基層干部總結(jié)精選(九篇)
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第1篇：基層干部總結(jié)范文
我是一個(gè)老農(nóng)村工作者，也是多年從事文字工作的窮秀才。以前常給領(lǐng)導(dǎo)寫述職述廉報(bào)告，這次縣委的“黨建”工作要求自己也述職述廉，其實(shí)我也不算是領(lǐng)導(dǎo)，我是__年x月份任農(nóng)經(jīng)辦副主任的，簡單談?wù)剛€(gè)人對述職述廉的認(rèn)識(shí)吧。
有人說領(lǐng)導(dǎo)干部寫述職述廉報(bào)告，往往寫的是一套做的又是一套，這是在搞形式、走過場。其實(shí)不然，什么事情都一分為二，如果能正確對待這件事，述職述廉是很有意義的：是自己畫張像讓組織評分，讓人民審判；是自己給自己弄面鏡子，照照過去，看看現(xiàn)在，想想未來。領(lǐng)導(dǎo)干部寫述職述廉報(bào)告，就是讓我們檢查自己是否做到“君子當(dāng)有所為，有所不為！”
第一，述職要“有所為”。是說好的領(lǐng)導(dǎo)干部要有事業(yè)性，應(yīng)該有所作為。黨和人民給我們職位和權(quán)力，我們就要有挑起單位和國家重?fù)?dān)的責(zé)任感，要為國家為人民為自己為家庭做一些看得見摸得著的實(shí)事來。當(dāng)今天是市場經(jīng)濟(jì)和平時(shí)代，不需要我們領(lǐng)導(dǎo)干部上戰(zhàn)場拋頭顱撒熱血，但我們應(yīng)該在促進(jìn)一方經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面做出一些成績來，比如我們農(nóng)經(jīng)工作者，如何落實(shí)中央惠農(nóng)政策，保護(hù)農(nóng)民權(quán)益，為陽新經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)和諧穩(wěn)定的農(nóng)村環(huán)境，就算是“有所為”。當(dāng)然“有所為”，并非包攬一切，做好份內(nèi)的事情，這才是干部立身處事之本。在如今人文關(guān)系微妙復(fù)雜的社會(huì)群體中，如果越權(quán)代包一切，自已受累不說，也不一定受人歡迎，有越權(quán)沽名之嫌。子曰“不在其位，不謀其政”，這是很有處世技巧的！當(dāng)我們在述職述廉報(bào)告中，述職部分確實(shí)有政“績”可述，有真“話”可言，這就夠了，也就是“有所為”了。
第二，述廉“有所不為”。是說好的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該具有很高的思想修養(yǎng)。不要拿不該拿的東西，不要收不該收的錢，不要說不該說的話，不要做不該做的事。當(dāng)面不說，背后罵領(lǐng)導(dǎo)、笑同事，偷偷摸摸搞小動(dòng)作，算什么君子？向?qū)傧率帐芏Y品，向百姓索要錢物，假公濟(jì)私，貪得無厭，算什么領(lǐng)導(dǎo)？拋妻棄子、茍且貪歡，有老不孝、有長不敬，算什么英雄？當(dāng)然“有所不為”，也并非是讓我們什么話都不說，什么事都不做，要敢于批評與自我批評，要有正義感，敢于與不公正的行為作斗爭，保持一團(tuán)和氣，明哲保身裝老好人，也是害人害已。當(dāng)你年終述職報(bào)告中，述廉部分讓人無話可說，無刺可挑，這也就夠了，也就是做到“有所不為”了。
“有所為，有所不為”，是對我們領(lǐng)導(dǎo)干部最其碼的要求。前者讓人發(fā)揮自己的才能，后者讓人有良好的職業(yè)操守，做一個(gè)德才兼?zhèn)涞念I(lǐng)導(dǎo)干部，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的需要，也是建設(shè)和諧社會(huì)的需要.
第2篇：基層干部總結(jié)范文
鎮(zhèn)“十百千萬”干部下基層駐農(nóng)村工作總結(jié)
為加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，切實(shí)解決農(nóng)村基層存在的突出問題，省委決定組織“十百千萬”干部下基層駐農(nóng)村，深入推進(jìn)固本強(qiáng)基工程。我鎮(zhèn)積極響應(yīng)縣委號(hào)召，從××年月日起，派駐了名干部分駐到全鎮(zhèn)個(gè)村。干部駐村個(gè)多月以來，認(rèn)真圍繞“三查兩建一發(fā)展”主題，結(jié)合群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，積極開展村組工作，引導(dǎo)發(fā)展村組經(jīng)濟(jì)，共發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目個(gè)，涉及投資金額達(dá)萬元。目前，我鎮(zhèn)第一批“十百千萬”干部下基層駐農(nóng)村工作已接近尾聲，現(xiàn)將我鎮(zhèn)近一年來的有關(guān)工作情況匯報(bào)如下：
一、基本情況
按照市、縣委對該項(xiàng)工作的三年工作目標(biāo)和要求，我鎮(zhèn)研究制訂了《鎮(zhèn)“十百千萬”干部下基層駐農(nóng)村深入推進(jìn)固本強(qiáng)基工程的實(shí)施意見》。全鎮(zhèn)從各單位部門和各村選派了有一定工作經(jīng)驗(yàn)、歲以下、中專以上學(xué)歷、有理想、有責(zé)任、有能力、形象好、有培養(yǎng)前途的黨員干部開展駐村工作。月日，名干部分別進(jìn)駐了全鎮(zhèn)個(gè)村，真正揭開了“十百千萬”干部下基層駐農(nóng)村活動(dòng)的序幕，活動(dòng)覆蓋面達(dá)到。在抽調(diào)駐村的名干部中，其中機(jī)關(guān)單位部門人，村組人。其中由人組成的個(gè)工作組進(jìn)駐個(gè)貧困村和存在問題較多的村，由—名干部組成的駐村工作組個(gè)。按省市縣委要求，下基層駐農(nóng)村的干部均在月日前進(jìn)駐到駐點(diǎn)村開展工作。個(gè)多月來，全體駐村干部思想穩(wěn)定安心農(nóng)村積極工作，以良好的精神狀態(tài)和飽滿的工作熱情扎實(shí)有效地開展工作。
二、高度重視，真抓落實(shí)
為認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部掛鉤聯(lián)系點(diǎn)，我鎮(zhèn)結(jié)合實(shí)際情況，做到辦實(shí)事、求實(shí)效，不搞形式主義和花架子，不增加基層和群眾負(fù)擔(dān)為原則，精心組織，嚴(yán)格部署，真抓落實(shí)。活動(dòng)開展以來，全體駐村干部切實(shí)做到“心下身下”，平均每人每月駐點(diǎn)天數(shù)達(dá)天，走訪農(nóng)戶共計(jì)戶。
三、工作情況及主要成效
我鎮(zhèn)的“十百千萬”干部下基層駐農(nóng)村工作，由于鎮(zhèn)委的高度重視，在組織領(lǐng)導(dǎo)上堅(jiān)持做到“兩個(gè)到位”，在工作方法上突出“三個(gè)抓”，在組織管理上堅(jiān)持“三個(gè)嚴(yán)格”，從而保證了這一工作順利有序有效地開展。
（一）精心組織做到“兩個(gè)到位”。
⒈思想認(rèn)識(shí)到位?！痢聊暝氯?，我鎮(zhèn)召開組織“十百千萬”干部下基層駐農(nóng)村暨在黨員中開展“理想、責(zé)任、能力、形象”教育活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，鎮(zhèn)委書記李廣權(quán)作了動(dòng)員和部署。通過動(dòng)員學(xué)習(xí)，使廣大黨員干部充分認(rèn)識(shí)到“十百千萬”干部下基層駐農(nóng)村工作，既是深入推進(jìn)固本強(qiáng)基工程，夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重大舉措，又是推動(dòng)我鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展的客觀要求，有利于改進(jìn)干部作風(fēng)，有利于培養(yǎng)鍛煉年輕干部，有利于推進(jìn)基層組織建設(shè)任務(wù)的落實(shí)。思想認(rèn)識(shí)的提高使黨員干部對“十百千萬”干部下基層駐農(nóng)村活動(dòng)的重要性和必要性有較高的認(rèn)識(shí)，自覺地、積極地投身到活動(dòng)中去。
