優(yōu)秀團(tuán)員個人事跡精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的優(yōu)秀團(tuán)員個人事跡主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：優(yōu)秀團(tuán)員個人事跡范文

我叫XX，自認(rèn)為是一個令人感到溫暖的同事，雖然平時話不多，但我總能用最敏銳的觸角感知身邊的人的需要，給予對方最強(qiáng)有力的幫助。

我是一個充滿陽光、正能量滿滿的同事，我從不對工作進(jìn)行抱怨、對生活中困難的產(chǎn)生抗拒，做事時總是悶頭苦干，不管去耗費(fèi)多少精力，只求能做到最好。作為團(tuán)隊(duì)中的一位因子，我覺得這樣才能讓整個工作氛圍都變得輕松、有干勁。我于2015年中入職，一直擔(dān)負(fù)著項(xiàng)目開發(fā)的工作，這個崗位也算是一個很辛苦的崗位，常常一天要奔走幾個城市，多少次午餐、晚餐都是在大巴車上解決。到達(dá)項(xiàng)目地，還來不及整頓旅途的勞累，就要迅速打起精神，去完成項(xiàng)目接洽工作。多少次夜幕降臨后仍然奔跑在陌生的城市，只為了當(dāng)天晚上趕赴目的地，這樣才能第二天的第一時間完成項(xiàng)目的對接工作。這對一個90后的男孩是一個不小的挑戰(zhàn)，但是我卻甘之如飴，從不覺得苦、覺得累。我總是習(xí)慣準(zhǔn)備一個雙肩包放在單位，這是為了節(jié)省時間，只要工作需要，背起包就可以出發(fā)。

我認(rèn)為這樣的一種由一開始秉承的對工作的負(fù)責(zé)進(jìn)而產(chǎn)生的工作激情，從而不斷去學(xué)習(xí)、不斷去完善自己、力求把每一個工作環(huán)節(jié)一次做到最好的工作態(tài)度是非常值得推崇的。

關(guān)于未來，一定要注重當(dāng)下，將手頭已有項(xiàng)目一定全力推進(jìn)到完美結(jié)果；不斷加強(qiáng)自身的專業(yè)知識水平；從做人做事方面學(xué)習(xí)身邊同事及領(lǐng)導(dǎo)的長處，謹(jǐn)記同事及領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)，在工作對接協(xié)調(diào)中還需轉(zhuǎn)變自身角色的定位，就如部門經(jīng)理所言我不能僅僅把自己當(dāng)做是是一名辦事員。相信未來公司以及我個人都會變得越來越好。

第2篇：優(yōu)秀團(tuán)員個人事跡范文

先進(jìn)工作者事跡一

沒有感人肺腑的故事，也沒有驚天動地的偉跡，有的只是一個將青春、責(zé)任與奉獻(xiàn)完美演繹的年輕小伙，他是XX公司網(wǎng)絡(luò)部的一名普通員工，自從XX年進(jìn)入移動網(wǎng)絡(luò)部工作以來，他用自己的朝氣與活力以及對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、任勞任怨的態(tài)度獲得了領(lǐng)導(dǎo)與同事的一致認(rèn)可。

他謙虛謹(jǐn)慎、好學(xué)上進(jìn)，在工作中不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識，向所能接觸到的每一位同事請教，努力汲取著其中的知識與經(jīng)驗(yàn)，迅速成長為一名能夠獨(dú)擋一面的骨干員工，目前更是負(fù)責(zé)工程建設(shè)中的多項(xiàng)工作，從設(shè)計(jì)施工、數(shù)據(jù)規(guī)劃到設(shè)備調(diào)試入網(wǎng)、資管流轉(zhuǎn)都能看到他忙碌的身影。

2016年，LTE工程建設(shè)已進(jìn)入關(guān)鍵時期，為響應(yīng)公司4G持續(xù)領(lǐng)先戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)信號的無縫覆蓋，有力的支撐市場4G業(yè)務(wù)的推廣與發(fā)展，從4G四期第一個站點(diǎn)施工開始，他便廢寢忘食投入到繁忙而繁重的工作當(dāng)中。每天聞雞而起，戴月而歸，積極協(xié)調(diào)溝通多方工作人員，緊密配合，克服一個又一個難關(guān)，使工程穩(wěn)步推進(jìn)。每天天不亮便組織施工隊(duì)伍籌備物料趕往施工地點(diǎn)，由于XX地市面積大山區(qū)多，許多基站位于偏遠(yuǎn)地帶，中午很難找到吃飯的地方，為了節(jié)省時間，他們的車上必備面包和礦泉水，午飯常常在車上解決。

