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一、注重提高自身素質(zhì)
作為企業(yè)管理者只有樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷提高自身綜合素質(zhì)，才能具有感召力，才能做好員工的思想工作。新時期的政工干部要不斷學(xué)習(xí)、進(jìn)取，提高自身的文化和業(yè)務(wù)能力以適應(yīng)改革發(fā)展新形勢、新任務(wù)的要求。要保持清醒的頭腦，使自己的思想和行為同黨的路線、方針、政策保持高度一致，要與時俱進(jìn)，不斷豐富和更新自己的知識。用發(fā)展、前進(jìn)的眼光看問題，在實事求是的基礎(chǔ)上解放思想，在解放思想的前提下實事求是，密切聯(lián)系群眾，使自己的工作得到領(lǐng)導(dǎo)和群眾的認(rèn)可。業(yè)務(wù)能力和思想素質(zhì)是政工干部做好工作的前提和保證。
二、企業(yè)思想政治工作要選擇工作方法
在選擇工作方法時，要從群眾認(rèn)同處做起，不能空對空，要走出辦公室，到第一線去，聯(lián)系群眾、貼近群眾、了解群眾，要知道群眾的心理，了解群眾的利益、愿望和要求，通俗一點(diǎn)來說，就是要“下高樓、出庭院、到基層、到群眾中去”，真正把工作做細(xì)做好。
要多運(yùn)用群眾所喜聞樂見的方式，與群眾交朋友，要“用情”，這里的“情”，指的是做群眾思想政治工作要傾注感情，要有人情味，以情感人，同時又要入理，要擺事實、講道理，大道理、小道理都要講，以理服人。同人談話要貼心，以誠相待，要提高語言藝術(shù)，通俗易懂，能迅速與群眾打成一片，更重要的是幫助群眾解決實際困難、實際問題，要真正得到他們發(fā)自內(nèi)心的尊重，真正使思想政治工作做到潤物無聲。
現(xiàn)代企業(yè)的思想政治工作的特點(diǎn)要求企業(yè)思想政治工作以人為本，把企業(yè)文化作為新時期思想政治工作的載體，相互通融、有機(jī)結(jié)合；要求以經(jīng)營哲學(xué)、企業(yè)精神、企業(yè)形象為主要內(nèi)容，要大力培育企業(yè)精神，形成全體職工共同遵守的價值觀、道德觀及信仰理念，用艱苦奮斗、團(tuán)結(jié)創(chuàng)新、從嚴(yán)要求、奮力拼博的精神去教育職工，使企業(yè)精神成為企業(yè)之魂，成為企業(yè)文化建設(shè)的核心；要著力塑造企業(yè)形象，擴(kuò)大企業(yè)的社會影響力，還要運(yùn)用企業(yè)文化的各種載體，把思想政治工作寓于各種群眾文化活動中，要通過開展企業(yè)文化，促進(jìn)文化與思想政治工作的有機(jī)結(jié)合，不斷創(chuàng)新思想政治工作的方式方法，增強(qiáng)思想政治工作的滲透力；要充分發(fā)揮社團(tuán)、行業(yè)組織、專業(yè)協(xié)會和社會中介組織的作用，使之成為政府與社會溝通、交流的橋梁。
三、企業(yè)思想政治工作要堅持以人為本的原則
企業(yè)思想政治工作的重要特征，就是重視人的作用，依靠“以人為本”的理念。思想政治工作是教育人、改造人的過程。這就要求思想政治工作人心、人情、人理一體化，在“尊重人、理解人、關(guān)心人”三個方面多做扎實的工作，努力營造和諧的工作氛圍。因此，“以人為本”的人性化管理所形成的效應(yīng)是企業(yè)最寶貴的文化資產(chǎn)。由此看出，企業(yè)的柔性管理將在很大程度上彌補(bǔ)單靠硬性約束帶來的不足和偏頗，人力資源的潛能也只有在“人人受重視，人人被尊重”的文化氛圍中才能發(fā)揮出來，這樣，企業(yè)才能形成最佳管理效能。
四、企業(yè)思想政治工作要講究教育方法和藝術(shù)
首先，要理論聯(lián)系實際，提高思想政治工作的吸引力和說服力，使其成為受教育者的自覺認(rèn)識。企業(yè)思想政治工作只有理論聯(lián)系企業(yè)發(fā)展的實際、聯(lián)系客觀情況發(fā)生變化的實際和聯(lián)系企業(yè)干部職工的思想實際，才能把科學(xué)理論變?yōu)槠髽I(yè)干部職工的實際行動，使企業(yè)干部職工形成自覺的認(rèn)識和行為，才能使企業(yè)干部職工在實踐中堅信理論的正確性。在當(dāng)前，就是要在企業(yè)干部職工中廣泛開展學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀的教育活動，以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)企業(yè)各方面的工作。其次，要典型示范，樹立榜樣。每個人都有不甘落后、積極向上的自尊心和進(jìn)取心，只要我們注意引導(dǎo)，用典型示范，人們就會向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)，像先進(jìn)人物那樣去做。要樹立先進(jìn)典型，就要善于發(fā)現(xiàn)典型，實事求是地宣傳典型。第三，要以行為感染人。教育者首先應(yīng)受教育，只有教育者本身具有較高的思想覺悟、高尚的情操、模范的行為，做到嚴(yán)以律己，以身作則，才能以自身的行為和人格力量感染受教育者，受教育者才能心悅誠服，才能使思想政治工作具有吸引力和說服力。
為了適應(yīng)社會發(fā)展的需要，提高企業(yè)的競爭力，南鋼每年都要投入大量的資金進(jìn)行技術(shù)改造和新項目建設(shè)，因此，工程項目建設(shè)一直沒有中斷過。
由于工程項目建設(shè)自身的特點(diǎn)，如工期長、施工現(xiàn)場情況復(fù)雜多變、受氣候影響較大、施工工序繁多等，導(dǎo)致了施工過程中不可避免地產(chǎn)生各種現(xiàn)場簽證。簽證是工程項目在施工期間的各種因素和條件變化情況的真實記錄和書面證明資料，也是審核工程造價的原始依據(jù)之一，是影響工程造價的重要因素，規(guī)范現(xiàn)場簽證十分必要。
筆者在南鋼長期從事本公司工程項目土建工程預(yù)決算編制和審核工作，在工作中經(jīng)常遇到一些不太規(guī)范的現(xiàn)場簽證，現(xiàn)對這些現(xiàn)場簽證中存在的問題進(jìn)行歸納和分析，并提出一些改進(jìn)的建議。
簽證的范圍
工程項目建設(shè)過程中，根據(jù)需要，一般以下情況需要辦理現(xiàn)場簽證：
1．設(shè)計圖紙發(fā)生變更需要簽證，如建筑物尺寸、標(biāo)高的變化。
2．設(shè)計圖紙之外由于業(yè)主原因發(fā)生工程量的變化需要簽證，如由于業(yè)主原因給施工方造成的返工損失。
