護士就業(yè)論文精選(九篇)
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第1篇：護士就業(yè)論文范文
論文摘要：目前．我國企業(yè)國內(nèi)知識產(chǎn)權應用與保護體系已經(jīng)基本建立．但我國有關企業(yè)境外知識產(chǎn)權的應用與保護制度還存在很多問題。這些問題的解決需要我國政府與企業(yè)的共同努力．我國政府應該加強境外知識產(chǎn)權應用與保護教育及完善立法，企業(yè)應該在靈活運用國際知識產(chǎn)權規(guī)則的同時積極實施企業(yè)知識產(chǎn)權戰(zhàn)略。
隨著知識經(jīng)濟的發(fā)展．作為知識經(jīng)濟發(fā)展內(nèi)在動力的知識產(chǎn)權的應用與保護．逐漸成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關鍵。目前，由于我國知識產(chǎn)權法律的日漸完備．我國企業(yè)知識產(chǎn)權的國內(nèi)應用與保護已無太大問題．但企業(yè)對于其境外知識產(chǎn)權的應用與保護還存在諸多問題。這些問題能否得到妥善解決．已成為我國企業(yè)能否可持續(xù)發(fā)展和能否在國外長久發(fā)展的決定性因素
一、境外企業(yè)知識產(chǎn)權應用與保護
知識產(chǎn)權的應用與保護水平關乎一個企業(yè)的生死存亡。關乎一個國家綜合國力的提升空間．因此．世界各國紛紛通過各種手段保護本國知識產(chǎn)權．以求本周知識產(chǎn)權能夠得到充分應用與妥善保護
(一)國際貿(mào)易中的知識產(chǎn)權規(guī)則與存在的問題
知識產(chǎn)權由于其無形性、專有性、地域性、期限性以及可復制性等特征而導致了知識產(chǎn)權境外應用與保護的困難性目前．國際貿(mào)易中有關知識產(chǎn)權應用與保護的規(guī)則主要體現(xiàn)在WTO(與貿(mào)易有關的知識產(chǎn)權協(xié)定》(TRIPS)及《聯(lián)合國國際貨物銷售合同公約》第41條、42條及43條所確定的規(guī)則之中
TRIPS是一部旨在對知識產(chǎn)權進行有效而充分的保護．以減少國際貿(mào)易阻礙促進國際貿(mào)易發(fā)展的多邊協(xié)定。協(xié)定所規(guī)定的知識產(chǎn)權保護的基本原則及成員方對知識產(chǎn)權保護的“最低標準”對成員方在境外的知識產(chǎn)權起到了很好的保護作用但協(xié)定中的諸多例外規(guī)定導致了知識產(chǎn)權保護力度大打折扣作為國際公約的TRIPS協(xié)定．在實踐中很少有國家將其直接作為知識產(chǎn)權保護的依據(jù)．而是把對該國有約束力的TRIPS協(xié)定轉(zhuǎn)化為國內(nèi)法．再根據(jù)國內(nèi)法來對知識產(chǎn)權加以保護。雖然對于一國參加的國際公約．一國必須遵守。但一國在將國際公約轉(zhuǎn)化為國內(nèi)法時．還有很大的變通空間．這就意味著．一國知識產(chǎn)權在境外的應用與保護水平很大程度上取決于另一國的知識產(chǎn)權保護水平．這就給一國的境外知識產(chǎn)權應用與保護帶來了很多不確定因素。“《聯(lián)合國國際貨物銷售合同公約》第4l條、42條及43條中雖然規(guī)定了國際貿(mào)易買賣中侵犯他人知識產(chǎn)權的情形及相應的法律責任．但聯(lián)合國貿(mào)易與發(fā)展會議1985年通過的《技術轉(zhuǎn)讓國際化規(guī)則》只是側(cè)重于對轉(zhuǎn)讓合同雙方權利和義務的規(guī)定．對轉(zhuǎn)讓技術中相關的知識產(chǎn)權保護。僅第2條第6款規(guī)定：‘承認工業(yè)產(chǎn)權的保護由國內(nèi)法授予。]目前．WIPO公約與TRIPS協(xié)''''定都沒有關于技術轉(zhuǎn)讓中對知識產(chǎn)權保護的條款這對于那些以技術為支撐的企業(yè)的境外知識產(chǎn)權應用與保護非常不利
由此可以看出，目前．在國際貿(mào)易中雖然有有關知識產(chǎn)權的應用與保護規(guī)則雖然存在．但這些規(guī)則還有不完善之處．這就為企業(yè)境外知識產(chǎn)權的應用與保護埋下了隱患。
(二)各國企業(yè)境外知識產(chǎn)權應用與保護的現(xiàn)狀
在知識經(jīng)濟發(fā)展的初期．企業(yè)主要依靠企業(yè)自身制定的知識產(chǎn)權策略來保護企業(yè)的知識產(chǎn)權：而國家則是通過國家立法和參加知識產(chǎn)權國際公約這兩種途徑來確保企業(yè)知識產(chǎn)權得到應有的應用和妥善的保護這兩種途徑在知識經(jīng)濟發(fā)展的初期收到了比較好的保護效果．但隨著知識經(jīng)濟的迅速發(fā)展及全球信息流動速度的加快．僅僅依靠企業(yè)自身的力量和簡單通過國家立法已經(jīng)很難適應知識經(jīng)濟迅速發(fā)展下知識產(chǎn)權應用與保護所提出的更高要求．因此。一種能夠更全面、更有效的確保知識產(chǎn)權應用與保護的策略便應運而生．即建立知識產(chǎn)權戰(zhàn)略體系而通過建立知識產(chǎn)權戰(zhàn)略體系確保知識產(chǎn)權的應用與保護已成為各國的通行做法。
所謂知識產(chǎn)權戰(zhàn)略是指：“從戰(zhàn)略全局出發(fā)，運用知識產(chǎn)權制度，整體謀劃、大力推進知識產(chǎn)權創(chuàng)造、嚴格知識產(chǎn)權保護、加速知識產(chǎn)權流轉(zhuǎn)、強化知識產(chǎn)權管理．遏制競爭對手，謀求競爭優(yōu)勢，全面推進經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展?！备鶕?jù)制定主體的不同，又可分為國家知識產(chǎn)權戰(zhàn)略和企業(yè)知識產(chǎn)權戰(zhàn)略隨著全球競爭的加劇．發(fā)達國家為了提升本國產(chǎn)業(yè)的競爭力而紛紛制定和實施知識產(chǎn)權戰(zhàn)略美國自20世紀80年代起，通過制定《拜杜法案》、《技術創(chuàng)新法》、《聯(lián)邦技術轉(zhuǎn)讓法》等法律．具體規(guī)定對知識產(chǎn)權的應用與保護措施。此外，美國通過在《綜合貿(mào)易競爭法》中制定“特殊301條款”．加強了對境外侵犯美國知識產(chǎn)權行為的制裁力度，以保護美國的境外知識產(chǎn)權。一直提倡以技術立國的日本于2002年公布了知識產(chǎn)權戰(zhàn)略大綱．通過了知識產(chǎn)權基本法，并確立了從知識產(chǎn)權的制造、保護、應用以及人才基礎四個方面制定行動計劃。確保了本國知識產(chǎn)權的應用與保護韓囤在國家知識產(chǎn)權戰(zhàn)略中有關知識產(chǎn)權的內(nèi)容中規(guī)定了要積極加強企業(yè)在外國的知識產(chǎn)權保護以上各國通過建立國家知識產(chǎn)權戰(zhàn)略保障了本國企業(yè)境外知識產(chǎn)權的應用與保護。
外國企業(yè)特別是跨國企業(yè)也紛紛通過建立企業(yè)知識產(chǎn)權戰(zhàn)略加強企業(yè)境外知識產(chǎn)權的應用與保護如美國IBM公司在新產(chǎn)品發(fā)表前．必先徹底調(diào)查知識產(chǎn)權情況，特別是對于產(chǎn)品銷售國．IBM會派專人對該國他人的有關商標和專利權進行詳細調(diào)查．以確保本企業(yè)知識產(chǎn)權在該國的順利應用與保護而日本東芝公司為了確保海外企業(yè)的專利權．通常會“在工作日志上記述研究人員所做出的發(fā)明記述特征和實施案例．并記載和先前技術的差異．附上照片等相關研究資料。最后簽上研究人的姓名．攜此資料到美國法院公正發(fā)明日期，以為解決將來紛爭之用。
由此可以看出．各國為了確保本國企業(yè)境外知識產(chǎn)權的應用與保護。可謂是做足了文章。這也說明了各國對境外知識產(chǎn)權應用與保護的重視
(三)企業(yè)境外知識產(chǎn)權應用與保護的必要性
在知識經(jīng)濟時代．一個國家擁有知識產(chǎn)權的數(shù)量和質(zhì)量已成為衡量該國科技實力和經(jīng)濟實力的標志。所以，從這個意義上說．世界未來的競爭就是知識產(chǎn)權的競爭“知識產(chǎn)權以其獨有的壟斷性和獨占性成為世界各國、各地區(qū)發(fā)展科學技術。繁榮社會文化．增強競爭力、維護國家根本利益的戰(zhàn)略性武器：成為激勵自主創(chuàng)新、促進科技進步的法律制度，成為支撐經(jīng)濟發(fā)展、保持競爭優(yōu)勢的戰(zhàn)略資源，成為引領社會前進，促進文化繁榮的重要途徑”知識產(chǎn)權已經(jīng)成為世界各國占領市場、推動科技進步、經(jīng)濟發(fā)展、文化繁榮的重要手段和標志．成為培育國家核心競爭力的基礎。
而知識產(chǎn)權對于企業(yè)來說則成為企業(yè)生存和發(fā)展的最重要的無形資產(chǎn)．企業(yè)對知識產(chǎn)權的應用與保護能力將直接影響企業(yè)的核心競爭力。企業(yè)資產(chǎn)構成中知識產(chǎn)權這種無形資產(chǎn)所占的比例越大．該企業(yè)的市場競爭力和生命力就越強一個企業(yè)知識產(chǎn)權的擁有量及對知識產(chǎn)權的應用程度與保護力度已成為關乎企業(yè)生死存亡的關鍵因素而知識產(chǎn)權在境外的應用與保護水平直接關系到企業(yè)能否在境外市場立足、確立競爭優(yōu)勢．特別是在金融危機影響下，企業(yè)對知識產(chǎn)權的應用與保護特別是對境外知識產(chǎn)權的應用與保護已成為企業(yè)克服金融危機帶來的消極影響．重新建立競爭優(yōu)勢的重要因素
二、我國企業(yè)境外知識產(chǎn)權的應用與保護
經(jīng)過30年的發(fā)展．我國通過完善國內(nèi)知識產(chǎn)權制度、發(fā)展和協(xié)調(diào)國際知識產(chǎn)權制度，已為我國企業(yè)知識產(chǎn)權的應用與保護建立了一個較為完善的企業(yè)國內(nèi)知識產(chǎn)權應用與保護體系．但對于企業(yè)境外知識產(chǎn)權的應用與保護還存在很多不完善之處。
(一)我國企業(yè)知識產(chǎn)權應用與保護的歷史發(fā)展與現(xiàn)狀
我國企業(yè)知識產(chǎn)權的應用與保護經(jīng)歷了一個從無到有的過程在改革開放前．由于技術創(chuàng)新成果被納入公共領域．所以幾乎沒有私法意義上的知識產(chǎn)權．這就直接導致了我國調(diào)整和保護知識產(chǎn)權的法律制度幾乎空白．知識產(chǎn)權應用與保護工作長期停滯。從改革開放后到1985年我國第一部專利法的頒布這段時間．隨著我國商品經(jīng)濟的實行．企業(yè)開始成為市場競爭的主體，以商標、專利法為代表的知識產(chǎn)權法律制度開始建立，企業(yè)的知識產(chǎn)權意識也開始覺醒．一些技術領先的企業(yè)開始學習和應用知識產(chǎn)權制度。從1985年到2001年我國加入WTO期間．我國的社會主義市場經(jīng)濟體制逐漸建立．企業(yè)真正成為市場主體。我國的知識產(chǎn)權法律體系逐步建立和完善．國家通過司法、行政對知識產(chǎn)權的全方位保護體系逐步加強企業(yè)知識產(chǎn)權擁有量持續(xù)增加．知識產(chǎn)權應用與保護能力日漸提升。我國加入WTO后，隨著全球競爭的日益激烈，我國企業(yè)真正認識到擁有自主知識產(chǎn)權已成為提高企業(yè)核心競爭力的關鍵，因此．企業(yè)的知識產(chǎn)權應用與保護意識逐步提高。