夏季的施工尤為辛苦，天氣悶熱，蚊蟲肆虐，可是無論條件多么艱苦，他的身影依然活躍在施工第一現(xiàn)場，往往到天黑才能回到公司，而對他來說，這一天的工作的尚未結(jié)束，除了總結(jié)更新工作進(jìn)度，安排第二天的施工，他還有一項(xiàng)同樣重要而繁重的工作，規(guī)劃數(shù)據(jù)、安排設(shè)備入網(wǎng)以及制作集中開站過程中所需要的各種材料，直到萬籟俱寂星羅棋布，常常還能看到他在電腦前忙碌的身影。

6月底，在四期工程建設(shè)最后的關(guān)鍵時期，他突然得了重感冒，身體虛弱、咳嗽不止，由于經(jīng)常熬夜和連日來高強(qiáng)度的工作，眼睛也出現(xiàn)結(jié)膜下出血，領(lǐng)導(dǎo)勸他回家休息，可是他覺得目前的建設(shè)進(jìn)度正到了關(guān)鍵時期，臨陣換將，新接手的同事必然要從頭熟悉相關(guān)的流程與各方人員，將會嚴(yán)重影響工程進(jìn)度，出于對工作的熱愛與負(fù)責(zé)，他依然咬牙堅(jiān)持在自己的崗位上，終于在他的積極配合與努力下，順利完成了建設(shè)任務(wù)，在短短不到3個月的時間里開通240余處基站，有力的支撐市場業(yè)務(wù)發(fā)展。

從4月底到7月初，為了保證工程每天能夠順利進(jìn)行，他自愿放棄了這期間的所有節(jié)假日和周末休息時間，每天準(zhǔn)時到達(dá)公司，堅(jiān)守在自己的崗位上。繁忙而繁重的工作不但沒有讓他身心疲憊，每天出現(xiàn)在我們面前反而是一個精神十足、樂在其中的年輕小伙，他對工作無比熱愛、認(rèn)真負(fù)責(zé)與無私奉獻(xiàn)的精神，深深的打動著身邊的每一個人。

“健康完善的網(wǎng)絡(luò)是市場發(fā)展的基礎(chǔ)”這是他時常掛在嘴邊也是牢記在心中并身體力行的一句話。在投身LTE四期建設(shè)過程中，他并沒有因?yàn)檫@項(xiàng)工作的繁忙而耽誤其他工作，在此期間，他積極參與搬遷站、投訴熱點(diǎn)的建設(shè)，并在2016年G網(wǎng)擴(kuò)容工程和優(yōu)化工程中取得優(yōu)異成績，開通2G基站30余處，對完善信號覆蓋，解決用戶投訴，起到不可忽視的作用。

室分建設(shè)中我們依然能看到他活躍的身影，在接到市場同事反應(yīng)XX化工園4G信號偏弱，而用戶業(yè)務(wù)需求迫切后，他立即趕往現(xiàn)場勘察了解情況，并積極協(xié)調(diào)爭取資源，在設(shè)備到位后，僅用2天就完成了施工與設(shè)備入網(wǎng)，有力的支撐市場業(yè)務(wù)發(fā)展，也使用戶真切的感受到我公司高效率、高品質(zhì)的服務(wù)。

從他那年輕、消瘦而又忙碌挺拔的身影中，我們看到的是他對公司事業(yè)的激情與熱愛，是對工作的認(rèn)真負(fù)責(zé)與無悔奉獻(xiàn)，一個原本稚嫩的少年，正在以他的方式燃燒著青春迅速成熟，相信在以后的工作中，他的表現(xiàn)定然會更加出彩。

先進(jìn)工作者事跡二

xx，女，xx歲，xx地鐵集團(tuán)有限公司客運(yùn)部xx站站長。曾就職于xx地鐵時，被評為2013年xx地鐵集團(tuán)有限公司運(yùn)營總部優(yōu)秀團(tuán)員，20xx年度xx地鐵集團(tuán)有限公司運(yùn)營總部優(yōu)秀員工。后在xx地鐵任職期間，被評為20xx年度xx地鐵集團(tuán)有限公司優(yōu)秀員工。

