稅務(wù)稽查半年總結(jié)精選(九篇)

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第1篇：稅務(wù)稽查半年總結(jié)范文

200*年1—6月份，我局在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，融會貫通地做好“依法治稅、從嚴(yán)治隊(duì)、科技加管理”三篇文章，扎扎實(shí)實(shí)開展各項(xiàng)工作，較好地完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)?，F(xiàn)將我局上半年工作情況匯報(bào)如下：

一、堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)思想道德教育，把政風(fēng)建設(shè)當(dāng)一件大事來抓

為了促進(jìn)廉政建設(shè)，我局從建立健全機(jī)制入手，實(shí)行了三項(xiàng)舉措，一是繼續(xù)發(fā)揚(yáng)長期不懈把教育放在首位的傳統(tǒng)，今年制定了全年的學(xué)習(xí)計(jì)劃，建立每周一固定學(xué)習(xí)制度，實(shí)行專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和思想道德教育并重，一如既往、常抓不懈，教育和引導(dǎo)稽查人員要過好名利關(guān)、苦樂關(guān)、榮辱關(guān)，要潔身自好，抵制各種不正之風(fēng)，增強(qiáng)稅干的廉政意識、責(zé)任意識、進(jìn)取意識；二是引入社會監(jiān)督機(jī)制對執(zhí)法過程中的行為進(jìn)行監(jiān)督，請廣大納稅人對稽查人員的行為進(jìn)行監(jiān)督，提出反饋意見，改進(jìn)稽查工作；三是貫徹執(zhí)行《稅收執(zhí)法過錯追究辦法》等文件精神，建立責(zé)任追究體系，從而在制度上約束稽查干部，促使稽查人員依法辦事。為深入貫徹黨的十五屆六中全會精神，認(rèn)真落實(shí)皖地稅（2004）13號、15號文件精神，推進(jìn)地稅系統(tǒng)的政風(fēng)建設(shè)。我局根據(jù)縣局政風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案結(jié)合我局的實(shí)際情況，開展了卓有成效的工作，從2月上旬開始至4月底，分三個(gè)階段進(jìn)行了為期三個(gè)月的專項(xiàng)整治，共形成讀書筆記4萬余字，學(xué)習(xí)心得體會1萬余字，上報(bào)信息稿件3篇，發(fā)放問卷17份，針對有些稅收案件的審理超過法定的審理期限、部分同志有時(shí)未著裝上崗的情況，進(jìn)行了整改，政風(fēng)專項(xiàng)整治工作取得了明顯成效。

二、嚴(yán)格依法辦事、積極組織稅收收入、發(fā)揮稽查的威攝作用

為了懲治偷稅，整頓和規(guī)范稅收秩序，凈化稅收環(huán)境，發(fā)揮稅務(wù)稽查的職能作用，為我縣全年任務(wù)的完成提供保障。我們精心組織、統(tǒng)籌安排、先后對金融保險(xiǎn)、郵電通信、房地產(chǎn)開發(fā)、行政事業(yè)單位及個(gè)體商業(yè)共19戶納稅人進(jìn)行稽查，查補(bǔ)稅款49.67萬元，入庫稅款34.79萬元。對那些隱瞞收入、長期不申報(bào)的納稅人堅(jiān)決依法辦事，給予重拳打擊。共處罰11戶，處罰款4.75萬元，加收滯納金0.51萬元，對他們的違法行為予以公開曝光，震懾了違法者，維護(hù)正常的稅收秩序。

三、嚴(yán)格執(zhí)行制度，完善內(nèi)部考核，強(qiáng)化內(nèi)部管理，為標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作做準(zhǔn)備

我局今年申報(bào)二級標(biāo)準(zhǔn)化分局，為了創(chuàng)建工作得以順利完成，從今年年初就狠抓各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，強(qiáng)化內(nèi)部管理，做到獎優(yōu)罰劣，充分調(diào)動同志們的工作積極性，上半年我們參照縣局《稽查考核辦法》，制定了《稽查考核實(shí)施細(xì)則》，對分局人員依崗位不同、職責(zé)差異，分別設(shè)定考核要點(diǎn)，以分值形式進(jìn)行量化，使各項(xiàng)工作有章可循、有則可考。每月初制定切實(shí)可行的工作計(jì)劃，確定各項(xiàng)工作任務(wù)，并用書面形式下達(dá)到各職能股室，使每位同志對當(dāng)月有什么工作要做心中有數(shù)，月份中各股及時(shí)反饋工作進(jìn)展情況，月終進(jìn)行小結(jié)，對照《細(xì)則》就每位同志的工作實(shí)際進(jìn)行考核打分，對工作失職行為堅(jiān)決給予處罰，情節(jié)輕微的按分值扣除計(jì)酬。經(jīng)過幾個(gè)月的實(shí)踐，每個(gè)稅干都能端正工作態(tài)度，認(rèn)真履行自己的工作職責(zé)，杜絕有事相互推諉現(xiàn)象的發(fā)生。尤其在稅收執(zhí)法方面，從每一個(gè)具體的執(zhí)法行為，每一個(gè)執(zhí)法環(huán)節(jié)，每一份執(zhí)法文書都做到嚴(yán)格把關(guān)，切實(shí)依法行政。

四、參加省、市交叉稽查，協(xié)助市局來我縣進(jìn)行交叉稽查

5月份省局組織交叉稽查歷時(shí)20多天，我局抽調(diào)一名業(yè)務(wù)骨干參加，4—5月市局組織交叉稽查歷時(shí)50天，我們派一名業(yè)務(wù)骨干參加，5月份市局來我縣交叉稽查，我們給予積極配合和協(xié)助，這些活動不僅為交叉稽查增強(qiáng)了力量，作出了成績，也是對稽查人員一次很好的練兵，不但豐富了知識、開拓了視野，而且交流了經(jīng)驗(yàn)，大大提高了稽查人員的業(yè)務(wù)水平。

五、一如既往加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高行政執(zhí)法水平

稽查是稅務(wù)的重要部門，工作質(zhì)量的好壞最終取決于稽查人員隊(duì)伍素質(zhì)的高低，只有建立一支政治合格、業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)優(yōu)良、能征善戰(zhàn)的稽查隊(duì)伍，才能不辱我們的神圣使命。鑒于此我局不但思想政治教育常抓不懈，而且從來沒有放松專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，我局了規(guī)定每周一上午早學(xué)制度，要求每位同志必須參加集中學(xué)習(xí)，內(nèi)容包括：新下發(fā)的文件、討論在稽查過程中發(fā)現(xiàn)的疑難問題、時(shí)事政治，以及對上個(gè)星期工作小結(jié)和本星期的工作安排。大家通過對某些情況的不同看法，暢所欲言、相互交流充分闡述各自見解，促進(jìn)業(yè)務(wù)素質(zhì)的共同提高。掌握計(jì)算機(jī)知識是信息時(shí)代對稅務(wù)稽查人員提出的新要求，為了適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的需要，我局的同志利用晚上和星期天工作之外的業(yè)余時(shí)間，參閱有關(guān)計(jì)算機(jī)方面的書籍，并上機(jī)進(jìn)行實(shí)際操作，通過近兩個(gè)月的緊張學(xué)習(xí)在對電腦知識有了大致了解的情況下，針對不懂的問題有的放失去縣中學(xué)上電腦知識課，同志們專心聽講、勤于思考、勤做筆記、不時(shí)向教師請教疑難問題，一個(gè)月上課時(shí)間受益匪淺，4月初參加計(jì)算機(jī)等級考試，1人獲得二級等級證書，4人獲得一級等級證書。面臨21世紀(jì)知識經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)，大家都有一種緊迫感，認(rèn)為自己只有不斷更新知識，才能適應(yīng)新形勢下稽查工作的需要。大家在工作之余紛紛抓住點(diǎn)滴時(shí)間自學(xué)以強(qiáng)化自身素質(zhì)，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍。

六、適時(shí)進(jìn)行稅法宣傳，增強(qiáng)納稅人的納稅意識

為了做好今年的稅法宣傳工作，我局早在三月底就今年的宣傳工作如何開展、采用哪些方式進(jìn)行，作了周密的安排。在分局的臨街墻壁顯眼位置張貼了“誠信納稅、利國利民”等宣傳標(biāo)語，向納稅戶發(fā)送《新征管法》30份、上門輔導(dǎo)如何申報(bào)企業(yè)所得稅和個(gè)人所得稅17次、向正在接受稽查的納稅人公開稅務(wù)稽查程序、解答納稅人提出的問題等多種形式進(jìn)行稅法宣傳。平進(jìn)在稅務(wù)稽查過程中適時(shí)進(jìn)行稅法宣傳，做到稅法宣傳與政風(fēng)建設(shè)相結(jié)合、稅法宣傳與懲罰稅收違法行為相結(jié)合。通過宣傳使廣大納稅人懂得“誠信納稅”是每個(gè)納稅人應(yīng)盡的義務(wù)，“誠信納稅”就是最大的愛國，納稅人的納稅意識普遍增強(qiáng)。

七、協(xié)助管理分局匯算，及時(shí)傳遞信息為稅收日常管理提供依據(jù)

第2篇：稅務(wù)稽查半年總結(jié)范文

稅收執(zhí)法檢查工作是地稅系統(tǒng)規(guī)范稅收執(zhí)法，推進(jìn)依法行政的重要內(nèi)容。20__年，州局在自治區(qū)地稅局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，依照區(qū)局《關(guān)于開展20__年稅收執(zhí)法檢查和執(zhí)法監(jiān)察工作的通知》要求，以全面落實(shí)稅收執(zhí)法責(zé)任制為基礎(chǔ)，強(qiáng)化稅務(wù)人員執(zhí)法責(zé)任，加強(qiáng)執(zhí)法過錯責(zé)任追究，有效地開展了稅收執(zhí)法檢查工作?，F(xiàn)將州直地稅系統(tǒng)20__年稅收執(zhí)法檢查工作情況總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、合理安排

稅收執(zhí)法檢查是稅務(wù)機(jī)關(guān)加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督，規(guī)范稅收執(zhí)法行為，促進(jìn)依法治稅的一項(xiàng)重要措施。為了貫徹落實(shí)20__年稅收執(zhí)法檢查和執(zhí)法監(jiān)察工作，州局成立了以周殿軍局長為組長，副局長胡爾曼哈力、王圣杰、紀(jì)檢組長景曉霞為副組長，康長軍、賀軍、程愛民、趙鐵、姜新玲、郭曉東、齊曉平、車艷霞為成員的州直地稅系統(tǒng)稅收執(zhí)法檢查和執(zhí)法監(jiān)察工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全系統(tǒng)的稅收執(zhí)法檢查和執(zhí)法監(jiān)察組織領(lǐng)導(dǎo)工作。具體工作由政策法規(guī)處、征管處、監(jiān)察室聯(lián)合牽頭組織，州局相關(guān)業(yè)務(wù)處室積極配合。

各縣（市）局也相應(yīng)成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)組織各項(xiàng)稅收執(zhí)法檢查工作。

同時(shí)，州局還將在各縣（市）局全面自查和重點(diǎn)檢查的基礎(chǔ)上，結(jié)合《__州直地稅系統(tǒng)稅收執(zhí)法質(zhì)量評價(jià)體系（試行）》工作要求，抽調(diào)專人組成重點(diǎn)檢查組，于20__年8月、9月對各縣（市）局進(jìn)行了全面抽查。

執(zhí)法檢查和執(zhí)法監(jiān)察工作結(jié)束后，各縣（市）局都建立健全了執(zhí)法檢查和執(zhí)法監(jiān)察完整的檔案資料，并于20__年11月10日之前向州局（政策法規(guī)處和監(jiān)察室各一份）報(bào)送了對本地稅收執(zhí)法檢查和執(zhí)法監(jiān)察工作開展情況總結(jié)。

二、確定執(zhí)法檢點(diǎn)范圍

根據(jù)區(qū)局通知要求，結(jié)合州直地稅系統(tǒng)當(dāng)前稅收工作實(shí)際，確定20__年州直地稅系統(tǒng)稅收執(zhí)法檢查的重點(diǎn)內(nèi)容是：

（一）稅收執(zhí)法權(quán)方面

1. 各級地方黨政、地稅機(jī)關(guān)及其他部門有無越權(quán)（違規(guī)）制定涉稅文件；

2. 各級地稅機(jī)關(guān)在減免稅審批、緩稅審批等行政審批方面的權(quán)限劃分與相關(guān)制度規(guī)定，制度的具體落實(shí)情況以及存在的問題；

3. 行政審批項(xiàng)目情況是否符合稅務(wù)總局關(guān)于行政審批制度改革的相關(guān)規(guī)定；

4. 實(shí)施減免稅、緩稅審批是否符合稅法關(guān)于實(shí)體與程序的各項(xiàng)規(guī)定；

5. 稅務(wù)稽查案件的程序和處理以及重大案件的審理情況是否符合稅法規(guī)定。

（二）稅收征管及票證管理方面

1．稅收各類征管資料是否齊全、規(guī)范；

2．稅款的入庫及預(yù)算級次管理情況，具體包括：（1）稅款入庫級次是否準(zhǔn)確；（2）是否存在混淆入庫級次的問題；（3）稅款入庫是否及時(shí)、是否存在積壓稅款問題等。

3．稅收票證的管理情況，具體包括：（1）稅收票證的領(lǐng)、用、存是否按時(shí)記錄、記錄是否準(zhǔn)確；（2）是否按規(guī)定繳銷稅收票證等。

（三）以前年度執(zhí)法檢查和執(zhí)法監(jiān)察查出問題的糾正情況

1．對上級地稅機(jī)關(guān)以前年度查處的問題是否進(jìn)行整改、規(guī)范；

2．審計(jì)局、財(cái)政局依法查處的有關(guān)涉稅問題是否進(jìn)行整改、規(guī)范；

3．其他部門依法督查、督辦及查處的有關(guān)涉稅問題是否進(jìn)行整改、規(guī)范；

4．對執(zhí)法過錯責(zé)任人是否進(jìn)行過錯責(zé)任追究。

各縣市局在實(shí)施檢查的基礎(chǔ)上，還可根據(jù)實(shí)際情況和工作需要，具體確定本地開展執(zhí)法檢查的內(nèi)容。

三、認(rèn)真開展重點(diǎn)檢查工作

為切實(shí)把稅收執(zhí)法檢查工作抓好、抓深、抓細(xì)，避免執(zhí)法檢查走過場，各縣市局自查結(jié)束后，州局組成聯(lián)合稅收執(zhí)法檢查組，上半年的執(zhí)法檢查工作，檢查人員由州局法規(guī)處、稅政一處等人員組成，局領(lǐng)導(dǎo)王圣杰副局長帶隊(duì)，從5月起深入到州直各縣市局、口岸局、州稽查局開展稅收執(zhí)法檢查工作，并且把這次稅收執(zhí)法檢查的重點(diǎn)放在了落實(shí)稅收執(zhí)法責(zé)任制上。下半年的稅收執(zhí)法檢查，檢查人員由法規(guī)處人員組成，局領(lǐng)導(dǎo)仍王圣杰副局長帶隊(duì)，從8月起深入到州直各單位全面進(jìn)行檢查。檢查中，不聽匯報(bào)，不看文件，直接深入到征收管理服務(wù)一線，直接檢查每個(gè)單位的執(zhí)法資料，看執(zhí)法人員的執(zhí)法崗位是否確認(rèn)（以確認(rèn)書為準(zhǔn)）、崗位職責(zé)及工作流程是否掌握（對照已辦結(jié)的業(yè)務(wù)），看執(zhí)法文書制作是否規(guī)范，看處理決定是否符合法定程序，看稅收規(guī)范性文件管理情況等。

