聘任合同精選(九篇)

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第1篇：聘任合同范文

乙方：

根據(jù)雙方意愿，甲方招聘乙方為____藝術(shù)幼兒園員工，聘任期限為一年，合同期滿后續(xù)簽。

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____工作。并嚴(yán)格遵守園方各項(xiàng)規(guī)章制度，根據(jù)幼兒園要求服從安排，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。

2、甲方每月5日前以貨幣形式依照本園工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方上月工資。

3、乙方嚴(yán)重違反紀(jì)律或規(guī)章制度，不能勝任工作、不稱職或嚴(yán)重影響幼兒園聲譽(yù)的，甲方可以隨時(shí)解除合同；甲方以非法手段強(qiáng)迫勞動(dòng)或不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同；在本合同有效期內(nèi)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。如乙方不再續(xù)簽，需提前一個(gè)月以書面形式通知甲方。

4、乙方在提出辭職一個(gè)月內(nèi)，未經(jīng)甲方同意對(duì)工作不負(fù)責(zé)，造成影響者，乙方要賠償甲方的損失（數(shù)額為乙方當(dāng)月的實(shí)得工資）。乙方以任何方式外泄本園機(jī)密、重要文件、資料和教材以及本園技術(shù)手段的，需賠償損失。

5、乙方的勞保福利保險(xiǎn)已在工資及獎(jiǎng)金中對(duì)兌個(gè)人，甲方不再額外支付。

本合同自簽定之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方： 乙方：

委托人：

x年x月x日

-------

一、聘方（甲方）：新世紀(jì)幼兒園 法人代表（負(fù)責(zé)人）：

應(yīng)聘方（乙方）： 住址：

身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話：

二、聘用期限：自 年 月 日 至 年 月 日（一年）

三、聘請(qǐng)待遇：

1．每月 ( ) 元，假期不付，臨近放假不足一個(gè)月的按日工資計(jì)算。

2．獎(jiǎng)金：按園教師考評(píng)方案兌現(xiàn)．

四、其它事宜：

1．甲方根據(jù)本幼兒園工作需要，安排乙方從事----------工作。乙方嚴(yán)格遵守幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作，忠實(shí)餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項(xiàng)，特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識(shí)，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，甲方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失的30%，乙方承擔(dān)70%。

2．押金：乙方一個(gè)月工資80%

3．乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)幼兒園允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項(xiàng)，同時(shí)因此給幼兒園造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。

4乙方在本園外（如往返路途中）所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責(zé)任，由乙方自行承擔(dān)。

5．乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動(dòng)辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效．

6．甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎(jiǎng)金。

7。乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財(cái)物，甲方將乙方押金、工資、獎(jiǎng)金一律照發(fā)，否則酌情處理。

8．本協(xié)議自－－－－年－月－日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

第2篇：聘任合同范文

乙方：

甲、乙雙方本著雙方自顧，地位平等的原則，就聘任事宜正式達(dá)成如下條款：

一、聘任合同期限

本合同期限類型為

期限合同；

有效期從

年

月

日至

年

月

日；

二、工作安排：

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔(dān)任

工作；

2、乙方在工作期間，必須根據(jù)園方工作需要，隨時(shí)服從園方工作的調(diào)配。

三、工作條件與要求

1、乙方具體應(yīng)由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行安排，執(zhí)行定時(shí)，定崗工作制；

2、甲方為乙方提供符合國家要求的教育數(shù)學(xué)、管理、服務(wù)設(shè)施和設(shè)備，提供必需的資料、教材和教學(xué)用具；

3、乙方必須履行崗位職責(zé)，運(yùn)用甲方所提供的物資，保質(zhì)保量的按計(jì)劃組織與實(shí)施保教工作。重點(diǎn)做到：

①用真誠的愛心去關(guān)照孩子的生活，身邊不帶自己的孩子；

②用高度的責(zé)任感去保護(hù)孩子的安全，出了事故，要妥善處理，不導(dǎo)致家長的投訴。

③用親切的語言去與家長溝通，督促家長按時(shí)繳納費(fèi)用，勸阻家長在園不禮貌行為；

④用謙慎的態(tài)度去團(tuán)結(jié)教職員工，講文明、促和諧。不因情面而相互隱瞞同事間的違規(guī)行為。一旦出事，隱瞞者和當(dāng)事者承擔(dān)一切責(zé)任；

4、教學(xué)設(shè)備、教學(xué)資料和教學(xué)用具，甲、乙雙方清點(diǎn)登記注冊(cè)后，由乙方妥善保管和使用，要經(jīng)常整潔，每學(xué)期要逐步開放開放使用，學(xué)期結(jié)束清點(diǎn)收藏好，如有工作調(diào)動(dòng)，必須行使交接手續(xù)后，方可調(diào)離；

5、甲方鼓勵(lì)教職工積極參與教育教學(xué)改革實(shí)驗(yàn)活動(dòng)、科學(xué)研究、教育資源開發(fā)等；乙方凡在以上各項(xiàng)活動(dòng)中獲得名次者，一律給予精神與物資鼓勵(lì)獎(jiǎng)（按園方獎(jiǎng)懲辦法執(zhí)行）；

6、甲方根據(jù)工作需要結(jié)合乙方自身?xiàng)l件的具備，提供進(jìn)修、培訓(xùn)的機(jī)會(huì)；

①簽訂合同時(shí)乙方向甲方交培訓(xùn)費(fèi)

元；

②甲方送乙方進(jìn)行專業(yè)進(jìn)修和培訓(xùn)，所需費(fèi)用的一半由甲方支付，另一半由乙方自付，自付部分按工作年限的延續(xù)年限逐步歸還乙方。（資料費(fèi)、結(jié)業(yè)證書費(fèi)由乙方自付，證書原件暫由甲方管理，正當(dāng)理由解聘合同時(shí)發(fā)還乙方）；

7、甲方為異地乙方提供住宿，住宿者有權(quán)享受園方提供的生活設(shè)備，可要遵守作息制度，愛護(hù)使用，發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約精神，特別要講究整潔、衛(wèi)生；如違犯操作法損壞設(shè)備者，酌情賠償，乙方下班后不管在園內(nèi)園外發(fā)生的事故幼兒園不負(fù)任何責(zé)任；

四、工作報(bào)酬：

1、甲方的工資應(yīng)遵照按職、按崗、按勞分配的原則；

2、甲方每月5日前以貸幣形式支付乙方上月工資。

3、試用人員，甲方按試用期工資標(biāo)準(zhǔn)付給乙方，工作報(bào)酬：每月500元，試用期暫定（普高普大三個(gè)月，中幼專兩個(gè)月、大幼專含本科壹個(gè)月）。

