勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)精選(九篇)

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第1篇：勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)范文

答：一、書(shū)面申請(qǐng)

根據(jù)本法規(guī)定，當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。以書(shū)面形式申請(qǐng)仲裁，有利于明確表達(dá)申請(qǐng)人的仲裁請(qǐng)求及其所根據(jù)的事實(shí)和理由，也便于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)審查，決定是否受理，以及在決定受理后，向被申請(qǐng)人轉(zhuǎn)達(dá)申請(qǐng)人的仲裁請(qǐng)求及其依據(jù)，方便被申請(qǐng)人行使答辯的權(quán)利，有利于仲裁活動(dòng)的進(jìn)行。因此，當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交仲裁申請(qǐng)書(shū)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)保留一份為正本，送達(dá)被申請(qǐng)人的各份為副本。

二、仲裁申請(qǐng)書(shū)的內(nèi)容

仲裁申請(qǐng)書(shū)是勞動(dòng)爭(zhēng)議的一方當(dāng)事人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出要求對(duì)爭(zhēng)議事項(xiàng)進(jìn)行仲裁審理的書(shū)面申請(qǐng)，是重要的仲裁文書(shū)，在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中具有重要作用，是申請(qǐng)人提起仲裁的根據(jù)，申請(qǐng)人為爭(zhēng)取勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理本案并在仲裁中爭(zhēng)取有利法律后果，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真書(shū)寫(xiě)仲裁申請(qǐng)。

1.勞動(dòng)者的姓名、性別、出生年月、住所、聯(lián)系方式，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)，聯(lián)系方式。申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)按申請(qǐng)人、被申請(qǐng)人分別列明以上情況。申請(qǐng)人由法定人代為仲裁的，或者申請(qǐng)人委托律師或他人代為仲裁的，還應(yīng)說(shuō)明法定人或委托人的基本情況。人是律師的，只要寫(xiě)明其所屬律師事務(wù)所的名稱，而不需寫(xiě)明律師的基本情況。寫(xiě)明當(dāng)事人的基本情況，有助于仲裁委員會(huì)審核、認(rèn)定雙方當(dāng)事人的主體資格，便于仲裁委員會(huì)與當(dāng)事人進(jìn)行聯(lián)絡(luò)。

2.仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由。仲裁申請(qǐng)書(shū)中的仲裁請(qǐng)求是申請(qǐng)人想通過(guò)仲裁程序達(dá)到的目的，是仲裁活動(dòng)中的重要內(nèi)容，也是仲裁申請(qǐng)書(shū)中必須記明的法定事項(xiàng)。因此應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明申請(qǐng)人通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)向被申請(qǐng)人提出的具體實(shí)體權(quán)利請(qǐng)求，即要求勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決被申請(qǐng)人履行什么義務(wù)，以及通過(guò)仲裁所要達(dá)到的目的。仲裁請(qǐng)求應(yīng)力求明確具體，切忌含糊不清，模棱兩可。在記明仲裁請(qǐng)求的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)記明提出仲裁請(qǐng)求的客觀基礎(chǔ)，以充分的事實(shí)、理由來(lái)支持仲裁請(qǐng)求，這樣才能使受案的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)明確其提起仲裁的事實(shí)依據(jù)和具體原因，并在此基礎(chǔ)上對(duì)案件進(jìn)行依法審理和裁決。仲裁請(qǐng)求所根據(jù)的事實(shí)和理由包括：當(dāng)事人之間糾紛形成的事實(shí)、雙方當(dāng)事人爭(zhēng)執(zhí)的焦點(diǎn)，請(qǐng)求的依據(jù)和理由等等。這部分內(nèi)容作為仲裁申請(qǐng)書(shū)的核心內(nèi)容，所述事實(shí)理由應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是，簡(jiǎn)明概括。

3.證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。申請(qǐng)人提出仲裁申請(qǐng)應(yīng)有事實(shí)根據(jù)，而申請(qǐng)人對(duì)自己主張的事實(shí)有責(zé)任提供證據(jù)加以證明，因此，在仲裁中，申請(qǐng)人提出的仲裁請(qǐng)求是否合理，所根據(jù)的事實(shí)是否存在，應(yīng)當(dāng)有證據(jù)加以證明，如書(shū)證、物證等。申請(qǐng)人在提出證據(jù)的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)提供證據(jù)的來(lái)源，以便勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)核實(shí)。如提供的是證人的，要寫(xiě)明證人的姓名和住所或工作單位，以便于仲裁委員會(huì)及時(shí)核實(shí)和調(diào)查這些證據(jù)，確定能否作為定案的證據(jù)，從而及時(shí)、公正的裁決。可以另寫(xiě)一份證據(jù)清單附后。 一份完整的仲裁申請(qǐng)書(shū)除上述內(nèi)容以外，還要寫(xiě)明選定的申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的全稱，申請(qǐng)仲裁的時(shí)間，并在右下方寫(xiě)明申請(qǐng)人的姓名；申請(qǐng)人是法人或其他組織的，要寫(xiě)全稱，并另行寫(xiě)明法定代表人或主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)，

第2篇：勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)范文

申請(qǐng)人：___，男，漢族，電話：___________ 住所：______________________ 郵編：____x

被申請(qǐng)人：_______________________住址：____________________ 郵編：______法定代表： _______ 職務(wù)，總經(jīng)理 電話：_______

申訴請(qǐng)求：

一、依法裁決被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同2011年9月8日到2011年10月9日雙倍工資計(jì)2000元；

二、依法裁決被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人一個(gè)半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)4469元；

三、依法裁決被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人2011年9月和2013年1月至2月單位應(yīng)繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)1650元

四、依法裁決被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人2011年9月至2013年3月加班工資2567.04元（112小時(shí)X15.28元/小時(shí)X1.5倍=2567.04）

五、依法裁決被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人2012年12月1日至2013年3月5日工資8861.11元六、依法裁決被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人2013年1月至2月的住房公積金200元（每月100）

七、依法裁決被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人2013年年終獎(jiǎng)2750元。 合計(jì)金額：22497.15元

事實(shí)與理由：

申請(qǐng)人于2011年09月08日起與被申請(qǐng)人建立勞動(dòng)關(guān)系，當(dāng)時(shí)被申請(qǐng)人口訴試用期為一個(gè)月，工資為2000元；第二個(gè)月轉(zhuǎn)正后每個(gè)月工資為2500元。直至10月9日為止，被申請(qǐng)人都沒(méi)與申請(qǐng)人簽定書(shū)面勞動(dòng)合同，被申請(qǐng)人沒(méi)有為申請(qǐng)人繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)。

現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍工資。因此被申請(qǐng)人應(yīng)該支付2011-09-08日到2011-10-09日工資計(jì)2000元；

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工>，！

被申請(qǐng)人沒(méi)有為申請(qǐng)人繳納2013年1月至2月住房公積金200元。

根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于印發(fā)<工資支付暫行規(guī)定>的通知》，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：

（1）用人單位依法安排勞動(dòng)者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動(dòng)者工資；因此被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人2011年9月至2013年3月加班工資2567.04元（112小時(shí)X15.28元/小時(shí)X1.5倍=2567.04）

此致__縣勞動(dòng)爭(zhēng)議促載委員會(huì)

