精神防治辦公室工作精選(九篇)

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第1篇：精神防治辦公室工作范文

上半年工作總結

1、嚴細分工，明確責任。

充分發(fā)揮黨政綜合辦公室的核心和樞紐作用，加強辦公室的管理。針對辦公室的工作特點，對辦公室的工作進行明確分工，每項工作都由專人負責，實行崗位責任制，使辦公室各項工作有條不紊的開展，維持了機關良好的工作秩序。特別是在統計站工作中，除進一步健章立制外，重點明確了各部門、行業(yè)的統計負責人，并針對統計工作的特點，有的放矢的組織統計工作人員進行崗位培訓，使統計工作水平進一步提高，解決了統計工作不規(guī)范，上報數字不準確不真實等實際問題。在今年的防治禽流感工作中，為保證防治工作的正常開展，原創(chuàng)：充分發(fā)揮信息優(yōu)勢，組織人員對各種信息進行調查核實，確保了禽流感防治工作中各種信息資料反饋的的準確性和及時性，及時沒有發(fā)生一起遲報、漏報、瞞報的問題。

2、健全制度，加強監(jiān)督。

一是進一步加強機關衛(wèi)生制度、考勤制度和請銷假制度的檢查監(jiān)督。上半年以來，綜合辦公室聯合紀檢、組織等部門對機關進行不定檢查，對違紀人員及時與有關領導溝通，按規(guī)定嚴肅處理。對個別存在吃吃喝喝、工作松散、拖拉等不良習慣的同志，及時提出批評并從思想入手耐心細致的做工作，使這些同志及時克服不良習慣，全身心的投入到工作中。二是建立健全信息反饋制度，成立了專門的信息小組，今年我鎮(zhèn)共上報各種信息20余篇，被兩辦采用3條，報社刊發(fā)4篇，成績名列前茅。三是制定辦文、辦會制度。對上級下發(fā)的各種文件堅持橫傳遞，對重點文件進行重點保管，做到無遺漏遺失，對各種會議及時安排、提前準備、提前布置。通過各項制度的落實，使機關管理逐漸規(guī)范，保證了各項工作的正常開展。在防治禽流感工作中，認真組織檢查督導工作。對上級及黨委政府部署的各項防治措施嚴格督查，及時反饋落實情況及完成進度，督促有關部門保質保量完成各項工作任務。同時協助主管領導對各村消毒、衛(wèi)生等防治措施落實情況，進行不定期檢查，對措施不得利，落實不徹底的單位及時提出整改意見，限期整改，保證了各項防治措施的落實。

3、鞏固后勤，提供保障。

為使機關工作人員全身心的工作，辦公室以加強服務為目標最大努力提供完善的后勤保障。一是合理調配車輛人員。加強車輛的保養(yǎng)、維護，使車輛保持良好狀態(tài)，并合理調配，保證各項工作的車輛供應。同時根據需要合理調配工作人員，即保證了防治禽流感、前進村土地平整等全鎮(zhèn)中心工作的人員配備，又使各部門工作正常開展。二是在資金緊張的情況下，對機關內部進行的重新粉刷，并新建了警衛(wèi)室和小餐廳等基礎設施，大大的提升了機關的形象。三是完成了電視、電話會議室和黨政綜合信息網的建設，并配備了專職工作人員。四是加強檔案網絡建設。對檔案工作人員進行專門的業(yè)務培訓，有針對性的補充和更新業(yè)務水平，檔案管理工作進一步規(guī)范。同時加強文印室管理，及時組織人員檢修各種文印設備，保證機關各項工作的需要。四是改善衛(wèi)生環(huán)境，為機關營造良好的工作氛圍，將院內部分空地硬化。五是合理安排飲食。進一步完善了機關待客制度，有效控制了公款在吃大喝現象。合理調劑機關生活，不斷加強食堂建設，保證飯菜的衛(wèi)生、可口、營養(yǎng)。

4、率先垂范，嚴于律已。

充分發(fā)揮辦公室的窗口作用，不斷改進工作管理辦法和運行機制，建立健全了各項規(guī)章制度，并帶頭遵照執(zhí)行。辦公室的工作潛力被充分挖掘，內部活力和戰(zhàn)斗力明顯增強，有工作搶著干、有困難爭著上，創(chuàng)造了團結、緊張、嚴肅活潑的良好工作氛圍，使整個辦公室的面貌煥然一新，在全鎮(zhèn)樹立了良好的典型。通過辦公室工作人員的一言一行和良好的精神狀態(tài)維護了黨委、政府在群眾中的形象。

總結上半年的工作，雖然作出了一些工作，但還存一些問題，距離鎮(zhèn)黨委、政府的要求還有一定差距，針對工作中的不足，下半年以加強辦公室自身素質建設，服務能力建設和制度建設為出發(fā)點，重點作好以下幾方面工作：

下半年工作安排

一、加強自身建設。一是時刻注意同黨委、政府保持一致，真正把思想統一到黨委、政府的決策上來，時刻注意體現黨委、政府意圖和維護黨委、政府的權威性，堅定不移的貫徹執(zhí)行黨委的決策，領導的指示。二是搞好內部團結，主動加強與各部門之間的團結，起好主導帶頭作用，調動一切積極因素，團結一切可團結的力量共同圍繞黨委、政府的大局開展工作。三是要時刻注意自重、自、自警、自勵，針對辦公室的工作特點，自覺抵制各種不良風氣的侵蝕，樹立良好的政府形象。

第2篇：精神防治辦公室工作范文

綜合辦公室2017上半年工作總結一 XX年上半年，我院總的指導方針是繼續(xù)強化管理，理順關系，而綜合辦面臨的主要工作除了履行好基本的部門職責以外，主要是圍繞我院200*年的工作思路加強制度建設，實現管理規(guī)范化，從傳統的勞動人事管理逐步向現代人力資源管理過渡，進一步發(fā)揮好支部和工會作用，群策群力。從增強企業(yè)凝聚力和競爭力的角度出發(fā)，推進企業(yè)文化建設。具體完成工作情況如下：

成績方面：

一、 部門內部管理：今年我院對機關工作繼續(xù)進行目標管理，并且加大了考核力度。我們以此為契機，重新明確了科室的分工，并完善了崗位責任制，保證了每項工作都有專人負責，而且還有明確的工作標準和完成時間，從而提高了工作效率。另外，我們按照院班子和院黨委的指示精神，通過開會和談心等形式，在科室內部做了大量的思想工作，教育大家增強責任感和緊迫感，樹立危機意識和主動工作的意識。在肯定初級的同時，指出不足，并提出明確要求和努力方向。通過加強內部管理，科室人員的工作質量和獨立處理問題的能力有了明顯的提高，工作的主動性也大為增強。

二、 行政管理工作：綜合辦每天都要面對車輛調配、證照發(fā)放、印信使用、來訪接待、資質年檢等等大量的繁瑣的日常工作，工作量很大，頭緒也很多，科室同志在認真完成好這些瑣碎工作基礎上，仍然拿出了大量的精力考慮如何改進提高，我們在3、4月間對往年漏檢的證書執(zhí)照十余項進行了集中清理，每天多要頻繁往返于各個主管單位之間，目前我院的各類資質年檢和變更工作已經基本完成。另外，我們對日常工作中發(fā)現的薄弱環(huán)節(jié)和隱患進行了補充完善，比如建立了嚴格的證照使用審批手續(xù)，重新修訂了印信管理制度、會務管理制度等等。

