個人對照檢查材料精選(九篇)

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第1篇：個人對照檢查材料范文

在疫情最吃勁、最要緊的關(guān)鍵時刻，xx

安排組織專項的對照檢查，我感到很及時、很需要，幫助我們提了醒、出了汗、壓了力，特別是統(tǒng)一了思想、深化了認識。

一是進一步增強了政治敏銳性。

我們

xx

駐于疫情形勢最嚴峻、全國上下最關(guān)心的城市，可以說是坐在了火山口上，疫情防控關(guān)乎大局、涉及全局，更是容不得有絲毫的懈怠和放松，出了問題就是政治問題、一出問題就是重大問題。

二是進一步增強了工作責(zé)任心。

xx

雖然不是在防控的前沿和一線，但我們擔(dān)任的任務(wù)是保障好、服務(wù)好老干部的健康和生命安全，越是在這個時候，越是要強化責(zé)任心，既要管好自己，保證自己的安全，更要靠前服務(wù)，確保叔叔阿姨們的健康。

三是進一步增強了個人自律性。

疫情防控人人有責(zé)，人人都不是局外人。個人的放松，影響的集體;個人的懈怠，傷害的是單位。作為黨員干部，這個時候，就是要按照

xx

黨委的要求，保持清醒頭腦，嚴格自我約束，強化個人

自律。

按照對照檢查中需要查擺的四種思想四種現(xiàn)象的要求，個人剖析如下：

一、在思想認識層面，應(yīng)該說個人在這個方面的政治是敏感的，認識是深刻的，能夠站在

xx

疫情防控的大局和全局看待問題，嚴格按照

xx

黨委所強調(diào)的、所要求的做好工作，始終保持思想上的警覺和頭腦上的清醒，但深刻反思自己還是存在一些擔(dān)心、壓力和焦慮。這種擔(dān)心來自于，總覺得這次疫情來得突然、來得猛烈、來得有些不知所措，特別是當前對病毒的認知還不夠全面、還不夠清晰，雖然日常生活中，能夠按照要求做好自我防護、勤洗手、戴口罩、少聚集等等，但是時不時也會擔(dān)心，防護是不是做到位了、有沒有什么遺漏等等，思想上還是有些擔(dān)心。這種壓力來自于，疫情防控當前，不光要確保個人的安全，還是服務(wù)保障好老干部，特別是把好健康關(guān)、把好源頭關(guān)，崗位賦予的責(zé)任還是帶來一些工作壓力，腦子里始終繃著一根弦，不能出任何問題，越是這樣就會有壓力，甚至?xí)芯o張。這種焦慮來自于，從大年初一到現(xiàn)在，xx

上下都是

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小時，全域收緊盯疫情，全員瞪大眼睛忙防控，從我個人來講，神經(jīng)一直繃得比較緊，期盼著疫情趕緊過去，期盼著能夠恢復(fù)正常，思想上或多或少會有一些焦慮的情緒。

二、在履職盡責(zé)方面，應(yīng)該說是具備一定的擔(dān)當意識和奉獻精神的，沒有發(fā)生臨陣脫逃，沒有當逃兵，而是主動靠上前去。

我是年前

xx

回的老家，看到疫情發(fā)展嚴重，大年初一在封城前就回到了單位。我總覺得，作為一名黨員干部，這是時候就應(yīng)該站出來、顯出來。但深刻反思自己，也存在一些不足：比如，在服務(wù)老干部過程中，還有不細致的地方，對他們的提醒事項可以更多一些，對他們的生活服務(wù)可以更主動一些，特別是在這個時候，應(yīng)該更擔(dān)負一些、更關(guān)心一些。再比如，現(xiàn)在單位的疫情防控比較嚴峻，人少事的矛盾比較突出，牽扯領(lǐng)導(dǎo)精力的事也比較多，這個時候，既要完成好領(lǐng)導(dǎo)安排和部署的工作，更需要有臨戰(zhàn)的狀態(tài)，主動靠前一步思考問題、落實工作，這方面還是需要強化的。還比如，作為黨員、作為干部，越是在關(guān)鍵時候越是要發(fā)揮好模范帶頭作用，在疫情防控中強化黨性修養(yǎng)、加強黨性錘煉。個人在這方面，還需要提高，存在一般群眾的思想。

三、在作風(fēng)自律方面，疫情防控以來，沒有因為個人是女同志，就放低對自己的標準、放松對自己的要求，自覺主動的服從組織安排，負責(zé)住戶垃圾的清運、住戶物資的轉(zhuǎn)送、老干部的心理安撫，以及營門的值班值守，不怕苦、不怕累。

但對照檢查自己，也存在一些需要提高的地方：一個是，自律意識還是要緊而又緊的強化，

隨著疫情防控越來越有好轉(zhuǎn)跡象，自己又處在部隊內(nèi)部，腦子里會有自我感覺還是有比較樂觀的念頭的，從而會帶來行為上的放松，這是個人需要保持警惕的。另一個是，安全底線還是要實而又實的抓牢，現(xiàn)在單位很多工作分工不分家，經(jīng)常是多個崗位輪著轉(zhuǎn)，有時候工作忙起來，會有一些安全防護的放松或缺失，現(xiàn)在回想看，還是比較危險，需要加以整改。

疫情是一場大考，檢驗著干部政治品質(zhì)和能力作風(fēng)的成色。越是危難時刻，越是重任在肩，越需要發(fā)揚作風(fēng)。作為個人來說，下一步的整改措施和工作打算，關(guān)鍵就是要守好三個陣地。

一是要守好思想陣地。

思想是行動的先導(dǎo)。作為黨員干部來說，這次抗疫大戰(zhàn)是對所有人初心與使命的檢驗。當前就是要提高政治站位，始終聽黨話、跟黨走，做到緊跟看齊、令行禁止、令出即隨;就是要嚴守政治紀律，不信謠、不傳謠、不造謠，不添亂、不迷糊，確保思想的高度穩(wěn)定。

二是要守好防疫陣地。

全民戰(zhàn)疫，人人有責(zé)，人人都是戰(zhàn)斗者，誰都是局外人。當前疫情形勢仍然十分嚴峻，疫情防控正處于膠著對壘狀態(tài)，我感到，做好自己的事情，對自己的健康負責(zé)，就是對他人負責(zé)、對社會負責(zé)。就是要在具體工作中，將疫情防控各項措施落得更嚴更實更牢，加強疫情監(jiān)控，強化日常防護，細化防疫規(guī)范，備足防疫物資，確保萬無一失、底

線守牢。

第2篇：個人對照檢查材料范文

一、個人作風(fēng)的基本情況

政治思想方面能夠與中央和公司保持高度一致;工作履職方面能夠做到認真履職能，務(wù)實工作;工作作風(fēng)方面能夠做到傾聽群眾呼聲，落實解決生產(chǎn)問題;團結(jié)民主方面能夠做到經(jīng)常溝通，相互支持;廉潔自律方面能夠做到自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定。