申請(qǐng)人：

（簽名或簽章）

第3篇：勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)范文

答：1、提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。

2、仲裁申請(qǐng)人在遞交仲裁材料前應(yīng)先從下列幾方面自行審核：（1）申請(qǐng)人是否與本案有直接利害關(guān)系；（2）申請(qǐng)仲裁的爭(zhēng)議是否屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議；（3）申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議是否屬于仲裁委員會(huì)的受理內(nèi)容；（4）該勞動(dòng)爭(zhēng)議是否屬于本仲裁委員會(huì)管轄；（5）申請(qǐng)書(shū)及有關(guān)材料是否齊備并符合要求；（6）申訴時(shí)間是否符合申請(qǐng)仲裁的時(shí)效規(guī)定。

3、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的管轄按屬地與級(jí)別管轄相結(jié)合的原則劃分。省仲裁委受案范圍：（1）省屬、中央、部隊(duì)駐穗企業(yè)、企業(yè)化管理的事業(yè)單位與非廣州市城區(qū)戶籍勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議；（2）國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的非廣州市城區(qū)戶籍勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。（3）在全省有重大影響的勞動(dòng)爭(zhēng)議。（4）本委認(rèn)為應(yīng)當(dāng)受理的其它勞動(dòng)爭(zhēng)議。

二、問(wèn)：申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要提交哪些書(shū)面材料？

答：1、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)：內(nèi)容包括當(dāng)事人基本情況（姓名、性別、民族、出生年月、原籍、現(xiàn)住址、聯(lián)系電話；企業(yè)的名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、地址和聯(lián)系電話）、具體的仲裁請(qǐng)求及金額、事實(shí)和理由。申請(qǐng)書(shū)除提交正本外，還應(yīng)按被訴人的人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書(shū)要由申訴人本人簽名（如有人需注明）

2、提交證據(jù)：包括與案件有關(guān)的各種證據(jù)復(fù)?。◤?fù)制）件及證據(jù)清單，證據(jù)及證據(jù)清單除提交正本外，還應(yīng)按被訴人的人數(shù)提交副本。

3、其它材料：

勞動(dòng)者訴用人單位：（1）提交本人《居民身份證》復(fù)印件；（2）如委托人代為仲裁，需提交申訴人身份證原件和《授權(quán)委托書(shū)》；（3）被訴人為企業(yè)的，提供“企業(yè)注冊(cè)資料”原件一份（向工商行政管理機(jī)關(guān)經(jīng)濟(jì)信息中心查詢，省工商行政管理局地址：天河區(qū)體育西橫街1號(hào)）（4）被訴人為事業(yè)單位的，需提供“登記資料”原件一份（省事業(yè)單位登記管理中心地址：天河路17號(hào)潤(rùn)粵大廈，乘233路公共汽車至動(dòng)物園南門(mén)，天河立交橋腳）（5）被訴人為其他單位的：需提供其管理機(jī)構(gòu)出具的“登記資料”一份（內(nèi)容包括單位名稱、地址、主要負(fù)責(zé)人姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話等。）

用人單位訴勞動(dòng)者：（1）提交《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》（副本）；（2）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）身份證明書(shū)；（3）授權(quán)委托書(shū)。

三、問(wèn)：當(dāng)事人在勞動(dòng)仲裁過(guò)程中享有和職責(zé)哪些權(quán)利和義務(wù)？

答：根據(jù)我國(guó)法律的有關(guān)規(guī)定，當(dāng)事人在仲裁活動(dòng)中享有如下權(quán)利：有委托人、申請(qǐng)回避的權(quán)利，有申訴、申辯、質(zhì)詢、質(zhì)證的權(quán)利，有請(qǐng)求調(diào)解、自行和解、要求裁決的權(quán)利，有向人民法院提訟、申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的權(quán)利；申訴人有放棄、變更、撤回仲裁請(qǐng)求的權(quán)利；被訴人有承認(rèn)、反駁申訴人仲裁請(qǐng)求、提起反訴的權(quán)利。

當(dāng)事人在仲裁活動(dòng)中承擔(dān)如下義務(wù)：有遵守仲裁程序和仲裁庭紀(jì)律的義務(wù)，有如實(shí)陳述案情、回答仲裁員提問(wèn)的義務(wù)，有對(duì)自己提出的主張舉證的義務(wù)，有尊重對(duì)方當(dāng)事人及其他仲裁參加人的義務(wù)，有繳納仲裁費(fèi)用的義務(wù)，有自覺(jué)履行發(fā)生法律效力的調(diào)解、裁決文書(shū)的義務(wù)。

第4篇：勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)范文

申請(qǐng)書(shū)是個(gè)人或集體向組織、機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位或社會(huì)團(tuán)體表述愿望、提出請(qǐng)求時(shí)使用的一種文書(shū)。下面小編給大家?guī)?lái)職工婚假申請(qǐng)書(shū)，更多婚假申請(qǐng)書(shū)請(qǐng)點(diǎn)擊“婚假申請(qǐng)”查看。

職工婚假申請(qǐng)書(shū)__科(公司)領(lǐng)導(dǎo)：

茲有你單位員工__，已年滿__歲，貼合中華人民共和國(guó)婚姻法條款。本人決定于20__年__月__日舉行婚禮，并依法享受婚假，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼此致。

特此申請(qǐng)!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：申請(qǐng)書(shū)模板

__年__月__日

婚假申請(qǐng)書(shū)尊敬領(lǐng)導(dǎo)：

本人___，于20__年5月24日登記結(jié)婚，屬于晚婚。雙方父母擇定于20__年11月25日舉行結(jié)婚典禮。根據(jù)國(guó)家有關(guān)婚假及晚婚假規(guī)定，本人可享受婚假3天+晚婚假20天=23天?，F(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)求休婚假5天，自11月22日到11月23日、26—29日共計(jì)5天，請(qǐng)予以審批。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：申請(qǐng)書(shū)模板

__年__月__日

婚假和路程假期間的工資待遇在婚假和路程假期間，工資照發(fā)，也就是說(shuō)，帶薪休假。如果是在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位工作的，除了享受規(guī)定的最多3天的婚假外，晚婚會(huì)額外得到7天假期的獎(jiǎng)勵(lì)。如果晚婚者在城鎮(zhèn)里居住但是沒(méi)有工作的，或者是私營(yíng)企業(yè)的老板，一般由居委會(huì)或者鎮(zhèn)政府給予相應(yīng)的晚婚獎(jiǎng)勵(lì)。如果晚婚者是私營(yíng)企業(yè)的雇員，老板也應(yīng)當(dāng)給他們婚假，假期時(shí)間和在國(guó)有企業(yè)一樣。

從以上規(guī)定可以看出新《勞動(dòng)法》婚假規(guī)定是一個(gè)指導(dǎo)性的規(guī)定，具體適用起來(lái)則根據(jù)《計(jì)劃生育條例》中的詳細(xì)規(guī)定。

婚假要在領(lǐng)證后多久休1、國(guó)家沒(méi)有規(guī)定婚假的有效期，即沒(méi)有規(guī)定婚假必須在登記領(lǐng)取結(jié)婚證之后多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)休完。

2、對(duì)于婚假的有效期，雖然國(guó)家沒(méi)有強(qiáng)制性的統(tǒng)一規(guī)定，但一般公司或單位會(huì)作出相應(yīng)的規(guī)定，有的是登記領(lǐng)取結(jié)婚證之后三個(gè)內(nèi)休完，有的是半年內(nèi)，有的是一年，等。

