工作制度及管理制度精選(九篇)

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第1篇：工作制度及管理制度范文

一、加強(qiáng)宣傳教育.

營造先進(jìn)的生育文化氛圍。宣傳內(nèi)容上，各級黨委、政府特別是人口計(jì)生部門要加以正確的引導(dǎo)宣傳。除了加大《人口與計(jì)劃生育法》計(jì)劃生育技術(shù)管理服務(wù)條例》等法律法規(guī)和避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健等科普知識的宣傳力度外，還要針對流動(dòng)人口育齡群眾普遍關(guān)心的問題，選擇恰當(dāng)?shù)膬?nèi)容和素材開展宣傳。同時(shí)還應(yīng)采取普遍宣傳與面對面的個(gè)別宣傳相結(jié)合的辦法進(jìn)行。宣傳形象上，要改進(jìn)宣傳技巧，注重感情投入，做到以情感人，使廣大對象戶真正地感到計(jì)劃生育宣傳確確實(shí)實(shí)是為他謀利益，使人口與計(jì)劃生育宣傳工作更加貼近生活、貼近實(shí)際、貼近群眾，形成一個(gè)廣泛的群眾自覺參與的社會(huì)宣傳活動(dòng)。宣傳形式手段上，要多下功夫，要積極與工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織建立活動(dòng)聯(lián)系制度，充分利用他組織網(wǎng)絡(luò)和活動(dòng)舞臺，進(jìn)行計(jì)生宣傳教育。同時(shí)要利用傳單、咨詢手冊、文藝匯演等多種手段向流動(dòng)人口宣傳計(jì)劃生育法律法規(guī)、生殖健康知識，把少生快富的觀念逐步深入到流動(dòng)人口思想中，流動(dòng)人口集中的地區(qū)形成良好的輿論環(huán)境，用良好的計(jì)劃輿論氛圍改變流動(dòng)人口的生育觀念，從思想上、源頭上做好流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作。

二、全面落實(shí)屬地管理體制。

突出四個(gè)依托：一是依托社區(qū)，按照“城市流人抓社區(qū)、市場流人抓雇主、單位流入抓法人、房屋租賃抓房東”原則。夯實(shí)流動(dòng)人口服務(wù)與管理的根基。把流動(dòng)人口計(jì)劃生育服務(wù)與管理納入社區(qū)建設(shè)總體規(guī)劃，把流動(dòng)人口計(jì)劃生育服務(wù)與管理重心下移到社區(qū)(村、居)整合社區(qū)資源，將流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作與暫住人口登記、警務(wù)責(zé)任制、出租房管理、住宅物業(yè)管理、工商注冊登記、勞動(dòng)用工管理等項(xiàng)工作相結(jié)合，構(gòu)建流動(dòng)人口合署辦公平臺，共同搞好服務(wù)與管理。二是依托單位，落實(shí)法定代表人管理責(zé)任。街道與轄區(qū)內(nèi)國有、集體企事業(yè)單位法定代表人簽訂責(zé)任書，與民營、股份制企業(yè)簽訂協(xié)議書，落實(shí)管理責(zé)任，配合社區(qū)做好外來人員的計(jì)劃生育服務(wù)與管理，接受街道辦事處的指導(dǎo)檢查、監(jiān)督考核。三是依托房主，加強(qiáng)出租房管理。對工作單位不固定、社區(qū)租賃房屋的流動(dòng)人口，實(shí)行“全貌劃片、戶況顯示、聯(lián)合服務(wù)”和“逐戶建卡、依房管人、同住同管、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”做法，并在社區(qū)劃分責(zé)任區(qū)域建立“房主管房客”制度。四是依托協(xié)會(huì)，開展村(居)民自治。流動(dòng)人口集中的社區(qū)、企業(yè)、市場建立流動(dòng)人口計(jì)生協(xié)會(huì)，實(shí)行自我教育、自我管理、自我服務(wù)、自我監(jiān)督。

三、大力推行市民化服務(wù)。

保障流動(dòng)人口依法生育，采取切實(shí)措施。依法享有免費(fèi)技術(shù)服務(wù)和獎(jiǎng)勵(lì)政策兌現(xiàn)，依法獲得計(jì)劃生育生殖保健服務(wù)以及法律法規(guī)規(guī)定的其他各項(xiàng)權(quán)利。同時(shí)對流動(dòng)人口計(jì)劃生育家庭在就醫(yī)、子女入托、入學(xué)等方面提供優(yōu)先、優(yōu)惠服務(wù)，營造關(guān)心、關(guān)注、關(guān)愛流動(dòng)人口的社會(huì)氛圍。具體體現(xiàn)在四關(guān)愛”上。一是新婚關(guān)愛。要利用流動(dòng)人換平臺和通過打電話等多種方式與其他地區(qū)取得聯(lián)系，制作出“辦理服務(wù)手冊”須知，發(fā)放到各個(gè)新婚的育齡婦女，為他提供方便。二是孕產(chǎn)期關(guān)愛。充分發(fā)揮街道、社區(qū)的作用，流動(dòng)人口密集地集中開展咨詢等健康教育活動(dòng)，或發(fā)放通俗易懂的孕產(chǎn)期保健及服務(wù)程序等宣傳資料，提高流動(dòng)人口孕產(chǎn)婦主動(dòng)接受保健服務(wù)意識，提高母嬰保健知識的知曉率。三是入學(xué)前關(guān)愛。要在每年6月左右適時(shí)開展“特別關(guān)愛服務(wù)月”活動(dòng)，相關(guān)部門與學(xué)校一同宣傳暫住人口子女入學(xué)政策，告知入手程序，同時(shí)通過流動(dòng)人換平臺和發(fā)函等方式與育齡婦女戶籍地取得聯(lián)系，協(xié)調(diào)有關(guān)部門及時(shí)為其出具有關(guān)證明，為孩子入學(xué)開啟“綠色通道”四是心理關(guān)愛。注重整合資源，發(fā)揮人口計(jì)生協(xié)會(huì)的作用，經(jīng)常性地開展協(xié)會(huì)活動(dòng)，為流動(dòng)人口子女做心理、學(xué)習(xí)、自我保護(hù)等方面的輔導(dǎo)和服務(wù)，關(guān)愛流動(dòng)人口子女的健康成長，同時(shí)進(jìn)一步強(qiáng)化管區(qū)青少年教育的宣傳特色，將對流動(dòng)人口子女的幫助、關(guān)愛落到實(shí)處。

四、要?jiǎng)?chuàng)新服務(wù)手段。

建立完善信息交流、共享與反饋的長效機(jī)制。一是完善流動(dòng)人口信息交流共享制度，要充分利用信息化技術(shù)和手段。形成穩(wěn)定可靠的工作運(yùn)行機(jī)制。建立統(tǒng)一的流動(dòng)人口信息數(shù)據(jù)庫，整合規(guī)范區(qū)域際流動(dòng)人口信息交流工作制度、區(qū)域內(nèi)流動(dòng)人口信息管理制度、區(qū)域內(nèi)流動(dòng)人口信息網(wǎng)上信函聯(lián)系制度，提高信息交流、查詢、聯(lián)系、反饋的及時(shí)性、準(zhǔn)確性。二是強(qiáng)化流動(dòng)人口信息網(wǎng)上交換和交流的監(jiān)控督查。實(shí)行一月一調(diào)度、每季一通報(bào)制度，促進(jìn)服務(wù)與管理的科學(xué)化、規(guī)范化。三是加強(qiáng)系統(tǒng)內(nèi)部、地區(qū)之間、部門之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作，形成資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)、良性發(fā)展的工作格局，實(shí)現(xiàn)資源整合、信息共享。四是以區(qū)域內(nèi)人口計(jì)生系統(tǒng)“三網(wǎng)一庫”為基礎(chǔ)，充分利用政府及相關(guān)部門的信息網(wǎng)絡(luò)，加快建立和完善橫向互通、縱向延伸、良性互動(dòng)的人口信息共享體系，推動(dòng)人口信息跨部門、跨地區(qū)資源互補(bǔ)、信息共享。

第2篇：工作制度及管理制度范文

第一條根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計(jì)法》的有關(guān)規(guī)定，為科學(xué)、有效地組織科學(xué)技術(shù)部（以下簡稱科技部）的科技統(tǒng)計(jì)工作，明確部內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作的分工和銜接，建立、健全部內(nèi)常規(guī)的科技統(tǒng)計(jì)體系，制定本辦法。

本辦法適用于科技部各廳司局及直屬事業(yè)單位。

第二條科技統(tǒng)計(jì)的基本任務(wù)是對我國科學(xué)技術(shù)活動(dòng)的情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查和統(tǒng)計(jì)分析，提供統(tǒng)計(jì)資料，開展指標(biāo)研究，發(fā)揮科技統(tǒng)計(jì)的服務(wù)作用、監(jiān)測作用和導(dǎo)向作用。