三、 勞動人事管理：在工資管理方面，我們今年加強了部門之間的協調，加強了工資審核的嚴密性，進一步理順了工作流程，差錯率明顯減少，上半年沒有產生工資的錯、漏問題。在人事管理方面，我們狠抓制度落實，做到制度目前人人平等，并針對新的形勢，對原有的部分管理制度進行了補充完善，如考勤管理規(guī)定等等，使工作進一步規(guī)范化，杜絕了工作的隨意性，因此沒有產生新的勞動人事糾紛問題。另外我們今年還與臨時工簽訂了勞動合同，特崗提前退休工作也完成了實際操作，并且解決了部分歷史遺留的勞動人事糾紛問題。今年上半年，我們還對我院多年積壓的干部人事檔案進行了集中的歸檔整理工作，通過努力，目前歸檔工作進展比較順利。另外，在推動我院人才工程建設方面，我們在總工辦同志的密切配合下，對2135人才戰(zhàn)略進行了修訂，使之更加適合我院今后發(fā)展的需要。

四、 工會工作：在上半年的工作中，我們注重發(fā)揮職代會作用，發(fā)揮工會組織的作用。年初召開了八屆二次職代會，每月還舉行工會委員的工作會議，傳達上級有關精神，審議我院的各項管理制定，較好的發(fā)揮了紐帶橋梁的作用，使職工的參政議政的權力得到切實保障，企務公開和民主管理的進程更加深入。上半年我們還組織職工開展了許多豐富多彩的文體活動，三八婦女節(jié)期間我們組織了小型的女工趣味運動會和女職工保齡球比賽，并奪得局系統保齡球比賽的團體冠軍，5月份，我們還組織職工參加了局系統羽毛球比賽。另外我們在6月份開放了職工閱覽室和乒乓球室，從而大大活躍了職工業(yè)余生活的氣氛。在保障職工福利方面，我們制定了帶薪休假制度，組織職工進行體檢，為困難職工發(fā)放困難補助，并多次到工地慰問一線職工。年初，我們還成立了職工技協，經過我們與有關科室共同努力，職工技協的工作已經開展起來?？傊?，工會組織在上半年的各項工作中發(fā)揮的作用越來越突出，工會組織的凝聚力也大大加強了。

五、 黨團工作：年初，我們嚴格按照組織程序進行了全院范圍的中層干部民主評議工作，通過評議，肯定了干部工作的成績，找出了不足，使廣大干部明確了目標，堅定了改革發(fā)展信心，也使廣大職工對院黨委和領導班子更加信任和支持，從而進一步密切了干群關系，增強了凝聚力。在干部管理上，我們還加強了干部教育培訓工作，先后組織中層干部學習觀看了多位知名學者的講座光盤，累計授課時間達到十幾個小時，開闊了視野和思路，提高了管理水平和綜合素質。今年，我們在院黨委的領導下，在企業(yè)文化建設方面做了大量的工作，多次召開研討會、座談會，宣傳企業(yè)文化建設的意義，并在全院職工范圍內進行了問卷調查工作，同時還完成了人力資源、激勵機制和管理制度體系等三個課題的調研工作，編制了企業(yè)文化?？?，取得了較好的效果，也為下一步的工作打下了良好的基礎。在宣傳工作上，我們也做了大量的工作，定期更換櫥窗和發(fā)行內部刊物，宣傳當前形勢和先進事跡，營造積極向上的氛圍。在敬業(yè)標兵和優(yōu)秀青年評比活動，我們組織候選人進行演講，大張旗鼓地宣傳先進典型，以榜樣的力量帶動全體職工。我們還對主樓樓道進行了統一的布置，宣傳我院的實力和業(yè)績，增強了職工榮譽感和歸屬感。另外，我們上半年還分別組織了團員青年和離退休干部旅游活動。

六、 其它工作：在年初，我們還配合其它部門完成了年度經濟指標測算、簽約和工資分配政策調整工作。在推動機關目標考核管理方面，我們和有關科室人員積極配合，使考核工作更加完善。在行政后勤工作方面，我們對全院的辦公用房進行了多次調整，取消了女浴室同時給女職工發(fā)放洗理費補貼，還修建了9間平房，緩解了房屋緊張的局面，改善了辦公條件。我們還與測繪院積極協商，加強了門衛(wèi)和自行車棚的管理。另外，我們對院容院貌進行了逐步改造，使我院的整體環(huán)境更加整潔美觀

通過上述成績方面的總結，我們體會到各項工作必須嚴格按照規(guī)范化進行運作，制度要公開、透明。通過上半年的努力，綜合辦的各項工作更加規(guī)范，效率明顯提高，工作質量大大改善。當然，我們的工作還有許多不盡人意的地方，需要不斷改進。根據我們在工作中暴露出來的不足以及全院總體工作的要求。我們在下半年主要應抓好以下幾方面的工作：

1、 繼續(xù)完善制度建設，形成完整的制度體系。特別是在日常行政管理和勞動人事管理方面加大制度建設的力度。修訂和完善獎懲規(guī)定、激勵機制等制度。

2、 加強各項管理的宏觀控制，進一步加強對基層單位的監(jiān)管力度，使責任落實在基層。對基層公司的管理要注重政策控

制和事先把關，過去是在制定了院級政策以后要求各公司遵守，然后依據公司對院有關政策的運行結果進行評判。更多的注重了結果控制，加強事前和過程中的控制。

3、 勞動人事管理工作實現規(guī)范化管理方面仍有待加強，首先要制定一套相對完善合理又切實可行的崗位責任制，為實現合理有效的績效考核和干部年薪制打下基礎。同時要提升管理水平，加強宏觀分析，完善人事檔案管理，特別使電子檔案的管理，從單純的事務性工作向人力資源的統籌管理過渡。

4、 繼續(xù)做好宣傳工作，加大力度，擴大宣傳工作的影響面，加強與局宣傳部的聯系。

5、 在院黨委的領導下，繼續(xù)推進企業(yè)文化建設。

綜合辦公室2017上半年工作總結二 半年來，黨政綜合辦公室在鎮(zhèn)黨委、政府和上級有關部門的領導下，以十六大精神為指導，認真貫徹三個代表重要思想，以構筑服務高地為目標，切實加強辦公室各項建設，具體工作總結如下：

上半年工作總結

1、嚴細分工，明確責任。

充分發(fā)揮黨政綜合辦公室的核心和樞紐作用，加強辦公室的管理。針對辦公室的工作特點，對辦公室的工作進行明確分工，每項工作都由專人負責，實行崗位責任制，使辦公室各項工作有條不紊的開展，維持了機關良好的工作秩序。特別是在統計站工作中，除進一步健章立制外，重點明確了各部門、行業(yè)的統計負責人，并針對統計工作的特點，有的放矢的組織統計工作人員進行崗位培訓，使統計工作水平進一步提高，解決了統計工作不規(guī)范，上報數字不準確不真實等實際問題。在今年的防治禽流感工作中，為保證防治工作的正常開展，充分發(fā)揮信息優(yōu)勢，組織人員對各種信息進行調查核實，確保了禽流感防治工作中各種信息資料反饋的的準確性和及時性，及時沒有發(fā)生一起遲報、漏報、瞞報的問題。

