婦產(chǎn)科護(hù)理措施精選(九篇)

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第1篇：婦產(chǎn)科護(hù)理措施范文

關(guān)鍵詞：婦產(chǎn)科護(hù)理；風(fēng)險(xiǎn)；管理

中圖分類號(hào)：R197．3 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

隨著醫(yī)療水平的提高，護(hù)理工作的重要性日趨凸顯，護(hù)理理念不斷更新，護(hù)理水平不斷提高。由于我國大眾健康知識(shí)水平和法制觀念的不斷提高，醫(yī)療糾紛變得更加復(fù)雜。各級(jí)醫(yī)院對(duì)產(chǎn)科護(hù)士的投訴一直排在前面［1］。為了進(jìn)一步提高護(hù)理水平，消除婦產(chǎn)科護(hù)理中的安全隱患，使人性化護(hù)理不只是停留在口號(hào)上，有必要分析風(fēng)險(xiǎn)因素，對(duì)癥處理，強(qiáng)化管理。由于助產(chǎn)士的工作直接關(guān)系到母嬰雙方的健康，因此規(guī)范相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)及操作對(duì)減產(chǎn)科的醫(yī)療糾紛、提高婦產(chǎn)科護(hù)理的風(fēng)險(xiǎn)控制管理水平至關(guān)重要［2］。

1婦產(chǎn)科護(hù)理存在的風(fēng)險(xiǎn)

1．1護(hù)理對(duì)象因素

（1）婦產(chǎn)科的對(duì)象多為孕產(chǎn)婦，通常孕產(chǎn)婦及家屬醫(yī)療知識(shí)缺乏。由于缺乏必要的醫(yī)學(xué)常識(shí)，孕產(chǎn)婦及家屬往往對(duì)分娩缺乏正確認(rèn)識(shí)，對(duì)護(hù)理工作缺乏足夠重視，導(dǎo)致部分孕產(chǎn)婦對(duì)醫(yī)護(hù)工作不配合，甚至不遵醫(yī)囑私自外出。由于受到外界不良刺激，引發(fā)胎盤脫落、胎心異常、大出血等情況。（2）孕產(chǎn)婦自身壓力過大。當(dāng)今社會(huì)節(jié)奏越來越快，婦女們?cè)谶@樣的氛圍中心理壓力和精神負(fù)擔(dān)均較大。生育又是人們極為重視的事情，自然會(huì)使得患者的心理壓力加大，導(dǎo)致不配合醫(yī)護(hù)人員工作的情況時(shí)有發(fā)生。

1．2醫(yī)護(hù)人員因素

（1）醫(yī)護(hù)人員的醫(yī)療、護(hù)理技術(shù)水平不高。部分醫(yī)護(hù)人員專業(yè)知識(shí)不足，或護(hù)理技術(shù)操作不到位，觀察孕產(chǎn)婦不能做到認(rèn)真仔細(xì)，對(duì)于其病情認(rèn)識(shí)不全，使得一些疾病無法得到及時(shí)的處理，甚至導(dǎo)致新生兒夭折。此外，部分醫(yī)護(hù)人員在臨床救治時(shí)主次不清，不知從哪下手，這也會(huì)導(dǎo)致很多不必要的醫(yī)療事故［3］。（2）醫(yī)護(hù)人員的精神壓力過大。由于醫(yī)療任務(wù)繁重，醫(yī)療工作關(guān)系到人的生命安全，故醫(yī)護(hù)人員往往承擔(dān)了巨大的心理壓力。此外，頻繁的夜班也使得醫(yī)護(hù)人員的精神狀態(tài)進(jìn)一步下降，從而導(dǎo)致部分醫(yī)護(hù)人員工作時(shí)無法集中注意力，不能嚴(yán)格按照規(guī)范進(jìn)行操作，導(dǎo)致新生兒洗澡時(shí)水溫過高或擦洗用力過大等引發(fā)醫(yī)療糾紛的發(fā)生；分娩過程中部分產(chǎn)婦因疼痛而叫喊，而助產(chǎn)士心生厭煩、語言不禮貌、態(tài)度差為醫(yī)療糾紛埋下隱患。（3）醫(yī)護(hù)記錄偏差。醫(yī)療和護(hù)理工作中，病案直接反映了孕產(chǎn)婦的身體情況，直接關(guān)系到孕產(chǎn)婦的生命安全。病案記錄不全、字跡潦草等都會(huì)使醫(yī)生對(duì)孕產(chǎn)婦的身體情況產(chǎn)生誤判，從而導(dǎo)致對(duì)疾病的處理不及時(shí)或錯(cuò)誤處理，嚴(yán)重的可危及孕產(chǎn)婦尤其是新生兒的生命安全。（4）醫(yī)護(hù)人員對(duì)藥物藥性的掌握偏差。不嚴(yán)格的用藥極易導(dǎo)致醫(yī)療事故產(chǎn)生。尤其是孕產(chǎn)婦和新生兒對(duì)藥物極其敏感。如催產(chǎn)時(shí)，對(duì)子宮收縮情況掌握不到位，對(duì)宮縮素的用量不嚴(yán)格，極易導(dǎo)致宮縮過強(qiáng)甚至宮縮不穩(wěn)定，嚴(yán)重的會(huì)導(dǎo)致子宮破裂，威脅到孕產(chǎn)婦及新生兒的生命安全［4］。

1．3醫(yī)院因素

（1）醫(yī)院環(huán)境繁雜。我國是醫(yī)療大國，醫(yī)院每天要接診數(shù)以千計(jì)的患者，醫(yī)護(hù)人員在日常護(hù)理中會(huì)接觸到不同的患者，以及醫(yī)療器械、患者體液等，其會(huì)攜帶大量病菌，極易造成交叉感染。此外，若醫(yī)院衛(wèi)生環(huán)境不佳，未及時(shí)進(jìn)行消毒，也容易造成交叉感染。（2）值班制度混亂。繁重的醫(yī)療任務(wù)下，護(hù)士每天面臨著大量的護(hù)理工作。科學(xué)的管理制度尤其是值班制度，是完成正常醫(yī)療任務(wù)的保證。有的時(shí)候，醫(yī)護(hù)人員尤其是值夜班人員要負(fù)責(zé)多位孕產(chǎn)婦，一旦出現(xiàn)意外，醫(yī)護(hù)人員無力處理，則會(huì)忽視對(duì)急重孕產(chǎn)婦的關(guān)注，從而導(dǎo)致醫(yī)療事故的發(fā)生。