二、存在的突出問題及具體表現(xiàn)

經(jīng)過初步梳理和排查，本人感覺方面存在以下突出問題：

(一)形式主義方面

1、作為管理者，管理上不夠嚴格，執(zhí)行力較差，員工反映的一些形式主義何嘗不是自己一手造成的呢?如自己作為化學(xué)室的管理者，工作近十年，但目前為此化學(xué)室的形式主義的東西還是容易看到：公司的綜合管理體系及實驗室認可體系在化學(xué)室長期存在二張皮的現(xiàn)象，許多工作沒有按體 系要求扎實的開展;化學(xué)室進廠原燃料管理也存在諸多問題，如手機管理流于形式，質(zhì)量監(jiān)控沒有很好的執(zhí)行，質(zhì)量問題較多且重復(fù)低級錯誤長期沒有得到根本好轉(zhuǎn)，部分主量元素、關(guān)鍵元素、邊緣結(jié)果把關(guān)不嚴，從一定程度上給公司造成了損失也給中心造成了負面的影響。

2、工作重形式、輕實效，經(jīng)常以會議落實會議，把布臵當落實，把開會當執(zhí)行，解決實際問題不夠，督促檢查沒有，使工作流于形式。如物理室集中制樣班今年以來出現(xiàn)了多起試樣污染、互反、大量的質(zhì)量異議敗訴，問題較為嚴重，但自己做為主管領(lǐng)導(dǎo)，也僅僅是在9月份的質(zhì)量月去參加了他們一次班組會議，在會議上也僅僅是提了些要求和希望，并沒有深入從根本上解決實際問題，造成自已去了的那個月集中制樣的問題反而集中暴發(fā)，對于我也是一個很大的諷刺和教訓(xùn)。

3、管理沒有創(chuàng)新的意識，時而剛愎自用，時而瞻前顧后，影響一些長期存在的問題得不到很好的解決。如今年的群眾路線基層一線單位反映的自動化室電鉗工服務(wù)不到位、服務(wù)意識差、服務(wù)水平低是一個較為突出的問題，但另一方面電鉗工也反映人員偏緊、工作量偏大、待遇偏低、學(xué)習(xí)機會不多等問題，對于這樣現(xiàn)實的問題我一直沒有想到好辦法來解決，有時有些想法又怕得不到支持，致使問題長期存在久而久之可以也會成形式主義了，別人也不會再認真負責(zé)的反映問題了。

(二)官僚主義方面

1、對員工的關(guān)心關(guān)愛可能僅僅停留在口頭和書面的層面上，在自己的潛意識里沒有真正做到從思想上、安全上、工作上、生活上給予員工力所能及的關(guān)懷幫助。如7月4日環(huán)境監(jiān)測室發(fā)生了通風(fēng)柜著火事故，當時進行了一系列認為比較全面的分析和整改，但10月19日化學(xué)室同樣的通風(fēng)柜又發(fā)生了相同的事故，差一點給員工的安全造成傷害，造成這一現(xiàn)狀的原因就是當時要求的通風(fēng)柜整改措施中的二條：通風(fēng)柜與電爐開關(guān)順序的接線方式變更及同類型通風(fēng)柜整流板及時拆除沒有落實到位，作為主管領(lǐng)導(dǎo)對此負有不可推卸的責(zé)任。

2、個人性格較內(nèi)向且較急燥，說話圖一時口快，不顧別人感受，一定程度影響與員工的交流，給人不好相處的感覺，這也許是一定的官僚主義體現(xiàn)吧?如對員工反映的問題了解不清，同時處理方式考慮不全面造成沖突擴大，當事員工情緒失控，也出現(xiàn)了不少的不利于團結(jié)的局面產(chǎn)生，值得自己反思。

(三)享樂主義方面

1、個人自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高，雖然有大量的知識自己不懂，但自己主動學(xué)習(xí)的欲望不強，有時還不懂裝懂，一定程度上影響了工作。這也許就是享樂主義的一個體現(xiàn)吧?如作為化學(xué)分析方面的高工曾經(jīng)在鐵精粉的摻假方面做出了一點貢獻，但今年的一類特殊鐵精粉的摻假的判定公式由于自己的大意，出現(xiàn)了明顯的錯誤，但這一錯誤卻是被認真負責(zé)、敢于鉆研的外行程主任在眾多內(nèi)行面前發(fā)現(xiàn)，令人汗顏，可以想見在自己熟悉的領(lǐng)域尚且如此，還不要說檢測中心十幾個專業(yè)學(xué)科有多少東西等著我去學(xué)呢!

2、缺乏憂患意識，突出表現(xiàn)思想上有求穩(wěn)不求進，缺乏強烈的事業(yè)心、責(zé)任感。如公司當前面臨巨大困難而作為中層干部為公司扭虧為盈都提不出一條有點份量和有點價值的合理化建議，實在是一件非常慚愧的事情。

(四)奢靡之風(fēng)方面

1、當前社會物欲橫流，自已有時只想隨波逐流，感嘆做人難，做一個正直的人更難，而沒有一顆堅定的心，做一朵出污泥而不染的荷花。往往會以結(jié)交朋友、人情關(guān)系、互相幫忙等借口結(jié)識不應(yīng)該結(jié)識的朋友、參加了不應(yīng)該參加的宴請、乃至幫了本不應(yīng)該幫的忙。對于這些時常想起會覺得愧疚，覺得愧對組織、愧對領(lǐng)導(dǎo)、愧對員工。

2、當前公司面臨經(jīng)營生產(chǎn)的巨大的困難，但檢測中心的浪費現(xiàn)象還是比比皆是，有淺層次的紙張消耗材料消耗，也有深層次的管理浪費，如一方面急需檢測儀器設(shè)備，另一方面卻有大量的儀器設(shè)備閑臵，作為管理者應(yīng)該負很大的責(zé)任。 四、產(chǎn)生問題的原因分析 以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：

1、理想信念出現(xiàn)了偏離，認為自己拼命努力工作時間 十幾年了，再努力也就這樣了，船到碼頭人到岸了，混混算了，完全沒有了理想和目標。同時感覺自己是個小人物，面對這個社會、面對不正之風(fēng)只能選擇漸漸妥協(xié)?？磩e人過得好好的，買房買車吃好穿好，羨慕別人的生活，攀比心無形給了自己壓力，也增添了風(fēng)險，容易偏離正常的人生航線。

2、宗旨意識有所淡化，頭腦里的官本位主義作祟，認為我本來就是你的領(lǐng)導(dǎo)，本來就是來管你的，沒有處在解決問題的層面上平等的交流。另一方面存在怕得罪人的思想，有時想做個理想的管理者：事情做好了，還人人都說你好，但自己還遠遠達不到這樣的水平，反而造成了工作上的被動。同時沒有進行換位思考，只是想到了自己的不容易，沒有想到員工的不容易。

3、政治紀律逐漸松懈，認為小錯誤沒關(guān)系，自己不犯大錯誤就行了，都是自己的領(lǐng)導(dǎo)、同學(xué)、朋友、同事、兄弟.，能幫就幫，自己難道一輩子不求人?有了這樣的想法，所謂的原則底線規(guī)章制度也許就拋在腦后了，自身不夠硬，如何要求別人?

