計(jì)算機(jī)室工作計(jì)劃精選(九篇)

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第1篇：計(jì)算機(jī)室工作計(jì)劃范文

[關(guān)鍵詞]工作坊；計(jì)算機(jī)文化基礎(chǔ)；教學(xué)設(shè)計(jì)

[中圖分類(lèi)號(hào)]G642 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A [文章編號(hào)]1671-5918（2016）05-0113-03

一、引言

（一）什么是工作坊。工作坊（workshop），最初是指一種學(xué)習(xí)方式，是基于專(zhuān)題的研討形式，最早出現(xiàn)在教育與心理學(xué)的研究領(lǐng)域之中；后來(lái)則逐漸演變成一種實(shí)踐的教學(xué)模式。工作坊教學(xué)模式來(lái)源于現(xiàn)代建筑設(shè)計(jì)領(lǐng)域，它并非全新事物。1919―1937年間，德國(guó)魏瑪時(shí)期有一所培養(yǎng)工程與建筑設(shè)計(jì)人才的包豪斯學(xué)院，它的創(chuàng)建者即是現(xiàn)代建筑設(shè)計(jì)奠基人格拉皮烏斯（Walter Gropius），他極力倡導(dǎo)“技術(shù)藝術(shù)并重”，學(xué)習(xí)過(guò)程“學(xué)徒制”，學(xué)生身份“學(xué)徒工”的教育理念。在1960年代，美國(guó)的勞倫斯?哈普林（Lawrence Harplin）則是將工作坊的概念引用到都市計(jì)劃之中，成為可以提供各種不同立場(chǎng)、族群的人們思考、探討、相互交流的一種方式，成為一種鼓勵(lì)參與、創(chuàng)新以及找出解決對(duì)策的手法。

（二）計(jì)算機(jī)文化基礎(chǔ)課程現(xiàn)狀。近年來(lái)，隨著信息技術(shù)的發(fā)展和計(jì)算機(jī)的普及，學(xué)生們很早就開(kāi)始接觸電腦，至少在中學(xué)期間就學(xué)習(xí)過(guò)信息技術(shù)課程，或在業(yè)余時(shí)間參加過(guò)計(jì)算機(jī)相關(guān)課程的培訓(xùn)班，而目前網(wǎng)絡(luò)非常發(fā)達(dá)，各種學(xué)習(xí)資料隨處可得，這就使得新人校的大學(xué)生在學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)文化基礎(chǔ)課程時(shí)會(huì)有一些輕視和不屑的態(tài)度，對(duì)教師引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性帶來(lái)的很大的困難。

二、計(jì)算機(jī)文化基礎(chǔ)工作坊課程設(shè)計(jì)

根據(jù)對(duì)大學(xué)生學(xué)習(xí)和使用計(jì)算機(jī)的現(xiàn)狀分析，筆者在教學(xué)中引入了工作坊的教學(xué)模式，將計(jì)算機(jī)文化基礎(chǔ)教學(xué)、以教師講授為中心、集中灌輸、學(xué)生練習(xí)的傳統(tǒng)講課方式，改為以學(xué)生學(xué)習(xí)為中心教學(xué)方式。

以教師講授為中心，教師主要考慮的內(nèi)容有：我能教多少內(nèi)容？我需多少時(shí)間教？我要選哪些教材？我該加強(qiáng)廣度還是深度等等。以學(xué)生學(xué)習(xí)為中心，教師主要考慮的內(nèi)容變成了以學(xué)生學(xué)習(xí)成果為焦點(diǎn)，學(xué)生學(xué)完課后能做什么以前不會(huì)做的工作？學(xué)生學(xué)完課后會(huì)學(xué)到什么新的知識(shí)、技能、態(tài)度？為了達(dá)到學(xué)習(xí)目標(biāo)，學(xué)生需要做什么？與上述學(xué)習(xí)目標(biāo)有關(guān)的內(nèi)容是什么等等問(wèn)題。

通過(guò)改變教學(xué)方式，教師的講授會(huì)更貼近學(xué)生需求，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣，也會(huì)比較有針對(duì)的選擇教學(xué)案例、教學(xué)目標(biāo)也明確了很多。

（一）整體課程設(shè)計(jì)

將工作坊模式應(yīng)用到具體的一門(mén)課程設(shè)計(jì)時(shí)，應(yīng)采用實(shí)操性強(qiáng)的教材，布置實(shí)操任務(wù)，多設(shè)計(jì)一些師生互動(dòng)、討論、合作等單元，學(xué)生成績(jī)采用多元化的考評(píng)方式。一門(mén)課程的工作坊教學(xué)模式具體可分五個(gè)關(guān)鍵部分，分別是：

1.教學(xué)或?qū)W習(xí)目標(biāo)是什么。目標(biāo)應(yīng)清晰明確，既符合教學(xué)雙方期望的學(xué)習(xí)目標(biāo)，又能對(duì)學(xué)習(xí)成果進(jìn)行直觀的評(píng)價(jià)。

2.教學(xué)或?qū)W習(xí)內(nèi)容是什么。學(xué)習(xí)內(nèi)容應(yīng)以實(shí)用為主，能解決現(xiàn)實(shí)生活中的實(shí)際問(wèn)題，通過(guò)問(wèn)題延伸學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)點(diǎn)。

3.采取什么教學(xué)方法。工作坊教學(xué)著重學(xué)生之間的互動(dòng)與分享，只有積極參與活動(dòng)，學(xué)生才能得到最好的學(xué)習(xí)效果。

4.評(píng)價(jià)方法如何確定。工作坊教學(xué)評(píng)價(jià)注重學(xué)生的學(xué)習(xí)成果及反饋，其評(píng)價(jià)種類(lèi)可以選擇自我評(píng)估、同學(xué)相互評(píng)估、教師評(píng)估、專(zhuān)家評(píng)估等。

5.學(xué)習(xí)時(shí)間如何分配。工作坊教學(xué)注重師生之間、學(xué)生之間的交流，課堂時(shí)間和業(yè)余自學(xué)時(shí)間的呼應(yīng)。

（二）詳細(xì)課程設(shè)計(jì)

針對(duì)這些問(wèn)題，下面以計(jì)算機(jī)文化基礎(chǔ)課程中，Word字處理軟件單元為例，具體設(shè)計(jì)一節(jié)工作坊模式下的計(jì)算機(jī)文化基礎(chǔ)課。

1.教學(xué)或?qū)W習(xí)目標(biāo)：課程中設(shè)計(jì)了兩個(gè)任務(wù)分別是“相互設(shè)計(jì)自我介紹”和“設(shè)計(jì)求職簡(jiǎn)歷”。這兩個(gè)任務(wù)的選擇主要考慮到新入校的大學(xué)生實(shí)際需求和將來(lái)學(xué)生畢業(yè)時(shí)的必然需求。

2.教學(xué)或?qū)W習(xí)內(nèi)容：對(duì)于剛?cè)胄５男律梢栽黾余徸鶎W(xué)生之間的交流，提高文字錄入能力和學(xué)習(xí)字、段落、表格、圖片等內(nèi)容的格式修改。

3.教學(xué)方法：“相互設(shè)計(jì)自我介紹”這個(gè)任務(wù)選擇類(lèi)似“破冰游戲”類(lèi)似的教學(xué)方法，給學(xué)生時(shí)間，讓其與同桌進(jìn)行短暫的討論，然后將他們的討論結(jié)果分享給其他同學(xué)，然后開(kāi)始互相設(shè)計(jì)對(duì)方的自我介紹，既增加學(xué)生之間的交流，也能主動(dòng)地學(xué)習(xí)很多知識(shí)。

“設(shè)計(jì)求職簡(jiǎn)歷”這個(gè)任務(wù)選擇“腦力震蕩及角色扮演”等教學(xué)方法，教學(xué)過(guò)程中可以借助道具、場(chǎng)景模擬等方法輔助。通過(guò)角色扮演，學(xué)生可以親身體驗(yàn)他們學(xué)習(xí)的內(nèi)容。根據(jù)課程內(nèi)容、學(xué)生水平、學(xué)生的準(zhǔn)備時(shí)間，角色扮演既可以簡(jiǎn)單又可以復(fù)雜。

4.確定評(píng)價(jià)方法：學(xué)生學(xué)習(xí)結(jié)果主要是指學(xué)生通過(guò)一段學(xué)習(xí)活動(dòng)之后以學(xué)習(xí)作品的方式來(lái)展示效果。筆者這里采用隨堂評(píng)價(jià)，將學(xué)生作品打印傳閱，實(shí)時(shí)反饋的方法。在課程進(jìn)行中或?qū)⒁Y(jié)束時(shí)，給學(xué)生幾分鐘的時(shí)間在課堂上回答問(wèn)題，比如：“今天你學(xué)到的最重要的是什么？”這種開(kāi)放性問(wèn)題的答案也是開(kāi)放性的，非常適合小組學(xué)習(xí)，答案會(huì)在小組討論中產(chǎn)生。

5.分配學(xué)習(xí)時(shí)間：筆者這里的學(xué)習(xí)時(shí)間大部分留給學(xué)生，計(jì)算機(jī)文化基礎(chǔ)課堂一般是兩節(jié)課連堂90分鐘，在上一次課最后用10分鐘的時(shí)間布置下次課要完成的任務(wù)，一般是以小組為單位課下完成作業(yè)，然后每個(gè)小組提出3個(gè)問(wèn)題，在上課時(shí)互相討論，然后筆者匯總問(wèn)題集中解答。這樣學(xué)生會(huì)考慮到由于工作坊教學(xué)模式的引入，下次上課時(shí)必定會(huì)以小組的形式提問(wèn)或?qū)嵅?，所以?huì)主動(dòng)地在課前完成課程的預(yù)習(xí)。在課堂上教師會(huì)有大量的時(shí)間與學(xué)生溝通，讓學(xué)生自己領(lǐng)悟到這節(jié)課要掌握的技能。教學(xué)環(huán)節(jié)具體可以由以下幾個(gè)時(shí)間段組成，如表1所示：

（四）課堂買(mǎi)施情況和反饋

根據(jù)工作坊教學(xué)實(shí)踐要求，筆者選擇了三個(gè)本校不同專(zhuān)業(yè)的高職新生班級(jí)的《計(jì)算機(jī)文化基礎(chǔ)》課程作為實(shí)驗(yàn)的對(duì)象，在教學(xué)過(guò)程中完全按照工作坊模式教學(xué)，參照本文介紹的詳細(xì)課程設(shè)計(jì)情況進(jìn)行。在教學(xué)過(guò)程中也遇到了以下幾個(gè)問(wèn)題。

1.初期開(kāi)展工作坊教學(xué)模式的局面較難打開(kāi)。萬(wàn)事開(kāi)頭難，特別是在多年來(lái)學(xué)生所接收到的講授形的教學(xué)方式以及中國(guó)人較為含蓄的表達(dá)方式，使很多學(xué)生對(duì)此類(lèi)課程設(shè)計(jì)很難適應(yīng)，甚至有些反感。

解決方式：（1）試著用一節(jié)課的時(shí)間改變學(xué)生思路，讓學(xué)生明白我們的課程是全新的、全開(kāi)放的、交互式的、模塊化的教學(xué)，與以往不同，不以講授為主，以互動(dòng)練習(xí)為主，并告知學(xué)生期末考試成績(jī)以互動(dòng)成績(jī)和作業(yè)為主。（2）教師應(yīng)該主動(dòng)放棄原有的講授方式，不要怕改革失敗，怕將此次上課的時(shí)間浪費(fèi)掉和學(xué)生不配合而造成的尷尬局面，不能中途放棄。

