會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)體會(huì)精選(九篇)

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第1篇：會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)體會(huì)范文

其實(shí)我知道要想熟悉和掌握公司會(huì)計(jì)的基本操作流程和財(cái)務(wù)核算過程是不容易的。我主要采用了"多看、多問、多學(xué)、多悟"四種的方式，基本了解了公司基本情況和財(cái)務(wù)狀況。

我于XX年8月25日至今在深圳市萬順興紙制品有限公司實(shí)習(xí)，這個(gè)公司的主營業(yè)務(wù)為：紙制品（精美禮盒、酒盒等）的生產(chǎn)和銷售，制品的銷售，我在這里擔(dān)任財(cái)務(wù)，該公司實(shí)行記賬，我的工作范圍是對公司所有業(yè)務(wù)進(jìn)行賬務(wù)處理，和編制對內(nèi)報(bào)表。初來公司，我感到有點(diǎn)失望，因?yàn)槲乙恢毕Ｍ约耗芗尤胍粋€(gè)大團(tuán)隊(duì)學(xué)里更多的知識(shí)。而不是在一個(gè)小工廠一個(gè)人做會(huì)計(jì)，但我漸漸發(fā)現(xiàn)，原來環(huán)境不大，人員不多的公司，要做的事卻不少，能學(xué)到的知識(shí)也很多。

此次實(shí)習(xí)，主要分為兩個(gè)階段：一、跟著以前的胡會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)，了解并熟悉公司業(yè)務(wù)處理的階段，主要是"多看、多問"；二、胡會(huì)計(jì)離職后，我對公司會(huì)計(jì)工作的流程還不是很了解，靠自己邊了解邊摸索邊學(xué)習(xí)，直至熟悉了公司的情況熟練的處理公司的業(yè)務(wù)，主要是"多學(xué)、多悟"。

胡會(huì)計(jì)先帶我去熟悉公司的環(huán)境，會(huì)計(jì)事務(wù)所（我們外賬是委托事務(wù)所做的）、銀行、國稅局等地方。對此，我有些不解其意，后來她才教導(dǎo)我，人際關(guān)系不能只局限于這小小的工廠，也要多接觸外面的人，尤其是那些經(jīng)常跟自己打交道的人。"人認(rèn)識(shí)多了，事就好辦多了"，剛來第一天，她就給我上了一課，告訴了我團(tuán)隊(duì)與人際關(guān)系的重要性。

跟著胡會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)時(shí)，我主要是了解公司的基本情況和主要客戶及供應(yīng)商，并對發(fā)生的業(yè)務(wù)進(jìn)行賬務(wù)處理等，并學(xué)著做一些簡單的會(huì)計(jì)憑證。這個(gè)公司是一個(gè)小型微利生產(chǎn)企業(yè)，沒有財(cái)務(wù)軟件，從編制記賬憑證到記賬、編制會(huì)計(jì)報(bào)表、結(jié)賬都是通過手工完成的。這主要依靠辦公軟件的幫助，因?yàn)槲覍k公軟件的操作比較熟悉，所以使用起來也很熟練。我認(rèn)真學(xué)習(xí)了該公司會(huì)計(jì)工作的流程，真正從課本中走到了現(xiàn)實(shí)中，細(xì)致地了解了會(huì)計(jì)工作的全部過程。

剛開始接觸賬務(wù)的時(shí)候，我的心情充滿了激動(dòng)、興奮、期盼、喜悅。我相信，只要我認(rèn)真學(xué)習(xí)，好好把握，做好每一件事，實(shí)習(xí)肯定會(huì)有好成績。但我發(fā)現(xiàn)很多東西看似簡單，其實(shí)要做好它并不容易。我一直覺得自己會(huì)計(jì)學(xué)得相當(dāng)不錯(cuò)，胡會(huì)計(jì)給我看過以前的帳后，我就迫不及待的想大顯身手。然而，當(dāng)胡會(huì)計(jì)讓我根據(jù)現(xiàn)有的原始憑證編制記賬憑證時(shí)，我就出現(xiàn)了一些紕漏。這時(shí)我才明白，即使是"借""貸"，也不能輕易忽視。胡會(huì)計(jì)細(xì)心的幫我指出了錯(cuò)誤并耐心的給我講解，并替我重新溫習(xí)了會(huì)計(jì)重點(diǎn)，并告誡我一些規(guī)則，以防我日后犯錯(cuò)，例如：

第2篇：會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)體會(huì)范文

       我們在7月5號(hào)開始了本次會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)，采取模擬實(shí)習(xí)的方式，使用印制好的資料作為整個(gè)會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)的材料來源。通過實(shí)習(xí)，熟悉并掌握會(huì)計(jì)流程的各個(gè)步驟及其具體操作--包括了解賬戶的內(nèi)容和基本結(jié)構(gòu)，了解借貸賬戶法的記賬規(guī)則，掌握開設(shè)和登記賬戶以及編制會(huì)計(jì)分錄的操作、原始憑證填制和審核的操作以及根據(jù)原始憑證判填制記賬憑證的方法。以使學(xué)生對會(huì)計(jì)有更深的理性認(rèn)識(shí)并掌握會(huì)計(jì)基本操作技能。這是本次實(shí)習(xí)的目的！ 

 

     此次的實(shí)習(xí)為我們深入社會(huì),體驗(yàn)生活提供了難得的機(jī)會(huì),讓我們在實(shí)際的社會(huì)活動(dòng)中感受生活,了解在社會(huì)中生存所應(yīng)該具備的各種能力.利用此次難得的機(jī)會(huì),我努力工作,嚴(yán)格要求自己,虛心向財(cái)務(wù)人員請教,認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)理論,學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)法律,法規(guī)等知識(shí),利用空余時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)一些課本內(nèi)容以外的相關(guān)知識(shí),掌握了一些基本的會(huì)計(jì)技能,從而意識(shí)到我以后還應(yīng)該多學(xué)些什么,加劇了緊迫感,為真正跨入社會(huì)施展我們的才華,走上工作崗位打下了基礎(chǔ)! 

  同欄目文章：

第3篇：會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)體會(huì)范文

器材廠的會(huì)計(jì)部會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)心得體會(huì)

轉(zhuǎn)眼間暑假又過了，又迎來了充滿挑戰(zhàn)新學(xué)期。本人在宏達(dá)器材廠的會(huì)計(jì)部進(jìn)行了社會(huì)實(shí)踐學(xué)習(xí)，以下是本人此次學(xué)習(xí)的一些心得和體會(huì)。

器材廠的會(huì)計(jì)部并沒有太多人，設(shè)有一個(gè)財(cái)務(wù)部長，一個(gè)出納，兩個(gè)會(huì)計(jì)員，而教導(dǎo)我的是老會(huì)計(jì)霞姐。剛到會(huì)計(jì)部霞姐就叫我先看她們以往所制的會(huì)計(jì)憑證。由于以前的暑假有過類似的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，所以對于憑證也就一掃而過，總以為憑著記憶加上大學(xué)里學(xué)的理論對于區(qū)區(qū)原始憑證可以熟練掌握。也就是這種浮躁的態(tài)度讓我忽視了會(huì)計(jì)循環(huán)的基石——會(huì)計(jì)分錄，以至于后來霞姐讓我嘗試制單的良苦用心。于是只能晚上回家補(bǔ)課了，把公司日常較多使用的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)認(rèn)真讀透。畢竟會(huì)計(jì)分錄在書本上可以學(xué)習(xí)，可一些銀行帳單、匯票、發(fā)票聯(lián)等就要靠實(shí)習(xí)時(shí)才能真正接觸，從而有了更深刻的印象。別以為光是認(rèn)識(shí)就行了，還要把所有的單據(jù)按月按日分門別類，并把每筆業(yè)務(wù)的單據(jù)整理好，用圖釘裝訂好，才能為記帳做好準(zhǔn)備。

