醫(yī)院紀檢工作計劃精選(九篇)

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第1篇：醫(yī)院紀檢工作計劃范文

一、設(shè)立一個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)關(guān)于健康教育方面的課題，并組織實施，年內(nèi)完成。

二、計劃安排中心或者醫(yī)院各個科室副主任以上醫(yī)師深入社區(qū)講課，內(nèi)容關(guān)于常見病的預(yù)防，兒童、婦女及老年人保健，家庭飲食與健康等。

三、年內(nèi)將在社區(qū)內(nèi)各居民活動集中的場所開展大型的健康教育宣傳活動，活動同時發(fā)放健康教育處方，健康知識宣傳小冊子等健康教育宣傳資料。

四、今年將利用中心健康教育室向社區(qū)內(nèi)高血壓、糖尿病患者等慢性病患者播放相關(guān)方面健康教育光碟4次，利用輸液大廳向就診居民播放社區(qū)常見病、多發(fā)病防治方面的影碟52次。

五、繼續(xù)對前來中心就診患者或咨詢居民給予發(fā)放相關(guān)的健康教育處方。

六、今年將利用中心健康教育室的固定黑板每月出版健康宣傳板報一次，利用戶外及門診二樓固定宣傳欄每季度出版一期有關(guān)婦女、兒童及老年人保健方面的知識。同時，也將積極利用社區(qū)內(nèi)各學(xué)校、企事業(yè)單位及務(wù)業(yè)管理部門的宣傳欄宣傳健康維護與保健方面的知識。

2011年醫(yī)院健康教育工作計劃相關(guān)文章：

第2篇：醫(yī)院紀檢工作計劃范文

一、問題主要表現(xiàn)在以下幾個方面

一是案件大幅度上升，近幾年來，自治區(qū)及烏魯木齊市的部分機關(guān)、單位遷往水區(qū)，水區(qū)已經(jīng)成為烏魯木齊市的中心城區(qū)，駐區(qū)人口不斷增長，外來人口流量增大各類案件逐年上升，隨著案件的上升，疑難復(fù)雜案件增多，這使得檢委會的工作任務(wù)不斷增加。二是檢委會討論案件存在一定的隨意性，“臨時動議”現(xiàn)象一定程度上存在，有時臨時倉促安排會議，不進行議案會前審查，導(dǎo)致檢委會委員有時到會不齊，影響到檢委會議案的效果。三是檢委會工作程序不規(guī)范，檢委會討論案件時委員們只有通過承辦人匯報案件了解案情，這種事先不了解案情，只根據(jù)承辦人的匯報來發(fā)表意見的現(xiàn)象，在一定程度上影響到檢委會委員對案件的正確分析判斷，最終影響到檢委會決議的正確性。四是檢委會業(yè)務(wù)咨詢作用沒有充分發(fā)揮。由于檢委會沒有專門的辦事機構(gòu)，對于政策、法規(guī)特別是司法解釋等業(yè)務(wù)資料無人收集、積累，知識儲備明顯不足，不能很好的為業(yè)務(wù)部門提供咨詢。對檢委會討論過的案件，也不能進行研究和總結(jié)，不能充分發(fā)揮業(yè)務(wù)指導(dǎo)作用。

以上問題在一定程度上影響到我院檢委會工作的開展。為了提高案件質(zhì)量，切實加強和改進檢委會工作，保證檢委會全面正確的履行法律賦予的職責(zé)，充分發(fā)揮檢委會職能作用，我院應(yīng)緊緊圍繞基層檢察院工作特點，大膽實踐，對檢委會工作做必要的改進，使檢委會工作為推進全院的檢察業(yè)務(wù)起到積極有效的作用。

二、加強檢委會工作的幾點思考與建議

第一，進一步加強檢委會委員的素質(zhì)建設(shè)，提高議事水平。檢委會議事水平，取決于檢委會委員的整體素質(zhì)，因而要求檢委會委員的組成必須具備較高的業(yè)務(wù)水平，為此，要加強委員的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，經(jīng)常安排必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，更新知識，建立檢委會學(xué)習(xí)制度，規(guī)定一定的學(xué)習(xí)時間。重點學(xué)習(xí)新出臺的法律法規(guī)及司法解釋，請法律專家作專題講座，不斷提高委員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和議事能力。

第二，引入競爭機制，考試選任新委員。由于過去檢委會委員任免制度上的不完善，出現(xiàn)個別檢委會委員的素質(zhì)與職務(wù)不適應(yīng)的狀況，建議對新任委員實行公開考試、任職答辯、嚴格考核的方式進行選任，把那些政治素質(zhì)好、能力強、業(yè)務(wù)精、經(jīng)驗豐富的檢察官充實到檢委會中。

第3篇：醫(yī)院紀檢工作計劃范文

關(guān)鍵詞：城市綠化；園林樹木；養(yǎng)護管理；病蟲防治

中圖分類號： TU986 文獻標識碼： A

引言

城市園林綠化儼然已經(jīng)成為了當(dāng)前文明城市的重要組成部分之一，現(xiàn)在的城市園林綠化工程建設(shè)已經(jīng)作為一項基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)被納入了我國構(gòu)建和諧社會工作的一部分,綠化養(yǎng)護管理對城市園林綠化建設(shè)起到了保障作用，園林綠化養(yǎng)護管理工作在園林綠化工作中起著舉足輕重的作用，它是一種持續(xù)性、長效性的工作，有較高的技術(shù)要求，只有高質(zhì)量、高水平的養(yǎng)護管理，園林景觀才能逐漸達到完美的景觀效果。

1、養(yǎng)護管理前的準備

園林樹木栽植完工后，為了提高樹木的成活率，保證正常生長發(fā)育，顯現(xiàn)最佳綠化效果，首先應(yīng)對已栽苗木進行詳細普查，分類造冊登記，對成活、生長發(fā)育正常、臨界死亡及已死亡等情況分類摸底，并對影響樹木生長發(fā)育的原因進行分析總結(jié)，針對性地提出植物養(yǎng)護管理的配套措施。

2、灌溉與排水

2.1灌溉

(1)水分對樹木的影響。水分是植物體的基本組成部分，植物體重量的40%－80%是由水分組成的。樹木體內(nèi)的一切生命活動都是在水的參與下進行的，如光合作用、呼吸作用、蒸騰作用及礦質(zhì)營養(yǎng)的吸收、運轉(zhuǎn)和合成等。在實踐中，如果發(fā)現(xiàn)樹葉發(fā)焉時首先要在水上查原因。不同樹種對水分的需求有很大的差異，一般陰性植物要求較高的空氣濕度和土壤濕度，而陽性植物對水分要求相應(yīng)較少。有些植物很耐旱，如國槐、刺槐、側(cè)柏等，有些植物則耐水濕，如楊、柳等。同一樹種在不同的生育周期內(nèi)，對水分的需求量也不同。早春樹芽萌發(fā)，需水量較少;枝葉旺盛生長期，需水量較大;花芽分化期及開花期，需水量較少;結(jié)實期需水量較大。

(2)灌溉時期與方法。園林樹木的灌溉要根據(jù)樹木在一年內(nèi)各個物候期的需水特點、當(dāng)?shù)貧夂驐l件、土壤水分變化規(guī)律以及樹木栽植的時間長短來決定。

灌溉時要根據(jù)不同植物需水量的不同選擇適當(dāng)?shù)臅r間與方法。已經(jīng)栽植的樹木，應(yīng)在早春樹木發(fā)芽前澆返青水，有利于樹木新梢和葉片的生長，同時也可以延遲萌動，防止晚霜危害;入冬前，北方地區(qū)氣溫低，多風(fēng)干旱，應(yīng)澆一次封凍水，冬季水結(jié)凍時放出潛熱，可提高地溫，使樹木免受凍害。一年中再根據(jù)樹木需水量與當(dāng)?shù)貧夂虻牟煌?，確定不同的澆水次數(shù)。為了節(jié)約用水，可實行噴灌、滴灌、管灌、滲灌等方法，避免大水漫灌。

