醫(yī)院試用期工作精選(九篇)

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第1篇：醫(yī)院試用期工作范文

自X日來(lái)到X社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心至今已經(jīng)半年有余，從入職時(shí)的筆試和面試，咱們社區(qū)的嚴(yán)謹(jǐn)和規(guī)范，讓我印象深刻。在中醫(yī)科的一個(gè)月，科里團(tuán)結(jié)一致，相處十分融洽，讓人倍感親切。楊璐師姐的嚴(yán)謹(jǐn)和高效深深感染著我，對(duì)每位就診者態(tài)度和藹，事無(wú)巨細(xì)，仔細(xì)詢問(wèn)病情，四診合參，謹(jǐn)慎處方，療效確切。

此外每位大夫都有自己的擅長(zhǎng)和特點(diǎn)，都熟練掌握多項(xiàng)中醫(yī)技能，像針刺（腕踝針、腹針以前都沒(méi)接觸過(guò)）、手指點(diǎn)穴、推拿、康復(fù)訓(xùn)練等等，讓我想起了藥王孫思邈的名言“藥而不針，針而不藥皆非良醫(yī)”，大家本著對(duì)病人負(fù)責(zé)的態(tài)度，刻苦鉆研各項(xiàng)中醫(yī)適宜技術(shù)，以期提高臨床療效，縮短治療周期，減輕病人痛苦。耳濡目染，這一切燃起我進(jìn)一步學(xué)習(xí)的欲望和熱情，學(xué)習(xí)理療設(shè)備、刮痧拔罐等的適應(yīng)癥禁忌癥及操作方法，并在張大夫的指導(dǎo)下，開(kāi)展和鉆研小兒推拿，在中醫(yī)的路上更進(jìn)一步。

在全科期間，先后跟隨馬大夫、程婷大夫、徐秀艷大夫、鄒麗娜大夫等學(xué)習(xí)，每日診室里病人絡(luò)繹不絕，難得有機(jī)會(huì)停下來(lái)喝口水，來(lái)診者從感冒發(fā)燒、咳嗽、外傷到十大慢病，幾乎涵蓋了內(nèi)外婦兒各科的疾病，此外也有氣胸、急性冠脈、卵巢蒂扭轉(zhuǎn)等急診病例。

第2篇：醫(yī)院試用期工作范文

撰寫(xiě)人：___________

日

期：___________

2020年文員試用期工作總結(jié)（一）

不知不覺(jué)我已經(jīng)在公司工作了將近三個(gè)月的時(shí)間，在這幾個(gè)月的工作中我深切感受到的是領(lǐng)導(dǎo)無(wú)微不至的關(guān)懷、公司兩級(jí)管理人員認(rèn)真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、同事們團(tuán)結(jié)奮發(fā)的干勁，體會(huì)到創(chuàng)業(yè)者的艱難和堅(jiān)定，這對(duì)剛剛走上工作崗位的我來(lái)說(shuō)，是受益匪淺的，同時(shí)也為我邁向正確的人生道路打下了良好的基礎(chǔ)。現(xiàn)在我將對(duì)這三個(gè)月來(lái)的工作情況進(jìn)行總結(jié)。

在思想上，我深刻地認(rèn)識(shí)到，從其他行業(yè)轉(zhuǎn)入物流行業(yè)，新環(huán)境、新領(lǐng)導(dǎo)、新同事、新崗位，對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)良好的發(fā)展機(jī)遇，也是一個(gè)很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機(jī)會(huì)。在工作初期，我認(rèn)真了解了公司的發(fā)展概況，學(xué)習(xí)了公司的規(guī)章制度，熟悉了辦公室日常管理事務(wù)及物流行業(yè)的一些基礎(chǔ)知識(shí)，同時(shí)，也從多方面努力摸索工作的方式、方法，積極鍛煉自己的工作能力，力求盡快完成自身角色的轉(zhuǎn)變，以嶄新的姿態(tài)迎接新工作的挑戰(zhàn)。

在工作上，我主要從事的是是辦公室的日常工作。辦公室對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)全新的工作領(lǐng)域。作為辦公室的一員，我清醒地認(rèn)識(shí)到，辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機(jī)構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，是推動(dòng)各項(xiàng)工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。辦公室的工作千頭萬(wàn)緒，有文書(shū)處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會(huì)議安排、迎來(lái)送往等。面對(duì)繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，我強(qiáng)化工作意識(shí)，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確、適度，避免疏漏和差錯(cuò)。在主管領(lǐng)導(dǎo)的幫助和支持下，我基本上做到了事事有著落、件件有落實(shí)。

三個(gè)月來(lái)，在主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我基本上保證了辦公室日常工作的有序運(yùn)轉(zhuǎn)，上級(jí)文件的處理、傳閱，以及其他由辦公室主辦的一些事情都做到了及時(shí)、準(zhǔn)確、無(wú)誤。三個(gè)月來(lái)，我參與起草了一些文件，如《關(guān)于禁止管理人員利用職務(wù)職權(quán)從事參與或變相參與公司所屬業(yè)務(wù)項(xiàng)目的有關(guān)規(guī)定》等，也撰寫(xiě)了一些工作材料，參與了公司兩級(jí)機(jī)關(guān)一般管理人員年度業(yè)績(jī)考核測(cè)評(píng)工作，同時(shí)，也積極主動(dòng)地完成了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。

三個(gè)月的時(shí)間轉(zhuǎn)瞬即逝，我雖然做了一些工作，但仍然存在不少問(wèn)題，主要表現(xiàn)在

1、初到公司，無(wú)論從業(yè)務(wù)能力，還是從思想上都存在許多的不足，感覺(jué)上是每天疲于應(yīng)付工作。盡管如此，但是我在很多方面得到了公司領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和幫助，所以我在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了新的工作。

2、缺乏創(chuàng)新精神。不能積極主動(dòng)地發(fā)揮自身聰明才智，而是被動(dòng)消極地適應(yīng)工作需要。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情基本上都能完成，但自己不會(huì)主動(dòng)牽著工作走，很被動(dòng)。缺乏認(rèn)真鉆研、開(kāi)拓進(jìn)取的精神，忙碌于日常小事，工作沒(méi)有上升到一定高度。

3、工作不很扎實(shí)，不能與時(shí)俱進(jìn)。作為一名剛剛踏入社會(huì)的大學(xué)生，身上缺乏應(yīng)有的朝氣，學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新東西不夠。自身也存在眼高手低、懶于動(dòng)手的毛病，不能專注于工作學(xué)習(xí)，很多知識(shí)知識(shí)了解卻不專精。

