個人簡歷空白表精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的個人簡歷空白表主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：個人簡歷空白表范文

簡歷作為一種特殊的應(yīng)用文體,是求職和招聘中間的一個重要媒介,在個人的職業(yè)發(fā)展道路和企業(yè)招聘發(fā)揮著重要的作用。以下是小編整理的個人簡歷的空白表格，以供大家參考。

個人簡歷的空白表格一：個人信息

姓名

性別

民族

年齡

籍貫

婚姻狀況

身高

體重

政治面貌

學(xué)歷

求職意向

求職類型

要求月薪

希望職業(yè)

希望職位

希望地區(qū)

教育情況

時間

所在學(xué)校

專業(yè)

學(xué)歷

專業(yè)描述

培訓(xùn)經(jīng)歷

時間

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

培訓(xùn)地點

培訓(xùn)課程

獲得證書

詳細(xì)描述

語言能力

掌握語種

掌握能力

工作經(jīng)歷

時間

公司名稱

公司性質(zhì)

所屬行業(yè)

所在部門

職位名稱

工作描述

其他

個人簡歷的空白表格二：姓名

性別

民族

出生日期

身份證號

政治面貌

婚姻狀況

健康情況

學(xué)歷

專業(yè)

籍貫

目前所在地

畢業(yè)院校

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型

應(yīng)聘職位

工作年限

職稱

求職類型

可到職日期

薪資要求

希望工作地點

工作經(jīng)歷

工作時間

公司名稱

公司性質(zhì)

擔(dān)任職務(wù)

工作描述

離職原因

教育背景

時間

院校

專業(yè)

學(xué)歷

個人技能

英語水平

英語等級

計算機(jī)水平

計算機(jī)等級

工作能力及其他特長

興趣愛好

聯(lián)系方式

聯(lián)系電話

家庭電話

電子郵箱

郵編

個人簡歷的空白表格三：姓名

性別

民族

出生日期

體重

身高

婚姻狀況

健康狀況

政治面貌

專業(yè)

畢業(yè)時間

學(xué)歷

畢業(yè)學(xué)校

籍貫

技能、特長及愛好

英語水平

計算機(jī)水平

獲獎情況

特長愛好

教育背景

時間

院校

專業(yè)

學(xué)歷

專業(yè)課程

實踐經(jīng)驗

時間

地區(qū)或單位

實踐內(nèi)容

聯(lián)系方式

通訊地址

聯(lián)系電話

電子郵箱

QQ號碼

自我評價

第2篇：個人簡歷空白表范文

一份好的求職簡歷表格,是求職者推銷自己的有力宣言。下面是小編帶來的關(guān)于求職簡歷空白表格的內(nèi)容，歡迎閱讀!

求職簡歷空白表格(一)姓名籍貫相片政治面貌出生日期聯(lián)系電話電子郵箱通訊地址工作經(jīng)歷工作時間公司名稱職位名稱所屬部門教育情況時間學(xué)校學(xué)歷職業(yè)技能

自我評價

求職簡歷空白表格(二)求 職 簡 歷姓名性別年齡出生日期所在城市從事行業(yè)學(xué)歷民族婚姻狀況身份證籍貫戶口所在地畢業(yè)學(xué)校計算機(jī)能力家庭成員姓名成員關(guān)系職務(wù)工作單位工作經(jīng)歷工作時間公司名稱職位名稱所屬部門教育情況時間學(xué)校學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷培訓(xùn)時間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)內(nèi)容項目經(jīng)驗項目1、2、開發(fā)3、4、5、6、7、注：其它項目8、9、10、職業(yè)技能語言能力語言水平個人榮譽(yù)自我評價

相關(guān)證書聯(lián)系方式手 機(jī)電子郵箱個人主頁QQ號碼聯(lián)系地址

求職簡歷空白表格(三)基本資料姓 名年 齡政治面貌性 別身 高婚姻狀況民 族身份證號碼戶口所在地目前所在地籍 貫聯(lián)系方式固定電話手 機(jī)通訊地址郵政編碼個人主頁在線聯(lián)系方式教育背景最高學(xué)歷畢業(yè)日期普通話水平熟悉方言第一外語第二外語畢業(yè)學(xué)校所學(xué)專業(yè)所獲證書職 稱教育培訓(xùn)