(3)灌溉注意事項。要注意水質(zhì)，無論是什么水源，原則上不能對植物造成傷害。澆水后要中耕、除草、保水，以提高水的利用率。要做到一次澆透，回避高溫時澆水。

2.2排水

樹木生長需要水分，但水分過多也會給樹木帶來危害。土壤水分過多，根系缺氧，根系的呼吸作用減弱，影響根系對水分、養(yǎng)分的吸收，容易造成植物生長不良。嚴重缺氧時，就會使根系窒息，引起死亡。排水的主要手段是徑流排水、溝道排水和地下滲管排水。

3、施肥

（1）施肥的原則

在植物的年生育期內(nèi)，施肥應(yīng)根據(jù)不同植物的需肥量，適時施入生長所需要的營養(yǎng)元素，以保證其正常生長。比如，樹木萌芽抽枝發(fā)葉期，需吸收較多的氮肥，隨著新梢生長的結(jié)束，植物的需氮量也隨著降低;到了植物開花、坐果和果實發(fā)育時期，則需要吸收大量的磷、鉀肥。要根據(jù)植物的生長發(fā)育需求來施肥，避免盲目施肥。

（2）施肥的時期

同一種類、同一數(shù)量的肥料，給同一種樹木施用時，施用的時期不同，則會產(chǎn)生不同的效果。如葡萄，在早春時期施肥，有利于提高花芽的質(zhì)量和座果率;在開花前10－15d施肥，可起到保果的作用。

（3）施肥的方法

施肥分為土壤施肥和根外施肥。土壤施肥是將肥料施在土壤中，由根系直接吸收利用。施肥深度根據(jù)根系分布層的深淺而定。如碧桃、迎春等，根系分布層較淺，施肥不宜過深;闊葉喬木樹種，根系分布深，施肥亦宜深些。根外施肥是將肥料配成溶液噴灑在樹木的葉子和枝條上，營養(yǎng)元素由氣孔和皮孔進入植株。如丁香、連翹開花座果期，噴施磷鉀肥及微量元素硼等，可促進花芽分化，減少落花落果。

4、整形修剪

4.1整形修剪的作用

整形修剪是園林植物養(yǎng)護中的一項重要措施，可提高樹木成活率，控制植株生長發(fā)育，調(diào)節(jié)營養(yǎng)生長與生殖生長的矛盾，改善植株通風(fēng)透光條件，以體現(xiàn)設(shè)計要求，滿足觀賞需要。

4.2整形修剪的方法

(1)移植修剪。一般以重、中、短剪為主，修剪時保留壯枝、飽滿葉芽和隱芽，盡量減少營養(yǎng)消耗面積，滿足根系供養(yǎng)要求，提高植株成活率。

(2)藝術(shù)造型修剪。以平整枝條為主，以達到一定的幾何形狀。但需因樹修剪，隨枝造形，避免修剪時破壞植物生物習(xí)性，造成植株早衰和死亡。自然造型以疏枝為主，中短剪以促進旺枝生長為主，以達到更新復(fù)壯的目的。自然景觀應(yīng)以自然形狀為主，不需要人為造型，如假山旁的灌木、湖畔旁的垂柳等。

(3)根據(jù)樹種的不同習(xí)性與功能進行修剪。如城市道路綠化的行道樹，其主要作用之一是遮陰，分枝點高度不宜太高，但又不能影響交通，一般可定在2．8－3m之間。同時，相鄰植株分枝點高度應(yīng)基本相同。成片綠地喬木，分枝點高度要求不太嚴格。一般綠地外緣的植株分枝點高度應(yīng)低一些，而中心的植株分枝點則要高一些，以促使盡早形成豐滿的林冠線。

5、病蟲害防治

5.1園林植物病蟲害防治原則

(1)首先要強調(diào)安全為主，以園林技術(shù)措施為基礎(chǔ)，因地制宜地協(xié)調(diào)好生物、物理、化學(xué)等綜合防治方法，經(jīng)濟、安全、有效地控制病蟲害。

(2)在使用化學(xué)藥劑時，要注意對人、環(huán)境、天敵及植物的安全。根據(jù)城市園林綠化的特點，貫徹預(yù)防為主、綜合防治的原則，創(chuàng)造出“春花、夏蔭、秋實、冬青”的園林綠化景觀，人與自然和諧統(tǒng)一的境地，從而發(fā)揮城市綠化的最佳的生態(tài)效益、社會效益和經(jīng)濟效益。

5.2生物防治

生物防治是利用害蟲天敵防治的方法。用益鳥如灰喜鵲、啄木鳥等，或用益蟲如瓢蟲、赤眼蜂等撲食害蟲。在園林綠地和公園中，應(yīng)充分利用園林間植被的多樣化，保護和增殖天敵，抑制病蟲危害。

5.3化學(xué)防治

病蟲害發(fā)生后，應(yīng)立即組織防治，如噴藥，人工撲殺等。在對公用綠地、行道樹噴藥時，要考慮環(huán)境衛(wèi)生及安全;使用有毒藥品時，應(yīng)設(shè)置警戒區(qū)，禁止游人接近，或在夜晚噴灑;噴藥人員，應(yīng)帶口罩，防止自身中毒。同時注意，在城市中嚴禁使用劇毒化學(xué)藥劑和有機氯、有機汞化學(xué)農(nóng)藥。

5.4做好病蟲害的預(yù)測預(yù)報

建立病蟲害預(yù)測預(yù)報網(wǎng)，及時掌握病蟲害發(fā)生情況。病蟲害一旦發(fā)生，應(yīng)立即采取相應(yīng)防治措施，消滅病蟲，防止蔓延。同時，針對不同季節(jié)或不同植物的多發(fā)病蟲害進行預(yù)防，盡量降低病蟲危害。

6、園林樹木養(yǎng)護管理的其他措施

6.1防止風(fēng)災(zāi)

春季多風(fēng)，應(yīng)采取修剪、培土、支撐等措施。

6.2中耕、除草

對樹木根部雜草可以采用人工中耕的方法消滅。如荒草較為嚴重時，可以使用除草劑，但使用時要根據(jù)荒草的特性選擇適當(dāng)?shù)乃巹?，以免發(fā)生藥害。

6.3圍護、隔離

對于一些怕傷害的古樹名木、珍貴樹種等，應(yīng)用綠籬或圍籬圍護起來，與游人隔離。

6.4看管、巡查

為了免遭人為的破壞，重點地區(qū)應(yīng)設(shè)專人看管，定期巡視，必要時與有關(guān)部門配合協(xié)作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

結(jié)束語

園林綠化是現(xiàn)代化城市的重要標志，是改善生態(tài)環(huán)境的重要途徑。園林綠化工程養(yǎng)護管理是園林綠化事業(yè)的核心工作，只有努力提高園林綠化養(yǎng)護管理的水平，才能使園林綠化發(fā)揮更大的生態(tài)效益和社會效益。

參考文獻

[1]李淑萍.園林樹木的養(yǎng)護管理制度[J].內(nèi)蒙古林業(yè)調(diào)查設(shè)計.2008.