制好憑證就進(jìn)入記帳程序了。雖說記帳看上去有點(diǎn)象小學(xué)生都會(huì)做的事，可重復(fù)量如此大的工作如果沒有一定的耐心和細(xì)心是很難勝任的。因?yàn)橐怀鲥e(cuò)并不是隨便用筆涂了或是用橡皮檫涂了就算了，每一個(gè)步驟會(huì)計(jì)制度都是有嚴(yán)格的要求的。例如寫錯(cuò)數(shù)字就要用紅筆劃橫線，再蓋上責(zé)任人的章，才能作廢。而寫錯(cuò)摘要欄，則可以用藍(lán)筆劃橫線并在旁邊寫上正確的摘要，平常我們寫字總覺得寫正中點(diǎn)好看，可摘要卻不行，一定要靠左寫起不能空格，這樣做是為了防止摘要欄被人任意篡改。對于數(shù)字的書寫也有嚴(yán)格要求，字跡一定要清晰清秀，按格填寫，不能東倒西歪的。并且記帳時(shí)要清楚每一明細(xì)分錄及總帳名稱，不能亂寫，否則總長的借貸的就不能結(jié)平了。如此繁瑣的程序讓我不敢有丁點(diǎn)馬虎，這并不是做作業(yè)時(shí)或考試時(shí)出錯(cuò)了就扣分而已，這是關(guān)乎一個(gè)企業(yè)的帳務(wù)，是一個(gè)企業(yè)以后制定發(fā)展計(jì)劃的依據(jù)。

所有的帳記好了，接下來就結(jié)帳，每一帳頁要結(jié)一次，每個(gè)月也要結(jié)一次，所謂月清月結(jié)就是這個(gè)意思，結(jié)帳最麻煩的就是結(jié)算期間費(fèi)用和稅費(fèi)了，按計(jì)算機(jī)都按到手酸，而且一不留神就會(huì)出錯(cuò)，要復(fù)查兩三次才行。一開始我掌握了計(jì)算公式就以為按計(jì)算機(jī)這樣的小事就不在話下了，可就是因?yàn)榇中拇笠夥炊沐e(cuò)了不少數(shù)據(jù)，好在霞姐教我先用鉛筆寫數(shù)據(jù)，否則真不知道要把帳本涂改成什么樣子。

從制單到記帳的整個(gè)過程基本上了解了個(gè)大概后，就要認(rèn)真結(jié)合書本的知識(shí)總結(jié)一下手工做帳到底是怎么一回事。霞姐很要耐心的跟我講解每一種銀行帳單的樣式和填寫方式以及什么時(shí)候才使用這種帳單，有了個(gè)基本認(rèn)識(shí)以后學(xué)習(xí)起來就會(huì)更得心應(yīng)手了。

第4篇：會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)體會(huì)范文

通過本月的會(huì)計(jì)崗位實(shí)習(xí)，讓我意識(shí)到應(yīng)加緊充分掌握業(yè)務(wù)知識(shí)，還應(yīng)具有足夠的細(xì)心和耐心，同時(shí)也深刻認(rèn)識(shí)到各崗位之間相互配合的重要性。

作為一名會(huì)計(jì)主管，需要對各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程熟練掌握，具有十分扎實(shí)的業(yè)務(wù)功底。會(huì)計(jì)主管崗位幾乎是整個(gè)銀行工作中最綜合化的崗位，工作內(nèi)容涉及方方面面，前臺(tái)有事可以找你，后臺(tái)有事也可以找你，上級(jí)下來檢查要找你，客戶咨詢也會(huì)找你，另外，每月還會(huì)有各種各樣的報(bào)表需要編制。所以，會(huì)計(jì)主管的工作面非常廣，需要負(fù)責(zé)的地方很多。這就需要在這個(gè)崗位上有著扎實(shí)的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，否則很難勝任這個(gè)崗位。

以前，認(rèn)為在柜員崗位上需要足夠的細(xì)心和耐心，其實(shí)，在會(huì)計(jì)崗位上更是如此。每天的傳票都會(huì)檢查好幾遍，還要時(shí)刻對現(xiàn)金、機(jī)具和重要空白憑證進(jìn)行監(jiān)督管理，為的是核查各類業(yè)務(wù)差錯(cuò)、事故和違規(guī)行為，分析原因，督促改進(jìn)工作，并落實(shí)各項(xiàng)會(huì)計(jì)規(guī)章制度，做好營業(yè)機(jī)構(gòu)的內(nèi)部控制建設(shè)，防范會(huì)計(jì)操作風(fēng)險(xiǎn)。

通過柜員和會(huì)計(jì)兩個(gè)不同崗位的實(shí)習(xí)，讓我深刻認(rèn)識(shí)到各個(gè)崗位都是相互關(guān)聯(lián)的，是一個(gè)有機(jī)整體，所以也理解了團(tuán)隊(duì)配合的重要性。實(shí)習(xí)柜員時(shí)總是不夠細(xì)心，經(jīng)常忘記蓋章，顛倒流水號(hào)，忘記折角驗(yàn)印等，并且對此并不在意，總是認(rèn)為會(huì)計(jì)會(huì)幫我們完善這些不足?，F(xiàn)在才明白，如果每個(gè)人都能把自己的工作做得完美些，那么會(huì)計(jì)的工作量必定會(huì)減輕很多，進(jìn)而避免了很多無謂的失誤，也在一定程度上提升整個(gè)銀行的工作效率和質(zhì)量。

隨著實(shí)習(xí)的不斷深入，讓我學(xué)習(xí)了很多的業(yè)務(wù)知識(shí)，同時(shí)也清醒認(rèn)識(shí)到自己的很多不足，無論是業(yè)務(wù)能力，還是工作態(tài)度和方法上，都有很多亟待改進(jìn)的地方，所以我應(yīng)充分利用好這寶貴的實(shí)習(xí)時(shí)間，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助和鞭策下，努力鉆研業(yè)務(wù)，擺正工作態(tài)度，改進(jìn)工作方法，使自己能夠勝任各個(gè)崗位的工作。

第5篇：會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)體會(huì)范文

實(shí)習(xí)也有一個(gè)多星期了，這段時(shí)間感覺很忙，有點(diǎn)上班族的味道。做的事情很瑣碎，但是在每件事中我都能學(xué)到了不少東西。感覺自己就象口渴的孩子，不斷接受水的滋潤。過程出現(xiàn)了不少錯(cuò)誤，給人家增添了不少麻煩，但是從錯(cuò)誤中摸索，前進(jìn)，這是我在事務(wù)所學(xué)到的第一個(gè)態(tài)度。人不怕犯錯(cuò)，最怕是一錯(cuò)再錯(cuò)，還好領(lǐng)導(dǎo)都能體恤我們，包容我們的錯(cuò)。要想成為一名會(huì)計(jì)，要記好每一筆賬，兩個(gè)字，好難，審計(jì)測算更加不用說。課本很多知識(shí)規(guī)定死板，記帳往往都要需要靈活，針對每個(gè)公司不同的會(huì)計(jì)政策，會(huì)計(jì)處理方法來登帳。