4、試用期滿經(jīng)考核合格者，乙方工資按甲方《工資方案》進(jìn)行計(jì)算。

五、福利待遇與要求：

1、乙方在甲方工作期間寒暑假期全休可享受月基本工資200元，上班人員按上班天數(shù)計(jì)算法發(fā)放工資。（上半個(gè)月班的基本工資部分對(duì)半計(jì)算）。

2、乙方在甲方連櫝工作時(shí)間滿兩年者，可享受合法婚假4天（再婚者除外）喪假3天（僅限有血緣關(guān)系的直系親屬）照常享受工資，計(jì)劃生育指標(biāo)內(nèi)的生育，享受產(chǎn)假壹個(gè)月（發(fā)基本工資）。

3、為方便教職員工，甲方為乙方提供周一至周五一頓免費(fèi)中餐。

4、乙方在甲方工作期間，不論工作時(shí)間長短享受有同等的佳節(jié)福利。

5、乙方請(qǐng)事、病假，事前出示請(qǐng)假條，并注明事由、出示憑單，遇特殊情況，由本人或家屬電告后補(bǔ)寫假條，沒有假條以曠工認(rèn)處。

6、平日乙方有急事或看病，需登記記進(jìn)出時(shí)間，以便妥善安排頂班人員，累計(jì)假時(shí)，提供出缺勤依據(jù)。如自行進(jìn)出，以曠工論處，出了幼兒事故加倍處罰。

7、甲方要求乙方每天按時(shí)上下班，不允許遲到、早退、中途溜號(hào)或無故曠工，如有違者，按園方制度執(zhí)行。如乙方曠工超出五天，甲方可作自動(dòng)離崗處理，扣除乙方當(dāng)月工資及培訓(xùn)費(fèi)。

六、聘用合同的變更、解除、終止、續(xù)訂：

1、訂立本合同所依據(jù)的法規(guī)及規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)的內(nèi)容。

2、乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：

①乙方在工作中復(fù)發(fā)已患有的疾病、造成事故者。

②未完成教學(xué)計(jì)劃、影響團(tuán)結(jié)、工作表現(xiàn)不好，家長投訴達(dá)到多次的。

③不能為人師表、不能以身作則者

④試用期考核不合格者

⑤被依法追究刑事責(zé)任的。

3、訂立本合同依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以終止合同。

4、乙方有以下情況之一，甲方不得解除或終止聘用合同：

①聘任合同期未滿，且不符合第六條第2款的任何一條的。

②處于規(guī)定范圍內(nèi)的孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。

5、如雙方無異議，可以在合同期滿前辦理續(xù)簽手續(xù)。若有一方不再簽訂合同，原合同期滿自行終止。

七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償：

1、在合同期內(nèi)，因乙方原因（第六條第二款）被解除合同的甲方不作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2、甲方單純性減員提出解除乙方合同的，甲方發(fā)給乙方一個(gè)月的基本工資作為補(bǔ)償。

3、下列情況之一，乙方應(yīng)對(duì)甲方做出經(jīng)濟(jì)賠償。

①乙方在合同期內(nèi)單方解除聘用合同，應(yīng)付給甲方工作損失補(bǔ)償金500——1000元或扣除當(dāng)月工資。

②乙方在工作中對(duì)本園孩子有體罰、侮辱、打罵等行為者，視具體情況。處以100——1000元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者，按有關(guān)法律規(guī)定追究責(zé)任。

③乙方所管理的教學(xué)設(shè)備、資料、教材、教具、。如遺失照價(jià)賠償。

4、合同期滿前30天，乙方在未接到甲方解聘通知書的情況下，應(yīng)主動(dòng)與甲方聯(lián)系續(xù)簽合同事宜；如乙方不再續(xù)簽，也請(qǐng)?jiān)谇?0天通知甲方，雙方好合好散。

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

法定代表人：

或委托人（簽名）：

年

第3篇：聘任合同范文

乙方（受聘方）：_________________________

根據(jù)《_________大學(xué)教授委員會(huì)章程》（以下簡稱《章程》），甲乙雙方自愿訂立本合同，并保證認(rèn)真履行合同約定。

第一條　甲方聘任乙方為________院（系）教授委員會(huì)教授，聘期_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止

第二條　甲方享有下列權(quán)利

（一）根據(jù)《章程》和學(xué)校、院（系）發(fā)展的具體需要，確定乙方的崗位職責(zé)和聘期內(nèi)的工作目標(biāo)，對(duì)乙方進(jìn)行考核，確定考核意見和結(jié)論；

（二）對(duì)乙方在聘期內(nèi)的職務(wù)作品和職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造享有法律規(guī)定的權(quán)利；

（三）根據(jù)《章程》規(guī)定和本合同約定，享有解除聘任合同的權(quán)利。

第三條　甲方承擔(dān)下列義務(wù)

（一）按照國家和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定支付乙方的工資、津貼等福利待遇；

（二）《章程》規(guī)定的有關(guān)義務(wù)。

第四條　乙方享有下列權(quán)利

（一）按照國家和學(xué)校有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的崗位待遇；

（二）《章程》規(guī)定的有關(guān)權(quán)利。

第五條　乙方承擔(dān)下列義務(wù)

（一）認(rèn)真履行院（系）教授委員會(huì)教授的崗位職責(zé)，完成應(yīng)聘崗位的工作目標(biāo)；

（二）《章程》規(guī)定的有關(guān)義務(wù)。

第六條　合同簽訂后，任何一方不得擅自變更或解除合同。一方如果確有正當(dāng)理由需要解除合同，須征得對(duì)方同意。

第七條　聘期內(nèi)如果發(fā)生雙方不能預(yù)見、不能避免、不能克服的客觀情況，致使合同無法正常履行，需要變更或解除合同的，須雙方協(xié)商一致。

第八條　聘任期滿，如甲方對(duì)乙方聘期考核合格，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂或另行簽訂聘任合同。

第九條　有下列情形之一，合同自行終止

（一）聘任期滿，雙方?jīng)]有續(xù)訂合同；

（二）乙方達(dá)到法律規(guī)定的離退休年齡或條件。

第十條　一方如有嚴(yán)重違反《章程》的行為，另一方可以通知對(duì)方解除聘任合同。

第十一條　任何一方違反合同，應(yīng)按尚未履行的合同期限支付給對(duì)方相當(dāng)于乙方崗位津貼額度的違約金，其他違約責(zé)任按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條　本合同一式_________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份，經(jīng)雙方簽字后生效。