⒉目標(biāo)任務(wù)到位。進(jìn)一步明確了“三查兩建一發(fā)展”和建設(shè)“五個(gè)好”黨支部為駐村干部的三年工作目標(biāo)任務(wù)，把建設(shè)一個(gè)好的黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子，建設(shè)一支好的黨員干部隊(duì)伍作為工作重點(diǎn)，把大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，帶動(dòng)農(nóng)民致富，增加農(nóng)民收入作為中心任務(wù)來抓。制訂了××年工作的具體任務(wù)要求，明確了各掛鉤單位聯(lián)系工作的主要職責(zé)，并把基本職責(zé)與任務(wù)編印成小冊子，分發(fā)到每個(gè)掛鉤聯(lián)系單位和駐村干部，確保工作目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處。
（二）突出重點(diǎn)做到“三個(gè)抓”。
駐村干部進(jìn)村后，緊緊圍繞“三查兩建一發(fā)展”為工作切入口和突破口，抓住重點(diǎn)和難點(diǎn)，緊密依靠當(dāng)?shù)攸h委和黨支部，邊調(diào)查研究邊為當(dāng)?shù)厝罕娕艖n解難，為群眾解決生產(chǎn)生活上的種種困難和問題，積極開展群眾工作，做到“三個(gè)抓”：
⒈從辦好事實(shí)事入手，抓群眾反映突出問題的解決。從為群眾辦好事實(shí)事入手，著力解決群眾反映的“熱點(diǎn)”、“難點(diǎn)”問題，密切黨群干群關(guān)系。全鎮(zhèn)各工作組進(jìn)村以來共為當(dāng)?shù)厝罕娹k好事實(shí)事件，投入扶持資金萬元。農(nóng)村一批“飲水難”、“讀書難”、“行路難”等問題得到了較好的解決。××年月，村飲水工程改造完成，村道路燈建設(shè)工程已準(zhǔn)備動(dòng)工；村投入萬元支助了位大學(xué)生；村幫扶單位石灣自來水公司投入萬多元幫助白沙小學(xué)改善校用電路和教學(xué)設(shè)備的更新；大李村新圍裝上了新變壓器，解決了村民用電電壓不足的問題；燈光球場和綠化小公園已投入使用，為村民提供了休閑歇息的場所。在下鄉(xiāng)的個(gè)月期間，駐村干部共完成飲水工程宗，維修村道公里，修建水利宗，慰問各類人員共計(jì)人。
⒉從幫扶發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)入手，抓各類型項(xiàng)目上馬。駐村干部緊緊圍繞“一發(fā)展”這個(gè)中心，始終把發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)作為駐村工作的中心任務(wù)來抓，千方百計(jì)尋找適合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展的好路子，在調(diào)查研究、分析論證基礎(chǔ)上，積極幫扶村發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目，壯大集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力。從結(jié)合實(shí)際，發(fā)揮優(yōu)勢出發(fā)，交通便利的村三個(gè)村組共興建廠房平方米，預(yù)計(jì)每年可為村組增收多萬元；村平方米廠房準(zhǔn)備動(dòng)工；集體經(jīng)濟(jì)較滯后的村在駐隊(duì)干部的引導(dǎo)和推動(dòng)下，理清發(fā)展思路，以土地折價(jià)等方式籌資萬元投入興建廠房宿舍，打破了無實(shí)業(yè)的局面。目前全鎮(zhèn)各駐點(diǎn)工作組已幫助駐點(diǎn)村發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目個(gè)（項(xiàng)），投資額達(dá)萬元。
⒊從協(xié)助搞好村“兩委”換屆選舉入手，抓村級班子的建設(shè)。今年月，我鎮(zhèn)進(jìn)行村級“兩委”換屆選舉。各駐村工作隊(duì)將這次換屆選舉作為加強(qiáng)村級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重大契機(jī)，積極參與制定選舉工作方案，協(xié)助物色村“兩委”干部候選人，做好宣傳教育群眾工作，解決“兩委”選舉前后出現(xiàn)的難點(diǎn)熱點(diǎn)問題等，使換屆選舉工作全面圓滿完成。在抓好班子建設(shè)的同時(shí)，駐村干部積極發(fā)揮引路人的作用，使今年入黨積極分子增加至人，發(fā)展新黨員人。這充分體現(xiàn)了“十百千萬”干部下基層駐農(nóng)村的工作成效，也體現(xiàn)了黨在農(nóng)村的領(lǐng)導(dǎo)地位得到了進(jìn)一步加強(qiáng)和鞏固。
（三）、做到“三個(gè)嚴(yán)格”，確保駐村工作順利有序開展
我鎮(zhèn)切實(shí)把加強(qiáng)對干部下基層駐農(nóng)村工作的管理工作作為取得工作成效的關(guān)鍵性工作來抓，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)抓、抓領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮幫扶單位的積極性、主動(dòng)性和駐村干部積極性，兩個(gè)積極性調(diào)動(dòng)起來，共同推進(jìn)“十百千萬”干部下基層駐農(nóng)村活動(dòng)的順利開展。
⒈嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律。為有利于開展駐村工作，我鎮(zhèn)要求駐村干部嚴(yán)格遵守村委的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格遵守群眾工作紀(jì)律等，以實(shí)際行動(dòng)樹立新時(shí)期黨員干部的良好形象。由于明確了駐村干部工作紀(jì)律和有關(guān)制度，全體駐村工作隊(duì)員都能同村干部和農(nóng)民群眾打成一片、同甘共苦、共謀發(fā)展，沒有出現(xiàn)違紀(jì)和違規(guī)現(xiàn)象。同志們的行為和形象得到了廣大農(nóng)村黨員干部和群眾的好評。
⒉建立嚴(yán)格的檢查督促制度。為使駐村干部的工作做到有領(lǐng)導(dǎo)有計(jì)劃地開展，取得良好的工作成效，鎮(zhèn)黨委建立了檢查督促制度，定期不定期地組織力量，采取多種形式，檢查了解領(lǐng)導(dǎo)干部到點(diǎn)和機(jī)關(guān)干部駐村情況，督促各地各單位認(rèn)真幫助基層解決實(shí)際問題。建立定期匯報(bào)工作的制度，實(shí)行工作隊(duì)每季度匯報(bào)一次（書面干部下基層駐農(nóng)村工作情況及工作成效情況，每半年報(bào)一次報(bào)表和半年工作一小結(jié)，每年底報(bào)一次報(bào)表及年度工作總結(jié)。制度的建立促使我鎮(zhèn)干部駐村工作有序順利地進(jìn)行。
⒊制訂嚴(yán)格的工作考核指標(biāo)。按照“一年一考核，三年一驗(yàn)收”的原則，堅(jiān)持每年考核一次，好的要表彰獎(jiǎng)勵(lì)，差的要批評教育。干部下基層駐農(nóng)村工作結(jié)束后，要進(jìn)行檢查驗(yàn)收。對驗(yàn)收合格的，單位及領(lǐng)導(dǎo)干部掛點(diǎn)可脫鉤，駐村干部可撤回；對達(dá)不到要求、問題沒有解決、群眾不滿意的，要通報(bào)批評，并責(zé)成有關(guān)單位繼續(xù)安排領(lǐng)導(dǎo)干部掛點(diǎn)和派出干部駐村，直至驗(yàn)收合格。并把下基層駐農(nóng)村工作的成效作為考核領(lǐng)導(dǎo)干部和駐村干部工作實(shí)績的一項(xiàng)重要內(nèi)容。
第3篇：基層干部總結(jié)范文
一、傳統(tǒng)的群眾工作方法發(fā)生驟變
1.溝通方式由單一變?yōu)槎鄻?。過去，基層干部進(jìn)農(nóng)家坐臟椅、跟村民喝杯酒，就能把工作落實(shí)，把矛盾化解?，F(xiàn)在，農(nóng)村用上手機(jī)、電腦，基層干部既要有駐村同勞動(dòng)的“體力溝通”，還要有指導(dǎo)生產(chǎn)、工作態(tài)度的“腦力溝通”，要有使農(nóng)民得實(shí)惠的“效果溝通”。
2.交往文化由單層變?yōu)槎鄬?。過去，農(nóng)村群眾文化普遍都較低，“田坎文化”反而更能與群眾溝通?，F(xiàn)在，群眾文化從小學(xué)到大學(xué)層次的都有，文化結(jié)構(gòu)、文化層次呈現(xiàn)多樣化、復(fù)雜化?；鶎痈刹坎粌H要懂得一些“田坎文化”，還要掌握“現(xiàn)代文化”，才能滿足開展群眾工作時(shí)的文化需求。
3.工作場所由固定變?yōu)榉稚?。過去，群眾居住在固定的村寨，修建房屋也是建在同一寨子里，生產(chǎn)、生活的場所不會(huì)變化?，F(xiàn)在，部分群眾在鄉(xiāng)鎮(zhèn)甚至縣城建房或購商品房，生產(chǎn)、生活已經(jīng)不在村寨?；鶎痈刹块_展工作的范圍、場所便發(fā)生變化，其工作方法自然隨之改變。
