工會整改措施精選(九篇)

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第1篇：工會整改措施范文

一、存在問題

（一）基礎(chǔ)工作薄弱，會計監(jiān)督職能不能很好的發(fā)揮

會計信息不真實、不準(zhǔn)確、統(tǒng)計數(shù)字失真，財務(wù)管理混亂，弄虛作假等現(xiàn)象在農(nóng)村還存在。在現(xiàn)行會計管理體制下，會計監(jiān)督職能的獨立性和會計人員的從屬性，會計時時受制于領(lǐng)導(dǎo)，在違法違紀(jì)面前，就無法很好地處理好“權(quán)”與“法”的關(guān)系，不具備監(jiān)督者應(yīng)有和獨立地位和基本條件。各種財務(wù)管理在各項財經(jīng)紀(jì)委面前留有形式，形成了“領(lǐng)導(dǎo)式”的農(nóng)村管理模式。內(nèi)部監(jiān)督缺乏根本保證，會計人員根本無法充分發(fā)揮監(jiān)督作用。

（二）會計人員素質(zhì)偏低，對會計人員的平時培訓(xùn)不夠

主要表現(xiàn)在：一是持證比例低;二是學(xué)歷低;三是業(yè)務(wù)能力低;四是年齡老化?，F(xiàn)在的村財會人員，普遍是就地選用，選用辦法簡單，隨意性大，其文化素質(zhì)比較低，缺乏系統(tǒng)的專業(yè)基礎(chǔ)知識，在業(yè)務(wù)上只能當(dāng)當(dāng)“報帳員”，難以正確履行其管理和監(jiān)督職責(zé);農(nóng)村財會人員不穩(wěn)定，相當(dāng)一部分農(nóng)村財會人員的聘用由主要領(lǐng)導(dǎo)指定。因此，目前部分財會人員中“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的思想十分嚴(yán)重，工作上依附權(quán)勢，不能堅持原則，不能按照規(guī)定對農(nóng)村財務(wù)實行有效的管理和監(jiān)督。農(nóng)村會計人員絕大多數(shù)沒有經(jīng)過正規(guī)學(xué)習(xí)，特別是年齡大一些的老同志，對會計工作完全靠老經(jīng)驗、老做法，而面對新會計準(zhǔn)則及會計法規(guī)不認(rèn)真學(xué)習(xí)，理解不深、不透，嚴(yán)重影響了日常核算工作的規(guī)范性。特別是現(xiàn)在信息時代，農(nóng)村會計記帳工作還是手工記帳，比較落后，而條件好、發(fā)展好的單位、國有大中型企業(yè)均已實行了會計電算化，無紙辦公。對于會計平時培訓(xùn)，缺乏必要的人力、物力，沒有一個專門的常設(shè)培訓(xùn)中心，即使培訓(xùn)由于沒有相應(yīng)措施，也是蜻蜓點水，起不到很大的作用，致使會計人員業(yè)務(wù)水平跟不上新知識的更新，造成一些會計人員的業(yè)務(wù)知識面窄，嚴(yán)重影響了會計人員整體素質(zhì)的提高。

（三）會計機(jī)構(gòu)人員管理混亂，影響了會計隊伍的正規(guī)化建設(shè)

從事會計工作人員的入口把關(guān)不嚴(yán)?！稌嫹ā访鞔_規(guī)定，對于從事會計專業(yè)的人員都必須取得《會計從業(yè)資格證書》，而鄉(xiāng)村有些會計人員 ，根本沒有經(jīng)過統(tǒng)一的會計從業(yè)資格培訓(xùn)考試，有的財務(wù)部門人員配備不齊，混崗嚴(yán)重，有的財務(wù)人員即從事記帳，又從事出納，嚴(yán)重違犯了《會計法》規(guī)定錢帳分管的原則，加上人員頻繁調(diào)動，阻礙了鄉(xiāng)鎮(zhèn)財會隊伍的正規(guī)化和長遠(yuǎn)化建設(shè)。

（四）會計政策、法規(guī)制度的實施力度不夠

《會計法》《會計人員基本工作規(guī)范》及系列會計制度的出臺，使會計工作的要求比以前更加細(xì)化，更具有操作性，但是由于貫徹實施力度不夠，有一些規(guī)范也就成了一紙空文，特別是單位內(nèi)部的財務(wù)檢查及審計等部門的檢查，也存有一定的走過場、走形式的現(xiàn)象。對于違反《會計法》及財務(wù)紀(jì)律，亂收費、亂罰款、亂支出的單位或個人只是進(jìn)行象征性處罰，而很少因為會計人員違反《會計法》而受到制裁的。

（五）鄉(xiāng)村財務(wù)管理制度不夠完善

財務(wù)制度不夠完善，對于各種補(bǔ)助、補(bǔ)貼、通訊費、差旅費、公務(wù)招待等各項費用的開支未做出具體的制度規(guī)定，對于部門和村級的財務(wù)檢查也未出臺明確的規(guī)章制度，會計人員在工作時無章可循。

二、主要原因

（一）對農(nóng)村財務(wù)缺少監(jiān)督

司法機(jī)關(guān)監(jiān)督不力。實施新的刑法之后，檢察院不能對村干部進(jìn)行立案偵查，原因是村干部再也不是挪用、貪污等一些職務(wù)犯罪的主體;村干部也不是挪用和侵占單位金錢等犯罪的主體，這樣一來公安部門也不能對其進(jìn)行依法查辦;以民事案件立案法院也不能這樣做;導(dǎo)致村干部經(jīng)濟(jì)問題成為一項法律空白了;紀(jì)檢機(jī)關(guān)監(jiān)督不強(qiáng)。紀(jì)檢部門只能查處是黨員的村干部，不能查非黨員的村干部;群眾監(jiān)督力度不夠。

（二）對農(nóng)村的財務(wù)管理工作不是很到位

表現(xiàn)在如下：村級財務(wù)管理公開不力。雖然有些村公開了一些信息但是不具體，較為籠統(tǒng)，對于資金的用途人民缺少了解，去向也不知道;一些村不沒有及時公開群眾關(guān)心的熱點問題，這樣人民的民主監(jiān)督就無法實施了;改革鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)后，經(jīng)管鄉(xiāng)鎮(zhèn)的部門和人員相對較少，部門鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)營管理部門對村級財務(wù)的管理放松了;沒有落實帳前的審核制度，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門審核不認(rèn)真。

（三）對農(nóng)村財務(wù)問題重視不夠

由于認(rèn)識上的不同，導(dǎo)致鄉(xiāng)村干部對村級財務(wù)管理不重視，對群眾反映財務(wù)方面的問題不進(jìn)行認(rèn)真的調(diào)查和處理，這在一定程度上助長了財務(wù)管理混亂的蔓延，給某些不廉潔干部開了方便之門。財務(wù)方面的政策、規(guī)章制度沒有得到很好的貫徹落實。有村干部不熟悉財務(wù)法規(guī)和財務(wù)制度，不按財務(wù)規(guī)章制度辦事，不聽財會人員的意見和建議，造成財務(wù)管理新老問題不斷、一片混亂的局面。

（四）財會人員隊伍不穩(wěn)定，業(yè)務(wù)水平低

財務(wù)管理的工作性質(zhì)要求財會人員要相對穩(wěn)定。但是，目前部分村的財會人員實際上都是由村干部指定，用的都是自己的親信。每逢村黨支部、村委會換屆，出納、會計也跟著換屆，出現(xiàn)了“一朝天子一朝臣”的現(xiàn)象。另一方面，會計人員年齡老化，學(xué)歷偏低。由于年輕人不愿意在村里干，又找不到合適人選，致使一些業(yè)務(wù)生疏的財會人員也“持證上崗”。還有一些村，在挑選財會人員時，不是從工作考慮，而是完全憑個人好惡、憑感情辦事。一些素質(zhì)低下、根本不具備會計條件的人，被選拔到會計崗位上來。

三、整改措施

為進(jìn)一步完善好鄉(xiāng)村會計管理體制，解決好存在的問題，我認(rèn)為應(yīng)著重從以下幾個方面著手：

（一）加強(qiáng)會計人員管理，提高會計隊伍整體素質(zhì)

加強(qiáng)會計從業(yè)資格管理工作，凡不具備會計從業(yè)資格的一律不得從事會計工作。加強(qiáng)會計人員的繼續(xù)教育，采取多樣式，如短期培訓(xùn)等形式開展發(fā)會計職業(yè)道德新準(zhǔn)則、新制度為重點的會計人員教育活動，要大力宣傳會計職業(yè)道德建設(shè)作為會計的基本內(nèi)容，對會計人員進(jìn)行黨性修養(yǎng)教育，建立一支講政策、懂財會、善管理、講奉獻(xiàn)的會計專業(yè)隊伍。

（二）強(qiáng)化會計監(jiān)督，規(guī)范會計基礎(chǔ)工作

進(jìn)一步宣傳《會計法》，提高社會各界對《會計法》及其他會計法律法規(guī)的認(rèn)識，舉辦《會計法》和財務(wù)制度培訓(xùn)班，加強(qiáng)對會計人員的培訓(xùn)，提高會計從業(yè)人員的法律意識和執(zhí)法水平。建立單位內(nèi)部控制機(jī)制，對于經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項與會計事項有關(guān)的人員職責(zé)權(quán)限應(yīng)當(dāng)明確，并實行崗位分離，相互間形成制約關(guān)系，定期進(jìn)行財務(wù)檢查、財務(wù)審計。會計人員加強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任感，對于各項不符合要求的支出，要堅決給予拒絕。加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務(wù)公開，對于每月收支情況，及時張榜公布，接受外部監(jiān)督。實行會計委派制，減小會計人員管理上的從屬性，充分發(fā)揮會計監(jiān)督人員的監(jiān)督作用。積極開展單位內(nèi)部控制制度，實行資金審批和撥付分開，加強(qiáng)現(xiàn)金管理，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理規(guī)范。

（三）加大對《會計法》等法規(guī)制度的落實力度，建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務(wù)管理制度

會計準(zhǔn)則是會計工作的準(zhǔn)繩，執(zhí)行會計準(zhǔn)則和會計制度是會計管理工作的根本。采用各種措施，加大落實力度，認(rèn)真組織貫徹落實《會計法》等法律法規(guī)，確保會計標(biāo)準(zhǔn)體系落到實處。對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務(wù)收支情況，制定各種開支標(biāo)準(zhǔn)和定額，如鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工資補(bǔ)貼、補(bǔ)助、通訊費和公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)等。進(jìn)一步建立健全各項管理制度，形成財務(wù)監(jiān)督管理體系，為財務(wù)管理規(guī)范運作，提供依據(jù)確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務(wù)公開的質(zhì)量促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