4、黨性修養(yǎng)差距較大，放松理論學(xué)習(xí)和思想改造，個人的惰性占了主導(dǎo)地位，有時間玩玩，年紀大了還學(xué)什么?同時虛榮心很強但自信心不強，聽得進表揚聽不進批評，認為江山易改，本性難移，我的性格天生就這樣，為此個人的修養(yǎng)也就沒法提高和改變了。

三、今后的努力方向和改進措施

(一)個人整改的方向

通過對照檢查，分析評議，我會更加清醒地認識到自己存在的問題，也更增強我改正錯誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。

1、在具體工作中努力克服形式主義，工作中一定要做到以身作則、身先士卒，員工就是面正衣冠的鏡子，只要能樹立全心全意為員工辦實事的宗旨觀念，工作中的對錯得失員工心中自會有公正的答案。

2、在基層實踐中克服官僚主義，曾經(jīng)說過做事一定先做人;做人一定要象人，做官一定不能象官我要以此為座右銘，沉下身段，多下基層，主動的勇于跟員工進行交流，不要怕員工罵，要怕員工不來找。切實為員工解決一些實際問題，有時解決問題的真正智慧往往也來自員工。

3、在學(xué)習(xí)提高中克服享樂主義，將中心的工作作風(fēng)的主動、認真、學(xué)習(xí)、求實8個字落實到實際工作中去，放下身段，不恥下問，努力學(xué)習(xí)，不斷提高自己的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，清醒認識自己價值，搞清楚自己是誰。技多也許不壓身，但無一技之長離開了崗位離開了新鋼也許什么都不是了。

4、在警鐘長鳴中克服奢靡之風(fēng)，按本色做事，按本色做人，守住自己的底線，做到與世俗和解而保持自我，與現(xiàn)實妥協(xié)而決不突破。清楚認識到崗位的風(fēng)險：有油水的地方往往最滑，摔倒后想爬起來站穩(wěn)就很難了。同時向身邊的模范榜樣學(xué)習(xí)，有領(lǐng)導(dǎo)、也有同事，他們正直、錚錚鐵骨、保 持本色。

(二)對具體問題的整改措施

1、加強進廠原燃料管理，這次群眾路線教育中員工對此有較多的反映，說明了我們的員工的覺悟是非常高的，更加激勵我們要做好工作。作為鐵前化學(xué)分析技術(shù)質(zhì)量主管，我準備從以下幾個方面改進工作：

a、盡量使用儀器檢測技術(shù)代替當前手工檢測偏多的現(xiàn)狀，讓原燃料檢測分析中的人為因素、主觀因素減少到最小;

b、整合分析資源，從全中心分析的人員、設(shè)備、場所等綜合考慮，做到原料檢測重點偏斜、做到儀器設(shè)備發(fā)揮最大優(yōu)勢、做到人員不增檢測效率大幅提高，做到員工素質(zhì)檢測水平實質(zhì)提高;

c、優(yōu)化檢測方法，關(guān)注重點元素、邊緣結(jié)果、質(zhì)量異議，開展有效的質(zhì)量監(jiān)督和監(jiān)控。確保公司的根本利益不受到一點損失。

2、加強設(shè)備自動化室工作，確保服務(wù)面貌有所改觀，這次群眾路線教育中員工對自動化室電鉗服務(wù)提出了一些批評以及一些中肯的意見，作為主管領(lǐng)導(dǎo)，我將以此為契機進行經(jīng)下工作：

a、電鉗工開展工作量量化考核試點，通過工作量的量化考核提高電鉗工工作積極性，徹底改變電鉗工反映工作忙累收入低，一線生產(chǎn)單位反映電鉗閑、作用小的矛盾現(xiàn)象。

第3篇：個人對照檢查材料范文

“學(xué)高為師，身正為范”，在這句話的鞭策中，我愈來愈深刻的認識到：教師不僅僅是一種職業(yè)，更是一種事業(yè)，一種責(zé)任!作為一名黨員，要經(jīng)常深刻反思自己的師德言行、工作作風(fēng)和生活態(tài)度，查找自己存在的主要問題、思想根源，謙虛聽取各方面的意見和建議，為今后的工作、學(xué)習(xí)與生活調(diào)整好新的奮斗目標。

一、存在的問題

1、政治理論學(xué)習(xí)不積極、不到位，運用理論去指導(dǎo)實際工作太少。

具體表現(xiàn)為：一是政治理論學(xué)習(xí)自覺主動抽時間去學(xué)習(xí)很少，一般都是通過學(xué)校黨支部組織各種專題輔導(dǎo)課的學(xué)習(xí)。除參加學(xué)校組織學(xué)習(xí)外，平時自己自覺主動地抽出時間學(xué)習(xí)政治理論方面的書籍不夠。二是學(xué)習(xí)的深度不足。沒有在理論研究上下功夫，學(xué)習(xí)中集中通讀文章、看報紙和電視新聞較多，認真坐下來研究原著少。三是理論聯(lián)系實際，運用理論去指導(dǎo)工作上有差距，缺乏運用理論的立場、觀點、方法去指導(dǎo)、分析、解決面臨的實際工作問題的具體能力。

2、創(chuàng)新意識淡薄，教學(xué)中對學(xué)生獨立思考以及動手操作能力的培養(yǎng)不夠。

具體表現(xiàn)為：雖然能運用新理念來指導(dǎo)教學(xué)實踐工作，探索科學(xué)的教學(xué)方法，提高自己的教學(xué)能力。但是，目前自己的教學(xué)思想和方法還是有點滯后，課堂上還是為能完成教學(xué)進度，而忽略對學(xué)生各方面發(fā)展的訓(xùn)練和培養(yǎng)，沒能真正地做到放手給學(xué)生，讓學(xué)生真正地成為課堂的主人。同時，自己思想認識還放不開，總是顧慮太多。

3、關(guān)心學(xué)生，與學(xué)生聯(lián)系深度和廣度都不夠

作為教師，應(yīng)該將課上教育與課下教育相結(jié)合，廣泛深入的了解學(xué)生，及時了解學(xué)生的思想、心理及學(xué)習(xí)狀況，有針對性的采取科學(xué)的措施幫助學(xué)生走出迷茫和困惑，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。而我自己在這方面還有很多欠缺，目前由于時間關(guān)系僅僅停留在與少數(shù)學(xué)生身上，對學(xué)生了解的不夠深入，聯(lián)系的范圍不夠?qū)掗煛?/p>

