科學發(fā)展觀剖析材料精選(九篇)
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第1篇：科學發(fā)展觀剖析材料范文
1、理論水平不夠高，思想觀念不夠解放。到地質(zhì)中學工作以來，平時忙于工作，忙于事務，真正用于學習的時間和精力很少。有時側重于對上級有關政策、文件精神的學習，而缺乏系統(tǒng)深入的理論學習，特別是對解放思想、實事求是的思想精髓把握得不夠準。反映在思想上，就是對新形勢下出現(xiàn)的一些新的現(xiàn)象和矛盾，不能自如地運用科學發(fā)展觀的基本觀點、方法去分析、判斷和解決這些問題。由于理論學習不夠，思想不夠解放，改革意識不夠強，缺乏開拓進取精神，新的工作局面開展的情況自己并不太滿意。
2、創(chuàng)新意識不足，有“不求有功，但求無過”的思想。在學校教學工作中，創(chuàng)新破難的意識還不夠強，辦法也不夠多，還是習慣于過去的老思維、老經(jīng)驗，難以跳出已有的框框，導致工作過于小心謹慎，瞻前顧后，不夠大膽潑辣，缺少了以前那種敢拼敢干的銳氣，工作上還是放不開手腳。究其實，這是一種安于現(xiàn)狀、不求進取的惰性思想在作怪，影響了工作的質(zhì)量，長期下去就會產(chǎn)生消極的影響。
3、基層調(diào)查研究不夠深入，工作作風不夠扎實。雖然來到地中工作已經(jīng)將近一年，但是在深入調(diào)查研究上沒有下太多的功夫，工作還不能完全沉不下去，與教職工交心談心的機會比較少，所以不能及時了解他們的意愿與想法，不能從他們身上吸取有益的思想和工作方法，缺少人文關懷。有時想問題、辦事情不能從教職工的利益出發(fā)，只想著對上級負責。工作方法上有時不夠恰當，不夠策略，處理問題時缺乏冷靜思考，沒有顧及他人的感受，這些都可能會影響教師工作積極性的充分發(fā)揮。
4、全局意識還不夠強。有時想事情、干工作只從自己主管部門出發(fā)，只看著自己這一塊，而忽視了對全局的整體的認識，沒有從全局觀念出發(fā)考慮問題。
通過這一階段的深入學習以及同志們的熱情指點幫助，自己在思想上有了很大提高，責任意識得到了進一步的增強，也深刻認識到了存在的問題和差距。今后我將從以下幾個方面嚴格要求自己：
1、堅持以科學發(fā)展觀為指導，加強理論學習，不斷提高自身政治修養(yǎng)。同時，努力學習業(yè)務知識，增強做好工作的本領，提高綜合素質(zhì)。
2、堅持以科學發(fā)展觀為指導，樹立發(fā)展的理念，更新觀念，大膽工作，解放思想，確立創(chuàng)新意識，工作中要多開動腦筋，少瞻前顧后，勤于思考，開拓進取，不斷研究新情況，解決新問題，解除思想負擔，改進工作方法，理清工作思路，改變墨守成規(guī)的陋習，積極、大膽的開展工作。
3、堅持以科學發(fā)展觀為指導，從自身做起，轉變作風，深入基層，傾聽教職工呼聲、關心教職工疾苦、踏踏實實為教職工解決實際困難。把教職工對我的殷切期望做為自己干好工作的精神動力，把職工的積極性保護好、調(diào)動好、發(fā)揮好。
第2篇：科學發(fā)展觀剖析材料范文
國家局**局長在今年初的全國煙草工作會議上提出了建設“嚴格規(guī)范、富有效率、充滿活力”中國煙草的宏偉目標，隨后一場以“嚴格規(guī)范、富有效率、充滿活力”為主題的創(chuàng)建活動在全國各省市煙草系統(tǒng)中如火如荼的展開。通過認真學習認識到"嚴格規(guī)范"是行業(yè)持續(xù)發(fā)展的基礎和重要保證，"富有效率"是行業(yè)健康發(fā)展的基本內(nèi)容和根本要求，"充滿活力"是行業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的保證和關鍵所在，三者相互依存，相互促進，不可分割。遵照市局黨委的統(tǒng)一部署，按照**市局（公司）深入開展建設“嚴格規(guī)范、富有效率、充滿活力”的**煙草主題活動的總體要求，現(xiàn)將主題活動查擺問題階段的個人剖析情況匯報如下：
一、本人主要工作職責：
本人作為豐城市煙草專賣局（分公司）局長（經(jīng)理），主要工作職責如下：主持本局工作，保證黨和國家的路線、方針、政策在本局的貫徹執(zhí)行；貫徹執(zhí)行煙草專賣法律、法規(guī)、規(guī)章和行政執(zhí)法責任制；組織煙草市場專賣管理，落實專賣管理規(guī)章制度；建立本轄區(qū)專賣管理監(jiān)督長效機制，維護本轄區(qū)煙草市場秩序；負責本轄區(qū)內(nèi)部經(jīng)營管理監(jiān)督工作；負責與當?shù)卣跋嚓P部門的協(xié)調(diào)工作；負責向上一級煙草專賣局和當?shù)卣畧蟾婀ぷ?；完成上級領導交辦的其他工作；遵守《煙草專賣法》等相關法律法規(guī)和規(guī)章制度，組織開展本區(qū)域的卷煙營銷工作；制定本區(qū)域的卷煙營銷目標；指導和檢查本區(qū)域的客戶關系管理工作；銜接和協(xié)調(diào)與相關部門的工作關系；組織市場分析預測，定期匯總分析銷售情況，給上級營銷管理部門提供市場分析報告；檢查和督促品牌的宣傳、促銷、推廣等工作；負責本部員工的思想教育，業(yè)務培訓；定期對本市場經(jīng)理進行績效考核。