3．設(shè)計圖紙和設(shè)計變更中未明確的工程量和工作內(nèi)容需要簽證。如為完成施工所必須采取的施工措施，在按照施工方案實施后實際發(fā)生的工作量；現(xiàn)場拆除的工程量，拆除方式，拆除物的利舊比例和處理方式等。
4．沒有施工圖紙的工程項目所有的施工內(nèi)容和工程量都應(yīng)以現(xiàn)場簽證為計費(fèi)依據(jù)，如一些修繕工程。
5．未按設(shè)計圖紙施工需要簽證，如圖紙中未施工的部分。
6．材料代用需要簽證，如鋼筋規(guī)格的變化。
現(xiàn)場簽證中存在的問題及改進(jìn)建議
（一）加強(qiáng)簽證內(nèi)容的可操作性
有相當(dāng)數(shù)量的決算在審核過程中因為簽證單中的內(nèi)容表述含糊不清、模棱兩可，計算費(fèi)用的依據(jù)不足，操作性差，根本無法計算費(fèi)用，這是目前現(xiàn)場簽證中普遍存在的問題。
如砌筑400×400×1000的窨井一座，既沒有說明砌筑厚度，也沒有交代有沒有抹灰，蓋板的規(guī)格、厚度、配筋情況均沒有標(biāo)注。
如挖運(yùn)土石方，土方和石方的比例、人工開挖還是機(jī)械開挖、外運(yùn)距離都沒有說清楚。
這樣的簽證根本無法準(zhǔn)確計算費(fèi)用，在這種情況下只好讓施工方重新補(bǔ)辦簽證，這種回憶式簽證其準(zhǔn)確性可想而知了。
要避免這種情況的發(fā)生，簽證人員應(yīng)該加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，熟悉定額，熟悉每一項定額子目中的工作內(nèi)容和工序，熟悉同樣的施工內(nèi)容有哪些不同的施工方法，有哪些不同的規(guī)格、不同的厚度、不同的材質(zhì)等。在充分熟悉定額內(nèi)容的情況下，結(jié)合現(xiàn)場實際情況，將發(fā)生的工作內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場測定，及時繪制成草圖，把所有的參數(shù)都標(biāo)注清楚，就不會出現(xiàn)這種無法操作的簽證。
（二）加強(qiáng)簽證內(nèi)容的合理性
在審核中有時發(fā)現(xiàn)，簽證中描述的內(nèi)容與實際施工工序不相符。
某樁基工程，由于現(xiàn)場停電造成廢樁，施工方要求增補(bǔ)廢樁和已經(jīng)下到樁孔中的鋼筋籠的費(fèi)用。在簽證中施工方是這樣描述的，在該根樁的混凝土灌注到2/3長度時，現(xiàn)場停電，造成該樁報廢，而此時，樁孔中的鋼筋籠也已經(jīng)安放了2/3，所以要求增補(bǔ)這段廢樁中混凝土和鋼筋的費(fèi)用。從表面上看，這段描述并沒有不妥，但是仔細(xì)考慮一下鉆孔樁的施工工序，就會發(fā)現(xiàn)這份簽證不符合事實，因為鉆孔樁的混凝土應(yīng)該是在整根樁的鋼筋籠全部安放好才會澆筑，不會出現(xiàn)鋼筋籠剛安放好三分之二，就開始澆筑混凝土的情況。
有時候還會遇到這樣的簽證，某項拆除工程，需要拆除廠房大型屋面板，簽證上把拆除屋面防水卷材和拆除屋面板分成了兩個工序，實際施工中只是在拆除屋面板之前，將板縫的卷材鏟除，余下的卷材在拆除屋面板的同時就一并拆掉了。
顯而易見，簽證內(nèi)容一定要符合客觀實際?，F(xiàn)場簽證員在工程施工過程中應(yīng)該深入現(xiàn)場，及時做好記錄，記錄內(nèi)容應(yīng)該完整，條理清楚。這樣，在審核簽證內(nèi)容時就可以結(jié)合現(xiàn)場實際情況做出正確的判斷，保證了簽證的合理性。
（三）加深對定額費(fèi)用組成的了解
現(xiàn)場簽證人員不了解定額費(fèi)用的組成，對定額中的各項費(fèi)用的概念混淆不清，對一些按照固定費(fèi)率計取的費(fèi)用也給予簽證。如施工現(xiàn)場周圍的安全圍擋，施工周邊50米范圍內(nèi)方便自己施工的臨時道路等，這些應(yīng)該都是施工方考慮的措施費(fèi)，已經(jīng)在綜合間接費(fèi)中按一定的費(fèi)率計取了，不應(yīng)再給予簽證。
所以，現(xiàn)場簽證人員不僅要熟悉定額中的各項具體工作內(nèi)容，還要認(rèn)真閱讀有關(guān)定額的費(fèi)用定額，了解各項費(fèi)用的組成，弄清綜合間接費(fèi)中已經(jīng)包含了哪些費(fèi)用，在辦理現(xiàn)場簽證時，就不會對這部分費(fèi)用重復(fù)簽證了。
（四）增強(qiáng)造價控制的意識
現(xiàn)場簽證所產(chǎn)生的費(fèi)用也是造價的組成部分，現(xiàn)場簽證人員要避免辦理一些“非正?！钡暮炞C，從而避免一些“非正?！辟M(fèi)用的產(chǎn)生。
某工程柱基礎(chǔ)為一般杯口基礎(chǔ)，施工方為了自身施工方便或其他原因，支模板時沒有采用通常的固定模板的措施，在沒有經(jīng)過業(yè)主同意的情況下擅自采用了對拉螺栓進(jìn)行拉結(jié)固定，并且辦理了現(xiàn)場簽證，要求業(yè)主計取這部分對拉螺栓的費(fèi)用。這種特殊的施工方法給公司增加了額外的費(fèi)用。
簽證人員在現(xiàn)場遇到一些非常規(guī)的情況時，應(yīng)該仔細(xì)甄別，如果是在正常情況下，施工方純粹為了自己的利益采取了特殊的施工方法，不應(yīng)給這些費(fèi)用辦理簽證。
（五）保證現(xiàn)場簽證的完整性
工程建設(shè)中，工程量增加要辦理簽證，工程量的減少同樣要辦理簽證。
如某辦公樓圖紙原來設(shè)計為地磚地面，為了節(jié)約資金，僅衛(wèi)生間鋪了地磚，其它的辦公室都只做了水泥砂漿地面，地磚的工程量大大減少了，但是簽證員沒有對這部分減少的內(nèi)容進(jìn)行說明。
在很多情況下，施工方為了自己的利益最大化，工程量增加時辦理簽證十分積極，但遇到自己的利潤可能減少的情況，往往不主動辦理簽證，也不提醒簽證人員，想蒙混過關(guān)。這就要求簽證人員要緊跟施工進(jìn)度，根據(jù)現(xiàn)場的變化隨時在竣工圖或者其他有關(guān)資料上做好標(biāo)注，保證整套現(xiàn)場簽證資料的完整性。
（六）保證現(xiàn)場簽證的時效性
時間是簽證的基本要求之一，也是簽證準(zhǔn)確度的基礎(chǔ)。隨著時間的變化，人工、機(jī)械、材料的價格也在發(fā)生著變化。根據(jù)不同時間段的價格計算出的費(fèi)用會有很大的不同，有的施工單位有意調(diào)整簽證時間，在簽證日期上做文章，以獲得不合理的利潤。所以，現(xiàn)場遇到問題時，簽證員不能與施工方口頭商定，應(yīng)及時辦理簽證，實事求是的注明簽證日期，以免給公司造成損失。
（七）重視隱蔽工程簽證
由于工程建設(shè)自身的特性，很多隱蔽工序會被下一道工序覆蓋，所以，這部分的簽證一定要辦理及時和完整，一旦缺少將影響整個決算審核的進(jìn)行。如基坑開挖的深度、寬度、放坡系數(shù)，基坑換填的深度、長度、寬度、材質(zhì)，基坑開挖時擋土板的面積；鋼板樁的數(shù)量等。