2、健全制度，加強監(jiān)督。

一是進一步加強機關衛(wèi)生制度、考勤制度和請銷假制度的檢查監(jiān)督。上半年以來，綜合辦公室聯合紀檢、組織等部門對機關進行不定檢查，對違紀人員及時與有關領導溝通，按規(guī)定嚴肅處理。對個別存在吃吃喝喝、工作松散、拖拉等不良習慣的同志，及時提出批評并從思想入手耐心細致的做工作，使這些同志及時克服不良習慣，全身心的投入到工作中。二是建立健全信息反饋制度，成立了專門的信息小組，今年我鎮(zhèn)共上報各種信息20余篇，被兩辦采用3條，報社刊發(fā)4篇，成績名列前茅。三是制定辦文、辦會制度。對上級下發(fā)的各種文件堅持橫傳遞，對重點文件進行重點保管，做到無遺漏遺失，對各種會議及時安排、提前準備、提前布置。通過各項制度的落實，使機關管理逐漸規(guī)范，保證了各項工作的正常開展。在防治禽流感工作中，認真組織檢查督導工作。對上級及黨委政府部署的各項防治措施嚴格督查，及時反饋落實情況及完成進度，督促有關部門保質保量完成各項工作任務。同時協助主管領導對各村消毒、衛(wèi)生等防治措施落實情況，進行不定期檢查，對措施不得利，落實不徹底的單位及時提出整改意見，限期整改，保證了各項防治措施的落實。

3、鞏固后勤，提供保障。

為使機關工作人員全身心的工作，辦公室以加強服務為目標最大努力提供完善的后勤保障。一是合理調配車輛人員。加強車輛的保養(yǎng)、維護，使車輛保持良好狀態(tài)，并合理調配，保證各項工作的車輛供應。同時根據需要合理調配工作人員，即保證了防治禽流感、前進村土地平整等全鎮(zhèn)中心工作的人員配備，又使各部門工作正常開展。二是在資金緊張的情況下，對機關內部進行的重新粉刷，并新建了警衛(wèi)室和小餐廳等基礎設施，大大的提升了機關的形象。三是完成了電視、電話會議室和黨政綜合信息網的建設，并配備了專職工作人員。四是加強檔案網絡建設。對檔案工作人員進行專門的業(yè)務培訓，有針對性的補充和更新業(yè)務水平，檔案管理工作進一步規(guī)范。同時加強文印室管理，及時組織人員檢修各種文印設備，保證機關各項工作的需要。四是改善衛(wèi)生環(huán)境，為機關營造良好的工作氛圍，將院內部分空地硬化。五是合理安排飲食。進一步完善了機關待客制度，有效控制了公款在吃大喝現象。合理調劑機關生活，不斷加強食堂建設，保證飯菜的衛(wèi)生、可口、營養(yǎng)。

4、率先垂范，嚴于律已。

充分發(fā)揮辦公室的窗口作用，不斷改進工作管理辦法和運行機制，建立健全了各項規(guī)章制度，并帶頭遵照執(zhí)行。辦公室的工作潛力被充分挖掘，內部活力和戰(zhàn)斗力明顯增強，有工作搶著干、有困難爭著上，創(chuàng)造了團結、緊張、嚴肅活潑的良好工作氛圍，使整個辦公室的面貌煥然一新，在全鎮(zhèn)樹立了良好的典型。通過辦公室工作人員的一言一行和良好的精神狀態(tài)維護了黨委、政府在群眾中的形象。

總結上半年的工作，雖然作出了一些工作，但還存一些問題，距離鎮(zhèn)黨委、政府的要求還有一定差距，針對工作中的不足，下半年以加強辦公室自身素質建設，服務能力建設和制度建設為出發(fā)點，重點作好以下幾方面工作：

下半年工作安排

第3篇：精神防治辦公室工作范文

一、高度重視，及時部署

以高度的政治責任感、使命感把甲型h1n1流感防控工作納入當前業(yè)務工作的重要內容之中，成立相應領導機構，由校長擔任組長，各部門的負責人擔任副組長或組員，下設晨檢組、衛(wèi)生組、宣傳組、檢查組、信息組、培訓組、應急組等，明確工作職責，根據《傳染病防治法》和《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案》等有關要求，結合我校實際，以構建預防為主、防治結合的甲流感長效管理與應急處理機制為根本，提高快速反應和應急處理能力，做到“早發(fā)現、早報告、早隔離、早治療”，制定了《**小學甲型h1n1流感防控預案》。增加了衛(wèi)生教師，任命了**校長為上級衛(wèi)生部門、疾控中心的信息溝通聯系人和主要工作人員。制定防控工作網絡圖，完善了衛(wèi)生和防控工作制度、層層布置，確保甲型h1n1流感防控工作高效有序開展。

二、加強宣傳，組織培訓

利用學校文化長廊等平臺進行宣傳，每個班級的文化長廊張貼了宣傳畫，每個班級都開辟了專門的欄目，進行宣傳，利用班會、學校晨會，向師生宣傳，組織教師學習了教育部、衛(wèi)生部《做好學校秋季開學甲型hini流感防控工作的意見》、《學校甲型hini流感防控工作方案（試行）的通知》，傳達了中心校召開的校長培訓會議精神，明確了學校是重點防控單位，根據專家預測，秋季天涼之后，甲型h1n1流感患者可能增加，所以要強化防范意識。敲響甲流感防控的警鐘，同時做好思想穩(wěn)定工作，讓大家明白甲型h1n1流感是可控、可防、可治的。

校長、衛(wèi)生教師面向班主任、全體教師、全體學生做專題宣傳培訓，內容涉獵，面向防控領導組工作組成員應該如何做、班主任老師應該如何做、全體師生個人，如何做好個人衛(wèi)生、如何加強防范等方面。先后在校內培訓達5次，受訓人200人次左右。擔任健康教育課程的老師，在開學第一周上了一堂有關甲型h1n1流感等呼吸道傳染病的防控知識的健康教育課。

上好體育課，組織好大課間體育活動。養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣，加強鍛煉，增強體質。樹立公德意識。積極參加體育鍛煉，確保每天一小時陽光體育鍛煉，增強體質，抵御疾病。

四、環(huán)境衛(wèi)生，通風消毒

在暑假期間，學校組織了環(huán)境的改造和一些設備的維修，重新粉刷了教室硬化了校園。開學前，為每個辦公室、教室撣塵，打掃環(huán)境衛(wèi)生，清除衛(wèi)生死角，為每個教室、辦公室消毒。為了積極做好甲型h1n1流感防控設備保障，購置了84消毒液、噴壺、體溫表、額溫器、消毒用的藥棉等醫(yī)藥器材。開學以后，環(huán)境衛(wèi)生做到每天清掃保潔，每天檢查，每天晨檢把教室、辦公室通風作為重要檢查內容，各班和辦公室做到通風換氣情況良好。有工人專人負責消毒，每天對廁所消毒，每周至少一次為班級和辦公室消毒。

五、構筑防線，做好晨檢

做好晨檢工作是構筑防控的第一道防線。帶班行政對教師進行考勤，因病缺勤，登記、報告、追蹤病因，控制外來人員入校。班主任對本班學生進行晨檢，因病缺勤，登記、報告、追蹤病因。衛(wèi)生教師巡視督促各班級各辦公室通風情況，及時收集、整理、歸類當天的晨檢情況，及時向上級報告。從開學以來我們分別進行了開學前一周教師外出情況登記、開學前一周學生外出情況登記、對他們身體狀況進行了解。