第2篇：工會整改措施范文

一、為農(nóng)服務(wù)水平有待進(jìn)一步提高。

主要收集到2條為農(nóng)服務(wù)水平有待進(jìn)一步提高方面的建議和意見。

為此我局采取了以下整改措施：

1、舉辦3期農(nóng)技干部專業(yè)知識培訓(xùn)班，提高為農(nóng)服務(wù)水平。

2、在提升為農(nóng)服務(wù)水平上，增加測報裝備，加大病蟲害測報與防治力度，指導(dǎo)農(nóng)民搞好病蟲害防治。

3、瞄準(zhǔn)市場，貼近農(nóng)民，加大良種良法推廣力度，提高農(nóng)業(yè)科技含量。

4、加強(qiáng)農(nóng)產(chǎn)品市場監(jiān)測，加大農(nóng)業(yè)市場信息力度，指導(dǎo)農(nóng)民搞好農(nóng)產(chǎn)品銷售。

二、加強(qiáng)農(nóng)藥安全使用宣傳，提高農(nóng)資產(chǎn)品經(jīng)銷商素質(zhì)。

主要收集到2條加強(qiáng)農(nóng)藥安全使用宣傳，提高農(nóng)資產(chǎn)品經(jīng)銷商素質(zhì)方面的建議和意見。

為此我局采取了以下整改措施：

1、通過開展科技三下鄉(xiāng)、舉辦現(xiàn)場咨詢、發(fā)放宣傳資料、網(wǎng)上等形式大力宣傳農(nóng)藥安全使用知識，提高農(nóng)民群眾使用高效低毒低殘留農(nóng)藥及生物農(nóng)藥意識。

2、強(qiáng)化培訓(xùn)，繼續(xù)開展多種形式的培訓(xùn)，不斷提高農(nóng)資經(jīng)銷商素質(zhì)。

3、推進(jìn)《病蟲情報》進(jìn)村入戶，在主要病蟲害發(fā)生危害高峰期，爭取通過電視預(yù)報。

三、農(nóng)業(yè)執(zhí)法工作有待進(jìn)一步提高。

主要收集到1條農(nóng)業(yè)執(zhí)法工作有待進(jìn)一步提高方面的問題和建議。

為此我局采取了以下整改措施：

1、在加強(qiáng)農(nóng)業(yè)執(zhí)法上，明確責(zé)任，健全執(zhí)法機(jī)制；充實人員，壯大執(zhí)法隊伍；增加投入，武裝執(zhí)法裝備；加強(qiáng)農(nóng)資市場監(jiān)管，加大執(zhí)法力度；嚴(yán)格要求，提升執(zhí)法水平。

2、開展“放心農(nóng)資下鄉(xiāng)進(jìn)村”活動，加強(qiáng)源頭管理，構(gòu)建放心農(nóng)資市場。

3、加強(qiáng)農(nóng)資市場日常監(jiān)管，認(rèn)真組織實施春季農(nóng)資打假保春耕、秋冬農(nóng)資打假促增收專項行動，嚴(yán)厲打擊農(nóng)資生產(chǎn)流通領(lǐng)域的違法行為，凈化農(nóng)資市場。

四、加大新型農(nóng)民培訓(xùn)力度。

主要收集到1條反映加大新型農(nóng)民培訓(xùn)力度的意見和建議。

為此我局采取了以下整改措施：

1、搞好宣傳工作，充分利用廣播、電視、板報等形式，大力宣傳農(nóng)民培訓(xùn)工程的有關(guān)工作、措施，做到家喻戶曉、人人皆知。

第3篇：工會整改措施范文

 會議時間：2013年12月27日下午

參加人員：***  

主持人：***

地點：民干樓343會議室

 書記：今天下午班子召開民主生活會，議程有六項：通報征求意見的整改情況、召開民主生活會的準(zhǔn)備情況、代表班子作對照檢查報告、每個成員分別做對照檢查、***副書記點評、班子表態(tài)。

一、12年以來征求意見建議的整改情況

2012年以來，我院共召開過兩次領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，在每次會議之前，都通過問卷調(diào)查的形式向廣大師生員工征求學(xué)院工作的各項意見和建議，兩次共發(fā)放《領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會征求意見表》108份，收回51份，征求的意見涵蓋教學(xué)、科研、教職工福利、學(xué)院日常管理和教師發(fā)展等方面，整改情況如下：

在教學(xué)管理方面，針對教職工提出的“進(jìn)一步加大教學(xué)改革力度，推進(jìn)教材的編撰和出版進(jìn)程；以教學(xué)為中心合理規(guī)劃使用教室資源；加強(qiáng)對年輕教師教學(xué)方法的監(jiān)督，進(jìn)一步提升學(xué)院整體教學(xué)質(zhì)量；對目前預(yù)科的定位提出意見，為預(yù)科的發(fā)展指出更明確的方向”等建議，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子在教學(xué)管理的指導(dǎo)思想上作了積極的調(diào)整，一是通過教學(xué)督導(dǎo)、著重抓青年教師課堂教學(xué)、教師之間互相聽課與評課、組織教師外出交流學(xué)習(xí)等活動，促進(jìn)教師教學(xué)質(zhì)量的提高，提高學(xué)生對課堂教學(xué)的滿意度。二是不斷完善各門課程建設(shè)，深化教育教學(xué)改革，通過座談會和問卷調(diào)查等形式積極征求意見，進(jìn)一步修訂或重新編寫各門課程教材和教學(xué)大綱，在教材編撰和出版工作中取得了較大突破，截止目前共出版了《計算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)》等4本預(yù)科應(yīng)用教材。三是結(jié)合學(xué)校“提高教育質(zhì)量大調(diào)研活動”，在全院范圍內(nèi)掀起提高教學(xué)質(zhì)量大調(diào)研大討論活動，通過學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)隨堂聽課，教研室之間、教師之間相互聽課，交流心得，從而不斷提高自身的教學(xué)質(zhì)量和水平；四是合理規(guī)劃教學(xué)用房，一共建立了18間多媒體教室、8間語音室，最大限度滿足擴(kuò)招以后的教學(xué)需要；五是建成了我院的校史展，通過校史展來展示了近六十年來的辦學(xué)成果，全面總結(jié)學(xué)院教育教學(xué)質(zhì)量情況，進(jìn)一步推動教育教學(xué)向前發(fā)展。

    在科研工作方面，針對“希望學(xué)院尋求適合預(yù)科的研究范疇，鋪設(shè)相應(yīng)的科研平臺，形成系統(tǒng)，為教師發(fā)表文章提供更多的機(jī)會；希望學(xué)院牽頭組織研究團(tuán)隊，幫助青年教師快速健康成長；為教師申報課題提供更多條件”等建議，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子積極轉(zhuǎn)變作風(fēng)，將科研工作作為學(xué)院的重點工作來抓，從教師自身需要出發(fā)，采取了積極措施推進(jìn)教師科學(xué)研究步伐。在各種會議場合，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)多次討論和商議科研工作，修改和完善科研獎勵措施，同時邀請校內(nèi)外專家開設(shè)專題講座，幫助教職工提高科研水平。

    在學(xué)院日常管理方面，針對“切實執(zhí)行院務(wù)公開制度，特別是學(xué)院的財務(wù)信息狀況的公布；重大決策需經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)集體討論，甚至召開教職工大會決定；通報設(shè)備采購及其使用情況；多創(chuàng)造機(jī)會，讓黨員多交流學(xué)習(xí)；建議少開會，多務(wù)實少務(wù)虛；各項信息傳達(dá)要及時”等建議，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，避免簡單命令或利益誘導(dǎo)，草擬制定了《院務(wù)公開制度》、《學(xué)院議事制度》、《經(jīng)費使用管理辦法》、《學(xué)生綜合測評辦法》等等，這些規(guī)章制度將在下一步完善實施，同時，學(xué)院決定在本學(xué)期末，向全體教職工報告一年多來的財務(wù)收支情況。學(xué)院發(fā)展的重大問題基本上經(jīng)過民主集中商議，重大活動邀請學(xué)院教職工代表參與；學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子盡量精簡會議，做到學(xué)校要求一定要召開的會議才開，一般的信息傳達(dá)，均通過網(wǎng)站、Q群和飛信來傳達(dá)，真正實現(xiàn)方便、快捷無紙化。

在教職工的發(fā)展及福利待遇方面，針對“多積極創(chuàng)造條件拓寬創(chuàng)收渠道，改善職工福利；多組織開展豐富多彩的業(yè)余文化活動”等建議，學(xué)院突破專業(yè)限制，努力開拓思路，想法設(shè)法開辟創(chuàng)收渠道，取得了一定經(jīng)濟(jì)效益，提高了教職工的福利；此外，每年學(xué)院工會都會組織燒烤、慶祝“三八”婦女節(jié)聚會等活動，豐富了教職工的業(yè)務(wù)文化生活，也加強(qiáng)了大家彼此間的感情交流；此外，學(xué)院非常重視教職工的課間休息，為教師休息室配備了空調(diào)、微波爐、電風(fēng)扇等設(shè)備，還專門建了兩間教室午間休息室，從細(xì)節(jié)上給教職工無微不至的關(guān)懷。對于老師們反映的往返東西校區(qū)的交通補(bǔ)貼問題，學(xué)院也及時向?qū)W校作了反映。

二、召開民主生活會的準(zhǔn)備情況

1.采取集中和分散學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)形式，深入學(xué)習(xí)提高認(rèn)識。

2.聚焦，查擺問題，發(fā)放48份回收48份調(diào)查問卷。

3.剖析檢查：成員分別作了全面深入的對照檢查先后作了2次大的修改。

4.開展領(lǐng)導(dǎo)間的交心談心形成共識。

三、***書記代表班子作對照檢查

1.加強(qiáng)認(rèn)識提高情況：事前對群眾路線認(rèn)識不足，開展后認(rèn)為原來認(rèn)識很膚淺，對“”的危害性認(rèn)識加深。“”問題已經(jīng)成為社會的焦點，需大力整治。

2.方面存在的突出問題

形式主義：學(xué)習(xí)意識不強(qiáng)，自覺性不高，政治理論學(xué)習(xí)流于形式，自主學(xué)習(xí)，中心組學(xué)習(xí)，黨員學(xué)習(xí)不規(guī)范不固定；創(chuàng)新意識口頭提得多，落實少。進(jìn)取心不夠；推進(jìn)措施不力，有時推諉，工作效率不高。

官僚主義：院務(wù)公開程度不夠，民主協(xié)商程度不高；深入教學(xué)，師生的調(diào)研不夠。了解面上問題多，深入解決問題少；關(guān)心幫助青年教師離退教師困難教師不夠，解決困難點子不新，方法不多。

