祝愿祖國精選(九篇)

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第1篇：祝愿祖國范文

何鴻博士通過中華社會文化發(fā)展基金會搶救流失海外文物專項基金，捐巨資搶救圓明園豬首銅像，并將之捐贈給保利藝術(shù)博物館永久收藏。何鴻博士的義舉，最終促成豬首銅像與保利藝術(shù)博物館2000年春搶救保護(hù)的圓明園牛首、虎首、猴首銅像盛世重逢，永不分離。

圓明園建于清康熙、雍正、乾隆時期，占地五千余畝，是中國古典園林藝術(shù)的典范，三百年來馳名中外。法國大文豪雨果將之比作東方藝術(shù)的代表，稱之為"匯集了一個民族的幾乎是超人類想象力所創(chuàng)作的全部成果"，"不但是一個絕無僅有、舉世無雙的杰作，而且堪稱夢幻藝術(shù)之崇高典范。"

海晏堂是圓明園內(nèi)長春園北端西洋樓中最大的一幢建筑物，樓前有噴水池，沿東西坡道可登上二樓。樓上東西兩側(cè)為水車房，呈"工"字形，中間為蓄水池，可盛水l80噸。為防止?jié)B水，池邊滿包錫板，故俗稱"錫海"。樓前的扇形水池正中設(shè)一座噴水臺，南北兩岸則設(shè)十二石臺，臺上坐有表示十二時辰的十二生肖像，其中南岸分別為子鼠、寅虎、辰龍、午馬、申猴、戍狗；北岸則分別為丑牛、卯兔、巳蛇、未羊、酉雞和亥豬。這些肖像皆獸首人身，頭部為銅質(zhì)，身軀為石質(zhì)，中空連接噴水管。每隔一個時辰(合今天兩小時)，代表該時辰之像即口中噴水，水呈拋物線狀注入池中；正午時分，十二肖像中同時涌射噴泉，蔚為奇觀。這座噴水池源自西方，十二生肖像由歐洲傳教士設(shè)計，由國工匠制作，實為東西方文化藝術(shù)融合的難得杰作。

這件圓明園豬首銅像，就是海晏堂前噴水池十二像之一，當(dāng)年設(shè)在噴水池北岸最西端。它與保利藝術(shù)博物館2000年春搶救保護(hù)的牛首、虎首和猴首銅像相同，皆以宮廷精煉的紅銅精制而成，外表色澤深沉，內(nèi)蘊精光，雖歷時二百余載，但無絲毫銹跡。因是歐洲藝術(shù)家所設(shè)計，其整體造型與明清兩代中國傳統(tǒng)豬的造型差別較大，尖嘴長吻，獠牙外凸，頗似野豬形象，但蒲扇般伏貼的大耳，又有濃郁的中國傳統(tǒng)審美趣味，融合了東西方造型藝術(shù)的特點。豬首銅像整體風(fēng)格極為寫實，鼻、眼、耳等重點部位及鼻上和頸部皺褶皆表現(xiàn)得十分細(xì)膩，表面還以精細(xì)的鏨工刻劃豬的鬃毛，使之形象夸張而生動，堪稱藝術(shù)精品。公元十七至十八世紀(jì)的康熙、雍正、乾隆三朝，是中西方文化交流十分密切的時期，但存世的反映這一時期文化交流的藝術(shù)品絕大多數(shù)為繪畫，雕塑作品則寥寥無幾。這件豬首銅像與牛首、虎首、猴首銅像，則是其中現(xiàn)存時代最早、藝術(shù)水平也最為突出的雕塑藝術(shù)杰作，對研究中西方雕塑藝術(shù)交流史具有極高的學(xué)術(shù)價值。

第2篇：祝愿祖國范文

東風(fēng)化雨，彩虹滿天，迎著朝陽，披著霞光，鮮艷的五星紅旗在雄壯的國歌聲中冉冉升起.。五湖四海放聲歌唱，三山五岳翩然起舞，五彩繽紛的氣球飛起來，鏗鏘有力的鑼鼓敲起來，震天撼地的掌聲響起來，五十六個民族歡快的跳起來了。歡樂的大江南北，興奮的長城內(nèi)外，激動的維多利亞海灣，九百六十萬平方公里的國土在沸騰。熱愛祖國的炎黃子孫，從世界每一個地方向祖國的心臟──北京揮手致意，在震徹環(huán)宇的慶賀聲中，聚匯成一個親切、響亮的聲音──祖國您好，今天是你六十周歲的華誕。

巍峨的長城銘刻著中華民族五千年不朽的偉績，回顧歷史的云煙，歲月的風(fēng)霜，古往今來，為了華夏民族的崛起和強盛，無數(shù)仁人志士，浴血奮戰(zhàn)，前仆后繼，血灑疆場，為國捐軀。他們顯示了視死如歸的大無畏精神：“砍頭不要緊，只要主義真……”這鏗鏘的誓言來自那民族驕子純潔的靈魂。黃河曾在怒吼，長江曾在悲泣，多少英雄青山埋骨，多少志士飲恨倒地。他們救亡于燃眉，拯民于水火。大江東去，流不盡的是他們豪邁的情懷，是中華民族不屈不撓的氣節(jié)。鐵錘、鐮刀交織共同擎起了一個民族的希望，擎起了一代風(fēng)流。沿著你那條條殷紅的纖絲，仍能找到風(fēng)的走向，云的足跡，雷的余音，輝映出歷史的硝煙和征程。

一九四九年的十月一日，標(biāo)志著東方睡獅的震醒、奮蹄、騰飛，記錄著占世界人口四分之一炎黃子孫的搏斗、新生、奮發(fā)。百廢俱興，神州大地春風(fēng)萬里，自力更生，江南塞北鳥語花香。展示了神州滄海桑田、翻天覆地，日新月異的巨變。祖國雖然飽經(jīng)風(fēng)雨，歷盡滄桑，但卻以嶄新的姿態(tài)出現(xiàn)在天安門城樓上，中華人民共和國誕生了！全世界人民為您的誕生而歡呼。還有什么比民族尊嚴(yán)和祖國的富強更值得我們驕傲和自豪。經(jīng)受了風(fēng)的打磨，雨的漂洗，電的砥礪，陽光的重鍍，汗水、淚水、血水終于鑄就一個東方神話。一個古老國度跨越了一個嶄新的時代。是你的崛起才有今天的新生，是你的騰飛才有明天的輝煌。

祖國啊，母親！13億顆心化作紅燭為您而燃，你以民族的剛毅和魅力，微笑著面對歲月的風(fēng)霜，歲月的雷雨，摧毀制造兩個中國的夢想，看高山映平湖，大地走鐵龍，荒漠升衛(wèi)星，神舟射太空，奧運金牌閃，環(huán)球奏凱歌。六十載的搏擊，六十載的追求，六十載的開拓，六十載的成熟，祖國堅毅地走過了六十個春華秋實。今天，你的兒女正無比自豪地屹立在世界民族之林，在你的召喚下，正在神州這片沃土上演繹著龍的不朽。

第3篇：祝愿祖國范文

1.1研究背景

建筑業(yè)是我國現(xiàn)階段支柱產(chǎn)業(yè)之一。據(jù)國家統(tǒng)計局?jǐn)?shù)據(jù)顯示,2014年國有企業(yè)建筑業(yè)總產(chǎn)值為22069.45億元,從業(yè)人員371.15萬人。隨著人才競爭環(huán)境愈加復(fù)雜多變,國有建筑企業(yè)在一定程度上失去了原有的人才吸引優(yōu)勢,面臨人才流失危機。近年來,國有建筑企業(yè)各類管理人員、中高級技術(shù)人員等流失率高達(dá)71%,其中流失的大多是中青年技術(shù)人才和管理人才。據(jù)報告顯示,新生代員工的離職率為21.9%,遠(yuǎn)高于各行業(yè)平均離職率16.7%。而研究表明離職傾向與組織忠誠度呈負(fù)相關(guān),高組織忠誠度能夠增強員工留在組織的意愿。l建筑企業(yè)具有的施工生產(chǎn)流動性大、工作條件差等特殊性,和其新生代員工的獨特個性與職場表現(xiàn),導(dǎo)致建筑企業(yè)新生代員工低組織忠誠度的問題給管理者帶來了極大挑戰(zhàn)。