2.學(xué)生計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)較差，先期完成課題作業(yè)較困難。雖然大部分中小學(xué)都開(kāi)設(shè)了信息技術(shù)課程，但教學(xué)內(nèi)容和課程設(shè)置不太合理，學(xué)生的學(xué)習(xí)時(shí)間也給了其他高考課程讓路。只有少數(shù)經(jīng)常操作電腦的同學(xué)基本功較好。

解決方式：（1）通過(guò)小測(cè)試找到班里基本功較好的同學(xué)，進(jìn)行搭配分組教學(xué)，以好帶差、以點(diǎn)帶面。（2）在學(xué)生討論和個(gè)人操作的環(huán)節(jié)，教師應(yīng)對(duì)每位同學(xué)逐一進(jìn)行認(rèn)真的指導(dǎo)和篩查，并詳細(xì)記錄作業(yè)完成情況和操作熟練程度。

3.在教學(xué)過(guò)程中的教學(xué)評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)較為模糊。由于教學(xué)評(píng)價(jià)方式經(jīng)常采取自評(píng)、互評(píng)等方式，對(duì)學(xué)生作業(yè)沒(méi)有直觀的和易于判斷的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)創(chuàng)意作業(yè)、個(gè)性作業(yè)不好評(píng)定。

解決方式：（1）課前做好充分的備課，將評(píng)價(jià)過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題設(shè)計(jì)成表格，讓學(xué)生自評(píng)或互評(píng)時(shí)套用。（2）勇敢實(shí)踐，不要擔(dān)心學(xué)生的評(píng)價(jià)或模糊的評(píng)價(jià)會(huì)帶來(lái)不確定性，在大一新生學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)課程中，有一定學(xué)習(xí)基礎(chǔ)的《計(jì)算機(jī)文化基礎(chǔ)》課程是非常適合在教學(xué)評(píng)價(jià)方面進(jìn)行改革的。

經(jīng)過(guò)一個(gè)學(xué)期的實(shí)踐教學(xué)，在課程結(jié)束后，針對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià)、考察情況和意見(jiàn)反饋，筆者做了如下統(tǒng)計(jì)，表2所示：

根據(jù)表2統(tǒng)計(jì)所示，在男生較多的班級(jí)里，出勤率較低，但課堂氣氛較活躍，工作坊模式教學(xué)開(kāi)展很快，作業(yè)完成情況卻一般，在評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)上客觀真實(shí)性較差；在男女生平衡的班級(jí)里，出勤率較高，課堂氣氛好，作業(yè)的完成情況和評(píng)價(jià)也不錯(cuò)；在女生較多的班級(jí)里，出勤率高，學(xué)生的參與度一般，作業(yè)完成情況較好。男生在Windows、Excel等環(huán)節(jié)課堂作業(yè)優(yōu)于女生，女生在word、ppt等環(huán)節(jié)課堂作業(yè)強(qiáng)于男生。

從三個(gè)班級(jí)的實(shí)驗(yàn)結(jié)果來(lái)看，總體效果是理想的，讓學(xué)生們了解了工作坊教學(xué)模式，也為高職其他課程的改革提供了可參考的范例。

第2篇：計(jì)算機(jī)室工作計(jì)劃范文

隨著科學(xué)技術(shù)水平的不斷提高，計(jì)算機(jī)技術(shù)與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)不斷發(fā)展，并在各個(gè)領(lǐng)域有著廣泛的應(yīng)用，在會(huì)計(jì)工作中逐漸實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)電算化，會(huì)計(jì)電算化對(duì)會(huì)計(jì)工作有著較大的影響，規(guī)范了會(huì)計(jì)工作，保證了會(huì)計(jì)質(zhì)量，提高了工作效率。文中將對(duì)會(huì)計(jì)電算化的概況進(jìn)行分析，闡述會(huì)計(jì)電算化對(duì)會(huì)計(jì)工作及其實(shí)務(wù)的影響。

二、會(huì)計(jì)電算化的概況

（一）會(huì)計(jì)電算化的特點(diǎn)

會(huì)計(jì)電算化有著諸多的特點(diǎn)，下文將對(duì)其主要的特點(diǎn)進(jìn)行介紹：其一，實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)信息處理的電算化。會(huì)計(jì)電算化是通過(guò)計(jì)算機(jī)，對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行處理的技術(shù)。會(huì)計(jì)電算化處理的信息將更加準(zhǔn)確、其處理的速度更快，通過(guò)對(duì)原始數(shù)據(jù)編碼方式的運(yùn)用，實(shí)現(xiàn)了對(duì)存儲(chǔ)空間的合理利用。其二，實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)處理的人機(jī)結(jié)合。會(huì)計(jì)電算化是會(huì)計(jì)人員通過(guò)對(duì)計(jì)算機(jī)的應(yīng)用實(shí)現(xiàn)對(duì)會(huì)計(jì)信息的有效處理，結(jié)合了人與計(jì)算機(jī)，通過(guò)程序?qū)崿F(xiàn)對(duì)數(shù)據(jù)的處理，促進(jìn)了會(huì)計(jì)工作的程序化、科學(xué)化與規(guī)范化。

（二）會(huì)計(jì)電算化的現(xiàn)狀及不足

會(huì)計(jì)電算化經(jīng)歷了較長(zhǎng)的發(fā)展時(shí)間，通過(guò)不斷地發(fā)展，對(duì)會(huì)計(jì)工作做出了突出的貢獻(xiàn)，但目前，會(huì)計(jì)電算化的現(xiàn)狀不容樂(lè)觀，其中仍存在諸多的問(wèn)題，急需解決，才能促進(jìn)會(huì)計(jì)電算化的進(jìn)一步發(fā)展，才能保證會(huì)計(jì)工作的有效開(kāi)展。

會(huì)計(jì)電算化的不足主要表現(xiàn)在以下幾方面：首先，會(huì)計(jì)電算化沒(méi)有得到足夠的重視。目前，雖然我國(guó)會(huì)計(jì)電算化在不斷發(fā)展，但在其應(yīng)用過(guò)程中，沒(méi)有得到足夠重視，應(yīng)用也不夠充分。在會(huì)計(jì)工作中，未能實(shí)現(xiàn)全員學(xué)習(xí)與運(yùn)用，會(huì)計(jì)工作部分還停留在工作人員手寫(xiě)、手抄階段，未能全面實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化。其次，會(huì)計(jì)人員綜合能力偏低。目前，會(huì)計(jì)人員雖然具備一定的專(zhuān)業(yè)技能，但在會(huì)計(jì)電算化方面的知識(shí)儲(chǔ)備不足，不能發(fā)揮會(huì)計(jì)電算化的作用。要通過(guò)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，提高會(huì)計(jì)工作人員的綜合素質(zhì)，才能促進(jìn)會(huì)計(jì)電算化的全面實(shí)施與應(yīng)用。最后，會(huì)計(jì)電算化的需求在不斷提升。隨著全球化、一體化經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)的不斷增強(qiáng)，會(huì)計(jì)電算化的工作水平要不斷提高，才能促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)工作的順利開(kāi)展，如果會(huì)計(jì)電算化的水平有限，將導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)方面出現(xiàn)問(wèn)題，進(jìn)而影響著企業(yè)的發(fā)展，制約著企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力的提升。[1]

三、會(huì)計(jì)電算化對(duì)會(huì)計(jì)工作的影響

會(huì)計(jì)電算化對(duì)會(huì)計(jì)工作是十分重要的，影響著會(huì)計(jì)工作的眾多方面。下文將闡述會(huì)計(jì)電算化對(duì)會(huì)計(jì)工作的幾方面影響。

（一）會(huì)計(jì)電算化能夠提高工作效率

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，會(huì)計(jì)工作的壓力逐漸加大，通過(guò)會(huì)計(jì)電算化，對(duì)計(jì)算機(jī)的有效應(yīng)用，極大地提高了會(huì)計(jì)工作的工作效率，通過(guò)計(jì)算機(jī)，實(shí)現(xiàn)了對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的電算化處理，保證了會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性。

（二）會(huì)計(jì)電算化能夠規(guī)范會(huì)計(jì)工作

會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)比較復(fù)雜，技術(shù)要求較高的工作，通過(guò)會(huì)計(jì)電算化，規(guī)范了會(huì)計(jì)工作，保證了會(huì)計(jì)工作的統(tǒng)一操作，減少了會(huì)計(jì)工作中人為因素造成的錯(cuò)誤；同時(shí)，會(huì)計(jì)工作的逐漸規(guī)范，保證了會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量。

（三）會(huì)計(jì)電算化能夠保證會(huì)計(jì)管理

會(huì)計(jì)點(diǎn)算化實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)信息的統(tǒng)一管理，利于會(huì)計(jì)信息資源的合理配置，會(huì)計(jì)人員能夠逐漸融入企業(yè)的管理層，促進(jìn)企業(yè)的管理；同時(shí)，會(huì)計(jì)電算化對(duì)會(huì)計(jì)人員的綜合能力有著較高的要求，會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)不斷提升，不僅具備較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)技能，同時(shí)還能夠?qū)Ω呖萍技夹g(shù)進(jìn)行及時(shí)有效地掌握，利于企業(yè)對(duì)其人員的有效管理。

（四）會(huì)計(jì)電算化能夠促進(jìn)會(huì)計(jì)發(fā)展

會(huì)計(jì)電算化促進(jìn)了會(huì)計(jì)工作的持續(xù)發(fā)展，積極推動(dòng)著會(huì)計(jì)工作的改革，促使會(huì)計(jì)工作逐漸實(shí)現(xiàn)信息化、現(xiàn)代化的與科技化的改革。會(huì)計(jì)電算化影響著會(huì)計(jì)工作的諸多方面，如工作方法、工作理論、工作程序等，會(huì)計(jì)電算化逐漸深入會(huì)計(jì)工作人員的內(nèi)心深處，將利于會(huì)計(jì)人員不斷實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，將利于會(huì)計(jì)工作不斷發(fā)揮其積極的作用。[2]

四、會(huì)計(jì)電算化對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作的影響

（一）會(huì)計(jì)核算流程方面的影響

會(huì)計(jì)電算化對(duì)會(huì)計(jì)核算流程有著較大的影響，會(huì)計(jì)電算化運(yùn)用后，會(huì)計(jì)核算流程通過(guò)對(duì)手工核算無(wú)誤的記賬憑證信息進(jìn)行處理，將其輸入到計(jì)算機(jī)內(nèi)，通過(guò)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)進(jìn)行核算，能夠保證信息的準(zhǔn)確性。在計(jì)算機(jī)系統(tǒng)中輸入憑證和賬簿內(nèi)部控制來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)會(huì)計(jì)的核算。會(huì)計(jì)電算化的開(kāi)展改善了會(huì)計(jì)流程，減少了會(huì)計(jì)人員的工作量，從而提高了會(huì)計(jì)人員的工作質(zhì)量與工作效率。

（二）會(huì)計(jì)核算質(zhì)量方面的影響

會(huì)計(jì)電算化影響著會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量，會(huì)計(jì)電算化促進(jìn)了會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性與及時(shí)性，能夠?yàn)樨?cái)政部門(mén)提供高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息，進(jìn)而促進(jìn)財(cái)務(wù)部門(mén)的有效決策。會(huì)計(jì)工作通過(guò)會(huì)計(jì)電算化，運(yùn)用計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)了對(duì)會(huì)計(jì)信息的自動(dòng)化處理、整理與歸類(lèi)，減少了人為因素的影響，同時(shí)，會(huì)計(jì)核算的方法更加多樣，范圍更加廣闊，利于提升會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。