二、個人不足之處：
根據(jù)國家局省局提出嚴格規(guī)范、富有效率、充滿活力主題教育活動查擺問題階段的要求，結合本人工作和豐城市煙草專賣局（分公司）實際闡述存在以下問題：
1、規(guī)范意識沒有全面到位
一是經(jīng)營規(guī)范上，總體是規(guī)范的，但仍存在少數(shù)人情煙、大戶向小戶供貨、串碼等現(xiàn)象；二是查獲卷煙處理上，有時存在處理不嚴、處罰標準不一等現(xiàn)象；三是過程化管理不規(guī)范；四是全面執(zhí)行管監(jiān)一體化還沒有完全到位。
2、效率觀念沒有充分發(fā)揮
一是財務預算管理、費用控制沒有得到發(fā)揮，先預算后使用的意識還有待加強；二是送貨不計成本、不計效率；三是各部門各崗位，尤其是機關工作效率沒有得到充分發(fā)揮；四是創(chuàng)新工作思路和工作方法還存在差距。
3、活力氛圍沒有完全調(diào)動
一是機制活力不夠，尤其是聘用人員、機關人員的激勵機制還需完善；二是文化提升活力還沒有到位，企業(yè)文化與實際工作沒有充分地產(chǎn)生共鳴，兩者沒有得到緊密的結合。
三、分析不足原因
1、學習上沒有精益求精。今天學點這、明天學點那，結果什么都懂點，什么也不精，學到的知識不系統(tǒng)、不深不透。對學習的重要性認識很高，講起來一套，落實不到行動上。
2、管理上沒有嚴細實恒。對于管理存在“一抓就死、一放就亂”的擔心，有的時候就能不能十分嚴格、十分細致的管理。
3、創(chuàng)新上沒有有效突破。對于工作大多數(shù)都是按照市局的指示和過去慣例照搬照抄，存在教條主義、本本主義。對創(chuàng)新的重要性認識很高，但行動上卻滯緩了。
四、整改具體措施
1、進一步明確嚴格規(guī)范的內(nèi)涵，打造嚴格規(guī)范的豐城煙草。嚴格規(guī)范是鞏固和完善煙草專賣制度，實現(xiàn)豐城煙草持續(xù)健康發(fā)展的重要保證。建設嚴格規(guī)范的豐城煙草，主要就是要從思想層面、機制層面、道德層面，解決好在專賣制度下如何注重自律這一重大戰(zhàn)略問題，真正使全市系統(tǒng)做到講誠信、重和諧、負責任、有秩序。要切實增強規(guī)范意識，明確規(guī)范主要任務，突出規(guī)范工作重點，完善規(guī)范工作機制，努力使豐城煙草更加嚴格規(guī)范。
2、進一步明確富有效率的內(nèi)涵，打造富有效率的豐城煙草。效率是指一定的投入所產(chǎn)生的有效成果，其本質(zhì)內(nèi)涵就是通過優(yōu)化資源配置和全面提升水平，以更少的投入實現(xiàn)更多的產(chǎn)出，以更低的成本獲得更高的收益，以更小的消耗創(chuàng)造更大的價值。富有效率關鍵在于緊緊依靠創(chuàng)新意識，切實加強基礎管理，努力提高勞動者素質(zhì)，有效轉變豐城煙草發(fā)展方式，真正使全市系統(tǒng)發(fā)展建立在有質(zhì)量、講效益、可持續(xù)的基礎之上。在煙草專賣制度下，提高效率是我們深入學習實踐科學發(fā)展觀、實現(xiàn)全省系統(tǒng)持續(xù)健康發(fā)展的根本要求，是關系到專賣制度能否鞏固和完善的重大戰(zhàn)略性課題。
第3篇：科學發(fā)展觀剖析材料范文
一是民營企業(yè)的數(shù)量大、規(guī)模小,抵御市場風險的能力較弱。二是民營企業(yè)的產(chǎn)業(yè)層次低、產(chǎn)品科技含量少,核心競爭力較弱。三是民營企業(yè)的融資貸款難、發(fā)展局限性大,不容易做大做強。四是民營企業(yè)的產(chǎn)權、制度單一，不利于走現(xiàn)代企業(yè)管理的路子。五是民營企業(yè)的服務體系不夠完善，發(fā)展環(huán)境仍需要不斷優(yōu)化。
對__民營經(jīng)濟發(fā)展的幾點建議