2加強(qiáng)婦產(chǎn)科護(hù)理管理的措施

2．1加強(qiáng)醫(yī)療知識(shí)普及工作

定期開展知識(shí)講座，對(duì)住院孕產(chǎn)婦要耐心、反復(fù)宣傳，讓她們認(rèn)識(shí)到分娩的重要性，認(rèn)真對(duì)待醫(yī)囑。2．2加強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)婦產(chǎn)科護(hù)理較之其他科室有著特殊性，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)婦產(chǎn)科醫(yī)護(hù)人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)教育，提高醫(yī)護(hù)人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，使其明白風(fēng)險(xiǎn)存在于護(hù)理工作的始終，使護(hù)理人員端正態(tài)度，預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。

2．3提高護(hù)理人員的護(hù)理水平

護(hù)理工作對(duì)護(hù)理人員的專業(yè)性、操作性和技術(shù)性要求均較高，護(hù)理人員的技術(shù)水平直接影響護(hù)理工作的展開。醫(yī)院應(yīng)加強(qiáng)護(hù)理人員的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，使護(hù)理人員始終處于良好狀態(tài)，提高患者的護(hù)理滿意度。

2．4加強(qiáng)醫(yī)患溝通與互動(dòng)

良好的醫(yī)患關(guān)系、友好的醫(yī)患溝通有利于減少護(hù)患糾紛的發(fā)生。如孕產(chǎn)婦身體不適時(shí)，護(hù)理人員應(yīng)在第一時(shí)間了解其真實(shí)情況，這樣可大大減少醫(yī)療事故的發(fā)生。在不增加孕產(chǎn)婦心理負(fù)擔(dān)和精神壓力的情況下，為其講述病情，使孕產(chǎn)婦充分意識(shí)依從性的重要。在與孕產(chǎn)婦及家屬進(jìn)行溝通的時(shí)候，要盡量使用敬語，對(duì)孕產(chǎn)婦提出的問題，要盡量予以解答，對(duì)性格比較焦躁的孕產(chǎn)婦要溫和對(duì)待。若孕產(chǎn)婦先與護(hù)理人員發(fā)生口角，應(yīng)及時(shí)勸解。若情況不能得到解決，應(yīng)暫時(shí)回避，待患者冷靜后再與其溝通［5］。

2．5提高護(hù)理人員的責(zé)任心與服務(wù)意識(shí)

醫(yī)療工作的特殊性對(duì)護(hù)理人員的責(zé)任心與服務(wù)意識(shí)提出了較高要求，醫(yī)院應(yīng)定期開展培訓(xùn)，讓護(hù)理人員認(rèn)識(shí)護(hù)理工作的重要性，明確護(hù)理工作的本質(zhì)，提高護(hù)理水平。此外，護(hù)理服務(wù)要強(qiáng)調(diào)“以人為本”，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，最大限度地減少孕產(chǎn)婦的負(fù)面情緒，促進(jìn)護(hù)理工作的正常開展。

2．6嚴(yán)格消毒，注重?zé)o菌操作

手術(shù)前要做好嚴(yán)格的殺菌、消毒；醫(yī)院要定時(shí)對(duì)醫(yī)院的各個(gè)角落、垃圾桶進(jìn)行消毒處理，對(duì)病房的消毒處理更是重中之重。此外，醫(yī)護(hù)人員要控制家屬探視時(shí)間，以免影響孕產(chǎn)婦休息。

2．7建立科學(xué)的排班制度

針對(duì)繁重的醫(yī)療任務(wù)，醫(yī)院應(yīng)綜合多方面因素，如孕產(chǎn)婦數(shù)量、病情急重程度、醫(yī)護(hù)人員數(shù)量、醫(yī)護(hù)人員心理狀況等進(jìn)行考慮，實(shí)行彈性排班。此外，應(yīng)設(shè)立緊急情況下的緊急增員，保證護(hù)理人員有充足的休息時(shí)間。

2．8護(hù)患糾紛的及時(shí)處理

對(duì)于護(hù)患糾紛應(yīng)做到提前預(yù)防。如果發(fā)生，應(yīng)做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)處理。對(duì)孕產(chǎn)婦及其家屬，應(yīng)在就診前告知護(hù)患糾紛的事宜。若孕產(chǎn)婦及其家屬對(duì)在護(hù)理過程中的操作不滿，應(yīng)上報(bào)予以解決。及時(shí)有效處理護(hù)患糾紛，可以提高孕產(chǎn)婦對(duì)醫(yī)院的信任度，提高護(hù)理滿意度。

3討論

我國對(duì)生育極為關(guān)注，它關(guān)系到繁衍后代及每個(gè)家庭的幸福。隨著生活水平的提高，人們對(duì)孕產(chǎn)婦及胎兒更加重視，因而對(duì)護(hù)理的要求越來越高。護(hù)士在護(hù)理過程中出現(xiàn)的一點(diǎn)點(diǎn)失誤都有可能引發(fā)護(hù)患糾紛。為了使護(hù)患關(guān)系達(dá)到和諧，對(duì)婦產(chǎn)科的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行正確評(píng)估，并采取相應(yīng)的管理措施是十分有必要的?？偠灾瑡D產(chǎn)科護(hù)理中風(fēng)險(xiǎn)的控制是一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)，也是護(hù)理人員、孕產(chǎn)婦及家屬共同努力的目標(biāo)。

參考文獻(xiàn)

［1］湯新輝，諶永毅，劉翔宇．全面護(hù)理質(zhì)量控制在護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)中的應(yīng)用及體會(huì)［J］．護(hù)理雜志，2011，28（2）：74－75．

［2］劉俊俐，張貴清，萬素英，等．病區(qū)“無縫隙”護(hù)理管理組織模式在優(yōu)質(zhì)護(hù)理質(zhì)量控制中的應(yīng)用與探討［J］．中國傷殘醫(yī)學(xué)，2014，17（3）：33－34．

［3］駱綺云，關(guān)健儀，陳向紅，等．人性化護(hù)理對(duì)產(chǎn)科產(chǎn)婦術(shù)后疼痛及護(hù)理質(zhì)量的影響［J］．全科護(hù)理，2012，10（3）：684－685．

［4］李華，王瑞云，楊俊美．強(qiáng)化婦產(chǎn)科醫(yī)務(wù)人員醫(yī)院感染預(yù)防控制意識(shí)降低母嬰感染［J］．中華醫(yī)院感染學(xué)雜志，2014，24（6）：1351－1352．