（八）明確簽證權(quán)限、加強(qiáng)簽證的規(guī)范化管理
首先，所有現(xiàn)場簽證必須嚴(yán)格按照統(tǒng)一的格式填寫，不允許漏填，簽證單每頁最后一條應(yīng)寫明“以下為空白”。
為了保證簽證的嚴(yán)謹(jǐn)性和完整性，應(yīng)加強(qiáng)審核力度，避免出現(xiàn)偏差，工程項目現(xiàn)場簽證必須由多人核實，并簽字認(rèn)可，方才有效。屬于設(shè)計圖紙的變更簽證，由設(shè)計師出具變更單，經(jīng)設(shè)計院審核蓋章，由監(jiān)理、業(yè)主或甲方項目經(jīng)理及簽證員會審確認(rèn)并簽字方為有效；其他簽證需經(jīng)監(jiān)理和現(xiàn)場簽證員確認(rèn)簽字；單項簽證單涉及投資增加5萬元以上的，還需報甲方項目經(jīng)理審核確認(rèn)。
此外，為了避免施工方隨意修改簽證內(nèi)容，所有的的簽證單各方都應(yīng)該各自保留一份，以備查驗。簽證單應(yīng)連續(xù)編號，以防止施工方將變更減少的簽證單私自處理，而不匯總到簽證資料中。最后，應(yīng)由工程主管部門將完整的決算資料送達(dá)審核部門。
結(jié)語
筆者長期從事決算審核工作，從中體會到，要把現(xiàn)場簽證工作合理地控制好，保證簽證的高質(zhì)量，必須提高現(xiàn)場簽證員的業(yè)務(wù)水平。對簽證員定期進(jìn)行針對性的培訓(xùn)，使之掌握一些基本造價知識，熟悉定額，在工作中將現(xiàn)場實際施工情況同所掌握的理論知識結(jié)合起來，把好簽證關(guān)。
簽證人員還應(yīng)該增強(qiáng)工作責(zé)任心，做好工作筆記，將現(xiàn)場發(fā)生的一些問題和處理方法及時記錄下來，以后遇到類似情況就是最好的參考資料。
一、設(shè)計好新課的引入,擴(kuò)展思維空間
政治課是提高學(xué)生思想政治素質(zhì)的課程,我們的教育對象是活的,教學(xué)內(nèi)容是活的,教學(xué)方法也是活的。因此,教師應(yīng)從實際出發(fā),精心備課,既備教材,又備學(xué)生,特別是新課引入一定要設(shè)計好。俗語說:“好的開始是成功的一半。”每一節(jié)新課前,我盡可能采用漫畫、小品、故事等不同的形式來引入新課,吸引學(xué)生的注意力,激發(fā)學(xué)習(xí)的興趣,讓學(xué)生盡快進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)。例如:在講“法律規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為”時,引用一幅漫畫《開門之前》,并提出問題讓學(xué)生思考回答:(1)漫畫反映了什么?(2)怎樣制止此類現(xiàn)象的發(fā)生?漫畫導(dǎo)入,設(shè)置情境,引發(fā)學(xué)生思維,激發(fā)探索法律為什么要規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為以及怎樣規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為等問題的興趣形成良好的課堂氛圍。
在采用漫畫、小品、故事等不同的形式導(dǎo)入新課,擴(kuò)展了學(xué)生思維空間,收到意想不到的效果。
二、利用好中文的“小欄目”,培養(yǎng)發(fā)散性思維
啟發(fā)式教學(xué)原則備受歡迎,它強(qiáng)調(diào)了要充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用,鼓勵學(xué)生發(fā)表不同的意見,從不同的角度思考問題。教材中既有名人名言,小知識等參考資料,又有“想一想”、“說一說”。等小欄目,真可謂是圖文并茂,有很強(qiáng)的可讀性和指導(dǎo)性。在教學(xué)中恰當(dāng)?shù)乩眠@些小欄目,給學(xué)生更多的思維空間,便于提高學(xué)生的口頭表達(dá)和語言的組織能力、觀察能力、辨別是非能力。如:第六課“社會保護(hù)”關(guān)于“營業(yè)性舞廳等不適宜未成年人活動的場所,不得允許未成年人進(jìn)入”的規(guī)定。我結(jié)合課本第83頁的案例,讓學(xué)生分組討論:①案例中那些人的做法有錯,為什么?②為什么法律不允許未成年人進(jìn)入營業(yè)性舞廳等?設(shè)計這些問題目的是通過討論學(xué)生能對社會保護(hù)的重要性進(jìn)行初步的認(rèn)識,激發(fā)其要了解和通過社會保護(hù)來保護(hù)自身合法權(quán)益的欲望。結(jié)果,有的學(xué)生認(rèn)為進(jìn)入這些場所會影響學(xué)習(xí)成績;有的學(xué)生認(rèn)為會增加父母額外的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)……可見,通過發(fā)散性思維的訓(xùn)練,引導(dǎo)學(xué)生自我反省、自我教育,充分發(fā)揮了學(xué)生的主體作用和主觀能動性。
錢憲順茅臺酒拍得好，我認(rèn)為是正?，F(xiàn)象。改革開放已經(jīng)三十多年，中國人的生活水平提高了，也開始追求高端的生活享受與生活品位，這是一個原因。第二點(diǎn)，茅臺酒是國酒，國宴用酒，它有品位、有檔次。現(xiàn)在很多企業(yè)老板，招待客人直接就喝茅臺酒，這代表他企業(yè)的身份，也能表現(xiàn)他企業(yè)家的形象。第三個原因，茅臺酒是高端的禮品，現(xiàn)在送禮，不都是送高端嗎?第四個原因，從收藏的角度來看。太平盛世重視收藏，現(xiàn)在咱們國家政治穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)發(fā)展，帶出了收藏?zé)幔驗槭詹厥侨藗冊凇板X生錢”啊，現(xiàn)在大家有閑錢，目前來看有這么幾個投資的方向一、把閑錢存到銀行取利息，第二就是炒股票，但股票跌跌撞撞，一般老百姓獲利不大，第三，就是房地產(chǎn)，但現(xiàn)在房地產(chǎn)也在調(diào)控之中；第四，就是收藏了，報紙、雜志近年常常探討投資方向的問題，前年有家報紙通過調(diào)查得出結(jié)論收藏收益最高，增值達(dá)到26％，房地產(chǎn)達(dá)到16％，收藏比房地產(chǎn)的收益還要多10％。因此說，茅臺酒拍賣這么火，其中相當(dāng)一部分人，是為了收藏投資。它也是增值和保值的手段。
《收藏?拍賣》有消息說，有二十億的游資加入了茅臺收藏，您怎么看這個事情?