4.指導(dǎo)生產(chǎn)由簡單變?yōu)槿妗＿^去，農(nóng)民生產(chǎn)糧食為主，經(jīng)濟(jì)作物寥寥無幾?，F(xiàn)在，外出務(wù)工農(nóng)民多至“半壁江山”，農(nóng)民在家從事二三產(chǎn)業(yè)的也日漸增多。因此，基層干部指導(dǎo)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，單靠種稻、養(yǎng)雞一類農(nóng)業(yè)技術(shù)顯然不夠了，群眾工作方法既要下田會(huì)栽培，又要上街能經(jīng)商。
5.工作方法由單純變?yōu)樨S富。過去，群眾最關(guān)心的是糧食青黃不接之際不斷糧、不挨餓，基層干部能解決糧食問題，其他群眾工作都迎刃而解?，F(xiàn)在，即使是貧困村的群眾也不至于斷糧挨餓。因此，基層干部群眾工作的方法里必須增加諸如送項(xiàng)目、送良種、送市場的方法和手段。
6.教育方式由集中變?yōu)榱阈?。過去，群眾文化生活都比較簡單和單調(diào)，基層干部借助看場電影、調(diào)演文藝等方式教育群眾、宣傳政策、傳達(dá)精神?，F(xiàn)在，電視、電影、電腦、文藝等極其豐富?；鶎痈刹恳巡荒芸亢唵蔚男麄鞣绞絹斫M織群眾、教育群眾、溝通群眾，宣傳教育方式變得分散、零星、多樣。
二、基層干部的群眾工作能力亟待提升
當(dāng)前，基層干部的群眾工作能力受年齡結(jié)構(gòu)、文化層次、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等的影響，受農(nóng)村山區(qū)生產(chǎn)環(huán)境、生活方式、群眾需求等的制約，難以適應(yīng)新形勢的要求，亟待加強(qiáng)培訓(xùn)和迅速提升。
1.基層干部備受年齡特征制約。新參加工作的基層干部雖有較高的理論水平、較強(qiáng)的現(xiàn)代意識(shí)，但缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)特別是生產(chǎn)實(shí)踐。老同志雖有豐富的農(nóng)村經(jīng)驗(yàn)卻又缺乏年青群眾所需的現(xiàn)代意識(shí)和生活方式?；鶎痈刹筷?duì)伍便存在年齡缺陷，在溝通群眾、教育群眾等方面就存在一定的難度和問題。
2.機(jī)關(guān)干部缺乏農(nóng)村實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。隨著20世紀(jì)的招聘干部、選調(diào)干部年齡老化或逐步退休，縣直機(jī)關(guān)充實(shí)進(jìn)來的干部普遍存在理論知識(shí)豐富、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)?zāi)w淺的特征，特別是沒有從事過農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，對農(nóng)村工作不熟悉、不了解、不熱愛，指導(dǎo)農(nóng)村工作、宣傳農(nóng)村政策、幫助農(nóng)村發(fā)展時(shí)便力不從心、捉襟見肘。
3.現(xiàn)代辦公制約工作能力提升。車輛、電腦、傳真、遠(yuǎn)程教育等現(xiàn)代設(shè)備雖然能提高工作效率，但銳減了與群眾接觸、言語、溝通、聯(lián)絡(luò)的機(jī)會(huì)。與困難群眾同吃、同住、同勞動(dòng)的工作方式逐漸淡化或消失，農(nóng)村群眾接受現(xiàn)代設(shè)備的工作方式仍有難度。因此，在機(jī)關(guān)工作時(shí)間越長，群眾工作能力就越弱。
4.培訓(xùn)學(xué)習(xí)淡化群眾工作內(nèi)容。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)沒有群眾工作這個(gè)“學(xué)科”，干部培訓(xùn)內(nèi)容涉及群眾工作的更少?；鶎痈刹康娜罕姽ぷ鞣椒葲]有系統(tǒng)，又沒有標(biāo)準(zhǔn)，只有道聽途說和各自積累的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
5.思想觀念逐漸脫離群眾路線。考大學(xué)“跳出農(nóng)門”，遴選招考調(diào)離農(nóng)村而進(jìn)入機(jī)關(guān)的基層干部，對農(nóng)村工作不熱愛，對農(nóng)村、農(nóng)民和農(nóng)業(yè)的感情不深。他們的思想觀念、工作方法不重視群眾，群眾工作能力便十分有限。
三、余慶縣以“六項(xiàng)行動(dòng)”提升群眾工作能力
余慶縣開展理念培育、民情走訪、積案化解、承諾踐諾評諾、實(shí)事惠民、干群結(jié)親等六項(xiàng)行動(dòng)為內(nèi)容的“群眾工作能力提升年”活動(dòng)，探索和實(shí)踐提升群眾工作能力的有效途徑。
1.迫使基層干部提升群眾工作能力。以行政手段組織各級各類基層干部開展群眾能力提升活動(dòng)，2000多名基層干部深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村寨，“見習(xí)”名譽(yù)“村長”、“村民組長”，同農(nóng)民群眾結(jié)親交朋友，組織群眾大會(huì)，田間地頭獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，設(shè)身處地自覺感受農(nóng)民思想、農(nóng)民生活。
2.檢驗(yàn)基層干部群眾工作能力強(qiáng)弱。是騾子是馬拉出來遛遛便知，基層干部進(jìn)村入寨后才知群眾工作能力是“半斤還是八兩”?；鶎痈刹吭诨顒?dòng)中真心服輸，在群眾面前方知“天外有天”，在化解矛盾糾紛中才知有所短，在指導(dǎo)村民中才悔實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不夠。這項(xiàng)活動(dòng)鏡子般地照出了基層干部的缺陷、優(yōu)勢和能力。
3.農(nóng)村群眾集中享受基層干部幫扶?；鶎痈刹窟M(jìn)村入寨后，利用懂理論、抓項(xiàng)目、信息多等優(yōu)勢，幫助農(nóng)民群眾規(guī)劃發(fā)展經(jīng)濟(jì)藍(lán)圖、引進(jìn)農(nóng)業(yè)項(xiàng)目、落實(shí)優(yōu)惠政策等，居住危房得到改建、吃水困難得到解決、聯(lián)戶道路得到硬化、果樹基地得到擴(kuò)大，農(nóng)民群眾真正得到了基層干部帶來的幫扶和實(shí)惠。
4.解決基層干部群眾工作欠賬問題?；鶎痈刹窟厡W(xué)邊干，先從書本上學(xué)理論，再到活動(dòng)中“現(xiàn)炒現(xiàn)賣”?；鶎痈刹繉?shí)踐群眾工作辦法、化解矛盾糾紛、教育引導(dǎo)群眾、傾聽群眾呼聲、體察群眾疾苦、增進(jìn)群眾感情，群眾工作能力普遍得到提高，解決了過去因群眾工作能力低帶給農(nóng)民群眾的誤解、困難和問題。
5.論證基層干部必須提升工作能力?！叭罕姽ぷ髂芰μ嵘辍被顒?dòng)的開展和實(shí)踐，不僅提升了基層干部的群眾工作能力，也論證了農(nóng)業(yè)縣基層干部的群眾工作能力亟待提升、必須提升。有目的、有計(jì)劃、有步驟地引導(dǎo)，逼迫基層干部提升群眾工作能力，山區(qū)農(nóng)業(yè)縣的農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民工作才會(huì)扎實(shí)推進(jìn)。
四、提升山區(qū)基層干部群眾工作能力的對策建議
山區(qū)縣有山區(qū)、農(nóng)業(yè)、欠發(fā)達(dá)等特征，基層干部的群眾工作能力要遵循這些特征循序漸進(jìn)地提升。從余慶縣的探索和實(shí)踐來看，必須多層次、全方位、廣領(lǐng)域地提升群眾工作能力。
1.組織層面：部署和監(jiān)督基層干部提升群眾工作能力。當(dāng)?shù)攸h委、政府特別是組織人事部門必須有計(jì)劃、有目的、有步驟地提升基層干部的群眾工作能力。明確專門的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，組織專題調(diào)研群眾工作能力的現(xiàn)狀、問題及解決辦法，形成基層干部群眾工作能力不提升就影響評優(yōu)、晉級和考核、獎(jiǎng)懲的制度。
2.工作方式：繼承和變革傳統(tǒng)固有的群眾工作方式?，F(xiàn)代設(shè)備要容納傳統(tǒng)的群眾工作方法，傳統(tǒng)方式要吸收現(xiàn)代設(shè)備?；鶎痈刹恳粩嗫偨Y(jié)和提煉長期形成的優(yōu)良傳統(tǒng)方式，要將手把手種植、挑燈夜談、煮酒交友、拜訪紅白喜事等工作方式、生活習(xí)慣，有機(jī)地融合在現(xiàn)代設(shè)備中，并形成更加臻熟有效的群眾工作方法。
