優(yōu)秀人物宣傳方案精選(九篇)

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第1篇：優(yōu)秀人物宣傳方案范文

各黨（總）支部：

為更好深入學(xué)習(xí)吳大觀、陳柱平、鐘偉良、毛文國(guó)等同志的先進(jìn)事跡，廣泛開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，進(jìn)一步營(yíng)造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、作貢獻(xiàn)、當(dāng)表率的良好氛圍，推動(dòng)第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的深入開(kāi)展，根據(jù)縣委關(guān)于開(kāi)展“學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)工作方案統(tǒng)一部署，特制定如下實(shí)施方案。

一、總體目標(biāo)

吳大觀、陳柱平、鐘偉良、毛文國(guó)等同志的先進(jìn)事跡集中體現(xiàn)了新時(shí)期黨員干部的優(yōu)秀品質(zhì)和科學(xué)發(fā)展精神。我鄉(xiāng)廣大黨員干部要按照縣委的要求，深入開(kāi)展向吳大觀、陳柱平等四位同志先進(jìn)事跡學(xué)習(xí)活動(dòng)，努力形成創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)良好局面，為第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)營(yíng)造良好氛圍。力爭(zhēng)通過(guò)“學(xué)習(xí)先進(jìn)典型、推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，達(dá)到以下三個(gè)方面目標(biāo)：

1、凝聚科學(xué)發(fā)展共識(shí)。把學(xué)習(xí)吳大觀、陳柱平、鐘偉良和毛文國(guó)同志的先進(jìn)事跡作為當(dāng)前學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的生動(dòng)教材，作為加強(qiáng)鄉(xiāng)、村兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的重要途徑，作為進(jìn)一步夯實(shí)基層組織建設(shè)的有力抓手，使廣大黨員干部真正受教育、進(jìn)一步凝聚科學(xué)發(fā)展的共識(shí)。

2、激發(fā)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新動(dòng)力。把蘊(yùn)含在先進(jìn)人物身上的崇高精神，轉(zhuǎn)化為廣大基層黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的自覺(jué)行動(dòng)，激發(fā)基層干部的原動(dòng)力，強(qiáng)化基層干部的執(zhí)行力，讓廣大基層黨員干部積極投身推動(dòng)農(nóng)村改革發(fā)展的重大實(shí)踐。

3、抓好各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)。以良好的精神狀態(tài)和科學(xué)創(chuàng)新的工作方法，緊緊圍繞我鄉(xiāng)“三化”戰(zhàn)略，以新農(nóng)村建設(shè)，平安為總抓手，從群眾關(guān)注的重點(diǎn)、難點(diǎn)入手，重在為民辦好實(shí)事，做好服務(wù)。

二、主要內(nèi)容

1、創(chuàng)新載體，提高實(shí)效。要采取專項(xiàng)討論、收看報(bào)告、舉辦專題欄目、座談交流、撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得、征文演講等載體，形式多樣地宣傳先進(jìn)人物和事跡。結(jié)合學(xué)習(xí)討論、走訪調(diào)研、召開(kāi)專題民主生活會(huì)或組織生活會(huì)等工作，開(kāi)展“對(duì)照先進(jìn)典型，我的差距在哪里”主題大討論活動(dòng)，看先進(jìn)、找差距，比先進(jìn)、查原因，學(xué)先進(jìn)、抓整改，趕先進(jìn)、明方向，確保學(xué)習(xí)成效。

2、學(xué)教結(jié)合，注重服務(wù)。要結(jié)合當(dāng)前學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，通過(guò)與全國(guó)“雙百”先進(jìn)人物結(jié)合，與學(xué)習(xí)楊東海、陸烏鐵、范匡夫、駱勝賓、孟祥斌身上閃耀著的金華“五大精神”結(jié)合，與“弘揚(yáng)精神、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展”主題教育活動(dòng)結(jié)合，與學(xué)習(xí)第二批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中推出的各類“身邊典型”結(jié)合，提高學(xué)習(xí)針對(duì)性和自覺(jué)性，結(jié)合“一評(píng)三促”、“四級(jí)聯(lián)創(chuàng)”等活動(dòng)，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情，注重服務(wù)群眾，抓好承諾落實(shí)，用看得見(jiàn)、摸得著的成果來(lái)取信于民。

3(來(lái)源：文秘站 ）、建章立制、注重長(zhǎng)效。要不斷深化“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”和“先鋒工程”創(chuàng)建活動(dòng)，深化黨內(nèi)關(guān)愛(ài)、激勵(lì)、幫扶機(jī)制，深化鄉(xiāng)村干部“四聯(lián)動(dòng)”創(chuàng)業(yè)機(jī)制，健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部辦事檔案制度，完善村干部創(chuàng)業(yè)檔案制度和村干部創(chuàng)業(yè)承諾制，形成創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的長(zhǎng)效機(jī)制，讓樹(shù)先進(jìn)、學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)活動(dòng)經(jīng)?；?、制度化。

三、有關(guān)要求

第2篇：優(yōu)秀人物宣傳方案范文

一、高度重視，精心組織

為確?；顒?dòng)順利開(kāi)展，領(lǐng)導(dǎo)高度重視，及時(shí)召開(kāi)會(huì)議對(duì)中秋節(jié)活動(dòng)進(jìn)行總體部署，并制定了《我們的節(jié)日中秋節(jié)活動(dòng)方案》，要求社區(qū)在活動(dòng)中突出愛(ài)國(guó)主義教育、突出講文明樹(shù)新風(fēng)和獻(xiàn)愛(ài)心等具體要求，把節(jié)日活動(dòng)與貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀緊密的結(jié)合起來(lái)，全面推進(jìn)精神文明工作和創(chuàng)建工作。

二、加大宣傳，營(yíng)造氛圍

第3篇：優(yōu)秀人物宣傳方案范文

二、策劃承辦單位：防災(zāi)科技學(xué)院演講與口才協(xié)會(huì)

四、活動(dòng)主題：防災(zāi)科技學(xué)院“舞動(dòng)青春“之 百家講評(píng)

五、活動(dòng)對(duì)象：全院學(xué)生

六、活動(dòng)背景：

2012年，我院獲得學(xué)工學(xué)位的授予權(quán)，在前期的評(píng)估工作中，學(xué)風(fēng)建設(shè)時(shí)一項(xiàng)重要指標(biāo)。我院在濃厚的文化氛圍和良好的學(xué)風(fēng)受到教育廳專家的一致好評(píng)和高度認(rèn)可。如何保持良好的學(xué)風(fēng)，如何讓學(xué)員的文化氛圍更加濃厚，讓廣大師生感受我國(guó)的文化?（“創(chuàng)業(yè)之星”校園營(yíng)銷大賽活動(dòng)策劃方案）