截止到10月30日，全年的稅收執(zhí)法檢查工作全面結(jié)束，兩次近兩個(gè)月，較為詳細(xì)地檢查了州直地稅系統(tǒng)各基層單位全年稅收執(zhí)法的情況。

六、稅收執(zhí)法中存在的問題

（一）稅收執(zhí)法要求與稅收法制環(huán)境存在著差距。

1.稅收執(zhí)法中人為因素使執(zhí)法過錯時(shí)有發(fā)生。表現(xiàn)在一是少數(shù)地方政府的行政干預(yù)，一定程度上影響了稅務(wù)機(jī)關(guān)正常的依法行政活動；二是部門考核機(jī)制不合理，稅收收入任務(wù)完成與否、征管質(zhì)量指標(biāo)考核是否達(dá)標(biāo)、排名是否靠前等因素，導(dǎo)致了稅務(wù)機(jī)關(guān)變通執(zhí)法。

2.稅收執(zhí)法要求與稅務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)存在著差距。

（1）部分稅收執(zhí)法人員認(rèn)為依法治稅、推行稅收執(zhí)法責(zé)任制，特別是落實(shí)稅收執(zhí)法責(zé)任過錯追究、搞評議考

核完全是自己人給自己人“下套子”、上“緊箍咒”，制定的各項(xiàng)稅收執(zhí)法規(guī)程把基層稅務(wù)人員的手腳完全捆死了。 （2）部分稅收執(zhí)法人員業(yè)務(wù)素質(zhì)低和法律意識淡薄，在執(zhí)法過程中存在執(zhí)法不嚴(yán)，違法不究的情況，稅收執(zhí)法缺乏剛性。稅收執(zhí)法人員執(zhí)法過程中，雷聲大，雨點(diǎn)小，該履行的職責(zé)不履行，該報(bào)批的事項(xiàng)不報(bào)批，不按法定程序辦事，重實(shí)體輕程序，使用文書不規(guī)范，適用法律法規(guī)不準(zhǔn)確，甚至或徇私枉法。或者礙于說情，削弱執(zhí)法力度，大事化小，小事化了，使原本很嚴(yán)肅的執(zhí)法行為如同兒戲，執(zhí)法失去應(yīng)有的威懾力。

（3）稅收執(zhí)法責(zé)任制考核追究工作由于基層局主要依靠手工進(jìn)行，考核工作存在著人情、面子問題，追究方法也過于單一和表面化。一方面從歷年的稅務(wù)日常管理和稅務(wù)稽查工作情況看，納稅人的稅收違法行為普遍存在，這固然與納稅人的法律意識不強(qiáng)有關(guān)，但與稅務(wù)干部對納稅人的納稅輔導(dǎo)不到位也有很大關(guān)系；另一方面從歷年執(zhí)法檢查情況看稅務(wù)執(zhí)法人員執(zhí)法不到位、隨意執(zhí)法現(xiàn)象也普遍存在，特別是對諸如“應(yīng)收而未收”、“應(yīng)處罰而不處罰”“應(yīng)移送案件而未移送”等違法現(xiàn)象，由于過錯責(zé)任主客觀原因難以徹底追查清楚，因此責(zé)任追究難以實(shí)施。

3.執(zhí)法考核重追究輕激勵。執(zhí)法責(zé)任制的考核與目標(biāo)（績效）管理考核、公務(wù)員年終考核等缺乏有機(jī)結(jié)合，也沒有明確的激勵機(jī)制，特別是目前經(jīng)費(fèi)相對固定的情況下，更是缺乏獎勵經(jīng)費(fèi)的來源。

（二）稅收制度本身存在著缺陷。

稅收法律體系不完備，效力級次低，補(bǔ)充規(guī)定多且雜，導(dǎo)致稅收執(zhí)法依據(jù)不統(tǒng)一、不完善，既有“無法可依”的情況，也有“依法打架”的問題。

（三）執(zhí)法檢查的力度還不夠，檢查還不夠細(xì)致。存在稅收管理員下戶檢查不夠全面、認(rèn)真、細(xì)致的現(xiàn)象。

（四）執(zhí)法檢查的手段還處于手工階段，計(jì)算機(jī)的應(yīng)用水平有待提高。

通過分析稅收執(zhí)法過程中存在問題的原因，主要在三個(gè)方面，一是沒有嚴(yán)格按規(guī)程執(zhí)行，二是稅收業(yè)務(wù)不熟練，三是稅收執(zhí)法人員的責(zé)任心不強(qiáng)所致。

五、整改的措施及建議

針對稅收執(zhí)法檢查中查出的問題，我們及時(shí)向被檢查單位進(jìn)行反饋，并下達(dá)稅收執(zhí)法檢查決定書，要求被檢查單位認(rèn)真進(jìn)行整改，對執(zhí)法過錯人員按照一定的形式進(jìn)行責(zé)任追究，并要求各被檢查單位在10日內(nèi)將整改追究情況上報(bào)州局法規(guī)處。

（一）加強(qiáng)培訓(xùn)，提高執(zhí)法水平。為了監(jiān)督、約束執(zhí)法人員在日常工作中做到“依法行政”，應(yīng)當(dāng)結(jié)合具體工作崗位，分門別類進(jìn)行培訓(xùn)，對個(gè)體稅收管理員，重點(diǎn)學(xué)習(xí)稅收法律法規(guī)，以及稅務(wù)文書的制作等；對企業(yè)稅收管理員，重點(diǎn)學(xué)習(xí)會計(jì)學(xué)小企業(yè)會計(jì)制度、成本會計(jì)，以突出培養(yǎng)查賬能手為重點(diǎn)，進(jìn)一步提高稅務(wù)干部的執(zhí)法水平。

（二）進(jìn)一步規(guī)范稅收兼職法制員工作制度。通過法制員對稅務(wù)執(zhí)法人員的執(zhí)法行為審核把關(guān)，從源頭上防止和最大限度地減少或避免執(zhí)法過錯，消除執(zhí)法隱患，從一定程序和方式上促進(jìn)了稅收執(zhí)法水平的提高。

（三）進(jìn)一步規(guī)范稅收執(zhí)法行為。為減少執(zhí)法過程的隨意性和不規(guī)范性，針對日管中出現(xiàn)的問題，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的程序，每一程序需要哪些文書，文書怎樣填制，從稅收執(zhí)法程序、文書說明、稅收執(zhí)法文書的規(guī)范使用、涉稅違法行為及其行政責(zé)任四個(gè)方面進(jìn)行具體的要求和規(guī)范，以讓每位稅收執(zhí)法人員正確執(zhí)行稅收法規(guī)，熟悉掌握稅收執(zhí)法程序、并能規(guī)范制作各種稅收執(zhí)法文書，不斷提高稅務(wù)機(jī)關(guān)的執(zhí)法水平。

（四）建立健全崗位職責(zé)考核機(jī)制。為確保每個(gè)執(zhí)法崗位的工作/！/程序能夠履行到位，應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際，制定與《規(guī)程》相配套的崗位職責(zé)評議考核辦法，定期按考核內(nèi)容對本單位各執(zhí)法崗位進(jìn)行考核，考核結(jié)果由執(zhí)法評議考核辦公室審定，法規(guī)部門定期進(jìn)行復(fù)查，確認(rèn)過錯事實(shí)，然后進(jìn)行過錯追究。

（五）加強(qiáng)外部監(jiān)督，及時(shí)掌握干部的執(zhí)法行為。通過向納稅人發(fā)放《納稅服務(wù)聯(lián)系卡》、《稅務(wù)人員廉潔自律反饋單》，每月進(jìn)行一次明查暗訪，要求稅收管理員對納稅人及時(shí)檢查輔導(dǎo)，答疑解惑，進(jìn)行業(yè)務(wù)宣傳，對稅務(wù)人員的違紀(jì)行為，納稅人可以向監(jiān)察室舉報(bào)，架起了征納雙方溝通的橋梁。

（六）從源頭上遏制違法違紀(jì)以稅謀私行為,增強(qiáng)廣大稅務(wù)干部的執(zhí)法意識，促進(jìn)依法治稅。結(jié)合工作實(shí)際，充實(shí)了失職瀆職的內(nèi)容，進(jìn)一步修訂完善了《稅收工作過錯和失職追究辦法》，從部門分工、業(yè)務(wù)流程、工作環(huán)節(jié)、崗位職責(zé)上環(huán)環(huán)相扣，措施與責(zé)任追究并舉,完善對重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)監(jiān)控預(yù)防機(jī)制，最大限度的預(yù)防和減少干部違法違紀(jì)和以稅謀私不廉行為的發(fā)生。

第3篇：稅務(wù)稽查半年總結(jié)范文

按照市政府工作安排，以及區(qū)委、區(qū)政府整體工作部署，我區(qū)自6月23日起開展全區(qū)企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量檢查工作，活動開展7個(gè)月來，檢查組緊緊圍繞既定目標(biāo)，牢固樹立大局意識，精心組織、嚴(yán)格管理、依法行政，檢查工作取得顯著成效。

一、檢查成果

1、成績斐然。按照市區(qū)統(tǒng)一部署，積極推進(jìn)企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量檢查，由綜合治稅服務(wù)中心牽頭組織中介機(jī)構(gòu)對全區(qū)企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)專項(xiàng)審計(jì)，建立欠稅監(jiān)控臺賬，逐戶列出欠稅清單和清欠計(jì)劃，實(shí)施欠稅動態(tài)監(jiān)控管理并嚴(yán)格控制新欠發(fā)生；督促稅務(wù)部門切實(shí)發(fā)揮稅務(wù)稽查和納稅評估職能，適時(shí)采取保全強(qiáng)制措施，確保欠繳稅款足額入庫。在區(qū)國稅、地稅、住建、公安等相關(guān)部門以及各鎮(zhèn)街大力配合下，截至2018年1月底，共對 家企業(yè)完成檢查并出具報(bào)告，查出企業(yè)全額欠繳稅費(fèi)約 億元，其中地方級欠稅約 億元，已催繳入庫地方級欠稅 萬元。

2、亮點(diǎn)突出。積極尋求突破，不局限于查賬，在檢查過程中深入挖掘稅源潛力，尋找征收漏洞，通過與中介機(jī)構(gòu)交流，已發(fā)現(xiàn)我區(qū)財(cái)政收入新的增長點(diǎn)。一是契稅征收。按照省級文件規(guī)定，城市建設(shè)配套費(fèi)納入契稅計(jì)稅依據(jù)范圍，按契稅適用稅率3%征收，可追溯以往年度。目前我區(qū)相關(guān)企業(yè)基本上都未繳納契稅，此項(xiàng)稅收將給我區(qū)帶來較大財(cái)政收入。二是補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)企業(yè)所得稅征收。按照財(cái)政部、國家稅務(wù)總局文件要求（財(cái)稅〔2009〕27號），自2008年1月1日起，企業(yè)根據(jù)國家有關(guān)政策規(guī)定，為在本企業(yè)任職或者受雇的全體員工支付的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，分別在不超過職工工資總額5%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分，在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)準(zhǔn)予扣除；超過的部門，不予扣除。以上兩點(diǎn)將給我區(qū)帶來大量的財(cái)稅收入。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，保障工作落到實(shí)處。

6月9日我區(qū)召開企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量檢查工作會議，區(qū)財(cái)政、國稅、地稅等部門主要領(lǐng)導(dǎo)以及237家企業(yè)負(fù)責(zé)人參會。會議對檢查工作作出明確工作部署。會后，抽調(diào)區(qū)財(cái)政、住建、國稅、地稅、公安等部門相關(guān)人員組成專項(xiàng)檢查組，并聘請兩家中介結(jié)構(gòu)組成6個(gè)小組對企業(yè)進(jìn)行賬務(wù)審計(jì)。

為保障工作順利開展，檢查組和中介機(jī)構(gòu)在微山湖又一村酒店集中辦公，活動采取中介機(jī)構(gòu)為主體，相關(guān)部門配合服務(wù)的模式，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，明確責(zé)任分工，制定了《工作制度》、《值班表》等規(guī)章制度，保證檢查工作客觀真實(shí)、公平公正。

三、統(tǒng)籌安排，突出重點(diǎn)，積極推進(jìn)工作進(jìn)展。

1、科學(xué)謀劃?？茖W(xué)制定工作計(jì)劃，著重對房地產(chǎn)、建筑業(yè)以及規(guī)上企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)優(yōu)先檢查，根據(jù)每周檢查工作進(jìn)度，當(dāng)周制定下周調(diào)賬名單。檢查工作采取調(diào)賬與外調(diào)相結(jié)合的方式，2個(gè)調(diào)賬組和1個(gè)外調(diào)組協(xié)同工作，由調(diào)賬組進(jìn)企業(yè)下達(dá)《財(cái)政檢查通知書》，要求企業(yè)于限定時(shí)間前將財(cái)務(wù)資料送達(dá)檢查組，中介機(jī)構(gòu)對其賬務(wù)資料進(jìn)行檢查，對檢查過程中出現(xiàn)的問題，外調(diào)組采取實(shí)地調(diào)研方式，進(jìn)一步核實(shí)情況，并按需要要求企業(yè)補(bǔ)交相關(guān)資料。

2、依法開展。本次檢查嚴(yán)格按照《中華人民共和國會計(jì)法》、《中華人民共和國稅收征收管理法》、《財(cái)政部門實(shí)施會計(jì)監(jiān)督辦法》等法律法規(guī)下發(fā)通知、開展檢查，切實(shí)做到了有法可依、有規(guī)可循，與企業(yè)接洽中，檢查組人員統(tǒng)一佩戴工作證，見面后出示執(zhí)法證件，必要時(shí)攜帶行政執(zhí)法記錄儀等相關(guān)設(shè)備，力爭檢查工作的嚴(yán)肅性和公正性。

3、嚴(yán)格把關(guān)。為保證工作嚴(yán)肅性，檢查組與中介結(jié)構(gòu)工作上互不干涉，出現(xiàn)問題需要協(xié)調(diào)時(shí)，須向各組組長及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)匯報(bào)，由檢查組領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌調(diào)度，確保工作有條不紊地進(jìn)行。中介機(jī)構(gòu)對送達(dá)的賬務(wù)嚴(yán)格審核，審核完畢后出具檢查工作底稿，企業(yè)無異議后，出具《檢查報(bào)告》，《檢查報(bào)告》由檢查組組長以及企業(yè)簽字認(rèn)可后正式生效。對不提出異議但拒不簽字的企業(yè)，依照《財(cái)政檢查工作辦法》（財(cái)政部令第32號）規(guī)定，對企業(yè)下發(fā)《財(cái)政檢查征求意見函》，5日內(nèi)不提出書面意見或說明，視為無異議。

