七查剖析材料精選(九篇)
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第1篇：七查剖析材料范文
1、開(kāi)展好組織宣傳工作。
2、組織一次公開(kāi)承諾。將創(chuàng)建作風(fēng)建設(shè)模范縣、集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)的具體措施、目標(biāo)任務(wù)和服務(wù)承諾等情況，在宣傳欄、媒體和單位網(wǎng)站向社會(huì)公開(kāi)接受廣大群眾和社會(huì)各界的監(jiān)督。
二、認(rèn)真開(kāi)展了查擺突出問(wèn)題，及時(shí)征求群眾意見(jiàn)工作。
1、認(rèn)真查擺突出問(wèn)題。結(jié)合干部的思想和工作實(shí)際，認(rèn)真對(duì)照省、市、縣的要求找問(wèn)題，對(duì)照群眾的期盼找差距，認(rèn)真開(kāi)展七查七看活動(dòng)。一查思想純不純，看是否存在想個(gè)人利益多、講奉獻(xiàn)少，不能正確對(duì)待職務(wù)升遷，耐特權(quán)，抖威風(fēng)，以管人者自居的現(xiàn)象；二查事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)不強(qiáng)，看是否有銳意進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng)新的作風(fēng)和決心，是否存在工作拈輕怕重、遇事推諉、怕?lián)?zé)任的現(xiàn)象；三查履職能力強(qiáng)不強(qiáng)，看是否具備基本業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力，能否勝任自己的工作；四查服務(wù)意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng)，是否存在“門(mén)難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦”等漠視群眾疾苦的官僚作風(fēng)；五查工作作風(fēng)好不好，看是否存在“庸、懶、散”現(xiàn)象；六查領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)好不好，看是否存在“假、浮、蠻”現(xiàn)象；七查遵守紀(jì)律好不好，看是否存在為政不廉的“私、奢、貪”現(xiàn)象；有無(wú)上班遲到早退，無(wú)故不上班或上班時(shí)間玩游戲、炒股，做與工作無(wú)關(guān)的事，外出辦私事等現(xiàn)象。全局干部職工都要積極認(rèn)真地查擺出問(wèn)題，并形成書(shū)面材料。個(gè)人查擺出來(lái)的問(wèn)題要經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核；領(lǐng)導(dǎo)班子成員查擺出來(lái)的問(wèn)題要在民主生活會(huì)上進(jìn)行自我批評(píng)；單位查擺出來(lái)的問(wèn)題要采取適當(dāng)形式予以公示，接受群眾監(jiān)督。對(duì)查找問(wèn)題不認(rèn)真的個(gè)人和股室，要求重新查找，并給予批評(píng)。
2、廣泛征求意見(jiàn)。要按照開(kāi)門(mén)抓作風(fēng)整治的思路，廣開(kāi)言路、廣納民意。對(duì)外要通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、走訪群眾、問(wèn)卷調(diào)查、網(wǎng)站征集、公布熱線電話（電子郵箱）、發(fā)放征求意見(jiàn)表等形式，廣泛征求和虛心聽(tīng)取群眾、企業(yè)和基層特別是工作對(duì)象、服務(wù)對(duì)象對(duì)本地本部門(mén)及個(gè)人工作作風(fēng)的意見(jiàn)和建議。對(duì)內(nèi)要通過(guò)召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子專(zhuān)題民主生活會(huì)、支部大會(huì)、干部職工大會(huì)、黨員大會(huì)、開(kāi)展民主測(cè)評(píng)、剖析典型案例、組織相互評(píng)議等形式，多方征求意見(jiàn)，努力把問(wèn)題找準(zhǔn)、找全。對(duì)征集到的意見(jiàn)建議，要分門(mén)別類(lèi)、原汁原味地進(jìn)行歸納梳理、登記匯總。并及時(shí)反饋給有關(guān)單位和個(gè)人。
3、深刻剖析問(wèn)題根源。要針對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題，建立臺(tái)賬，逐一剖析原因。分析原因不能就現(xiàn)象說(shuō)現(xiàn)象，只強(qiáng)調(diào)客觀原因而忽視主觀因素。要從思想意識(shí)、制度管理、方式方法、能力水平等多方面剖析深層次原因，真正抓住問(wèn)題的關(guān)鍵，拿出切實(shí)可行的解決辦法和措施，形成有問(wèn)題、有分析、有目標(biāo)、有措施的剖析材料。
三、認(rèn)真開(kāi)展了自查自糾整改工作。
1、認(rèn)真進(jìn)行自糾整改。各股室要結(jié)合各自職能，針對(duì)問(wèn)題臺(tái)賬，認(rèn)真進(jìn)行梳理，研究制定詳細(xì)的整改方案，進(jìn)行“銷(xiāo)號(hào)”整改。要加強(qiáng)對(duì)整改過(guò)程的跟蹤問(wèn)效，做到問(wèn)題不解決不放過(guò)、整改不到位不放過(guò)。整改方案要有清晰的工作目標(biāo)、具體的整改事項(xiàng)、解決問(wèn)題的具體措施、明確的責(zé)任單位和責(zé)任人以及嚴(yán)格的整改時(shí)限要求。整改措施要注重針對(duì)性、操作性和實(shí)效性。要認(rèn)真抓好整改措施的落實(shí)，對(duì)具備整改條件的問(wèn)題，要集中時(shí)間、集中力量切實(shí)解決；對(duì)情況復(fù)雜、涉及面廣、需費(fèi)時(shí)日才能解決的問(wèn)題，要認(rèn)真研究，制訂方案，積極整改；對(duì)一時(shí)難以解決的問(wèn)題，要說(shuō)明情況，積極創(chuàng)造條件加快整改。要以各種方式向社會(huì)公開(kāi)整改方案及整改落實(shí)情況，自覺(jué)接受社會(huì)各界監(jiān)督。
第2篇：七查剖析材料范文
局領(lǐng)導(dǎo)班子及所有干部職工。
二、時(shí)間安排
2013年8月1日至9月15日。
三、重點(diǎn)內(nèi)容
根據(jù)《實(shí)施方案》有關(guān)要求，重點(diǎn)圍繞以下十個(gè)方面：一查思想作風(fēng)純不純，看世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、地位觀、政績(jī)觀是否正確；二查學(xué)風(fēng)濃不濃，看學(xué)習(xí)是否淺嘗輒止、一曝十寒，是否理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用；三查工作作風(fēng)正不正，看是否存在“庸、懶、散”現(xiàn)象；四查領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)實(shí)不實(shí)，看是否存在“假、浮、蠻”現(xiàn)象；五查生活作風(fēng)好不好，看是否主動(dòng)凈化“八小時(shí)”之外的生活圈、社交圈，是否有違背社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德，影響干部形象的問(wèn)題；六查會(huì)風(fēng)、文風(fēng)正不正，看是否精簡(jiǎn)會(huì)議、文件、簡(jiǎn)報(bào)和提高會(huì)議實(shí)效；七查事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)不強(qiáng)，看是否存在工作拈輕怕重、遇事推諉、不敢擔(dān)當(dāng)，辦事不用心、工作不主動(dòng)、服務(wù)不到位、責(zé)任不落實(shí)問(wèn)題；八查落實(shí)力、執(zhí)行力強(qiáng)不強(qiáng)，看是否搞上有政策、下有對(duì)策，搞有令不行、有禁不止，搞在貫徹執(zhí)行上級(jí)決策部署上打折扣、做選擇、搞變通；九查服務(wù)意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng)，看是否存在“門(mén)難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦”等漠視群眾疾苦的官僚作風(fēng)；十查廉潔自律嚴(yán)不嚴(yán)，看是否存在為政不廉的“私、奢、貪”現(xiàn)象。
四、方式方法
通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、走訪群眾、問(wèn)卷調(diào)查、發(fā)放征求意見(jiàn)表等形式，開(kāi)門(mén)納諫，廣開(kāi)言路，廣泛征求和虛心聽(tīng)取群眾、企業(yè)和基層特別是服務(wù)對(duì)象對(duì)財(cái)政系統(tǒng)及干部職工個(gè)人的意見(jiàn)和建議。通過(guò)召開(kāi)專(zhuān)題民主生活會(huì)、黨員大會(huì)、剖析典型案例等形式，組織干部互相評(píng)議，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，深入對(duì)照查擺問(wèn)題，努力把問(wèn)題找準(zhǔn)、找全。