自加入xx地鐵以來，勤奮刻苦鉆研業(yè)務(wù)，在xx地鐵運(yùn)營一線員工培訓(xùn)和規(guī)章編寫工作中貢獻(xiàn)突出。在xx地鐵運(yùn)營前籌備期間，吃苦耐勞，身先士卒，帶領(lǐng)車站員工克服艱苦惡劣環(huán)境，不怕臟不怕累，排查各類安全隱患和服務(wù)缺陷，為xx地鐵的順利開通提供了安全保障。

從一名初入職場的實(shí)習(xí)生到一名合格盡職的站務(wù)員，再到業(yè)務(wù)扎實(shí)的值班員，再到一名做事磊落的值班站長，再到如今xx地鐵客流大站的站長，她通過自身的刻苦勤奮從最基層的崗位一步步坐起一步步晉升，積累了豐富的地鐵運(yùn)營一線工作經(jīng)驗(yàn)。工作中，她認(rèn)真負(fù)責(zé)完成每一項(xiàng)工作，盡職盡責(zé)，從未遭到過乘客一則投訴，也未出現(xiàn)過一次差錯。她以“要做就做好”的信念嚴(yán)格要求自己，爭取高質(zhì)高效的完成每一項(xiàng)工作。經(jīng)過她的不懈努力，xx先后被評為xx地鐵集團(tuán)2013年下半年優(yōu)秀團(tuán)員、xx地鐵集團(tuán)運(yùn)營總部20xx年優(yōu)秀員工。20xx年3月，當(dāng)聽聞xx省第一條地鐵--xx地鐵開始向社會廣納賢才的消息，一直關(guān)注著家鄉(xiāng)地鐵建設(shè)的她毅然放棄了xx優(yōu)厚的待遇和閑適的生活投奔到了家鄉(xiāng)的地鐵建設(shè)隊(duì)伍中。經(jīng)過層層選拔面試，這個xx姑娘終于如愿以償回到了家鄉(xiāng)的懷抱。然而真正的磨練才剛剛開始，xx地鐵運(yùn)營公司艱苦的籌備工作才剛剛拉開帷幕。

第3篇：優(yōu)秀團(tuán)員個人事跡范文

一、 調(diào)查發(fā)現(xiàn)上海市民辦高校志愿者隊(duì)伍中存在的問題

在志愿者隊(duì)伍不斷發(fā)展壯大的過程中，問題也不斷涌現(xiàn)。很多時候，我們過高地把志愿者行動定位在不以物質(zhì)報(bào)酬為目的地自愿為社會和他人提供服務(wù)和幫助上， 認(rèn)為報(bào)名來參加活動的志愿者是不計(jì)較個人得失的義務(wù)服務(wù)行為。 使得大學(xué)生和志愿者參與志愿服務(wù)工作與活動變成純粹地為了完成任務(wù)或者只是為了社會實(shí)踐的量化考核。 這些誤解和錯誤的指導(dǎo)嚴(yán)重的影響了高校的志愿者隊(duì)伍建設(shè)和志愿者活動的有序健康發(fā)展， 在一定程度上也挫傷了大學(xué)生志愿者的積極性和熱情。筆者通過調(diào)查分析， 在結(jié)合自身的工作實(shí)際， 總結(jié)出上海市民辦高校志愿者工作中普遍存在以下問題：

1.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)層重視不夠 ，缺乏專業(yè)的志愿者隊(duì)伍管理和指導(dǎo)教師。 高校的青年志愿者活動都是在各高校團(tuán)組織的指導(dǎo)下進(jìn)行的。高校的志愿者隊(duì)伍隸屬于團(tuán)委學(xué)生會。但是筆者通過走訪上海市的部分民辦高校發(fā)現(xiàn)民辦高校共青團(tuán)組織一般只有 1 到 2 名專兼職干部。 由于民辦高校辦學(xué)體制和學(xué)校運(yùn)行經(jīng)費(fèi)來源的特殊性， 有些團(tuán)委老師還要兼任輔導(dǎo)員的工作， 除了要完成各類團(tuán)學(xué)聯(lián)的工作之外還要帶有一定數(shù)量的班級， 完成輔導(dǎo)員的工作。 這導(dǎo)致在志愿者隊(duì)伍的運(yùn)行和管理過程中由于缺乏指導(dǎo)教師， 志愿者活動疏于有效的指導(dǎo)和策劃， 這不利于志愿者隊(duì)伍的建設(shè)。