錢憲順我倒沒看到這個消息，二十億、五十億我覺得都有可能。因為今年4月12日的2011胡潤財富報告顯示，截至2010年底，中國共有千萬富翁96萬人，億萬富翁6萬人，二十個億也不算什么。
《收藏?拍賣》什么樣的酒才具有收藏價值?目前很多人對茅臺酒收藏很有興趣，您給他們的建議是什么?
錢憲順現(xiàn)在不僅僅是茅臺酒，酒文化收藏潛力都很大，當(dāng)然茅臺酒升值要比其他酒升值要快，這是肯定的。其他的四大名酒、名酒等都有收藏價值。至于年份上的要求，當(dāng)然時間越長越好。
我的建議是第一，現(xiàn)在茅臺酒拍賣很火，市場價值大也導(dǎo)致造假特別多。這個要小心。為什么現(xiàn)在茅臺酒的空瓶子也很貴啊，那是因為有了瓶子更方便造假，第二個，希望大家收藏酒的時候，要看酒的酒精度。度數(shù)越高越好，至少也要收藏五十度以上的才好；第三，酒瓶最好是瓷瓶子，如果是其他的瓶子收藏年度久了，酒就會慢慢蒸發(fā)掉，第四，保管很重要，恒溫恒濕最好。比如潮濕容易發(fā)霉，收藏的瓶子、酒標(biāo)就容易發(fā)霉，一旦發(fā)霉以后，品相就不好。而存放也要避免碰撞，瓶子本身要是有擦痕，有一點(diǎn)稍微裂口，那價值就得下降，所以要講究品相完好。此外，還要看它數(shù)量的多寡，數(shù)量越少價值越大，這是我們從搞收藏角度來講。
《收藏?拍賣》就高端白酒的來說，現(xiàn)在最大問題是沒有鑒定標(biāo)準(zhǔn)吧?
錢憲順現(xiàn)在國家有關(guān)部門正在想辦法解決這個問題，但是目前相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)還沒有出臺。比如說這個酒是五十年的，有什么證明沒有?應(yīng)該有一個標(biāo)準(zhǔn)來鑒別，比如十年的酒是什么顏色，口感什么樣，二十年它是什么顏色，口感又如何。目前檢驗這個酒的年份，標(biāo)準(zhǔn)沒出來。
關(guān)鍵詞：網(wǎng)絡(luò)、大學(xué)生、團(tuán)隊建設(shè)
一 、以網(wǎng)絡(luò)建設(shè)為基點(diǎn)，積極開辟思想政治工作的新陣地
牢牢占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)陣地，是網(wǎng)絡(luò)時代做好思想政治工作的立足點(diǎn)和歸宿。所謂占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)思想政治工作陣地，最基本也是最有效的方法是建立起生動活潑、內(nèi)容充實的政治工作網(wǎng)站。
一是要讓網(wǎng)站“動”起來。要加強(qiáng)對網(wǎng)站的管理，網(wǎng)絡(luò)管理者要有強(qiáng)烈的信息意識，大學(xué)生網(wǎng)站及其所屬欄目、條目上的信息內(nèi)容，要及時進(jìn)行更新。對陳舊過時的信息要不斷予以剔除，互聯(lián)網(wǎng)上的最新信息要及時引進(jìn)來，對大學(xué)生團(tuán)隊建設(shè)的最新動態(tài)要及時于網(wǎng)上，使網(wǎng)絡(luò)始終保持動態(tài)性。
二是要讓網(wǎng)站“活”起來。要開展豐富多彩的網(wǎng)絡(luò)文化活動，寓教于樂。如開辦網(wǎng)絡(luò)黨校；在網(wǎng)上舉辦有獎?wù)魑?、攝影大賽、網(wǎng)絡(luò)辯論賽；邀清名人與大學(xué)生進(jìn)行在線交流；建立網(wǎng)絡(luò)聊天室，開設(shè)網(wǎng)絡(luò)論壇、個人博客等等來激發(fā)大學(xué)生的興趣，提升網(wǎng)站的黏度，充分調(diào)動大學(xué)生參與的積極性，擴(kuò)大網(wǎng)站的影響深度和廣度。
三是要讓網(wǎng)站“實”起來。就是要抓住大學(xué)生的信息需求，用豐富的多彩的信息教育大學(xué)生、引導(dǎo)大學(xué)生、感染大學(xué)生，為大學(xué)生成長成才提供實實在在的教育引導(dǎo)。要在信息的質(zhì)量上下功夫，針對青年大學(xué)生求知、求新、求美、求樂的特點(diǎn)，開辟一些品味高、軍味濃、有特色，能夠鎖定青年大學(xué)生眼光的精品欄目，例如建設(shè)政治工作資源庫、心理咨詢師培訓(xùn)網(wǎng)校等；要在信息的種類上下功夫，既要豐富信息的種類以滿足不同文化層次的大學(xué)生的需要，又要避免一味的突出“多而全”而使大學(xué)生面對海量的信息時感到“迷惘”。
四是要讓網(wǎng)站“聯(lián)”起來。一方面各級思想政治工作網(wǎng)要聯(lián)起來。在各級局域網(wǎng)上建立起具有一定規(guī)模效應(yīng)的政治工作網(wǎng)站，提高質(zhì)量，辦出特色，做到“有網(wǎng)就有政治工作”，建立大學(xué)生政治工作網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟，形成相互連接、相互呼應(yīng)，具有強(qiáng)大宣傳力、震撼力的政治思想陣地；成立“政工網(wǎng)管理中心”，對大學(xué)生團(tuán)隊思想政治工作信息網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行統(tǒng)一管理和指導(dǎo)等。另一方面網(wǎng)絡(luò)和互聯(lián)網(wǎng)要“聯(lián)”起來。把信息網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展和“信息疆域”的拓展同步考慮，主動利用網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)大的影響力和穿透力，結(jié)合“中國大學(xué)生網(wǎng)”、面向社會，建立具有中國特色、大學(xué)生特色的網(wǎng)上宣傳體系。而且在互聯(lián)網(wǎng)上還要建立政治工作英文網(wǎng)站.實現(xiàn)宣傳國際化.擴(kuò)大大學(xué)生的影響力。
二、以突出網(wǎng)絡(luò)互動為核心，大力拓寬溝通疏導(dǎo)的新渠道
