廉潔自律承諾精選(九篇)

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第1篇：廉潔自律承諾范文

一、依法審計 誠實守信

嚴格遵守《審計法》和相關(guān)法律法規(guī)，從年度審計工作計劃的制定到審計的立項、審計通知書的下達、審計取證調(diào)查、審計報告和審計決定書的下達等一系列審計行為，嚴格按程序辦理，做到科學(xué)規(guī)范，不越位、不錯位、不缺位。

二、確保質(zhì)量 客觀公正

經(jīng)審計機關(guān)通過審計確認的事實，對查出問題性質(zhì)的認定、處理處罰的尺度要確?？陀^公正。符合聽證條件的事實要舉行聽證會，做到事實清楚，處理公正。竭誠歡迎社會各界對審計機關(guān)進行監(jiān)督。

三、求真務(wù)實 勤政敬業(yè)

凡有關(guān)部門批辦的涉及審計業(yè)務(wù)范圍的舉報信件及審計機關(guān)直接受理的應(yīng)由審計機關(guān)辦理的署名舉報信件一定認真辦理，并按批辦要求限期報出結(jié)果，并視具體情況反饋舉報人，確保事事有著落，件件有回音。

四、廉潔自律 違者必究

為從嚴治理審計隊伍，確保審計工作的獨立性和審計人員廉潔從審，在審計期間，各審計組和審計人員必須嚴格遵守以下八項審計紀律：

1、不準由被審計單位支付或補貼住宿費、餐費；

2、不準使用被審計單位的交通工具、通訊工具等辦公設(shè)備辦理與審計工作無關(guān)的事項；

3、不準參加被審計單位安排的宴請、旅游和商業(yè)性的娛樂活動；

4、不準接受被審計單位的任何紀念品、禮品、禮金、消費卡和有價證券；

5、不準在被審計單位報銷任何因公因私費用；

6、不準向被審計單位提出任何與審計工作無關(guān)的要求和向被審計單位推銷商品或介紹業(yè)務(wù)；

7、不準利用審計職權(quán)、影響或知曉的被審計單位商業(yè)秘密和內(nèi)部信息，為自己和他人謀利；

第2篇：廉潔自律承諾范文

我局以黨的十七大精神為指引，堅持抓學(xué)習(xí)、抓預(yù)防、抓制度、抓教育、抓勤政廉政的工作思路，鞏固黨風(fēng)廉政建設(shè)體系，筑牢反腐敗工作防線，落實干部廉潔自律規(guī)章制度，強化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律考核，確保了各項工作的順利有序開展，取得了明顯成效。

一、健全組織、加強領(lǐng)導(dǎo),不斷增強黨員干部責任意識

我局以黨風(fēng)廉政建設(shè)工作引領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作，把領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨員干部作為重點和主體，不斷增強黨員干部隊伍的責任意識，成立了由支部書記、局長白衛(wèi)任組長、兩位副局長任副組長和有關(guān)科室負責人為成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，從組織上保證黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作有人抓、有人管、有人辦，保證各項政策、制度全面落實。同時，按照縣委和縣紀委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制的工作要求，結(jié)合工作職能，在各項工作過程中，實行公開、公平、公正原則，保證每個工作人員按崗位廉政建設(shè)職能的要求嚴于律己，從源頭上構(gòu)筑思想道德防線，強化反腐倡廉意識。

二、強化教育、加強自律，嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定。

加強廉潔自律，要認真貫徹落實紀委關(guān)于反腐敗工作要標本兼治，以治本為主的工作方針，我們在工作中以加強領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)黨紀教育，以提高領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的自覺性為主，注重抓源頭建設(shè)，從源頭上預(yù)防和防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。堅持領(lǐng)導(dǎo)班子中心組學(xué)習(xí)制度，并在學(xué)習(xí)政治理論的基礎(chǔ)上，注重黨紀條規(guī)的學(xué)習(xí)，強化領(lǐng)導(dǎo)干部的自律意識。

三、建章立制、不斷完善制度保障機制。

第3篇：廉潔自律承諾范文

多植荷花塘自清，勤為廉政人自明。××市××地稅局突出廉政建設(shè)的立體網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，從社會、內(nèi)部、家庭、外部四個角度編織密不透風(fēng)的廉政大網(wǎng)，幫助全體干部職工有效抵御誘惑，拒絕腐敗，推進××地稅廉政建設(shè)。