4、積極入庫。為緩解我區(qū)財(cái)政壓力，及時(shí)擴(kuò)大檢查戰(zhàn)果，檢查組本著及時(shí)入庫、應(yīng)收盡收的原則，對于欠稅數(shù)額較小的企業(yè)，檢查組要求企業(yè)主動到稅務(wù)部門繳納稅款后，將財(cái)務(wù)資料返還企業(yè)，對數(shù)額較大的企業(yè)，檢查組要求企業(yè)制定繳稅方案，在不影響我區(qū)財(cái)稅目標(biāo)的前提下，分期繳納稅款，同時(shí)將《關(guān)于企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量檢查稅款入庫函》和《檢查報(bào)告》及時(shí)移交稅務(wù)部門，由稅務(wù)部門按照稅款種類、數(shù)額進(jìn)行收繳入庫工作，待企業(yè)繳納稅款后，由企業(yè)將稅票復(fù)印件送達(dá)檢查組，用以存檔核對相關(guān)數(shù)據(jù)。

    5、及時(shí)上報(bào)。系統(tǒng)制定了《企業(yè)會計(jì)信息檢查賬本憑證送達(dá)明細(xì)表》、《企業(yè)繳稅明細(xì)表》等表格，及時(shí)更新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。每月將檢查工作中各項(xiàng)數(shù)據(jù)以及檢查過程中出現(xiàn)的問題及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)及區(qū)政府匯報(bào)，讓領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)掌握工作進(jìn)展。同時(shí)，積極對接稅務(wù)部門，做到信息及時(shí)共享，對企業(yè)稅款繳納情況等事項(xiàng)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。

    四、密切協(xié)作，強(qiáng)化督導(dǎo)，確保檢查取得實(shí)效。

    活動開展以來，個(gè)別企業(yè)以種種理由拖延、拒絕送達(dá)賬務(wù)資料，已核實(shí)欠稅的企業(yè)不及時(shí)繳納稅款，對此，檢查積極應(yīng)對，制定了一套工作方案，并取得積極進(jìn)展。

    1、電話督促。每周核對企業(yè)賬務(wù)資料送達(dá)情況，對逾期未送財(cái)務(wù)資料的企業(yè)，檢查組安排專人對其法人和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行電話督促，并作好記錄備案。

    2、當(dāng)面警告。對屢次督促仍不送達(dá)財(cái)務(wù)資料的企業(yè)，由財(cái)政、稅務(wù)、公安人員組成督導(dǎo)小組，進(jìn)企業(yè)當(dāng)面下達(dá)《告知書》予以警告，再次明確送達(dá)日期。

    3、單獨(dú)約談。對不配合檢查的企業(yè)，以及已核實(shí)欠稅不及時(shí)繳納稅款的企業(yè)，對其負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談。9月下旬，檢查組對財(cái)務(wù)資料調(diào)取不予配合11家企業(yè)，以及查實(shí)確認(rèn)欠繳稅費(fèi)的8家企業(yè)進(jìn)行了約談，嚴(yán)肅表明檢查組態(tài)度，嚴(yán)格要求規(guī)定時(shí)間內(nèi)送達(dá)財(cái)務(wù)資料。

4、媒體曝光。對約談后仍不配合6家企業(yè)，于10月下旬，在相關(guān)媒體上進(jìn)行了通報(bào)批評，營造了良好的輿論氛圍。

2017年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各相關(guān)部門、鎮(zhèn)街大力支持下，檢查組牢記使命，攻堅(jiān)克難，檢查工作取得了積極進(jìn)展，在肯定成績的同時(shí)，也客觀認(rèn)識到檢查過程中出現(xiàn)的困難，主要體現(xiàn)在:一是企業(yè)不配合調(diào)取財(cái)務(wù)資料，以各種不正當(dāng)理由拖延；二是已核實(shí)欠稅的企業(yè)稅款未及時(shí)入庫，一方面是個(gè)別企業(yè)繳稅不積極或因資金受限，另一方面是據(jù)個(gè)別企業(yè)反映，稅務(wù)部門存在不及時(shí)受理企業(yè)繳稅的行為。為促進(jìn)工作順利開展，對2018年檢查工作，提出如下建議：

一是加大力度。2017年，區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)多次在會議上強(qiáng)調(diào)了企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量檢查工作，表明了政府立場，震懾了一批欠稅漏稅企業(yè)，均取得了良好效果，但個(gè)別企業(yè)仍存在僥幸心理，通過2017年半年來檢查情況，個(gè)別企業(yè)態(tài)度較為強(qiáng)硬或以各種不正當(dāng)理由拒不配合檢查，檢查組多次協(xié)調(diào)溝通，進(jìn)展甚微，僅依靠檢查組力量無法推進(jìn)工作進(jìn)程。2018年，希望在政府層面召集專題會議，讓各相關(guān)部門、鎮(zhèn)街、有關(guān)企業(yè)充分認(rèn)識到這項(xiàng)工作的重要性，凝聚合力，推進(jìn)工作。

二是強(qiáng)力懲治。對不配合的企業(yè)，建議采取嚴(yán)厲措施，避免出現(xiàn)跟風(fēng)趨勢。

1、加大征收力度，成立督導(dǎo)組，督促稅務(wù)部門及時(shí)收繳稅款，每周通報(bào)進(jìn)度。對不配合檢查的企業(yè)，直接移交稅務(wù)部門，由稅務(wù)部門進(jìn)行評估，評估后，歸國稅管理的企業(yè)，由國稅進(jìn)行稅務(wù)稽查，歸地稅管理的企業(yè)，由地稅進(jìn)行稽查。企業(yè)欠稅較多、情況嚴(yán)重的企業(yè)，成立專項(xiàng)小組，國地稅聯(lián)合執(zhí)法。

2、對契稅、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)企業(yè)所得稅征收事項(xiàng)，建議區(qū)政府責(zé)成稅務(wù)部門成立征收小組，開展專項(xiàng)檢查。

3、由稅務(wù)部門降低企業(yè)稅務(wù)信用等級，報(bào)送省稅務(wù)局將企業(yè)拉入黑名單，信用等級降至最低后，企業(yè)融資、貸款、開發(fā)項(xiàng)目都將受限，企業(yè)法人將不能搭乘高鐵等交通工具。

4、發(fā)改部門不予立項(xiàng)；政府采購部門，三年內(nèi)不允許其參與政府項(xiàng)目招投標(biāo)；國土、住建等部門，在辦理“五證一照”時(shí)，可視情況拒絕辦理。

5、成立媒體宣傳小組，以宣傳主體，全力營造檢查氛圍，對檢查組核定后報(bào)送的不配合企業(yè)名單，可于當(dāng)天或第二天直接曝光。同時(shí)，檢查組進(jìn)行調(diào)賬、外調(diào)時(shí)，可視情況讓記者跟隨，對不配合的企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場曝光。

6、按照《財(cái)政違法行為處罰處分條例》，依法對企業(yè)會計(jì)、法人采取罰款、吊銷相關(guān)證件等措施。

第4篇：稅務(wù)稽查半年總結(jié)范文

一、增強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督職能。

在工作中，嚴(yán)格按照國家相關(guān)會計(jì)法規(guī)及公司財(cái)務(wù)管理制度的規(guī)定，對違法違規(guī)的活動進(jìn)行制止，預(yù)防財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。在報(bào)銷方面，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督，嚴(yán)格遵照相關(guān)財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行，對不符合規(guī)定的單據(jù)一律予以退回，努力開源節(jié)流，使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮最大的作用。

二、科學(xué)合理安排調(diào)度資金，充分發(fā)揮資金利用效率。

1、加強(qiáng)并規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算，按照財(cái)務(wù)制度，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，強(qiáng)化資金使用的計(jì)劃性、效率性和安全性，結(jié)合實(shí)際，重點(diǎn)加強(qiáng)對房地產(chǎn)項(xiàng)目投資的分析與管理，盡可能地規(guī)避因政策變化帶來的資金風(fēng)險(xiǎn)。

2、加強(qiáng)與各開戶行的合作，搭建安全、快捷的資金結(jié)算網(wǎng)絡(luò)；通過內(nèi)部管理控制，合理籌措、統(tǒng)籌安排運(yùn)用資金。庫存現(xiàn)金管理方面，除滿足集團(tuán)公司日常開支外，要繼續(xù)和各開戶行協(xié)調(diào)，解決大額現(xiàn)金支取難的問題，保障各個(gè)項(xiàng)目在下半年秋收季節(jié)的大量現(xiàn)金需求。

3、加強(qiáng)對公司資金需求及回籠情況的分析，積極與公司生產(chǎn)經(jīng)營部門進(jìn)行信息交流，掌握公司生產(chǎn)經(jīng)營過程中存在的資金缺口，加大資金籌措力度，提高項(xiàng)目融資貸款能力。為此，下半年的工作中一方面要克服困難，做好老貸款的還舊續(xù)新；一方面要與銀行方面保持積極溝通，爭取更多條件優(yōu)惠的貸款，降低融資費(fèi)用。個(gè)人貸款方面，要及時(shí)支付到期本金及利息，維護(hù)公司信用，為進(jìn)一步融資創(chuàng)造良好的平臺。

三、加強(qiáng)會計(jì)核算工作。

目前財(cái)務(wù)部會計(jì)核算是在初步實(shí)現(xiàn)會計(jì)電算化的基礎(chǔ)上進(jìn)行的，已基本建立電算化為主、手工賬為輔，電算化手工賬相互印證的核算管理模式，較好的解決了手工核算中的計(jì)賬不規(guī)范和大量重復(fù)勞動產(chǎn)生的錯記、漏計(jì)、錯算、重復(fù)等錯誤。下一步將繼續(xù)加大財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作建設(shè)，從票據(jù)粘貼、憑證裝訂、賬證登錄、報(bào)表出具等工作抓起，認(rèn)真審核原始票據(jù)，細(xì)化賬務(wù)處理流程，內(nèi)控與內(nèi)審結(jié)合，每月進(jìn)行自查、自檢，做到賬目清楚，賬證、賬實(shí)、賬表、賬賬相符，使財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作更加規(guī)范化。為做好以上工作，要求全體財(cái)務(wù)人員在工作中認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn)，把財(cái)務(wù)核算工作做得更精細(xì)化，能夠全面、細(xì)致、及時(shí)地為公司及相關(guān)部門提供翔實(shí)信息，并要從單一的會計(jì)核算向前端的財(cái)務(wù)籌劃、過程中的財(cái)務(wù)監(jiān)督、事后的財(cái)務(wù)分析轉(zhuǎn)移，為公司領(lǐng)導(dǎo)層決策提供可靠依據(jù)。

四、加強(qiáng)與銀行、稅務(wù)等有關(guān)部門的合作，積極研究稅收政策，合法避稅增加效益。

在下半年的工作中，全體財(cái)務(wù)人員應(yīng)加強(qiáng)稅收政策法規(guī)的研究，加強(qiáng)與稅務(wù)部門對各項(xiàng)工作的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，需特別關(guān)注的是省直地稅上至局長下至專管員全部履新，稅務(wù)方面的交流與溝通要重新開展。

五、組織全體人員積極參加各種形式的在崗培訓(xùn)。

財(cái)務(wù)部既是一個(gè)職能管理部門、同時(shí)更是一個(gè)信息部門，要求能夠隨時(shí)為公司的決策提供準(zhǔn)確的參考信息和決策依據(jù)。在本職工作方面，全體財(cái)務(wù)人員兢兢業(yè)業(yè)，基本滿足公司需求，但對比公司快速發(fā)展，還存在人員業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯偏低、財(cái)務(wù)管理意識較為淡薄、執(zhí)行公司高層決策不力、綜合協(xié)調(diào)能力亟待提高等一系列問題。因此，全面深入的學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)知識，開拓視野，改進(jìn)工作方法，增強(qiáng)財(cái)務(wù)管理意識等對財(cái)務(wù)全體人員十分必要。綜上，下半年將通過每周部門工作例會、平時(shí)專題探討、中財(cái)訊會計(jì)人員培訓(xùn)等內(nèi)外結(jié)合的方式對財(cái)務(wù)人員進(jìn)行在崗培訓(xùn)。進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)人員知識結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)一專多能、德才兼?zhèn)洹⒏挥袆?chuàng)新精神和進(jìn)取意識的復(fù)合型財(cái)會人才。

六、加強(qiáng)與公司其他部門之間的溝通，資源共享，積極參與公司的各項(xiàng)政策、經(jīng)營方案的制定，做好參謀工作。

下半年，為完成集團(tuán)公司本年度目標(biāo)任務(wù)，財(cái)務(wù)部的工作任重而道遠(yuǎn)。為此，需要在以下幾個(gè)方面繼續(xù)做好工作：

1、做好下半年集團(tuán)公司及四個(gè)子公司營業(yè)稅、所得稅的納稅申報(bào)及匯算清繳工作，合理降低各項(xiàng)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

2、加強(qiáng)公司投標(biāo)保證金管理，建立投標(biāo)保證金統(tǒng)計(jì)檔案，對每一筆投標(biāo)保證金的收取、支付、退回都詳細(xì)登記，做到有案可查，變混亂為清晰、變被動為主動。

3、領(lǐng)導(dǎo)帶頭、全員參與，堅(jiān)信“辦法總比困難多”，通過各種途徑加大收集材料發(fā)票力度，搞好集團(tuán)公司成本核算，做好第四季度稅務(wù)稽查的準(zhǔn)備工作。這是財(cái)務(wù)部下半年的工作重點(diǎn)也是難點(diǎn)。

第5篇：稅務(wù)稽查半年總結(jié)范文

財(cái)務(wù)人員工作計(jì)劃(一)

(一)、根據(jù)集團(tuán)年初下達(dá)預(yù)算指導(dǎo)意見，進(jìn)一步加強(qiáng)深化預(yù)算管理工作，在第四季度的工作中，要進(jìn)一步加強(qiáng)對科室、分廠的費(fèi)用預(yù)算指導(dǎo)與預(yù)算管理，認(rèn)真做好預(yù)算的分析，分明和落實(shí)工作，建立績效考核體系，使全面預(yù)算管理真正成為全員預(yù)算管理，讓預(yù)算真正發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

(二)、為了公司下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營各種指標(biāo)，目前企業(yè)的資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，得到一定的改觀，本著“嚴(yán)、深、細(xì)、實(shí)”的原則，千方百計(jì)研究節(jié)支渠道，力爭穩(wěn)定，持續(xù)完成內(nèi)部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。

(三)、繼續(xù)參加全年從業(yè)人員的培訓(xùn)工作，摘好基層預(yù)算的基礎(chǔ)工作，提高管理水平，企業(yè)越發(fā)展進(jìn)步，財(cái)務(wù)管理的作用就越突出，對財(cái)務(wù)管理的要求越來越高，為了造應(yīng)這一要求，就必須不斷加強(qiáng)全年從業(yè)人員的培訓(xùn)，來提高全年工作人員的水平，在提高全年人員水平的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)檢查督促和指導(dǎo)，摘好全年基礎(chǔ)工作，為更好的參與公司的經(jīng)營管理工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

