財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)精選(九篇)

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第1篇：財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)范文

關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表;統(tǒng)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表;差異

會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)分屬不同的領(lǐng)域，前者參與到企業(yè)經(jīng)營之中，服務(wù)范圍較小，服務(wù)對(duì)象主要為企業(yè)或經(jīng)濟(jì)個(gè)體，而統(tǒng)計(jì)服務(wù)范圍較大，在國家宏觀調(diào)控中發(fā)揮著重要的作用。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表與統(tǒng)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表兩者之間具有明顯差異，相關(guān)單位及工作人員應(yīng)掌握其具體差異，以此為依據(jù)開展有效的控制策略，保證會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)會(huì)計(jì)報(bào)表的科學(xué)性與合理性。

1會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)之間的不同之處

(1)本質(zhì)不同，統(tǒng)計(jì)是一項(xiàng)綜合計(jì)算工作，工作人員對(duì)企業(yè)或組織日?；顒?dòng)進(jìn)行調(diào)查研究，從中獲取并整理相關(guān)資料，并對(duì)這些資料進(jìn)行統(tǒng)計(jì)學(xué)分析，分析結(jié)果通過報(bào)表、圖表或者報(bào)告的形式呈現(xiàn)，為企業(yè)或組織發(fā)展提供有效的指導(dǎo)意見;會(huì)計(jì)將貨幣設(shè)定為計(jì)量單位，對(duì)企業(yè)或組織的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行反饋和監(jiān)督，是一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)。(2)研究對(duì)象不同，統(tǒng)計(jì)的研究對(duì)象為社會(huì)經(jīng)濟(jì)總體，具體研究過程中涉及各種數(shù)量關(guān)系，揭示了社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的規(guī)律;會(huì)計(jì)的研究對(duì)象為生產(chǎn)或經(jīng)營過程中的資金及其規(guī)律，凡是可以通過貨幣表示的內(nèi)容均為其監(jiān)督、核算的對(duì)象。

2財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表與統(tǒng)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表的差異分析

2．1設(shè)計(jì)方面存在明顯差異

報(bào)表設(shè)計(jì)是會(huì)計(jì)工作和統(tǒng)計(jì)工作開展的關(guān)鍵，受會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)工作的差異性影響，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表與統(tǒng)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表在定報(bào)報(bào)告和計(jì)量單位設(shè)定方面均存在明顯差異，對(duì)于定報(bào)報(bào)告而言，會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表的期別為年度、季度和月度，而統(tǒng)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表則為“幾個(gè)月”;在計(jì)量單位方面，會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表以“元”為單位，而統(tǒng)計(jì)會(huì)計(jì)報(bào)表則將“千元”設(shè)定為計(jì)量單位。

2．2數(shù)據(jù)獲取過程存在差異

數(shù)據(jù)獲取是會(huì)計(jì)和統(tǒng)計(jì)工作開展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，其準(zhǔn)確性和科學(xué)性直接關(guān)系到報(bào)表的有效性，在具體數(shù)據(jù)獲取過程中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表與統(tǒng)計(jì)財(cái)務(wù)收稿日期:2017－06－16作者簡(jiǎn)介:蘭繼高(1981－)，男，本科學(xué)歷，講師，現(xiàn)在廣東科技學(xué)院任教。報(bào)表差異明顯。首先，統(tǒng)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表填寫以會(huì)計(jì)賬戶為依據(jù)，主要包括“現(xiàn)金”和“銀行存款”兩部分，但是會(huì)計(jì)賬戶中對(duì)應(yīng)指標(biāo)包含“現(xiàn)金”、“銀行存款”和“其他貨幣資金”三項(xiàng)，因此在具體操作時(shí)不得直接套用，而是需要進(jìn)行有效的內(nèi)部核算;其次，在統(tǒng)計(jì)指標(biāo)獲取時(shí)需要進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，以“折舊”為例，會(huì)計(jì)科目中沒有“本年折舊”指標(biāo)，在報(bào)表制定過程中需以“累積折舊”為參照進(jìn)行選取，但是“累積折舊”包含單位成立以來的全部折舊信息，如果不考慮固定資產(chǎn)報(bào)廢情況，本年折舊取累積折舊賬戶期末與期初的差額，但是如果考慮具體報(bào)廢環(huán)節(jié)，則上述計(jì)算不成立;最后，統(tǒng)計(jì)指標(biāo)需經(jīng)由數(shù)據(jù)分析后填表，以“實(shí)收資本”為例，會(huì)計(jì)科目以具體投資者為查考進(jìn)行分類，而對(duì)于統(tǒng)計(jì)指標(biāo)而言，其中的“國家資本”、“法人資本”和“外商資本”等指標(biāo)并且直接體現(xiàn)在會(huì)計(jì)科目中，因此必須按具體性質(zhì)對(duì)其進(jìn)行分類，并嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。

2．3審核關(guān)系存在差異

對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表與統(tǒng)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表而言，其在審計(jì)關(guān)系上存在明顯差異，主要表現(xiàn)在利潤分配和資產(chǎn)負(fù)債兩方面，兩種報(bào)表在上述兩方面具體計(jì)算中存在差異，以利潤總額計(jì)算為例，會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表中利潤總額計(jì)算公式為:利潤總額=主要包括營業(yè)利潤+補(bǔ)貼收入+投資回報(bào)+營業(yè)外收入－營業(yè)外支出。而統(tǒng)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表中利潤總額計(jì)算不涉及營業(yè)外收支，因此在利潤分配方面兩種報(bào)表審核關(guān)系差異明顯。

3確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表與統(tǒng)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表有效性的策略

3．1建立健全財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表與統(tǒng)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表制度

制度是會(huì)計(jì)工作與統(tǒng)計(jì)工作順利開展的重要保障，尤其在會(huì)計(jì)改革發(fā)展的新時(shí)期，相關(guān)單位及部門必須結(jié)合國家相關(guān)法律法規(guī)，具體分析企業(yè)或單位內(nèi)部實(shí)際經(jīng)營情況，以此建立健全財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表與統(tǒng)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表制度，為具體工作開展提供科學(xué)有效的指導(dǎo)。例如在某生產(chǎn)企業(yè)發(fā)展過程中，公司管理人員充分意識(shí)到會(huì)計(jì)工作與統(tǒng)計(jì)工作的重要性與差異性，針對(duì)企業(yè)實(shí)際情況，成立了調(diào)研小組，對(duì)兩項(xiàng)工作具體開展情況進(jìn)行調(diào)查分析，準(zhǔn)確找出其中存在的問題。經(jīng)過系統(tǒng)分析，該企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表與統(tǒng)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表方面存在的問題主要為具體工作中存在交叉混淆部分，究其原因?yàn)閷?duì)二者區(qū)別認(rèn)識(shí)不到位，相關(guān)制度不健全，因此在管理人員組建評(píng)定小組，針對(duì)企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)和影響情況，制定科學(xué)有效的會(huì)計(jì)指標(biāo)和統(tǒng)計(jì)指標(biāo)，保持二者充分獨(dú)立性，在此基礎(chǔ)上擬定會(huì)計(jì)工作規(guī)范和統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范，要求相關(guān)工作人員在數(shù)據(jù)搜集、報(bào)表制定和審核過程中必須嚴(yán)格遵循規(guī)范內(nèi)容，從而保證具體工作開展的有效性。

3．2創(chuàng)建信息反饋平臺(tái)

隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和信息技術(shù)的發(fā)展，資源共享和信息反饋日漸受到社會(huì)各界的廣泛關(guān)注，對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表與統(tǒng)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表而言，在設(shè)計(jì)、分析和審核過程中，信息反饋發(fā)揮著重要的作用，只有切實(shí)保證信息反饋的有效性，才能提高具體工作的效率和質(zhì)量。例如在某公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表與統(tǒng)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表設(shè)計(jì)過程中，公司創(chuàng)建了信息反饋平臺(tái)，在葛根部門中設(shè)立了獨(dú)特的信息反饋環(huán)節(jié)，并就反饋中常見問題制定了應(yīng)急處理方案，對(duì)兩種報(bào)表的差異進(jìn)行系統(tǒng)分析，引導(dǎo)工作人員樹立區(qū)別對(duì)待意識(shí)，從而保證信息反饋的全面性和準(zhǔn)確性。同時(shí)，企業(yè)建立信息篩選機(jī)制，對(duì)反饋進(jìn)行系統(tǒng)處理，智能化排除其中的重復(fù)信息，以此確保報(bào)表制定的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。

3．3開展有效的人員培訓(xùn)工作

人才是保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表設(shè)計(jì)、分析和審核準(zhǔn)確性的重要因素，尤其在經(jīng)濟(jì)發(fā)展和科技進(jìn)步的新常態(tài)環(huán)境中，對(duì)人才的專業(yè)度和先進(jìn)性提出了更高要求，因此企業(yè)在具體工作開展中應(yīng)重視員工培養(yǎng)，為企業(yè)會(huì)計(jì)工作與財(cái)務(wù)工作開展提供人才保障。例如在某企業(yè)發(fā)展過程中，人力資源部門定期組織人員培訓(xùn)活動(dòng)，以“財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表與統(tǒng)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表審核關(guān)系”為主要內(nèi)容，向員工介紹兩種報(bào)表在審核關(guān)系方面存在的差異，并利用多媒體設(shè)備播放混淆二者審核關(guān)系的案例，要求員工對(duì)案例進(jìn)行分析，明確其中存在的問題，并給出有效的解決措施。同時(shí)，培訓(xùn)人員還系統(tǒng)講解了兩種報(bào)表的理論知識(shí)，并在培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行業(yè)務(wù)考核，模擬實(shí)際場(chǎng)景，要求工作人員現(xiàn)場(chǎng)開展審核工作，培訓(xùn)人員對(duì)其操作中存在的問題進(jìn)行指導(dǎo)，通過這樣的培訓(xùn)極大地提高了工作人員的專業(yè)度。

4結(jié)束語

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表與統(tǒng)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表是企業(yè)的兩項(xiàng)重要報(bào)表，在企業(yè)經(jīng)營狀況分析和未來發(fā)展方向設(shè)定方面發(fā)揮著重要的作用，并且二者關(guān)系密切，工作人員在具體工作中容易將二者混淆，從而影響會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)工作的順利進(jìn)行，為了避免上述問題，工作人員應(yīng)明確二者之間的差異，企業(yè)在發(fā)展過程中完善相關(guān)制度，重視培訓(xùn)人才，并開展有效的信息反饋，確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表與統(tǒng)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表有效性。

參考文獻(xiàn):

［1］王芳．淺談財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表與統(tǒng)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表［J］．市場(chǎng)觀察，2016，(Z2):90．

［2］敬曉云．談財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表與統(tǒng)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表的差異［J］．商情，2016，(50):109．