構(gòu)建社會監(jiān)督網(wǎng)。抓好行風(fēng)評議員和作風(fēng)監(jiān)督員的評議工作，拒絕走過場、做樣子，把“兩員”的常態(tài)工作落到實處，使“兩員”監(jiān)督實在有效，保證了廉政建設(shè)的力度。構(gòu)建內(nèi)部制約網(wǎng)。通過編制地稅部門廉政工作規(guī)范，下發(fā)廉潔從稅相關(guān)規(guī)定，用文件的形式對全系統(tǒng)干部職工的行為加以制約。與每位干部職工簽訂廉政保證承諾書，強化內(nèi)部定期考核工作，把廉潔自律的執(zhí)行情況與個人績效掛鉤，真正保證了廉政建設(shè)的強度。構(gòu)建家庭助廉網(wǎng)。從家庭這個后方陣地尋找廉政建設(shè)新的著力點，通過簽訂家庭助廉協(xié)議書，借助家人的力量，將廉政監(jiān)督延伸到八小時之外，真正實現(xiàn)廉政建設(shè)全監(jiān)控，廉潔自律全時段，保證了廉政建設(shè)的深度。構(gòu)建外部反饋網(wǎng)。該局創(chuàng)網(wǎng)新舉措，通過設(shè)立網(wǎng)上評廉專區(qū)、電話保廉熱線、短信監(jiān)廉平臺，充分運用社會各界的力量，把地稅部門的廉潔工作變成大家共同參與的事，保證了廉政建設(shè)的廣度。

通過上述舉措，該局真正打造出一張橫向到邊、縱向到底的廉潔從稅大網(wǎng)，實現(xiàn)了對全局干部職工在廉潔自律方面的全方位督促和監(jiān)督。

第4篇：廉潔自律承諾范文

指導(dǎo)思想和實施目標

家庭廉政文化是反腐倡廉文化的基礎(chǔ)資源。廉政文化進家庭是廉政文化建設(shè)的內(nèi)在要求，是黨風(fēng)廉政教育的有效延伸，是公司新時期反腐倡廉工作的客觀需要。結(jié)合《關(guān)于推進公司廉潔文化建設(shè)的實施方案》，緊緊圍繞公司中心工作，以廉政文化“五進”活動為載體，以構(gòu)筑家庭反腐倡廉的牢固防線，共同營造清正廉潔環(huán)境為目標，為充分發(fā)揮廉潔文化在公司黨風(fēng)廉政建設(shè)中的教育、示范、熏陶、導(dǎo)向作用，著力打造清正、廉潔、高效、向上的隊伍，努力營造風(fēng)清氣正、創(chuàng)優(yōu)爭先的良好環(huán)境。

二、活動對象

公司全體員工及家屬

三、活動內(nèi)容

以提高家庭成員廉潔自律意識為重點，以“家庭助廉”為主題，形成以家庭成員自警自醒的自覺行為促進黨風(fēng)廉政建設(shè)、以家庭和諧促進公司和諧的良好氛圍。

1. 利用網(wǎng)絡(luò)平臺和手機信息向家屬員工致一封廉潔公開信，發(fā)一條含有廉潔自律要求的溫馨提醒短信，郵寄一張廉政明信片，擴大廉潔文化進家庭活動的輻射面和影響力，使廣大家庭成員在耳濡目染、潛移默化中將廉潔自律變?yōu)樽杂X行動和日常行為準則。（活動時間：20__年9月至10月）

2. 開展“廉潔之家”評選活動。由公司各部門、支部各推選兩個“廉潔之家代表”，通過推選家庭材料及推薦理由評選出八個公司年度“廉潔之家”，并與獲選家庭簽訂助廉承諾保證書。鼓勵家庭成員爭做遵紀守法、嚴于律已、廉潔奉公的典型，讓家庭成為反腐倡廉的重要陣地。（活動時間：20__年10月）

3. 舉行員工及家庭成員代表“助廉和促廉”聯(lián)歡會。由員工和家庭共出廉潔節(jié)目，暢談廉潔文化建設(shè)。節(jié)目以廉潔小品、詩歌朗誦、廉潔作品展示、唱響紅歌等多樣形式開展。形成在家庭成員增強廉政意識的同時，常吹“廉潔風(fēng)”、常算“廉潔帳”、常敲“廉潔鼓”，發(fā)揮家庭在助廉和促廉方面的積極作用。（活動時間：20__年11月）