建筑企業(yè)具有其自身特殊性,包括施工生產(chǎn)的流動性大、工作條件差等,一般來說沒有固定的工作場所,工作地點隨著項目所在地的變化而轉(zhuǎn)移,可能遍布全國各地,甚至是條件非常艱苦的地區(qū)。由于這一工作特點和工作需要,員工不能夠經(jīng)常與家人朋友相聚,盡家庭之責(zé)。工作的流動性也進(jìn)而造成項目管理團(tuán)隊的不穩(wěn)定。項目管理團(tuán)隊成員是由企業(yè)根據(jù)不同的項目特點,對員工進(jìn)行抽調(diào),員工所在團(tuán)隊常常不是固定的,而建筑施工過程特別需要項目管理團(tuán)隊成員之間的協(xié)作力和凝聚力。此外,由于企業(yè)管理及制度方面的原因,相比民營建筑企業(yè)和外資建筑企業(yè),國有建筑企業(yè)員工較難實現(xiàn)大幅加薪,也存在晉升路徑單一等問題。國有建筑企業(yè)也愈加重視對企業(yè)文化和價值觀的宣傳、引導(dǎo),然而現(xiàn)狀是多數(shù)企業(yè)沒有建立在了解員工真正需求和發(fā)展需要的基礎(chǔ)上開展,沒有讓員工了解企業(yè)的價值觀和人才培養(yǎng)理念,致使員工感到不被重視,缺乏歸屬感。

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1.2研究目的與意義

1.2.1研究目的

保持在一定范圍內(nèi)的企業(yè)員工流動是正常的,但已成為職場主力軍的新生代員工如果離職頻繁、組織忠誠度低下,將嚴(yán)重影響企業(yè)的正常運行效率和穩(wěn)定性,不利于企業(yè)長遠(yuǎn)的發(fā)展。本文研究目的是在關(guān)于組織忠誠度及其影響因素的研究成果基礎(chǔ)上,通過文獻(xiàn)研究法、訪談法、問卷調(diào)查法和統(tǒng)計分析法,結(jié)合我國國有建筑企業(yè)新生代員工的特點及建筑企業(yè)特殊性,分析我國國有建筑企業(yè)新生代員工組織忠誠度現(xiàn)狀,探究影響國有建筑企業(yè)新生代員工組織忠誠度的關(guān)鍵因素,并提出能夠提高員工組織忠誠度的合理可行的對策與建議。

1.2.2研究意義

(1)理論意義

國內(nèi)外學(xué)者對于組織忠誠度的研究已文秘站:有較多成果,國內(nèi)學(xué)者根據(jù)我國實際情況,針對不同背景和群體,對其組織忠誠度及影響因素進(jìn)行了相關(guān)研究。從已有研究中可以發(fā)現(xiàn),對新生代員工組織忠誠度影響因素的研究多從員工個人因素、工作因素、組織因素進(jìn)行分析,而對社會、家庭等環(huán)境因素的考慮和分析較少。本研究以國有建筑企業(yè)新生代員工為研究對象,分析這一群體的特點及組織忠誠度現(xiàn)狀,并通過理論研究和實證分析探討其組織忠誠度影響因素,并探究了化會、家庭等環(huán)境方面的影響,構(gòu)建了國有建筑企業(yè)新生代員工組織忠誠度影響因素模型。最后提出能夠提高員工組織忠誠度的合理可行的對策。

(2)實踐意義

對于企業(yè)而言,員工組織忠誠度低會給企業(yè)競爭力和團(tuán)隊凝聚力等方面帶來很多負(fù)面影響,不利于企業(yè)長期發(fā)展。對于管理者而言,如何提高建筑企業(yè)新生代員工這一具有獨特個性和職場表現(xiàn)群體的組織忠誠度,是管理者所必需面對的挑戰(zhàn)。管理者只有根據(jù)建筑企業(yè)新生代員工的特點和需求,通過采取合理恰當(dāng)?shù)墓芾聿呗?才能有效地提高員工組織忠誠度。對于員工而言,組織忠誠度的提高有助于員工自我發(fā)展,也增強員工對企業(yè)的認(rèn)可和自身歸屬感,愿意為企業(yè)的發(fā)展做出努力。

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? 2文獻(xiàn)綜述與理論基礎(chǔ)

2.1新生代員工

2.1.1新生代員工的概念

對新生代員工所指代的群體,國內(nèi)學(xué)者的看法基本一致,是指1980年以后出生的人群,且多指已經(jīng)工作的人群。周青(2007)認(rèn)為新生代員工就是年齡在18-35周歲之間的企業(yè)員工。覃琳智(2014)將新生代員工定義為:出生在1980年以后的企業(yè)員工。這一群體已經(jīng)成為就業(yè)主力(宮淑燕,2015)。鄭希寶(2007)指出新生代員工的成長環(huán)境:經(jīng)濟(jì)全球化、計算機、網(wǎng)絡(luò)迅速發(fā)展。并且,我國的新生代員工成長在不同于其他國家社會文化與體制的背景下。申曉紅(2014)認(rèn)為他們在改革開放背景下?lián)碛兄己梦镔|(zhì)條件成長起來,這其中也包括目前暫時離職的適齡人員。

本文所研究的新生代員工是指年齡介于18-35歲之間國有建筑企業(yè)項目部的項目管理人員。在建筑企業(yè),項目的實施主要由項目管理團(tuán)隊和勞務(wù)工人來完成,而項目管理人員對項目的推動起到了關(guān)鍵作用,掌握著企業(yè)的核心技術(shù)和管理能力。因此將18-35歲之間的項目管理人員作為研究重點。

2.1.2新生代員工的特點

國內(nèi)學(xué)者針對我國新生代員工的特點有以下觀點:李軍(2014)指出我國新生代員工的成長環(huán)境有著鮮明的時代特征,因此具有不同于其他代際員工的特點。黃洪基(2009)認(rèn)為其個性特征表現(xiàn)為:注重個性和自我感受;對事物具有批判精神;具有很強的意識和能力去接受新鮮事物。新生代員工的成長環(huán)境和背景相比而言比較優(yōu)越,經(jīng)歷的挫折比較少,面對困難時自我調(diào)節(jié)能力較差。他們選擇工作時將自己的興趣和喜好作為出發(fā)點,追求從中帶來的成就感,十分重視自我實現(xiàn),這與"60后"、"70后"的就業(yè)觀相比有明顯不同。在職場中對待權(quán)威和等級有自己的見解,對成功的定義有自己的想法,喜歡接受有挑戰(zhàn)性和難度的工作任務(wù),對單一重復(fù)的工作感到倦怠(潘新新,2008)。他們也通常追求工作和生活的平衡,按照自己的生活方式做出選擇(伍曉奕,2007)。金育敏(2013)為他們多數(shù)以自我為中必,要求擁有和諧的同事關(guān)系和舒適的工作環(huán)境,并且重視職業(yè)發(fā)展。在職場中遇到不順利和挫折的情形下,不能夠很好的調(diào)整自己從而產(chǎn)生挫敗感。宮淑燕(2015)認(rèn)為新生代員工具有追求事業(yè)成功、忠誠度低、團(tuán)隊意識差等組織行為特征。

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.............. 2.2組織忠誠度

2.2.1組織忠誠度的涵義

國外學(xué)者Becker(1960)首先提出"組織忠誠"的定義。他提出組織忠誠就是在組織中積累的 價值而產(chǎn)生的維持活動一致性的傾向,即員工隨著對組織投入的增加而不得不繼續(xù)留在該組織中的一種現(xiàn)象。這種投入包括個人感情、才能、時間、精力、技能等。在中國傳統(tǒng)文化中,忠誠代表著誠信、守信和服從。雖然這一觀念很早出現(xiàn),但國內(nèi)學(xué)者對組織忠誠的研巧較晩,20世紀(jì)80年代開始才有較為深入的研究?；跉v史文獻(xiàn),劉紀(jì)曜(1982)分析了自春秋以來有關(guān)"忠"的倫理內(nèi)涵,并且區(qū)分了"公忠"與"私忠"。其中將"公忠"的內(nèi)涵引申到組織管理領(lǐng)域,也就是組織忠誠。而員工組織忠誠度,是對員工組織忠誠程度的度量,是員工對其所在企業(yè)表現(xiàn)出來的行為、態(tài)度等,是一個量化的概念。

態(tài)度忠誠論強調(diào)和關(guān)注個人如何產(chǎn)生對組織價值觀的堅定信念,如何產(chǎn)生為組織利益而努力的意愿,及如何培養(yǎng)個人形成想留在企業(yè)而不愿離開的意愿等。行為忠誠論強調(diào)和關(guān)注個人如何認(rèn)同某種特定行為,有何情景性的因素導(dǎo)致行為難于改變,這些因素又是如何影響與行為一致的態(tài)度形成。

國內(nèi)外學(xué)者對于組織忠誠內(nèi)涵的闡釋,總的來講是一個從單維向多維發(fā)展演變的研究過程。早期的學(xué)者多把組織忠誠看作一個單一的結(jié)構(gòu),概括起來主要有態(tài)度忠誠論和行為忠誠論。表2-1為一些學(xué)者所闡述的組織忠誠涵義。

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3研究設(shè)計..............17

3.1建筑企業(yè)新生代員工特點分析................17

3.2建筑企業(yè)新生代員工組織忠誠度影響因素分析..............20

4預(yù)試數(shù)據(jù)分析..............26

4.1問卷的項目分析..............26

4.2問卷的信度與效度檢驗..............28

5實測數(shù)據(jù)分析..............35

5.1樣本信息統(tǒng)計.............35

5.2組織忠誠度現(xiàn)狀分析................36

5實測數(shù)據(jù)分析

5.1樣本信息統(tǒng)計

在正式調(diào)査中,共得到有效問卷245份,樣本基本信息統(tǒng)計結(jié)果如表5-1所示。

根據(jù)統(tǒng)計結(jié)果,調(diào)查樣本在性別、成長環(huán)境等個體特征的分布情況是:

(1)性別方面,男性占多數(shù)。樣本中63.7%是男性,%.3%是女性。這和建筑企業(yè)的實際情況也是想符合的,由于工作特點和性質(zhì)使得企業(yè)人員男性比例高于女性。

(2)年齡方面,年齡在30歲以下的樣本數(shù)量達(dá)樣本總量一半以上。

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6結(jié)論與建議

6.1研究結(jié)論

6.1.1組織忠誠度現(xiàn)狀及組織忠誠度影響因素

本研究結(jié)果顯示國有建筑企業(yè)新生代員工在組織忠誠度三個維度上的均值介于2.29分-2.47分之間(5分量表)。如果以三分記為組織忠誠度中等水平,結(jié)果說明其情感忠誠、持續(xù)忠誠和規(guī)范忠誠均處！于中等水平以下,雖然沒有出現(xiàn)特別低的現(xiàn)象,但管理者應(yīng)當(dāng)給予足夠的重視,采取一定措施。

國有建筑企業(yè)新生代員工的組織忠誠度影響因素有薪酬福利、領(lǐng)導(dǎo)支持、企業(yè)特征、個人發(fā)展、工作條件、工作氛圍、外部就業(yè)機會、工作-家庭沖突及個體特征因素。

第4篇：祝愿祖國范文

除了生態(tài)、綠色、民族三大得天獨厚的優(yōu)越資源外，前郭縣還有一“寶”——毛皮產(chǎn)品，出自前郭縣的毛皮產(chǎn)品在國內(nèi)外市場十分搶手。前郭縣的毛皮養(yǎng)殖行業(yè)已形成規(guī)模，年產(chǎn)值達(dá)5000萬元，農(nóng)民又找到了一條致富之路。

洪泉鄉(xiāng)的農(nóng)民畢得田，6年前僅飼養(yǎng)了26只小狐貍，一步步成為了前郭縣的養(yǎng)殖大戶，現(xiàn)在光養(yǎng)殖年收入6～10萬元。像畢得田這樣的養(yǎng)殖戶，遍布前郭縣26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)場，毛皮動物養(yǎng)殖示范基地就達(dá)12個。

現(xiàn)在，前郭縣的毛皮養(yǎng)殖形成了“四·三·三”的發(fā)展格局：40%的銀狐、30%的蘭狐、30%的水貂。形成了以銀狐為代表，以改良蘭狐為核心，以優(yōu)質(zhì)水貂為亮點的基礎(chǔ)種群，建立起了銀狐皮、蘭狐皮和水貂皮3個主打品牌。這3個品牌又帶動了貉子的養(yǎng)殖。

多年來，前郭縣科協(xié)一直高度重視農(nóng)村專業(yè)技術(shù)協(xié)會的發(fā)展，鼓勵扶持農(nóng)民成立種、養(yǎng)、加各行業(yè)協(xié)會，促進(jìn)“一鄉(xiāng)一業(yè)”、“一村一品”產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局的形成。目前前郭縣有各類農(nóng)技協(xié)45個，全部在縣民政局注冊。

在前郭縣毛皮養(yǎng)殖協(xié)會的組織下，很多養(yǎng)殖戶引進(jìn)了純種美國短毛黑貂等品種，不斷優(yōu)化調(diào)整養(yǎng)殖結(jié)構(gòu)，逐步提高廣大養(yǎng)殖戶抵御市場風(fēng)險的能力。其中水貂的養(yǎng)殖填補了吉林省西部地區(qū)在該行業(yè)的空白，貂皮質(zhì)量達(dá)到了國內(nèi)一流，成為吉林一寶。協(xié)會引進(jìn)推廣毛皮動物養(yǎng)殖人工授精技術(shù)，先后成立了12個人工授精站，人工授精率達(dá)到97%，使毛皮動物的產(chǎn)仔率和毛皮質(zhì)量明顯提高。改良后的皮張價格高于改良前的一倍多，推動了毛皮產(chǎn)品向優(yōu)質(zhì)高效的方向發(fā)展。

幾年來，前郭縣科協(xié)還為全縣養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展提供科技服務(wù)，每年都聘請省內(nèi)外科技專家搞科普講座15～20場，科技培訓(xùn)50場次，培訓(xùn)農(nóng)民36000多人次，發(fā)放科技資料50000份，并組織專家常年深入農(nóng)村，隨時為廣大會員提供全程技術(shù)服務(wù)，經(jīng)過10年的艱辛努力，目前會員已遍布四縣一區(qū)，達(dá)5280人。毛皮動物養(yǎng)殖數(shù)量突破22萬只，創(chuàng)產(chǎn)值9880多萬元，年獲純利潤5600多萬元，協(xié)會會員年戶均純收入達(dá)到38900元。

同時，前郭縣還重視傳統(tǒng)養(yǎng)殖業(yè)與特色養(yǎng)殖業(yè)共同發(fā)展，制定了支持肉雞產(chǎn)業(yè)發(fā)展的具體意見，以及生豬、肉雞專項產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和六大工程項目實施方案，全面開展了養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展攻堅戰(zhàn)。

第5篇：祝愿祖國范文

【關(guān)鍵詞】地方民族院校；國家獎助學(xué)金；對策

地方少數(shù)院校的貧困生占在校學(xué)生比例的25-30%，地方民族院校的困難學(xué)生的資助工作尤為重要，國家獎助學(xué)金作為重要的資助方式，在保證教育公平、社會穩(wěn)定和高校的可持續(xù)發(fā)展上起著重要的作用。2010年，教育部會同財政部等部委按照《教育規(guī)劃綱要》工作部署，從秋季學(xué)期開始提高高校國家助學(xué)金平均資助標(biāo)準(zhǔn)，高校國家助學(xué)金由年生均1500元提高到3000元，增幅達(dá)100%，高校國家助學(xué)金資助面平均占在校生的20%，年資助人數(shù)增加了7倍，基本保證了每一名學(xué)生不因家庭經(jīng)濟(jì)困難上不起學(xué)或輟學(xué)。黨的十報告也明確提出了提高家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生資助水平。

一、國家獎助學(xué)金評審工作存在的問題

國家獎助學(xué)金的評定基礎(chǔ)是貧困生的認(rèn)定，貧困生認(rèn)定是對學(xué)生上交的材料進(jìn)行評定等級，國家獎助學(xué)金的評定等級一一對應(yīng)貧困生認(rèn)定的等級。因此，貧困生認(rèn)定工作存在的問題直接影響國家獎助學(xué)金的評定。

（一）貧困生證明弄虛作假，真?zhèn)坞y辨

高校貧困生認(rèn)定是根據(jù)《高等學(xué)校學(xué)生及家庭情況調(diào)查表》（以下簡稱《調(diào)查表》）和《家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生認(rèn)定申請表》（以下簡稱《申請表》）來確定是否是貧困生?！墩{(diào)查表》中需填寫家庭年收入，人均年收入，影響家庭經(jīng)濟(jì)狀況等有關(guān)信息，還需要加蓋學(xué)生家庭所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道民政部門的印章。由于國家對民政部門工作人員開具證明缺乏嚴(yán)格監(jiān)督，再加上去核實《調(diào)查表》內(nèi)容成本過高，部分《調(diào)查表》未被仔細(xì)審核，填寫不完整或不規(guī)范，有些民政部門工作人員甚至為了省事，要學(xué)生本人以民政部門的名義寫份證明，就可以蓋上印章。因此，大學(xué)生能輕而易舉地獲得《調(diào)查表》，這就助長了許多非貧困學(xué)生開虛假證明的風(fēng)氣，大家爭著做“貧困生”。有的班級超過一半的學(xué)生持有信息完整的《調(diào)查表》和《貧困證明》，學(xué)生都爭當(dāng)貧困生，而學(xué)校貧困生認(rèn)定小組成員不可能一一去生源地核實學(xué)生的家庭情況，只能憑借《調(diào)查表》中的信息和印章來確定是否貧困，這給貧困生認(rèn)定工作帶來了很多不便。

（二）貧困生證明夸大事實，準(zhǔn)確度難分

一般情況下國家助學(xué)金的分配就是按照認(rèn)定的貧困等級分配，一般困難學(xué)生只能獲得三等助學(xué)金，困難學(xué)生可獲得二等、三等助學(xué)金，特別困難學(xué)生可獲得一、二、三等助學(xué)金，貧困等級越高獲得的助學(xué)金越多。許多學(xué)生填寫《調(diào)查表》和《申請表》夸大事實，把一般困難的狀況寫成特別困難來獲取同學(xué)和老師的同情，騙取被家庭經(jīng)濟(jì)特別困難學(xué)生資格。所以許多學(xué)生上交的《調(diào)查表》和《申請表》信息準(zhǔn)確度不高，不能客觀地說明家庭經(jīng)濟(jì)情況，以至于一個班上納入到貧困生數(shù)據(jù)庫的學(xué)生有4/5被認(rèn)定為家庭經(jīng)濟(jì)特別困難。