單位的這種規(guī)定員工應(yīng)當(dāng)遵守。同時(shí)，既然是婚假，那么也不宜在領(lǐng)取結(jié)婚證后較長(zhǎng)時(shí)間后休。

3、說(shuō)明一點(diǎn)，婚假應(yīng)當(dāng)一次性休完。

很多單位都會(huì)制定出一個(gè)有效期限，有三個(gè)月的、有半年的、有一年的、還有領(lǐng)取結(jié)婚證當(dāng)年的 各單位制定的有效期限不是統(tǒng)一的，這也就說(shuō)明了法律上根本沒(méi)有規(guī)定有效期限

有些律師說(shuō)，單位可以根據(jù)情況規(guī)定員工請(qǐng)婚假的有效時(shí)間，但需要開(kāi)大會(huì)宣布給每一個(gè)員工知道或在員工入職時(shí)告知這項(xiàng)員工守則，必須是在員工知曉的前提下，而不是你從來(lái)沒(méi)聽(tīng)說(shuō)單位的這項(xiàng)規(guī)定，直到去請(qǐng)假時(shí)才被告訴過(guò)了期限

員工不知情就是不合規(guī)矩的，律師建議跟單位協(xié)商解決，或找勞動(dòng)仲裁

如果你從來(lái)沒(méi)聽(tīng)單位說(shuō)過(guò)婚假在多久內(nèi)請(qǐng)是有效的，過(guò)期不補(bǔ)，那么就要力爭(zhēng)，因?yàn)榉缮蠜](méi)有有效期的說(shuō)法

第5篇：勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)范文

43歲的張永強(qiáng)個(gè)頭不高，黑黑瘦瘦，不停地卷著手里的資料，然后又打開(kāi)，用力鋪平。被訴人座席空蕩蕩，仲裁員進(jìn)來(lái)，“半個(gè)小時(shí)后不來(lái)，算被訴人缺席。”

走到這一步，并非張永強(qiáng)所愿。從國(guó)企下崗后，張永強(qiáng)打過(guò)很多工，修過(guò)鎖、送過(guò)快遞，這些公司無(wú)一完全遵守《勞動(dòng)合同法》，但只要過(guò)得去，他都“忍”了。這一次，張永強(qiáng)在明吉吉當(dāng)了4個(gè)月保安后，他的小宇宙爆發(fā)了。因?yàn)槠饺绽锞秃芷缫暠０?、保潔的主管在他?duì)工資提出質(zhì)疑時(shí)說(shuō)：“愿意干就干，不愿意干就滾?！睆堄缽?qiáng)心里憋屈，沒(méi)喊沒(méi)鬧，“那我不干了?！彼麥?zhǔn)備把所有的不滿意拿到仲裁庭上，體面地討個(gè)公道。

今年1月14日，張永強(qiáng)應(yīng)聘到明吉吉后在盛京醫(yī)院滑翔院區(qū)當(dāng)夜班保安，下午5點(diǎn)上班，早上7點(diǎn)下班，隔天一上，即保安圈里流行的上14個(gè)小時(shí)歇34個(gè)小時(shí)，雙方口頭約定月薪為1800元。第一個(gè)月張永強(qiáng)請(qǐng)了一天假，被扣了150元，之后又請(qǐng)一次假，又被扣了150元。張永強(qiáng)找到經(jīng)理助理，得到的解釋是：多扣部分屬于滿勤獎(jiǎng)。

張永強(qiáng)決定申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，和他一起辭職的還有27歲的曹建南。曹建南問(wèn)張永強(qiáng)告公司可以得多少錢(qián)。聽(tīng)說(shuō)加上沒(méi)簽勞動(dòng)合同的補(bǔ)償有一萬(wàn)左右，他忐忑了，仲裁一下子就能成？

我國(guó)目前對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決實(shí)行 “仲裁前置，一裁兩審”的體制。就是說(shuō)勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，必須先經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁，否則不能向法院，即使法院也不受理。如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿或者當(dāng)事人不執(zhí)行裁決書(shū)的，當(dāng)事人再到法院或者向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。張永強(qiáng)希望在仲裁這完結(jié)，畢竟上法院打官司既耗人力又耗物力。

仲裁也需要一點(diǎn)兒付出。2008年5月1日，《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》取消了仲裁收費(fèi)，這之前敗訴方需承擔(dān)300元的仲裁費(fèi)。許多勞動(dòng)者擔(dān)心仲裁不成還搭錢(qián)，便主動(dòng)放棄了利益訴求。熟悉勞動(dòng)仲裁的老王回憶，當(dāng)時(shí)申請(qǐng)仲裁的人一下子排隊(duì)了，以前就零星幾個(gè)。許是積壓得太多，全部涌出來(lái)。時(shí)間延續(xù)到現(xiàn)在，老王說(shuō)人又少了，“光一個(gè)企業(yè)工商注冊(cè)信息資料就難倒多少人啊。”的確，這個(gè)資料需要申訴人自己到企業(yè)注冊(cè)的工商局檔案管理部門(mén)調(diào)取復(fù)印。

張永強(qiáng)騎著自行車來(lái)到沈陽(yáng)市和平區(qū)工商局，交了兩元錢(qián)后，居然沒(méi)有查著，說(shuō)是注銷了。輾轉(zhuǎn)到市工商局，張永強(qiáng)的兩元錢(qián)沒(méi)白花，查到了明吉吉的信息資料。“以前查一次資料50元，打工的有幾個(gè)能舍得？”

證明自己與企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系的材料，張永強(qiáng)早就準(zhǔn)備好了。這個(gè)簡(jiǎn)單，到銀行把企業(yè)給自己發(fā)工資的水單打印出來(lái)就行?！皠e忘了讓銀行蓋章，正常都給蓋，萬(wàn)一遇上迷糊的，就提醒一下，不然還得跑一趟，耽誤事?！?/p>

資料全了，可以立案，但聯(lián)系被訴人時(shí)又遇到障礙。仲裁員按照企業(yè)工商注冊(cè)信息資料上的電話打過(guò)去，沒(méi)通，讓張永強(qiáng)提供其他號(hào)碼。仲裁員告訴張永強(qiáng)，如果電話通知不成，可以郵寄仲裁申請(qǐng)書(shū)；如果郵寄再收不到，就只能移交法院了，只有法院可以調(diào)取個(gè)人檔案。沒(méi)辦法，張永強(qiáng)只好回單位找以前同事幫忙，聯(lián)系上了明吉吉法人。

7月17日，張永強(qiáng)與明吉吉的勞動(dòng)爭(zhēng)議正式立案。《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起45日內(nèi)結(jié)束，案情復(fù)雜的最多可延期15日。

從立案到開(kāi)庭，張永強(qiáng)正好用了45天。

45分鐘后，兩個(gè)年輕女孩敲門(mén)，打斷了正在陳訴的張永強(qiáng)。女孩說(shuō)自己是明吉吉的人資部主管，受法人委托出席仲裁庭。張永強(qiáng)本想說(shuō)遲到半個(gè)小時(shí)該算缺席，但仲裁員讓她們進(jìn)來(lái)，輕責(zé)幾句，張永強(qiáng)話到嘴邊又收了回去。