第2篇：財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)范文

【關(guān)鍵詞】企業(yè)；財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)；重要性

1.企業(yè)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作內(nèi)涵意義

企業(yè)開展財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作不僅可滿足不同行業(yè)、部門增加值計(jì)算要求，真實(shí)反應(yīng)各個(gè)單位開展生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)獲取的最終結(jié)果，還可為國內(nèi)生產(chǎn)總值測(cè)算提供所需的重要基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)。同時(shí)企業(yè)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作可為企業(yè)、國家與個(gè)人間的分配關(guān)系提供調(diào)整格局利益、制定分配收入政策的基礎(chǔ)依據(jù)，并可為核算資金流量提供各機(jī)構(gòu)分配收入的相關(guān)資料與相應(yīng)他類財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)參考資料。再者企業(yè)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作還可為核算資產(chǎn)負(fù)債提供基礎(chǔ)必要數(shù)據(jù)，可作為企業(yè)研究經(jīng)濟(jì)實(shí)力的科學(xué)依據(jù)并成為核算資產(chǎn)負(fù)債的數(shù)據(jù)基本來源。

2.企業(yè)統(tǒng)計(jì)與會(huì)計(jì)關(guān)系

統(tǒng)計(jì)學(xué)與會(huì)計(jì)學(xué)在學(xué)科性質(zhì)層面存在本質(zhì)的不同，會(huì)計(jì)學(xué)主要研究以貨幣為主體的記賬單位，采用復(fù)式記賬模式反應(yīng)企業(yè)運(yùn)行資金狀況，進(jìn)而滿足投資人、政府、企業(yè)管理人與債權(quán)人等各方了解企業(yè)經(jīng)營成果及財(cái)務(wù)狀況的根本需求，其具有收益性與個(gè)體性等顯著特征，可通過對(duì)個(gè)體經(jīng)營的計(jì)量實(shí)現(xiàn)最大化效益目標(biāo)。而統(tǒng)計(jì)學(xué)則是對(duì)事物在數(shù)量上體現(xiàn)的總體特征進(jìn)行反應(yīng)的方法論學(xué)科，其涵蓋大量性與總體性特征，通過對(duì)較多個(gè)體的計(jì)量觀察借助差異反應(yīng)總體層面的規(guī)律性，因此可以說會(huì)計(jì)主要研究對(duì)象為個(gè)體，而統(tǒng)計(jì)則以總體作為研究目標(biāo)。統(tǒng)計(jì)與會(huì)計(jì)采用的計(jì)量方式同樣包含差異性，會(huì)計(jì)記賬單位為貨幣，通過對(duì)其計(jì)價(jià)以及設(shè)置賬戶、填制憑證、核算成本及審核方式對(duì)企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)開展系統(tǒng)、連續(xù)反映與登記。會(huì)計(jì)計(jì)量包含系統(tǒng)、連續(xù)及嚴(yán)密等現(xiàn)實(shí)特征。而統(tǒng)計(jì)則主要以勞動(dòng)、貨幣及實(shí)物等記賬單位采用各類調(diào)查方式借助分組法、指數(shù)法、回歸法進(jìn)行自然及社會(huì)現(xiàn)象各個(gè)數(shù)量關(guān)系的分析與計(jì)量，進(jìn)而真實(shí)反映事物間的客觀規(guī)律性。由此可見統(tǒng)計(jì)計(jì)量包含綜合、及時(shí)與靈活特征。雖然統(tǒng)計(jì)與會(huì)計(jì)屬于相互獨(dú)立的兩類學(xué)科，然而二者會(huì)在較多領(lǐng)域互相利用與交叉。會(huì)計(jì)領(lǐng)域應(yīng)用統(tǒng)計(jì)方式較為廣泛，令會(huì)計(jì)學(xué)內(nèi)容不斷豐富、會(huì)計(jì)職能有效擴(kuò)展，并令會(huì)計(jì)作用不僅僅局限在滯后反應(yīng)層面，利用統(tǒng)計(jì)信息可科學(xué)預(yù)測(cè)企業(yè)未來，依據(jù)預(yù)期目標(biāo)對(duì)其經(jīng)濟(jì)日常業(yè)務(wù)開展有效考核控制。統(tǒng)計(jì)領(lǐng)域應(yīng)用會(huì)計(jì)方式同樣較為廣泛，在企業(yè)統(tǒng)計(jì)實(shí)踐中包含較多的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)均需由會(huì)計(jì)核算中實(shí)現(xiàn)獲取，尤其是一些重要的價(jià)值量指標(biāo)。由此可按會(huì)計(jì)手段方式在統(tǒng)計(jì)中令各項(xiàng)內(nèi)容全面豐富，促進(jìn)了統(tǒng)計(jì)實(shí)踐核算方式的完善與更新發(fā)展，令統(tǒng)計(jì)職能作用不僅僅局限在單純的填寫及上報(bào)報(bào)表層面，而是利用獲取信息實(shí)施預(yù)測(cè)、分析與決策，進(jìn)而最佳化發(fā)揮自身統(tǒng)計(jì)信息功能。伴隨我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展及現(xiàn)代化企業(yè)體制的完善建立，尤其是證券市場(chǎng)、資本市場(chǎng)的構(gòu)建，需要企業(yè)更加注重分析及搜集市場(chǎng)信息。即企業(yè)應(yīng)更多的利用統(tǒng)計(jì)技術(shù)、方式、手段進(jìn)行相關(guān)會(huì)計(jì)事項(xiàng)及財(cái)務(wù)信息的處理，同時(shí)統(tǒng)計(jì)及會(huì)計(jì)領(lǐng)域應(yīng)在理論層面互相借鑒，在實(shí)務(wù)層面開展廣泛的協(xié)作與交流，促進(jìn)兩者的相互協(xié)調(diào)發(fā)展。另外由統(tǒng)計(jì)核算及會(huì)計(jì)核算層面來講，統(tǒng)計(jì)主要進(jìn)行宏觀反映，而會(huì)計(jì)則進(jìn)行微觀反映，因此企業(yè)統(tǒng)計(jì)僅有靠攏會(huì)計(jì)才能令基礎(chǔ)更為扎實(shí)，同時(shí)企業(yè)會(huì)計(jì)應(yīng)科學(xué)利用統(tǒng)計(jì)方式進(jìn)而最大化發(fā)揮優(yōu)勢(shì)作用。

3.企業(yè)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)與會(huì)計(jì)工作協(xié)調(diào)配合科學(xué)策略

3.1 構(gòu)建以會(huì)計(jì)核算為根本，財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)為依托的現(xiàn)代化企業(yè)核算管理體制

基于財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作重要性，會(huì)計(jì)工作與財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作互相交叉、滲透的科學(xué)性，企業(yè)應(yīng)創(chuàng)建以會(huì)計(jì)核算為根本、財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)為依托的現(xiàn)代化核算管理體制，進(jìn)而由組織與職能層面確保兩類核算的有效統(tǒng)一，并合理消除企業(yè)數(shù)據(jù)核算呈現(xiàn)的多元化現(xiàn)象。企業(yè)還可通過發(fā)揮財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)具備的綜合分析作用降低不必要的重復(fù)勞動(dòng)。在該類管理體制之中，滿足政府管理宏觀需求的統(tǒng)計(jì)相關(guān)報(bào)表便可由財(cái)務(wù)部門進(jìn)行有關(guān)填報(bào)事項(xiàng)的責(zé)任承擔(dān)。就會(huì)計(jì)核算來講其已經(jīng)包含的數(shù)據(jù)，則財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)便不需要進(jìn)行重復(fù)核算，統(tǒng)計(jì)核算可針對(duì)會(huì)計(jì)核算無法提供、同時(shí)企業(yè)管理經(jīng)營者客觀需求的材料承擔(dān)提供責(zé)任。這樣一來企業(yè)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)人員便可集中更多精力在市場(chǎng)分析預(yù)測(cè)、調(diào)查等價(jià)值化統(tǒng)計(jì)管理工作中，該類各司其職、分工合理、各顯其能，同時(shí)不需要進(jìn)行統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)另行設(shè)計(jì)的實(shí)踐方式，對(duì)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展極為有利，在其內(nèi)部是切實(shí)可行的。企業(yè)可通過財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)與會(huì)計(jì)核算的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，為自身基層統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)、核算業(yè)務(wù)的一體化發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

3.2 優(yōu)化更新財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表體制，與會(huì)計(jì)核算準(zhǔn)則靠攏

企業(yè)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表體制需要不斷優(yōu)化更新、與時(shí)俱進(jìn)，與會(huì)計(jì)核算準(zhǔn)則靠攏，科學(xué)利用各類會(huì)計(jì)信息充分滿足統(tǒng)計(jì)報(bào)表上報(bào)需求。首先企業(yè)應(yīng)健全構(gòu)建科學(xué)有效的財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)管理指標(biāo)體系，該指標(biāo)體系創(chuàng)建的好壞直接關(guān)系到財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)質(zhì)量，同時(shí)也是財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、分析及決策的核心基礎(chǔ)。同時(shí)企業(yè)應(yīng)令指標(biāo)口徑統(tǒng)一，基于管理經(jīng)營者不同需求，企業(yè)統(tǒng)計(jì)核算及會(huì)計(jì)在口徑上包含客觀的差異性，因此企業(yè)應(yīng)樹立科學(xué)原則實(shí)施管理調(diào)整，確保相同內(nèi)容名稱指標(biāo)一致性，避免管理核算存在混亂性。再者企業(yè)應(yīng)科學(xué)促進(jìn)資料共享，進(jìn)而有效避免財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)獨(dú)立的處理采集及會(huì)計(jì)之間由于重復(fù)性勞動(dòng)引發(fā)的混亂現(xiàn)象。同時(shí)企業(yè)在構(gòu)建臺(tái)賬與原始記錄階段中應(yīng)綜合考量財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)核算及會(huì)計(jì)核算綜合需求，進(jìn)而令兩環(huán)節(jié)真正實(shí)現(xiàn)相互協(xié)調(diào)、共進(jìn)發(fā)展。

3.3 提升企業(yè)會(huì)計(jì)人員與財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)人員綜合素質(zhì)

在強(qiáng)化企業(yè)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)實(shí)踐管理進(jìn)程中，還應(yīng)科學(xué)更新統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)，提升統(tǒng)計(jì)管理人員綜合素質(zhì)。對(duì)于大規(guī)模企業(yè)可獨(dú)立設(shè)立統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)，依據(jù)微觀管理與宏觀管理需求培訓(xùn)并設(shè)置專業(yè)性統(tǒng)計(jì)工作人員，提升其相關(guān)財(cái)會(huì)理論知識(shí)水平，進(jìn)而有效監(jiān)督及提升財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)決策分析、預(yù)測(cè)準(zhǔn)確性及質(zhì)量水平。對(duì)于發(fā)展規(guī)模為中小型的企業(yè)，可不進(jìn)行專業(yè)統(tǒng)計(jì)部門的單獨(dú)設(shè)置，通過會(huì)計(jì)核算與統(tǒng)計(jì)核算的良好結(jié)合引入專人進(jìn)行負(fù)責(zé)，進(jìn)而完成囊括財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)的各項(xiàng)任務(wù)，有效降低重復(fù)性勞動(dòng)，并提升統(tǒng)計(jì)管理工作質(zhì)量及實(shí)踐工作效率。

4.結(jié)語

總之，基于企業(yè)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)管理重要性我們只有針對(duì)企業(yè)現(xiàn)實(shí)管理狀況探析統(tǒng)計(jì)與會(huì)計(jì)特征關(guān)系、促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)工作與財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作的協(xié)調(diào)配合，才能真正激發(fā)企業(yè)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作優(yōu)勢(shì)，令資金有效循環(huán)，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力并促進(jìn)其實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的全面發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