（三）國家獎助學(xué)金的認(rèn)定依據(jù)過于單一，主觀性強

國家獎助學(xué)金認(rèn)定的主要依據(jù)是《申請表》，表格主要是學(xué)生個人陳述申請認(rèn)定的原因，班級評審小組依據(jù)這表格來認(rèn)定是否有資格受助及受助等級。這張表格的主觀操作性強，絕大部分學(xué)生都會把自己家庭描述非常貧困，而且貧困生認(rèn)定的依據(jù)過于單一留給許多非貧困生鉆空子的機會，而且不便于客觀公正地操作，僅憑貧困證明是不能客觀地說明是否是貧困生，因此需要制定多維度、多層面、操作性強的貧困生認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。

（四）國家獎助學(xué)金程序缺乏有效監(jiān)督，過多流于形式

國家獎助學(xué)金的主要程序是學(xué)生自愿申請；班級國家獎助學(xué)金評審小組對證明材料進(jìn)行民主評議，確定本班級各檔次的家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生資格；學(xué)院輔導(dǎo)員對評議結(jié)果進(jìn)行審核、公示。貧困生認(rèn)定程序看似公平公正，但是在操作中很難按照要求去執(zhí)行，主要原因是整個認(rèn)定程序缺乏有效的監(jiān)督，程序的設(shè)計操作性不強。主要體現(xiàn)在：

一是以班主任為首的國家獎助學(xué)金評審小組在評議過程中未深入貧困生當(dāng)中調(diào)查他們實際的消費狀況，憑借認(rèn)定小組成員的認(rèn)定來評定貧困等級，而認(rèn)定小組成員礙于情面，一般不會輕易說出同學(xué)不貧困的表現(xiàn)，導(dǎo)致了凡是遞交《調(diào)查表》和《申請表》的學(xué)生都可以被認(rèn)定貧困生，一個班上超過半數(shù)學(xué)生被認(rèn)定為貧困生。

二是有的班主任并未組織貧困生認(rèn)定小組討論、評議，甚至連評議小組長的意見都是學(xué)生代簽，認(rèn)定小組只是根據(jù)上交的證明內(nèi)容來認(rèn)定等級，而許多證明是夸大事實的，這就導(dǎo)致了一個班上超過半數(shù)的貧困生被認(rèn)定為家庭經(jīng)濟(jì)特別困難學(xué)生。

三是輔導(dǎo)員對評議結(jié)果進(jìn)行審核操作性不強，審核只能疲于應(yīng)付形式。由于大多數(shù)高校輔導(dǎo)員分管多項工作，他們的時間、精力有限，不可能去學(xué)生的生源地一一調(diào)查情況，很難去甄別每份證明材料的真?zhèn)巍?/p>

（五）貧困生認(rèn)定后續(xù)管理嚴(yán)重不足，數(shù)據(jù)庫不能及時更新

國家獎助學(xué)金評審后續(xù)工作缺乏有效管理，給許多家庭經(jīng)濟(jì)狀況改善的貧困生制造可乘之機，他們不愿退出貧困生數(shù)據(jù)庫。主要體現(xiàn)在：

一是貧困生數(shù)據(jù)庫缺乏動態(tài)管理。雖然貧困生認(rèn)定每年進(jìn)行一次，但是學(xué)生從大一進(jìn)入貧困生數(shù)據(jù)庫后，絕大部分學(xué)生會繼續(xù)留在數(shù)據(jù)庫里，不愿退出。許多高校為了減少貧困生認(rèn)定的工作量，規(guī)定：想繼續(xù)留在數(shù)據(jù)庫的老生只需要填寫《申請表》即可。而事實上，學(xué)生的家庭經(jīng)濟(jì)情況在四年里不會一直不變，許多貧困生的認(rèn)定理由是家中有多位子女讀書或是家中父母重大疾病，隨著時間的推移，這些認(rèn)定理由可能會得到改善。此外，每年也會有老生自身或家庭出現(xiàn)突發(fā)事件，想納入貧困生數(shù)據(jù)，這就導(dǎo)致貧困生數(shù)據(jù)庫里沒有脫貧的老生，只有追加貧困的老生。這就導(dǎo)致了真正貧困的學(xué)生未及時享受資助或者享受的資助不夠，這就違背了國家設(shè)置國家助學(xué)金的初衷，注重了機會均等，卻忽略了結(jié)果均等。

二是對于貧困生信息的跟蹤和反饋缺乏監(jiān)督。許多高校規(guī)定，每學(xué)期對全部家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生進(jìn)行一次資格復(fù)查，并不定期地隨機抽選一定比例的家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生，通過信件、電話、實地走訪等方式進(jìn)行核實。從事貧困生的跟蹤和反饋工作的很多是班主任和輔導(dǎo)員，大多數(shù)高校未建立跟蹤貧困生數(shù)據(jù)庫的監(jiān)督機制，這就使得班主任和輔導(dǎo)員很多時候只是走走過場，甚至未對數(shù)據(jù)庫信息進(jìn)行跟蹤。

二、改進(jìn)國家獎助學(xué)金評審的主要對策

（一）高度重視，確保獎助學(xué)金評審工作有序開展

1. 提高認(rèn)識，增強工作責(zé)任感

地方民族院校要高度重視國家獎助學(xué)金的評審工作，要成立以分管學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)為組長的評審工作領(lǐng)導(dǎo)小組，堅持公平、公正、公開的原則，嚴(yán)格按照評選日程安排和評審程序開展工作，要通過進(jìn)一步完善機制，建立“誰經(jīng)辦、誰負(fù)責(zé)”、“誰違規(guī)、誰擔(dān)責(zé) ”的工作責(zé)任制和責(zé)任追究制來加強管理。同時學(xué)校要對上報學(xué)生材料進(jìn)行逐一評審，經(jīng)評審工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究通過后才能公示。學(xué)校在評審過程中若遇問題要及時向評審工作指導(dǎo)小組聯(lián)系人反映，積極妥當(dāng)處理問題，確保評審工作順利開展。

2. 加強宣傳，確保政策深入人心

在開展國家獎助學(xué)金評審前，地方民族院校要組織參評老師、學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)評審文件，準(zhǔn)確把握文件精神。要通過晚點名、公告欄、網(wǎng)頁、QQ群、短信等一切可能之方式將國家和學(xué)校國家獎助學(xué)金政策宣傳到所有學(xué)生及每一個參加評審的老師，并且做好記錄，讓學(xué)生和老師都清楚評審條件、評審程序、投訴辦法及各種違規(guī)情況的處理意見。避免因政策、評審條件、程序宣傳不到位造成投訴。

3. 加強過程管理、完善投訴機制

首先，地方民族院校要求各班進(jìn)行班級民主評議并要保存好記錄，學(xué)校要集中存檔。民主評議要注意方式、方法，注意保護(hù)學(xué)生隱私。參加評議的輔導(dǎo)員或班主任老師要掌握評議、評審全過程情況，各二級學(xué)院集中評審也要保存好評審記錄。

其次，地方民族院校必須設(shè)立咨詢、投訴電話及電子郵箱，要公布在本單位網(wǎng)頁、公告欄，并在班級或?qū)嬍覐堎N，確保咨詢、投訴渠道暢通，及時接受學(xué)生的咨詢、投訴，初審學(xué)生名單至少公示3個工作日，確保評審工作公開透明；凡是上報學(xué)校后被舉報經(jīng)查不符合評選條件者將直接取消資格。

再次，地方民族院校要高度重視學(xué)生反映的問題，積極妥當(dāng)?shù)奶幚?。若因處理不積極或評審存在嚴(yán)重問題，導(dǎo)致學(xué)生將問題投訴到學(xué)學(xué)校上級主管部門，經(jīng)調(diào)查核實，將嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，并按規(guī)定與下一年度獎助學(xué)金安排和年度工作考核掛鉤。

第四，地方民族院校將及時把此通知及名額分配情況在辦公網(wǎng)、學(xué)生論壇，并將統(tǒng)一印制和發(fā)放國家獎助學(xué)金評審宣傳海報（包括評審條件、評審紀(jì)律、名額分配、舉報方式等），粘貼在學(xué)生活動的密集地。

（二）嚴(yán)格評審條件，確保受助學(xué)生符合要求

1. 確保受助學(xué)生有學(xué)籍。地方民族院校組織國家獎助學(xué)金申請前要明確告知學(xué)生必須是有正式全日制普通高校學(xué)籍且在校就讀者才能申請。

2. 確保受助學(xué)生符合評審條件。地方民族院校要嚴(yán)格按照評審條件進(jìn)行評審，各二級學(xué)院可以結(jié)合實際情況，制定評審細(xì)則。