3.長效機(jī)制：引導(dǎo)和促進(jìn)基層干部提升工作能力。要從組織、人事、培訓(xùn)等管理方面建立適宜基層干部提升群眾工作能力的長效機(jī)制，如干部的錄用、考調(diào)、選調(diào)等必須有基層工作年限的規(guī)定，縣直機(jī)關(guān)的年輕干部要分期分批輪崗到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，選派年輕同志駐村擔(dān)任黨支部書記、主任助理、計(jì)生專干等。
4.培訓(xùn)教材：總結(jié)和提煉基層干部的群眾工作方法。提升基層干部的群眾工作能力要在當(dāng)?shù)嘏嘤?xùn)、當(dāng)?shù)靥釤?、?dāng)?shù)貙?shí)踐。理論培訓(xùn)要與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合，不能照本宣科地灌輸理論方法，要把理論方法在群眾中去實(shí)踐和印證。同時(shí)，將行之有效的群眾工作方法提煉和總結(jié)，并形成理論和標(biāo)準(zhǔn)再用來指導(dǎo)實(shí)踐。
第4篇：基層干部總結(jié)范文
基層黨員干部開展工作要以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，以增強(qiáng)群眾幸福感為目的，做到敬畏知識(shí)、敬畏群眾、敬畏責(zé)任、敬畏權(quán)力、敬畏法紀(jì)，通過實(shí)際行動(dòng)，展示黨和政府的形象，成為黨性最強(qiáng)的“泥土”干部，引領(lǐng)群眾發(fā)家致富，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)夢想。
要做到敬畏知識(shí)，在學(xué)習(xí)上作表率?；鶎痈刹考缲?fù)著農(nóng)業(yè)要發(fā)展，農(nóng)村奔小康，農(nóng)民要致富的責(zé)任和義務(wù)。要求基層干部有一顆求知心，具備一定的文化知識(shí)，要學(xué)好、用好基本理論這個(gè)思想武器，以及黨在農(nóng)村的各項(xiàng)路線方針政策；要學(xué)好、用好群眾需要的生活保障政策、社保政策、農(nóng)村合作醫(yī)療政策、計(jì)劃生育政策等基本知識(shí)；要學(xué)好、用好農(nóng)業(yè)科技知識(shí)，利用好遠(yuǎn)程教育課件，帶頭掌握農(nóng)業(yè)技術(shù)，滲入泥土地。同時(shí)，要沉下身子，放下架子，事關(guān)人民群眾一磚一瓦如何去碼，半絲半縷如何編織的問題，不懂就要去問、去學(xué)，這樣才能學(xué)到真東西，讓自己成為懂得專業(yè)技術(shù)的“多面手”、熟悉黨務(wù)的“政策通”，成為專研“泥土知識(shí)”的好干部。
要做到敬畏群眾，在服務(wù)上有作為。黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，任何基層工作都不能脫離這個(gè)主題。做到多流汗、多走訪、多下村，舍得花時(shí)間、花力氣把工作做細(xì)做實(shí)。安下心來，多與基層干部交流工作經(jīng)驗(yàn)，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)實(shí)際的工作。做群眾工作要多聽群眾意愿、勤思考、勤跑腿、勤動(dòng)嘴，學(xué)會(huì)換位思考，站在群眾的角度考慮問題。懷揣一顆奉獻(xiàn)心，深入到群眾家中，做到想得出、講得到、下得去，能深入到偏遠(yuǎn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、矛盾多的村組，聽取群眾意見建議，理清基層工作思路、為基層工作出點(diǎn)子，為群眾服務(wù)。任何時(shí)候都不能忘了自己的根、自己的本，時(shí)刻記得“我是誰”。
要做到敬畏責(zé)任，在作風(fēng)上樹標(biāo)桿?；鶎痈刹康墓ぷ?、生活作風(fēng)好壞，直接影響一個(gè)地方的發(fā)展環(huán)境?；鶎痈刹恳獣r(shí)刻做到責(zé)任為先、求真務(wù)實(shí)、公道正派，自覺抵制歪風(fēng)邪氣，堅(jiān)決守住道德和法律的底線。通過“照鏡子、正衣冠”洗洗澡、治治病”，達(dá)到自我凈化、自我完善、自我提高。群眾工作無小事，時(shí)刻把群眾的安危冷暖放在心上，急群眾之所急，想群眾之所想，工作上講究方式、方法，作風(fēng)上公道正派，樹立基層干部工作務(wù)實(shí)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、注重落實(shí)的良好形象。以實(shí)際行動(dòng)取信于民，竭盡全力地為群眾謀福，樹立基層干部的良好形象。只有做到這些，保持勤政務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，才會(huì)受得住誘惑、經(jīng)得起考驗(yàn)。
第5篇：基層干部總結(jié)范文
當(dāng)時(shí)，我聯(lián)系分包沙河西部深山區(qū)的蟬房鄉(xiāng)，該鄉(xiāng)的水磨頭村是我學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的聯(lián)系點(diǎn)。那年3月10日，我到蟬房鄉(xiāng)調(diào)研，在水磨頭村見到了該鄉(xiāng)新提拔的組織委員姚廣科。時(shí)值土豆種植季節(jié)，我與鄉(xiāng)村干部一起到土豆種植基地了解情況。
到了地里，我有意識(shí)地問小姚：“土豆是怎么種的？”小姚的臉憋得通紅，說不上來。我嚴(yán)肅地對他說：“與群眾同吃同住你做到了，但共同勞動(dòng)才是到村里蹲點(diǎn)的主要內(nèi)容。田間地頭是基層干部做群眾工作的主戰(zhàn)場，與群眾一起參加生產(chǎn)勞動(dòng)，切身體驗(yàn)老百姓的生產(chǎn)生活，才能有效拉近與群眾的距離，了解農(nóng)村情況和群眾心聲，更好地為群眾服務(wù)?！?/p>
半個(gè)月后，我又來到水磨頭村調(diào)研學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的開展情況。小姚一見到我，就快步迎上前來，邊走邊說：“王書記，我們蟬房鄉(xiāng)的土質(zhì)、氣候條件非常適合土豆種植。現(xiàn)在水磨頭村的土豆種植已經(jīng)輻射周邊七八個(gè)村莊，800多戶群眾，并成立了專業(yè)合作社，僅此一項(xiàng)群眾每年人均增收1300多元。土豆種植主要把握好五個(gè)環(huán)節(jié)，一是播種前20天進(jìn)行切塊催芽；二是整地開溝，保證土壤墑情；三是施好底肥，播種蓋膜；四是苗期管理，苗露出土面，要摳破薄膜，防止蒸苗，土豆生長前期不要澆水；五是合理施肥，一般使用農(nóng)家肥，因?yàn)檗r(nóng)家肥含鉀元素多……”
這時(shí)，水磨頭村老支書申萬富插話說：“半月多啦，廣科帶著我們村干部與群眾一起拉家常、干農(nóng)活兒，談?wù)撝赂凰悸?，兩委班子和群眾都很喜歡他?！?/p>
看著聽著，我內(nèi)心里為年輕干部的成長感到高興。從小姚身上我看到，市委讓新提拔的干部到村與群眾同吃同住同勞動(dòng)，這一安排部署確實(shí)收到了預(yù)期效果。
如今幾年過去了，與姚廣科同志之間的這段故事仍歷歷在目，記憶猶新，感悟頗多。
基層政權(quán)是共和國大廈的基石，基層強(qiáng)則政權(quán)穩(wěn)，而基層組織和基層干部是基層政權(quán)建設(shè)的主體與關(guān)鍵。如果群眾對基層干部不信任、不支持，那我們基層政權(quán)的基石就會(huì)松動(dòng)。所以，鍛煉和提升基層干部就顯得尤為重要。在按照德才兼?zhèn)湓瓌t選好基層干部的同時(shí)，更應(yīng)注重在農(nóng)村一線鍛煉干部，使他們在與群眾同吃同住同勞動(dòng)中得到脫胎換骨的提升，真正為群眾掌好權(quán)、服好務(wù)。這樣，才能筑牢基層政權(quán)的基礎(chǔ)。
基層干部的實(shí)際工作能力來源于實(shí)踐，根植于一線。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”?；鶎痈刹恐挥猩钊氲饺罕娭腥?，與群眾朝夕相處，才能切身感悟和汲取群眾身上的優(yōu)秀品質(zhì)，從而磨煉意志，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，才能將自己所學(xué)的知識(shí)和獲得的信息與具體生產(chǎn)實(shí)踐緊密結(jié)合起來，不斷總結(jié)、掌握、積累寶貴的基層工作經(jīng)臉，提高實(shí)際工作能力。
基層干部的作風(fēng)關(guān)乎黨的形象和自身威望。廣大基層干部常年面對群眾，直接與群眾打交道。從某種意義上講，他們就是黨的代言人，一言一行都影響著黨在群眾心目中的形象。廣大干部只有把時(shí)間和精力更多地放到一線，真正與群眾打成一片，傾聽群眾呼聲、關(guān)心群眾疾苦，真心實(shí)意為群眾辦實(shí)事、解難事，樹立黨的良好形象，群眾才能喜歡你、信服你、支持你，進(jìn)而密切黨群干群關(guān)系，永葆黨的先進(jìn)性。