第三條部內(nèi)科技統(tǒng)計(jì)工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)的管理體系。發(fā)展計(jì)劃司負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，部內(nèi)各有關(guān)司局、直屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

第四條部內(nèi)各有關(guān)單位要完善統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系，改進(jìn)統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法，確保統(tǒng)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性和及時(shí)性，有計(jì)劃地加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫建設(shè)，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享。

第二章統(tǒng)計(jì)調(diào)查管理

第五條本辦法所稱的統(tǒng)計(jì)調(diào)查，是指經(jīng)國家統(tǒng)計(jì)局批準(zhǔn)的各類科技統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目。

第六條統(tǒng)計(jì)調(diào)查在實(shí)施前，應(yīng)制定調(diào)查計(jì)劃和調(diào)查方案。

調(diào)查計(jì)劃必須列明：項(xiàng)目名稱、調(diào)查機(jī)關(guān)、調(diào)查目的、調(diào)查范圍、調(diào)查對象、調(diào)查方式、調(diào)查時(shí)間、調(diào)查的主要內(nèi)容。

調(diào)查方案應(yīng)包括：

（一）供調(diào)查對象填報(bào)用的統(tǒng)計(jì)調(diào)查表及說明書；

（二）供整理上報(bào)用的統(tǒng)計(jì)綜合表及說明書；

（三）統(tǒng)計(jì)調(diào)查的組織實(shí)施方案；

（四）統(tǒng)計(jì)調(diào)查所需人員、經(jīng)費(fèi)及其來源。

第七條部內(nèi)統(tǒng)計(jì)調(diào)查分為綜合統(tǒng)計(jì)調(diào)查和專項(xiàng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查。

綜合統(tǒng)計(jì)調(diào)查是涉及科技發(fā)展全局性的重要統(tǒng)計(jì)調(diào)查。由發(fā)展計(jì)劃司會(huì)同部內(nèi)有關(guān)單位共同擬訂，經(jīng)科技部領(lǐng)導(dǎo)審定，報(bào)國家統(tǒng)計(jì)局審批，以科技部文件形式下達(dá)后實(shí)施。

專項(xiàng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查是部內(nèi)有關(guān)單位為業(yè)務(wù)歸口管理需要而組織的統(tǒng)計(jì)調(diào)查。由組織調(diào)查的單位擬訂，發(fā)展計(jì)劃司會(huì)簽，經(jīng)科技部領(lǐng)導(dǎo)審定，報(bào)國家統(tǒng)計(jì)局審批，以科技部發(fā)文的形式下達(dá)后實(shí)施。

第八條統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目必須符合精簡、效能原則，最大限度地減少調(diào)查頻率，縮小調(diào)查規(guī)模，降低調(diào)查成本。調(diào)查的報(bào)表表式和文字說明必須規(guī)范；指標(biāo)解釋應(yīng)明確，避免歧義；調(diào)查內(nèi)容應(yīng)簡潔，避免交叉、矛盾。調(diào)查應(yīng)使用國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，尚無國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，可以制定補(bǔ)充性標(biāo)準(zhǔn)。

第九條調(diào)查方法要科學(xué)合理，要結(jié)合調(diào)查目的和要求選擇最適當(dāng)?shù)恼{(diào)查方法，避免由于調(diào)查方法使用不當(dāng)給基層造成過重負(fù)擔(dān)。

第十條調(diào)查前要進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，制定數(shù)據(jù)質(zhì)量控制方案。在調(diào)查及數(shù)據(jù)處理的過程中，要保證數(shù)據(jù)的完整性。新增調(diào)查項(xiàng)目必須經(jīng)過研究論證和試點(diǎn)，具備完整的論證材料和試點(diǎn)材料。

第三章統(tǒng)計(jì)資料管理與

第十一條綜合統(tǒng)計(jì)調(diào)查的統(tǒng)計(jì)資料由發(fā)展計(jì)劃司指定專門機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理。專項(xiàng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查的統(tǒng)計(jì)資料由統(tǒng)計(jì)調(diào)查單位指定專人負(fù)責(zé)管理，并報(bào)發(fā)展計(jì)劃司備案。

第十二條建立科技統(tǒng)計(jì)資料公布制度。以科技部名義對外公布的統(tǒng)計(jì)資料，由發(fā)展計(jì)劃司會(huì)簽，并報(bào)科技部領(lǐng)導(dǎo)審批；以部內(nèi)有關(guān)單位名義公布的統(tǒng)計(jì)資料，報(bào)發(fā)展計(jì)劃司備案。

第十三條公布的統(tǒng)計(jì)資料若引用其它單位資料，應(yīng)注明資料來源；引用尚未公開的統(tǒng)計(jì)資料，應(yīng)征得數(shù)據(jù)提供單位的同意。

第十四條統(tǒng)計(jì)調(diào)查單位要充分利用可以公開的統(tǒng)計(jì)資料，為社會(huì)公眾提供服務(wù)。未公開的統(tǒng)計(jì)資料，需經(jīng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查單位審核批準(zhǔn)，方可對外提供服務(wù)。

第十五條屬于國家秘密的統(tǒng)計(jì)資料，必須保密。屬于單個(gè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查對象的資料，不得泄露，不得用于統(tǒng)計(jì)以外的目的。

第四章統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和統(tǒng)計(jì)人員

第十六條統(tǒng)計(jì)調(diào)查單位要加強(qiáng)對統(tǒng)計(jì)工作的管理，指定專人負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)工作。

第十七條統(tǒng)計(jì)調(diào)查單位要加強(qiáng)對其支撐機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)人員的培訓(xùn)，不斷提高統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力為統(tǒng)計(jì)人員創(chuàng)造良好的工作條件。

第五章監(jiān)督與檢查

第十八條發(fā)展計(jì)劃司負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查本辦法的實(shí)施。

第十九條統(tǒng)計(jì)調(diào)查單位和個(gè)人應(yīng)杜絕下列行為的發(fā)生：

（一）提供不真實(shí)統(tǒng)計(jì)資料的；

（二）拒報(bào)、遲報(bào)統(tǒng)計(jì)資料的；

（三）違反規(guī)定擅自公布統(tǒng)計(jì)資料的；

（四）違反有關(guān)保密規(guī)定的；

第3篇：工作制度及管理制度范文

一、考核的總體要求

（一）每位機(jī)關(guān)工作人員都要自覺遵守工作制度，做到不遲到、不早退、不曠工缺勤；上班時(shí)間不得串崗、離崗，不在電腦上玩游戲，不影響和妨礙他人工作，不做與工作無關(guān)的事情，充分合理地利用上班工作時(shí)間。

（二）每位機(jī)關(guān)工作人員都要以主人翁的態(tài)度，在工作中做到主動(dòng)、負(fù)責(zé)、肯干，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，認(rèn)真遵守規(guī)章制度，保質(zhì)保量保安全，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。

（三）每位機(jī)關(guān)工作人員都要服從分配，聽從安排，做到個(gè)人服從組織，下級服從上級，在工作中不計(jì)較職位高低，愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)友愛、無私奉獻(xiàn)，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

二、考核的組織領(lǐng)導(dǎo)

市局機(jī)關(guān)成立由局長任主任，其他局領(lǐng)導(dǎo)任副主任，有關(guān)部門參加的機(jī)關(guān)工作紀(jì)律考核委員會(huì)。辦公室設(shè)在人事科，主任由主管人事副局長兼任，人事科長、辦公室主任、黨辦室主任任副主任。

三、考核的方式及范圍

實(shí)施部門考核與市局考核辦公室抽查相結(jié)合的方式。以部門考核為主，部門考核實(shí)行日檢查和日簽到制。市局考核辦公室將不定期抽查，由局領(lǐng)導(dǎo)輪流帶班，有關(guān)部門參加。

以出勤考核為主，包括衛(wèi)生考核、機(jī)關(guān)集體活動(dòng)考核、值班制度考核、稅容風(fēng)紀(jì)考核等。

四、考核的獎(jiǎng)懲原則

（一）實(shí)行按單位、按定額加比例獎(jiǎng)懲的原則。

（二）堅(jiān)持好差有別、獎(jiǎng)罰有度的原則。

（三）考核津貼獎(jiǎng)懲實(shí)行榮譽(yù)共享、責(zé)任共負(fù)的原則。

五、考核津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法

（一）凡機(jī)關(guān)在崗正式工作人員（含市局直屬單位），每月考核津貼按基數(shù)220元乘以崗位系數(shù)計(jì)發(fā)。（崗位系數(shù)附后）

部門本月未發(fā)生任何扣發(fā)問題的，在應(yīng)發(fā)考核津貼基數(shù)上科員上浮10%，部門副職上浮20%，部門正職上浮30%，局領(lǐng)導(dǎo)上浮30%。