五、工作要求
（一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。“十查十看”活動(dòng)作為教育實(shí)踐活動(dòng)的重要內(nèi)容，關(guān)系到活動(dòng)能否取得實(shí)效。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所，局機(jī)關(guān)各股室，局屬各單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)各單位）要高度重視，精心組織，嚴(yán)密實(shí)施。局領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則、模范帶頭，確?；顒?dòng)有效開(kāi)展，不走過(guò)場(chǎng)，以自身領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變帶動(dòng)本單位干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。
（二）制定方案，認(rèn)真整改。各單位要結(jié)合實(shí)際認(rèn)真對(duì)照查擺問(wèn)題，以發(fā)現(xiàn)解決問(wèn)題為目的，以干部群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，制定整改方案，深刻剖析存在問(wèn)題的原因，提出切實(shí)可行的整改措施，逐項(xiàng)抓好“銷(xiāo)號(hào)”整改。對(duì)照查擺和整改落實(shí)情況要采取適當(dāng)形式在本單位進(jìn)行公示，接受廣大干部群眾的監(jiān)督和評(píng)判，以整改的實(shí)際成效取信于民。
（三）加強(qiáng)督查，嚴(yán)格問(wèn)責(zé)。全縣財(cái)政系統(tǒng)所有干部職工都要認(rèn)真開(kāi)展“十查十看”，并形成書(shū)面對(duì)照檢查材料。個(gè)人查擺出來(lái)的問(wèn)題要經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所、股室（單位）負(fù)責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo)審核；領(lǐng)導(dǎo)班子成員查擺出來(lái)的問(wèn)題要在民主生活會(huì)上進(jìn)行自我批評(píng)；單位查擺出來(lái)的問(wèn)題要采取適當(dāng)形式予以公示，接受群眾監(jiān)督。局教育實(shí)踐辦將組織開(kāi)展重點(diǎn)督查，對(duì)查擺整改問(wèn)題不認(rèn)真，流于形式的單位和個(gè)人，將責(zé)成重新查擺整改，并給予通報(bào)批評(píng)。
（四）總結(jié)提高，建章立制。各單位要對(duì)“十查十看”活動(dòng)進(jìn)行全面深入總結(jié)，于2013年9月15日前將書(shū)面總結(jié)報(bào)局教育實(shí)踐辦。同時(shí)，要針對(duì)存在的問(wèn)題，建章立制，堵塞漏洞，建立健全長(zhǎng)效機(jī)制。特別是要針對(duì)遏制形式主義、、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)這“”問(wèn)題，建立形成比較完善、針對(duì)性和操作性強(qiáng)的制度體系，實(shí)現(xiàn)以制度管人管事。
第3篇：七查剖析材料范文
一、總體要求和目標(biāo)
縣交通運(yùn)輸局領(lǐng)導(dǎo)班子以為民務(wù)實(shí)清廉為主題，以聚焦“”問(wèn)題為重點(diǎn)，緊緊圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性，堅(jiān)持嚴(yán)肅認(rèn)真、實(shí)事求是、民主團(tuán)結(jié)的原則，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認(rèn)真開(kāi)好縣交通運(yùn)輸局領(lǐng)導(dǎo)班子專(zhuān)題民主生活會(huì)。
通過(guò)專(zhuān)題民主生活會(huì)，達(dá)到紅紅臉、出出汗、排排毒的目的。認(rèn)真解決縣交通運(yùn)輸局班子及其成員在形式主義、、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)方面存在的問(wèn)題，以及群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，促進(jìn)班子成員牢固樹(shù)立宗旨意識(shí)和群眾觀點(diǎn)，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，提高群眾工作本領(lǐng)，進(jìn)一步把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅(jiān)定貫徹黨的理論和路線方針政策，善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。
二、會(huì)議時(shí)間和地點(diǎn)
會(huì)議時(shí)間：2015年8月18日，會(huì)期1天。
會(huì)議地點(diǎn)：交通運(yùn)輸局會(huì)議室。
三、參會(huì)人員
（一）出席人員。
1.縣委督導(dǎo)組第十一組長(zhǎng)達(dá)瓦絨波；
2.縣委督導(dǎo)組第十一組成員尼美更絨；
3.縣委教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、縣紀(jì)委、縣委組織部各1名成員；
（二）參會(huì)人員。
縣交通運(yùn)輸局局班子、記錄人員。
四、會(huì)前準(zhǔn)備情況
（一）廣泛征求意見(jiàn)，開(kāi)展交心談心活動(dòng)。
通過(guò)“群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、互相幫”等方式，采取基層問(wèn)、召開(kāi)座談會(huì)、發(fā)放征求意見(jiàn)表等辦法，分別征求了干部職工、縣級(jí)部門(mén)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門(mén)、服務(wù)對(duì)象等意見(jiàn)建議；同時(shí)開(kāi)展談心談話活動(dòng)，面對(duì)面剖析思想，開(kāi)誠(chéng)布公，暢所欲言。截至目前，局班子與各干部職工之間談心談話率達(dá)到100%。
（二）深刻自我批評(píng)，撰寫(xiě)對(duì)照檢查材料。
局長(zhǎng)親自牽頭起草局班子的對(duì)照檢查材料，班子成員結(jié)合自己的工作生活實(shí)際、個(gè)人成長(zhǎng)經(jīng)歷等，認(rèn)真撰寫(xiě)個(gè)人對(duì)照檢查材料。班子對(duì)照檢查材料在內(nèi)部征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，征求了全縣19個(gè)縣級(jí)部門(mén)、1個(gè)省州屬單位和1個(gè)工委5個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、場(chǎng)）1家施工單位的意見(jiàn)，認(rèn)真對(duì)照修改。在材料送審過(guò)程中，又根據(jù)縣委第十一督導(dǎo)組和縣委群教辦的意見(jiàn)，作了修改完善，形成最終送審稿。
五、會(huì)議議程
專(zhuān)題民主生活會(huì)由洪偉主持，會(huì)議共四項(xiàng)議程：
1.洪偉代表局領(lǐng)導(dǎo)班子作對(duì)照檢查，班子成員圍繞對(duì)照檢查內(nèi)容討論發(fā)言。
2.洪偉和局班子成員依次作個(gè)人對(duì)照檢查發(fā)言，每位同志對(duì)照檢查發(fā)言后，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要逐一對(duì)其展開(kāi)評(píng)議和批評(píng)。
3.督導(dǎo)組負(fù)責(zé)同志對(duì)專(zhuān)題民主生活會(huì)情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。
4.指導(dǎo)專(zhuān)題民主生活會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話。
六、會(huì)議要求
民主生活會(huì)議期間一律不安排出差任務(wù)，局班子成員、在家干部職工必須參加會(huì)議。會(huì)議當(dāng)天簽到入場(chǎng)并在指定座位就坐，帶好理論學(xué)習(xí)記錄本，做好學(xué)習(xí)筆記，嚴(yán)格遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律。每名班子成員要深入剖析自身存在的問(wèn)題，深入開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，既要指出問(wèn)題，分析問(wèn)題存在的原因，更要增添改進(jìn)措施，明確今后努力方向。