享樂主義：個別成員有畏難思想，只安于現(xiàn)狀；創(chuàng)新不夠，面對老少邊山窮的學(xué)生，實招硬招不多。

奢靡之風(fēng)：對八項規(guī)定的認(rèn)識不夠到位；有講面子講排場的現(xiàn)象

3.問題產(chǎn)生的原因：

一是理論學(xué)習(xí)抓得不緊，世界觀的改造有所放松。

二是黨的宗旨意識淡化，服務(wù)意識不強(qiáng)。對師生員工負(fù)責(zé)的意識淡化了，有時產(chǎn)生從眾心理。思想易滑坡。

三是民主集中制執(zhí)行不嚴(yán)，決策水平不夠高，有些事情少部分領(lǐng)導(dǎo)商定就實施了。

四是制度建設(shè)不完善，有些制度已經(jīng)滯后，如黨政聯(lián)席議事制度等有待進(jìn)一步完善和修訂。

4.整改方向：

一是規(guī)范理論學(xué)習(xí)，提高思想覺悟。每日集中學(xué)習(xí)一次，對自己進(jìn)行一次檢查抽查；

二是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，包括政治建設(shè)，作風(fēng)，廉政建設(shè)，民主集中制建設(shè)；

三是加強(qiáng)院務(wù)公開：從今年起年底向全院師生公布經(jīng)費開支情況，接受監(jiān)督；

四是強(qiáng)化制度建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部管理，全面系統(tǒng)地大清理大修訂大完善；

五是推進(jìn)教育教學(xué)改革，一切以教育教學(xué)為核心，以英語教學(xué)改革為突破口；

六是加強(qiáng)教師干部隊伍的建設(shè)；

七是細(xì)化量化奮斗目標(biāo)；

八是繼續(xù)關(guān)注和解決民生問題。今年已加大力度，今后將在合法合理情況下，進(jìn)一步改善教職工福利。

四、班子成員分別作對照檢查

***院長：

開展活動的思想和認(rèn)識有很大收獲，主要集中在方面的問題和原因分析及整改方向

1.政治理論功底不夠，學(xué)習(xí)制度堅持不好，沒有處理好理論學(xué)習(xí)和指導(dǎo)實踐的關(guān)系，許多教師都提出了意見。

2.工作作風(fēng)不夠踏實，接到工作任務(wù)之后首先考慮的是如何快速完成而不是完成好。有些急功近利，缺乏創(chuàng)新意識，抱求穩(wěn)心態(tài)，沒有激情。工作方法簡單，溝通欠缺，工作不夠細(xì)。學(xué)院中重大決定應(yīng)先征求意見再決策。

3.群眾觀念不強(qiáng)，為民服務(wù)態(tài)度刻薄，注重了解自己想了解的事情，沒有認(rèn)真和群眾打成一片。工作中聽匯報和看抽查多，和老師交流較少，對改善教職工生活困難辦法不多。

4.勤政廉政意識存在誤區(qū)，認(rèn)為預(yù)科經(jīng)費少，總抱著消極情緒。對院務(wù)公開的認(rèn)識存在偏差。財務(wù)的公開透明方面公開不夠。

原因分析：1.政治理論學(xué)習(xí)不深入，修養(yǎng)不到家。2.理論與實踐分離。3.改造主觀世界不自覺，經(jīng)常以事務(wù)工作代替政治學(xué)習(xí)，有船到碼頭車到岸的思想，滿足于現(xiàn)狀，沒有創(chuàng)新的激情。4.群眾工作經(jīng)驗缺乏，落實意識不高，未做過副職，養(yǎng)成一人拍板的毛病。

整改與努力方向：1.加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。2.進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。樹立無私奮斗的精神。3.保持清正廉潔，增強(qiáng)拒腐防變的能力，要經(jīng)常深入教學(xué)一線，重大事情必須集體研究，帶頭樹立民主作風(fēng)。4.不斷求實創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實教，向老師說明解釋經(jīng)費運行情況。5.真正地為建成全國基地踏實工作，爭取在任時間內(nèi)實現(xiàn)目標(biāo)。

***書記：

認(rèn)識與收獲：1.對群眾的感受和認(rèn)識有所感悟。2.加強(qiáng)實踐，明確務(wù)實作風(fēng)，讓想法變?yōu)檗k法。3.檢驗標(biāo)準(zhǔn)：讓民眾得到實在的收獲。4.雙十活動節(jié)儉隆重。

問題：1.理論提升不快，推進(jìn)工作不力，自認(rèn)為掌握了一定的理論基礎(chǔ)，有松懈情緒。2.工作重設(shè)計輕實施。3.深入調(diào)查了解學(xué)院工作不夠，總支書記的監(jiān)督保障作用沒有發(fā)揮好。4.從機(jī)關(guān)到學(xué)院，工作思路尚需轉(zhuǎn)變。5勤政廉政較薄弱，拉關(guān)系講排場。

原因：1.理論學(xué)習(xí)不深入，學(xué)習(xí)片面，學(xué)用不能夠結(jié)合。2.世界觀的改造不自覺。3.思想松懈，要求降低，激情減少。

整改措施：1.加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。2.改進(jìn)作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨意識。3.求實創(chuàng)新，增強(qiáng)責(zé)任感和使命意識。4.擺正位置，深入師生解決師生困難。5.全力實施六個工程建設(shè)，加大教學(xué)教育強(qiáng)，強(qiáng)化學(xué)風(fēng)工程、文化提升工程、成長引導(dǎo)工程、民生工程。

黃炤英副書記：

問題：形式主義：政治理論學(xué)習(xí)不扎實。學(xué)習(xí)系統(tǒng)不強(qiáng)，過于注重實用主義；存在工作有布置無檢查的情況，如新生接待工作缺創(chuàng)新精神；學(xué)生管理不到位，缺制度性安排，制度落實不到位。

官僚主義：聯(lián)系群眾不廣泛，對老師思想狀況和生活困難了解不夠，遇到突發(fā)狀況時易急躁。自認(rèn)為有工作經(jīng)驗，不虛心聽取群眾意見；面上了解多，深入調(diào)研少。僅滿足于召集學(xué)生干部代表了解情況。

享樂主義：艱苦奮斗意思淡?。话灿诂F(xiàn)狀有畏難情緒，對如何更有效開展學(xué)生工作沒有整體考慮；以前公務(wù)學(xué)習(xí)考察中利用空閑時間觀光，現(xiàn)在已不存在這種情況。

奢摩之風(fēng)：對公務(wù)接待講排場，去兄弟院?？疾旖哟龢?biāo)準(zhǔn)要求高；以前有公車私用的情況，辦公務(wù)時順帶辦理私事。

原因：1.學(xué)習(xí)意識不強(qiáng)，學(xué)用結(jié)合不到家，導(dǎo)致創(chuàng)新時缺乏理論支持。2.主動改造主觀世界的自覺性不夠，強(qiáng)調(diào)客觀原因多，主觀原因少。3.工作創(chuàng)新不足，隨著工作時間增長，經(jīng)驗主義傾向較嚴(yán)重，服務(wù)老師學(xué)生意識淡薄。4.精神懈怠，存在畏難情緒，有想法，沒有進(jìn)一步推動的動力。

整改措施：1.加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。2.改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識，克服懈怠情緒。3.務(wù)實創(chuàng)新增強(qiáng)實效。對學(xué)工辦公室的指導(dǎo)不僅要制度上墻，更要緊抓落實，推進(jìn)考勤規(guī)范化數(shù)字化。4.增強(qiáng)廉潔自律力度。

***副院長：

活動開展前認(rèn)識不足，開展后認(rèn)識到原先認(rèn)識的錯誤。

方面：1.對官僚主義形式主義危害認(rèn)識不足，重視面上工作多重視細(xì)節(jié)少。2.工作布置多，跟蹤檢查少，不深入調(diào)查，落實不夠，對個別老師集體合理要求照顧不夠，與老師溝通不夠。說話直不會拐彎，做事追求完美、理想化，缺乏換位思考。3.理論水平提高不快，學(xué)習(xí)自覺性不高，學(xué)用結(jié)合不好。4.工作作風(fēng)不深入，浮于表面，表現(xiàn)為群眾對教學(xué)安排不理解時，解釋細(xì)致度不夠。5.對新出現(xiàn)的問題探索得不夠、不深，雖有想法，但心動不行動。6.對政策法規(guī)研究把握不夠，對教學(xué)工作檢查指導(dǎo)力度不夠。7.群眾意識不強(qiáng)，聽取意見不及時不全面，解決困難辦法不多。

原因：1.平時學(xué)習(xí)重視不夠。2.創(chuàng)新意識淡化。

整改措施：1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)。2.提高能力，改進(jìn)作風(fēng)、多聽意見。3.進(jìn)一步解放思想改進(jìn)工作方法，講工作藝術(shù)。4.拿出硬招全面推進(jìn)教學(xué)改革。

***副院長：

問題：對預(yù)科工作安于現(xiàn)狀，通過此次活動，發(fā)現(xiàn)自己很多方面能力不足。

形式主義：1.理論學(xué)習(xí)以干代學(xué)，學(xué)而不用。2.工作不扎實，工作成績不突出。

官僚主義：1.深入課堂宿舍不夠，關(guān)心師生、老同志不夠。2.處理緊急事務(wù)耐力不足，工作辦法簡單粗暴，主觀固執(zhí)。

享樂主義：1.激情減退，學(xué)習(xí)動力不足；2.艱苦奮斗意識淡薄，3.帶領(lǐng)開展科研工作能力不強(qiáng)。

奢靡之風(fēng)：講面子講排場

原因：1.學(xué)習(xí)主動性不夠。 2.黨的群眾路線認(rèn)識不深。 3.宏揚艱苦奮斗精神不足

整改方向：1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)。2.加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。3.改進(jìn)工作作風(fēng)。

整改措施：突出學(xué)習(xí)重點，加強(qiáng)業(yè)務(wù)交流；制定設(shè)備實驗室管理的工作流程；建立聯(lián)系師生常態(tài)化機(jī)制；每個學(xué)期家訪教職工一次；修訂學(xué)院科研工作獎勵辦法，爭取期末完成；嚴(yán)格執(zhí)行八項規(guī)定，設(shè)備引進(jìn)時多考慮價格因素。

***副院長：

方面的問題：

形式主義：理論學(xué)習(xí)流于形式，以聽、干代學(xué)；重宏觀多微觀少；提問題多解決問題少；缺創(chuàng)新和開創(chuàng)意識，有經(jīng)驗主義問題。

官僚主義：與教師溝通交流不夠，沒有和老師真正打成一片，如工作待遇，對老同志的關(guān)心問題；有事不關(guān)己高高掛起現(xiàn)象；關(guān)心困難學(xué)生不夠；對預(yù)科法規(guī)研究不夠，工作效果不理想。