七、活動(dòng)目的：

保持良好的學(xué)風(fēng)，營(yíng)造濃厚的文化氛圍，豐富校園生活，充實(shí)廣大師生的課余生活，引領(lǐng)積極健康向上的學(xué)術(shù)學(xué)風(fēng)，激發(fā)廣大師生學(xué)習(xí)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的熱情，為廣大學(xué)生提供展現(xiàn)自我的舞臺(tái)。

八、比賽內(nèi)容：

1人物： 歷史人物或現(xiàn)代人物，可以講述人物一身中的重大轉(zhuǎn)折，也可以是人物的具體的某一件事

2事件： 講述某一件事的發(fā)生，發(fā)展，結(jié)果

3社會(huì)現(xiàn)象：針對(duì)某一社會(huì)現(xiàn)象做出自己的細(xì)微的解析

4其他： 可以弘揚(yáng)真，善，美

要求：人物及事件要真實(shí)，思想健康，積極向上。

對(duì)已自己所將得要有自己獨(dú)特的見(jiàn)解。

事件控制在10—15分鐘內(nèi)。

準(zhǔn)備工作：

1)活動(dòng)場(chǎng)地的申請(qǐng)：初賽5J31 決賽：圖書(shū)館報(bào)告廳

2)前期宣傳準(zhǔn)備工作

3)做好宣傳工作：制作彩頁(yè)海報(bào)10張，于11月1張貼于第一食堂，教工食堂商店側(cè)面的廣告欄及北校區(qū)的食堂和宿舍廣告欄各一張,以及廣播，宣傳報(bào)名。

4)11月8左右將再一次張貼海報(bào)。對(duì)此次大賽進(jìn)行宣傳。(若有企業(yè)贊助，為企業(yè)專門(mén)策劃宣傳海報(bào))。

5)主持人的選定:

比賽選男女主持人各一名

6)參賽選手要求：

(1)在校全體學(xué)生，性別年齡不限

(2)題目自選，要求內(nèi)容積極、健康、向上。

初賽選拔：

進(jìn)行第一輪篩選，，初賽自由報(bào)名，按成績(jī)從高到低依次排列

決賽人數(shù)：挑選出初賽前7名

時(shí)間與地點(diǎn)

地點(diǎn)：待定

比賽規(guī)則：

1、本次比賽采用限時(shí)演講，時(shí)間限為7—10分鐘

2、參賽選手應(yīng)脫稿演講。

3、決賽采用抽簽順序制，參賽選手按抽簽次序依次上臺(tái)演講。

評(píng)分規(guī)則：

評(píng)委明確給出每部分評(píng)分(評(píng)分為整數(shù))，由工作人員進(jìn)行最后加總，去掉最高分與最低分，取平均分為選手比賽成績(jī)，按成績(jī)排名分別獲一、二、三等獎(jiǎng)和最佳風(fēng)采獎(jiǎng)由評(píng)委票選得出(如票數(shù)相同則得分高者獲獎(jiǎng))

演講比賽評(píng)分細(xì)則：

分演講內(nèi)容、語(yǔ)言表達(dá)、形象風(fēng)度、綜合印象四部分對(duì)演講選手進(jìn)行評(píng)分。滿分為100分。評(píng)委打分后去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，匯總后取平均分，若出現(xiàn)同分，則精確到后一位，依此類推。

一、演講內(nèi)容：40分。要求演講內(nèi)容緊扣主題，主題鮮明、深刻，格調(diào)積極向上，語(yǔ)言自然流暢，富有真情實(shí)感。

二、語(yǔ)言表達(dá)：25分。要求脫稿演講，聲音洪亮，口齒清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)，語(yǔ)速適當(dāng)，表達(dá)流暢，激情昂揚(yáng)。講究演講技巧，動(dòng)作恰當(dāng)。

三、形象風(fēng)度：15分。要求衣著整潔，儀態(tài)端莊大方，舉止自然、得體，體現(xiàn)朝氣蓬勃的精神風(fēng)貌;上下場(chǎng)致意，答謝。

四、綜合印象：10分。由評(píng)委根據(jù)演講選手的臨場(chǎng)表現(xiàn)作出綜合演講素質(zhì)的評(píng)價(jià)。

五、限時(shí)演講分：10分。在規(guī)定時(shí)間范圍內(nèi)演講者得十分全分，每超出30秒扣兩分。

評(píng)委組成：

邀請(qǐng)演講與口才協(xié)會(huì)指導(dǎo)老老師社團(tuán)聯(lián)合會(huì)主席及學(xué)校部分協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)及組成。

本次演講比賽評(píng)出一等獎(jiǎng)一名，二等獎(jiǎng)兩名，三等獎(jiǎng)三名。最佳風(fēng)采獎(jiǎng)四名。對(duì)所有獲獎(jiǎng)?wù)邔㈩C發(fā)證書(shū)及獎(jiǎng)品。

獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)立:

一等獎(jiǎng)1名

二等獎(jiǎng)2名

三等獎(jiǎng)3名

最佳風(fēng)采獎(jiǎng)4名

獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)及獎(jiǎng)品：

一等獎(jiǎng)：證書(shū)，禮品

二等獎(jiǎng)：證書(shū)，小禮品

三等獎(jiǎng)：證書(shū)，小禮品

第4篇：優(yōu)秀人物宣傳方案范文

校報(bào)做為一種特殊類型的報(bào)紙,在傳播校園新聞信息、引導(dǎo)校園輿論走向、豐富校園文化生活等方面發(fā)揮著重要的作用。對(duì)于康成中學(xué),創(chuàng)建自己超前的教育理念和文化品牌,既是院校內(nèi)在的靈魂所在,也使院校的精神內(nèi)涵得以傳承。校報(bào)是學(xué)校宣傳自已的窗口,是學(xué)校對(duì)外開(kāi)放溝通交流的橋梁,校報(bào)是校園文化的載體,體現(xiàn)著一所學(xué)校的精神風(fēng)貌,能夠豐富校園文化內(nèi)容,為了促進(jìn)校報(bào)的發(fā)展,特制定校報(bào)策劃書(shū)。

目標(biāo):