六、積極采取 防范措施

為了應急突發(fā)事件，成立了應急小組。對突發(fā)事件的應急處理。學校設立隔離室，防患于未然。

檢查組對晨檢情況進行檢查、環(huán)境衛(wèi)生進行檢查、對班主任工作情況進行檢查、對各工作組履職情況進行檢查，及時登記反饋，適時調整。

預防甲流工作以來，從思想上有效地提高了師生的自我保護意識和防病能力。

1、保證體育課和大課間活動的正常開展，適當減輕學生的學習負擔，鼓勵學生積極參加身體鍛煉，在家注意均衡飲食，保證充足的睡眠時間，提高自身免疫能力。

2、加大對校園環(huán)境的整治力度，保持學校教學和生活場所空氣流通、清潔衛(wèi)生、溫度適宜。對教室等重點場所進行消毒。

第4篇：精神防治辦公室工作范文

關鍵詞：健身操；辦公室文秘人員；職業(yè)病

隨著社會的快速發(fā)展，競爭也越來越激烈。人們在享受科學技術給我們帶來各種便利和舒適生活的同時也帶來了很多問題。健身操是一項簡單、優(yōu)美老少皆宜的體育項目，它可以放松人們的身心，是防止辦公室文秘人員常見職業(yè)病的有效方法。

1.辦公室文秘人員常見的職業(yè)病

1.1疲勞綜合癥

這種職業(yè)病是由于從事難以勝任、力不從心的思維活動，或者長期用腦過度，導致消耗過多腦神經介質引起的，常常會胸悶、倦怠、頭痛、頭暈。通常偏頭痛會持續(xù)幾個小時，但是連續(xù)超過一兩天的卻很少。如果留意一些就會發(fā)現，在偏頭痛發(fā)作前都會有諸如沮喪萬分、沒精打采、疲倦等前兆出現，這與辦公室中空氣不新鮮有著很大的關系。另外，污染物、化學品、裝飾材料、空調系統中的有毒物質等都極有可能在辦公室中滯留，這些也可以引起頭痛。疲勞綜合征對人體體力和體能會產生較大的損傷，而且會使人感到非常的疲憊和乏力，整個身體會因此而失去平衡。造成這一現象的主要原因在于除身體上的整體肌力乏力外，患者協調不足也是其中一個重要的方面。當患上疲勞綜合癥時，行動會變得非常的遲緩、步態(tài)沉重，而且步幅縮小，動作不靈活，疲乏無力、腰酸腿軟，甚至肌力出現嚴重的減退現象，患者在工作時往往會感到力不從心。

1.2視力疲勞綜合癥

辦公室文秘人員通常都會有一大堆的公務需要處理，因此，他們常常在文字中埋頭工作，這樣時間長了便會引起眼睛的疼痛或者前額中間的疼痛。這是因為眼睛在某個事物上專注了太久，使得眼睛周圍的肌肉和眼睛內部發(fā)生痙攣而造成的。

1.3書寫痙攣癥

辦公室文秘人員通常會長時間的伏案打字、繪畫或書寫，因此會使手部尺神經、正中神經的功能失調，從而引起前臂肌肉、手掌和手指的痙攣，臂部、腕部、手指發(fā)麻、僵硬及酸痛，在進行書寫時字體歪斜、筆畫扭曲、手指震顫，更甚者無法進行寫字。

1.4坐姿不良綜合癥

辦公室文秘人員往往在辦公室一坐就是一天，由于沒有良好的坐姿而產生背痛、頭痛的例子很多。如果可以抬起頭，讓身體與頭部成為一條直線，那么身體各個部分的肌肉就不會那么容易疲勞。但是如果頭部過于伸向前，就會繃緊上背部和頸部的肌肉，這樣就會極容易疲勞。此外如果保持一段時間一個習慣性的動作，也會引起頭痛或肌肉酸痛，例如，打電話時將電話的聽筒夾到頭和肩膀中間，或者低著頭在電腦上打字。坐姿不良會引起嚴重的頭痛或者背痛等癥狀。在坐立狀態(tài)下，若頭部過于前伸，則上背肌肉與頸部就會出現嚴重的繃緊現象，因此容易產生疲勞現象；同時，一些習慣性的動作也可能會導致肌肉酸痛或者頭痛。

1.5電腦職業(yè)病

在辦公室文秘人員中，有一些人員是專門操作電腦的。由于桌椅及工作間設計不夠合理、坐姿不正確，他們常常會得如腚鞘炎這樣的職業(yè)病。腚鞘炎是前臂的神經以及手腕部位發(fā)炎，不僅會引起無力、抽筋、肌肉酸痛等癥狀，還會減少手部的活動范圍、關節(jié)退化。

1.6延遲睡眠綜合癥

辦公室文秘人員常常有人會值夜班，這樣就會使得他們嗜睡或者精神狀態(tài)在白天不佳。這種癥狀就稱為延遲睡眠綜合癥。像這種強制改變人體生物鐘的癥狀，將會對健康產生很多不利的影響。很多現今的醫(yī)生往往會進行錯誤的診斷，以為是慢性疲勞或者精神沮喪引起的。

2.健身操的特點和功能

2.1健身操的特點

（1）節(jié)奏性強烈。健身操深受人們喜歡有很多原因，除了動作具有時代感、練習具有功效性以外，最為重要的一個原因就是它配以現代的音樂，為健身操增添了很多活力，節(jié)奏性強烈的音樂同健身操的動作結合在一起，使健身操更加富有感染力。

（2）藝術性很高。健身操具有“美、健、力”這三個特征，這三個特征完美的體現了健美操的藝術性。健美操的動作非常的有彈性、流暢、協調，因此，不僅可以使練習者的體質得到增強、身體得到鍛煉，還可以從中享受到“美”，使藝術修養(yǎng)和審美意識得到提高。

（3）適應性廣泛。健身操具有多樣的練習形式，運動量可以大也可以小，非常容易控制，同時，對場地和器材也沒有很高的要求，所以，它適合不同年齡層次、不同技術水平、不同身體素質、不同性別的人，從健身操中各種人群都能找到自己適合的方式，都能通過練習健美操得到樂趣。

2.2健身操的功能

（1）塑造形體美。通過練習健美操，可以增大肌肉的圍度、使骨骼粗壯，已達到將先天缺陷彌補的效果，讓人變得更加健美均勻。同時，練習健美操還可以將體表和體內多余的脂肪消除掉，使體姿更加的優(yōu)美。

（2）娛樂身心，使精神壓力得到緩解。作為一項體育運動，健身操主要是以其動作的全面、協調、優(yōu)美來鍛煉身體，與此同時還有較為強烈的節(jié)奏作為音樂伴奏，能夠將人的精神壓力得到很好的緩解。練習健身操可以使人們的社會交往增強，讓人在鍛煉身體的同時獲得一種精神的享受，將人們的心理需求盡可能的滿足。

第5篇：精神防治辦公室工作范文

xxx同志自擔任xxx市環(huán)保局辦公室主任以來，提出了“忠誠堅定，經得起政治考驗，甘于奉獻，耐得住艱苦磨練，廉潔自律，抗得住各種誘惑，業(yè)務精湛，擔得起服務重任”的辦公室建設目標。他切實加強隊伍建設，加強服務，嚴格管理，多辦實事，在綜合協調、機關管理、后勤保障、治安保衛(wèi)、計劃生育、檔案管理等各項工作中，都做出了突出的成績。