對(duì)于張永強(qiáng)的四點(diǎn)訴求：未簽勞動(dòng)合同補(bǔ)償雙倍工資；補(bǔ)繳五險(xiǎn)；支付加班費(fèi)；返還多扣的工資，被訴人不認(rèn)可，并一一舉證。有張永強(qiáng)簽名的勞動(dòng)合同，放棄繳社會(huì)保險(xiǎn)的單子，考勤記錄。還說(shuō)約定工資是1300元，之所以張永強(qiáng)的銀行水單上會(huì)有1600元，那是支付了加班費(fèi)的。

顯然，被訴方準(zhǔn)備充分。張永強(qiáng)急了，情緒稍有激動(dòng)，“勞動(dòng)合同最后一頁(yè)的簽名是我簽的沒(méi)錯(cuò)，但那是當(dāng)初讓我簽的入職通知單，合同是后裝訂的，而且封面、合同里的簽名都不是我簽的。勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)還因?yàn)槊骷獩](méi)跟我們簽合同，對(duì)它作出過(guò)處罰。”仲裁員告訴他這是打官司呢，嘴上說(shuō)沒(méi)用，必須有證據(jù)。張永強(qiáng)手足無(wú)措。

旁聽(tīng)席有人支招，“讓員工簽名放棄繳保險(xiǎn)違法?！睆堄缽?qiáng)仿佛抓住救命稻草，“這個(gè)本身就是違法的?！敝俨脝T提醒旁聽(tīng)席不是人，不要講話。調(diào)解室里只剩張永強(qiáng)無(wú)力的質(zhì)證，“假的，被訴人造假。”立案之初，老王跟他說(shuō)99%能成。眼下的情況，張永強(qiáng)始料未及。

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定特殊情況下（追索勞動(dòng)報(bào)酬等不超過(guò)當(dāng)?shù)卦鹿べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議；工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的爭(zhēng)議）的仲裁裁決為終局裁決。原本以為此次仲裁必勝，就此終局的張永強(qiáng)憂心忡忡，因?yàn)橹俨猛ド蠠o(wú)法鑒定證據(jù)真假，只有去法院。

仲裁員調(diào)解，張永強(qiáng)堅(jiān)持訴求，被訴方只愿意補(bǔ)繳保險(xiǎn)。庭后，首席仲裁員將與另外兩名仲裁員合議，大約10日后下定裁決書(shū)。

走出調(diào)解室，張永強(qiáng)的腦袋一下子清楚許多，“沈陽(yáng)市最低工資是1300元，這個(gè)價(jià)格能招到保安嗎？”“1月份和4月份的考勤表一樣新，這合理嗎？”他去勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)要曾處罰明吉吉的單據(jù)，工作人員沒(méi)有提供。張永強(qiáng)越來(lái)越?jīng)]把握，很簡(jiǎn)單的案子，怎么變得這么復(fù)雜？他以為在仲裁庭上能體面地討個(gè)公道，沒(méi)想到竟如此狼狽。如果可以直接上法院，會(huì)不會(huì)好一點(diǎn)？

老王單位未發(fā)采暖費(fèi)的案子，就直接到了法院，因?yàn)橛忻鞔_規(guī)定，采暖費(fèi)、住房公積金、精神損失賠償不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的受理范圍。沒(méi)想到，法院讓他找仲裁開(kāi)具不予受理通知書(shū)，才給立案。在老王看來(lái)，這實(shí)在沒(méi)必要，既浪費(fèi)國(guó)家紙張，又浪費(fèi)老百姓的時(shí)間。

說(shuō)起勞動(dòng)仲裁，老王對(duì)它又愛(ài)又恨。之前，老王就是在勞動(dòng)仲裁庭打贏了與單位關(guān)于加班費(fèi)的爭(zhēng)議，但因?yàn)橥诵萆系姆制?，老王再次怒告單位未簽勞?dòng)合同，索要雙倍工資。“我承認(rèn)這里有賭氣的成分。”老王狡黠一笑。事實(shí)上，單位與他簽訂了勞動(dòng)合同，但單位管理不嚴(yán)，極有可能丟失，老王賭單位拿不出合同來(lái)。仲裁沒(méi)有受理，理由是“申請(qǐng)人的仲裁請(qǐng)求不屬于勞動(dòng)（人事）爭(zhēng)議范圍”。和張永強(qiáng)的緊張相比，老王從容得多，據(jù)理力爭(zhēng)。仲裁員說(shuō)他的訴求是賠償不是工資，老王反問(wèn)他不是工資為什么叫雙倍工資？仲裁員知道遇上“刁民”了，關(guān)上門(mén)不理。老王連敲帶踹，惹來(lái)保安，他又悄悄撤退。老王承認(rèn)自己耍了“陽(yáng)謀”，但對(duì)于不予受理通知書(shū)上的拒絕理由包括“其他”不滿，“什么叫其他，其他就是隨便找個(gè)借口都可以不予受理。”

交了10元訴訟費(fèi)，老王終和單位對(duì)簿法庭。一見(jiàn)單位拿出勞動(dòng)合同，老王立馬撤訴。工作人員按規(guī)定又退給老王5元錢(qián)。這樣的折騰讓法院既苦悶又無(wú)奈，如果仲裁能受理，他們?cè)撋倭嗽S多麻煩。

仲裁也有苦衷，老王剛剛通過(guò)仲裁拿到了比6年工資還多的加班費(fèi)，現(xiàn)在又來(lái)，有完沒(méi)完？

第6篇：勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)范文

以《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》《檔案法》為準(zhǔn)則，嚴(yán)格仲裁案件的受理、應(yīng)訴、開(kāi)庭、調(diào)解、裁決程序，明確辦結(jié)時(shí)限。對(duì)簡(jiǎn)單案件快立快審快辦快結(jié)，提高仲裁效率。對(duì)急需辦理的案件不壓不等，對(duì)群體上訪案件及時(shí)解決，不留死角。同時(shí)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議“調(diào)解”材料及時(shí)歸檔立卷，仲裁案卷分正卷和副卷裝訂。正卷包括：仲裁申請(qǐng)書(shū)、受理（不予受理）通知書(shū)、答辯書(shū)、法定代表人身份證明書(shū)、授權(quán)委托書(shū)、調(diào)查證據(jù)、勘驗(yàn)筆錄、開(kāi)庭通知、庭審筆錄、延期通知書(shū)、仲裁建議書(shū)、調(diào)解書(shū)、裁決書(shū)、送達(dá)回執(zhí)等。副卷包括：評(píng)議記錄、立案審批表、調(diào)查提綱、閱卷筆錄、會(huì)議筆錄、底稿、結(jié)案審批表等。努力實(shí)現(xiàn)案件處理與立卷歸檔的有機(jī)統(tǒng)一，讓雙方當(dāng)事人在案結(jié)后，真正實(shí)現(xiàn)事了、人和。

二、提高辦案人員檔案管理素質(zhì)

為提高辦案人員檔案管理能力，有關(guān)單位要定期組織辦案人員學(xué)習(xí)檔案法律法規(guī)和相關(guān)政策，并集中研究檔案管理方法。要定期對(duì)檔案管理工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，學(xué)習(xí)掌握先進(jìn)的信息化技術(shù)，對(duì)仲裁案卷歸檔工作做到心中有數(shù)，能以最快、最簡(jiǎn)便的方式進(jìn)行檢索，方便仲裁部門(mén)和百姓及時(shí)查詢，對(duì)資料不全的仲裁案件無(wú)法及時(shí)歸檔，也要標(biāo)明原因，找到解決問(wèn)題的辦法或請(qǐng)示上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)決定。