提升康成校園文化氛圍,使同學(xué)們?cè)诘谝粫r(shí)間了解學(xué)校的發(fā)展方向和一些重大決定,促進(jìn)師生間融洽關(guān)系。將優(yōu)秀的學(xué)習(xí)方法和重要考試資料刊登,培養(yǎng)學(xué)生們積極學(xué)習(xí)的興趣。風(fēng)聲雨聲讀書(shū)聲,家事國(guó)事天下事,通過(guò)文字的形式將近期內(nèi)國(guó)內(nèi)外發(fā)生的重大事件及時(shí)讓同學(xué)們知道,人人做天下興亡,匹夫有責(zé)的有識(shí)之士。

機(jī)構(gòu)設(shè)置:

編輯部:下設(shè)一版、二版、三版、四版。

負(fù)責(zé)新聞?wù)矸诸?文字編排校對(duì),最終形成完整的報(bào)紙方案。

記者部:主要負(fù)責(zé)采訪任務(wù),深入各級(jí)部班級(jí)采訪學(xué)生活動(dòng),采訪優(yōu)秀教師學(xué)生,并整理成稿子。

美編部: 版面設(shè)計(jì),圖片編輯,及報(bào)紙的風(fēng)格走向等。

秘書(shū)部:負(fù)責(zé)外聯(lián)工作,規(guī)章制度制定,會(huì)議考勤,報(bào)紙發(fā)放,稿子收集整理分類。

板塊設(shè)置:

第一版:校園重大事件。

第二版:學(xué)習(xí)方法及考題作答。

第三版:國(guó)內(nèi)外重大新聞。

第四版:娛樂(lè)生活。

主要欄目設(shè)置:

康成第一線:將學(xué)校近期內(nèi)的工作重點(diǎn)、學(xué)校發(fā)生的重大事件等讓每位學(xué)生及時(shí)了解。

數(shù)風(fēng)云人物:刊登優(yōu)秀老師和優(yōu)秀學(xué)生。

學(xué)習(xí)新方式:收集并總結(jié)同學(xué)們的優(yōu)秀學(xué)習(xí)方法。

考場(chǎng)大練兵:收集重要考試內(nèi)容的典型例題,不乏趣味性,作答在下期公布。

一覽全中國(guó):將近期內(nèi)國(guó)內(nèi)發(fā)生的重大事件總結(jié)并報(bào)道。

看遍新世界:刊出國(guó)外有趣的新聞。

娛樂(lè)新視角:報(bào)道娛樂(lè)界的新新事物,體育新聞。

第5篇：優(yōu)秀人物宣傳方案范文

一、工作目標(biāo)

全面摸清和把握我縣歷史建筑的數(shù)目、分布、特征、現(xiàn)狀等基本情況，正確判定歷史建筑保護(hù)形勢(shì)，科學(xué)制定保護(hù)方案。

二、普查范圍和內(nèi)容

全縣范圍內(nèi)具有重要?dú)v史文化價(jià)值、較高建筑藝術(shù)價(jià)值或與重大歷史事件、重要?dú)v史人物相聯(lián)系，能夠反映我縣城市發(fā)展及人文歷史的建筑物。

（一）在雙流城市建設(shè)史上具有代表性、標(biāo)志性的建筑物及聞名建筑師的代表作品。

（二）在建筑類型、形式、技術(shù)工藝上具有一定特色和較高藝術(shù)價(jià)值或能反映地方特色和傳統(tǒng)風(fēng)采的建筑物。

（三）與重大政治、經(jīng)濟(jì)、文化、軍事等歷史事件和聞名人物有關(guān)的，以及具有重要紀(jì)念意義、教育意義或史料價(jià)值的代表性建筑物，包括革命流動(dòng)舊址、文化名人流動(dòng)舊址、紀(jì)念碑與紀(jì)念亭、名人故居等。

（四）在我縣工業(yè)發(fā)展史上具有代表性的作坊、商鋪、廠房和倉(cāng)庫(kù)等。

（五）其他具有歷史、藝術(shù)和科學(xué)價(jià)值的建筑物，包括宗教建筑、貿(mào)易老字號(hào)等。

三、組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)

（一）組織機(jī)構(gòu)

立由縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，縣政府目督辦、縣房管局、縣文旅局、縣民宗局、縣園林局、縣規(guī)劃局、縣國(guó)土局及各鎮(zhèn)（街道）為員的雙流縣歷史建筑普查工作協(xié)調(diào)小組，下設(shè)辦公室（以下簡(jiǎn)稱縣普查辦）在縣房管局。由縣房管局、縣文旅局派員組建普查隊(duì)。

（二）工作職責(zé)

縣普查辦全面負(fù)責(zé)普查工作的組織實(shí)施、綜合協(xié)調(diào)、檢查考核等日常工作，確保普查工作順利開(kāi)展。

縣政府目督辦負(fù)責(zé)對(duì)普查員單位工作情況進(jìn)行跟蹤督查，考核員單位的執(zhí)行情況。

縣房管局負(fù)責(zé)普查工作資料收集、收拾整頓，完資料的匯總和上報(bào)工作。

縣文旅局負(fù)責(zé)向縣普查辦提供現(xiàn)有的歷史建筑基礎(chǔ)資料（不含文物）；對(duì)普查匯總資料進(jìn)行當(dāng)真分析和綜合評(píng)估后，編寫(xiě)調(diào)查情況講演。

縣民宗局負(fù)責(zé)歷史建筑中古寺廟基本資料的核實(shí)、收拾整頓、報(bào)送工作。

縣園林局負(fù)責(zé)歷史建筑區(qū)域內(nèi)古樹(shù)名木資料的報(bào)送工作。

縣規(guī)劃局負(fù)責(zé)提供歷史建筑所在區(qū)域規(guī)劃資料并配合鎮(zhèn)（街道）做好歷史建筑保護(hù)工作。

縣國(guó)土局負(fù)責(zé)歷史建筑所涉土地資料查詢等相關(guān)工作并配合鎮(zhèn)（街道）做好保護(hù)相關(guān)工作。

各鎮(zhèn)（街道）鋪排負(fù)責(zé)按普查要乞降時(shí)間節(jié)點(diǎn)上報(bào)轄區(qū)內(nèi)歷史建筑線索，配合縣普查辦做好普查工作并做好歷史建筑的開(kāi)發(fā)、利用和保護(hù)工作。

普查隊(duì)負(fù)責(zé)制訂普查工作方案，根據(jù)各鎮(zhèn)（街道）上報(bào)的歷史建筑普查線索進(jìn)行實(shí)地查勘，并做好普查果上報(bào)等工作。

四、實(shí)施步驟

（一）籌備動(dòng)員階段（2012年11月8日—12月6日）：立雙流縣歷史建筑普查工作協(xié)調(diào)小組，組建普查隊(duì)，開(kāi)展普查工作相關(guān)培訓(xùn)。