二、整改措施和今后努力的方向

通過教育學(xué)習(xí)，我將要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足，要按照要求來審視自己，規(guī)范自己，嚴格要求自己。

1、加強理論學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)

提高政治理論學(xué)習(xí)的積極性與主動性，不斷的用政治理論知識指導(dǎo)自己的工作。“學(xué)海無涯，教無止境”，只有不斷充電，才能維持教學(xué)的青春和活力。所以，我要積極學(xué)習(xí)，不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力。有機會一定積極技能培訓(xùn)、外出聽課、等不斷充實了自己、豐富了自己的知識和見識、為自己更好的教學(xué)實踐作好了準備。

2、積極參加學(xué)校組織的教學(xué)、教研工作

作為一名青年骨干教師，不能滿足現(xiàn)有的教研成果，除了自己要多寫論文，還要指導(dǎo)年輕教師進行教學(xué)研究。教育教學(xué)是我們教師工作的首要任務(wù)。在日常教學(xué)中，我堅持切實做好課堂教學(xué)“五認真”。課前認真作好充分準備，精心設(shè)計教案，并結(jié)合本班的實際，靈活上好每一堂課。另外，授課后根據(jù)得失及時寫些教后感、教學(xué)反思。同時，我還積極和領(lǐng)導(dǎo)同事溝通交流學(xué)習(xí)。

3、勇于探索，提升科研能力

科研來源于教學(xué)，服務(wù)于教學(xué)。今后，我會積極參與省校級科研立項課題，勇于思考，善于向兄弟院校學(xué)習(xí)，向同行專家學(xué)者學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們成功的經(jīng)驗，學(xué)習(xí)他們刻苦鉆研的精神，自己認真研讀專業(yè)期刊雜志，注重點滴積累，不斷提升自己的科研能力，為開創(chuàng)有特色的教學(xué)模式作出貢獻。

4、深入學(xué)生中去，切實發(fā)揮思政的實效性

第4篇：個人對照檢查材料范文

 

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

根據(jù)市局、縣局黨組2018年黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會要求，圍繞學(xué)習(xí)貫徹十精神為的會議主題要求，結(jié)合分管業(yè)務(wù)工作，匯報三個方面的思想：一是認真學(xué)習(xí)貫徹十八精神，在十精神指引下做好分管范圍內(nèi)工作。二是剖析查找自身存在的問題和不足，明確下一步整改方向。三是開展批評，談對班子的建議。

學(xué)習(xí)貫徹落實十精神，首先要認真學(xué)習(xí)十報告，在深刻領(lǐng)會十報告精神的基礎(chǔ)上了解思考十的要求對工商工作的指導(dǎo)作用和根本聯(lián)系，主要任務(wù)是將貫徹落實十精神與自身工作緊密結(jié)合。

十報告指出：以經(jīng)濟建設(shè)為中心是興國之要，發(fā)展仍是解決我國所有問題的關(guān)鍵，必須堅持發(fā)展才是硬道理的戰(zhàn)略思想，決不能有絲毫動搖。堅持發(fā)展才是硬道理的本質(zhì)要求就是堅持科學(xué)發(fā)展。工商行政管理機關(guān)作為國家管理微觀經(jīng)濟的重要職能部門，服務(wù)發(fā)展始終是我們的第一要務(wù)。市局何局長講話中也要求，工商部門必須更加牢固地樹立市場準入是服務(wù)的理念并且回答好兩個問題：一是如何服務(wù)科學(xué)發(fā)展？二是如何科學(xué)服務(wù)發(fā)展？從 實際出發(fā)，結(jié)合我分管的業(yè)務(wù)工作和民主生活會給我提出的建議意見（三個方面的建議），我想應(yīng)該在縣局黨組和趙局長的正確領(lǐng)導(dǎo)下從兩個方面來落實，即“抓住兩個重點，重視三個矛盾與風(fēng)險”：

一、抓住兩個重點。

抓重點就是要解決一般日常事務(wù)工作和重點工作，常規(guī)工作和突破性工作的關(guān)系。

一是抓住服務(wù)好市場主體建設(shè)的重點。黨的十指出：要著力激發(fā)各類市場主體發(fā)展的新活力。而其中市場主體增量工作與工商工作與我分管的工作尤為密切。 區(qū)處于中心城區(qū)，在全市兩化互動、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展中起著舉足輕重的作用，區(qū)委區(qū)政府也提出要做貫徹落實十實施156戰(zhàn)略的表率等戰(zhàn)略目標，如何圍繞“市場主體增總量、提質(zhì)量、優(yōu)結(jié)構(gòu)” 促進一產(chǎn)做強；二產(chǎn)做優(yōu)；三產(chǎn)做大，就是要始終落實好“貫徹落實十精神，服務(wù)現(xiàn)代化中國酒城建設(shè)”這條主線，認真思考如何加快轉(zhuǎn)變服務(wù)發(fā)展的方式，支持企業(yè)利用“五權(quán)融資”，鼓勵個體戶、微小主體向企業(yè)升級，把服務(wù)發(fā)展的立足點轉(zhuǎn)移到提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效能上來，著力在提速增效，降低門檻，打擊無證無照經(jīng)營保護合法經(jīng)營，熱情服務(wù)上下功夫，杜絕辦證辦照中的吃拿卡要報，變被動服務(wù)為主動服務(wù)，以全方位、全過程、高效率的監(jiān)管服務(wù)促進市場主體的增量。

二是抓住商標、農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展培育這個重點。注冊登記這條線工作原則性比較強，政策法律法規(guī)性比較強且機械性程序性的工作，要想在突破法律法規(guī)、工作要求程序和提速增效強化服務(wù)之外去創(chuàng)新基本是不可能的。因此登記這塊工作想創(chuàng)優(yōu)就只有從做好注冊商標培育引導(dǎo)，引導(dǎo)企業(yè)包括專業(yè)合作社走品牌之路這個方面著手，這也是服務(wù)市場主體發(fā)展的一個重要方面。這也是民主生活會大家給我們注冊登記加強對工商所商標的指導(dǎo)的建議和要求，針對這條建議和引導(dǎo)企業(yè)走品牌之路更好的做大做強的思路，就需要對全區(qū)商標、專業(yè)合作社的基本情況，運行情況及存在問題進行了調(diào)研了解，在熟悉情況的基礎(chǔ)上結(jié)合實際有針對性的提出合理化建議和工作措施目標，力爭通過工商的宣傳、引導(dǎo)、培育使業(yè)主品牌意識更強，有條件的商標爭創(chuàng)更高層次的品牌認定。當然我們?nèi)珔^(qū)是 余戶個體工商戶， 余戶企業(yè)，我們不可能都同時服務(wù)到位、引導(dǎo)到位，就需要在工作中熟悉市場主體商標申報及使用情況，對可能進一步培肓的商標進行一對一幫扶和重點引導(dǎo)打造，同時還要主動與區(qū)黨委政府匯報，力爭將商標工作納入政府目標考核，讓創(chuàng)標創(chuàng)牌、保標保牌工作列入政府考核。