隨著我國知識產(chǎn)權立法的不斷完善及國家司法、行政對知識產(chǎn)權保護力度的加大．我國企業(yè)的知識產(chǎn)權應用與保護能力逐漸提升．很多企業(yè)已經(jīng)建立了相壺的知識產(chǎn)權應用與保護制度，包括專利、商標、著作權、商業(yè)秘密等各個方面。此外．我國企業(yè)知識產(chǎn)權意識也有所提高．2006年2月，在全國企業(yè)知識產(chǎn)權保護與自主創(chuàng)新大會上，有80家中央企業(yè)參會并簽署了《企業(yè)適用正版軟件倡議》和《企業(yè)保護知識產(chǎn)權倡議》。展現(xiàn)了我國企業(yè)尊重和保護知識產(chǎn)權的積極姿態(tài)
雖然我國企業(yè)知識產(chǎn)權應用與保護意識較之以前已有很大提高．但相對于發(fā)達國家的一些跨國企業(yè)而言．我國企業(yè)的知識產(chǎn)權應用與保護還存在很多不足之處。近幾年．我國很多企業(yè)商標在國外被搶注一事就很好地說明了這一點：2006年王致和食品有限公司的百年商標在德國被搶注．致使該企業(yè)進軍歐洲市場的計劃被打亂。而“海信”在德國被搶注．最終也是由海信集團支付了大筆的轉(zhuǎn)讓費才最終取回了商標權這些商標被搶注事件一方面是因為企業(yè)境外知識產(chǎn)權保護意識薄弱造成的．另一方面也凸顯了由于我國境外知識產(chǎn)權保護法律的缺失
(二)我國企業(yè)境外知識產(chǎn)權應用與保護存在的問題
雖然我國知識產(chǎn)權法律體系已基本建立．知識產(chǎn)權的應用與保護水平也達到了一定高度．但我國的知識產(chǎn)權應用與保護制度還存在不完善之處。特別是對于境外知識產(chǎn)權的應用與保護還有許多急需解決的問題。主要包括：
1．企業(yè)境外知識產(chǎn)權應用與保護意識不強雖然我國企業(yè)應用與保護知識產(chǎn)權的意識較之以前已有所提高．但企業(yè)對于境外知識產(chǎn)權的應用與保護的主動意識還沒有形成。據(jù)商務部的一份調(diào)查顯示．我國企業(yè)明顯缺乏境外知識產(chǎn)權的保護意識．境外申請專利和注冊商標數(shù)量相當?shù)?。?(據(jù)有關機構統(tǒng)計．中國500個最有價值的品牌中．有40％未在美國注冊．有50％未在澳大利亞注冊．有54％未在加拿大注冊，而在歐盟的未注冊率則高達76％這充分說明了中國企業(yè)對商標境外保護意識的薄弱
2．國家有關境外知識產(chǎn)權應用與保護立法缺失我國國內(nèi)知識產(chǎn)權應用與保護的立法比較完備．但關于境外知識產(chǎn)權應用與保護的立法卻少之又少．甚至可以說。我國目前有關這方面的立法是空白的．在我國現(xiàn)行的知識產(chǎn)權法或其他的一些有關知識產(chǎn)權保護的法律中．很難找到關于境外知識產(chǎn)權應用與保護的規(guī)定。其誤區(qū)是以國內(nèi)知識產(chǎn)權應用與保護的立法代替境外知識產(chǎn)權應用與保護的問題
三、我國企業(yè)境外知識產(chǎn)權應用與保護的完善
隨著我國企業(yè)進軍海外市場步伐的加快．企業(yè)如何通過充分應用知識產(chǎn)權確立競爭優(yōu)勢及對企業(yè)知識產(chǎn)權予以妥善保護已成為我國企業(yè)能否長久立足海外市場的關鍵對知識產(chǎn)權的應用與保護僅僅通過企業(yè)自身的努力往往是不夠的．企業(yè)要想在海外市場取得長足發(fā)展．肯定離不開國家的支持。因此，如何完善我國境外知識產(chǎn)權應用與保護體系．筆者認為應通過企業(yè)和政府的共同努力
(一)政府方面
1．開展境外知識產(chǎn)權應用與保護教育．樹立境外知識產(chǎn)權應用與保護意識。目前．我國有關境外知識產(chǎn)權應用與保護的立法雖不完善．但這并非我國企業(yè)境外知識產(chǎn)權頻遭侵犯最重要的原因。除立法不健全外．另一個因素成為目前我國知識產(chǎn)權境外屢遭侵犯的最重要原因．那就是企業(yè)境外知識產(chǎn)權應用與保護意識沒有形成由于知識產(chǎn)權應用與保護意識的缺乏．導致“即便知識產(chǎn)權立法是完善的．知識產(chǎn)權執(zhí)法機構是完善的，知識產(chǎn)權人才是充足的，我們的知識產(chǎn)權制度也不可能是完善的．知識產(chǎn)權制度也就無法發(fā)揮應用作用”。相對于立法這種短期就能實現(xiàn)的目標，知識產(chǎn)權應用與保護意識的形成卻需要相當長一段時問．因此．我國政府應該積極開展境外知識產(chǎn)權教育，樹立境外知識產(chǎn)權應用與保護意識
在這方面．政府可以成立專門的境外知識產(chǎn)權應用與保護教育辦公室．召集知識產(chǎn)權專業(yè)人才．對那些發(fā)展勢頭良好的企業(yè)予以重點關照．為他們提供專業(yè)的境外知識產(chǎn)權應用與保護服務．以確保這些企業(yè)的知識產(chǎn)權在境外得到充分應用與妥善保護此外．國家還可以通過新聞媒體加強對知識產(chǎn)權應用與保護教育的宣傳力度．以提高企業(yè)境外知識產(chǎn)權的應用與保護意識。
2．借鑒發(fā)達國家知識產(chǎn)權應用與保護的經(jīng)驗．完善國內(nèi)知識產(chǎn)權立法知識產(chǎn)權的地域性等特點決定了企業(yè)僅僅依靠自身力量去應用與保護知識產(chǎn)權任務的艱巨性一個企業(yè)可以通過實施知識產(chǎn)權戰(zhàn)略來保障本企業(yè)的知識產(chǎn)權得以合理應用和妥善保護．但企業(yè)的力量畢竟有限．因此，僅僅依靠企業(yè)的努力將難以達到對其境外知識產(chǎn)權應用與保護的理想狀態(tài)。通過對發(fā)達國家的觀察可以發(fā)現(xiàn)．任何企業(yè)要想在世界市場中站穩(wěn)腳跟都離不開本國境外知識產(chǎn)權立法的支持但我國目前關于企業(yè)境外知識產(chǎn)權的立法還相當不完善。因此，如何盡快制定合理的境外知識產(chǎn)權應用與保護方面的法律已成為當務之急具體到應如何完善我國的境外知識產(chǎn)權立法．筆者認為．除了要與我國經(jīng)濟發(fā)展相適應外．還應充分借鑒發(fā)達國家知識產(chǎn)權應用與保護的經(jīng)驗而美國對于企業(yè)境外知識產(chǎn)權應用與保護方面的立法應是我國借鑒的主要對象
美國通過《綜合貿(mào)易競爭法》中制定“特殊301條款”對本國的境外知識產(chǎn)權給予保護美國“特殊30l條款”的主要內(nèi)容是：美國貿(mào)易代表通過以下兩個標準．(1)“未能充分而有效地保護知識產(chǎn)權的外國”．(2)“拒絕了依賴于知識產(chǎn)權的美國人公平而平等的市場準入機會”．來確定未對美國知識產(chǎn)權進行有效保護的“重點外國”．通過關稅措施或其他限制進口的措施對該外國的某一經(jīng)濟部門或整個經(jīng)濟實施貿(mào)易制裁美國制定“特殊301條款”的根本目的在于“保障美國的知識產(chǎn)權在國外得到有效保護．保障依賴于知識產(chǎn)權保護的美國人公平而有效地進人外國市場”。事實上，美國通過這一條款對本國的境外知識產(chǎn)權確實起到了重要的保護作用．美國之所以成為知識產(chǎn)權貿(mào)易大國。相信這一條款的作用功不可沒
綜上所述．筆者認為。我國在完善有關境外知識產(chǎn)權應用與保護法時．可以借鑒美國的這一“301特殊條款”，比如：我國可以在《對外貿(mào)易法》或在相關知識產(chǎn)權法律中增加相關條款．規(guī)定凡不對我國境外知識產(chǎn)權給予充分而有效保護的國家．我國將對該外國的某一行業(yè)采取諸如增加進口關稅、實施進口限額、取消貿(mào)易優(yōu)惠待遇等措施．以迫使該外國對我國企業(yè)知識產(chǎn)權給予充分而有效的護
與美國這樣的知識產(chǎn)權大國相比．盡管我國的知識產(chǎn)權貿(mào)易發(fā)展相對落后．但隨著我國企業(yè)自主創(chuàng)新能力的提升。我國的知識產(chǎn)權產(chǎn)業(yè)也會迅速發(fā)展．美國所遭遇的問題目后我國也會遇到。所以．現(xiàn)在加強境外知識產(chǎn)權立法不失為前瞻之舉
(二)企業(yè)方面
1．熟悉和掌握國際知識產(chǎn)權規(guī)則．靈活應對境外知識產(chǎn)權侵權活動現(xiàn)行的國際知識產(chǎn)權公約主要有TRIPS及世界知識產(chǎn)權組織(WIPO)所管轄的公約。即：《巴黎公約》、《伯爾尼公約》和《羅馬公約》等，這些公約共同構成了國際知識產(chǎn)權保護體系
這一系列重要的國際知識產(chǎn)權公約所確立的知識產(chǎn)權保護的基本原則是各成員方必須遵守的．而且公約所規(guī)定的知識產(chǎn)權保護的最低要求也是各成員方必須執(zhí)行的．因此．我國企業(yè)在保護境外知識產(chǎn)權時應充分利用國際知識產(chǎn)權公約所確立的這些原則、規(guī)則。比如：我國企業(yè)產(chǎn)品進入某一成員國或者企業(yè)在某一成員國進行直接投資時．可以要求該國給予我國企業(yè)“國民待遇”和“最惠國待遇”．以使我國企業(yè)的知識產(chǎn)權能夠享受到與該成員國企業(yè)相同的保護。此外。我國企業(yè)還應要求成員國對于企業(yè)的知識產(chǎn)權給予的保護達到國際知識產(chǎn)權公約所要求的最低標準。只有這樣．才能確保我國企業(yè)境外知識產(chǎn)權得到應有的保護、
第2篇：護士就業(yè)論文范文
論文摘要:近年來，國家衛(wèi)生部對于護士執(zhí)業(yè)資格考試的政策以及難度都有較大的調(diào)整，中等職業(yè)學校的護理專業(yè)學生在考試過程中往往由于基礎底子較薄，應試能力較差而較難取得護士執(zhí)業(yè)資格證書，由于考試難又導致學習上形成畏難情緒，進一步引起學習興趣的降低，導致惡性循環(huán)的產(chǎn)生。本文就中等職業(yè)衛(wèi)校應對護士資格考試進行教學改革并提出對策。
國家護士執(zhí)業(yè)資格考試(以下簡稱clen)目的是評價護士是否具備護士執(zhí)業(yè)所需的專業(yè)知識和技能。從2009年起，國家衛(wèi)生部對glen進行了重大改革，考試對象由原先從業(yè)一年在職人員改為在教學、綜合醫(yī)院完成8個月以上護理臨床實習的畢業(yè)生。在2010年再次改革，將護士執(zhí)業(yè)資格考試和職稱考試分開。此項工作落實推進的主體單位改為培養(yǎng)護理專業(yè)人才的各級衛(wèi)生職業(yè)院校。由于clen的通過率不僅影響到學生的就業(yè)率，也反映了學校的辦學水平、教學質(zhì)量，這次改革不僅給中職衛(wèi)校在校畢業(yè)生帶來更大的壓力，而且促使學校專業(yè)教師對教學方法改革進行思考。
1中職衛(wèi)生學校生源質(zhì)量下降的原因分析
1.1招生規(guī)模的擴大