（三）會(huì)計(jì)方法方面的影響

會(huì)計(jì)電算化影響著會(huì)計(jì)方法，運(yùn)用計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)了對(duì)會(huì)計(jì)核算與會(huì)計(jì)信息的處理，由于計(jì)算機(jī)的核算速度較高，并能夠?qū)?fù)雜運(yùn)算進(jìn)行有效的處理，能夠解決手工會(huì)計(jì)工作不能完成的任務(wù)。會(huì)計(jì)人員通過(guò)對(duì)計(jì)算機(jī)的應(yīng)用，降低了工作復(fù)雜度，節(jié)約了大量的時(shí)間，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)會(huì)計(jì)電算化的學(xué)習(xí)，進(jìn)而提高自身的工作能力。

（四）企業(yè)內(nèi)部控制制度方面的影響

會(huì)計(jì)電算化影響著企業(yè)內(nèi)部控制制度，通過(guò)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)，有利于會(huì)計(jì)信息的采集，有利于會(huì)計(jì)信息的核算，有利于會(huì)計(jì)信息的傳輸。會(huì)計(jì)電算化促進(jìn)了企業(yè)內(nèi)部控制制度的建設(shè)，明確了會(huì)計(jì)人員的工作內(nèi)容與操作權(quán)限；會(huì)計(jì)電算化促進(jìn)了會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)軟件的安全，促進(jìn)了會(huì)計(jì)信息的完整性與準(zhǔn)確性。[3]

第3篇：計(jì)算機(jī)室工作計(jì)劃范文

[關(guān)鍵詞]會(huì)計(jì)電算化　問(wèn)題　對(duì)策

本論文是通過(guò)對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)電算化的一些弊端，近而提出了會(huì)計(jì)電算化在觀念、理論研究、人才、軟件以及內(nèi)部控制制度等方面存在的問(wèn)題，并對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行分析，從而提出如何提高會(huì)計(jì)電算化在應(yīng)用中的相應(yīng)對(duì)策。

一、我國(guó)會(huì)計(jì)電算化存在的主要問(wèn)題

1.對(duì)會(huì)計(jì)電算化認(rèn)識(shí)的不到位

長(zhǎng)期以來(lái)，我國(guó)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)以手工記賬、算賬為主，從古至今已習(xí)慣于這種工作方式。而在會(huì)計(jì)電算化中，計(jì)算機(jī)呈主要因素，會(huì)計(jì)人員呈次要因素。同時(shí)，外部環(huán)境形成了“工作的達(dá)標(biāo)、檢查都是以機(jī)型的好壞作為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)”的風(fēng)氣。因此，各單位不斷地更新提高計(jì)算機(jī)系統(tǒng)檔次，卻缺乏對(duì)財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

2.會(huì)計(jì)電算化專(zhuān)業(yè)人才的嚴(yán)重缺乏

會(huì)計(jì)電算化的專(zhuān)業(yè)內(nèi)容，是會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)和計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)的一個(gè)交叉學(xué)科，偏重于會(huì)計(jì)，實(shí)踐操作又離不開(kāi)計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)，因此這就要求會(huì)計(jì)電算化專(zhuān)業(yè)人員一方面加強(qiáng)會(huì)計(jì)理論的學(xué)習(xí)，另外一個(gè)方面還要從會(huì)計(jì)軟件和相應(yīng)專(zhuān)業(yè)軟件入手，加強(qiáng)計(jì)算機(jī)的操作水平練習(xí)。所以在實(shí)踐當(dāng)中我們總是會(huì)遇到要么重理論，要么片操作，導(dǎo)致了部分會(huì)計(jì)電算化人員專(zhuān)業(yè)技能“瘸腿”，不夠全面，具體表現(xiàn)問(wèn)題如下：

(1)會(huì)計(jì)人員知識(shí)不全面。很多資歷深的傳統(tǒng)會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)很熟悉，對(duì)于計(jì)算機(jī)知識(shí)卻了解有限，而年青人恰恰相反。

(2)計(jì)算機(jī)培訓(xùn)教材的老化。計(jì)算機(jī)技術(shù)發(fā)展十分迅速。軟件操作系統(tǒng)也有很大變化。而現(xiàn)在的教材大多都是幾年前的，所介紹的知識(shí)實(shí)用性不強(qiáng)，經(jīng)過(guò)這樣培訓(xùn)并通過(guò)考試的人員實(shí)際操作能力差，并不能很好的適用于實(shí)踐。

(3)在工作中，各單位缺乏對(duì)會(huì)計(jì)人員的再培訓(xùn)及定期考核，不能讓其與社會(huì)的快速變化接軌。

3.會(huì)計(jì)軟件存在的缺陷

會(huì)計(jì)軟件的好壞是會(huì)計(jì)電算化工作的基礎(chǔ)。財(cái)務(wù)上有些數(shù)據(jù)是企業(yè)的機(jī)密，很大程度上關(guān)系著企業(yè)的命運(yùn)，但當(dāng)前大部分軟件的系統(tǒng)都沒(méi)有認(rèn)真研究過(guò)數(shù)據(jù)的保密問(wèn)題。可想而知，系統(tǒng)一旦癱瘓或受病毒干擾，恢復(fù)起來(lái)相對(duì)比較困難，要恢復(fù)原數(shù)據(jù)就更是問(wèn)題。

4.企業(yè)內(nèi)部控制制度尚不健全

很多企業(yè)的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)管理和維護(hù)工作由受過(guò)計(jì)算機(jī)培訓(xùn)的主管會(huì)計(jì)人員兼任，這些人員有直接修改數(shù)據(jù)的機(jī)會(huì)，使財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的安全性受到了很大威脅。

二、提高我國(guó)電算化發(fā)展對(duì)策

1.更新對(duì)會(huì)計(jì)電算化的觀念

目前很多企業(yè)還沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)電算化的重要性。許多管理者片面認(rèn)為會(huì)計(jì)電算化只是會(huì)計(jì)核算工具的改變，看不到對(duì)企業(yè)管理的深刻影響。所以，我們必須清醒地認(rèn)識(shí)到電算化不僅改變了會(huì)計(jì)核算方式、數(shù)據(jù)處理程序和方法,而且也提高了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,改變了會(huì)計(jì)內(nèi)部控制與審計(jì)的方法和技術(shù)，是整個(gè)會(huì)計(jì)理論研究與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的一次根本性變革。

2.加強(qiáng)對(duì)復(fù)合型電算化人才的培養(yǎng)

為實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化人的素質(zhì)的提高是關(guān)鍵，不斷改革人才教育培養(yǎng)制度，多方面、高層次培養(yǎng)會(huì)計(jì)電算化人才。首先，在各高校，及時(shí)調(diào)整專(zhuān)業(yè)設(shè)置及培養(yǎng)方向，使畢業(yè)生成為既懂計(jì)算機(jī)知識(shí)，又懂會(huì)計(jì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的復(fù)合型人才，重點(diǎn)掌握會(huì)計(jì)電算化應(yīng)用軟、硬件的開(kāi)發(fā)、改進(jìn)、維護(hù)等問(wèn)題；其次，對(duì)在崗會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)和進(jìn)修，使他們能較系統(tǒng)的了解與掌握會(huì)計(jì)電算化的基本原理和操作方法。最后，對(duì)于系統(tǒng)維護(hù)人員，系統(tǒng)的維護(hù)對(duì)于會(huì)計(jì)電算化工作的進(jìn)程有較大影響，因此在人員使用上，應(yīng)盡量聘用專(zhuān)業(yè)的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理人員，利用他們的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)就會(huì)獲得較好的效果。

3.加大軟件開(kāi)發(fā)力度

隨著計(jì)算機(jī)通訊技術(shù)的發(fā)展和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的形成，以及信息高速公路的建成，會(huì)計(jì)信息在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的重要性將進(jìn)一步發(fā)揮出來(lái)。要加大軟件的開(kāi)發(fā)力度，只有開(kāi)發(fā)出較完善的通用財(cái)務(wù)軟件，才能滿(mǎn)足市場(chǎng)的需要。另外，現(xiàn)行會(huì)計(jì)軟件雖然已從核算型向管理型過(guò)度，但總體上講，模塊內(nèi)容、功能不強(qiáng)，不能適應(yīng)財(cái)務(wù)管理的需要。因此要逐步提高會(huì)計(jì)軟件功能，增強(qiáng)具有管理的模塊，結(jié)合網(wǎng)絡(luò)開(kāi)發(fā)更加高效、安全實(shí)用的會(huì)計(jì)軟件。

4.加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的安全性和保密性

財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)是企業(yè)的絕對(duì)秘密，關(guān)系著企業(yè)的生存與發(fā)展。會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的安全控制是通過(guò)計(jì)算機(jī)程序防止數(shù)據(jù)泄密、更改或破壞，主要包括：實(shí)體安全控制、硬件安全控制、內(nèi)部控制、軟件安全控制、網(wǎng)絡(luò)安全控制、病毒的防范與控制和加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督等。

三、提高自身系統(tǒng)功能的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)

改善和提高會(huì)計(jì)軟件網(wǎng)絡(luò)功能，真正充分發(fā)揮會(huì)計(jì)電算化的技術(shù)優(yōu)點(diǎn)，結(jié)合網(wǎng)絡(luò)為財(cái)務(wù)管理提供更多服務(wù)，我們可以提高會(huì)計(jì)軟件功能，增加具有網(wǎng)絡(luò)管理的模塊，設(shè)計(jì)比較分析、因素分析、差額分析、圖表分析、網(wǎng)絡(luò)互助等財(cái)務(wù)分析模塊，資金需求供給預(yù)測(cè)模塊等等。

隨著我國(guó)會(huì)計(jì)電算化進(jìn)一步發(fā)展與完善，最終會(huì)與國(guó)際接軌。而互聯(lián)網(wǎng)將延伸至財(cái)務(wù)及企業(yè)管理軟件的管理范疇，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)又幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)協(xié)同，彼此共享，實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程得報(bào)表、報(bào)賬、查賬、審計(jì)等工作處理，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的在線財(cái)務(wù)管理，使移動(dòng)管理最終成為現(xiàn)實(shí)。

參考文獻(xiàn)：

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第4篇：計(jì)算機(jī)室工作計(jì)劃范文

關(guān)鍵詞： 計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè) 工作室制 教學(xué)模式

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，社會(huì)對(duì)IT人才的需求在相應(yīng)增長(zhǎng)，全國(guó)各高校為順應(yīng)市場(chǎng)變化的需要，開(kāi)設(shè)的計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)已經(jīng)成規(guī)?；癄顟B(tài)。特別是近年來(lái)，大量的計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生走向市場(chǎng)，市場(chǎng)已從IT人才的需求饑渴型轉(zhuǎn)化為理智的選擇。當(dāng)前，一方面是大量的用人單位對(duì)可以直接從事生產(chǎn)、技術(shù)、管理和服務(wù)第一線的應(yīng)用型、技能型的高級(jí)實(shí)用人才的“一將難求”，另一方面是大量應(yīng)屆畢業(yè)生專(zhuān)業(yè)操作技能薄弱而導(dǎo)致就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻。多年來(lái)被人才需求掩蓋的教學(xué)與實(shí)踐脫節(jié)問(wèn)題顯現(xiàn)，這不得不促使我們對(duì)計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)的實(shí)踐與教學(xué)進(jìn)行反思。