第3篇：財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)范文

【關(guān)鍵詞】企業(yè);財(cái)務(wù);統(tǒng)計(jì);財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)

一、企業(yè)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)的相關(guān)內(nèi)容

1、企業(yè)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)的概念。

企業(yè)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)是通過價(jià)值計(jì)算，系統(tǒng)反映企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)狀況和規(guī)律的統(tǒng)計(jì)方法。主要是利用資產(chǎn)負(fù)債、成本費(fèi)用、損益和分配等經(jīng)濟(jì)范疇，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營過程中的資產(chǎn)和權(quán)益、勞動(dòng)耗費(fèi)和勞動(dòng)成果及其分配進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析。

2、企業(yè)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)重要性。

運(yùn)用各種統(tǒng)計(jì)方法對(duì)企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)分析，有利于企業(yè)合理配置和有效運(yùn)用資金及規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，保證資金的良性循環(huán)，在競(jìng)爭(zhēng)中取得主動(dòng)，獲得最大的資本報(bào)酬率，促進(jìn)企業(yè)健康和迅速地發(fā)展。這是企業(yè)統(tǒng)計(jì)的最終目標(biāo)。在企業(yè)統(tǒng)計(jì)中，有90%的信息來自于企業(yè)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)。由此可見，企業(yè)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)在企業(yè)統(tǒng)計(jì)中居于重要位置。企業(yè)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)為企業(yè)高層決策提供快速、高效、直觀的數(shù)據(jù)信息;企業(yè)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)為企業(yè)在向國家政府等相關(guān)部門申報(bào)各種項(xiàng)目、獲取各種榮譽(yù)提供重要的信息支持和必不可少的資料;企業(yè)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)促進(jìn)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)的現(xiàn)代化建設(shè)。

二、企業(yè)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作中出現(xiàn)的問題

1、現(xiàn)有的財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系不能滿足企業(yè)的實(shí)際需求。

長期以來，我國企業(yè)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)只注重統(tǒng)計(jì)報(bào)表的填報(bào)，企業(yè)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作主要服務(wù)對(duì)象仍為上級(jí)管理部門，忽視了統(tǒng)計(jì)資料為我所用，企業(yè)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系設(shè)立僅滿足上級(jí)管理部門所用。在企業(yè)進(jìn)入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)軌道后，企業(yè)成為獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，以追求最大的經(jīng)濟(jì)效益為目的，需要時(shí)刻掌握瞬息萬變的市場(chǎng)，按著市場(chǎng)的需求對(duì)企業(yè)的營銷策略和各項(xiàng)生產(chǎn)要求及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。

2、專業(yè)人才的匱乏。

企業(yè)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作中會(huì)計(jì)人員需要專業(yè)的會(huì)計(jì)和統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)理論知識(shí)及技術(shù)能力。但目前企業(yè)會(huì)計(jì)師在有關(guān)統(tǒng)計(jì)知識(shí)方面卻普遍較弱，這就更讓企業(yè)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)滯后、失真、分散、無利用價(jià)值。

3、相關(guān)信息平臺(tái)缺乏。

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)獲取信息的渠道是多層次、多方面的，企業(yè)需要的有實(shí)用價(jià)值的統(tǒng)計(jì)信息一般都來自于行業(yè)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、行業(yè)統(tǒng)計(jì)支會(huì)、民間組織以及信息產(chǎn)業(yè)單位，而這些信息的取得大部分需要統(tǒng)計(jì)人員去征集，令企業(yè)各個(gè)部門之間的數(shù)據(jù)不能共享，共享平臺(tái)缺乏。

4、財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)分析深度不夠，對(duì)信息的掌握質(zhì)量不高。

盡管企業(yè)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，但是企業(yè)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作停留在簡(jiǎn)單的羅列數(shù)字，缺少系統(tǒng)、深入的分析總結(jié);習(xí)慣對(duì)確定性因素分析，不習(xí)慣對(duì)非確定性因素的分析，統(tǒng)計(jì)人員目前的工作還停留在報(bào)表上，不能滿足現(xiàn)代企業(yè)對(duì)管理的需求。而且信息量小，精度不高，事后考核指標(biāo)多，預(yù)測(cè)性、超前性的很少，對(duì)市場(chǎng)缺乏動(dòng)態(tài)的評(píng)價(jià)，無法滿足企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中對(duì)高質(zhì)量信息的需要。

三、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作幾點(diǎn)思考

1、建立健全科學(xué)的財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系。

企業(yè)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)的指標(biāo)體系包括資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)，負(fù)債統(tǒng)計(jì)，所有者權(quán)益統(tǒng)計(jì)，成本費(fèi)用統(tǒng)計(jì)，收入、利潤及分配統(tǒng)計(jì)。指標(biāo)體系設(shè)置好壞是企業(yè)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)的關(guān)鍵，它是進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，預(yù)測(cè)和決策的基礎(chǔ)。所設(shè)置的指標(biāo)要具有科學(xué)性、全面性，又要避免重復(fù)。要統(tǒng)一指標(biāo)口徑，由于經(jīng)營管理者的需要不同，企業(yè)會(huì)計(jì)和企業(yè)統(tǒng)計(jì)核算在口徑上存在差異是在所難免的，應(yīng)本著的原則進(jìn)行調(diào)整，對(duì)相同內(nèi)容的指標(biāo)其名稱要一致，以避免核算中的混亂。

2、加強(qiáng)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)人才的培養(yǎng)。

企業(yè)中的財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作，需要一批具有很強(qiáng)的會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)和統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)人才來完成。對(duì)于上崗的財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)人員要嚴(yán)格考核，保證質(zhì)量。要定期開展統(tǒng)計(jì)方面的培訓(xùn)，包括管理、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)和生產(chǎn)工藝等相關(guān)方面的知識(shí)。

3、結(jié)合pm2項(xiàng)目管理系統(tǒng)，建立共享平臺(tái)。

使用pm2系統(tǒng)，提高信息的共享程度，提高數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。企業(yè)數(shù)據(jù)信息要資料共享，以避免企業(yè)會(huì)計(jì)和企業(yè)統(tǒng)計(jì)獨(dú)立的數(shù)據(jù)采集和處理所帶來的重復(fù)勞動(dòng)及混亂，這就要求企業(yè)在建立原始記錄和臺(tái)賬時(shí)既要考慮統(tǒng)計(jì)核算的需要，又要考慮會(huì)計(jì)核算的需要。有的企業(yè)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)無案可稽，往往數(shù)據(jù)間自相矛盾，經(jīng)常出現(xiàn)“數(shù)據(jù)打架”，前后不一致現(xiàn)象。使用pm2系統(tǒng)，整個(gè)集團(tuán)公司采用同一系統(tǒng)，只要為相關(guān)人員設(shè)置職責(zé)，有權(quán)限的人都可隨時(shí)登錄系統(tǒng)，查詢相關(guān)信息。

4、加深財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)分析的深度。

財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)分析是企業(yè)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作的最終產(chǎn)品，是體現(xiàn)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作水平的重要載體，更是提高統(tǒng)計(jì)服務(wù)水平的重要手段和提升統(tǒng)計(jì)工作地位的看家本領(lǐng)。為了更好地提高統(tǒng)計(jì)分析信息質(zhì)量，要著力在深字上做文章，撰寫出統(tǒng)計(jì)分析信息要與深入調(diào)研相結(jié)合。財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)人員要深入企業(yè)業(yè)務(wù)部門，要有的放矢搜集財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，掌握第一手資料，通過綜合分析，運(yùn)用統(tǒng)計(jì)方法、定量與定性的結(jié)合，揭示企業(yè)的經(jīng)濟(jì)狀況，強(qiáng)化對(duì)信息本質(zhì)深層次的挖掘和加工，提供高質(zhì)量、準(zhǔn)確而又及時(shí)的財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和高層次、有一定深度、廣度的財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告。

【參考文獻(xiàn)】

［1］吳明菁．談統(tǒng)計(jì)在企業(yè)財(cái)務(wù)中的運(yùn)用［J］．武漢市經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)，2004(s1)

［2］姜淑梅．企業(yè)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)的地位和作用［M］．江蘇統(tǒng)計(jì)，1999

第4篇：財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)范文

由于不理解統(tǒng)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表與會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表之間的關(guān)系，許多統(tǒng)計(jì)人員都會(huì)抱怨統(tǒng)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表不好填。尤其是2011年年報(bào)和2012年定期統(tǒng)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表，是以2006年會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為基礎(chǔ)設(shè)置報(bào)表指標(biāo)和審核關(guān)系，未執(zhí)行2006年會(huì)計(jì)準(zhǔn)則企業(yè)的統(tǒng)計(jì)人員填報(bào)報(bào)表時(shí)疑惑就更多了。其實(shí)只要掌握這兩類報(bào)表在口徑、計(jì)算范圍、方法等方面的異同以及2012年定期統(tǒng)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表與以往年度的變化，就可以輕松填報(bào)統(tǒng)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表。

首先了解一下新準(zhǔn)則與原準(zhǔn)則的主要區(qū)別與變化，這樣有利于填報(bào)統(tǒng)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表。

一是部分資產(chǎn)項(xiàng)目填列方法的改變?！皯?yīng)收賬款”、“其他應(yīng)收款”、“存貨”、“長期股權(quán)投資”、“固定資產(chǎn)”、“無形資產(chǎn)”等項(xiàng)目，原準(zhǔn)則規(guī)定以賬面余額填列，新準(zhǔn)則全部以扣除減值準(zhǔn)備后的賬面價(jià)值填列。

二是新準(zhǔn)則利潤表與原準(zhǔn)則的區(qū)別。新準(zhǔn)則取消了主營業(yè)務(wù)與其他業(yè)務(wù)的劃分，將這些業(yè)務(wù)產(chǎn)生的收入和發(fā)生的成本統(tǒng)一在“營業(yè)收入”與“營業(yè)成本”中列示。下面就以2012年《非重點(diǎn)批發(fā)和零售業(yè)財(cái)務(wù)狀況》（E203-2表）為例，談?wù)勅绾胃鶕?jù)會(huì)計(jì)報(bào)表正確填報(bào)2012年定期統(tǒng)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表。

明確填報(bào)口徑，把握數(shù)據(jù)源頭

E203-2表填報(bào)口徑

法人單位填報(bào)主體部分時(shí)，應(yīng)包含其下屬所有產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位數(shù)據(jù)，無論該產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位是否為同行業(yè)，是否在京。

指標(biāo)來源

見下表：

增、減及調(diào)整指標(biāo)

1.增加的指標(biāo)：年初存貨、應(yīng)付職工薪酬（貸方累計(jì)發(fā)生額）、土地和固定資產(chǎn)支出。

2.取消指標(biāo)：主營業(yè)務(wù)利潤、其他業(yè)務(wù)收入、應(yīng)付工資總額（貸方累計(jì)發(fā)生額）、職工福利費(fèi)、固定資產(chǎn)折舊、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金和住房補(bǔ)貼。

3.調(diào)整的指標(biāo)：營業(yè)費(fèi)用調(diào)整為銷售費(fèi)用。增加及調(diào)整的指標(biāo)填報(bào)方法見下表：