［5］琚金梅，劉華莉，唐會(huì)枚，等．探討婦產(chǎn)科護(hù)理中的風(fēng)險(xiǎn)及人性化管理的實(shí)用價(jià)值［J］．醫(yī)學(xué)信息，2011，24（2）：409－410．

第2篇：婦產(chǎn)科護(hù)理措施范文

1資料與方法

1.1一般資料選取2011年1月至2014年12月在本院婦產(chǎn)科住院治療的患者共1824例，將其分為兩組，其中婦科組1184例，年齡11～78歲，平均38.3歲；產(chǎn)科組640例，年齡20～41歲，平均29歲。

1.2方法按照《醫(yī)院感染診斷標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的診斷標(biāo)準(zhǔn)，回顧性分析婦科和產(chǎn)科的感染率、感染部位及不同生理期感染分布等因素。

2結(jié)果

2.1婦產(chǎn)科感染情況分析本院婦產(chǎn)科共出現(xiàn)58例感染患者，總感染率為3.2%，其中婦產(chǎn)組46例（3.9%），產(chǎn)科組12例（1.9%）。

2.2婦產(chǎn)科感染部位分布情況婦產(chǎn)科感染部位中最高的是呼吸道，占總感染人數(shù)的39.7%。婦科組患者中感染部位中最高的也是呼吸道，占本組感染人數(shù)的43.5%，而產(chǎn)科組中感染部位最高的是切口，占本組感染人數(shù)的33.3%。

2.3婦科組各生理期感染情況分布婦科組中結(jié)婚后婦女發(fā)生感染的機(jī)會(huì)顯著增加，尤以絕經(jīng)后婦女感染率最高，占本組感染人數(shù)的54.3%，其次是結(jié)婚后至絕經(jīng)前婦女，占37.0%，而結(jié)婚前婦女的感染率明顯更低。

3討論

患者對(duì)住院期間的感染問題越來越關(guān)注，而人員流動(dòng)頻繁的婦產(chǎn)科則是醫(yī)院內(nèi)感染中最重要的組成部分之一。本研究結(jié)果顯示，婦產(chǎn)科總感染率達(dá)3.2%，其中婦科組感染率為3.9%，產(chǎn)科組感染率為1.9%，凸顯了婦產(chǎn)科醫(yī)院內(nèi)感染趨勢(shì)的嚴(yán)峻。

3.1感染因素分析

3.1.1感染部位由表1可知，婦產(chǎn)科感染中呼吸道感染為第1位，占總感染人數(shù)的39.7%，其中婦科組中更高達(dá)43.5%，是婦科患者的最主要感染因素。主要原因有：（1）患者長(zhǎng)期臥床，經(jīng)常躺在床上不愿意翻身，導(dǎo)致痰液聚集在氣道當(dāng)中，再加上醫(yī)院病房?jī)?nèi)的空氣受到污染，病后抵抗力下降，最終導(dǎo)致呼吸道感染的發(fā)生；（2）探訪人員過多，增加病房?jī)?nèi)的空氣污染，易引起患者呼吸道感染的發(fā)生。而切口感染在產(chǎn)科組感染中排第1位，占33.3%，在總感染人數(shù)中僅占10.3%，比例不高。主要原因?yàn)椋海?）與手術(shù)密切相關(guān)，產(chǎn)婦在分娩期間能量消耗過大，生產(chǎn)過程中有失血現(xiàn)象，導(dǎo)致產(chǎn)婦的身體機(jī)能有所下降，易致感染的發(fā)生；（2）受傳統(tǒng)觀念的影響，一些產(chǎn)婦產(chǎn)后不擦身，不洗澡，這種“坐月子”的習(xí)俗亦導(dǎo)致切口容易受到感染；（3）在手術(shù)的過程中，醫(yī)護(hù)人員沒有嚴(yán)格按照無菌規(guī)定進(jìn)行操作，導(dǎo)致患者發(fā)生感染。其中泌尿道感染在婦產(chǎn)科感染中為第2位，占總感染人數(shù)的25.9%，也是很常見的主要感染因素。主要原因?yàn)椋海?）常規(guī)的肛診及經(jīng)陰道檢查是感染的最重要原因；（2）導(dǎo)尿與留置尿管，其中導(dǎo)尿的時(shí)間越長(zhǎng)，受到感染的概率也就越高。

3.1.2生理期感染情況由表2可知，在不同的生理期，絕經(jīng)后婦女感染率最高，占總感染人數(shù)的54.3%，比其他各生理期的感染總和還多，主要原因有：（1）絕經(jīng)后婦女由于雌激素分泌明顯減少，情緒波動(dòng)大，易致免疫力下降，加上病后身體虛弱，從而更容易導(dǎo)致感染的發(fā)生；（2）絕經(jīng)后陰道分泌物減少，陰道內(nèi)環(huán)境失衡，不能有效抵御外來病菌侵襲，也易導(dǎo)致感染；（3）絕經(jīng)代表年齡的增大，隨著年齡增大，各方面機(jī)能減退，也是容易被感染的主要原因。這與相關(guān)報(bào)道一致。

3.2感染護(hù)理措施雖然感染發(fā)生的因素很多，但可以通過加強(qiáng)宣教力度和規(guī)范護(hù)理操作來予以控制和減少。首先，改善病房環(huán)境，加強(qiáng)病房消毒管理制度，病房堅(jiān)持消毒隔離制度，保持房間清潔，定時(shí)空氣消毒，開窗通風(fēng)，增加空氣流通。減少親友探視頻率，以減少細(xì)菌數(shù)，提高病房空氣質(zhì)量。其次，對(duì)于切口疼痛、麻醉等因素而使術(shù)后咳嗽受到限制或減弱的患者，要及時(shí)協(xié)助其翻身拍背，鼓勵(lì)其早期咳嗽排痰，以避免肺部感染，從而改善呼吸道感染情況。而且，要降低感染概率，不僅要盡量減少和陰道檢查的次數(shù)，而且在進(jìn)行檢查的時(shí)候要遵循無菌操作原則并加強(qiáng)對(duì)患者的宣教，此外，還要積極治療陰道炎等慢性疾病。最后，對(duì)于絕經(jīng)后的婦女患者，由于年齡普遍偏大，除了在規(guī)范常規(guī)的護(hù)理措施基礎(chǔ)上，還應(yīng)該護(hù)理做到更細(xì)致，更人性化，從而降低感染率。