經(jīng)歷求職意向職位類別月薪要求求職方式希望工作地區(qū)行業(yè)工作經(jīng)歷工作經(jīng)驗職稱工作經(jīng)歷

自我評價

拓展閱讀：寫簡歷七點注意事項第一、不要像寫論文那樣準(zhǔn)備厚厚的一本。企業(yè)看一份簡歷的時間一般不會超過5分鐘，沒有哪個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)會有耐心讀你的“專著”，要善于抓住要點，建議長度不要多于2頁A4紙。

第二、不要把那些跟職位和工作無關(guān)的興趣愛好都一股腦地寫進(jìn)去，比如旅游、看小說、唱歌、鋼琴等等，這些興趣愛好通常不會給你加分。

第三、不要把在學(xué)校的各科成績單都附上，你是去企業(yè)應(yīng)聘，不是申請出國留學(xué)。當(dāng)然，如果你的學(xué)習(xí)成績特別優(yōu)秀，那你就寫上曾經(jīng)連續(xù)幾年拿過一等獎學(xué)金或者成績?nèi)昙壍趲酌龋@就足夠了。

第四、簡歷不要設(shè)計得過于華麗，這會讓用人單位覺得你太會包裝自己，把工夫都用在了外表上，甚至認(rèn)為你的簡歷是請專門的美術(shù)人員“裝潢”出來的。

第五、與應(yīng)聘職位無關(guān)的工作經(jīng)驗不要寫。根據(jù)用人單位的性質(zhì)、對職位的要求，提供出足以向用人單位證明自己能力的背景資料就可以了。

第六、簡歷中不要面面俱到地展示你的所有方面才能，這樣用人單位會抓不住重點。

第七、建議不要在簡歷中寫明最低薪水要求及職位要求，否則你可能失去面談的機(jī)會，不要自己給自己設(shè)定過高的門檻。

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第3篇：個人簡歷空白表范文

最新求職簡歷表格(二)個人基本簡歷

姓名：xuexila國籍：中國

個人照片目前所在地：廣州民族：漢族戶口所在地：湖北身材：172 cm　60 kg婚姻狀況：未婚年齡：27 歲培訓(xùn)認(rèn)證：誠信徽章：　求職意向及工作經(jīng)歷人才類型：普通求職　應(yīng)聘職位：市場銷售/營銷類:部門經(jīng)理 　 市場銷售/營銷類 大區(qū)經(jīng)理/辦事處經(jīng)理 　 市場銷售/營銷類 銷售工程師工作年限：5職稱：中級求職類型：全職可到職-一個星期月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州個人工作經(jīng)歷：公司名稱：廣東朗能電器有限公司起止年月：XX-01 ～ XX-05公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備擔(dān)任職務(wù)：辦事處經(jīng)理工作描述： 任職于朗能集團(tuán)貝萊爾電氣廣西辦事處，致力于LONON、BNN品牌的廣西區(qū)市場運作。

工作職責(zé)：1.帶領(lǐng)團(tuán)隊制定并落實全年銷售計劃 2.銷售網(wǎng)絡(luò)的有效布局 3.企業(yè)（產(chǎn)品）形象的提升 4.商的進(jìn)一步細(xì)分并指導(dǎo)其強(qiáng)化分銷能力 5.業(yè)務(wù)人員的商務(wù)指導(dǎo)/培訓(xùn)離職原因：公司名稱：沈陽時尚實業(yè)公司南方公司起止年月：XX-02 ～ XX-01公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)電設(shè)備，電力，動力擔(dān)任職務(wù)：銷售工程師-辦事處經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理工作描述： 沈陽時尚南方公司主要是從事電力儀器儀表銷售的分公司，工作至今多次參與云南.貴州.海南.廣西省電網(wǎng)計量設(shè)備改造完善工程的招投標(biāo)項目。

任職期間，完成云南電網(wǎng)XX年完善西部電網(wǎng)工程以及XX年用電側(cè)項目的招投標(biāo)工作，中標(biāo)累計金額達(dá)到1000萬；

XX年-XX年帶領(lǐng)區(qū)域團(tuán)隊參與開發(fā)貴州電網(wǎng)以及下屬遵義.凱里.安順.畢節(jié)等地區(qū),后期針對海南電網(wǎng)計量裝置改善工程項目進(jìn)行招投標(biāo)、簽訂合同；