基層是干部成長的土壤。我們期待著有更多的基層干部，主動(dòng)在農(nóng)村一線接受培養(yǎng)、經(jīng)受鍛煉，豐富知識(shí)、增長才干，更好地?fù)?dān)負(fù)起組織賦予的使命和責(zé)任。
第6篇：基層干部總結(jié)范文
隨著黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的進(jìn)一步推進(jìn)，基層工作的職能和特點(diǎn)也相應(yīng)的發(fā)生了一些轉(zhuǎn)變，它將更緊密的圍繞群眾、深入群眾、貼近群眾。如何在新形式下轉(zhuǎn)變基層職能，發(fā)揮基層優(yōu)勢，既給基層管理者帶來了新的思考，也是擺在基層管理者面前新的課題。結(jié)合黨的群眾路線教育路線實(shí)踐活動(dòng)這一主題，就新形勢下如何做好基層單位日常工作，與大家共同學(xué)習(xí)，共同探討。
一、開展好群眾路線，狠抓思想教育
開展群眾路線，基層干部的首要任務(wù)是抓好員工的思想教育，樹立為人民服務(wù)的思想。為人民服務(wù)，要求基層干部既要有不專私權(quán)不謀私利的公心，也要有為群眾說實(shí)話辦實(shí)事的決心，而不能成為一句口號(hào)，更不能走馬觀花在群眾中走走看看，開個(gè)會(huì)談個(gè)心了事；要多深入基層、深入實(shí)際，抓好員工的思想教育工作，注意聽取廣大員工的呼聲，拉近干群之間心與心的距離，要不斷豐富工作內(nèi)容，創(chuàng)新工作方式，以更好地滿足廣大群眾的心理需求。在抓好思想教育過程中，針對部分員工出現(xiàn)的“抵觸”心理，基層管理者要教育好、指導(dǎo)好、幫助好員工，避免出現(xiàn)員工把思想教育當(dāng)作片面的口頭禪，聽風(fēng)而過，杜絕假話、空話、套話，或者抄抄幾頁心得當(dāng)作完成任務(wù)。只有職工有思想了，認(rèn)識(shí)到位了，才能增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、自覺性和創(chuàng)造性，才能夠更好地服務(wù)于工作。
二、學(xué)習(xí)好群眾路線核心，提升自我修養(yǎng)
學(xué)習(xí)群眾路線，基層干部必須要引導(dǎo)員工敢學(xué)習(xí)、愿學(xué)習(xí)、愛學(xué)習(xí)、勤學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)好群眾路線的重要性與高度的責(zé)任感和使命感緊密聯(lián)系起來，讓員工具備高度的覺悟、創(chuàng)新的意識(shí)、扎實(shí)的作風(fēng)、嚴(yán)肅的紀(jì)律、良好的形象。敢學(xué)習(xí)，就要不拘泥于舊有思想，不束縛于陳舊思維，敢于沖破限制，打破一切條條框框，不被學(xué)習(xí)中的困難嚇倒，堅(jiān)定“辦法總比困難多”的信念；愿學(xué)習(xí)，就是要化被動(dòng)為主動(dòng)，讓學(xué)習(xí)成為一種習(xí)慣，而不能當(dāng)成是任務(wù)、是包袱，更要把學(xué)習(xí)融入工作生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，養(yǎng)成“處處留心皆學(xué)問”的習(xí)慣；愛學(xué)習(xí)，就要讓學(xué)習(xí)成為一種愛好，在觀察中學(xué)習(xí)，在思考中學(xué)習(xí)，在體驗(yàn)中學(xué)習(xí)，讓學(xué)習(xí)成為一種樂趣，端正“敏而好學(xué)、不恥下問”的態(tài)度。 勤學(xué)習(xí)，就是要把學(xué)習(xí)當(dāng)成一門學(xué)問，多思考“為何學(xué)、如何學(xué)”的問題，逐步總結(jié)出一套學(xué)習(xí)方法，注重學(xué)習(xí)方式方法，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，努力讓讓學(xué)習(xí)有方法、有目標(biāo)、有內(nèi)容、有經(jīng)驗(yàn)、有總結(jié) ，堅(jiān)定“人貴有志，學(xué)貴有恒”的決心。
只有敢學(xué)、愿學(xué)、愛學(xué)、勤學(xué)，我們的知識(shí)結(jié)構(gòu)才能得到進(jìn)一步的充實(shí)和更新，我們的自我素養(yǎng)才能得到更深層次的培養(yǎng)和鍛煉，從而錘煉出優(yōu)良的黨風(fēng)、作風(fēng)、學(xué)風(fēng)。
三、堅(jiān)持好群眾路線，夯實(shí)隊(duì)伍建設(shè)
第7篇：基層干部總結(jié)范文
一、指導(dǎo)思想
深入貫徹落實(shí)區(qū)委關(guān)于全面推進(jìn)依法治區(qū)精神，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，以“法惠百姓服務(wù)萬家”為主題，充分發(fā)揮司法行政法治宣傳、法律服務(wù)的職能優(yōu)勢，大力開展法治宣傳、法律服務(wù)、法律援助、人民調(diào)解等公益法律服務(wù)活動(dòng)，滿足基層干部群眾的法律服務(wù)需求，不斷提高基層法治化管理水平，為促進(jìn)和諧建設(shè)營造良好的法治氛圍。
二、目標(biāo)任務(wù)
（一）主要目標(biāo)：通過大力宣傳與基層干部群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的法律法規(guī)，積極提供高效優(yōu)質(zhì)法律服務(wù)，進(jìn)一步增強(qiáng)基層干部群眾的法治意識(shí)，樹立依法行使權(quán)利、履行義務(wù)的觀念；進(jìn)一步增強(qiáng)村居“兩委”干部的法律素質(zhì)，提高依法決策、依法管理、民主管理的能力和水平；進(jìn)一步建立以律師事務(wù)所、基層法律事務(wù)所為主體，以司法所為依托的基層法律服務(wù)體系建設(shè)，不斷滿足人民群眾日益增長的法律需求。
（二）主要任務(wù)：一是深入宣傳憲法賦予廣大公民的基本權(quán)利和基本義務(wù)，增強(qiáng)基層干部群眾的憲法觀念，牢固樹立憲法權(quán)威，形成崇尚憲法、法律的社會(huì)風(fēng)尚；二是深入宣傳刑法、刑事訴訟法、反、治安管理處罰法、未成年人保護(hù)法、婦女權(quán)益保障法等法律法規(guī)，切實(shí)維護(hù)基層社會(huì)和諧穩(wěn)定；三是深入宣傳與基層干部群眾生產(chǎn)活動(dòng)密切相關(guān)的法律法規(guī)，如土地征用、承包地流轉(zhuǎn)、財(cái)政稅收、勞動(dòng)和社會(huì)保障、城市管理及環(huán)境保護(hù)等法律法規(guī)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)健康發(fā)展；四是深入宣傳與基層干部群眾生活密切相關(guān)的法律法規(guī)，如婚姻家庭、財(cái)產(chǎn)繼承、民主管理、依法維權(quán)、食藥品安全、計(jì)劃生育、小區(qū)物業(yè)等方面的法律法規(guī)；五是著手培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，深入宣傳以文明生態(tài)村、和諧社區(qū)建設(shè)示范社區(qū)、民主法治村（社區(qū)）建設(shè)為載體的構(gòu)建和諧鄉(xiāng)村、社區(qū)的重大意義，不斷提高基層法治化管理水平。
三、主要措施
（一）開展以提高基層群眾法律素質(zhì)為主要內(nèi)容的法治宣傳教育活動(dòng)
1.舉辦“村（居）法律集市”集中宣傳活動(dòng)。利用各種節(jié)日節(jié)點(diǎn)、集市等基層群眾集中的場所和時(shí)間，組織法治宣傳員、普法志愿者、人民調(diào)解員等，深入實(shí)地發(fā)放各種法治宣傳資料和普法讀物，與基層群眾進(jìn)行面對面的宣傳、咨詢、交流。要充分發(fā)揮村居文化設(shè)施、道德講堂、村居學(xué)校的作用，定期開展群眾性法治宣傳活動(dòng)。要注重整合融入，加強(qiáng)與黨委宣傳部門、政法部門以及人力資源、民政、農(nóng)業(yè)、計(jì)生、工會(huì)、婦聯(lián)等有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，充分調(diào)動(dòng)其積極性，發(fā)揮其職能優(yōu)勢,共同做好基層群眾法治宣傳教育工作，提高普法效果?；顒?dòng)期間，各區(qū)每月開展不少于1場的法律集市集中宣傳活動(dòng)。宣傳資料和普法讀物，與基層群眾進(jìn)行面對面的宣傳、咨詢、交流。要充分發(fā)揮村居文化設(shè)施、道德講堂、村居學(xué)校的作用，定期開展群眾性法治宣傳活動(dòng)。要注重整合融入，加強(qiáng)與黨委宣傳部門、政法部門以及人力資源、民政、農(nóng)業(yè)、計(jì)生、工會(huì)、婦聯(lián)等有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，充分調(diào)動(dòng)其積極性，發(fā)揮其職能優(yōu)勢,共同做好基層群眾法治宣傳教育工作，提高普法效果?；顒?dòng)期間，各區(qū)每月開展不少于1場的法律集市集中宣傳活動(dòng)。