部門本月發(fā)生扣發(fā)問題的，取消全體當(dāng)月上浮津貼資格，再按相應(yīng)考核辦法處理當(dāng)事人。

（二）出勤考核：對違反工作制度人員每遲到、早退或中途脫崗一次，扣發(fā)當(dāng)事人考核津貼10元。月累計(jì)遲到、早退或中途脫崗3次，扣發(fā)當(dāng)事人當(dāng)月考核津貼。每曠工一天扣發(fā)當(dāng)事人考核津貼100元（曠工半天扣發(fā)考核津貼50元），曠工2天至4天的扣發(fā)半年考核津貼，5天至14天的扣發(fā)全年考核津貼。曠工或請假逾期不歸連續(xù)15天或者一年內(nèi)累計(jì)超過30天的，依據(jù)《河北省國家稅務(wù)局系統(tǒng)公務(wù)員辭職辭退實(shí)施辦法》的具體規(guī)定予以辭退。

（三）休假考核：機(jī)關(guān)工作人員因事、因病必須按規(guī)定履行請假手續(xù)，按權(quán)限批準(zhǔn)后方可離開工作崗位，否則，按曠工處理。請假未準(zhǔn)或超假未歸均按曠工對待。機(jī)關(guān)工作人員每請假一天減發(fā)考核津貼10元(不含婚喪假、探親假、產(chǎn)假、年休假及法定節(jié)假日)。

科員、部門副職請假由部門正職批準(zhǔn)，超過五天由部門領(lǐng)導(dǎo)報(bào)主管局長批準(zhǔn)；部門正職請假一天以內(nèi)由主管局長批準(zhǔn)，兩天以上由局長批準(zhǔn)。

（四）機(jī)關(guān)集體活動(dòng)考核：應(yīng)按通知要求準(zhǔn)時(shí)參加機(jī)關(guān)組織的各項(xiàng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、義務(wù)勞動(dòng)、各種會(huì)議等集體活動(dòng)，并遵守相關(guān)紀(jì)律。無故不參加機(jī)關(guān)組織的集體活動(dòng)，每次每人扣發(fā)考核津貼10元。

（五）辦公區(qū)衛(wèi)生考核：辦公區(qū)內(nèi)應(yīng)保持清潔衛(wèi)生，物品擺放整齊有序?？己宿k公室將不定期抽查各部門的衛(wèi)生情況，年內(nèi)第一次檢查不合格的部門扣發(fā)集體當(dāng)月考核津貼上浮部分50%，第二次檢查不合格的部門扣發(fā)集體當(dāng)月考核津貼上浮部分，連續(xù)三次檢查不合格的部門扣發(fā)集體當(dāng)月考核津貼。

（六）值班制度考核：為保障政令暢通和做好機(jī)關(guān)安全保衛(wèi)工作，保持上下級及有關(guān)部門的聯(lián)系，及時(shí)掌握情況，處理突發(fā)事件，值班人員應(yīng)嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)值班工作制度。每發(fā)現(xiàn)遲到、早退一次分別扣發(fā)考核津貼10元，空崗一次扣發(fā)當(dāng)月考核津貼50元。

（七）稅容風(fēng)紀(jì)考核：上班時(shí)間，講究儀表端莊，著裝整潔，展示良好國稅形象，對不講究儀表舉止的人員，除對本人進(jìn)行批評教育外，將扣發(fā)當(dāng)事人當(dāng)月考核津貼，促其整改。

（八）各類學(xué)習(xí)人員的考核：經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)臨時(shí)脫崗參加各種培訓(xùn)、學(xué)歷教育的人員，視同出勤。常年脫離崗位參加學(xué)習(xí)的人員免發(fā)考核津貼。

（九）所有減、免發(fā)項(xiàng)目不影響部門領(lǐng)導(dǎo)及內(nèi)部考核津貼的發(fā)放。

（十）將工作紀(jì)律與各項(xiàng)評先和公務(wù)員評優(yōu)掛鉤，凡年度內(nèi)出現(xiàn)三次違規(guī)情況的機(jī)關(guān)工作人員，均取消其當(dāng)年各項(xiàng)評先和公務(wù)員評優(yōu)資格。

六、附則

1、經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，加班者可在30天內(nèi)補(bǔ)休并在考勤表上注明。補(bǔ)休期間不影響考核津貼。

2、請假（包括婚喪假、探親假、產(chǎn)假、年休假及因事、因病請假等）應(yīng)在假前填寫請假條，報(bào)主管局長同意，人事部門備案后方可實(shí)施。

3、各部門的所有考核表要經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字，于次月2日前送人事科。人事科要認(rèn)真審核，對需扣發(fā)的金額提出扣發(fā)意見，報(bào)經(jīng)主管局長審定后通知計(jì)財(cái)科如實(shí)扣發(fā)。

各部門的考核表應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)填報(bào)，不得瞞報(bào)、漏報(bào)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要加倍扣發(fā)部門負(fù)責(zé)人（正副職）和當(dāng)事人考核津貼。

第4篇：工作制度及管理制度范文

1、在新生兒疾病篩查工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全市新生兒疾病篩查管理工作；

2、協(xié)助衛(wèi)生行政部門制定全市新生兒疾病篩查工作計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)，并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和評估。

3、負(fù)責(zé)全市新生兒疾病篩查網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、組織管理、人員培訓(xùn)、監(jiān)督指導(dǎo)和工作；

4、對全市新生兒疾病篩查工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，技術(shù)培訓(xùn)和監(jiān)督評估，負(fù)責(zé)組織縣級工作人員的培訓(xùn)工作。

5、定期對全市新篩工作開展情況進(jìn)行檢查評估、監(jiān)督考核；

6、負(fù)責(zé)組織新生兒疾病篩查血片的收集，規(guī)范采血、送檢、召回、追蹤隨訪等環(huán)節(jié)，保證篩查工作有序開展。

7、設(shè)立新生兒疾病篩查經(jīng)費(fèi)專帳，嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理制度，專款專用。

第5篇：工作制度及管理制度范文

采用數(shù)據(jù)、量化來定期考核評估各部門的各項(xiàng)管理工作成效，為績效獎(jiǎng)金的發(fā)放提供依據(jù)，使個(gè)人薪資保持合理水平。

2．適應(yīng)范圍：

適用于各生產(chǎn)部門及品檢課的管理工作考核。

3．職責(zé)

3．1辦公室生管負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)各部門月生產(chǎn)總產(chǎn)量、生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成率、制造不良率。

3．2生產(chǎn)部負(fù)責(zé)呈報(bào)部門月生產(chǎn)總工時(shí)。

3．3物料組（&財(cái)務(wù)部）負(fù)責(zé)各部門物料損耗數(shù)據(jù)的呈報(bào)。

3．4品保部（&生產(chǎn)專員）負(fù)責(zé)各項(xiàng)考核數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)匯總。.

3．5經(jīng)理負(fù)責(zé)按本辦法對各部門進(jìn)行考核評估。

4．考核項(xiàng)目及評分標(biāo)準(zhǔn)

4．1生產(chǎn)效率30分

4．1．1生產(chǎn)效率計(jì)算公式如下：

生產(chǎn)效率=當(dāng)月部門總產(chǎn)量×考核指標(biāo)×100%

當(dāng)月部門總生產(chǎn)工時(shí)

4．1．2考核指標(biāo)各部門分別設(shè)定。

4．1．3當(dāng)月生產(chǎn)效率高于設(shè)定值則得滿分。每降低1%扣1分。

4．2生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成率20分

4．2．1該項(xiàng)考核內(nèi)容為各部門派工單、《客戶訂單一覽表》完成情況。

4．2．2生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成以產(chǎn)品最終交付下一工程日期為準(zhǔn)。

4．2．3無材料及突發(fā)性因素而影響生產(chǎn)計(jì)劃延期二天內(nèi)，由經(jīng)理核定后可視為按期完成。

4．2．4生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成率未滿50%，考核為零分。

4．2．550%以上每增加5%得二分。

4．3生產(chǎn)品質(zhì)狀況30分

4．3．1該項(xiàng)考核分三個(gè)方面：交驗(yàn)（制造）不良率10分、報(bào)費(fèi)重工費(fèi)用10分、品質(zhì)投訴退貨頻次10分。

4．3．2交驗(yàn)（制造）不合格率以品檢課檢驗(yàn)報(bào)表記錄為準(zhǔn)。允許標(biāo)準(zhǔn)為不良率為2%，凡超過2%每批次扣一分，如屬重大損失之不良或不良率超過5%以上則追究責(zé)任?？劭弁隇橹?。