一、樹立超前意識，發(fā)揮參謀助手作用

根據全局的整體部署和工作思路，xxx同志積極想大事、議大事，協助領導抓大事，主動思考一些帶有全局性、戰(zhàn)略性和前瞻性、方向性的重大問題，提前預測，靠前介入，主動開展，及時為局領導提出了一些具有可操作性的參謀意見和建議。2003年，環(huán)保局領導班子調整之后，部分干部職工思想出現波動。xxx同志審時度勢，適時制定了一個具體的學習“三個代表”活動實施方案，組織全局干部職工學習 “三個代表”重要思想，開展“大學習、大討論、大整改”。這次活動開展得深入細致，有聲有色，使全局廣大干部職工認識明顯提高，作風明顯轉變，思想更加統一，精神更加振奮，達到了預期目的，收到了顯著成效，對全局各項工作起到了有力的推動作用。

二、強化“三辦”業(yè)務，全面提升工作水平

辦文、辦會、辦事是辦公室為領導服務，為基層服務，為群眾服務（三服務）的具體體現。為此，xxx同志不斷提高公文處理水平，提高辦會質量，提高辦事能力，保障了機關各項工作的規(guī)范、有序、高效運行。

文字綜合是辦公室的一個主要職能。xxx同志努力增強創(chuàng)新意識，加強學習，改進作風，把握全局，提高文字水平，力求所擬文稿既能貫徹上級的方針政策，又能緊密結合實際，解決現實問題。對全局所有上傳下達的文稿，他堅持親自過目，嚴把行文關、政策法規(guī)關、內容關、體例格式關、文字關，規(guī)范了公文運行程序，加快了公文運轉速度，提高了公文處理工作的質量和效率。結合全局中心工作，xxx同志采編《環(huán)保信息》上百期，既反映了工作成績，也為各級領導科學決策提供了參考。在材料綜合方面，他完成了大量的綜合會議材料以及各種日常公文的起草保證了局機關公務活動的正常運行。摘自

在辦會方面，xxx同志堅持腦勤、手勤、腿勤，任勞任怨，盡職盡責，積極參與和精心組織了多次重大活動，努力為各種會議和活動提供優(yōu)質的服務。如國家環(huán)?？偩衷谖沂姓匍_的黃河水污染防治工作會議，省人大執(zhí)法檢查及“三晉環(huán)保行”記者采訪活動，省政府組織的市長環(huán)保目標責任制及城市環(huán)境綜合整治考核驗收，省環(huán)保局在我市召開的全省十大杰出環(huán)保青年、十大巾幗表彰大會，以及市人大、市政府召開的多次環(huán)保工作會議，做到了上傳下達，政令暢通，不出差錯，全面完成了辦會和服務工作，基本做到讓領導滿意、讓相關部門滿意、讓參會代表滿意。同時，在辦會過程中，突出嚴格管理，勤儉節(jié)約經費，不給基層增加負擔，切實提高了會議的效果和質量。

在辦事方面，xxx同志堅持把提高效率作為事務性工作的主線，不斷提高辦事能力，發(fā)揮組織協調職能，維護好機關的正常辦公秩序。比如，在“非典”疫情防治期間，他組織成立了預防控制“非典”工作領導組，建立了嚴格的疫情報告責任制度，制定實施了預防控制“非典”九條具體措施，確保了全局“非典”防治工作的全面勝利。

三、加強后勤管理，推進各項工作規(guī)范化

辦公室工作面廣量大，任務繁雜，要充分發(fā)揮其職能作用，高效優(yōu)質地為領導服務，為機關服務，制度建設至關重要。幾年來，xxx同志不斷探索按制度辦事、按制度管人的辦法，建立健全了各項規(guī)章制度，規(guī)范了方方面面的具體工作，使全體人員有章可循，自覺按照標準、程序辦事，使工作走上了制度化、程序化、規(guī)范化的軌道，從而保證了全局工作運行始終處于科學、有序的狀態(tài)之中。他組織制定了20多項管理制度，并不斷進行修改、完善，逐步實施，取得了顯著成效。尤其是機關各方面的經費開支得到了大幅度的下降，為中心工作的開展提供了有力保障。

四、加大督查力度，推動各項決策的貫徹落實

開展督促檢查是辦公室工作的一個重要環(huán)節(jié)，局黨組的各項決策做出后，關鍵要抓落實，并且要通過督促檢查推動決策落實。xxx重點抓好領導決策和中心工作的督查，以抓重點帶一般，以抓大事帶全局，有計劃、有步驟地跟蹤決策和工作的落實進程，及時反饋督查結果，并根據重要事項的進展情況搞好再督查。比如，在為期四年的市長環(huán)保目標責任制工作中，他多次組織對各縣（市、區(qū)）環(huán)保目標責任制完成情況進行檢查督促，對各縣（市、區(qū)）存在的問題提出整改意見，并將全市環(huán)保目標責任制的完成情況向市政府作了詳細匯報。在全省的考核驗收中，我市最終獲得了全省第三的優(yōu)良成績，受到了省政府的表彰。

五、加強素質建設，著力創(chuàng)造辦公室良好的外部形象

辦公室不僅是各項工作運轉的樞紐，還是形象建設的“窗口”。辦公室人員的一言一行、一舉一動，不僅代表和影響著一個部門，而且直接關系到整個單位的對外聲譽。為此，xxx同志特別注重不斷加強自身修養(yǎng)，提高自身素質和工作能力。他鼓勵大家堅持自學和邊干邊學，并不失時機地組織大家參加各種集中培訓，努力提高各項業(yè)務知識水平。同時，他努力加強工作作風建設，在辦公室進一步樹立優(yōu)質服務的思想，保持正確的服務態(tài)度，改變“門難進、臉難看、事難辦”的衙門作風，培養(yǎng)和建立愛崗敬業(yè)、無私奉獻、淡泊名利、求真務實的職業(yè)道德和職業(yè)精神，甘當無名英雄。

第6篇：精神防治辦公室工作范文

一、加強領導、落實職責

為加強地質災害防治，切實保障我鄉(xiāng)人民群眾的生命財產安全和最大限度地減少地質災害損失，努力夠建和諧社會，黨委政府高度重視，及時成立了鄉(xiāng)地質災害防治工作領導小組。政府鄉(xiāng)長任組長，黨委副書記、任副組長，有關鄉(xiāng)直單位負責人為成員參加。領導小組下設辦公室在鄉(xiāng)國土所，由同志兼任辦公室主任為辦公室成員，負責具體辦公。地質災害防災減災辦公室及時研究部署轄區(qū)范圍的防災減災工作，與各村簽訂了《地質災害防治責任書》11份；國土資源管理所加大地質災害防治知識的培訓力度，召開村組干部培訓會議2次；在政府所在地辦了地質災害群測群防宣傳專欄二期，增強了群眾避災救災的觀念，樹立全民防災意識。

二、加大對地質災害隱患點排查、及時做好地質災害防治工作

年4月，我所對全鄉(xiāng)轄內11個村125個村民組進行排查，共排查出大小地質災害隱患點15處，影響和受威脅農戶共55戶266人，其中防范重點3處，35戶、148人，對這15處地災隱患點全部進行制表上報。對隱患點受威脅群眾發(fā)放了地質災害防災、避險明白卡（共60份），讓他們明白面對險情應采取的緊急措施和撤離轉移路線。編制了鄉(xiāng)人民政府關于印發(fā)《鄉(xiāng)地質災害防災工作預案》（永府通[2010]24號）。5月份，又編制了鄉(xiāng)人民政府關于印發(fā)《鄉(xiāng)汛期突發(fā)性地質災害應急預案》（永府通[2010]26號）。在汛期，制定了鄉(xiāng)汛期防汛值班表，對防汛工作作了值班登記，并對重點排查出的村半溝組蕨基坡滑坡隱患點，相應成立了村級防災減災領導小組，由村長任組長，支書任副組長，任成員。