2.開展“法治講堂•律師以案釋法”宣講活動(dòng)。宣講內(nèi)容以《憲法》、《村民委員會(huì)組織法》、《土地管理法》等法律法規(guī)及國家關(guān)于“三農(nóng)”發(fā)展、耕地保護(hù)、土地征用、拆遷補(bǔ)償、家庭聯(lián)產(chǎn)承包、村民自治、村務(wù)公開、投訴、法律訴訟等與基層干部群眾利益密切相關(guān)和普遍關(guān)注的方針政策為重點(diǎn)，力求通過以案析法、淺顯易懂的方式，深入基層開展宣講活動(dòng)，引導(dǎo)、教育基層干部群眾遵紀(jì)守法，不斷提高基層干部群眾的法律素質(zhì)和依法監(jiān)督管理村居社會(huì)事務(wù)的能力。
3.開展“法治影視進(jìn)村（居）”集中巡映活動(dòng)。（1）查看各鎮(zhèn)（街）法制輔導(dǎo)站掛牌情況、了解相關(guān)工作落實(shí)情況。（2）查看各村（居）宣傳欄是否定期或不定期開設(shè)普法宣傳內(nèi)容。（3）查看各村（居）普法“五個(gè)一”工作落實(shí)情況，對工作完成較好的進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)介紹和推廣，對落實(shí)不到位的分析原因，及時(shí)糾正，做好“五個(gè)一”普法的長效機(jī)制。
4.開展“法治影視進(jìn)村（居）”集中巡映活動(dòng)。根據(jù)市電影公《“法治影視進(jìn)村（居）”電影放映活動(dòng)策劃方案》的安排，我轄區(qū)的法治電影放映時(shí)間主要集中在2016年9月份至2016年3月份之間，區(qū)普治辦要跟蹤電影放映的進(jìn)度，做好相關(guān)的宣傳工作。（責(zé)任部門：區(qū)普治辦）
（二）開展以提高基層群眾依法治理水平為主要內(nèi)容的基層法律服務(wù)活
5.開展司法所與律師事務(wù)所“所所聯(lián)合”法律服務(wù)活動(dòng)。積極組織安排鎮(zhèn)（街）司法所與律師事務(wù)所進(jìn)行聯(lián)合工作，各司法所要認(rèn)真了解本轄區(qū)鎮(zhèn)（街）、村（居）組織和基層干部群眾對法律服務(wù)工作的具體需求，認(rèn)真安排律師開展活動(dòng)的場所，每月將群眾法律需求和律師服務(wù)的時(shí)間、地點(diǎn)等基本信息對外公布。（責(zé)任部門：普治辦、基層股、各司法所）
（三）開展以維護(hù)基層群眾合法權(quán)益為主要內(nèi)容的法律援助活動(dòng)
6.擴(kuò)大法律援助宣傳效果。以開展“法律援助關(guān)愛婦女兒童”、“法律援助進(jìn)農(nóng)村進(jìn)社區(qū)”等活動(dòng)為載體、集中時(shí)間、集中地點(diǎn)，組織法律工作人員現(xiàn)場受理法援申請、提供法律咨詢、發(fā)放法援宣傳資料等形式開展，區(qū)法援中心除配合省、市級開展的必要宣傳外，還要自行組織進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)廣泛開展宣傳，要充分利用宣傳欄、宣傳廣告、散發(fā)宣傳資料等形式開展宣傳。努力擴(kuò)大法援宣傳覆蓋面，提高群眾對法律援助的知曉率。（責(zé)任部門：區(qū)法律援助中心，各司法所）
7.推進(jìn)非訴訟調(diào)解工作。要充分發(fā)揮基層法援工作站貼近群眾的優(yōu)勢、重點(diǎn)針對基層涉農(nóng)群體性糾紛，農(nóng)民工討薪、老弱病殘維權(quán)等案件，加大非訴訟調(diào)解力度，要充分調(diào)動(dòng)起法律援助信息員的積極性，主動(dòng)作為，為弱勢群體提供便捷高效的法律援助，及時(shí)化解矛盾糾紛，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，保質(zhì)保量地努力完成上級確定的工作目標(biāo)。（責(zé)任部門：區(qū)法律援助中心，各司法所）
8.健全法律援助便民服務(wù)機(jī)制。一是創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)高效的便民服務(wù)窗口，為法律援助申請人提供便捷高效的窗口服務(wù)。二是創(chuàng)新便民服務(wù)措施。探索在線解答咨詢、網(wǎng)上受理案件，為偏遠(yuǎn)地區(qū)群眾和行動(dòng)不便的群眾申請法律援助創(chuàng)造便利條件。三是開辟綠色通道、對老弱病殘、行動(dòng)不便的群眾，提供預(yù)約服務(wù)、上門服務(wù)，符合法律援助條件的現(xiàn)場受理，實(shí)行一次性辦結(jié)制度，對突發(fā)緊急、涉訪涉訴、社會(huì)關(guān)注的案件和群體性案件，優(yōu)先快速辦理，材料不齊全的可事先提供法律援助，事后補(bǔ)齊申請材料。（責(zé)任部門：區(qū)法律援助中心，各司法所）
（四）開展以推進(jìn)基層平安建設(shè)為主要內(nèi)容的矛盾糾紛調(diào)解活動(dòng)
9.開展矛盾糾紛集中排查。排查工作要采取走訪式面對面地進(jìn)行。對排查出來的矛盾糾紛，全部登記造冊，逐一分析研究，逐一制定調(diào)處方案，逐一落實(shí)調(diào)處責(zé)任人。（責(zé)任部門：基層股，各司法所）
10.召開村（居）民調(diào)解示范大會(huì)。選取典型的矛盾糾紛個(gè)案，適時(shí)組織召開村（居）民調(diào)解示范大會(huì)進(jìn)行示范調(diào)解，達(dá)到“化解一件、教育一片”的效果?；顒?dòng)期間，計(jì)劃于8月在演豐鎮(zhèn)山尾村調(diào)委會(huì)調(diào)解室，于11月在人民街道（或博愛街道）司法所各召開一次調(diào)解示范會(huì)。（責(zé)任部門：基層股，各司法所）
四、實(shí)施步驟
開展“法惠百姓服務(wù)萬家”主題活動(dòng)時(shí)間從2016年4月開始至2016年3月結(jié)束，具體分為三個(gè)階段。
（一）動(dòng)員部署階段（4月）。局各股室、法律援助中心及各司法所根據(jù)本實(shí)施方案，結(jié)合工作實(shí)際制定具體的工作方案或工作計(jì)劃，積極動(dòng)員，周密部署。
（二）組織實(shí)施階段（5月至2016年1月）。各責(zé)任部門按照工作方案和計(jì)劃要求，認(rèn)真組織實(shí)施，廣泛開展各項(xiàng)活動(dòng)，務(wù)必取得實(shí)效。司法所應(yīng)做好開展活動(dòng)的相關(guān)記錄，律師參與活動(dòng)應(yīng)有工作筆記。各司法所要做好活動(dòng)期間的信息上報(bào)工作，及時(shí)將活動(dòng)開展情況、現(xiàn)場圖片上報(bào)區(qū)法宣股，同時(shí)主動(dòng)撰寫“法惠百姓服務(wù)萬家”案例。活動(dòng)期間，每所上報(bào)相關(guān)信息及案例不少于5條。
（三）總結(jié)評比階段（2016年2月至3月）。對“法惠百姓服務(wù)萬家”主題活動(dòng)進(jìn)行全面總結(jié)，總結(jié)推廣好的經(jīng)驗(yàn)和做法，表彰先進(jìn)，鞏固和提升活動(dòng)效果。各責(zé)任部門開展活動(dòng)的總結(jié)報(bào)告于2016年1月20日前報(bào)區(qū)局法宣股。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確?；顒?dòng)順利進(jìn)行，成立區(qū)“法惠百姓服務(wù)萬家”主題活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組
六、工作要求
（一）精心組織，強(qiáng)化督查。開展“法惠百姓服務(wù)萬家”主題活動(dòng)是建設(shè)“和諧”的重要舉措，各責(zé)任部門要高度重視，把此次主題活動(dòng)作為年度工作的重要組成部分，擺上工作日程，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自過問，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體負(fù)責(zé)，職能部門要精心策劃、統(tǒng)籌安排、及早制定活動(dòng)方案，認(rèn)真組織實(shí)施，確?；顒?dòng)參與度高、聲勢強(qiáng)、效果好。