隨著高校的擴招，20世紀90年代后期中專學校也逐步開始擴招，2006年，我國新人學中職生達650萬，到2010年中職學校招生規(guī)模達到800萬。一些學校為了追求經(jīng)濟利益無限度招生，在擴招的同時，學校的各種資源配置又不能滿足教學的需要，導致教學質(zhì)量下降。
1.2招生標準下降
由于生源數(shù)量不足，大部分中等衛(wèi)校護理專業(yè)的招生已取消了分數(shù)限制，部分學校十年前學生的人學分數(shù)為中考成績550分左右，而現(xiàn)在只要參加了中考，不考慮分數(shù)就可以人學，導致生源質(zhì)量進一步下降。
1 .3畢業(yè)生就業(yè)困難
隨著畢業(yè)生與用人單位“雙向選擇”制度。中等衛(wèi)校護理專業(yè)被選擇的機會減少，以目前我國的三級甲等醫(yī)院招工為例，用工單位對學歷的基本要求是?？萍氨究疲怪械刃l(wèi)校畢業(yè)生的就業(yè)難度進一步加大。
1.4執(zhí)業(yè)護士認證制度加大了學生的就業(yè)難度
以往我國沒有執(zhí)業(yè)護士認證制度，只要是護理專業(yè)的畢業(yè)生就可以從事護理工作。自從我國實施執(zhí)業(yè)護士認證制度以來，衛(wèi)校學生畢業(yè)后必須通過執(zhí)業(yè)護士認證考試才能從事護理一線工作，而部分學生對執(zhí)業(yè)護士認證考試望而卻步，他們擔心不通過就無法就業(yè)，從而放棄選擇中等衛(wèi)校護理專業(yè)。
2變革措施
2.1因材施教，量力而行
美國哈佛大學教授、發(fā)展心理學家加德納曾提出多元智力理論，他認為人的各種智力只有認知領域的不同，而沒有優(yōu)劣、主次和輕重之分圈。因此，對于同一班的學生應進行分層教學。對于層次較高的學生，在課堂上，利用臨床實際護理問題引導他們提出自己的看法，培養(yǎng)他們分析、解決問題的能力。比如:在神經(jīng)外科病房發(fā)現(xiàn)病人突然出現(xiàn)神志昏迷，呼之不應，該如何處理?存在什么問題?這樣不僅能使學生參與教學過程，更能增加其對護理課的興趣。對于層次較低的學生，應依據(jù)他們不同的智力特點、求知態(tài)度和學習心理精心設計教學方案。立足于用，即引導學生在一個新的結構中運用舊知識去解決新問題，重點培養(yǎng)其動手能力，使其成為技能型人才，這點在實驗課中尤其重要。
2.2以學生為本，注重自主性培養(yǎng)
為使中職在校畢業(yè)生能夠順利通過clen，授人以魚不如授人以漁，教師在教學上必須注意以下方面。
2.2.1鼓勵學生勇于創(chuàng)新
和諧的師生關系應是平等、合作、朋友式的關系，和諧、寬松的教學環(huán)境應是既合作、又競爭的討論式氣氛?？刹捎瞄_放型的研討式教學法，讓學生通過查資料、體驗備課、講課、課堂討論、演講、辯論等課堂互動活動。在討論中教師要善于發(fā)現(xiàn)學生的獨特見解，并加以表揚，鼓勵他們勇于創(chuàng)新，從而激發(fā)學生主動參與、主動學習的積極性。
2.2.2培養(yǎng)學生分析問題能力
在教學中教師應注重理論與實踐相結合，以護理臨床工作實際案例為出發(fā)點組織相關教學內(nèi)容，如解釋靜脈補鉀為什么要控制滴速?血壓的生理波動規(guī)律以及給高熱病人降溫的措施有哪些?給病人導尿時要注意什么?如何鑒定血型及如何做到安全輸血?從具體案例出發(fā)，通過分析得出結論的教學方法，有助于促進學生理論聯(lián)系實際，認識到課堂所學知識與護理實際工作信息相關。
3開展行之有效的考試培訓班
第3篇：護士就業(yè)論文范文
一、“3.5+1+0.5”工學結合人才培養(yǎng)模式的研究背景
五年制高等職業(yè)教育（簡稱五年制高職）是我國高等職業(yè)教育的重要組成部分，招收初中應屆畢業(yè)生，實施五年一貫制培養(yǎng)模式，融中等職業(yè)教育和高等職業(yè)教育于一體的職業(yè)教育，以面向生產(chǎn)、建設、管理、服務一線的高素質(zhì)技能型專門人才為培養(yǎng)目標，強調(diào)教育目標的“職業(yè)性”和技術的“高級應用性”，強調(diào)對受教育者個性能力與全面素質(zhì)的培養(yǎng)。五年制高職因具有五年教學計劃統(tǒng)一安排的靈活優(yōu)勢,可以科學地統(tǒng)籌安排理論學習和技能培養(yǎng),既兼顧理論知識的系統(tǒng)學習,又可按學年分目標、分階段安排好實踐教學活動，所以臨床普遍反映五年制高職學生專業(yè)技能具有明顯優(yōu)勢，但同時也提出了衛(wèi)生職業(yè)院校普遍采用的“3+1”、“4+1”人才培養(yǎng)模式將實習放在最后1年存在的弊端，學生常常因在實習期間忙于找工作及應付全國護士執(zhí)業(yè)考試等嚴重影響了實習的效果，不利于醫(yī)院的規(guī)范管理。為了能充分發(fā)揮五年制人才培養(yǎng)模式的特有優(yōu)勢，較好的銜接中等與高等職業(yè)教育，遵循人的認知過程需要從理論到實踐再到理論的認知規(guī)律，我校探索了“3.5+1+0.5”工學結合人才培養(yǎng)模式。
二、“3.5+1+0.5”工學結合人才培養(yǎng)模式的實施過程
“3.5+1+0.5”人才培養(yǎng)模式是將5年的護理人才培養(yǎng)過程分為三個階段，“工學結合、理實一體、教學做合一”貫穿于整個人才培養(yǎng)過程中（見圖1）。第一階段：“3.5年”為在學校和醫(yī)院學習公共課程、專業(yè)課程，進行仿真實驗實訓和臨床見習。公共課程包括德育、體育與健康、語文、英語、數(shù)學、化學、物理、計算機應用基礎、心理學基礎、人際溝通等課程，共計1602學時。既達到了高中階段學習的基本要求，又保證了所學知識的基礎性、發(fā)展性；同時，文化課程的教學內(nèi)容與專業(yè)需求相匹配，在專業(yè)情景中學習文化課程，在文化課程中滲透專業(yè)思想，使文化課程的學習更具有專業(yè)針對性、實用性。專業(yè)課程包括護理學入門、人體結構與功能、生物化學、病因病理學、護理藥物學、護理倫理、營養(yǎng)與膳食、衛(wèi)生保健、中醫(yī)護理、護理學基礎、健康評估、母嬰護理、兒童護理、成人護理、老年護理、危急癥護理、護理實踐實訓，共計1766學時。與“4+1”模式不同的是將專業(yè)基礎課程和專業(yè)課程提前，如護理學入門、人體結構與功能均放在了第一學期，并且在新生入學的時候即邀請臨床一線專家講述個人專業(yè)成長歷程、發(fā)放畢業(yè)生成才典型手冊、參觀護理仿真實訓室，讓學生盡早了解專業(yè)、思考專業(yè)，穩(wěn)定專業(yè)思想；與醫(yī)院合作積極開展“理實一體化”、“教學做合一”、“案例教學法”、“情景教學法”等教學模式的改革和組織學生的暑期臨床實踐活動。第二階段：“1年”到醫(yī)院跟崗實習，完成知識內(nèi)化，理論聯(lián)系實踐，鞏固技能訓練成果，培養(yǎng)臨床護理思維，提高臨床護理核心能力。學校在這階段加強校院合作，形成精細“一二三四五六”管理模式。即：①編制一本《畢業(yè)實習手冊》，涵蓋實綱、規(guī)章制度、安全防護、心理調(diào)適等四項內(nèi)容，指導學生規(guī)范、文明、安全、快樂實習。②撰寫兩類文章：實習日志和畢業(yè)論文。③強化三個穩(wěn)定：穩(wěn)定的校外實習基地；穩(wěn)定的合作教育管理組織；穩(wěn)定的實習指導教師。④強化四點要素：優(yōu)布點(擇優(yōu)選擇實習點)；嚴進點（實習前理論技能考核達標方可進點實習）；勤查點（2周1次網(wǎng)絡詢查，2月1次輔導員進點巡查，1個季度1次教務牽頭專項檢查，每年一次校長帶隊綜合檢查）；高指點（選派高素質(zhì)的實習指導教師進行高標準、高質(zhì)量的指導）。⑤實施五項考核：實習前理論技能考核；實習出科考核；實習期間四次?？迹痪C合技能巡回抽考；實習結束時的綜合考核。⑥開展六個合作：校院合作制訂實綱，合作帶教，合作管理及考核，合作評選優(yōu)秀實習指導教師及優(yōu)秀實習生，合作開展實踐教學研究，合作指導就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。第三階段：“0.5年”為學生返回學校，完成護理管理課程的學習以及畢業(yè)論文設計，計84學時。同時，根據(jù)個人情況查漏補缺、強化專項，做好就業(yè)前知識、能力的針對性補充，計255學時。如根據(jù)就業(yè)意向設置?？谱o理模塊進行專項技能或技術培訓；根據(jù)執(zhí)業(yè)資格標準設置課程模塊進行相關課程的選修；根據(jù)用人單位需求開展護理前沿知識的講座，拓寬學生的視野和知識面。
三、“3.5+1+0.5”工學結合人才培養(yǎng)模式的成效
（一）緊貼崗位，穩(wěn)定專業(yè)思想
五年制高職學生入學時年齡較小，可塑性較強。學校抓住時機盡早在公共文化課、專業(yè)基礎課、專業(yè)課程中滲透專業(yè)思想教育；開展主題班會、護士禮儀展示、個人才藝表演、護理專家講座等豐富多彩的活動；構建學校-家庭-行業(yè)“三位一體”的全員育人體系，學校、家長、醫(yī)院盡早磨合、形成合力，幫助學生進行職業(yè)生涯規(guī)劃，穩(wěn)定學生專業(yè)思想。使其能夠準確合理的定位工作崗位，樂意服務在基層醫(yī)院第一線，工作安心、踏實、吃苦耐勞，滿足基層衛(wèi)生服務市場對高技能應用型人才的需求。
（二）緊貼臨床，凸顯實踐特色
為保證人才培養(yǎng)模式緊貼臨床，學校每年深入市場廣泛調(diào)研論證，以職業(yè)能力為主線，從培養(yǎng)學生的實踐動手能力、分析問題和解決問題能力出發(fā)，不斷修訂高職護理專業(yè)人才培養(yǎng)方案，在保證充足的理論課時數(shù)條件下，加大實踐教學課時數(shù)（見表1）。建立由實驗、實訓、臨床見習、技能訓練、社會調(diào)查、跟崗實習和畢業(yè)設計（論文）等環(huán)節(jié)組成的實踐教學體系，全面落實專業(yè)人才培養(yǎng)方案和課程標準中對實踐教學環(huán)節(jié)的要求。創(chuàng)建校院合作青年志愿服務基地，開放四大實訓中心，創(chuàng)造條件使學生盡早進入實驗、見習和實訓環(huán)節(jié)，加大學生獨立操作的時間和空間，提高學生專業(yè)技能。目前，大多數(shù)高職護理專業(yè)都實行“4+1”、“2+1”人才培養(yǎng)模式,新老實習生交替均在6～7月份，老實習生撤回學校，新實習生尚未適應,又正值醫(yī)院工作繁忙之際，病人多、人手緊，給醫(yī)院工作增加了很大壓力。而“3.5+1+0.5”人才培養(yǎng)模式培養(yǎng)的高職護理實習生是在每年的1~2月份進點實習，與其他院校護生錯開進實習點時間，一定程度上減輕了醫(yī)院帶教壓力，同時與醫(yī)院一年的工作周期重合。因此，“3.5+1+0.5”人才培養(yǎng)模式的護生實習受到醫(yī)院歡迎，實習生也可得到更多的實踐機會。
（三）緊貼專業(yè)，提升學習效果