XX年接收廣西市場業(yè)務(wù)至XX年，逐步對上述市場進(jìn)行資源整合，從新布局，注重培養(yǎng)、提高區(qū)域團(tuán)隊的整體業(yè)務(wù)能力，陸續(xù)完成各省網(wǎng)公司的招投標(biāo)項目，并進(jìn)一步細(xì)化深入各地/縣級市場,實現(xiàn)業(yè)績增長45%以上.離職原因：公司名稱：廣東魚珠林產(chǎn)集團(tuán)得威廉化工有限公司起止年月：XX-05 ～ XX-12公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：化學(xué)化工，生物制品擔(dān)任職務(wù)：營銷代表-區(qū)域主管工作描述： 主要從事粘合劑產(chǎn)品《萬能膠、白乳膠》在云南、貴州兩省的市場開發(fā)，渠道維護(hù)工作，前期的客戶開發(fā)使本公司產(chǎn)品銷量在兩省各區(qū)域市場內(nèi)得到迅速增長，于入職第2個月得到公司認(rèn)可,獨立操作云貴區(qū)域市場。離職原因：　教育背景畢業(yè)院校：湖北商業(yè)高等?？茖W(xué)校最高學(xué)歷：大專畢業(yè)-XX-06-01所學(xué)專業(yè)一：市場營銷所學(xué)專業(yè)二：受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專　業(yè)獲得證書證書編號XX-02XX-02商專市場營銷中級營銷員XX-05XX-12廣州永輝駕校汽車駕駛C證　語言能力外語：英語　一般國語水平：良好粵語水平：一般　工作能力及其他專長 1.本人具備5年以上的國內(nèi)市場開發(fā)管理經(jīng)驗,有較強(qiáng)的市場營銷觀念及市推廣/組織/管理和執(zhí)行能力。

2.有著敏銳的營銷頭腦，為人誠懇務(wù)實，善于溝通，能獨立運作區(qū)域市場，對市場的開發(fā)/維護(hù)有著豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。

3.注重團(tuán)隊配合，具有三年的銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗。

4.有極強(qiáng)的工作責(zé)任心以及良好的職業(yè)道德。

詳細(xì)個人自傳 1.個性沉穩(wěn)，勤學(xué)上進(jìn)，走南闖北，上下求索；唯求能有一個可以為之奮斗一生的事業(yè)。

2.希望在銷售行業(yè)縱深發(fā)展，達(dá)成公司和個人之雙贏，成為一名出色的營銷人！

3.保險類免談，謝謝！(

注：已離職）　最新求職簡歷表格(三)個人基本簡歷

姓名：xuexila國籍：中國目前所在地：廣州民族：漢族戶口所在地：湖北身材：168 cm　60 kg婚姻狀況：已婚年齡：32 歲培訓(xùn)認(rèn)證：誠信徽章：　求職意向及工作經(jīng)歷人才類型：普通求職　應(yīng)聘職位：建筑/房地產(chǎn)/物業(yè)管理類:建筑施工員，項目負(fù)責(zé)人，安全員 　 　工作年限：7職稱：中級求職類型：全職可到職-隨時月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州個人工作經(jīng)歷：公司名稱：浙江省溫州市中心區(qū)安置房起止年月：XX-01 ～公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：擔(dān)任職務(wù)：工程施工員工作描述：該工程榮獲“浙江省標(biāo)化工地”稱號離職原因：公司名稱：浙江省蒼南縣龍港鎮(zhèn)瑞田鋼鐵廠房起止年月：XX-01 ～ XX-12公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：擔(dān)任職務(wù)：技術(shù)負(fù)責(zé)人工作描述：離職原因：公司名稱：浙江省溫州市百先得服飾廠房工程起止年月：XX-01 ～ XX-12公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：擔(dān)任職務(wù)：項目負(fù)責(zé)人工作描述：離職原因：　教育背景畢業(yè)院校：湖北省襄樊市建工學(xué)校最高學(xué)歷：大專畢業(yè)-XX-07-01所學(xué)專業(yè)一：工民建所學(xué)專業(yè)二：受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）?！I(yè)獲得證書證書編號1998-09XX-07湖北省襄樊市建工學(xué)校工民建大專畢業(yè)證XX-01XX-12浙江省溫州市建校工民建施工員XX-01XX-12浙江省溫州市建校工民建安全員　語言能力外語：英語　一般國語水平：一般粵語水平：一般　工作能力及其他專長能吃苦耐勞，技術(shù)過硬，經(jīng)驗豐富，敬業(yè)守信?！≡敿?xì)個人自傳月薪要求：4500元看過“最新求職簡歷表格”的人還看了：1.最新標(biāo)準(zhǔn)空白個人簡歷表格