(四)、進(jìn)一步深化建設(shè)績效考核辦法，雖然在現(xiàn)有市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，公司無法實(shí)現(xiàn)利潤，且呈下滑的趨勢，但市場我們改變不了，公司只有通過精細(xì)管理，加強(qiáng)內(nèi)部控制，根據(jù)內(nèi)在潛力，通過降低生產(chǎn)、經(jīng)營綜合成本來減虧，只要是職工本身作出的績效，不管公司是否虧損，職工都應(yīng)享受成績的一部分，所以公司將盡快出臺細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行付出就有回報(bào)的原則，將實(shí)行增加效益提取獎勵獎金的辦法，獎懲分明，改變原來用的獎勵模式，將來實(shí)行各分廠，各部門單項(xiàng)考核辦法，實(shí)行無功不受祿的獎勵措施。

(五)、督促相關(guān)部門的內(nèi)控制度的完善，根據(jù)內(nèi)控制度加強(qiáng)各環(huán)節(jié)的批駁力，改善、強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部管理，堅(jiān)信管理出效益的理論，企業(yè)配合各相關(guān)機(jī)構(gòu)落實(shí)管理措施，順利度過市場環(huán)境造成的各種困難。

(六)、完善后勤保衛(wèi)部門相應(yīng)制度，逐步改善員工的生活環(huán)境，為了保護(hù)職工權(quán)益，保衛(wèi)部采取相應(yīng)措施，嚴(yán)格實(shí)行進(jìn)出門管理規(guī)則，杜絕外來干擾，并影響公司的生產(chǎn)經(jīng)營和損害職工的權(quán)益的事件發(fā)生。

(七)、督促相關(guān)部門做好進(jìn)出場物資的監(jiān)管，核對工作，做到所有進(jìn)出物資萬物一失，維護(hù)公司利益，不固內(nèi)外即人為因素影響，造成公司利益損害，發(fā)揮全員監(jiān)督的精神，鼓勵職工正確的維權(quán)行動，實(shí)行單項(xiàng)的獎勵措施。

(八)、重視財(cái)產(chǎn)物資的實(shí)地盤存，做到生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)反映的真實(shí)性，一貫性，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)，為公司長期穩(wěn)定發(fā)展做出努力。

財(cái)務(wù)人員工作計(jì)劃(二)

提升必須一點(diǎn)一點(diǎn)的來，不能急功近利，現(xiàn)在我就從下個(gè)季度開始!我的第三季度工作計(jì)劃如下：

一、在新員工管理方面

在對于在快速發(fā)展中的公司，工作量大是常有的事，所以在上個(gè)月的時(shí)候又有一些員工提出了辭職的申請。好在在人事部的積極工作下，現(xiàn)在已經(jīng)找到了一些新招聘的財(cái)務(wù)員工，雖然看著還有些經(jīng)驗(yàn)不足的樣子，但是都是非常有工作熱情的新人們。

對于新員工的培訓(xùn)安排在第三季度開始的時(shí)候進(jìn)行，在基本培訓(xùn)后就交給幾個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的老員工帶教。雖然現(xiàn)在財(cái)務(wù)部很缺人，但是對于不適合的人才還是要及時(shí)剔除。

二、關(guān)于現(xiàn)金的管理

公司每天都有一定量的現(xiàn)金入賬，在前臺的和財(cái)務(wù)部的賬單核對必須仔細(xì)，在上半年就發(fā)生了一次問題。還好只是前臺的記錄失誤而已，但在之后也必須嚴(yán)格要求。

三、關(guān)于日記賬

在每日的賬單登記和核對方面，雖然在上半年中沒出什么大問題，但是在整理方面，因該更加的統(tǒng)一。在下個(gè)月要求賬單都按照調(diào)整后的整理規(guī)則整理，并要對之前的賬單都重新整理。這些都是工作量非常大的工作，但是為了不讓因?yàn)檎矸绞诫s亂導(dǎo)致找不到賬的是事情發(fā)生，這是非常必要的。

四、倉庫的管理方面

對于倉庫的管理一般都是非常簡單的，但是在最近半年來，公司的出入庫過于頻繁，非常有必要經(jīng)常去進(jìn)行清點(diǎn)，必須防止出現(xiàn)貨不對賬的情況發(fā)生!

其他的也差不多是照常工作，但是對于工作的節(jié)奏有必要好好的安排，在炎熱的第三季度也可以為員工申請一些福利之類的?？傊Ｍ覀冐?cái)務(wù)部能在第三季度更上一步。

財(cái)務(wù)人員工作計(jì)劃(三)

時(shí)　光飛逝，轉(zhuǎn)瞬間已進(jìn)入20xx年7月份，回顧上半年，財(cái)務(wù)部全體人員對待工作兢兢業(yè)業(yè)，較為圓滿的完成了公司賦予的各項(xiàng)任務(wù)。根據(jù)上半年工作完成情況，現(xiàn)對20xx年度下半年的工作作出如下計(jì)劃：

一、增強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督職能。

在工作中，嚴(yán)格按照國家相關(guān)會計(jì)法規(guī)及公司財(cái)務(wù)管理制度的規(guī)定，對違法違規(guī)的活動進(jìn)行制止，預(yù)防財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。在報(bào)銷方面，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督，嚴(yán)格遵照相關(guān)財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行，對不符合規(guī)定的單據(jù)一律予以退回，努力開源節(jié)流，使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮最大的作用。

二、科學(xué)合理安排調(diào)度資金，充分發(fā)揮資金利用效率。

1、加強(qiáng)并規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算，按照財(cái)務(wù)制度，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，強(qiáng)化資金使用的計(jì)劃性、效率性和安全性，結(jié)合實(shí)際，重點(diǎn)加強(qiáng)對房地產(chǎn)項(xiàng)目投資的分析與管理，盡可能地規(guī)避因政策變化帶來的資金風(fēng)險(xiǎn)。

2、加強(qiáng)與各開戶行的合作，搭建安全、快捷的資金結(jié)算網(wǎng)絡(luò);通過內(nèi)部管理控制，合理籌措、統(tǒng)籌安排運(yùn)用資金。庫存現(xiàn)金管理方面，除滿足集團(tuán)公司日常開支外，要繼續(xù)和各開戶行協(xié)調(diào)，解決大額現(xiàn)金支取難的問題，保障各個(gè)項(xiàng)目在下半年秋收季節(jié)的大量現(xiàn)金需求。

3、加強(qiáng)對公司資金需求及回籠情況的分析，積極與公司生產(chǎn)經(jīng)營部門進(jìn)行信息交流，掌握公司生產(chǎn)經(jīng)營過程中存在的資金缺口，加大資金籌措力度，提高項(xiàng)目融資貸款能力。為此，下半年的工作中一方面要克服困難，做好老貸款的還舊續(xù)新;一方面要與銀行方面保持積極溝通，爭取更多條件優(yōu)惠的貸款，降低融資費(fèi)用。個(gè)人貸款方面，要及時(shí)支付到期本金及利息，維護(hù)公司信用，為進(jìn)一步融資創(chuàng)造良好的平臺。

三、加強(qiáng)會計(jì)核算工作。

目前財(cái)務(wù)部會計(jì)核算是在初步實(shí)現(xiàn)會計(jì)電算化的基礎(chǔ)上進(jìn)行的，已基本建立電算化為主、手工賬為輔，電算化手工賬相互印證的核算管理模式，較好的解決了手工核算中的計(jì)賬不規(guī)范和大量重復(fù)勞動產(chǎn)生的錯記、漏計(jì)、錯算、重復(fù)等錯誤。下一步將繼續(xù)加大財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作建設(shè)，從票據(jù)粘貼、憑證裝訂、賬證登錄、報(bào)表出具等工作抓起，認(rèn)真審核原始票據(jù)，細(xì)化賬務(wù)處理流程，內(nèi)控與內(nèi)審結(jié)合，每月進(jìn)行自查、自檢，做到賬目清楚，賬證、賬實(shí)、賬表、賬賬相符，使財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作更加規(guī)范化。為做好以上工作，要求全體財(cái)務(wù)人員在工作中認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn)，把財(cái)務(wù)核算工作做得更精細(xì)化，能夠全面、細(xì)致、及時(shí)地為公司及相關(guān)部門提供翔實(shí)信息，并要從單一的會計(jì)核算向前端的財(cái)務(wù)籌劃、過程中的財(cái)務(wù)監(jiān)督、事后的財(cái)務(wù)分析轉(zhuǎn)移，為公司領(lǐng)導(dǎo)層決策提供可靠依據(jù)。

四、加強(qiáng)與銀行、稅務(wù)等有關(guān)部門的合作，積極研究稅收政策，合法避稅增加效益。

在下半年的工作中，全體財(cái)務(wù)人員應(yīng)加強(qiáng)稅收政策法規(guī)的研究，加強(qiáng)與稅務(wù)部門對各項(xiàng)工作的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，需特別關(guān)注的是省直地稅上至局長下至專管員全部履新，稅務(wù)方面的交流與溝通要重新開展。

五、組織全體人員積極參加各種形式的在崗培訓(xùn)。

財(cái)務(wù)部既是一個(gè)職能管理部門、同時(shí)更是一個(gè)信息部門，要求能夠隨時(shí)為公司的決策提供準(zhǔn)確的參考信息和決策依據(jù)。在本職工作方面，全體財(cái)務(wù)人員兢兢業(yè)業(yè)，基本滿足公司需求，但對比公司快速發(fā)展，還存在人員業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯偏低、財(cái)務(wù)管理意識較為淡薄、執(zhí)行公司高層決策不力、綜合協(xié)調(diào)能力亟待提高等一系列問題。因此，全面深入的學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)知識，開拓視野，改進(jìn)工作方法，增強(qiáng)財(cái)務(wù)管理意識等對財(cái)務(wù)全體人員十分必要。綜上，下半年將通過每周部門工作例會、平時(shí)專題探討、中財(cái)訊會計(jì)人員培訓(xùn)等內(nèi)外結(jié)合的方式對財(cái)務(wù)人員進(jìn)行在崗培訓(xùn)。進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)人員知識結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)一專多能、德才兼?zhèn)?、富有?chuàng)新精神和進(jìn)取意識的復(fù)合型財(cái)會人才。

六、加強(qiáng)與公司其他部門之間的溝通，資源共享，積極參與公司的各項(xiàng)政策、經(jīng)營方案的制定，做好參謀工作。

下半年，為完成集團(tuán)公司本年度目標(biāo)任務(wù)，財(cái)務(wù)部的工作任重而道遠(yuǎn)。為此，需要在以下幾個(gè)方面繼續(xù)做好工作：

1、做好下半年集團(tuán)公司及四個(gè)子公司營業(yè)稅、所得稅的納稅申報(bào)及匯算清繳工作，合理降低各項(xiàng)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

2、加強(qiáng)公司投標(biāo)保證金管理，建立投標(biāo)保證金統(tǒng)計(jì)檔案，對每一筆投標(biāo)保證金的收取、支付、退回都詳細(xì)登記，做到有案可查，變混亂為清晰、變被動為主動。

3、領(lǐng)導(dǎo)帶頭、全員參與，堅(jiān)信"辦法總比困難多"，通過各種途徑加大收集材料發(fā)票力度，搞好集團(tuán)公司成本核算，做好第四季度稅務(wù)稽查的準(zhǔn)備工作。這是財(cái)務(wù)部下半年的工作重點(diǎn)也是難點(diǎn)。

4、在上半年的對賬工作基礎(chǔ)上，將繼續(xù)分施工項(xiàng)目、分負(fù)責(zé)人、按照日期分別統(tǒng)計(jì)公司開具的每一張發(fā)票及甲方支付的每一筆款項(xiàng)，遵循"先內(nèi)部、后甲方"的對賬原則，分別與項(xiàng)目經(jīng)理、建設(shè)單位核對工程款往來賬項(xiàng)，重點(diǎn)關(guān)注甲方代扣代繳、甲供材及實(shí)物抵扣工程款等問題，爭取每對一次賬都有結(jié)果形成并存檔，切實(shí)維護(hù)公司及項(xiàng)目經(jīng)理的經(jīng)濟(jì)利益。

最后，我部門全體人員將緊緊跟隨公司的發(fā)展步伐，堅(jiān)持過程化控制、準(zhǔn)確性核算的工作方法和態(tài)度，為公司全面完成下半年的目標(biāo)任務(wù)而努力。

財(cái)務(wù)人員工作計(jì)劃(四)

20xx下半年，我們要對過去工作中不足的地方進(jìn)行完善管理，對做得好的我們需要把工作做得更好，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，做到財(cái)務(wù)工作長計(jì)劃，短安排。使財(cái)務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的優(yōu)良環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。

1、響應(yīng)公司工作會議精神，圍繞公司資產(chǎn)經(jīng)營考核目標(biāo)，開源節(jié)流，增收節(jié)支，強(qiáng)化成本控制，從每一件小事做起，為公司真正的開源節(jié)流;

2、財(cái)務(wù)部作為公司的核心部門之一，肩負(fù)著對成本的計(jì)劃控制、各部門的費(fèi)用支出、以及對銷售工作的配合與總結(jié)等工作任務(wù)，在領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督下財(cái)務(wù)部各工作人員應(yīng)合理的調(diào)節(jié)各項(xiàng)費(fèi)用的支出，保證財(cái)務(wù)物資的安全;服務(wù)于公司、服務(wù)于員工、服務(wù)于客戶，以促進(jìn)公司開拓市場、增收節(jié)支，從而謀取利潤最大化，以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經(jīng)濟(jì)效益;

3、在下半年里，財(cái)務(wù)部工作人員應(yīng)在領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下制定對全公司其他部門的考核制度或者相關(guān)辦法;

4、在財(cái)務(wù)部內(nèi)部明確考核制度：財(cái)務(wù)人員的分工及各職能部門的協(xié)作，要分工明確并帶有互相協(xié)作補(bǔ)充性，相互配合的工作中不斷學(xué)習(xí)，對各項(xiàng)費(fèi)用的合理支出起到監(jiān)督作用;

5、在應(yīng)收帳款上起到有效的監(jiān)督作用：明確各崗位的職責(zé)，對應(yīng)收款的監(jiān)督，對工程款回收的期限把握、回款具體事宜、相關(guān)責(zé)任人都應(yīng)有相應(yīng)的監(jiān)督，加大財(cái)務(wù)監(jiān)督力度;

6、對前工作期間應(yīng)進(jìn)行有階段性的總結(jié)，從月度小結(jié)到季度、半年、全年總結(jié);做好資金預(yù)算工作，其中包括對應(yīng)付款項(xiàng)、應(yīng)收款項(xiàng)等等;做好財(cái)務(wù)報(bào)表的編制工作，要求帳務(wù)清晰、任務(wù)明確;

7、其他方面，聽從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，認(rèn)真的完成每一項(xiàng)任務(wù)。

在下半年里，祝愿公司能上一個(gè)大臺階，我將與公司同進(jìn)步，共發(fā)展!