第十三條　本合同中未盡事項(xiàng)，可由雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。

甲方（蓋章）：_______________

法定代表人（簽字）：_________

_________年_______月_______日

第4篇：聘任合同范文

法定代表人：_________________

委托人：_________________

地址：_______________________

乙方：_______________________

地址：_______________________

身份證號(hào)：___________________

聯(lián)系方式：___________________

根據(jù)《中華人民共和國合同法》和《人民法院書記員管理辦法(試行)》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、聘任期限

第一條 本合同為固定期限合同。

本合同生效日期自______年_____月_____日起，至______年_____月_____日止。其中試用期十二個(gè)月，自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。

第二條 本合同期限屆滿，聘任合同即終止。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂聘任合同。

二、工作內(nèi)容和工作紀(jì)律

第三條 乙方根據(jù)甲方的安排履行書記員職責(zé)。

本條所指的書記員職責(zé)，是指《人民法院書記員管理辦法(試行)》規(guī)定的書記員職責(zé)。

第四條 乙方受聘期間必須遵守以下工作紀(jì)律：

(一)國家工作人員根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章應(yīng)當(dāng)遵守的各項(xiàng)工作紀(jì)律;

(二)人民法院工作人員根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章應(yīng)當(dāng)遵守的各項(xiàng)工作紀(jì)律;

(三)甲方單位所規(guī)定的工作紀(jì)律;

(四)本合同所規(guī)定的各項(xiàng)紀(jì)律。

第五條 乙方在聘任期限屆滿之后，仍應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守審判秘密和國家秘密。

三、工作時(shí)間和休假

第六條 甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)。甲方由于工作需要，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不超過三小時(shí)，每月不超過三十六小時(shí)。

第七條 甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資;加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。

第八條 乙方有休假的權(quán)利。具體辦法按照公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定及甲方單位的規(guī)章制度執(zhí)行。

四、工資、職級(jí)、保險(xiǎn)和其他待遇

第九條 除法律、法規(guī)和聘任合同另有規(guī)定外，乙方的基本工資待遇、職務(wù)升降執(zhí)行公務(wù)員管理的有關(guān)規(guī)定。

第十條 甲方應(yīng)當(dāng)按國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定為乙方辦理醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等保險(xiǎn)。保險(xiǎn)費(fèi)按有關(guān)規(guī)定由甲乙雙方按比例負(fù)擔(dān)。

第十一條 聘任期間，乙方患病或非因公負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等執(zhí)行公務(wù)員管理的有關(guān)規(guī)定。

第十二條 乙方因公負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、合同的變更和解除

第十三條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十五條 乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)解除聘任合同：

(一)嚴(yán)重違反國家公務(wù)員管理有關(guān)規(guī)定或者人民法院規(guī)章制度的;

(二)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)公正司法造成重大損害的;

(三)被依法追究刑事責(zé)任的;

(四)在試用期內(nèi)不能勝任工作的;

(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他應(yīng)當(dāng)解除聘任關(guān)系的情形。

第十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘任合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

(一)患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事書記員工作的;

(二)年度考核被確定為不稱職等次，通過培訓(xùn)仍不能勝任工作的;

(三)國家機(jī)構(gòu)變動(dòng)、調(diào)整，需要裁減人員的;

(四)未經(jīng)單位批準(zhǔn)參加各類脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，經(jīng)單位要求仍不能正常工作的;

(五)其他法律法規(guī)規(guī)定或合同約定的情形。

第十七條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十六條解除聘任合同：

(一)在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(二)因公負(fù)傷，治療終結(jié)后被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

(三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十八條 有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方嚴(yán)重不履行本合同規(guī)定的義務(wù)的。

第十九條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第二十條 甲方根據(jù)本合同第十六條的規(guī)定解除聘任合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在人民法院的工作年限，每滿一年發(fā)給乙方月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不足一年的部分，按一年計(jì)算。月平均工資以國家核定的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

第二十一條 乙方解除合同的，如乙方曾接受甲方出資培訓(xùn)并未滿雙方達(dá)成的協(xié)議中規(guī)定的最低服務(wù)年限，乙方應(yīng)當(dāng)償付培訓(xùn)費(fèi)。

七、附則

第二十二條 本合同履行過程中發(fā)生糾紛的，雙方應(yīng)積極協(xié)商解決。乙方對(duì)甲方做出的關(guān)于解除、終止、變更聘任合同或有關(guān)工資福利待遇等決定不服的，可以向當(dāng)?shù)厝耸轮鞴懿块T提起仲裁。法律、法規(guī)、規(guī)章對(duì)人民法院的人事糾紛處理辦法另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第二十三條 本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

第二十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：_______________

法定代表人(簽字)：_________

委托人(簽字)：_________

_________年_______月_______日

第5篇：聘任合同范文

受聘方：_________（簡稱乙方）

甲方根據(jù)工作需要，設(shè)置_________（崗位名稱）教授／副教授崗位（崗位編號(hào)_________），乙方自愿申請(qǐng)應(yīng)聘甲方該崗位，并明知、認(rèn)可甲方公布的該崗位工作職責(zé)和工作目標(biāo)的含義、內(nèi)容。為保障甲乙雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國教師法》及其它法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同。

第一條　聘期

甲方設(shè)置該崗位聘期為三年。聘任期滿，聘任合同自動(dòng)終止。聘期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

第二條　續(xù)聘

聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要、聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。

第三條　乙方的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)

根據(jù)公開招聘明確的崗位職責(zé)及工作目標(biāo)確定，如要變更崗位內(nèi)容須經(jīng)雙方約定共同一致，并且不得低于原定崗位標(biāo)準(zhǔn)，修改過程及結(jié)果須受到公開監(jiān)督。

一、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標(biāo)：_________

二、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)履行的工作任務(wù)：

1．教學(xué)任務(wù)（包括承擔(dān)核心課程講授任務(wù)、培養(yǎng)博士、碩士研究生，指導(dǎo)博士后研究人員、高級(jí)訪問學(xué)者）：_________

2．科研任務(wù)：_________

3．學(xué)科建設(shè)任務(wù)：_________

4．人才培養(yǎng)任務(wù)：_________

5．其他任務(wù)：_________

第四條　權(quán)利和義務(wù)

一、甲方權(quán)利

1．根據(jù)國家法律、法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度以及該崗位工作目標(biāo)及任務(wù)，對(duì)乙方進(jìn)行管理。