網(wǎng)絡(luò)打破了人際交往的傳統(tǒng)模式，雙方能夠突破時間、空間的局限，突破上下級的界限，突破疏密關(guān)系的界限，以完全平等的身份暢談聊天，達(dá)到思想交流的目的。政工干部要借助網(wǎng)絡(luò)自由開放、個人身份隱匿性強(qiáng)的特點(diǎn)，轉(zhuǎn)變角色，以平等的身份引導(dǎo)大學(xué)生在主動的、自主式的思想交流與交鋒中潛移默化地接受教育，讓網(wǎng)絡(luò)成為大學(xué)生平等交流的“連心橋”。一是設(shè)立政工干部電子信箱，進(jìn)行網(wǎng)上答疑、政策咨詢、問卷調(diào)查、意見收集等，對大學(xué)生工作、生話中遇到的現(xiàn)實思想問題進(jìn)行疏導(dǎo)，幫助他們排憂解難，釋疑解惑，鼓勵他們堅定信心，戰(zhàn)勝困難。二是利用網(wǎng)絡(luò)論壇這個開放園地，與大學(xué)生共同探討理想信念、處事態(tài)度和做人道理，就大學(xué)生團(tuán)隊中和社會上的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題各抒己見，展開討論，通過互相切磋、思想交流，達(dá)到明辨是非、提高覺悟的目的。三是開設(shè)網(wǎng)上心理咨詢熱線、心理服務(wù)網(wǎng)站，利用網(wǎng)上雖然不是面對面，但卻可以心貼心的特點(diǎn)，溝通感情，建立相互信任，使大學(xué)生傾訴平時難以啟齒的心理問題，幫助他們打開心鎖，克服心理障礙，引導(dǎo)他們走出心理困惑，養(yǎng)成良好的心態(tài)、形成健全的人格。
三、以推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)民主為抓手，扎實搭建輿論監(jiān)督的新平臺
民主建設(shè)是大學(xué)生思想政治建設(shè)的重要組成部分，在網(wǎng)絡(luò)時代，大學(xué)生校園網(wǎng)絡(luò)高度的開放性、參與的平等性和有效的互動性為民主建設(shè)發(fā)揮作用提供了良好條件，大學(xué)生通過網(wǎng)絡(luò)表達(dá)民主訴求的愿望也更加強(qiáng)烈，在這種形勢下需要我們更好地發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，有效保障大學(xué)生的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，從而促進(jìn)民主建設(shè)不斷發(fā)展。一要建立健全網(wǎng)上公示制度。開辦網(wǎng)上“公布欄”，及時公布評功授獎、考學(xué)提干標(biāo)準(zhǔn)等涉及大學(xué)生切身利益的事；及時公布干部調(diào)整、黨員發(fā)展、等敏感性工作開展情況；二要廣泛聽取民意。通過開展網(wǎng)絡(luò)民意調(diào)查、開設(shè)院長信箱、舉報熱線，建言獻(xiàn)策等欄目，最大限度地為大學(xué)生提供發(fā)表意見，實施監(jiān)督的空間，激發(fā)廣大大學(xué)生參與大學(xué)生團(tuán)隊建設(shè)，行使民利的熱情。三要完善網(wǎng)絡(luò)民主形式的保障制度。網(wǎng)絡(luò)的民主不是現(xiàn)實的民主，要想網(wǎng)絡(luò)中反映的問題在現(xiàn)實中得到充分的解決，還需要建立其有效的保障機(jī)制。要建立網(wǎng)絡(luò)輿情收集機(jī)制，及時把網(wǎng)絡(luò)輿情、大學(xué)生提出的建議做好整理歸納，定期反映給相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)；還要建立網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督信息反饋機(jī)制，對大學(xué)生提出的各種建議和意見，要明確信息反饋的時限，規(guī)范信息反饋的程序，使大學(xué)生反映的問題“件件有著落，事事有答復(fù)”。
參考文獻(xiàn)：
[1]劉素紅高校輔導(dǎo)員隊伍職業(yè)化建設(shè)的瓶頸與路徑選擇 焦作師范高等?？茖W(xué)校學(xué)報 2010（2）
摘要：隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，改革開放的不斷深入，企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容、任務(wù)、渠道以及環(huán)境等都具有很大的變化，把思想政治工作和企業(yè)中心工作密切結(jié)合，不斷提升以及開展思想政治工作的重要的方法和手段，是公交思想政治工作者的重要的課題，本文主要進(jìn)行談?wù)撛诠步煌ü救绾巫龊闷髽I(yè)思想政治工作。
關(guān)鍵詞：公共交通；思想政治工作；以人文本；
引言：企業(yè)思想政治工作是促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的重要的保證。在公交企業(yè)思想政治工作開展的過程中我們應(yīng)該深入學(xué)習(xí)黨的十七屆五中全會精神，堅持以人為本的核心理念，應(yīng)使思想政治工作融入到企業(yè)的管理以及企業(yè)建設(shè)中，不斷推動企業(yè)創(chuàng)新，促進(jìn)企業(yè)思想政治轉(zhuǎn)變以及企業(yè)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，對推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展，將產(chǎn)生積極的影響。
一、加強(qiáng)公交企業(yè)隊伍的建設(shè)是做好思想政治的工作的前提
隨著時代的進(jìn)步，社會的發(fā)展，傳統(tǒng)企業(yè)模式已經(jīng)不能適應(yīng)社會的發(fā)展，隨著傳統(tǒng)模式的逐漸被打破，對現(xiàn)代企業(yè)制度下的思想政治工作帶來很大沖擊和挑戰(zhàn)，為了適應(yīng)社會的發(fā)展，促進(jìn)公交企業(yè)的發(fā)展，作為思想政治工作者，首先應(yīng)該從思想上正視這些沖擊，積極轉(zhuǎn)變觀念，主動適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展的需要。
1.轉(zhuǎn)變思想政治工作的觀念