第4篇：醫(yī)院紀檢工作計劃范文

關(guān)鍵詞：園林綠化 養(yǎng)護技術(shù) 管理措施 建議

中圖分類號：TU986 文獻標識碼：A 文章編號：1674-098X（2014）03（b）-0178-02

城市在經(jīng)濟快速發(fā)展的推動下，建設(shè)規(guī)模和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)在不斷完善，為了改善人們生活的環(huán)境，園林綠化是城市非常重要的基礎(chǔ)建設(shè)。現(xiàn)在，人們對環(huán)境改善以及環(huán)境保護的意識有了很大的改變，因此，綠化成為了人們生活中對環(huán)境進行改善的主要措施，綠化也是城市發(fā)展向著文明方向的重要標志。對園林綠化養(yǎng)護工作進行重視，不僅僅直接關(guān)系到人們生活的整體環(huán)境效益，同時對城市發(fā)展過程中的經(jīng)濟效益也有直接影響。城市發(fā)展過程中引進外資至關(guān)重要，但是，很多的投資者在對城市進行考察的時候，城市環(huán)境是非常重要的部分，為此，一定要改善城市環(huán)境，做好園林養(yǎng)護工作，這樣也有利于城市的發(fā)展。

1 園林綠化養(yǎng)護管理的概述

1.1 園林綠化養(yǎng)護的內(nèi)涵

一些園林綠化管理者對園林綠化養(yǎng)護這項工作在認識上就出現(xiàn)了一定的偏差，認為這項工作是簡單而且重復(fù)的機械勞動，這樣在管理方面會出現(xiàn)很大的問題。園林綠化管理這項工作要掌握植物的生長規(guī)律，還要了解其生長情況，在整個過程中要對植物進行修剪、施肥、防蟲害以及灌溉，這些工作對技術(shù)水平要求都很高。在植物生長過程中，采取人工干預(yù)的培養(yǎng)方式，能夠給植物的穩(wěn)定合理發(fā)展提供很好的保障。在進行植物養(yǎng)護管理的時候，主要的工作可以分為三個部分，一個部分是平時的保養(yǎng)工作，這部分的工作就是對園林綠化植物要進行澆水和除草，一部分的工作是定期保養(yǎng)工作，這部分工作只要就是在一段間隔期內(nèi)對植物進行適當(dāng)?shù)男摒B(yǎng)和施肥，這樣能夠防止出現(xiàn)病蟲害，最后一部分工作是專項養(yǎng)護工作，對植物進行特定的工作，這樣能夠保證植物的生長不受到外界環(huán)境的影響。

1.2 綠化養(yǎng)護的重要意義

綠化養(yǎng)護工作花費的時間相對比較長，而且都是一些反復(fù)機械化的工作，因此，采取有效的管理和科學(xué)的養(yǎng)護措施非常必要。做好綠化養(yǎng)護工作能提高綠化質(zhì)量，美化人們生活的環(huán)境，同時，也能更好的促進城市經(jīng)濟發(fā)展。通過對綠化植物進行養(yǎng)護管理，能夠更好的實現(xiàn)園林造景的作用，同時，在視覺方面也能更好的滿足人們的需求，但是，在施工過程中要降低施工的成本，對城市資源進行充分利用。

2 園林綠化養(yǎng)護的技術(shù)要點

2.1 以提升土壤肥力有效預(yù)防水土流失

植物在生長過程中對養(yǎng)分的需求量是存在著很大的不同，因此，在對園林綠化植物進行管理的時候，對不同植物的生長需求要進行了解，這樣能夠及時對其進行肥力補充，對于很多的觀賞用花，一定保證其肥力，這樣才能保證植物在生長過程中更加健康。在管理的時候，要對植物栽植土壤進行定期觀察，在植物生長過程中，土壤疏松和肥沃是非常重要的，同時，也要重視排水工作，對排水工作要定期進行檢查，這樣能夠防止夏季出現(xiàn)暴雨情況無法及時排出，對植物生長的土壤會帶來沖刷破壞。

2.2 提高抗旱灌溉工作質(zhì)量

一些地被植物在種植以后要及時進行灌溉，對園林植物進行灌溉時間上存在著很大的不同，要根據(jù)植物的生長情況對水分需求不同來進行確定，除此之外，對植物種植的地區(qū)氣候特點以及栽植土壤水分情況要進行分析，這樣能夠更好的滿足植物生長需求。對不同的植物灌溉的頻率和水量也存在著不同，對土質(zhì)情況以及氣候特點都要進行掌握，這樣能夠更好的促進植物生長，同時也能節(jié)約水資源。

2.3 修剪平整以及更新復(fù)蘇工作落到實處

對植物進行整形和修剪是園林植物栽培過程中非常重要的組成部分，對養(yǎng)護管理方式也有具體要求，這項工作能夠促使園林植物具有更好的觀賞能力，同時，也能給人們帶來美感，對一些比較矮小的植物不宜進行修剪，這樣不僅僅會耗費很多的時間，同時，修剪以后并不能取得很好的效果。修剪工作在時間上最適宜的選擇是暮色到來前后，特別需要注意的是在地被植物還沒有出現(xiàn)露水之前進行，這樣不僅可以保證地被植物不受到人為損害，還可以有效避免陽光照射的影響。根據(jù)以往的管理經(jīng)驗，可以發(fā)現(xiàn)地被植物養(yǎng)護管理中，經(jīng)常會出現(xiàn)各種不確定的因素，這些因素是導(dǎo)致大片的地被過早衰老。

2.4 高度重視防寒與防治病蟲害工作

相當(dāng)一部分園林植物，特別是本來生活在溫暖南方卻被移植到北方的植物，要想適應(yīng)北方寒冷的氣候是十分困難的，因此園林管理者必須采用相應(yīng)的措施做好防凍工作，具體來說春灌、保護樹干等方法都是十分有效的。此外，針對病蟲害，必須堅持預(yù)防為主，防范工作越早進行越好，要重點治理小的病蟲害，堅決避免病蟲害的擴大。此外，防治過程中，必須做好環(huán)保工作，切忌用藥過量。

3 做好園林綠化養(yǎng)護工作的幾點建議

3.1 加強專業(yè)的綠化養(yǎng)護技術(shù)

應(yīng)該加強落實園林綠化的養(yǎng)護制度，提供系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，對園林養(yǎng)護工作人員制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃，建設(shè)一批高技術(shù)高素質(zhì)的養(yǎng)護隊伍，提供定期的知識培訓(xùn)，不斷更新養(yǎng)護人員的綠化養(yǎng)護意識，使整體的管理工作不斷健全。

3.2 進一步加強補植改植和防蟲害的養(yǎng)護工作

在種植植物的過程中，往往不是每株植物都能夠成活的，必須定期的觀察，及時清理死苗保證所有的植物都可以正常存活，以達到優(yōu)良的景觀效果。對于呈現(xiàn)老化或者某些植物不能與周邊的環(huán)境相協(xié)調(diào)的進行改植。除此之外，平時應(yīng)該做好以防為主的舉措，防止植物受到病蟲害的影響。合理地加強植物的抗病蟲能力。合理地采用化學(xué)防治、生物防治以及物理人工防治的方法去改善綠化植物受到病蟲的情況，主要采用生物防治的方法可以大幅度降低對環(huán)境的污染程度，相對來說比較環(huán)保。

3.3 采用綠化養(yǎng)護機械化管理

園林綠化養(yǎng)護的發(fā)展方向就是實現(xiàn)機械化生產(chǎn)，運用科學(xué)的技術(shù)手段防范的進行機械化操作，降低勞動力的同時也大大提高了勞動生產(chǎn)率。根據(jù)園林綠化養(yǎng)護的基本要求來制定機械設(shè)備規(guī)?；a(chǎn)，不僅可以保證園林的綠化質(zhì)量，還可以間接節(jié)省了很多人力物力。

3.4 加強綠化意識與相關(guān)知識的宣傳

保護綠化園林不僅是養(yǎng)護工作人員的職責(zé)，這也是我們所有人都必須共同努力的方向。對于任何侵犯破壞園林綠化的行為舉止都應(yīng)該進行嚴格的制止與管理。經(jīng)常宣傳園林綠化的相關(guān)知識，讓大眾都能夠意識到園林綠化的重要性，把保護綠化環(huán)境與生活環(huán)境的保護聯(lián)系起來，為人們今后的生活環(huán)境創(chuàng)造一個優(yōu)美愉悅的未來。

4 結(jié)語

城市環(huán)境和美好過程中，園林綠化是非常有效的實施措施，良好的園林綠化景觀，不僅僅能夠更好的滿足人們在視覺上的需求，同時也能滿足人們在心理上的享受，這樣也能更好的提升城市的形象。對園林綠化景觀建設(shè)和養(yǎng)護管理工作都要重視，采取有效的措施，這樣能夠促進其可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻

[1] 宋亞輝.城市園林垂直綠化的重要性與養(yǎng)護技術(shù)[J].科技傳播，2010（9）.