享樂主義：預(yù)科工會活動少，缺活力，為老師創(chuàng)收路子少，安于現(xiàn)狀，工作原則性不夠，逃避責(zé)任。

奢靡之風(fēng)：好面子，宴請推脫不了。

原因：1.理想意識淡薄，思想覺悟不高，3.考慮自身利益多，不敢擔(dān)責(zé)任，存在金錢至上思想。

努力方向：1.深入教職工、學(xué)生。2.加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。3.正視不足。

整改措施：1.理論學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)積極工作，用一學(xué)期時間聽完全部老師的課，聽離退教職工心聲。2.多開展工會活動，多組織參觀交流。3.改變工作狀態(tài)。4.下學(xué)期把制度落實到實處，修改崗位津貼和職責(zé)。5.勤政廉政。

四.批評與自我批評

***書記發(fā)言：

***院長存在以下幾個方面的問題：

1.民主協(xié)商意識不強(qiáng)。2.院務(wù)公開透明度不高。3.管理科學(xué)化教學(xué)化不高。

黃炤英存在以下幾個方面問題：1.分管工作宏觀頂層設(shè)計不夠。2.學(xué)習(xí)意識不強(qiáng)，實招不多。3.自身組織溝通能力有待提升。

***存在以下幾個方面問題：1.關(guān)系處理不靈活。2.教學(xué)整體推進(jìn)力度不大3. 效率有待提高。

***存在以下幾個方面問題：1.大局意識有待加強(qiáng)。2.與同事溝通有待加強(qiáng)。3.科研工作力度有待加大。

***存在以下幾個方面問題：1.謀劃不夠大膽，實施不夠高效。2. 工作有時急躁。3.工作方式方法有待提高。

***院長發(fā)言：

***書記存在以下幾個方面問題：1.調(diào)研不深入，教學(xué)業(yè)務(wù)生疏，整體把握不夠，監(jiān)督職能發(fā)揮不足。2.黨員組織活動少，一年來未走出校門。3.教師思政工作不深入不細(xì)致，應(yīng)做好思想政治教育工作。

黃炤英存在以下幾個方面問題：1.學(xué)工辦管理無制度安排、辦法不多，學(xué)生工作辦公室在上班時要保證有人。2.兩化推進(jìn)工作應(yīng)多考慮，遇到困難時有時推到考勤設(shè)備原因。3.對貧困學(xué)生幫扶不夠，有等靠要思想，部分學(xué)生生活困難沒有解決。

***存在以下幾個方面問題：1.教學(xué)管理方法生硬，對個別老師合理訴求照顧不夠。2.教材建議，教學(xué)功率要加大力度，語文試點沒有總結(jié)，教材流程管理不足。3.過分強(qiáng)調(diào)分管事務(wù)，溝通協(xié)調(diào)不夠。

***存在以下幾個方面問題：1.科研工作投入不夠，自己的科研反而是最薄弱的環(huán)節(jié)。2.實驗室制度化管理應(yīng)更嚴(yán)格，特別是實驗室藥品，下學(xué)期需出臺制度。3.有時看法固執(zhí)，聽取耐心不足。

***存在以下幾個方面問題：1.事情處理缺全局安排，急時不冷靜，打退堂鼓。2.行政管理應(yīng)更周密，要摸清家底，不要造成資源閑置。3.工會活動少，設(shè)計不完美。

黃炤英副書記發(fā)言：

***書記存在以下幾個方面問題：1.沒有充分發(fā)揮高級職稱引領(lǐng)的作用。2.學(xué)工隊伍培訓(xùn)力度有待加強(qiáng)。3.關(guān)心老同志不足。

***院長存在以下幾個方面問題：1.謀劃發(fā)展力度不足，前期工作好，后續(xù)活動卻少了。2.師范隊伍建設(shè)抓得不夠，學(xué)生越來越多，老師引進(jìn)培訓(xùn)力度不夠。3.引領(lǐng)科研作用沒有充分發(fā)揮。

***存在以下幾個方面問題：1.參加學(xué)生第二堂課少。2.溝通協(xié)調(diào)不夠。

***存在以下幾個方面問題：1.為老師申報課題幫助不夠。2.設(shè)備申報安裝不力。

***存在以下幾個方面問題：1.要加強(qiáng)與職能部門的溝通協(xié)調(diào)有效性。2.增強(qiáng)主動參與學(xué)生后勤工作意識。

***副院長發(fā)言：

***書記存在以下問題：思想工作欠缺，特別是在老師對教改畏難時。

***院長存在以下幾個方面問題：工作時求穩(wěn)，對不合時宜的辦法不愿改，不推進(jìn)；教改上如何動員老師有待加強(qiáng)。

黃炤英存在以下幾個方面問題：學(xué)生管理和教學(xué)事務(wù)分得太清，動員老師為學(xué)生做思想工作整體考慮少。

***存在以下幾個方面問題：過于憑經(jīng)驗處理事情，對新的想法欠缺理解。

***存在以下幾個方面問題：工作有朝氣，有時考慮問題欠全面，情緒化。

***副院長發(fā)言：

***書記存在以下幾個方面問題：思政工作力度不足，要進(jìn)一步調(diào)動老師教改的積極性。

***院長存在以下問題：傳幫帶作用發(fā)揮不夠，應(yīng)對下屬多作指導(dǎo)。

黃炤英存在以下問題：創(chuàng)新意識不夠。

***存在以下問題：工作辦法簡單，不靈活。

***存在以下問題：工作系統(tǒng)性前瞻性不夠，特別是宿舍安排。

***副院長發(fā)言：

***書記存在以下幾個方面問題：對和上級和下級溝通不足，造成被動，對下屬指導(dǎo)宏觀多細(xì)節(jié)少。

***院長存在以下幾個方面問題：求穩(wěn)，制度該改不改，不敢承擔(dān)風(fēng)險。

黃炤英存在以下幾個方面問題：細(xì)節(jié)關(guān)注不夠，開展活動時無方案措施。

***存在以下幾個方面問題：官僚主義嚴(yán)重，科研宏觀布置多，幫老師牽線搭橋少。

***存在以下幾個方面問題：不會換位思考，有時造成老師有怨氣，不注重實踐教學(xué)改革。

五、***副書記點評

     1.評價：民主生活會開得很成功，達(dá)到了黨委和實踐辦的要求，是近年來質(zhì)量最高的一次民主生活會：①準(zhǔn)備工作充足；②深入學(xué)習(xí)文件資料講話；③廣泛征求意見；④認(rèn)真對照檢查，撰寫材料；⑤班子成員間認(rèn)真交心談心。

     2.對照檢查比較深刻，認(rèn)真查核問題，分析原因，提出整改措施。班子成員認(rèn)真對照檢查，整改措施也結(jié)合個人實際，班子成員間敢于批評。

通過這項活動，大家受到了一次教育，心靈上得到凈化，黨性修養(yǎng)得到了提高，也達(dá)到了中央的要求。

    對下一步的工作建議：整理好材料，進(jìn)行情況通報，開好支部民主生活會。進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子的整改措施，形成個人整改方案，落實整改措施。

  教改和科研進(jìn)步顯著，學(xué)院學(xué)校自治區(qū)要一同努力。

第4篇：工會整改措施范文

教育培訓(xùn)中心黨的群眾路線教育實踐活動“回頭看”情況報告

    為鞏固和擴(kuò)大第一批學(xué)習(xí)實踐活動成果，確保學(xué)習(xí)實踐活動取得實效，根據(jù)委教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的部署，中心集中兩周（11月23日至12月12日）的時間，在中心職工中對學(xué)習(xí)實踐活動整改落實情況開展了一次“回頭看”活動。中心黨支部緊緊圍繞“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象”這一根本要求，采取得力措施，嚴(yán)格督查指導(dǎo)，進(jìn)一步促進(jìn)了《整改方案》中整改事項的落實，推動了整改落實工作查漏補(bǔ)缺、固強(qiáng)補(bǔ)弱，取得實效、取信于民，進(jìn)一步確保了整改活動和實際工作相結(jié)合，收到了活動開展預(yù)期效果。下面把我們的“回頭看”工作情況做以簡要匯報：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，措施得力

中心實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組對此項工作高度重視，11月23日召開專題會議“回頭看”，結(jié)合中心實際對具體工作做了詳盡的部署。明確專人負(fù)責(zé)，不僅明確責(zé)任任務(wù)，而且把責(zé)任明確到人，落實到日，真正做到了認(rèn)識到位、組織到位、落實到位。活動中本著缺什么補(bǔ)什么，哪里薄弱，強(qiáng)化哪里的原則，拾遺補(bǔ)缺、固強(qiáng)補(bǔ)弱，立足整改，不留死角，采取得力措施，確保 “回頭看” 工作落到實處。

二、扎實推進(jìn)，確保實效

首先中心領(lǐng)導(dǎo)小組對整改措施的落實情況和整改效果的反饋，在12月22日—24日集中時間和精力，進(jìn)行了全面檢查、梳理和評估，以便發(fā)現(xiàn)問題，及時“補(bǔ)課”。對已經(jīng)整改落實的項目，進(jìn)一步做好鞏固工作，防止出現(xiàn)反復(fù)，并向群眾公布，接受群眾監(jiān)督；對正在整改落實的問題，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任，加大工作力度，加強(qiáng)跟蹤督查；對雖已整改落實但效果不好、群眾意見仍較多的問題，認(rèn)真分析原因，及時修訂整改措施，進(jìn)一步抓好整改落實；對尚未整改落實的問題，盡快明確整改責(zé)任，明確責(zé)任部門、責(zé)任人員，確保責(zé)任到位。各科室負(fù)責(zé)人先從自己查起，并在規(guī)定時間內(nèi)狠抓整改和落實，確保事事有回音、件件有著落。比照領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料和整改落實方案，以召開職工大會的方式向廣大黨員和群眾通報“回頭看”情況，中心在活動期間共查擺出意見建議共16條，已經(jīng)整改落實  6條，正在整改落實 5項，需要長期整改落實4項，共解決突出問題4個。

三、鞏固提高，健全機(jī)制

為進(jìn)一步抓好整改落實“回頭看”的鞏固工作，擴(kuò)大整改成果，建立完善規(guī)章制度，從而形成長效機(jī)制。對過去所有的規(guī)章制度和管理辦法進(jìn)行了一次 “回頭看”。根據(jù)工作實際，我們實行了指紋考勤機(jī)制度，啟用了指紋考勤機(jī)考核職工上下班情況，實行每月一通報，對違紀(jì)現(xiàn)象嚴(yán)格按相關(guān)制度兌現(xiàn)到人。集中研究討論了現(xiàn)有的規(guī)章制度、意見辦法、考核細(xì)則等的可操作性和實效性。對一批過時的規(guī)章制度立即決定廢止；對還有待進(jìn)一步完善的辦法、細(xì)則等當(dāng)即研究刪改、補(bǔ)充；對已經(jīng)很完善的制度繼續(xù)貫徹執(zhí)行。同時結(jié)合當(dāng)前工作實際，補(bǔ)充、修訂、新建制度6項：《甘肅省工業(yè)和信息化委員會教育培訓(xùn)中心干部職工會議制度》、《甘肅省工業(yè)和信息化委員會教育培訓(xùn)中心干部職工學(xué)習(xí)制度》、《甘肅省工業(yè)和信息化委員會教育培訓(xùn)中心干部職工休假制度》、《甘肅省工業(yè)和信息化委員會教育培訓(xùn)中心干部職工考勤制度》、《甘肅省工業(yè)和信息化委員會教育培訓(xùn)中心干部職工獎懲制度》、《甘肅省工業(yè)和信息化委員會教育培訓(xùn)中心財務(wù)管理制度》。目前，共廢止規(guī)章制度、意見辦法2項，已修訂完善體制機(jī)制 4項，新建2項。