1、鼓勵同類企業(yè)整合，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，創(chuàng)知名品牌企業(yè)。走大型現(xiàn)代企業(yè)建設之路，建集約型經(jīng)濟模式，創(chuàng)國內(nèi)國際知名品牌是民營企業(yè)的基本走向。一是以“小巨人企業(yè)”培育工程和“鑄龍”工程為牽引，加強同類企業(yè)整合，培植具有核心競爭力的大企業(yè)。二是走現(xiàn)代企業(yè)制度的路子，改變企業(yè)單一的產(chǎn)權形式，建立科學的企業(yè)發(fā)展機制。三是以自然資源和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢為基礎，打造強勢產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)造知名品牌。
2、集中使用技改資金，突出重點搞好扶持，逐個破解企業(yè)難題。堅持集中力量辦大事的戰(zhàn)略思想，把眼光放長遠些，把技改資金重點投放在優(yōu)先支持有實力、能夠帶動相關產(chǎn)業(yè)發(fā)展的企業(yè)上。一是要汲取教訓，轉變觀念，不斷探索技改新途徑。使技改工作中的修修補補變?yōu)閷崒嵲谠诘馗镄赂脑臁６莿?chuàng)新方法，突出重點，采取集中力量新戰(zhàn)略。使技改資金的使用從“平均分配”的形式轉為有重點有選擇的投入。三是總結經(jīng)驗，創(chuàng)新辦法，趟出民企發(fā)展新路子。多方籌措資金，集中財力物力，選擇符合科學發(fā)展觀要求的、能夠帶動相關產(chǎn)業(yè)發(fā)展的企業(yè)優(yōu)先進行技改，把有限的資金用在“刀刃”上。
第4篇：科學發(fā)展觀剖析材料范文
自20*年以來，受金融危機的影響，世界經(jīng)濟已明顯減速,美國、日本和多數(shù)歐元區(qū)國家經(jīng)濟陷入衰退，新興市場經(jīng)濟體和發(fā)展中國家經(jīng)濟增速也在進一步放緩。我國經(jīng)濟難以獨善其身，經(jīng)濟下滑已成為當前國內(nèi)經(jīng)濟運行的主要特征。去年我國gdp（國內(nèi)生產(chǎn)總值）達300670億元，按可比價格計算，同比增長9.0%，結束了連續(xù)5年保持兩位數(shù)增幅的歷史，創(chuàng)下2001年來新低。我縣的情況與全省、全市基本一致，主要表現(xiàn)為企業(yè)信心不足、工業(yè)的生產(chǎn)增速放緩、企業(yè)融資困難、外貿(mào)出口形勢嚴峻等等。
經(jīng)驗與做法：
縣經(jīng)貿(mào)局作為全縣工業(yè)經(jīng)濟主管部門，在縣委、縣政府的正確領導下，深入踐行科學發(fā)展觀，積極主動應對金融危機，幫助企業(yè)破解生產(chǎn)中存在的難題，力促我縣工業(yè)經(jīng)濟平穩(wěn)健康發(fā)展。今年一季度全縣實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值5.89億元，同比增長13.6%。其中，規(guī)上企業(yè)產(chǎn)值3.75億元，同比增長16.5%。
1．信心幫扶。面對經(jīng)濟危機的襲擊，總理曾說過：“信心比黃金重要”，為了增強企業(yè)信心，經(jīng)貿(mào)局組織黨員干部深入企業(yè)，連續(xù)開展了“干部分片聯(lián)系企業(yè)”、“進企業(yè)、優(yōu)服務、促發(fā)展”和“重點項目一對一跟蹤服務”等一系列活動。通過走訪和電話詢訪等方式，幫助企業(yè)堅定信心，挑戰(zhàn)困難。同時，積極開展“企業(yè)服務年”活動，不斷創(chuàng)新服務方法，落實服務措施，提高服務質(zhì)量，著力為企業(yè)“送干部、送服務、送信息、送政策、送知識”，千方百計為企業(yè)排憂解難，營造支持企業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境，以優(yōu)質(zhì)的服務增強企業(yè)戰(zhàn)勝困難的信心，提高企業(yè)抵御風險的能力。
2．政策幫扶。一是為引導鼓勵企業(yè)用足用好相關政策，切實增強企業(yè)應對經(jīng)濟危機的能力，我局聯(lián)合縣國稅、地稅局組織有關人員將中央、省、市、縣出臺的一系列減輕企業(yè)負擔、扶持企業(yè)發(fā)展等優(yōu)惠政策整理匯編成冊，發(fā)給相關企業(yè)，并舉辦專題講座向企業(yè)詳細講解如何用足用好當前的政策。二是通過向企業(yè)發(fā)放《企業(yè)經(jīng)營問題調(diào)查表》，召開座談會等方式了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況及問題，對調(diào)查收集到的問題進行梳理匯總，并及時給予解決。三是在年初調(diào)查走訪企業(yè)的基礎上，起草《××縣2009年“千萬助企”行動計劃》，圍繞產(chǎn)業(yè)做大、企業(yè)做強、產(chǎn)品做精、品牌做亮等方面，鼓勵產(chǎn)業(yè)抱團發(fā)展，支持企業(yè)拓展市場，提高企業(yè)融資能力，完善外向型經(jīng)濟培育，切實增強企業(yè)應對金融危機能力，鼓勵企業(yè)做大做強。該計劃目前已由縣政府正式發(fā)文實施。