第5篇：醫(yī)院紀檢工作計劃范文

為了切實搞好20xx年文明創(chuàng)建工作，促進創(chuàng)建文明城市各項目標任務(wù)的完成，根據(jù)縣委、縣政府寧辦[20xx]34號文件精神要求和創(chuàng)建文明城市動員大會要求，特制定以下我院創(chuàng)建文明城市健康教育工作計劃：

一、指導(dǎo)思想

創(chuàng)建文明城市健康教育工作的指導(dǎo)思想是：以三個代表重要思想和黨的xx大精神為指導(dǎo)，積極、全面、準確、深入地宣傳創(chuàng)建文明縣城動員大會精神，大力宣傳創(chuàng)建文明城市的重大意義、總體要求和目標任務(wù)，宣傳健康教育實際行動，著力營造全黨動員、全民動手、人人參與的良好輿論氛圍，教育和引導(dǎo)全院干部群眾統(tǒng)一思想，狠抓落實，把力量凝聚到創(chuàng)建文明城市工作上來，推進醫(yī)療保健等工作的協(xié)調(diào)發(fā)展，努力把我縣建設(shè)成為經(jīng)濟發(fā)達、環(huán)境優(yōu)美、秩序優(yōu)良、文化繁榮的現(xiàn)代文明縣城。

二、總體要求

一是深入開展弘揚和培育民族精神，全面建設(shè)小康社會主題教育活動，增強全院干部職工社會主義、集體主[-找文章，到]義、愛國主義觀念，強化愛我中華，愛我洛寧意識。引導(dǎo)干部職工克服消極頹廢、無所作為的思想情緒，樹立求真務(wù)實、勇于創(chuàng)新、勤于學(xué)習(xí)、樂于奉獻的精神，把對祖國、對家鄉(xiāng)的熱愛轉(zhuǎn)化到工作、學(xué)習(xí)中去，為加快全市經(jīng)濟發(fā)展提供精神動力。

二是圍繞打造誠信醫(yī)院，繼續(xù)開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，加強職業(yè)道德和個人品德建設(shè)。堅決制止和杜絕各種不利于醫(yī)院集體利益的違紀行為，保持良好的外部形象。持續(xù)開展健康宣傳，發(fā)揮我院的專業(yè)特長，在日常工作中把正確的健康知識，保健理念，衛(wèi)生常識帶給廣大群眾，最大限度的作到以防為主，以治為輔。

三是倡導(dǎo)禮儀規(guī)范，樹立文明形象。

在生活禮儀方面，要做到講究衛(wèi)生、體態(tài)端莊、穿著得體、相互禮讓、尊老愛幼、鄰里和睦等；在社會禮儀方面，要做到文明乘車、文明出行、文明就餐、愛護公物、保護環(huán)境等；在職業(yè)禮儀方面，要注重窗口單位儀態(tài)規(guī)范、服飾規(guī)范、語言規(guī)范建設(shè)，嚴格執(zhí)行職業(yè)規(guī)范，切實做到服務(wù)熱情，文明辦公。

三、實施步驟

創(chuàng)建文明城市健康教育工作分三個階段進行。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

一統(tǒng)一思想，提高認識。創(chuàng)建文明縣城，是我縣加快三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展的一項戰(zhàn)略舉措，是牽動全局的系統(tǒng)工程。做好創(chuàng)建文明城市健康教育工作，對順利實現(xiàn)創(chuàng)建目標發(fā)揮著十分重要的作用。我院是我縣健康教育的重點單位，各責(zé)任科室要充分認識開展創(chuàng)建文明縣城的重大現(xiàn)實意義和深遠歷史意義，強化措施，全力以赴，以高度負責(zé)的精神履行好職責(zé)，確保各項健康教育任務(wù)落到實處。

二加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。各科室要將創(chuàng)建文明縣城健康教育工作列入重要議事日程，指派專人負責(zé)，加強督查調(diào)度，精心組織實施。要結(jié)合自身特點，把健康教育任務(wù)逐一分解落實到分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室、責(zé)任人，做到層層有人抓，環(huán)環(huán)有人管。要建立搞好健康教育的長效機制，保持創(chuàng)建文明縣城健康教育工作的連續(xù)性。各有關(guān)部門、要樹立大局意識，加強協(xié)調(diào)配合，形成宣傳合力。

第6篇：醫(yī)院紀檢工作計劃范文

關(guān)鍵詞:醫(yī)院文化;作用

中圖分類號:I06 文獻標識碼:A文章編號:1003-949X(2010)-05-0059-002

一、加強醫(yī)院文化建設(shè)的重要性

醫(yī)院文化具有三大功能。一是導(dǎo)向功能。它能夠?qū)V大醫(yī)務(wù)人員的思想觀念和行為追求與醫(yī)院目標達成一致,使人們不折不扣地為實現(xiàn)醫(yī)院特定目標而努力。二是激勵功能。它對人的激勵不是靠外在推動,而是通過積極向上的思想觀念和行為準則,形成強烈的使命感,進而產(chǎn)生獻身精神。三是凝聚功能。醫(yī)院文化正是通過對職工信念、動機、期望等文化心理的滲透和影響,來溝通人們和思想,產(chǎn)生對醫(yī)院目標和認同感、責(zé)任感、潛意識地對醫(yī)院目標產(chǎn)生凝聚力。

當(dāng)醫(yī)院文化的核心價值觀被員工認同后,就能從各個層次、各個方面把千差萬別的員工融合團結(jié)起來,成為推動醫(yī)院發(fā)展的強大動力。因此,加強醫(yī)院文化建設(shè)是深化醫(yī)院改革的需要,是培養(yǎng)新時期“四有”醫(yī)務(wù)工作者的需要,是社會主義現(xiàn)代化醫(yī)院建設(shè)的重要思想保證,是堅持社會主義辦院方向的需要。

二、工會參與醫(yī)院文化建設(shè)中的優(yōu)勢和作用

工會是工人階級的群眾組織,是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。工會工作的對象和醫(yī)院文化建設(shè)的主體都是職工群眾,工會的社會職能也與醫(yī)院文化建設(shè)的內(nèi)容有密切聯(lián)系。因此,工會在醫(yī)院文化建設(shè)中具有不可替代的作用和獨特和優(yōu)勢。

第一,具有健全的組織體系。工會成員能覆蓋每個科室,從而使工會參與醫(yī)院文化建設(shè)有了可靠的組織保證。第二,工會有系統(tǒng)完整的職工文化宣傳活動陣地,使職工在參與活動的同時受到潛移默化的教育。第三,工會聯(lián)系著一大批先進人物和先進集體,可以通過宣傳他們的先進事跡,達到教育職工的目的。第四,工會有著組織開展群眾性活動的優(yōu)秀傳統(tǒng),可以通過開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新和科技創(chuàng)新等活動來激發(fā)職工的勞動熱情。第五,民主參與、民主管理、民主監(jiān)督是工會組織的重要職責(zé),工會可以采取多種形式的民主管理引導(dǎo)職工參與醫(yī)院的管理和監(jiān)督,提高職工參政議政的意識,增強職工的主人翁責(zé)任感。