四、強(qiáng)化主題，深化拓展

為進(jìn)一步做好整改落實及“回頭看”工作，中心針對“整改落實方案”中的問題在中心全體職工中廣泛開展“五查看”活動。

一看：中心班子成員及黨員干部的學(xué)習(xí)是否踏實。對照整改落實方案，中心增加了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，于12月28日召開一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)研討會，馬主任作主題發(fā)言；于1月10日召開領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)體會交流會。從而加大了領(lǐng)導(dǎo)班子的理論學(xué)習(xí)力度，科學(xué)的處理好開展理論學(xué)習(xí)活動與做好當(dāng)前工作的關(guān)系，用理論作為強(qiáng)大思想武器，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)教育發(fā)展的實踐，有效的提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員理論指導(dǎo)實踐的能力。

二看：查擺的問題是否聚焦。一是要進(jìn)一步查擺問題。要打消“不愿提、不敢提、不會提”的“三不”思想顧慮，從領(lǐng)導(dǎo)班子做起，以身作則，敞開心胸，聽取意見，查擺問題，要敢于出汗、敢于紅臉、敢于亮丑。通過公布征求的意見，直面問題，讓干部職工群眾打消提意見的顧慮，查漏補(bǔ)缺。二是進(jìn)一步加大邊整邊改的力度。通過邊整邊改，要讓干部職工群眾看到對問題整改的態(tài)度。

三看：自我剖析是否深刻。中心班子、中層干部都帶頭征求意見，帶頭查找問題，帶頭談心，帶頭撰寫對照檢查材料，發(fā)揮了示范帶動作用。班子成員在征求各方面意見建議的基礎(chǔ)上，深入查找個人在“”方面存在的突出問題，撰寫對照檢查材料，幾易其稿，爭取找準(zhǔn)問題，不斷深化

四看：談心交心是否充分。班子成員每人分工談話，中層干部實行重點談話。通過開展談話談心，溝通思想，進(jìn)一步加大聽取意見、相互提醒的力度。

五看：開展批評是否認(rèn)真。中心組織開展班子成員之間、中層之間、黨員之間的批評與自我批評，深入開展干部述職、民主評議活動。組織中層干部述職、民主評議活動，要求每一名中層干部從思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等方面認(rèn)真查找自身存在的問題，深度剖析問題存在的原因，提出明確可行的整改措施。

第5篇：工會整改措施范文

以整治職業(yè)危害中突出問題為重點，依法規(guī)范使用高毒物品作業(yè)場所管理秩序，改善作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生條件和防護(hù)措施，落實用人單位的主體責(zé)任，強(qiáng)化企業(yè)履行告知義務(wù)，提高對急性職業(yè)中毒等職業(yè)危害事故的應(yīng)急救治能力。促進(jìn)我縣職業(yè)病防治形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

二、整治范圍

全鄉(xiāng)從事使用高毒物品作業(yè)和存在職業(yè)危害場所的用人單位，對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行整治。重點是“石粉廠、磚瓦廠、用氣、用油、使用化學(xué)藥品及產(chǎn)生有害氣體等單位。

三、主要任務(wù)

1、開展存在職業(yè)危害作業(yè)場所普查。從今年8月份起，各企業(yè)要積極開展職業(yè)危害普查工作，切實履行職業(yè)危害項目申報責(zé)任，全面辯識職業(yè)危害項目，認(rèn)真填寫《職業(yè)危害專項整治企業(yè)自查表》、《職業(yè)危害專項整治驗收表》和《職業(yè)危害專項整治匯總表》，及時、如實地向鄉(xiāng)安監(jiān)所申報備案。

2、健全職業(yè)危害防治工作責(zé)任制。企業(yè)法定代表人必須依法履行職業(yè)衛(wèi)生安全工作“第一責(zé)任人“的責(zé)任，建立健全以責(zé)任制為核心的職業(yè)衛(wèi)生管理網(wǎng)絡(luò)和管理制度，認(rèn)真落實法定責(zé)任和義務(wù)，盡快建立職業(yè)危害快速反應(yīng)體系，加工宣傳，培訓(xùn)力度，搞好應(yīng)急預(yù)案演練，把專項整治工作放到重要位置抓緊抓好，保護(hù)從業(yè)人員的生命健康安全權(quán)益。

3、健全職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)制度和落實告知義務(wù)。一要對從業(yè)人員進(jìn)行一次職業(yè)衛(wèi)生專題教育，對在職業(yè)危害崗位工作的職工，培訓(xùn)時間不得少于8小時，培訓(xùn)計劃，考試成績要單獨歸檔。二要嚴(yán)格執(zhí)行《工作場所職業(yè)病危害警示標(biāo)志》的規(guī)定，設(shè)置作業(yè)場所職業(yè)危害警示標(biāo)志和標(biāo)識。三要建立職業(yè)危害告知和確認(rèn)制度，將存在職業(yè)危害的崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果，防護(hù)措施和職業(yè)病待遇等制作成格式化的《職業(yè)危害告知卡》，并經(jīng)該崗位操作人員本人簽名確認(rèn)，作為勞動合同的補(bǔ)充。四要建立職業(yè)健康體檢報告送閱確認(rèn)制度，保證當(dāng)事人的職業(yè)健康知情權(quán)。

4、改善職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施。各生產(chǎn)企業(yè)要針對存在職業(yè)危害的場所，對造成職業(yè)病及職業(yè)危害超標(biāo)原因，目前采取的措施，擬進(jìn)一步采取的措施，目前取得的效果及最終預(yù)期的效果等情況進(jìn)行全面分析和檢查。要在防護(hù)設(shè)施、設(shè)備、器材和用品上加工投入，提高針對性和有效性，對遭受健康損害的勞動者，要積極組織救治，依法給予撫恤費，醫(yī)療費等各項職業(yè)病待遇。

5、被列為重點整治的企業(yè)要在9月30日前，將存在的職業(yè)危害因素作業(yè)點的檢測結(jié)果，報鄉(xiāng)安監(jiān)所。

四、整治步聚

1、動員部署階段。鄉(xiāng)政府成立了由鄉(xiāng)長李開成掛帥，副鄉(xiāng)長范圣濤具體負(fù)責(zé)，安監(jiān)所、衛(wèi)生院、工會和農(nóng)電站等單位參與組成的鄉(xiāng)作業(yè)場所職業(yè)危害專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各單位也要成立相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，制定工作方案，明確工作的目標(biāo)，重點、措施和要求。

2、企業(yè)自查階段。各生產(chǎn)企業(yè)要采取有效措施改進(jìn)工作，改善條件，加強(qiáng)防護(hù)，取得職業(yè)衛(wèi)生檢測合格報告。按照整治工作的要求和《職業(yè)危害專項整治企業(yè)自檢表》的各項目，進(jìn)行對照檢查，全面排查隱患，落實整改措施。企業(yè)自查報告于9月底前完成，并報鄉(xiāng)安監(jiān)所。

3、集體整治階段。鄉(xiāng)作業(yè)場所職業(yè)危害專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組要組織有關(guān)部門和專家對企業(yè)涉及職業(yè)危害作業(yè)場所進(jìn)行檢查，提出整改意見和檢查結(jié)論，并督促用人單位的整改落實情況。對檢查，驗收不合格的，責(zé)令限期整改。整改結(jié)束后，將整治情況于10月30日前報鄉(xiāng)安監(jiān)所。

五、整治要求

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。鄉(xiāng)作業(yè)場所職業(yè)危害專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在每個星期一的上午8點半鐘在安監(jiān)所召開過堂會，通報職業(yè)危害監(jiān)管情況和整治情況。研究解決專項整治中存在的問題。專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位在各自職責(zé)范圍內(nèi)要切實履行作業(yè)場所職業(yè)危害監(jiān)管職能，形成職責(zé)明確、分工協(xié)作、齊抓共管的作業(yè)場所職業(yè)危害監(jiān)管機(jī)制。

1、安監(jiān)所職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督檢查，依法監(jiān)督用人單位貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)，規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)情況。

（2）指導(dǎo)、檢查用人單位職業(yè)安全培訓(xùn)工作。

2、衛(wèi)生院職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)對用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)情況進(jìn)行檢查，規(guī)范職業(yè)的預(yù)防，保健。

（2）負(fù)責(zé)對職業(yè)病的檢查和救治。

3、工會職責(zé)

（1）協(xié)助用人單位開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓(xùn)，對用人單位的職業(yè)衛(wèi)生工作提出意見和建議，與用人單位就勞動者反映的職業(yè)病防治問題進(jìn)行協(xié)調(diào)。

第6篇：工會整改措施范文

2007年干部作風(fēng)整頓建設(shè)第三階段工作總結(jié)

我校自4月1日進(jìn)入干部作風(fēng)紀(jì)律整頓第三階段以來，學(xué)校對照第二階段自我分析和民主生活會中查找出來的思想、作風(fēng)、紀(jì)律、制度和工作等方面存在的問題，按照上級要求，從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部到每一位教職工，都認(rèn)真進(jìn)行了梳理，并對癥下藥制定了周密可行的整改措施，明確了整改的目標(biāo)責(zé)任、時限和今后努力方向，扎扎實實抓好各項整改工作。對于能夠馬上解決的問題，立即進(jìn)行整改；對于一些不能夠馬上解決的問題，也都拿出了解決的時限和要求；對于一些個別性的、根本不能解決的問題，也給大家做了清楚的解釋；對于一些全局性的、涉及工作長遠(yuǎn)性的問題，努力在體制機(jī)制上進(jìn)行加強(qiáng)和完善，建立長效機(jī)制。

在改進(jìn)提高工作中，我們通過采取有效措施，狠抓落實，已經(jīng)有針對性地扎實解決了一些存在的問題，取得了明顯成效。具體主要表現(xiàn)在：

一是針對部分領(lǐng)導(dǎo)干部思想疲軟的問題，組織開展了學(xué)習(xí)教育“回頭看”工作。我們責(zé)成整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對每一位撰寫的學(xué)習(xí)筆記和心得體會逐個進(jìn)行檢查。檢查中，對于筆記原文照抄照搬、內(nèi)容沒有條理、字跡潦草不工整等純屬應(yīng)付交差的；對于寫心得不結(jié)合自身實際，內(nèi)容存在假、大、空，或相互照抄內(nèi)容雷同，以及從網(wǎng)上或其他書刊、報紙中照抄的，一律發(fā)回本人重新補(bǔ)課學(xué)習(xí)。所有領(lǐng)導(dǎo)干部所寫的心得體會必須交校長簽字審閱。