四、活動要求

1.加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責任。廉潔文化進家庭工作是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項重要舉措，公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)帶頭參加各項活動，切實推動工作開展；結(jié)合公司實際，把廉潔文化進家庭活動列公司工作的重要議事日程，把各項工作措施落到實處，確保廉潔文化進家庭活動順利開展。

第5篇：廉潔自律承諾范文

一、理清思路，確定目標，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制

年初，局黨委召開會議，認真研究安排黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制作為重要工作來抓，健全完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制網(wǎng)絡(luò)體系。結(jié)合實際，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作內(nèi)容逐項分解，與科室簽訂了目標責任書，明確責任，落實到各分管領(lǐng)導(dǎo)、責任部門，實行一級抓一級，年終進行考核，并把考核結(jié)果與年終評優(yōu)評先進行掛鉤，增強了各科室和分管領(lǐng)導(dǎo)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的責任性，從而形成了橫向到邊、縱向到底，上下聯(lián)動的責任機制，進一步健全和完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責任機制，為促進物質(zhì)文明、精神文明、政治文明的建設(shè)的健康協(xié)調(diào)發(fā)展，奠定了良好的環(huán)境和堅實的基礎(chǔ)。

二、提高認識，增強責任，促進黨員干部自覺做到廉潔自律

局領(lǐng)導(dǎo)始終把領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律作為紀檢監(jiān)察工作的重點，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制的要求，繼續(xù)認真貫徹落實了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律“五不準”規(guī)定。一是定期組織對黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部進行教育，充分認識從嚴治黨和搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性和緊迫性，緊緊圍繞“廉潔高效，勤政為民”的要求，突出抓好了黨員干部的職業(yè)道德教育和全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育，增強公仆意識，切實樹立起團結(jié)務(wù)實干事、全心全意為人民服務(wù)的形象和勤政廉潔，反腐倡廉的良好形象。繼續(xù)發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)，不搞特權(quán)，不謀私利，多作貢獻；二是繼續(xù)做好《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定》的督促、檢查情況，做好反腐抓源頭工作，堅持制度落實和收支兩條線的規(guī)定，嚴格領(lǐng)導(dǎo)干部住房標準，禁止用公款配置通信工具，抓好“五一”期間的黨風(fēng)廉政建設(shè); 三是認真履行領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責”責任制，局黨委按照有關(guān)規(guī)定，對每位班子成員進行了明確的責任分工，做到責權(quán)統(tǒng)一，堅持在平時工作中，對分管科室進行督察;四是嚴格規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為，認真落實《十二個不許》、《六條禁令》等黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定，副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部和中層正職做出了廉潔自律承諾;五是實行公開辦事承諾。把工作職責、內(nèi)容、程序、時限等向社會公開，增加工作透明度，自覺接受社會監(jiān)督；六是嚴格財務(wù)手續(xù)，嚴格執(zhí)行財務(wù)制度和財經(jīng)紀律，繼續(xù)認真實行“一支筆”簽字制，嚴把政策關(guān)，杜絕工作中出現(xiàn)違紀審批、把關(guān)失控現(xiàn)象的發(fā)生。

三、周密布置，注重實效，深入開展“廉潔奉公、執(zhí)政為民”教育活動

按照區(qū)紀委的工作要求，我們在全局深入開展了各項宣傳教育活動。一是開展了形式多樣的黨風(fēng)廉政宣傳教育月活動，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了工作方案，把各項工作融入到黨風(fēng)廉政宣傳教育活動月中去。二是在全局深入開展“xxxx”的社會主義榮辱觀教育活動，并把這一活動與實際工作結(jié)合起來，深入轄區(qū)調(diào)查研究，幫助下崗失業(yè)人員再就業(yè)、辦理優(yōu)惠證，切實為群眾辦事實、辦好事。三是創(chuàng)新管理體制，增強機關(guān)、窗口部門工作人員的責任意識，在抓好學(xué)習(xí)教育的同時，堅持用制度規(guī)范各項工作，窗口部門對外辦理的事項、程序、服務(wù)承諾、辦理渠道公開上墻，制作告知單，深化“陽光工程”，實施“一站式”服務(wù)，接受群眾監(jiān)督，提高辦事效率，始終把“廉潔奉公、執(zhí)政為民”教育活動的落腳點放在執(zhí)政為民上。