二、重視三個矛盾與風(fēng)險

黨的十指出，新形勢下，我們黨面臨著“四大考驗”和“四大危險”。何局長指出工商工作來看面臨三大風(fēng)險，通過兩個月的工作，我覺得注冊登記也面臨登記責(zé)任風(fēng)險，責(zé)任比較大。責(zé)任風(fēng)險來自于三個方面：

一是法律效果和社會效果相沖突產(chǎn)生的風(fēng)險。企業(yè)登記注冊崗位要求嚴格依法行政。一方面不得以準入把關(guān)為由，超出法律規(guī)定增加條件，甚至人為設(shè)置障礙；另一方面不得以發(fā)展經(jīng)濟為由，擅自突破法律規(guī)定，隨意減少前置許可項目或?qū)⑶爸迷S可改為后置許可，降低準入標準，放松和削弱規(guī)范管理。無照經(jīng)營就是法律與社會經(jīng)濟發(fā)展沖突的集中體現(xiàn)。一方面大量的無照經(jīng)營存在適應(yīng)了我國生產(chǎn)力發(fā)展水平，滿足了廣大城鄉(xiāng)居民的需要。無照經(jīng)營存在雖然不合法，但合理。另一方面，我國有多部法律、法規(guī)設(shè)置了前置審批條件，大部分無照經(jīng)營者不是不想辦照，而是因為前置審批條件高辦不了許可證。隨著問責(zé)制度的不斷加強，無照經(jīng)營成了登記部門的一個定時炸彈，潛在風(fēng)險巨大。

二是服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展與依法行政的矛盾產(chǎn)生的風(fēng)險。由于現(xiàn)行經(jīng)濟管理體制與財政體制、地方政府為了促進當?shù)亟?jīng)濟的發(fā)展出臺了一系列的扶持發(fā)展政策，這些政策可能存在與法律法規(guī)相沖突的地方，要求工商部門予以執(zhí)行和落實，如果執(zhí)行則違法，不執(zhí)行則存在被地方政府問責(zé)的風(fēng)險。

三是書式審查與審慎審查的矛盾產(chǎn)生的崗位風(fēng)險。如給我的建議和意見提出的能否在登記資料中對房產(chǎn)證明放寬的建議，就涉及到登記風(fēng)險，之前遇到的也有這種情況，即使是提供房產(chǎn)證也都可能是假的，導(dǎo)致核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照與實際經(jīng)營的不符合，尤其是涉及安全前置審批的行業(yè)，如果把關(guān)不嚴將成為嚴重隱患。正因為存在這些責(zé)任與風(fēng)險，所以我們對這塊工作的檔案資料要求要更細更嚴，也是對工商工作負責(zé)，這里還請各所同志多理解，多辛苦。要盡力化解登記風(fēng)險，就必須抓好四個方面工作，注重四個特別：一是登記人員要加強學(xué)習(xí)，熟悉登記工作業(yè)務(wù)，樹立高度的工作責(zé)任心，克服僥幸心理。二是把握原則性和靈活性相結(jié)合的原則。三是重視登記質(zhì)量，提高登記效率，盡到審慎審查義務(wù)。四是抓好登記監(jiān)管工作，引導(dǎo)規(guī)范和查處取締相結(jié)合，進一步規(guī)范無證無照經(jīng)營，維護市場主體的合法性。新形勢新要求下要以發(fā)展的觀點來對待和做好登記、商標工作，特別注意和把握服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展的宗旨和依法登記的生命線，特別注意維護注冊窗口的良好形象，特別重視提高企業(yè)登記工作的服務(wù)質(zhì)量和工作成效，特別重視窗口工作人員的業(yè)務(wù)能力和工作水平。

三、自身存在不足及成因

到 工作后，主要是學(xué)習(xí)、熟悉。學(xué)習(xí)方面，對登記業(yè)務(wù)的認真學(xué)習(xí)，除了在開會、辦公室日常事務(wù)和在政務(wù)中心審核執(zhí)照外，都在認真學(xué)習(xí)涉及業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的法律法規(guī)。熟悉工作方面，到了各所全面了解情況，也到了各個市場，值班那一個周把城區(qū)市場都作了了解，應(yīng)該說到現(xiàn)在為止，各所基本情況都有了全面的了解。

一是系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)有待進一步加強。存在“以忙擠學(xué)、以干代學(xué)”的思想，經(jīng)常是需要什么的就學(xué)什么，沒有更深層次去理解科學(xué)理論的內(nèi)容，主動學(xué)習(xí)的時間不夠多，理論學(xué)習(xí)不夠深入系統(tǒng)，缺乏全局性的宏觀學(xué)習(xí)，學(xué)以致用做得不好，一定程度上影響了學(xué)習(xí)的廣泛性和指導(dǎo)性，在運用理論指導(dǎo)實踐、推動促進工作開展上還存在一定的差距。特別是平時忙于開會、協(xié)調(diào)、文件處理等日常事務(wù)中，雖然自己也想多抽出些時間來加強學(xué)習(xí)，但始終未能做到統(tǒng)籌兼顧，自覺學(xué)習(xí)的意識還不夠，在深層次思考上還需進一步加強，如何將所學(xué)的知識運用到實際工作，創(chuàng)造性地指導(dǎo)和推動工作也做得不夠好。

二是科學(xué)實踐和開拓創(chuàng)新能力有待進一步提高。思考和實踐還需進一步。

三是分管范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)還沒完全熟悉，處理矛盾方式方法還很單一，能力水平還有待進一步提高。在日常工作只注重解決具體問題，囿于具體事務(wù)之中，真正能深入基層了解情況、征求意見、處理問題的時間相對較少。特別是對各所的指導(dǎo)、關(guān)心不夠，針對注冊登記工作的一些難題盲點風(fēng)險點，掌握情況及采取有效措施預(yù)防上還做得不夠。

四是在關(guān)心同志、督促檢查上仍然做得不夠。忙于面上的工作，深入基層、幫助基層解決實際問題也還不夠，對分管股室及同志存在安排布置多，檢查監(jiān)督少、談心交心少等現(xiàn)象。