在今后的工作中，我將努力改正自身缺點(diǎn)，以更大的熱情投入到工作中去。首先，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，主動(dòng)學(xué)習(xí)。身處當(dāng)今知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，必須時(shí)刻學(xué)習(xí)方能不落伍，所以我將把加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平，樹(shù)立良好的職業(yè)道德，作為一項(xiàng)日常重要工作來(lái)抓，以嚴(yán)肅的態(tài)度，飽滿的熱情，嚴(yán)格的紀(jì)律，全身心地投入學(xué)習(xí)，為我的工作積累必要的基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能。其次，提高服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)。作為辦公室的一名文職人員，我將本著為人民服務(wù)的原則，熱情、主動(dòng)地做好自己的本職工作，為前來(lái)辦事的人員提供滿意的服務(wù)。再次，提高工作能力，勇于創(chuàng)新。雖然辦公室的工作瑣碎、繁雜，但是我將從多方面努力進(jìn)一步提高自身的工作能力，以積極的心態(tài)面對(duì)每天的工作任務(wù)。同時(shí)，我也將注重鍛煉自己的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、___能力以及創(chuàng)造能力，不斷在工作中學(xué)習(xí)、進(jìn)取、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。

以上是我對(duì)三個(gè)月來(lái)工作的總結(jié)，說(shuō)的不太多。但我認(rèn)為用實(shí)際行動(dòng)做出來(lái)更有說(shuō)服力。“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索”，在轉(zhuǎn)正以后的工作中我將努力奮斗，克服自己的缺點(diǎn)，彌補(bǔ)不足，爭(zhēng)取做的更好。

范文二

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)

進(jìn)廠以來(lái)，本人尊敬領(lǐng)導(dǎo)，與同事關(guān)系融洽。為盡快進(jìn)入工作角色，本人自覺(jué)認(rèn)真學(xué)習(xí)本廠、本部門(mén)、本崗位的各項(xiàng)制度、規(guī)則，嚴(yán)格按照廠里制定的工作制度開(kāi)展工作。能夠堅(jiān)持學(xué)習(xí)政治理論、與文秘工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)。積極參加廠里___的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)，并利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行自學(xué)。業(yè)務(wù)水平和理論素養(yǎng)都有所提高。

二、嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，努力做好本職工作

進(jìn)廠以來(lái)，在業(yè)務(wù)主管和同事們的支持和幫助下，本人很快就掌握和熟悉本崗位工作的要求及技巧，嚴(yán)格做到按時(shí)按量完成廠里交給的材料和文件的錄入、校對(duì)、復(fù)印等工作，保證打印材料準(zhǔn)確、整潔、清晰，符合材料的規(guī)格。在文字排版上盡量設(shè)計(jì)的美觀些，努力做到讓打印出來(lái)的文件或資料便于大家使用。

三、忠于職守，嚴(yán)格做好保密工作

在文字錄入的同時(shí)，能認(rèn)真執(zhí)行保密制度，文字材料的底稿能妥善保管，印后能及時(shí)把作廢的底稿銷毀，不泄露保密材料及文件的內(nèi)容。對(duì)校對(duì)過(guò)的廢、舊材料和文件的紙張，也都能夠妥善處理。

四、厲行節(jié)約，杜絕浪費(fèi)

為了明確文印室里的辦公耗材使用情況，我們制作了“文印登記簿“，對(duì)打英復(fù)印或油印超出材料，都要如實(shí)登記?！皡栃泄?jié)約，杜絕浪費(fèi)“。對(duì)于文印室里的計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等設(shè)備和其它物品，能夠嚴(yán)格guǎnlǐ好，保證文印工作順利進(jìn)行，并在工作中學(xué)會(huì)這些設(shè)備的簡(jiǎn)單維修與保養(yǎng)。

五、不足之處和今后打算

自從擔(dān)任打字員工作以來(lái)，在工作上取得了較好地成績(jī)，但也還存在一些不足之處。如：文字功底較底，對(duì)電腦的應(yīng)用和操作有待于進(jìn)一步提高。這些不足都需要在今后的工作中加以改進(jìn)。今后，我一定會(huì)倍加努力學(xué)習(xí)，刻苦鉆研文秘知識(shí)、電腦知識(shí)、企業(yè)guǎnlǐ知識(shí)等各方面的知識(shí)，努力提高自身綜合素質(zhì)，力爭(zhēng)做一名優(yōu)秀的工作人員，為我們廠的興旺發(fā)達(dá)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第3篇：醫(yī)院試用期工作范文

【關(guān)鍵詞】自身綜合素質(zhì)；投標(biāo)報(bào)價(jià)質(zhì)量；簽證；結(jié)算造價(jià)調(diào)整

施工企業(yè)要在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占一席之地，承攬工程的投標(biāo)工作顯得尤為重要。而提高中標(biāo)率的關(guān)鍵性人物即工程造價(jià)員，其在施工企業(yè)中的作用也就日顯重要。作為一名造價(jià)員應(yīng)從提高自身的綜合能力角度出發(fā)，在施工企業(yè)中積極起好應(yīng)有的作用。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)

1、學(xué)習(xí)國(guó)家有關(guān)的法律、法規(guī)和政策等知識(shí)，提高職業(yè)道德的修養(yǎng)。要站在就職企業(yè)的全局高度上綜合思考，融入到企業(yè)的文化中，要具有強(qiáng)烈的事業(yè)心，從而提高責(zé)任心。

2、積極參加相關(guān)管理部門(mén)組織的定額及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，相關(guān)政策性文件的學(xué)習(xí)，專業(yè)知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，不但要有一個(gè)扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)還要對(duì)政策性文件有深入的熟悉了解。

3、注重一些與造價(jià)相關(guān)的知識(shí)學(xué)習(xí)。如相關(guān)專業(yè)的施工技術(shù)及算量軟件、計(jì)價(jià)軟件的學(xué)習(xí)，提高自己工作能力和效率。

二、抓好編制質(zhì)量關(guān)，提高中標(biāo)率

1、認(rèn)真審核招標(biāo)人的工程量清單

招標(biāo)人提供的工程量清單，因其編制的中介機(jī)構(gòu)造價(jià)員水平參差不齊，難免在工程量清單編制過(guò)程中會(huì)產(chǎn)生錯(cuò)算，漏算等問(wèn)題。所以作為施工企業(yè)造價(jià)員不能簡(jiǎn)單的就按提供的工程量清單編制投標(biāo)書(shū)，而必須認(rèn)真熟悉圖紙，了解設(shè)計(jì)意圖和工程全貌。對(duì)招標(biāo)人提供的工程量清單認(rèn)真審核，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤及時(shí)在招標(biāo)答疑會(huì)上提出以便得到調(diào)整，特別是對(duì)于招標(biāo)文件規(guī)定工程量一次性包死，除變更及簽證外不得調(diào)整工程量的工程項(xiàng)目更要細(xì)心核對(duì)，避免由于清單數(shù)量的差異而給企業(yè)造成損失。