財(cái)務(wù)人員工作計(jì)劃(五)

財(cái)務(wù)部在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下，在其他部門的有效配合下，以企業(yè)效益為中心，圍繞部門年度工作目標(biāo)和重要任務(wù)，全體財(cái)務(wù)人員共同努力，力求做到及時(shí)準(zhǔn)確完成核算工作，為公司經(jīng)營發(fā)展做好監(jiān)督服務(wù);真實(shí)反映公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果，為領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決策提供依據(jù)。鑒于工作中存在的問題，在下半年工作中重點(diǎn)放在以下幾個(gè)方面進(jìn)行：

一、積極參與企業(yè)經(jīng)營治理，搞好公司財(cái)產(chǎn)物資的清查與盤點(diǎn)。

隨著公司的發(fā)展的蒸蒸日上，財(cái)務(wù)管理職能的日益顯現(xiàn)，財(cái)務(wù)治理參與到企業(yè)治理的方方面面，使其更加符合財(cái)務(wù)制度規(guī)定，經(jīng)得起各審計(jì)、稅務(wù)部門的財(cái)務(wù)檢查。

二、不斷學(xué)習(xí)，以此提高部門員工的業(yè)務(wù)技能水平和法律意識

隨著各項(xiàng)財(cái)務(wù)、稅務(wù)的新規(guī)定不斷出臺，財(cái)務(wù)人員還需及時(shí)針對專業(yè)知識方面加強(qiáng)培訓(xùn)。尤其增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅等，財(cái)務(wù)部應(yīng)多加培訓(xùn)，進(jìn)行學(xué)習(xí)、討論，爭取使企業(yè)利潤最大化。將公司財(cái)務(wù)人員培養(yǎng)為不僅能夠做好資金收付工作，還能夠充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理的作用，增強(qiáng)獨(dú)立解決問題的能力。

三、迎接國稅稽查的檢查。

7、8月份，國稅稽查將按計(jì)劃對公司20xx年財(cái)務(wù)工作進(jìn)行審計(jì)，針對敏感問題我部門先進(jìn)行自查自改，確保提供的數(shù)據(jù)合理化，統(tǒng)一口徑，提升會計(jì)信息報(bào)告精細(xì)度，保證審計(jì)工作的順利進(jìn)行。

四、完成20xx年預(yù)算初稿編制工作。

第6篇：稅務(wù)稽查半年總結(jié)范文

根據(jù)我縣財(cái)稅運(yùn)行的形勢，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定召開這次財(cái)稅工作調(diào)度會。剛才財(cái)政局通報(bào)了全縣上半年財(cái)稅收入情況，國稅局、地稅局、非稅收入管理局、工交體改辦、國資局、國土資源局，分別就下步打算等有關(guān)工作情況進(jìn)行了匯報(bào)。從整體上看，當(dāng)前全縣財(cái)稅收入形勢不容樂觀。為了做好下半年財(cái)稅工作，保證全縣財(cái)稅任務(wù)完成，我講三點(diǎn)意見。

一、深刻認(rèn)識當(dāng)前嚴(yán)峻形勢，增強(qiáng)做好財(cái)稅工作的緊迫感和責(zé)任感

我們先從三個(gè)方面看一下當(dāng)前形勢：

一是從自身來看。今年全縣計(jì)劃財(cái)政收入2.8億元，其中，一般預(yù)算收入為2.53億元，基金收入2700萬元。到6月底，全縣財(cái)政收入完成7657萬元，完成預(yù)算的27.3%，同比減收583萬元，下降7.1%。其中，一般預(yù)算收入完成7133萬元，完成預(yù)算的28.2%，同比減收335萬元，下降4.5%；基金收入完成524萬元，完成預(yù)算的19.4%，同比減收248萬元，下降32.1%。主要收入指標(biāo)同比都是下降。按照均衡進(jìn)度，前6個(gè)月全縣財(cái)政收入短收22.7個(gè)百分點(diǎn)，均衡短收6300多萬元；一般預(yù)算收入短收21.8個(gè)百分點(diǎn)，均衡短收5500多萬元。

今年計(jì)劃稅收收入為4.8億元，其中國稅2.55億元，地稅2.25億元。到6月底，國稅局完成8977萬元（不含車輛購置稅888萬元），完成預(yù)算的35.2%，同比增收201萬元，增長2.3%；地稅局完成6460萬元，完成預(yù)算的28.7%，同比增收728萬元，增長12.7%。雖然稅收有所增長，但是有部分稅種出現(xiàn)了下降，特別是資源稅這樣的主體稅種，同比減收168萬元，下降了20.8%。按照均衡進(jìn)度來看，全口徑稅收短收17.8個(gè)百分點(diǎn)，短收8500多萬元，其中地方稅收收入短收22.1個(gè)百分點(diǎn)，短收4200多萬元。

24個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）全年計(jì)劃收入是10132萬元，到6月底完成3389萬元，完成預(yù)算的33.4%，同比增長3.5%。完成最好的是*鎮(zhèn)，完成了859萬元，完成預(yù)算的54.9%，達(dá)到了時(shí)間過半任務(wù)過半。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政收入雖然總體有所增長，但是24個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）中有15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）是負(fù)增長，最差的負(fù)增長達(dá)到82.3%。

二是從鞍山地區(qū)來看。到6月底，海城市財(cái)政總收入完成49316萬元，完成預(yù)算的52.9%，同比增長30%；臺安縣完成收入7995萬元，完成預(yù)算的40%，同比增長59.7%；千山區(qū)完成21798萬元，完成預(yù)算的49.1%，同比增長32%。全市平均增長幅度達(dá)到72.5%，而我縣下降7.1%，我們完成的進(jìn)度低于全市平均進(jìn)度29.8個(gè)百分點(diǎn)。

從財(cái)政一般預(yù)算收入看，海城完成了43462萬元，同比增長31.7%；臺安縣完成5635萬元，同比增長24.7%；千山區(qū)完成20890萬元，同比增長37.3%。全市平均增長幅度54.5%，而我縣下降4.5%，低于全市平均進(jìn)度27.5個(gè)百分點(diǎn)。

從稅收收入看，海城市完成87979萬元，同比增長31.1%；臺安縣完成8061萬元，同比增長32.9%；千山區(qū)完成65471萬元，同比增長49.1%。我們完成15437萬元，同比增長6.4%。這個(gè)增幅低于全市平均增幅43.6個(gè)百分點(diǎn)，低于全市平均進(jìn)度23.8個(gè)百分點(diǎn)。

三是從全省來看。上半年全省74個(gè)縣區(qū)完成一般預(yù)算收入131億元，同比增加41.2億元，增長45.9%。全省44個(gè)縣稅收收入完成48.8億元，同比增長44%，增長幅度都在40%以上！

從上面羅列的數(shù)字以及和其他地區(qū)的比較可以看出，我們的財(cái)稅收入形勢空前嚴(yán)峻，出現(xiàn)了多年來少有的負(fù)增長局面，這在全市、全省都是比較罕見的。一旦完不成財(cái)稅收入任務(wù)，將出現(xiàn)在全省的位次大幅度下滑的局面，我們無法向縣人代會交代，也無法向市委、市政府交代。特別是沒有了收入保證，民生等各項(xiàng)剛性支出無法保證，將影響發(fā)展、影響穩(wěn)定。因此，在座的各位一定要認(rèn)清當(dāng)前這種嚴(yán)峻形勢，坐下來好好總結(jié)一下，看看問題出現(xiàn)在哪里、出現(xiàn)在哪個(gè)環(huán)節(jié)，需要采取什么措施來解決，切實(shí)增強(qiáng)工作的緊迫感、責(zé)任感和使命感，確保全年財(cái)稅收入任務(wù)完成。

二、強(qiáng)化征收和管理，全力扭轉(zhuǎn)財(cái)稅工作被動局面

目前，完成今年的財(cái)稅任務(wù)，全口徑財(cái)政收入還差20343萬元，每個(gè)月要完成3300多萬元；一般預(yù)算收入還差18000萬元，每個(gè)月要完成3000多萬元；國稅收入還差16523萬元，每個(gè)月要完成2800萬元；地稅還差16040萬元，每個(gè)月要完成2670多萬元；鄉(xiāng)鎮(zhèn)還差6743萬元，每個(gè)月要完成1100多萬元。可以說，任務(wù)十分艱巨，時(shí)間非常緊迫，壓力是非常大的。這些任務(wù)都是年初在縣人代會上做出承諾的，也是寫進(jìn)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門承擔(dān)的稅費(fèi)收入任務(wù)書的，因此，我們要緊緊咬住目標(biāo)，堅(jiān)決不打折扣的完成好。剛才，我們分析了當(dāng)前的嚴(yán)峻形勢，說的是困難，其實(shí)我們上半年工作中也有一些亮點(diǎn)，如國稅的車輛購置稅，上半年完成了888萬元，同比增收了644萬元；地稅的城鎮(zhèn)土地使用稅完成了524萬元，同比增收了378萬元，還有我們的行政區(qū)開發(fā)、房地產(chǎn)開發(fā)等，都有新的增長點(diǎn)。因此，各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、財(cái)稅部門和各個(gè)單位要堅(jiān)定信心，研究好思路，有了正確的思路，就一定能夠找到完成任務(wù)的出路。

（一）大力挖掘稅收潛力，保證應(yīng)收盡收

一是要抓住重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)企業(yè)。年初，我們把稅收任務(wù)分解到了各個(gè)重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)企業(yè)，但是，從上半年來看，菱鎂行業(yè)還比較不錯，完成計(jì)劃的48.5%，全年實(shí)現(xiàn)8000萬元的計(jì)劃大有希望，但萬成、青花、偏嶺工業(yè)園等重點(diǎn)企業(yè)都不太理想；橡膠行業(yè)完成計(jì)劃的27.1%，同比減收189萬元，其中鞍輪完成計(jì)劃的26.5%，同比減收254.6萬元；鐵精粉行業(yè)完成計(jì)劃的26.8%，同比減收228萬元，其中新華鐵礦同比減收47萬元，本達(dá)鐵礦同比增收160萬元；岫玉行業(yè)完成計(jì)劃的44.9%，同比增長6.4個(gè)百分點(diǎn)，其中玉石礦完成計(jì)劃的49.4%，喜來健完成計(jì)劃的59.1%；機(jī)械加工行業(yè)比去年同期增收277萬元，增長30%；東風(fēng)化工廠仍然保持強(qiáng)勁的增長勢頭，上半年稅收完成638.5萬元，超過萬成集團(tuán)和新華鐵礦，成為繼鞍輪之后的第二納稅大戶。從這些重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)企業(yè)情況可以看到，他們的稅收都還有很大潛力，上半年有些重點(diǎn)企業(yè)因?yàn)橐恍┬栴}而影響生產(chǎn)，我們相關(guān)部門和所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)要對企業(yè)目前存在的問題認(rèn)認(rèn)真真的幫助解決，保證企業(yè)正常生產(chǎn)活動；我們對企業(yè)的承諾兌現(xiàn)了，企業(yè)也要完成他們的稅收任務(wù)，現(xiàn)在是生產(chǎn)的黃金時(shí)節(jié)，財(cái)稅部門也要跟上，將重點(diǎn)企業(yè)稅收及時(shí)征收入庫。

二是要抓住薄弱環(huán)節(jié)。每當(dāng)我們開展一些稅收專項(xiàng)治理活動時(shí)，收入總會有所增長，這說明我們的工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，比如有一些銷售收入與稅收增長不同步的低稅賦企業(yè)以及民政企業(yè)、廢舊物資收購企業(yè)，一些長虧不倒企業(yè)、零利潤企業(yè)，達(dá)到一般納稅人標(biāo)準(zhǔn)不申請一般納稅人認(rèn)定企業(yè)，還有一些繁華地段的個(gè)體戶等，稅務(wù)部門一定要加強(qiáng)對他們的監(jiān)控，實(shí)施動態(tài)管理，要不定期的開展專項(xiàng)治理和檢查，不留稅收死角，稅賦該調(diào)整的要調(diào)整，該增加的要增加，通過加大征管力度，切實(shí)保證及時(shí)足額征收上來。

三是要抓住重點(diǎn)稅種。這幾年國家對稅種、稅率調(diào)整的比較多，變化比較大，稅務(wù)部門一定要跟上形勢，適時(shí)進(jìn)行調(diào)整。要加大“以票控稅、網(wǎng)絡(luò)比對、稅源監(jiān)控、綜合治理”的力度，加強(qiáng)增值稅的管理；落實(shí)調(diào)整后的消費(fèi)稅稅目、稅率和相關(guān)政策；按照“核實(shí)稅基、完善匯繳、強(qiáng)化評估、分類管理”的要求，加強(qiáng)所得稅管理；加強(qiáng)對資源稅管理，深入企業(yè)，合理測算，“以耗定稅”，應(yīng)收盡收；認(rèn)真執(zhí)行出口退稅政策，加強(qiáng)規(guī)范管理和征退稅銜接，防范和打擊出口騙稅。加強(qiáng)對道路運(yùn)輸、醫(yī)療衛(wèi)生、教育勞務(wù)等流轉(zhuǎn)稅和城鎮(zhèn)土地使用稅、房產(chǎn)稅、印花稅等財(cái)產(chǎn)行為稅的管理，堵塞稅收漏洞。特別是今年土地使用稅稅率上調(diào)，這是稅收增長的一大亮點(diǎn)，要摸清稅源底數(shù)，進(jìn)行徹底普查，尤其是占用大宗土地的企業(yè)，要重點(diǎn)監(jiān)控，防止少征漏征。

四是要抓住依法治稅這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。要進(jìn)一步提高稅務(wù)稽查工作的質(zhì)量和效率，依法檢查，以查促管、管查互動，發(fā)揮稅務(wù)稽查的震懾作用。對偽造、倒賣、虛開發(fā)票、利用做假帳、多套帳、帳外經(jīng)營手段偷逃稅款，利用稅收優(yōu)惠政策騙取減免稅等違法行為，堅(jiān)決依法處理；對惡性偷逃稅款和騙取減免優(yōu)惠稅的案件要嚴(yán)厲打擊，并給予曝光。