四、規(guī)范辦事程序，堅持依法行政

1、公開辦事程序，簡化辦事環(huán)節(jié)。各部門利用明白卡、小冊子、互聯(lián)網(wǎng)、板報、公告等形式，將人事勞動和社會保障業(yè)務(wù)的政策依據(jù)、辦事程序、需備材料、辦理時限等向社會公開。同時，對一些比較繁瑣的辦事程序，在規(guī)定允許范圍內(nèi)，能簡化的要盡量簡化，以方便服務(wù)對象，提高辦事效率。

2、進一步完善了各項管理規(guī)章制度，實行承諾服務(wù)。

（1）人事勞動爭議仲裁，及時受理，符合立案條件的立案,在規(guī)定時效內(nèi)開庭，按期結(jié)案。

（2）其他人事勞動和社會保障業(yè)務(wù)，按照“隨到隨辦”的原則，確因材料不齊或確需一定程序的，必須在規(guī)定工作日內(nèi)提出處理意見，并將結(jié)果告知服務(wù)對象。

3、在執(zhí)法工作中，做到了持證上崗，亮證執(zhí)法，態(tài)度和氣，堅持有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究；杜絕隨意執(zhí)法、粗暴執(zhí)法、以言代法、以罰代管等問題；嚴禁“亂收費、亂罰款、亂攤派、亂檢查”和以工作之便向執(zhí)法對象“吃、拿、卡、要”等現(xiàn)象的發(fā)生。

第6篇：廉潔自律承諾范文

一、強化廉潔文化建設(shè)的保障力

建立制度，有章可循。唐口煤礦針對區(qū)隊管理中的薄弱環(huán)節(jié)和工作特點，把廉潔從業(yè)的要求融入企業(yè)規(guī)章制度建設(shè)之中，先后建立了廉潔文化進區(qū)隊的實施辦法、考核辦法、考核細則等一系列規(guī)章制度。同時，堅持廉潔文化與崗位融合、與職責對接的原則，對區(qū)隊材料使用、工資分配、人事管理等各項制度作了進一步完善和改進，使區(qū)隊各項工作做到了有章可循，置于有效監(jiān)督之下。

成立機構(gòu)，明確責任。唐口煤礦成立了廉潔文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書記任組長，礦長任副組長，成員由黨群工作部、紀委、監(jiān)察科負責同志組成。各區(qū)隊成立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，選聘了廉政信息員，進行了明確分工，把責任層層分解，形成了橫到邊縱到底的廉潔文化建設(shè)責任網(wǎng)絡(luò)。

提煉理念，達成共識。思想是行動的先導(dǎo)，理念是文化的核心，只有在明確的理念指導(dǎo)下，才能提升人人廉潔從業(yè)的自覺性和主動性。唐口煤礦通過層層征集、反復(fù)提煉，整合出了礦、區(qū)隊、班組三級共10個方面的廉潔文化理念。通過廉潔理念的導(dǎo)入，使干部職工進一步端正了權(quán)力觀和工作觀。

二、增強廉潔文化建設(shè)的滲透力

營造氛圍。唐口煤礦在井口設(shè)立了“廉潔文化長廊”，在辦公樓前設(shè)立了“廉潔文化廣場”，在19個基層區(qū)隊、地面單位設(shè)立了廉潔文化學(xué)習(xí)室。除此之外，還在職工中征集了廉潔格言警句、廉潔自律歌和廉潔小故事，并要求區(qū)隊干部人人寫出廉潔自律承諾書，要求黨員干部閱讀廉潔書籍后寫出讀書心得，營造了良好的廉潔文化氛圍。

創(chuàng)新載體。在礦電視站與多媒體教育系統(tǒng)中開辟專欄，及時宣傳廉潔文化建設(shè)的工作要求；充分利用內(nèi)部刊物，廣泛交流廉潔文化建設(shè)的工作經(jīng)驗；充分利用手機短信平臺，在重要節(jié)假日向全礦黨員干部發(fā)送廉潔提醒短信。

加強教育。一是對區(qū)隊班子成員采取正面引導(dǎo)和反面警示相結(jié)合的方式進行教育，一方面宣傳學(xué)習(xí)政策法規(guī)和廉潔干部的先進事跡，一方面組織觀看警示片和反腐敗展覽，增強他們廉潔從業(yè)的自覺性。二是班組長和管理骨干每周上一堂廉潔教育課，每季度讀一本廉潔書籍。定期組織職工對班組長進行評議，評議包括思想品德、廉潔自律、工作能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)、合理分配等五個方面。三是普通黨員和職工每月上一次大課，引導(dǎo)他們愛崗敬業(yè)、努力工作，自覺抵制送禮行賄等錯誤行為。