（二）實(shí)地普查階段（2012年12月7日—12月21日）：各鎮(zhèn)（街道）上報(bào)歷史建筑普查線索；經(jīng)縣普查辦核查后，由普查隊(duì)負(fù)責(zé)對(duì)歷史建筑進(jìn)行實(shí)地調(diào)查，完普查數(shù)據(jù)資料采集、收拾整頓、建檔等相關(guān)工作。

（三）收拾整頓與上報(bào)階段（2012年12月22日—12月25日）：由縣普查辦負(fù)責(zé)完普查數(shù)據(jù)和相關(guān)資料的收拾整頓和匯總，形普查結(jié)果并上報(bào)市房管局；適時(shí)宣布一批具有較高保護(hù)價(jià)值的歷史建筑并指導(dǎo)相關(guān)鎮(zhèn)（街道）實(shí)施保護(hù)。

五、工作要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，宣傳到位?？h普查辦要全面負(fù)責(zé)普查工作的組織協(xié)調(diào)，同一部署，科學(xué)組織；各員單位要積極配合，緊密親密協(xié)作，聯(lián)動(dòng)做好普查相關(guān)工作。同時(shí)鼎力開(kāi)展宣傳動(dòng)員工作，營(yíng)造良好社會(huì)氛圍，確保普查工作深入扎實(shí)開(kāi)展。

第6篇：優(yōu)秀人物宣傳方案范文

雙城民間手工技藝相對(duì)種類較多，歷史相對(duì)久遠(yuǎn)，少的也有幾百年歷史，如秫秸制品，而久的已達(dá)到上千年的歷史，如剪紙等。歷經(jīng)多年的傳承發(fā)展，雙城民間手工技藝已形成自己獨(dú)有的特色：一是由于是民間工藝，所選材料大都是百姓身邊的，材料相對(duì)簡(jiǎn)單易得，除皮影鏤刻的材料是驢皮、牛皮外，其它工藝大多選料造價(jià)不高，且大多是地方原料，如秫秸制品中的秫秸就是本地地產(chǎn)高梁秸桿，材料易??；二是作品風(fēng)格多粗獷、古樸、豪放，體現(xiàn)濃郁的民間特色和傳統(tǒng)文化氣息，北方地域特征明顯；表現(xiàn)內(nèi)容多樣化，多來(lái)源于現(xiàn)實(shí)并且大多反映勞動(dòng)人民身邊的生活事物。如風(fēng)箏有500節(jié)長(zhǎng)達(dá)252米的蜈蚣，玲瓏的燕子、艷麗的蝴蝶等，剪紙則有“?！弊?、“喜鵲登梅”、福娃等等，具有濃厚的鄉(xiāng)土氣息，反映勞動(dòng)人民對(duì)美好幸福新生活的熱愛(ài)；三是大多數(shù)手工技藝都兼具繪畫(huà)、噴繪、鏤刻等多種工藝相結(jié)合融匯的特點(diǎn)。像風(fēng)箏、秫秸制品、剪紙等，都需要制作者有一定的美術(shù)、造型、構(gòu)圖藝術(shù)功底，使這些工藝近幾年兼具觀賞價(jià)值和收藏價(jià)值；四是工藝制作大都具有構(gòu)思巧妙、造型美觀、外觀或古樸厚重或玲瓏細(xì)巧，色澤天然，工藝精湛，兼具綠色環(huán)保等特點(diǎn)，像秫秸制品最為突出；五是個(gè)別工藝制作像剪紙、皮影鏤刻則需獨(dú)特的工藝特征，必須刻功精細(xì)，技藝嫻熟，所刻人物形象逼真，玲瓏剔透，各行當(dāng)俱全。

民間音樂(lè)

民間音樂(lè)的重點(diǎn)是滿族薩滿神調(diào)，它是滿族的一種民間音樂(lè)形式，經(jīng)過(guò)多年言傳至今。（1）滿族薩滿神調(diào)保留了比較完整和生動(dòng)的自然宗教特點(diǎn)，具有鮮明的北方地域特色。形象地記錄了人類童年時(shí)期的發(fā)展軌跡，反映了上古先民對(duì)世界的認(rèn)知過(guò)程，表達(dá)了他們與自然斗爭(zhēng)的意志和力量，也揭示了他們的迷惘與失誤；（2）是原始歌的載體，借神話宣傳原始教義，代表了部分原始文化，宣傳某種道德倫理觀念，在精神層面起到了很好的教化作用；（3）作為一種原始的藝術(shù)形式，是后世藝術(shù)的淵源，有的唱腔被滿族民歌吸收，東北的“二人轉(zhuǎn)”、東北大秧歌等藝術(shù)形式都是受其影響發(fā)展起來(lái)的，是北方文化形成的基礎(chǔ)之一。

戲曲

第7篇：優(yōu)秀人物宣傳方案范文

活動(dòng)主題：迎接黨的，做好學(xué)生引路人。

指導(dǎo)思想：

學(xué)習(xí)貫徹黨的十、十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)和系列重要講話精神，堅(jiān)持立德樹(shù)人中心任務(wù)，遵循教育規(guī)律和教師成長(zhǎng)發(fā)展規(guī)律，提高廣大教師的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水準(zhǔn)。以愛(ài)崗敬業(yè)、教書(shū)育人為核心，以“有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)知識(shí)、有仁愛(ài)之心”為根本要求，全面加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大教師的職業(yè)責(zé)任感和使命感，為教育事業(yè)改革發(fā)展提供有力支撐。

活動(dòng)步驟：

（一）加強(qiáng)宣傳，制定方案（8月28日—9月5日）

1.加強(qiáng)“第十個(gè)師德師風(fēng)建設(shè)月”活動(dòng)宣傳，營(yíng)造師德宣傳氛圍；

2.組織教師學(xué)習(xí) “第十個(gè)師德建設(shè)月” 活動(dòng)的相關(guān)文件精神；在往年師德建設(shè)月活動(dòng)做法的基礎(chǔ)上，討論制定學(xué)校開(kāi)展“第十個(gè)師德建設(shè)月”活動(dòng)方案。