（二）加大非稅收入管理力度，規(guī)范非稅收入征繳行為

上半年，非稅收入完成5039萬元，占計(jì)劃的34.9%，同比回落5%，其中預(yù)算內(nèi)非稅收入完成2393萬元，占預(yù)算的26.7%，同比回落63%。造成上半年財(cái)政收入比去年同期下降的主要原因就是國有資產(chǎn)處置收益和土地出讓金比去年同期大幅度減少。因此，當(dāng)前一定要看好、抓住非稅收入。國土資源局要拿出對策，搞好土地的招拍掛，要保證土地出讓金及時(shí)入庫，保證完成土地處置收益4000萬元。現(xiàn)在，有些企業(yè)上項(xiàng)目正在等待減免土地出讓金或者按照原渠道給予返還，近期，市政府召開會議，傳達(dá)國家兩部委的文件精神，特別是去年國家九部委已經(jīng)下發(fā)文件，明確要求新上企業(yè)的土地出讓金不允許以任何方式、任何渠道返還給企業(yè)。市政府召開的這個(gè)會議講得相當(dāng)明確，無論上什么類型的企業(yè)，減免、返還土地出讓金將追究各級領(lǐng)導(dǎo)干部的法律責(zé)任。所以，經(jīng)過縣政府研究，從現(xiàn)在開始，包括去年末國家下達(dá)的文件后的這段時(shí)間內(nèi)，無論上什么項(xiàng)目，各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各個(gè)部門都不要再提出減免土地出讓金的要求了。國土資源局還有一個(gè)重要任務(wù)，菱鎂、方解石資源保護(hù)條例和實(shí)施辦法已經(jīng)于今年5月1日開始實(shí)施了，今年菱鎂、方解石行業(yè)資源保護(hù)費(fèi)至少要完成1000萬元。國土資源局要牽好頭，和有資源的鄉(xiāng)鎮(zhèn)研究制定具體的操作辦法，調(diào)動相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)的積極性。國資局、體改辦要搞好配合，企業(yè)改制肯定會引起一定的矛盾，但是要正確面對，積極穩(wěn)妥的抓好重點(diǎn)企業(yè)改制，保證10戶改制企業(yè)完成，在改制基礎(chǔ)上國資局要按照法律程序，保證完成國有資產(chǎn)處置收益3000萬元。財(cái)政部門，包括非稅收入管理局要抓好土地收益、排污費(fèi)收入、水資源費(fèi)收入、城建等非稅收入，防止隱瞞、截留、擠占、坐支和挪用，拓寬財(cái)政收入渠道，確保非稅收入及時(shí)足額征繳，確保非稅收入有個(gè)較快、較大幅度增長。通過最近的審計(jì)檢查，發(fā)現(xiàn)有少數(shù)單位坐收坐支，嚴(yán)重違反財(cái)政紀(jì)律的現(xiàn)象，一定要堅(jiān)決糾正過來。

（三）全力以赴抓好項(xiàng)目建設(shè)，培植好財(cái)源

項(xiàng)目是發(fā)展之基、財(cái)稅之源。因此，我們抓財(cái)稅工作，必須要抓好項(xiàng)目建設(shè)，特別是稅源項(xiàng)目的建設(shè)。上半年我們24個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）有15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）財(cái)政收入是負(fù)增長，多數(shù)是缺少稅源項(xiàng)目或稅源項(xiàng)目因?yàn)槟承┰蚴股a(chǎn)受到影響，這就要求我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)要樹立項(xiàng)目意識，想項(xiàng)目、跑項(xiàng)目，一切工作圍繞項(xiàng)目轉(zhuǎn)，有了項(xiàng)目就有了稅、就有了錢。如果現(xiàn)在不抓項(xiàng)目，今年你的財(cái)政收入任務(wù)難完成，明年乃至以后任務(wù)更是很難完成。有資源的鄉(xiāng)鎮(zhèn)要利用現(xiàn)有資源和企業(yè)，拉長產(chǎn)業(yè)鏈條，扶持企業(yè)做大做強(qiáng)，增加收入，同時(shí)要樹立全縣意識，積極按照縣委、縣政府的部署和要求，搞好資源整合和企業(yè)嫁接，上大項(xiàng)目好項(xiàng)目，但是決不可以因?yàn)橐稽c(diǎn)蠅頭小利就私自出賣資源、破壞資源；沒有資源的鄉(xiāng)鎮(zhèn)也不能坐以待斃，要積極創(chuàng)造條件，結(jié)合各自實(shí)際研究新上其他能夠產(chǎn)生稅收的項(xiàng)目。我認(rèn)為給鄉(xiāng)鎮(zhèn)多少錢也不如給一個(gè)好項(xiàng)目更長遠(yuǎn)、更重要。

第7篇：稅務(wù)稽查半年總結(jié)范文

2009年6月1日起，家樂福中國進(jìn)行了自14年前進(jìn)入中國后的首次大規(guī)模的跨區(qū)域高層調(diào)整，此次所涉及的是家樂福最核心的部門。

前華東區(qū)總經(jīng)理康柏德?lián)闻_灣地區(qū)執(zhí)行董事；

前華南區(qū)總經(jīng)理貝多拉將擔(dān)任華東區(qū)總經(jīng)理；

前任發(fā)展總監(jiān)莫帕將成為家樂福中國的財(cái)務(wù)總監(jiān)；

原臺灣區(qū)總裁接任管理印度區(qū)等。

最值得關(guān)注的是家樂福中國的前任財(cái)務(wù)總監(jiān)董仕帆將被提拔為家樂福中國區(qū)一直業(yè)績欠佳的華南區(qū)總經(jīng)理。此番人事調(diào)整，在業(yè)內(nèi)人士看來，是家樂福加注中國市場的強(qiáng)大信號。

家樂福于今年4月中旬的報(bào)告稱，受西班牙等歐洲市場疲軟影響，該公司蒙受了六年來首次季度虧損。雖然在華業(yè)績也出現(xiàn)了下滑，且大陸市場銷售收入占全球收入不足5%，但銷售增長幅度卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于全球市場。

家樂福在中國的十多年間,“變”始終是他的主旋律，無論是業(yè)務(wù)模式還是財(cái)務(wù)管控都經(jīng)歷了蛻變的過程，也正是在這個(gè)“隨需應(yīng)變” 的本土化過程中家樂福漸入佳境。

1995年家樂福進(jìn)入中國，開啟了中國大賣場模式之先河。歷經(jīng)14年的發(fā)展，截至2008年底家樂福中國有38家公司，135家門店，2.5萬個(gè)供應(yīng)商，30萬個(gè)商品單品，338億元銷售額，5億元凈利潤，每天100萬的顧客量，12億元稅款，135個(gè)相關(guān)國地稅管理局管理家樂福的業(yè)務(wù)。

在家樂福工作五年，歷經(jīng)變革的中國區(qū)財(cái)經(jīng)委員會委員，財(cái)務(wù)部稅務(wù)和人事的負(fù)責(zé)人吳東明為本刊獨(dú)家解讀了家樂福的風(fēng)云變幻。

成功的“變”

除了人事震蕩外，“直供”成為家樂福今年以來最引人注目的“變”。2009年5月家樂福集團(tuán)副總裁、中國區(qū)總裁兼首席執(zhí)行官羅國偉宣布將加大農(nóng)超直供的力度，從明年起，家樂福賣場50%的生鮮貨品將由農(nóng)民直供。而目前家樂福生鮮賣場的農(nóng)民直供率在10%左右。

從10%到50%，市場的普遍觀點(diǎn)是，危機(jī)下家樂福藉此減少采購環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)利潤最大化。據(jù)計(jì)算，通過直供，可以節(jié)省10%~20%的費(fèi)用，而且直接從農(nóng)業(yè)合作社那里采購農(nóng)產(chǎn)品，農(nóng)民還能享受到政府給予農(nóng)業(yè)合作社的各項(xiàng)優(yōu)惠，相當(dāng)于純收入提高了10%。

“對于農(nóng)民的受益是顯而易見的，但對家樂福來說卻未必。農(nóng)民不同于規(guī)模供應(yīng)商，他們沒有對接系統(tǒng)，財(cái)務(wù)人員需要幫助農(nóng)民從開具發(fā)票、設(shè)立銀行賬戶等各個(gè)方面進(jìn)行輔導(dǎo)、對接。直供在一定程度上加大了相應(yīng)的時(shí)間和人力成本。這樣計(jì)算下來未必省錢?！眳菛|明一舉否認(rèn)了外界的猜測。

“盡管目前看或許得不償失，但這的確是一個(gè)趨勢?！睋?jù)悉，家樂福集團(tuán)在法國等許多歐洲國家，普遍都是采取直供方式。雖然中國幅員遼闊，地域廣大，采取直供要困難得多，但在“三聚氰胺門”之后，食品安全問題令商家加倍警惕，直供可以系統(tǒng)地解決貨源安全問題。同時(shí)從“產(chǎn)地”到門店，減少了“收購商”、“批發(fā)商“等中間環(huán)節(jié)，最大程度縮短了產(chǎn)品物流時(shí)間，降低了損耗，提升了生鮮果品的新鮮度。‘一騎紅塵妃子笑，無人知是荔枝來’的名句成了超市直供的真實(shí)寫照?！眳菛|明笑言。

“零售連鎖公司的追求就是無止境的提高服務(wù)質(zhì)量，家樂福必須為應(yīng)對這種需求而做出改變。”

吳東明喜歡用“螺旋式上升”來形容家樂福在中國14年的變化軌跡。其間歷經(jīng)了“照搬、照抄和自創(chuàng)”三個(gè)階段。

照搬階段。和所有的外企一樣，先是照搬總部的發(fā)展和經(jīng)營模式，實(shí)行中央集權(quán)管理。結(jié)果是造成了水土不服，過于呆板而不能充分發(fā)揮地方的積極性。

照抄階段。模仿國內(nèi)本土企業(yè)，實(shí)行當(dāng)?shù)亟?jīng)理負(fù)責(zé)制，權(quán)限放開，卻又因此造成了自由過度，難于控制的局面。

自創(chuàng)階段。2006年以前，家樂福中國分七個(gè)區(qū)域進(jìn)行管理，羅國偉出任家樂福中國區(qū)首席執(zhí)行官后，對家樂福中國區(qū)進(jìn)行了大刀闊斧的改革，逐步回收門店權(quán)力，加強(qiáng)區(qū)域市場的統(tǒng)一管理。在區(qū)域管理之上，家樂福中國區(qū)又設(shè)立了東、南、西、北四個(gè)地區(qū)管理總部?！坝纱吮阈纬闪思覙犯ｎH具特色的條線和四大區(qū)結(jié)合的網(wǎng)狀管理模式?，F(xiàn)在已經(jīng)成為行業(yè)內(nèi)許多公司模仿的典范?！?/p>

“家樂福的核心競爭力就是‘變’，成功的變?！眳菛|明精辟地總結(jié)道。

有人曾總結(jié)家樂福成功的六大因素：選址的科學(xué)化，強(qiáng)大的商品管理機(jī)構(gòu)，強(qiáng)大的電腦支持功能，簡潔的組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)營理念及高效的現(xiàn)場管理，完整的企業(yè)文化和強(qiáng)烈的防損意識。其中最為業(yè)界樂道的科學(xué)化選址規(guī)則也是一系列“變”的結(jié)果。

“店面一定開在十字路口；3~5公里商圈半徑，在中國一般標(biāo)準(zhǔn)是公共汽車8公里車程，不超過20分鐘的心理承受力?！?/p>

據(jù)吳東明介紹，家樂福開一家門店一般需要經(jīng)過四層篩選。第一，營運(yùn)層面的選址；第二，各種數(shù)據(jù)采集；第三，中國項(xiàng)目委員會審核；第四，法國總部團(tuán)隊(duì)審核?！澳壳?，一個(gè)完整項(xiàng)目從確定到開業(yè)一般需要三年的時(shí)間。”

而金融危機(jī)下，當(dāng)確實(shí)有一些小超市希望被收購時(shí)，家樂福選擇了收購策略?！笆召彽乃俣纫煲恍?，只需半年。這其中財(cái)務(wù)的作用就非常大。很多收購看似很便宜，但是經(jīng)過財(cái)務(wù)考量之后只能選擇放棄?！?/p>

除了選址標(biāo)準(zhǔn)和開店形式的變化外，目前家樂福在組織架構(gòu)上也做了相應(yīng)的調(diào)整。家樂福針對選址而設(shè)立相關(guān)部門。原中國區(qū)調(diào)研部總監(jiān)杜立偉將出任開店選址的核心發(fā)展部門總監(jiān)職務(wù)。

不可否認(rèn)的是，家樂福近年來也面臨著國內(nèi)外同行快速發(fā)展的巨大壓力。6月29日，本土零售巨頭聯(lián)華4.92億元收購華聯(lián)，進(jìn)一步壯大了實(shí)力。經(jīng)歷了十多年的突飛猛進(jìn)，家樂福的發(fā)展速度正在放緩。根據(jù)中國連鎖經(jīng)營協(xié)會的2008年中國快速消費(fèi)品連鎖零售百強(qiáng)顯示，2008年沃爾瑪?shù)匿N售增長達(dá)到30.6%，而家樂福僅為14.1%（見表1）。

為開拓新市場，在中國習(xí)慣于在大都市發(fā)展的家樂?，F(xiàn)在也已進(jìn)軍二三線城市。6月，家樂福位于四川南充的第一家門店正式運(yùn)營。

因應(yīng)形勢不斷變化的家樂福選址開店策略獲得了成功，據(jù)吳東明介紹，目前新開門店中有85%~90%可以達(dá)到或超過三年預(yù)算。

游刃于理性與感性之間

“我加入時(shí)正值家樂福發(fā)展的第二階段。與公司的發(fā)展一樣，財(cái)務(wù)稅務(wù)管理也歷經(jīng)磨難，現(xiàn)在業(yè)已形成了一套獨(dú)特的管理模式?！睋?jù)吳東明介紹，家樂福的財(cái)務(wù)系統(tǒng)共分13個(gè)部門，包括財(cái)務(wù)人事部、營運(yùn)控制部、會計(jì)報(bào)告部、稅務(wù)部、后臺管理部、內(nèi)部控制部、資金部、金融服務(wù)部、薪資部、發(fā)展部、法律部、調(diào)研部和電腦部。13個(gè)部門加之東區(qū)、南區(qū)、中西區(qū)和北區(qū)四個(gè)大區(qū)，形成了縱橫的管理模式。

這個(gè)龐雜體系中的營運(yùn)控制部是家樂福在部門的設(shè)置上頗具創(chuàng)新的地方。這個(gè)部門的員工一般具有30%的財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，70%的營運(yùn)經(jīng)驗(yàn)，是連接財(cái)務(wù)部門和業(yè)務(wù)部門的中轉(zhuǎn)部門。而吳東明本人則是財(cái)務(wù)人事部和稅務(wù)部的負(fù)責(zé)人。采訪過程中，吳東明一直強(qiáng)調(diào)他很享受現(xiàn)在的工作，偏技術(shù)的稅務(wù)管理和偏感情的人事招聘和培訓(xùn)工作恰好形成互補(bǔ)，這讓他樂在其中。

“我每次面試的時(shí)候都會問一個(gè)問題：你是不是真的喜歡財(cái)務(wù)工作？這是不是你的興趣所在？我不希望他們因?yàn)榧覙犯６尤爰覙犯！Ｃ恳淮蚊嬖嚲拖褚粋€(gè)談判，我很喜歡并享受面試的過程?！眳菛|明表示自己平時(shí)的工作狀態(tài)很快樂，偶爾思考問題時(shí)不自覺的嚴(yán)肅表情會讓員工感覺特別不自然。