第3篇：婦產(chǎn)科護(hù)理措施范文

關(guān)鍵詞： 護(hù)理糾紛 防范措施

The gynecology and obstetrics department nurses the dispute and guard measure

Zhao Hong

Abstract:As a result of the recent years health enterprise reform,enabled the health enterprise to have the very big development,along with the medical system reform,caused humans legal consciousness to strengthen,protected the trouble dispute to increase along with it,adds in the medicine technology complexity,the course of treatment noble character danger,the treatment object non-selectivity and the operation convention is slightly imperfect then causes the gynecology and obstetrics department obstetrics the medical dispute in the domestic each place,in various hospitals various administrative offices the even platoon to precede especially the position,obstetrics by the condition complex,influence after decides the factor to be bigger to the maternal infant safety threat,obstetrics was capturing social stability and the family is happyTherefore takes the medical care security is guaranteed the medical procedure normal operation,the administrative offices development and the medical care personnel own safety premise,the medical care personnel should guards against the medical care dispute from weak link obtaining using the medical care knowledge and the rules and regulations the occurrence.

Keywords:Nurses dispute Guard measure

【中圖分類號(hào)】R47 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】B 【文章編號(hào)】1008-1879(2010)12-0026-01

1 護(hù)理糾紛的影響因素

1.1 醫(yī)院因素。

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)理管理職能部門對(duì)執(zhí)行規(guī)章制度的監(jiān)督不力。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)檢查流于形式,執(zhí)行部門監(jiān)管疲軟,只是應(yīng)付主管部門的指示,這是隱藏護(hù)理糾紛發(fā)生的重要缺陷。護(hù)理制度中沒有嚴(yán)格規(guī)定護(hù)理程序，對(duì)婦產(chǎn)科患者的隱私權(quán)和知情權(quán)沒有認(rèn)真關(guān)注，對(duì)護(hù)理文書的書寫也沒有嚴(yán)格要求，護(hù)理硬件設(shè)施不完備，護(hù)理人員短缺，護(hù)理工作強(qiáng)度大，患者多，其病情發(fā)生變化時(shí)未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)而延誤診治，均是導(dǎo)致婦產(chǎn)科護(hù)理糾紛發(fā)生的主要因素。

1.2 護(hù)理人員因素。

婦產(chǎn)科護(hù)理人員各方面素質(zhì)是影響護(hù)理質(zhì)量的關(guān)鍵因素，護(hù)理人員如果業(yè)務(wù)素質(zhì)不夠強(qiáng)，法律意識(shí)淡薄，觀念轉(zhuǎn)變緩慢,缺乏應(yīng)有的危機(jī)意識(shí)和應(yīng)急措施,缺乏以患者為中心的服務(wù)理念，對(duì)患者不關(guān)心、不尊重、講話隨便不負(fù)責(zé)任、對(duì)患者提出的問題解答或漫不經(jīng)心地回答，缺少愛心、同情心、均可能成為引發(fā)護(hù)患糾紛的導(dǎo)火索。在護(hù)理過程中忽視危機(jī)因素和潛在的隱患,忽略患者的心理需求和患者權(quán)益尊重,引發(fā)護(hù)患之間沖突和糾紛的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。業(yè)務(wù)水平有限低年資護(hù)士多，技術(shù)力量相對(duì)薄弱，經(jīng)驗(yàn)不足和各方面的協(xié)調(diào)能力不夠都會(huì)對(duì)護(hù)理安全構(gòu)成威脅。特別是當(dāng)前，患者對(duì)護(hù)理服務(wù)期望值提高，同時(shí)新技術(shù)與新設(shè)備的廣泛使用，對(duì)護(hù)理人員也產(chǎn)生了一定的壓力，增加了護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)護(hù)理安全也產(chǎn)生了威脅。另外，由于新藥品種多、更新快，護(hù)士對(duì)藥品的藥理作用、用法，注意事項(xiàng)不熟悉，容易出現(xiàn)用藥失誤。

1.3 社會(huì)因素。

隨著公費(fèi)醫(yī)療制度的改革，醫(yī)療費(fèi)用個(gè)人承擔(dān)部分增加，自費(fèi)病人增多，不滿情緒自然會(huì)發(fā)泄在護(hù)理人員身上。例如，我院病人家屬，一外地務(wù)工人員居多，經(jīng)濟(jì)條件并不充裕。當(dāng)患者發(fā)現(xiàn)治療費(fèi)用已經(jīng)超過他們的預(yù)料，隨之而來的經(jīng)濟(jì)壓力，會(huì)激發(fā)他們的不滿情緒繼而轉(zhuǎn)嫁到護(hù)理人員身上。

1.4 缺乏護(hù)患溝通。

由于婦產(chǎn)科患者的特殊性，護(hù)理工作也同樣必須因人而異。但是，有的護(hù)理人員在患者入院之初，沒有向患者及其家屬詳細(xì)講解有關(guān)妊娠的知識(shí)和信息，使其缺乏對(duì)分娩并發(fā)癥的認(rèn)識(shí)，進(jìn)而，一旦患者出現(xiàn)危機(jī)情況，患者及其家屬均會(huì)將責(zé)任歸于院方，甚至對(duì)醫(yī)護(hù)人員不再信任，從而引發(fā)護(hù)患糾紛的發(fā)生。

2 護(hù)理糾紛的防范措施

2.1 強(qiáng)化護(hù)理人員的法律意識(shí),加強(qiáng)安全管理。法律是人們行為規(guī)范的準(zhǔn)則。護(hù)理人員應(yīng)積極主動(dòng)地應(yīng)用法律手段維護(hù)護(hù)患雙方的合法權(quán)益和維護(hù)醫(yī)院的正當(dāng)權(quán)利。組織全院護(hù)理人員接受”四五“普法 教育 及醫(yī)療行政法規(guī)專題講座,建立學(xué)法制度,使全院護(hù)理人員能自覺知法、守法,自覺規(guī)范護(hù)理行為,強(qiáng)化依法行醫(yī)觀念。我院制訂了護(hù)理安全管理制度及防范措施,成立了院安全管理委員會(huì)、科安全管理小組。每月進(jìn)行安全檢查,針對(duì)不安全隱患進(jìn)行分析,及時(shí)提出改進(jìn)措施,提高護(hù)理人員的安全防范意識(shí)。