一、高職計(jì)算機(jī)教育教學(xué)模式的現(xiàn)狀

1.學(xué)生基礎(chǔ)偏弱，參差不齊，使用傳統(tǒng)的教學(xué)模式無(wú)法提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。隨著社會(huì)發(fā)展的需要，職業(yè)院校和民辦院校越來(lái)越普及，學(xué)生的生源越來(lái)越少，導(dǎo)致招收的學(xué)生普遍基本功較差，不愿意主動(dòng)接受理論專(zhuān)業(yè)知識(shí)。顯然，原有的傳統(tǒng)教學(xué)模式已經(jīng)很難適應(yīng)這一現(xiàn)實(shí)狀況。

2.傳統(tǒng)的實(shí)踐教學(xué)模式以機(jī)房為場(chǎng)所組織教學(xué)，學(xué)生缺乏操作能力。目前計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)的實(shí)踐課程大都是在機(jī)房完成的，社會(huì)實(shí)踐環(huán)節(jié)較少，學(xué)生接觸不到企業(yè)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的實(shí)際流程和相關(guān)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及售后服務(wù)環(huán)節(jié)，培養(yǎng)出來(lái)的學(xué)生很難適應(yīng)企業(yè)的實(shí)際工作需求。

3.專(zhuān)業(yè)內(nèi)容過(guò)于廣泛，學(xué)生的就業(yè)目標(biāo)不明確。隨著IT行業(yè)的飛速發(fā)展，用人單位對(duì)IT人才的需求從每樣都懂一些轉(zhuǎn)向精通某一具體方向，傳統(tǒng)的教學(xué)模式是開(kāi)設(shè)大量的課程，采取“大鍋飯”似的教學(xué)方法，導(dǎo)致在就業(yè)上沒(méi)有凸顯自己的能力。

面對(duì)以上現(xiàn)存問(wèn)題，如何應(yīng)對(duì)呢？我們嘗試建立“工作室制”的項(xiàng)目化教學(xué)模式，這將是計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)教學(xué)改革的一條重要途徑。

二、計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)“工作室制”教學(xué)模式的構(gòu)建

目前用人單位對(duì)IT人才的需求是具有創(chuàng)新能力和較強(qiáng)的實(shí)踐能力的精英人才，“工作室制”的教學(xué)模式能較好地化解計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)的理論與實(shí)踐之間的矛盾，能夠填補(bǔ)人才培養(yǎng)的層次性空白。下面著重介紹構(gòu)建計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)工作室的設(shè)置形式、運(yùn)作方式和管理模式。

1.工作室的設(shè)置形式。通過(guò)對(duì)專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)方向、專(zhuān)業(yè)崗位群的職業(yè)工作崗位分析，在確立的專(zhuān)業(yè)核心課程的基礎(chǔ)上，建立與專(zhuān)業(yè)職業(yè)崗位方向相對(duì)應(yīng)的，以教學(xué)、科研、項(xiàng)目為主要內(nèi)容的，以個(gè)人負(fù)責(zé)制或項(xiàng)目負(fù)責(zé)制互為依托的專(zhuān)業(yè)教學(xué)工作室。根據(jù)計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)的培養(yǎng)方向，我們將分別建立以項(xiàng)目為導(dǎo)向的計(jì)算機(jī)軟件開(kāi)發(fā)工作室、網(wǎng)站開(kāi)發(fā)與維護(hù)工作室、動(dòng)漫開(kāi)發(fā)工作室和多媒體制作工作室。各個(gè)工作室以項(xiàng)目中不同崗位和頂崗實(shí)習(xí)為主要教學(xué)內(nèi)容，建立以具體項(xiàng)目案例為主軸，專(zhuān)業(yè)技術(shù)應(yīng)用能力培養(yǎng)為核心，崗位角色鮮明的教學(xué)模式。通過(guò)教學(xué)各環(huán)節(jié)的作業(yè)要領(lǐng)、作業(yè)內(nèi)容和考核辦法的明確化，實(shí)現(xiàn)能力培養(yǎng)的目標(biāo)化。

2.工作室的運(yùn)作方式。在進(jìn)入工作室學(xué)習(xí)之前，建立“工作室制”專(zhuān)門(mén)領(lǐng)導(dǎo)小組，向師生推廣“工作室制”人才培養(yǎng)模式，制定“工作室制”實(shí)施辦法及各項(xiàng)管理制度。

首先，開(kāi)展“工作室”導(dǎo)師申報(bào)，組建工作室。工作室的申報(bào)內(nèi)容包括工作室建立的價(jià)值與意義、建立工作室的基本思路、工作室專(zhuān)業(yè)課程教學(xué)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、“工作室”年度工作計(jì)劃、聘期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和工作室預(yù)期成果等。

其次，學(xué)生根據(jù)自己的學(xué)習(xí)興趣申請(qǐng)加入工作室。工作室教學(xué)實(shí)行雙向選擇的形式，工作室在學(xué)生進(jìn)入前應(yīng)向?qū)W生宣傳和公布工作室的職業(yè)崗位方向及教學(xué)課題項(xiàng)目。

具體的組建過(guò)程如圖1所示。

3.工作室的管理模式。在構(gòu)建工作室之初，需要制定工作室的系列規(guī)章制度，通過(guò)切實(shí)可行的制度，對(duì)項(xiàng)目建設(shè)的管理、績(jī)效評(píng)估、獎(jiǎng)懲等方面進(jìn)行細(xì)化，對(duì)專(zhuān)業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)制度、教學(xué)管理制度、績(jī)效考核制度、設(shè)備管理制度、學(xué)生管理制度進(jìn)行完善和修訂，調(diào)動(dòng)各部門(mén)的積極性，為“工作室制”提供制度保障。

三、“工作室制”教學(xué)模式中需重點(diǎn)解決的問(wèn)題

1.師資隊(duì)伍的建設(shè)?！肮ぷ魇抑啤苯虒W(xué)模式意味著教師要從原先擔(dān)任一到兩門(mén)課程的教學(xué)轉(zhuǎn)向全面負(fù)責(zé)或協(xié)助指導(dǎo)項(xiàng)目設(shè)計(jì)和企業(yè)實(shí)踐。因此，學(xué)校應(yīng)有計(jì)劃、有步驟、分批次地安排相關(guān)教師到企業(yè)一線兼職和掛職鍛煉，讓這些教師在企業(yè)實(shí)際工作中掌握本專(zhuān)業(yè)方向較新的技能和方法，為有效實(shí)施“工作室制”人才培養(yǎng)模式打下基礎(chǔ)。

2.項(xiàng)目來(lái)源的保證。在計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)中應(yīng)用“工作室制”的教學(xué)模式，需要有充足的項(xiàng)目作為工作室運(yùn)作的基本保障。這些項(xiàng)目應(yīng)該盡量采用來(lái)自企事業(yè)單位的真實(shí)項(xiàng)目，只有通過(guò)真實(shí)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)和分析，才能讓學(xué)生真實(shí)地體驗(yàn)工作情境，真正實(shí)現(xiàn)“零距離”就業(yè)，這就需要進(jìn)一步加大校企合作的力度。

3.工作室實(shí)踐環(huán)境建設(shè)。工作室的實(shí)踐環(huán)境建設(shè)的好壞會(huì)直接影響到教學(xué)水平的高低。在工作室的實(shí)踐教學(xué)環(huán)境建設(shè)初期，學(xué)院應(yīng)提供教學(xué)、試驗(yàn)場(chǎng)地、辦公等基本運(yùn)作條件和一定的啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)支持，保證各項(xiàng)工作正常開(kāi)展。

四、結(jié)語(yǔ)

“工作室制”這一教學(xué)模式是既能發(fā)揮教師主導(dǎo)作用，又能充分體現(xiàn)學(xué)生認(rèn)知主體作用的雙主模式。信息工程系經(jīng)過(guò)一年的導(dǎo)師工作室教學(xué)模式的實(shí)驗(yàn)，計(jì)算機(jī)類(lèi)專(zhuān)業(yè)的教學(xué)有了很多變化，2013年畢業(yè)的12級(jí)學(xué)生對(duì)口就業(yè)率明顯提高，教師的教學(xué)能力上了一個(gè)層次，教學(xué)互動(dòng)明顯增強(qiáng)。由此可知，采用“工作室制”教學(xué)模式無(wú)疑是計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)教學(xué)改革的一種新型、有效的模式。

參考文獻(xiàn)：

[1]譚秋華.高職藝術(shù)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)工作室制教學(xué)模式的探索與實(shí)踐[J].教育與職業(yè)，2009（2）：111-112.

[2]趙志群.職業(yè)教育工學(xué)結(jié)合一體化課題開(kāi)發(fā)指南[M].北京：清華大學(xué)出版社，2009.

第5篇：計(jì)算機(jī)室工作計(jì)劃范文

關(guān)鍵詞：滑模 ； 操作平臺(tái) ； 糾偏

Abstract: Discusses internal force computerizationcalculation method of sliding formwork operation platform, and discusses the migrationof the sliding formwork deviation rectification scheme and precautions.

Key words: Sliding Formwork ； Operation Platform ； Displacementrectify

U445.39

滑模操作平臺(tái)是滑模施工作業(yè)時(shí)綁扎鋼筋、澆筑混凝土、安裝預(yù)埋件、留設(shè)洞口等工作的唯一場(chǎng)所，滑升模板施工操作平臺(tái)除應(yīng)具有足夠的強(qiáng)度之外，還要求具有一定的剛度。在文獻(xiàn)[1]中，采用手工計(jì)算方法。目前筒倉(cāng)施工操作平臺(tái)大部分采用懸索結(jié)構(gòu)形式，其計(jì)算方法比較復(fù)雜，手工計(jì)算花費(fèi)大量時(shí)間。本文采用電算方法，快速求出操作平臺(tái)內(nèi)力。

1．操作平臺(tái)計(jì)算:

1.1操作平臺(tái)計(jì)算簡(jiǎn)圖

筒倉(cāng)或煙囪等平面為圓形結(jié)構(gòu)，操作平臺(tái)中間為中心鋼制環(huán)筒，環(huán)筒與筒倉(cāng)滑模圍圈之間布置輻射梁，下面布置鋼拉索（如圖1所示），構(gòu)成柔性桁架體系。為了使滑模施工操作簡(jiǎn)便和利于偏差調(diào)整，滑模操作平臺(tái)大多數(shù)采用近似于柔性操作平臺(tái)，故輻射梁之間布設(shè)幾根聯(lián)系型鋼以便于布設(shè)平臺(tái)木板，幾乎無(wú)結(jié)構(gòu)上聯(lián)接，因此每一榀輻射鋼梁與鋼索組成受力體系，每一個(gè)受力體系不考慮互相有約束作用，兩根輻射梁采用對(duì)稱(chēng)布置，在一個(gè)直徑上，輻射梁和鋼索通過(guò)中心圓筒可以看成一個(gè)平面受力桁架，故將該平面受力桁架作為一個(gè)計(jì)算單元（如圖1所示）進(jìn)行內(nèi)力分析計(jì)算。