認(rèn)真審核工程量清單的另一個(gè)作用是如果招標(biāo)文件規(guī)定該投標(biāo)工程是可調(diào)清單工程量時(shí)，那么施工企業(yè)也能在組價(jià)時(shí)進(jìn)行不平衡的報(bào)價(jià)策略。清單量偏大的項(xiàng)目?jī)r(jià)格適當(dāng)報(bào)低，清單量偏小的項(xiàng)目?jī)r(jià)格適當(dāng)報(bào)高，這樣才能為企業(yè)爭(zhēng)取更大的經(jīng)濟(jì)效益。

2、認(rèn)真研究招標(biāo)人清單項(xiàng)目的特征描述

由于招標(biāo)清單中的項(xiàng)目特征描述不清楚，不完全，不符合實(shí)際。有些工作內(nèi)容在施工過(guò)程中是必須完成的，而項(xiàng)目特征描述中可能未包含或不全面。諸如這類有異議的清單項(xiàng)目特征描述必須在招標(biāo)答疑會(huì)提出以示明確，以提高組價(jià)的正確性。否則，由于對(duì)項(xiàng)目基本特征描述誤解而造成錯(cuò)算漏算時(shí)，工程結(jié)算一般不予調(diào)整，因?yàn)?，大多?shù)招標(biāo)文件中都會(huì)規(guī)定，投標(biāo)人的報(bào)價(jià)中必須包含完成該清單項(xiàng)目的所有費(fèi)用。

3、準(zhǔn)確全面計(jì)算定額子目工程量

工程量清單模式計(jì)價(jià)是招標(biāo)人按清單計(jì)價(jià)規(guī)范計(jì)算工程量清單，投標(biāo)人按定額規(guī)則計(jì)算工程量來(lái)組價(jià)，因此，工程量清單計(jì)算模式下投標(biāo)人計(jì)算的定額工程量是組價(jià)的核心和重要組成部分，工程量計(jì)算正確與否，直接影響工程項(xiàng)目的投標(biāo)價(jià)。而且，一旦中標(biāo)價(jià)確定，竣工結(jié)算時(shí)清單項(xiàng)目的投標(biāo)價(jià)除工程變更外是不允許調(diào)整的，這就更顯得準(zhǔn)確計(jì)算定額工程量的重要性。所以，造價(jià)員必須嚴(yán)格按定額工程量計(jì)算規(guī)則，根據(jù)招標(biāo)人的項(xiàng)目特征描述及施工方案準(zhǔn)確計(jì)算工程量，杜絕漏算，重算，錯(cuò)算。

4、與編制技術(shù)標(biāo)的技術(shù)人員聯(lián)手組價(jià)

工程量清單計(jì)價(jià)模式下各施工企業(yè)必須按自身的技術(shù)裝備，人員力量，施工方案等組價(jià)，因此，組成的項(xiàng)目單價(jià)也不盡相同，誰(shuí)的方案更優(yōu)，報(bào)價(jià)會(huì)更優(yōu)，中標(biāo)機(jī)會(huì)更高，這就要求施工單位的造價(jià)員與編制技術(shù)標(biāo)的技術(shù)人員聯(lián)合，結(jié)合定額有關(guān)規(guī)定，將技術(shù)標(biāo)與經(jīng)濟(jì)標(biāo)合理的結(jié)合起來(lái)，采用多快好省的施工方案，組成更具競(jìng)爭(zhēng)力而且又能達(dá)到最好的經(jīng)濟(jì)效益的項(xiàng)目單價(jià)。

5、了解市場(chǎng)人、材、機(jī)價(jià)格，規(guī)避企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)

1）人工：市場(chǎng)上的勞務(wù)價(jià)格會(huì)隨著不同的時(shí)段發(fā)生波動(dòng)。所以，造價(jià)員必須根據(jù)該項(xiàng)目的工期及市場(chǎng)勞務(wù)行情波動(dòng)規(guī)律，綜合測(cè)算人工費(fèi)。

2）材料：造價(jià)員必須會(huì)同材料采購(gòu)員一起分析該工程的工期時(shí)段內(nèi)主要材料的價(jià)格波動(dòng)情況來(lái)決定材料價(jià)格，而不應(yīng)該簡(jiǎn)單的按照有關(guān)部門(mén)頒發(fā)的信息指導(dǎo)價(jià)下浮幾個(gè)百分點(diǎn)來(lái)計(jì)算。對(duì)于工期較長(zhǎng)的大型工程，如果市場(chǎng)的材料價(jià)格波動(dòng)情況難以預(yù)測(cè)，這就必須要求與業(yè)主簽訂合同時(shí)商定一個(gè)承擔(dān)上漲風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)的范圍，或者將工程中用量多、價(jià)格高、風(fēng)險(xiǎn)大的材料有其甲供，從而有效的規(guī)避企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

3）機(jī)械：對(duì)于企業(yè)自備機(jī)械設(shè)備，造價(jià)員必須根據(jù)施工組織設(shè)計(jì)配備的機(jī)械種類和數(shù)量會(huì)同施工企業(yè)機(jī)械配備管理部門(mén)測(cè)算在該工程的施工時(shí)段內(nèi)所發(fā)生的機(jī)械人工費(fèi)、燃料費(fèi)、養(yǎng)路費(fèi)、折舊費(fèi)、攤銷費(fèi)、維修費(fèi)等費(fèi)用測(cè)算；對(duì)于租賃機(jī)械設(shè)備必須分析該工程的工期時(shí)段內(nèi)市場(chǎng)機(jī)械租賃價(jià)格的波動(dòng)情況，然后確定投標(biāo)報(bào)價(jià)的機(jī)械費(fèi)用。

6、管理費(fèi)及利潤(rùn)的計(jì)算

清早計(jì)價(jià)模式下的管理費(fèi)和利潤(rùn)是包含在清單項(xiàng)目的綜合單價(jià)中，企業(yè)應(yīng)按自身的管理水平及利潤(rùn)空間來(lái)自主確定費(fèi)率。該費(fèi)率的確定既要達(dá)到中標(biāo)的目的，又要準(zhǔn)確的預(yù)料出企業(yè)在該工程的管理費(fèi)用及利潤(rùn)空間。