3．資金幫扶。一是指導幫助企業(yè)做好先進制造業(yè)、節(jié)能減排等項目包裝，爭取上級政策資金支持。二是積極搭建銀企對接平臺，加強銀企銜接，加大金融機構對企業(yè)貸款支持力度。三是努力引進浦發(fā)銀行在我縣開展企業(yè)信貸業(yè)務，擴大稠州銀行信貸額度，拓寬企業(yè)融資渠道。四是推進和完善風險補償機制，加強中小企業(yè)信用擔保體系建設，為我縣企業(yè)融資提供有利保障。
4．人才幫扶。一是加強企業(yè)培訓，提高企業(yè)人才素質(zhì)。2月26日舉辦有關海關通關業(yè)務、國際結算及貿(mào)易融資、進出口結售匯業(yè)務等方面的外貿(mào)知識培訓。3月20日，組織企業(yè)赴麗水參加民營企業(yè)與資本市場高峰論壇，深入探討宏觀經(jīng)濟形勢、次貸危機、創(chuàng)業(yè)板上市、中小企業(yè)發(fā)展等問題。二是修訂完善《2009年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)用工管理與招工考核細則》政策，進一步幫助企業(yè)緩解用工難題。三是建立
“三員一助理”工作機制，從機關單位選派干部定期定向到企業(yè)提供免費服務，選有技術專長的干部擔任企業(yè)“指導員、輔導員、服務員”，充分發(fā)掘利用部門工作職能和專業(yè)技術人員的優(yōu)勢，協(xié)調(diào)、解決企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展中遇到的問題。
5．信息幫扶。一是加強經(jīng)濟運行監(jiān)測工作，在省里要求監(jiān)測10家重點工業(yè)企業(yè)的基礎上，我們又增加10家，力求監(jiān)測面更廣、信息更全、數(shù)據(jù)更準、代表性更強。二是加強經(jīng)濟運行分析，在深入調(diào)查研究的基礎上認真分析探討經(jīng)濟運行中存在的困難和問題，并及時提出建議措施供參考。三是通過中小企業(yè)公共信息網(wǎng)，“××企業(yè)工業(yè)組”、“省快報系統(tǒng)”qq群等平臺及時各類信息，加強企業(yè)溝通交流，及時為企業(yè)答疑解難。
第5篇：科學發(fā)展觀剖析材料范文
（一）、學習理論意識不強。
多年來，自己雖然注重了政治學習和業(yè)務學習，但總感到在學習的深入性和系統(tǒng)性上還有很大不足，思想上還存在著一些被動學習的習慣，總認為上級領導又在“刮風”，應付一下就過去了，甚至認為只要腳踏實地的完成本職工作就行，別的都是不務正業(yè)。有時自覺不自覺地認為自己忙于教學，忙于日常管理工作，學習不夠系統(tǒng)深入，學習時間比較少。有時對于學習“走過場”,停于形式，敷衍了事，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。雖然深知學習是一種推動教育發(fā)展、個人成長的有效途徑，思想上也總想做一個終身學習的踐行者，卻因缺乏統(tǒng)籌兼顧的科學方法，缺乏深學苦讀的恒心韌勁，讓學習不能夠深入持續(xù)下去。
（二）創(chuàng)新精神比較缺乏。教師是否具有創(chuàng)新理念、創(chuàng)新精神，是決定教育事業(yè)發(fā)展水平的關鍵因素。個人在思考和謀劃自己專業(yè)化的發(fā)展思路和策略時，從落實到實踐中，沒有完全做到跳出教育看教育，缺乏把教育事業(yè)的改革發(fā)展放在經(jīng)濟社會發(fā)展的大格局中去思考、去謀劃。思想認識不能緊跟教育改革，尤其在課程改革中，還存在穿新鞋走老路的做法，在教學方面尤其是研究性學習指導上還存在循規(guī)蹈矩的做法，不能大膽邁出開拓性的步伐。今年學校在兩校合并中，面臨著前所未有的發(fā)展機遇，也面臨著前所未有的管理難度。由于缺乏銳意進取的工作激情，缺乏應有的科學態(tài)度，在很大程度上還局限于舊的思維定勢和管理模式，缺少管理上的創(chuàng)新。所以在科學發(fā)展觀的貫徹落實上，把思路轉化為部署、把部署轉變?yōu)樾袆?、把行動轉變?yōu)閷嵭У目傮w效率不高。