四、整改措施

針對以上問題，我決心在今后工作中，努力做到：

一是加強學(xué)習(xí)。要牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)和決策能力的主要措施來抓，多領(lǐng)域、多層次的學(xué)習(xí)。繼續(xù)加強政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身領(lǐng)導(dǎo)水平和理論知識、解決實際問題的能力，提高紀檢監(jiān)察工作業(yè)務(wù)水平，以高度的責(zé)任心和崇高的使命感繼續(xù)履行好本職工作。

二是盡快全面熟悉 情況。這里特別感謝給我提這條建議的同事，這不僅是對我做好工作的要求和期望，更是對我個人的關(guān)心。我也決心將自己融入 這個集體，盡快全面熟悉工作情況，以使自己更好的完成好分管范圍內(nèi)的工作。

三是加強自律。不折不扣地執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)一崗雙責(zé)責(zé)任制，履行好紀檢組長的工作職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，做到清正廉潔，絕不利用職權(quán)為個人謀私利，絕不干有損于國家集體和人民的事情。

四是加強創(chuàng)新。立足實際、研究實情、著眼實效，進一步創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作方式方法。

五、對班子成員的建議

第5篇：個人對照檢查材料范文

一、深化思想認識，周密部署安排

自我局召開了百日作風(fēng)紀律作風(fēng)整頓動員大會，明確了我局開展紀律作風(fēng)整頓的目標及重點，對如何搞好自查自糾工作，提出了具體要求，要求干部職工進行思想再發(fā)動，再學(xué)習(xí)，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)省市縣有關(guān)端正紀律、作風(fēng)的文件精神，充分認識自查自糾工作的重要性，增強自查自糾的自覺性。自查自糾主體為個人，具體由各股室負責(zé)人組織，分管領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)協(xié)調(diào)，確保自查自糾工作的順利開展。

二、明確工作目標，突出自點

按照方案要求，結(jié)合我局實際，我重點對四個方面進行了自查自糾。

(一)優(yōu)化環(huán)境方面。要嚴格執(zhí)行“改進干部作風(fēng)、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境”各項工作要求，著力整治缺乏大局意識，本位主義嚴重，部門利益、個人利益至上，有令不行、有禁不止，搞上有政策、下有對策，“吃拿卡要”等違規(guī)行為。

(二)公務(wù)車輛使用方面。要嚴格執(zhí)行公務(wù)車輛使用制度，重點解決公車私用、亂用等情況，務(wù)必做到公務(wù)車輛日常有人管、使用有登記，并建立使用臺賬，留查備案。堅決杜絕公車私用現(xiàn)象發(fā)生。

(三)違規(guī)宴請、大操大辦方面。要嚴格執(zhí)行縣紀委監(jiān)察局和局紀檢組制定的有關(guān)規(guī)定，從嚴整治違規(guī)宴請、大吃大喝、大操大辦、互相吃請、迎來送往等不正之風(fēng)。

(四)上班在崗方面。要嚴格執(zhí)行“上班期間十不準”和局里制定的一系列規(guī)章制度，重點解決上班和開會遲到早退，無故缺崗、脫崗、串崗以及在崗期間上網(wǎng)炒股、玩游戲等與工作無關(guān)的行為。特別是要著力解決長期不上班、外出不請假、自由散漫、紀律松馳等違規(guī)行為。

三、存在問題

業(yè)務(wù)知識不夠精通，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，走一步說一步，未把工作做實、做深、做細。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有時會采取逃避的方法，不是自己積極力求尋找對策，而是單一等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研拼搏向上的精神。

第6篇：個人對照檢查材料范文

一是學(xué)習(xí)不實。有的學(xué)習(xí)不夠，不認真學(xué)習(xí)黨的理論和做好工作所需要的知識，面對新生事物時有膽識沒知識，籌劃未來發(fā)展時有理想沒理論，更談不上培養(yǎng)戰(zhàn)略思維、樹立世界眼光、對接國際標準，最終導(dǎo)致工作局面處處捉襟見肘，有沖勁沒韌勁，有苦勞沒功勞。有的學(xué)風(fēng)不實，不會學(xué)習(xí)、不善思考、不愿研究，外出考察多，借鑒吸收少，無心無力解決實踐中的問題，不問沒有問題，一問全是問題，習(xí)慣對工作任務(wù)搞層層轉(zhuǎn)包，處長交給科長、科長轉(zhuǎn)給科員，不親自思考研究，提不出自己的思路來，結(jié)果本行業(yè)本部門工作水平實際就成了科員水平。

二是執(zhí)行不實。對上級的部署要求選擇性地執(zhí)行，對自己或部門有利、合意的事情，變著法、創(chuàng)造條件也要執(zhí)行，不利的就變著法向外推，致使一些工作有部署、無落實，一些問題久拖不決。比如，有的單位在責(zé)任范圍上分得過清、過細，非責(zé)任的工作不接，能推就推、能拖就拖，在群眾中造成了不良影響。有的避實就虛，遇事自怨自棄，“難”字當頭、“退”字第一，繞道而行。比如，個別重點項目的建設(shè)問題，工作推進中各種問題層出不窮，工程進度一拖再拖，工作效率亟待進一步提高。有的因循守舊、墨守成規(guī)，習(xí)慣于依樣畫葫蘆、新瓶裝舊酒，習(xí)慣以會議落實會議、以文件落實文件，實則是只打雷不下雨。:

三是工作不實。有的只圖虛名、不求實效，只重顯績、不重潛績，只說不做，工作飄浮，用心惠民的核心理念貫徹不深入;有的熱衷于做表面文章，工作匯報或年終總結(jié)看上去花團錦簇，空話套話一大堆，實際工作卻沒有多大進步;有的對工作大而化之、囫圇吞棗，善于宏觀“畫餅”，不會具體“做餅”，結(jié)果聽匯報一套又一套，聽起來是“一枝花”，實際工作卻是“只開花不結(jié)果”。比如，我們今年搞的解放思想實踐活動，有些單位動員會也開了，實施意見也下發(fā)了，可就是找不出自身真正存在的差距和深層次問題，更拿不出有針對性的實際舉措，達不到開展活動的真正目的。

在官僚主義方面，表現(xiàn)為“三個不足”的問題。"

一是聯(lián)系群眾不足。我們局是一個民生局，“ ”理念就是我們工作的核心理念。但個別單位和個人，工作中沒有堅持“群眾利益至上、群眾需求至上”的原則，不了解群眾的所需、所求、所盼、所急，習(xí)慣于從本單位、本部門的利益出發(fā)，片面強調(diào)工作流程和責(zé)任分工，碰到困難不是考慮如何千方百計地為群眾解決問題，而是講客觀、講條件，怕麻煩、推責(zé)任，手抓兩把泥，腳踩西瓜皮，能抹就抹，能滑就滑。有的基層服務(wù)單位和個人，踐行“ ”服務(wù)理念的自覺性不足，服務(wù)水平滿足于一般化，對群眾反映的問題“拖”、“躲”、“捂”、“推”，不能與群眾面對面、手拉手、心貼心地溝通交流，自然無法贏得群眾的信任和支持。