1.2 荷載

在滑模施工中，操作平臺(tái)上荷載一般視為均布荷載。并將實(shí)際荷載乘以分項(xiàng)系數(shù)。

1.3 內(nèi)力計(jì)算

桁架內(nèi)力采用清華大學(xué)力學(xué)求解器計(jì)算，用實(shí)例說(shuō)明計(jì)算方法。

1.4 計(jì)算實(shí)例1（摘自文獻(xiàn)1）

某貯煤圓筒倉(cāng)，直徑22m，高58m，筒壁上均勻布設(shè)48個(gè)開(kāi)字架，兩個(gè)開(kāi)字架之間的距離為1.42米,每?jī)蓚€(gè)開(kāi)字架之間圓心角為7.5°，輻射梁采用槽鋼[16，鋼索采用1Φ28鋼筋，用花籃螺栓調(diào)整長(zhǎng)度，中心圓筒上下環(huán)采用槽鋼2[16a，豎向采用槽鋼[12，高為2.5m，如圖1所示。

圖1 環(huán)筒輻射梁計(jì)算簡(jiǎn)圖

文獻(xiàn)[1]中考慮操作平臺(tái)自重、液壓控制臺(tái)、施工人員、鋼筋和混凝土等建筑材料的荷載，求出均布荷載為1.65KN/㎡,化為線荷載為G1=2.34 KN/m，G2=0.65 KN/m，

每一榀桁架作用的荷載見(jiàn)圖2，電算結(jié)果見(jiàn)圖3，校核：

a=17.69°

支座反力：R1=2.34×（7.84+3）/2=12.68KN

1-2桿剪力由圖3（b）可知，Q1=8.82KN

1-5桿剪力由圖3（b）可知，Q2=12.76×cosa=3.876KN

Q=8.82+3.876=12.696KN=R1

圖2 平面桁架計(jì)算單元

圖2.1 計(jì)算簡(jiǎn)圖

(a)軸力圖

(b)剪力圖

(c)彎矩圖

圖3

1.5 實(shí)例2

煙囪無(wú)井架滑模施工操作平臺(tái)采用輻射形空間下?lián)问阶儎偠冉M合梁的平臺(tái)結(jié)構(gòu)，由輻射梁、下弦拉桿、中間環(huán)梁三個(gè)主要部分組成，中間環(huán)梁由上下鋼圈通過(guò)腹桿組合而成。計(jì)算簡(jiǎn)圖見(jiàn)圖4，電算結(jié)果見(jiàn)圖5。

圖4

（a）軸力圖

（b）剪力圖

（c）彎矩圖

圖 4

2．滑模施工偏差控制

2．1為了防止滑升過(guò)程中因操作平臺(tái)的整體剛度差的原因致使筒倉(cāng)倉(cāng)壁發(fā)生偏扭, 采用剛度較大的桁架式輻射梁結(jié)構(gòu)操作平臺(tái)取代傳統(tǒng)的懸索式輻射梁結(jié)構(gòu)平臺(tái)。

2．2平臺(tái)組裝前,所有千斤頂應(yīng)經(jīng)同步試驗(yàn),合理組合搭配安裝?；^(guò)程中,操作平臺(tái)應(yīng)保持水平,各千斤頂?shù)南鄬?duì)高差不得大于40mm,相鄰兩個(gè)提升架的升差不得大于20mm。采用調(diào)平限位卡裝置,保證千斤頂同步爬升。連續(xù)監(jiān)控,應(yīng)在每滑升1m用水準(zhǔn)儀或紅外線激光水平儀抄平一次,確保平臺(tái)整體水平滑升[2]。每次限位高度為25~30cm。

2．3在滑動(dòng)模板滑升過(guò)程中，在外力作用下，均可能出現(xiàn)操作平臺(tái)傾斜和混凝土柱與墻體（筒）扭轉(zhuǎn)等問(wèn)題，為此滑動(dòng)模板工程技術(shù)規(guī)范[3]GB50113-2005第6.6.8條提出，在滑升過(guò)程中，應(yīng)檢查和記錄結(jié)構(gòu)垂直度、水平度、扭轉(zhuǎn)及結(jié)構(gòu)截面尺寸等偏差數(shù)值。檢查與糾偏、糾扭應(yīng)符合下列規(guī)定：

（1）、每滑升一個(gè)澆灌層高度應(yīng)自檢一次，每次交接班時(shí)應(yīng)全面檢查、記錄一次；

（2）、在糾正結(jié)構(gòu)垂直度偏差時(shí)，應(yīng)徐緩就行，避免出現(xiàn)硬彎；

（3）、應(yīng)采用傾斜操作平臺(tái)的方法糾正垂直偏差時(shí)，操作平臺(tái)的傾斜度應(yīng)控制在1%之內(nèi)；

（4）、對(duì)筒體結(jié)構(gòu)，任意3m高度上的相對(duì)扭轉(zhuǎn)值不應(yīng)大于30mm，且任意一點(diǎn)的全高最大扭轉(zhuǎn)值不應(yīng)大于200mm。

這些均與滑模支承桿與千斤頂出力不均和提升不能同步有關(guān)。

2.4操作平臺(tái)上的荷載應(yīng)盡量平均分布，不要造成個(gè)別部位堆積荷載過(guò)大。施工過(guò)程中滑模有向先澆筑混凝土的方向偏移的現(xiàn)象,改變混凝土澆筑順序后,能把偏移逐步糾正過(guò)來(lái)。

2．5千斤頂斜墊塊糾偏

在滑模過(guò)程中，當(dāng)豎向偏差不大時(shí)，常用千斤頂加墊塊來(lái)調(diào)整。在平臺(tái)中心偏移方向的千斤頂橫梁底面徑向外側(cè)位置加墊楔鐵，使傾斜的千斤頂連同支承桿的導(dǎo)向作用力迫使平臺(tái)復(fù)位。楔鐵厚度、數(shù)量依據(jù)中心偏移大小而定，從中心偏移方向的千斤頂開(kāi)端，分別沿筒壁圓周相反2個(gè)方向逐一加墊，所墊弧長(zhǎng)可在1/4~1/2圓周。

圖5

在圖5中，AA與BB為剪力墻的滑動(dòng)模塊，t為剪力墻的厚度，在千斤頂下加斜墊塊后，每啟動(dòng)一次油泵，上升高度為h（一般為25mm），在斜墊塊作用下，模板AA移到A’A’，BB移到B’B’，其移動(dòng)量為δ1，在Δabc中，δ1很小，a角也很小[4]。

通過(guò)推算可得：

δ1= h2/(2t) (1)

設(shè)啟動(dòng)一次油泵，上升高度h=25mm，當(dāng)剪力墻厚為250mm時(shí)，由（1）式計(jì)算可得δ1=2.5mm。若此時(shí)剪力墻豎向偏差為15mm時(shí)，則用千斤頂加斜墊塊，液壓?jiǎn)?dòng)6次，可達(dá)到糾偏的目的。

2.5 操作平臺(tái)強(qiáng)力糾偏

當(dāng)操作平臺(tái)平面位置偏差導(dǎo)致建筑物軸線位移過(guò)大時(shí)，可采用強(qiáng)力糾偏方案，用鋼絲繩一端A固定在建筑物混凝土柱上（此時(shí)混凝土柱已達(dá)到較高強(qiáng)度，且該層樓結(jié)構(gòu)已施工完成），另一端固定在操作平臺(tái)位移最大處B，設(shè)AB距離為r，當(dāng)千斤頂頂升高度為y時(shí)，鋼絲繩B點(diǎn)移至C點(diǎn)，則AB=AC=r，CDAB。設(shè)BD=x

圖6

通過(guò)幾何法推算出下式：

x2-2rx+y2=0

y值即為千斤頂提升高度，假設(shè)r=5m，則

當(dāng)y=250mm時(shí)，x=25mm

即千斤頂提升250mm，操作平臺(tái)平面將平移25mm。

以下以此類(lèi)推即可得出操作平臺(tái)平面平移距離。

采用鋼絲繩強(qiáng)力糾偏效果相當(dāng)快，且糾偏定向性很好。在實(shí)際施工過(guò)程中不能過(guò)快強(qiáng)行糾正偏差，應(yīng)按施工方案的要求緩緩糾偏。

3、結(jié)語(yǔ)：

對(duì)操作平臺(tái)偏差應(yīng)經(jīng)常觀測(cè)、經(jīng)常糾偏，糾偏時(shí)做到判別正確，統(tǒng)一指揮，連續(xù)控制，措施恰當(dāng)。糾偏手段的多少并不重要,關(guān)鍵在于偏差觀測(cè)的連續(xù)性,分析原因的綜合性和規(guī)律性,以及糾偏手段的針對(duì)性。

參考文獻(xiàn)：

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[2]鄭云奇. 筒倉(cāng)滑模施工偏扭的原因及防治措施[J]，吉林水利，2001(10)

[3] 中國(guó)冶金建設(shè)協(xié)會(huì). GB50113-2005 滑動(dòng)模板工程技術(shù)規(guī)范[S]，中國(guó)計(jì)劃出版社，2005

第6篇：計(jì)算機(jī)室工作計(jì)劃范文

【關(guān)鍵詞】 電算化 企業(yè)會(huì)計(jì) 財(cái)務(wù)處理

會(huì)計(jì)電算化是利用高科技產(chǎn)品為主要的工具，用先進(jìn)的電子計(jì)算機(jī)儀器代替?zhèn)鹘y(tǒng)的記賬、算賬工作，利用先進(jìn)的信息技術(shù)來(lái)完成會(huì)計(jì)工作中需要進(jìn)行的分析、預(yù)測(cè)和控制工作。近年來(lái)，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，各個(gè)企業(yè)已經(jīng)深刻的認(rèn)識(shí)和了解到信息技術(shù)對(duì)企業(yè)工作的重要性，在財(cái)務(wù)工作中逐步實(shí)現(xiàn)了現(xiàn)代化工作方式，以會(huì)計(jì)電算化為基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)一體化管理逐步得到了各個(gè)企業(yè)和單位的青睞。目前，我國(guó)企業(yè)信息化市場(chǎng)的主角正在逐步朝著中小型企業(yè)轉(zhuǎn)變，是中小型企業(yè)在發(fā)展中能夠合理應(yīng)用的基礎(chǔ)。由于一些小企業(yè)管理基礎(chǔ)相對(duì)薄弱，財(cái)務(wù)工作人員業(yè)務(wù)水平偏低，專(zhuān)業(yè)素質(zhì)不夠造成企業(yè)工作中存在著諸多不盡人意的地方。這就需要在工作中能夠及時(shí)的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、提出問(wèn)題并且歸納解決方法。

1. 存在的各種問(wèn)題

1.1賬務(wù)處理程序不夠規(guī)范

由于在會(huì)計(jì)工作中，各種軟件系統(tǒng)本身存在一定的缺陷，這就造成在工作中的各種程序處理方式和措施的不嚴(yán)謹(jǐn)，出現(xiàn)了諸多影響企業(yè)發(fā)展的隱患。在實(shí)際工作中，對(duì)工作人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)水平進(jìn)行合理考核，使其在工作中能夠?qū)Ω鞣N問(wèn)題提出有效的管理控制方法，在會(huì)計(jì)工作中能夠?qū)崿F(xiàn)合理有效的管理控制措施，制度的制定能夠規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和嚴(yán)謹(jǐn)化，使得電算化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)能夠有效合理的應(yīng)用。目前，開(kāi)展會(huì)計(jì)電算化工作的小企業(yè)雖然在工作的時(shí)候也根據(jù)自己相應(yīng)的實(shí)際情況制定出了一些軟件規(guī)范措施，但是受到原來(lái)各種因素的制約，使得其中也存在著諸多的隱患和不完善。因而出現(xiàn)了工作流程與實(shí)際業(yè)務(wù)需要相沖突的矛盾，在會(huì)計(jì)工作中呈現(xiàn)出一系列不規(guī)范的發(fā)展行為，同時(shí)企業(yè)工作中還存在著同類(lèi)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)不相符的現(xiàn)象。另外，會(huì)計(jì)電算化在實(shí)際操作中還存在著一些不規(guī)范的行為，這些行為的存在嚴(yán)重的影響和制約著企業(yè)發(fā)展流程，破壞了企業(yè)賬務(wù)處理的一致性，同時(shí)也導(dǎo)致了工作中各種賬面數(shù)據(jù)誤差的發(fā)生，同時(shí)容易形成數(shù)據(jù)失真問(wèn)題。這些問(wèn)題在會(huì)計(jì)工作中如果不能夠及時(shí)的解決，其不但能夠造成會(huì)計(jì)信息的失真和失去應(yīng)用價(jià)值，而且容易造成管理者在決策中出現(xiàn)失誤和不實(shí)際，造成管理的漏洞，嚴(yán)重制約著會(huì)計(jì)電算化水平的提高。