2.2 加強(qiáng)素質(zhì)教育強(qiáng)化崗位職責(zé)。組織護(hù)士觀看護(hù)士行為規(guī)范錄像,舉辦護(hù)士職業(yè)禮儀示范表演,從而規(guī)范護(hù)士行為舉止,以良好的精神風(fēng)貌促進(jìn)高尚職業(yè)道德的養(yǎng)成,提高護(hù)理人員素質(zhì)。為加強(qiáng)工作責(zé)任心,護(hù)理部針對(duì)不同崗位、不同層次的護(hù)理人員,制定不同的教育內(nèi)容,并統(tǒng)一全院規(guī)章制度及操作規(guī)程。嚴(yán)格的質(zhì)量考核制度使各項(xiàng)制度真正落實(shí)在工作中,保證護(hù)理工作質(zhì)量。

2.3 加強(qiáng)敬業(yè)精神的教育,培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。教育護(hù)理人員本著對(duì)病人生命高度負(fù)責(zé)的精神,認(rèn)真護(hù)理,嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程,確保醫(yī)護(hù)安全和醫(yī)護(hù)質(zhì)量。同時(shí),護(hù)理部在護(hù)理質(zhì)量和護(hù)理技術(shù)方面常抓不懈,從基礎(chǔ)質(zhì)量到終末質(zhì)量,從關(guān)鍵部門到薄弱環(huán)節(jié),從基本功訓(xùn)練到重點(diǎn)人才的培養(yǎng),從新技術(shù)應(yīng)用到新設(shè)備的引進(jìn),從質(zhì)量考核到制度落實(shí)等,都有強(qiáng)有力的質(zhì)量管理機(jī)制。從而培養(yǎng)了護(hù)理人員嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，使護(hù)理人員認(rèn)識(shí)到“病人在心中,質(zhì)量在手中”,提高其發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的時(shí)效性。

2.4 加強(qiáng)護(hù)理人員的職業(yè)道德。

護(hù)理人員的職業(yè)道德素質(zhì)間接影響護(hù)理質(zhì)量，護(hù)理人員只有建立以患者為中心的服務(wù)理念，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量，才能從根本上減少護(hù)患糾紛的發(fā)生。護(hù)理人員對(duì)待孕產(chǎn)婦態(tài)度要和藹可親，要自覺尊重患者的隱私，對(duì)于患者的疑問給予及時(shí)耐心的解答，對(duì)于患者不愿提及的話題不打聽，同時(shí)針對(duì)婦產(chǎn)科的護(hù)理特點(diǎn)，有針對(duì)性的做好孕產(chǎn)婦的護(hù)理工作，包括心理護(hù)理。

2.5 加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高護(hù)士綜合素質(zhì) 護(hù)士素質(zhì)是決定產(chǎn)房護(hù)理質(zhì)量的基礎(chǔ)。護(hù)理管理者要鼓勵(lì)護(hù)士學(xué)習(xí)，提高學(xué)歷層次和專業(yè)理論水平，并把理論知識(shí)運(yùn)用到護(hù)理實(shí)踐中去，使護(hù)士學(xué)會(huì)觀察，勤于思考，提高分析、判斷及解決問題的能力，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平。同時(shí)，鼓勵(lì)護(hù)士撰寫論文，在科室內(nèi)開展護(hù)理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)、專題講座及新儀器、新設(shè)備的培訓(xùn)，組織護(hù)理知識(shí)和護(hù)理操作比賽，并采取多層次、多渠道、多方位培養(yǎng)人才，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，激發(fā)護(hù)士的學(xué)習(xí)熱情，從而達(dá)到提高護(hù)士綜合素質(zhì)的目的。

2.6 做好人力資源管理，減輕護(hù)士工作壓力，實(shí)行人性化管理，為護(hù)士提供一個(gè)良好的工作環(huán)境，切實(shí)關(guān)心她們的思想工作與生活，給予必要的心理支持，緩解心理壓力。合理調(diào)配工作，合理排班。培養(yǎng)護(hù)士間的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，在繁忙工作中相互提醒，相互監(jiān)督，彌補(bǔ)工作中的缺陷和漏洞，防范護(hù)理差錯(cuò)。

第4篇：婦產(chǎn)科護(hù)理措施范文

【關(guān)鍵詞】婦產(chǎn)科；圍手術(shù)期；感染；護(hù)理

婦產(chǎn)科患者如果發(fā)生圍手術(shù)期感染，會(huì)導(dǎo)致患者的住院時(shí)間延長(zhǎng)，出現(xiàn)明顯的焦慮，部分患者甚至?xí)?duì)臨床治療產(chǎn)生懷疑。本文研究分析了婦產(chǎn)科圍手術(shù)期發(fā)生感染的因素，并觀察我院改革后護(hù)理方法的實(shí)施效果：

1資料與方法

1.1一般資料隨機(jī)抽取2012年1月——2013年7月我院收治的300例婦產(chǎn)科手術(shù)患者作為臨床研究對(duì)象。根據(jù)患者的入院先后順序隨機(jī)分為兩組。其中對(duì)照組患者150例，年齡從16-82歲之間，平均為44.98±13.22歲；擇期手術(shù)患者119例，急診手術(shù)31例。實(shí)驗(yàn)組患者150例，年齡從17-81歲之間，平均為44.64±13.84歲；擇期手術(shù)患者121例，急診手術(shù)29例。兩組患者的基本資料對(duì)比差異不明顯，P>0.05，差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義，具有可比性。

1.2方法

1.2.1對(duì)照組患者臨床護(hù)理方法為常規(guī)護(hù)理方法患者入院后護(hù)士安排病房，講解關(guān)于科室相關(guān)制度，根據(jù)醫(yī)囑嚴(yán)格完成各項(xiàng)治療性操作，觀察病情變化，給予健康指導(dǎo)和心理干預(yù)。