2．依照國家法律、法規(guī)及學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方工作進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。

二、甲方義務(wù)

1．依法維護(hù)乙方應(yīng)享有的各項(xiàng)權(quán)利。

2．為乙方提供必要的工作和生活條件。（包括：實(shí)驗(yàn)室及儀器設(shè)備條件、科研配套經(jīng)費(fèi)、工作助手、辦公條件、生活條件、招生條件等等，能夠明確的請(qǐng)各院系盡量明確，需要學(xué)校解決的應(yīng)明確書面提出協(xié)商）

3．乙方在聘期內(nèi)做出突出成績的，甲方應(yīng)積極推薦申報(bào)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)或資助。

4．按照學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序，公正、公平對(duì)待乙方職務(wù)晉升、工資福利和其他方面的利益機(jī)會(huì)。

三、乙方權(quán)利

1．乙方在聘期內(nèi)享受甲方根據(jù)國家規(guī)定的等級(jí)工資和按照甲方規(guī)定評(píng)定的崗位津貼。同時(shí)享受學(xué)校按國家規(guī)定提供的保險(xiǎn)、福利等其他待遇。

2．享受甲方為其提供的工作和生活條件。

3．甲方如不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時(shí)，有權(quán)向甲方提出履行請(qǐng)求，直至向甲方上級(jí)有關(guān)部門進(jìn)行申訴。

四、乙方義務(wù)

1．認(rèn)真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規(guī)；遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2．聘期內(nèi)保證全職在甲方教授／副教授崗位上工作。（甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究、進(jìn)修、培訓(xùn)任務(wù)的除外）

3．全面履行教授／副教授崗位職責(zé)，完成崗位工作目標(biāo)及任務(wù)；接受甲方的監(jiān)督、考核及管理。

4．乙方在聘期內(nèi)所取得的教學(xué)、科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)表有關(guān)論文、著作或申報(bào)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)、專利和科研項(xiàng)目及經(jīng)費(fèi)等，均須同時(shí)署乙方及甲方名（作者單位只能署甲方名）。

第五條　考核

1．甲方每年按確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會(huì)（或?qū)W術(shù)委員會(huì)、考核委員會(huì)）匯報(bào)履行崗位職責(zé)情況和工作進(jìn)展情況，并提出下一年度的工作目標(biāo)和工作任務(wù)。甲方根據(jù)院系意見確定考核結(jié)果。

2．對(duì)考核不合格者，經(jīng)甲方專業(yè)職務(wù)聘任委員會(huì)審議，甲方有權(quán)解除聘任合同。

3．乙方三年聘期結(jié)束后甲方對(duì)乙方進(jìn)行屆滿考核，依據(jù)乙方履行崗位職責(zé)的情況明確考核等級(jí)，并依據(jù)考核結(jié)果以及工作需要決定續(xù)聘與否。

4．甲方應(yīng)保證行使考核權(quán)時(shí)做到公平公正，符合規(guī)定程序，并保證相應(yīng)的透明度。乙方對(duì)考核結(jié)果不滿時(shí)，有權(quán)向甲方有關(guān)部門提出申訴。

第六條　合同的變更與解除

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1．乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé)，考核不合格或有違法違紀(jì)行為，經(jīng)甲方專業(yè)職務(wù)聘任委員會(huì)審議，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議，并保留在媒體公布解聘消息的權(quán)利。

2．乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個(gè)月向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意，方可辭聘，并承擔(dān)賠償因?yàn)橐曳睫o聘給甲方帶來損失的違約責(zé)任。

3．聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見、無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。

4．甲乙雙方合同解除后，乙方應(yīng)歸還甲方在聘用期間由甲方提供給乙方使用的設(shè)備和財(cái)產(chǎn)，乙方不得再以甲方教授／副教授的名義從事學(xué)術(shù)及其他社會(huì)活動(dòng)。

第七條　附則

1．本合同一式三份，甲乙雙方及乙方所在院系各持一份。

2．除發(fā)生不可抗力因素致使合同無法履行外，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同中的各項(xiàng)條款，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商處理，對(duì)合同有關(guān)條款的變更，應(yīng)征得對(duì)方同意。

3．本合同如有未盡事項(xiàng)，應(yīng)由雙方協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。

4．本合同書自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

第6篇：聘任合同范文

以下是小編收集整理的聘用合同書(人事人員)，希望對(duì)大家有所幫助。

甲方(單位)名稱：_______________大學(xué)

乙方(職工)姓名：___________________

性別：_______　出生年月：____________

文化程度：___________________________

專業(yè)技術(shù)職務(wù)：_______________________

參加工作時(shí)間：_______________________

身份證號(hào)碼：_________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《江蘇省事業(yè)單位實(shí)行聘用制暫行辦法(試行)》、(20xx)35號(hào)文《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》以及國家其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本聘用合同確定勞動(dòng)關(guān)系并共同遵照?qǐng)?zhí)行。

一、合同期限

本合同采用下列方式之第( )種

1.固定期限合同：自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止，為期_______年_______月;其中試用期為 _______個(gè)月，試用期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。合同期內(nèi)實(shí)行人事，人事檔案放人才交流中心管理。

2.無固定期限合同，除按規(guī)定變更、解除、終止外，本合同可至乙方達(dá)到退休年齡時(shí)終止。

3.甲方安排乙方從事______________特定工作任務(wù)為期限，自_______年_______月_______日至該任務(wù)完成后，本合同即終止執(zhí)行。

二、工作內(nèi)容和條件

1.甲方根據(jù)單位情況和有關(guān)人事政策法規(guī)，通過雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競爭上崗等方式，確定乙方的工作崗位，其崗位職責(zé)按簽訂的崗位聘任合同或崗位責(zé)任書執(zhí)行。

2.甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，保障乙方的安全與健康。

三、報(bào)酬和保險(xiǎn)、福利待遇

1.根據(jù)按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度、甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況，以貨幣形式按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報(bào)酬，不得克扣或無故拖欠，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方建立檔案工資。

2.甲方按規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，其中，乙方個(gè)人應(yīng)交納的部分，由甲方按月從乙方的工資中代為扣納，統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)。

3.乙方在合同期內(nèi)的工時(shí)制度、公休假日、女工保護(hù)待遇，因工負(fù)傷、致殘和死亡待遇，非因工負(fù)傷和患病待遇均按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、工作紀(jì)律

1.甲方應(yīng)明確并切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。

2.甲方有權(quán)根據(jù)國家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和政策，制定本單位的規(guī)章制度，乙方有違反的，甲方可按規(guī)定給予必要的處理。