1.2會(huì)計(jì)電算化基礎(chǔ)管理滯后于會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展。企業(yè)開(kāi)展會(huì)計(jì)電算化工作，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)分工模式將被打破，會(huì)計(jì)人員的工作職責(zé)、操作規(guī)程也都將發(fā)生很大變化，同時(shí)，由于數(shù)據(jù)的處理方式、記錄方式、存儲(chǔ)介質(zhì)的變化，勢(shì)必會(huì)帶動(dòng)企業(yè)內(nèi)部控制的組織形式及內(nèi)控制度的變化。一些小企業(yè)在電算化系統(tǒng)試運(yùn)行階段，沒(méi)能適時(shí)調(diào)整崗位分工，雖然為通過(guò)甩賬審批，也參照其他公司所使用的制度文本制訂了本單位的內(nèi)部控制制度，但這些制度并沒(méi)有針對(duì)本單位實(shí)際工作要求進(jìn)行設(shè)計(jì)，且系統(tǒng)在運(yùn)行過(guò)程中也沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行，內(nèi)部管理仍是采取模仿手工的管理辦法，沒(méi)有實(shí)現(xiàn)重整。崗位分工混亂，權(quán)限設(shè)置缺乏牽制，計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的安全性和保密性及會(huì)計(jì)檔案保管、數(shù)據(jù)備份等都存在安全隱患。

1.3會(huì)計(jì)電算化人員業(yè)務(wù)素質(zhì)偏低。小企業(yè)的電算化操作人員大都是由過(guò)去的會(huì)計(jì)、出納等財(cái)務(wù)人員經(jīng)過(guò)短期培訓(xùn)而來(lái)，對(duì)軟件的認(rèn)識(shí)存有局限性，他們一般只能按照固定的模式機(jī)械的操作財(cái)務(wù)軟件，卻不能靈活運(yùn)用軟件所提供的各項(xiàng)功能。另外，由于大部分會(huì)計(jì)人員的財(cái)務(wù)知識(shí)不夠系統(tǒng)深厚、更新慢，因此只能對(duì)日常的會(huì)計(jì)核算進(jìn)行處理，對(duì)如何提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平則無(wú)能為力，沒(méi)能充分發(fā)揮出管理軟件在管理方面的功能，不但沒(méi)有完全體現(xiàn)出會(huì)計(jì)工作應(yīng)用計(jì)算機(jī)處理的優(yōu)勢(shì)，而且造成了系統(tǒng)資源的浪費(fèi)。

2. 完善小型企業(yè)會(huì)計(jì)電算化工作的建議

2.1建立與會(huì)計(jì)電算化相適應(yīng)的工作體系。會(huì)計(jì)電算化的實(shí)現(xiàn)，必將對(duì)人們的傳統(tǒng)觀念、原有的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理流程、內(nèi)部控制方式及組織結(jié)構(gòu)產(chǎn)生一定影響，企業(yè)必需要調(diào)整原有的工作體系。企業(yè)的相關(guān)管理人員應(yīng)具備現(xiàn)代化管理意識(shí)，在整個(gè)企業(yè)管理現(xiàn)代化總體規(guī)劃的指導(dǎo)下做好會(huì)計(jì)電算化的長(zhǎng)期、近期發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃并認(rèn)真組織實(shí)施，重新調(diào)整會(huì)計(jì)及整個(gè)企業(yè)的機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位分工，建立一系列現(xiàn)代企業(yè)管理制度，提高企業(yè)管理水平。企業(yè)的財(cái)務(wù)人員必須調(diào)整原已習(xí)慣的傳統(tǒng)的核算方法，規(guī)范賬務(wù)處理流程，以適應(yīng)會(huì)計(jì)電算化工作的要求。

2.2培養(yǎng)復(fù)合型人才隊(duì)伍。會(huì)計(jì)電算化工作給企業(yè)會(huì)計(jì)工作增添了新內(nèi)容，因此要求會(huì)計(jì)人員提高自身素質(zhì)，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)。企業(yè)應(yīng)積極支持及組織會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)和提高會(huì)計(jì)電算化知識(shí)，掌握計(jì)算機(jī)先進(jìn)技術(shù)，為本單位盡快建立高效的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)創(chuàng)造條件。針對(duì)單位會(huì)計(jì)人員的特點(diǎn)和工作要求，企業(yè)要科學(xué)確定培訓(xùn)內(nèi)容，制定切實(shí)可行的會(huì)計(jì)電算化人員培訓(xùn)計(jì)劃，要注重實(shí)效。培訓(xùn)過(guò)程中要注意知識(shí)結(jié)構(gòu)問(wèn)題。對(duì)不同崗位的工作人員，應(yīng)按不同內(nèi)容、不同要求進(jìn)行培訓(xùn)。企業(yè)應(yīng)通過(guò)加強(qiáng)人才培訓(xùn)、技術(shù)交流與合作等方式來(lái)造就一支既懂技術(shù)，又懂管理，知識(shí)結(jié)構(gòu)合理，技術(shù)過(guò)硬的“復(fù)合型”信息技術(shù)人才隊(duì)伍。財(cái)務(wù)安全和保密性是每個(gè)會(huì)計(jì)人員所遵守的第一原則。加強(qiáng)在財(cái)務(wù)處理過(guò)程中對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)資金的安全意識(shí)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)電算化的安全、保密性，需要會(huì)計(jì)軟件生產(chǎn)企業(yè)在開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)新軟件的同時(shí)加強(qiáng)對(duì)數(shù)據(jù)保護(hù)模塊的研究，加強(qiáng)對(duì)計(jì)算機(jī)的保護(hù)，要建立有力的防護(hù)措施和良好的安全措施。

2.3建立健全一套完整的電算化模式下的規(guī)章制度?？刂撇僮魅藛T的職能，確保原始數(shù)據(jù)操作的準(zhǔn)確度。避免會(huì)計(jì)檔案無(wú)紙化和電腦操作無(wú)形化帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)，是會(huì)計(jì)電算化后企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制系統(tǒng)主要應(yīng)該解決的問(wèn)題。只有制定完備詳盡的制度才能減少錯(cuò)誤的發(fā)生，從源頭上確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)和可靠。企業(yè)應(yīng)根據(jù)《會(huì)計(jì)電算化工作規(guī)范》的要求，制定適合本單位經(jīng)營(yíng)管理需要的各項(xiàng)內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度，并在工作中逐步完善。電算化內(nèi)部制度建立后，抓落實(shí)是非常重要的環(huán)節(jié)。在實(shí)施過(guò)程中，企業(yè)要定期對(duì)各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，并有相應(yīng)獎(jiǎng)懲措施，以確保各項(xiàng)制度的落實(shí)。在軟件使用過(guò)程中盡量采用一些簡(jiǎn)單而又易學(xué)的軟件。

結(jié)束語(yǔ)

隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)電算化工作替代傳統(tǒng)的手工會(huì)計(jì)核算是必然趨勢(shì)。會(huì)計(jì)電算化工作不是一蹴而就的事情，小企業(yè)應(yīng)在會(huì)計(jì)電算化實(shí)施過(guò)程中強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，重視人才培養(yǎng)，并將會(huì)計(jì)電算化工作納入企業(yè)信息化工作的總體范疇，制訂切實(shí)可行的會(huì)計(jì)電算化工作計(jì)劃，以確保會(huì)計(jì)電算化工作為企業(yè)管理信息系統(tǒng)總目標(biāo)服務(wù)。

參考文獻(xiàn)：

[1]高穎;會(huì)計(jì)電算化工作中存在的問(wèn)題及對(duì)策[J];商業(yè)經(jīng)濟(jì);2009年15期.

第7篇：計(jì)算機(jī)室工作計(jì)劃范文

一、新電算化會(huì)計(jì)工作中的不足

1.缺乏電算化會(huì)計(jì)意識(shí)

受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響，對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)要求不斷的提高。在會(huì)計(jì)工作的過(guò)程中，有些企業(yè)只重視工作的效率，缺乏對(duì)專(zhuān)業(yè)人才的培養(yǎng)。電算化會(huì)計(jì)是通過(guò)采用計(jì)算機(jī)技術(shù)及時(shí)準(zhǔn)確的計(jì)算出賬單，它代替了傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作人員的計(jì)算方法，為工作效率提供了安全且便捷的保障。在電算化會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)上，計(jì)算機(jī)是主導(dǎo)地位，會(huì)計(jì)人員是輔導(dǎo)地位，兩者相輔相成，統(tǒng)一形成一條路線，但有的企業(yè)在工作中，只是一味要求會(huì)計(jì)人員在工作中的有效性，忽略了會(huì)計(jì)人員的自身專(zhuān)業(yè)性的培養(yǎng)及電算化會(huì)計(jì)的意識(shí)。

2.電算化系統(tǒng)的機(jī)密性不夠

電算化的廣泛運(yùn)用使有些企業(yè)只重視電算化的益處。忽略對(duì)電算化系統(tǒng)的保護(hù)。會(huì)計(jì)人員在工作的過(guò)程中，對(duì)計(jì)算使用的程度不高，出現(xiàn)病毒或不良狀況時(shí)不能及時(shí)處理，導(dǎo)致重要數(shù)據(jù)信息流失;企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員的防范意識(shí)不強(qiáng)，出現(xiàn)資料或數(shù)據(jù)被更改的情況，對(duì)內(nèi)部人員的疏忽管理，導(dǎo)致電算化系統(tǒng)的安全及機(jī)密系數(shù)不高，造成資金損失。

3.電算化會(huì)計(jì)的管理機(jī)制不具體

會(huì)計(jì)工作通過(guò)引進(jìn)科學(xué)先進(jìn)的計(jì)算機(jī)技術(shù)，使會(huì)計(jì)人員的工作量逐步減少，也降低了其工作壓力及負(fù)擔(dān)。對(duì)電算化軟件操作的要求提升，使會(huì)計(jì)人員的綜合能力進(jìn)一步提高，但在系統(tǒng)的維修及電算化的管理上存在諸多問(wèn)題，如會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)水平較低、工作人員態(tài)度懶散等，影響工作質(zhì)量。另外，會(huì)計(jì)工作的管理制度還停留在傳統(tǒng)的管理秩序上，缺乏改革與創(chuàng)新，造成管理不具體，導(dǎo)致工作分工混亂，核算工作不規(guī)范，會(huì)計(jì)人員的工作不積極等。

二、新電算化會(huì)計(jì)工作的補(bǔ)救措施

1.加大對(duì)電算化會(huì)計(jì)的認(rèn)識(shí)