4．3．3報(bào)廢重工費(fèi)用以《報(bào)廢申請表》、《重工記錄表》為指標(biāo)，每增加50元?jiǎng)t扣一分。

4．3．4品質(zhì)投訴之相關(guān)之責(zé)任部門，及被后工程投訴每次扣一分。

4．4物料損耗率20分

4．4．1該項(xiàng)考核以每個(gè)自然月發(fā)生之刀具、凸輪、圓棒、刀片、手套、洗衣粉等消耗品費(fèi)用為指標(biāo)。

4．4．2計(jì)算公式：

物料損耗率=當(dāng)月部門耗用金額×考核指標(biāo)×100%當(dāng)月部門總產(chǎn)量

4．5安全生產(chǎn)與紀(jì)律10分

4．5．1以工傷事故記錄和廠規(guī)廠紀(jì)為依據(jù)

4．5．2凡無相應(yīng)違規(guī)記錄則可評滿分。

4．65S評比10分

4．6．1以5S每月稽核結(jié)果為依據(jù)。

4．6．2每月5S稽核80分以下則每低一分扣5分?？弁隇橹?。

4．6．35S稽核80分

1．1部門評分100分為及格，員工發(fā)基本獎(jiǎng)金100元，班長、技術(shù)員每分發(fā)放200元，課長300元。

2100分以下者，以上每高2分加1分。

5．5．獎(jiǎng)金發(fā)放辦法員工每1分加發(fā)放績效獎(jiǎng)3元、班長、技術(shù)員發(fā)放6元，課長發(fā)9元

第6篇：工作制度及管理制度范文

關(guān)鍵詞:衛(wèi)生監(jiān)督；衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)；質(zhì)量管理

衛(wèi)生監(jiān)督統(tǒng)計(jì)工作是根據(jù)衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)學(xué)原理，對監(jiān)管對象進(jìn)行充分研究和分析，對所得出的數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、研究、整理、分析，為監(jiān)管工作的有效開展提供參考。通過這樣的方式把統(tǒng)計(jì)學(xué)合理的融合于監(jiān)督工作當(dāng)中，能夠提高衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)管理水平，發(fā)揮衛(wèi)生監(jiān)督統(tǒng)計(jì)作用。衛(wèi)生監(jiān)督統(tǒng)計(jì)工作是政府行為，它的數(shù)據(jù)來源于基層衛(wèi)生行政執(zhí)法。衛(wèi)生監(jiān)督統(tǒng)計(jì)工作涉及到公共衛(wèi)生安全保障，意義非常重大。因此，探討和提高統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量是我國衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)的當(dāng)前重點(diǎn)工作之一。

1衛(wèi)生監(jiān)督統(tǒng)計(jì)工作的重要作用

統(tǒng)計(jì)學(xué)是通過收集與整理研究數(shù)據(jù)，在數(shù)據(jù)處理過程中將龐大的數(shù)據(jù)信息中的無用信息剔除，得到有用信息。隨著衛(wèi)生監(jiān)督體制改革的深入，衛(wèi)生監(jiān)督部門已經(jīng)初步實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)信息化，國家層面也建立了獨(dú)立的信息系統(tǒng)。通過衛(wèi)生監(jiān)督統(tǒng)計(jì)工作，衛(wèi)生監(jiān)督部門能夠針對監(jiān)管對象的狀況和日常監(jiān)督工作等方面收集龐大的數(shù)據(jù)，通過微機(jī)分析處理并進(jìn)行總體評價(jià)，充分發(fā)揮衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)信息的職能，為規(guī)劃的制定、執(zhí)法工作的正常開展等提供有效的參考。然而，由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不平衡，基層衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)的發(fā)展也遇到很多問題，衛(wèi)生監(jiān)督統(tǒng)計(jì)工作的正常開展也受到嚴(yán)重的影響。因此，作為一項(xiàng)有實(shí)際意義的工作，衛(wèi)生監(jiān)督統(tǒng)計(jì)工作應(yīng)該得到各級衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)的重視，并加以支持，從而不斷提升統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量。

2如何提升衛(wèi)生監(jiān)督統(tǒng)計(jì)工作

第一，在統(tǒng)計(jì)崗位上，要配置合資質(zhì)的統(tǒng)計(jì)人員。首先，統(tǒng)計(jì)人員在思想品德方面必須符合國家《統(tǒng)計(jì)法》的要求，保障衛(wèi)生監(jiān)督統(tǒng)計(jì)工作合法。其次對統(tǒng)計(jì)工作人員的資質(zhì)也要有一定的要求，在確保統(tǒng)計(jì)工作的合法性的前提下，由專管負(fù)責(zé)人管理相應(yīng)范圍的統(tǒng)計(jì)工作。聘用的統(tǒng)計(jì)人員必須具有專業(yè)素質(zhì)，取得統(tǒng)計(jì)專業(yè)技術(shù)職稱或統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格證書，才能上崗工作。第二，提高數(shù)字化、信息化進(jìn)程，全面實(shí)施統(tǒng)計(jì)工作的網(wǎng)絡(luò)化管理。近幾年來隨著計(jì)算機(jī)的廣泛應(yīng)用，數(shù)字化信息技術(shù)已經(jīng)普遍的應(yīng)用于各個(gè)領(lǐng)域。該技術(shù)能夠極大地提高了衛(wèi)生監(jiān)督統(tǒng)計(jì)的工作效率，提高了統(tǒng)計(jì)工作的準(zhǔn)確性與精確程度。衛(wèi)生監(jiān)督系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)建立具體的統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)或功能，構(gòu)建數(shù)字化信息化的管理體系，并通過這個(gè)體系提高衛(wèi)生監(jiān)督統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量。在衛(wèi)生監(jiān)督統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)中，應(yīng)給予報(bào)表填報(bào)或報(bào)告編寫人員一定權(quán)限，在數(shù)據(jù)填報(bào)、采集以及分析方面能夠共享體系中的數(shù)據(jù)庫，為統(tǒng)計(jì)工作提供便利。第三，要建立健全的統(tǒng)計(jì)制度。為了保證統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量，必須要建立一個(gè)健全的統(tǒng)計(jì)制度。健全的統(tǒng)計(jì)制度，同時(shí)又是衛(wèi)生監(jiān)督統(tǒng)計(jì)工作的重要保障。國家相關(guān)部門十分重視信息時(shí)代下的衛(wèi)生監(jiān)督統(tǒng)計(jì)工作，專項(xiàng)成立了衛(wèi)生監(jiān)督信息管理平臺。信息管理平臺能夠更好地推進(jìn)衛(wèi)生監(jiān)督統(tǒng)計(jì)工作的管理，通過建立健全衛(wèi)生監(jiān)督系統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)制度，理清衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)的現(xiàn)有職能，制定填報(bào)規(guī)則程序，同時(shí)能夠規(guī)范各地區(qū)的衛(wèi)生監(jiān)督統(tǒng)計(jì)工作，使衛(wèi)生監(jiān)督統(tǒng)計(jì)報(bào)告的質(zhì)量大大提升。第四，定期對衛(wèi)生監(jiān)督統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量進(jìn)行綜合評估，才能保證衛(wèi)生監(jiān)督統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量。衛(wèi)生監(jiān)督統(tǒng)計(jì)工作非常復(fù)雜和繁瑣，基層人員承受巨大的工作量。在長期的統(tǒng)計(jì)工作過程中，工作人員難免會(huì)出現(xiàn)疏忽，這就需要對統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行監(jiān)督。在工作整理匯總之后對統(tǒng)計(jì)表格采取抽樣調(diào)查，并對統(tǒng)計(jì)人員的工作進(jìn)行評估。第五，多給予統(tǒng)計(jì)工作成果的認(rèn)定。統(tǒng)計(jì)工作的目的就是通過數(shù)據(jù)的采集、加工、整理和分析，形成各種各樣的信息和咨詢意見，為各級黨政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行決策和廣大社會(huì)公眾服務(wù)，盡量滿足社會(huì)各界對統(tǒng)計(jì)信息的需求。衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)可以讓統(tǒng)計(jì)人員多做一些專題分析，并在單位各級會(huì)議上進(jìn)行討論和分析。這除了讓決策層或全單位人員掌握單位和其他各方面的工作情況，也是對統(tǒng)計(jì)人員工作成效的認(rèn)可。第六，統(tǒng)計(jì)工作報(bào)告必須要嚴(yán)格按照規(guī)范進(jìn)行公布。統(tǒng)計(jì)資料是國家和社會(huì)的重要信息資源，是統(tǒng)計(jì)活動(dòng)的直接成果。統(tǒng)計(jì)工作的統(tǒng)一性，在統(tǒng)計(jì)資料方面的體現(xiàn)就是統(tǒng)計(jì)資料的統(tǒng)一管理和公布。統(tǒng)計(jì)工作報(bào)告作為統(tǒng)計(jì)工作的成果，必須按照有關(guān)法律法規(guī)的要求進(jìn)行公布，防止數(shù)出多門。這不僅可以提高統(tǒng)計(jì)信息的透明度，還可以提高政府的公信力。