第8篇：基層干部總結(jié)范文
大家好！今天，我很榮幸能夠站在這里，參加珠寶商城儲(chǔ)備干部的競選，面對著各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，我的心情非常激動(dòng)。首先，我要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我們提供了這么好的競爭平臺(tái)，讓我們能夠充分展示自我。而我本著進(jìn)一步鍛煉自己，為珠寶商城多做貢獻(xiàn)的宗旨，參加此次競選，下面請?jiān)试S我向大家作一個(gè)簡短的自我介紹:
我叫XX，今年XX歲，XX年進(jìn)入珠寶商城做磚石銷售工作，在以往的工作過程中，我力求做到嚴(yán)格要求自己，兢兢業(yè)業(yè)做好自己本職工作，同時(shí)堅(jiān)持利用空余時(shí)間學(xué)習(xí)銷售知識(shí)，使自己的專業(yè)素養(yǎng)更加夯實(shí)。經(jīng)過對自我的不斷要求，我不僅增長了自身見識(shí)，也豐富了工作經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)已具備較高的業(yè)務(wù)能力和一定的商城管理經(jīng)驗(yàn)。今天參加此次競選，如果能競選珠寶商城儲(chǔ)備干部成功，我將主要通過以下四個(gè)方面履行自己的職責(zé)：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)
作為一名基層干部，必須時(shí)刻提高認(rèn)識(shí)，把學(xué)習(xí)放到重要的位置上，始終保持自己對學(xué)習(xí)的熱情和自覺性，努力鉆研學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)技能，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，把自己培養(yǎng)成一個(gè)有能力的珠寶商城基層干部，并在學(xué)習(xí)上給團(tuán)隊(duì)各成員做好帶頭作用，提高他們對學(xué)習(xí)的興趣和積極性。
二、以勤為本
勤是工作的根本，俗話說：“勤能補(bǔ)拙是良訓(xùn)，一份辛苦一分才”。只有勤奮才能保證在自己的職位上干出成績，干出效率。身為基層干部，要有強(qiáng)烈的事業(yè)心，堅(jiān)持勤奮工作埋頭苦干，在工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。對于身處珠寶商城的基層工作，更要做到勤思善取，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)。
三、團(tuán)結(jié)協(xié)作
團(tuán)結(jié)作為一種精神，是力量的源泉，是幫助我們走向成功的踏腳石，也是我們打開成功之門的鑰匙。一個(gè)團(tuán)隊(duì)要想取得驕人的成績，必須依靠團(tuán)隊(duì)里每個(gè)成員齊心協(xié)力，默契配合。作為珠寶商城的基層干部，應(yīng)培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)里每一人的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，相信和依靠團(tuán)隊(duì)的智慧，凝聚團(tuán)隊(duì)的力量去開展各項(xiàng)工作。在工作上做到井然有序，提高各項(xiàng)工作的效率。
四、認(rèn)真負(fù)責(zé)
對工作負(fù)責(zé)，就是對自己負(fù)責(zé)。做好基層的工作，需要自己在工作崗位上踏踏實(shí)實(shí)，細(xì)致謹(jǐn)慎，辦事不越權(quán)，工作不拖沓，主動(dòng)承擔(dān)起工作上的責(zé)任，哪怕工作在繁瑣，都應(yīng)做到面面俱到，在細(xì)節(jié)上狠下功夫，保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交給自己的任務(wù)，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對自己的信任和期望。
第9篇：基層干部總結(jié)范文
【關(guān)鍵詞】鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部 工作動(dòng)力 體制機(jī)制 【中圖分類號(hào)】D630 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A
近年來，出現(xiàn)個(gè)別基層干部主動(dòng)請辭個(gè)案，引來不少媒體的關(guān)注甚至炒作。但從目前來看，基層干部主動(dòng)離職現(xiàn)象并不普遍，基層干部隊(duì)伍動(dòng)力不足才是必須密切關(guān)注和解決的主要問題。不過，基層干部包括城鄉(xiāng)社區(qū)干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部、縣（市、區(qū)）直屬機(jī)關(guān)干部等多個(gè)群體，工作動(dòng)力不足成因復(fù)雜，應(yīng)該加以區(qū)別對待。在此，應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道干部工作動(dòng)力不足問題，從以下方面入手破解這一難題。
切實(shí)改善工作條件，進(jìn)一步強(qiáng)化心理穩(wěn)定支點(diǎn)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)設(shè)施老舊、環(huán)境較差是一個(gè)普遍的現(xiàn)象。個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“吃飯沒著落，睡覺沒地方，鍛煉沒去處”等問題比較突出，“早出晚歸”趕車現(xiàn)象比較普遍。這在一定程度上影響了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的學(xué)習(xí)、生活和工作，加×慫們的漂泊感，降低了他們的心理穩(wěn)定感。
心態(tài)安穩(wěn)是激發(fā)動(dòng)力的前提。加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作環(huán)境設(shè)施建設(shè)，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部心理安穩(wěn)程度，是破解鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作動(dòng)力不足的一項(xiàng)不可忽視的基礎(chǔ)性工作。湖南省在這方面就率先做出了一些有益探索，該省自2010年以來啟動(dòng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)小食堂、小廁所、小澡堂、小圖書室、小文體活動(dòng)室“五小”設(shè)施建設(shè)工程。積極打造讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“環(huán)境舒心、吃得放心、住得安心、工作順心、學(xué)得開心”的新型鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)，有利于提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的生活品質(zhì)，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的精氣神，增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的心理穩(wěn)定感。
合理增加工資補(bǔ)貼，進(jìn)一步強(qiáng)化職業(yè)體面支點(diǎn)
盡管近年來對各地公務(wù)員工資待遇有所調(diào)整，但個(gè)別地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工資收入總體偏低的問題仍然沒有得到有效解決。調(diào)研了解到，青海等地的情況較好，科級干部每月工資收入基本能在地級市購買一平方米的房子，但包括湖南、湖北、河南在內(nèi)的中部地區(qū)，科級干部每月工資收入只能在縣城購買一平方米的房子，而東南沿海地區(qū)科級干部每月工資收入?yún)s與住房價(jià)格不成正比?？梢哉f，個(gè)別地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工資收入總體偏低，會(huì)讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部面臨著生活與工作的雙重壓力。