二是針對一些領(lǐng)導(dǎo)干部工作華而不實、組織紀(jì)律觀念淡薄的問題，學(xué)校加大了監(jiān)督檢查力度，隨時隨地監(jiān)督干部職工的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)在工作中丟三落四、應(yīng)付交差、不負(fù)責(zé)任；上班期間打撲克、玩電腦游戲、聊天等行為，發(fā)現(xiàn)一例，查處一例，決不手軟。

三是針對制度建設(shè)中查擺找出來的問題，進(jìn)一步從實際需要出發(fā)，整章建制抓完善、抓規(guī)范、抓提高，確保實現(xiàn)以制度管人的目的。

學(xué)校對各項管理制度進(jìn)行了一次全面和徹底的整理工作。學(xué)校召開教代會，對學(xué)校的各項制度群策群力進(jìn)行了整理和完善。整理的重點是對目前不符合實際的、務(wù)虛的、模棱兩可的、執(zhí)行中可操作性不強(qiáng)或難以操作的項目和條款，該廢止的廢止，該刪減的刪減，該增補(bǔ)的增補(bǔ)。整理完善后將統(tǒng)一打印并裝訂成冊，發(fā)放給每一位教職工，作為今后各項管理工作的依據(jù)。

四是針對學(xué)校工作中存在的問題，花大力氣徹底整改。從教育教學(xué)、管理與獎懲制度、政工人事等等多方面，進(jìn)一步作了改進(jìn)和加強(qiáng)，有力地推進(jìn)了學(xué)校的各項工作。針對去年我校在縣教育局年度考核中名落孫山的局面，全校教職工痛定思痛，狠下決心，團(tuán)結(jié)一致，決心在今年的教育局考核中榜上有名。此外，為推進(jìn)學(xué)校各項工作，學(xué)校自加壓力，各職能部門擬定年度工作計劃，確定本年度應(yīng)達(dá)到的目標(biāo)和任務(wù)。政教處在本年度要把本單位創(chuàng)建為縣級最佳文明單位；教務(wù)處要確保今年小學(xué)六年級畢業(yè)班學(xué)生成績進(jìn)入縣前30名，并有單個學(xué)生總成績進(jìn)入縣前300名；工會在今年內(nèi)把本單位創(chuàng)建為縣先進(jìn)職工之家；鞍子壩僑心小學(xué)在本年度創(chuàng)建為縣乃至達(dá)州市農(nóng)村示范村小。目前，學(xué)校正團(tuán)結(jié)廣大教職工同心同德，為既定的目標(biāo)努力奮斗，以嶄新的面貌塑造東興小學(xué)新形象。

第7篇：工會整改措施范文

夯實安全基礎(chǔ)，確保安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定

2008年，我們堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，按“保人身、保電網(wǎng)、保設(shè)備”三大原則，全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,確保完成三個百日安全記錄，目前安全記錄為263天。圍繞全年安全生產(chǎn)奮斗目標(biāo)，我們堅持抓好常規(guī)安全管理，在此基礎(chǔ)上著重抓了以下幾項工作：

1、抓安全教育，提高全員安全意識 一是利用安全生產(chǎn)月活動和“安康杯”競賽為載體，開展豐富多彩的安全系列教育活動，在寓教于樂中提高職工的安全意識；二是創(chuàng)建了安全教育室，并組織全體職工參觀學(xué)習(xí)，引以為戒，強(qiáng)化職工的安全意識；三是針對各類事故通報，開展防人身事故的安全大討論，開展“安全在我心中”征文評比活動，提高職工“我要安全”的自覺性；四是在農(nóng)電系統(tǒng)開展“安全在我心中”系列活動，用事故責(zé)任者巡回演講等形式開展安全教育宣傳活動。

第8篇：工會整改措施范文

這次省安委會全體成員會議，主要是深入學(xué)書記在中央黨校發(fā)表的重要講話和省九次黨代會精神，貫徹落實全國安全生產(chǎn)工作座談會和李建國書記、姜大明代省長的指示要求，總結(jié)調(diào)度今年以來的工作，部署開展全省隱患排查治理大檢查，安排下一階段工作任務(wù)，確保全省安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定，以優(yōu)異成績迎接黨的十七大勝利召開。剛才，立新同志通報了上半年安全生產(chǎn)情況，傳達(dá)了全國安全生產(chǎn)工作座談會精神。省安監(jiān)局、公安廳、建設(shè)廳、煤炭局的負(fù)責(zé)同志，剖析了幾起較大事故的發(fā)生原因和事故教訓(xùn)，匯報了本部門、本行業(yè)采取的整改措施及開展隱患排查治理的情況。下面，我講幾點意見。

一、進(jìn)一步增強(qiáng)深入抓好安全生產(chǎn)工作的自覺性和堅定性

今年以來，省安委會各成員單位，在省委、省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真抓好各項安全生產(chǎn)工作，在落實安全目標(biāo)責(zé)任制、深化基層基礎(chǔ)工作、開展隱患排查治理、加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)管、嚴(yán)肅事故處理等方面，都取得了新的成效，促進(jìn)了全省安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。1-6月份，全省事故起數(shù)和死亡人數(shù)，分別比去年同期下降12.1%和24.0%，同比少發(fā)生2648起事故、少死亡796人，較大事故也明顯下降，未發(fā)生一次死亡10人以上的重大事故。為我省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和省九次黨代會勝利召開創(chuàng)造了良好的安全環(huán)境。

但是，我們也要清醒地看到，我省一些行業(yè)和地區(qū)的安全生產(chǎn)工作基礎(chǔ)還不牢固、形勢還不穩(wěn)定、波動性還很大。特別是5月份以來全省連續(xù)發(fā)生了十多起較大事故，7月11日，平原縣德齊龍化工公司發(fā)生一起爆炸事故，造成9人死亡、1人受傷。對此，我們務(wù)必要引起高度重視。

各部門要很好學(xué)習(xí)貫徹總書記重要講話和省九次黨代會精神，學(xué)建國書記、姜大明代省長對安全生產(chǎn)工作提出的新的更高的要求，堅持以人為本，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)安全工作，把安全生產(chǎn)作為以人為本最基本的要求，堅持好字當(dāng)頭、好中求快、又好又快發(fā)展，更加重視安全生產(chǎn)，確保安全形勢持續(xù)穩(wěn)定。下半年黨的十七大將勝利召開，能否保持全省安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定，事關(guān)廣大人民群眾切身利益，事關(guān)我省形象，是對各級各部門政治意識、全局觀念和執(zhí)政能力的直接檢驗。發(fā)展是第一要務(wù)，安全是第一責(zé)任，我們必須把安全生產(chǎn)作為一項重大的政治任務(wù)來對待。目前，隱患排查治理專項行動已進(jìn)入整改和督查的重要階段，國家從九月開始將對各省工作進(jìn)行重點檢查，我們必須抓住有利時機(jī)，從八月份開始組織全省大檢查，迎接國家的大檢查。希望大家一定要統(tǒng)一思想認(rèn)識，保持清醒頭腦，做到思想上始終清醒，政治上始終堅定，作風(fēng)上始終務(wù)實，切實把大檢查和下一階段工作抓緊抓實，抓出新的成效，堅決防止麻痹松懈。

二、切實抓好全省重點領(lǐng)域的隱患排查治理大檢查行動

今年5月份以來，根據(jù)國務(wù)院和省政府部署，我們組織開展了安全生產(chǎn)隱患排查治理專項行動并取得了初步成效，全省共排查各類隱患和不安全因素20萬處，對穩(wěn)定全省安全生產(chǎn)形勢發(fā)揮了極其重要的作用。但是從近期發(fā)生的一些事故情況看，個別地方和部門的隱患排查工作還不夠認(rèn)真、不夠扎實、不夠徹底。8月份是隱患排查治理專項行動的關(guān)鍵時期，各部門要按照國務(wù)院和省政府的統(tǒng)一部署，集中精力，突出抓好全省隱患排查治理工作大檢查。

按照國務(wù)院安委會和省政府辦公廳關(guān)于隱患排查治理專項行動的總體安排，從8月開始，隱患排查治理工作進(jìn)入“省安委會督查階段”。為此，省政府確定，組織17個督查組，從8月初開始到8月中旬前，對各市進(jìn)行包市督查。同時，省安委會各成員單位，都要組織專業(yè)督查組，對本系統(tǒng)、本行業(yè)基層單位的隱患排查治理工作進(jìn)行專項督查，以迎接國務(wù)院安委會對我省的督查。

17個督查組的分工是：

1組：省安監(jiān)局負(fù)責(zé)督查德州市，由羅新軍同志帶隊；

2組：省國資委負(fù)責(zé)督查萊蕪市，由汲斌昌同志帶隊；

3組：省國土資源廳負(fù)責(zé)督查泰安市，由邵清純同志帶隊；

4組：省監(jiān)察廳負(fù)責(zé)督查日照市，由宋衛(wèi)國同志帶隊；

5組：省公安廳負(fù)責(zé)督查青島市，由王獻(xiàn)增同志帶隊；

6組：省交通廳負(fù)責(zé)督查煙臺市，由遲煥然同志帶隊；

7組：省建設(shè)廳負(fù)責(zé)督查濟(jì)南市，由萬利國同志帶隊；

8組：省總工會負(fù)責(zé)督查濟(jì)寧市，由王利華同志帶隊；

9組：省國防科工辦負(fù)責(zé)督查淄博市，由王超英同志帶隊；

10組：省煤炭局負(fù)責(zé)督查臨沂市，由卜昌森同志帶隊；

11組：**煤監(jiān)局負(fù)責(zé)督查棗莊市，由韓芳岐同志帶隊；

12組：省海洋與漁業(yè)廳督查濱州市，由王守信同志帶隊；

13組：省旅游局負(fù)責(zé)督查東營市，由祝利民同志帶隊；

14組：**海事局負(fù)責(zé)督查威海市，由王玉成同志帶隊；

15組：省質(zhì)監(jiān)局負(fù)責(zé)督查菏澤市，由谷源強(qiáng)同志帶隊；

16組：省教育廳負(fù)責(zé)督查聊城市，由孟慶旭同志帶隊；

17組：省環(huán)保局負(fù)責(zé)督查濰坊市，由張曉東同志帶隊。

督查的主要內(nèi)容：一是各級政府開展隱患排查治理專項行動的組織、檢查、整改、落實等情況；二是重大事故隱患的整改、監(jiān)控等情況；三是查處非法生產(chǎn)、非法開采、非法建設(shè)等情況；四是對各類事故特別是今年以來死亡3人以上事故，按照“四不放過”的原則調(diào)查處理、責(zé)任追究和整改措施落實的情況；五是安全生產(chǎn)應(yīng)急救援指揮體系建設(shè)等情況。各督查組，全部由廳（局）級領(lǐng)導(dǎo)帶隊，吸收專家參加。在督查過程中，各督查組既要聽取各市的全面工作匯報，又要深入2至4個重點縣（市、區(qū)）和6至10個生產(chǎn)一線基層單位，采取聽、看、查、幫、促等多種行之有效的方式，認(rèn)真檢查組織領(lǐng)導(dǎo)是否到位，隱患排查是否到位，隱患整改是否到位，制度措施是否到位，安全生產(chǎn)狀況是否明顯改善，基層基礎(chǔ)工作是否明顯加強(qiáng)等。各檢查組要在8月20日前寫出檢查報告，提出今后建議，由組長簽上字交省安委會辦公室，這次檢查的結(jié)果要納入對各市的安全生產(chǎn)考核。真正通過督查活動，督促幫助基層企業(yè)單位消除一批事故隱患，以安全穩(wěn)定的環(huán)境迎接黨的十七大勝利召開。