目前在公交企業(yè)中很多思想政治工作者的心態(tài)比較復(fù)雜，不能準(zhǔn)確找到工作的落腳點(diǎn)，思想比較迷茫，并且由于企業(yè)的核心價值追求的不斷變化對思想政治工作功利化，從而業(yè)務(wù)人員減少，以傳統(tǒng)的思想政治工作的模式進(jìn)行處理企業(yè)中出現(xiàn)的各種矛盾，并且在公交企業(yè)以及單位中存在重生產(chǎn)，輕政工的現(xiàn)象。因此在公交企業(yè)思想政治工作開展的過程中，科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會提出，使得以人為本這一理念不斷深入人心，這是促成了思想政治工作的優(yōu)勢，人是重要的因素，是廣大政工干部的舞臺。所以現(xiàn)在思想政治工作決不是可有可無、無所作為，而是必不可少、大有可為；越是企業(yè)改章建制，越是員工心態(tài)復(fù)雜，越是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營壓力加大，就越需要加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作。所以廣大思想政治工作者應(yīng)該調(diào)整心態(tài)、擺正位置，大膽地、創(chuàng)造性地開展工作，促進(jìn)企業(yè)的改革發(fā)展。
2.加強(qiáng)思想工作者業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展
隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，我國加入WTO組織，作為一名企業(yè)工作者，不僅應(yīng)該掌握企業(yè)內(nèi)的基本業(yè)務(wù)，熟悉思想政治工作，我們還應(yīng)該了解以及掌握國內(nèi)外的發(fā)展形勢，現(xiàn)代企業(yè)的制度以及證券、法律、金融等有關(guān)方面的知識；不僅要具備較高的語言文字能力和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、管理水平，還要掌握外語和計算機(jī)知識。只有全面提高企業(yè)思想政治工作者的業(yè)務(wù)水平以及業(yè)務(wù)素質(zhì)，才能結(jié)合社會的發(fā)展以及形勢的變化找準(zhǔn)思想政治工作的切入點(diǎn)，才能保證企業(yè)思想政治工作不講外行話、不做外行事，不在企業(yè)發(fā)展中犯畫蛇添足的錯誤。也才能真正發(fā)揮思想政治工作的作用，為企業(yè)中心工作提供強(qiáng)大的動力和保證。
二、加強(qiáng)公交企業(yè)思想政治工作方法的創(chuàng)新，促進(jìn)公交企業(yè)的發(fā)展
在企業(yè)快速發(fā)展的過程中，思想政治融入企業(yè)中心工作，不僅具有理順情緒，凝聚思想政治工作的力量，振奮精神，鼓舞士氣的重要的作用 ，而且對公交企業(yè)的發(fā)展，保證公交企業(yè)各項工作的順利進(jìn)行具有重要的意義。
1.貼近生產(chǎn)經(jīng)營，讓思想政治工作進(jìn)入生產(chǎn)經(jīng)營第一線，把握職工的思想脈搏，對癥下藥，有的放矢，引導(dǎo)職工做好本職工作，加強(qiáng)公交企業(yè)思想政治工作方法的創(chuàng)新，促進(jìn)企業(yè)的快速和諧的發(fā)展。
2.在公交企業(yè)思想政治工作開展的過程中，首先應(yīng)該堅持人性化的管理，在企業(yè)內(nèi)部充分利用討論會、座談會以及在企業(yè)內(nèi)部開展思想政治活動建設(shè)的活動等方式加強(qiáng)企業(yè)與員工之間的思想溝通，不斷消除職工思想壓力以及一些顧慮，通過開展豐富的企業(yè)文化活動以及思想教育活動，激勵職工愛崗敬業(yè)和同企業(yè)、共榮辱的責(zé)任感和使命感。
3.關(guān)心職工，貼近職工，把思想工作者有管理型的概念變?yōu)榉?wù)性，以運(yùn)營服務(wù)為中心，堅持“機(jī)關(guān)為基層服務(wù)，基層為司乘服務(wù)，司乘為乘客服務(wù)”的服務(wù)理念。，把思想政治工作從傳統(tǒng)教育向?qū)哟谓逃D(zhuǎn)變，從被動應(yīng)付向超前預(yù)防轉(zhuǎn)變；上級抓一抓動一動，領(lǐng)導(dǎo)撥一撥轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)的被動局面向與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新轉(zhuǎn)變，保持思想政治工作的蓬勃活力，有力促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的開展。
三、加強(qiáng)公交企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化的建設(shè)，營造“以人文本”的氛圍
思想政治工作的對象主要是人，思想政治工作的根本是人心，在公交企業(yè)思想政治工作開展的過程中，應(yīng)該以十七屆五中全會精神為指導(dǎo)，堅持以人為本，充分調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，處理好企業(yè)與職工的關(guān)系。
1.在公交企業(yè)思想政治工作開展的過程中，積極運(yùn)用創(chuàng)新理念建設(shè)有公交特色的企業(yè)文化，根據(jù)企業(yè)特點(diǎn)把理想、道德、誠信教育和以人為本、人性化價值理念結(jié)臺在一起。通過加強(qiáng)基層班組建設(shè)和各項創(chuàng)建活動，形成員工自治、自我教育、自我管理、相互幫助、共同進(jìn)步的氛圍。認(rèn)真履行對員工、對乘客、對社會的社會責(zé)任，堅持只有善特員工，才能實現(xiàn)善待乘客。
2.作為思想政治工作者，首先應(yīng)該樹立為員工服務(wù)的的理念，在日常工作生活中，思想政治工作者應(yīng)以平等的身份、平和的口氣與企業(yè)員工進(jìn)行交心知心，將心比心，把呆板的說教變成生動豐富的引導(dǎo)和感化，以達(dá)到思想上的相互信任，情感上的相互理解，建立親和的零距離關(guān)系，在企業(yè)內(nèi)部大力開展豐富多彩的職工文化活動，滿足職工的精神生活需要；其次思想政治工作是常常關(guān)心員工的切身利益、解決員工的是實際困難結(jié)合在一起的，特別是要從小事人手，關(guān)心員工的生活問題，工作問題以及員工生活和工作中的遇到的實際困難，并且應(yīng)該牢固樹立“員工利益無小事”的服務(wù)理念，使企業(yè)真正成為員工心中溫暖的家園，從而促進(jìn)公交企業(yè)思想政治工作的開展，促進(jìn)企業(yè)和諧健康的發(fā)展。