4.填報(bào)注意事項(xiàng)：“應(yīng)付職工薪酬”是執(zhí)行2006年《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》企業(yè)的會(huì)計(jì)科目，它反映應(yīng)由該企業(yè)直接支付給職工的薪酬，不包括間接支付給職工的薪酬（如派遣制職工）或以勞務(wù)費(fèi)、傭金形式支付給職工的費(fèi)用。無論用工單位（勞務(wù)派遣人員使用方）是否直接支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞務(wù)派遣人員工資均由實(shí)際用工單位填報(bào)，而勞務(wù)派遣單位（派出單位）不填報(bào)。

審核關(guān)系的變化

對(duì)于執(zhí)行不同會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的企業(yè)，一些指標(biāo)的審核公式也略有不同，如營業(yè)利潤和利潤總額這兩個(gè)指標(biāo)：

1.執(zhí)行2006年企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則：

營業(yè)利潤=營業(yè)收入－營業(yè)成本－營業(yè)稅金及附加－銷售費(fèi)用（營業(yè)費(fèi)用）－管理費(fèi)用－財(cái)務(wù)費(fèi)用－資產(chǎn)減值損失＋公允價(jià)值變動(dòng)收益＋投資收益

或：

營業(yè)利潤=主營業(yè)務(wù)收入－主營業(yè)務(wù)成本－主營業(yè)務(wù)稅金及附加+其他業(yè)務(wù)利潤－銷售費(fèi)用－管理費(fèi)用－財(cái)務(wù)費(fèi)用－資產(chǎn)減值損失+公允價(jià)值變動(dòng)收益+投資收益

利潤總額=營業(yè)利潤＋營業(yè)外收入－營業(yè)外支出

2.未執(zhí)行2006年企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則：

營業(yè)利潤=主營業(yè)務(wù)收入－主營業(yè)務(wù)成本－主營業(yè)務(wù)稅金及附加＋其他業(yè)務(wù)利潤－營業(yè)費(fèi)用－管理費(fèi)用－財(cái)務(wù)費(fèi)用

利潤總額=營業(yè)利潤＋投資收益＋補(bǔ)貼收入＋營業(yè)外收入－營業(yè)外支出

注意易錯(cuò)指標(biāo)，遵守計(jì)算公式

在填報(bào)統(tǒng)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)，容易出現(xiàn)的指標(biāo)主要有從業(yè)人員平均人數(shù)和應(yīng)交增值稅。

從業(yè)人員平均人數(shù)

從業(yè)人員：指在本單位中工作，并取得工資或其他形式勞動(dòng)報(bào)酬的人員數(shù)，是在崗職工、勞務(wù)派遣人員及其他從業(yè)人員之和。從業(yè)人員不包括：

（1）離開本單位仍保留勞動(dòng)關(guān)系，并定期領(lǐng)取生活費(fèi)的人員；

（2）利用課余時(shí)間打工的學(xué)生及在本單位實(shí)習(xí)的各類在校學(xué)生；

（3）本單位因勞務(wù)外包而使用的人員。

填報(bào)從業(yè)人員平均人數(shù)時(shí)容易出現(xiàn)的問題：

（1）錯(cuò)誤填成：報(bào)告期期末人數(shù)；

（2）錯(cuò)誤填成：（年初人數(shù)＋報(bào)告期末人數(shù)）÷2；

（3）錯(cuò)誤填成：報(bào)告期最后一個(gè)月平均人數(shù)。

在填報(bào)該指標(biāo)時(shí)，應(yīng)該按照統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度中的公式進(jìn)行計(jì)算，對(duì)于在新建立不滿整月的單位（月中或月末建立），在計(jì)算報(bào)告月的平均人數(shù)時(shí)，應(yīng)以其建立后各天實(shí)有人數(shù)之和，除以報(bào)告期日歷日數(shù)求得，而不能除以該單位建立的天數(shù)。

應(yīng)交增值稅

首先要注意和會(huì)計(jì)核算的應(yīng)交增值稅不同：一是含義不同。財(cái)務(wù)“本年應(yīng)交增值稅”中含了期初未抵扣數(shù)，是跨年度連續(xù)累加數(shù)；而統(tǒng)計(jì)“本年應(yīng)交增值稅”是當(dāng)期發(fā)生的應(yīng)交數(shù)，不含期初未抵扣數(shù)。二是處理方法不同。如果應(yīng)交增值稅小于0，在財(cái)務(wù)上一般按0處理；而統(tǒng)計(jì)上要求按實(shí)際數(shù)據(jù)計(jì)算上報(bào)，負(fù)數(shù)不能以0代替。

為了避免出現(xiàn)錯(cuò)誤，應(yīng)嚴(yán)格按照公式填報(bào)該指標(biāo)，應(yīng)交增值稅計(jì)算公式為：應(yīng)交增值稅＝銷項(xiàng)稅額－進(jìn)項(xiàng)稅額＋進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出－出口抵減內(nèi)銷產(chǎn)品應(yīng)納稅額－減免稅款＋出口退稅（應(yīng)退數(shù)）

填報(bào)應(yīng)交增值稅容易出現(xiàn)的錯(cuò)誤：

（1）包含期初未抵扣數(shù)；

（2）填成實(shí)交數(shù)而非應(yīng)交數(shù)；

（3）填成當(dāng)月數(shù)而非累計(jì)數(shù)；

（4）負(fù)數(shù)漏報(bào)；

（5）出口退稅填成實(shí)退數(shù)。

所以填報(bào)該指標(biāo)時(shí)一定要按公式正確計(jì)算填報(bào)，另外繳納增值稅的住宿餐飲企業(yè)不要漏填。

特殊問題的處理方法

1.調(diào)查單位上報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表后，如果在報(bào)表上報(bào)截止日期前、后財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)有調(diào)整變化，應(yīng)如何處理？

調(diào)查單位上報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表后，如果在報(bào)表上報(bào)截止日期前，發(fā)生調(diào)賬業(yè)務(wù)（包括審計(jì)調(diào)賬和非審計(jì)調(diào)賬），則應(yīng)及時(shí)更新已上報(bào)報(bào)表的數(shù)據(jù)；如果在報(bào)表上報(bào)截止日期后，發(fā)生調(diào)賬業(yè)務(wù)，則應(yīng)留存報(bào)表上報(bào)時(shí)的填報(bào)依據(jù)及調(diào)賬記錄，作為執(zhí)法檢查備查依據(jù)。

2.統(tǒng)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表中涉及資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的財(cái)務(wù)指標(biāo)是否以“減去資產(chǎn)減值準(zhǔn)備后的凈額數(shù)”填報(bào)？

《2006年企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》中規(guī)定：財(cái)務(wù)報(bào)表中的資產(chǎn)項(xiàng)目按扣除減值準(zhǔn)備后的凈額列示，因此統(tǒng)計(jì)財(cái)務(wù)表中相應(yīng)的資產(chǎn)類指標(biāo)也以凈值列示。

3.調(diào)查單位銷售產(chǎn)品（商品）時(shí)產(chǎn)生的折扣、折讓是否應(yīng)從“主營業(yè)務(wù)收入”中扣除？

調(diào)查單位在填報(bào)“主營業(yè)務(wù)收入”時(shí)，如果財(cái)務(wù)報(bào)表中有折扣、折讓數(shù)據(jù)，則“主營業(yè)務(wù)收入”應(yīng)填寫減去折扣、折讓后的主營業(yè)務(wù)收入凈額。

4. 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中以計(jì)提數(shù)填寫還是以發(fā)生數(shù)填寫？

以計(jì)提數(shù)填寫。

5. 補(bǔ)貼收入中是否包含上級(jí)劃撥部分？

不包含。

第5篇：財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)范文

關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)；醫(yī)院管理；財(cái)務(wù)信息

醫(yī)院財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作是醫(yī)院管理過程中不可或缺的重要組成部分，其為醫(yī)院的正常運(yùn)行和長遠(yuǎn)發(fā)展提供了可靠的財(cái)務(wù)信息依據(jù)，同時(shí)也對(duì)醫(yī)院所屬地區(qū)的醫(yī)療情況、衛(wèi)生需求和就診費(fèi)用等進(jìn)行歸納整理，服務(wù)于醫(yī)院管理。隨著醫(yī)療競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，合理利用財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)信息，發(fā)揮統(tǒng)計(jì)工作的特有職能，制定科學(xué)有效的發(fā)展目標(biāo)和規(guī)劃，采取行之有效的管理手段提升醫(yī)院的核心競(jìng)爭(zhēng)力，才能保障醫(yī)院在殘酷的競(jìng)爭(zhēng)中不斷前行。

一、醫(yī)院管理中財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作的重要性

醫(yī)院正處于發(fā)展的轉(zhuǎn)型期，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的施行使醫(yī)院得到的政府財(cái)政補(bǔ)貼相對(duì)減少，醫(yī)院自身運(yùn)行支出不斷增加，收支差異導(dǎo)致醫(yī)院更多地依賴于醫(yī)療服務(wù)收入，使其對(duì)財(cái)務(wù)管理方面更為重視。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求醫(yī)院做好財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作，充分了解醫(yī)院運(yùn)營情況，根據(jù)實(shí)際改革管理模式，增強(qiáng)財(cái)務(wù)影響力度，降低醫(yī)院運(yùn)營成本和醫(yī)療費(fèi)用，切實(shí)為患者利益考慮，同時(shí)提升醫(yī)院知名度和醫(yī)療水平，從而增加醫(yī)院效益?，F(xiàn)代醫(yī)院管理對(duì)于財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)信息的需求更為嚴(yán)苛，數(shù)量與質(zhì)量并重，這要求財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作要從各個(gè)角度，多層次全方位收集分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息，科學(xué)分析處理財(cái)務(wù)信息，服務(wù)于醫(yī)院的管理工作。在制定醫(yī)院年度目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃時(shí)，需要整合財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)信息，針對(duì)財(cái)務(wù)狀況、醫(yī)療設(shè)施情況、患者就診情況提出醫(yī)院未來發(fā)展的重點(diǎn)，這更加突顯出財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作在醫(yī)院管理中的重要性。

二、財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)在醫(yī)院管理中的作用

(一)合理分配醫(yī)院資源

在醫(yī)院日常管理中，如何實(shí)現(xiàn)醫(yī)院有限資源的最大化利用，優(yōu)化人力、物力、財(cái)力資源配置，是醫(yī)院管理者一直以來關(guān)注的焦點(diǎn)，使醫(yī)院實(shí)現(xiàn)良好高效發(fā)展的必由之路。醫(yī)院統(tǒng)計(jì)工作能夠?yàn)楣芾碚咛峁┽t(yī)院發(fā)展各個(gè)階段的資源配給和需求信息，統(tǒng)計(jì)醫(yī)院現(xiàn)有資源狀況和各單位部門的切實(shí)情況，通過系統(tǒng)分析做出合理化建議。通過對(duì)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)信息的總結(jié)，醫(yī)院管理層能夠充分了解目前醫(yī)院現(xiàn)有資源和薄弱面，對(duì)流動(dòng)資金進(jìn)行合理分配，從醫(yī)院長遠(yuǎn)發(fā)展層面出發(fā)，將有限的資源配置在急求的項(xiàng)目上，提升資源利用率。同時(shí)在實(shí)際管理中，財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作還能提供醫(yī)院運(yùn)營過程中醫(yī)療設(shè)備、門診數(shù)量和床位的空余，可以根據(jù)統(tǒng)計(jì)規(guī)律合理調(diào)配規(guī)劃，以應(yīng)付不同季度、不同情況下的患者需求。