很多東西都是我們學(xué)不到的在課本里面，人際關(guān)系處理，打交道更是不可避免的話題。

第一天剛拿到會(huì)計(jì)資料看時(shí)，心里很沉重。可謂是看天書，一看著這么厚就想睡覺了，真的有在懷疑我選擇這個(gè)專業(yè)的可行性，不過隨著慢慢地接觸，漸漸對記帳和審計(jì)有了個(gè)基本概念，接受孟老師知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的傳授，秋桃姐，星哥的耐心教導(dǎo)，心態(tài)得以改正，希望接下來的實(shí)習(xí)能順利…學(xué)更多東西。

第6篇：會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)體會(huì)范文

我知道工作是一項(xiàng)熱情的事業(yè)，并且要持之以恒的品質(zhì)精神和吃苦耐勞的品質(zhì)。我覺得重要的是在這段實(shí)習(xí)期間里，我第一次真正的融入了社會(huì)，在實(shí)踐中了解社會(huì)掌握了一些與人交往的技能，并且在次期間，我注意觀察了前輩是怎樣與上級(jí)交往，怎樣處理之間的關(guān)系。利用這次難得的機(jī)會(huì)，也打開了視野，增長了見識(shí)，為我們以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

實(shí)習(xí)期間，我從末出現(xiàn)無故缺勤。我勤奮好學(xué). 謙虛謹(jǐn)慎，認(rèn)真聽取老同志的指導(dǎo)，對于別人提出的工作建議虛心聽取。并能夠仔細(xì)觀察、切身體驗(yàn)、獨(dú)立思考、綜合分析，并努力學(xué)到把學(xué)樣學(xué)到的知道應(yīng)用到實(shí)際工作中，盡力做到理論和實(shí)際相結(jié)合的最佳狀態(tài)，培養(yǎng)了我執(zhí)著的敬業(yè)精神和勤奮踏實(shí)的工作作風(fēng)。也培養(yǎng)了我的耐心和素質(zhì)。能夠做到服從指揮，與同事友好相處，尊重領(lǐng)導(dǎo)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),責(zé)任心強(qiáng)，能保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。并始終堅(jiān)持一條原則：要么不做，要做就要做最好。

回想自己在這期間的工作情況，不盡如意。對此我思考過，學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)自然是一個(gè)因素，然而 更重要的是心態(tài)的轉(zhuǎn)變沒有做到位。現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)了這個(gè)不足之處，應(yīng)該還算是及時(shí)吧，因?yàn)槲颐靼琢撕沃^工作。在接下來的日子里，我會(huì)朝這個(gè)方向努力，我相信自己能夠把那些不該再存在的“特點(diǎn)”抹掉。感謝老師們在這段時(shí)間里對我的指導(dǎo)和教誨，我從中受益非淺。

短短1個(gè)月的工作過程使我受益匪淺。不僅會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)增長了，最主要是懂得了如何更好的為人處事。當(dāng)今社會(huì)一直處在加速的發(fā)展變化中，所以對人才的要求也越來越高，我們要用發(fā)展的眼光看問題，就要不斷提高思想認(rèn)識(shí)，完善自我。師傅說作為一名會(huì)計(jì)從業(yè)者，所受的社會(huì)壓力將比其他行業(yè)更加沉重，要學(xué)會(huì)創(chuàng)新求變，以適應(yīng)社會(huì)的需要。如果是在單位，那就更需要掌握全面的計(jì)算機(jī)知識(shí)，因?yàn)樾〉郊彝サ睦碡?cái)，大到相關(guān)的投資，都需要一個(gè)人有很強(qiáng)的理財(cái)思路?？梢哉f，近1個(gè)月的工作使我成長了不少，從中有不少感悟，下面就是我的一點(diǎn)心得：

第一是要真誠：你可以偽裝你的面孔你的心，但絕不可以忽略真誠的力量。第一天去服務(wù)部實(shí)習(xí)，心里不可避免的有些疑惑：不知道師傅怎么樣，應(yīng)該去怎么做啊，要去干些什么等等！踏進(jìn)公司的辦公室，只見幾個(gè)陌生的臉孔用莫名而疑惑的眼神看著我。我微笑著和他們打招呼，尷尬的局面立刻得到了緩解，大家多很友善的微笑歡迎我的到來。從那天起，我養(yǎng)成了一個(gè)習(xí)慣，每天早上見到他們都要微笑的說聲：“師傅早”，那是我心底真誠的問候。我總覺得，經(jīng)常有一些細(xì)微的東西容易被我們忽略，比如輕輕的一聲問候，但它卻表達(dá)了對老師同事對朋友的尊重關(guān)心，也讓他人感覺到被重視與被關(guān)心。僅僅幾天的時(shí)間，我就和師傅們打成一片，很好的跟他們交流溝通學(xué)習(xí)，我想，應(yīng)該是我的真誠，換得了老師的信任。他們把我當(dāng)朋友也愿意指導(dǎo)我，愿意分配給我任務(wù)。

第7篇：會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)體會(huì)范文

[關(guān)鍵詞] 和諧社會(huì)；會(huì)計(jì)誠信體系；信用體系；信用工程

[中圖分類號(hào)] F233 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A [文章編號(hào)]1006-5024(2006)11-0179-03

[作者簡介] 王有志，山東經(jīng)濟(jì)學(xué)院工商管理學(xué)院黨總支書記、副教授，研究方向?yàn)樗枷胝谓逃?、管理學(xué)。(山東 濟(jì)南 250014)

所謂會(huì)計(jì)誠信，包含兩個(gè)方面的含義，一是行為人在進(jìn)行會(huì)計(jì)處理時(shí)的態(tài)度誠實(shí)；二是行為人在提供會(huì)計(jì)信息時(shí)遵守會(huì)計(jì)法規(guī)、準(zhǔn)則和制度。會(huì)計(jì)誠信是和諧社會(huì)信用體系建設(shè)的重要組成部分。近年來，曝光的一系列會(huì)計(jì)舞弊欺詐案件使會(huì)計(jì)業(yè)的公信力受到嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，是構(gòu)建和諧社會(huì)的重大隱患。如何重建會(huì)計(jì)行業(yè)誠信就成為我們面臨的緊迫問題，也是構(gòu)建和諧社會(huì)、健全社會(huì)信用體系的一項(xiàng)艱巨任務(wù)。