3結(jié)語

綜上所述，衛(wèi)生監(jiān)督統(tǒng)計(jì)工作是衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)做好各項(xiàng)工作的重要工作之一，提高其工作效率和工作質(zhì)量管理水平勢在必行。衛(wèi)生監(jiān)督統(tǒng)計(jì)工作做得好，將有效促進(jìn)衛(wèi)生行政執(zhí)法事業(yè)的發(fā)展。反之，不僅影響工作開展，也會(huì)影響政府、行業(yè)的公信力。因此，衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)必須在統(tǒng)計(jì)人員、制度、日常運(yùn)作和管理上狠下工夫，以此來提升衛(wèi)生監(jiān)督統(tǒng)計(jì)工作管理的質(zhì)量，為衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作保駕護(hù)航。

作者:陳薇 單位:深圳市光明新區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所

第7篇：工作制度及管理制度范文

第一條為落實(shí)科教興國戰(zhàn)略、繁榮農(nóng)村市場經(jīng)濟(jì)、普及農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)，農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展，激發(fā)我省農(nóng)村發(fā)展的內(nèi)在活力，調(diào)動(dòng)和鼓勵(lì)廣大科技人員服務(wù)基層，提高農(nóng)業(yè)科技成果的轉(zhuǎn)化率，促進(jìn)解決好“三農(nóng)”問題，全面推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，新形勢下繼續(xù)完善和強(qiáng)化農(nóng)村技術(shù)承包工作，根據(jù)*省人民政府«關(guān)于鼓勵(lì)科技人員到農(nóng)村開展農(nóng)村技術(shù)承包活動(dòng)的規(guī)定»和«關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村科技服務(wù)體系建設(shè)的若干意見»等文件精神，特制定本管理辦法。

第二條農(nóng)村技術(shù)承包是指全省各有關(guān)行業(yè)的科研設(shè)計(jì)單位，技術(shù)開發(fā)、交流、推廣服務(wù)單位，大專院校，大中型企業(yè)和這些單位的科技人員，以及國家機(jī)關(guān)的部分科技人員，對縣以下的農(nóng)、林、牧、漁、水利、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)等部門、實(shí)體的生產(chǎn)和技術(shù)開發(fā)項(xiàng)目實(shí)行技術(shù)承包，履行合同手續(xù)，幫助其解決各種技術(shù)、管理及市場問題的經(jīng)濟(jì)技術(shù)責(zé)任活動(dòng)。

第三條農(nóng)村技術(shù)承包的主要任務(wù)：一是大力推廣先進(jìn)適用的科技成果，依靠科技進(jìn)步提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益，引導(dǎo)農(nóng)民改變傳統(tǒng)的生產(chǎn)和生活方式；二是針對農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際，及時(shí)提供各種技術(shù)和市場信息，積極創(chuàng)辦公司加農(nóng)戶的技術(shù)經(jīng)營實(shí)體，促進(jìn)先進(jìn)科技成果的產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程；三是廣泛開展農(nóng)民技術(shù)培訓(xùn)和科學(xué)文化知識的普及；四是根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中心任務(wù)，大力發(fā)展農(nóng)村規(guī)模經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)支柱產(chǎn)業(yè)的形成；五是幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)加強(qiáng)技術(shù)管理，引導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步，提高質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益；六是加強(qiáng)農(nóng)村基層科技工作，成為政府與基層科技工作緊密結(jié)合的科技傳輸紐帶。

第四條農(nóng)村技術(shù)承包的范圍包括種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、農(nóng)副產(chǎn)品加工業(yè)及科技培訓(xùn)、中介服務(wù)等與振興農(nóng)村經(jīng)濟(jì)相關(guān)的第一、二、三涉農(nóng)產(chǎn)業(yè)。積極支持和鼓勵(lì)單位和個(gè)人以承包、承租、領(lǐng)辦、參股、創(chuàng)辦各類企業(yè)和技術(shù)開發(fā)機(jī)構(gòu)，直接為農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)服務(wù)?？萍既藛T到農(nóng)村進(jìn)行技術(shù)承包有集團(tuán)承包、集體承包、公司加農(nóng)戶、個(gè)人承包等四種方式。

第五條農(nóng)村技術(shù)承包工作主要以計(jì)劃引導(dǎo)形式管理。計(jì)劃納入省、市、縣三級政府的年度科技重點(diǎn)計(jì)劃之列。對于實(shí)施完成效果好的計(jì)劃項(xiàng)目及人員以政府名義進(jìn)行評比獎(jiǎng)勵(lì)。

第二章計(jì)劃管理

第六條農(nóng)村技術(shù)承包計(jì)劃類型設(shè)計(jì)。以重大計(jì)劃項(xiàng)目、重點(diǎn)計(jì)劃項(xiàng)目、個(gè)人計(jì)劃項(xiàng)目三種類型為主。年計(jì)劃項(xiàng)目數(shù)：集體項(xiàng)目200項(xiàng)，其中重大項(xiàng)目10%左右，個(gè)人50項(xiàng)。項(xiàng)目實(shí)施時(shí)間為1-3年。重大項(xiàng)目實(shí)施承包期限一般2年以上。項(xiàng)目規(guī)模一般以5萬畝左右糧田、1萬頭左右豬為參照單位，重大項(xiàng)目可突破100萬畝（頭）。

第七條重大項(xiàng)目圍繞國家、省級重點(diǎn)行動(dòng)目標(biāo)，以集團(tuán)、集體承包方式進(jìn)行。倡導(dǎo)黨政領(lǐng)導(dǎo)親自參與部署，財(cái)力物力專項(xiàng)投入扶持，多學(xué)科、多部門、多層次結(jié)合；重點(diǎn)項(xiàng)目主要以專業(yè)部門結(jié)合地方區(qū)域經(jīng)濟(jì)特色開展；個(gè)人承包要結(jié)合星火學(xué)校、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移、科級特派員等多種新型服務(wù)形式對農(nóng)民進(jìn)行技術(shù)性、示范性培訓(xùn)與指導(dǎo)。

第八條農(nóng)村技術(shù)承包計(jì)劃的組織申報(bào)。省科技廳于年初制定承包項(xiàng)目計(jì)劃年度指南，省直各有關(guān)部門科技處、各市科技局應(yīng)在每年4月1日前組織申報(bào)省級農(nóng)村技術(shù)承包計(jì)劃，于4月10日前將資料及電子文件報(bào)送省科技廳農(nóng)社處；省科技廳農(nóng)社處負(fù)責(zé)年度計(jì)劃草案的編制，廳辦公會(huì)議審議通過下達(dá)年度省級項(xiàng)目計(jì)劃；會(huì)商財(cái)政下達(dá)相關(guān)資金計(jì)劃。

第九條農(nóng)村技術(shù)承包計(jì)劃項(xiàng)目申報(bào)，必須在承包雙方簽定承包合同的基礎(chǔ)上進(jìn)行。申報(bào)材料包括：項(xiàng)目申請書、承包合同書及項(xiàng)目實(shí)施方案等。承包合同應(yīng)確定明確的承包項(xiàng)目內(nèi)容、規(guī)模、形式、期限、主要承包人員，有關(guān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、技術(shù)措施、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)與方式及合同雙方的責(zé)、權(quán)、利以及獎(jiǎng)罰等事宜。

第十條農(nóng)村技術(shù)承包項(xiàng)目管理。納入計(jì)劃的承包項(xiàng)目由承包雙方配合協(xié)同實(shí)施；分別由?。ㄓ嘘P(guān)廳、局、院、校）、市、縣三級科技部門負(fù)責(zé)組織監(jiān)督和歸口管理。項(xiàng)目實(shí)施期間，項(xiàng)目承包方應(yīng)對項(xiàng)目進(jìn)展情況進(jìn)行總結(jié)和報(bào)告，省及市、縣有關(guān)科技管理部門負(fù)責(zé)組織有關(guān)行業(yè)專家，進(jìn)行項(xiàng)目的中期檢查和完結(jié)驗(yàn)收，并監(jiān)督落實(shí)發(fā)包方兌現(xiàn)合同有關(guān)獎(jiǎng)懲條款。

第十一條農(nóng)村技術(shù)承包計(jì)劃項(xiàng)目的檢查驗(yàn)收原則。農(nóng)村技術(shù)承包項(xiàng)目的檢查驗(yàn)收工作，堅(jiān)持定期檢查和期終驗(yàn)收，面上檢查與定點(diǎn)抽查，典型測產(chǎn)和面上統(tǒng)計(jì)，專家評估和行業(yè)部門核定相結(jié)合的原則。