三、提升廉潔文化建設(shè)的執(zhí)行力

加強組織監(jiān)督。通過黨支部民主生活會、黨員大會、區(qū)隊班子中心組學(xué)習(xí)等形式，采取_人談眾人議的方法，多渠道、多側(cè)面、多角度地推進監(jiān)督。礦人勞、財務(wù)部門對各區(qū)隊每月的工資清單、資金清單統(tǒng)一進行張貼。礦紀委不定期與區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)進行廉潔談話，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，及時處理解決，防患于未然。

加強群眾監(jiān)督。嚴格落實廠務(wù)公開制度，拓寬群眾舉報渠道，設(shè)立了舉報電話、舉報信箱，建立了廉政信息員定期反饋信息制度。紀檢部門認真對待群眾的舉報，及時加以分析處理。

第7篇：廉潔自律承諾范文

通過近段時間對實踐科學(xué)發(fā)展觀活動以及縣委關(guān)于在全縣開展“講、樹、促”活動的學(xué)習(xí)，特別是聽了以上各位領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言，深受啟發(fā)，受益匪淺，感觸頗深。按照這次民主生活會的要求，聯(lián)系自己的思想和工作實際，感到在許多方面做的還不夠，需要作出自我批評，也請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予批評幫助。

一、存在的差距和不足

1、學(xué)習(xí)不夠積極主動，刻苦鉆研精神不強。這雖然是個老問題，在某種程度上也帶有共性特征，但在我身上表現(xiàn)的較為突出。一是缺乏“擠”勁和“韌”勁。總感到工作忙忙碌碌,沒能靜下心來潛心學(xué)習(xí)。即使有時也抽空翻閱一下報刊雜志，瀏覽一些書籍，但也往往是蜻蜓點水，真正掌握的理論和業(yè)務(wù)知識不夠全面、系統(tǒng)，在學(xué)習(xí)上需要進一步加強；二是理論聯(lián)系實際不夠，還不能很好地用理論去指導(dǎo)實際工作。另外，在學(xué)習(xí)過程中，世界觀、人生觀和價值觀的對照改造還不深刻。

2、深入基層不夠，在工作作風(fēng)上需要進一步加強。在具體工作時間安排上，往往是日常工作多，深入基層調(diào)查研究少。在具體工作指導(dǎo)上，要求還不夠嚴格，總覺得過得去就行，尤其是對某些具體業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)和深層次問題的探究需要深思。

3、廉潔自律方面需要進一步加強。雖然能夠始終按照廉政準則和廉潔自律的有關(guān)規(guī)定嚴格要求自己，但在日常生活上，在堅持原則、防微杜漸方面，距“講、樹、促”的要求還有一定差距，具體表現(xiàn)在下基層單位時，基層同志超標準招待也沒好意思拒絕他們的盛情。通過這次學(xué)習(xí)，我認識到這是自我約束不嚴的表現(xiàn)。真誠希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們在今后的工作中提醒我、督促我，以使我盡快加以改正。

二、整改措施

通過這次學(xué)習(xí)，認真查擺，我對自己在思想、工作、廉潔自律等方面存在的問題有了更深刻的認識。今后我將按照學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀和“講、樹、促”活動的要求，加強自身建設(shè)，抓好本職工作，為我縣經(jīng)濟發(fā)展作出更大的貢獻。

（一）加強理論學(xué)習(xí)，不斷增強自身的黨性修養(yǎng)。通過學(xué)習(xí)，進一步增強立黨為公、執(zhí)政為民的公仆意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀，做好表率作用。

第8篇：廉潔自律承諾范文

營造規(guī)范有序的交易環(huán)境

——記房管局交易中心典型創(chuàng)建材料

房管局交易中心是負責辦理全縣房屋確權(quán)登記、房屋交易、抵押業(yè)務(wù)的窗口，被縣紀委、監(jiān)察局確立為反腐倡廉制度建設(shè)的重點創(chuàng)建科室。對此局黨組高度重視，根據(jù)有關(guān)精神精心組織，周密運作，以加強教育為基礎(chǔ)，以完善制度為保證，以強化監(jiān)督為手段，針對房產(chǎn)辦證每一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加大督導(dǎo)檢查、考核獎懲力度，促進了反腐倡廉制度建設(shè)的深入開展。