每年校園招聘季節(jié)是吳東明最忙碌的時(shí)候。他最得意的一件事就是開創(chuàng)了家樂福的人才理念，引進(jìn)了新的思維。之前家樂福的人才理念是內(nèi)部培訓(xùn)，然后送往全國各地。但是員工往往不愿意來回遷徙。由此吳東明開啟了家樂福的校園招聘之先河。“校園招聘有很多好處，首先可以突破地域的概念，其次大學(xué)生很有沖勁、很有創(chuàng)意，潛力很大?！?/p>

此外，吳東明用人也頗為大膽。他曾任命一個(gè)新招聘的大學(xué)生到合肥做財(cái)務(wù)經(jīng)理，領(lǐng)導(dǎo)10個(gè)人并管理三個(gè)店。當(dāng)時(shí)幾乎所有的人都對此提出了疑義，“但是她確實(shí)很優(yōu)秀，雖然沒有任何經(jīng)驗(yàn)。”吳堅(jiān)持自己的意見，并且說服了公司把這次作為一個(gè)實(shí)驗(yàn)案例?！拔耶?dāng)時(shí)對她的要求就是，中區(qū)一共有15個(gè)排名，只要不在最后1/3的行列，你就算成功了。最后她果然表現(xiàn)的很好?！?/p>

“人事工作吸引我的一個(gè)地方就是可以融入很多感情因素?！眳菛|明面試時(shí)從來不一板一眼地問問題，而是海闊天空的聊天，讓應(yīng)聘者完全放開，把最真實(shí)的狀態(tài)表現(xiàn)出來。

和不拘一格的選才制度一樣，家樂福的培訓(xùn)體系也深得業(yè)界推崇?！氨热缲?cái)務(wù)13個(gè)部門之間可以任意輪崗以適應(yīng)財(cái)務(wù)的飛速變化，讓合適的人做合適的事。我們在業(yè)界常被稱為‘黃埔軍?！?。北京華聯(lián)相關(guān)負(fù)責(zé)人曾經(jīng)公開表示家樂福的員工營運(yùn)能力很強(qiáng)。

與人事相比，稅務(wù)工作則顯得枯燥乏味且原則性十足。但吳東明同樣很“享受”這項(xiàng)工作。

“稅務(wù)是我的老本行”。有著近20年稅務(wù)經(jīng)驗(yàn)的吳東明認(rèn)為，稅務(wù)其實(shí)是一個(gè)內(nèi)外兼修的工作，伴隨著財(cái)務(wù)也要緊跟運(yùn)營?！昂芏鄷r(shí)候，稅務(wù)甚至還要趕在運(yùn)營之前，這就很具挑戰(zhàn)性，同時(shí)還引人思考?！?0年來，中國稅法一直在改革完善，尤其是頒布了新稅法之后，稅務(wù)的地位更是上升了一步。但仍然有新的問題需要不斷地解決。其實(shí)農(nóng)民直供也面臨著農(nóng)產(chǎn)品流通方面的稅收問題，農(nóng)貿(mào)市場和批發(fā)市場是核定稅，甚至免稅，而超市是賣得越多繳稅也越多，嚴(yán)重制約了超市與農(nóng)戶對接的積極性?！?/p>

2007年，國稅總局對中國移動、中國石化、中國銀行、國家電力以及家樂福進(jìn)行全國范圍的稅務(wù)稽查，家樂福是這個(gè)名單中惟一的外企。雖然吳東明謙虛的表示此次參與是邊合作邊學(xué)，但是家樂福稅務(wù)全部電子化，不見一頁紙質(zhì)的文檔，還是讓業(yè)內(nèi)震撼了一把。

享受挑戰(zhàn)

很難想像眼前這個(gè)文質(zhì)彬彬的人當(dāng)年曾是大學(xué)的樂隊(duì)主唱。四歲開始學(xué)小提琴，現(xiàn)在去KTV偶爾吼一嗓子還能獲得滿堂彩的吳東明是上海財(cái)經(jīng)大學(xué)第一屆稅務(wù)專業(yè)的學(xué)生，在當(dāng)時(shí)的時(shí)代背景下，畢業(yè)之后便“毫無選擇”的被分配到稅務(wù)機(jī)關(guān)。作了五年公務(wù)員后，1996年自稱喜歡“趕時(shí)髦”的他讀了MBA。這段求學(xué)經(jīng)歷改變了他后來的人生軌跡。2001年吳東明加入上海黃浦區(qū)第一家股份制企業(yè)――新世界股份有限公司擔(dān)任財(cái)務(wù)和投資發(fā)展總監(jiān)。“這三年對我而言是非常重要的三年，改變了我很多思維方式，開始關(guān)注創(chuàng)新?！?/p>

第8篇：稅務(wù)稽查半年總結(jié)范文

文章編號：1004-4914（2016）05-125-02

2016年3月18日，國務(wù)院常務(wù)會議作出全面推進(jìn)營改增試點(diǎn)的部署，總理明確表示，要確保所有行業(yè)稅負(fù)只減不增。3月23日，財(cái)政部、國家稅務(wù)總局聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于全面推進(jìn)營業(yè)稅改征增值稅試點(diǎn)的通知》（36號文），自5月1日起，金融業(yè)納入試點(diǎn)范圍，全面開征增值稅，并適用6%的稅率。

目前，金融業(yè)屬于營業(yè)稅的征稅范疇，其繳納的稅收額占稅收總額的20%，因此，金融業(yè)“營改增”影響巨大，涉及面廣，波及主體多，引發(fā)社會各界關(guān)注。

一、什么是營業(yè)稅和增值稅

在我國稅收收入結(jié)構(gòu)中，一部分為流轉(zhuǎn)稅，一部分為所得稅，另外還有其他一些稅收，共計(jì)三大部分，其中流轉(zhuǎn)稅占比55%。流轉(zhuǎn)稅涵括增值稅、營業(yè)稅、消費(fèi)稅，其中增值稅占比60%，營業(yè)稅占比30%，因此，合計(jì)計(jì)算，增值稅和營業(yè)稅占稅收總額的比值為40.5%左右。

簡單來說，增值稅，是對商品或勞務(wù)的增值額征收的一種稅，由銷項(xiàng)稅減去進(jìn)項(xiàng)稅計(jì)算而得，其征稅主體所處領(lǐng)域主要為制造業(yè)。營業(yè)稅，是對商品或勞務(wù)的營業(yè)額征收的一種稅，由營業(yè)額乘以商品或勞務(wù)對應(yīng)稅率計(jì)算而得，其征稅主體所處領(lǐng)域主要為服務(wù)業(yè)。

金融業(yè)“營改增”，即把按營業(yè)稅繳納的應(yīng)稅項(xiàng)目轉(zhuǎn)變?yōu)榘丛鲋刀惱U納，以實(shí)現(xiàn)稅收結(jié)構(gòu)的調(diào)整。

舉例來講，假設(shè)B商品買入價(jià)為100元，轉(zhuǎn)手賣出價(jià)為200元，則商品增值額為100元。營業(yè)稅是對200元銷售收入征稅，營業(yè)稅=200*對應(yīng)稅率（有3%、5%、5%～20%等多種稅率）。增值稅是對100元的增值額征稅，增值稅=增值額*稅率（17%、11%、6%、0%不等）=銷項(xiàng)稅額-進(jìn)項(xiàng)稅額，銷項(xiàng)稅額為賣出B商品需要繳納的稅收，進(jìn)項(xiàng)稅額為買進(jìn)B商品可以抵扣的稅收。

二、“營改增”試點(diǎn)的效果

統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，從2012年試點(diǎn)至2015年上半年，累計(jì)實(shí)現(xiàn)減稅近5000億元，至2015年底，累計(jì)實(shí)現(xiàn)減稅6412億元，減稅效果非常明顯，有效降低了企業(yè)稅負(fù)。

金融業(yè)“營改增”，也有望在稅收繳納上實(shí)現(xiàn)有效減負(fù)，并打通金融業(yè)增值稅抵扣鏈條，消除重復(fù)征稅現(xiàn)象，推動金融服務(wù)業(yè)的快速發(fā)展。與此同時(shí)，由于我國金融業(yè)涉及范圍和主體廣泛，將金融業(yè)納入“營改增”范圍，將有助于推動我國增值稅整體抵扣鏈條的建立和完善，是我國稅收制度改革史上具有劃時(shí)代意義的重要節(jié)點(diǎn)。

三、“營改增”對金融業(yè)的稅收影響

金融業(yè)屬于現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的范疇，因此，目前仍按照5%稅率征收營業(yè)稅。試點(diǎn)后，改征增值稅，稅率暫定6%。從數(shù)值上來看，稅率提高了1%，但稅收會因此就提高嗎？很顯然，稅收額與稅率沒有必然關(guān)系，還在于應(yīng)納稅額的大小?！盃I改增”后，有一部分進(jìn)項(xiàng)稅收可進(jìn)行抵扣，因此，應(yīng)納稅額會有不同程度的減小，使得決定金融業(yè)最終稅負(fù)壓力的是“營改增”后應(yīng)納稅額的大小。

（一）銀行業(yè)

對于銀行業(yè)來說，其主要稅收來源來自兩大部分，一是存貸款利息凈收入，二是手續(xù)費(fèi)及傭金收入，這兩大收入都按5%征收營業(yè)稅。但“營改增”后，營業(yè)稅不用繳納了，這部分稅收轉(zhuǎn)增為銀行利潤，同時(shí)，存貸款利息凈收入、手續(xù)費(fèi)及傭金收入需按6%開征增值稅。

稅率提升了，銀行業(yè)稅負(fù)壓力是否因此增大？這取決于可抵扣的進(jìn)項(xiàng)稅額的多少。對于存貸款利息凈收入，利息支出進(jìn)項(xiàng)稅額難以抵扣，因?yàn)殂y行存款客戶大多數(shù)為個(gè)人，無法開具發(fā)票；對于手續(xù)費(fèi)及傭金收入，成本支出一部分為人工費(fèi)用，進(jìn)項(xiàng)稅難以抵扣，另一部分為IT運(yùn)營和電信服務(wù)支出，可進(jìn)行抵扣。

據(jù)研究測算，以上市銀行為樣本，若以上利息支出、成本支出等營業(yè)費(fèi)用完全不可抵扣，則“營改增”可使銀行稅前利潤下降1.93%；若完全可抵扣，則“營改增”可使銀行稅前利潤下降0.48%。因此，綜合來看，“營改增”可使銀行稅前利潤減少，下降比例介于0.48%～1.93%之間。

（二）證券業(yè)

對于證券公司而言，有四大收入來源：手續(xù)費(fèi)及傭金收入（占比60%）、買賣金融商品收益（占比25%）、融資融券收入（占比10%）以及其他（5%），這四大版塊收入皆按5%繳納營業(yè)稅。

“營改增”之后，對于手續(xù)費(fèi)及傭金收入，只有小部分可抵扣，如交易所規(guī)費(fèi)、中登公司開戶費(fèi)、過戶費(fèi)等可以抵扣，而其他大部分業(yè)務(wù)收入不可抵扣，由于券商交易客戶大多數(shù)是個(gè)人投資者，無法開具發(fā)票，無抵扣可能性；對于買賣金融商品收益，與普通商品買賣類似，因此，大部分稅收都可以進(jìn)行抵扣。

據(jù)研究測算，“營改增”對券商四大業(yè)務(wù)收入的影響較小，對凈利潤影響比值在-1%～1%之間（具體比例視進(jìn)項(xiàng)稅抵扣情況而不同）。

因此，“營改增”對券商業(yè)績影響微弱。但由于券商屬于勞動密集型行業(yè)，員工工資普遍較高，最重要的支出是員工薪酬。因此，員工薪酬能否做進(jìn)項(xiàng)抵扣極為重要。若人力資本支出可全額抵扣或者部分抵扣，則可有力減輕券商稅負(fù)，充分改善業(yè)績。

（三）保險(xiǎn)業(yè)

保險(xiǎn)業(yè)有兩大分支，一是壽險(xiǎn)業(yè)，二是非壽險(xiǎn)業(yè)，其中包括產(chǎn)險(xiǎn)、責(zé)任保險(xiǎn)、信用保險(xiǎn)等險(xiǎn)種。

“營改增”前，壽險(xiǎn)享有國家稅收優(yōu)惠，可不繳營業(yè)稅?！盃I改增”后，若按6%的稅率征收增值稅，則稅負(fù)壓力較大。目前，各發(fā)達(dá)國家對壽險(xiǎn)產(chǎn)品免征增值稅，考慮到減免稅優(yōu)惠政策的延續(xù)性，預(yù)計(jì)壽險(xiǎn)仍將免收增值稅，以維持稅負(fù)水平不變。因此，“營改增”對于壽險(xiǎn)公司影響微弱。

而對于非壽險(xiǎn)，“營改增”后，由于辦公樓、房租、機(jī)器設(shè)備等支出可抵扣，而面對眾多客戶的賠付支出等費(fèi)用，無法獲得增值稅發(fā)票，不得抵扣，因此，可抵扣進(jìn)項(xiàng)稅不確定。但據(jù)研究測算，即使非壽險(xiǎn)營業(yè)支出可抵扣比例在10%時(shí)，依舊可降低稅負(fù)，并使利潤提升一定比例，“營改增”對于產(chǎn)險(xiǎn)公司是利好。

四、總結(jié)和建議

總結(jié)來看，“營改增”的潛在實(shí)施對國內(nèi)各銀行、券商和保險(xiǎn)公司稅前利潤的短期影響應(yīng)該較為溫和并可控，預(yù)計(jì)“營改增”對金融業(yè)的稅負(fù)和利潤影響不大，我國金融業(yè)機(jī)構(gòu)不必過分恐慌，應(yīng)理性應(yīng)對。從長期來看，營改增有利于增值稅抵扣鏈條的完整性，加大金融業(yè)進(jìn)項(xiàng)抵扣范圍，促進(jìn)行業(yè)整體稅負(fù)降低，利于金融業(yè)在我國的規(guī)范發(fā)展。同時(shí)，對于金融機(jī)構(gòu)來說，若要有效實(shí)現(xiàn)減稅，則可抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額要盡可能多，因此，進(jìn)項(xiàng)稅抵扣規(guī)定是影響金融業(yè)稅負(fù)水平的關(guān)鍵，需靜待稅務(wù)局下發(fā)具體實(shí)施細(xì)則。

建議金融業(yè)各機(jī)構(gòu)應(yīng)盡快開展以下準(zhǔn)備工作，以有效應(yīng)對“營改增”的挑戰(zhàn)：

一是加快財(cái)務(wù)系統(tǒng)升級。增值稅是憑票抵扣，在稅收征收上比營業(yè)稅更為嚴(yán)格，同時(shí)，增值稅業(yè)務(wù)系統(tǒng)是受稅務(wù)部門嚴(yán)格監(jiān)管，因此，金融機(jī)構(gòu)各項(xiàng)財(cái)務(wù)系統(tǒng)須合法合規(guī)，清晰反映本公司業(yè)務(wù)流程，有效實(shí)現(xiàn)價(jià)稅分離，以備財(cái)務(wù)核算和稅務(wù)稽查。