七、會(huì)后工作
第4篇：七查剖析材料范文
一、“學(xué)”。學(xué)習(xí)是教育的前提。該局組織干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了《“三個(gè)代表”重要思想反腐倡廉理論學(xué)習(xí)綱要》以及中央、省局黨委出臺(tái)的關(guān)于建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系《實(shí)施綱要》和《實(shí)施辦法》等重要內(nèi)容，并組織全局干部開(kāi)展了知識(shí)競(jìng)答。局黨委中心組集中學(xué)習(xí)了省局的《實(shí)施辦法》和國(guó)家工商總局推薦閱讀的《放縱私欲，他們走上蛻變路——廣東省廣州市工商系統(tǒng)系列違紀(jì)違法案剖析》文章，并要求全體干部結(jié)合這起典型案例的剖析和反思，透視這些工商行政執(zhí)法人員走上違紀(jì)違法道路的原因，從中吸取教訓(xùn)，拒腐防變。
二、“宣”。宣傳是廉政文化教育的揚(yáng)聲器。該局制定了《工商廉政文化主題教育活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)》，通過(guò)搭建多個(gè)宣傳平臺(tái)來(lái)加大宣傳力度。在紅盾信息網(wǎng)開(kāi)辟廉政文化教育專(zhuān)欄，通過(guò)正反兩方面典型材料，進(jìn)一步提高黨員干部預(yù)防腐敗能力。在紅盾信息網(wǎng)的視頻新聞中四期反腐警示片，進(jìn)一步提高黨員干部的自律意識(shí)。邀請(qǐng)市紀(jì)委常委鄭志揚(yáng)作了《兩個(gè)條例》學(xué)習(xí)，使全局干部接受一次廉政教育。組織觀看《信天游》，組織撰寫(xiě)觀后感在全局干部中形成“倡廉”共識(shí)。
三、“束”。制度約束是廉政文化教育的基石。該局針對(duì)隊(duì)伍中存在的問(wèn)題，認(rèn)真從制度上查找原因，并及時(shí)進(jìn)行了整改。上半年，該局制定了《2005年目標(biāo)責(zé)任制考核實(shí)施辦法》，修改完善了《市局（職工）談話誡勉制度》、《市局廉政告誡制度（試行）》、《市局違反效能建設(shè)處理辦法》、《重大事項(xiàng)辦理督查制度》等制度，已基本形成了一系列長(zhǎng)效管理制度，真正做到用制度規(guī)范行政行為、按制度辦事、靠制度管人，最大限度地遏制腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生。
四、“查”。明察暗訪是廉政文化教育的良方。該局繼續(xù)加大明察暗訪的力度和頻率，并將檢查結(jié)果列入年度工作目標(biāo)責(zé)任制考核。今年以來(lái)，先后三次從局機(jī)關(guān)各科室抽調(diào)人員組成明察暗訪小組，對(duì)局機(jī)關(guān)和各工商所的12315模擬投訴，著裝、佩證、上班紀(jì)律等進(jìn)行暗訪，并將結(jié)果及時(shí)在紅盾網(wǎng)進(jìn)行通報(bào)。七月中旬，該局抽調(diào)監(jiān)察室、辦公室、人教科、企管科、消協(xié)等科室人員組成的半年重點(diǎn)工作督查組，對(duì)2005年工作目標(biāo)責(zé)任制有關(guān)項(xiàng)目進(jìn)行督查考核，對(duì)各工商所個(gè)體登記質(zhì)量、農(nóng)村商店商品準(zhǔn)入制度、無(wú)照經(jīng)營(yíng)整治、監(jiān)督維權(quán)網(wǎng)點(diǎn)創(chuàng)建等進(jìn)行暗訪，對(duì)經(jīng)濟(jì)戶(hù)口錄入、文書(shū)檔案的整理情況進(jìn)行明查。
第5篇：七查剖析材料范文
第一部分 主要工作成績(jī)
一、財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的一部分，是有關(guān)資金的獲得和使用的管理工作，關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展。所以，上任伊始，我就抓緊學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)知識(shí)，尋找內(nèi)部控制的薄弱環(huán)節(jié)，堵絕各種漏洞。先后多次帶隊(duì)對(duì)各車(chē)間的庫(kù)存進(jìn)行了盤(pán)查，摸清家底，進(jìn)行目標(biāo)成本管理，xx年10月，組織人員深人實(shí)際，收集資料，歷經(jīng)一月，編制了加工車(chē)間主要產(chǎn)品的目標(biāo)成本，以此，對(duì)生產(chǎn)成本進(jìn)行控制。xx年12月份，今年8月份兩次帶隊(duì)對(duì)各單位帳務(wù)進(jìn)行了檢查，對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行糾正，年初親自起草制定了《×××××關(guān)于現(xiàn)金管理的辦法》，堵決了小金庫(kù)的存在。嚴(yán)格執(zhí)行差旅費(fèi)、材料費(fèi)用等的報(bào)銷(xiāo)制度，堵決弄虛作假。今年6月份，安排×××重新對(duì)全廠的固定資產(chǎn)進(jìn)行了認(rèn)真核查，規(guī)范了管理。通過(guò)以上等方面的努力，使我廠的內(nèi)部控制工作更加有效，財(cái)務(wù)核算工作更加合理、真實(shí)、可靠。
二、受×××委托，從xx年8月份開(kāi)始，對(duì)×××××ד三項(xiàng)制度改革”進(jìn)行調(diào)研，先后帶隊(duì)考察了公司內(nèi)外改革、改制多家單位，組織人員起草了《×××××××××改革實(shí)施方案》。按照公司十屆三次職代會(huì)精神，今年2、3月份與公司相關(guān)處室共同協(xié)商，完善了該方案，并獲得批準(zhǔn)。7月份率先對(duì)××進(jìn)行了改革。由于精心安排，周密布署，取得了較好的結(jié)果。
三、今年元月份，主持制定了《××××××經(jīng)營(yíng)責(zé)任制實(shí)施辦法》，進(jìn)一步完善了以經(jīng)營(yíng)責(zé)任制為中心，責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合，按勞分配，績(jī)效優(yōu)先，兼顧公平的經(jīng)營(yíng)責(zé)任制考核體系，有效發(fā)揮了經(jīng)營(yíng)責(zé)任制的杠桿作用。
四、重視職工技能培訓(xùn)，從xx年8月到今年8月，共組織舉辦了電工、管工、焊工、司爐工、鍛工、泵工、化驗(yàn)工、鑄造工等培訓(xùn)班，培訓(xùn)人員××××人，獎(jiǎng)勵(lì)××××人，降崗××人，促進(jìn)了技術(shù)工人技能的提高。而且我廠也榮獲了×××××職工培訓(xùn)先進(jìn)單位稱(chēng)號(hào)。
五、今年4月份，在“xx”肆虐時(shí)期，按公司要求，及時(shí)組織抽調(diào)人員，設(shè)立檢查站保護(hù)水源、并經(jīng)常檢查督促此項(xiàng)工作，圓滿完成了任務(wù)。
六、協(xié)助×××開(kāi)展××××戶(hù)搬遷和周轉(zhuǎn)房、騰空房處置等工作，并負(fù)主要責(zé)任。此項(xiàng)工作時(shí)間長(zhǎng)，任務(wù)重，焦點(diǎn)多，矛盾大。為了搞好這項(xiàng)工作，近一年來(lái)，多次召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議進(jìn)行研究部署，經(jīng)常深入車(chē)間、單身樓、家屬區(qū)了解情況，解決問(wèn)題，平息矛盾，克服了諸多困難，使我廠此項(xiàng)工作開(kāi)展的比較順利。
七、加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理，從xx年7月份開(kāi)始，全廠干部、職工實(shí)行掛牌上崗，并制定了《××××××勞動(dòng)紀(jì)律管理辦法》，并不定期對(duì)各單位進(jìn)行檢查，極大地改變了干部、職工的工作作風(fēng)。
第二部分 工作剖析和自身剖析
工作剖析
在一年的任職經(jīng)歷中，雖說(shuō)盡心盡力，但也有許多不盡人意的地方值的我去反思，去不斷地改進(jìn)。
1、××××××虧損××××，雖說(shuō)是由原材料質(zhì)量問(wèn)題引起，但我在查庫(kù)工作中沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)，特別是去年的潛虧轉(zhuǎn)移到今年，給今年的經(jīng)營(yíng)工作帶來(lái)了很大的負(fù)面影響。我應(yīng)負(fù)很大責(zé)任。
第6篇：七查剖析材料范文
公司整頓勞動(dòng)紀(jì)律方案一總的說(shuō)來(lái)我覺(jué)得公司的勞動(dòng)紀(jì)律整頓的動(dòng)機(jī)和出發(fā)點(diǎn)是好的，沒(méi)有規(guī)矩不成方圓，但是下屬各廠在執(zhí)行的過(guò)程中應(yīng)該區(qū)別情況，實(shí)際對(duì)待，不應(yīng)該死搬硬套留于形式。