3. 合理確定評審范圍。國家獎助學(xué)金評定范圍是所有在校生（國家勵志獎學(xué)金要求大二以上），地方民族院校不得把畢業(yè)班學(xué)生排除在受助學(xué)生范圍外，要結(jié)合學(xué)生實習(xí)情況、家庭經(jīng)濟(jì)情況、實習(xí)報酬等確定合理資助比例；也不得把上學(xué)年獲得過國家獎助學(xué)金的學(xué)生排除在本學(xué)年申請范圍外，要根據(jù)學(xué)生實際家庭經(jīng)濟(jì)情況統(tǒng)一評審。

4. 實事求是開展獎助學(xué)金評審。地方民族院校如發(fā)現(xiàn)下達(dá)獎助學(xué)金指標(biāo)多于家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生實際人數(shù)，應(yīng)將多余指標(biāo)結(jié)存起來，在上報名單時單獨說明結(jié)余指標(biāo)情況，不得出現(xiàn)為完成評審任務(wù)而將獎助學(xué)金指標(biāo)評給不符合條件的學(xué)生。結(jié)余資金由學(xué)校收回后集中安排到下一學(xué)年使用。

（三）加強受助學(xué)生的教育，發(fā)揮資助育人功效

1. 加強受助學(xué)生的后續(xù)管理。地方民族院校如發(fā)現(xiàn)學(xué)生在家庭經(jīng)濟(jì)困難認(rèn)定及獎助學(xué)金評審工作中弄虛作假、本學(xué)年度嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)或本學(xué)期考試不及格科目超過兩門、受資助后存在請客、送禮或有其它高消費、奢侈消費行為的，學(xué)校將取消資助資格，收回資助資金，情節(jié)嚴(yán)重的，要依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

2. 加強受助學(xué)生的感恩教育。地方民族院校要利用獎助學(xué)金評審、發(fā)放時機，加強學(xué)生思想政治教育，重點做好感恩、誠信教育，發(fā)揮資助育人功效。

3. 加強學(xué)生的安全教育，提高安全防范意識。學(xué)校做好學(xué)生的安全教育，防止社會不法分子利用資助政策行騙。

（四）加強督導(dǎo)檢查，認(rèn)真總結(jié)評審情況

地方民族院校在評審過程中要建立定點聯(lián)系制度，選擇部分班級，參與評審過程，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。要主動深入到學(xué)生寢室、食堂、圖書館等場所通過隨機座談的方式，了解班級評審真實情況，了解學(xué)生對評審工作的意見。學(xué)校在完成評審后要認(rèn)真總結(jié)本學(xué)年獎助學(xué)金評審情況，上報評審總結(jié)，主要包括評審工作情況（采取的措施、取得的成效等）、評審過程發(fā)現(xiàn)的問題、對下年度評審工作的有關(guān)建議。

參考文獻(xiàn)

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[2] 楊翠龍，陸斌.新形勢下高校貧困生認(rèn)定的實踐與思考――以江陰職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例[J].無錫商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報，2011（6）.

第6篇：祝愿祖國范文

關(guān)鍵詞：連續(xù)性護(hù)理 ；孕婦；助產(chǎn)組人員；順產(chǎn)

對于孕婦助產(chǎn)士所采取服務(wù)質(zhì)量的好壞，在很大程度上對孕婦能否順利的度過圍生期起著決定性的作用。助產(chǎn)士學(xué)會在2005年已經(jīng)提出，產(chǎn)婦從開始懷孕一直到分娩的這個過程中，助產(chǎn)士所采取的連續(xù)性護(hù)理方式有著重要作用[1]。對孕婦采取連續(xù)性的護(hù)理，不僅能使孕婦對分娩時的信心得到增強，同時也能在一定程度上對助產(chǎn)士的服務(wù)質(zhì)量起到督促作用，孕婦如果進(jìn)行自然分娩，能使母嬰健康概率得到大幅度的提升，在臨床中，具有應(yīng)用價值。經(jīng)驗豐富的助產(chǎn)士，在孕婦分娩以前、分娩過程中以及分娩以后都要孕婦進(jìn)行連續(xù)性的護(hù)理，進(jìn)而最大限度的降低分娩所產(chǎn)生的風(fēng)險。

1 資料與方法

1.1一般資料 選取從2012年1月～2013年1月收治的60例孕婦，隨機的將所有孕婦分成對照組與觀察組，兩組均有30例孕婦。對照組孕婦中，年齡在22～30歲之間，平均（3.7±26.7）歲，孕周37～42w，孕周平均為（38.2±3.8）w，其中有18例產(chǎn)婦為經(jīng)產(chǎn)婦，有12例產(chǎn)婦為初產(chǎn)婦。觀察組孕婦中，年齡23～33歲，平均為（4.2±26.5）歲，孕周38～41w，孕周平均（37.2±4.4）w，其中有10例產(chǎn)婦為經(jīng)產(chǎn)婦，有20例產(chǎn)婦為初產(chǎn)婦。將兩組產(chǎn)婦的年齡以及孕周等資料進(jìn)行對比，沒有明顯差異，P>0.05，其差異沒有統(tǒng)計學(xué)意義。

1.2 方法 對照組采取常規(guī)的護(hù)理方式，觀察組由助產(chǎn)士采取連續(xù)性護(hù)理方式。產(chǎn)前健康教育：可以利用互動游戲，對懷孕過程中所出現(xiàn)的問題做詳細(xì)的解答并進(jìn)行討論，為孕婦之間創(chuàng)造交流的平臺，在討論的過程中，相互鼓勵，以此使緊張的心理情緒得以緩解。在孕婦分娩以前，可以讓其到產(chǎn)房進(jìn)行參觀，這能在一定程度上使孕婦的陌生感得以消除。對孕婦介紹育嬰的有關(guān)知識以及哺乳的有關(guān)技巧，可以采取情景教學(xué)的方式，這能使孕婦對相關(guān)知識有一個深刻的印象，同時要讓孕婦以及孕婦的家屬參與進(jìn)來，這樣能完善社會的支持系統(tǒng)；關(guān)于分娩知識的講座每隔一周就要進(jìn)行一次，通過宣傳教育，讓孕婦對分娩的知識進(jìn)行學(xué)習(xí)，并了解在分娩的過程中怎樣同醫(yī)生相互配合，學(xué)會在分娩的過程中怎樣減輕疼痛。此外，要構(gòu)建助產(chǎn)士的?？崎T診，讓經(jīng)驗豐富的助產(chǎn)士進(jìn)行全面系統(tǒng)的培訓(xùn)，然后在專科門診坐診，主要是對孕婦以及產(chǎn)婦在孕期與產(chǎn)期的心理以及生理等情況做進(jìn)一步的咨詢與宣傳教育工作，對于孕婦所提出的問題，要及時的回答，按照孕婦以及產(chǎn)婦的具體情況進(jìn)行相應(yīng)的宣傳教育以及咨詢。這樣能使孕婦以及產(chǎn)婦對分娩的過程有一個更深入的了解，同時也能了解分娩的有關(guān)知識。例如，在分娩時所出現(xiàn)的征兆、在進(jìn)行分娩期間怎樣同醫(yī)生配合、如何調(diào)節(jié)呼吸、產(chǎn)后護(hù)理以及怎樣使分娩過程中疼痛得到減輕等[2，3]。同時也可以對孕婦以及產(chǎn)婦介紹出生以后嬰兒的護(hù)理方式，以及產(chǎn)后的自我心理調(diào)節(jié)，進(jìn)而使壓力得以消除，也能使其恐懼心理得以緩解，樹立產(chǎn)婦分娩的信心。責(zé)任制陪伴分娩：在將孕婦送入到產(chǎn)房以后，助產(chǎn)士要對孕婦的分娩過程進(jìn)行全程的陪伴，并對產(chǎn)婦的分娩進(jìn)行指導(dǎo)，針對產(chǎn)婦進(jìn)行相應(yīng)的助產(chǎn)護(hù)理。對產(chǎn)婦的產(chǎn)程進(jìn)行嚴(yán)密的觀察，一旦發(fā)生異常情況，要及時的采取處理措施，對于有嚴(yán)重疼痛情況的產(chǎn)婦，要指導(dǎo)產(chǎn)婦運用呼吸法，這樣能使疼痛得到緩解，同時要對產(chǎn)婦進(jìn)行心理以及生理上的護(hù)理，這能使產(chǎn)婦以良好的心態(tài)進(jìn)行分娩，這能讓產(chǎn)婦在分娩的過程中體會到關(guān)懷。產(chǎn)后教育：在孕婦生產(chǎn)以后，助產(chǎn)士要對其進(jìn)行產(chǎn)后的相應(yīng)護(hù)理以及宣傳教育，在分娩以后，助產(chǎn)士要對產(chǎn)婦產(chǎn)后情況以及育嬰情況進(jìn)行觀察；多同產(chǎn)婦進(jìn)行交流，使產(chǎn)婦的心理狀態(tài)得以調(diào)整，使產(chǎn)后抑郁或者是情緒低落的情況得以避免。對產(chǎn)婦進(jìn)行指導(dǎo)，使其能夠科學(xué)的進(jìn)行運動，這有助于產(chǎn)婦在生產(chǎn)以后的恢復(fù)。