二是提升業(yè)務(wù)重新定價(jià)能力。由于金融機(jī)構(gòu)面對的客戶多為個(gè)人，個(gè)人無法進(jìn)行增值稅進(jìn)項(xiàng)抵扣，若金融機(jī)構(gòu)將銷項(xiàng)稅全部轉(zhuǎn)嫁到個(gè)人客戶身上，無疑會加重客戶負(fù)擔(dān)。但目前金融業(yè)競爭激烈，價(jià)格的稍微變動將導(dǎo)致客戶流失。因此，在“營改增”背景下，金融機(jī)構(gòu)勢必要重新考慮對客戶的定價(jià)問題，提升差異化定價(jià)能力。

第9篇：稅務(wù)稽查半年總結(jié)范文

同志們：

這次全縣財(cái)稅、物價(jià)、厲行節(jié)約工作會議是縣委、縣政府決定召開的一次十分重要的會議。會議的主要任務(wù)是，總結(jié)表彰20xx年財(cái)稅、物價(jià)工作，部署安排20xx年厲行節(jié)約和財(cái)稅收入、物價(jià)工作。按照會議安排，我先講幾點(diǎn)意見。等會，市委常委、縣委周書記還將做重要講話，請大家認(rèn)真領(lǐng)會，抓好落實(shí)。

一、關(guān)于20xx年全縣財(cái)稅工作

20xx年，是全縣財(cái)稅工作極不平凡的一年。面對特大冰凍災(zāi)害、政策性減收和金融危機(jī)帶來的不利影響，面對財(cái)稅任務(wù)高基數(shù)增長和稅源短缺帶來的巨大壓力，全縣上下在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣人大、縣政協(xié)的大力支持下，迎難而上，扎實(shí)工作，全縣財(cái)政運(yùn)行態(tài)勢良好，各項(xiàng)指標(biāo)超出預(yù)期。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一是財(cái)稅收入實(shí)現(xiàn)新突破。20xx年，全縣財(cái)稅總收入突破6億元，達(dá)到6.28億元，為年度預(yù)算的101.95％，比上年增加8289萬元，增長15.2％。其中：國稅完成25868萬元，比上年增加3798萬元，增長17.21%；地稅完成15901萬元，比上年增加2084萬元，增長15.09%；財(cái)政完成21057萬元，比上年增加2423萬元，增長13%。

二是財(cái)稅質(zhì)量有了新提高。財(cái)政收入增幅超過gdp增幅2.43個(gè)百分點(diǎn)，占gdp的比重為5.84%，比上年提高0.17個(gè)百分點(diǎn)。稅收收入完成42964萬元，占財(cái)政總收入的比重超過80%，比上年提高1個(gè)百分點(diǎn)。非稅收入完成10971萬元，占財(cái)政收入的比重為20%，比上年下降1個(gè)百分點(diǎn)?；ㄅ趶S、打火機(jī)行業(yè)、廉橋藥材市場經(jīng)營戶納稅意識增強(qiáng)，自覺接收稅負(fù)定額調(diào)整；興工焦化、興盛置業(yè)、龍豐實(shí)業(yè)、億利金屬、廉橋造紙、青山機(jī)床、祥隆電瓷、牛馬司煤礦等企業(yè)克服各種困難，對財(cái)稅增長作出了較大貢獻(xiàn)。

三是征管水平邁上新臺階。財(cái)稅征管進(jìn)一步規(guī)范，重點(diǎn)進(jìn)一步突出，協(xié)稅護(hù)稅力度進(jìn)一步加大。征管部門通過強(qiáng)化稅源監(jiān)控，摸清稅收底子，堅(jiān)持依法征管，嚴(yán)格財(cái)稅稽查，保證了財(cái)稅均衡入庫。縣國稅部門深入推進(jìn)科學(xué)化、精細(xì)化管理，加強(qiáng)重點(diǎn)稅源監(jiān)控，全面開展欠稅清理，收入增幅較大；地稅部門建立了稅源分析制度，實(shí)行納稅評估，強(qiáng)化稅源監(jiān)管，效果明顯；財(cái)政部門以礦產(chǎn)資源稅和契稅、耕地占用稅為重點(diǎn)，啟動了礦產(chǎn)資源稅費(fèi)統(tǒng)征，契稅收入突破1000萬元，達(dá)到1300萬元；縣非稅收入征管部門加強(qiáng)非稅收入信息化建設(shè)，完善“以票管收、票款同步、源頭控制”機(jī)制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會撫養(yǎng)費(fèi)和基金收入征管實(shí)現(xiàn)突破，收入總量均創(chuàng)歷史新高。兩市鎮(zhèn)、九龍嶺、火廠坪、佘田橋、靈官殿、堡面前、廉橋、砂石等鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極培植財(cái)源，采取有力措施，挖掘稅收潛力，加大協(xié)稅護(hù)稅力度，財(cái)稅任務(wù)完成出色。縣國土局、運(yùn)管所、交警大隊(duì)、城管執(zhí)法局等單位堅(jiān)持依法行政、嚴(yán)格執(zhí)法，任務(wù)完成較好。

四是財(cái)政支出取得新成效。按照“保重點(diǎn)、保穩(wěn)定、促發(fā)展、構(gòu)和諧”的要求，財(cái)政支出重點(diǎn)向社會事業(yè)傾斜、向“三農(nóng)”傾斜，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展。確保了國家工作人員工資及國家規(guī)定的津補(bǔ)貼及時(shí)到位，全縣公務(wù)員津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)在上年基礎(chǔ)上人平增加1000元，達(dá)到120xx元，并對全縣義務(wù)教育學(xué)校教師及其離退休人員參照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放了適當(dāng)補(bǔ)貼，增加支出3711萬元。確保了各類民生資金及時(shí)到位。全年通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)放惠農(nóng)涉農(nóng)補(bǔ)貼資金30項(xiàng)共1.2億元；安排各類“三農(nóng)”項(xiàng)目配套資金1.06億元，有力地促進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展；支持教育優(yōu)先發(fā)展，全年教育一般預(yù)算支出達(dá)2.93億元，增加5200萬元，增長21.61%；促進(jìn)就業(yè)和完善社會保障制度，安排再就業(yè)資金1300萬元，出資購買168個(gè)公益性崗位，解決城鎮(zhèn)退伍軍人和企業(yè)改制人員就業(yè)；支持公共文化服務(wù)體系和醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)保障體系建設(shè)，促進(jìn)人口和計(jì)生事業(yè)健康發(fā)展。確保了重點(diǎn)建設(shè)資金及時(shí)到位?？h財(cái)政投入建設(shè)資金1868萬元，支持會議中心、四完小、體育館、公安局監(jiān)管中心、交通監(jiān)控設(shè)施等重點(diǎn)工程建設(shè)，有力保障了各項(xiàng)重點(diǎn)工程的順利實(shí)施。同時(shí)，縣財(cái)政調(diào)減了各職能部門罰沒收入計(jì)劃任務(wù)1200萬元，優(yōu)化了經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境；投入1000萬元建立中小企業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金，努力推動中小企業(yè)融資。

上述成績的取得，是縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是縣人大、縣政協(xié)監(jiān)督支持的結(jié)果，是各級各部門和廣大財(cái)稅干部職工團(tuán)結(jié)奮斗、開拓進(jìn)取、扎實(shí)工作的結(jié)果。在此，我代表縣委、縣政府向大家表示衷心的感謝！

二、關(guān)于20xx年財(cái)稅工作及“雙過半”工作要求

受金融危機(jī)蔓延的影響，今年我縣財(cái)稅工作面臨巨大的困難，但是只要思想不滑坡，辦法總比困難多。根據(jù)縣委經(jīng)濟(jì)工作會議和縣十五屆人大三次會議精神，今年我縣財(cái)稅工作的總體要求是：堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以黨的十七大、十七屆三中全會和縣委經(jīng)濟(jì)工作會議精神為指導(dǎo)，積極融資、加大投入，努力促進(jìn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展；完善體制、加強(qiáng)征管，不斷壯大財(cái)政實(shí)力； 改善民生、促進(jìn)和諧，進(jìn)一步優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)；深化改革、強(qiáng)化監(jiān)管，探索建設(shè)績效財(cái)政，為加快推進(jìn)“興工旺商”、實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)縣提供強(qiáng)有力的財(cái)政保障。

根據(jù)上述要求，全縣財(cái)稅工作的主要目標(biāo)是：財(cái)政總收入完成70365萬元，比上年增加7539萬元，增長12%，其中，國稅完成29489萬元，比上年增加3621萬元，增長14%；地稅完成18096萬元，比上年增加2195萬元，增長13.8%；財(cái)政完成22780萬元，比上年增加1723萬元，增長8.18%。支出要緊緊圍繞縣委、縣政府保增長、抓項(xiàng)目、調(diào)結(jié)構(gòu)、促和諧、強(qiáng)基礎(chǔ)的決策部署，對保運(yùn)轉(zhuǎn)、保民生、促就業(yè)的重點(diǎn)支出予以積極安排。

要完成上述目標(biāo)任務(wù)，需重點(diǎn)抓好以下五個(gè)方面的工作：

（一）圍繞增加投入,聚力抓好財(cái)源建設(shè)。重點(diǎn)抓好三個(gè)方面：一是組建國有資產(chǎn)經(jīng)營公司，做大做強(qiáng)新的統(tǒng)一融資平臺，為生態(tài)產(chǎn)業(yè)園的基礎(chǔ)設(shè)施融資，打造承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的新平臺，今年要拉通全長10公里的兩條園區(qū)主干道路基。二是充分發(fā)揮縣中小企業(yè)擔(dān)保公司的作用，大力支持中小企業(yè)發(fā)展，擔(dān)保公司上半年一定要運(yùn)作、要見效。三是加大對金融機(jī)構(gòu)的獎勵，促進(jìn)金融機(jī)構(gòu)加大對新辦、技改企業(yè)的扶持力度。對金融機(jī)構(gòu)的獎勵標(biāo)準(zhǔn)從去年的60萬元提高到100萬元，全年要新增貸款10億元以上，存貸比達(dá)到40％以上。重點(diǎn)支持賓王撲克、方泰皮革落戶**，支持新仁鋁業(yè)復(fù)產(chǎn)，促成興工焦化收購焦化廠、砂石齒輪廠技改、打火機(jī)組建集團(tuán)以及億利金屬等一些大的財(cái)源項(xiàng)目。

（二）圍繞依法征管，大力組織財(cái)政收入。要著力在三個(gè)方面下功夫。一是在創(chuàng)新征管手段上下功夫。要大力支持金財(cái)工程建設(shè)，啟動非稅收入征管軟件，實(shí)行稅費(fèi)監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)化、稅費(fèi)征管精細(xì)化、稅費(fèi)稽查電子化；完善宏觀稅負(fù)分析、納稅評估等手段，積極探索主體稅種、新興行業(yè)稅收、各種零散稅收的征管機(jī)制；改革契稅和耕地占用稅征管模式，縣城范圍內(nèi)“兩稅”納入政務(wù)中心統(tǒng)一征收；充分發(fā)揮縣計(jì)生撫養(yǎng)費(fèi)征收局的職能，加大社會撫養(yǎng)費(fèi)征收力度。二是在提高征管質(zhì)量上下功夫。要建立健全征收、管理、稽查部門的信息交換制度、聯(lián)席會議制度，提高信息化應(yīng)用水平。要加強(qiáng)重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)行業(yè)的稅收監(jiān)管，建立重點(diǎn)稅源企業(yè)稅負(fù)預(yù)警機(jī)制；積極探索房地產(chǎn)和建筑安裝稅收一體化征管辦法，堵塞稅費(fèi)征管漏洞；要加強(qiáng)稅務(wù)稽查和專項(xiàng)檢查力度，嚴(yán)厲打擊偷、逃、騙、抗涉稅違法行為，堅(jiān)決制止越權(quán)減免稅行為，促使納稅人誠信納稅，維護(hù)稅法剛性。三是在嚴(yán)格考核獎懲上下功夫。今年要繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行20xx年制定的財(cái)稅工作考核辦法，層層簽訂目標(biāo)管理責(zé)任狀，嚴(yán)格考核，嚴(yán)格獎懲?？h政府對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位按進(jìn)度進(jìn)行考核獎懲，全年收入工作目標(biāo)任務(wù)與年度文明目標(biāo)考核掛鉤，實(shí)行一票否決。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位要增強(qiáng)均衡入庫意識，層層落實(shí)責(zé)任，嚴(yán)格目標(biāo)管理，按進(jìn)度獎懲到位。要將財(cái)稅收入完成進(jìn)度與干部的工作津貼、獎金掛鉤，與單位下?lián)芙?jīng)費(fèi)掛鉤，與干部的考核評比掛鉤，與領(lǐng)導(dǎo)的政績掛鉤。

（三）圍繞優(yōu)化支出，努力構(gòu)建民生財(cái)政。進(jìn)一步優(yōu)化財(cái)政資源配置，強(qiáng)化財(cái)政公共服務(wù)功能，在保證工資發(fā)放和機(jī)關(guān)運(yùn)轉(zhuǎn)基本需要的基礎(chǔ)上，把更多的資金投向社會公共事業(yè)領(lǐng)域，優(yōu)先考慮民生，優(yōu)先保障民生，不斷提高民生支出占財(cái)政支出的比重。加大“三農(nóng)”投入，擴(kuò)大農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)范圍，努力促進(jìn)農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收和農(nóng)村繁榮；保證為民辦實(shí)事資金投入，促進(jìn)實(shí)事工作早見成效；全面落實(shí)農(nóng)村義務(wù)教育保障機(jī)制改革，加強(qiáng)社會保障制度建設(shè)，完善城鄉(xiāng)居民最低生活保障制度，提高低保補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)優(yōu)撫政策，進(jìn)一步完善農(nóng)村合作醫(yī)療、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保等政策。

（四）圍繞財(cái)稅改革，探索建設(shè)績效財(cái)政。主要抓好四項(xiàng)工作。一是按照省財(cái)政廳要求，全力做好國庫集中支付改革。二是深化政府采購制度改革，進(jìn)一步加強(qiáng)政府采購監(jiān)管，規(guī)范監(jiān)管程序，繼續(xù)擴(kuò)大政府采購范圍和規(guī)模，最大限度發(fā)揮政府投資效益。三是大力推行礦產(chǎn)資源稅費(fèi)統(tǒng)征。礦產(chǎn)資源稅費(fèi)統(tǒng)征工作去年10月開始在21家煤炭企業(yè)試點(diǎn)，已經(jīng)試運(yùn)行了幾個(gè)月，效果比較明顯。要進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)管，嚴(yán)明措施，探索經(jīng)驗(yàn)，確保礦產(chǎn)資源稅費(fèi)改革穩(wěn)步推進(jìn)，彰顯成效。四是推進(jìn)國有資產(chǎn)經(jīng)營管理改革，做好國有資產(chǎn)歸集和資本運(yùn)作工作，最大限度發(fā)揮國有資產(chǎn)經(jīng)營效益。