三、認(rèn)真做好工程變更、項(xiàng)目索賠及項(xiàng)目以外費(fèi)用的簽證

1、收集計(jì)算依據(jù)：當(dāng)發(fā)生以上各種情況時(shí)，首先必須收集可以計(jì)算這些費(fèi)用的依據(jù)。如工程的設(shè)計(jì)變更單、現(xiàn)場(chǎng)的會(huì)議記錄、保溫層的厚度等等，除了做好文字的記錄外，隱蔽工程可以拍成照片存放電子文檔作為結(jié)算依據(jù)；再如：由于甲供材料遲緩供應(yīng)所造成停工待料的，可以記載所擔(dān)擱工期的天數(shù)，停工待料人員的人數(shù)及費(fèi)用；由于自然災(zāi)害造成工期順延的必須記載影響的開(kāi)始至結(jié)束的日期，以及由于此原因造成人工窩工的人數(shù)及費(fèi)用等。

2、協(xié)調(diào)監(jiān)理，建設(shè)方相關(guān)人員做好簽字見(jiàn)證

當(dāng)發(fā)生任何認(rèn)為在招標(biāo)范圍以外的事件發(fā)生時(shí)，除了做好收集計(jì)算依據(jù)以外，必須將這些依據(jù)在發(fā)生的當(dāng)時(shí)請(qǐng)監(jiān)理及建設(shè)方代表做好簽字手續(xù)，以防在施工結(jié)束時(shí)這些單位的人員調(diào)動(dòng)造成盲點(diǎn)，給工程結(jié)算帶來(lái)被動(dòng)、爭(zhēng)議、損失。

3、合理、及時(shí)、全面計(jì)算索賠費(fèi)用

1）合理：當(dāng)發(fā)生以上這些事件時(shí)，必須按照合同條款的約定，根據(jù)清單計(jì)價(jià)規(guī)范及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，相關(guān)計(jì)價(jià)文件的規(guī)定合理計(jì)算出索賠費(fèi)用。只有這樣，建設(shè)單位及審計(jì)人員才會(huì)合理的認(rèn)可這些費(fèi)用。

2）及時(shí)：在這些事件發(fā)生的當(dāng)時(shí)時(shí)段，必須及時(shí)將費(fèi)用計(jì)算出來(lái)，遲續(xù)時(shí)間長(zhǎng)了，或者施工企業(yè)的造價(jià)員人事調(diào)動(dòng)，會(huì)造成后續(xù)人員不了解當(dāng)時(shí)的狀況而漏算、錯(cuò)算。

3）全面：在計(jì)算這些事件發(fā)生的費(fèi)用時(shí)必須全面考慮。由于該事件的發(fā)生所造成的一切費(fèi)用。

四、工程竣工后工程造價(jià)調(diào)整

1、按實(shí)際工程量結(jié)算的工程，需要依據(jù)竣工圖紙結(jié)合施工實(shí)際情況，準(zhǔn)確計(jì)算工程量。

2、調(diào)整合同條款中約定可調(diào)整部分，如：工期提前獎(jiǎng)勵(lì)、材料價(jià)格上漲風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)以上的價(jià)格調(diào)整等等；

3、施工過(guò)程中發(fā)生需要計(jì)算的部分，如工程變更、隱蔽工程、費(fèi)用索賠、工期索賠等。

4、根據(jù)監(jiān)理令及現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議紀(jì)要、工作聯(lián)系單等依據(jù)可以計(jì)算的費(fèi)用；

第4篇：醫(yī)院試用期工作范文

【試用期護(hù)士辭職信范文一】

尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：

在遞交這份辭呈時(shí)，我的心情十分沉重。現(xiàn)在醫(yī)院的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我母親前段時(shí)間身體不是很好，家里的生意需要人照顧。現(xiàn)在由于我的一些個(gè)人原因的影響，無(wú)法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)。因此請(qǐng)求允許離開(kāi)。

當(dāng)前醫(yī)院正處于繁忙的階段，同事都是斗志昂揚(yáng)，壯志滿懷，而我在這時(shí)候卻因個(gè)人原因無(wú)法為醫(yī)院分憂，實(shí)在是深感歉意。

我希望醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時(shí)間商量一下工作交接問(wèn)題。本人在XX年2月13日申請(qǐng)離職，希望能得到醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許!

感謝諸位在我在醫(yī)院期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們?cè)诠ぷ骱突顒?dòng)中取得更大的成績(jī)和收益!

此致

敬禮!

辭職人:

時(shí)間： 年 月 日

【試用期護(hù)士辭職信范文二】

尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我在此時(shí)此刻再也不能夠?qū)Υ蠹译[瞞了，我決定離開(kāi)醫(yī)院了，很遺憾在這個(gè)時(shí)候向醫(yī)院提出我的辭職申請(qǐng)。不過(guò)這也是我在考慮很長(zhǎng)時(shí)間的結(jié)果，之前我都是一個(gè)人在琢磨，現(xiàn)在終于有了結(jié)果，那就是我要離開(kāi)醫(yī)院，我無(wú)法說(shuō)服我自己繼續(xù)留在醫(yī)院了。

遞交這份辭呈時(shí)，我的心情十分沉重。現(xiàn)在醫(yī)院的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我身體狀態(tài)不佳，和一些個(gè)人原因的影響，無(wú)法為醫(yī)院做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在醫(yī)院卻無(wú)所作為，因此請(qǐng)求允許離開(kāi)。

我衷心祝愿醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：XXX

20xx年8月10日

【試用期護(hù)士辭職信范文三】

尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：

在遞交這份辭職申請(qǐng)時(shí)，我的心情十分沉重。現(xiàn)在醫(yī)院的發(fā)展需要大家竭盡全力，現(xiàn)在由于我的一些個(gè)人原因的影響，無(wú)法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)。因此請(qǐng)求允許離開(kāi)。

當(dāng)前醫(yī)院正處于繁忙的階段，同事都是斗志昂揚(yáng)，壯志滿懷，而我在這時(shí)候卻因個(gè)人原因無(wú)法為醫(yī)院分憂，實(shí)在是深感歉意。

我希望醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時(shí)間商量一下工作交接問(wèn)題。本人在2010年x月xx日申請(qǐng)離職，希望能得到醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許!

感謝諸位在我在醫(yī)院期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們?cè)诠ぷ骱突顒?dòng)中取得更大的成績(jī)和收益!

此致

敬禮!