“3.5+1+0.5”人才培養(yǎng)模式破除了以醫(yī)療為導向的課程體系,建立以職業(yè)崗位需求為導向、以整體護理為標準新型的護理專業(yè)課程體系，即按生命發(fā)展不同階段的健康問題和健康需要來組織課程,建立母嬰護理兒童護理成人護理老年護理課程體系。同時，根據(jù)課程內(nèi)容之間的銜接性統(tǒng)籌合理安排課程的授課時間，符合學習的認知規(guī)律、保證學習效果。如人體生理學授課時間安排在人體解剖學之后，藥物學授課時間安排在病因病理之后。為了能盡早讓學生明確專業(yè)崗位需求，培養(yǎng)學生專業(yè)素養(yǎng)。在課程設置上不僅專業(yè)課程與臨床“無縫”對接，文化課程的學習也注意與專業(yè)崗位的工作任務相聯(lián)系，讓學生學到能夠解決實際工作問題的理論知識，刪除一些過深的、不必要的純理論，增加與專業(yè)崗位需求有關的心理學、禮儀、人際溝通等方面的知識，提高文化課程學習的針對性和有效性?！?.5+1+0.5”人才培養(yǎng)模式的第一階段學生在校學習了大量的理論知識，經(jīng)過第二階段的實習,對專業(yè)知識和技能有了切身體會，促進理論與實踐的高度融合，在獲得成就感的同時又認識到自己的不足。實習返校后的“0.5年”，學生會更加珍惜學習的機會，查漏補缺，而且有了一定的臨床經(jīng)驗后,學習更能抓住重點,學習效率更高。
第4篇：護士就業(yè)論文范文
關鍵詞：護理實驗教學，護生，溝通
隨著社會的進步，人民生活水平的提高，醫(yī)學科學的發(fā)展，醫(yī)學模式和護理觀念也隨之轉(zhuǎn)變和更新，護理人員的工作目的已從單一的恢復患者生理功能擴展到滿足患者身心健康，因此護理的實踐活動，不僅是提供護理技術的過程，也是一個人際互動的過程[1]，良好的護患關系是做好護理工作的基礎，而良好護患關系的基礎是溝通能力。美國高等護理教育協(xié)會（American Association of Colleges of Nursing,AACN）于1998年1月修訂了“護理專業(yè)高等教育標準”中界定了護士應具備4種核心能力：評判性思維能力、評估能力、溝通能力和技術能力[2]。由此可見培養(yǎng)護生的溝通能力是非常重要的。
1加強護生人際溝通能力的重要性
溝通能力（communication competence）指一個人與他人有效地進行溝通信息的能力，包括外在技巧和內(nèi)在動因。護士與患者之間的溝通是指在護士護理患者中的信息傳遞、交流和理解的過程，是護士做好心里護理的主要表現(xiàn)形式和手段，是完成護理任務的重要保證。臨床上護士和患者接觸十分頻繁，長期以來受傳統(tǒng)“以疾病為中心”的護理模式的影響，護理工作中普遍存在著護士就是發(fā)藥、打針、測量體溫的工作，忽略了與患者之間的互動，缺乏了有效的交流與溝通，使護患關系被動僵持[3]，引起醫(yī)療糾紛，影響醫(yī)院和醫(yī)務人員的正常工作。因此在校期間開始有意識的對護生進行溝通能力的培養(yǎng)非常重要，使護生進入臨床后能及時營造良好的護患溝通氛圍，要求護士轉(zhuǎn)變護理觀念，樹立“以健康為中心”的人文關懷模式，充分調(diào)動護士主動性，加強責任心，為患者創(chuàng)造和諧、舒心的治療環(huán)境，使患者保持良好的心態(tài)接受治療，并盡快恢復健康。
2護理實驗教學中影響護生人際溝通能力培養(yǎng)的因素
護理學基礎是研究有關預防、疾病治療及康復過程中護理理論知識、技能及發(fā)展規(guī)律的綜合性應用學科[4]，是護理專業(yè)的一門基礎課，也是一門實驗科學。近年來，隨著護理理論及技能的不斷完善，護生的臨床應用能力及操作能力逐漸增強，但是護生的人際溝通能力現(xiàn)狀卻不容樂觀，與以下因素有關：
2.1護生方面的因素
2.1.1目前護生獨生子女占多數(shù)，缺乏社會經(jīng)驗，與人溝通較少，導致護生在溝通交流方面比較薄弱。
2.1.2 護生在實驗室學習操作，扮演病人角色的基本都是模型，接觸的物品是實驗用物，缺乏逼真感，往往機械的進行操作，忘記了與患者進行交流。即使扮演病人角色的是同學，也經(jīng)常因為缺乏專業(yè)知識，對自己不信任,不愿意開口解釋或交流，怕說錯被學生笑話，從而缺乏交流的主動性。
2.1.3 通過與護生的交流,發(fā)現(xiàn)護生在思想上并未真正充分認識到操作過程中溝通的重要性,普遍重專業(yè)輕人文,重護理技能操作輕溝通交流.
2．2 教師方面的因素
護理教師或?qū)嶒炛笇Ы處熡泻艽笠徊糠譃閷Ｂ毥處?，大學畢業(yè)后就直接留校當老師，他們與病人接觸少，缺乏臨床經(jīng)驗，對真實的臨床病房環(huán)境不夠熟悉，相對注重書本上的理論知識，在實驗操作時重操作步驟和操作方法而忽略了與病人溝通。
2.3護理教育理念的因素
傳統(tǒng)的護理教育理念是“以疾病為中心”，重操作輕人文的護理實驗教育模式，培養(yǎng)出來的護生動手能力強，但是缺乏護士必備的人文科學知識及修養(yǎng)，缺乏護患溝通能力和技巧，在臨床上屬于單純的技術型護理人員。
1.護生人際溝通能力在護理實驗中的培養(yǎng)
3.1改變護理教育理念，樹立正確的實驗教學指導思想
護理學科發(fā)展日新月異，新理論、新觀點、新技術層出不窮，臨床上對護理人員的素質(zhì)要求已從原來的單純技術型轉(zhuǎn)變?yōu)槿婢C合型，這要求我們的教學理念、教學模式、教學內(nèi)容都發(fā)生相應轉(zhuǎn)變。護理教學的課程設置應增加職業(yè)道德教育、護理心理學、護理美學、護理禮儀等，增加護生人文素質(zhì)，適應21世紀“以健康為中心”的整體護理模式的需求。在護理實驗中，除了對學生基本操作技能的訓練外，還要強調(diào)加強人際溝通的重要性，激發(fā)護生學習的積極性。
3.2提高教師綜合素質(zhì)，確保教學過程中言傳身教
“要給學生一杯水，教師必須有一桶水”，教師綜合素質(zhì)的外在表現(xiàn)將是學生人文素質(zhì)教育的隱形課程的內(nèi)容體現(xiàn)，這就是要求教師樹立終身學習的理念，做新時代的終身學習型教師，學習更新專業(yè)知識，提高教育能力，轉(zhuǎn)變教育觀念，積極創(chuàng)新，在樹立注重專業(yè)知識傳授的過程中同時注重護生職業(yè)素質(zhì)和人文素質(zhì)培養(yǎng)的教學觀。在實驗帶教過程中應努力做到語言清晰、準確、規(guī)范。在操作前、操作中、操作后，根據(jù)不同病人不同操作使用恰當準確的語言與患者進行解釋溝通工作，確保做到言傳身教。
3.3 培養(yǎng)學生專業(yè)興趣，穩(wěn)定學生專業(yè)思想
部分學生對護理專業(yè)了解不夠，就誤打誤撞的進入了護理專業(yè)學習，再者聽聞部分臨床護士對護理工作的抱怨，使得學生對自己的專業(yè)不感興趣，甚至排斥。因此在護生剛進入學校時，就注重加強人文理念的引導、職業(yè)道德的熏陶、學習興趣的培養(yǎng)。開展一系列講座，請優(yōu)秀護士前輩通過親身經(jīng)歷對護生進行正確的職業(yè)引導，弘揚南丁格爾精神。結合國內(nèi)外不斷提升的護理專業(yè)地位與我國護理人力資源現(xiàn)狀分析，表明護理專業(yè)良好的就業(yè)形式和發(fā)展前景，激發(fā)護生的專業(yè)興趣，穩(wěn)定專業(yè)思想，主動學習。
3.4 靈活運用多種教學方法，全面貫穿教學過程
運用靈活多樣的教學方法，調(diào)動學生學習的主動性，可提高溝通能力培養(yǎng)的教學效果[5]。
3.4.1啟發(fā)式教學 啟發(fā)式教學是指教師在教授一項操作時，先分段講解此項操作的基本步驟和注意事項，然后連起來全程操作一遍，再請護生回示，此時學生會出現(xiàn)各種各樣的錯誤，可以啟發(fā)其他護生進行思考、討論，并且用學過的理論解釋錯在哪里，該怎么做，以后自己會不會發(fā)生類似的錯誤等等，可以加深護生的印象。同樣整個過程中，教師在示教時，強調(diào)了跟病人的溝通和解釋工作，學生也相應對溝通工作有了更深的印象和理解。啟發(fā)式教學法突破了傳統(tǒng)的教學模式，充分體現(xiàn)了教師為主導，學生為主體的原則，激發(fā)了學生臨床思維意向，培養(yǎng)其創(chuàng)新思維，提高學生分析問題的能力，學會了解決問題的方法[6]。
3.4.2 案例教學法 臨床護理服務質(zhì)量很大程度上取決于護患關系的好壞，而護患關系的基礎是良好的護患溝通。為了更形象逼真地讓學生了解建立良好護患關系的重要性，進一步向護生傳授“以患者為中心”的護理理念，教師會收集臨床醫(yī)療護理工作中發(fā)生的一些真實案例，要求護生理論聯(lián)系實際，分組討論，找出案例中哪些是不良溝通引起的醫(yī)療糾紛，如何才能進行有效的護患溝通。經(jīng)過討論，學生發(fā)表了自己的見解，不僅學生之間進行了溝通，還與老師進行了溝通，這種教學方式，使得學生既生動了解了護患溝通的重要性，又在討論過程中培養(yǎng)了自身的溝通能力。
3.4.3 情景模擬教學法 情景教學是指在教學過程中通過創(chuàng)設與教學內(nèi)容相輔相成的具體場景，將理論知識演化成直觀內(nèi)容，激發(fā)護生的學習動機和學習興趣，幫助學生理解所學內(nèi)容，引導學生對所學專業(yè)的追求與探索[7]。在課程基本結束學生能基本掌握各項操作時，把護生以寢室為單位分成幾個組，讓護生自行設計病例，根據(jù)病情需要預習操作流程。根據(jù)不同的病例情景，進行角色扮演，有護生扮演病人，有護生扮演醫(yī)生，有護生扮演護士，有護生扮演病人家屬等，在實驗室模擬病房里進行情景模擬演練。護生本著由淺入深、循序漸進、注重創(chuàng)新的原則，要求在角色扮演過程中，扮演家屬和病人的護生要給醫(yī)護人員設置障礙，扮演醫(yī)護人員的護生要解決問題。也可以進行角色互換，讓病人、家屬和醫(yī)護人員之間能設身處地的考慮問題，最后請本組學生指出劇情中運用的醫(yī)患溝通情況。論文參考。其余護生觀看完模擬演練后，可以提出問題，指出哪些做的好，哪些需要改進，如何改進才更好，最后老師總結評價。情景模擬演練的教學方法，可以培養(yǎng)學生獨立思考問題，提出問題并且解決問題的能力，活躍了課堂氣氛，鍛煉了學生的觀察能力和口頭表達能力，所謂“旁觀者清”，使其余護生以后能避免犯相同的錯誤，提升了護患之間的溝通能力。
3.5 提高溝通能力分數(shù)的比重，改進實驗評分標準
修改操作考核評分標準，使學生的儀表、態(tài)度、溝通意識和能力在實驗成績中所占比例提高5%。操作考核項目不單純是考核一項操作的熟練程度、操作方法準確程度，而是一個綜合能力的考核，包括與患者的溝通能力和人文關懷。實驗操作考核標準引導學生從主觀上重視溝通能力的學習和鍛煉，樹立關愛病人的服務理念，注重綜合能力的培養(yǎng)。論文參考。
4. 小結
隨著護理模式的轉(zhuǎn)變，人們更加關注護理實踐中的人文精神。論文參考。如何加強護患關系的溝通已成為一個新的要求，對于每一位護生來講，必須掌握服務患者、指導患者、尊重患者的技能和技巧，才能勝任神圣的護理工作。因此通過在護理實驗教學中對護生溝通能力的培養(yǎng)，使護生認識到了與患者溝通的重要性，初步掌握了基本的溝通技巧，為以后的臨床工作打下了良好的基礎。此外學校還應加強對護生職業(yè)態(tài)度、職業(yè)情感、職業(yè)責任感、臨床思維、判斷能力、專業(yè)修養(yǎng)和社會適應能力的培養(yǎng)，以適應護理學專業(yè)特點及護理模式的轉(zhuǎn)變 。
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第5篇：護士就業(yè)論文范文
摘要目的：探討大型綜合性醫(yī)院門診改善優(yōu)質(zhì)服務的策略與方法對提升患者滿意度的促進作用。方法：將雙因素理論應用服務質(zhì)量管理，實行分層次管理，提高優(yōu)質(zhì)服務水平和質(zhì)量；開展多元化服務，實施“連心橋”優(yōu)質(zhì)護理服務品牌創(chuàng)建活動。結果：護士服務態(tài)度明顯改善，主動服務意識大大增強，護士學歷和服務能力得到提高，收到明顯社會效益。結論：雙因素理論在發(fā)揮員工工作熱情、提高優(yōu)質(zhì)服務質(zhì)量與促進醫(yī)院快速發(fā)展中具有積極的促進作用。