3.乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)政治文化，積極參加崗位技能培訓(xùn)，忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，努力完成本職工作。

五、聘用合同的變更、解除、終止

1.因特殊情況致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，也可以解除本合同。

2.乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。

(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的。

(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。

(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

(5)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當(dāng)工作的。

(6)連續(xù)兩年考核不合格的，又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的。

(7)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

3.有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：

(1)試用期內(nèi)的。

(2)甲方未按照國家規(guī)定或聘用合同支付工作報(bào)酬或提供工作條件的。

(3)按照國家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入普通高等、中等專業(yè)學(xué)校，應(yīng)征入征，以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的。

4.有下列情況之一的，聘用合同終止：

(1)聘用合同期滿。

(2)雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。

(3)乙方被開除、自動(dòng)離職以及死亡的。

5.有下列情況之一的，甲方不得終止或解除聘用合同：

(1)乙方因工負(fù)傷或者患職業(yè)病醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。

(2)乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

(3)乙方是女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

(4)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、合同解除方式

甲乙雙方解除合同應(yīng)以書面形式通知對(duì)方，其中有本聘用合同第五條第2款的第5.6.7項(xiàng)情形的，應(yīng)提前_______天通知對(duì)方。

七、違約和解除合同責(zé)任

甲方或乙方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。

1.乙方系甲方出資培訓(xùn)或引進(jìn)的，乙方違約或提出解除合同，如雙方訂有協(xié)議，培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)問題按協(xié)議規(guī)定辦理;如雙方?jīng)]有簽訂協(xié)議，甲方可適當(dāng)收取費(fèi)用，數(shù)額按培訓(xùn)或引進(jìn)后乙方加甲方服務(wù)的年限，以每年遞減所支費(fèi)用的______%的比例計(jì)算。

2.乙方與甲方解除聘用合同，涉及商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等方面問題，而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按國家相應(yīng)的法律、法規(guī)，乙方應(yīng)給予甲方必要的經(jīng)濟(jì)賠償。

八、聘用合同爭議的處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。

九、雙方其他約定

1.乙方在合同期內(nèi)必須遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2.乙方購買甲方住房或享受甲方購房補(bǔ)貼，乙方基本服務(wù)期(_______年)滿前，房產(chǎn)證由甲方保管?；痉?wù)期滿且考核合格的，房產(chǎn)證交給乙方。

3.乙方若提前解除合同，需向甲方繳納違約金，違約金金額按______________號(hào)文執(zhí)行。

4.合同期滿后甲方可根據(jù)需要及乙方各方面表現(xiàn)決定是否續(xù)聘，乙方可決定是否繼續(xù)應(yīng)聘。

十、其他事項(xiàng)

1.本合同一式三份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入檔案。

2.本合同應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人簽字，確因故需代簽的，須經(jīng)合法授權(quán)，否則，代簽無效。

3.本合同在生效后，若有條款與國家新頒布實(shí)施的法律、法規(guī)或政策抵觸的，以國家新的法律、法規(guī)或政策為準(zhǔn)。

4.本合同未盡事宜，按國家規(guī)定及《_______省事業(yè)單位實(shí)行聘用制辦法(試行)》執(zhí)行，國家及《______省事業(yè)單位實(shí)行聘用制辦法(試行)》沒有規(guī)定的，由甲乙雙方依現(xiàn)行法律、法規(guī)和政策商定。

甲方：_____________________(蓋章)

甲方代表(簽字)：_________________

第7篇：聘任合同范文

乙　方：

誠信合作是一切事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，外部智力是企業(yè)進(jìn)步的源泉。甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況，在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上，簽定本合同，以便共同遵守。

第一條　乙方自愿到甲方從事兼職財(cái)務(wù)顧問工作，甲方?jīng)Q定聘乙方為兼職財(cái)務(wù)顧問。

第二條　乙方的聘任職務(wù)是甲方的兼職財(cái)務(wù)顧問，其工作內(nèi)容包括：甲方財(cái)務(wù)管理制度制定、會(huì)計(jì)人員專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)及日常業(yè)務(wù)指導(dǎo)、全程稅務(wù)籌劃(事前、事中、事后)、財(cái)務(wù)指標(biāo)分析、經(jīng)營成本監(jiān)控、企業(yè)年度經(jīng)營目標(biāo)預(yù)算、內(nèi)部審計(jì)、經(jīng)營成果分析等；其工作采取兼職、不坐班的工作方式。

第三條　甲方的權(quán)利和義務(wù)

甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：

1、根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的實(shí)際需要，為乙方安排財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)顧問工作，分配具體工作任務(wù)；

2、監(jiān)督檢查乙方工作情況；

3、在乙方工作成績突出或?qū)追接兄卮筘暙I(xiàn)時(shí)，給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為，予以處罰。

甲方須履行的義務(wù)：

1、使乙方及時(shí)獲取勞動(dòng)報(bào)酬；

2、使乙方合理享受規(guī)定的待遇；

3、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件；

4、依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權(quán)益。

第四條　乙方的權(quán)利和義務(wù)

在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：

1、依法履行財(cái)務(wù)顧問職務(wù)，按時(shí)完成甲方交付的工作任務(wù)；

2、獲取勞動(dòng)報(bào)酬；

3、對(duì)甲方財(cái)務(wù)的管理工作提出建議和批評(píng)；

4、辭職（須提前一個(gè)月提出書面申請(qǐng)）。

乙方須履行的義務(wù)：

1、遵守甲方的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督；

2、在履行財(cái)務(wù)顧問職務(wù)時(shí)，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德；

3、不得從事有損于甲方公司聲譽(yù)的活動(dòng)，嚴(yán)禁泄漏甲方公司的秘密和有關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，造成財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)丟失和泄密，承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任；

第五條　勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇：

·學(xué)校臨時(shí)工聘用合同 ·保姆聘用合同 ·經(jīng)紀(jì)人聘用合同 ·教師聘用合同

1、甲方每月付給乙方基本報(bào)酬（ 元），在公司發(fā)放職工薪酬日支付報(bào)酬。

2、因甲方工作需要，安排乙方到外地出差時(shí)，出差補(bǔ)助執(zhí)行甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