一、基本情況

房屋交易中心現(xiàn)有工作人員6名，根據(jù)國家有關(guān)城鎮(zhèn)房地產(chǎn)管理法、房屋產(chǎn)權(quán)產(chǎn)籍管理的法律法規(guī)，依法管理全縣房產(chǎn)交易市場，具體業(yè)務(wù)為房屋買賣登記、抵押登記、自建登記、房產(chǎn)贈與繼承登記、析產(chǎn)登記、兌換登記。在辦理程序上按照收件、初審、復(fù)審、收費、審批、繕證，嚴格把關(guān)，實行窗口式一條龍服務(wù)，一體化辦公。

二、主要做法

一是加強宣傳，提高認識，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

宣傳教育是反腐倡廉的基礎(chǔ)工作。為營造清正廉潔的良好氛圍，提高廉潔從業(yè)的自覺性，我局組織全體人員召開了動員大會，對反腐倡廉制度建設(shè)工作進行了安排部署，重點對房產(chǎn)交易中心提出了嚴格要求。成立了反腐倡廉制度建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，局長親自任組長，紀檢組長為副組長，房產(chǎn)交易中心主任、辦公室主任、人事勞資股主任任組員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，專門負責反腐倡廉制度的起草和監(jiān)督工作；立足房產(chǎn)管理職能，制定了切實可行的實施方案；組織人員對《建立教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》、《中華人民共和國行政許可法》、《公務(wù)員法》等有關(guān)文件進行了認真學(xué)習(xí)；在宣傳教育形式上，采取了集中學(xué)習(xí)、觀看錄像、案例教育、警示教育等多種形式，并在交易中心工作人員中開展“讀廉潔書、看倡廉報、學(xué)《實施綱要》、觀看反腐倡廉警示教育片活動，將正面教育與反面教育相結(jié)合，加強了教育的針對性和實效性，提高了廣大干部職工的廉潔自律意識。

二是深入查擺，認真剖析，切實找準問題。

交易中心針對制度建設(shè)、行政權(quán)力運行過程、機關(guān)效能建設(shè)中的實際情況，特別是對政令不暢、機關(guān)行為不規(guī)范、工作效率低、不作為亂作為緩作為、服務(wù)質(zhì)量差、作風(fēng)不扎實、干部素質(zhì)不高、群眾的“急事、難事”處理不到位等八個方面的問題深入查擺，找出了自身存在的不足之處。一是干部素質(zhì)不高。對相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)鉆研不夠,理論知識水平不高，文化專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，高學(xué)歷的房地產(chǎn)專業(yè)人才缺乏。二是工作作風(fēng)不夠扎實。工作中存在著“懶”、“散”現(xiàn)象，干工作辦事情浮在表面，不能深入實際調(diào)查研究，工作粗枝大葉，只求過得去，不求過得硬。三是工作效率不高。辦事存在拖拉現(xiàn)象，作風(fēng)疲沓，辦理業(yè)務(wù)程序繁瑣，審批環(huán)節(jié)較多，工作方法呆板，辦事效率不高。四是機制建設(shè)不完善。辦事程序、服務(wù)行為、日常管理等方面的制度有待重新修改完善。

三是完善制度，狠抓落實，構(gòu)筑反腐倡廉制度促廉機制。

制度建設(shè)是反腐倡廉的根本保證。為從源頭上預(yù)防和杜絕腐敗行為的發(fā)生，針對查擺出的問題和管理中的重點部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，制定和完善了反腐倡廉相關(guān)制度，共計30余項。在推進人事制度改革上，實行“上崗、試崗、待崗”的三崗動態(tài)管理。所有人員培訓(xùn)合格后方能上崗，由人事勞資股按月考核，根據(jù)考核情況和實際表現(xiàn)，擇優(yōu)錄用。在財務(wù)管理規(guī)定上，制定了嚴格的財務(wù)管理制度，嚴格報銷標準和報銷程序，實行證件統(tǒng)一收費，統(tǒng)一管理，所有支出報局長審批。在加強物資管理上，采購物品實行申請報批制，由辦公室統(tǒng)一購買，專人保管。在規(guī)范崗位行為上，制定《崗位行為規(guī)范》，在政治行為、廉政行為、業(yè)務(wù)行為上做出明確規(guī)定。在執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)上，實行重大事項集體決策制度、民主生活會制度、大事報告制度等。日前，我們將制度全部做成展牌上墻，同時匯編成冊印發(fā)到每個干部職工手中，使大家在工作中有章可循。