參考文獻(xiàn)：
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【關(guān)鍵詞】員工；思想政治
中圖分類號：F27 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1006-0278（2014）03-076-01
付出熱情。有句歌詞寫得好“我的熱情好像一把火，溫暖了整個沙漠”――熱情待人，暖人心窩，這是做好思想政治工作的鋪路石和敲門磚，冷若冰霜、拒人于千里之外是做不好思想政治工作的。而熱情則來自于對工作的熱愛。俗話說“強(qiáng)扭的瓜不甜”，興趣是最好的老師，熱愛是熱情的前提。思想政治工作者要培養(yǎng)自己對工作的興趣，熱愛自己的工作，把工作當(dāng)成事業(yè)，激發(fā)出干事創(chuàng)業(yè)的熱情，始終保持“像夏天一樣的火熱”，滿腔熱情地投身其中。
奉獻(xiàn)真情。真情相待、真情付出，視員工為親人，想員工之所想，急員工之所急，以設(shè)身處地、真心實意的關(guān)心、幫助為員工解疑釋惑、排憂解難，力戒官話、套話，多做真事、好事，以真實的力量感動人，虛情假意、裝出來的熱情沒有溫度。真情換真心，你把員工當(dāng)自己的親人來看，那么員工就會把支行當(dāng)自己的家來看待。我曾經(jīng)工作的支行有一名員工患有皮膚病，別人不愿與他接觸，他自己也產(chǎn)生自卑心理，自我封閉，不與人溝通，工作自然也受了影響，結(jié)果在競崗中失敗，其情緒更是一落千丈。當(dāng)時身為政工科長的我看在眼里，急在心里。我主動找他談心，在詢問了病情并提出了治療建議后，鼓勵他放下包袱，振奮精神，以能力和實績證明自己的價值，最后又委婉地邀請他到政工科工作。我的一席話激動得該同志熱淚盈眶，他重拾信心，重整旗鼓，在新的崗位上就像換了一個人，業(yè)務(wù)和能力突飛猛進(jìn)，很快成為科里的骨干，并在后來的競聘中脫穎而出，被聘任為中層干部。真情打開心扉，感動溫暖人心，平常的一次談話，點(diǎn)亮了一盞心燈；心靈的一次溝通，燃起了希望之火。一個年輕人心靈轉(zhuǎn)變、命運(yùn)轉(zhuǎn)變的故事讓人體會到真情凝聚起奮進(jìn)的力量！
燃燒激情。點(diǎn)燃激情，傳遞希望，工作有激情才能出效果、出成績，平淡如白開水式的思想工作難以激起浪花、打動員工的心靈。思想政治工作者要胸中有火，燃燒自己，引燃別人，照亮大家，用激情撐起事業(yè)的藍(lán)天。去年“5?12”汶川大地震發(fā)生后，全國各地掀起了抗震救災(zāi)的熱潮，剛調(diào)到鄄城支行工作的我被震動、感動包圍，激情所至，我連夜改編創(chuàng)作了配樂詩《中國不哭》，而后由黨組成員和員工一起激情排演了一曲“大災(zāi)有大愛、人間重真情”的抗震救災(zāi)詩朗誦，每個人的熱血為之沸騰，團(tuán)隊的力量瞬間凝聚，沒有動員，不用督促，捐款、捐物、獻(xiàn)血，堅守崗位、履行職責(zé)，有形、無形的支援成為每個員工的自覺行動，空前的團(tuán)結(jié)，空前的秩序，空前的努力……那場面、那情景讓人好生感動。
關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè) 思想政治 形勢 工作初探
一、煤炭企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀
當(dāng)前我國大多數(shù)煤炭企業(yè)思想政治工作雖然已經(jīng)開展起來了，黨群團(tuán)組織建設(shè)正在進(jìn)行，在煤炭企業(yè)開展思想政治工作的基本條件已經(jīng)具備，尤其是一些上規(guī)模的國有煤炭企業(yè)的思想政治工作開展的紅紅火火，并取得了顯著成效。但是眾多的中小煤炭企業(yè)思想政治工作還很薄弱，對思想政治工作的作用還認(rèn)識不清，還存在疑慮和排斥心理，就是已經(jīng)開展的企業(yè)也還存在著這樣或那樣的問題，沿用的還是以往的老套路，很不適應(yīng)新形勢，實效性很差。從其它調(diào)研資料來看，也顯示了當(dāng)前煤炭企業(yè)思想政治工作的薄弱性。（回坡底簡介及思路）的思路，解放思想、與時俱進(jìn)、搶抓機(jī)遇、乘勢而上，在思想政治工作方面取得了較好的成績，但是面對日益競爭激烈的市場經(jīng)濟(jì)，思想政治工作仍需進(jìn)一步加強(qiáng)。
二、目前企業(yè)思想政治工作存在的弊端
1、思想政治工作成績不易量化，導(dǎo)致少數(shù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部對思想政治工作重視不夠。首先，隨著計劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)的全面轉(zhuǎn)軌，企業(yè)越來越追求經(jīng)濟(jì)效益的最大化，越來越重視各項工作取得的實際成果。思想政治作為一種社會實踐工作，同樣，存在著效益的問題，也有付出勞動與取得成效的關(guān)系，它存在于思想政治工作的客觀實際中，具有層次性、綜合性、實踐性、間接性的特點(diǎn)，它需要通過企業(yè)的經(jīng)濟(jì)工作來表現(xiàn)。正由于思想政治工作的能動性及價值作用不可能在短期內(nèi)直接的表現(xiàn)出來，所以往往在人們重視經(jīng)濟(jì)效益的同時卻忽視了思想政治工作成績。
2、思想政治工作專兼職人員自身素質(zhì)離實際工作需要還有一定的差距，工作深入不夠，形式主義、教條主義的東西較多。作為企業(yè)思想政治工作者，應(yīng)站在時代潮流的浪尖上，以獨(dú)特的敏銳感和洞察力來觀察分析事物，要有駕馭全局的過硬素質(zhì)，必須審時度勢，不斷更新觀念，才能高瞻遠(yuǎn)矚。
3、政治思想工作方式較陳舊，舊方法已不實用，新辦法增加不夠，創(chuàng)新意識缺乏。雖然改革開放以來我們思想政治工作的方式方法在不斷改進(jìn)，但與我們市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)的步伐相比，是相對滯后，計劃經(jīng)濟(jì)時代的思想政治工作方法仍然存在。在我們的實際工作中，思想政治人員或沒有條件去創(chuàng)新，或沒有能力去創(chuàng)新，這種“你打我通”、“你說我聽”的填鴨式思想政治工作方法還是隨處可見，思想政治工作對企業(yè)的新一輪改革，沒有做好充分的宣傳思想工作，對企業(yè)員工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題沒有作好足夠的解疑釋惑工作，以至有的員工對黨的政策不甚理解，對企業(yè)的決策方案囫圇吞棗，導(dǎo)致小道消息滿天飛，甚至招致人心浮動，如此以來，企業(yè)員工對思想政治工作缺乏興趣，對思想政治工作者也另眼相看。