三、推進(jìn)基層仲裁檔案規(guī)范化管理工作

在推進(jìn)基層仲裁互聯(lián)網(wǎng)實(shí)體化基本建設(shè)的基礎(chǔ)上，要加快基層仲裁檔案規(guī)范化管理建設(shè)，推進(jìn)并提高企、事業(yè)單位以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、社區(qū)的仲裁案卷歸檔能力，同時(shí)拓寬勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解渠道，利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)加大與司法部門(mén)人民調(diào)解委員會(huì)的溝通協(xié)調(diào)力度。司法部門(mén)應(yīng)將對(duì)裁決結(jié)果不服而提訟的案件及時(shí)反饋至仲裁機(jī)構(gòu)并加強(qiáng)與仲裁機(jī)構(gòu)的溝通。在確保公正合法的前提下，應(yīng)充分尊重仲裁程序的特殊性、靈活性和不完全司法性，從維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的大局出發(fā)，盡量保證歸檔材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。一方面，要進(jìn)一步強(qiáng)化督導(dǎo)作用，保障基層仲裁案卷規(guī)范化歸檔工作的順利開(kāi)展。另一方面，還要加大辦案力度，在保證辦案質(zhì)量的前提下實(shí)行快立、快調(diào)、快審、快結(jié)，保證仲裁案卷的齊全完整，使仲裁檔案成為我市化解勞資糾紛、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、保障經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的重要基礎(chǔ)力量。

四、做好仲裁案卷歸檔信息化工作

第7篇：勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)范文

未婚先孕者合同期限也可順延

張小姐在一家房地產(chǎn)公司的置業(yè)公司擔(dān)任銷售員，她的勞動(dòng)合同在2008年 2月 7日到期。2007年 12月 24日，張小姐經(jīng)醫(yī)院檢查得知懷孕。2月9日，張小姐到置業(yè)公司上班，置業(yè)公司通知她勞動(dòng)合同已到期，移交手續(xù)后就不用再上班了。張小姐告訴公司自己已懷孕，要求延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期限。公司堅(jiān)決不同意。張小姐提起了仲裁，并且得到了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委的支持。

公司不服裁決，向法院。庭審中，公司認(rèn)為，張小姐未婚先孕不應(yīng)受法律保護(hù)，而且她也沒(méi)將懷孕的情況及時(shí)告知公司。法院認(rèn)為，根據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)者在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的，勞動(dòng)合同期限順延至上述情形消失，未婚先孕不應(yīng)享受上述待遇的說(shuō)法于法無(wú)據(jù)，駁回了置業(yè)公司的訴訟請(qǐng)求。

合同期內(nèi)懷孕理應(yīng)享受產(chǎn)假工資

陳女士是一名外來(lái)務(wù)工人員，2004年 5月 17日進(jìn)入一家醫(yī)院擔(dān)任護(hù)理工作，與醫(yī)院簽訂過(guò)多份勞動(dòng)合同，最后一份合同至 2007年 5月 16日止。陳女士上班至 2006年 8月 30日并領(lǐng)取了該月工資，此后陳女士住院生孩子，未再上班。2006年 9月，該單位向勞動(dòng)局辦理了陳女士綜合保險(xiǎn)的退工手續(xù)。2007年 1月，陳女士因支付產(chǎn)前假工資、產(chǎn)假工資、補(bǔ)繳外地勞動(dòng)力綜合保險(xiǎn)等事宜，與單位發(fā)生爭(zhēng)議，提起勞動(dòng)仲裁。仲裁中，陳女士稱，其在勞動(dòng)合同期內(nèi)懷孕，可單位以生孩子為由，讓其辦理了回家休息的相關(guān)手續(xù)，之后才被告知已被辭退。而單位則稱，辦理辭職手續(xù)是陳女士本人的意愿。

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)認(rèn)為，勞動(dòng)者本人填寫(xiě)了“人員離職登記表”，但從該表來(lái)看，并不能反映出是由陳女士提出辭職的事實(shí)，且“辭職申請(qǐng)書(shū)”中的內(nèi)容（字樣）并非陳女士本人書(shū)寫(xiě)，故對(duì)該“辭職”系由陳女士提出的事實(shí)不予認(rèn)定。由于該爭(zhēng)議中陳女士未提出與單位恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系的請(qǐng)求，在休假期滿后，亦沒(méi)有回單位上班，故認(rèn)定雙方在勞動(dòng)者休假期滿前存在勞動(dòng)關(guān)系。裁定單位應(yīng)支付陳女士產(chǎn)前假工資和產(chǎn)假工資，為陳女士辦理2006年 9月至產(chǎn)假期滿期間的外地勞動(dòng)力綜合保險(xiǎn)費(fèi)。

事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系中的孕婦也受保護(hù)

2006年春天，成女士進(jìn)入一家食品公司擔(dān)任銷售員。雙方未簽訂勞動(dòng)合同、辦理用工手續(xù)。2007年 1月，成女士經(jīng)醫(yī)院診斷懷孕，一直在公司工作到 3月份。4月初，成女士病休了一段時(shí)間。誰(shuí)知，等病休結(jié)束來(lái)上班時(shí)，卻被公司告知已被辭退。為了要一個(gè)說(shuō)法，成女士向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁，仲裁裁決由公司為成女士辦理招工手續(xù)，并支付相應(yīng)錢(qián)款。公司不服，訴至法院。法院認(rèn)為，成女士與公司之間形成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，判決公司為成女士補(bǔ)辦招工手續(xù)，并支付相應(yīng)錢(qián)款。

【釋疑】

孕期歧視可向監(jiān)管部門(mén)投訴

近年來(lái)，女職工權(quán)益受到侵犯的情況屢見(jiàn)不鮮，筆者對(duì)女職工較為關(guān)心、關(guān)注的幾個(gè)熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行集中支招，以期能夠給女職工們帶來(lái)一些有益的啟示。

王小姐：我結(jié)婚已好幾年，至今還沒(méi)有孩子。現(xiàn)實(shí)告訴我們，公司里只要有女職員懷孕了，很快就會(huì)有人頂上你現(xiàn)在的位子，你 “休息”，就等于自己炒了自己。我所在的公司是一年簽一次勞動(dòng)合同，等我生產(chǎn)完后勞動(dòng)合同續(xù)簽是否會(huì)受到影響，我該如何維權(quán)？

支招：有的企業(yè)對(duì)處于孕期、產(chǎn)期和哺乳期的女職工采取歧視政策，有些是直截了當(dāng)?shù)?，有些是隱性的。

對(duì)此，我國(guó)《勞動(dòng)合同法》《婦女權(quán)益保障法》等法律法規(guī)均明確規(guī)定，除非職工本人有重大過(guò)失，用人單位不得以任何理由解除與處于孕期、產(chǎn)期和哺乳期的女職工的勞動(dòng)合同。如果用人單位侵犯了女職工的合法權(quán)益，女職工可以向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴，或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴。

常女士：好不容易在一家化妝品公司找到了一份自己滿意的工作，可工作了近一年，公司卻一直沒(méi)有與我簽訂勞動(dòng)合同。單位總說(shuō)急什么，錢(qián)不少你就是了，我也無(wú)話可說(shuō)。上個(gè)月，我查出懷孕了，心里相當(dāng)高興，可仔細(xì)一想，又有點(diǎn)矛盾，生怕被“炒”。幾天之后，還是被單位“炒”了，沒(méi)有任何補(bǔ)償。找公司說(shuō)理，公司說(shuō)沒(méi)簽合同不能給錢(qián)。請(qǐng)問(wèn)我該如何維權(quán)？