一、會(huì)計(jì)誠信體系建設(shè)在構(gòu)建和諧社會(huì)中具有重大意義

1.會(huì)計(jì)誠信體系建設(shè)是和諧社會(huì)的重要內(nèi)容。十六屆四中全會(huì)提出了構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)重要戰(zhàn)略舉措，其中的本質(zhì)要求就有健全適合我國國情的社會(huì)信用體系，達(dá)到加快構(gòu)建和諧社會(huì)的目的。會(huì)計(jì)業(yè)作為誠信行業(yè)，從20世紀(jì)90年代初便不斷致力于會(huì)計(jì)誠信建設(shè)，但是，會(huì)計(jì)誠信問題始終沒有根本解決。會(huì)計(jì)誠信就是所有會(huì)計(jì)人員必須以誠信為本，操守為重，遵循準(zhǔn)則，不做假賬，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、可靠。應(yīng)該說，會(huì)計(jì)誠信表達(dá)了會(huì)計(jì)行業(yè)對社會(huì)的一種基本承諾，是和諧社會(huì)信用體系建設(shè)的重要內(nèi)容。

2.會(huì)計(jì)誠信體系建設(shè)是和諧社會(huì)的必然要求。保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)可靠是會(huì)計(jì)從業(yè)人員的基本職業(yè)道德和行為準(zhǔn)則。但是，伴隨“銀廣廈”事件、“藍(lán)田股份”事件的出現(xiàn)，會(huì)計(jì)造假、會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象卻愈演愈烈。黨的十六屆三中全會(huì)指出：“以道德為支撐、產(chǎn)權(quán)為基礎(chǔ)、法律為保障的社會(huì)信用制度，是建設(shè)現(xiàn)代市場體系的必要條件”。如果會(huì)計(jì)誠信問題得不到解決，其“不和諧”因素必然會(huì)阻礙和諧社會(huì)誠信體系的建設(shè)。

3.會(huì)計(jì)誠信體系建設(shè)是和諧社會(huì)的思想體現(xiàn)。和諧社會(huì)的六個(gè)內(nèi)涵是：民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人和自然和諧相處。而會(huì)計(jì)的和諧包括會(huì)計(jì)制度的和諧，即秩序和法制的統(tǒng)一；會(huì)計(jì)目標(biāo)的和諧，即理想和多元的統(tǒng)一；人與人之間、人與世界的和諧，即公平和誠信的統(tǒng)一，合作和寬容的統(tǒng)一，可持續(xù)發(fā)展的統(tǒng)一。因此，會(huì)計(jì)誠信的體系是和諧社會(huì)思想的體現(xiàn)，它只有融入于整個(gè)社會(huì)誠信體系建設(shè)中才能得到發(fā)展。

二、會(huì)計(jì)誠信體系不和諧因素的原因分析

1.信息不對稱是產(chǎn)生前提。信息不對稱是指市場經(jīng)濟(jì)的活動(dòng)主體具有不相同的信息。如果會(huì)計(jì)信息是對稱的，會(huì)計(jì)信息的提供者與會(huì)計(jì)信息的使用者對信息的了解和掌握程度相同，虛假的會(huì)計(jì)信息就很容易被識(shí)破，那么就談不上會(huì)計(jì)失信問題。但是，現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)市場并非是一個(gè)有效市場，信息不對稱始終存在。因此，信息不對稱是會(huì)計(jì)信息制造者提供虛假會(huì)計(jì)信息的前提，從而也成為會(huì)計(jì)誠信不和諧的前提。

2.公司治理結(jié)構(gòu)不完善是根本原因

(1)股權(quán)結(jié)構(gòu)不合理，股東大會(huì)形同虛設(shè)。2005年的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示：從當(dāng)前各類非流通股股東持股數(shù)量占非流通股的比例來看，國家股(國家股和國有法人股)的比重超過了2/3，其中A股市場上的國家股也占有較大比重，占A股總數(shù)的比例為43.4%。這樣的股權(quán)結(jié)構(gòu)使得中小投資者很難真正參與到企業(yè)的決策中去，從很大程度上講，股東大會(huì)已經(jīng)形同虛設(shè)。

(2)上市公司尤其是關(guān)聯(lián)交易被大股東操縱。由于我國上市公司治理結(jié)構(gòu)的缺陷，控股母公司“一股獨(dú)大”，因此可任意左右與上市公司之間的關(guān)聯(lián)交易。根據(jù)2005年來自《證券日報(bào)》的統(tǒng)計(jì)，抽調(diào)48家公司披露的年報(bào)數(shù)據(jù)，共發(fā)生關(guān)聯(lián)交易筆數(shù)361筆，關(guān)聯(lián)交易總金額325.88億元，涉及關(guān)聯(lián)方395個(gè)，第一大股東的平均持股比例為61.43%，股權(quán)集中度相當(dāng)高，“一股獨(dú)大”成為操縱關(guān)聯(lián)方交易從而造成信息披露不規(guī)范的主要原因。

(3)監(jiān)管力度不強(qiáng)。首先，部分上市公司的會(huì)計(jì)人員在內(nèi)部控制中往往既負(fù)責(zé)信息提供，又充當(dāng)內(nèi)部審計(jì)，缺乏監(jiān)督。2004年國家審計(jì)署公布的審計(jì)公告可謂觸目驚心：科研系統(tǒng)2個(gè)部門和45個(gè)科研單位轉(zhuǎn)移、擠占、挪用科研經(jīng)費(fèi)6.69億元，另外還有13個(gè)單位把3.27億元的科研經(jīng)費(fèi)違規(guī)出借、對外投資甚至投入股市，內(nèi)控形同虛設(shè)；其次，在公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)中，監(jiān)事會(huì)成員的身份和行政關(guān)系不能保持獨(dú)立，其工薪、職位等基本都由經(jīng)營者決定，無法擔(dān)當(dāng)起獨(dú)立監(jiān)督的職責(zé)；第三，缺乏有力的外部監(jiān)督機(jī)制。對企業(yè)來說，財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)等部門存在各自為政、重復(fù)監(jiān)督、尺度不一，使得監(jiān)管不足。對注冊會(huì)計(jì)師來說，違規(guī)審計(jì)雖然面臨很大風(fēng)險(xiǎn)，但因監(jiān)管力度嚴(yán)重不足，使得挺而走險(xiǎn)的注冊會(huì)計(jì)師仍然不斷增多。2001年，有關(guān)部門共抽查了16家國內(nèi)會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的32份審計(jì)報(bào)告，并對21份審計(jì)報(bào)告所涉及的上市公司進(jìn)行了審計(jì)調(diào)查，檢查發(fā)現(xiàn)有14家會(huì)計(jì)事務(wù)所出具了嚴(yán)重失真的審計(jì)報(bào)告，造成財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息虛假賬達(dá)71.43億元，涉及41名注冊會(huì)計(jì)師。

2.會(huì)計(jì)自身特點(diǎn)及缺陷是基本條件

(1)會(huì)計(jì)原則為虛假會(huì)計(jì)信息提供了操作空間。其在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中的運(yùn)用是建立在會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷基礎(chǔ)上的，存在主觀隨意性，會(huì)計(jì)信息提供者很容易借此來操縱利潤。

(2)會(huì)計(jì)政策為企業(yè)提供寬泛的選擇范圍?，F(xiàn)行會(huì)計(jì)制度沒有對多種方法選用標(biāo)準(zhǔn)的具體規(guī)定，企業(yè)可在允許范圍內(nèi)對同一經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)采用不同會(huì)計(jì)處理方法。