我們的領(lǐng)導(dǎo)抓勞動(dòng)紀(jì)律整頓針對(duì)的是上班人員，對(duì)于那些長(zhǎng)期不上班拿工資人員，生活依舊，女的也許還是每天去做做美容、瑜伽或者是去ktv什么，再或者是去搞我們這些上班上成傻子一樣的人連聽(tīng)都沒(méi)聽(tīng)過(guò)的新活動(dòng)吧!我們也想有豐富多彩的生活，憑什么他們和我們拿一樣的工資卻可以什么都不干，我們一天忙的要像鬼一樣，早上7點(diǎn)就得出門(mén)，下午下班飛一樣的往回蹦也得6：40以后才能到家，做飯、吃飯、洗碗以后最早也在9：00點(diǎn)，教育孩子，洗漱以后，趕快睡覺(jué)也在11：00，早上5點(diǎn)多就得起床要不就晚了，星期天還得洗衣服、收拾房子反正有一大堆的干不完的活，都堆在了休息日。
我們的領(lǐng)導(dǎo)在談勞動(dòng)紀(jì)律整改情況時(shí)愛(ài)拿其他廠礦做例子，可是只說(shuō)人家做的如何好，卻不提前提條件，我們也來(lái)拿其他廠礦比較一下，遠(yuǎn)的我們看不見(jiàn)沒(méi)法比我們拿xx采油廠比，每天早上我們廠的大轎趕7點(diǎn)20分全部都從過(guò)家路橋上向單位出發(fā)了，7點(diǎn)20分以前經(jīng)過(guò)的地點(diǎn)只有xx油礦、南門(mén)、南橋這幾個(gè)城外的點(diǎn)，我們住在齊家灣山上，就近的候車(chē)點(diǎn)是過(guò)家路橋，快步走路到那里至少要15分鐘，咱們單位住在齊家灣社區(qū)范圍的的人不是少數(shù)，是很多。xx采油廠比我們單位離城還近，人家的大轎早上至少?gòu)凝R家灣電信局接人，因?yàn)槲颐刻焐习嗟穆飞隙寄芘龅剑覀儐挝坏能?chē)要是在這有候車(chē)點(diǎn)的話，那我從家里下來(lái)只需4、5分鐘，節(jié)省十分鐘可以給孩子做好一點(diǎn)的早飯。
xx采油廠8點(diǎn)左右還有上齊家灣電信局接人的大轎，它是為接送孩子上學(xué)的職工發(fā)的，xx采油廠職工子弟是寶，我們的孩子是草，我們要把自己的孩子當(dāng)寶就要孩子有爺爺、奶奶，爺爺、奶奶早死的就只有想各種求爺爺告奶奶的辦法，要不就得錢(qián)該死，誰(shuí)讓我們都是油串串有錢(qián)!。其實(shí)我們也沒(méi)錢(qián)只是占了其他油串串的光了，撈了個(gè)有錢(qián)的名，我們沒(méi)住的，要租帶暖氣的房子住每月至少要500元房租，連水電下來(lái)每月至少600元，冬天每月至少1000元，我算我們單位有職稱(chēng)的比一般的科員掙得工資可能還能高一點(diǎn)一個(gè)月3300元左右，光住就得花掉三分之一;現(xiàn)在孩子費(fèi)錢(qián)，光孩子的吃住、教育花銷(xiāo)一個(gè)月一千塊都是少的(三歲以前雇人帶孩子一個(gè)月至少給人400元、孩子吃的奶粉等一個(gè)月也得四五百)，還不敢讓孩子生病要不1000元都打不住，這又三分之一的工資不見(jiàn)了;大人吃穿、人情門(mén)戶(hù)一個(gè)月1000元左右也是緊張的要命，就這樣我們還得從牙縫里濟(jì)錢(qián)好為買(mǎi)房子這件大事做準(zhǔn)備。其他廠礦人家有住的這部分錢(qián)省了，就比我們負(fù)擔(dān)少了很多。
我們單位沒(méi)有哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)去關(guān)心這些，領(lǐng)導(dǎo)只是希望職工能再早一會(huì)來(lái)單位，以便于8點(diǎn)整可以更正常的干工作。xx采油廠職工本來(lái)住在廠部家屬院的職工就多，又有附屬幼兒園、小學(xué)，人家還替少數(shù)城里的職工想的很周到，我們廠是全部職工都分散住在城里都不見(jiàn)領(lǐng)導(dǎo)們替職工想一想，領(lǐng)導(dǎo)們?cè)僭缍寄苴s的及，每人一輛專(zhuān)車(chē)，早上早早的專(zhuān)車(chē)司機(jī)就在家門(mén)外候著。
座大轎7：40分左右可以到單位大院，我們一般都是家里顧不上吃飯，下來(lái)才在大灶上吃，7：40分左右開(kāi)始排隊(duì)買(mǎi)飯7：50幾分都買(mǎi)不上，那么多人只有一個(gè)窗口一個(gè)人打飯，好不容易打上也得像狼一樣的幾口吞下，因?yàn)楝F(xiàn)在整8：00要在大院做操。我就想不通大灶每天至少有上百人吃飯，不會(huì)多開(kāi)幾個(gè)窗口，幾個(gè)師傅同時(shí)打飯，早上何至于害的人飯?jiān)诳诶?，就開(kāi)始跳彈的做操，中午何至于11：20分左右開(kāi)飯開(kāi)始排隊(duì)到11：50分左右才能打上。人常說(shuō)小事上看人，我覺(jué)得是小事上看管理，連這些小事都不替職工考慮一下的話，勞動(dòng)紀(jì)律整頓不流于形式才怪!
中午沒(méi)地方休息，導(dǎo)致了職工聚眾賭博成風(fēng)，也便宜了農(nóng)民的麻將館等賭博場(chǎng)地。人是活得，不會(huì)中午不要休息，早上9：00上班，下午5：00下班，中午半小時(shí)左右吃工作餐，這樣即解決了上、下班接送子女職工的困難，又解決了午休問(wèn)題，也能使賭博等活動(dòng)沒(méi)了時(shí)間。人家大城市還知道為了避免上班高峰期堵車(chē)問(wèn)題調(diào)整上班時(shí)間，我們應(yīng)該學(xué)習(xí)一下人家。要想讓馬兒跑要給馬兒吃草，不能總是高高的舉著鞭子抽，家屬樓是一件大事，也是牽扯方方面面存在太多問(wèn)題和困難難以一時(shí)解決的問(wèn)題，這我們可以理解、可以等，但是有很多的小事是只要領(lǐng)導(dǎo)真心的關(guān)心一下職工就可以發(fā)現(xiàn)和解決的問(wèn)題，為什么就總要等到小事激化成大的矛盾反映出來(lái)才有人注意呢?
反過(guò)來(lái)看勞動(dòng)紀(jì)律整頓無(wú)非就是抓不上班、遲到、早退、礦工人員，上班時(shí)間干私活、帶小孩等問(wèn)題，如果廠里把諸如我舉例的這些問(wèn)題解決了，職工沒(méi)有了后顧之憂，那么抓勞動(dòng)紀(jì)律就好抓了，一般的人都沒(méi)有遲到、早退的理由了。再抓出來(lái)的典型，按照公司的處罰措施處治，才會(huì)讓人覺(jué)得罪有應(yīng)得，要不現(xiàn)在抓出來(lái)的典型難免讓人覺(jué)得罪不至此或是一種大魚(yú)沒(méi)抓到錯(cuò)抓了小蝦的感覺(jué)。
公司整頓勞動(dòng)紀(jì)律方案二紀(jì)律作風(fēng)整頓方案為進(jìn)一步促進(jìn)公司的正規(guī)化管理，提高管理水平，確保工作萬(wàn)無(wú)一失，根據(jù)公司黨委指示和公司年度工作計(jì)劃，結(jié)合目前隊(duì)伍管理和思想教育的現(xiàn)狀，決定在公司展開(kāi)一次為期*個(gè)月的紀(jì)律作風(fēng)整頓，為確保這次教育整頓能落實(shí)到位，結(jié)合公司的實(shí)際情況，經(jīng)研究制定本方案。
一、指導(dǎo)思想和整頓目的
以《*******》、《********》、《*******》為標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真吸取近幾年來(lái)發(fā)生幾起事故與糾紛的教訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)公司的戰(zhàn)斗力和凝聚力，以規(guī)范公司秩序和正規(guī)化管理為重點(diǎn)，著重整頓公司內(nèi)部作風(fēng)不良、紀(jì)律松弛，內(nèi)外關(guān)系緊張，安全防范意識(shí)較差等現(xiàn)象，對(duì)目前公司在思想和管理中存在的問(wèn)題進(jìn)行深層次的剖析、查擺，并有針對(duì)性地采取相應(yīng)措施，及時(shí)消除各類(lèi)安全隱患，杜絕各種事故發(fā)生，為公司正規(guī)化建設(shè)和各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展創(chuàng)造穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
為了加強(qiáng)這次紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，公司成立紀(jì)律作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組。組長(zhǎng)：******，成員：*******
三、整頓時(shí)間。****年**月**日至****年**月**日
四、整頓內(nèi)容
查擺和分析管理中出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題，著重整頓有損公司形象、紀(jì)律渙散、內(nèi)外關(guān)系不和諧、影響安全穩(wěn)定的行為和現(xiàn)象，著力解決組織紀(jì)律和思想作風(fēng)、工作作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題。
主要解決以下方面：
(一)隊(duì)伍管理方面的紀(jì)律松弛、作風(fēng)渙散、管理松懈;
(二)安全防事故意識(shí)不強(qiáng)，措施不力;
(三)駐點(diǎn)負(fù)責(zé)人和車(chē)長(zhǎng)：不會(huì)管、不敢管、不愿管;
(四)四個(gè)和諧關(guān)系：上下級(jí)、隊(duì)員之間、與服務(wù)單位和群眾的關(guān)系是否和諧穩(wěn)定;
(五)有令不行、有禁不止和違禁不糾、賞罰不明;