2.志 愿者活動形式單一 ，教育實(shí)踐意義不強(qiáng)，創(chuàng)新不夠。人們普遍認(rèn)為青年志愿者行動是高層次的社會組織性教育活動， 青年志愿者行動具有社會的現(xiàn)實(shí)性， 青年志愿者行動具有廣發(fā)的先進(jìn)性。 但是現(xiàn)實(shí)中志愿者活動卻是活動形式單一， 不能體現(xiàn)志愿服務(wù)的真正價值。 據(jù)筆者走訪了解到，上海市民辦高校的志愿者活動大體包括志愿獻(xiàn)血、 校外公共交通場所維持秩序、 參與科技館圖書館等事業(yè)性場館服務(wù)、 看望敬老院養(yǎng)老中心的老人、陪伴孤兒院的兒童、與幼兒園小朋友玩耍等，多數(shù)都是短期和非固定性的活動。 大學(xué)生青年志愿者應(yīng)有的水準(zhǔn)不能通過一個有效的平臺很好的體現(xiàn)出來， 使得大學(xué)生難以找到自我認(rèn)同， 導(dǎo)致大學(xué)生志愿者的參與熱情隨著時間的推移不斷降低。通過問卷的數(shù)據(jù)可以看出由于大學(xué)對參與學(xué)校組織的活動形式單一并且沒有連續(xù)性的志愿者活動是存在一定的異議的。 無論是參與其中的大學(xué)生， 團(tuán)委負(fù)責(zé)志愿者工作的老師還是社會單位個人， 對于志愿者的理解不應(yīng)該僅僅的停留在做好事的層面上。 尤其是作為志愿者隊(duì)伍的管理者各民辦高校共青團(tuán)的負(fù)責(zé)教師尤其應(yīng)該思考志愿者活動的真正含義， 以及志愿活動可以大學(xué)生帶來的成長和幫助。

3.志愿服務(wù)缺乏穩(wěn)定的活動陣地 ，志愿者項(xiàng)目缺乏系統(tǒng)性的規(guī)范。 筆者從在大學(xué)里參與志愿者服務(wù)到參加工作后成為一名老師， 深刻的體會到很多時候高校的志愿者和指導(dǎo)老師都很被動，經(jīng)常是打游擊戰(zhàn)，來任務(wù)了接受任務(wù)。 每年逢學(xué)雷鋒日植樹節(jié)志愿者活動日等節(jié)日，幾乎所有的志愿者組織和共建單位都會開展志愿者活動， 活動主要集中于社區(qū)敬老、環(huán)境保護(hù)、文化娛樂等。 但是這些節(jié)日一過， 志愿者活動開展次數(shù)就會減少。 高校校內(nèi)的志愿者活動項(xiàng)目畢竟有限，校外的共建單位在項(xiàng)目開展過程中又缺乏系統(tǒng)性的長效機(jī)制， 這也非常的不利于高校志愿者隊(duì)伍的長效發(fā)展。

4.志愿者活動缺乏應(yīng)有的經(jīng)費(fèi)支持 。 中國社會工作協(xié)會志愿者工作委員會在《章程》中認(rèn)為，志愿者是不為報(bào)酬而主動承擔(dān)社會責(zé)任的人。 筆者認(rèn)為盡管志愿服務(wù)本身不需要支付報(bào)酬， 但志愿者活動是必然會產(chǎn)生管理成以及志愿者的飲食、交通、通訊等必需費(fèi)用。 資金經(jīng)費(fèi)成為當(dāng)前民辦高校志愿者隊(duì)伍發(fā)展中的一大瓶頸。 就我國目前的志愿服務(wù)經(jīng)費(fèi)來源主要是政府投入和共青團(tuán)的支付，有少部分的社會募集和商業(yè)贊助。 由于民辦高校沒有國家撥款， 迫于為了維持正常的教學(xué)秩序的壓力， 學(xué)校在資金的內(nèi)部使用上是一緊再緊。 筆者發(fā)現(xiàn)，很多時候，在開展志愿者活動的過程中指導(dǎo)教師、 志愿者隊(duì)伍的學(xué)生干部以及志愿者本人自掏腰包的現(xiàn)象比比皆是。