（二）活動(dòng)階段（9月6日至30日）

1．組織學(xué)習(xí)重要講話精神，提高教師思想政治素質(zhì)。采用集中學(xué)習(xí)和教師自學(xué)相結(jié)合，具體學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)教育法》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》等法律規(guī)章，以及《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)常州市中小學(xué)師德師風(fēng)建設(shè)的意見(jiàn)》等關(guān)于師德建設(shè)方面重要文件，通過(guò)師德教育學(xué)習(xí)活動(dòng)的開(kāi)展，樹(shù)立法律意識(shí)，提升依法依規(guī)工作的能力和水平。激勵(lì)教師樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，立德樹(shù)人，自覺(jué)弘揚(yáng)師德新風(fēng)，加強(qiáng)師德修養(yǎng)，遵守職業(yè)道德規(guī)范，增強(qiáng)依法執(zhí)教、廉潔從教、為人師表的意識(shí)，增強(qiáng)教師職業(yè)的光榮感、使命感和責(zé)任感，不忘初心、潛心育人，以良好的思想政治素質(zhì)和崇高的人生追求、道德風(fēng)范影響學(xué)生，影響和引領(lǐng)學(xué)生健康成長(zhǎng)。

2. 開(kāi)展先進(jìn)典型宣傳活動(dòng)，弘揚(yáng)“四有”老師奉獻(xiàn)精神。以“做好學(xué)生引路人”為主線，以慶祝第33個(gè)教師節(jié)暨第十個(gè)師德建設(shè)月活動(dòng)啟動(dòng)儀式為契機(jī)，表彰校內(nèi)各項(xiàng)優(yōu)秀教師。激勵(lì)教師愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)。開(kāi)展 “身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”等形式，引導(dǎo)教師學(xué)習(xí)身邊的模范先進(jìn)人物和先進(jìn)事跡，形成正確導(dǎo)向，掀起向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)熱潮，增強(qiáng)廣大教職工熱愛(ài)教育，在平凡教育崗位上建功立業(yè)的理想信念，讓優(yōu)秀師德蔚然成風(fēng)。同時(shí)開(kāi)展好教師互助結(jié)對(duì)，以傳幫帶的形式，使青年教師盡快適應(yīng)教師崗位，早日成為師德高尚，業(yè)務(wù)精湛的優(yōu)秀老師。

3.加強(qiáng)師德隊(duì)伍建設(shè)，組織開(kāi)展 “迎接黨的，做好學(xué)生引路人”主題教育活動(dòng)。結(jié)合師德建設(shè)實(shí)際，促使師德師風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、規(guī)范化、制度化，在建立長(zhǎng)效機(jī)制上下功夫，根據(jù)上級(jí)要求，完善各項(xiàng)制度，加強(qiáng)學(xué)校常規(guī)管理，體現(xiàn)師德常規(guī)教育，讓教師的思想、工作和行為有明確指向。完善師德師風(fēng)教育制度，將師德師風(fēng)建設(shè)融入學(xué)校各項(xiàng)工作，利用行政會(huì)議，教師會(huì)議教研組等活動(dòng)，宣傳“四有”好教師的價(jià)值理念和師德規(guī)范，將“四有”標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)化為教師具體的道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則，在教育教學(xué)過(guò)程中，內(nèi)化為教師的行為。

完善師德監(jiān)督考核機(jī)制，實(shí)行師德師風(fēng)一票否決制，將師德師風(fēng)與教師的晉升，評(píng)優(yōu)評(píng)先直接掛鉤，與獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資發(fā)放直接掛鉤，在這過(guò)程中，確保評(píng)價(jià)指標(biāo)的合法性，評(píng)價(jià)過(guò)程的科學(xué)性，評(píng)價(jià)結(jié)果的公正性，維護(hù)好教師的合法權(quán)益，努力把學(xué)校建成風(fēng)氣正、形象好、守禮儀的和諧校園。

（三）總結(jié)階段（10月上旬）

學(xué)校將圍繞此次建設(shè)活動(dòng)，在規(guī)范教師行為、提高師德素養(yǎng)、提升教學(xué)質(zhì)量、完善長(zhǎng)效機(jī)制、促進(jìn)學(xué)校發(fā)展上下工夫，從解決師德建設(shè)工作中存在的問(wèn)題著手，從師德建設(shè)的具體事情抓起，增強(qiáng)活動(dòng)的針對(duì)性和實(shí)效性，使師德建設(shè)更加貼近實(shí)際、貼近教師，更富有成效。積極向區(qū)教育局《xx教育》和區(qū)教育局網(wǎng)站上推送相關(guān)活動(dòng)情況。分析存在的問(wèn)題，探索師德建設(shè)規(guī)律，形成師德建設(shè)長(zhǎng)效管理機(jī)制。收集相關(guān)資料，寫(xiě)出活動(dòng)書(shū)面總結(jié)。

xx區(qū) 小 學(xué)

第8篇：優(yōu)秀人物宣傳方案范文

[關(guān)鍵詞] 管理創(chuàng)新 問(wèn)題及對(duì)策

一、企業(yè)管理創(chuàng)新中面臨的問(wèn)題

1.墨守成規(guī)觀念制約管理創(chuàng)新。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中，由于管理人員的觀念陳舊，無(wú)探索精神而導(dǎo)致創(chuàng)造性思維障礙，如管理中缺發(fā)乏實(shí)驗(yàn)新觀念的資源與支持；功能性的“缺乏遠(yuǎn)見(jiàn)”的思維方式；害怕批評(píng)；害怕失??；害怕冒險(xiǎn)；抵制變化墨守成規(guī)；對(duì)創(chuàng)新采取消極態(tài)度及眼罩式思維方式 ，制約了管理創(chuàng)新的進(jìn)度，使許多曾經(jīng)輝煌一時(shí)的企業(yè)萎縮沉淪。

2.盲目創(chuàng)新裹脅了管理創(chuàng)新的初衷。許多創(chuàng)新成果不切合企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，而是采用一些華而不實(shí)的辭藻、紙上談兵的文章、故弄玄虛的技法來(lái)博取“功名”；還有一些企業(yè)，為了刻意“創(chuàng)新”，摒棄了傳統(tǒng)、移植或嫁接的經(jīng)實(shí)踐證明行之有效的方法，而拼湊一些看似先進(jìn)，實(shí)則落后或無(wú)法運(yùn)行的方法稱之為“創(chuàng)新”等等，這些偽創(chuàng)新勢(shì)必影響我國(guó)管理創(chuàng)新活動(dòng)的順利發(fā)展，裹脅了管理創(chuàng)新的初衷。

3.配套措施不全使創(chuàng)新成果運(yùn)行困難造成短命。許多已獲獎(jiǎng)優(yōu)秀成果，因內(nèi)外部環(huán)境的變化或經(jīng)營(yíng)運(yùn)行過(guò)程中的不協(xié)調(diào)而無(wú)相應(yīng)的配套措施，導(dǎo)致成果運(yùn)行困難或難以維持而短命。