辭職人：xx

時(shí)間：xx年xx月xx日

【試用期護(hù)士辭職信范文四】

尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：

在遞交這份辭職申請(qǐng)時(shí)，我的心情十分沉重?，F(xiàn)在醫(yī)院的發(fā)展需要大家竭盡全力，現(xiàn)在由于我的一些個(gè)人原因的影響，無(wú)法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)。因此請(qǐng)求允許離開(kāi)。

當(dāng)前醫(yī)院正處于繁忙的階段，同事都是斗志昂揚(yáng)，壯志滿懷，而我在這時(shí)候卻因個(gè)人原因無(wú)法為醫(yī)院分憂，實(shí)在是深感歉意。

我希望醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時(shí)間商量一下工作交接問(wèn)題。本人在2010年x月xx日申請(qǐng)離職，希望能得到醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許!

感謝諸位在我在醫(yī)院期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們?cè)诠ぷ骱突顒?dòng)中取得更大的成績(jī)和收益!

此致

敬禮!

第5篇：醫(yī)院試用期工作范文

【關(guān)鍵詞】 試用期護(hù)士； 藥理知識(shí)； 護(hù)理安全

中圖分類號(hào) R47 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼 B 文章編號(hào) 1674-6805（2013）33-0062-02

護(hù)理人員對(duì)急救藥品知識(shí)的掌握程度直接關(guān)系到臨床危重患者的搶救成功率[1]。筆者所在醫(yī)院護(hù)理部針對(duì)往年各臨床科室反映的新上崗護(hù)士急救藥品、氯化鉀、甘露醇、化療藥物等常用特殊藥品藥理知識(shí)相對(duì)欠缺的現(xiàn)狀進(jìn)行了調(diào)查，并有針對(duì)性的將常用急救藥品、特殊管理藥品藥理知識(shí)納入到新護(hù)士崗前培訓(xùn)中，取得了良好的效果。

1 資料與方法

1.1 一般資料

筆者所在醫(yī)院護(hù)理部組織2012年度新招聘的試用期護(hù)士共計(jì)65名。

1.2 方法

設(shè)計(jì)“急救藥品、特殊藥品藥理知識(shí)測(cè)試問(wèn)卷”，內(nèi)容涉及常用各種急救、特殊管理藥品單只劑量、通用名稱、藥理性質(zhì)、用藥注意事項(xiàng)等藥理知識(shí)并量化評(píng)分，請(qǐng)藥理專家和護(hù)理專家提出修改意見(jiàn)并審核；制定急救藥品及特殊藥品藥理知識(shí)的培訓(xùn)課件，請(qǐng)權(quán)威醫(yī)療專家和臨床藥學(xué)專家進(jìn)行了審核，并在新護(hù)士崗前培訓(xùn)時(shí)結(jié)合護(hù)理工作實(shí)際進(jìn)行授課；培訓(xùn)前后發(fā)放問(wèn)卷表，對(duì)調(diào)查表進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，了解培訓(xùn)效果。

2 結(jié)果

培訓(xùn)前試用期護(hù)士對(duì)急救藥品、部分特殊管理藥品知識(shí)的綜合量化考核合格率為44.6%，培訓(xùn)后合格率上升至100%。見(jiàn)表1和圖1。

3 討論

急救藥品的應(yīng)用，是針對(duì)不同危重疾病，為穩(wěn)定患者的生命體征而采取的急救措施之一，是搶救過(guò)程中的重要環(huán)節(jié)[2]。調(diào)查顯示，新招聘的試用期護(hù)士掌握急救藥品、特殊管理藥品知識(shí)缺乏，知曉急救車中所有藥品作用的培訓(xùn)前僅24.6%，培訓(xùn)后上升至73.8%；知曉尼可剎米單只劑量的培訓(xùn)前僅26.2%，培訓(xùn)后上升至100%；而知曉腎上腺素易受光、熱分解的培訓(xùn)前僅61.5%，培訓(xùn)后上升至95.4%；掌握氨茶堿使用中的注意事項(xiàng)培訓(xùn)前50.8%，培訓(xùn)后上升至95.4%；綜合量化考核合格率培訓(xùn)前44.6%，培訓(xùn)后上升至100%。通過(guò)采取有針對(duì)性的急救藥品、特殊管理藥品知識(shí)培訓(xùn)措施，可取得良好的培訓(xùn)效果。

低年資護(hù)士培訓(xùn)是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程，對(duì)于低年資護(hù)士，在從事專業(yè)的時(shí)期給予有計(jì)劃、有針對(duì)性的培訓(xùn)指導(dǎo)，有利于他們專業(yè)的成長(zhǎng)和發(fā)展，可迅速提高臨床工作能力[3]。試用期護(hù)士作為低年資護(hù)士群體，課程內(nèi)容的設(shè)置在加強(qiáng)“三基”的基礎(chǔ)上，不僅要注重融入護(hù)理學(xué)科發(fā)展的新理論、新知識(shí)、新技術(shù)，以拓寬學(xué)習(xí)者的知識(shí)面，也要注意課程內(nèi)容的針對(duì)性和實(shí)用性[4]。筆者所在醫(yī)院針對(duì)試用期護(hù)士對(duì)急救、特殊管理藥品知識(shí)的缺乏現(xiàn)狀，采取強(qiáng)化培訓(xùn)急救藥品、特殊管理藥品知識(shí)，提高試用期新護(hù)士對(duì)急救藥品、特殊管理藥品知識(shí)的掌握，從而提高了護(hù)理人員對(duì)急危重癥患者的救治能力，減少了因藥理知識(shí)掌握不牢而造成的護(hù)理安全隱患。

護(hù)理管理者應(yīng)制定并實(shí)施相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)行獎(jiǎng)懲措施，以提高護(hù)士的急救知識(shí)水平，進(jìn)而提高護(hù)理質(zhì)量[5]。針對(duì)新招聘的試用期護(hù)士這一群體，通過(guò)強(qiáng)化急救藥品、特殊管理藥品藥理知識(shí)培訓(xùn)及考試，能極大的促進(jìn)新護(hù)士對(duì)急救藥品、氯化鉀、甘露醇、化療藥物等特殊管理藥品知識(shí)的掌握，從而提高搶救成功率，保障患者用藥安全。

參考文獻(xiàn)

[1]許曉萍.影響護(hù)士掌握急救藥品知識(shí)因素的調(diào)查與分析[J].護(hù)理研究，2010，24（6）：5.

[2]曹靜，楊建中，徐新新.急救藥品儲(chǔ)備現(xiàn)狀的調(diào)查與分析[J].護(hù)理學(xué)雜志（綜合版），2010，25（7）：19-21.

[3]高愛(ài)煜，高祖梅.新護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)研究進(jìn)展[J].護(hù)理學(xué)雜志，2011，26（11）：91-94.