5.志愿者隊(duì)伍缺乏有效的激勵機(jī)制 。 大學(xué)是學(xué)生走上社會的最后一站， 大學(xué)生正處于逐步走向成熟的年齡階段， 開始在意和關(guān)注別人對自己的評價與看法， 希望得到認(rèn)可和支持。 雖然志愿者活動在民辦高校中受到大學(xué)生的廣泛喜愛，但是招募多，流失快的現(xiàn)象一直存在。 在筆者的走訪和調(diào)查中同樣也發(fā)現(xiàn)， 各大民辦高校都有對本校區(qū)內(nèi)評選優(yōu)秀志愿者。 但是獎項(xiàng)涉及的學(xué)生非常有限，獎項(xiàng)的公眾認(rèn)可度也不高，這都在一定的程度上打擊了大學(xué)生志愿者的積極性。 以筆者所在的上海某民辦高校為例，校級優(yōu)秀學(xué)生優(yōu)秀學(xué)生干部優(yōu)秀團(tuán)干部優(yōu)秀團(tuán)員 的榮譽(yù)稱號可以參評 上海市優(yōu)秀畢業(yè)生，但是優(yōu)秀志愿者就沒有這樣的優(yōu)先權(quán)。 在與大學(xué)生志愿者交談的過程中，筆者發(fā)現(xiàn)作為 90 后社會普遍認(rèn)為是 嬌生慣樣的一代， 但是值得稱道的是他們并不在乎參與的活動有多辛苦多累， 他們中很多人更在乎的是志愿活動能否給他們帶來能力的提升、眼界的開闊、 朋友圈的擴(kuò)展以及幫助別人所帶來的快樂感。

6. 志愿者活動與學(xué)生專業(yè)結(jié)合度不夠 ，與志愿活動相關(guān)的培訓(xùn)嚴(yán)重缺乏。 志愿服務(wù)按照服務(wù)過程和內(nèi)容可分為非專業(yè)化服務(wù)和專業(yè)化服務(wù)兩種， 非專業(yè)化服務(wù)是指技術(shù)含量較低的一般活動， 如大型活動中的后勤保障工作; 專業(yè)化服務(wù)是指具有某項(xiàng)專業(yè)知識技能或獲取專業(yè)資格的人士提供的服務(wù)，如心理健康、翻譯、義診、法律援助、維修等。 高等院校是知識和人才最密集的地方，但是在現(xiàn)實(shí)志愿者活動開展的過程中民辦高校的大學(xué)生很難或者說很少有將所學(xué)的專業(yè)知識與開展服務(wù)活動結(jié)合起來的。 在志愿服務(wù)的過程中很難做到理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，導(dǎo)致理論與實(shí)際的嚴(yán)重脫節(jié)。 《中國青年志愿者行動發(fā)展規(guī)劃(2014-2018)》中就有指出要建立科學(xué)的志愿者培訓(xùn)體系， 加強(qiáng)志愿者培訓(xùn)課程、教材的開發(fā)，整合各地優(yōu)秀課程和教材資源，形成較為科學(xué)的課程、教材體系。 創(chuàng)新培訓(xùn)方式， 不斷提升志愿服務(wù)培訓(xùn)的質(zhì)量和成效。 到 2018 年，每名注冊志愿者至少參加一次團(tuán)組織舉辦的系統(tǒng)培訓(xùn)活動。 由此可以看出， 志愿者隊(duì)伍的長期發(fā)展是缺少不了有效的志愿者培訓(xùn)， 這一問題必須引起廣泛的關(guān)注和重視。

二、 上海市民辦高校志愿者隊(duì)伍建設(shè)若干對策

大學(xué)生志愿服務(wù)倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)友愛、 樂于助人、見義勇為、無私奉獻(xiàn)的高尚精神品質(zhì)可以幫助學(xué)生進(jìn)行自我教育。 大學(xué)生志愿服務(wù)以受教育、長才干、做貢獻(xiàn)為指導(dǎo)思想，是校園精神文明建設(shè)的一個有力拓展。 大學(xué)生志愿者服務(wù)涵蓋支援貧困地區(qū)、社會公益、環(huán)境保護(hù)、社區(qū)服務(wù)、大型賽會、搶險救災(zāi)、災(zāi)區(qū)建設(shè)等，是大學(xué)生步入社會的有效實(shí)踐嘗試。目前我國大學(xué)生思想政治教育工作的薄弱環(huán)節(jié)主要體現(xiàn)在思想政治教育的有效性缺失。 青年志愿者行動正是立足于實(shí)踐并在充分發(fā)揮青年學(xué)生主觀能動性的基礎(chǔ)上開展的志愿服務(wù)活動，它尊重青年的自身特點(diǎn)，激起青年的熱情， 為當(dāng)代青年在實(shí)踐中鍛煉成長提供了廣闊的舞臺，開辟了現(xiàn)實(shí)的途徑，在一定程度上彌合了大學(xué)生思想政治教育與社會現(xiàn)實(shí)之間的裂痕。筆者作為民辦高校的輔導(dǎo)員，3 年的工作經(jīng)驗(yàn)告訴我， 通過志愿者活動來教育和引導(dǎo)學(xué)生是一個非常實(shí)用并且有效的方法。 針對目前上海市民辦高校志愿者隊(duì)伍普遍存在的問題， 筆者通過調(diào)查分析認(rèn)為可以從以下的對策來建設(shè)民辦高校的志愿者隊(duì)伍， 促進(jìn)民辦高校學(xué)生思想政治教育工作的開展。