4.宣傳推廣不力導(dǎo)致了管理創(chuàng)新的資源浪費(fèi)。獲獎(jiǎng)成果的宣傳力度不夠，創(chuàng)新成果的經(jīng)驗(yàn)交流欠缺，導(dǎo)致常有相似內(nèi)容的成果出現(xiàn)而造成不必要的資源浪費(fèi)。

二、管理創(chuàng)新成功的對(duì)策研究

1.正確的創(chuàng)新觀念是管理創(chuàng)新的必要條件。在環(huán)境不斷變化中，企業(yè)的衰退首先開(kāi)始于企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)。這種衰退主要表現(xiàn)在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)只面對(duì)過(guò)去，而不面向未來(lái)；只習(xí)慣于常規(guī)決策，而不敢面對(duì)挑戰(zhàn)性問(wèn)題；只愿意同持傳統(tǒng)觀念的人在一起工作，而不愿意接受具有新思想、新文化的人。領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)陳舊的觀念，必然會(huì)或早或晚、或快或慢地導(dǎo)致整個(gè)企業(yè)的衰退直至倒閉。所以必須更新企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)沉舊的觀念結(jié)構(gòu)和管理行為。第一,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)要努力開(kāi)闊視野。了解和掌握國(guó)內(nèi)外管理信息和動(dòng)態(tài)并善于借鑒國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的管理思想、管理行為和管理方法。第二,要有超前意識(shí)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)要積極參與創(chuàng)新，全力營(yíng)造一個(gè)適合于創(chuàng)新的氣氛和環(huán)境，激勵(lì)全企業(yè)員工的參與意識(shí)。第三,要建立合理的激勵(lì)機(jī)制，明確管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新是推行企業(yè)發(fā)展的兩個(gè)驅(qū)動(dòng)輪缺一不可，必須協(xié)作運(yùn)行，甚至有時(shí)管理創(chuàng)新創(chuàng)造的效益要大于技術(shù)創(chuàng)新。所以建立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制時(shí)不可厚此薄彼。特別是管理創(chuàng)新的啟動(dòng)者往往要付出巨大的勞動(dòng)，并要承擔(dān)比技術(shù)創(chuàng)新大得多的風(fēng)險(xiǎn)，因此，企業(yè)應(yīng)設(shè)計(jì)出一個(gè)合理、明確和及時(shí)的激勵(lì)機(jī)制，以鼓勵(lì)創(chuàng)新行為。第四,要建立管理創(chuàng)新的預(yù)算計(jì)劃。因管理創(chuàng)新過(guò)程中，要付出大量的人力和物力，所以對(duì)重大管理創(chuàng)新立項(xiàng)課題，建立可行性分析和批復(fù)制度，確保課題經(jīng)費(fèi)的及時(shí)到位，促進(jìn)管理創(chuàng)新課題的順利完成，以利創(chuàng)出更大的效益。

2．正確理解管理創(chuàng)新的內(nèi)涵，處理好創(chuàng)新與應(yīng)用的關(guān)系。管理創(chuàng)新必須從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，根據(jù)企業(yè)運(yùn)行中發(fā)生的新情況、新變化、新問(wèn)題、新矛盾，從人員組織、管理流程、管理技法、管理程序、管理制度等多方面進(jìn)行科學(xué)合理的優(yōu)化重組，采取繼承、學(xué)習(xí)、借鑒、開(kāi)拓和創(chuàng)新的辦法，創(chuàng)造出一套適合本企業(yè)運(yùn)行的管理方法。要明確,“創(chuàng)新”不一定非要趕時(shí)髦，不一定非要帶上流行名詞的帽子，只要它是從實(shí)踐中來(lái)，又可以回到實(shí)踐中去。我們就應(yīng)該承認(rèn)它,鼓勵(lì)它，哪怕它可能只是一種簡(jiǎn)單的做法和理念。創(chuàng)新如此,應(yīng)用更應(yīng)如此，從目前來(lái)看，有的單位不具備創(chuàng)新的內(nèi)外部條件，應(yīng)用成熟的現(xiàn)代化管理方法仍是十分必要的管理進(jìn)步的捷徑。因此我們不能一哄而上,一提倡創(chuàng)新企業(yè)就必須都創(chuàng)新成果,而成熟和優(yōu)秀的應(yīng)用成果就“低人一等”變成一無(wú)是處。要提倡“簡(jiǎn)約、樸實(shí)”也是一種美,要明確衡量成果的唯一尺度是成果的效益,而不是成果的復(fù)雜或時(shí)髦的程度,所以我們要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā),根據(jù)企業(yè)運(yùn)行狀況來(lái)確立管理課題,正確認(rèn)識(shí)應(yīng)用與創(chuàng)新的關(guān)系,明確應(yīng)用與創(chuàng)新是知識(shí)發(fā)展內(nèi)部矛盾的表現(xiàn)。

3.明確創(chuàng)新程序，完善配套方案。在創(chuàng)新方案的運(yùn)行中，如何保證創(chuàng)新的成功和生命力，本文認(rèn)為建立完善的創(chuàng)新配套方案至關(guān)重要。首先要建立良好的內(nèi)外部溝通交流，與內(nèi)外部環(huán)境相融洽，不斷接受和采納外部新構(gòu)思。其次要將創(chuàng)新看成是整個(gè)企業(yè)的任務(wù)：建立有效的交叉職能聯(lián)結(jié)；從創(chuàng)新的早期階段開(kāi)始，企業(yè)所有部門(mén)都要一體化地參與創(chuàng)新。同時(shí)要配備關(guān)鍵人物，包括有影響的項(xiàng)目倡導(dǎo)者和管理守門(mén)人,保證創(chuàng)新方案的順利進(jìn)行。