關鍵詞 門診；導醫(yī)護士；雙因素理論；服務質(zhì)量
doi：10.3969/j.issn.1672-9676.2015.02.087
作者單位：213003常州市江蘇省常州市第一人民醫(yī)院門診服務中心
華靜：女，大專，副主任護師，護士長
門診是醫(yī)院與患者接觸的第一張明信片，服務質(zhì)量直接影響醫(yī)院建設和聲譽。護理服務質(zhì)量的優(yōu)劣在很大程度上取決于護理人員對自身工作的滿意度。護士工作的滿意度與護理管理者的領導行為密切相關。護理人力資源的合理配備和科學管理，直接影響到護理工作質(zhì)量和患者滿意度。門診就診存在患者人數(shù)不確定、病種多分科細、環(huán)節(jié)繁瑣、工作任務繁重和醫(yī)患、護患矛盾密集等特點。如何調(diào)動導醫(yī)護士工作熱情，變被動服務為主動、優(yōu)質(zhì)、高效服務，是質(zhì)量管理重要環(huán)節(jié)之一。2010年10月我院將赫茨伯格的雙因素理論應用門診導醫(yī)、導診咨詢服務中取得了較好效果，現(xiàn)報道如下。
1臨床資料
1.1一般資料我院是一所綜合性三級甲等醫(yī)院，門診共設?？?4個，日門診和急診量約5500~7500人次。門診部設院辦公室、門急診科護士長、服務中心護士長等，分管門診導醫(yī)、導診管理工作。服務中心共有護士9名，護士長1名。年齡31~52歲，平均40.8歲。其中，本科3名，大專4名，中專2名。職稱：副主任護師1名，主管護師3名，護師3名，護士2名。
1.2門診服務質(zhì)量管理中存在的問題
1.2.1門診工作量大2008年6月新門診大樓起用后，增加專科10個，就診患者逐年增加，2011年度、2012年度和2013年度總診療分別為1 875 980，1 986 579，2 110 640例次。導診護士擔負著巨大的工作任務：分診導診、醫(yī)療咨詢、門診審批、處方清單打印、現(xiàn)場、電話（網(wǎng)上）預約、便民服務、打印并發(fā)放化驗報告單、健康宣教、老干部保健、退藥、退費辦理、人才一卡通、臺胞、臺商陪診、外賓接待、勞模、軍人、殘疾、見義勇為特需服務、傳染病登記（結核轉(zhuǎn)診）、自助掛號、收費機指導等服務項目。
1.2.2服務質(zhì)量要求高隨著自我保健意識增強，門診就診患者及家屬對醫(yī)療、護理服務需求越來越高，如首次分診準確率、當日就診率、環(huán)節(jié)便通率、需求服務滿意率等；其次，部分患者病情復雜、易變、多變，就診難度較高，給醫(yī)護人員業(yè)務技術提出更高的標準。
1.2.3導醫(yī)護理隊伍老齡化合同護士5名專科知識與經(jīng)驗不足，畢業(yè)后未進入臨床，其余護士由于身體因素調(diào)整至門診服務臺，平均年齡40.8歲，存在基本素質(zhì)與服務理念參差不齊。
1.2.4門診面臨的挑戰(zhàn)醫(yī)療保險覆蓋廣泛，金額差異較大；全球經(jīng)濟復蘇，就業(yè)機會不均衡；醫(yī)院服務內(nèi)容、內(nèi)涵擴展，人力配備不同步；醫(yī)院各?？瓢l(fā)展速度不均衡；門診護士知識老化，對新技術、新療法不熟知，釋疑解答不能滿足病患需求。
2雙因素理論在門診優(yōu)質(zhì)服務質(zhì)量中的應用
2.1方法抓住機會，努力學習門診工作繁瑣，服務項目較多，護士人員少，大部分護士缺乏學習深造機會，知識結構趨于老化。護士長與分管院長、護理部、科護士長申請參加國家級省級、市級和醫(yī)院舉辦的各?？评^續(xù)教育學習班，通過學習，提高業(yè)務理論。定期組織護士學習優(yōu)質(zhì)服務理念和禮儀知識培訓。利用傳達院周會后學習各?？瞥Ｒ娂膊≈R，提高分診準確率。每日5 min經(jīng)驗分享，通過案例分析、個人體會交流，提供相互學習，相互幫助，相互督導，相互提高和促進平臺。
2.2努力爭取，提高待遇護士長從2010年8月崗位調(diào)整到門診服務中心工作。得知護士獎金未享受窗口待遇，多次與院領導、相關部門溝通，得到院長關注，1個月后護士獎金系數(shù)提高0.1%。門診大廳空間大，前后左右共有五扇大門，夏熱，冬涼，匯報分管院長給于解決，改善了工作和午間休息環(huán)境，如增加羽絨服、保暖鞋。改革年終評優(yōu)方法，護士長不參與選舉，為護士提供創(chuàng)優(yōu)先進平臺，最終1名護士獲優(yōu)，1名護士工會先進，1名護士治保先進。4名護士遞交入黨申請，1名護士批準為入黨積極分子。以先進帶動和諧進取團隊。
2.3人文關懷，移情患者根據(jù)護士特性、年齡、學歷關注人的個性需求和發(fā)展。懷孕不上早班、連班，縮短站立時間，女護士月經(jīng)期增加休息時間，外地護士節(jié)假日優(yōu)先、連續(xù)調(diào)休，讓其與家人團聚。每逢周日、節(jié)假日的排班，協(xié)調(diào)并滿足合理要求，護士長一馬當先，為護士起到表率作用。實行彈性排班，夏季、高峰就診時段早上提前45~60 min上班，下午班延遲30 min，增加中午連班、周六全天在崗，同時增加假日班次，只要門診有科室上班，就安排護士配合提供便民等服務。導診護士走出服務臺，為患者、家屬提供主動服務。開展門診窗口員工道德講堂、身邊好人瞬間拍攝、護士攝影、演講比賽等活動。留言本上記載著患者和家屬的感謝和表揚；患者滿意，領導肯定，是護士艱辛工作最好的鼓勵。
2.4分層管理，提高服務質(zhì)量采取集體、個人交流相結合，聽取護士意見和建議（科室工作安排、新服務項目開展、臨床各科室及專家溝通協(xié)調(diào)）。導醫(yī)中1名10多年老護士，經(jīng)驗豐富，性格爽快，說話干練，但是，缺乏耐心，表情嚴肅，護士長敬重她，遇事態(tài)度誠懇、主動交流，下班多次交換思想，肯定她對工作認真負責，指出存在的不足，微笑、熱情、溫馨、關懷是護士的基本素質(zhì)。轉(zhuǎn)變理念后這位護士更加努力工作，獻計獻策提出“滿意一個患者”等服務舉措。門診部職工代表改選，老護士當選。通過案例分析、經(jīng)驗分享會，營造關心患者、愛護患者、尊重患者的氛圍。對護理人員實施分層管理，注重素質(zhì)培養(yǎng)、職業(yè)發(fā)展和提升。
2.5開展“連心橋”優(yōu)質(zhì)服務品牌創(chuàng)建活動隨著優(yōu)質(zhì)護理示范工程深入延伸，2010年中心推出“留住一個患者”；2011年提出“滿意一個患者”；2012年倡導四心（愛心、熱心、細心、耐心）服務，2013年實施“連心橋”優(yōu)質(zhì)護理品牌創(chuàng)建活動，主題活動。護士牢記患者第一、質(zhì)量第一、服務第一，做到微笑迎接每位就診患者和家屬。一系列活動開展，樹立了良好窗口形象，提升了服務水平。33名離休干部集體贊揚中心護士溫馨、熱情周到的服務；患者聯(lián)名表揚中心工作人員服務態(tài)度好，百問百答，不厭其煩，及時為患者聯(lián)系協(xié)調(diào)，解決問題。2012年江蘇省出院患者滿意度函調(diào)服務榮獲第3名，服務中心榮獲巾幗文明崗先進集體。
3結果
門診患者逐年上升，2011年總診療1 875 980例次，出院66 325例，住院手術28 131臺，平均住院天數(shù)11.2 d；2012年總診療1 986 579例次，出院70 744例，住院手術32 284臺，平均住院天數(shù)10.8 d；2013年總診療2 110 640例次，出院75 447例，住院手術35 833臺，平均住院天數(shù)10 d。
4討論
雙因素理論即激勵因素-保健因素理論，是美國心理學家赫茨伯格于1966年提出的一種激勵理論。該理論將影響人們行為的因素分為激勵因素和保健因素，是與工作本身相關聯(lián)的內(nèi)部因素；保健因素指與人們不滿情緒有關的因素，是與工作環(huán)境相關聯(lián)的外部因素［1］。對于護理管理者來說，激發(fā)護士積極性，改善工作環(huán)境和條件是工作的基礎和前提。給護士發(fā)展平臺，使工作本身具有挑戰(zhàn)性，以增進醫(yī)院的服務質(zhì)量，提高患者滿意度［2］。
護理管理者參與護理科研，提升工作的自豪感和成就感，能夠帶動和影響著護士，提高團隊綜合素質(zhì)、凝聚力和部門工作執(zhí)行率與質(zhì)量。醫(yī)院設立科研基金和獎勵，護理科研成果與職務、職稱晉升掛鉤，與年終考核、掛鉤。筆者3年發(fā)表中華級論文5篇，省級核心期刊論文2篇，省級期刊論文3篇。護理科研市級1項，衛(wèi)生局2項，院級1項，市級科技進步3，4等獎各1項。市、衛(wèi)生局新技術引進2等獎各1項。榮譽與成果推廣時，大大提高護士知識和護理學術的價值、地位。改變了門診窗口之一服務中心“足球守門員”，“先鋒隊”護士的理念，激發(fā)每位護士工作熱情，各樓層分診護士主動真誠、微笑服務，掛號時間由原來平均12.5 min，減少到8.7 min。不斷創(chuàng)新護理服務，全面提升服務品質(zhì)［3］。
隨著人民群眾健康意識增強，，醫(yī)療保險廣泛覆蓋，醫(yī)院就診人數(shù)逐日增多，都給護士長，尤其是年輕護士長提出了極大的機遇和挑戰(zhàn)，如何引導護士不斷追求思想和理念上更高精神境界，全面實施“以人為本”的優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程，在醫(yī)院形成一個“護理管理者愛護士，護士愛患者”的良性循環(huán)，提高護士核心能力，而護士核心能力最重要的是運用知識、技能來保證護理質(zhì)量［4］，在不斷創(chuàng)新中形成有效的工作方式，使護理質(zhì)量更具有生命力［5］，不斷提升醫(yī)院和護士形象［6］，進一步增進患者的安全［7］。
參考文獻
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［6］張蓉，高莉.護理崗位實施績效考核的效果探討［J］.護理研究，2007，21（2）：308-310.
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第6篇：護士就業(yè)論文范文
【關鍵詞】 護理學基礎；護生；情景；教學；素質(zhì)
【Abstract】 In order to promote the comprehensive qualities of nursing students to suit the needs of modern society well，various situations were used in the course of "Fundamental of Nursing Science" teaching by the characters of the course."Teaching" and "preaching" were combined together subtly to culture the professional belief，occupational moral，professional quality and science research ability of the nursing students.