第十二條要建立農(nóng)村技術(shù)承包項(xiàng)目專業(yè)網(wǎng)站，結(jié)合中國星火網(wǎng)、中國扶貧網(wǎng)、中國農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)網(wǎng)，將現(xiàn)有農(nóng)業(yè)科技信息資源高效整合，同時(shí)各市、縣科技主管部門建立相應(yīng)的網(wǎng)頁，實(shí)現(xiàn)全省農(nóng)業(yè)技術(shù)網(wǎng)絡(luò)連接和資源共享。

第三章組織保障

第十三條提倡和鼓勵(lì)相關(guān)組織管理部門，對重點(diǎn)承包項(xiàng)目給予資金引導(dǎo)、補(bǔ)助和匹配，有效實(shí)現(xiàn)技物結(jié)合；允許和鼓勵(lì)各類專業(yè)技術(shù)人員在從事農(nóng)村技術(shù)承包的活動(dòng)中取得合理收入。提倡直接向技術(shù)受益者收取承包服務(wù)費(fèi)和實(shí)行超產(chǎn)分成、效益掛購等多種有償服務(wù)形式。

第十四條各級人民政府要把農(nóng)村技術(shù)承包工作列入議事日程，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮各部門的職能作用，搞好組織協(xié)調(diào)，幫助解決實(shí)際困難。要把農(nóng)村技術(shù)承包工作成績作為考核各級領(lǐng)導(dǎo)干部政績的主要內(nèi)容之一。

第十五條開展技術(shù)承包的科技人員，所在單位要從物質(zhì)條件和生活待遇等方面優(yōu)先給予保證。在保證本單位合法權(quán)益不受侵害的前提下，照發(fā)全額工資和按規(guī)定發(fā)放的各類津貼、獎(jiǎng)金，并與單位其它人員享受同等福利待遇。項(xiàng)目引導(dǎo)經(jīng)費(fèi)可用于承包人員下鄉(xiāng)蹲點(diǎn)期間的交通、差旅補(bǔ)助和補(bǔ)差所在單位規(guī)定發(fā)放津貼、獎(jiǎng)金等福利開支。

第十六條積極鼓勵(lì)應(yīng)屆大中專畢業(yè)生以個(gè)人承包的方式參加農(nóng)村技術(shù)承包工作，對承包期滿綜合考評優(yōu)秀的，可推薦到相關(guān)部門就業(yè)。對開展農(nóng)村技術(shù)承包工作單位成績突出的，各級政府、各有關(guān)部門應(yīng)在各類科技計(jì)劃、科技信貸等方面實(shí)施傾斜政策。

第十七條積極籌備和設(shè)立*省農(nóng)村技術(shù)承包專項(xiàng)資金。專項(xiàng)資金主要用于重大承包計(jì)劃項(xiàng)目的引導(dǎo)、各級計(jì)劃管理、承包項(xiàng)目單位補(bǔ)助、及對優(yōu)秀科技人員的獎(jiǎng)勵(lì)。

第四章評比獎(jiǎng)勵(lì)

第十八條省政府牽頭設(shè)立*省農(nóng)村技術(shù)承包獎(jiǎng)評審管理委員會(huì)（下稱‘管委會(huì)''''），省科技廳、省農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、農(nóng)機(jī)、氣象廳（局）及省農(nóng)科院、*農(nóng)大等涉農(nóng)部門為成員單位。管委會(huì)辦公室設(shè)在省科技廳農(nóng)社處，具體負(fù)責(zé)全省農(nóng)村技術(shù)承包計(jì)劃優(yōu)秀項(xiàng)目評比獎(jiǎng)勵(lì)工作。管委會(huì)下設(shè)專家組，主要職責(zé)是對承包項(xiàng)目申報(bào)、檢查和驗(yàn)收進(jìn)行指導(dǎo)把關(guān)和績效評價(jià)，對完成優(yōu)秀的項(xiàng)目及人員經(jīng)會(huì)議評審，向管委會(huì)提出表彰意見草案。

第十九條省農(nóng)村技術(shù)承包獎(jiǎng)獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置。省農(nóng)村技術(shù)承包獎(jiǎng)分集體一、二、三等和個(gè)人一、二、三等。年度授獎(jiǎng)總項(xiàng)數(shù)：集體獎(jiǎng)按年度計(jì)劃項(xiàng)目數(shù)的1/3確定，其中一、二、三等獎(jiǎng)授獎(jiǎng)數(shù)，按2：4：4比例計(jì)算。個(gè)人獎(jiǎng)授獎(jiǎng)數(shù)與集體獎(jiǎng)計(jì)算方法相同。省農(nóng)村技術(shù)承包獎(jiǎng)集體獎(jiǎng)成果受獎(jiǎng)人員以科技人員為主，每項(xiàng)限定10人，行政人員比例不超30%；個(gè)人項(xiàng)目獎(jiǎng)成果受獎(jiǎng)人員每項(xiàng)限定3人。授獎(jiǎng)項(xiàng)目由省農(nóng)村技術(shù)承包管理委員會(huì)以政府名義頒發(fā)《*省農(nóng)村技術(shù)承包獎(jiǎng)》榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金。農(nóng)村技術(shù)承包獎(jiǎng)勵(lì)待遇視同于科技進(jìn)步獎(jiǎng)。

第二十條省農(nóng)村技術(shù)承包獎(jiǎng)組織申報(bào)要求。農(nóng)村技術(shù)承包獎(jiǎng)申報(bào)實(shí)行歸口管理。所申報(bào)的項(xiàng)目必須列入年度計(jì)劃，實(shí)施效果良好并履行了檢查驗(yàn)收程序。報(bào)獎(jiǎng)項(xiàng)目材料包括：部門推薦書、評審卡、項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告、驗(yàn)收報(bào)告、合同書、技術(shù)實(shí)施方案、合同兌現(xiàn)、效益證明等。報(bào)獎(jiǎng)材料報(bào)送省科技廳農(nóng)社處。

第二十一條省農(nóng)村技術(shù)承包獎(jiǎng)評審程序要求。部門推薦報(bào)獎(jiǎng)項(xiàng)目，經(jīng)農(nóng)社處初審合格后推薦行業(yè)專家組進(jìn)行第一輪行業(yè)評審。行業(yè)評審，篩選確定出等額預(yù)授獎(jiǎng)候選項(xiàng)目。預(yù)授獎(jiǎng)候選項(xiàng)目經(jīng)綜合專家組評審，按評審得分確定項(xiàng)目授獎(jiǎng)等級。

第二十二條省農(nóng)村技術(shù)承包獎(jiǎng)評審行為規(guī)范。省農(nóng)村技術(shù)承包獎(jiǎng)的推薦、評審和授予，遵循公開、公平、公正的原則，不受任何組織或者個(gè)人的非法干涉。評審專家要有較高的專業(yè)水準(zhǔn)和職業(yè)道德水準(zhǔn)，不得主持和參與本年度報(bào)獎(jiǎng)項(xiàng)目實(shí)施工作；從事組織管理和輔助服務(wù)的工作人員，不得作為省農(nóng)村技術(shù)承包獎(jiǎng)的候選人。

第二十三條省農(nóng)村技術(shù)承包獎(jiǎng)評審考核的重點(diǎn)指標(biāo)。以經(jīng)濟(jì)效益為中心，兼顧社會(huì)效益、生態(tài)效益和農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展問題；經(jīng)濟(jì)指標(biāo)要注意橫向、縱向以及投入成本、環(huán)境的比較。要注重技術(shù)的適用性、針對性及先進(jìn)性，更要考察技術(shù)的可操作性。要注重組織政技物的有機(jī)結(jié)合，技術(shù)服務(wù)要與區(qū)域經(jīng)濟(jì)緊密結(jié)合。要技術(shù)創(chuàng)新與組織管理創(chuàng)新并重，注意技術(shù)、服務(wù)失誤與自然災(zāi)害造成損失的區(qū)別。

第二十四條建立健全農(nóng)村技術(shù)承包業(yè)務(wù)考核檔案，做好專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作。對長期在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線參加承包的科技人員，在評定推廣技術(shù)職稱時(shí)，應(yīng)以農(nóng)村技術(shù)推廣和承包的業(yè)績?yōu)橹?，論文和學(xué)歷、外語條件適當(dāng)放寬。對突出貢獻(xiàn)者，不受學(xué)歷、資歷和外語程度的限制，可破格評聘專業(yè)技術(shù)職稱。

第二十五條建立承包風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制，積極開展農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)等形式的保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。對在承包過程中，確因不可抗拒的自然災(zāi)害和其他人為破壞，不能完成合同規(guī)定指標(biāo)時(shí)，承包方不承擔(dān)責(zé)任。