4.加大宣傳力度，做好鞏固和推廣工作。在我的管理創(chuàng)新活動(dòng)中,涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀的管理成果。如邯鋼的“成本倒逼法”、由于企業(yè)的宣傳到位,政府的大力支持,做到了家喻戶曉，掀起了全國(guó)企業(yè)學(xué)習(xí)邯鋼的活動(dòng)，為許多企業(yè)管理創(chuàng)新起到拋磚引玉的作用,但也有一些優(yōu)秀成果,無(wú)論從理論上還是從實(shí)際中都具有較高的推廣價(jià)值，由于宣傳、推廣力度不到位，未引起企業(yè)有關(guān)部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)的足夠重視，而成為曇花一現(xiàn)，導(dǎo)致了人力和資源的浪費(fèi)。所以在開(kāi)發(fā)創(chuàng)新成果的同時(shí),一定要加強(qiáng)優(yōu)秀創(chuàng)新成果的推廣和宣傳工作,并要穩(wěn)扎穩(wěn)打，做到發(fā)現(xiàn)一個(gè),宣傳一個(gè),推廣一個(gè),充分挖掘每一個(gè)優(yōu)秀成果的潛力,使其發(fā)揮應(yīng)有的價(jià)值,盡量避免管理上的重復(fù)探索，避免人力、資源上的浪費(fèi)。因此,各有關(guān)部門(mén)要加強(qiáng)“服務(wù)”意識(shí),增強(qiáng)與各專業(yè)管理口的溝通。對(duì)成果的實(shí)施進(jìn)行系統(tǒng)內(nèi)和系統(tǒng)外的跟蹤調(diào)研，爭(zhēng)取各專業(yè)管理口的支持和領(lǐng)導(dǎo)的支持,通過(guò)報(bào)紙、電視、電臺(tái)等各種媒體加大對(duì)成果的宣傳力度,提高成果的影響力，起到典型引路,學(xué)習(xí)推廣的良好效果。

三、結(jié)論

社會(huì)在發(fā)展，市場(chǎng)在發(fā)展，企業(yè)也要發(fā)展。而發(fā)展中就會(huì)出現(xiàn)影響和制約發(fā)展的新問(wèn)題。舊的矛盾解決了，新的矛盾又會(huì)出現(xiàn)。要使企業(yè)立于不敗之地，只有用發(fā)展的思維、發(fā)展的眼光來(lái)解決出現(xiàn)的問(wèn)題，要用積極的態(tài)度，敢冒險(xiǎn)的精神向新的問(wèn)題、新的矛盾挑戰(zhàn)。在激烈競(jìng)爭(zhēng)中，誰(shuí)勝誰(shuí)負(fù)關(guān)鍵在于創(chuàng)新，創(chuàng)新已成為企業(yè)生存之本。企業(yè)在經(jīng)歷了“生產(chǎn)管理型”向“經(jīng)營(yíng)管理型”的轉(zhuǎn)型后，適時(shí)轉(zhuǎn)向“創(chuàng)新管理型”，形成有效的創(chuàng)新機(jī)制，將創(chuàng)新體現(xiàn)于企業(yè)制度當(dāng)中，更好地發(fā)揮投資者、經(jīng)營(yíng)者、生產(chǎn)者甚至消費(fèi)者的創(chuàng)新積極性，才能取得企業(yè)的新發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]鄭傳益:知識(shí)經(jīng)濟(jì)與創(chuàng)新管理.《黨的生活》，2002.9

第9篇：優(yōu)秀人物宣傳方案范文

為認(rèn)真貫徹黨的十六大精神、全面落實(shí)市委三屆四次全會(huì)提出的目標(biāo)任務(wù)，按照市委的有關(guān)決定，由市委宣傳部、經(jīng)濟(jì)局在全市組織開(kāi)展2005年“經(jīng)濟(jì)人物”、“誠(chéng)信企業(yè)”、“十佳企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才”評(píng)選活動(dòng)。實(shí)施方案如下。 一、指導(dǎo)思想

以黨的十六大­­精神為指導(dǎo)，按照重實(shí)踐、重政績(jī)、重公論的原則，采取基層單位推薦、廣大群眾評(píng)選的方式，推選人民群眾滿意的“經(jīng)濟(jì)人物”、“誠(chéng)信企業(yè)”、“十佳企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才”，并予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，激勵(lì)廣大企業(yè)和社會(huì)各界人士實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，把智慧和力量凝聚到實(shí)現(xiàn)市委三屆四次全會(huì)確定的任務(wù)上來(lái),盡心竭力地為群眾辦實(shí)事、辦好事，促進(jìn)改革發(fā)展,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,為全面建設(shè)小康社會(huì),開(kāi)創(chuàng)我市各項(xiàng)工作的新局面提供精神動(dòng)力。

二、評(píng)選范圍

評(píng)選范圍：**市內(nèi)所有企業(yè)、企業(yè)界人士、投資者或有特殊貢獻(xiàn)的其他人員。黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員不在評(píng)選范圍之內(nèi)。

三、評(píng)選名額

1、“經(jīng)濟(jì)人物”評(píng)選10人；

2、“誠(chéng)信企業(yè)”評(píng)選10戶；

3、“十佳企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才”評(píng)選10人。

四、評(píng)選條件和標(biāo)準(zhǔn)

（一）“經(jīng)濟(jì)人物”評(píng)選條件和標(biāo)準(zhǔn)。

1、身體力行“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗(yàn)不動(dòng)搖，對(duì)黨和人民忠誠(chéng)，顧大局，識(shí)大體，時(shí)刻把國(guó)家和人民的利益放在首位；

2、對(duì)**經(jīng)濟(jì)發(fā)展有突出貢獻(xiàn)，在招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、納稅、增加就業(yè)等方面取得了比較突出的成績(jī)，得到社會(huì)各界的認(rèn)可。

3、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，站在改革發(fā)展的潮頭，以搞好三個(gè)文明建設(shè)為己任，解放思想，實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，腳踏實(shí)地,艱苦奮斗，誠(chéng)實(shí)守信，以扎實(shí)的工作作風(fēng)贏得群眾擁護(hù)；

4、牢固樹(shù)立群眾觀點(diǎn)，善于聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)和建議，全心全意為人民服務(wù)，真正為群眾辦實(shí)事、辦好事、排憂解難，在群眾中有很高威信。

（二）“誠(chéng)信企業(yè)”評(píng)選條件和標(biāo)準(zhǔn)。

1、有合格的工商、稅務(wù)及相關(guān)的行業(yè)經(jīng)營(yíng)許可，愿意公布企業(yè)正常的辦公地址電話；

2、在安全生產(chǎn)方面未發(fā)生重大傷亡事故；

3、在近2至3年內(nèi)，質(zhì)檢、工商給予“免檢”待遇或授予“重合同、守信用”稱號(hào)；

4、產(chǎn)品質(zhì)量連續(xù)2至3年國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督抽查均合格，或獲得ISO9000質(zhì)量管理體系認(rèn)證；

5、嚴(yán)格遵守物價(jià)政策；

6、連續(xù)兩年被國(guó)稅、地稅部門(mén)評(píng)為納稅信用企業(yè)；

7、近2至3年內(nèi)銀行信用良好，無(wú)不良記錄；

8、嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)法》和《工會(huì)法》的有關(guān)規(guī)定，按時(shí)發(fā)放職工工資，足額上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

（三）“十佳企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才”評(píng)選條件和標(biāo)準(zhǔn)。