三、工會參與醫(yī)院文化建設(shè)的著力點

大力開展職工業(yè)余讀書活動,是提高廣大職工整體素質(zhì),造就新時期“四有”職工隊伍,強化醫(yī)院兩個文明建設(shè)的有效途徑,也應(yīng)是醫(yī)院工會立足于知識經(jīng)濟發(fā)展需要,堅持不懈在職工中開展的重點工作。

一是結(jié)合醫(yī)院特色,灌輸創(chuàng)建理論。醫(yī)院是一個知識化密集的群體,在開展職工讀書自學(xué)活動中要建立了較為完善、系統(tǒng)的自學(xué)考評體系和激勵、運作機制。這也是醫(yī)療工作的特殊性在“逼迫”醫(yī)護人員不斷更新專業(yè)知識,也順應(yīng)了醫(yī)院社會化變革對依靠高素質(zhì)、高科技和特色專科贏得穩(wěn)定市場占有的需求。在廣泛宣傳創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織理論基礎(chǔ)上,可以采用鱗選班組、重點輔導(dǎo)、制定創(chuàng)建細則、營造學(xué)習(xí)型組織環(huán)境等方法,逐步使原有的松散型職工業(yè)余讀書活動轉(zhuǎn)為同一取向,把個人的愿景在規(guī)范的組織活動中得到規(guī)范,從而在智力支持和精神動力上使個人存在價值和醫(yī)院整體發(fā)展形成統(tǒng)一。

二是形成多重載體,構(gòu)筑創(chuàng)建平臺。在開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組活動中,院工會要積極探索推進學(xué)習(xí)型班組建設(shè)的有效方法。在深入調(diào)研,及時指導(dǎo)科室(班組)改造學(xué)習(xí)理念、學(xué)習(xí)目的,樹立良好學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)意識的基礎(chǔ)上,以讀書成才,全員“提素”為基本目標,有針對性的在黨群學(xué)習(xí)組開展了學(xué)好政策、法規(guī)、理論和先進管理理念為內(nèi)容的研討活動,強化了黨群干部的學(xué)習(xí)考核;在臨床學(xué)習(xí)型班組開展了圍繞科技創(chuàng)新,提高計算機實用技能,提高外語水平,提高專業(yè)知識的活動;在女職工較為集中的婦產(chǎn)科等廣泛開展了女職工素質(zhì)自我達標活動。為不斷推動活動的深化,工會還要在這些試點班組舉辦多層面專題講座、經(jīng)驗交流、技改創(chuàng)新成果和崗位技術(shù)練兵活動。通過組織實施、總結(jié)經(jīng)驗、表彰獎勵,激勵了職工學(xué)習(xí)創(chuàng)新,展示自我,立足崗位體現(xiàn)人生價值,共同推進團隊進步的熱情。

三是實施目標管理,建立考評機制。推進創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,必須依靠切實地目標管理和有效的評價激勵機制。醫(yī)院應(yīng)首先建立了完整的創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),確立了以提高職工綜合素質(zhì)和醫(yī)院核心競爭力為目標,以轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng),科技興院為內(nèi)容的總體要求,力求通過不懈努力完成標準化學(xué)習(xí)型組織轉(zhuǎn)型,最終建立起學(xué)習(xí)型醫(yī)院。

四是實行了創(chuàng)建活動的分層目標管理和《達標計劃書》申報制度。形成了以醫(yī)院創(chuàng)新改制大愿景為主線,通過與職工的深度匯談形成科室、班組共同目標,明確提出團隊愿景、實施方案、階段目標和完成時間,并通過全體成員不同形式的學(xué)習(xí)研討和實踐活動,最終在規(guī)定時間完成預(yù)定目標。

五是規(guī)范化考評。通過對團隊創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織計劃、氛圍;良好地學(xué)習(xí)力、創(chuàng)造力和團隊競爭力;班組對實現(xiàn)共同目標的親合力;在合建技改等攻關(guān)活動中的實績、成果為主要內(nèi)容進行評估,使創(chuàng)建班組和成員的創(chuàng)建成效、才藝及時得到了展示。

通過創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織試點活動,使醫(yī)院決策層進一步明確了構(gòu)筑終身學(xué)習(xí)理念是一個較好解決陳舊管理弊端的科學(xué)方法,是培養(yǎng)適應(yīng)新世紀需求職工隊伍的必要手段,更是實現(xiàn)個人與醫(yī)院雙促進、共發(fā)展的有效途徑。學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建將為醫(yī)院新飛躍起到基礎(chǔ)性、決定性和主導(dǎo)性的推進作用。

四、工會參與醫(yī)院文化建設(shè)的主要途徑

1.要把醫(yī)院文化建設(shè)納入到工會的整體工作中,緊緊圍繞院黨委的中心工作,有計劃、有步驟地開展工會各項工作。

2.切實抓好民主管理,因為醫(yī)院文化建設(shè)的目的之一就是要開發(fā)人力資源,是體現(xiàn)人的價值,而民主管理是職工群眾參與醫(yī)院管理的有效途徑,通過切實有效的民主管理,增強職工主人翁意識,為職工提供發(fā)揮聰明才智的舞臺和機會,遂步形成各盡所能,各展其才的良好氛圍。

3.協(xié)助黨政組織加強職工教育,努力提高醫(yī)療隊伍的整體素質(zhì)。提高職工隊伍整體素質(zhì)的最有效的措施,就是對職工進行多方面的教育和培訓(xùn)。為此,工會要協(xié)助和配合黨政組織大力加強職工思想政治教育工作,督促醫(yī)院加強文化陣地的建設(shè),使職工的業(yè)余文化生活和思想政治教育有更大、更新的活動空間;工會要充分利用自己的文化教育陣地,開展經(jīng)常性的形勢政策教育,思想政治教育,職業(yè)道德教育、科學(xué)文化教育,社會公德、家庭美德和個人品德教育;要加強對職工的崗位技能教育和培訓(xùn),不斷提高職工的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。

4.加強職工文化活動,增加活動資金投入,經(jīng)常組織開展職工喜聞樂見的活動,豐富職工的文化生活,使他們在文化娛樂中得到知識,提升精神境界,激發(fā)醫(yī)院職工的愛院熱情,從而使企業(yè)文化的基礎(chǔ)得到加強;

第7篇：醫(yī)院紀檢工作計劃范文

【關(guān)鍵詞】校園公益文化 醫(yī)德教育 醫(yī)學(xué)生 作用

一、校園公益文化的內(nèi)涵

公益文化是以維護、實現(xiàn)和宣傳公共利益為主旨、以文化形式存在的一種社會意識形態(tài)。公益文化作為一種正能量的社會意識形態(tài)，具有廣泛性、現(xiàn)實性和先進性。校園公益文化是高校在長期實踐中經(jīng)過歷史繼承、自我發(fā)展、環(huán)境影響而逐步形成的獨特文化形態(tài)，是對公益文化的繼承和發(fā)展。它以大學(xué)組織為主體，以利他主義價值觀為核心，以社會責(zé)任感為建設(shè)重點，是大學(xué)公益精神、大學(xué)公益制度、大學(xué)公益行為、大學(xué)公益環(huán)境的總和[1]。校園公益文化是大學(xué)校園人文精神的體現(xiàn)，是大學(xué)生人文修養(yǎng)、思想品德的深化和升華，公益文化的建設(shè)是醫(yī)學(xué)生醫(yī)德教育的重要載體。