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第4篇：個人簡歷空白表范文

語言運用題側(cè)重考查學(xué)生在既定情境中靈活使用語言文字的能力，常見考查角度有書面語與口語、圖表與文字間的轉(zhuǎn)換和學(xué)?；顒忧榫诚聭?yīng)用文寫作等。常見題型如下表：

【備考心態(tài)】

①看清題干限制，關(guān)注形式和內(nèi)容兩方面的要求，注意素材暗示和修辭格數(shù)量要求。

②打好草稿，遇字?jǐn)?shù)限制時，要先刪好，再謄寫。不空白，不涂改；寫了即可能得分，不出病句錯字，字跡不潦草，不在情感和常識倫理方面出錯。

【備考提醒】琢磨高考題、摸透思路、熟悉題型

【考綱解讀】

廣東省教育考試院編寫的高考《語文科考試大綱》“語言文字運用”部分：（6）正確運用常見的修辭手法。常見修辭手法：比喻、比擬、借代、夸張、對偶、排比、反復(fù)、設(shè)問、反問。（7）語言表達(dá)簡明、連貫、得體、準(zhǔn)確、鮮明、生動。

這就是圖表題出題的依據(jù)，根據(jù)廣東省十年來已出現(xiàn)的高考題來看，圖表題主要包括圖（含圖片、圖標(biāo)、流程圖三大類）文轉(zhuǎn)換、表文轉(zhuǎn)換兩種基本形式。圖文轉(zhuǎn)換題一般要求考生描述畫面，重點落實“修辭、語言表達(dá)鮮明、生動”的知識點，表文轉(zhuǎn)換一般要求考生分析數(shù)據(jù)，寫結(jié)論或提建議，重點落實“語言表達(dá)簡明、連貫、得體、準(zhǔn)確”的知識點。

【技法解讀】

考生在答圖表題時，常陷入兩難處境，一是看不懂表格數(shù)據(jù)背后的信息，更不用說綜合數(shù)據(jù)寫概括性較強(qiáng)的結(jié)論或建議了，通常是羅列數(shù)據(jù)展示出的表面化信息，得分常低于3分；二是圖標(biāo)主體性內(nèi)容寫得不夠生動形象，得分常低于4分。摸索解題技法就從這兩個層面下手，采用“看異同”的方法看懂表格數(shù)據(jù)；采取“分類寫”的方法寫清寫活圖表內(nèi)容。下面結(jié)合高考題來解說這種技法的具體操作步驟。

表格看異同的解題技法分兩步：

第一步是“同向歸納”，即關(guān)注表中同列或同行中變化趨勢相同的數(shù)據(jù)，依據(jù)“合并同類項”原則理出答題信息。

示例：（2013年廣東卷第22題）閱讀下面的問卷調(diào)查統(tǒng)計表，回答后面的問題。（6分）

請用簡明的語言概括兩個年齡段的人對其志愿行為意義認(rèn)識的同與異。

表中數(shù)據(jù)變化因“選項內(nèi)容”沒有規(guī)律性，按列比較就沒有意義，因此，按行看，有兩組數(shù)據(jù)（82%、69%）和（74%、65%）是同向變化的，可得到兩條信息：

①兩個年齡段中的多數(shù)人都認(rèn)為志愿行為對職業(yè)履歷有幫助，尤其是體現(xiàn)在個人簡歷上。

②兩個年齡段中的多數(shù)人都認(rèn)為志愿行為對職業(yè)發(fā)展有益，志愿服務(wù)讓自身才干得以充分發(fā)揮。

依據(jù)合并同類項的原則，考生很容易就得到了標(biāo)準(zhǔn)答案中的相同點信息：

兩個年齡段中的多數(shù)人都認(rèn)為志愿行為對職業(yè)履歷有幫助，對職業(yè)發(fā)展有益，能充分發(fā)揮自身才干。（3分）

第二步是“異向分解”，即把表中同列或同行中數(shù)字變化趨勢相異數(shù)據(jù)依據(jù)“分項解說”原則尋找答題信息。

按行看，有兩組數(shù)據(jù)（72%、23%）和（35%、61%）是異向變化的，可得到兩條信息：

③18-25歲年齡段中的多數(shù)人認(rèn)為志愿行為能獲得某些技能，不認(rèn)同能拓展社會關(guān)系。

④26-49歲年齡段中的多數(shù)人認(rèn)為志愿行為能拓展社會關(guān)系，不認(rèn)同能獲得某些技能。

這與標(biāo)準(zhǔn)答案中的信息點驚人地一致，且表述思路更簡明：

18-25歲的多數(shù)人更認(rèn)同在志愿服務(wù)中獲得技能而不是拓展社會關(guān)系，26-40歲的多數(shù)人則更認(rèn)可在志愿服務(wù)中拓展社會關(guān)系而不是獲得技能。（3分）