(六)經(jīng)常性管理制度不落實(shí)、工作不落實(shí)、責(zé)任不落實(shí);
(七)各級(jí)骨干責(zé)任感、使命感不強(qiáng);
(八)組織觀念、紀(jì)律觀念淡薄，違章駕駛，遇事對(duì)群眾態(tài)度粗暴;
(九)黨員、車(chē)長(zhǎng)模范作用差，主動(dòng)性、積極性不強(qiáng);
(十)工作之余活動(dòng)安排不緊湊，放任自流現(xiàn)象;
(十一)各項(xiàng)規(guī)章制度和用槍禁令落實(shí)不到位;
(十二)隊(duì)容不整，特別是工作期間佩戴手飾、服裝不整潔現(xiàn)象。
五、整頓方法和步驟
(一)動(dòng)員學(xué)習(xí)階段(****年**月**日至****年**月**日)
1、制定方案。根據(jù)公司整頓方案的要求，各單位結(jié)合自身的實(shí)際，在全面分析管理教育形式的基礎(chǔ)上，制定可操作性強(qiáng)的實(shí)施方案，對(duì)每個(gè)階段，每個(gè)步驟，每個(gè)環(huán)節(jié)提出明確的要求，合理分工，責(zé)任到人。
2、深入動(dòng)員。通過(guò)召開(kāi)各種會(huì)議，廣泛進(jìn)行思想發(fā)動(dòng)，造成聲勢(shì)，形成氛圍，使全體隊(duì)員充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展這次整頓活動(dòng)的重要性和緊迫性，增強(qiáng)積極參與的主動(dòng)性和自覺(jué)性。
3、抓好學(xué)習(xí)。主要是圍繞增強(qiáng)遵章守法、四個(gè)和諧關(guān)系、紀(jì)律作風(fēng)意識(shí)開(kāi)展教育。要區(qū)分層次，突出重點(diǎn)，采取學(xué)習(xí)與座談?dòng)懻撓嘟Y(jié)合的方式，確保學(xué)習(xí)質(zhì)量和效果。重點(diǎn)學(xué)習(xí)公司****經(jīng)理關(guān)于加強(qiáng)隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的指示精神，學(xué)習(xí)《******》、《******》，學(xué)習(xí)《******》、《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》。要確保時(shí)間、人員、內(nèi)容、、效果四落實(shí)。
(二)查擺剖析階段。(****年**月**日至****年**月**日)
1、廣泛征求意見(jiàn)。結(jié)合各部門(mén)的實(shí)際情況，采取召開(kāi)座談會(huì)、走訪有關(guān)單位、發(fā)放征求意見(jiàn)表等形式，廣泛征求隊(duì)員及服務(wù)單位的意見(jiàn)和建議，對(duì)工作、隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)和要求;公布舉報(bào)電話，設(shè)立舉報(bào)信箱，指定專(zhuān)人受理舉報(bào)，自覺(jué)接受社會(huì)各界監(jiān)督。
2、深刻查擺剖析。各部門(mén)各級(jí)骨干，要緊密聯(lián)系本職工作和個(gè)人思想實(shí)際，認(rèn)真進(jìn)行查擺剖析，并撰寫(xiě)剖析材料。重點(diǎn)開(kāi)展四查四看：一是查思想，看安全觀念樹(shù)立得牢不牢。二是查作風(fēng)，看思想作風(fēng)正不正、工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)、生活作風(fēng)嚴(yán)不嚴(yán)。三是查紀(jì)律，看組織紀(jì)律觀念強(qiáng)不強(qiáng)。四是查管理，看隊(duì)伍管理嚴(yán)不嚴(yán)。要求查擺剖析要堅(jiān)持實(shí)事求是，客觀準(zhǔn)確，有什么問(wèn)題查什么問(wèn)題，不遮不掩，不夸大不縮小。各級(jí)骨干的剖析材料不得少于1000字，隊(duì)員的剖析材料不少于500字。
3、認(rèn)真開(kāi)展民主評(píng)議。部門(mén)要通過(guò)民主生活會(huì)、支部黨員大會(huì)、全體隊(duì)員大會(huì)等形式廣泛開(kāi)展自查自糾和互查互糾活動(dòng)，認(rèn)真開(kāi)展好批評(píng)與自我批評(píng)。
(三)整改完善措施階段。(****年**月**日至****年**月**日)
1、研究舉措，狠抓問(wèn)題。各部門(mén)要集中整治日常管理中存在的具體問(wèn)題。認(rèn)真總結(jié)本單位管理的薄弱環(huán)節(jié)，研究采取切實(shí)有效措施，消除在管理教育工作中存在的隱患和各種事故、事件苗頭，堅(jiān)決防止滋生蔓延。
2、完善管理制度，建立崗位責(zé)任制。要立足當(dāng)前，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，按照標(biāo)本兼治，重在治本的原則，堅(jiān)持防范與查處并重，教育管理與監(jiān)督并舉，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，建立完善隊(duì)伍管理長(zhǎng)效機(jī)制。結(jié)合職責(zé)任務(wù)和存在的問(wèn)題，建立與本級(jí)崗位職責(zé)相適應(yīng)的制度規(guī)定，并嚴(yán)格落實(shí)。及時(shí)把握好傾向性的問(wèn)題和事故案件苗頭，有針對(duì)性地做好經(jīng)常性思想工作和經(jīng)常性管理教育工作，把事故苗頭消除在萌芽狀態(tài)，從而維護(hù)公司的高度穩(wěn)定。
(四)檢查驗(yàn)收階段(****年**月**日至****年**月**日)
公司將派出考核驗(yàn)收小組深入各單位對(duì)紀(jì)律作風(fēng)整頓情況進(jìn)行驗(yàn)收，對(duì)檢查不合格和達(dá)不到整頓效果的單位，部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)要當(dāng)面作檢查并延長(zhǎng)整頓時(shí)間。
六、要求
(一)統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。這次整頓時(shí)間長(zhǎng)、內(nèi)容多，中間有春節(jié)，天氣寒冷，為確保教育整頓活動(dòng)落到實(shí)處，各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，把開(kāi)展紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)作為加強(qiáng)公司正規(guī)化管理的一項(xiàng)重要性?xún)?nèi)容，認(rèn)識(shí)研究，周密部署，狠抓落實(shí)，提高全體隊(duì)員對(duì)這次整頓的重要性的認(rèn)識(shí)，并自覺(jué)地參與到整頓中來(lái)。
(二)合理安排，注重成效。要搞好協(xié)調(diào)，妥善處理與日常工作的關(guān)系，做到整頓與日常工作兩促進(jìn)兩不誤，既要完成工作任務(wù)，又要確保整頓工作人員、時(shí)間、內(nèi)容、效果四落實(shí)。
(三)突出重點(diǎn)。本次整頓重點(diǎn)是部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、車(chē)長(zhǎng)(副車(chē)長(zhǎng))、駕駛員的崗位職責(zé)履行情況，各級(jí)骨干管理工作的積極性、主動(dòng)性和方式、方法，員落實(shí)崗位職責(zé)情況。
公司整頓勞動(dòng)紀(jì)律方案三為嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，整頓工作秩序，增強(qiáng)員工工作責(zé)任心，改變職工隊(duì)伍工作作風(fēng)和精神面貌，近日，棗莊薛城供電部開(kāi)展整頓勞動(dòng)紀(jì)律和工作秩序?qū)ｍ?xiàng)活動(dòng)，加強(qiáng)員工管理。
第7篇：七查剖析材料范文
當(dāng)天的黨外干部思想交流會(huì)嚴(yán)肅認(rèn)真、講求實(shí)效，一句句一針見(jiàn)血、不留情面的話辣味十足。來(lái)自楓香鄉(xiāng)、龍井鄉(xiāng)的48名黨外干部一一在會(huì)上作了自我剖析。在縣領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)工作組面前，與會(huì)人大代表、政協(xié)委員還代表群眾提出適應(yīng)于地方發(fā)展且辣味十足的意見(jiàn)建議，既有一針見(jiàn)血、直戳痛處的辣味，又有推心置腹、團(tuán)結(jié)和諧的氛圍，讓各位黨外干部紅了臉、出了汗。
“‘為民務(wù)實(shí)清廉’沒(méi)有黨派、級(jí)別和工作性質(zhì)之分，全心全意為人民服務(wù)人人不能例外。石阡縣按照積極主動(dòng)的原則，引導(dǎo)全縣4186名黨外干部職工積極參加黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，做到‘橫到邊、縱到底、全覆蓋’。切實(shí)解決黨外干部在思想認(rèn)識(shí)、工作作風(fēng)、服務(wù)效能等方面存在的問(wèn)題，始終在思想上同心同德，目標(biāo)上同心同向，行動(dòng)上同力同為，為推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康、快速發(fā)展作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。”石阡縣委書(shū)記葉德恩說(shuō)。