【Key words】 Fundamental of nursing science；Nursing students；Situations；Teaching；Quality
由于醫(yī)學模式的轉(zhuǎn)變，自然社會科學的飛速發(fā)展，護理學已成為一門為人類健康服務的獨立性應用性學科。同時隨著人們生活水平和知識水平的提高，人們的健康意識在不斷深化，對護理人員素質(zhì)提出了新的要求。21世紀護士從事護理工作的基本條件包括良好的思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、體態(tài)素質(zhì)和健全的心理素質(zhì)[1]?！蹲o理學基礎》作為護理專業(yè)的核心主干課程，是各專科護理的基礎，對本課程的學習在護生向護士角色轉(zhuǎn)換過程中的意義十分重大。在《護理學基礎》教學實踐中，我們通過創(chuàng)設各種教學情景，利用多種教學手段和設施，模擬醫(yī)療護理服務活動各個環(huán)節(jié)，將護理專業(yè)素質(zhì)教育融于教學過程。教師的言傳身教、師生間的互動、與患者及家屬的直接交往等系列影響使護生不但掌握基本理論、基本知識和技能，順利適應社會和護理工作，又能充分體現(xiàn)護生個人價值和創(chuàng)造力。
1 教學方法
1.1 結合緒論和基本概念的學習，形成正確的護理哲理 《護理學基礎》是護生接觸的第一門專業(yè)基礎課程，之前由于社會環(huán)境和偏見的影響，很多護生對護理專業(yè)和護士自身價值的認識不足，黃戈冰、許樂[2]研究表明：51.6%護生喜歡護理專業(yè)，46.8%護生對護理專業(yè)發(fā)展前途感到迷茫，半數(shù)以上護生不愿終身從事護理工作。而《護理學基礎》“論”是引導護生學習專業(yè)課程的第一課，“護理學四個基本概念” 能提高護生對護理專業(yè)的認識水平，形成正確的價值觀和專業(yè)信念。為此我們精心設計開篇課，以幫助護生對專業(yè)建立良好的第一印象，激發(fā)學習動機和興趣。
護理本科在大三開設《護理學基礎》課程，經(jīng)過兩年醫(yī)學基礎課程的學習，護生往往對專業(yè)課充滿著好奇與期待。我們要求教師每堂課都做到儀表文雅大方，待人熱情誠懇，授課內(nèi)容和方法富于趣味性和吸引力，讓護生感受到教師和護士的雙重職業(yè)美，真正起到言傳身教的作用。在講授“緒論-現(xiàn)代護理學發(fā)展歷程”時，突出南丁格爾對護理發(fā)展的貢獻。通過查閱大量文獻資料，收集南丁格爾各個時期的照片，制成圖文并茂的多媒體課件，輔以詳細、生動的講授，向護生展示一位出身名門望族的貴族小姐如何沖破世俗禁錮而從事身心付出巨大的護理工作，以及在克里米亞戰(zhàn)爭中一位民族英雄的光輝形象，使護生了解護理鼻祖南丁格爾對護理事業(yè)的嘔心瀝血和才智傾盡；并介紹了“國際護士節(jié)”和“弗羅倫斯?南丁格爾獎章”的相關內(nèi)容，促使護生內(nèi)心深處產(chǎn)生對護理專業(yè)的熱愛。講授“中國現(xiàn)代護理”時，展示了中國的南丁格爾-王秀瑛、林菊英、葉欣等護理前輩的照片，詳細介紹其感人事跡，以及我國現(xiàn)代護理發(fā)展現(xiàn)狀和前景，讓護生了解護理專業(yè)發(fā)展道路的艱辛，產(chǎn)生職業(yè)榮譽感和責任感，明確學習目標和榜樣。通過學習“護理學四個基本概念”，使護生更好的理解患者特征，樹立新型的健康觀，進一步認識護理專業(yè)，從而增強專業(yè)信心，促進自身不斷發(fā)展。
1.2 滲透護理情感教育，培養(yǎng)高度職業(yè)道德感 護理職業(yè)道德表現(xiàn)在熱愛護理專業(yè)、愛護護理對象、嚴守規(guī)章制度、鉆研護理業(yè)務、保守患者秘密等方面，這些寶貴品質(zhì)不是自然產(chǎn)生的，而是需要精心培育的[3]。護理情感教育是培養(yǎng)職業(yè)道德感的主要途徑，借助現(xiàn)實生活中先進人物事跡渲染、到醫(yī)院參加臨床見習、角色模擬等系列教育活動增加護生對職業(yè)道德的感性認識，注重培養(yǎng)護生的愛心、耐心、細心、同情心和責任心。
廣大護理人員在2003年“非典”這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭中表現(xiàn)出的臨危不懼、頑強拼搏、舍生忘死、奮力搶救的精神以及2008年抗震救災中表現(xiàn)出的不怕犧牲、持久奮戰(zhàn)、堅忍不拔的毅力，發(fā)揚了救死扶傷的大無畏精神，捍衛(wèi)了白衣天使的神圣職責，對在校護生來說無疑是最生動的一課。根據(jù)護生需求，在授課過程中穿插臨床見習，每學完一個單元內(nèi)容后即有一次見習機會，使護生能眼見為實，臨床護士在工作中認真、細致、嚴謹、周密、慎獨的工作作風和精神，以及患者的身心痛苦表現(xiàn)，都給護生職業(yè)道德的培養(yǎng)帶來潛移默化的影響。根據(jù)教學內(nèi)容特點設計特定情境，讓護生自編、自導、自演，變理論教學為具體活動過程。如講授“特殊情況下的溝通技巧”時，創(chuàng)設病室情景，護生分別扮演憤怒患者、抑郁患者、新入院患者和責任護士角色，通過情景表演來探討相應的溝通技巧；在講到“臨終護理”內(nèi)容時，針對臨終患者的心理變化特點，設計情景，護生分別扮演患者、家屬和護士，使其能在富于戲劇性的情節(jié)變化中掌握理論授課內(nèi)容。在各章節(jié)的教學中，我們盡可能地引導護生去創(chuàng)設情景，進行角色扮演，使他們能夠設身處地地站在患者及家屬角度去理解問題、分析問題和解決問題。
1.3 規(guī)范日常言行舉止，樹立良好職業(yè)形象 南丁格爾曾說：“護理既是一門科學，又是一門藝術”。護士不但要幫助其行其貌給人美感，有助于幫助患者恢復促進健康。這種良好職業(yè)形象的形成，是通過長久訓練后內(nèi)在氣質(zhì)的外化，需要護生下意識地去塑造，并使其成為習慣。為此我們將技能練習室模擬治療室和病室環(huán)境，使護生有身臨其境之感。在技能練習課和臨床見習課時，要求護生進入練習室和病室必須穿統(tǒng)一的護士服，戴護士帽，不穿高跟鞋，不留長指甲，不戴首飾，進入練習室就如進入病室，一言一行都嚴格遵循護士行為規(guī)范要求。技能練習室采用開放式管理模式，反復強化各種技能操作練習，最終做到操作嫻熟、手法輕巧、膽大心細，以培養(yǎng)護生的技術嫻熟美、操作輕巧美和動作穩(wěn)健美[4]。
1.4 貫穿臨床案例教學，塑造整體專業(yè)素質(zhì) 《護理學基礎》是護理專業(yè)的一門橋梁課，護生沒有接觸過臨床，加之本課程約有1/4內(nèi)容屬護理理論，如果教師只是照本宣科，沒有生動具體的臨床案例，則不利于護生對理論內(nèi)容的理解，在學習時也會感到枯燥乏味。授課時我們要求盡可能結合臨床實踐，通過具體案例情景加強護生專業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)。如在講述“醫(yī)療事故及處理”內(nèi)容時，通過具體案例分析將抽象理論形象化、簡單化，針對問題護生暢所欲言，進一步領悟和運用所學理論，同時又提高了護生的分析問題能力和應變溝通能力。再如講授“給藥原則”時，以身邊有血有肉的慘痛教訓為例，加深護生對“三查七對”原則的理解，又能從中學到一絲不茍、忠于職守、誠實嚴謹?shù)纳鳘毿摒B(yǎng)。
1.5 鼓勵評判性思維，挖掘科研能力 評判性思維是現(xiàn)代護理人員必須具備的基本能力之一，要求能夠綜合運用所學知識，對各種復雜臨床現(xiàn)象合理質(zhì)疑，獨立思考，做出更好的決策。在護理操作教學中，我們改變護理工作過分強調(diào)程序和規(guī)則、盲目服從的傳統(tǒng)做法，在教師規(guī)范示教后護生展開練習的過程中，要求護生視自己為一名真正的護士，能全身心投入到模擬操作情景中，不斷發(fā)現(xiàn)問題、提出問題，能帶著問題去學習、思考，能夠有所創(chuàng)新和改造，并給出科研新信息，引導查閱相關文獻期刊，了解最新研究進展。如護生能夠了解頭尾床單打結鋪床法，血壓計零點位置、著衣測量和測量部位對血壓值的不同影響；簡化青霉素皮試液配置方法以及能有效減輕患者痛覺的青霉素過敏試驗部位選擇等最新研究成果，與教材標準、教師示教相比較，激發(fā)護生產(chǎn)生科研興趣。在講授“鼻導管給氧法”內(nèi)容時，設疑“鼻飼及胃腸減壓伴吸氧的患者，采用何種氧療方法最好?”，護生通過查閱文獻發(fā)現(xiàn)，采用胃管對側(cè)鼻導管吸氧法，氧療效果不受影響。但是患者雙側(cè)鼻腔同時插入導管，如何解決由此帶來的諸多不適和不便呢?在我們的教育引導之下，參閱其他資料，護生自己設計了一套鼻飼及胃腸減壓吸氧裝置--吸氧套管，并書寫成文有待發(fā)表。在教學的每一個環(huán)節(jié)中，我們都注重創(chuàng)設情景，引發(fā)護生去思考問題、查閱文獻和解決問題，大大提高了護生的科研能力，為畢業(yè)論文撰寫和就業(yè)后自身發(fā)展打下了良好的基礎。
2 教學反饋及體會
在《護理學基礎》教學中我們綜合運用各種情景教學，不僅拓寬了護生的知識視野，而且也注重培養(yǎng)專業(yè)素質(zhì)，使護生在人際交往、語言表達、應變能力、審美觀點等方面均有了很大提高，為臨床實習、考研、就業(yè)打下堅實的鋪墊。近幾年來，我校80%護生能在省內(nèi)、外找到理想的實習、就業(yè)單位，在工作中體現(xiàn)出完美的職業(yè)風貌，有的護生畢業(yè)后短時間內(nèi)即承擔了領導職務，考取研究生的護生也得到深造學校教師的肯定和賞識，收到了良好的信息反饋。
我們體會到，講授《護理學基礎》課程，不單單是傳授給護生基本理論、基本知識和基本技能，更重要的是培養(yǎng)護生如何做人，如何更好地塑造自我而符合護士的基本素質(zhì)要求，把“授業(yè)” 和“傳道”有機結合起來，利用各種教學情景，促進護生綜合素質(zhì)的提高。
參 考 文 獻
[1] 殷磊.護理學基礎人民衛(wèi)生出版社，2003：10.
[2] 黃戈冰，許樂.護理專業(yè)學生人文教育需求狀況的調(diào)查分析.中國實用護理雜志，2006，22(10)：61.