1.2.2實(shí)驗(yàn)組患者實(shí)施改革后的護(hù)理主要方法如下：①嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作規(guī)程：不但要求護(hù)士嚴(yán)格按照無菌操作規(guī)范進(jìn)行各項(xiàng)操作，更將患者本人納入到對(duì)無菌操作的監(jiān)督中。在患者入院后，我們對(duì)患者講解關(guān)于無菌操作的意義和重要性，并邀請(qǐng)他們作為一名監(jiān)督者。在每日護(hù)理工作中，患者可以對(duì)護(hù)士是否完成無菌操作進(jìn)行提問和觀察，例如觀察護(hù)士每次為患者輸液前后是否洗手，是否每日對(duì)病房做了消毒處理等。②重視特殊人群：在婦產(chǎn)科內(nèi)收治患者中，合并慢性基礎(chǔ)疾病、老年、體質(zhì)衰弱患者均容易發(fā)生感染[1]，護(hù)士要特別重視以上患者，每日交班過程中增加關(guān)于以上幾類患者進(jìn)食情況、營養(yǎng)供給情況的交班，以更好地了解其營養(yǎng)攝取是否能滿足需要。協(xié)助患者完成每日清潔。③針對(duì)容易發(fā)生的感染給予細(xì)節(jié)重視：婦產(chǎn)科容易發(fā)生的感染包括呼吸道感染、泌尿道感染和切口感染三類[2]。我們?cè)诔Ｒ?guī)護(hù)理基礎(chǔ)上，對(duì)每種感染的預(yù)防都提出了改革。在呼吸道感染預(yù)防方面，改變以往簡(jiǎn)單的整理床鋪方法，采用濕性掃床法，以減少灰塵。泌尿道感染預(yù)防中，我們?cè)黾恿嗣咳諏?duì)患者膀胱的熱敷和按摩，促進(jìn)膀胱處平滑肌的收縮，使患者排尿更通暢。切口感染預(yù)防中，每日觀察患者切口愈合情況，并將愈合狀態(tài)及時(shí)報(bào)告給醫(yī)生。

1.3觀察指標(biāo)對(duì)比觀察兩組患者圍手術(shù)期發(fā)生的感染狀態(tài)，并在患者出院當(dāng)日調(diào)查患者對(duì)護(hù)士工作的滿意度（單項(xiàng)選擇方法，滿意、不滿意兩項(xiàng)，患者本人填寫）。

1.4數(shù)據(jù)處理所有試驗(yàn)數(shù)據(jù)均使用SPSS19.0軟件包處理，并確保準(zhǔn)確無誤。當(dāng)P

2結(jié)果

實(shí)驗(yàn)組感染率（7.33%）低于對(duì)照組，護(hù)理滿意度明顯優(yōu)于對(duì)照組，P

3討論

婦產(chǎn)科圍手術(shù)期患者在住院期間容易發(fā)生各種感染，不但會(huì)影響臨床治療效果，還會(huì)影響患者對(duì)醫(yī)院的信任度等。導(dǎo)致婦產(chǎn)科感染的主要因素包括：醫(yī)護(hù)人員在手術(shù)室內(nèi)無菌操作不合規(guī)程，醫(yī)生手術(shù)時(shí)間過長(zhǎng)、切口過大等[3]；部分患者的體質(zhì)較弱，免疫力較低，此時(shí)如空氣中含菌量過高，就容易引起感染；婦產(chǎn)科患者在手術(shù)前后多需要留置尿管進(jìn)行導(dǎo)尿，導(dǎo)致病菌容易逆行發(fā)生泌尿系感染[4]；切口方面，有些患者切口位于會(huì)，細(xì)菌感染率較高。

針對(duì)婦產(chǎn)科圍手術(shù)的感染，我院臨床護(hù)士對(duì)常規(guī)護(hù)理進(jìn)行了改革。從無菌操作、特殊人群和細(xì)節(jié)方面進(jìn)行了改革。通過改革后的護(hù)理，護(hù)士可以更高度地對(duì)無菌操作進(jìn)行重視，并采取了有效措施進(jìn)行早期的預(yù)防工作。此外，無菌操作方面我們還加入了患者的力量，這樣患者對(duì)感染的預(yù)防也有了一定的重視，能夠更加主動(dòng)積極地配合護(hù)士的護(hù)理。

從實(shí)驗(yàn)結(jié)果我們也可以看出，實(shí)驗(yàn)組患者經(jīng)過我院護(hù)理后，患者的感染率僅為7.33%，明顯低于對(duì)照組患者，組間對(duì)比差異明顯，P

綜上所述，婦產(chǎn)科圍手術(shù)期感染的因素較多，實(shí)施改革后的臨床護(hù)理工作，能夠有效地預(yù)防患者感染的發(fā)生，是一種較好的護(hù)理方式。

參考文獻(xiàn)

[1]毛莉.婦產(chǎn)科護(hù)理中感染問題的分析和探討[J].護(hù)士進(jìn)修雜志，2013，28（9）：815-817.

[2]于小仙.婦產(chǎn)科圍手術(shù)期感染的預(yù)防及護(hù)理[J].護(hù)士進(jìn)修雜志，2011，26（21）：2002-2003.

第5篇：婦產(chǎn)科護(hù)理措施范文

1、婦產(chǎn)科護(hù)理中存在的風(fēng)險(xiǎn)因素

1.1護(hù)理人員風(fēng)險(xiǎn)因素

護(hù)理人員的風(fēng)險(xiǎn)因素主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：①醫(yī)護(hù)人員的法制觀念薄弱。常有婦產(chǎn)科護(hù)理人員做不到依法從事醫(yī)療護(hù)理活動(dòng)，特別是在日常的工作中常有侵犯患者生命健康權(quán)、知情權(quán)、選擇權(quán)等的發(fā)生。②缺乏護(hù)患間的溝通。很多婦產(chǎn)科的護(hù)理人員在工作中都沒有全面的履行自己的義務(wù)，對(duì)于初入院的患者沒能及時(shí)的告知其相關(guān)的注意事項(xiàng)，導(dǎo)致患者在住院看病期間多有不便。③服務(wù)觀念不強(qiáng)。在醫(yī)院中不乏存在一些護(hù)理人員在工作中忽視“以患者為中心”的宗旨，錯(cuò)誤的認(rèn)為患者就應(yīng)該對(duì)醫(yī)生和護(hù)士百依百順，而且對(duì)待患者也缺乏應(yīng)有的愛心、耐心和責(zé)任心。④缺乏專業(yè)的技術(shù)水平。雖然醫(yī)院對(duì)于醫(yī)務(wù)人員的選拔和聘用要求十分嚴(yán)格，但是在工作中難免存在一些醫(yī)務(wù)人員觀察病情時(shí)護(hù)理知識(shí)缺乏，對(duì)于危重患者的搶救也主次不分，甚至在給患者實(shí)施搶救中配合不當(dāng)，埋下安全隱患。⑤不嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理制度。個(gè)別護(hù)理人員在技術(shù)操作上圖方便、省事，在護(hù)理患者的過程中不嚴(yán)格按照制度執(zhí)行護(hù)理。⑥工作壓力風(fēng)險(xiǎn)。婦產(chǎn)科的工作比較繁瑣，因?yàn)閶D產(chǎn)科的孕產(chǎn)婦的護(hù)理需求比其他部門的患者要多，這就會(huì)給護(hù)理人員造成一定的心理壓力，再加上一般產(chǎn)科的人力資源配備不足，夜班頻繁，使得醫(yī)護(hù)人員過于疲勞造成意外事件也是在所難免的。