第六條　合同的變更和解除

在下列情況下，甲方有權(quán)單方解除合同：

1、乙方違反合同規(guī)定，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改時(shí)；

2、乙方因違法亂紀(jì)被撤銷會(huì)計(jì)師資格

3、乙方因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時(shí)。

在下列情況下，合同自行解除：

1、乙方因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務(wù)2個(gè)月；

2、乙方無故連續(xù)兩個(gè)月不完成工作任務(wù)；

3、甲方公司被撤銷。

在下列情況下，合同可以變更：

1、雙方協(xié)商；

2、因國家政策法令發(fā)生變化時(shí)。

第七條　合同解除后一個(gè)月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財(cái)務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行財(cái)務(wù)顧問職務(wù)。

第八條　合同期限

本合同有效期為壹年，從合同簽字生效之日起至2007年3月31日止，合同期滿時(shí)，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。

第九條　本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。

第十條 本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方：廣西XX藥業(yè)有限公司 乙方：

第8篇：聘任合同范文

乙方：

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達(dá)成聘用合同，條款如下：

1、甲方聘用乙方工作，時(shí)間為 年 月 日至 年 月

日。

2、在聘用工作期間，乙方為甲方工作，乙方必須遵守甲方規(guī)定的工作職責(zé)要求，工作由甲方安排。

3、在聘用期間，甲方只負(fù)責(zé)乙方的工資，不負(fù)責(zé)四金交納和其它福利待遇（斟情考慮其它待遇）。聘用工資每月為 元。如有缺勤，適當(dāng)扣除相應(yīng)工資。如有工作變動(dòng)，雙方協(xié)商，調(diào)整聘用工資。

4、在聘用期間，如乙方有重大違反校紀(jì)、校規(guī)的行為，本合同將中止，責(zé)任由乙方自負(fù)。對(duì)重大違紀(jì)違規(guī)的解釋權(quán)在甲方。

5、乙方聘期滿，甲乙雙方均感到合適，雙方可以簽訂續(xù)聘合同。

6、本合同經(jīng)雙方簽字后生效。

7、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。

8、合同雙方簽字。

甲方代表：

乙方：

9、簽字時(shí)間： 年 月 日

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_________公司(單位)(以下簡稱甲方)

_________(以下簡稱乙方)

身份證號(hào)：

家庭住址：

聯(lián)系電話：

依照國家有關(guān)法律條例,就聘用事宜,訂立本勞動(dòng)合同。

第一條 試用期及錄用

(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工,乙方工作部門為_________職位,工種為,乙方應(yīng)經(jīng)過三至六個(gè)月的試用期,在此期間,甲乙任何一方有權(quán)終止合同,但必須提前七天通知對(duì)方或以七天的試用工資作為補(bǔ)償。

(二)試用期滿,雙方無異議,乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工,甲方將以書面方式給予確認(rèn)。

(三)乙方試用合格后被正式錄用,其試用期應(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi)。

第二條 工資及其它補(bǔ)助獎(jiǎng)金

(一)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實(shí)行本企業(yè)的等級(jí)工資制度,并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付,按月發(fā)放。

(二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,如果乙方?jīng)]達(dá)到甲方規(guī)定的要求指標(biāo),乙方的工資將得不到提升。

(三)甲方(公司主管人員)會(huì)同人事部門,在如下情況,甲方將給乙方榮譽(yù)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),如模范地遵守公司的規(guī)章制度,生產(chǎn)和工作中的突出貢獻(xiàn)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),技術(shù)革新、經(jīng)營管理改善,乙方也

由于有突出貢獻(xiàn)得到工資和職務(wù)級(jí)別的提升。

(四)甲方根據(jù)本企業(yè)利潤情況設(shè)立年終獎(jiǎng)金,可根據(jù)員工勞動(dòng)表現(xiàn)及在單位服務(wù)年限發(fā)放獎(jiǎng)金。

(五)甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況,向乙方提供津貼和補(bǔ)助金。

(六)除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確提出的要求補(bǔ)助外,甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補(bǔ)助津貼。

第三條 工作時(shí)間及公假

(一)乙方的工作時(shí)間每天為8小時(shí)(不含吃飯時(shí)間),每星期工作五天半或每周工作時(shí)間不超過44小時(shí),除吃飯時(shí)間外,每個(gè)工作日不安排其它休息時(shí)間。

(二)乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假、喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作,在征得乙方同意后,須安排乙方相應(yīng)的時(shí)間輪休,或按國家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。

(三)乙方成為正式員工,在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后,可按比例獲得每年根據(jù)其所擔(dān)負(fù)的職務(wù)相應(yīng)享受________天的有薪年假。

(四)乙方在生病時(shí),經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)生及醫(yī)院證明,過試用期的員工每月可享受有薪病假一天,病假工資超出有薪病假部分的待遇,按政府和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(五)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間,包括變更日工作開始和結(jié)束的時(shí)間,在照顧員工有合理的休息時(shí)間的情況下,日工作時(shí)間可做不連貫的變更,或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排,但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)。

第四條 員工教育

在乙方任職期間,甲方須經(jīng)常對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會(huì)法制教育,乙方應(yīng)積極接受這方面的教育。

第五條 工作安排與條件

(一)甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,合理安排和調(diào)整乙方的工作,乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排,在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。

(二)甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。

第六條 勞動(dòng)保護(hù)

甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,按國家規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品和保健食品。對(duì)女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護(hù),具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條 勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇

(一)甲方按國家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例規(guī)定,為乙方支付醫(yī)藥費(fèi)用,病假工資、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用及工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。

(二)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐(每天________次)。

第八條 解除合同

(一)符合下列情況,甲方可以解除勞動(dòng)合同

(1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化,而多余的職工又不能改換其它工種。

(2)乙方患病或非因工負(fù)傷,按規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能調(diào)換其它工種

(3)乙方嚴(yán)重違反企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,并造成一定后果,根據(jù)企業(yè)有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予辭退

的,甲方有權(quán)隨時(shí)解除乙方的勞動(dòng)合同。

(4)乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留,勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑,甲方將作開除處理,勞動(dòng)合同隨之終止。

(二)符合下列情況,乙方可以解除勞動(dòng)合同。

回答人的補(bǔ)充 XX-05-10 06:07

(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),勞動(dòng)安全,衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害了乙方身體健康的。

(2)甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國家政策、法規(guī)、侵害乙方合法利益。

(3)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。

(三)在下列情況下,甲方不得不解除勞動(dòng)合同。

(1)乙方患病和因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

(2)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,正在進(jìn)行治療的。

(3)女員工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的。

(四)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病、醫(yī)療終結(jié)經(jīng)政府有關(guān)部門確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力的,企業(yè)應(yīng)予妥善安置。

(五)任何一方解除勞動(dòng)合同,一般情況下,必須提前一個(gè)月通知對(duì)方,或以一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償,解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。