支招：常女士所在化妝品公司不和職工簽勞動(dòng)合同是違法的，公司應(yīng)受處罰。從常女士提供的情況看，她與公司之間存在著事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，在這期間懷孕依然受到勞動(dòng)法律法規(guī)的保護(hù)，不能被辭退。常女士可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴。值得提醒的是，要準(zhǔn)備好相應(yīng)的材料，如平時(shí)的考勤卡、發(fā)工資的小條子、加班記錄等，以及周圍同事、包括平時(shí)所接觸的客戶的證明材料等等。

【相關(guān)法律法規(guī)鏈接】

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》：不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)。不得安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的活動(dòng)。對(duì)懷孕七個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》：勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同： ……

（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的； ……

《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》：各單位在錄用職工時(shí)，除不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。各單位在錄用女職工時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法與其簽訂勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議，勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議中不得規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容。

第8篇：勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)范文

勞動(dòng)合同不簽

沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，也沒(méi)有工作證、工資單等證明材料，如果在工作中受傷，能否申請(qǐng)工傷認(rèn)定？這是農(nóng)民工群體經(jīng)常遇到的問(wèn)題。

案例

25歲的小吳是一名農(nóng)村青年，他和父親來(lái)到一個(gè)建筑工地當(dāng)力工，沒(méi)簽勞動(dòng)合同，無(wú)社會(huì)保險(xiǎn)，口頭約定每月工資3 000元，竣工一次結(jié)算。

一天，在卸石料時(shí)，車上滑落的石頭把小吳砸成重傷，老板以小吳不注意安全為由不為其申報(bào)工傷，不給工傷待遇，小吳自行申報(bào)工傷時(shí)遇到了麻煩。相關(guān)部門(mén)向他要書(shū)面勞動(dòng)合同，他拿不出。要他提供工資卡、工作證或出工單，他也拿不出，只能拿出工地給他發(fā)的一套工作服和安全帽。勞動(dòng)部門(mén)要他提供兩個(gè)一同干活工人的證言，他也只能提供一個(gè)人的證言，就是他的父親。

法官說(shuō)法

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因，以及職工傷害程度等基本情況。證明勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面勞動(dòng)合同很重要。《勞動(dòng)合同法》第七條、第十條規(guī)定，用人單位自用工之日起，即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。沒(méi)有書(shū)面勞動(dòng)合同，可依《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第二條規(guī)定：通過(guò)提供相關(guān)憑證證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的存在：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊(cè)）、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；（二）用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；（三）勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘“登記表”“報(bào)名表”等招用記錄；（四）考勤記錄；（五）其他勞動(dòng)者的證言等。

由此可見(jiàn)，在當(dāng)事人拿不出有關(guān)存在勞動(dòng)關(guān)系的證明時(shí)，當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門(mén)應(yīng)當(dāng)提請(qǐng)用人單位擔(dān)負(fù)舉證責(zé)任，亦即上文中提及的（一）、（三）、（四）中的其中一項(xiàng)。

侵權(quán)人不明

工傷發(fā)生原因千差萬(wàn)別，地點(diǎn)并非都在辦公地。侵權(quán)人不明、地點(diǎn)非工作場(chǎng)所，這些往往造成相關(guān)認(rèn)定部門(mén)對(duì)工傷的否定。這種情形多發(fā)生在外出流動(dòng)工作的促銷員、維修工、快遞員等人員的身上。

案例

周某是一家公司的推銷員。3個(gè)月前去外地推銷公司產(chǎn)品，傍晚去某連鎖店了解銷售情況，途經(jīng)一棟居民樓下時(shí)，不知從何處飛來(lái)一只空酒瓶砸中其頭部，花去2萬(wàn)余元醫(yī)療費(fèi)用，還落下傷殘。周某報(bào)了案，但至今沒(méi)有找到侵權(quán)人。事后，周某要求公司申報(bào)工傷，相關(guān)部門(mén)以他所受傷害的地點(diǎn)并非在工作場(chǎng)所內(nèi)，且侵權(quán)人不明，不予認(rèn)定。

法官說(shuō)法

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第一款第一項(xiàng)規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的情形，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。這里并沒(méi)有規(guī)定他人傷害，侵權(quán)人必須明確。至于對(duì)工作時(shí)間、工作場(chǎng)所，也應(yīng)當(dāng)針對(duì)受傷職工的工作特點(diǎn)靈活掌握，特別是這些工作時(shí)間和工作場(chǎng)所不固定的職工。

“工作時(shí)間”應(yīng)當(dāng)包括國(guó)家規(guī)定的法定工作時(shí)間、用人單位規(guī)定的上班時(shí)間，以及加班時(shí)間。此外，根據(jù)工作需要進(jìn)行加班的時(shí)間，也應(yīng)屬于工作時(shí)間，除非單位明確要求禁止勞動(dòng)者在規(guī)定時(shí)間以外加班。工作場(chǎng)所是勞動(dòng)者在用人單位提供的日常工作的場(chǎng)所，以及用人單位臨時(shí)指派去往的工作場(chǎng)所。這里的“工作場(chǎng)所”不僅僅局限于勞動(dòng)者所在的工作崗位場(chǎng)所，應(yīng)泛指勞動(dòng)者完成工作所需的所有場(chǎng)所。此處的“工作原因”，泛指為完成工作而進(jìn)行的任何客觀環(huán)節(jié)、條件、行為。事故傷害包括勞動(dòng)者在工作過(guò)程中，發(fā)生的各種人身傷害事故。

因此，有關(guān)部門(mén)不予周某工傷認(rèn)定是錯(cuò)誤的。依《工傷保險(xiǎn)條例》第五十五條規(guī)定，申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

法人代表不簽字

不簽勞動(dòng)合同，不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，一旦發(fā)生工傷事故，法人代表不承認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，不給受傷工人申報(bào)工傷，拒絕在工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)上簽字，這是工傷高發(fā)的建筑工地臨時(shí)用工常見(jiàn)的事。

案例

某建筑工地從“馬路勞務(wù)市場(chǎng)”招了一批工人。被招工人劉某剛從農(nóng)村來(lái)，第一次進(jìn)工地做工人，干活沒(méi)經(jīng)驗(yàn)。在拆一殘墻時(shí)，為圖快，別人在墻上拆，他在墻下?lián)父?，結(jié)果墻倒他被砸成了重傷。因?yàn)闆](méi)簽勞動(dòng)合同，沒(méi)有繳納工傷保險(xiǎn)，工地建筑商以和他沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系為由，不為他在工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)上簽字，只付了部分入院搶救費(fèi)用就不再管他了。沒(méi)有法人代表簽字可否認(rèn)定工傷？不簽字就能逃脫工傷責(zé)任嗎？

法官說(shuō)法

《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。用人單位不給勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)、拒絕在工傷申請(qǐng)書(shū)上簽字，不能規(guī)避工傷的認(rèn)定、工傷責(zé)任的承擔(dān)。

如果用人單位不承認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系，當(dāng)事人可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。在用人單位不為受傷職工“簽字”、不去申請(qǐng)工傷認(rèn)定的情況下，當(dāng)事人自己或其親屬可以依照工傷認(rèn)定程序，自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