(二)提供制定決策依據(jù)

財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作主要針對(duì)醫(yī)院已有財(cái)政收支情況和患者就診情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，提供財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)信息和簡(jiǎn)要分析結(jié)果，為醫(yī)院管理層提供第一手醫(yī)院運(yùn)營情況數(shù)據(jù)，是領(lǐng)導(dǎo)制定決策和規(guī)劃的重要數(shù)據(jù)支撐和依據(jù)。通過財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，管理人員能夠了解當(dāng)前醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務(wù)收支、地區(qū)衛(wèi)生需求、患者就醫(yī)費(fèi)用和藥品比重等，根據(jù)這些信息制定下個(gè)階段適合于醫(yī)院發(fā)展的業(yè)務(wù)計(jì)劃，重點(diǎn)調(diào)整醫(yī)療科室資源，針對(duì)具體情況調(diào)配資源，使決策面向?qū)嶋H，可行性強(qiáng)。

(三)衡量醫(yī)院管理成效

醫(yī)院管理成效主要通過醫(yī)療和經(jīng)濟(jì)雙重指標(biāo)衡量，可以具體到醫(yī)院各時(shí)間段就診患者數(shù)量、住院患者人數(shù)、主要病癥費(fèi)用和藥物銷售費(fèi)用比重等，通過這些信息掌握醫(yī)院整體運(yùn)營情況，評(píng)估管理成效。利用財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)信息，醫(yī)院能夠更為有效地對(duì)醫(yī)療費(fèi)用結(jié)構(gòu)進(jìn)行相關(guān)調(diào)整，控制藥物費(fèi)用比重，切實(shí)解決患者看病貴、看病難的問題，為醫(yī)院贏得患者和家屬的口碑，建立品牌效益，從而換得更高的經(jīng)濟(jì)效益，彰顯醫(yī)院管理的突出成效。

三、醫(yī)院管理中財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作改進(jìn)措施

(一)建立健全系統(tǒng)化管理制度

制度的約束是財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作順利施行必不可少的保障，因此要改進(jìn)醫(yī)院財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作，提高統(tǒng)計(jì)質(zhì)量，首先要從管理制度下手，建立一套系統(tǒng)化的財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)管理制度，完善財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)信息項(xiàng)目，明確統(tǒng)計(jì)人員職責(zé)和工作方式。同時(shí)在現(xiàn)有制度的基礎(chǔ)上，健全財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)監(jiān)督制度，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人員的日常管理。在制度執(zhí)行時(shí)，統(tǒng)計(jì)人員不僅要進(jìn)行日常的信息管理，還要整理原始財(cái)務(wù)資料，清查資產(chǎn)，定期提高統(tǒng)計(jì)報(bào)表，為管理提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)信息。

(二)重視財(cái)務(wù)基礎(chǔ)與專業(yè)建設(shè)

隨著醫(yī)療改革的深入深化，醫(yī)院管理層對(duì)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)的重視程度逐步提升，對(duì)財(cái)務(wù)信息利用的比重增加。在建設(shè)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作體制時(shí)，應(yīng)該從基礎(chǔ)入手，重視財(cái)務(wù)基礎(chǔ)和專業(yè)建設(shè)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)人員專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)和職業(yè)技能的培訓(xùn)，熟練掌握基礎(chǔ)知識(shí)并不斷提升；同時(shí)醫(yī)院積極借鑒其他醫(yī)院的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合自身實(shí)際，建立起扎實(shí)牢靠的財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)體系。

(三)提升財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)信息化程度

隨著科技的日益發(fā)展，信息化已成為各行業(yè)的共同發(fā)展方向。對(duì)于醫(yī)院的財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作，其先進(jìn)程度更是建立在信息化程度的基礎(chǔ)上的。財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作包含大量的數(shù)據(jù)采集、分析和核算，涉及數(shù)據(jù)報(bào)表的處理、存檔和維護(hù)，數(shù)據(jù)量驚人，工作量巨大。提升信息化程度能夠有效提升財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)效率，降低其復(fù)雜程度，減小錯(cuò)誤發(fā)生率。信息化的提升，計(jì)算機(jī)的使用有助于實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)采集、分析，使得財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作高效性、及時(shí)性增強(qiáng)，有利于醫(yī)院管理層第一時(shí)間掌控醫(yī)院發(fā)展動(dòng)態(tài)，制定決策。

四、結(jié)束語

總之，財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作在醫(yī)院管理中占據(jù)著重要位置，在醫(yī)院正常運(yùn)營和發(fā)展中不可或缺，財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)信息能夠?yàn)獒t(yī)院管理者提供可靠、準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支撐，有利于其合理分配資源、制定決策和評(píng)估效益。因此在日常管理中，贏采取措施建立起一套行之有效的財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作體系，重視基礎(chǔ)和專業(yè)建設(shè)，提升統(tǒng)計(jì)工作的信息化水平，更好地服務(wù)于醫(yī)院管理，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院健康良好發(fā)展。

作者:王曉英 單位:灤平縣中醫(yī)院

參考文獻(xiàn):

第6篇：財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)范文

關(guān)鍵詞：統(tǒng)計(jì)分析；財(cái)務(wù)管理；工作效率

統(tǒng)計(jì)分析在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理中發(fā)揮著愈加重要的作用，其統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、搜集信息以及分析結(jié)果、綜合統(tǒng)籌的功能成為處理財(cái)務(wù)工作的有效方法，經(jīng)過多年的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)逐漸摸索出自己的統(tǒng)計(jì)分析方法和應(yīng)用方式，簡(jiǎn)化繁瑣程序，提高財(cái)務(wù)工作的效率和精確性，全面掌握信息數(shù)據(jù)的變化，為企業(yè)發(fā)展提供財(cái)務(wù)信息支持。

一、對(duì)統(tǒng)計(jì)分析的理解

統(tǒng)計(jì)分析的應(yīng)用范圍極為廣泛，各行各業(yè)以及政府民間機(jī)構(gòu)都會(huì)使用這種方式進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)的處理與分析，統(tǒng)計(jì)能夠?qū)ι鐣?huì)、政治、經(jīng)濟(jì)以及文化等方面的數(shù)據(jù)進(jìn)行搜集和整理，通過綜合分析匯總，將得到的準(zhǔn)確結(jié)果提供給管理層或決策者進(jìn)行發(fā)展的規(guī)劃設(shè)計(jì)，由此可見，統(tǒng)計(jì)分析的作用是不容忽視的。統(tǒng)計(jì)分析并不是盲目搜集各種數(shù)據(jù)資料，而是帶有明顯的目標(biāo)性來進(jìn)行的，其研究的目的是由各種實(shí)際的需求決定，比如企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的最終報(bào)告，財(cái)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)以及企業(yè)具體的運(yùn)營情況，以這些為目標(biāo)來搜集企業(yè)在日常經(jīng)營中進(jìn)行各種工作和活動(dòng)而產(chǎn)生的數(shù)據(jù)信息，運(yùn)用各種統(tǒng)計(jì)學(xué)分析方法，對(duì)整理好的數(shù)據(jù)資料進(jìn)行分析研究，找出企業(yè)發(fā)展運(yùn)營規(guī)律及相關(guān)變化，發(fā)展過程中的缺陷和漏洞，為下一步的發(fā)展計(jì)劃提供信息依據(jù)。統(tǒng)計(jì)分析的工作要求以統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)為主要依據(jù)，一切要靠數(shù)據(jù)的研究分析結(jié)果為憑，統(tǒng)計(jì)分析包括兩層含義，定量分析與定性分析，兩者相互結(jié)合，是為了保證統(tǒng)計(jì)分析的目的明確，分析過程精準(zhǔn)，研究結(jié)果達(dá)到統(tǒng)計(jì)分析目的，可以說是缺一不可，定量分析要求研究事物的數(shù)量表現(xiàn)以及存在的數(shù)量關(guān)系，比如增長率、存在比例問題等，其依據(jù)量變引起質(zhì)變的原理，密切的關(guān)注事物發(fā)生的各種數(shù)量變化，找出事物發(fā)展的本質(zhì)是如何通過量變實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)變的，是企業(yè)發(fā)展積累過程中要重點(diǎn)研究的課題，掌握一般發(fā)展經(jīng)營的規(guī)律，對(duì)于企業(yè)的持久發(fā)展具有重要意義；而要把握好企業(yè)財(cái)務(wù)管理的發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)行下一步的工作，就要依據(jù)定性分析的研究結(jié)果，定性分析結(jié)合定量分析成果，深入開展對(duì)客觀事物的邏輯推理，利用精確豐富的數(shù)據(jù)信息分析工作計(jì)劃的實(shí)施條件以及相應(yīng)結(jié)果，對(duì)事物的發(fā)展進(jìn)行規(guī)律性的探索，盡最大的努力尋求事物本質(zhì)發(fā)展規(guī)律。如果在實(shí)際的財(cái)務(wù)管理工作中，運(yùn)用好統(tǒng)計(jì)分析方法，就可以完善工作制度，保證財(cái)務(wù)工作持久穩(wěn)健運(yùn)行，也有利于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

二、財(cái)務(wù)管理中統(tǒng)計(jì)分析的方法

統(tǒng)計(jì)分析的研究成果關(guān)系到企業(yè)的長遠(yuǎn)經(jīng)營策略的制定和實(shí)施，因此正確方法的選擇，是企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的關(guān)鍵抉擇，財(cái)務(wù)工作需要企業(yè)日常運(yùn)行中的各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行相關(guān)的統(tǒng)計(jì)和分析，將其分門別類的保存起來，形成會(huì)計(jì)檔案妥善管理，并將企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃納入分析范圍，對(duì)企業(yè)的資金周轉(zhuǎn)和商業(yè)活動(dòng)的運(yùn)營要分清條理，逐一進(jìn)行分析，利用統(tǒng)計(jì)學(xué)的分析方法規(guī)范財(cái)務(wù)工作的流程和相關(guān)規(guī)定，不斷提高財(cái)務(wù)工作效率。

（一）比率分析法

比率分析法中常見的比率有：相關(guān)比率、構(gòu)成比率和效率比率等。比率分析法主要是通過在計(jì)算中將企業(yè)單位財(cái)務(wù)狀況多方面的因素考慮在內(nèi)后，通過計(jì)算得到企業(yè)單位經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的財(cái)務(wù)比率方法。這種方法的優(yōu)勢(shì)是在單位經(jīng)濟(jì)指標(biāo)財(cái)務(wù)比率計(jì)算過程中，要綜合考慮單位經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的相互關(guān)系，同時(shí)還要兼顧各個(gè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的聯(lián)系。相關(guān)比率的使用是通過將經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中相互聯(lián)系或相互依存的兩個(gè)或兩個(gè)以上經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行比對(duì)，并得出相應(yīng)的財(cái)務(wù)比率。通過相關(guān)聯(lián)的兩個(gè)或兩個(gè)以上的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)可以得知生產(chǎn)經(jīng)營狀況，從而實(shí)現(xiàn)適時(shí)的調(diào)整。而構(gòu)成比率是通過對(duì)企業(yè)中單項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和總體進(jìn)行比較所得的數(shù)據(jù)，在構(gòu)成比率的使用下，信息使用者可以清楚地了解單項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)在總體業(yè)務(wù)中所占的比重。效率比率是衡量企、事業(yè)單位利益得失的一種方法。