(3)會(huì)計(jì)工作需要憑會(huì)計(jì)人員主觀判斷來進(jìn)行。這就為會(huì)計(jì)人員制造虛假會(huì)計(jì)信息提供了職務(wù)上的方便，如果會(huì)計(jì)人員出于特定目的，不能排除利益干擾而有意識(shí)地采用某種方法，就違背了客觀性原則。

(4)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的滯后性為會(huì)計(jì)造假提供契機(jī)。這就容易被上市公司利用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的空白來選擇有利于自身利益的會(huì)計(jì)政策。

(5)會(huì)計(jì)人員沒有獨(dú)立地位。他們的工作行為都是處在經(jīng)營者控制之下，獨(dú)立地位缺失，由于經(jīng)營者的授意、強(qiáng)令和指使而造成的會(huì)計(jì)造假不在少數(shù)。

3.利益驅(qū)使是巨大動(dòng)力。企業(yè)通過提供虛假會(huì)計(jì)信息獲得投資、貸款或減少稅金等經(jīng)濟(jì)利益；大股東在其利益與國家、其他小股東、債權(quán)人發(fā)生矛盾的情況下，會(huì)對管理者施加影響，粉飾財(cái)務(wù)報(bào)告；單位負(fù)責(zé)人有能力也有條件影響會(huì)計(jì)人員，為個(gè)人及小集團(tuán)的利益做假賬；在我國目前處于買方市場下的注冊會(huì)計(jì)師及會(huì)計(jì)師事務(wù)所，不得不以降低審計(jì)質(zhì)量為代價(jià)，與上市公司管理當(dāng)局“合作”，以實(shí)現(xiàn)“多贏”。正是這些復(fù)雜的利益關(guān)系，構(gòu)成了虛假會(huì)計(jì)信息產(chǎn)生的內(nèi)在動(dòng)因。

4.處罰不力是重要障礙?！豆痉ā返?12條規(guī)定：“公司向股東和社會(huì)公眾提供虛假的或者隱瞞重要事實(shí)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的，對直接負(fù)責(zé)任的主管人員和其他責(zé)任人員處以1萬元以上10萬元以下的罰款。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任”?！稌?huì)計(jì)法》第45條也有相關(guān)規(guī)定：“構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，可以處5千元以上5萬元以下的罰款；屬于國家工作人員的，還應(yīng)當(dāng)由其所在單位或者有關(guān)單位依法給予降級(jí)、撤職、開除的行政處分?！边€有不少條文只是羅列“不得”有這樣或那樣行為，卻沒有給出“違反了怎么處理”的下文。這類條文的規(guī)定，明示了造假行為預(yù)期“成本”的上限，但威懾力不足。這種失信的成本和收益的不對稱性就使得失信從可能轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)，也極大地挫傷了誠信者遵循誠信原則的積極性，從而易導(dǎo)致社會(huì)陷入信用危機(jī)。

三、會(huì)計(jì)誠信體系建設(shè)的對策

1.完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)

(1)股東到位。使所有者在公司治理結(jié)構(gòu)中到位，真正使所有者能夠有效地行使對公司的最終控制權(quán)。為此，需要加快國有資產(chǎn)管理體制改革，建立獨(dú)立的國有股權(quán)行使機(jī)構(gòu)。同時(shí)，要逐步減持競爭領(lǐng)域上市公司國有股比例，解決一股獨(dú)大的問題。

(2)強(qiáng)化董事會(huì)功能。為避免大股東任命的董事長在履行職責(zé)時(shí)忽視甚至侵害中小股東利益，應(yīng)引進(jìn)一定比例的獨(dú)立董事，還可允許管理公司、咨詢公司、投資銀行、保險(xiǎn)公司、基金公司向上市公司委派階段性的全職董事或兼職董事。減少董事與高層管理人員的交叉任職，上市公司董事長與總經(jīng)理分設(shè)。

(3)落實(shí)監(jiān)事會(huì)監(jiān)督權(quán)。目前，公司中設(shè)立的監(jiān)事會(huì)往往只有對經(jīng)營者的監(jiān)督之責(zé)，而缺乏監(jiān)督之權(quán)，無法實(shí)施真正意義上的監(jiān)督。

2.加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制。內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制是會(huì)計(jì)監(jiān)督的基礎(chǔ)，是保證會(huì)計(jì)資料真實(shí)、完整的重要措施。而社會(huì)監(jiān)督、政府監(jiān)督是為了督促企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督到位。財(cái)政部門要認(rèn)真完成新《會(huì)計(jì)法》賦予其對會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督權(quán)和行政處罰權(quán)；審計(jì)部門要充分發(fā)揮審計(jì)監(jiān)督作用；稅務(wù)部門要加大執(zhí)法力度；其他部門應(yīng)根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的授權(quán)和職責(zé)分工對有關(guān)單位會(huì)計(jì)資料實(shí)施監(jiān)督檢查，但應(yīng)避免職責(zé)交叉和重復(fù)檢查；執(zhí)法人員應(yīng)更新觀念，在幫助企業(yè)解決問題的過程中強(qiáng)化監(jiān)督。

3.健全會(huì)計(jì)法規(guī)。會(huì)計(jì)行為的嚴(yán)肅性靠會(huì)計(jì)法規(guī)來保證。新的《會(huì)計(jì)法》就會(huì)計(jì)違法行為明確了應(yīng)由單位負(fù)責(zé)人負(fù)主要責(zé)任。當(dāng)然，還應(yīng)在刑法、公司法、民法等相關(guān)法律中予以明確規(guī)定。同時(shí)，要進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)信息質(zhì)量檢查公告制度，對于提供虛假會(huì)計(jì)信息的會(huì)計(jì)人員和對于利用職權(quán)強(qiáng)迫指使會(huì)計(jì)人員做假賬的單位負(fù)責(zé)人要依法懲治。

4.規(guī)范會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度，對實(shí)際操作過程中的變動(dòng)因素，制訂和出臺(tái)新的具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，針對當(dāng)前出現(xiàn)的問題盡可能縮小會(huì)計(jì)政策選擇空間，要求適當(dāng)增加會(huì)計(jì)的附注說明，完善和規(guī)范關(guān)聯(lián)交易的透明度。

5.加大對會(huì)計(jì)造假的處罰力度。會(huì)計(jì)信息失信屢禁不止，主要是由于對其處罰力度不夠，，與失信帶來的巨大利益相比處罰成本過低。因此，我們必須從立法、執(zhí)法上對造假者追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任、刑事責(zé)任，使造假者付出的代價(jià)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于其所得到的利益，大幅度提高會(huì)計(jì)造假成本，對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)授意、指使、強(qiáng)迫會(huì)計(jì)人員篡改會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的，必須追究法律責(zé)任，決不姑息遷就。對于會(huì)計(jì)人員對違法違紀(jì)活動(dòng)知情不舉或者串通舞弊的，除追究法律責(zé)任外，要按規(guī)定取消其會(huì)計(jì)從業(yè)資格。另外，還要加強(qiáng)對敢于堅(jiān)持秉公辦事，勇于揭發(fā)檢舉的會(huì)計(jì)人員的法律保護(hù)。2006年7月31日，湖北藍(lán)田股份有限公司造假案由武漢市中級(jí)人民法院公開宣判：法院判決被告賠償原告540多萬元，包括華倫會(huì)計(jì)師事務(wù)所在內(nèi)的其他8名被告，被法院判決對原告的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。這種處罰力度的加大無疑是對注冊會(huì)計(jì)師造假處罰的一個(gè)開始，也必將是維護(hù)法律尊嚴(yán)、凈化會(huì)計(jì)信息市場的一個(gè)良好開端。