[4]劉云，葛世偉，諸葛海鴻，等.構(gòu)建醫(yī)院繼續(xù)護(hù)理教育管理體系的思考[J].護(hù)理學(xué)雜志，2013，28（2）：79-81.

第6篇：醫(yī)院試用期工作范文

隨著人們法律意識(shí)的建立，關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多，合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。那么2021年的標(biāo)準(zhǔn)模板范文有哪些呢?下面是小編為大家?guī)?lái)的2021簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同書(shū)格式樣本五篇，歡迎大家查閱!

2021勞動(dòng)合同范本1甲方：

法定代表人：

公司地址：

乙方：

性別：

居民身份證號(hào)：

聯(lián)系電話：

家庭地址：

為明確公司與員工雙方的權(quán)利與義務(wù)，促進(jìn)公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正常，健康有序的開(kāi)展，本著公司與員工之間互惠、互利、平等協(xié)商的原則，公司與員工既享有合同規(guī)定的權(quán)利，又承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)，在平等自愿、協(xié)商一致的前提下，由公司法定代表人或其授權(quán)代表，依法與員工以書(shū)面形式簽訂以下勞動(dòng)合同書(shū)。

一、合同期限為:年月日起至年月日止

二、根據(jù)甲方的工作特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域?yàn)榧追接袡?quán)按需要在不降低工資待遇的情況下，調(diào)整乙方工作崗位及工作區(qū)域。

三、勞動(dòng)報(bào)酬：甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月基本工資為元，現(xiàn)金提成按%計(jì)算，鋪貨提成按%計(jì)算(月內(nèi)無(wú)退貨現(xiàn)象)。

四、乙方銷售任務(wù)、返利與銷售獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)乙方在完年銷售任務(wù)的100%給予獎(jiǎng)勵(lì).超額完成銷售任務(wù)120%給予獎(jiǎng)勵(lì).

五、乙方責(zé)任和義務(wù)：

1、乙方每月向公司提供市場(chǎng)月報(bào)表，否則扣減該業(yè)務(wù)員本月工資元。

2、乙方必須將全年銷售回款任務(wù)分配到各個(gè)季度，每季度必須按照以上所定回款任務(wù)按時(shí)打款提貨，超過(guò)任務(wù)部分提前1個(gè)月通知甲方，若未完成季銷售回款80%，罰款連續(xù)兩個(gè)季度沒(méi)完成任務(wù)的80%罰款一個(gè)月的工資。

3、乙方每月以文字形式向甲方提供客戶名單、銷售數(shù)量、產(chǎn)品流向、庫(kù)存數(shù)量和市場(chǎng)對(duì)酒質(zhì)量、包裝、價(jià)位進(jìn)行考察，并對(duì)競(jìng)品信息進(jìn)行調(diào)研匯總。

4、乙方必須積極維護(hù)和管理好自身的市場(chǎng)，保證不向協(xié)議約定的經(jīng)銷區(qū)域范圍外的市場(chǎng)進(jìn)行倒貨、串貨等，若在乙方當(dāng)?shù)匕l(fā)現(xiàn)有其它區(qū)域總經(jīng)銷商的倒酒，甲方有義務(wù)與乙方一同將其全部收購(gòu)，收購(gòu)的酒按收購(gòu)金額可享受甲方合同返利政策，但乙方不得捏造事實(shí)，誣陷其它區(qū)域總經(jīng)銷商，或夸大數(shù)量，一經(jīng)甲方調(diào)查核實(shí)，給予罰款。

六、本協(xié)議壹試叁份，甲方執(zhí)貳份，乙方執(zhí)壹份，雙方簽字或蓋章產(chǎn)生法律效力。

甲方：乙方：

年月日

2021勞動(dòng)合同范本2一、簽約人基本情況

(一)、用人醫(yī)院基本情況：_________________________

甲方(用人醫(yī)院)名稱：_________________________

法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)：_______________

醫(yī)院地址：______________________________

聯(lián)系電話：______________________________

(二)、勞動(dòng)者基本情況：______________________________

乙方(勞動(dòng)者)姓名：____________________

疽庭住址(現(xiàn)住址)：___________________________________

居民身份證號(hào)碼：___________________________________

聯(lián)系電話：_________________________

二、合同期限

本合同為固定期限貳年(月)，自________年____月____日起至________年____月____日止。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)、根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在醫(yī)療/護(hù)理生技士/藥士)

(二)、乙方的工作地點(diǎn)為：

(三)、乙方的工作職責(zé)是：

四、工作時(shí)間和休息休假

甲方根據(jù)乙方所在工作崗位的特點(diǎn)實(shí)行a工時(shí)制度。

a.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度;

b.綜合計(jì)算工時(shí)工作制度;

五、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)、甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資，具體發(fā)薪日期為每月10日。

(二)、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下：

六勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)訂

乙方應(yīng)在本合同解除或終止前十五日內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù)。

七、違約責(zé)任及違約金

甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，就有關(guān)服務(wù)期和違約金等事項(xiàng)雙方約定如下(或見(jiàn)雙方簽訂的專項(xiàng)協(xié)議書(shū))：如乙方單方解除合同，應(yīng)退還在工作期間參加甲方組織的培訓(xùn)、進(jìn)修等活動(dòng)所發(fā)生的費(fèi)用。

八、雙方約定事項(xiàng)

甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商約定如下事項(xiàng)：甲乙雙方單方解除合同，應(yīng)提前通知對(duì)方，給對(duì)方造成損害的，有過(guò)錯(cuò)一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

甲方(蓋章)乙方(簽字)

法定代表人或委托人

(簽字或蓋章)

_________年____月____日_________年____月____日

2021勞動(dòng)合同范本3甲方：________________

乙方：________________

根據(jù)國(guó)家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。

一、試用合同期限

自___年__月__日至___年__月__日上，有效期為_(kāi)______個(gè)月。______(天)

二、試用崗位

根據(jù)甲方的工作安排，聘請(qǐng)乙方在___________工作崗位。

三、月薪

試用崗位根據(jù)雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為_(kāi)________元，該項(xiàng)報(bào)酬包括所有補(bǔ)貼在內(nèi)。

四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)利。

有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;l有權(quán)對(duì)乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行處罰;對(duì)試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。

2.甲方的義務(wù)。

為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;按本合同支付給乙方薪金。對(duì)試用期乙方因工傷亡，由甲方負(fù)擔(dān)賠償。

五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

1.乙方的權(quán)利。

享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利;

享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

對(duì)試用狀況不滿意，請(qǐng)求辭職的權(quán)利。

2.乙方的義務(wù)。

遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù);

維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動(dòng)合同;

對(duì)員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;