（三）、調(diào)研問題不夠主動。對座談、調(diào)研、走訪教師和學生等方面工作做的還不夠，對于某些突出問題分析的不夠細致深入，一定程度上還存在上下脫節(jié)的現(xiàn)象。同時，在工作中，除了忙于應付檢查評比、考核評估等事務以外，對于從師生中反映的某些問題，由于受學校辦學條件的制約或其他方方面面因素的羈絆，處理問題不夠及時，解決問題力度不夠或不夠完善，有時甚至還存在拖拉的作風，不夠主動。
（四）、處理事情易于急躁。由于個人性格直爽、做事風風火火，雷厲風行，導致有時處理事情不夠冷靜。對待學生，一貫以高標準要求，有時脫離了學生能力差異、個體素質(zhì)參差不齊等方面的客觀現(xiàn)實，對學生的個性差異考慮的不周。有時在處理部門工作或某些事務性事情時易犯急躁毛病。
二、改進的方法和努力的方向
（一）深入系統(tǒng)學習，提高自己駕馭新形勢下教育教學工作的理論水平。一是要系統(tǒng)學習中國特色社會主義的理論體系，尤其是要深刻領會科學發(fā)展觀的精神實質(zhì)，做到入腦入心。二是要深入系統(tǒng)學習教育科學理論知識，尤其是課程改革和教育均衡發(fā)展的理論，廣泛獲取教育的新思想、新理念，進一步增強自身素質(zhì)。三是在教學過程中，我們要博覽群書，深入學習理論知識，用專業(yè)知識武裝頭腦，在實踐中善加利用，解決知識不夠豐富，理論不夠扎實的問題。一定要有一種危機感、緊迫感，把教書育人、提高素質(zhì)作為生存和發(fā)展的緊迫任務，要在工作中不斷學習，不斷提高理論水平，提高知識層次，增強做好本職工作的能力。
（二）不斷改進方法，提高自己教育教學科研能力。一是要牢固樹立創(chuàng)新意識。放開手腳大膽嘗試課堂教學改革。打破傳統(tǒng)的“填鴨式”，“滿堂灌”的教育方法，積極主動的探索自主學習、合作學習、研究學習、主體參與型課堂模式，樹立“讓學生動起來，讓課堂活起來，讓效果好起來”的課堂理念，激活課堂，激發(fā)學生主體參與的深度和廣度。二是要堅持運用統(tǒng)籌兼顧的方法，做好教育教學工作和教育科研工作，在工作中不斷反思，堅持寫教育隨筆，教學札記，在思考和學習中改進教育教學方法，不斷提高個人駕馭科研水平，加強個人師德師風建設。
第6篇：科學發(fā)展觀剖析材料范文
一、科學發(fā)展觀活動學習情況及體會
科學發(fā)展觀活動開展以來，我通過單位組織的集體學習和分散學習，撰寫了心得體會、案例分析、思想討論提綱及15000余字的讀書筆記，深刻的認識到這次在全黨開展的教育活動，是黨的十六大作出的重大戰(zhàn)略部署，是在新的歷史時期貫徹落實"三個代表"重要思想，加強黨的建設的重要舉措。我經(jīng)過學習、反思，進一步武裝了頭腦，更新了觀念，振奮了精神，政治素質(zhì)有了進一步的提高。
二、個人存在的問題深刻剖析
1、對學習的重視程度不夠。
學習的內(nèi)容不夠全面，因為原來學習的專業(yè)加之工作后也從事財務的關系，使得我在學習上只關注或偏重與財務知識的學習，而對政治理論、方針政策等內(nèi)容鉆研的不精、不透，有時還放松對自己的要求和標準，滿足于現(xiàn)狀。
2、工作中力求做到盡職盡責，卻缺乏敢拼敢干的朝氣。
我常常這樣總結我自己：比較適合做一份兢兢業(yè)業(yè)的業(yè)務工作，做不來開創(chuàng)性的工作。說這種話時的心情只是出于對自己的一種小范圍上的總結而已。通過科學發(fā)展觀的學習，我知道，這是一種安于現(xiàn)狀、不求進步的心理，對工作能做到兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責，卻缺少一種敢拼敢干、初生牛犢不畏虎的朝氣，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。
3、樹立全局觀念意識不夠強。
我是2009年8月份進入到行政審批服務中心綜合股的，現(xiàn)在負責財務報賬工作。說真的，一定程度我就將其作為工作的第一要務，只看著自己這一塊，忽視了對"整體的"這一全局"第一要務"的認識，沒有從全局觀念出發(fā)考慮問題。
三、下一步整改措施
開展這次科學發(fā)展觀五查五看教育活動對我來講，是一次重要的審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，是讓自己進一步增強責任感、壓力感，增加榮譽感、自豪感，提高發(fā)揮黨員學習的自覺性、保持學習的持續(xù)性的一次重要機遇。因此，我決心改正不足，從以下幾方面入手努力做好本職工作：
（一）加強理論學習，提高自身素質(zhì)。
為了更好的適應行政審批服務工作，我會全面系統(tǒng)學理論，既要學習與財務有關的知識，又要把有關黨的路線、方針、政策學深學透，及時掌握新知識、新技術，努力探索新思路和新方法，不斷提高自身素質(zhì)。