二、校園公益文化建設(shè)對醫(yī)學(xué)生醫(yī)德教育的影響

醫(yī)學(xué)生醫(yī)德教育的主要內(nèi)容有：正確的世界觀、人生觀和價值觀教育;無私的奉獻精神、愛崗敬業(yè)的職業(yè)精神教育; 為病人服務(wù)的意識教育;醫(yī)德原則規(guī)范、范疇教育以及職業(yè)紀律教育等[2]。公益文化所宣揚的愛心、勵志、環(huán)保、感恩、孝順、行善和助人為樂等觀念，對醫(yī)學(xué)生的醫(yī)德教育產(chǎn)生了積極的影響。

首先，校園公益文化建設(shè)能夠不斷提高醫(yī)學(xué)生對醫(yī)德的認識。校園公益文化建設(shè)對醫(yī)學(xué)生培養(yǎng)高尚品德、提高人文素養(yǎng)、踐行社會主體核心價值觀具有深遠影響。努力營造健康、向上、豐富的校園公益文化氛圍對培養(yǎng)醫(yī)學(xué)生的人生觀、價值觀產(chǎn)生著深遠影響，具有不可替代的作用。

其次，校園公益文化建設(shè)通過加強醫(yī)德教育，逐漸緩解日益加劇的醫(yī)患矛盾。校園公益文化建設(shè)不僅能夠增強醫(yī)學(xué)生的社會責(zé)任感和使命感，鍛煉學(xué)生的醫(yī)學(xué)知識應(yīng)用能力，更重要的是增強了醫(yī)學(xué)生對生命的敬畏和呵護，使他們體會到醫(yī)生職業(yè)的神圣感。

最后，校園公益文化建設(shè)提升醫(yī)學(xué)生的醫(yī)德教育，不僅關(guān)系到醫(yī)學(xué)生個人的成長，職業(yè)的規(guī)劃與發(fā)展，而且關(guān)系到現(xiàn)實中醫(yī)德風(fēng)尚的建設(shè)，關(guān)系到我國整個醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。校園公益文化建設(shè)對于醫(yī)學(xué)院的人才培養(yǎng)及學(xué)校特色人文的發(fā)展具有重要的意義和深遠的影響。

三、如何深化公益文化對醫(yī)學(xué)生醫(yī)德教育的積極作用

1.加強大學(xué)生思想教育，引導(dǎo)他們建立正確的人生觀、價值觀和世界觀

首先，抓好大學(xué)生思想政治引領(lǐng)，繼續(xù)深化“我的中國夢”主題教育活動。用好團屬宣傳欄，建設(shè)好團屬陣地，建設(shè)好團委網(wǎng)頁、團委微博、微信等校園新媒體。其次，全面深化培育和踐行社會主義核心價值觀活動。用“先進典型”引領(lǐng)青年學(xué)生，用“公益文化”感召青年學(xué)生，用“閱讀經(jīng)典”提升青年學(xué)生。最后，著力加強思想引領(lǐng)的基礎(chǔ)性工作。以社會主義核心價值觀為重點，教育和引導(dǎo)大學(xué)生樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，努力夯實大學(xué)生理想信念教育。

2.積極鼓勵大學(xué)生參加社會志愿服務(wù)活動

一方面，通過暑期“三下鄉(xiāng)”社會實踐平臺，培養(yǎng)學(xué)生的志愿服務(wù)精神和大愛醫(yī)德。打造“閃光的青春”志愿服務(wù)平臺，深入開展“陽光驛站”“陽光少年之家”“陽光特校行”等社區(qū)志愿服務(wù)活動。另一方面，舉辦公益文化節(jié)征集公益實踐項目，發(fā)動廣大學(xué)生深入社區(qū)、深入街道、深入群眾，開展關(guān)愛空巢老人、關(guān)愛留守兒童、關(guān)愛傷殘等弱勢群體的公益實踐活動，培養(yǎng)醫(yī)學(xué)生的愛心和同情心，豐富醫(yī)學(xué)生的人文情感，從而推動醫(yī)學(xué)生的醫(yī)德教育。

3.加強校園公益文化建設(shè)，大力開展公益實踐及公益文化活動

首先，加強公益性社團的建設(shè)與發(fā)展，讓青年志愿者協(xié)會和愛心社等公益性社團成為學(xué)校公益文化的領(lǐng)導(dǎo)者和組織者。通過學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和團委的引導(dǎo)，為公益社團指明發(fā)展方向，進一步規(guī)范社團管理，不斷創(chuàng)新，鼓勵社團開展豐富多彩的公益文化活動，擴大公益社團組織的影響力。

其次，醫(yī)學(xué)院可以結(jié)合每年3月份的“雷鋒月”舉辦校園公益文化節(jié)，開展一系列的以踐行社會主義核心價值觀為主題的公益實踐和公益文化傳播活動，使公益文化成為大學(xué)生的一種人文素質(zhì)、一種基本修養(yǎng)。通過對校內(nèi)公益品牌活動的推介與表彰，增強公益文化在大學(xué)校園的影響力。

另外，在校園物質(zhì)文化的建設(shè)中，在“因地制宜”“因校制宜”的原則指導(dǎo)下，通過設(shè)計學(xué)校的各種建筑設(shè)施，在布局合理，融實用性、藝術(shù)性和教育性于一體的前提下，建造公益文化長廊或者公益文化展館，在學(xué)校營造一種為校園公益文化氛圍，讓大學(xué)生在校園生活中能夠感悟到一種理念、一種特質(zhì)、一種文化和一種精神。

高校公益文化建設(shè)是校園文化建設(shè)的重要組成部分，是和諧校園文化生態(tài)體系的重要分支，是構(gòu)建校園文化建設(shè)機制的重要方面之一。校園公益文化的建設(shè)是促進醫(yī)學(xué)生醫(yī)德教育的文化載體，是醫(yī)學(xué)院實現(xiàn)文化育人、思想育人的有效途徑。探索校園公益文化建設(shè)模式任務(wù)艱巨，意義重大，值得醫(yī)學(xué)院校和普通高校進行更深入地研究。

【參考文獻】

第8篇：醫(yī)院紀檢工作計劃范文

關(guān)鍵詞：職工教育；醫(yī)院文化；關(guān)聯(lián)作用

思想教育作為一項實踐活動，由于教育自身的功能，在提高衛(wèi)生部門整體素質(zhì)這一基本點上，與醫(yī)院文化建設(shè)有著內(nèi)在的聯(lián)系和相互作用。本文試從醫(yī)務(wù)人員思想教育與醫(yī)院文化建設(shè)的內(nèi)在聯(lián)系和相互作用，作一些粗淺的探討。

一、職工思想教育與醫(yī)院文化建設(shè)的內(nèi)在聯(lián)系

辯證唯物主義告訴我們，世界上一切事物的存在、變化和發(fā)展，無不同其它事物的存在、變化和發(fā)展相互聯(lián)系，并在聯(lián)系之中相互作用，以推動事物的運動、變化和發(fā)展。醫(yī)院文化是在醫(yī)院醫(yī)療經(jīng)營實踐活動中培育、確立起來的，體現(xiàn)醫(yī)院職工群體精神風(fēng)貌、行為準則、價值觀念等這樣一種具體的意識形態(tài)。無論從理論角度來研究，還是從現(xiàn)實生活的實際來觀察，醫(yī)院文化的孕育、形成、變化和發(fā)展，無不有著適宜的外在條件和內(nèi)在條件。醫(yī)院文化的外在條件，在改革開放日漸深化的現(xiàn)階段，主要表現(xiàn)為外來文化與社區(qū)文化對醫(yī)院的影響程度；醫(yī)院文化的內(nèi)在條件，則主要表現(xiàn)為醫(yī)院職工群體在醫(yī)療的實踐中產(chǎn)生的共同行為、共同追求和共同價值觀，即表現(xiàn)為職工的群體素質(zhì)。醫(yī)院文化建設(shè)無疑將受到外在條件的影響，內(nèi)在條件則是醫(yī)院文化建設(shè)的依據(jù)。醫(yī)院內(nèi)在的諸多條件事，職工群體素質(zhì)又是諸條件中的主要條件。它決定著醫(yī)院文化建設(shè)的方向、類型和層次，是醫(yī)院發(fā)展的主體。而職工群體素質(zhì)的優(yōu)劣，又是同職工教育密切相關(guān)的，有著密切的、廣泛的聯(lián)系。