1.2患者和家屬存在的風(fēng)險(xiǎn)因素

患者和家屬的風(fēng)險(xiǎn)因素主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：①患者心理問題。很多婦產(chǎn)科患者都是初產(chǎn)婦，本身在經(jīng)歷了妊娠、分娩、產(chǎn)胎后，使得體內(nèi)激素發(fā)生了一定的變化，而且神經(jīng)系統(tǒng)功能狀態(tài)也不是特別好，再加上初產(chǎn)婦因?yàn)閷?duì)妊娠的不全面認(rèn)識(shí)，很容易誘發(fā)孕產(chǎn)婦的各種心理障礙。②患者就醫(yī)行為所致的風(fēng)險(xiǎn)。在婦產(chǎn)科患者中，有部分患者因?yàn)槟承┮蛩赜幸鉄o意地在就醫(yī)過程中隱瞞孕產(chǎn)史，或者是有的孕婦住院后擅自出院，導(dǎo)致脫胎膜早破、胎心異常、出血等異常情況的發(fā)生。③患者及家屬過度維權(quán)。由于患者和家屬對(duì)護(hù)理工作抱有過高的期望值，但是又缺乏對(duì)病情變化與疾病發(fā)展規(guī)律的理解，以及誤解護(hù)士的工作，這就容易發(fā)生糾紛。④院內(nèi)感染的發(fā)生。在醫(yī)院里最常見的風(fēng)險(xiǎn)就是院內(nèi)感染，對(duì)于婦產(chǎn)科患者來說，孕婦產(chǎn)后在母嬰同室時(shí)，經(jīng)常有家屬及探視人員的不遵守制度的探視，影響了產(chǎn)婦休養(yǎng)，使得產(chǎn)婦過于疲勞影響正常恢復(fù)，嚴(yán)重的造成交叉感染，甚至導(dǎo)致產(chǎn)褥感染或新生兒感染。

1.3護(hù)理管理風(fēng)險(xiǎn)因素

護(hù)理管理上的風(fēng)險(xiǎn)主要表現(xiàn)在：①護(hù)理人員執(zhí)行力度不夠。對(duì)醫(yī)院制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、技術(shù)規(guī)范、護(hù)理預(yù)案等重要性認(rèn)識(shí)不足，使得執(zhí)行力度不夠，以致產(chǎn)生責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)。另外產(chǎn)科護(hù)理人員不足，流動(dòng)性大，而實(shí)習(xí)護(hù)士又比較多，使得老護(hù)士的護(hù)理工作量增大，這在一定程度上增加了護(hù)理管理的難度，造成了護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)的存在。②婦產(chǎn)科職業(yè)防護(hù)問題。在婦產(chǎn)科的護(hù)理人員中仍存在一些護(hù)理人員職業(yè)防護(hù)意識(shí)差，但是婦產(chǎn)科又比較特殊性，與血、體液接觸機(jī)率大，這就很容易造成風(fēng)險(xiǎn)。③臨床帶教中存在的風(fēng)險(xiǎn)。部分醫(yī)院的婦產(chǎn)科部門對(duì)于實(shí)習(xí)生的安排與管理不當(dāng)，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生在無指揮狀態(tài)下工作，造成護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)。④設(shè)施、設(shè)備風(fēng)險(xiǎn)因素。婦產(chǎn)科中，由于患者的特殊性，在估計(jì)過程中常常要接觸到患者的血和體液，但是由于儀器、設(shè)備的檢查不夠，維修也不及時(shí)，不能處于備用狀態(tài)，容易造成風(fēng)險(xiǎn)。

2、對(duì)于婦科護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理的應(yīng)對(duì)措施

2.1建立護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理組織體系

首先在婦產(chǎn)科部門要成立由護(hù)士長(zhǎng)、質(zhì)控員組成的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理小組，及時(shí)對(duì)相關(guān)護(hù)理人員的操作和技術(shù)進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，另外對(duì)于實(shí)習(xí)生，應(yīng)該進(jìn)行嚴(yán)格的分配管理，切勿出現(xiàn)無指揮的操作，除此之外還應(yīng)該建立適當(dāng)?shù)淖o(hù)理體系，以及緊急風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案，通過制度來保證工作的有效進(jìn)行，同時(shí)也能及時(shí)的應(yīng)對(duì)估計(jì)過程中的突發(fā)事件，降低護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)。

2.2加強(qiáng)對(duì)孕產(chǎn)婦治療中的管理措施

為了防止入侵性操作給患者帶來的影響，應(yīng)當(dāng)做到以下幾點(diǎn)：①首先應(yīng)該嚴(yán)格按照要求進(jìn)行無菌操作。②盡量減少入侵操作帶來的組織損傷。這就需要醫(yī)務(wù)人員具備熟練的操作技術(shù)了，而在進(jìn)行入侵操作的時(shí)候，不僅僅需要營造一個(gè)無菌環(huán)境，同時(shí)也應(yīng)當(dāng)盡量減少組織損傷，對(duì)有創(chuàng)監(jiān)測(cè)指征進(jìn)行充分的了解。很多臨床實(shí)踐表明，在入侵操作中，其主要的細(xì)菌來源是醫(yī)護(hù)人員的手，這就要求在進(jìn)行入侵操作前，醫(yī)護(hù)人員一定要認(rèn)真按照標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行手部清潔。減少由于醫(yī)護(hù)人員消毒不當(dāng)?shù)冉o患者的健康帶來不良影響的現(xiàn)象出現(xiàn)。③注重更換導(dǎo)管。重癥患者普遍都是行動(dòng)不變的，需要留置導(dǎo)尿、插胃管之類的，但是置入患者體內(nèi)的各種導(dǎo)管時(shí)間都不能過長(zhǎng)，否則管表面就會(huì)容易滋生細(xì)菌?？傊畤?yán)格的按照各種導(dǎo)管更換標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行及時(shí)更換，不給細(xì)菌的滋生提供任何的機(jī)會(huì)，對(duì)患者的身體健康有很大的促進(jìn)意義。