二是扎實細致不足。有的不“接地氣”，既不深入基層、不了解基層，調(diào)查研究多走馬觀花，對實際問題了解不多、思考不深、推進不快、指導(dǎo)不力;也不深入職工，對職工的關(guān)心關(guān)愛不夠。有的不“架天線”，一年也不去上級部門匯報一次工作，上級要求不知道，上級政策爭不到，上級信息得不到，干起工作來只能是自說自話。比如，在老秘網(wǎng)上級考核中，有些考核結(jié)果與我們的實際工作有較大出入，其根本原因就是我們在日常工作中主動性不足，滿足于報數(shù)字，報告送上去就認為工作完成了，信息掌握不及時，橫向情況不了解，造成了工作的被動。有的對待工作不積極、不主動、不落實，甚至分管市長都召開專題會部署了，責(zé)任部門卻很長時間拿不出具體措施。有的“庸懶散漫拖瞞”，只講困難，不講奉獻。有的對“精細化”的要求貫徹落實不夠，不善于抓細節(jié)、出精品，滿足于“差不多”，精益求精的觀念需要進一步提高。

三是集體觀念不足。有的大局觀不強，局系統(tǒng)一盤棋意識不足，橫向配合支持不夠，各自為政，存在本位主義，考慮自身得失多，著眼全局利益少。有的總覺得“自己高明、別人不行”，聽不進不同意見，更容不得尖銳一點的批評。有的不是聞過則喜、聞過則改，而是聞過則怒、聞過則記。有的同志之間，看似一團和氣，實則暗中較勁，鬧無原則矛盾，爭你高我低，影響了班子和隊伍凝聚力、戰(zhàn)斗力。

在享樂主義方面，表現(xiàn)為“三個缺乏”的問題。

一是缺乏激情意識。我們能夠取得今天這樣的突出成績，靠的就是全系統(tǒng)干部職工激情干事的昂揚斗志，但實際工作中，仍有個別人出現(xiàn)了精神懈怠的問題。有的意志消沉、牢騷滿腹，“端起碗吃肉、放下碗罵娘”，說話辦事不講黨性、不憑公心、不分場合，群眾影響不好。有的干了一些工作、出了一點成績就沾沾自喜、夜郎自大、小富即安、小進則滿，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情，工作拈輕怕重，熱衷于迎來送往，忙于應(yīng)酬，心思沒有用在干工作和事業(yè)上。有的只講待遇、不講奉獻，絲毫不想想自己出過什么力、干成了多少事。

二是缺乏憂患意識。干事業(yè)如逆水行舟，不進則退。這幾年我們做了大量的工作，取得了很大的成績，部分單位和個人就開始滋生驕傲自滿情緒。有的自滿自足、安于現(xiàn)狀，看不到經(jīng)濟社會發(fā)展和人民群眾生活質(zhì)量不斷提高給事業(yè)帶來的新要求、新挑戰(zhàn)，習(xí)慣于用老眼光看問題，有了“停一停、歇一歇”的想法。有的缺乏勇爭一流的干勁，工作甘于平庸，看不清、吃不透市委關(guān)于建設(shè)“ ”的要求，躺在功勞簿上睡大覺，對上級的工作部署不察實情、不出實招、不求實效。還有的視野不寬、坐井觀天，不關(guān)心形勢的發(fā)展變化，看不到市場競爭的嚴峻形勢，搞“鴕鳥戰(zhàn)術(shù)”，工作落后了還茫然無知，根本談不上落實“尋標、對標、達標、奪標、創(chuàng)標”的要求。我們多次開展“尋標、對標”活動，在局黨委的一再要求下，有的單位也找到差距、找到標桿了，就是拿不出趕超的具體措施、理不清奪標創(chuàng)標的具體思路。

三是缺乏擔(dān)當意識。有的身居其位不謀其政，急難險重任務(wù)面前繞著走，熱點難點問題躲著行，推諉扯皮、敷衍塞責(zé)，致使小事拖大，大事拖炸。有的怕得罪人、丟選票，搞無原則的一團和氣，信奉多栽花少栽刺的庸俗哲學(xué)，滿足于做得過且過的太平官，干事拈輕怕重，遇事明哲保身。還有的“等、靠、要”思想嚴重，工作還沒做，先討價還價，張口要錢、要人、要政策;要么工作起來，等完政策等意見、等完意見等細則、等完細則等時間，等到最后一事無成。

在奢靡之風(fēng)方面，表現(xiàn)為“三個貪圖”的問題。

一是貪圖享樂。有的辦事講排場，鋪張浪費。有的認為中央“八項規(guī)定”是“一陣風(fēng)”，存在僥幸心理，仍然熱衷于個人享受，追求奢華生活，吃山珍海味，喝高檔名酒。有的將政務(wù)接待當成了工作的必要環(huán)節(jié)，凡有工作必須接待，甚至要求超規(guī)格接待。有的作風(fēng)不檢點，不以為恥，反以為榮。

二是貪圖私情。一些人“關(guān)系學(xué)”精通，熱衷于吹吹拍拍、拉拉扯扯、搞“小團伙”，對于上級交辦的任務(wù)百般推脫，講困難、提條件，而對“小圈子”里的私事，特別會變通、會突破。有的認為“能力不如關(guān)系”，熱衷找關(guān)系、托人情，不靠扎實的工作取得個人進步。

第7篇：個人對照檢查材料范文

一、總體要求和目標

縣交通運輸局領(lǐng)導(dǎo)班子以為民務(wù)實清廉為主題，以聚焦“”問題為重點，緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，堅持嚴肅認真、實事求是、民主團結(jié)的原則，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認真開好縣交通運輸局領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會。

通過專題民主生活會，達到紅紅臉、出出汗、排排毒的目的。認真解決縣交通運輸局班子及其成員在形式主義、、享樂主義和奢靡之風(fēng)方面存在的問題，以及群眾反映強烈的突出問題，促進班子成員牢固樹立宗旨意識和群眾觀點，切實改進工作作風(fēng)，提高群眾工作本領(lǐng)，進一步把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅定貫徹黨的理論和路線方針政策，善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體。

二、會議時間和地點

會議時間：2015年8月18日，會期1天。

會議地點：交通運輸局會議室。

三、參會人員

（一）出席人員。

1.縣委督導(dǎo)組第十一組長達瓦絨波；

2.縣委督導(dǎo)組第十一組成員尼美更絨；

3.縣委教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、縣紀委、縣委組織部各1名成員；

（二）參會人員。

縣交通運輸局局班子、記錄人員。

四、會前準備情況

（一）廣泛征求意見，開展交心談心活動。

通過“群眾提、自己找、上級點、互相幫”等方式，采取基層問、召開座談會、發(fā)放征求意見表等辦法，分別征求了干部職工、縣級部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門、服務(wù)對象等意見建議；同時開展談心談話活動，面對面剖析思想，開誠布公，暢所欲言。截至目前，局班子與各干部職工之間談心談話率達到100%。