分類寫即表文轉(zhuǎn)換時文字?jǐn)懛贮c寫，按不同主體，逐條寫出結(jié)論或建議（上面已展示）；圖文轉(zhuǎn)換時分?jǐn)⑹龊兔枋鰞刹阶撸ǖ珗D標(biāo)解說性題目，只用說明性文字?jǐn)⑹黾纯桑灰揶o性描述），描述類圖文轉(zhuǎn)換題解題技法分兩步：

第一步是“敘述分主次”，即關(guān)注圖片或圖標(biāo)中主體部分，用敘述語言突出主體，常見敘述思路是從背景到主體。

示例：（2013年湖北卷第22題）請根據(jù)豐子愷先生《巷口》這幅畫，圍繞“盼”描寫一個場景。要求：①想象合理；②運用兩種修辭手法；③字?jǐn)?shù)不超過80字。（4分）

上面這幅畫的主體是老婦女手牽小孩在翹望遠(yuǎn)處，次要部分是考生聯(lián)想出來的背景（時間、空間）。因此，用敘述語言寫出的畫面內(nèi)容就是：

傍晚時分，奶奶牽著小孫子站在巷口，眺望著遠(yuǎn)處，盼望親人歸來的身影。（33字）

第二步是“描寫重修辭”，即把主體部分依據(jù)題干要求運用恰當(dāng)?shù)男揶o手法豐富畫面。

傍晚時分，似風(fēng)中木樁般的奶奶立在巷口，手里牽著猴子般活蹦亂跳的小孫子，一起眺望著黑洞般的巷口盡頭，盼望親人歸來的身影。（58字）

這與答案示例的語言敘述邏輯和描寫重點基本一致：

夕陽下，滿頭銀發(fā)的奶奶，手臂像鐵鏈一樣，牢牢地牽著東倒西歪的孫子，兩人像一尊石像，佇立巷口，翹首盼望遠(yuǎn)游歸來的身影――是兒子，是父親。（65字，4分）

第5篇：個人簡歷空白表范文

任佩瑜博士，四川省學(xué)術(shù)與技術(shù)帶頭人、四川大學(xué)二級教授?，F(xiàn)任四川大學(xué)商學(xué)院工業(yè)工程、企業(yè)管理博士生導(dǎo)師；四川大學(xué)CIMS研究中心副主任、信息及企業(yè)管理研究所所長、工商管理博士后流動站站長；中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)會副理事長、中國機(jī)械工程學(xué)會工業(yè)工程分會理事高級會員、四川省管理科學(xué)學(xué)會會長、四川省人民政府專家評議（審）委員會委員；九寨溝風(fēng)景名勝區(qū)管理局信息化建設(shè)首席科學(xué)家。

曾任四川大學(xué)工商管理學(xué)院副院長、中國運籌學(xué)會企業(yè)運籌學(xué)分會副理事長、四川省國有企業(yè)績效評價專家組組長、四川省企業(yè)經(jīng)營管理者任職資格評審委員會委員、四川省高等學(xué)校教師高級職務(wù)評審委員會管理學(xué)學(xué)科評議組成員、《中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)》雜志社理事、《發(fā)現(xiàn)》雜志社副理事長、《企業(yè)管理》雜志社常務(wù)理事、《區(qū)域經(jīng)濟(jì)與科技管理》雜志編委、《國土資源科技管理》雜志編委，兩次獲四川大學(xué)優(yōu)秀教師稱號。

二、研究領(lǐng)域和主持研究的項目

主要從事復(fù)雜性科學(xué)、工業(yè)工程與工程管理、信息化與智能化管理、生產(chǎn)與運作、企業(yè)戰(zhàn)略與組織管理、景區(qū)集成科學(xué)管理、工業(yè)經(jīng)濟(jì)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)管理。