（二）比較分析法

比較分析法主要是將數(shù)據(jù)進(jìn)行兩個(gè)維度的分析和比較，即橫向分析比較和縱向分析比較。而比較分析法只能在兩個(gè)或多個(gè)具有相同性質(zhì)的數(shù)據(jù)指標(biāo)之間進(jìn)行使用，對(duì)不同性質(zhì)的數(shù)據(jù)和指標(biāo)無法進(jìn)行分析比對(duì)。橫向比對(duì)是將同一期間的相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與其他企業(yè)單位的數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比，從而發(fā)現(xiàn)在相同期間下不同企業(yè)之間存在的差距。企業(yè)信息決策者可以在對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行比對(duì)后得知企業(yè)的缺陷和優(yōu)勢(shì)，從而制訂出適合企業(yè)運(yùn)行方式的運(yùn)營方案?？v向?qū)Ρ仁侵冈诒酒髽I(yè)單位自身的不同期間，對(duì)歷年得到的數(shù)據(jù)進(jìn)行比對(duì)分析，通過不同期間的數(shù)據(jù)分析從而得知企業(yè)在這一段經(jīng)營期間資產(chǎn)的增減情況，盈利情況以及盈利的速度等。企業(yè)信息使用者通過對(duì)企業(yè)不同期間的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行分析就可以得知企業(yè)盈利的能力和企業(yè)盈利的速度和周期，從而為企業(yè)制訂較為合理和高效的運(yùn)營方案，并在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中拔得頭籌。

（三）因素分析法

統(tǒng)計(jì)分析中的因素分析法是將影響事物發(fā)展變化的眾多因素進(jìn)行考量評(píng)測(cè)，對(duì)于這些因素要分開逐一進(jìn)行考量，分析每個(gè)因素對(duì)于事物發(fā)展變化產(chǎn)生了多大的影響，同哪些因素存在主要或者次要的關(guān)系，找出影響力最大的因素加以重點(diǎn)考察或者果斷采取有效措施予以處理，還要對(duì)各種因素進(jìn)行綜合分析，找出其相互之間的關(guān)聯(lián)，產(chǎn)生的對(duì)事物發(fā)展變化的共同影響以及相互作用下引起的事物發(fā)展的特殊變化。對(duì)于企業(yè)的財(cái)務(wù)工作來說，對(duì)于影響企業(yè)經(jīng)營的各種因素就可以采用因素分析法，分析出對(duì)企業(yè)經(jīng)營產(chǎn)生的各種影響，有效的管控不利因素，高效的發(fā)揮有效因素的積極作用。

三、統(tǒng)計(jì)分析的具體作用

經(jīng)過對(duì)統(tǒng)計(jì)分析及其分析方法的了解，相信對(duì)于財(cái)務(wù)管理工作的幫助一定是十分巨大的，根據(jù)科學(xué)適宜的統(tǒng)計(jì)分析方法，往往能夠在財(cái)務(wù)管理中發(fā)現(xiàn)一些平常不曾關(guān)注過，但是確實(shí)存在并形成了一定程度的危害的問題，企業(yè)財(cái)務(wù)的運(yùn)營狀況根據(jù)統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果，可以形成清晰的認(rèn)識(shí)，下面具體闡釋統(tǒng)計(jì)分析在財(cái)務(wù)管理中的具體作用。

（一）有助于認(rèn)識(shí)企業(yè)總體的運(yùn)營狀況

統(tǒng)計(jì)分析在企業(yè)發(fā)展過程中的作用，是利用統(tǒng)計(jì)學(xué)的方法結(jié)合工作實(shí)際情況，利用企業(yè)各項(xiàng)數(shù)據(jù)對(duì)相關(guān)業(yè)績目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行可行性研究，為了保證企業(yè)發(fā)展的正確方向，將統(tǒng)計(jì)整理的數(shù)據(jù)信息進(jìn)行科學(xué)的分析驗(yàn)證，以此來確保企業(yè)運(yùn)營狀況的平穩(wěn)，現(xiàn)階段的發(fā)展策略是否符合企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展利益。財(cái)務(wù)管理的工作就是企業(yè)中管理資金流向和有效利用的重要工作，利用統(tǒng)計(jì)分析方法進(jìn)行搜集信息、調(diào)查和整理，能夠明確真實(shí)的運(yùn)行情況，通過對(duì)真實(shí)狀況的了解和掌握，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，就會(huì)慢慢形成并得出企業(yè)發(fā)展的規(guī)律性認(rèn)識(shí)，這是企業(yè)持續(xù)發(fā)展所需的最寶貴的財(cái)富，相當(dāng)于為企業(yè)打開一扇發(fā)展的大門，為經(jīng)營決策提供了可靠可信的信息來源，擁有了科學(xué)文件的運(yùn)行模式和生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)律的重要依據(jù)，企業(yè)會(huì)更加自信，會(huì)激發(fā)全員的奮斗欲望。

（二）有助于發(fā)現(xiàn)企業(yè)運(yùn)營中的問題

財(cái)務(wù)工作的指標(biāo)體現(xiàn)了企業(yè)經(jīng)營的水平，因此一旦經(jīng)營過程中出現(xiàn)了問題，財(cái)務(wù)管理在例行的統(tǒng)計(jì)分析時(shí)就會(huì)及時(shí)發(fā)現(xiàn)。企業(yè)在經(jīng)營中會(huì)出現(xiàn)各種各樣的問題，尤其是在起步創(chuàng)業(yè)的階段，各項(xiàng)規(guī)章制度不是很完善，人員管理機(jī)制還不健全，容易發(fā)生各種遺漏和失誤，為了避免損失，減少人力與企業(yè)費(fèi)用的支出，就要對(duì)各項(xiàng)工作的開展實(shí)行統(tǒng)計(jì)分析，找出明面上的問題和已經(jīng)埋下的隱患，只有戰(zhàn)勝挫折，彌補(bǔ)漏洞，企業(yè)相應(yīng)的管理機(jī)制才能夠逐步的得到完善，企業(yè)才會(huì)甩開包袱，不受牽絆，迅速發(fā)展壯大。

（三）有助于探尋企業(yè)運(yùn)營規(guī)律

企業(yè)的運(yùn)營規(guī)律是通過持續(xù)長久的發(fā)現(xiàn)問題并解決問題的歷程磨礪出來的，在財(cái)務(wù)管理工作中不斷的對(duì)企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和運(yùn)營狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，經(jīng)過分析數(shù)據(jù)信息的不斷積累和經(jīng)驗(yàn)的增長，企業(yè)才能夠逐漸摸索出一套比較穩(wěn)健、可靠的運(yùn)行模式，通過不斷的努力經(jīng)營才會(huì)發(fā)現(xiàn)企業(yè)運(yùn)營的規(guī)律。統(tǒng)計(jì)分析是一種嚴(yán)格意義上的數(shù)據(jù)分析過程，一切以數(shù)據(jù)的變化為依據(jù)，客觀真實(shí)的反映出事物發(fā)展的數(shù)量關(guān)系的變化以及最終的發(fā)生的質(zhì)變，因此，統(tǒng)計(jì)分析才可以在財(cái)務(wù)管理工作中發(fā)揮如此重要的作用。

四、結(jié)語

綜上所述，統(tǒng)計(jì)分析在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中發(fā)揮著引導(dǎo)全局的重要作用，能夠發(fā)現(xiàn)問題，為解決問題提供可靠的信息依據(jù)，能夠?yàn)槠髽I(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展決策以及規(guī)劃提供規(guī)律性的認(rèn)識(shí)。因此，本文也呼吁社會(huì)各界重視統(tǒng)計(jì)分析在實(shí)際工作中的推廣和應(yīng)用，希望各項(xiàng)事業(yè)都能夠得到并掌握安全穩(wěn)健的運(yùn)行方式，促進(jìn)社會(huì)主義事業(yè)的全面進(jìn)步。

參考文獻(xiàn)：

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第7篇：財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)范文

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)方法；應(yīng)用

事業(yè)單位資金的籌集與發(fā)放與財(cái)務(wù)工作有著密切聯(lián)系，尤其在實(shí)際工作中運(yùn)用采用財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)方法可達(dá)到事半功倍的效果，因此，加強(qiáng)事業(yè)單位財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)方法應(yīng)用的探討具有積極的現(xiàn)實(shí)意義。

1 事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作內(nèi)容

事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作內(nèi)容涉及較多方面工作，其中對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況加以核實(shí)、確定負(fù)債、分析財(cái)務(wù)成果及財(cái)務(wù)狀況是工作的重點(diǎn)。

（1）核實(shí)預(yù)算執(zhí)行

事業(yè)單位有責(zé)任對(duì)本單位預(yù)算執(zhí)行情況加以核實(shí)，確保預(yù)算工作開展?jié)M足國家相關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)要求。同時(shí)，通過預(yù)算執(zhí)行的核實(shí)評(píng)估其是否與事業(yè)單位長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)符合。在此基礎(chǔ)之上，準(zhǔn)確掌握預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度，以判斷預(yù)算執(zhí)行是否處于健康狀態(tài)。一旦發(fā)現(xiàn)預(yù)算執(zhí)行與預(yù)期存在較大出入，對(duì)問題出現(xiàn)的原因加以深入分析，及時(shí)采取有效措施加以改善，保證預(yù)算執(zhí)行按照計(jì)劃目標(biāo)實(shí)施。

（2）確定負(fù)債情況

確定負(fù)債是事業(yè)單位財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)的重要工作內(nèi)容之一。事業(yè)單位對(duì)負(fù)債情況的確定主要依據(jù)資產(chǎn)負(fù)債表確定事業(yè)單位開展日常業(yè)務(wù)活動(dòng)情況，以此為基礎(chǔ)，通過資金使用效率及資金周轉(zhuǎn)率評(píng)估債務(wù)償還能力，實(shí)現(xiàn)對(duì)負(fù)債情況的科學(xué)、合理判斷和預(yù)測(cè)。

（3）分析財(cái)務(wù)成果及狀況

財(cái)務(wù)相關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)要求應(yīng)統(tǒng)一反應(yīng)財(cái)務(wù)不同收入及支出情況，為準(zhǔn)確掌握事業(yè)單位財(cái)務(wù)構(gòu)成提供依據(jù)，而且還要求對(duì)財(cái)務(wù)來源加以深入分析，實(shí)現(xiàn)其具體需求的預(yù)測(cè)。為完成上述要求內(nèi)容，事業(yè)單位應(yīng)對(duì)自身財(cái)務(wù)支出結(jié)構(gòu)進(jìn)行理性分析，驗(yàn)證其是否滿足相關(guān)規(guī)定要求。另外，還需調(diào)查和核實(shí)事業(yè)單位相關(guān)財(cái)務(wù)措施落實(shí)及制度完善情況，以此分析事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作存在的問題，并找出積極有效的改善措施。