職工教育之所以與醫(yī)院文化有著必然的內(nèi)在聯(lián)系，這是由教育的功能與醫(yī)院文化的功能共同決定的。二者這種內(nèi)在聯(lián)系，建立在提高素質(zhì)，特別是提高職工群體素質(zhì)這個醫(yī)院興旺發(fā)達的根本上，正是這個根本，把職工教育與醫(yī)院文化緊密地聯(lián)系起來了。

從有教育以來，教育充分發(fā)揮和運用自己的功能，通過自身的實踐活動，按照人類社會的文化生活和社會生活的需要，培養(yǎng)、造就適應(yīng)社會需要的人群。各級醫(yī)院的職工教育，也要按照建設(shè)中國特色社會主義的需要，按照醫(yī)院的實際，發(fā)展和追求目標的需要，圍繞著提高醫(yī)院職工群體素質(zhì)這一根本任務(wù)而發(fā)揮著自身的功能。職工教育通過自身的實踐活動，培養(yǎng)和造就較高素質(zhì)的職工，這也正是醫(yī)院文化的根本任務(wù)和所要達到的目的。根本任務(wù)和最終目的的一致性，使職工教育與醫(yī)院文化建設(shè)的內(nèi)在聯(lián)系更為緊密。

二、職工教育對醫(yī)院文化建設(shè)的作用力

世界上的物質(zhì)存在是普遍聯(lián)系的。普遍聯(lián)系的事物也是相互作用的。職工教育與醫(yī)院文化的內(nèi)在聯(lián)系，也就決定了二者之間必然存在著相互作用。就整體上說來，職工教育對醫(yī)院文化建設(shè)的作用，主要表現(xiàn)在教育通過自己有效的實踐活動，全面提高醫(yī)院職工群體的素質(zhì)，從根本上影響和決定醫(yī)院文化建設(shè)的方向、類型和層次。

首先，教育通過自身的實踐活動，調(diào)整職工群體的文化結(jié)構(gòu)。醫(yī)院職工是由眾多的文化各異的人們組成的群體。要使這個群體醫(yī)療工作的目標下，產(chǎn)生共同的行為和追求，形成共同的道德和價值觀，除了必要的行政管理手段之外，毫無例外地必須依靠教育。通過教育的實踐活動，將他們在認識世界和改造世界的斗爭中所積累的確正的思想道德和價值觀念，將先進的科學(xué)技術(shù)傳授給職工，使職工對世界、社會和生活的認識更加深刻，更加符合社會和醫(yī)院的需要，從而調(diào)整職工群體的文化結(jié)構(gòu)。實踐證明，人們受到的教育越多，認識也就越深刻，建設(shè)積極向上的醫(yī)院文化的自覺性和創(chuàng)造性也就越強。由此可見，教育通過調(diào)整職工的文化結(jié)構(gòu)，在醫(yī)院文化建設(shè)的導(dǎo)向上發(fā)揮巨大的作用。

其次，教育通過自身的實踐活動，培養(yǎng)職工群體正確的文化意識，推動醫(yī)院文化建設(shè)向更高的層次發(fā)展。隨著改革開放的深入，外來文化和社區(qū)文化沖擊著和影響著醫(yī)院文化的建設(shè)，這種影響，自然包括積極的文化和消極的文化兩個方面。積極的文化將給醫(yī)院文化帶來積極的影響，消極的文化則給醫(yī)院文化帶來消極的影響，這是不言而喻的。要使職工確立起符合醫(yī)院需要的文化，就必須通過教育，把正確的文化傳播、灌輸給職工，增強職工識別和抵制消極文化的能力和自覺性，培養(yǎng)職工醫(yī)院文化的意識。同時，醫(yī)院在改革中，隨著新的科學(xué)技術(shù)的引進和應(yīng)用于生產(chǎn)經(jīng)營，對醫(yī)院文化也將產(chǎn)生巨大的影響，醫(yī)院的進步，要求醫(yī)院文化與之相適應(yīng)，而要達到這個適應(yīng)性，也必須依靠教育，通過教育，把新的科學(xué)技術(shù)傳授給職工，幫助職工根據(jù)發(fā)展進步了的醫(yī)院形勢，確立起新的行為和價值觀，制定出新的規(guī)范和要求，把醫(yī)院文化建設(shè)在原有的基礎(chǔ)上，推向一個新的和更高的層次。

三、醫(yī)院文化建設(shè)對職工教育的作用力

如前所述，職工教育是醫(yī)院文化建設(shè)的基礎(chǔ)，教育推動醫(yī)院文化，醫(yī)院文化依賴于教育。但是，醫(yī)院文化作為醫(yī)院的一種意識形態(tài)存在于醫(yī)院的醫(yī)療經(jīng)營實踐之中，也并非總是被動地接受職工教育的作用，面是根據(jù)自身發(fā)展的需要，發(fā)揮其主觀能動作用，作用于職工教育。其作用的形態(tài)主要表現(xiàn)為，醫(yī)院文化的性質(zhì)、類型和層次。推動著職式教育朝著醫(yī)院文化發(fā)展的需要而發(fā)展，制約著教育發(fā)展的性質(zhì)、類別和層次。

醫(yī)院文化根據(jù)自身發(fā)展的需要，不斷對教育在性質(zhì)、類型和層次上，提出要求推動職工教育的發(fā)展，也制約著教育的發(fā)展。醫(yī)院文化由于外部環(huán)境的影響和內(nèi)在條件的變化而發(fā)生變動。這種變動，一般反映在職工的文化類型和層次上，有時也反映在文化性質(zhì)上，成為一種復(fù)合形態(tài)反映在職工群體之中，影響醫(yī)院文化建設(shè)。在這種變動的狀況下，醫(yī)院文化要求職工教育發(fā)揮自己的功能，將職工在變動狀況下萌生的新觀念和醫(yī)院在變動狀況下產(chǎn)生和形成的新制度、新準則傳授給職工，引導(dǎo)職工確立符合變動實際的新觀念、新行為，使職工在新的觀念和新制度下保持一致的行為。如果不是這樣，教育不僅無效益可言，甚至可能走入歧途，對醫(yī)院文化建設(shè)在導(dǎo)向上出F偏差。

第9篇：醫(yī)院紀檢工作計劃范文

序號

目標

標準分

考核內(nèi)容

考核方法和評分標準

得分

扣分理由

一

市績效考核指標任務(wù)完成情況

10分

1、做好縣級婦幼衛(wèi)生工作與婦幼安康工程績效考核工作

依據(jù)市衛(wèi)生局績效考核結(jié)果按比例得分

 

 

二

組織

管理

20分

2、醫(yī)院有專職或兼職人員負責(zé)婦幼衛(wèi)生工作，婦幼衛(wèi)生工作納入了全院衛(wèi)生工作年度考核內(nèi)容，有工作計劃，年終有工作總結(jié)，工作職責(zé)、管理制度；（3分）

查相關(guān)資料，每一項不合要求扣0.5分；

 