第8篇：工作制度及管理制度范文

一、指導(dǎo)思想與總體目標(biāo)

堅(jiān)持全面夯實(shí)基礎(chǔ)、強(qiáng)化平時(shí)管理、落實(shí)工作責(zé)任、加強(qiáng)督查考核、務(wù)必求真務(wù)實(shí)、打造誠信計(jì)生、法制計(jì)生，確保實(shí)現(xiàn)保先創(chuàng)模目標(biāo)?？傮w目標(biāo)是：全鎮(zhèn)全年符合政策生育率87%以上，其他各項(xiàng)工作達(dá)標(biāo)。

二、考核方式

將村（社區(qū)）計(jì)劃生育工作責(zé)任目標(biāo)按100分進(jìn)行量化，結(jié)合省、市、縣的抽查，采取平時(shí)抽查、舉報(bào)調(diào)查、半年度抽查、年度抽查的形式，核實(shí)有關(guān)責(zé)任指標(biāo)完成情況和工作效果，對照計(jì)分細(xì)則分別計(jì)分，按月督查、核實(shí)、計(jì)分、通報(bào)，年終匯總計(jì)分，按總得分多少依次評估排隊(duì)。

三、考核內(nèi)容、分值設(shè)置、計(jì)分細(xì)則

1、領(lǐng)導(dǎo)重視（10分）

①落實(shí)責(zé)任（2分）。調(diào)整和完善了村（社區(qū)）計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組及村（社區(qū)）干部分片包干負(fù)責(zé)計(jì)劃生育工作的責(zé)任機(jī)制，進(jìn)一步深化了支部書記負(fù)總責(zé)、親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抓，計(jì)生專干具體抓，其他村干部協(xié)助抓的管理體制，計(jì)2分。雖已明確村干部的責(zé)任范圍，但責(zé)任沒有落實(shí)、作用發(fā)揮不好的只計(jì)1分，沒有明確村干部分片責(zé)任范圍的不計(jì)分。

②健全網(wǎng)絡(luò)（2分）。調(diào)整和完善了人口和計(jì)劃生育組級管理信息網(wǎng)絡(luò)。根據(jù)村人口多少，按每小組選配了一名綜合素質(zhì)較好、責(zé)任心強(qiáng)、熱心計(jì)劃生育工作的同志擔(dān)任計(jì)劃生育組級信息員，對不勝任的信息員進(jìn)行了調(diào)整，制定組級信息員目標(biāo)管理考核辦法，信息員作用發(fā)揮好的計(jì)2分。雖選配了信息員，沒有制定信息員考核辦法的扣1分，沒有開展活動(dòng)，作用發(fā)揮不好的只計(jì)1分。

③保證時(shí)間（2分）。確保了計(jì)生專干100%的時(shí)間，其他村干部在突擊時(shí)集中抓計(jì)生工作，計(jì)2分。根據(jù)工作分工情況，凡一名村干部未保證計(jì)劃生育工作時(shí)間的分別扣0.5分。

④保障經(jīng)費(fèi)（2分）。分管計(jì)劃生育的村干部和計(jì)生專干全年工資分別達(dá)到支部書記（主任）工資的80%，每名組級信息員全年工資達(dá)200—300元，保證本單位必要的工作經(jīng)費(fèi)，計(jì)2分。以查實(shí)帳務(wù)為依據(jù)，一項(xiàng)未達(dá)要求的扣1分。

⑤破解難題（2分）。村、支兩委每月召開一次計(jì)劃生育專題會(huì)議，分析計(jì)劃生育形勢，破解計(jì)劃生育工作難題，計(jì)2分。以查驗(yàn)會(huì)議記錄為依據(jù)，每少一次扣0.2分。

2、工作效果（15分）。完成鎮(zhèn)政府下達(dá)的符合政策生育率（88%）責(zé)任指標(biāo)記15分，責(zé)任指標(biāo)以下每低1%扣2分。

3、基礎(chǔ)工作（30分）

①孕檢到位（7分）。按照鎮(zhèn)計(jì)生辦的要求，認(rèn)真按時(shí)組織好育齡婦女孕檢活動(dòng)，支部書記親自督促。流動(dòng)人口育齡婦女孕檢率達(dá)95%以上記6分（以集中孕檢日向后推遲半個(gè)月時(shí)間統(tǒng)計(jì)核實(shí)數(shù)為依據(jù)），每低1個(gè)百分點(diǎn)扣0.2分；在家和流入已婚育齡婦女孕檢率達(dá)100%記4分（以集中孕檢日向后推遲一周時(shí)間的統(tǒng)計(jì)核實(shí)數(shù)為依據(jù)），每低1%扣0.2分。

②節(jié)育措施（15分）。a、避孕節(jié)育1分。期內(nèi)避孕措施落實(shí)率達(dá)93%以上記4分，每低1%扣0.5分；藥具計(jì)劃發(fā)放到位率100%，記3分，每低1%扣0.5分；藥具報(bào)表不及時(shí)一次扣0.5分。b、冬春集中服務(wù)活動(dòng)分配任務(wù)完成情況計(jì)6分，其中結(jié)扎手術(shù)3分，上環(huán)手術(shù)2分。完成了分配任務(wù)的記滿分，每低1%分別扣0.2分、0.1分。c、全年手術(shù)上報(bào)統(tǒng)計(jì)質(zhì)量2分，有水份的按水份差次扣減統(tǒng)計(jì)質(zhì)量分，調(diào)查時(shí)被調(diào)查出的水份按統(tǒng)計(jì)誤差計(jì)算任務(wù)完成比例和總手術(shù)量，再按實(shí)際數(shù)量計(jì)分。

③流動(dòng)人口系列化管理（9分）。a、流動(dòng)人口常規(guī)化管理3分。上冊率100%記1分，每低1%扣0.05分；頒證率100%記1分，每低1%扣0.05分；合同簽訂率（“三包一”責(zé)任制）100%記1分，每低1%扣0.05分。b、流動(dòng)人口“一盤棋”工作記6分。流動(dòng)人口信息及時(shí)采集上報(bào)100%記1分，每低1%扣0.1分；流動(dòng)人口務(wù)工地址（到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、到社區(qū)、廠礦）、聯(lián)系電話、身份證號碼準(zhǔn)確率100%記5分，每低1%均扣0.1分。

4、村民自治（8分）。①村民自治章程內(nèi)容合法，制訂程序合法，切實(shí)可行記1分。有一項(xiàng)不符合要求不計(jì)分；②“三位一體”陣地建設(shè)、鞏固達(dá)標(biāo)記1分，有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣0.3分；③村級統(tǒng)計(jì)臺帳無差錯(cuò)，與全員人口信息上報(bào)數(shù)據(jù)一致的記1分。每差錯(cuò)1%扣0.1分；④無人口計(jì)生工作的上訪案件，黨群干群關(guān)系融洽，群眾滿意度高記1分。發(fā)現(xiàn)一起因工作失誤或政策把關(guān)不嚴(yán)的上訪扣0.2分，發(fā)現(xiàn)一起省市縣電話、信息、問卷調(diào)查問題反映嚴(yán)重的扣0.5分。⑤村務(wù)公開及宣傳陣地外移符合要求，人口和計(jì)劃生育相關(guān)法律法規(guī)、生殖健康知識普及率在90%以上的記1分。每項(xiàng)不到位均扣0.5分。⑥按村民自治章程實(shí)施獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)的計(jì)3分，其中獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)到位計(jì)1分，雖有獎(jiǎng)勵(lì)，但獎(jiǎng)勵(lì)未按規(guī)定足額到位扣0.5分，處罰兌現(xiàn)到位計(jì)2分，雖有處罰，但處罰未按規(guī)定到位扣1分，沒有處罰的不計(jì)分。

5、誠信統(tǒng)計(jì)（12分）。①出生統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確率100%記3分，每低1%扣0.1分（上年度出生減半扣分）；符合政策生育率、統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確率100%記5分，每瞞、錯(cuò)、漏報(bào)一例違法生育扣2分（上年度出生減半扣分）。②信息、報(bào)表上報(bào)及時(shí)記1分，不及時(shí)每次扣0.1分，缺交一次扣0.2分。③全員人口信息數(shù)據(jù)質(zhì)量3分。已婚育齡婦女個(gè)案上報(bào)錄入100%的記1分，每低1%扣0.02分；上報(bào)錄入信息無差錯(cuò)的記2分，發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)每1例扣0.01分。④應(yīng)用計(jì)生辦打印出的全員人口信息單開展服務(wù)工作記1分，未有效利用，導(dǎo)致村級臺帳與信息單信息出現(xiàn)不一致的不記分。⑤杜絕性別錯(cuò)報(bào)記0.5分。每發(fā)現(xiàn)一例錯(cuò)報(bào)扣0.5分。