近年來主持并完成了14項國家及與省部級科研項目研究。其中國家級重大與面上項目8項，包括國家高技術(shù)研究發(fā)展計劃（863計劃）重大項目1項、國家自然科學(xué)基金重大國際合作項目1項、國家自然科學(xué)基金面上項目5項、國家社科基金項目1項。省部級項目6項，包括教育部科技發(fā)展中心博士點專項基金項目1項、教育部重大攻關(guān)項目子項目1項，教育部985工程項目1項、教育部211工程項目1項，四川省社科重點項目1項等。還主持并完成了31項大中型企業(yè)項目研究。

三、研究成果

在國家自然科學(xué)基金項目的支持下，任佩瑜教授原創(chuàng)性地提出了“管理熵和管理耗散結(jié)構(gòu)”、“基于RFID技術(shù)的時空分流管理”、“智能調(diào)度控制管理理論”、“基于信息技術(shù)的景區(qū)集成管理模式研究”、“基于信息協(xié)同與并行工程的直線職能―矩陣制組織結(jié)構(gòu)”、“具有中國特色的現(xiàn)代企業(yè)混合治理結(jié)構(gòu)”等理論與技術(shù)以及管理模式，在中國水利水電建設(shè)集團(tuán)、成都飛機(jī)工業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司、寶鋼集團(tuán)有限公司等企業(yè)和單位應(yīng)用，取得了良好的效果，得到國內(nèi)外專家認(rèn)同，研究成果被四川省科技廳專家組鑒定為源頭創(chuàng)新、部分國際領(lǐng)先、整體國際先進(jìn)，填補(bǔ)了研究的空白，被認(rèn)為開創(chuàng)了管理科學(xué)研究的新領(lǐng)域，促進(jìn)了管理科學(xué)的發(fā)展。

在國家高技術(shù)研究發(fā)展計劃（863計劃）重大項目和國家自然科學(xué)基金重大國際合作項目等支持下，應(yīng)用RFID/3S和智能控制等理論與技術(shù)，對我國九寨溝等國家級景區(qū)管理進(jìn)行了研究，提出了智慧旅游和智慧景區(qū)的新理論，同時還提出了基于信息和智能工程的時空分流管理理論與技術(shù)模式，探索解決景區(qū)高峰期游客擁堵問題、游客安全問題、景區(qū)管理效率問題和經(jīng)濟(jì)發(fā)展與環(huán)境保護(hù)的矛盾問題，開創(chuàng)了跨學(xué)科的信息工程技術(shù)、智能調(diào)度控制技術(shù)與管理理論綜合集成的科學(xué)管理模式，提出了重點支持超高頻射頻識別（UHF RFID）關(guān)鍵技術(shù)，進(jìn)行景區(qū)智能調(diào)度控制應(yīng)用研究和環(huán)境保護(hù)管理研究，開創(chuàng)了旅游和景區(qū)科學(xué)集成管理研究的新領(lǐng)域，推動和促進(jìn)了旅游產(chǎn)業(yè)和景區(qū)管理的發(fā)展。

160余篇，其中在《管理世界》雜志上發(fā)表8篇，在《中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)》雜志上發(fā)表7篇，在SCI檢索23篇、SSCI檢索8篇、EI檢索30篇、CSSCI檢索97篇。論文被引用達(dá)904次。已出版專著17部。曾獲四川省科技進(jìn)步二等獎3項（2項排名第一）、省科技進(jìn)步三等獎2項（排名第一）、省社科優(yōu)秀成果三等獎5項（排名第一）、成都市科技進(jìn)步一等獎1項（排名第一）。

四、主要論著

1、國有企業(yè)經(jīng)營決策約束非剛性的對策，中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)，2001年第1期。

2、西部工業(yè)增長極的再造，管理世界，2002年第7期。

3、西部工業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的目標(biāo)和模式探討，中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)，2002年第12期。

4、西部老工業(yè)基地戰(zhàn)略性再造中的問題和對策，中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)，2004年第1期。

5、國有大型工業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略性再造工程研究――對中國石油吉林石化分公司的實證研究，管理世界，2004年第8期。

6、基于管理熵的中國上市公司生命周期與能力策略研究，中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)，2004年第10期。

7、中國新型公司治理結(jié)構(gòu)模式及其績效評價――以中國水電集團(tuán)為例的研究，中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)，2005年第7期。