1.3 統(tǒng)計學(xué)分析 2 結(jié)果

在護(hù)理的滿意程度、自然分娩的概率以及依從性方面，觀察組均優(yōu)于對照組，將兩組進(jìn)行對比，P

3討論

助產(chǎn)護(hù)理主要目的是讓產(chǎn)婦進(jìn)行自然的分娩，提倡將助產(chǎn)士連續(xù)性的護(hù)理模式在產(chǎn)婦分娩過程中應(yīng)用，妊娠對于女性來說屬于正常的生理發(fā)展過程，助產(chǎn)士需要為孕婦以及產(chǎn)婦提供綜合的護(hù)理[4]。連續(xù)性護(hù)理，能使孕婦的耐受性得到有效的提高，提升孕婦在圍生期對助產(chǎn)士護(hù)理工作的滿意度。助產(chǎn)士要多同孕婦進(jìn)行交流與溝通，進(jìn)而使信任度得以增加，這能增強孕婦以及產(chǎn)婦在分娩過程中的信心，同時也能使自然分娩的概率得以提高。通過有關(guān)研究可以發(fā)現(xiàn)，在助產(chǎn)士的指導(dǎo)下對孕婦以及產(chǎn)婦進(jìn)行連續(xù)性護(hù)理，能使其妊娠以及分娩的安全性得到提高，最終實現(xiàn)理想的護(hù)理效果，對于孕婦與產(chǎn)婦來說，連續(xù)性護(hù)理是重要的護(hù)理模式。此外，多與產(chǎn)婦以及孕婦進(jìn)行交流，在交流這個平臺中，增強分娩的信心，進(jìn)而使其能對分娩保持樂觀的心態(tài)，這有助于護(hù)理質(zhì)量的提升。由助產(chǎn)士對孕婦進(jìn)行連續(xù)性護(hù)理，能使產(chǎn)道、心理、胎兒以及產(chǎn)力這四個因素之間保持平衡，使產(chǎn)婦由于分娩所產(chǎn)生的不良心理情緒得到緩解，有助于良好護(hù)患關(guān)系的建立。助產(chǎn)士在專業(yè)護(hù)理模式發(fā)展中，占有重要的地位，具有廣泛的應(yīng)用前景。通過研究可以發(fā)現(xiàn)，產(chǎn)道、心理、胎兒以及產(chǎn)力是對分娩造成影響的主要因素，各個因素之間互相適應(yīng)以及促進(jìn)，要想順利的將胎兒分娩出來，需要各個因素之間保持平衡[5]?？傊瑢τ谠袐D，由助產(chǎn)人員采取連續(xù)性的護(hù)理方式，能使護(hù)理質(zhì)量得到有效的提升，進(jìn)而建立良好的護(hù)患關(guān)系，具有臨床應(yīng)用價值。

參考文獻(xiàn)：

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[2]成娟， 鐘小玲， 傅瑪麗. 助產(chǎn)士組連續(xù)性護(hù)理模式的應(yīng)用與效果[J]. 中國實用醫(yī)藥， 2012，7（11）：1133-1135.

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第7篇：祝愿祖國范文

被告：上海元祖食品有限公司。

被告：廣州北都國際廣告有限公司。

1998年2月，原告根據(jù)被告上海元祖食品有限公司（以下簡稱“元 祖公司”）的要求，提出廣告策劃案和設(shè)計稿。被告“元祖公司”決定 將其中的元祖雪月餅圖案“月上小天使撒雪花”作為主題圖案，并委托 原告設(shè)計了“元祖雪月餅盒包裝設(shè)計”、“元祖雪月餅大包設(shè)計”、“元 祖雪月餅小包設(shè)計”、“元祖門店DM設(shè)計”。后雙方商定含菲林制作費 在內(nèi)，四項設(shè)計的費用分別為9000元、4500元、4500元、3500元。19 98年6月，原告以“備忘錄”形式向被告“元祖公司”提出聲明：“請貴公 司在根據(jù)我公司開具發(fā)票的適當(dāng)范圍內(nèi)使用我公司的設(shè)計。如要超范 圍使用，必須征得我公司的同意?！痹诖饲昂螅媾c被告“元祖公司 ”未就“月上小天使撒雪花”圖案著作權(quán)權(quán)利歸屬及使用作出約定。

1998年7月，被告“元祖公司”向被告廣州北都國際廣告有限公司 （以下簡稱“北都公司”）提供了“月上小天使撒雪花”設(shè)計稿，要求在 此基礎(chǔ)上為其設(shè)計促銷宣傳物。被告“北都公司”對“元祖公司”提供的 原構(gòu)圖的月牙形狀、月暈和雪花灑落方向作了稍許改動，并以此為基 礎(chǔ)進(jìn)行促銷宣傳物設(shè)計，包括海報、墊板、DM、提貨券、促銷單片。 隨后被告“元祖公司”在促銷活動中使用了“北都公司”的上述設(shè)計，在 “每周廣播電視報”上的廣告也使用了改動后的“月上小天使撒雪 花”圖案。原告認(rèn)為被告“元祖公司”超越了使用范圍，向法院提起訴 訟。

原告訴稱：被告擅自篡改原告所設(shè)計的“月上小天使撒雪花”圖案， 在報紙、海報、墊板、提貨券、DM上使用，其行為侵犯了原告的作品 使用權(quán)、獲得報酬權(quán)和作品完整權(quán)，請求判令被告停止侵害，在市級 報紙上登報公開賠禮道歉，賠償經(jīng)濟(jì)損失人民幣10萬元。

被告“元祖公司”辯稱：“元祖公司”已在其信息會上明確中選 的設(shè)計著作權(quán)歸“元祖公司”享有，其在雪月餅盒包裝設(shè)計項下支付的 9000元中包括了“月上小天使撒雪花”圖案著作權(quán)轉(zhuǎn)讓的費用，因此委 托“北都公司”以該圖案為基礎(chǔ)設(shè)計并在報紙廣告等助銷宣傳品上的使 用，不構(gòu)成對原告著作權(quán)的侵犯。

被告“北都公司”辯稱：“北都公司”既無義務(wù)，也不可能對“元祖 公司”所提供底圖的著作權(quán)來源進(jìn)行審查。原告與“元祖公司”間的爭 執(zhí)與“北都公司”無關(guān)，無論是否存在侵權(quán)的情況，“北都公司”都不應(yīng) 承擔(dān)法律責(zé)任。

法院審判

法院經(jīng)審理認(rèn)為，原告為被告“元祖公司”設(shè)計的“月上小天使撒 雪花”圖案屬美術(shù)作品，原告和被告“元祖公司”未就該作品的歸屬及 使用范圍作出明確規(guī)定，根據(jù)著作權(quán)法的規(guī)定及保護(hù)作者利益的原則， 應(yīng)認(rèn)定該作品著作權(quán)由原告享有。被告“元祖公司”委托“北都公司”修 改后在墊板等助銷物上使用屬“未經(jīng)著作權(quán)人許可使用其作品”的行為， 構(gòu)成對原告作品使用權(quán)和獲得報酬權(quán)的侵犯，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)停止侵害、 賠禮道歉、賠償損失的民事責(zé)任。被告“北都公司”接受“元祖公司”委 托，以原告的設(shè)計為基礎(chǔ)進(jìn)行設(shè)計時，雖不明知該設(shè)計稿著作權(quán)歸屬， 但未對設(shè)計稿著作權(quán)狀態(tài)進(jìn)行必要和合理的審查，屬未盡應(yīng)有的注意 義務(wù)，應(yīng)推定其主觀上具有過錯，亦構(gòu)成侵權(quán)，應(yīng)承擔(dān)停止侵害的責(zé) 任。

被告“北都公司”對“月上小天使撒雪花”圖案所作的修改，并非實 質(zhì)性的改動，也沒有對該圖案的主題、內(nèi)容造成歪曲和篡改，不構(gòu)成 侵犯原告作品完整權(quán)。

鑒于原告未提供被告侵權(quán)所造成的經(jīng)濟(jì)損失的依據(jù)，被告“元祖 公司”應(yīng)賠償?shù)臄?shù)額及賠禮道歉的形式由法院根據(jù)其過錯程度、侵權(quán) 方式、后果等因素酌情確定。依照《中華人民共和國著作權(quán)法》等四 十五條第五項規(guī)定，判決如下：一、被告上海元祖食品有限公司、被 告廣州北都國際廣告有限公司停止對原告上海建功廣告裝潢有限公司 著作權(quán)侵害；二、被告上海元祖食品有限公司于本判決生效之日起十 日內(nèi)以書面方式向原告賠禮道歉；三、被告上海元祖食品有限公司于 本判決生效之日起十日內(nèi)賠償原告經(jīng)濟(jì)損失人民幣6000元。