三、二大舉措加強(qiáng)煤炭企業(yè)思想政治工作
1 注重安全形勢教育，構(gòu)建和諧安全文化
安全文化建設(shè)作為企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，更是關(guān)系到企業(yè)生存與發(fā)展的重大課題。因此安全文化建設(shè)需要廣泛的輿論支持，必須加大宣傳教育力度，讓干部職工樂于接受。
一是要正面宣傳引導(dǎo)，發(fā)揮安全宣傳引導(dǎo)作用，讓干部職工通過學(xué)習(xí)， 明確開展深化安全文化建設(shè)的深刻內(nèi)涵和重大意義，真正使安全這一主題入腦、人心。
二是要創(chuàng)新宣傳教育形式，積極創(chuàng)新宣傳教育載體，不斷強(qiáng)化安全文化陣地建設(shè)，由安全生產(chǎn)管理部門牽頭，相關(guān)部門密切配合，針對不同時期安全生產(chǎn)特點(diǎn)，開展各種安全生產(chǎn)宣傳活動，安全生產(chǎn)月征文活動、安全生產(chǎn)宣傳教育月、安全生產(chǎn)交通整治月、安全生產(chǎn)標(biāo)語征集、安全生產(chǎn)杜邦安全理念宣傳教育等活動。同時運(yùn)用各種宣傳陣地張貼標(biāo)語，懸掛橫幅，豎立安全警示牌等，努力營造安全文化建設(shè)氛圍。
2、在多種用工形式中有針對性地開展思想政治工作
目前，人類社會正迅速跨入網(wǎng)絡(luò)時代，伴隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)對社會生活的全方位滲透，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)正以其科技含量高、傳播信息速度快、隱密性和虛擬性強(qiáng)、互動性和自由性明顯、時空局限小等特點(diǎn)，日益改變著人們的行為方式和思想方式。從目前來看，思想政治工作網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)還是一個新鮮事物，無論在理論上還是在實踐上，對它的研究還很不成熟，因此，在煤炭企業(yè)運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開展思想政治工作應(yīng)堅持兩個結(jié)合。
中學(xué)思想政治課的教學(xué)和其它課程一樣，都要把搞好基礎(chǔ)知識的教學(xué)放在首位。因此，中學(xué)思想政治復(fù)習(xí)課教學(xué)，首先也應(yīng)把鞏固基礎(chǔ)知識作為第一要義。對基礎(chǔ)知識的復(fù)習(xí)教學(xué)，應(yīng)結(jié)合課文內(nèi)容和學(xué)生掌握知識程度的實際，對基礎(chǔ)知識認(rèn)真設(shè)計好適量的書面練習(xí)。練習(xí)題力求做到系統(tǒng)全面，重在基礎(chǔ)知識的同時，練習(xí)題的設(shè)計要盡量做到標(biāo)準(zhǔn)化，有利于學(xué)生思考。這樣，通過練習(xí)題，可使學(xué)生進(jìn)一步理解、熟悉教材的基本內(nèi)容?；A(chǔ)知識的掌握，還有賴于教師在復(fù)習(xí)中將教材內(nèi)容梳理好，使內(nèi)容系統(tǒng)化，條理化，框架化，便于學(xué)生理解和掌握。例如，在復(fù)習(xí)初三政治第四課時，先引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)真閱讀課文，然后由教師歸納出本課的主要內(nèi)容框架：以社會主義公有制為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)制度堅持公有制為主體，允許和鼓勵其他經(jīng)濟(jì)成分適當(dāng)發(fā)展以按勞分配為主體，其他分配形式為補(bǔ)充逐步實現(xiàn)全體人民的共同富裕，即一個內(nèi)容，三條主線。并把它板書出來。從導(dǎo)言的提出到具體內(nèi)容的詳細(xì)闡述構(gòu)成課文的內(nèi)容體系?？墒箤W(xué)生從總體上把握全文的內(nèi)容要點(diǎn)，避免學(xué)生只是孤立地掌握支離破碎知識的現(xiàn)象。
二、突出重點(diǎn)，培養(yǎng)能力
中學(xué)思想政治復(fù)習(xí)課教學(xué)目標(biāo)，就是在保證學(xué)生全面掌握教材基本內(nèi)容的同時，突出教材的重點(diǎn)，使學(xué)生的復(fù)習(xí)能事半功倍。由于中學(xué)生的自學(xué)能力較差，不能很好把握住教材內(nèi)容的重點(diǎn)，復(fù)習(xí)過程中往往眉毛胡子一把抓，不分主次，不能取得良好的效果。因此，教師在組織復(fù)習(xí)課的教學(xué)過程中，應(yīng)抓住重點(diǎn)內(nèi)容，引導(dǎo)學(xué)生仔細(xì)閱讀教材，要求學(xué)生能完整地表述原理內(nèi)容，并注重文字上的準(zhǔn)確性，消除學(xué)生似是而非的感覺。在初三思想政治課中，生產(chǎn)關(guān)系一定要適應(yīng)生產(chǎn)力發(fā)展的規(guī)律，是貫穿全冊書的一條紅線。
對這一規(guī)律的理解、掌握和運(yùn)用是學(xué)好該課程的關(guān)鍵所在。因而，在復(fù)習(xí)課教學(xué)中一定要緊扣這一原理，抓住關(guān)鍵詞“生產(chǎn)力決定生產(chǎn)關(guān)系，生產(chǎn)關(guān)系反作用于生產(chǎn)力”，舉一反三，使學(xué)生融匯貫通。培養(yǎng)和提高學(xué)生的析題能力，是復(fù)習(xí)課教學(xué)的另一目標(biāo)，因此，教師除講授基本內(nèi)容和要點(diǎn)以外，還應(yīng)留有時間讓學(xué)生去練習(xí)，并采取多樣化訓(xùn)練的形式以調(diào)動學(xué)生的積極性。比如：可采用分組競爭的方式，巧妙地設(shè)計幾組學(xué)生易出現(xiàn)錯誤的題型，看哪個組答得最快、最好。這樣，既活躍了課堂氣氛，又鍛煉了學(xué)生判斷、分析、綜合解決問題的能力，使學(xué)生所學(xué)知識得到了進(jìn)一步升華。
三、加大練習(xí)，鍛煉技能