(六)乙方在合同期內(nèi),持有正當(dāng)理由,不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時(shí),可以提出辭職,但須提前一個(gè)月書面通知甲方,經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效。辭職員工如系由企業(yè)出資培訓(xùn),在培訓(xùn)期滿后,工作未滿合同規(guī)定年限的,應(yīng)賠償甲方一定的培訓(xùn)費(fèi)用。未經(jīng)甲方同意擅自離職,甲方有權(quán)通過政府勞動(dòng)部門,要求乙方返回工作崗位,并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

回答人的補(bǔ)充 XX-05-10 06:08

第九條 勞動(dòng)紀(jì)律

(一)乙方應(yīng)遵守國家的各項(xiàng)規(guī)定和企業(yè)的《員工手冊(cè)》以及單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。

(二)乙方如觸犯刑律,受法律制裁或違反《員工手冊(cè)》和甲方規(guī)定的其它規(guī)章制度,甲方有權(quán)按《員工手冊(cè)》等規(guī)定,分別給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分,直至開除,因乙方違反《員工手冊(cè)》和其它規(guī)章制度,造成本企業(yè)利益受到損害,如企業(yè)聲譽(yù)的損害、財(cái)產(chǎn)的損壞,甲方根據(jù)嚴(yán)重程度,可采取一次性罰款措施。

(三)如果乙方違反合同規(guī)定,貪污受賄,嚴(yán)重玩忽職守或有不道德、粗魯行為,引起或預(yù)示將引起嚴(yán)重?fù)p害到他人人身和財(cái)產(chǎn)利益,乙方觸犯刑律受到法律制裁等,上述種種,甲方有權(quán)立即予以開除,并不給予"合同補(bǔ)償金"和"合同履約金"。乙方貪污受賄或損害他人人身和財(cái)產(chǎn)利益所造成的損失。由乙方負(fù)完全承擔(dān)賠償責(zé)任。

回答人的補(bǔ)充 XX-05-10 06:08

(四)乙方在合同期內(nèi)和以后,不得向任何人泄漏本企業(yè)的商業(yè)機(jī)密消息。乙方在職期間不得同時(shí)在與本企業(yè)經(jīng)營相似的企業(yè)、團(tuán)體以及與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)團(tuán)體兼職。乙方合同終止或其他原因由本企業(yè)離職時(shí),應(yīng)向部門主管人員交回所有與經(jīng)營有關(guān)的文件資料,包括通信、備忘錄、顧客清單、圖表資料及培訓(xùn)教材等。

第十條 合同的實(shí)施和批準(zhǔn)

(一)本合同經(jīng)_____________討論制定,報(bào)經(jīng)_______批準(zhǔn),用_______文字書寫,內(nèi)容以中文為準(zhǔn),合同解釋權(quán)屬本公司人事部。

(二)單位《員工手冊(cè)》、《雇員犯規(guī)及警告通告》及其它經(jīng)濟(jì)紀(jì)律規(guī)定均為合同附件,是合同的組成部分。

回答人的補(bǔ)充 XX-05-10 06:08

(三)本合同一經(jīng)鑒定,甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守,任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容,如有未盡事宜或與政府有關(guān)規(guī)定抵觸時(shí),按政府有關(guān)規(guī)定處理。

(四)本合同自鑒定之日生效,有效期為________年于________年_______月_______日到期,合同期滿前兩個(gè)月,如雙方無異議本合同自行延長________年。

(五)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,由甲方上級(jí)主管部門和國家勞動(dòng)管理部門監(jiān)督執(zhí)行。

第9篇：聘任合同范文

一、標(biāo)的

1．1 認(rèn)證服務(wù)項(xiàng)目（在內(nèi)劃√表示適用于該項(xiàng)）

序號(hào)

認(rèn)證領(lǐng)域

認(rèn)證依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)

1

質(zhì)量管理體系

gb/t19001-XX

2

職業(yè)健康安全管理體系

gb/t28001-XX

3

環(huán)境管理體系

gb/t24001-XX

4

食品安全管理體系

5

自愿產(chǎn)品認(rèn)證

產(chǎn)品認(rèn)證方案

6

iqnet證書

7

飼料產(chǎn)品認(rèn)證

產(chǎn)品認(rèn)證方案

8

防爆電氣產(chǎn)品認(rèn)證

產(chǎn)品認(rèn)證方案

9

有機(jī)食品產(chǎn)品認(rèn)證

產(chǎn)品認(rèn)證方案

10

證書轉(zhuǎn)換

相關(guān)領(lǐng)域的認(rèn)證要求

1．2 擬認(rèn)證范圍：

1．3 審核區(qū)域與范圍

1．4 其它特殊要求

二、時(shí)間

雙方初步約定正式認(rèn)證審核時(shí)間在____年____月____日至____年____月____日期間（具體時(shí)間以雙方確定的審核計(jì)劃為準(zhǔn)）；

需預(yù)審核，預(yù)審時(shí)間在______年______月______日至______年______月______日期間。

甲方獲得認(rèn)證證書后，在證書有效期內(nèi)，依據(jù)認(rèn)證方案的規(guī)定，乙方對(duì)甲方進(jìn)行認(rèn)證監(jiān)督，監(jiān)督審核具體時(shí)間雙方商定。

三、雙方義務(wù)

甲乙雙方遵守國務(wù)院《認(rèn)證認(rèn)可條例》和國家有關(guān)認(rèn)證認(rèn)可行政規(guī)章制度的規(guī)定。

3．1 甲方義務(wù)：

1．向乙方提供管理手冊(cè)及其它認(rèn)證所需要的文件。

2．為現(xiàn)場審核組提供必要的交通、食宿、通訊、審核期間辦公場所及其他必要的工作條件。

3．提供至少三個(gè)月的體系運(yùn)行的有效證據(jù)。

4．按時(shí)向乙方支付本合同規(guī)定的費(fèi)用。

5．在證書有效期內(nèi)，管理體系變化及聯(lián)系人、通訊方式變動(dòng)時(shí)應(yīng)及時(shí)通知乙方。

6．接受乙方的認(rèn)證監(jiān)督，出現(xiàn)認(rèn)證方案規(guī)定的重大問題及時(shí)通告乙方，并立即停止使用認(rèn)證證書和認(rèn)證標(biāo)志，并停止有關(guān)認(rèn)證內(nèi)容的廣告和宣傳。