在開展反腐倡廉制度建設(shè)的同時，我們同機關(guān)效能建設(shè)緊密結(jié)合，完善了首問責任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制，責任追究制。尤其在責517878秘書網(wǎng)任追究上，明確出十種行為要進行追究，杜絕了推諉扯皮現(xiàn)象；加大政務(wù)公開力度，在服務(wù)項目、收費標準、服務(wù)承諾、辦事程序上進行全方位公開，推行了陽光操作；在機關(guān)日常管理中，對考勤、學(xué)習(xí)、會議、車輛、文書處理等方方面面都做出明確規(guī)定，按照ISO9000質(zhì)量管理體系要求，將崗位職責進行細化、量化，明確分工與職責權(quán)限。逐步形成以制度規(guī)范行為、按制度辦事、靠制度管人的工作機制。

四是抓住關(guān)鍵，重點監(jiān)督，提高監(jiān)督檢查的整體效能。

監(jiān)督檢查是預(yù)防腐敗的有效手段。活動開展以來，我們抓住這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突出重點，適時開展了三方面的監(jiān)督：一是認真貫徹黨內(nèi)監(jiān)督條例，加強了黨內(nèi)監(jiān)督。通過干部述職述廉，民主測評，民主生活會等形式強化了對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。二是加強民主監(jiān)督，充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用。通過設(shè)立監(jiān)督臺、舉報信箱，開通舉報電話，接待群眾來信來訪等形式，對反腐倡廉制度建設(shè)情況進行直接評價，形成反腐倡廉信息“綠色通道”。上半年，我們共接待群眾咨詢30余次，為群眾實際解決突出問題5起。三是發(fā)揮紀檢監(jiān)察職能，圍繞中心工作開展監(jiān)督。在實際工作中，我們抓住房產(chǎn)確權(quán)發(fā)證這個重點業(yè)務(wù)，通過開展效能監(jiān)察、重點監(jiān)督、重點防范?？创_權(quán)發(fā)證過程是否符合程序，收費是否符合規(guī)定，辦證環(huán)節(jié)是否存在吃、拿、卡、要現(xiàn)象等，有效發(fā)揮其保障作用。

五是領(lǐng)導(dǎo)帶頭，率先垂范，樹立反腐倡廉的楷模。

加強反腐倡廉制度建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)必須發(fā)揮表率作用。對此，我局以領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔承諾制度為抓手，每位班子成員都在機關(guān)全體會上宣讀了“廉潔自律承諾書”，對履行廉潔自律情況進行鄭重承諾，請全局人員監(jiān)督。特別是在用車、公務(wù)接待方面，做到了不用公車辦私事，不鋪張浪費接待來客。同時建立了廉潔自律情況報告制度，組織領(lǐng)導(dǎo)干部和各股室主任定期召開會議，報告完成解決群眾反映的熱點難點問題、機關(guān)作風(fēng)、工作效率等方面及遵守反腐倡廉規(guī)章制度的情況。

領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭倡廉為全體人員樹立了榜樣，全局掀起了反腐倡廉的，涌現(xiàn)出崗位標兵××等優(yōu)秀同志。作為交易中心一名普通的工作人員，她嚴于律己，熱心服務(wù)，認真履行職責，拒絕一切吃、拿、卡、要，工作中未出現(xiàn)一次差錯，得到了群眾的好評。在她的直接影響下，交易中心其他工作人員干勁十足，人人比服務(wù)，人人爭先進的良好氛圍逐步形成。

六是有序管理，注重實效，建立定期考廉機制。

為確保反腐倡廉制度建設(shè)取得實效，我們對全體干部職工的廉潔從政情況實行跟蹤檢查、動態(tài)考核。在檢查考核中做到了三個結(jié)合：一是與《崗位責任制》和《日常管理考核辦法》等內(nèi)容相結(jié)合，每月一次，由人事勞資股逐人進行打分匯總，記錄在案。二是與責任追究制相結(jié)合，做到誰主管，誰負責，權(quán)責一致。三是與爭創(chuàng)紅旗示范崗相結(jié)合。通過自查、檢查、民主測評等形式，在全局內(nèi)進行綜合考核，增強交易中心創(chuàng)優(yōu)爭先的危機感和責任感。

三、初顯成效

通過反腐倡廉制度建設(shè)的深入開展，全局上下形成了倡廉、踐廉的良好氛圍，群眾滿意度日益提高。

一是廉潔自律意識明顯增強。在反腐倡廉制度建設(shè)中，全體人員普遍擺正了個人利益與整體利益的關(guān)系，自覺遵守各項紀律，做到了自重、自省、自勵。管住自己的嘴、管住自己的欲，管住自己的腿，不該吃的堅決不吃，不該干的堅決不干，不該要的堅決不要。