第7篇：護士就業(yè)論文范文
關鍵詞：護理學基礎；護生；情景；教學；素質(zhì)
由于醫(yī)學模式的轉(zhuǎn)變，自然社會科學的飛速發(fā)展，護理學已成為一門為人類健康服務的獨立性應用性學科。同時隨著人們生活水平和知識水平的提高，人們的健康意識在不斷深化，對護理人員素質(zhì)提出了新的要求。21世紀護士從事護理工作的基本條件包括良好的思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、體態(tài)素質(zhì)和健全的心理素質(zhì)[1]?！蹲o理學基礎》作為護理專業(yè)的核心主干課程，是各?？谱o理的基礎，對本課程的學習在護生向護士角色轉(zhuǎn)換過程中的意義十分重大。在《護理學基礎》教學實踐中，我們通過創(chuàng)設各種教學情景，利用多種教學手段和設施，模擬醫(yī)療護理服務活動各個環(huán)節(jié)，將護理專業(yè)素質(zhì)教育融于教學過程。教師的言傳身教、師生間的互動、與患者及家屬的直接交往等系列影響使護生不但掌握基本理論、基本知識和技能，順利適應社會和護理工作，又能充分體現(xiàn)護生個人價值和創(chuàng)造力。
1教學方法
1.1結合緒論和基本概念的學習，形成正確的護理哲理《護理學基礎》是護生接觸的第一門專業(yè)基礎課程，之前由于社會環(huán)境和偏見的影響，很多護生對護理專業(yè)和護士自身價值的認識不足，黃戈冰、許樂[2]研究表明：51.6%護生喜歡護理專業(yè)，46.8%護生對護理專業(yè)發(fā)展前途感到迷茫，半數(shù)以上護生不愿終身從事護理工作。而《護理學基礎》“論”是引導護生學習專業(yè)課程的第一課，“護理學四個基本概念”能提高護生對護理專業(yè)的認識水平，形成正確的價值觀和專業(yè)信念。為此我們精心設計開篇課，以幫助護生對專業(yè)建立良好的第一印象，激發(fā)學習動機和興趣。
護理本科在大三開設《護理學基礎》課程，經(jīng)過兩年醫(yī)學基礎課程的學習，護生往往對專業(yè)課充滿著好奇與期待。我們要求教師每堂課都做到儀表文雅大方，待人熱情誠懇，授課內(nèi)容和方法富于趣味性和吸引力，讓護生感受到教師和護士的雙重職業(yè)美，真正起到言傳身教的作用。在講授“緒論-現(xiàn)代護理學發(fā)展歷程”時，突出南丁格爾對護理發(fā)展的貢獻。通過查閱大量文獻資料，收集南丁格爾各個時期的照片，制成圖文并茂的多媒體課件，輔以詳細、生動的講授，向護生展示一位出身名門望族的貴族小姐如何沖破世俗禁錮而從事身心付出巨大的護理工作，以及在克里米亞戰(zhàn)爭中一位民族英雄的光輝形象，使護生了解護理鼻祖南丁格爾對護理事業(yè)的嘔心瀝血和才智傾盡；并介紹了“國際護士節(jié)”和“弗羅倫斯·南丁格爾獎章”的相關內(nèi)容，促使護生內(nèi)心深處產(chǎn)生對護理專業(yè)的熱愛。講授“中國現(xiàn)代護理”時，展示了中國的南丁格爾-王秀瑛、林菊英、葉欣等護理前輩的照片，詳細介紹其感人事跡，以及我國現(xiàn)代護理發(fā)展現(xiàn)狀和前景，讓護生了解護理專業(yè)發(fā)展道路的艱辛，產(chǎn)生職業(yè)榮譽感和責任感，明確學習目標和榜樣。通過學習“護理學四個基本概念”，使護生更好的理解患者特征，樹立新型的健康觀，進一步認識護理專業(yè)，從而增強專業(yè)信心，促進自身不斷發(fā)展。
1.2滲透護理情感教育，培養(yǎng)高度職業(yè)道德感護理職業(yè)道德表現(xiàn)在熱愛護理專業(yè)、愛護護理對象、嚴守規(guī)章制度、鉆研護理業(yè)務、保守患者秘密等方面，這些寶貴品質(zhì)不是自然產(chǎn)生的，而是需要精心培育的[3]。護理情感教育是培養(yǎng)職業(yè)道德感的主要途徑，借助現(xiàn)實生活中先進人物事跡渲染、到醫(yī)院參加臨床見習、角色模擬等系列教育活動增加護生對職業(yè)道德的感性認識，注重培養(yǎng)護生的愛心、耐心、細心、同情心和責任心。
廣大護理人員在2003年“非典”這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭中表現(xiàn)出的臨危不懼、頑強拼搏、舍生忘死、奮力搶救的精神以及2008年抗震救災中表現(xiàn)出的不怕犧牲、持久奮戰(zhàn)、堅忍不拔的毅力，發(fā)揚了救死扶傷的大無畏精神，捍衛(wèi)了白衣天使的神圣職責，對在校護生來說無疑是最生動的一課。根據(jù)護生需求，在授課過程中穿插臨床見習，每學完一個單元內(nèi)容后即有一次見習機會，使護生能眼見為實，臨床護士在工作中認真、細致、嚴謹、周密、慎獨的工作作風和精神，以及患者的身心痛苦表現(xiàn)，都給護生職業(yè)道德的培養(yǎng)帶來潛移默化的影響。根據(jù)教學內(nèi)容特點設計特定情境，讓護生自編、自導、自演，變理論教學為具體活動過程。如講授“特殊情況下的溝通技巧”時，創(chuàng)設病室情景，護生分別扮演憤怒患者、抑郁患者、新入院患者和責任護士角色，通過情景表演來探討相應的溝通技巧；在講到“臨終護理”內(nèi)容時，針對臨終患者的心理變化特點，設計情景，護生分別扮演患者、家屬和護士，使其能在富于戲劇性的情節(jié)變化中掌握理論授課內(nèi)容。在各章節(jié)的教學中，我們盡可能地引導護生去創(chuàng)設情景，進行角色扮演，使他們能夠設身處地地站在患者及家屬角度去理解問題、分析問題和解決問題。
1.3規(guī)范日常言行舉止，樹立良好職業(yè)形象南丁格爾曾說：“護理既是一門科學，又是一門藝術”。護士不但要幫助其行其貌給人美感，有助于幫助患者恢復促進健康。這種良好職業(yè)形象的形成，是通過長久訓練后內(nèi)在氣質(zhì)的外化，需要護生下意識地去塑造，并使其成為習慣。為此我們將技能練習室模擬治療室和病室環(huán)境，使護生有身臨其境之感。在技能練習課和臨床見習課時，要求護生進入練習室和病室必須穿統(tǒng)一的護士服，戴護士帽，不穿高跟鞋，不留長指甲，不戴首飾，進入練習室就如進入病室，一言一行都嚴格遵循護士行為規(guī)范要求。技能練習室采用開放式管理模式，反復強化各種技能操作練習，最終做到操作嫻熟、手法輕巧、膽大心細，以培養(yǎng)護生的技術嫻熟美、操作輕巧美和動作穩(wěn)健美[4]。
1.4貫穿臨床案例教學，塑造整體專業(yè)素質(zhì)《護理學基礎》是護理專業(yè)的一門橋梁課，護生沒有接觸過臨床，加之本課程約有1/4內(nèi)容屬護理理論，如果教師只是照本宣科，沒有生動具體的臨床案例，則不利于護生對理論內(nèi)容的理解，在學習時也會感到枯燥乏味。授課時我們要求盡可能結合臨床實踐，通過具體案例情景加強護生專業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)。如在講述“醫(yī)療事故及處理”內(nèi)容時，通過具體案例分析將抽象理論形象化、簡單化，針對問題護生暢所欲言，進一步領悟和運用所學理論，同時又提高了護生的分析問題能力和應變溝通能力。再如講授“給藥原則”時，以身邊有血有肉的慘痛教訓為例，加深護生對“三查七對”原則的理解，又能從中學到一絲不茍、忠于職守、誠實嚴謹?shù)纳鳘毿摒B(yǎng)。
1.5鼓勵評判性思維，挖掘科研能力評判性思維是現(xiàn)代護理人員必須具備的基本能力之一，要求能夠綜合運用所學知識，對各種復雜臨床現(xiàn)象合理質(zhì)疑，獨立思考，做出更好的決策。在護理操作教學中，我們改變護理工作過分強調(diào)程序和規(guī)則、盲目服從的傳統(tǒng)做法，在教師規(guī)范示教后護生展開練習的過程中，要求護生視自己為一名真正的護士，能全身心投入到模擬操作情景中，不斷發(fā)現(xiàn)問題、提出問題，能帶著問題去學習、思考，能夠有所創(chuàng)新和改造，并給出科研新信息，引導查閱相關文獻期刊，了解最新研究進展。如護生能夠了解頭尾床單打結鋪床法，血壓計零點位置、著衣測量和測量部位對血壓值的不同影響；簡化青霉素皮試液配置方法以及能有效減輕患者痛覺的青霉素過敏試驗部位選擇等最新研究成果，與教材標準、教師示教相比較，激發(fā)護生產(chǎn)生科研興趣。在講授“鼻導管給氧法”內(nèi)容時，設疑“鼻飼及胃腸減壓伴吸氧的患者，采用何種氧療方法最好?”，護生通過查閱文獻發(fā)現(xiàn)，采用胃管對側(cè)鼻導管吸氧法，氧療效果不受影響。但是患者雙側(cè)鼻腔同時插入導管，如何解決由此帶來的諸多不適和不便呢?在我們的教育引導之下，參閱其他資料，護生自己設計了一套鼻飼及胃腸減壓吸氧裝置--吸氧套管，并書寫成文有待發(fā)表。在教學的每一個環(huán)節(jié)中，我們都注重創(chuàng)設情景，引發(fā)護生去思考問題、查閱文獻和解決問題，大大提高了護生的科研能力，為畢業(yè)論文撰寫和就業(yè)后自身發(fā)展打下了良好的基礎。超級秘書網(wǎng)
2教學反饋及體會
在《護理學基礎》教學中我們綜合運用各種情景教學，不僅拓寬了護生的知識視野，而且也注重培養(yǎng)專業(yè)素質(zhì)，使護生在人際交往、語言表達、應變能力、審美觀點等方面均有了很大提高，為臨床實習、考研、就業(yè)打下堅實的鋪墊。近幾年來，我校80%護生能在省內(nèi)、外找到理想的實習、就業(yè)單位，在工作中體現(xiàn)出完美的職業(yè)風貌，有的護生畢業(yè)后短時間內(nèi)即承擔了領導職務，考取研究生的護生也得到深造學校教師的肯定和賞識，收到了良好的信息反饋。
我們體會到，講授《護理學基礎》課程，不單單是傳授給護生基本理論、基本知識和基本技能，更重要的是培養(yǎng)護生如何做人，如何更好地塑造自我而符合護士的基本素質(zhì)要求，把“授業(yè)”和“傳道”有機結合起來，利用各種教學情景，促進護生綜合素質(zhì)的提高。
參考文獻
[1]殷磊.護理學基礎人民衛(wèi)生出版社，2003：10.
[2]黃戈冰，許樂.護理專業(yè)學生人文教育需求狀況的調(diào)查分析.中國實用護理雜志，2006，22(10)：61.