首先，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)跟新電算化會(huì)計(jì)的觀念，樹(shù)立正確的電算化工作方向。然后，重視會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)培養(yǎng)，對(duì)會(huì)計(jì)人員加大培訓(xùn)力度，落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃，開(kāi)展培訓(xùn)內(nèi)容，加強(qiáng)其計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)及電算化軟件的操作，培養(yǎng)一支優(yōu)秀的高等技術(shù)人才隊(duì)伍。另外，在電算化的職能分配上，轉(zhuǎn)變會(huì)計(jì)人員的工作觀念，合理分工，注重會(huì)計(jì)人員對(duì)電算化的知識(shí)運(yùn)用。最后，在電算化的工作上，會(huì)計(jì)人員需要具有較強(qiáng)的思維能力對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，應(yīng)充分認(rèn)識(shí)電算化的運(yùn)用及會(huì)計(jì)工作的重要性。

2.注重財(cái)務(wù)系統(tǒng)的安全性

首先，對(duì)電算化軟件知識(shí)的高度掌握，從而提高會(huì)計(jì)人員對(duì)財(cái)務(wù)信息流失的安全及機(jī)密意識(shí)，在軟件設(shè)置及更新的同時(shí)，會(huì)計(jì)人員應(yīng)將數(shù)據(jù)全部備份，對(duì)軟件的生產(chǎn)進(jìn)行研究。然后，對(duì)計(jì)算機(jī)實(shí)行保護(hù)措施，在電腦關(guān)機(jī)及休眠的狀態(tài)時(shí)，設(shè)立獨(dú)立的安全密碼，提高安全防患意識(shí)。另外，對(duì)會(huì)計(jì)人員本身，需要著力培養(yǎng)其職業(yè)素養(yǎng)及專(zhuān)業(yè)技能，抑制會(huì)計(jì)人員的不健康心理。最后，建立合理的分級(jí)管理，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的責(zé)任意識(shí);建立有效的系統(tǒng)管理制度，對(duì)信息設(shè)立加密功能，預(yù)防黑客對(duì)軟件系統(tǒng)的侵犯。

3.健全電算化會(huì)計(jì)的管理機(jī)制

電算化會(huì)計(jì)管理工作的完善是加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員工作質(zhì)量的關(guān)鍵。首先，會(huì)計(jì)工作人員應(yīng)做好電算化份內(nèi)的工作，提高管理意識(shí);通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)崗位的分配，制定有效的管理制度，調(diào)整管理次序，積極做好規(guī)劃工作;制約懶散的工作態(tài)度。然后，明確會(huì)計(jì)工作的主體內(nèi)容及工作流程，合理制定與完善管理機(jī)制;加強(qiáng)對(duì)電算化人才培養(yǎng)，強(qiáng)化系統(tǒng)管理工作。最后，結(jié)合會(huì)計(jì)人員的自身?xiàng)l件，制定適應(yīng)會(huì)計(jì)管理的發(fā)展的條例，使管理工作更具體，核算工作更規(guī)范;在傳統(tǒng)管理方案上進(jìn)行改革，建設(shè)有利于企業(yè)發(fā)展的管理機(jī)制，使管理更具人性化，合理化，從而推動(dòng)電算化會(huì)計(jì)工作的發(fā)展，健全信息管理制度。

第8篇：計(jì)算機(jī)室工作計(jì)劃范文

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)電算化；階段；管理；決策

中圖分類(lèi)號(hào)：F23 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2012）04-0-01

會(huì)計(jì)電算化，是電子計(jì)算機(jī)在會(huì)計(jì)工作中應(yīng)用的簡(jiǎn)稱(chēng)，就是把以電子計(jì)算機(jī)為代表的現(xiàn)代化數(shù)據(jù)處理工具和以信息論、系統(tǒng)論、控制論、數(shù)據(jù)庫(kù)以及計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等新興理論和技術(shù)應(yīng)用于會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理工作中，以提高財(cái)會(huì)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作的現(xiàn)代化。我國(guó)會(huì)計(jì)電算化的總體發(fā)展趨勢(shì)經(jīng)歷了三個(gè)大的發(fā)展階段：即會(huì)計(jì)核算電算化——財(cái)會(huì)管理或企業(yè)管理計(jì)算機(jī)化一一決策支持計(jì)算機(jī)化。

一、會(huì)計(jì)核算電算化階段

我國(guó)原來(lái)的會(huì)計(jì)工作基本處于手工和半手工狀態(tài)，會(huì)計(jì)人員絕大部分時(shí)間和精力被束縛在會(huì)計(jì)核算等事務(wù)性工作上，財(cái)務(wù)管理工作則沒(méi)有時(shí)間或很少去做，因此會(huì)計(jì)只能提供事后核算資料。面對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和繁重的核算工作雙重壓力，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和會(huì)計(jì)人員迫切要求開(kāi)展會(huì)計(jì)電算化工作。

由于有基本現(xiàn)成的會(huì)計(jì)核算模式，會(huì)計(jì)核算的輸入/輸出數(shù)據(jù)比較規(guī)范且容易組織，我們已形成一套固定的會(huì)計(jì)核算過(guò)程，而財(cái)務(wù)或企業(yè)管理工作則比較復(fù)雜且沒(méi)有成型的模式，所以設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)電算化會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)比較容易，因此我國(guó)初期電算化階段只能先搞核算電算化。

電算化會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)處理的代碼化、程序化和自動(dòng)化，是對(duì)手工會(huì)計(jì)信息處理方式和方法的本質(zhì)變革，這一變革改變了手工會(huì)計(jì)下成本計(jì)算、編制報(bào)表等只能在月末進(jìn)行的做法和限制。電算化下只要發(fā)出指令，計(jì)算機(jī)可隨時(shí)根據(jù)機(jī)內(nèi)數(shù)據(jù)完成上述工作。核算會(huì)計(jì)電算化改變了會(huì)計(jì)核算方式、數(shù)據(jù)儲(chǔ)存形式、數(shù)據(jù)處理程序和方法，擴(kuò)大了會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)領(lǐng)域，提高了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，改變了會(huì)計(jì)內(nèi)部控制與審計(jì)的方法和技術(shù)。從表面上來(lái)看，會(huì)計(jì)電算化只是將電子計(jì)算機(jī)應(yīng)用于會(huì)計(jì)核算工作中，減輕會(huì)計(jì)人員的勞動(dòng)強(qiáng)度，提高會(huì)計(jì)核算的速度和精度，以計(jì)算機(jī)替代人工記賬。實(shí)質(zhì)上，會(huì)計(jì)電算化決不僅僅是核算工具和核算方法的改進(jìn)，它必然會(huì)引起會(huì)計(jì)工作組織和人員分工的改變，促進(jìn)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)和知識(shí)結(jié)構(gòu)的提高，提高會(huì)計(jì)工作效率和質(zhì)量，解放會(huì)計(jì)人員的時(shí)間和精力，促進(jìn)會(huì)計(jì)工作職能的轉(zhuǎn)變，推動(dòng)會(huì)計(jì)理論和會(huì)計(jì)技術(shù)的進(jìn)步，提高整個(gè)會(huì)計(jì)工作水平大幅度增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，使會(huì)計(jì)理論和實(shí)務(wù)的方方面面都將發(fā)生前所未有的深刻變化。

二、財(cái)會(huì)管理或企業(yè)管理計(jì)算機(jī)化階段

財(cái)務(wù)和企業(yè)管理計(jì)算機(jī)化是會(huì)計(jì)電算化最有意義的戰(zhàn)略決戰(zhàn)階段，建立并實(shí)際運(yùn)行以管理為重心的、網(wǎng)絡(luò)化的、完整的會(huì)計(jì)或企業(yè)管理信息系統(tǒng)將顯著提高企業(yè)財(cái)會(huì)管理水平，會(huì)計(jì)電算化長(zhǎng)期的、隱含著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益將大量地迸發(fā)出來(lái)，在這個(gè)階段將實(shí)現(xiàn)財(cái)會(huì)和企業(yè)管理現(xiàn)代化。此時(shí)會(huì)計(jì)電算化已融人到整個(gè)企業(yè)管理現(xiàn)代化的洪流之中，可能稱(chēng)其為會(huì)計(jì)及企業(yè)管理信息化、計(jì)算機(jī)化等。

現(xiàn)行會(huì)計(jì)體系把會(huì)計(jì)分為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)（含成本會(huì)計(jì)）和管理會(huì)計(jì)兩個(gè)子系統(tǒng)。電算化會(huì)計(jì)信息處理的代碼化、數(shù)據(jù)共享和自動(dòng)化，為兩個(gè)子系統(tǒng)的結(jié)合提供了條件和可能。從發(fā)展的眼光看，企業(yè)應(yīng)同時(shí)建立兩個(gè)子系統(tǒng)并予以有機(jī)結(jié)合，以便運(yùn)用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料，建立適應(yīng)管理需要的會(huì)計(jì)模型，使電算化會(huì)計(jì)從核算型向管理型發(fā)展，從而推動(dòng)整個(gè)企業(yè)管理信息系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)、建立和完善。隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)體制改革和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，原有在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下開(kāi)發(fā)的、以事后核算為主要內(nèi)容的會(huì)計(jì)軟件，已不能適應(yīng)管理上的需求，開(kāi)發(fā)和運(yùn)用事前有預(yù)測(cè)、決策，事中有規(guī)劃、控制，事后有核算和分析功能的“管理型”會(huì)計(jì)軟件勢(shì)在必需。在1996年4月北京召開(kāi)的“會(huì)計(jì)電算化發(fā)展研討會(huì)”上，與會(huì)者一致提議，在進(jìn)一步提高我國(guó)“核算型”會(huì)計(jì)軟件水平的基礎(chǔ)上，大力發(fā)展“管理型”會(huì)計(jì)軟件，并就開(kāi)發(fā)和運(yùn)用“管理型”會(huì)計(jì)軟件中的各個(gè)方面提出了一些具體意見(jiàn)和建議。之后一些會(huì)計(jì)軟件專(zhuān)業(yè)公司和大中型企事業(yè)單位都為開(kāi)發(fā)和應(yīng)用“管理型”會(huì)計(jì)軟件投入了一定的力量，并取得了一定的成果。從此我國(guó)進(jìn)入了大規(guī)模開(kāi)發(fā)和運(yùn)用“管理型”會(huì)計(jì)軟件的又一個(gè)新的發(fā)展階段。

管理會(huì)計(jì)電算化不僅僅是會(huì)計(jì)賬簿和報(bào)表數(shù)據(jù)的總括分析，而其管理和分析的原始數(shù)據(jù)必須直接來(lái)源于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各基本環(huán)節(jié)，如材料倉(cāng)庫(kù)、每道生產(chǎn)工序和每個(gè)銷(xiāo)售人員，因而是最明細(xì)和詳盡的。因此，完整的、以管理為重心的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)必須與整個(gè)企業(yè)管理信息系統(tǒng)共同規(guī)劃、統(tǒng)籌設(shè)計(jì)。這樣的系統(tǒng)與以往開(kāi)發(fā)的核算系統(tǒng)不是并列的，而是以其核算功能為內(nèi)核、以管理功能為重心；該系統(tǒng)不是以會(huì)計(jì)職能而是以業(yè)務(wù)類(lèi)型來(lái)劃分其子系統(tǒng)的?？梢灶A(yù)見(jiàn)，電算化會(huì)計(jì)的這種發(fā)展將對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)有很大的促進(jìn)作用。