三、今年后五個月的安全工作任務(wù)

（一）繼續(xù)深入推進(jìn)隱患排查治理專項行動。隱患不除，安全難保。剛才，省安監(jiān)局等部門分析的幾起較大事故，都是因為在企業(yè)管理、制度落實、項目審查、建筑施工、設(shè)備工藝等各個環(huán)節(jié)上存在著一些問題，由于未及時消除而導(dǎo)致事故發(fā)生。如果事先把這些隱患和問題解決了，這幾起事故是完全可以避免的。因此，各個部門都要提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，對這項工作再落實、再檢查、再整改，自查自糾，邊查邊改，鞏固隱患排查治理成效。省安委會辦公室要結(jié)合這次會議的要求，對各市和各部門的隱患排查治理工作進(jìn)展情況進(jìn)行一次通報，提出下一步的工作要求。尤其是對隱患排查工作不重視、不認(rèn)真的，以及近期發(fā)生較大事故的地區(qū)和單位，要重新進(jìn)行隱患排查治理，切實解決走過場、不扎實的問題。

各部門對排查出來的事故隱患，要盯住不放，要一個一個地監(jiān)督整改。一個地區(qū)、一個部門排查出多少隱患，整改了多少隱患，還有多少隱患沒有整改，一定要量化，明確整改時限和整改責(zé)任，實行動態(tài)監(jiān)管，跟蹤落實。要發(fā)揮安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察隊伍作用，對企業(yè)存在的重大隱患，要下達(dá)限期整改指令，凡是逾期未整改的，要依法進(jìn)行處罰，督促企業(yè)盡快整改。對整改無望、隱患嚴(yán)重的小礦山、小化工，要堅決關(guān)閉，退出市場。

（二）嚴(yán)格落實“四不放過”原則，進(jìn)一步加強(qiáng)事故調(diào)查處理工作。國務(wù)院第439號令《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》已于6月1日起正式實施。為認(rèn)真貫徹國務(wù)院第439號令，針對目前事故報告和調(diào)查處理工作中存在的問題，省政府辦公廳將下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事故報告和調(diào)查處理工作的通知》，進(jìn)一步明確、規(guī)范和細(xì)化有關(guān)制度、程序和“四不放過”原則，各部門要認(rèn)真貫徹落實。

這里我著重強(qiáng)調(diào)“四不放過”的問題。第一，事故原因沒有查明不放過。對于發(fā)生的生產(chǎn)安全事故，要按照事故等級，在各級政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由安監(jiān)部門組成事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查處理。事故調(diào)查處理首先要查明事故原因，只有盡快查明事故原因，才能找出問題，分清責(zé)任，吸取教訓(xùn)，完善措施。第二，責(zé)任人沒有處理不放過。處理事故責(zé)任人，是事故調(diào)查處理很重要的一個環(huán)節(jié)。要使違法、違規(guī)、違章人員付出代價，接受法律的制裁和黨紀(jì)、政紀(jì)的處分，對社會、群眾和遇難者家屬有一個交待。為嚴(yán)格責(zé)任追究，下一步要實行事故調(diào)查處理意見備案制度。下一級安監(jiān)部門在事故調(diào)查結(jié)束后，要向上一級安監(jiān)部門報告事故調(diào)查處理情況，聽取審查意見，并將最終處理意見報上一級安監(jiān)部門備案?；馂?zāi)、道路交通、海上交通、漁業(yè)船舶交通、煤礦較大事故，有關(guān)部門都要將事故處理意見及時報送安委會辦公室。凡是處理不嚴(yán)肅、不認(rèn)真的，必須重新調(diào)查處理。第三，整改措施沒有落實不放過。要組織專家認(rèn)真總結(jié)事故發(fā)生單位在安全管理、制度措施、工藝設(shè)備、職工培訓(xùn)、事故報告、應(yīng)急救援等各個環(huán)節(jié)的漏洞、缺陷和教訓(xùn)，針對存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，及時研究制定整改措施，并嚴(yán)格落實到同類行業(yè)和企業(yè)中。事故教訓(xùn)是用血的代價換取的，我們一定要珍惜，一定要吸取教訓(xùn)，一定要落實整改措施。第四，有關(guān)人員沒有受到教育不放過。通過嚴(yán)肅事故處理，使責(zé)任人受到處理，使干部職工受到教育和警示，使發(fā)生事故的單位和其他沒有發(fā)生事故的單位都能夠舉一反三，吸取教訓(xùn)，防止類似事故的發(fā)生。為嚴(yán)格落實“四不放過”的原則，從現(xiàn)在開始，各部門對每一起較大事故的調(diào)查處理情況，都要形成一個專題報告，要詳細(xì)說明事故的原因、責(zé)任追究、事故教訓(xùn)及整改措施等，越具體越好，由省安委會辦公室匯總后報省政府。

（三）加強(qiáng)部門之間的配合聯(lián)動機(jī)制，重點改進(jìn)四個方面的事故防范。各部門要牢固樹立一盤棋的思想，要按照“一崗雙責(zé)”的要求，認(rèn)真履行各自承擔(dān)的安全管理職責(zé)，抓好本部門、本行業(yè)、本系統(tǒng)的安全生產(chǎn)工作，切實承擔(dān)起保一方平安的責(zé)任。同時，各部門要繼續(xù)發(fā)揚相互支持、配合協(xié)作的優(yōu)良傳統(tǒng)，在省安委會及辦公室的綜合協(xié)調(diào)下，全面推進(jìn)各項安全生產(chǎn)工作。

目前，政府的許多工作需要多個部門進(jìn)行管理，部門之間的配合協(xié)作非常重要。如果部門之間的工作銜接不好，出現(xiàn)空檔，就有可能在這個環(huán)節(jié)和空檔上出現(xiàn)問題，并由此導(dǎo)致事故的發(fā)生。因此，各部門在履行職責(zé)、開展工作時，都要搞好銜接和配合，工作能向前延伸的就延伸，決不能出現(xiàn)空檔。這方面，我強(qiáng)調(diào)改進(jìn)四個方面的事故防范工作。

一是抓好新建項目的安全監(jiān)管工作。要吸取平原德齊龍化工公司“7.11”爆炸事故教訓(xùn)，切實加強(qiáng)對新建項目的安全管理工作。新建項目涉及發(fā)改、經(jīng)貿(mào)、建設(shè)、安監(jiān)、環(huán)保、質(zhì)監(jiān)、電力等部門，在項目的立項、審核、批準(zhǔn)、許可等各個環(huán)節(jié)中，各個部門一定要相互配合、相互通氣，建立起一環(huán)扣一環(huán)的聯(lián)合審查協(xié)調(diào)機(jī)制，共同把好關(guān)。今后，哪一個環(huán)節(jié)把關(guān)不嚴(yán)出現(xiàn)了問題，就要追究哪一個部門的責(zé)任。要堅持安全發(fā)展的指導(dǎo)原則，走新型工業(yè)化路子必須做到“安全有保障”。凡是不符合國家法律法規(guī)和產(chǎn)業(yè)政策的建設(shè)項目，一律不予審查通過。新建項目在試生產(chǎn)時容易發(fā)生事故，因此，在試生產(chǎn)前，必須督促企業(yè)制定詳細(xì)的試生產(chǎn)方案和異常情況下的應(yīng)急措施，對裝置和設(shè)備進(jìn)行嚴(yán)格的安全檢查，確保萬無一失。凡是未按規(guī)定制定安全試產(chǎn)方案，未履行安全審查批準(zhǔn)手續(xù)的，供電部門不能供電，供水部門不能供水，并依法嚴(yán)肅查處，并督促企業(yè)補(bǔ)辦有關(guān)手續(xù)。

二是認(rèn)真解決小礦圍著大礦開采的問題。小礦在大礦周邊開采，容易超層越界、相互貫通，引起透水、瓦斯爆炸等事故。這類情況，煤礦、金礦、鐵礦都不同程度地存在，國土資源、煤炭、煤監(jiān)、安監(jiān)等部門要與地方政府一起共同研究解決，通過資源整合、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)等多種方式，引導(dǎo)小礦從資源開采轉(zhuǎn)移到深加工或其他產(chǎn)業(yè)上，實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。在這方面，希望泰安市、棗莊市政府和省煤炭局、煤監(jiān)局要抓好新汶礦業(yè)集團(tuán)和棗莊礦業(yè)集團(tuán)試點，抓緊提出解決方案。

三是進(jìn)一步加強(qiáng)危險化學(xué)品運輸環(huán)節(jié)的安全管理工作。危險化學(xué)品涉及到生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存、運輸、使用和廢棄處置等六個環(huán)節(jié)和十一個管理部門。僅危險化學(xué)品的公路運輸就涉及交通、公安、質(zhì)監(jiān)三個部門。這三個部門要以交通部門為主，從危險化學(xué)品的裝卸到運輸，從運輸企業(yè)的設(shè)立到駕駛員、押運員、裝卸員的資格審核，全過程地抓好危險化學(xué)品公路運輸安全管理工作，對每一個環(huán)節(jié)的資質(zhì)和條件，都要嚴(yán)格審查、嚴(yán)格把關(guān)。公安部門要加強(qiáng)公路巡查，嚴(yán)厲查處危險化學(xué)品運輸車輛的超載、超速等違章行為，特別是加強(qiáng)劇毒?；愤\輸?shù)墓芾砉ぷ?。質(zhì)監(jiān)部門要認(rèn)真檢驗運載危險化學(xué)品的貯罐是否符合安全要求，發(fā)現(xiàn)問題，要立即停用。安監(jiān)部門要重點抓好生產(chǎn)、經(jīng)營環(huán)節(jié)的安全監(jiān)管，并加強(qiáng)綜合監(jiān)管，督促各部門職責(zé)到位、工作到位。