1、有較好的政治思想素質(zhì)，嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)，合法誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、照章納稅、艱苦創(chuàng)業(yè)、清正廉潔，能深入基層聯(lián)系群眾，民主作風(fēng)較好，在群眾中享有較高威望。

2、有較豐富的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)和較強(qiáng)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能力。企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)已具規(guī)模，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益顯著，連續(xù)幾年來(lái)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成情況在全縣同行業(yè)中處于領(lǐng)先地位，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)每年均有較大幅度的增長(zhǎng)。其中工業(yè)企業(yè)的年銷售收入在500萬(wàn)元以上、納稅總額在20萬(wàn)元以上；商貿(mào)企業(yè)年銷售額在200萬(wàn)元以上、納稅總額在10萬(wàn)元以上。

3、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。大膽地進(jìn)行企業(yè)改革，轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制，推進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度和質(zhì)量管理體系認(rèn)證，建立健全企業(yè)管理機(jī)制，企業(yè)改革和扭虧增盈工作成績(jī)突出，國(guó)有資產(chǎn)保值增值。重視企業(yè)文化建設(shè)，積極支持企業(yè)的黨、團(tuán)、工會(huì)組織建設(shè)，維護(hù)企業(yè)職工合法權(quán)益，充分發(fā)揮黨團(tuán)員和職工的積極性，全心全意依靠工人階級(jí)。

4、有較強(qiáng)開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)。能緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和市場(chǎng)的需求，不斷進(jìn)行企業(yè)挖潛改造，技術(shù)更新，產(chǎn)品更新?lián)Q代和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，提高企業(yè)科技含量，不斷拓展市場(chǎng)，生產(chǎn)出具有行業(yè)優(yōu)勢(shì)、名牌優(yōu)勢(shì)、市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)的新產(chǎn)品。企業(yè)環(huán)保節(jié)能降耗成效顯著，產(chǎn)品獲得專利或填補(bǔ)我市乃至牡市、省級(jí)空白者以及被評(píng)為省市高新技術(shù)示范企業(yè)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者優(yōu)先。

5、優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才年齡一般在60周歲以下，文化程度中專以上或具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱。單位及個(gè)人在紀(jì)檢、計(jì)生和綜治等方面無(wú)違反規(guī)定。企業(yè)安全生產(chǎn)無(wú)事故。

五、評(píng)選方法和程序

1、推薦預(yù)備人選。預(yù)備人選的推薦采取主管部門(mén)推薦和自薦相結(jié)合的原則，由企業(yè)主管部門(mén)和各企業(yè)根據(jù)連續(xù)幾年來(lái)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者的工作實(shí)績(jī)，嚴(yán)格按照評(píng)選的基本條件，研究確定推薦人選。推薦人選要填寫(xiě)《“經(jīng)濟(jì)人物”推薦表》、《“誠(chéng)信企業(yè)”推薦表》或《“十佳企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才”推薦表》，經(jīng)企業(yè)或主管部門(mén)簽署意見(jiàn)后，連同有關(guān)證明材料（包括簡(jiǎn)介、企業(yè)、個(gè)人的獲獎(jiǎng)、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的獎(jiǎng)狀與證書(shū)等。要求：上報(bào)人選的事跡材料（500字）、推薦表各一式兩份。）一并于規(guī)定時(shí)間上報(bào)市評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。版權(quán)所有

2、確定候選人。由市評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)推薦預(yù)備人選進(jìn)行考察、篩選，根據(jù)考察結(jié)果，按1：1.5比例每項(xiàng)確定15個(gè)對(duì)象作為本次“經(jīng)濟(jì)人物”、“誠(chéng)信企業(yè)”或“十佳企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才”評(píng)選候選人。

3、搞好集中宣傳。利用新聞媒介、舉辦事跡報(bào)告會(huì)、設(shè)置宣傳欄、印發(fā)事跡材料等各種宣傳手段，集中宣傳介紹候選人的事跡，使廣大群眾充分了解、掌握候選人的情況，為投票評(píng)選奠定基礎(chǔ)

4、評(píng)選“經(jīng)濟(jì)人物”、“誠(chéng)信企業(yè)”、“十佳企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才”。在對(duì)候選人進(jìn)行民主評(píng)議的基礎(chǔ)上，由市評(píng)選辦統(tǒng)一印制選票，設(shè)置投票站，分別組織金融、稅收、質(zhì)監(jiān)、工商、工會(huì)、勞動(dòng)等部門(mén)代表及各方面群眾代表直接進(jìn)行投票評(píng)選。同時(shí)在報(bào)紙和網(wǎng)絡(luò)上刊登選票，群眾可以通過(guò)報(bào)紙裁剪投票或網(wǎng)絡(luò)投票。投票結(jié)果由市評(píng)選辦進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)，得票前10名者為本級(jí)“經(jīng)濟(jì)人物”、“誠(chéng)信企業(yè)”、“十佳企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才”人選，經(jīng)評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，報(bào)市委批準(zhǔn)正式命名表彰。

5、評(píng)選活動(dòng)于每年2月份開(kāi)始，3月份結(jié)束。

六、表彰獎(jiǎng)勵(lì)辦法

1、由**市委對(duì)“經(jīng)濟(jì)人物”、“誠(chéng)信企業(yè)”、“十佳企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才”授予榮譽(yù)稱號(hào)，召開(kāi)專題會(huì)議進(jìn)行表彰。組織新聞媒體進(jìn)行集中宣傳報(bào)道。

2、對(duì)“經(jīng)濟(jì)人物”、“誠(chéng)信企業(yè)”、“十佳企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才”以精神鼓勵(lì)為主、物質(zhì)鼓勵(lì)為輔，當(dāng)選者可優(yōu)先評(píng)選為**市人大代表或政協(xié)委員，享受參政議政的權(quán)利。

3、不定期組織當(dāng)選者外出考察，拓展視野，加強(qiáng)合作。

4、對(duì)當(dāng)選者兌現(xiàn)各種獎(jiǎng)勵(lì)政策，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的子女就業(yè)、上學(xué)、就醫(yī)、落戶等問(wèn)題，一切從優(yōu)。

4、為當(dāng)選者建立健康檔案，對(duì)其身體情況進(jìn)行定期免費(fèi)檢查。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對(duì)評(píng)選工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立“經(jīng)濟(jì)人物”、“誠(chéng)信企業(yè)”、“十佳企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才”評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長(zhǎng)：---**市委書(shū)記

---**市委副書(shū)記、市長(zhǎng)

副組長(zhǎng)：---**市委副書(shū)記

---**市委常委、副市長(zhǎng)

---**市委常委、宣傳部長(zhǎng)