1. 把思政教師納入民辦高校志愿者隊(duì)伍的管理中。黨和政府所大力倡導(dǎo)的社會主義價值觀卻沒有在現(xiàn)實(shí)生活中轉(zhuǎn)化為更多的利益和價值，這給我們的大學(xué)造成了社會主義價值無用的假象。這種假象一旦長期滋生下去將會是非?？膳?。 因此，對大學(xué)生的良好的思想政治教育就顯得尤為重要。高校的思想政治教育是一個系統(tǒng)性、綜合性的工作，筆者認(rèn)為這需要學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的重視，任課教師尤其是思政教師的課題教學(xué)，也需要輔導(dǎo)員身體力行、潛移默化的引導(dǎo)。大學(xué)生志愿服務(wù)是高校德育工作開展的有效平臺和抓手。思政教師可以通過創(chuàng)新課堂教學(xué)模式，改變原本說教、灌輸教學(xué)方式，增加課外實(shí)踐環(huán)節(jié)，學(xué)生開展生動的志愿者服務(wù)能較好地實(shí)現(xiàn)傳播社會主義主流思想與服務(wù)社會的理念。生動活潑的志愿活動不僅為大學(xué)生提供了鍛煉自我、 施展才華的廣闊舞臺，而且也賦予了校園文化內(nèi)容與形式的豐富。以筆者所在的上海市某民辦高校為例，《思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)》這門課程一共 54 個學(xué)時，18 周的授課除了每周 2 學(xué)時的課題正常授課安排以外還有 18 個學(xué)時的學(xué)生課外實(shí)踐要求。在民辦高校志愿者隊(duì)伍缺乏專業(yè)指導(dǎo)老師情況下， 把思政教師歸入志愿者隊(duì)伍管理中來，既可以為思政課程中的實(shí)踐課時提供很好的平臺也可以緩解民辦高校團(tuán)學(xué)聯(lián)老師在志愿管理中的工作壓力，筆者認(rèn)為這可以達(dá)到雙贏的目的。

2.拓展高校志愿者服務(wù)平臺，加強(qiáng)與非盈利組織的合作， 高校之間建立志愿者合作聯(lián)盟。 隨著現(xiàn)代交通、通信和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷發(fā)展，拉近了彼此之間的距離，這為高校志愿者平臺的拓展提供了便利。 首先，民辦高校領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)對志愿者工作的重視，在頂層設(shè)計(jì)上就要加大力度支持，更多的聯(lián)系政府和企事業(yè)單位加強(qiáng)合作， 建立志愿者服務(wù)共建合作單位，為志愿者建立校外的服務(wù)基地。 其次，與非盈利組織合作， 充分利用非盈利組織資源優(yōu)勢，增強(qiáng)大學(xué)生志愿者的積極性。最后充分發(fā)揮各高校的自身優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)資源的共享和優(yōu)化。