7．希望注銷認(rèn)證證書時(shí)，書面通知乙方，將證書（包括副本）交還乙方，辦理注銷手續(xù)。

8．證書被撤消后，停止使用并向乙方交還證書。

3．2 乙方義務(wù)：

1．根據(jù)認(rèn)證方案在委托的認(rèn)證范圍內(nèi)公正、客觀、科學(xué)地開展認(rèn)證活動(dòng)。

2．派遣適宜的審核人員，并征得甲方同意。

3．通過審核、檢驗(yàn)證明滿足認(rèn)證要求后，頒發(fā)認(rèn)證證書/允許使用方圓認(rèn)證標(biāo)志。

4．認(rèn)證要求發(fā)生更改時(shí)，書面通知甲方。

5．做出暫停、撤消認(rèn)證證書的決定時(shí)，必須書面通知甲方，說明理由。

四、雙方權(quán)利

4．1 甲方權(quán)利

1．有權(quán)宣傳獲準(zhǔn)認(rèn)證的事實(shí)。

2．享有由于獲準(zhǔn)認(rèn)證以及使用認(rèn)證標(biāo)志取得的經(jīng)濟(jì)利益。

3．甲方對(duì)乙方關(guān)于認(rèn)證的暫停、注銷和撤消決定有權(quán)提出申訴，有權(quán)對(duì)不規(guī)范的認(rèn)證行為提出投訴。

4．2 乙方權(quán)利

1．通過審核、檢驗(yàn)證明不滿足認(rèn)證要求的，有權(quán)不頒發(fā)認(rèn)證證書/不允許使用方圓認(rèn)證標(biāo)志，但收取已經(jīng)發(fā)生的認(rèn)證活動(dòng)費(fèi)用。

2．如甲方管理體系、產(chǎn)品發(fā)生重大變化或異常情況時(shí)，乙方有權(quán)增加監(jiān)督審核頻次。

3．甲方獲準(zhǔn)方圓認(rèn)證后如不按時(shí)支付年金和監(jiān)督審核費(fèi)，乙方有權(quán)暫停、撤消甲方的認(rèn)證證書并要求甲方停止使用并交還相關(guān)的認(rèn)證證書和認(rèn)證標(biāo)志。

4．有權(quán)公布甲方的獲準(zhǔn)、暫停、注銷和撤消認(rèn)證狀態(tài)。

五、雙方責(zé)任

1．甲方獲得認(rèn)證證書后，乙方受理第三方對(duì)甲方有關(guān)投訴，通報(bào)甲方，與甲方協(xié)商解決，確屬甲方責(zé)任的，由甲方負(fù)責(zé)解決。

2．雙方均不得將對(duì)方的保密信息以任何方式泄露給第三方，但法律有要求時(shí)除外。

3．甲方應(yīng)按時(shí)支付年金、監(jiān)督審核費(fèi)，支付金額按規(guī)定計(jì)算。逾期三個(gè)月未支付又沒有書面提出正當(dāng)理由的，雙方同意按甲方自動(dòng)注銷認(rèn)證處理。

六、風(fēng)險(xiǎn)

1．甲方如達(dá)不到或不能保持認(rèn)證方案的規(guī)定要求和條件，承擔(dān)不能取得認(rèn)證證書或不能保持證書的風(fēng)險(xiǎn)。

2．乙方承擔(dān)因抽樣而不能發(fā)現(xiàn)甲方管理體系運(yùn)行的缺陷的風(fēng)險(xiǎn)。

3．乙方要承擔(dān)因甲方獲證后管理體系失效、發(fā)生責(zé)任事故而引起甲方的顧客投訴，以至被認(rèn)可機(jī)構(gòu)暫停、撤消認(rèn)可/注冊(cè)資格的風(fēng)險(xiǎn)。

七、費(fèi)用以及支付方式

7．1 甲方向乙方支付如下費(fèi)用（帶*號(hào)的項(xiàng)目為選擇項(xiàng)目，其它為必填項(xiàng)目）

序號(hào)

項(xiàng)目

費(fèi)　 用

1

申請(qǐng)費(fèi)

元

2

審核費(fèi)（初次 復(fù)評(píng)）

元

3

檢驗(yàn)費(fèi)（初次 復(fù)評(píng)）*

由檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)收取，或 　 元

4

批準(zhǔn)與注冊(cè)費(fèi)

元

5

第一年年金

元

初次認(rèn)證費(fèi)合計(jì) （大寫）

￥　萬　仟　佰元整

每年年度監(jiān)督費(fèi)（含年金、審核費(fèi)）*

￥　萬　仟　佰元整

審核組成員差旅費(fèi)

實(shí)報(bào)實(shí)銷

7．2 付款方式

甲方于審核組進(jìn)駐現(xiàn)場前 天支付______元給乙方。

甲方于現(xiàn)場審核結(jié)束后 天支付______元給乙方。

監(jiān)督審核前甲方向乙方支付監(jiān)督審核費(fèi)用和年金，監(jiān)督審核工作人日按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，乙方按上述標(biāo)準(zhǔn)制訂費(fèi)用通知單，甲方應(yīng)在收到通知單后10個(gè)工作日內(nèi)書面確認(rèn)，并在確認(rèn)后5個(gè)工作日內(nèi)付款。甲方對(duì)費(fèi)用有異議的應(yīng)書面通知乙方。

八、合同的生效、變更與終止

在合同執(zhí)行期間，若有變更或補(bǔ)充內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商同意后以書面附件的形式記錄，且附件作為本合同不可分割的組成部分與本合同具有相同的法律效力。

本合同一式二份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力，自雙方代表簽字之日起生效。

注銷或撤消認(rèn)證證書的同時(shí)，本合同書終止。

九、違約責(zé)任

若因甲方未能履行本合同規(guī)定的義務(wù)而造成甲方未能取得認(rèn)證，乙方對(duì)此不負(fù)任何責(zé)任；甲方上述行為給乙方造成損失的，甲方應(yīng)賠償乙方因此而遭受的一切損失。

十、爭議處理

雙方若因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按照下列第______種方式處理：

方式壹：向___________（合同簽訂地）仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；

方式貳：向?qū)__________（合同簽訂地）有管轄權(quán)的法院提起訴訟。

甲方：_____________ 乙方：___________

（蓋章） （蓋章）

負(fù)責(zé)人：___________ 負(fù)責(zé)人：_________

日期：_____________ 日期：___________

通訊地址：_________ 通訊地址：_______

郵編：_____________　 郵編：___________

電話：_____________　 電話：___________

傳真：_____________　 傳真：___________

e-mail：___________　 e-mail：_________

開戶名稱：_________ 開戶名稱：_______