把握縣情 科學(xué)施措
“圍繞‘為民務(wù)實(shí)清廉’主題，我們要求黨外干部思想交流會(huì)與黨員干部學(xué)習(xí)教育實(shí)踐活動(dòng)同步推進(jìn)，嚴(yán)把‘七關(guān)’，堅(jiān)持從嚴(yán)要求，統(tǒng)籌扎實(shí)推進(jìn)全縣教育實(shí)踐活動(dòng)深入開(kāi)展，確保取得顯著成效?！笔淇h委副書(shū)記、縣長(zhǎng)黃萬(wàn)清說(shuō)。
嚴(yán)把學(xué)習(xí)教育關(guān)。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育貫穿始終，采取集中學(xué)與自學(xué)的方式，各活動(dòng)單位組織黨外干部職工集中學(xué)習(xí)不得少于3次。
嚴(yán)把查擺問(wèn)題關(guān)。堅(jiān)持聚焦“”，黨外干部職工扎實(shí)開(kāi)展對(duì)照檢查“自評(píng)”，走訪服務(wù)對(duì)象“下評(píng)”，增進(jìn)干部職工交流“互評(píng)”，接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)“點(diǎn)評(píng)”的“四評(píng)”活動(dòng)，深查找準(zhǔn)自己在履行崗位職責(zé)、遵守行為規(guī)范、紀(jì)律規(guī)定、職業(yè)道德以及服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾、服務(wù)基層中存在的問(wèn)題和差距。
嚴(yán)把交心談心關(guān)。通過(guò)談突出問(wèn)題、談深層次矛盾、談思想障礙、談差距不足，著力解決“談什么”的問(wèn)題。堅(jiān)持帶著問(wèn)題、敞開(kāi)心扉、以誠(chéng)相見(jiàn)、推心置腹交心談心，打消黨外干部職工怕丟“面子”、怕抓“辮子”、怕結(jié)“梁子”、怕裝“袋子”、怕打“棍子”的思想顧慮，著力解決了談心交心需要達(dá)到的效果。
嚴(yán)把對(duì)照檢查關(guān)?？h委教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室印發(fā)《關(guān)于黨外干部職工撰寫(xiě)對(duì)照檢查材料及召開(kāi)思想交流會(huì)有關(guān)事項(xiàng)的通知》，對(duì)全縣一般黨員和黨外干部職工參加教育實(shí)踐活動(dòng)有關(guān)事項(xiàng)作了相關(guān)規(guī)定。提出對(duì)照檢查材料增加“十個(gè)方面”要求說(shuō)明的內(nèi)容。即：本人及父母、配偶、子女是否享受城鄉(xiāng)低保;是否買(mǎi)賣(mài)、出租廉租房;是否私下買(mǎi)賣(mài)土地;是否存在手續(xù)不全建房;是否有放高利貸行為;是否參與買(mǎi)賣(mài)“”;是否參與組織;是否參與傳銷(xiāo)組織;是否違規(guī)占用公房;個(gè)人是否違反工作紀(jì)律。黨外干部職工對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，對(duì)照中央、省委梳理的“”問(wèn)題具體表現(xiàn)，結(jié)合本職工作，從思想上同心同德，目標(biāo)上同心同向，行動(dòng)上同力同為方面進(jìn)行對(duì)照檢查。
嚴(yán)把審核步驟關(guān)?？h委要求各活動(dòng)單位嚴(yán)格審核黨外干部對(duì)照檢查材料，實(shí)行誰(shuí)審核誰(shuí)簽字、誰(shuí)簽字誰(shuí)負(fù)責(zé)，推動(dòng)問(wèn)題聚焦更加準(zhǔn)確，查找問(wèn)題更加聚焦，原因剖析更加深刻，整改措施更加到位，達(dá)到對(duì)標(biāo)、洗禮、提升的目的。確保對(duì)照檢查“材料結(jié)構(gòu)不零亂，查擺問(wèn)題不漏項(xiàng)，聚焦‘’不散光，剖析整改不空泛、談心交心不敷衍、痕跡記錄不馬虎”的“六不”要求。
嚴(yán)把會(huì)議質(zhì)量關(guān)。按照實(shí)用、管用、有效的原則，探索制定出符合實(shí)際，針對(duì)性、操作性、指導(dǎo)性強(qiáng)的《全縣黨外干部職工思想交流會(huì)實(shí)施方案》，確保全縣教育實(shí)踐活動(dòng)健康、有序全面推進(jìn)。
嚴(yán)把整改落實(shí)關(guān)?？h委堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求各活動(dòng)單位黨外干部職工以縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)為標(biāo)桿，建立整改臺(tái)賬，實(shí)行銷(xiāo)號(hào)管理，不回避、不推諉、不遮掩，整改一項(xiàng)，銷(xiāo)號(hào)一項(xiàng)，切實(shí)做到事事有回音，件件有著落，確保整改取得實(shí)實(shí)在在的效果。
力大招實(shí) 成效凸顯
作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。通過(guò)思想交流會(huì)，達(dá)到人人遵循規(guī)則、人人規(guī)范行為，真正統(tǒng)一思想、形成共識(shí)、凝聚發(fā)展正能量。紀(jì)律意識(shí)明顯提高，全縣黨外干部職工通過(guò)與黨員干部同樣受教育，在接受思想洗禮的同時(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變了作風(fēng)。具體表現(xiàn)在：
工作效率提升。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門(mén)黨外干部職工服務(wù)意識(shí)顯著提升，對(duì)群眾或服務(wù)對(duì)象能辦的事情馬上辦，不能辦的耐心細(xì)致地給予答復(fù)和解釋?！伴T(mén)難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦，不作為、慢作為、亂作為”等現(xiàn)象得到扭轉(zhuǎn)。通過(guò)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，全縣黨外干部職工基本形成了愛(ài)崗敬業(yè)、勤奮努力、銳意創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)、健康向上的良好工作作風(fēng)，工作效率顯著提升。
干群關(guān)系融洽。在教育實(shí)踐活動(dòng)中，廣大干部職工躬身一線工作，為基層謀思路，為企業(yè)獻(xiàn)良策，為災(zāi)民辦實(shí)事，在轉(zhuǎn)變作風(fēng)和深化群眾工作的同時(shí)，黨群干群關(guān)系更加密切。圍繞“民心黨建”，派遣1318名駐村干部進(jìn)駐18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)302個(gè)村開(kāi)展“干群連心?同步小康”駐村工作，11521名干部結(jié)對(duì)幫扶“窮親”12540戶(hù)，取得了良好的社會(huì)效果。截至目前，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和駐村干部幫助村（社區(qū)）兩委調(diào)解矛盾糾紛11208件，幫助動(dòng)員拆遷1320余戶(hù)，幫助解決困難群眾生產(chǎn)生活物資43.08萬(wàn)元，以真誠(chéng)聽(tīng)民生、真情辦實(shí)事、真心謀發(fā)展的作風(fēng)使黨群關(guān)系更加密切，如水交融，贏得了廣大群眾的信賴(lài)和好評(píng)。
思想上同心同德。讓黨外干部的對(duì)照檢查再深入一些，查擺問(wèn)題更實(shí)際些，思想交鋒更激烈些，整改措施再具體一些，達(dá)到思想上同心，是活動(dòng)的宗旨?？h委書(shū)記葉德恩、縣長(zhǎng)黃萬(wàn)清多次安排縣委活動(dòng)辦負(fù)責(zé)同志到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)指導(dǎo)黨外干部思想交流會(huì)的籌備情況，要求負(fù)責(zé)督導(dǎo)的同志參照專(zhuān)題民主生活會(huì)的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)會(huì)前籌備情況嚴(yán)督實(shí)導(dǎo)，確保標(biāo)準(zhǔn)不降、環(huán)節(jié)不少、程序到位。真正讓每一位黨外干部受教育、長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、增素質(zhì)，使各自的政治把握能力、參政議政能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、合作工作能力得到提高，做到思想上同心。