3.加強(qiáng)民辦高校志愿活動的文化宣傳。 由于缺乏固定的建設(shè)大學(xué)生志愿者文化的方式與途徑，所以在志愿者進(jìn)行志愿服務(wù)的前期、中期、后期都缺乏有計(jì)劃、有思路、有模式的培養(yǎng)與發(fā)展， 無法從志愿者文化建設(shè)層面的具體要求有重點(diǎn)、 有目標(biāo)的鍛煉大學(xué)生志愿者， 不注重志愿服務(wù)本身精神文化層面內(nèi)涵的推廣與打造， 因此這也造成了大學(xué)生志愿者始終缺乏一種精神層面的價值引領(lǐng)， 失去了對志愿者文化價值本身的認(rèn)識與認(rèn)同，無法帶給他們志愿服務(wù)的歸屬感與滿足感。首先， 民辦高校團(tuán)學(xué)聯(lián)可以通過校園的廣播站、校園網(wǎng)、?？?bào)、校園 BBS、志愿者官方微博、 微信、QQ 群以及上海高校中主推的易班網(wǎng)絡(luò)平臺， 有組織有策劃的宣傳志愿者服務(wù)精神和優(yōu)秀感人的志愿者個人事跡，使志愿服務(wù)成為校園生活的一道新風(fēng)尚。 同時網(wǎng)絡(luò)平臺也能很好地促進(jìn)志愿者之間的交流和溝通， 有利于學(xué)生之間的相互鼓勵和信息的互通。其次，可以設(shè)計(jì)統(tǒng)一的志愿者徽章服裝以及大學(xué)生志愿者專屬的時尚符號，以提升志愿者的歸屬感。 在北京奧運(yùn)會后的鳥巢一代，上海世博會的小白菜，以及南京青奧會的小青檸，都成為志愿者的一個專屬的稱號， 得到了青年志愿者的廣泛喜愛和認(rèn)可。 再次可以組織拍攝志愿者微電影，通過網(wǎng)絡(luò)視頻進(jìn)行宣傳。 以筆者所在的上海某民辦高校為例，在基礎(chǔ)部校區(qū)每年 5 到 7 月份，學(xué)院團(tuán)委都會組織拍攝一部視頻介紹團(tuán)學(xué)聯(lián)的活動其中就包括志愿者的活動。 在每個新學(xué)期基礎(chǔ)部校區(qū)迎接新生的入學(xué)教育上團(tuán)委都會組織新生觀看。 視頻微電影對新同學(xué)的影響和啟發(fā)非常是非常深刻和直接。

4.更加注重民辦高校的志愿者培訓(xùn) 。 志愿者通過培訓(xùn)提升個人的技能不僅可以滿足志愿者本身個人的成長成才需要同時也有利于提高服務(wù)質(zhì)量讓被服務(wù)對象享受更高質(zhì)量的服務(wù)，這是一個良性的循環(huán)。 學(xué)校應(yīng)該把志愿者培訓(xùn)和具體的志愿服務(wù)緊密的聯(lián)系起來。 在條件允許的情況下聘請專業(yè)的老師或者經(jīng)驗(yàn)豐富的社會義工開授與志愿者自我保護(hù)有關(guān)主題的課程， 進(jìn)行志愿項(xiàng)目相關(guān)的專業(yè)講座，模擬服務(wù)場景服務(wù)流程。 工作中，筆者發(fā)現(xiàn)在志愿者培訓(xùn)上還可以發(fā)動學(xué)生社團(tuán)的作用。 很多大學(xué)生既參加了志愿者又參加了社團(tuán)， 在社團(tuán)中尤其是社團(tuán)負(fù)責(zé)的學(xué)生干部，大多有很多的特長和較強(qiáng)的組織能力，通過學(xué)生之間的朋輩教育和幫助， 學(xué)生之間可以達(dá)到很好的分享和學(xué)習(xí)的作用。

5.通過科研項(xiàng)目資金來支援志愿者活動。一般來說志愿者組織的經(jīng)費(fèi)來源主要有：政府資助、項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)、企業(yè)公民捐贈。 作為民辦高校，來自政府和企業(yè)的捐贈相當(dāng)于公辦學(xué)校來說是少之又少。針對民辦高校志愿者隊(duì)伍的發(fā)展學(xué)校高層領(lǐng)導(dǎo)在制定每年的財(cái)政預(yù)算時應(yīng)該設(shè)定志愿者服務(wù)專項(xiàng)基金或者資金。再者高校團(tuán)委在對外聯(lián)系的時候要努力建立校外志愿服務(wù)更加密切的戰(zhàn)略合作關(guān)系以及與企事業(yè)單位的項(xiàng)目贊助體系。最后筆者認(rèn)為民辦高校應(yīng)鼓勵輔導(dǎo)員和思政教師申請實(shí)踐性較強(qiáng)的科研項(xiàng)目，利用項(xiàng)目里的調(diào)研經(jīng)費(fèi)來支持一部分的志愿者隊(duì)伍活動必須支出。