年7月，繼我省縣鎮(zhèn)村山體滑坡后，我們又對全鄉(xiāng)進行了逐村、逐戶、逐點全覆蓋無縫隙控網式排查，此次排查共排查出8個地災隱患點，即落興村河底、村街上、三岔溪村任家溝、沙堡村半溝和大坡、茶元村大院壩、鳴坷村齋公溝和雷家寨。后通過縣地質災害防治巡查組對我鄉(xiāng)進行巡查和提出要求，我們又對這8個隱患點全部上界臨地查看，最后審定地質災害隱患點為1個，即沙堡村半溝組蕨基坡滑坡點，涉及受威脅群眾19戶、87人，并根據縣國土資源局[2010]43號文件《關于報送地質災害群測群防“十有縣”建設相關資料的通知》的要求，我們又編制了《鄉(xiāng)沙堡村半溝組蕨基坡崩塌應急預案》（永府發(fā)[2010]11號），建立群防群測網絡體系，制定了《鄉(xiāng)地質災害防治職責》、《村地質災害防治職責》，還制定了蕨基坡滑坡點警示牌，對災點進行埋樁監(jiān)測記錄，（有災點場景圖15張，監(jiān)測記錄一本）。并要求村委進行地災監(jiān)測：晴天3天記錄一次，雨天一天一次，降雨或暴雨天，每天至少三次。

三．地質災害隱患點存在問題

1、地質災害防治認識不足。地質災害防治時間較長，即使是汛期結束，山體內還涵養(yǎng)著大量水分，容易造成已經開裂失穩(wěn)的山體繼續(xù)下滑的可能。由于一般群眾主觀上認為，汛期過后不會發(fā)生什么地質災害。正是這種僥幸心理和麻痹思想，容易造成嚴重后果。

2、農民建房缺乏科學知識。受傳統觀念的影響，一些農民認為建房背靠“大山”是有靠山之說。加上國家嚴格土地管理，為了減少宅基地占用耕地，一些農民便往山邊建房，而在清基時處理不當，切坡角度過大，留下了地質災害隱患。

3、地質災害治理資金不足。我鄉(xiāng)地質災害隱患點涉及面廣，所需投入的治理資金比較多。一方面我鄉(xiāng)地質災害以小型規(guī)模為主，很難爭取到國家立項治理防治資金。另一方面由于地方財力有限，難于籌集治理資金。造成全面預防和治理地質災害資金嚴重不足。

四、防治對策

1、普及地災防治知識。要充分利用報刊、廣播、電視、網絡等大眾傳媒，采取板報標語、櫥窗專欄、宣傳圖冊等群眾喜聞樂見的形式，大力宣傳地質災害防治基本知識，努力提高群眾的防災治災意識。

2、引導農民科學建房。在農村民居選址時，國土資源部門要把好用地審批關，充分考慮綜合防災和應急疏散的要求，使農民建房避開洪水、滑坡、泥石流等自然災害。對農民切坡建房要制定一套切實可行的管理辦法。

3、建立地災防治基金，把地質災害治理工作落到實處。

第7篇：精神防治辦公室工作范文

機關單位清理小金庫自查自糾報告篇【一】

按照區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)教育局召開的全區(qū)教育系統事業(yè)單位開展小金庫專項治理工作會議精神，我單位認真開展了清理小金庫工作，成立了由園長盧翠青、書記盧小君為組長，副園長朱曉輝，李時英為副組長，財務室丁娟、陳燕和教師代表吳瑞峰、張宇箭為組員的清理工作領導小組，認真扎實地開展了清理工作。

小金庫主要表現形式包括：違規(guī)收費、罰款及攤派設立小金庫用資產處置、出租收入設立小金庫以會議費、勞務費、培訓費和咨詢費等名義套取資金設立小金庫經營收入未納入規(guī)定賬簿核算設立小金庫虛列支出轉出資金設立小金庫以假發(fā)票等非法票據騙取資金設立小金庫上下級單位之間相互轉移資金設立小金庫。

一、單位自查自糾的方法和步驟

(一)動員部署(文件下發(fā)之日起至**年6月18日)。我單位成立領導小組和工作機構，制定工作方案，召開相關會議進行動員部署。把專項治理工作擺上重要議事日程，加強領導，健全機制，深入做好思想發(fā)動、政策宣傳、計劃制定和安排部署工作。支持群眾監(jiān)督，鼓勵群眾舉報。

(二)統一思想，認清此項工作的重大意義治理小金庫是貫徹落實科學發(fā)展觀，加強黨的建設的重要舉措;是維護財經秩序，保増長、保民生、保穩(wěn)定的迫切需要;是實現從源頭上懲治和預防腐敗，加強作風建設的必然要求。

(三)自查自糾(截至**年6月18日)。我單位按照通知要求，認真組織自查，對自查中發(fā)現的違法違規(guī)問題自覺糾正。自查自糾工作結束后，于6月18日前將自查自糾總結報告和《單位小金庫自查自糾情況報告表》報送教育局治理小金庫工作領導小組辦公室。

二、自查自糾的做法

(一)加強組織領導。單位成立治理小金庫工作領導小組，負責指導和協調小金庫治理工作，研究制定有關治理措施，協調解決有關重要問題。領導小組辦公室主要負責小金庫治理的日常組織協調工作。

(二)做好宣傳發(fā)動。充分利用各種渠道，多形式、多層次、多角度地宣傳治理工作的重要意義、工作內容和政策規(guī)定，對加強信息溝通，促進工作深入開展。

(三)落實舉報制度。治理小金庫工作領導小組辦公室設立并公布舉報電話、舉報信箱，注意發(fā)揮群眾舉報作用。認真做好舉報的受理工作，建立舉報登記和查處督辦制度，指定專人負責，做到件件有交待、事事有著落。認真執(zhí)行保密制度，切實保護舉報人的合法權益。

三、自查自糾的結果

(一)按照有關文件的要求，通過深入自查自糾，我單位財務管理均按照國家有關財經法規(guī)執(zhí)行，收入、支出全部納入本單位財務部門法定帳目統一核算，未侵占、截留國家和單位收入，沒有單獨帳戶，未設任何形式的小金庫。我單位的捐贈收入等都全部存進入財政預算外專戶。

(二)自單位成立以來，嚴格按照財務管理制度有關規(guī)定執(zhí)行，從無設置帳外帳和小金庫以及以個人名義私存公款等違反財經紀律的行為。從制度上保障財務管理的規(guī)范性、嚴謹性和有效性。

(三)單位監(jiān)管使用的票據由財務室統一管理，各類票據均由財務室統一到財政部門購領和銷毀，按照有關的票據登記制度設置票據登記薄;設立專職人員負責票據保管、領用和核銷工作，并建立相應的備查薄。

(四)按照財政集中支付要求，我單位的現金管理采取備用金制度，按照現金管理有關規(guī)定，嚴禁設小金庫。財務報銷嚴格按照財務制度執(zhí)行，杜絕了坐支行為。嚴格控制財政資金支出，沒有以任何形式進行私存私放。

(五)按照清理范圍要求，重點圍繞清理內容中的項指標開展清查活動，對**年1月1日以來的經濟所有收入及各類帳戶、帳據進行了認真細致的清查，通過清查，沒有發(fā)現上述違規(guī)違紀問題，清查結果在幼兒園全體教師會上進行了通報，并在園公開欄予以公示。在認真清查的基礎上，按照規(guī)定，認真填報相關表格。