試用期乙方的醫(yī)療費(fèi)用由甲方承擔(dān)_____%，乙方承擔(dān)_____%;

試用期甲方一般不為乙方辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補(bǔ)辦有關(guān)險(xiǎn)種，從試用期起算;l試用期，乙方請(qǐng)長(zhǎng)病假_____天、事假團(tuán)黨委計(jì)超過(guò)_____天者，試用合同自行解除。

七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;

乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎(jiǎng)勵(lì);

具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;

反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。

八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的同意。

九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理。

十、本合同一式_____份，甲、乙雙方各執(zhí)_____份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方：______________________乙方：______________________

電話：______________________電話：______________________

日期：______年_____月_____日日期：______年_____月_____日

2021勞動(dòng)合同范本4甲方__________________________________

經(jīng)營(yíng)地址______________________________

乙方__________________________________

居民身份證號(hào)___________________

出生日期_____年_____月_____日

家庭住址_________________________________________

郵政編碼________________________

戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村

根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。

其中試用期至_____年_____月_____日止。

勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以內(nèi)的，試用期不得超過(guò)15日;勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以內(nèi)的，試用期不得超過(guò)30日;勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以內(nèi)的，試用期不得超過(guò)60日;勞動(dòng)合同期限在2年以上的，試用期不得超過(guò)6個(gè)月。

第二條乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位。

甲乙雙方對(duì)乙方崗位(工種)的其他約定________________________________________________________________________

第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務(wù)規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。

第四條甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。

甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第五條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。

乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。

乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。

第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資。

(二)日工資____元，試用期間日工資____，甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月______日

甲方由于經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_(kāi)__________元

雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第七條乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)20__酒店員工勞動(dòng)合同書(shū)20__酒店員工勞動(dòng)合同書(shū)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，但是每月不得超過(guò)36小時(shí)。

甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的，應(yīng)事先報(bào)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)。

甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头?wù)的需要，乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。

第八條甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷，大病醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)。

第九條乙方違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。

第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)有偷拿財(cái)物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的;

(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(四)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;

(五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;

(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

(七)違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

(八)被依法追究刑事責(zé)任的。

第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無(wú)法另行安排工作的，可以提前30日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第十二條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方。乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

第十三條乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十四條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)____________________

________________________________________________

第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

第十六條本合同未盡事宜或與國(guó)家，北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第十八條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。

_______________________________________________________

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托人

(簽字或蓋章)

簽訂日期：年月日

使用說(shuō)明

一，本合同書(shū)供餐飲企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)參考使用。

二，企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，甲乙雙方的情況應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫(xiě)在相應(yīng)的空格內(nèi)。雙方約定的增加事項(xiàng)填寫(xiě)在第十四條內(nèi)，但雙方約定的內(nèi)容不得違反國(guó)家法律法規(guī)。

三，簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章;法定代表人，委托人，或負(fù)責(zé)人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。

四，本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練，準(zhǔn)確，不得涂改。

2021勞動(dòng)合同范本5甲方：________________________

乙方：________________________

身份證號(hào)：______________________________________

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個(gè)月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。

一、乙方的崗位(工種)為：_______________________

在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。

三、乙方試用期工資為_(kāi)________元/月，甲方按月發(fā)放。

四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個(gè)月時(shí)，按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。

標(biāo)準(zhǔn)事業(yè)單位試用期勞動(dòng)合同范本

七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前七個(gè)工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。

八、乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿一月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用后，按照800元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報(bào)酬。

九、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤(或計(jì)件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。

十、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。

十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。

十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，并且繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)?？己瞬缓细裾撸靖鶕?jù)實(shí)際情況將予以解雇或延長(zhǎng)試用期，但試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。延長(zhǎng)期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。

十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。

十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。

十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方：(公章)乙方：(簽字)

第7篇：醫(yī)院試用期工作范文

一、招聘數(shù)量及條件

(一)招聘數(shù)量

襄陽(yáng)市中心醫(yī)院2018年招聘護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員100名，其中湖北文理學(xué)院醫(yī)學(xué)院護(hù)理系應(yīng)屆畢業(yè)生30名，剩余名額面向其它高校畢業(yè)生招聘。

(二)基本條件

1、政治素質(zhì)過(guò)硬，熱愛(ài)護(hù)理專業(yè)，有能力勝任本職工作，有奉獻(xiàn)精神。

2、統(tǒng)招進(jìn)入全日制普通醫(yī)學(xué)院校(二本一及以上)學(xué)習(xí)，獲得護(hù)理或助產(chǎn)專業(yè)本科(統(tǒng)招本科不含“中起本”、“專套本”、“專升本”學(xué)歷)及以上學(xué)歷;

3、2018年應(yīng)屆畢業(yè)生需通過(guò)2018年度護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試，往屆畢業(yè)生須持有護(hù)士執(zhí)業(yè)證;

4、應(yīng)屆畢業(yè)生年齡在25周歲以下(1993年7月1日以后出生);往屆畢業(yè)生要求具有三級(jí)甲等醫(yī)院一年及以上工作經(jīng)歷(以三級(jí)甲等醫(yī)院工作證明為準(zhǔn))，年齡可放寬至28周歲以下(1990年7月1日以后出生);

5、五官端正，身心健康，溝通能力強(qiáng)，禮貌大方。

(三)有下列情形之一的，不受理應(yīng)聘

1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的;

3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾被開(kāi)除公職;

4、現(xiàn)役軍人;

5、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

二、公告

在我院官網(wǎng)上2018年護(hù)理專技人員招聘信息。

三、報(bào)名方式及時(shí)間

1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

高校校園現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提供：個(gè)人簡(jiǎn)歷、就業(yè)協(xié)議書(shū)、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、在校期間成績(jī)單(學(xué)校蓋章有效)。截止日為招聘當(dāng)日。

2、網(wǎng)上報(bào)名

應(yīng)聘人員下載并如實(shí)填寫(xiě)《襄陽(yáng)市中心醫(yī)院公開(kāi)招聘護(hù)理人員報(bào)名表》后，通過(guò)發(fā)郵件的形式將報(bào)名表電子文檔和各類證件(身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷、學(xué)位證、護(hù)士執(zhí)業(yè)證、在校期間成績(jī)表，榮譽(yù)證等)的掃描件，發(fā)至我單位人力資源處郵箱([email protected])，也可到我單位人力資源處報(bào)名。截止日2018年1月31日。