6.實(shí)施誠信工程

(1)加強(qiáng)誠信教育。誠信是個(gè)人與社會(huì)、個(gè)人與個(gè)人之間相互關(guān)系的基礎(chǔ)性道德規(guī)范，也是市場經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中一項(xiàng)基礎(chǔ)性的行為規(guī)范。加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠信教育是提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德、建設(shè)和諧社會(huì)的重要推動(dòng)力。強(qiáng)化會(huì)計(jì)誠信教育，首先要在會(huì)計(jì)業(yè)樹立誠信的“至上原則”，借助一年一度的會(huì)計(jì)繼續(xù)教育，配合當(dāng)前《公民道德建設(shè)綱要》，加強(qiáng)對單位負(fù)責(zé)人及會(huì)計(jì)從業(yè)人員誠信教育的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，樹立正確道德觀、價(jià)值觀。我國著名會(huì)計(jì)學(xué)家閻達(dá)五教授就曾多次強(qiáng)調(diào)，我們應(yīng)該加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠信建設(shè)。因此，我們要把會(huì)計(jì)誠信教育作為社會(huì)主義誠信體系建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工程來抓。

(2)加大誠信宣傳力度。通過宣傳，凈化社會(huì)從業(yè)環(huán)境，讓全社會(huì)的人們都認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)誠信的重要性，強(qiáng)化誠信光榮、不誠信可恥的觀念。既要從正面教育會(huì)計(jì)從業(yè)者樹立正確的人生觀、事業(yè)觀，形成整個(gè)社會(huì)“求真務(wù)實(shí)”的誠信環(huán)境，又要從反面加以宣傳報(bào)道會(huì)計(jì)誠信缺失的單位和個(gè)人，以表警示和教育。

(3)打造信用政府。政府誠信成為社會(huì)誠信的重要力量和楷模，能夠增強(qiáng)社會(huì)公眾的社會(huì)信任感、歸屬感和責(zé)任感。政府失信會(huì)導(dǎo)致社會(huì)公眾信心不足、信仰迷茫、信任喪失，從而成為社會(huì)普遍失信的重要誘因。所以，社會(huì)的誠信首先是政府的誠信，誠信政府是誠信社會(huì)的方向盤。有了誠信政府，才有誠信企業(yè)、誠信個(gè)人和誠信社會(huì)。一方面，要充分發(fā)揮政府信用管理職能，積極推進(jìn)社會(huì)信用建設(shè)；另一方面，各級(jí)政府及其職能部門要大力抓好自身信用建設(shè)，起到示范作用。要以政府誠信建設(shè)帶動(dòng)全社會(huì)的誠信建設(shè)，以政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位控制會(huì)計(jì)信息失真為突破口，嚴(yán)格行政執(zhí)法責(zé)任制和行政過錯(cuò)追究制，提高會(huì)計(jì)誠信水平，促進(jìn)和諧社會(huì)發(fā)展。

(4)建立會(huì)計(jì)信用檔案。會(huì)計(jì)師事務(wù)所及其從業(yè)人員的信用狀況直接影響其公信證明的可信程度。一系列會(huì)計(jì)造假事件的出現(xiàn)就暴露出部分注冊會(huì)計(jì)師和會(huì)計(jì)師事務(wù)所未盡職守、串通舞弊的現(xiàn)象，存在嚴(yán)重的信用問題，是我們會(huì)計(jì)行業(yè)內(nèi)部的不和諧因素。在我國，誠信檔案建設(shè)還剛剛起步，中國注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)已《中國注冊會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)會(huì)員誠信檔案管理暫行辦法》，以進(jìn)一步推進(jìn)注冊會(huì)計(jì)師、注冊資產(chǎn)評估師行業(yè)的誠信建設(shè)，強(qiáng)化行業(yè)誠信監(jiān)督和管理。而且從實(shí)踐來看，早在2002年起，上海、深圳、浙江等城市的上百家會(huì)計(jì)師事務(wù)所就已開始建立起會(huì)計(jì)信用檔案。會(huì)計(jì)信用檔案一般包括會(huì)計(jì)師事務(wù)所信用檔案和注冊會(huì)計(jì)師信用檔案。會(huì)計(jì)師事務(wù)所的信用檔案主要是：事務(wù)所基本情況；主要合伙人情況；違反法律、法規(guī)、職業(yè)道德、行業(yè)紀(jì)律的事實(shí)及所受的刑事、行政、行業(yè)處罰；在年檢、注冊申報(bào)、文檔等方面提供的虛假材料；民事訴訟敗訴；年檢未通過；納稅情況；協(xié)會(huì)認(rèn)為其他影響會(huì)計(jì)師事務(wù)所信用的情形。注冊會(huì)計(jì)師的信用檔案主要是：注冊會(huì)計(jì)師個(gè)人基本情況；商業(yè)信用記錄；個(gè)人收入和個(gè)人財(cái)產(chǎn)申報(bào)情況；社會(huì)工作及社會(huì)捐助情況；違反法律、法規(guī)、職業(yè)道德、行業(yè)紀(jì)律的事實(shí)及所受的刑事、行政、行業(yè)處罰；在年檢、注冊申報(bào)、考核中提供的虛假材料；官司敗訴；掛名兼職等不誠實(shí)行為；年檢未通過；協(xié)會(huì)認(rèn)為其他對注冊會(huì)計(jì)師信用有影響的情形。應(yīng)該說，建立會(huì)計(jì)行業(yè)誠信檔案制度，將為深化會(huì)計(jì)行業(yè)誠信建設(shè)工作、提高會(huì)計(jì)行業(yè)管理水平提供有力的信息支撐，對于促進(jìn)整個(gè)社會(huì)誠信水平的提高也有著重要的積極意義。

參考文獻(xiàn)：

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第8篇：會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)體會(huì)范文

關(guān)鍵詞：加氣混凝土砌塊、特細(xì)砂、噴漿、抹灰、養(yǎng)護(hù)

中圖分類號(hào)： TU37文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：

加氣混凝土砌塊具有質(zhì)輕、保溫、隔音、節(jié)能的優(yōu)點(diǎn)，是國家鼓勵(lì)發(fā)展的新型墻體材料。但是，加氣混凝土砌塊存在強(qiáng)度較低、干燥收縮值較大、與砂漿的粘結(jié)性能較差等不足之處，導(dǎo)致抹灰層空鼓、開裂現(xiàn)象普遍，已成為墻體抹灰工程的質(zhì)量通病。加之沿海地區(qū)主要產(chǎn)特細(xì)砂，且含泥量高，更是加重了這一趨勢。若采用符合規(guī)范要求的中粗砂進(jìn)行墻體抹灰，能使墻體抹灰空鼓、開裂現(xiàn)象大大降低，但同時(shí)也大幅增加了工程成本（沿海地區(qū)中粗砂價(jià)格是特細(xì)砂的3倍以上）。如何在使用特細(xì)砂的情況下，大大降低墻體抹灰空鼓、開裂質(zhì)量通病的發(fā)生率，是施工中需要解決的一道技術(shù)難題。