管理理論和實(shí)踐反復(fù)證明，高薪并不一定能夠成功養(yǎng)廉，但增加薪酬能夠有效提升職業(yè)的體面感，進(jìn)而一定程度上激發(fā)職員的工作動(dòng)力。破解鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部動(dòng)力不足難題，勢必也要在這一方面動(dòng)動(dòng)腦筋。而且，在各項(xiàng)收費(fèi)管理日趨規(guī)范，財(cái)政、紀(jì)律全面從嚴(yán)，公職人員灰色收入少了甚至沒有了，且物價(jià)指數(shù)逐年攀升的背景下，增加鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工資收入問題應(yīng)當(dāng)盡早納入議程。不過，怎樣的薪酬結(jié)構(gòu)算是科學(xué)的、多高的薪酬才能調(diào)動(dòng)干部工作積極性，社會(huì)的承受區(qū)間是多少等相關(guān)問題，是我們應(yīng)該認(rèn)真加以研究的問題。在這點(diǎn)上，青海省的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作崗位補(bǔ)助制度，浙江省根據(jù)工作難度系數(shù)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作難度系數(shù)大于縣級和市級的）計(jì)發(fā)獎(jiǎng)金的措施，以及新加坡動(dòng)態(tài)調(diào)整公務(wù)員工資的做法等，都可以納入研究范疇。
有效拓寬晉升渠道，進(jìn)一步強(qiáng)化職業(yè)發(fā)展支點(diǎn)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在我國干部群體中數(shù)量最多、級別最低、頭頂“天花板”的感覺最突出?！盁o論你怎么努力，到頭來最多也只是個(gè)科級干部”的常見心理和實(shí)際情況是消解鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作動(dòng)力的重要因素之一。近年來，隨著職級并行制度的逐步推行，青海、安徽等地鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“天花板”的困局有所突破，一些符合條件的副科級、正科級干部享受到了正科級、副處級干部的相應(yīng)待遇，這讓大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部看到希望。
為進(jìn)一步激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作動(dòng)力，當(dāng)前有必要在以下兩個(gè)方面做出努力：其一，全面推行職級并行制度，使之常態(tài)化，并根據(jù)實(shí)施情況及時(shí)修訂和調(diào)整具體條款。其二，盡早出臺(tái)剛性制度，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷成為晉升縣（市、區(qū)）主要領(lǐng)導(dǎo)干部的原則性條件，確保從鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）成長起來的干部在縣（市、區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)班子中占據(jù)一定席位。在做好群眾工作的能力變得日益重要的背景下，這項(xiàng)制度建設(shè)尤其值得重視。與此同時(shí)還要做好的是：不斷規(guī)范選人用人工作，堅(jiān)決杜絕選人不準(zhǔn)、用人不公問題，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在公平公正環(huán)境下健康成長起來。
扎實(shí)抓好教育培訓(xùn)工作，進(jìn)一步強(qiáng)化素能支點(diǎn)
面對新形勢新任務(wù)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部普遍感到變化太大，有的甚至感到“力不從心”“不知所措”。業(yè)務(wù)能力難以勝任新的工作要求，也是誘使工作動(dòng)力不足的重要原因之一。
據(jù)調(diào)研了解到，絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部（尤其是無職干部）自完成公務(wù)員入職培訓(xùn)之后就基本沒有任何培訓(xùn)機(jī)會(huì)，絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部只能在實(shí)際的“摸爬滾打”中完成自我成長。這種環(huán)境不利于鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部全面快速地成長起來。為此，應(yīng)該積極行動(dòng)起來扎實(shí)抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部（也包括其他基層干部）的在職教育培訓(xùn)工作，加強(qiáng)理想信念、方針政策和基層工作實(shí)務(wù)三個(gè)層次的教育，全面改善他們的素能結(jié)構(gòu)，有效緩解素能有限導(dǎo)致動(dòng)力不足的局面。所幸一些地方政府意識(shí)到了這一問題并開始一些實(shí)質(zhì)性探索。除了基層黨校的常規(guī)安排之外，四川省成都市先后創(chuàng)辦了成都村政學(xué)院、成都城市社區(qū)學(xué)院和成都社會(huì)組織學(xué)院。最近，河南省臨穎縣基層干部學(xué)院揭牌成立，云南省等在這方面也有所行動(dòng)。中央有關(guān)部門應(yīng)及時(shí)關(guān)注這些探索，及時(shí)總結(jié)辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)，為在全國范圍內(nèi)制度化推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部（基層干部）教育培訓(xùn)工作做好準(zhǔn)備。
穩(wěn)步推進(jìn)體制機(jī)制改革，進(jìn)一步強(qiáng)化制度權(quán)威和信任支點(diǎn)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作環(huán)境差、工資收入低、晉升空間小，勞動(dòng)強(qiáng)度高、工作壓力大，是長期以來存在的問題。為什么近兩三年來，個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部怠政、懶政、不作為的情況有所增多，委屈、糾結(jié)情緒比較普遍？少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部反映，這與體制機(jī)制不完善有關(guān)。例如，“按照既定的執(zhí)法權(quán)限配置規(guī)定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本沒有什么執(zhí)法權(quán)力，但遵照屬地管理原則，作為屬地主管的鄉(xiāng)鎮(zhèn)卻承擔(dān)了問責(zé)責(zé)任”。這種“權(quán)責(zé)不對稱”降低了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部對制度的安全感和信任感，消解了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的工作動(dòng)力。
總之，惟有全面、系統(tǒng)、制度化地推進(jìn)這五項(xiàng)工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部動(dòng)力不足問題才能得以解決。同時(shí)務(wù)必注意和強(qiáng)調(diào)的是，以上五策均屬“善養(yǎng)工程”，啟動(dòng)和實(shí)施“善養(yǎng)工程”，并不意味著要放松全面從嚴(yán)治黨，叫停強(qiáng)力反腐倡廉，相反，我們必須毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，義無反顧地推進(jìn)反腐倡廉。因?yàn)椋吧起B(yǎng)”與“嚴(yán)管”相輔相成、并駕齊驅(qū)，才是有效的吏治改革之策。
（作者單位：中國社會(huì)科學(xué)院）
【參考文獻(xiàn)】