（二）從自身做起，切實保障把各項工作落到實處。
注意日常學習、工作和生活中的一點一滴，時時處處把自己的表現(xiàn)與五查五看標準進行對照，規(guī)范自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找準差距；工作上牢固樹立爭一流的思想，對個人要求上堅持高標準，嚴要求。努力干好本職工作，讓人民群眾滿意，讓上級領導放心。
第7篇：科學發(fā)展觀剖析材料范文
在學習過程中存在時緊時松現(xiàn)象，對堅持學習的重要性認識上有“三個欠缺”。
一是對待學習的認識和態(tài)度有所欠缺。雖然制定了學習制度和學習計劃，但由于平時在工作中業(yè)務性工作多，擔負的校辦、人事方面的工作任務非常繁重，于是在頭腦便產(chǎn)生了以干代學的思想，總以工作忙、任務重、壓力大，沒有把學習放到學習的首要的位置，認為學習是為工作服務的，只要工作搞好了，學習并不重要，缺乏持之以恒。
二是學習的廣度和深度有所欠缺。平時的學習中，看“快餐式”的報刊書籍較多，看政治理論方面的書籍較少;看消息新聞類的書籍較多，看黨員學習的書籍較少。學習了一些，但理論的深度和廣度缺乏，對思想和靈魂的觸動不夠。因此，對于本職工作的業(yè)務研究、政治理論研究，沒有形成比較完整的系統(tǒng)，學習停留在表面上。
三是學習的方法和效果上有所欠缺。沒有創(chuàng)新學習方法和學習形式，沒有進行學習后檢查和“回頭看”。通過學習來指導實踐不夠，對發(fā)展中存在的問題，把握不住發(fā)展的必須規(guī)律。通過學習來研究解決問題不夠，對工作中遇到的困難和矛盾，有時把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住問題的實質(zhì)和根本。
二、今后的努力方向
1、作為學校管理者從自身出發(fā)，要努力提高創(chuàng)新能力，進一步增強自身的綜合素質(zhì)。在學習工作方面，要進行多方位思考，多角度解決問題，提高學習和工作的效率，不斷充實自己的頭腦，提高自己的能力，做一個全面協(xié)調(diào)發(fā)展的人。
2、要加強自律能力。我們的一言一行，不僅代表著個人，而且代表著學校管理者的形象。正確認識自我，培養(yǎng)高尚的人格，始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的良好作風，以高度的自覺自律精神培養(yǎng)自己的集體主義感、敬業(yè)奉獻和誠實信用品質(zhì)，強烈的社會責任感和歷史使命感，講求團結合作，不斷超越自我，實現(xiàn)個人和學?！半p贏”。
第8篇：科學發(fā)展觀剖析材料范文
自2008年以來，受金融危機的影響，世界經(jīng)濟已明顯減速,美國、日本和多數(shù)歐元區(qū)國家經(jīng)濟陷入衰退，新興市場經(jīng)濟體和發(fā)展中國家經(jīng)濟增速也在進一步放緩。我國經(jīng)濟難以獨善其身，經(jīng)濟下滑已成為當前國內(nèi)經(jīng)濟運行的主要特征。去年我國gdp（國內(nèi)生產(chǎn)總值）達300670億元，按可比價格計算，同比增長9.0%，結束了連續(xù)5年保持兩位數(shù)增幅的歷史，創(chuàng)下2001年來新低。我縣的情況與全省、全市基本一致，主要表現(xiàn)為企業(yè)信心不足、工業(yè)的生產(chǎn)增速放緩、企業(yè)融資困難、外貿(mào)出口形勢嚴峻等等。
經(jīng)驗與做法：
縣經(jīng)貿(mào)局作為全縣工業(yè)經(jīng)濟主管部門，在縣委、縣政府的正確領導下，深入踐行科學發(fā)展觀，積極主動應對金融危機，幫助企業(yè)破解生產(chǎn)中存在的難題，力促我縣工業(yè)經(jīng)濟平穩(wěn)健康發(fā)展。今年一季度全縣實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值5.89億元，同比增長13.6%。其中，規(guī)上企業(yè)產(chǎn)值3.75億元，同比增長16.5%。