專家評析

本案主要涉及以下四個法律問題：

一、委托作品的著作權(quán)歸屬問題受委托創(chuàng)作的作品，著作權(quán)的歸屬可以由委托人和受托人通過合 同約定。如果合同未作明確約定或者沒有訂立合同的，由于在完成委 托作品的過程中付出獨創(chuàng)性勞動的受托人，其才是智力勞動的行為主 體，是創(chuàng)作意志的決定者，因此著作權(quán)應(yīng)屬于受托人。就本案而言， 原告與被告“元祖公司”之間形成委托設(shè)計關(guān)系，但雙方并未就設(shè)計圖 案的著作權(quán)歸屬作出明確約定，根據(jù)著作權(quán)法的規(guī)定，該作品的著作 權(quán)應(yīng)屬于原告。

二、作品的許可使用問題任何人使用他人享有著作權(quán)的作品應(yīng)當(dāng)同著作權(quán)人簽訂許可使用 合同，取得著作權(quán)人的授權(quán)或同意。本案被告“元祖公司”在確定采用 原告“月上小天使撒雪花”的主構(gòu)圖設(shè)計方案后，委托原告設(shè)計了“元 祖雪月餅盒包裝設(shè)計”、“元祖雪月餅打包設(shè)計”、“元祖雪月餅小包設(shè) 計”、“元祖門店DM設(shè)計”。這實際上已不再是對作品的委托設(shè)計，而 是運用主構(gòu)圖于具體物體上的一種使用關(guān)系。本案原被告雖未就使用 問題達(dá)成書面協(xié)議，但原告就四項設(shè)計向被告進(jìn)行報價，并開具了發(fā) 票，雙方商定含菲林制作費在內(nèi)，四項設(shè)計的費用分別為9000元、45 00元、4500元、3500元。后原告又以“備忘錄”形式向被告“元祖公司” 提出聲明：“請貴公司在根據(jù)我公司開具發(fā)票的適當(dāng)范圍內(nèi)使用我公 司的設(shè)計。如要超范圍使用，必須征得我公司的同意?！边@實質(zhì)上是 雙方以事實行為就該主構(gòu)圖許可使用的范圍作出了意思表示，應(yīng)視為 原告同意被告在該四項上使用主構(gòu)圖。但由于被告“元祖公司”并不享 有著作權(quán)，其要在其他項目上使用該主構(gòu)圖，則必須充滿重新征得原 告的同意。

第8篇：祝愿祖國范文

1、國慶來到心歡喜，鮮花怒放滿園香；紅旗飄揚喜洋洋，華夏神州俱歡騰；舉杯同賀樂陶陶，共享盛世好年華；祝福祖國更美好，繁榮昌盛步步高！

2、金秋十月，黃金周，國慶節(jié)，一連串的喜悅。秋天的美景，黃金周的繁華，到了國慶節(jié)的全民歡騰。衷心祝愿我們偉大的祖國更加強大，富饒！

3、十月一日國慶節(jié)，載歌載舞不停歇。金風(fēng)玉露齊相慶，牡丹秋菊簇成擁。一人愛國是明星，萬人愛國成長城。國運昌盛海內(nèi)平，愛國一起慶國慶。祖國你好，生日快樂！

4、秋高氣爽國慶節(jié)，舉國歡慶吉祥到，張燈結(jié)彩焰火舞，人潮如涌街巷滿，紅旗獵獵隨分飄，國泰民安幸福來。在這個特殊的日子里，請你收下我的祝福，祝愿咱們的祖國繁榮昌盛，所有的人健康平安。

5、東海浪花翻，翻出錦繡的問候。西域狂沙卷，卷出密密的祝福。南疆風(fēng)頻吹，吹出和諧的頌歌。北國冰雪垂，垂下晶瑩的心韻。祝福祖國繁榮昌盛。國慶日快樂。

6、十月鮮花吐芬芳，華夏兒女齊開顏，舉杯共飲國慶酒，普天同慶華夏情，一聲祝福獻(xiàn)祖國，繁榮富強萬世昌！國慶節(jié)愿祖國母親節(jié)日快樂，中華兒女幸福無限！

7、舉國歡慶國慶到，禮炮聲聲驅(qū)惡邪，鮮花簇簇獻(xiàn)祖國，國歌嘹亮齊歡唱，國旗迎風(fēng)在飄揚，10月1日國慶節(jié)，祝福我們偉大的中華人民共和國越來越好，人民的生活步步高升。

8、國慶節(jié)到，歡樂縈繞；神州奮起，國民榮耀；山河壯麗，風(fēng)景多嬌；江山不老，青春永葆！祝愿我們偉大的祖國永遠(yuǎn)繁榮昌盛，也愿幸福、安康伴你一生，一直到老！

9、永遠(yuǎn)保持國旗的鮮紅燦爛，大家幸福小家美滿，您老快樂俺就心安；祝福祖國繁榮富強萬年長，你得好好活著來發(fā)光，我這顆星星才能閃亮。國慶歡喜，祝福送你，幸福如意。

10、又到金秋十月，迎來祖國慶典，華夏兒女共慶，龍的'傳人榮光，美麗錦繡河山，傳統(tǒng)文化經(jīng)典，科技完美展現(xiàn)，譜寫新的篇章，祝愿偉大的祖國繁榮昌盛。

11、有一種幸福與揚眉吐氣有關(guān)，有一種快樂與和諧文明有關(guān)，有一個心愿與繁榮昌盛有關(guān)，有一個祝福與你和祖國有關(guān)！國慶節(jié)到了，祝你和祖國一樣快樂！

12、十月金秋風(fēng)景盛，滿目皆是豐收景。人人歡笑慶國慶，大地飛歌也不停。白鴿藍(lán)天自由舞，花兒遍地香滿鼻。紅旗飄飄迎風(fēng)展，火樹銀花不夜天。真誠祝愿發(fā)自心，祝愿祖國明天更輝煌！

13、金秋十月鮮花艷，祖國誕辰笑開顏。五彩繽紛競相綻，祝福祖國勝萬年。國歌陣陣紅旗展，白鴿飛翔在藍(lán)天。景美人美國更美，祝愿祖國富強民安泰。祝國慶快樂！

14、舉國歡慶齊歡暢，快樂祝愿共分享！在這個特別、美好、難忘的日子里，讓我們所有的華夏子孫共祝愿祖國盛！家團(tuán)圓！人幸福！國慶祝福伴你左右！

15、前人栽樹后人乘涼，幸福的人們歡度國慶，愿祖國繁榮昌盛！祝福你笑臉常開，祝愿你心想事成！

16、國慶又逢仲秋月圓，偉大祖國大好河山，蒸蒸日上繁榮富強，神州共奔富麗康莊！

17、看，鮮花團(tuán)團(tuán)錦簇；望，商品琳瑯滿目；瞧，行人熙熙攘攘；聽，快樂縱情歌唱；賞，紅旗盡情飄揚；盼，國慶舉國歡暢；愿，祖國繁榮富強！

18、舉國歡騰迎國慶，歌舞升平喜相迎，煙花綻放鑼鼓喧，放飛祥和的白鴿，國泰民安祖國旺，我心祝福起漣漪，祝福祖國更輝煌，國富民強永不朽。

19、大漠收殘陽，明月醉荷花；赤血熱黃土，精忠報祖國；雄雞鳴華夏，巨龍舞神州；國慶齊歡騰，祝福送萬家。

20、天高云淡風(fēng)兒爽，鳥語花香國慶來；祖國大地多嬌美，氣勢如虹山河秀；各族人民同歡慶，中華神州一家親；張燈結(jié)彩喜相逢，笑口常開度國慶；隨心發(fā)送美好愿，情誼綿綿入你心；祝你國慶天天樂，自在逍遙爽歪歪！

21、秋高氣爽到國慶，百花嬌艷寫芬芳，社會穩(wěn)定創(chuàng)和諧，中華兒女笑開顏，中華壽誕普天慶，舉杯暢飲福安康，祝愿祖國大發(fā)展，幸福生活萬年長，國慶快樂！

22、祖國華誕喜迎到，舉國上下齊歡笑。各族人民高歌唱，國泰民安起舞跳。世界之強輝煌耀，國強民富生活好。和諧團(tuán)結(jié)建設(shè)搞，花團(tuán)錦簇喜樂陶。祝祖國萬歲！

23、快點慢點，踩準(zhǔn)時點。國慶歡慶，普天同慶。人美景美，祖國最美。山好水好，生活美好。天大地大，快樂最大。祝福祈福，愿你幸福。你愿我愿，共同祝愿。

24、對戀人的愛，是甜蜜繾綣；對親人的愛，是無悔無怨；對朋友的愛，是真心思念；對祖國的愛，是忠誠奉獻(xiàn)。國慶佳節(jié)，愿愛與你相伴，幸福陪你永遠(yuǎn)！