四是認(rèn)真做好汛期企業(yè)安全生產(chǎn)工作。夏季汛期歷來是我省各類事故的易發(fā)、多發(fā)時期。各部門要按照職責(zé)分工，進(jìn)一步加強(qiáng)對礦山、電力、交通、石化、商貿(mào)等重點企業(yè)的安全監(jiān)管。督促基層單位和企業(yè)，認(rèn)真抓好老舊廠房、危房、地下礦井、施工場地、職工住地的汛期安全檢查。尤其是城市的地下商場、超市、停車場，管理部門要把保障人民群眾的生命安全放在第一位，一旦受到洪水威脅，立即將人員疏散到安全地帶。要做好災(zāi)害預(yù)警預(yù)報，加強(qiáng)與氣象、水利、水文、地質(zhì)、國土資源等部門的聯(lián)系，及時掌握汛情、洪水、地質(zhì)災(zāi)害等預(yù)警信息，及時通報情況，指導(dǎo)、督促做好防范工作。要進(jìn)一步完善災(zāi)害應(yīng)急救援預(yù)案，細(xì)化各項措施，掌握各個方面的應(yīng)急救援資源，研究各種復(fù)雜情況下的應(yīng)急救援工作，確保救援工作科學(xué)、安全、有效。各部門要建立嚴(yán)格的汛期值班制度，隨時掌握雨情汛情和安全生產(chǎn)動態(tài)，領(lǐng)導(dǎo)同志要靠前指揮，一旦發(fā)生較大事故和重大險情要及時組織搶救并迅速上報。

第9篇：工會整改措施范文

1、關(guān)于理論學(xué)習(xí)還未做到全面系統(tǒng)，以及理論聯(lián)系實際的程度不夠高的問題。

整改措施：

（1）增強(qiáng)學(xué)習(xí)次數(shù)和學(xué)習(xí)強(qiáng)度，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和全面性，并形成長效的學(xué)習(xí)制度。在學(xué)習(xí)途徑上，要向書本學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)、班子成員之間互相學(xué)習(xí)，積累方方面面的經(jīng)驗。在學(xué)習(xí)范圍上，要深入研究黨的方針政策，拓展思維深度和廣度。在學(xué)習(xí)創(chuàng)新上，班子成員在鞏固舊有知識的基礎(chǔ)上，還要與時俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)新知識，吸收新養(yǎng)分，以適應(yīng)日益復(fù)雜全面的社區(qū)工作。

（2）增強(qiáng)理論指導(dǎo)實踐的能力，真正深入基層做好調(diào)查研究。真正俯下身子，帶著問題到基層調(diào)查研究取得第一手資料少。認(rèn)真分析查找社區(qū)工作面臨的新情況、性問題、新矛盾，堅持做好檢查指導(dǎo)工作，在檢查指導(dǎo)中總結(jié)經(jīng)驗，促進(jìn)建設(shè)。

主要負(fù)責(zé)人：以上工作由社區(qū)黨支部書記葉秀琴同志負(fù)總責(zé)

整改目標(biāo)：進(jìn)一步明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，完善學(xué)習(xí)制度、學(xué)習(xí)計劃，并從即日起付諸實施。

2、關(guān)于社區(qū)服務(wù)工作方面，社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)不健全，社區(qū)服務(wù)程度不高的問題。

整改措施：

（3）進(jìn)一步完善社區(qū)功能，堅持以人為本，繼續(xù)把方便群眾、服務(wù)群眾放在首位，把調(diào)動一切積極因素，發(fā)展好、維護(hù)好、實現(xiàn)好廣大人民群眾的根本利益作為出發(fā)點和落腳點，努力構(gòu)建充滿活力、創(chuàng)造力的社區(qū)。繼續(xù)探索強(qiáng)化社區(qū)的生活服務(wù)功能、文化服務(wù)功能和政務(wù)服務(wù)功能，力求做到“民有所呼，我有所應(yīng)，民有所需，我有所幫”，不斷提高社區(qū)服務(wù)水平。尤其是要拓展社區(qū)就業(yè)服務(wù)體系，為居民提供更多的就業(yè)機(jī)會，增加其收入。整合規(guī)范社區(qū)服務(wù)中心建設(shè)，完善社區(qū)服務(wù)設(shè)施和隊伍建設(shè)，推進(jìn)社區(qū)服務(wù)信息化、產(chǎn)業(yè)化和公共服務(wù)設(shè)施向居民開放，建立大范圍、多層次的志愿者服務(wù)制度等，應(yīng)作為探索創(chuàng)新的重點。

（4）營造良好的人居環(huán)境，以優(yōu)化、美化、綠化、亮化環(huán)境為目標(biāo)，積極探索建立人與自然高度和諧的生態(tài)社區(qū)。教育社區(qū)成員做好街巷保潔、愛國衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)工作，愛護(hù)自己的家園。形成常年見綠，春色滿園的優(yōu)美環(huán)境。

（5）繼續(xù)抓好“和諧社區(qū)”建設(shè)，促進(jìn)人與社會秩序的和諧。大力加強(qiáng)社區(qū)綜治組織建設(shè)，積極開展矛盾糾紛排查調(diào)處，加強(qiáng)社區(qū)教育管理，強(qiáng)化社會治安防控，積極構(gòu)筑社區(qū)治安防范網(wǎng)絡(luò)，確保實現(xiàn)“防范措施健全、治安管理規(guī)范、案件發(fā)生較少、治安秩序良好、居民群眾滿意”的平安目標(biāo)，努力營造安定、安全、安寧的社區(qū)環(huán)境，最終達(dá)到人與社會秩序統(tǒng)一、和諧。

（6）以文體活動為載體，促進(jìn)人與自然的和諧。通過強(qiáng)化文體、教育設(shè)施建設(shè)和建立健全文體活動、社區(qū)教育骨干隊伍等形式，開展豐富多彩的文體活動和社區(qū)教育工作，吸引廣大社區(qū)成員參與到社區(qū)大家庭建設(shè)中來，在各類活動中陶冶情操、提高素質(zhì)、營造社區(qū)的溫馨氛圍，增強(qiáng)對社區(qū)的歸屬感、認(rèn)同感、親情感。

主要負(fù)責(zé)人：以上工作由社區(qū)支部書記葉秀琴和社區(qū)副書記黃燕清、社區(qū)組織委員、衛(wèi)生副主任盧秀欽同志、治保主任陳瑾、委員張進(jìn)興共同負(fù)責(zé)。

整改目標(biāo)：使社區(qū)生活服務(wù)、文化服務(wù)、政務(wù)服務(wù)逐漸到位，轄區(qū)內(nèi)環(huán)境優(yōu)化、美化、綠化、亮化，社區(qū)教育文體設(shè)施健全、治安管理規(guī)范、案件發(fā)生較少、治安秩序良好、居民群眾滿意，形成和諧美好的社區(qū)人居環(huán)境。

3、關(guān)于在社區(qū)組織建設(shè)方面，社區(qū)班子成員缺乏超前的創(chuàng)新意識，社區(qū)管理網(wǎng)絡(luò)建設(shè)還存在著死角的問題。

整改措施：

（7）加強(qiáng)社區(qū)干部隊伍建設(shè)，完善社區(qū)干部管理制度。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)教育，加大社區(qū)干部教育力度，建立科學(xué)的教育培訓(xùn)機(jī)制，形成長效的學(xué)習(xí)和實踐工作制度。

（8）促進(jìn)社區(qū)制度的完善，逐步健全社區(qū)例會制度、社區(qū)決策公開、協(xié)調(diào)、協(xié)商和居規(guī)民約等制度，使社區(qū)成員都在制度和法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)生活，使社區(qū)每一項工作都能真正體現(xiàn)民意、合乎民情、順應(yīng)民心。加強(qiáng)班子自身建設(shè)、促進(jìn)人與制度的和諧。

（9）無論是不是自己分管的工作，都要進(jìn)行深入的研究，增強(qiáng)對全社區(qū)方方面面工作的認(rèn)識程度。在此基礎(chǔ)上，要發(fā)揚創(chuàng)新精神，創(chuàng)新工作方式方法，創(chuàng)新載體，形成自己的特色和風(fēng)格。搞好工作調(diào)研，及時解決問題，在研究工作的過程中要擅于抽絲剝繭，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，爭取做到事半功倍。

（10）增強(qiáng)社區(qū)干部團(tuán)隊合作精神，豐富社區(qū)活動形式。工會、勞動保障、計生等各口長期性地開展健康向上的文體活動、團(tuán)體活動等，活躍社區(qū)干部文化生活，增進(jìn)社區(qū)干部團(tuán)結(jié)協(xié)作的意識，增進(jìn)社區(qū)干部之間的交流與溝通。

主要負(fù)責(zé)人：以上工作由社區(qū)支部書記葉秀琴同志、計生副主任劉秀紅、委員張海姬、流口協(xié)管員葉振根、勞動站工作人員林蘭香、曹孟芹等同志負(fù)責(zé)

整改目標(biāo)：通過更新制度、更新理念、改進(jìn)方式方法，使得社區(qū)形成組織體系健全，班子整體素質(zhì)得到明顯提高，工作機(jī)制進(jìn)一步完善的新格局。

二、扎實開展整改工作

按照區(qū)、街關(guān)于學(xué)習(xí)實踐活動整改落實階段的工作要求，以領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告為主要依據(jù)，社區(qū)黨支部認(rèn)真研究確定了在整改落實階段需要解決的主要問題，擬定了于山社區(qū)黨支部整改落實方案和工作安排，明確了整改落實的具體事項、整改落實的時限要求、整改落實的具體措施和整改落實的分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門及具體責(zé)任人。

1月7日，社區(qū)兩委班子成員共同研究討論修改了整改落實方案。整改落實方案初步形成后，我們分別召開人大代表、居民群眾、社區(qū)工作者、轄區(qū)單位代表、物業(yè)管理人員等有關(guān)人員座談會，以及向有關(guān)單位發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求了社會各方面對我社區(qū)整改落實方案的意見建議。

1月10日采取公開欄張貼公示的方式，全方位公布整改落實方案。與此同時，我們還對涉及群眾利益的重要事項做出了公開承諾。

嚴(yán)格按照制定的整改落實方案，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，建立了整改時間限期制度、整改臺賬登記與銷號制度、整改責(zé)任制度、整改承諾制度、整改情況通報制度等“五項制度”。對于能夠立即進(jìn)行的各項整改任務(wù)，做到了立即落實；對于不能完成的整改任務(wù)，也制定了明確的整改落實的最后時限。