1 工程概況

溫州大西洋購物中心一期工程位于浙江省溫州市甌海區(qū)婁橋鎮(zhèn)甌海大道南側(cè)，金麗溫高速公路東北側(cè)；框架結(jié)構(gòu)，地下一層，地上三層，局部四層，總建筑面積209437.44㎡。所有內(nèi)墻砌體均采用A3.5加氣混凝土砌塊砌筑，約18000m3，根據(jù)設(shè)計(jì)說明，墻體抹灰為20厚1:2水泥砂漿，后通過設(shè)計(jì)變更，改為20厚1:0.25:3（水泥：石灰：砂）混合砂漿抹灰，墻體抹灰面積約180000m2。

2 施工工藝流程

施工工藝流程：墻面基層處理墻面澆水濕潤噴漿養(yǎng)護(hù)吊垂直、套方、找規(guī)矩、做灰餅做護(hù)角墻面二次澆水濕潤砂漿拌制抹底灰抹面層灰養(yǎng)護(hù)。

2.1 墻面基層處理

先檢查已完砌體施工情況，對松動(dòng)，灰漿不飽滿的拼縫及梁板下的頂頭縫，用摻用水量10％的801膠灰漿填塞密實(shí), 將露出墻面的舌頭灰刮凈，墻面的凸出部位剔鑿平整，墻面凹凸不平處，砌塊缺楞掉角處以及剔鑿的設(shè)備管線槽洞，必須先用膠灰或細(xì)石砼修整密實(shí)，平順。線槽及不同墻體材料交界處，先貼好300寬玻纖網(wǎng)或鋼絲網(wǎng)。

2.2 墻面澆水濕潤

采用水管自上而下將整個(gè)墻面澆水濕潤一遍，水要澆透。

2.3 噴漿

待墻面無明水時(shí)，采用噴漿機(jī)在砌體表面均勻噴上一層膠漿，膠漿配比為：水泥:界面劑:黃砂：膠水=1:1:0.3:0.5。

2.4 養(yǎng)護(hù)

墻面膠漿終凝后，派專人采用水管或噴霧器澆水養(yǎng)護(hù)3天以上時(shí)間。

2.5 吊垂直、套方、找規(guī)矩、做灰餅

根據(jù)設(shè)計(jì)圖紙要求及基層表面平整、垂直度情況，用一面墻做基準(zhǔn)，吊垂直、套方、找規(guī)矩，確定抹灰厚度，抹灰厚度不應(yīng)小于7mm。當(dāng)墻面凹度較大時(shí)應(yīng)分層襯平。每層厚度不大于7~9mm。操作時(shí)應(yīng)先抹上灰餅，再抹下灰餅。抹灰時(shí)應(yīng)根據(jù)室內(nèi)抹灰要求，確定灰餅的正確位置，再用靠尺板找好垂直與平整?；绎炓擞?:3水泥砂漿抹成5cm見方形狀。

2.6 做護(hù)角

墻、柱陽角應(yīng)在抹灰前用1:2水泥砂漿做護(hù)角，其高度自地面以上2m。

2.7 墻面二次澆水濕潤

墻面抹灰前一天，再次用水管將墻面澆水濕透。

2.8 砂漿拌制

按照水泥:石灰:砂=1:0.25:3（2包水泥：1包石灰：3斗車砂，按350型攪拌機(jī)配料）的配合比，采用

攪拌機(jī)拌制性能良好的混合砂漿。

2.9 抹底灰

抹灰前先抹一層薄灰，要求將基體抹嚴(yán)，抹時(shí)用力壓實(shí)使砂漿擠入細(xì)小縫隙內(nèi)，接著分層裝檔、用大杠刮平，木抹子搓毛，終凝后開始養(yǎng)護(hù)。全面檢查底子灰是否平整，陰陽角是否方正，管道處灰是否補(bǔ)齊，墻與頂交接處是否光滑平整。用托線板檢查墻面的垂直與平整情況，抹灰后及時(shí)將散落的砂漿清理干凈。

2.10 抹面層灰

底灰六七成干時(shí)，即可開始抹1:0.25:3混合砂漿（2包水泥：1包石灰：3斗車砂，按350型攪拌機(jī)配料）罩面灰，若底灰已干后再罩面，須提前一天澆水濕透，但不得有浮水。先薄薄刮一遍，隨即抹平，按先上后下順序進(jìn)行，再趕光壓實(shí)，然后用木抹子搓毛即可。

2.11 養(yǎng)護(hù)

罩面灰終凝后，派專人采用水管或噴霧器自上而下澆水養(yǎng)護(hù)7天以上時(shí)間。

3 質(zhì)量保證措施及其他注意事項(xiàng)

1）水泥使用前或出廠日期超過三個(gè)月必須復(fù)驗(yàn)，合格后方可使用。不同品種、不同強(qiáng)度等級(jí)的水泥不得混合使用。

2）最好采用成品石灰膏拌制砂漿，若采用熟石灰粉，石灰粉內(nèi)不得含有未熟化的顆粒和其他雜質(zhì)，使用前應(yīng)在水池內(nèi)浸泡3天以上時(shí)間。

3）為增強(qiáng)基底粗糙程度，噴漿材料中應(yīng)按配合比摻入潔凈的中砂。

4) 墻面噴漿宜采用機(jī)械施工，噴漿要均勻、顆粒大小基本一致，上下到底，不能漏噴。

5) 墻面噴漿后，必須派專人對其進(jìn)行養(yǎng)護(hù)，每天澆水次數(shù)視天氣情況而定，一般不少于2次。

6）抹灰砂漿要隨拌隨用，上午拌好的砂漿上午要盡量用完，若未用完，下午使用前必須加水泥重新攪拌均勻后方可使用，嚴(yán)禁使用隔夜砂漿。

7）墻面抹灰終凝后，應(yīng)派專人澆水養(yǎng)護(hù)，此道工序非常關(guān)鍵，只要養(yǎng)護(hù)到位，能大大降低空鼓、開裂等質(zhì)量通病的發(fā)生頻率。

4 總結(jié)

截止2012年6月底，該工程18萬平米的加氣塊墻體抹灰已全部完成。經(jīng)過現(xiàn)場檢查，墻面抹灰層空鼓、開裂現(xiàn)象很少，得到了監(jiān)理、業(yè)主的一致好評。與原設(shè)計(jì)做法相比較，項(xiàng)目節(jié)約成本90萬元。這說明只要材料選用得當(dāng)，并嚴(yán)格按施工工序及規(guī)范要求施工，加氣混凝土砌塊墻體特細(xì)砂抹灰空鼓、開裂的質(zhì)量通病是可以克服的。既能取得良好的社會(huì)效益，又能取得可觀的經(jīng)濟(jì)效益。

參考文獻(xiàn)：

中國建筑工程總公司.ZJQ00-SG-001-2003 建筑裝飾裝修工程施工工藝標(biāo)準(zhǔn)【S】.北京：中國建筑工業(yè)出版社，2002。

第9篇：會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)體會(huì)范文

關(guān)鍵詞：上市公司；社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)；信息披露

一.研究背景

“社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)”這一概念是在20世紀(jì)60年代由美國的戴維·林若維斯首次提出，也正是這一概念的提出才開啟了人們對于社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)這一新興領(lǐng)域的研究。此后，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)引起了西方學(xué)術(shù)界及企業(yè)各方越來越為廣泛的關(guān)注。20世紀(jì)80年代后期，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的思想傳人我國，在國內(nèi)也引發(fā)了激烈的探討。企業(yè)逐漸意識(shí)到，不能再僅僅以追求利潤作為企業(yè)的唯一目標(biāo)。