6、政策推動(dòng)（5分）。①上年度農(nóng)村獨(dú)生子女領(lǐng)證率達(dá)到40%以上記1分，每低1%扣0.1分；城鎮(zhèn)獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)對象確認(rèn)準(zhǔn)確率100%記1分，否則不記分。②上年度領(lǐng)證獨(dú)生子女保健費(fèi)兌現(xiàn)準(zhǔn)確率100%，且公示到位記1分，每低1%扣0.05分，未公示扣0.5分。③獎(jiǎng)勵(lì)扶助對象及時(shí)確認(rèn)率100%且公示記1.5分，否則不記分，未公示扣0.5分。④獨(dú)生子女傷殘死亡對象及時(shí)確認(rèn)準(zhǔn)確率達(dá)100%且公示記1.5分，否則不記分，未公示扣0.5分。

7、協(xié)會(huì)工作（7分）。①完成宣傳標(biāo)語任務(wù)記1分，每少一條標(biāo)語扣0.1分；②群眾對計(jì)劃生育政策知曉率達(dá)到90%，記1分，以抽查考核為準(zhǔn)，每低1%扣0.1分。③完成系列保險(xiǎn)任務(wù)記5分，每少完成1%扣0.2分。④組織協(xié)會(huì)會(huì)員開展扶貧幫困、關(guān)愛女孩、開展婚育新風(fēng)進(jìn)萬家活動(dòng)，未開展的扣1分。

8、執(zhí)法環(huán)境（12分）。全年無群體性妨礙計(jì)劃生育行政執(zhí)法事件，無為計(jì)生對象說情討保影響公正執(zhí)法事件記2分，每發(fā)現(xiàn)一起扣1分。雖出現(xiàn)群眾阻礙行政執(zhí)法，但經(jīng)村干部主動(dòng)做通工作未造成后果的不扣分。

四、加分與扣分

（一）加分

1、省、市、縣現(xiàn)場會(huì)議（含協(xié)會(huì)）的現(xiàn)場村加0.5分。

2、省、市、縣抽查的村未出問題，分別加1分。

3、提供線索協(xié)助查處一起“兩非”案件的村加2分。

（二）扣分

1、對于群眾舉報(bào)的人口出生統(tǒng)計(jì)水份，單位自查補(bǔ)報(bào)的不追究責(zé)任，縣、鎮(zhèn)復(fù)查出的每例扣1分，納入當(dāng)年考核總分，省、市、縣、鎮(zhèn)查出的舉報(bào)人口出生統(tǒng)計(jì)水份，直接按年度調(diào)查統(tǒng)計(jì)水份納入對被查單位的考核。

2、經(jīng)抽查，全員人口信息、流動(dòng)人口“一盤棋”工作問題嚴(yán)重的扣1分。

以上各項(xiàng)加分和扣分均直接記入年度考核總分。

五、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰

（一）獎(jiǎng)勵(lì)

1、推薦為市縣模范或先進(jìn)村。凡符合市縣模范、先進(jìn)村標(biāo)準(zhǔn)的村，推薦為市、縣模范或先進(jìn)村（具體評定標(biāo)準(zhǔn)附后）。

2、符合政策生育率在87%以上，村民自治合格、考核總分在前5名的為計(jì)劃生育先進(jìn)單位。分別由鎮(zhèn)黨委、政府授牌給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

（二）處罰

1、出現(xiàn)以下情形之一的單位列為重管，予以黃牌警告。

①年終總分在70分以上，80分以下；

②符合政策生育率在82%以下。

③村（居）民自治不合格。

④省、市、縣抽樣調(diào)查中問題嚴(yán)重，造成較大不良影響，但尚未影響縣、鎮(zhèn)在省、市、縣評估排隊(duì)位置。

2、出現(xiàn)以下情形之一的單位，堅(jiān)決實(shí)行“一票否決”

①當(dāng)年符合政策生育率低于70%或連續(xù)三年（含當(dāng)年）符合政策生育率均在80%以下。

②省、市、縣抽查人口出生統(tǒng)計(jì)水份在10%以上（主要指政策外出生的錯(cuò)漏報(bào)）。

③省、市、縣抽樣調(diào)查中村干部和群眾不配合，出現(xiàn)嚴(yán)重干擾調(diào)查的。

④村干部干擾征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)，或挪用截留社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)，或阻撓計(jì)劃生育行政執(zhí)法造成嚴(yán)重影響的。

第9篇：工作制度及管理制度范文

一、非煤礦山安全監(jiān)管方面

1、按省、市非煤礦山監(jiān)管指導(dǎo)意見，制定本縣年度非煤礦山監(jiān)管方案。

2、按照開展非煤礦山安全監(jiān)督檢查的工作要求，做好日常檢查、復(fù)查和整改記錄。發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)發(fā)出整改指令書，監(jiān)督整改。對非煤礦山每家企業(yè)做到每季度監(jiān)督檢查一次。

3、因重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、道路建設(shè)等需要，對臨時(shí)給予開采的碎石場，做到每兩個(gè)月檢查一次，發(fā)現(xiàn)存在較大安全隱患的，及時(shí)停業(yè)整改。

4、全面開展非煤礦山單位普查、分類登記建檔，做到一礦一檔案。

5、協(xié)助省、市安監(jiān)局做好非煤礦山安全生產(chǎn)許可證辦證和延期換證工作。

6、對已取得采礦許可證、而未取得安全生產(chǎn)許可證擅自開采的違法行為，及時(shí)移交執(zhí)法大隊(duì)查處。

7、嚴(yán)格執(zhí)行非煤礦山建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施“三同時(shí)”制度，指導(dǎo)企業(yè)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行“三同時(shí)”制度，協(xié)助市安監(jiān)局做好項(xiàng)目的審查、驗(yàn)收工作。

8、深入開展非煤礦山隱患排查治理專項(xiàng)行動(dòng)，建立隱患排查治理工作和重大隱患督辦等一系列工作制度，推進(jìn)隱患排查治理制度化、長效化。

9、督促完善非煤礦山企業(yè)開展事故應(yīng)急救援預(yù)案與演練。

10、開展安全生產(chǎn)宣傳教育工作，提高企業(yè)安全管理水平和從業(yè)人員安全素質(zhì)。

11、參與對生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理工作，嚴(yán)格按照“四不放過”原則處理，舉一反三，防止類似事故發(fā)生。

12、對全縣工業(yè)企業(yè)（建筑行業(yè)、商貿(mào)、運(yùn)輸和?；返纳a(chǎn)、運(yùn)輸、儲存、使用等企業(yè)不屬于工礦股安全監(jiān)管范圍）的安全監(jiān)管，采用以主管部門日常監(jiān)管為主，縣安監(jiān)局工礦股定期或不定期進(jìn)行抽查指導(dǎo)，抽查指導(dǎo)面每年不少于20家。

二、危險(xiǎn)化學(xué)品安全監(jiān)管方面

1、按省、市危險(xiǎn)化學(xué)品監(jiān)管指導(dǎo)意見，制定本縣危險(xiǎn)化學(xué)品監(jiān)管方案。

2、按照開展危險(xiǎn)化學(xué)品安全監(jiān)督檢查的工作要求，做好日常檢查、復(fù)查和整改記錄。發(fā)現(xiàn)問題，要及時(shí)發(fā)出整改指令書，監(jiān)督整改。對生產(chǎn)企業(yè)，要做到每季度監(jiān)督檢查一次，經(jīng)營（甲證）企業(yè)每半年監(jiān)督檢查一次；經(jīng)營（乙證）企業(yè)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站監(jiān)督檢查。

3、全面開展危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存、使用單位普查、分類登記建檔，做到一單位一檔案。

4、協(xié)助做好危險(xiǎn)化學(xué)品安全生產(chǎn)、經(jīng)營（甲、乙證）行政許可的審查工作。嚴(yán)格執(zhí)行危險(xiǎn)化學(xué)品建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施“三同時(shí)”制度，指導(dǎo)企業(yè)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行“三同時(shí)”制度，協(xié)助做好項(xiàng)目的審查、驗(yàn)收工作。

5、對發(fā)現(xiàn)非法生產(chǎn)、經(jīng)營危險(xiǎn)化學(xué)品的行為，及時(shí)移交執(zhí)法大隊(duì)查處。

6、對危險(xiǎn)化學(xué)品重大危險(xiǎn)源進(jìn)行登記、建檔工作，督促指導(dǎo)企業(yè)落實(shí)重大危險(xiǎn)源監(jiān)控措施。

7、深入開展危險(xiǎn)化學(xué)品隱患排查治理專項(xiàng)行動(dòng)，建立健全隱患排查治理工作和重大隱患督辦等一系列工作制度，推進(jìn)隱患排查治理制度化、長效化。

8、督促危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)開展事故應(yīng)急救援演練。