1．信心幫扶。面對經(jīng)濟危機的襲擊，總理曾說過：“信心比黃金重要”，為了增強企業(yè)信心，經(jīng)貿(mào)局組織黨員干部深入企業(yè)，連續(xù)開展了“干部分片聯(lián)系企業(yè)”、“進企業(yè)、優(yōu)服務、促發(fā)展”和“重點項目一對一跟蹤服務”等一系列活動。通過走訪和電話詢訪等方式，幫助企業(yè)堅定信心，挑戰(zhàn)困難。同時，積極開展“企業(yè)服務年”活動，不斷創(chuàng)新服務方法，落實服務措施，提高服務質(zhì)量，著力為企業(yè)“送干部、送服務、送信息、送政策、送知識”，千方百計為企業(yè)排憂解難，營造支持企業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境，以優(yōu)質(zhì)的服務增強企業(yè)戰(zhàn)勝困難的信心，提高企業(yè)抵御風險的能力。
2．政策幫扶。一是為引導鼓勵企業(yè)用足用好相關政策，切實增強企業(yè)應對經(jīng)濟危機的能力，我局聯(lián)合縣國稅、地稅局組織有關人員將中央、省、市、縣出臺的一系列減輕企業(yè)負擔、扶持企業(yè)發(fā)展等優(yōu)惠政策整理匯編成冊，發(fā)給相關企業(yè)，并舉辦專題講座向企業(yè)詳細講解如何用足用好當前的政策。二是通過向企業(yè)發(fā)放《企業(yè)經(jīng)營問題調(diào)查表》，召開座談會等方式了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況及問題，對調(diào)查收集到的問題進行梳理匯總，并及時給予解決。三是在年初調(diào)查走訪企業(yè)的基礎上，起草《××縣2009年“千萬助企”行動計劃》，圍繞產(chǎn)業(yè)做大、企業(yè)做強、產(chǎn)品做精、品牌做亮等方面，鼓勵產(chǎn)業(yè)抱團發(fā)展，支持企業(yè)拓展市場，提高企業(yè)融資能力，完善外向型經(jīng)濟培育，切實增強企業(yè)應對金融危機能力，鼓勵企業(yè)做大做強。該計劃目前已由縣政府正式發(fā)文實施。
3．資金幫扶。一是指導幫助企業(yè)做好先進制造業(yè)、節(jié)能減排等項目包裝，爭取上級政策資金支持。二是積極搭建銀企對接平臺，加強銀企銜接，加大金融機構對企業(yè)貸款支持力度。三是努力引進浦發(fā)銀行在我縣開展企業(yè)信貸業(yè)務，擴大稠州銀行信貸額度，拓寬企業(yè)融資渠道。四是推進和完善風險補償機制，加強中小企業(yè)信用擔保體系建設，為我縣企業(yè)融資提供有利保障。
4．人才幫扶。一是加強企業(yè)培訓，提高企業(yè)人才素質(zhì)。2月26日舉辦有關海關通關業(yè)務、國際結算及貿(mào)易融資、進出口結售匯業(yè)務等方面的外貿(mào)知識培訓。3月20日，組織企業(yè)赴麗水參加民營企業(yè)與資本市場高峰論壇，深入探討宏觀經(jīng)濟形勢、次貸危機、創(chuàng)業(yè)板上市、中小企業(yè)發(fā)展等問題。二是修訂完善《2009年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)用工管理與招工考核細則》政策，進一步幫助企業(yè)緩解用工難題。三是建立
“三員一助理”工作機制，從機關單位選派干部定期定向到企業(yè)提供免費服務，選有技術專長的干部擔任企業(yè)“指導員、輔導員、服務員”，充分發(fā)掘利用部門工作職能和專業(yè)技術人員的優(yōu)勢，協(xié)調(diào)、解決企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展中遇到的問題。
5．信息幫扶。一是加強經(jīng)濟運行監(jiān)測工作，在省里要求監(jiān)測10家重點工業(yè)企業(yè)的基礎上，我們又增加10家，力求監(jiān)測面更廣、信息更全、數(shù)據(jù)更準、代表性更強。二是加強經(jīng)濟運行分析，在深入調(diào)查研究的基礎上認真分析探討經(jīng)濟運行中存在的困難和問題，并及時提出建議措施供參考。三是通過中小企業(yè)公共信息網(wǎng)，“××企業(yè)工業(yè)組”、“省快報系統(tǒng)”qq群等平臺及時各類信息，加強企業(yè)溝通交流，及時為企業(yè)答疑解難。
第9篇：科學發(fā)展觀剖析材料范文
國家局××局長在今年初的全國煙草工作會議上提出了建設“嚴格規(guī)范、富有效率、充滿活力”中國煙草的宏偉目標，隨后一場以“嚴格規(guī)范、富有效率、充滿活力”為主題的創(chuàng)建活動在全國各省市煙草系統(tǒng)中如火如荼的展開。通過認真學習認識到"嚴格規(guī)范"是行業(yè)持續(xù)發(fā)展的基礎和重要保證，"富有效率"是行業(yè)健康發(fā)展的基本內(nèi)容和根本要求，"充滿活力"是行業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的保證和關鍵所在，三者相互依存，相互促進，不可分割。遵照市局黨委的統(tǒng)一部署，按照××市局（公司）深入開展建設“嚴格規(guī)范、富有效率、充滿活力”的××煙草主題活動的總體要求，現(xiàn)將主題活動查擺問題階段的個人剖析情況匯報如下：