目標(biāo)上同心同向。有的黨外干部談到自己的“”問(wèn)題時(shí)面紅耳赤、語(yǔ)速時(shí)而急促、時(shí)而低沉，個(gè)別同志甚至眼噙淚水，幾度中斷。楓香鄉(xiāng)計(jì)生站唐瓊說(shuō)，這么多年來(lái)，還從來(lái)沒(méi)有聽(tīng)到這么多讓自己汗顏的批評(píng)意見(jiàn)。楓香鄉(xiāng)人大代表張世雄感嘆，這么多年來(lái)，不知列席了多少會(huì)，從沒(méi)這么痛快過(guò)，感覺(jué)就是一個(gè)字“辣”，干部們既紅了臉、出了汗，同時(shí)無(wú)形中也給大家也提了醒、鼓了勁。
行動(dòng)上同力同為?！罢Z(yǔ)言是花朵，行動(dòng)是果實(shí)，針對(duì)存在的問(wèn)題逐一查擺，思想得到統(tǒng)一，認(rèn)識(shí)得到提高后，把諾言?xún)冬F(xiàn)在行動(dòng)上才是本次活動(dòng)開(kāi)展的目的?！笔淇h教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室常務(wù)副主任魯明一語(yǔ)中的。
全縣17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府均鄭重作出承諾，將團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大黨外干部，務(wù)實(shí)苦干、改革爭(zhēng)先，打通聯(lián)系服務(wù)群眾的“最后一公里”。
“立說(shuō)立行整改，專(zhuān)題民主生活會(huì)是如此，黨外干部思想交流會(huì)也是一樣。黨外干部職工對(duì)照崗位職責(zé)、職業(yè)道德、行為規(guī)則、紀(jì)律要求、愛(ài)崗敬業(yè)、執(zhí)行擔(dān)當(dāng)?shù)确矫?，深入查擺存在的問(wèn)題，深刻剖析問(wèn)題根源，收到了喜人成效?！笨h人大常委會(huì)主任周勝龍說(shuō)。
“通過(guò)思想交流會(huì)，黨外干部職工相互進(jìn)行一次思想交鋒，接受了一次觸及靈魂的洗禮，真正做到黨外干部受教育、長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、增素質(zhì)，政治把握能力、參政議政能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、合作工作能力得到提高，統(tǒng)一了思想，形成了共識(shí)，凝聚了發(fā)展正能量?！笨h政協(xié)主席付貴蘭認(rèn)為。
第8篇：七查剖析材料范文
按照縣委的總體部署，結(jié)合我局的工作實(shí)際，我局精心組織實(shí)施，認(rèn)真查找不足，深入剖析根源，著力解決問(wèn)題，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。
一、查找問(wèn)題階段工作情況
重點(diǎn)做好了以下七方面工作：
一是制定了切實(shí)可行的工作計(jì)劃。
圍繞第二階段的工作目標(biāo)和主要任務(wù)，制定了查找問(wèn)題階段工作計(jì)劃，明確了查找問(wèn)題階段的工作重點(diǎn)、方式方法、關(guān)鍵步驟和有關(guān)要求，確?；顒?dòng)不搞形式、不走過(guò)場(chǎng)。
二是建立了聯(lián)系調(diào)度的工作機(jī)制。
查找問(wèn)題階段，局黨委1次研究了主題月活動(dòng)事項(xiàng)，領(lǐng)導(dǎo)小組3次進(jìn)行了專(zhuān)題調(diào)度；按照各自分工，局領(lǐng)導(dǎo)深入工作一線進(jìn)行指導(dǎo)，協(xié)調(diào)解決問(wèn)題—多個(gè)；組織2個(gè)督查組深入全縣各地對(duì)活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行督查；辦公室加強(qiáng)了信息報(bào)送、典型宣傳的力度。
三是暢通了開(kāi)門(mén)納諫的溝通渠道。
開(kāi)通了熱線電話和短信平臺(tái)，設(shè)置了征求意見(jiàn)箱，針對(duì)全局各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題，廣大群眾無(wú)論何時(shí)、何地、何人都可提出意見(jiàn)建議。根據(jù)反饋信息進(jìn)行了整理，收到建議條。
四是進(jìn)行了面對(duì)面的促膝談心。
開(kāi)展了局班子主要領(lǐng)導(dǎo)與股長(zhǎng)之間的談話；累計(jì)談話談心50人次以上，溝通了思想、掌握了動(dòng)態(tài)、理清了思路、找準(zhǔn)了問(wèn)題，營(yíng)造了良好的工作和換屆氛圍。
五是開(kāi)展了客觀深入的分析評(píng)議。
局班子集體及領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人在廣泛征求意見(jiàn)、撰寫(xiě)發(fā)言提綱的基礎(chǔ)上，認(rèn)真開(kāi)展了批評(píng)與自批評(píng)，深入查找存在的不足、漏洞、隱患和其他突出問(wèn)題，認(rèn)清了危害，剖析了根源；各地、各單位也針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人、干部職工以及單位等多個(gè)層次查找出來(lái)的突出問(wèn)題進(jìn)行了分析評(píng)議，并形成了書(shū)面分析評(píng)議材料，主動(dòng)接受監(jiān)督。
六是堅(jiān)持了實(shí)事求是的邊查邊改。
把解決實(shí)際問(wèn)題、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展貫穿于主題月活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)。對(duì)查找出來(lái)的問(wèn)題，能解決的馬上解決；不能馬上解決的要限時(shí)整改；對(duì)比較復(fù)雜的問(wèn)題，要提出整改的時(shí)間表；對(duì)暫時(shí)不具備條件解決的問(wèn)題，要提出工作意見(jiàn)，向群眾作出解答。主題月活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，全局各單位共梳理出各類(lèi)問(wèn)題--余件，目前已解決--余件，尚未解決的已制定了整改方案、落實(shí)了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)定了辦結(jié)時(shí)限。
二、存在的不足和問(wèn)題
一是少數(shù)干部職工還有待提高。
個(gè)別單位主要領(lǐng)導(dǎo)思想未統(tǒng)一到市縣的要求上來(lái)，工作欠主動(dòng)，行動(dòng)偏緩慢，未發(fā)揮示范表率的作用，導(dǎo)致個(gè)別單位主題月活動(dòng)的形式化、道具化。
二是個(gè)別同志查找問(wèn)題的自覺(jué)性和主動(dòng)性還有待增強(qiáng)。
個(gè)別同志對(duì)第二階段認(rèn)識(shí)還不夠深刻、不夠到位，不能結(jié)合自己的工作和思想實(shí)際查找問(wèn)題。
三是部分單位查找問(wèn)題的質(zhì)量和效果還有待提升。
查找問(wèn)題存在避實(shí)就虛、敷衍應(yīng)付等現(xiàn)象，查擺的問(wèn)題不深入、不全面，沒(méi)有針對(duì)性和有效性。
三、下一步工作打算
下一步將轉(zhuǎn)入整改提高階段，這是集中解決問(wèn)題，抓落實(shí)、見(jiàn)成效的重要階段。我們將著力抓好以下工作：
一是堅(jiān)持開(kāi)門(mén)整改。
緊密聯(lián)系實(shí)際落實(shí)整改工作，抓好各類(lèi)問(wèn)題整改和查處工作，及時(shí)通報(bào)群眾關(guān)心、反映強(qiáng)烈突出問(wèn)題的整改情況。
二是落實(shí)“三項(xiàng)制度”。
對(duì)查找出來(lái)的問(wèn)題和矛盾，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)包案制、限時(shí)辦結(jié)制和責(zé)任追究制，切實(shí)解決、化解查找出的問(wèn)題和矛盾。
三是強(qiáng)化督促指導(dǎo)。
采取定期不定期的抽查、檢查、明查暗訪等有效方式，督促檢查整改措施的落實(shí)；組織縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)深入聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行指導(dǎo)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難、點(diǎn)問(wèn)題。
四是建立長(zhǎng)效機(jī)制。
第9篇：七查剖析材料范文
一、主要做法
（一）高度重視，深入部署。
為確?；顒?dòng)能夠扎實(shí)深入地進(jìn)行，我們先后召開(kāi)三次會(huì)議進(jìn)行動(dòng)員部署：一方面進(jìn)行思想發(fā)動(dòng)，進(jìn)一步提高大家對(duì)查找差距階段重要性的認(rèn)識(shí)，教育干警這一階段是教育活動(dòng)的關(guān)鍵和核心，要敢于正視自身的“瘡疤”，不能避重就輕、避實(shí)就虛，使大家以高度負(fù)責(zé)、積極認(rèn)真的態(tài)度投入到活動(dòng)中去；另一方面充分調(diào)動(dòng)大家的積極性，以能夠把問(wèn)題找準(zhǔn)、查深、擺透為原則，對(duì)實(shí)施方案進(jìn)行充分論證，確保方案和措施的針對(duì)性和科學(xué)性。