通過自查、自糾、回顧，我單位認真執(zhí)行財務管理制度的有關規(guī)定，沒有小金庫。雖然我單位目前尚未發(fā)現違規(guī)違紀現象，但通過清理檢查小金庫，進一步嚴肅了財經紀律，加強了法制責任教育和政治大局意識，強化了財政、財務管理，確保了各項收入應收盡收，確保了資金合理使用。我單位決定在前期自查自糾的基礎上，重點完善相關財務制度，為深入推進黨風廉政建設，加強從源頭上防治腐敗的力度，力爭做到清理工作不留死角，反腐敗工作能有更大提高。

機關單位清理小金庫自查自糾報告篇【二】

按照葉集試驗區(qū)工委辦公室《關于做好全區(qū)2014年小金庫治理工作的通知》(葉黨辦〔2014〕31號)文件精神，我局認真開展小金庫專項治理工作，現將自查自糾情況 報告如下：

一、 健全組織，加強領導

為確保專項治理工作的順利進行，成立了由黨組書記局長胡志峰任組長、黨組成員副局長胡應生、徐懷遠和黨組成員汪銳任副組長的局治理小金庫工作領導小組，具體工作由辦公室和財務部門負責。

二、 加強學習宣傳，提高思想認識

全區(qū)小金庫專項治理工作會議后，我局迅速召開了專題會議，傳達學習了試驗區(qū)工委辦公室下發(fā)的《關于做好全區(qū)2013年小金庫治理工作的通知》和區(qū)工委副書記劉愛武同志講話精神，局黨組要求全體工作人員從思想上正確認識開展此項活動的重大意義，要認真對待專項治理工作，明確清理檢查小金庫是深入貫徹落實黨的xx大精神，加強廉政建設，從源頭上遏制和防止腐敗，規(guī)范財務收支活動的重要舉措，是教育和保護干部的需要。要求各單位認真自查自糾，做到不走過場、不留死角，及時發(fā)現和解決存在的問題。

三、認真開展自查，實施長效監(jiān)督

按照試驗區(qū)工委辦公室《關于做好全區(qū)2014年小金庫治理工作的通知》的要求，重點圍繞;五查五看的重點，對各類帳戶、帳據進行了認真細致的清查。

1 、我局財務管理均按照國家有關財經法規(guī)執(zhí)行，收入、支出全部納入區(qū)會計核算中心帳目統一核算，未侵占、截留國家和單位收入，沒有單獨帳戶，未設任何形式的小金庫。

2 、嚴格按照財務管理制度有關規(guī)定執(zhí)行，沒有設帳外帳和小金庫的行為。

3 、按照財政集中支付要求，現金管理采取備用金制度，財務報銷嚴格按照財務制度執(zhí)行，杜絕坐支行為。

第8篇：精神防治辦公室工作范文

一、指導思想

堅持“加強領導、密切配合，依靠科學、依法防治，群防群控、果斷處置”的方針，認真落實動物防疫雙軌目標責任制，以防控高致病性禽流感、口蹄疫、豬高致病性藍耳病等重大動物疫病為重點，做好“四個強化”（即：強化免疫、強化監(jiān)測、強化消毒、強化監(jiān)督），狠抓綜合防控措施的落實，實現“兩個確保”即確保秋季動物防疫工作取得圓滿成效，確?！傲幉话l(fā)生、確保不擴散”防控目標的實現。

二、任務目標

高致病性禽流感、口蹄疫免疫密度達到100%，群體有效免疫保護率達到80%以上；豬瘟、雞新城疫免疫密度飼養(yǎng)場達到100%，散養(yǎng)戶達到95%以上，群體有效免疫保護率達到80%以上；牲畜免疫耳標佩帶率、免疫證持證率、防疫檔案建檔率均達到100%。飼養(yǎng)場動物產地檢疫率、定點屠宰檢疫率均達到100%，散養(yǎng)動物產地檢疫率達到95%以上。

三、保障措施

1、加強領導，建立組織。為確保對秋季動物防疫工作的領導，成立了以政府縣長李建剛任組長，政府副縣長尹為民任副組長，財政局、公安局、工商局、商業(yè)局、廣播局、畜牧局等負責人為成員的春季動物防疫工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在畜牧水產局，辦公室主任由申國興同志兼任。領導小組負責對秋季動物防疫各項工作的協調指導。

2、認真做好強制免疫工作。畜牧部門要配合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)強化動物疫病秋季強制免疫工作，集中精力、集中時間抓好強免突擊戰(zhàn)。到9月底，確保應免牛、羊、豬、禽免疫率達到100%，免疫證明發(fā)放率達到100%，免疫耳標佩帶率達到100%，免疫檔案建檔率達到100%。同時，要認真抓好檢查驗收和及時補針工作，做到“五不漏”即：（縣不漏鄉(xiāng)、鄉(xiāng)不漏村、村不漏戶、戶不漏畜、畜不漏針），徹底消滅免疫死角。

3、加強疫情監(jiān)測。充分發(fā)揮動物疫病監(jiān)測試驗室的作用，集中開展疫情監(jiān)測行動。一是加強免疫質量檢測。高致病性禽流感、口蹄疫、豬瘟、雞新城疫免疫后，按規(guī)定及時進行免疫抗體抽樣檢測，準確掌握免疫質量。二是加強動物疫情監(jiān)測。在普遍開展流行病學調查的同時，重點對高致病性禽流感、口蹄疫、豬瘟、雞新城疫等重大動物疫病進行病源學監(jiān)測，按要求及時采集樣品，送省動物疫病預防控制中心檢測。三是嚴格疫情報告處理。通過流行病學調查，實驗室檢驗，一旦發(fā)現重大動物疫情，要嚴格按照有關規(guī)定及時做好上報和處理，切實做到“早發(fā)現、快反應、嚴處理?！?/p>

4、強化防疫監(jiān)督。加強產地檢疫、屠宰檢疫等檢疫環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)動物防檢分站要認真執(zhí)行憑免疫標識和免疫證簽發(fā)檢疫證的規(guī)定，對無免疫標識和免疫證的豬、牛、羊、禽一律不得出具檢疫證明。對從境外引進的豬、牛、羊、禽要認真查驗免疫耳標、檢疫證明和消毒證明。對無標、無證牲畜及其產品一律不準放行，按規(guī)定進行補檢。對在檢查中發(fā)現的病畜禽及同群畜禽，必須全部就地進行無害化處理。

5、完善快速反應機制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要在已有規(guī)劃、預案的基礎上，完善動物疫情管理體制，健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)動物防疫站，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)動物防疫站正常運轉，以保證處理重大動物疫情的基本儲備，提高應對重大動物疫情的快速反應能力。

第9篇：精神防治辦公室工作范文

[關鍵詞]現代辦公設備，科學使用，身體健康，對策

中圖分類號：R161 文獻標識碼：A 文章編號：1009-914X（2015）33-0077-01

一、現代辦公設備的使用過程出現的問題

因為現代辦公設備不規(guī)范、不銜接，執(zhí)行的范圍小，適應時代和經濟發(fā)展變化而修訂的少，層次比較低，造成企事業(yè)存在違反相應制度的情況。產生這些現象的原因不僅是現代辦公設備管理本身因素有關，還和辦公室自身人員意識淡薄有關。企事業(yè)人員對于用人單位的長期健康發(fā)展具有重要的影響，所以企業(yè)辦公人員的健康對是企業(yè)未來發(fā)展需要考慮的重要方面，因此企事業(yè)單位在制定戰(zhàn)略規(guī)劃的過程中必須將辦公人員的健康考慮上來，這樣能夠提高企事業(yè)單位的利益。