（二）深刻自我批評，撰寫對照檢查材料。

局長親自牽頭起草局班子的對照檢查材料，班子成員結(jié)合自己的工作生活實際、個人成長經(jīng)歷等，認真撰寫個人對照檢查材料。班子對照檢查材料在內(nèi)部征求意見的基礎(chǔ)上，征求了全縣19個縣級部門、1個省州屬單位和1個工委5個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場）1家施工單位的意見，認真對照修改。在材料送審過程中，又根據(jù)縣委第十一督導(dǎo)組和縣委群教辦的意見，作了修改完善，形成最終送審稿。

五、會議議程

專題民主生活會由洪偉主持，會議共四項議程：

1.洪偉代表局領(lǐng)導(dǎo)班子作對照檢查，班子成員圍繞對照檢查內(nèi)容討論發(fā)言。

2.洪偉和局班子成員依次作個人對照檢查發(fā)言，每位同志對照檢查發(fā)言后，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要逐一對其展開評議和批評。

3.督導(dǎo)組負責(zé)同志對專題民主生活會情況進行評價。

4.指導(dǎo)專題民主生活會領(lǐng)導(dǎo)講話。

六、會議要求

民主生活會議期間一律不安排出差任務(wù)，局班子成員、在家干部職工必須參加會議。會議當天簽到入場并在指定座位就坐，帶好理論學(xué)習(xí)記錄本，做好學(xué)習(xí)筆記，嚴格遵守會場紀律。每名班子成員要深入剖析自身存在的問題，深入開展批評和自我批評，既要指出問題，分析問題存在的原因，更要增添改進措施，明確今后努力方向。

七、會后工作

第8篇：個人對照檢查材料范文

1、采取多種形式深入征求和建議。

一是發(fā)放征求意見函50多份，向被審計單位（各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、工業(yè)園、縣直單位、有關(guān)企業(yè)），征求服務(wù)對象的意見和建議。二是發(fā)動“三送”干部到“三送”聯(lián)系點村民家中，征求村民對我局的意見建議。三是召開全體干部職工大會，向全局黨員干部職工征求意見。四是邀請兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)、兩代表一委員到縣局征求意見建議。通過各種形式的征求意見、建議，共征求到意見建議226條，經(jīng)梳理歸納后共征求到“”方面突出問題13條，其他問題2條。

2、廣泛開展談心交心活動。

會前一個月，根據(jù)上級的要求，全面開展談心交心活動，把思想談通談透，做到“四必談”：領(lǐng)導(dǎo)班子主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員之間必談、領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間必談、班子成員與分管股室負責(zé)人必談、督導(dǎo)組與班子成員必談。談心交心中班子成員對問題不回避、不推脫、不放過，做好充分思想準備，特別是談問題，主動亮明自身問題、誠懇提出對方問題、請對方指出自己的問題，做了把把班子問題、本人問題、對方問題、擬在會上提出的批評意見，產(chǎn)生問題的原因等六個方面談透。班子成員相互之間不藏著掖著，把內(nèi)心深處想法擺到桌面上，互相幫助找問題20多條。大家都能卸下包袱、敞開心扉，把心里話說出來，把意見找出來、把責(zé)任扛起來，加深了理解、消除了隔閡、增進了團結(jié)。

3、認真召開查擺問題專題會。

6月17日，利用一天的時間召開了局領(lǐng)導(dǎo)班子查擺問題專題會。上午學(xué)習(xí)有關(guān)文件，提高大家的思想認識。下午縣委督導(dǎo)組同志親臨會議指導(dǎo)。會上聽取了同志作的《關(guān)于縣審計局領(lǐng)導(dǎo)班子查擺問題梳理情況的報告》，并要求班子成員對報告進行修改和補充，對查擺出來的問題進行認領(lǐng)。班子成員堅持群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議，找準找實突出問題。會上補充修改查擺問題30多條，對班子查擺出來的問題各位班子成員都進行了認領(lǐng)。

第9篇：個人對照檢查材料范文

根據(jù)局黨組的要求，支部組織召開不作為不擔(dān)當問題專題民主生活會，學(xué)習(xí)對照市委市政府《關(guān)于對市民政局黨組及有關(guān)負責(zé)同志不作為不擔(dān)當問責(zé)情況的通報》指出的問題和整改要求，進行深入分析學(xué)習(xí)。對照《方案》中的治理問題，結(jié)合自身思想和工作實際，進行深刻自我剖析，此次學(xué)習(xí)使我強化責(zé)任意識的重要性，充分認識到自身問題。將個人對照檢查情況匯報如下：

一、存在問題

1、對理論和政策方面學(xué)習(xí)不夠深入和提高。

2、對于一些新情況新問題，缺乏更主動地深入地了解、調(diào)查和思考，解決起來常常也會出現(xiàn)抵觸的想法。

3、在工作中習(xí)慣于常規(guī)思維，習(xí)慣于憑老觀念想新問題，靠老經(jīng)驗辦新事情。特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此，影響了工作效果。

二、原因分析

1、學(xué)習(xí)方面，缺乏主動性。主要對學(xué)習(xí)的要求不夠高，沒有把學(xué)習(xí)、思考、實踐和推動工作有機的結(jié)合起來。系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強，動力不足，缺乏學(xué)習(xí)的主動性。

2、對新情況新問題研究不夠，知識儲備不足。在新常態(tài)下如何更好地開展工作，有時把工作推進慢、對工作相關(guān)的新知識、新業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)缺乏積極性。

3、工作方法簡單，創(chuàng)新意識不強。工作只安于表面，認為把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，缺乏創(chuàng)新精神。工作作風(fēng)不夠扎實，對問題深層次的分析、思考不夠。有時對一些已經(jīng)明確要求推進的重點工作，等文件、等指示，還要等上級調(diào)度，缺乏先創(chuàng)先干和主動擔(dān)當?shù)囊庾R。

三、整改措施

1、學(xué)習(xí)上養(yǎng)成那種“要我學(xué)”為“我要學(xué)”的良好學(xué)習(xí)習(xí)慣。學(xué)習(xí)過程中，我認真做好筆記，領(lǐng)會內(nèi)涵，應(yīng)用到實踐中。思想上放開思維方式，開拓創(chuàng)新，敢于擔(dān)當。

2、認真學(xué)習(xí)書本知識，做到全面學(xué)習(xí)和重點學(xué)習(xí)相結(jié)合，不斷給自己“加油”和“充電”，增強提高創(chuàng)新意識。經(jīng)常和同事們相互交流，相互學(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平和能力。