四、考核辦法

采用面試考核、試用期考核相結(jié)合的方式。

(一) 面試考核

1、湖北文理學(xué)院醫(yī)學(xué)院護(hù)理本科畢業(yè)生面試考核

學(xué)生大學(xué)前3年綜合成績(jī)排名前50名的學(xué)生入圍面試，面試采用量化打分方式。學(xué)生大學(xué)前3年綜合成績(jī)、面試成績(jī)得分按權(quán)重50%評(píng)分，兩項(xiàng)分?jǐn)?shù)相加成績(jī)排序前30名學(xué)生取得試用期考核資格。

2、其它高校校園招聘采用現(xiàn)場(chǎng)面試考核

由我院招聘考核小組前往湖北醫(yī)藥學(xué)院、三峽大學(xué)、長(zhǎng)江大學(xué)等高校對(duì)符合我院招聘條件的學(xué)生，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試考核，通過(guò)面試考核后即取得試用期考核資格。

3、網(wǎng)上報(bào)名面試考核

高校招聘結(jié)束后，剩余計(jì)劃數(shù)用于招聘網(wǎng)上報(bào)名應(yīng)聘人員，招聘考核采用集中面試考核，應(yīng)聘者資料審核通過(guò)后由我院統(tǒng)一通知集中面試，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，通過(guò)面試考核后即取得試用期考核資格。

(二) 試用期考核

試用期考核由我院統(tǒng)一安排，試用期為一個(gè)月，試用期結(jié)束后，由護(hù)理部、人力資源處、試用科室對(duì)試用人員思想品德、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)進(jìn)行考核，考核分為優(yōu)秀、良好、一般、差四個(gè)等級(jí)，考核等級(jí)為良好以上的試用人員擇優(yōu)聘用。

五、確定聘用人員

醫(yī)院招聘考核小組依據(jù)面試考核結(jié)果、試用期考核情況，擬定聘用人員名單，提交院長(zhǎng)辦公會(huì)研究，最終確認(rèn)正式聘用人員。擬聘用人員名單在我院官網(wǎng)公示7個(gè)工作日，在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)有違反考核紀(jì)律和不符合聘用條件的，取消聘用資格。

六、體檢、辦理聘用手續(xù)

由我院統(tǒng)一組織擬聘用人員進(jìn)行入職體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。出現(xiàn)體檢不合格或者自愿放棄情形的，不再聘用。公示期滿無(wú)異議的，我院按照國(guó)家事業(yè)單位人事管理的有關(guān)規(guī)定，與新聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

咨詢電話：0710-3511271 人力資源處

監(jiān)督電話：0710-3511407 監(jiān)察審計(jì)處

第8篇：醫(yī)院試用期工作范文

地址：_________

電話：_________

電子郵件：_________

乙方：_________

家庭地址：_________

身份證號(hào)：_________

聯(lián)系電話：_________

甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條　合同期限

1．合同期限為_(kāi)________月，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2．聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3．本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月通知對(duì)方。

第二條　試用期限

1．試用期限為_(kāi)________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第三條　工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

1．甲方聘請(qǐng)乙方主要從事幼兒學(xué)前教育、護(hù)理、家教等工作。

2．甲方實(shí)行每月工休_________天，可和雇主自行調(diào)整累計(jì)休息。

3．甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

第四條　工資待遇

1．乙方在試用期間，月薪_________元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平，勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評(píng)定，根據(jù)所評(píng)定的級(jí)別或職務(wù)確定月薪。

第五條　服務(wù)培訓(xùn)費(fèi)用

1．跟蹤服務(wù)，培訓(xùn)，教材費(fèi)用_________元／年，費(fèi)用從乙方試用期工資中扣除。

第六條　從業(yè)要求

1．乙方須提供有效身份證復(fù)印件，學(xué)歷證明，正規(guī)醫(yī)院體驗(yàn)證明，擔(dān)保人一名。

2．乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理，教育，接受甲方同等條件工作調(diào)配。

3．乙方試用期半個(gè)月的工資保留在甲方作為違約合同的保證金，待合同期滿后退還給乙方；

第七條　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同

1．在試用期內(nèi)，乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作；

2．提供的證明資料不真實(shí)或?qū)椭魈峁┝淤|(zhì)服務(wù)，并造成很壞影響的；

3．嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，故意不完成工作任務(wù)，嚴(yán)重失職，私通雇主欺騙甲方，并造成嚴(yán)重?fù)p失的；

4．被依法追究刑事責(zé)任的。

第八條　有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同

1．在試用期內(nèi)的；

2．甲方客戶未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

第九條　違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1．聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，應(yīng)賠償甲方為其支付乙方保證金作為的違約金給甲方。

第十條　其它事項(xiàng)

1．甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2．本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲，乙雙方簽字后生效。擔(dān)保書(shū)作為合同副本。

3．本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

第9篇：醫(yī)院試用期工作范文

聘用單位(以下簡(jiǎn)稱甲方)：

具體部門(mén)：電話：

受聘人(以下簡(jiǎn)稱乙方)：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：

受聘崗位：醫(yī)生()護(hù)士()技師()其他()

受聘人的擔(dān)保人(以下簡(jiǎn)稱丙方)：身份證號(hào)碼：

茲有聘用單位(甲方)：決定聘用乙方(受聘人)：從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用期限：

自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿前壹月 經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

二、工資待遇與獎(jiǎng)懲

1、試用期月工資為：醫(yī)生元、護(hù)士元、技師元、其他元。

2、正式聘用期月工資為：醫(yī)生元、護(hù)士元、技師元、其他元。

3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月工資扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無(wú)異議一次退還。

4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用，具體手續(xù)乙方自行辦理。

5、聘用期享受所在部門(mén)(科室)相應(yīng)職稱獎(jiǎng)金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時(shí)間長(zhǎng)短自定，報(bào)院財(cái)務(wù)備案。

6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼與正式職工相同。

7、聘用期內(nèi)對(duì)醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí)，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰。

三、甲方的權(quán)力與義務(wù)：

1、積極為乙方提供開(kāi)展工作所需的辦公場(chǎng)所、設(shè)施及必要的用品，由具體聘用部門(mén)負(fù)責(zé)安排。

2、及時(shí)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)工資及獎(jiǎng)懲資金。

3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因?yàn)檫`法行為及重大醫(yī)療事故等情況時(shí)，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同

時(shí)應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等費(fèi)用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對(duì)財(cái)物、信息等特殊部門(mén)視具體情況而定，不參照本條款。

4、對(duì)相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時(shí)協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護(hù)士由護(hù)理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo))。

5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動(dòng)，工作能力強(qiáng)，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)，同時(shí)符合用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

四、乙方的權(quán)力與義務(wù)：

1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，無(wú)故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項(xiàng)交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工資等報(bào)酬，但保證金不再退還。

2、試用過(guò)程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊(cè)和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開(kāi)展。