（二）自我查擺與廣泛征求意見(jiàn)相結(jié)合。
首先，廣泛征求各方面的意見(jiàn)，從意見(jiàn)里邊找問(wèn)題，從問(wèn)題里邊找原因，通過(guò)征求意見(jiàn)促進(jìn)自我查擺。一進(jìn)入查找差距階段，我們就通過(guò)征求意見(jiàn)函等書(shū)面形式向向高檢院瀆檢廳、省院各兄弟部門(mén)、下級(jí)院瀆檢部門(mén)征求意見(jiàn)， 8月21日，我們邀請(qǐng)了省交通廳、省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、省地稅局、省國(guó)稅局等七家行政執(zhí)法單位的有關(guān)人員進(jìn)行座談，征求他們對(duì)瀆檢工作的意見(jiàn)和建議。各方面對(duì)我們的工作進(jìn)行了充分的肯定，同時(shí)也從不同的角度提出了誠(chéng)懇的意見(jiàn)和建議，有力地促進(jìn)了我們自身的查擺。
其次，我們深入開(kāi)展自我查擺，要求全處同志都要結(jié)合自己的工作實(shí)際對(duì)本系統(tǒng)、本處、本人在執(zhí)法思想、思維方式、工作作風(fēng)等方面存在的突出問(wèn)題進(jìn)行擺查，從現(xiàn)象到本質(zhì)、從表象到原因地進(jìn)行梳理和剖析，由問(wèn)題找原因，由原因論危害，全處每一位同志都形成了書(shū)面材料。9月23日下午、24日上午，我們利用一天的時(shí)間，集中全處同志針對(duì)瀆檢工作和個(gè)人工作存在的問(wèn)題進(jìn)行座談和集中查擺，進(jìn)行了深刻反省和深入剖析。機(jī)關(guān)黨委王樹(shù)林副書(shū)記應(yīng)邀參加了會(huì)議，對(duì)我們的查擺情況給予了肯定并提出了很好的意見(jiàn)和建議。
（三）將查擺問(wèn)題與下步整改相結(jié)合。
在認(rèn)真查問(wèn)題、析原因、論危害的同時(shí)，我們還及早動(dòng)手，超前思維，將查擺問(wèn)題與下步整改緊密結(jié)合起來(lái)。對(duì)問(wèn)題較為明顯、較易改正的我們邊查邊改，及時(shí)糾正，把工作做到前頭；對(duì)涉及方面較多，一時(shí)難以解決的問(wèn)題，我們也未雨綢繆，提出初步思路和設(shè)想，以便對(duì)癥下藥，為下步的集中、系統(tǒng)整改奠定基礎(chǔ)，指明方向。
二、主要問(wèn)題及表現(xiàn)
根據(jù)國(guó)家森檢察長(zhǎng)“重點(diǎn)解決一二兩個(gè)問(wèn)題，什么問(wèn)題突出就查擺什么問(wèn)題”的指示，我們認(rèn)真查擺分析，做到了突出問(wèn)題清楚、原因清楚、所負(fù)責(zé)任清楚、整改方向清楚。當(dāng)前我省瀆檢工作存在的主要問(wèn)題是：
（一）案件質(zhì)量不高。突出表現(xiàn)為撤案率高，移送率低、有罪判決率低；個(gè)別案件偵查期限過(guò)長(zhǎng)，久拖不決，遲遲不進(jìn)行處理；個(gè)別地方存在立案不嚴(yán)格的現(xiàn)象，包括重復(fù)立案、超管轄立案、不夠標(biāo)準(zhǔn)勉強(qiáng)立案等。
（二）執(zhí)法行為不規(guī)范。突出表現(xiàn)為法律文書(shū)制作、使用不規(guī)范、不統(tǒng)一，缺項(xiàng)較多；個(gè)別地方扣押款物手續(xù)不合法，返還不及時(shí)；個(gè)別地方存在立案前接觸被調(diào)查對(duì)象的現(xiàn)象；個(gè)別地方存在檢察機(jī)關(guān)自己執(zhí)行取保候?qū)?、監(jiān)視居住的現(xiàn)象；個(gè)別地方存在對(duì)待嫌疑人、證人冷、橫、硬的現(xiàn)象等。
三、存在問(wèn)題的原因
通過(guò)由表及里地剖析，我們認(rèn)為造成案件質(zhì)量不高、執(zhí)法行為不規(guī)范的原因主要有以下幾個(gè)方面：
（一）指導(dǎo)工作有偏差，不能夠從實(shí)際出發(fā)正確處理辦案數(shù)量和辦案質(zhì)量的關(guān)系。一是過(guò)份強(qiáng)調(diào)辦案數(shù)量，忽視辦案質(zhì)量，過(guò)份強(qiáng)調(diào)立案，忽視對(duì)案件的處理。對(duì)全省情況缺乏科學(xué)估計(jì)，一味給下邊加壓加碼，同時(shí)對(duì)立案多的單位不論質(zhì)量如何盲目表?yè)P(yáng)，導(dǎo)致在瀆檢系統(tǒng)形成了一種好大喜功、盲目攀比，爭(zhēng)名次、亂下指標(biāo)、亂提口號(hào)、亂報(bào)數(shù)字的不良風(fēng)氣，個(gè)別地方甚至出現(xiàn)弄虛作假現(xiàn)象。
（二）備案審查工作不到位，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題不能及時(shí)糾正。備案審查工作不細(xì)致，導(dǎo)致在審查工作中不能及時(shí)地發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題；由于指導(dǎo)思想等方面的影響，對(duì)立案標(biāo)準(zhǔn)掌握不嚴(yán)，有的地方可立可不立的案件，明知有問(wèn)題，也睜只眼閉只眼；對(duì)有的案件，過(guò)于遷就，批評(píng)之后了事。糾正不力致使有關(guān)問(wèn)題愈演愈烈，難以控制。
（三）指導(dǎo)工作不深入、不具體。省院瀆檢處作為全省瀆檢系統(tǒng)的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)，在指導(dǎo)工作中往往流于形式，走馬觀花式地聽(tīng)聽(tīng)匯報(bào)、了解了解情況，導(dǎo)致指導(dǎo)工作不深入、不具體，浮在面上，沒(méi)有取得應(yīng)有的效果。應(yīng)當(dāng)講，個(gè)別地方出現(xiàn)案件質(zhì)量不高、執(zhí)法不規(guī)范等問(wèn)題還有深層次的原因，但也與我們的指導(dǎo)工作不到位有關(guān)系，沒(méi)能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并進(jìn)行有針對(duì)性的指導(dǎo)。
（四）調(diào)研工作做的不到位。由于沒(méi)有進(jìn)行科學(xué)、深入的調(diào)研，導(dǎo)致對(duì)情況的掌握不全面、不具體，把握不準(zhǔn)瀆職侵權(quán)犯罪的特點(diǎn)和規(guī)律，對(duì)可能出現(xiàn)的問(wèn)題的預(yù)見(jiàn)性不強(qiáng)，難以做到有針對(duì)性地指導(dǎo)工作，更談不上防患于未然、將問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。
（五）抓落實(shí)的力度不夠。應(yīng)當(dāng)講，工作中我們也制定了一些很好的制度和較完善的配套措施，但是由于抓落實(shí)的力度不夠，這些制度、配套措施沒(méi)能很好的實(shí)施，沒(méi)能發(fā)揮應(yīng)有的作用。如大要案跟蹤制度，要案撤案匯報(bào)制度等，落實(shí)都不到位。
（六）抓協(xié)調(diào)配合不夠。瀆檢、公訴部門(mén)在瀆職犯罪查處中是制約與配合的關(guān)系， 本應(yīng)形成工作的合力。但現(xiàn)實(shí)中，有些地方兩部門(mén)協(xié)調(diào)配合不夠，省院瀆檢處對(duì)下級(jí)院在辦案中所涉及的相關(guān)問(wèn)題與省院公訴部門(mén)溝通較少，造成有些案件不能得到公訴部門(mén)及時(shí)的支持和幫助，從而影響了案件的質(zhì)量。
四、存在問(wèn)題的危害
（一）造成司法資源的極大浪費(fèi)。瀆檢案件不同于反貪案件，每查處一起瀆職犯罪案件，檢察機(jī)關(guān)都要付出一定的人財(cái)物保證。當(dāng)前，我們很多地方檢察院辦公經(jīng)費(fèi)緊缺，有的工資都難以保證。大量懸而未決、撤案、不訴案件的出現(xiàn)，不僅未起到維護(hù)公平正義的政治效果、社會(huì)效果和法律效果，而且無(wú)謂地浪費(fèi)了檢察機(jī)關(guān)的精力和財(cái)力，進(jìn)一步加劇了辦案經(jīng)費(fèi)緊張的狀況。
（二）助長(zhǎng)了下級(jí)院好大喜功的浮夸作風(fēng)。過(guò)去考評(píng)體系主要是看數(shù)量，有的地方為了爭(zhēng)先進(jìn)，一味追求辦案數(shù)，造成大量不符合標(biāo)準(zhǔn)立案、超管轄立案、一案多立、重復(fù)立案等現(xiàn)象的出現(xiàn)。這種狀況，不僅違背法律和檢察官的職業(yè)道德，而且也違背了實(shí)事求是的思想路線，有百害而無(wú)一利。
（三）影響了黨和檢察機(jī)關(guān)的形象。瀆職犯罪的查處，黨和人民都十分關(guān)注，對(duì)檢察機(jī)關(guān)也給予很大希望。辦案質(zhì)量不高，不僅無(wú)法向黨和人民交代，而且也破壞了黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，敗壞了檢察機(jī)關(guān)的聲譽(yù)，長(zhǎng)此以往，后果相當(dāng)嚴(yán)重。