不退回賠償款

此類事多發(fā)生在第三者侵權(quán)的案件中。沒(méi)給職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位，為了減輕工傷保險(xiǎn)賠償?shù)呢?zé)任承擔(dān)，常常以侵權(quán)第三者支付了賠償費(fèi)，要求在賠償數(shù)額中扣除，否則不提供掌握的材料，要求有關(guān)部門(mén)不給工傷認(rèn)定。

案例

葉某是一家飯店主灶。一日清晨，他去海鮮市場(chǎng)選料，在回來(lái)途中不幸被一超速闖紅燈貨車碰撞，葉某身受重傷。交警認(rèn)定貨車駕駛員對(duì)此次交通事故承擔(dān)全部責(zé)任。肇事貨車駕駛員賠償了葉某入院就醫(yī)的全部費(fèi)用。因飯店沒(méi)有給葉某繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條規(guī)定，相關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇要飯店負(fù)責(zé)。飯店老板提出其為葉某支出的工傷保險(xiǎn)費(fèi)用中，要扣除肇事貨車駕駛員已支付的費(fèi)用，否則不提供相關(guān)資料，并要求有關(guān)部門(mén)不予工傷認(rèn)定。

法官說(shuō)法

第9篇：勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)范文

愛(ài)子落難，文盲農(nóng)婦請(qǐng)律師埋下禍患

在山東省單縣蔡堂鎮(zhèn)蘇雙樓村，魏月鶯可算是個(gè)響當(dāng)當(dāng)?shù)娜宋?她一向心直口快，老愛(ài)干些“鏟不平”的閑事兒，只要她認(rèn)為自己占理，天王老子也敢惹，再加上與生俱來(lái)的大嗓門(mén)，大伙兒給她起了個(gè)雅號(hào)叫“魏大炮”。

魏月鶯和老伴張心富膝下有三女一男，女兒們都出嫁后，2003年7月，21歲的兒子張繼文也去了山東省齊河縣一建筑工地打工。

2003年11月12日，魏月鶯忽然接到齊河縣第二建筑公司的電話，說(shuō)張繼文上午9時(shí)從三樓工地摔了下來(lái)，已送往濟(jì)南某醫(yī)院搶救。魏月鶯夫婦當(dāng)即包車直奔濟(jì)南。晚上趕到醫(yī)院時(shí)，兒子已經(jīng)醒了過(guò)來(lái)，但從脖子以下完全失去了知覺(jué)，醫(yī)生說(shuō)他摔斷了脊椎，將要終生躺在床上。望著病床上的兒子，魏月鶯夫婦肝腸寸斷……

齊河縣第二建筑公司的陪護(hù)人員見(jiàn)張繼文家里來(lái)了人，扔下1萬(wàn)元錢(qián)就走了，從此再也沒(méi)了蹤影。這點(diǎn)錢(qián)對(duì)張繼文的病情來(lái)說(shuō)，無(wú)異于杯水車薪。錢(qián)花完后，魏月鶯只好打電話向齊河縣二建公司要錢(qián)，三天打了17個(gè)電話，1分錢(qián)也沒(méi)有要來(lái)。魏月鶯火了，親自趕往齊河，在二建公司拍著辦公室的桌子大吵：“俺兒子是給你們打工受的傷，你們咋能撇下他不管了呢？”對(duì)方說(shuō)現(xiàn)在沒(méi)錢(qián)，魏月鶯說(shuō)：“沒(méi)錢(qián)治病，咋有錢(qián)蓋樓？你們要不給俺兒子看好病，我非死在你們這兒不可，不信咱就試試看！”齊河縣二建公司的領(lǐng)導(dǎo)們被魏月鶯的氣勢(shì)震住了，又陸續(xù)往張繼文的醫(yī)療賬戶上打入1.8萬(wàn)元錢(qián)后，再也不拿1分錢(qián)了。魏月鶯對(duì)老伴張心富說(shuō)：“他們不給看，咱自己看！”他們回家賣(mài)了耕牛和糧食，籌了1.2萬(wàn)元，讓兒子在醫(yī)院又治療了一個(gè)多月，最后實(shí)在弄不到錢(qián)了，只好讓兒子出院回到家中。

張繼文雖然出了院，但其后續(xù)治療和保養(yǎng)費(fèi)用仍不是個(gè)小數(shù)目，魏月鶯只好一次次去找齊河縣二建公司，尋求賠償。該公司負(fù)責(zé)人再也不敢見(jiàn)她了，安排兩個(gè)辦事員和魏周旋，遲遲不談賠償事宜。

這天，她在公司門(mén)口又蹲守了一天，仍沒(méi)“堵”到負(fù)責(zé)人，氣得哭了起來(lái)。一路過(guò)的好心人對(duì)她深表同情，給她支招說(shuō)：“你不如到法院去告，像這樣的工傷官司勝訴的可能性很大?！蔽涸满L心想，事到如今，也只有如此了。

魏月鶯和張心富都是“睜眼瞎”，對(duì)法律上的事一點(diǎn)不懂，他們聽(tīng)說(shuō)打官司要找律師，就托人在齊河縣某律師事務(wù)所找了一個(gè)名叫李慶的律師。經(jīng)過(guò)協(xié)商，魏月鶯同李慶簽訂了一份委托一審訴訟協(xié)議書(shū)，官司勝訴后魏月鶯要支付李慶所獲賠償金總額20%的費(fèi)。

魏月鶯這時(shí)怎么也想不到，就是這位律師和這份協(xié)議書(shū)，竟使她陷入了一場(chǎng)又一場(chǎng)訴訟風(fēng)暴。

世事難料，討回公道卻被律師告上公堂

2004年4月29日，齊河縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法作出裁決：齊河縣第二建筑公司支付張繼文工傷津貼、護(hù)理費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金等共18萬(wàn)余元。雙方?jīng)]有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出反對(duì)意見(jiàn)，裁決書(shū)很快便具有了法律效力。后來(lái)，齊河縣第二建筑公司拒不執(zhí)行生效裁決，魏月鶯為了盡快拿到錢(qián)給兒子治病，無(wú)奈之下又和他們達(dá)成了一個(gè)“私了”協(xié)議：齊河縣二建公司賠償張繼文各種費(fèi)用10萬(wàn)元，半年內(nèi)分三次付清。

2004年5月24日，李慶找到魏月鶯說(shuō)：“你的官司贏了，聽(tīng)說(shuō)你和對(duì)方已達(dá)成賠償款支付協(xié)議，而我這3.6萬(wàn)多元的費(fèi)（即18萬(wàn)余元中的20%）什么時(shí)候給呀？”說(shuō)著，他亮了亮手中的那份委托協(xié)議書(shū)。

“俺開(kāi)始是想在法院打官司，最后沒(méi)有在法院打成，俺也沒(méi)辦法呀……”魏月鶯沒(méi)想到半道上又冒出這樣一檔子事。

“咱簽的是一審訴訟協(xié)議不假，但勞動(dòng)仲裁也算一審訴訟，這3萬(wàn)多元的費(fèi)給也得給，不給也得給?！崩顟c自以為對(duì)付一個(gè)文盲村婦綽綽有余，說(shuō)出話來(lái)自然硬梆梆的。