二是整體素質(zhì)有了明顯提高。在對干部教育管理中，加大廉政教育培訓(xùn)力度，定期學(xué)習(xí)、定期考試，同時組織業(yè)務(wù)骨干參加省、市房地產(chǎn)專業(yè)學(xué)習(xí)，提高自身專業(yè)知識水平，確保執(zhí)法行為不出偏差。我局形成了比學(xué)習(xí)、比實踐、學(xué)中干、干中學(xué)的良好氛圍，人員的整體素質(zhì)明顯提高。

第9篇：廉潔自律承諾范文

一、廉潔自律目標

1、自覺遵守上級廉潔自律的各項規(guī)定。

2、自覺執(zhí)行黨委廉潔從政“八堅持”、“八不準”的規(guī)定；

堅持婚喪嫁娶、升學(xué)遷居等重大喜慶活動申報審批制度；

堅持黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、鄉(xiāng)部門負責人及村支部書記廉政承諾制度；

堅持黨政領(lǐng)導(dǎo)干部及鄉(xiāng)部門負責人及村支部書記廉政檔案管理制度；

堅持領(lǐng)導(dǎo)干部禮金、禮品上交登記制度；

堅持干部出縣考察學(xué)習(xí)、出鄉(xiāng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)審批制度；

堅持黨政領(lǐng)導(dǎo)干部及鄉(xiāng)部門負責人及村支部書記年終“述廉述責、評廉評責”制度；

堅持公正、公平、公開的干部選拔任用制度；

堅持“零戶統(tǒng)管”和“村帳鄉(xiāng)管”的財務(wù)管理制度。

不準在正常工作日中午飲酒；

不準用公款請客送禮和操辦婚喪喜慶事宜；

不準用公款配備通信工具；

不準用公款旅游或變相公款旅游；

不準到所轄單位公款報銷應(yīng)由個人負擔的費用；

不準收受與其行使職權(quán)有關(guān)系的單位、個人的現(xiàn)金、有價證券和支付憑證；

不準超過鄉(xiāng)規(guī)定的接待標準或參與各種高消費娛樂的宴請；

不準參與抹牌賭博活動。

3、自覺接受在任、離任經(jīng)濟責任的審計。

4、自覺規(guī)范八小時以外的言行，切實維護黨委、政府的威信和班子的團結(jié)，不搞房頭宗族、拉幫結(jié)派；不參與違紀違法活動。

二、領(lǐng)導(dǎo)責任目標

1、組織并參加分管的各單位及駐點村集中學(xué)習(xí)的黨的XX大精神等文件和會議精神。

2、加強對分管的各單位及駐點村黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行黨紀政紀條規(guī)學(xué)習(xí)和勤政廉政思想教育，使各單位責任人每半年向鄉(xiāng)黨委書面匯報一次黨風(fēng)廉政建設(shè)個人心得體會和單位工作總結(jié)。

3、規(guī)范分管的各單位及駐點村主職干部八小時以外的言行，做到無違紀違法行為。

4、分管的各單位及駐點村無“三亂”行為，自覺接受鄉(xiāng)紀委等單位的財務(wù)審計，保證減輕農(nóng)民負擔各項政策的落實。

5、分管的各單位及駐點村黨員干部無違法違紀行為，集體無嚴重案件和惡性案件的發(fā)生。

6、參加分管的各單位及駐點村主職干部年終的“雙述雙評”工作。

7、加強分管的單位及駐點村落實《20XX年黨風(fēng)廉政建設(shè)目標管理責任書》工作力度。

三、責任考核

對責任書執(zhí)行情況的檢查和考核，由鄉(xiāng)學(xué)習(xí)《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》領(lǐng)導(dǎo)小組負責實行半年檢查，年終考核，對考核的分數(shù)記入干部個人的廉政檔案，上報縣紀委，并作為對干部的業(yè)績評定、選拔任用的重要依據(jù)，對責任目標執(zhí)行不力、造成重大影響或受到上級通報批評的責任人，將參照《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》嚴格實行責任追究。

XXXXX鄉(xiāng)委員會

XXXX人民政府黨委書記：

鄉(xiāng)長：責任單位：分管領(lǐng)導(dǎo)：單位責任人：