第8篇：護士就業(yè)論文范文
論文摘要： 語言是護士與患者之間人際溝通的工具，本文針對當今護士國際交往日趨頻繁的現(xiàn)實，剖析了英語語言交際能力培養(yǎng)的重要性。注重課堂教學和課外學習兩條培養(yǎng)途經(jīng)，可有效提高護士生英語語言交際能力。
一、前言
英語是當今世界上主要的國際通用語言之一，也是世界上最廣泛使用的語言。隨著我國對外開放的不斷擴大化，來華的外籍人員不斷增加，社會對國際化人才的需求越來越多，醫(yī)務人員的國際交往日趨活躍，特別是國外護理人員的短缺，使得越來越多的中國護士生走出國門。因此，培養(yǎng)護士良好的英語語言交際能力，對于提高醫(yī)學英語教學效果，為我國醫(yī)學事業(yè)培養(yǎng)高質(zhì)量的復合型人才具有十分重要的意義。
二、英語語言交際能力的培養(yǎng)重要性
語言的交際能力是指以某種語言為工具，進行人與人之間的信息溝通的能力，即通過聽和讀來輸入信息，通過說和寫來輸出信息。從醫(yī)學角度而言，語言是醫(yī)生與患者、護士與患者之間人際溝通的工具，是求醫(yī)問藥的最基本的要素。長期以來，我國的許多醫(yī)學院校的外語教學對語言交際能力的培養(yǎng)未予以足夠的重視，教學中常把語言知識的積累作為語言學習的目的，忽視了語言的實際運用和培養(yǎng)學生運用語言的能力，結果學生記住了很多語法知識和詞匯，卻不知如何在實際的社會交往中運用；不少學生雖然通過了四六級考試，卻難以張口同外國人進行自由交談。隨著我國加入世界貿(mào)易組織，護理人員與外國的交流越來越多，英語作為一種有支配地位的國際語言及信息交流工具，對促進護士生的發(fā)展有著重要的作用。當代護理人員面臨著許多新的挑戰(zhàn)，其中怎樣與國外患者進行溝通和交流，是急需解決的問題。當今外語教學的最終目標是培養(yǎng)學生用該語言進行交際的能力，讓學生能運用學到的詞匯、語音和一切語法規(guī)則，與不同文化背景的人人之間的交際。因此，培養(yǎng)護士良好的英語語言交際能力是適應護士國際間的交流和我國現(xiàn)代化建設需要，是護士生就業(yè)和實際工作的需要。
三、英語語言交際能力的培養(yǎng)途經(jīng)
1．課堂教學
課堂教學是英語語言交際能力培養(yǎng)的基本形式，是培養(yǎng)學生交際能力的重要場所。通過師生之間面對面的交際，雙向交流的教學活動，使學生獲英語得語言交際能力。在課堂教學中我們是這樣嘗試的。
（1）說與聽的基礎訓練
語言交際包含“聽、說、讀、寫”四種形式，但在現(xiàn)實生活中的人與人之間的交流多數(shù)是聽說交流，因為只有聽得懂說得出，才能互相溝通與交流。因此，我們在課堂教學過程中注重聽、說能力的訓練。
聽是語言交際的基礎，是實踐關鍵的一環(huán)，是學生學習吸收語言的重要途徑。任何一種語言都要遵循先聽，再試著說，然后進行交流這樣一個規(guī)律。在課堂上，我們盡量用英語組織課堂教學，多放錄音帶和聽力材料，通過聽錄音模仿自然的語音語調(diào)，讓學生置身于語言環(huán)境中，學生在注意情景、句型、詞匯內(nèi)容的同時，通過聽力理解，潛意識地吸收大量語言信息，為交際活動奠定基礎。同時借助表情、手勢等的幫助，使他們不但聽得見，而且聽得懂。
說是進行交際的關鍵，說話時發(fā)音的正確清晰，是口語的第一關。然而，在目前學生缺乏英語語言環(huán)境的情況下，要準確掌握一門外語的發(fā)音是一件不容易的事，需要經(jīng)過一個嚴格訓練的過程。要提高學生的英語口語發(fā)音的準確性，學生必須積極地參與到口語練習中來。在課堂教學過程中，我們采用語言、教具及視頻等各種教輔設備，為學生營造一個融視、聽、說于一體的語言環(huán)境，使學生如身臨其境，激發(fā)興趣，使學生有口語交際的欲望。課堂上鼓勵學生大膽開口，不怕說錯，注意學生發(fā)音時的口形和部位，及時糾正學生的不正確之處。通過聽錄音帶跟著說，使學生從被動的聽到主動的開口說，發(fā)揮了學習的主動性，也樹立起了學生的自信心。
（2）對話訓練
對話是英語教學中的重要組成部分。在學生能聽懂會說的基礎上再讓學生進行表達交流。就護士職業(yè)而言，在與病人的對話中，除日常生活對話外，病人在醫(yī)院的活動對話更為重要。在課堂教學中，教師可創(chuàng)設一個英語對話情境，讓學生進行角色表演，師生互動，生生互動，進行多向交流學生。通過扮演不同的角色，進行聽說方面的練習，是提高學生口語交際能力的有效手段。例如，教師可創(chuàng)設一個英籍病人來醫(yī)院看病的情境，讓學生分別扮演護士和病人的角色，模擬在醫(yī)院看病，拿藥的情景；進行護士與病人問答對話。
2．課外學習
課外學習是英語課堂教學的延伸和補充，尤其對于高職學生來說，單靠45分鐘的課堂教學是很難學好外語的，與課外的時間相比，課堂教學只是很小的一部分。選用適當?shù)男问胶头椒?，有計劃、有目的地開展課外學習活動。
（1）參加有英語教師組織英語角學習
舉辦英語角學習英語是進一步學習英語的重要舉措，英語角為學生提供了一個聽英語、說英語的場所，老師與學生，學生與學生之間自由交談，談感興趣的話題。學生可以提問，或就某一個問題進行辯論，使每一位學生都能夠張開自己的嘴巴，暢所欲言，鍛煉自己的英語口語水平，提高對英語的實際運用能力。通過英語角的學習，學生可以發(fā)現(xiàn)自己英語方面的不足之處，能夠在日常學習中加以彌補，使得學習英語的效率進一步的提高。
（2）做英語游戲
英語游戲常具有比賽性質(zhì)，參加游戲的人都抱著渴望獲勝的心理，這就可以促使學生積極思維，克服靦腆羞怯的心理障礙。英語游戲可利用星期六、星期日或其他課外時間進行，每次游戲都由學生自己組織，自愿參加，自己選代表，老師充當顧問。例如在訓練學生聽力時，教師將參加游戲的學生分為兩組，一組學生持紅筆寫的英文藥名，另一組學生持蘭筆寫的英文藥名，教師快速念藥名，要求持有該藥名文字的學生迅速站起來，最先站起來的人得兩分，后站起來的得一分，沒站出來的得零分，得分多的組獲勝。在訓練學生說話時，教師將用英文寫的藥名卡片突然展示給學生，讓學生讀出藥名，并用中文說出藥名。通過英語游戲，增進了學生學英語的興趣和信心，訓練了發(fā)口語音，熟練和鞏固了詞匯和語法。
（3）直接與說英語的外籍人對話
要想說出地道英語就必須直接跟老外學，國人學英語，哪怕已經(jīng)學了十多年，但面對外國人還是不知怎么說好，這種情況就是因為缺乏純英語學習環(huán)境。所以，要鼓勵學生尋找機會與說英語的外籍人士交流，這樣，學生可以熟悉活生生的、地道的、真實的生活用語，并在與之不斷交往交流中，提高自己的口語交際能力。
參考文獻：
[1]張璐．淺談高職護理生英語學習興趣的培養(yǎng)與激發(fā)[J]．職業(yè)，2008，（8）.
第9篇：護士就業(yè)論文范文
中職衛(wèi)校職業(yè)生涯規(guī)劃教育影響一、前言
“凡事預則立，不預則廢”，職業(yè)生涯規(guī)劃教育對學生的學習生活及未來職業(yè)發(fā)展具有重要的作用。在中職衛(wèi)生學校，護生的職業(yè)生涯規(guī)劃教育受到多種因素的影響。
二、影響因素
1.家長方面
在對中職護生的學習調(diào)查中，發(fā)現(xiàn)很多學生對學習缺乏興趣和動力，無心學習。因為是家長逼他們來讀，學生自己根本不想讀書或不喜歡這個專業(yè)，這說明家長對孩子的性格興趣的了解及雙方的溝通是必要的，家長對職業(yè)生涯規(guī)劃懂得越多，對于孩子選擇學校及專業(yè)上能提供越多的幫助。
大部分家長幫助孩子選擇專業(yè)都不是從“人職匹配”的角度來考慮的，僅僅憑一些社會經(jīng)驗和職業(yè)的外部條件，如學藥劑專業(yè)是因為以后不用上夜班，更輕松；醫(yī)院對護士需求量更大，所以報護理專業(yè)等。這樣就出現(xiàn)了連化學中的元素符號都沒搞懂的學生報了藥劑專業(yè)、會暈血的女生學護理專業(yè)等情況。其實對職業(yè)的規(guī)劃應該從學生選擇報考學校和專業(yè)時開始。家長的經(jīng)驗對學生職業(yè)生涯規(guī)劃指導顯然是不足的。
2.學生自身方面
在進入衛(wèi)校之后，一部分的學生一直能保持認真學習，最根本的原因就是他們明確知道自己的未來的職業(yè)目標是什么。如果沒有職業(yè)規(guī)劃作為后續(xù)力量，學生會由剛開始對護理專業(yè)知識的新鮮好奇，變?yōu)槲冯y或松懈。每年都有部分學生覺得護理專業(yè)不適合自己而中途退學或要求轉(zhuǎn)專業(yè)。這些都說明職業(yè)生涯規(guī)劃對幫助學生的學習是關鍵的，所以職業(yè)生涯規(guī)劃課程應該從第一學年第一學期開設。
在汕頭職業(yè)技術學院老師陳坤林對中職學生職業(yè)生涯規(guī)劃能力所做的現(xiàn)狀調(diào)查中，三年級學生職業(yè)生涯規(guī)劃能力高于一二年級學生；城鎮(zhèn)生源學生職業(yè)生涯規(guī)劃能力高于農(nóng)村生源學生；擔任過學生干部的學生職業(yè)生涯規(guī)劃能力高于普通學生。
3.學校方面
中職學校是職業(yè)生涯規(guī)劃教育開展進程中的主要組織者、協(xié)調(diào)者與實施者。在指導學生參加省“文明風采”的職業(yè)生涯規(guī)劃比賽中，學生暴露出了許多問題，例如，根本不知道SWOT分析，護理班的學生只知道以后可以當護士、護士長。他們對護理行業(yè)的職稱目標、職務目標、能力目標、學歷目標基本一無所知。大部分的學生對自己的職業(yè)興趣、職業(yè)能力、職業(yè)價值觀只停留在簡單的感性認識上，沒有做過專業(yè)的測試和人才測評。所以學校要致力于提高《職業(yè)生涯規(guī)劃》課程的實效性，讓護生真正將職業(yè)生涯規(guī)劃用于指導自己的中專生活及未來的護理職業(yè)之路。
4.社會方面
社會上評價職業(yè)的優(yōu)劣、就業(yè)的好壞往往是以經(jīng)濟收入作為衡量標準，導致部分中職生只看重職業(yè)的收入，做出急功近利的職業(yè)選擇。我國目前各種經(jīng)濟、政策、行業(yè)等信息公開度透明度不足，很大程度上妨礙了人們，尤其是信息不對稱情況下，貧困家庭在進行生涯規(guī)劃時對職業(yè)探索和環(huán)境探索的準確性和可信性。
三、建議
1.職業(yè)生涯規(guī)劃教育應提前進行
中職老師在學生報考時，即可結合職業(yè)生涯規(guī)劃的SWOT四個方面幫助家長和學生分析自身的優(yōu)缺點及外部環(huán)境的機會和威脅，如幫助學生分析自身的性格、興趣、職業(yè)傾向等特質(zhì)。但長遠看可以降低學生入學后的退學率，提升護理行業(yè)的整體素質(zhì)。
2.職業(yè)生涯規(guī)劃教育是團隊式教育
職業(yè)生涯規(guī)劃教育不僅僅是授課老師的責任，家長、班主任、實訓處、招生就業(yè)辦、心理咨詢室等都應該是職業(yè)生涯規(guī)劃教育的共同參與者。
當學生遇到對未來的困惑時，最先找的可能是班主任，所以班主任也要懂一些職業(yè)生涯規(guī)劃的知識。實訓處在就業(yè)指導時，要幫助學生對職業(yè)合理定位。心理咨詢室應對學生提供專業(yè)的職業(yè)測評工具和分析參考。
3.職業(yè)生涯規(guī)劃教育是全方位教育
學校要高度重視職業(yè)生涯規(guī)劃教育，除了課堂教學外，還可通過校園網(wǎng)、校報?？?、廣播站、宣傳欄、專題講座、職業(yè)規(guī)劃比賽等各種途徑大力宣傳職業(yè)生涯規(guī)劃知識，強化學生的職業(yè)生涯規(guī)劃意識，樹立職業(yè)生涯規(guī)劃理念，增強學生職業(yè)生涯規(guī)劃的主動性和自覺性，促使護生盡早確立職業(yè)方向和奮斗目標。例如，學校請醫(yī)院的優(yōu)秀護士長來講述自己的職業(yè)成長經(jīng)歷，讓學生們受益匪淺。
4.職業(yè)生涯規(guī)劃教育是全程化教育
全程化職業(yè)生涯規(guī)劃教育應貫穿整個中職三年。一年級，要引導學生認識職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性，幫助學生認識自己，了解所學專業(yè)，培養(yǎng)對護理專業(yè)的興趣和信心，樹立總目標和年度分目標。二年級，要引導學生根據(jù)職業(yè)需求塑造和完善自我，加強職業(yè)技能操作鍛煉，更加全面客觀認識自我，強化專業(yè)知識學習，提升適應未來職業(yè)的能力。三年級實習期，學生不斷進行專業(yè)實踐，積累臨床護理經(jīng)驗，職業(yè)生涯規(guī)劃應側(cè)重進行就業(yè)政策、求職技巧等指導，幫助學生確定合理職業(yè)定位和就業(yè)期待。職業(yè)生涯是一個動態(tài)的過程，需要及時進行評估與修正。
參考文獻：