近年來，我國的經(jīng)濟(jì)水平不斷發(fā)展，資本市場也愈為火熱，然而不少公司卻在利益的驅(qū)使下，將其所肩負(fù)的社會(huì)責(zé)任置之不顧，偷稅漏稅、污染環(huán)境、侵犯職工權(quán)益、生產(chǎn)假冒偽劣產(chǎn)品等諸多違反商業(yè)道德、破壞公共關(guān)系的現(xiàn)象屢見不鮮。如此現(xiàn)狀，令人擔(dān)憂。在此背景下，國內(nèi)對于提高企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)，上市公司要進(jìn)行社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的呼聲也越來越高?，F(xiàn)如今，唯有積極履行社會(huì)責(zé)任，真實(shí)披露社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息樹立良好的企業(yè)社會(huì)形象，才是上市公司的長久生存之計(jì)。

二.我國上市公司社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露現(xiàn)狀及存在的問題

我國上市公司社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的起步雖然晚于西方發(fā)達(dá)國家，但近年也取得了一定的成效。2005年，新修訂的《公司法》中第一次以法律形式明確了企業(yè)的社會(huì)責(zé)任義務(wù)：“公司從事經(jīng)營活動(dòng)，必須遵守法律、行政法規(guī)，遵守社會(huì)公德、商業(yè)道德，誠實(shí)守信，接受政府和社會(huì)公眾的監(jiān)督，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。”2006年，繼國家電網(wǎng)公司成為國內(nèi)第一個(gè)公開社會(huì)責(zé)任報(bào)告的企業(yè)之后，中國石油天然氣公司、浙江民營企業(yè)西子聯(lián)合、浦東發(fā)展銀行以及一些跨國公司也相繼了企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告。這些事件對于我國上市公司社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的發(fā)展都具有不可磨滅的里程碑式意義。

然而，我國上市公司在社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露方面仍然存在以下方面的問題。

（一）上市公司社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露意識(shí)淡薄。絕大多數(shù)上市公司仍對社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露缺乏足夠的重視，只有少數(shù)公司會(huì)自覺披露其社會(huì)職責(zé)會(huì)計(jì)信息。許多上市公司管理層編制的財(cái)務(wù)報(bào)告仍停留在簡單披露公司的盈利情況這一較低級(jí)的層面，并不涉及社會(huì)責(zé)任方面的事項(xiàng)。

（二）社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露以非貨幣計(jì)量方式為主。由于目前我國還沒有形成一套較為完整的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露指標(biāo)體系，上市公司對該方面信息披露缺乏理論依據(jù)與恰當(dāng)?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，因此，在進(jìn)行了社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的上市公司中，大部分也只是采用大篇幅的文字對其進(jìn)行闡述，很少使用定量的數(shù)據(jù)。這也導(dǎo)致廣大信息使用者對其真實(shí)性難以辨別，這些信息的說服力將大打折扣，作用自然也被大大削弱。

（三）缺乏相關(guān)指標(biāo)體系，未形成獨(dú)立的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)告。目前，國內(nèi)上市公司對于和社會(huì)責(zé)任有關(guān)的業(yè)務(wù)仍是作為常規(guī)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)來進(jìn)行處理，企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的信息就無法在普通的財(cái)務(wù)報(bào)告中體現(xiàn)出來，信息使用者自然也無法從中獲取與此相關(guān)的信息。

（四）與社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)相關(guān)的法律法規(guī)體系不夠健全。與西方一些社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)已發(fā)展到較成熟階段的發(fā)達(dá)國家相比，我國對于社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的研究與應(yīng)用仍處于初級(jí)階段，還未形成完整的法律法規(guī)體系對上市公司進(jìn)行約束。缺乏法律的強(qiáng)制力制約，不少上市公司管理層就會(huì)因?yàn)橐恍淖非蠖唐诶娑鲆暺渖鐣?huì)責(zé)任。

三.優(yōu)化我國上市公司會(huì)計(jì)信息披露的對策

（一）強(qiáng)化社會(huì)責(zé)任信息披露意識(shí)。上市公司作為信息披露的主體，其對于社會(huì)責(zé)任信息披露的必要性和重要性所給予的認(rèn)可才是促使這一事業(yè)不斷成熟的內(nèi)在動(dòng)力。只有從上市公司著手，真正提高其管理層的社會(huì)責(zé)任意識(shí)，才能從本質(zhì)上保證社會(huì)責(zé)任信息披露的長久發(fā)展。

（二）構(gòu)建完善的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)體系。完善的會(huì)計(jì)體系是進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)與前提，也唯有加快我國社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)體系的構(gòu)建，才能為上市公司提供統(tǒng)一的社會(huì)責(zé)任報(bào)告原則、報(bào)告內(nèi)容和評價(jià)體系。如何設(shè)計(jì)專門的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)科目來對上市公司發(fā)生的與社會(huì)責(zé)任相關(guān)的事項(xiàng)進(jìn)行會(huì)計(jì)處理，如何量化社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息，以貨幣方式對其進(jìn)行計(jì)量，如何形成與普通財(cái)務(wù)報(bào)告相獨(dú)立的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)告，都是在構(gòu)建社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)體系過程中亟待解決的問題。也只有解決了這些問題，上市公司對于社會(huì)責(zé)任信息的披露才會(huì)愈來愈規(guī)范化、統(tǒng)一化。

（三）建立健全社會(huì)責(zé)任信息披露的法律法規(guī)體系。我國目前還并沒有出臺(tái)針對于社會(huì)責(zé)任信息披露的法律法規(guī)。除了依靠企業(yè)的自覺性，政府還應(yīng)以完善的法律法規(guī)體系作為社會(huì)責(zé)任信息披露的強(qiáng)制力保障。政府主管機(jī)構(gòu)可以聘請專家對各地企業(yè)的社會(huì)責(zé)任情況進(jìn)行調(diào)研，并根據(jù)不同行業(yè)的綜合情況，最終確立社會(huì)責(zé)任信息披露準(zhǔn)則，從而進(jìn)一步規(guī)范社會(huì)責(zé)任披露的實(shí)施、詳細(xì)程度和披露方式。同時(shí)，政府應(yīng)協(xié)同相關(guān)證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)對上市公司披露社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的情況進(jìn)行監(jiān)督，并出臺(tái)相關(guān)法律規(guī)定，對未按要求進(jìn)行社會(huì)責(zé)任信息披露的上市公司及其管理人員進(jìn)行相應(yīng)處罰。

四.結(jié)語

縱觀國內(nèi)外，將社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)納入企業(yè)日常會(huì)計(jì)核算已成為一種新趨勢。我國在上市公司社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露方面的研究與應(yīng)用仍不成熟，但我們相信，在政府、上市公司、投資者及其他各方的共同努力下，我國社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的發(fā)展前景必將一片大好。

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