三、決策支持計(jì)算機(jī)化階段

該階段是會(huì)計(jì)電算化的高級(jí)發(fā)展階段，它是在會(huì)計(jì)管理電算化系統(tǒng)提供信息的基礎(chǔ)上，結(jié)合其他的數(shù)據(jù)和信息，借助于決策支持系統(tǒng)的理論和方法，幫助決策者制定科學(xué)的決策方案。該階段是建立并實(shí)際運(yùn)行會(huì)計(jì)或企業(yè)決策支持系統(tǒng)，是以管理為重心的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)或企業(yè)管理信息系統(tǒng)的進(jìn)化或更高級(jí)的發(fā)展階段，像國(guó)外那樣用它來(lái)輔助解決那些數(shù)據(jù)不規(guī)范、變化因素多、具有不確定性的高級(jí)會(huì)計(jì)或企業(yè)管理決策問(wèn)題將是我國(guó)會(huì)計(jì)電算化發(fā)展的高級(jí)階段。

第9篇：計(jì)算機(jī)室工作計(jì)劃范文

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；會(huì)計(jì)成本；核算工作

在事業(yè)單位中，做好成本的核算問(wèn)題就應(yīng)該要對(duì)核算的管理制度進(jìn)一步完善，要降低成本的核算，并且要處理好質(zhì)量與成本的相互關(guān)系，做好會(huì)計(jì)成本的核算問(wèn)題已經(jīng)成為了重要的課題。

一、事業(yè)單位會(huì)計(jì)成本核算問(wèn)題概述

（一）做好成本核算工作的意義

首先，有利于事業(yè)單位向著縱身方向發(fā)展，單位在進(jìn)行定編與定員中，應(yīng)該對(duì)政府的財(cái)政負(fù)擔(dān)進(jìn)一步要減輕，要進(jìn)一步分流富余的人員，對(duì)在事業(yè)單位中的一些瓶頸要力求減少，隨著單位其改革在不斷的深入，對(duì)成本進(jìn)行控制就已經(jīng)成了一個(gè)很重要的問(wèn)題，而最基礎(chǔ)的問(wèn)題就是要對(duì)其進(jìn)行成本的核算，對(duì)不同的事業(yè)單位就應(yīng)該有著不同的方法。

其次，有利于經(jīng)濟(jì)利益以及社會(huì)效益的不斷提高。怎樣將兩個(gè)效益達(dá)到有機(jī)統(tǒng)一，做到既要有利于單位的同時(shí)又要有利于社會(huì)，這就需要做好成本的核算，將事業(yè)單位的運(yùn)行成本予以降低，因此說(shuō)，提高事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)效益以及社會(huì)效益已經(jīng)成為一個(gè)必然的選擇，這就在很大程度上關(guān)系著事業(yè)單位其未來(lái)的發(fā)展。

再次，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的背景下，事業(yè)單位要想保證自己的地位，要想利于不敗之地，就應(yīng)該要利用好價(jià)值規(guī)律來(lái)加強(qiáng)自己的管理。在之前的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代，事業(yè)單位其所需要資金往往是財(cái)政性的撥款，但是在現(xiàn)在的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，政府的撥款就已經(jīng)大大的減少，這樣就進(jìn)一步的深化了在事業(yè)單位中的改革，財(cái)政撥款往往是想著公用事業(yè)予以?xún)A向，所以說(shuō)，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的這個(gè)時(shí)代，對(duì)事業(yè)單位來(lái)說(shuō)，其發(fā)展就取決于成本。

二．事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作存在問(wèn)題

（一）資產(chǎn)管理的意識(shí)有待提高

資產(chǎn)管理的意識(shí)還薄弱，會(huì)造成嚴(yán)重的國(guó)有資產(chǎn)流失。會(huì)計(jì)制度在一些科目中已經(jīng)規(guī)定，核算部門(mén)應(yīng)該對(duì)個(gè)人以及單位的各種款項(xiàng)進(jìn)行應(yīng)付與暫收，但是，很多事業(yè)單位往往將部分的收入予以隱瞞，增加了對(duì)資金的使用權(quán)，沒(méi)有將預(yù)算外收入的資金真正的落實(shí)，而是將其作為一種其他的應(yīng)付款來(lái)進(jìn)行掛賬，如果被檢查出來(lái)，就將其轉(zhuǎn)作收入進(jìn)行上交，如果沒(méi)有被發(fā)現(xiàn)，就可能會(huì)將其長(zhǎng)期的放置于其他應(yīng)付款當(dāng)中，進(jìn)而來(lái)供單位來(lái)周轉(zhuǎn)使用。

（二）成本核算制度還不是很健全

在核算管理中，其模式還比較單一，工作人員的意識(shí)還比較淡薄，成本費(fèi)用在分?jǐn)偟倪^(guò)程中其隨意性比較大，成本核算的歸屬還不是很規(guī)范，而且在這個(gè)過(guò)程中，認(rèn)為因素較多，沒(méi)有一定的系統(tǒng)性以及科學(xué)性，這就導(dǎo)致了成本的核算不真實(shí)，過(guò)度分配以及超前分配現(xiàn)象還比較常見(jiàn)，而且還有虛假性盈虧，核算不準(zhǔn)等等一些問(wèn)題，這些都在影響著事業(yè)單位的健康長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。很多事業(yè)單位其核算的方法與措施不能夠?qū)?jīng)營(yíng)的效果做到科學(xué)的評(píng)估，這就在很大程度上影響了事業(yè)單位其對(duì)于成本的控制。

三．強(qiáng)化事業(yè)單位成本核算的措施

（一）全成本的核算法

提高全員的意識(shí)，降低成本、節(jié)約成本、創(chuàng)收等，對(duì)單位所有的支出都要按照相關(guān)的規(guī)章制度，而且要對(duì)其準(zhǔn)確的進(jìn)行核算。將各項(xiàng)成本力求在最大程度上進(jìn)行降低，比如說(shuō)人員支出、差旅費(fèi)、水電費(fèi)、招待費(fèi)、辦公費(fèi)、稅費(fèi)、期刊資料費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)等等。對(duì)存貨購(gòu)進(jìn)要采用先進(jìn)后出法、加權(quán)平均法、移動(dòng)平均法、等等。固定資產(chǎn)的折舊就可以采用年限均法、工作量法、加速折舊法、直線法、以及年數(shù)綜總和法等等。產(chǎn)品的成本可以采用計(jì)劃成本法、標(biāo)準(zhǔn)成本法、定額法、約當(dāng)產(chǎn)量法等等。其他的應(yīng)收款、應(yīng)收賬款、投資的收益等等都可以按照賬齡分析方法、賒銷(xiāo)的百分比法、個(gè)別認(rèn)定法、余額的百分比法。對(duì)利息、廣告費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、租賃費(fèi)、管理法等可以采用待攤費(fèi)以及預(yù)提。材料的銷(xiāo)售可以采用一次攤銷(xiāo)、多次攤銷(xiāo)、平均攤銷(xiāo)、五五攤銷(xiāo)等等。在通過(guò)成本核算在對(duì)其進(jìn)行分析并探討，要保證優(yōu)質(zhì)并價(jià)廉的一種服務(wù)，在最大程度上將員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性給予充分的調(diào)動(dòng)，這樣在對(duì)被服務(wù)者給予滿(mǎn)足的同時(shí)又會(huì)有利于單位的增收。

（二）成本分?jǐn)偡?/p>

在我國(guó)的企業(yè)中往往會(huì)實(shí)行這種方法，就是指按住系數(shù)，將各種產(chǎn)品的總成本在已有以及生產(chǎn)中的產(chǎn)品之間進(jìn)行分配，又叫做系數(shù)法。其操作的相關(guān)程序就是在同一種產(chǎn)品中，選擇一種產(chǎn)銷(xiāo)量比較大、生產(chǎn)正常、售價(jià)也比較穩(wěn)定的一種產(chǎn)品，將其作為一種標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品，而且將它的成本系數(shù)規(guī)定為“1”，將其他的一些品種的分配標(biāo)準(zhǔn)與標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品的做出比較，系數(shù)就是這個(gè)比值。

（三）將成本與質(zhì)量的相關(guān)關(guān)系處理好

事業(yè)單位中，不能以降低成本質(zhì)量為代價(jià)來(lái)降低成本，要做到質(zhì)量與成本的相互統(tǒng)一，能夠進(jìn)一步的協(xié)調(diào)發(fā)展，處理好成本與數(shù)量的關(guān)系，事業(yè)單位要做到，在對(duì)服務(wù)項(xiàng)目增加的同時(shí)進(jìn)一步降低成本，找出成本消耗與服務(wù)項(xiàng)目的一個(gè)黃金分割點(diǎn)，能夠滿(mǎn)足服務(wù)者要求的同時(shí)又能夠保證單位也會(huì)受益。此外要做到成本能夠與現(xiàn)代的科技合理結(jié)合，在二十一世紀(jì)的今天，現(xiàn)代科技就是第一生產(chǎn)力，應(yīng)該將現(xiàn)代科技應(yīng)用與實(shí)踐中，能夠?yàn)槿祟?lèi)造福，將其真正的轉(zhuǎn)化成為一種生產(chǎn)力，進(jìn)而來(lái)降低消耗也就是降低成本。

（四）健全核算相關(guān)管理制度

要想將核算工作做好，首先就應(yīng)該制定出一套較為科學(xué)合理的規(guī)章制度，而且在實(shí)際的工作中要切實(shí)的落實(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行。要制定出一套財(cái)產(chǎn)物資登記的盤(pán)存制度，可以根據(jù)實(shí)際的情況來(lái)對(duì)每季、每月、以及年末等來(lái)實(shí)行實(shí)地的盤(pán)存制度，對(duì)結(jié)果進(jìn)行處理，在單位內(nèi)部制定好計(jì)劃制度，單位在購(gòu)進(jìn)以及銷(xiāo)售材料以及存貨的過(guò)程中，能夠采用一種計(jì)劃價(jià)格制度，進(jìn)行成本的差異分?jǐn)?，也或者是進(jìn)行定額的管理制度。

（五）采取有效措施來(lái)將成本予以降低

事業(yè)單位要積極的采取一些降低成本的措施與途徑，可以采取具體一下措施：第一，加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)資產(chǎn)進(jìn)行管理，進(jìn)一步將資金的使用效率提高，一方面，事業(yè)單位要向主管部門(mén)以及政府來(lái)積極的采取資金，而且又應(yīng)該對(duì)流動(dòng)資產(chǎn)進(jìn)行管理，比如說(shuō)要盡量的減少對(duì)資金以及庫(kù)存的外借，要減少資金的占用，進(jìn)一步將經(jīng)營(yíng)的成本予以降低。第二，要對(duì)人員的支出予以降低，實(shí)現(xiàn)一種減員增效，在事業(yè)單位中，人員的支出就是一項(xiàng)較為重要的內(nèi)容，要合理的定崗定員，建立一種較為嚴(yán)格的臨時(shí)用工的相關(guān)制度，將管理人員的費(fèi)用開(kāi)支進(jìn)一步降低，實(shí)現(xiàn)一種高效管理制度，制定出合理的合同分配制度，進(jìn)一步發(fā)揮出人的潛能，調(diào)動(dòng)人員的積極性。

總結(jié)：總之，做好事業(yè)單位的成本核算問(wèn)題有著極為重要的意義，鑒于在核算中存在的一些問(wèn)題，相關(guān)的工作人員要積極的重視起來(lái)，采取相應(yīng)的措施，做好強(qiáng)化，更加促進(jìn)事業(yè)單位的會(huì)計(jì)成本的核算工作。

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