2 事業(yè)單位財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)方法應(yīng)用

事業(yè)單位部分財(cái)務(wù)工作的開展需要一定的統(tǒng)計(jì)方法支撐，如綜合指標(biāo)法、因素分析法、比率分析法、比較分析法，不同的統(tǒng)計(jì)分析方法有著自身的優(yōu)勢(shì)及適用性，為保證這些方法應(yīng)用的合理性，接下來對(duì)這幾種方法的具體應(yīng)用進(jìn)行探討。

（1）綜合指標(biāo)法的應(yīng)用

事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作中相對(duì)指標(biāo)法是應(yīng)用率較高的綜合指標(biāo)法，在該方法中計(jì)劃完成程度的相對(duì)指標(biāo)是極其重要的指標(biāo)，表示某段時(shí)間財(cái)務(wù)工作完成量占計(jì)劃的比值，其可反映出預(yù)算實(shí)現(xiàn)效果及當(dāng)前進(jìn)度情況，在順利完成該項(xiàng)工作后，還需落實(shí)以下兩方面工作：一方面從客觀角度入手，準(zhǔn)確把握目標(biāo)預(yù)算與實(shí)際執(zhí)行之間的差異，并分析出出現(xiàn)該差距的具體原因。另一方面重新審視制定的財(cái)政預(yù)期目標(biāo)的合理性及可行性。在充分完成上述內(nèi)容的考慮后進(jìn)行最佳的決定。

另外，該方法中的動(dòng)態(tài)相對(duì)指標(biāo)用于衡量一些財(cái)政工作在時(shí)間上的變化，具體應(yīng)用時(shí)需事先確定基準(zhǔn)日期，作為進(jìn)行比較的參考值，從而能夠準(zhǔn)確掌握與了解事業(yè)單位財(cái)務(wù)發(fā)展情況。

（2）因素分析法的應(yīng)用

因素分析法是事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作經(jīng)常應(yīng)用的方法，尤其當(dāng)財(cái)務(wù)報(bào)表中某一參數(shù)出現(xiàn)的波動(dòng)較大時(shí)，對(duì)其進(jìn)行全面的分析和調(diào)查，在最短的時(shí)間內(nèi)獲得問題出現(xiàn)的原因，而且加以針對(duì)性解決。另外，依據(jù)計(jì)算方式因素分析法有連環(huán)替代分析法與差額分析法之分，其中應(yīng)用連環(huán)替代法時(shí)一般包括四個(gè)步驟：①將上期值、計(jì)劃值等基準(zhǔn)值代入反映影響因素及指標(biāo)的算式。②將實(shí)際值依次完成基準(zhǔn)值的替代，計(jì)算得到指標(biāo)數(shù)值。③比較相鄰計(jì)算結(jié)果，對(duì)替代因素的影響程度及方向進(jìn)行測(cè)算。④獲得的所有因素影響程度的和，與指標(biāo)實(shí)際值與基準(zhǔn)值之間的差額相等。差額分析法由連環(huán)替代法簡(jiǎn)化而來，借助不同因素預(yù)算和實(shí)際之間的差異進(jìn)行計(jì)算，衡量變動(dòng)給分析對(duì)象造成的影響大小。

（3）比率分析法的應(yīng)用

比率分析法中經(jīng)濟(jì)指標(biāo)財(cái)務(wù)比率是關(guān)鍵指標(biāo)，需通過專門計(jì)算獲得。應(yīng)用該方法時(shí)需綜合考慮事業(yè)單位財(cái)務(wù)各方面因素，通過理清經(jīng)濟(jì)指標(biāo)之間的關(guān)聯(lián)，獲得經(jīng)濟(jì)活動(dòng)之間的關(guān)系。其中效率比率、構(gòu)成比率以及相關(guān)比率較為常見。其中效率比率是財(cái)務(wù)報(bào)表中相關(guān)費(fèi)用和數(shù)據(jù)間的比率，以此判斷事業(yè)單位所獲利益的高低。構(gòu)成比率表示指標(biāo)構(gòu)成部分和總體之間的關(guān)系，由此判斷某指標(biāo)的重要程度。

（4）比較分析法

比較分析法又稱對(duì)比分析法，通過分析性質(zhì)相同的數(shù)據(jù)，衡量不同事物單位存在的差距，為財(cái)務(wù)管理工作的開展奠定基礎(chǔ)。一方面，比較分析相同時(shí)期本單位一些數(shù)據(jù)和其他單位的數(shù)據(jù)，獲得本單位與其他事業(yè)單位存在的差距。另一方面，對(duì)比分析本事業(yè)單位不同年限財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，準(zhǔn)確獲得不同時(shí)間段事業(yè)單位財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)變化情況，為做出正確決策提供可靠依據(jù)。

總之，不同的財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)方法有著其自身的適用特點(diǎn)，事業(yè)單位應(yīng)綜合分析不同財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)特點(diǎn)及規(guī)律，采取針對(duì)性分析方法，在保證財(cái)務(wù)工作質(zhì)量的同時(shí)，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析的合理性與科學(xué)性，為事業(yè)單位作出正確的經(jīng)濟(jì)決策提供準(zhǔn)確參考。

3 結(jié)語

事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作是極其重要的工作，關(guān)系事業(yè)單位長遠(yuǎn)、穩(wěn)步發(fā)展，因此，不同事業(yè)單位應(yīng)結(jié)合自身工作特點(diǎn)，明確財(cái)務(wù)工作內(nèi)容，并根據(jù)不同財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)應(yīng)用針對(duì)性方法，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量及效率的提高，確保事業(yè)單位各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作順利、高效的實(shí)施。

第8篇：財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)范文

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì) 概念 措施

1、單位財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)中的資產(chǎn)負(fù)債，它著重強(qiáng)調(diào)了單位的固定資產(chǎn)、單位的負(fù)債情況和單位所有者的利益情況，它為我國相關(guān)部門進(jìn)行經(jīng)濟(jì)計(jì)算和制作資產(chǎn)負(fù)債表提供了重要依據(jù)。此報(bào)表如實(shí)的反映了單位在每個(gè)月結(jié)束時(shí)、每年結(jié)束時(shí)的所有資產(chǎn)、欠債情況及單位所有者方面的非動(dòng)態(tài)報(bào)表，它因此成為單位中最不可缺少的會(huì)計(jì)報(bào)表中的一項(xiàng)。該表應(yīng)如何填寫，它是單位中最為平常的工作，我們?cè)谠撐闹兄蛔骱?jiǎn)單的解釋，不再多說。

單位的來來往往的賬目屬于中性的范圍，賬本中的借方是指應(yīng)收資金方、借方表示債權(quán)、貸方則表示欠錢。總的帳的余額僅僅反映出收入與支出的差額，并不能體現(xiàn)出支出與收入的大小。我們?cè)谔顚懕砀駮r(shí)，往往是根據(jù)明細(xì)中的借與貸方的總計(jì)數(shù)值來分別寫在資產(chǎn)、負(fù)債兩方表格中。

2、盈利與虧損的統(tǒng)計(jì)，它體現(xiàn)了單位的收益和投入的本錢、凈利潤以及如何來分配的一些情況，它主要是用來計(jì)算一個(gè)單位的經(jīng)濟(jì)效益和總資產(chǎn)有無增加的條件。這個(gè)表格它同資產(chǎn)負(fù)債表一起來體現(xiàn)單位在一個(gè)時(shí)間段內(nèi)的經(jīng)營狀況?，F(xiàn)在，我們用圖例的形式形象的再說明一下企業(yè)成本、利潤和如何分配的結(jié)構(gòu)。

通常，單位一般都會(huì)在一個(gè)月結(jié)束時(shí)，把制造成本結(jié)算并轉(zhuǎn)到生產(chǎn)費(fèi)用中來，所以一般所說的費(fèi)用都包含了成本。

（1）某個(gè)單位主要經(jīng)營的產(chǎn)品的利潤就等于該單位主要經(jīng)營的產(chǎn)品的銷售收入減去主要經(jīng)營的產(chǎn)品的成本再減去主要經(jīng)營的產(chǎn)品所繳納的稅金及附加費(fèi)。（以前的計(jì)算方法是：主要經(jīng)營的產(chǎn)品的利潤就等于該單位主要經(jīng)營的產(chǎn)品的銷售收入減去主要經(jīng)營的產(chǎn)品的成本再減去主要經(jīng)營的產(chǎn)品所繳納的稅金及附加費(fèi)再減去一個(gè)營業(yè)時(shí)的費(fèi)用）；（2）企業(yè)經(jīng)營利潤等于主要經(jīng)營的產(chǎn)品的利潤加上經(jīng)營其他產(chǎn)品的利潤減去經(jīng)營費(fèi)用再減去經(jīng)營時(shí)管理的支出再減去財(cái)會(huì)的支出。（以前的計(jì)算方法是：企業(yè)經(jīng)營利潤等于主要經(jīng)營的產(chǎn)品的利潤加上經(jīng)營其他產(chǎn)品的利潤減去經(jīng)營時(shí)管理的支出再減去財(cái)會(huì)的支出）；（3）企業(yè)的利潤總值等于經(jīng)營的利潤加上投入資金的收入加上國家的補(bǔ)貼資金再加上經(jīng)營以外的收入減去經(jīng)營外的支出。

3、統(tǒng)計(jì)職工工資待遇和增值稅，它是把一個(gè)單位的職工工資水平和繳稅情況反映出來，它主要是單位盈利或虧損及收入分配的說明報(bào)表，它為單位得知是否資產(chǎn)增加提供條件。

（1）職工的報(bào)酬都是用貨幣來體現(xiàn)職工的勞動(dòng)價(jià)值，一般有多種形式，例如：按時(shí)間算的、按件數(shù)算的、福利、獎(jiǎng)勵(lì)等等，也是體現(xiàn)了單位的資產(chǎn)增加。應(yīng)該支付的所有工資，是指單位在年終時(shí)單位職工發(fā)放的所有工資。它是指單位預(yù)計(jì)的工資支出數(shù)量，但并不是實(shí)際的支出。這個(gè)數(shù)值來自于會(huì)計(jì)報(bào)表中的應(yīng)付工資 （新表中已變?yōu)椤皯?yīng)付職工薪酬”）表中本年貸方發(fā)生額總數(shù)。主要經(jīng)營的產(chǎn)品應(yīng)該承擔(dān)的工資總數(shù)，是指單位在年度報(bào)告中必須支付給從事主營活動(dòng)人員的工資。這個(gè)數(shù)值來自于會(huì)計(jì)報(bào)表中的應(yīng)付工資項(xiàng)目中該年度貸方發(fā)生額做恰當(dāng)?shù)目偨Y(jié)與歸納后得到的。（2）單位的福利費(fèi)用是指單位依據(jù)政府要求，給單位的工作人員提供的各種福利待遇而做出的支出，這些福利主要包括：離休金、退休金、醫(yī)療費(fèi)用、家庭困難補(bǔ)助、喪葬費(fèi)、撫恤費(fèi)及集體福利設(shè)施費(fèi)等。這就形成了職工的收入結(jié)構(gòu)，是工資的補(bǔ)充。