 

3、建立健全婦幼衛(wèi)生信息報告制度，及時向縣婦幼保健院信息科及縣衛(wèi)生局基婦科上報婦幼衛(wèi)生有關(guān)數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)孕產(chǎn)婦死亡及新生兒破傷風(fēng)及時組織討論、上報，并配合縣婦幼保健機構(gòu)做好調(diào)查工作；（5分）

查相關(guān)資料，每月10號前上報各種婦幼衛(wèi)生工作報表，每遲報一次扣0.5分，每一項不合要求扣1分；

 

 

4、《出生醫(yī)學(xué)證明》有專人管理，證章分開，發(fā)、換程序符合要求，有發(fā)放登記，首次簽發(fā)登記、廢證登記、換發(fā)登記等均使用全省統(tǒng)一表格，填寫整潔、項目齊全，當(dāng)年出生的孩子出生醫(yī)學(xué)證明平均簽發(fā)率達90%以上，廢證控制在1%以內(nèi)；（5分）

查相關(guān)資料，查每一項不合要求扣1分；

 

 

5、依法準入和規(guī)范母嬰保健技術(shù)服務(wù)工作，單位和從事母嬰保健技術(shù)服務(wù)人員按要求換證，持證率達100%；（5分）

查相關(guān)資料，抽查相關(guān)人員核對，無證開展母嬰保健技術(shù)服務(wù)工作扣全分，每發(fā)現(xiàn)1人無證上崗扣3分；

 

 

6、院內(nèi)組織新生兒窒息復(fù)蘇技術(shù)培訓(xùn)，技術(shù)操作訓(xùn)練，窒息復(fù)蘇操作技能考核得分率達80%以上，開展產(chǎn)、兒科衛(wèi)生技術(shù)人員及“三基知識”培訓(xùn)，每年最少安排1個產(chǎn)兒科人員到市或省級以上單位進修。（2分）

查看相關(guān)資料和抽查醫(yī)療保健機構(gòu)參加培訓(xùn)名單，無本單位產(chǎn)、兒科衛(wèi)生技術(shù)人員培訓(xùn)計劃及安排扣1分，未按要求安排相關(guān)人員進修扣1分，未按要求參加全縣組織的助產(chǎn)技術(shù)和新生兒窒息復(fù)蘇技術(shù)培訓(xùn)扣1分。本院未開展技能培訓(xùn)及考核各扣1分，扣完為止；

 

 

三

婦兒

保健

 

60分

7、開展孕產(chǎn)婦及兒童保健管理工作，有保健門診，發(fā)現(xiàn)高危孕產(chǎn)婦、三歲以內(nèi)體弱兒進行專案管理，有危重孕婦搶救小組，對危重孕產(chǎn)婦的搶救有記錄及討論分析，對承擔(dān)了產(chǎn)前檢查、產(chǎn)后訪視或護送產(chǎn)婦住院分娩的村保健員給予適當(dāng)勞務(wù)報酬；（5分）

查相關(guān)資料，每一項不合要求扣1 分；

 

 

8、開展縣級兒童保健門診規(guī)范化建設(shè)，按照《江西省兒童保健門診規(guī)范化建設(shè)標準》，規(guī)范兒童保健專業(yè)門診及設(shè)備設(shè)施基本要求，開展健康體檢門診，心理行為門診，眼保健門診，聽力保健門診，口腔門診，健康教育門診，集體兒童保健門診創(chuàng)建活動；9月份接受市級評估組評估，（5分）

有創(chuàng)建工作計劃，方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，未開展不得分；少設(shè)立一個兒童保健門診或用房及設(shè)備設(shè)施不符合要求各扣0.5分，扣完10分為止；順利通過市級評估組評估驗收得全分

 

 

9、加強產(chǎn)科建設(shè)。按照《江西省縣級保健機構(gòu)產(chǎn)科服務(wù)基本標準》合理裝備產(chǎn)科，產(chǎn)科人員、技術(shù)、產(chǎn)房、裝備符合要求、管理規(guī)范，病歷書寫規(guī)范，制度齊全，嚴格掌握剖宮產(chǎn)指征，剖宮產(chǎn)率控制在25%以內(nèi)，分娩登記規(guī)范并使用全市統(tǒng)一的分娩登記本，填寫整潔、項目齊全；（15分）

查相關(guān)資料，現(xiàn)場查看，每一項不合要求扣1分；剖宮產(chǎn)率每超5%扣1分；出臺控制剖宮產(chǎn)率的相關(guān)制度，剖宮產(chǎn)率超過50%扣5分，

 

 

10、開展新生兒疾病篩查血片采集工作，開展聽力篩查工作、出生缺陷監(jiān)測工作，新生兒疾病篩查率達50%以上，新生兒聽力篩查率90%以上；（10分）

查相關(guān)資料,新生兒疾病篩查以省保健中心回執(zhí)為準，每下降5%扣0.5分，扣完4分為止；新生兒聽力篩查率每下降5%扣0.5分，扣完4分為止;未開展出生缺陷監(jiān)測工作扣2分,監(jiān)測不符合要求酌情扣分；

 

 

11、開展B超產(chǎn)前篩查工作；（6分）

查相關(guān)資料，每一項不符合要求扣1分；

 

 

12、加強婦幼衛(wèi)生項目工作，做好免費補服葉酸項目，農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助項目，艾滋病、梅毒、乙肝阻斷項目，降消項目工作；（9分）

查相關(guān)資料，抽查服務(wù)對象等，補助資金專賬管理，無挪用現(xiàn)象，補助程序符合要求，設(shè)立限價收費，有補助政策宣傳欄。有一項不符合要求扣1分；9月份前完成葉酸補服任務(wù)，未完成扣2分，每一項不合要求扣1分

 

 

13、做好計劃生育技術(shù)服務(wù)及出生人口性別比綜合治理工作。有管理制度、處罰措施、層層簽訂責(zé)任狀，開展了相關(guān)人員培訓(xùn)及打擊兩非自查, 施行14周以上引產(chǎn)、取環(huán)、輸卵（精）管吻合手術(shù)的，有縣級計劃生育行政部門出具的有效證明等。（10分）

查相關(guān)資料，現(xiàn)場查看，無管理制度、處罰措施各扣1分；未層層簽訂責(zé)任狀扣1分；未開展打擊“兩非”自查工作扣1分；B超室門口和有關(guān)場所無相關(guān)的醒目標牌、未設(shè)立舉報箱和舉報電話各扣1分；孕婦B 超無登記扣1分；對違反計劃生育政策的醫(yī)務(wù)人員未按政策規(guī)定進行處罰扣2分. 本單位出現(xiàn)違反計劃生育工作人員及出現(xiàn)兩非事件扣全分。

 

 

四

健康教育宣傳

10

14、制定健康教育工作制度，年度工作計劃及實施方案；（2分）

查相關(guān)資料，每一項不合要求扣0.5分，扣完為止；

 

 

 

 

 

15、根據(jù)本地區(qū)婦女兒童健康問題編寫，制作并發(fā)放婦幼健康教育傳播材料；（2分）

查相關(guān)宣傳資料，每一項不合要求扣0.5分，扣完為止；

 

 

 

 

 

16、定期開展各種形式的健康教育工作，如新婚學(xué)校，孕產(chǎn)學(xué)?；蚪】抵v座；（3分）

查相關(guān)資料，圖片及影像資料，簽到本等；

 

 

 

 

 

17、每年開展至少一次面向社會的婦幼健康教育活動；（3分）

查相關(guān)資料，圖片及影像資料，簽到本等

 

 

五

目標管理

 

全年孕產(chǎn)婦死亡超過控制指標或發(fā)生新生兒破傷風(fēng)病例，則全年工作一票否決