一、本人主要工作職責：
本人作為豐城市煙草專賣局（分公司）局長（經(jīng)理），主要工作職責如下：主持本局工作，保證黨和國家的路線、方針、政策在本局的貫徹執(zhí)行；貫徹執(zhí)行煙草專賣法律、法規(guī)、規(guī)章和行政執(zhí)法責任制；組織煙草市場專賣管理，落實專賣管理規(guī)章制度；建立本轄區(qū)專賣管理監(jiān)督長效機制，維護本轄區(qū)煙草市場秩序；負責本轄區(qū)內(nèi)部經(jīng)營管理監(jiān)督工作；負責與當?shù)卣跋嚓P部門的協(xié)調(diào)工作；負責向上一級煙草專賣局和當?shù)卣畧蟾婀ぷ?；完成上級領導交辦的其他工作；遵守《煙草專賣法》等相關法律法規(guī)和規(guī)章制度，組織開展本區(qū)域的卷煙營銷工作；制定本區(qū)域的卷煙營銷目標；指導和檢查本區(qū)域的客戶關系管理工作；銜接和協(xié)調(diào)與相關部門的工作關系；組織市場分析預測，定期匯總分析銷售情況，給上級營銷管理部門提供市場分析報告；檢查和督促品牌的宣傳、促銷、推廣等工作；負責本部員工的思想教育，業(yè)務培訓；定期對本市場經(jīng)理進行績效考核。
二、個人不足之處：
根據(jù)國家局省局提出嚴格規(guī)范、富有效率、充滿活力主題教育活動查擺問題階段的要求，結合本人工作和豐城市煙草專賣局（分公司）實際闡述存在以下問題：
1、規(guī)范意識沒有全面到位
一是經(jīng)營規(guī)范上，總體是規(guī)范的，但仍存在少數(shù)人情煙、大戶向小戶供貨、串碼等現(xiàn)象；二是查獲卷煙處理上，有時存在處理不嚴、處罰標準不一等現(xiàn)象；三是過程化管理不規(guī)范；四是全面執(zhí)行管監(jiān)一體化還沒有完全到位。
2、效率觀念沒有充分發(fā)揮
一是財務預算管理、費用控制沒有得到發(fā)揮，先預算后使用的意識還有待加強；二是送貨不計成本、不計效率；三是各部門各崗位，尤其是機關工作效率沒有得到充分發(fā)揮；四是創(chuàng)新工作思路和工作方法還存在差距。
3、活力氛圍沒有完全調(diào)動
一是機制活力不夠，尤其是聘用人員、機關人員的激勵機制還需完善；二是文化提升活力還沒有到位，企業(yè)文化與實際工作沒有充分地產(chǎn)生共鳴，兩者沒有得到緊密的結合。
三、分析不足原因
1、學習上沒有精益求精。今天學點這、明天學點那，結果什么都懂點，什么也不精，學到的知識不系統(tǒng)、不深不透。對學習的重要性認識很高，講起來一套，落實不到行動上。
2、管理上沒有嚴細實恒。對于管理存在“一抓就死、一放就亂”的擔心，有的時候就能不能十分嚴格、十分細致的管理。
3、創(chuàng)新上沒有有效突破。對于工作大多數(shù)都是按照市局的指示和過去慣例照搬照抄，存在教條主義、本本主義。對創(chuàng)新的重要性認識很高，但行動上卻滯緩了。
四、整改具體措施
1、進一步明確嚴格規(guī)范的內(nèi)涵，打造嚴格規(guī)范的豐城煙草。嚴格規(guī)范是鞏固和完善煙草專賣制度，實現(xiàn)豐城煙草持續(xù)健康發(fā)展的重要保證。建設嚴格規(guī)范的豐城煙草，主要就是要從思想層面、機制層面、道德層面，解決好在專賣制度下如何注重自律這一重大戰(zhàn)略問題，真正使全市系統(tǒng)做到講誠信、重和諧、負責任、有秩序。要切實增強規(guī)范意識，明確規(guī)范主要任務，突出規(guī)范工作重點，完善規(guī)范工作機制，努力使豐城煙草更加嚴格規(guī)范。
2、進一步明確富有效率的內(nèi)涵，打造富有效率的豐城煙草。效率是指一定的投入所產(chǎn)生的有效成果，其本質(zhì)內(nèi)涵就是通過優(yōu)化資源配置和全面提升水平，以更少的投入實現(xiàn)更多的產(chǎn)出，以更低的成本獲得更高的收益，以更小的消耗創(chuàng)造更大的價值。富有效率關鍵在于緊緊依靠創(chuàng)新意識，切實加強基礎管理，努力提高勞動者素質(zhì)，有效轉變豐城煙草發(fā)展方式，真正使全市系統(tǒng)發(fā)展建立在有質(zhì)量、講效益、可持續(xù)的基礎之上。在煙草專賣制度下，提高效率是我們深入學習實踐科學發(fā)展觀、實現(xiàn)全省系統(tǒng)持續(xù)健康發(fā)展的根本要求，是關系到專賣制度能否鞏固和完善的重大戰(zhàn)略性課題。