單位應(yīng)該出的用于福利的總資金額，它是指單位在年度報(bào)告中必須支付給職工的福利費(fèi)用的總資金。它是指單位預(yù)計(jì)的福利支出數(shù)量，但并不是實(shí)際的支出。這個(gè)數(shù)值來自于會(huì)計(jì)報(bào)表中的應(yīng)付福利費(fèi)（現(xiàn)在的表格中把“應(yīng)付工資”和“應(yīng)付福利費(fèi)”合在一起稱“應(yīng)付職工薪酬”）項(xiàng)目中該年度貸方發(fā)生額總數(shù)。主要經(jīng)營的業(yè)務(wù)應(yīng)該支出的福利費(fèi)總數(shù)，是指單位在該年度報(bào)告內(nèi)必須給經(jīng)營主要業(yè)務(wù)的職工的各項(xiàng)福利待遇的資金總數(shù)。這個(gè)數(shù)值來自于會(huì)計(jì)報(bào)表中的應(yīng)付福利費(fèi)項(xiàng)目中的該年度貸方發(fā)生額經(jīng)過恰當(dāng)?shù)目偨Y(jié)與歸納后得到的。

4、增值稅就是國家規(guī)定對(duì)貨物增值部分所征收的稅款，它的繳稅依據(jù)就是單位在貨物銷售額度及生產(chǎn)加工、勞務(wù)提供、維修保養(yǎng)的經(jīng)營額度，征稅率可分為4%、6%、1 3%和1 7%。這個(gè)數(shù)值來自于值稅財(cái)務(wù)報(bào)表的形成而加上的會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)內(nèi)容，它也可以用來計(jì)算單位資產(chǎn)增加是否的一個(gè)方面。

（1）應(yīng)該繳納的增值稅額，是指單位根據(jù)國家的稅務(wù)法規(guī)定的經(jīng)營產(chǎn)品價(jià)值的活動(dòng)，該時(shí)期內(nèi)必須繳納的稅金。這個(gè)數(shù)值來自于會(huì)計(jì)報(bào)表中應(yīng)該交那的增值稅明細(xì)表中的“應(yīng)交增值稅”（現(xiàn)在的表格變?yōu)椤皯?yīng)交稅費(fèi)”）科目中的該年累計(jì)數(shù)。（2）購買商品所需繳納的稅款，它是指單位在購買產(chǎn)品或服務(wù)時(shí)所處的資金，能從銷售產(chǎn)品的稅款中扣除的增值不封稅款。這個(gè)數(shù)據(jù)應(yīng)該是單位財(cái)務(wù)人員所需繳納的增值部分稅款表格中的購買商品稅款項(xiàng)目的該年度的匯總數(shù)據(jù)。（3）銷售產(chǎn)品應(yīng)繳納的稅款，它是指營利性單位在賣出了產(chǎn)品或者是在向客戶提供了服務(wù)后所需繳納的增值部分的稅款。這個(gè)數(shù)據(jù)應(yīng)該是單位財(cái)務(wù)人員所需繳納的增值部分稅款表格中的銷售稅款項(xiàng)目的該年度的匯總數(shù)據(jù)。

參考文獻(xiàn)：

第9篇：財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)范文

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)危機(jī)原因多元統(tǒng)計(jì)分析危機(jī)預(yù)警作用

國內(nèi)學(xué)者對(duì)于公司財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警的研究也越來越多，然而學(xué)者們大多數(shù)只針對(duì)純財(cái)務(wù)指標(biāo)構(gòu)建財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警模型，卻忽略了非財(cái)務(wù)信息的作用。很顯然，單一的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)所能體現(xiàn)的信息還不夠完整，很難反映公司的真實(shí)情況，難免會(huì)造成預(yù)警的偏差，而非財(cái)務(wù)信息能夠?qū)ω?cái)務(wù)信息進(jìn)行有效地補(bǔ)充，因此，引入非財(cái)務(wù)指標(biāo)構(gòu)建預(yù)警模型是非常有必要的。

一、企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)產(chǎn)生的原因

許多現(xiàn)代企業(yè)面臨著危及生存的問題，財(cái)務(wù)危機(jī)是企業(yè)的一大重要問題，許多企業(yè)管理不得當(dāng)，財(cái)務(wù)環(huán)節(jié)控制不到位，并且缺少有效的監(jiān)管機(jī)制，造成企業(yè)財(cái)務(wù)管理混亂。企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)是法律意義上對(duì)企業(yè)破產(chǎn)的定義，企業(yè)破產(chǎn)是用來衡量企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)最常用的標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)有負(fù)債危機(jī)、市場(chǎng)危機(jī)、收益質(zhì)量危機(jī)，除此之外，長短期資產(chǎn)配置不當(dāng)、企業(yè)財(cái)務(wù)機(jī)制不健全、管理層的財(cái)務(wù)管理素質(zhì)低下、企業(yè)本身的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)薄弱等都會(huì)造成企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)的發(fā)生，由于企業(yè)更傾向于通過負(fù)債來獲取收益，因而當(dāng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不強(qiáng)時(shí)極易形成高度負(fù)債，在企業(yè)出現(xiàn)入不敷出的財(cái)務(wù)危機(jī)時(shí)便會(huì)導(dǎo)致破產(chǎn)。

二、多元統(tǒng)計(jì)分析

(一)多元統(tǒng)計(jì)分析概述與作用

多元統(tǒng)計(jì)分析是一種綜合分析方法，能夠在多個(gè)對(duì)象和多個(gè)指標(biāo)互相關(guān)聯(lián)的情況下分析它們的統(tǒng)計(jì)規(guī)律。多元統(tǒng)計(jì)規(guī)律包含很多內(nèi)容，主要包括多元正態(tài)分布及其抽樣分布、多元正態(tài)總體的均值向量和協(xié)方差陣的假設(shè)檢驗(yàn)、主成分分析和因子分析、判別分析和聚類分析、直線回歸與相關(guān)、多元線性回歸與相關(guān)。多元統(tǒng)計(jì)分析可以對(duì)許多數(shù)據(jù)進(jìn)行觀測(cè)以及預(yù)測(cè)，多元統(tǒng)計(jì)分析即為分析多元數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)方法。根據(jù)統(tǒng)計(jì)規(guī)律性對(duì)未來企業(yè)財(cái)務(wù)情況做出預(yù)測(cè)，根據(jù)多元的數(shù)據(jù)對(duì)財(cái)務(wù)情況進(jìn)行多方面的設(shè)想與觀測(cè)，預(yù)測(cè)企業(yè)未來發(fā)展過程中可能會(huì)發(fā)生的財(cái)務(wù)危機(jī)情況以及危機(jī)程度，讓企業(yè)提早知曉可能發(fā)生的財(cái)務(wù)危機(jī)，并做好全方面的應(yīng)對(duì)措施。

(二)多元統(tǒng)計(jì)分析在企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警中的主要方法

多元統(tǒng)計(jì)分析主要是使用判別分析和主成分分析建立企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警模型。首先，在建模的過程中利用隨機(jī)抽樣和對(duì)應(yīng)樣本法在企業(yè)中進(jìn)行選擇，選取各類指標(biāo)來反映企業(yè)的財(cái)務(wù)情況，變量越多企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警模型就建立的越好。其次，利用抽樣選取法抽選出樣本和變量，依據(jù)這些樣本和變量使用判別分析法建立企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)的預(yù)警機(jī)制。第三，將企業(yè)中抽取出來的多個(gè)變量通過線換選出較少的數(shù)量并且是重要的變量，由于變量之間都存在著一定的相關(guān)關(guān)系，而且要以最少的變量來建立模型，所以要將相關(guān)重復(fù)的變量除去，最后剩下各不相關(guān)的變量，全方面分析企業(yè)中存在的問題，這就是主成分分析。

三、多元統(tǒng)計(jì)分析在企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警中的作用

(一)對(duì)財(cái)務(wù)危機(jī)進(jìn)行分析和預(yù)測(cè)

多元統(tǒng)計(jì)可以通過抽取變量建立預(yù)測(cè)模型對(duì)企業(yè)未來的財(cái)務(wù)危機(jī)進(jìn)行分析和預(yù)測(cè)，從各個(gè)不同的角度預(yù)測(cè)企業(yè)未來可能發(fā)生的財(cái)務(wù)危機(jī)，并且經(jīng)過驗(yàn)證判斷企業(yè)是財(cái)務(wù)危機(jī)公司，或是非財(cái)務(wù)危機(jī)公司，或是中間狀態(tài)公司。這種方法的正確率十分高，但是如果預(yù)測(cè)的年份越遠(yuǎn)，預(yù)測(cè)的準(zhǔn)確率就會(huì)越低；反之年份越近預(yù)測(cè)的精確度就越高。因此，企業(yè)需要及時(shí)更新企業(yè)的財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)測(cè)模型，根據(jù)不斷變化的數(shù)據(jù)和指標(biāo)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)進(jìn)行分析，提高預(yù)測(cè)的準(zhǔn)確率，對(duì)未來所可能出現(xiàn)的危機(jī)做出適應(yīng)的措施。

(二)減小財(cái)務(wù)危機(jī)對(duì)企業(yè)的影響

多元統(tǒng)計(jì)分析可以減小財(cái)務(wù)危機(jī)對(duì)企業(yè)的影響，可以通過多元統(tǒng)計(jì)分析對(duì)企業(yè)進(jìn)行分類，依據(jù)采集到的數(shù)據(jù)建立的模型，輔助分類企業(yè)判斷是否處于財(cái)務(wù)危機(jī)狀態(tài)。如果預(yù)測(cè)結(jié)果為財(cái)務(wù)危機(jī)企業(yè)，必定會(huì)引起相關(guān)部門對(duì)企業(yè)發(fā)展的重視，以及采取各類的方法對(duì)企業(yè)未來可能會(huì)發(fā)生的財(cái)務(wù)危機(jī)進(jìn)行合理地防范，企業(yè)會(huì)謹(jǐn)慎對(duì)待發(fā)展的每一個(gè)步驟，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，減小負(fù)債率，減小財(cái)務(wù)危機(jī)對(duì)企業(yè)的影響。

(三)促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展

以多元統(tǒng)計(jì)分析對(duì)各個(gè)企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警，使我國的每個(gè)企業(yè)都能夠劃分清楚，并且采取最全面、有效的體系適應(yīng)國內(nèi)企業(yè)的發(fā)展，在一定程度上減少了財(cái)務(wù)危機(jī)帶來的影響，促進(jìn)了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展，提高我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。

四、結(jié)束語

多元統(tǒng)計(jì)分析是一項(xiàng)對(duì)研究企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)十分有效的方法，在其他領(lǐng)域的應(yīng)用也十分廣泛，多元統(tǒng)計(jì)分析可以為企業(yè)帶來完善的財(cái)務(wù)預(yù)警體系，使企業(yè)預(yù)測(cè)未來可能會(huì)發(fā)生的財(cái)務(wù)危機(jī)，對(duì)未來發(fā)生的財(cái)務(wù)危機(jī)采取適當(dāng)?shù)?、避免發(fā)生的措施，促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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