1、實訓管理人員缺乏環(huán)保方面的意識、

隨著現代社會的快速發(fā)展，人們對于現代辦公設備的科學使用與健康的要求也越來越高，可持續(xù)發(fā)展的最終目的就是為了保護環(huán)境。無論我們從事怎樣的生產活動，都要把保護環(huán)境的理念放在首位。實訓管理人員要通過合理的回收利用，節(jié)省企事業(yè)單位的開支。使企事業(yè)單位可持續(xù)發(fā)展目標和環(huán)境保護緊密相連。保護環(huán)境作為人類社會可持續(xù)發(fā)展的基本條件，企事業(yè)單位設備管理人員也應肩負起這樣的責任。但是，很多實訓管理人員和一線工人頭腦中，很少有人能夠意識到現代辦公設備的科學使用與健康所具有的重要作用，由于很多實訓管理人員缺乏相應的理論知識，很多人甚至沒有聽到現代辦公設備的科學使用與健康這個概念，也不了解現代辦公設備的科學使用與健康所涉及的過程及目標，因此即使制定完善的現代辦公設備的科學使用與健康制度，也很難付諸實施，將現代辦公設備的科學使用與健康的監(jiān)督管理制度落到實處。實訓管理人員認識到加強現代辦公設備的科學使用與健康對于環(huán)保具有的重要意義， 有的管理者甚至認為現代辦公設備的科學使用與健康是對實訓管理的一種制約和束縛。

2、現代辦公設備管理對人身體產生很大危害

現代辦公設備的管理對人身體健康未來發(fā)展具有至關重要的作用。能夠為廣大老百姓的身體健康提供有力保障。所以現代辦公設備管理步驟不可或缺。現代辦公設備管理的目標就是提高實訓管理與設備處任辦公設備維護與管理的的效果，以提升人身體健康狀況，進而取得更好的積極效果。因此現代辦公設備管理是實訓管理與設備處任辦公設備維護的保證。現代辦公設備管理對人人身體健康也有重要影響，現代辦公設備管理有利于人身體健康的影響不可忽視。如何構建良好的現代辦公設備管理制度，對于工作人員的工作環(huán)境和人身體健康的正常運行都有重要的影響。很多學者認為現代辦公設備管理決定了現代辦公設備的科學使用與健康的好壞。現代辦公設備管理是一種無形卻充滿力量的影響力，它對現代辦公設備的科學使用與健康起到約束凝聚、以及協調組織的作用，現代辦公設備管理推動人身體健康更快更好的發(fā)展。財富無法創(chuàng)造出絢爛的文化，然而一個人身體健康的現代辦公設備管理卻可以給人身體健康帶來意想不到的巨大財富，人身體健康最終收到更好的效果?，F代辦公設備管理，必須具有比傳統現代辦公設備的科學使用更多優(yōu)勢。

二、現代辦公設備的使用過程出現的問題的對策

愛護使用現代辦公設備，正確、合理科學地使用現代辦公設備，可以在節(jié)省費用的條件下，充分發(fā)揮現代辦公設備的效益，延長辦公設備的使用壽命?，F代辦公設備的使用應遵循“愛護使用”的原則。建議在工作中采取以下措施：

（1）、操作前仔細閱讀設備使用說明書。切勿在不懂的情況下亂操作，而引起設備的損壞。

（2）、接受專業(yè)人員指導。對于較復雜的設備應該進行專業(yè)的指導后再進行操作，防止誤操作。

（3）、進行專門培訓。系統化的現代辦公設備應該進行專業(yè)的培訓，普及辦公設備知識。

除此之外，還應該：

1、構建有利的實訓文化加強現代辦公設備的科學使用

實訓文化是以企事業(yè)單位精神為核心，把具有特色的行為方式、道德規(guī)范、經營作風和思想意識凝聚在一起，體現一個企事業(yè)單位的職業(yè)素質、文化底蘊、經濟實力和精神風貌，是企事業(yè)單位在設備管理中所創(chuàng)造的、具有自身特點的物質文化和精神文化的綜合。

部分企事業(yè)單位缺乏的是無法提出明確的設備管理概念和精神，使設備管理人員無法看清企事業(yè)單位的遠景目標，從而也就無法形成企事業(yè)單位的氛圍。就是說，部分企事業(yè)單位在自身的發(fā)展過程中，沒有在內部高度概括本企事業(yè)單位設備管理所要注重的精神宗旨，沒法讓設備管理人員了解企事業(yè)單位發(fā)展的動態(tài)與遠續(xù)的發(fā)展，降低了設備管理人員的勞動積極性，沒有給設備管理人員提供一個安穩(wěn)發(fā)展的工作環(huán)境。

2、完善辦公室設備管理的人才引進的管理機制

由于害怕加大開支，許多企事業(yè)單位不愿意出重金招聘優(yōu)秀的設備管理人才和技術骨干。再加上，這些高層領導舍不得花錢培訓設備管理員工，提高技能，難以激發(fā)設備管理人員積極性而造成人員流動頻繁。辦公室設備管理想要吸引真正的管理人員關鍵在于辦公室上級領導自身必須有廣闊的胸懷、長遠的目標。企事業(yè)單位規(guī)范的管理機制和規(guī)范的管理模式是辦公室設備管理工作流程的基礎，有了一流的員工隊伍和一流的辦公室設備管理，一定可以收到好的辦公室設備管理。只要我們本著一個大的方向和方案從根本和基礎做起，循序漸進，按照計劃和日程扎實改進，減少對辦公室設備管理造成不利影響，讓企事業(yè)單位人員管理升級工作順利完成。

3、抓住人才引進的機遇

為企事業(yè)單位建立一支優(yōu)秀的管理隊伍。大多數企事業(yè)單位的人力資源開發(fā)非常薄弱，實踐證明，強化設備管理員工的培訓能夠開發(fā)員工的潛能，提高人的綜合能力和素質。員工培訓需要實現這樣的強化：

a.從單純的設備管理員工技術培訓發(fā)展為個人知識、素質、技能相結合的培訓；

以前的設備管理工作培訓比較重視員工的工作技術和工作技巧，沒有重視員工的后續(xù)發(fā)展，顯然在當今的企事業(yè)單位上有點落后。

b.從外部聘請相應的訓練師結合內部專業(yè)培訓人員相結合的全面行培訓；

外部聘請相應的訓練師就是一些關于設備管理上的知識，需要企事業(yè)外部的專業(yè)講師來進行講解和滲透。

c.員工系統網絡式培訓；

也就是像多數企業(yè)的內部培訓計劃一樣，有各種培訓的階段。

三、總結

通過對辦公設備的科學使用的詳細描述，發(fā)現辦公設備的科學使用主要存在以下問題：現代辦公設備管理對人身體產生很大危害、實訓管理人員缺乏環(huán)保方面的意識。為了提高辦公設備的科學使用，維持實訓設備更好的管理，提出了很多改進措施，例如，構建有利的實訓文化加強現代辦公設備的科學使用、完善辦公室設備管理的人才引進的管理機制、抓住人才引進的機遇等等。辦公設備的科學使用的重要性無需多言，只有切實制定健全的辦公設備的科學使用管理制度，才使能辦公設備的科學使用收到更好的效果。

四、參考文獻

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