“錢(qián)該給的給，不該給的一分也不會(huì)拿。你沒(méi)幫俺在法院打官司，怎么跟俺要幫俺在法院打官司的錢(qián)。怎么著，看俺好欺負(fù)不成……”魏月鶯騰地站了起來(lái)，前邁兩步，指著李慶的鼻子說(shuō)，“你說(shuō)，你在仲裁委收了俺多少錢(qián)？你在仲裁委多少是幫了俺的忙，但俺也給了你不少錢(qián)，憑啥再跟俺要雙份的錢(qián)……”

“不給？好，咱們法院見(jiàn)！”李慶發(fā)現(xiàn)這個(gè)看似柔弱的村婦并不是想象中的那么好欺負(fù)，連忙壓低調(diào)門(mén)，最后甩下這么一句話走了。

2004年7月5日，李慶果真一紙?jiān)V狀將魏月鶯告到了齊河縣人民法院，要求支付他“一審訴訟費(fèi)”3.6萬(wàn)多元，同時(shí)申請(qǐng)采取訴訟保全措施，將齊河縣二建公司欲支付張繼文的4萬(wàn)元首期賠償金全部?jī)鼋Y(jié)。

魏月鶯從彼案原告一下成了此案的被告。那幾天，魏月鶯的心情糟糕到了極點(diǎn)，她哭了一場(chǎng)又一場(chǎng)。她越想越不對(duì)勁，當(dāng)初自己和李慶簽的是請(qǐng)他幫忙在法院打官司的協(xié)議，官司盡管最后沒(méi)有在法院打成，可這怪不得自己呀。李慶是在仲裁委幫了自己一點(diǎn)忙，但他和他的中間人先后向自己要了9000元錢(qián)，自己都一分不少地給了他們，并且大部分打的都是白條，這還不夠嗎？想到這里，魏月鶯終于橫下一條心，為了自己的愛(ài)子，這個(gè)官司一定得打，即使最后賣(mài)房子要飯也不怕，人活著就不能讓別人隨便欺負(fù)。

一審勝訴，小百姓不怕與大律師對(duì)簿公堂

隨后，魏月鶯慕名找到單縣某律師事務(wù)所的資深律師司圣禮，司律師了解清楚事情的來(lái)龍去脈后，很快就答應(yīng)接下這樁案子，并根據(jù)她家的實(shí)際情況，免除了部分費(fèi)。

2004年10月16日，齊河縣人民法院就律師李慶訴魏月鶯支付案件費(fèi)一案，正式開(kāi)庭審理。

庭審中，司圣禮為魏月鶯辯護(hù)說(shuō)：“一審訴訟一般是指在基層人民法院進(jìn)行的訴訟。被告同原告簽訂委托協(xié)議時(shí)，她的本意是通過(guò)在法院的訴訟來(lái)為兒子討回公道，原告也同意作為其兒子在法院的一審訴訟人，這從原、被告雙方所簽的協(xié)議以及首先到人民法院申請(qǐng)立案的行為中，完全可以看得出來(lái)。后來(lái)，法院按程序沒(méi)有給他們立案，這超出被告的意料之外。被告支付原告一審訴訟費(fèi)是以原告被告的一審訴訟為前提條件的，既然這個(gè)前提不存在了，原告也就沒(méi)有資格再向被告追索一審訴訟費(fèi)。”

原告李慶辯稱：“庭前行政仲裁是一審訴訟的前置程序，廣義的一審訴訟應(yīng)當(dāng)包含訴前仲裁活動(dòng)……”

司圣禮針?shù)h相對(duì)：“我當(dāng)律師這么多年，怎么沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)行政仲裁也算一審訴訟，你有何憑據(jù)？要是這樣成立的話，法院和勞動(dòng)仲裁委干嘛不合并？”

李慶的額頭冒出了細(xì)密汗珠：“這是我個(gè)人的理解……總之，我?guī)蛷埨^文討回了18萬(wàn)余元賠償款，魏月鶯就應(yīng)按協(xié)議支付我3.6萬(wàn)多元的律師費(fèi)?！?/p>

司圣禮馬上反駁道：“你不會(huì)不知道，律師收取服務(wù)費(fèi)是有一定限額的。我們已請(qǐng)司法部門(mén)的同志計(jì)算過(guò)，魏月鶯在行政仲裁階段應(yīng)支付你的合理法律服務(wù)費(fèi)不過(guò)4500元，現(xiàn)在她支付你的已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)這個(gè)數(shù)字。就算你的是一審訴訟，按照山東省物價(jià)局的有關(guān)規(guī)定，你的最高風(fēng)險(xiǎn)收費(fèi)也不能超出2萬(wàn)元，你抓住魏月鶯不識(shí)字和對(duì)法律知識(shí)一無(wú)所知的便利條件，同她簽訂的是一個(gè)有失公平的協(xié)議，可以這么說(shuō)，該協(xié)議是無(wú)效協(xié)議。”

齊河縣人民法院經(jīng)合議庭合議后，不久就做出一審判決：“駁回原告李慶要求被告魏月鶯支付其一審訴訟費(fèi)32917.6元的訴訟請(qǐng)求，案件受理費(fèi)530.6元由原告承擔(dān)。”

有法作主，不屈農(nóng)婦終得“說(shuō)法”

李慶不服齊河縣人民法院一審判決，向德州市中級(jí)人民法院提起上訴。

2004且12月26日，德州市中級(jí)人民法院做出終審判決，以“行政仲裁屬于一審訴訟的前置程序，一審訴訟應(yīng)當(dāng)包括行政仲裁，并且原、被告事前簽有真實(shí)、有效的協(xié)議”為由，撤銷了齊河縣人民法院的一審判決，改判上訴人李慶勝訴。

魏月鶯絕對(duì)沒(méi)有想到，這幾乎是板上釘釘?shù)陌缸?，最后?huì)是這樣一種結(jié)局。

“我就是不認(rèn)這個(gè)命，我要上告，非看看這個(gè)‘理’字到底還存不存在！”魏月鶯在司圣禮律師的點(diǎn)撥下，知道二審判決雖然是終審判決，不能再上訴了，但可以進(jìn)行申訴。于是，她變賣(mài)了家中幾袋小麥，又踏上了申訴上訪之路。她先去德州，后來(lái)又去了省高級(jí)人民法院、省人民檢察院和省委政法委等部門(mén)，一次不行，就去兩次，兩次不中，還有第三次……

魏月鶯一字不識(shí)再加上幾乎一貧如洗，獨(dú)自奔波在異地他鄉(xiāng)，吃的苦、受的罪、遭遇的屈辱與風(fēng)險(xiǎn)，常人都難以想象。她在城市中從來(lái)不敢乘坐公交車，一是為了省錢(qián)，二是怕因不識(shí)字而上錯(cuò)車或錯(cuò)過(guò)要找的地方。不論去多遠(yuǎn)的地方，她靠的一直是不花錢(qián)的交通工具――雙腳。實(shí)在沒(méi)錢(qián)時(shí)，魏月鶯就咬咬牙，成為城市中新的“乞討”一族，撿拾些城市垃圾來(lái)賣(mài)，保證了最基本的生存需要。

2006年1月，魏月鶯去濟(jì)南申訴，回來(lái)時(shí)已身無(wú)分文，她就一路乞討著步行趕回家。

魏月鶯為兒討公道的不屈與執(zhí)著，感動(dòng)了齊魯大地的眾多父老鄉(xiāng)親，也終于引起山東省高層的關(guān)注，有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)先后做出批示，要求德州市中級(jí)人民法院對(duì)此案啟動(dòng)審判監(jiān)督程序。