25、國慶佳節(jié)，舉國同慶，一慶祖國越來越昌盛，二慶日子越過越紅火，三慶心情越來越歡暢，愿這盛大的節(jié)日帶給您永遠(yuǎn)的幸運！

26、國慶到，真熱鬧；祖國上下齊歡笑。掛紅燈，放禮炮；歡歌笑語喜氣高。慶國慶，度良宵；喜慶日子忘不了。慶國慶，祝祖國；一年更比一年好。

27、國慶，國慶，舉國歡慶。祖國生日祝你美好心情，天天開心，快樂永恒！

28、國慶佳節(jié)喜氣揚，普天同慶福似雨；千年輝煌勝今朝，萬戶千家和諧美；紅旗飄揚耀神州，絢麗朝霞照大地；祥鴿放飛展笑顏，我心澎湃齊綻放；祝福祖國國運昌，繁榮富強更輝煌。

29、舉國歡慶的日子，國慶節(jié)祝福語送出祝福，表達(dá)我們對祖國生日的祝福，或是對親人朋友的親切問候……

30、欣望江山千里秀，歡頌祖國萬年春。祝福你，國慶節(jié)快樂！

31、元旦到了，但愿在新年里，你的生活像奧運會一樣精彩不斷，像國慶閱兵一樣迭起，像世博會一樣令人期待。你的幸福永遠(yuǎn)和祖國的強盛同在！

32、國慶中秋雙雙慶，在這個特別、美好、難忘的日子里，讓我們所有的華夏子孫共祝愿祖國盛！家團(tuán)圓！人幸福！

33、紅燈籠掛滿大街小巷，藍(lán)天上白鴿快樂飛翔，千山萬水喜披新裝，又是國慶好風(fēng)光。國泰民安，歡歌聲聲笑語長；繁榮昌盛，偉大祖國更輝煌。攜手豪情滿胸膛，祝福真誠愿吉祥。祝祖國生日快樂，愿朋友一生安康！

34、祖國風(fēng)風(fēng)雨雨幾十載，換來大好河山一片天。日新月異更新快，科技進(jìn)步趕世界。國慶佳節(jié)慶國慶，舉國歡騰人心歡。鞭炮齊鳴禮炮響，白鴿飛翔在藍(lán)天。祝愿祖國春常在，繁榮富強萬萬年！

35、偉大祖國，喜臨壽誕，普天同慶，福滿人間。太陽太陽，笑得燦爛；月亮月亮，笑得腰彎；花兒花兒，笑得綻放；你呀我呀，笑得心歡。——國慶快樂！

36、中秋明月國慶光，佳節(jié)相連喜成雙。千家萬戶鞭炮響，處處歡歌處處祥。海闊天高魚鳥歡，家昌國旺人心暢。丹桂十月凝酒香，共賀祖國更富強。

37、金秋十月迎國慶，振興中華情意濃；祥和盛世鑼鼓喧，繁榮富強花綻放；載舞鳴炮祥鴿飛，紅旗舞動耀國威；我心澎湃為國頌，祝福祖國富又強；國盛家和萬事興，永垂不朽輝煌在。祝祖國生日快樂！

38、今天是個特殊的日子，干杯吧，朋友，讓我們慶祝起來，載歌載舞，歌頌偉大的祖國，歌唱幸福的生活。衷心祝福你，國慶節(jié)快樂，幸福到永遠(yuǎn)！

39、中秋追，國慶跑，雙節(jié)一起來駕到，合家團(tuán)圓時，祖國生日到，家人一起來祝賀，祖國母親生日好。大家都來沾沾光，蹭蹭福氣抱回家，保佑家人，平平安安把節(jié)鬧。

40、鮮花競相開放，讓節(jié)日五彩繽紛；鑼鼓響聲震天，敲響節(jié)日的序曲；歌聲嘹亮舞姿美妙，把快樂的心情釋放；禮炮直沖云霄，將節(jié)日的氣氛引向。國慶節(jié)來到了，讓我們一起祝祖國繁榮昌盛，國富民強！

41、國慶佳節(jié)真熱鬧，花如海人如潮。煙花繽紛入云霄，張燈結(jié)彩歡歌笑。祖國大地風(fēng)景俏，一雙眼睛不夠瞧。八天長假機會好，出門游覽玩一遭。領(lǐng)略風(fēng)光觀人文，快快樂樂度國慶。祝國慶快樂！

42、月到中秋分外明，節(jié)到國慶喜氣盈，煙花漫天綻彩虹，節(jié)日喜氣伴你行。國逢盛世碩果香，人逢喜事精神爽，人團(tuán)家圓事業(yè)成，金風(fēng)明月皆有情。祝我們偉大的祖國越來越強大，愿你的生活幸福，圓圓滿滿！

43、神州大地繁花似錦，祖國長空樂曲如潮。在這美好日子里，讓我用最真摯的祝福伴您渡過。祝：萬事大吉，心想事成，國慶快樂！

44、一二三四五六七，歡天喜地過十一，祖國越來越美麗，多年老友難忘記，過節(jié)總想送點禮，兜里沒有人民幣，為了讓你甜蜜蜜，所以送個短消息。國慶節(jié)快樂！

45、巨龍騰空展翅高飛，改革開放閃耀光輝，和諧春風(fēng)吹進(jìn)了心扉，美好生活一一交匯，祝福祖國一年一年更加嬌美，祝福朋友一天一天更加幸福，國慶節(jié)快樂！

46、國慶連著我和你，海峽兩岸同生息，回首當(dāng)年兩分離，華夏兒女盼歸期，今朝同慶共歡喜，鑼鼓喧天震寰宇，祖國振興同福氣，明日輝煌不可比。十月一日國慶節(jié)，祝福偉大的祖國更加繁榮富強！

47、祖國江山萬里秀，神州大地花似錦。國慶難得好心情，打點行囊去旅行。一路順風(fēng)多珍重，收獲快樂更盡興。

48、十一國慶齊歡騰，背起行囊走一程；山上美景海邊風(fēng)，享受自然真輕松；天壇公園和長城，名聲古跡等一等；神清氣爽好心情，此佳期海誓山盟；我倆白頭永偕老，共享美麗圓好夢！

第9篇：祝愿祖國范文

年國慶，慶祝新勝利；處處笙歌，歌唱大豐收;愿您在普天國慶之際心想事成！

歡國慶祝國富民強，渡佳節(jié)愿家美人樂，祝愿您天天開心快樂，事事幸福如意！

花燈燦爛逢盛世，日新月異家家樂。－－祝國慶節(jié)日快樂！

別忘了你的“欠影”，我很想見：））別虧了你的“長假”，要好好休閑：謹(jǐn)祝你節(jié)日愉快！

九州日麗，國趨昌盛人趨富；四化春新，花愛陽春果愛秋。

昌盛時代，山水騰躍詩畫里；大興年頭，人民歡笑歌舞中。

國慶國慶普天同慶，中秋中秋家家團(tuán)圓，祝福你在這個和平幸福的年代里節(jié)日快樂！

十一，不妨出去走走，放松呼吸，走向燦爛陽光。把發(fā)霉的心事交給流水，向遠(yuǎn)去的塵埃行個注目禮。

國好家好國家好家家都好；國圓人圓國人圓人人皆圓。

沒有國，哪有家；沒有家，哪有你我。雙節(jié)來臨，讓我們共祝愿國圓家圓，家和國興！

國慶快樂，加班快樂！嘻嘻，加班的日子天天快樂，別在意節(jié)日怎么過！

放眼中華，百業(yè)千姿競發(fā)；舉目九州，“四化”萬馬奔騰

國慶日，中秋夜，同慶同圓。寄相思，共祝愿，同緣同愿。

神州大地繁花似錦,祖國長空樂曲如潮!在這美好日子里,讓我用最真摯的祝福伴您渡過!祝:萬事如意!!!

就快國慶啦！如何計劃你的悠長假期？涯過這7個黎明前的黑暗啦，堅持就是勝利！努力努力~

國慶國慶普天同慶，重陽重陽萬事不難，在這個和平幸福的年代里，祝你們?nèi)夜?jié)日快樂！身體健康！

節(jié)日快樂！國慶長假，除了睡覺，你還有何打算？如果有空，就來我這兒坐坐吧，我一直在家。

上帝七天創(chuàng)造了宇宙萬物，十一放假七天我們能創(chuàng)造一段世間奇緣嗎？

祝愿祖國繁榮昌盛富強，早日實現(xiàn)統(tǒng)一。也祝你幸福安康如意，早日達(dá)成心愿。

祝福我們的國家繁榮富強，祝福我們的生活步入小康，祝福我們偉大的黨，國慶節(jié)快樂！

國慶樂；人團(tuán)圓，心團(tuán)圓；思故鄉(xiāng)，念臺灣；家要和，國要興！

在這漫漫的國慶長假里，常常憶起共處的歲月。找點時間，約個地點，帶上祝福，來個非常體驗!

國慶之夜風(fēng)清月明，攜汝之手，共沐月光，纏綿細(xì)語，慢慢道來。

國慶中秋相聚，親朋好友相聚，情人戀人相聚，你我他相聚，大家一起為明天更好而相聚吧！