2.3注重病房環(huán)境管理

對(duì)于孕產(chǎn)婦的病房應(yīng)該及時(shí)通風(fēng)消毒，并做好打掃清潔的工作。保持患者所需的環(huán)境濕度和溫度。另外也要對(duì)醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行嚴(yán)格的培訓(xùn)與管理，使醫(yī)護(hù)人員能夠嚴(yán)格的按照重癥監(jiān)護(hù)室的管理要求工作，為重癥監(jiān)護(hù)室營造一個(gè)良好的環(huán)境，避免由于醫(yī)護(hù)人員不按照要求操作給重癥監(jiān)護(hù)室環(huán)境帶來不良影響的現(xiàn)象出現(xiàn)。

第6篇：婦產(chǎn)科護(hù)理措施范文

【關(guān)鍵詞】婦產(chǎn)科護(hù)理；常見糾紛；防治措施

doi：10.3969/j.issn.1004-7484（x）.2013.11.396文章編號(hào)：1004-7484（2013）-11-6625-02隨著改革開放的不斷深入，我國經(jīng)濟(jì)得到了極大的發(fā)展，人們的生活水平也有了明顯的進(jìn)步，各項(xiàng)法律法規(guī)也逐步得到了完善，人們的法律意識(shí)也到了極大的增強(qiáng)[1]。醫(yī)院糾紛的發(fā)生率也出現(xiàn)快速的增長(zhǎng)，這給醫(yī)院工作人員在日常工作中帶了了很大的壓力。婦產(chǎn)科本身工作風(fēng)險(xiǎn)較大，也是出現(xiàn)糾紛矛盾較多的一個(gè)科室。根據(jù)以上情況，我院對(duì)于婦產(chǎn)科護(hù)理中的常見糾紛產(chǎn)生的原因及防治措施進(jìn)行了探討，找到了良好的防治措施，有效減少了糾紛事件，具體報(bào)道如下。1資料與方法

1.1一般資料本組為我院從2011年1月至2012年1月發(fā)生的婦產(chǎn)科護(hù)理中糾紛案例22件，其中由于溝通不暢的有7例，服務(wù)工作不到位的有8例，社會(huì)原因有7例。

1.2方法

1.2.1增強(qiáng)法律觀念法律是人們行為習(xí)慣的準(zhǔn)則，護(hù)理人員要主動(dòng)學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識(shí)，增強(qiáng)增生法律觀念，提高自身綜合素質(zhì)，了解患者在治療過程中所享有的權(quán)力，站在患者的角度去思考問題，維護(hù)好患者應(yīng)有的權(quán)力，同時(shí)也解護(hù)理人員應(yīng)有的權(quán)力。

1.2.2提高服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量護(hù)理人員要提高自身服務(wù)意識(shí)，組織護(hù)理人員進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)，對(duì)于服務(wù)質(zhì)量提高重視程度，讓患者感受到醫(yī)院對(duì)于服務(wù)質(zhì)量的提高所做出的努力[2]。

1.2.3增強(qiáng)責(zé)任心，完善各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)于各項(xiàng)規(guī)章制度要進(jìn)行相應(yīng)的改善，護(hù)理人員對(duì)于改善的規(guī)章制度要嚴(yán)格執(zhí)行，各科室對(duì)于規(guī)章制度也要進(jìn)行相應(yīng)的宣傳，引起科室成員的關(guān)注，注重培養(yǎng)護(hù)理人員工作的責(zé)任心，對(duì)于工作不負(fù)責(zé)的護(hù)理人員要采取措施進(jìn)行相應(yīng)的懲罰[3]。

1.2.4注重專業(yè)培訓(xùn)，提高護(hù)理人員技術(shù)水平婦產(chǎn)科工作存在工作任務(wù)重、操作難度大的特點(diǎn)，要求護(hù)理人員具有相當(dāng)強(qiáng)的專業(yè)素質(zhì)，定期進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，不斷提高自身技術(shù)水平，只有通過培訓(xùn)考核的護(hù)理人員才能進(jìn)行上崗工作，保證工作人員護(hù)理質(zhì)量一直處于一個(gè)較高的水平。

1.2.5完善管理，合理安排班次護(hù)理人員對(duì)于團(tuán)隊(duì)的合作性具有較高的要求，所以合理的安排班次具有重要的意義，讓護(hù)理人員得到充分的休息，保證擁有充足的精力來投入到日常工作中去。

1.2.6提高溝通水平。消除溝通隱患護(hù)理人員應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)于患者的觀察，主動(dòng)與患者進(jìn)行溝通交流，通過溝通交流讓患者了解自身疾病的相關(guān)知識(shí)，同時(shí)對(duì)于患者提出的問題也要耐心解答。護(hù)理人員自身也要注重專業(yè)技術(shù)的提高，通過專業(yè)技術(shù)來對(duì)患者進(jìn)行服務(wù)，可以有效降低糾紛發(fā)生的可能性[4]。

1.2.7做到書寫規(guī)范化，加強(qiáng)管理對(duì)于護(hù)理各項(xiàng)相關(guān)數(shù)據(jù)都要進(jìn)行詳細(xì)的記錄，所記錄的資料要求做到客觀、詳細(xì)、真實(shí)、及時(shí)。主要相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于記錄也要定期進(jìn)行檢查，保證記錄符合要求。

1.2.8不能采取對(duì)抗方法解決護(hù)患矛盾患者在接受治療的過程中要遵守相關(guān)規(guī)定，積極主動(dòng)配合醫(yī)生進(jìn)行治療。護(hù)理人員要提高工作質(zhì)量，做好服務(wù)工作，主動(dòng)與患者建立良好的護(hù)患關(guān)系，避免糾紛的發(fā)生。2結(jié)果

通過對(duì)于婦產(chǎn)科護(hù)理中的常見糾紛產(chǎn)生原因以及防治措施進(jìn)行分析后，糾紛發(fā)生例數(shù)出現(xiàn)了明顯的下降，護(hù)患關(guān)系得到了明顯的改善。3討論

婦產(chǎn)科由于自身工作強(qiáng)度大、風(fēng)險(xiǎn)高的特點(diǎn)，使得其成為醫(yī)療糾紛發(fā)生較多的科室之一。為有效降低糾紛的發(fā)生率，我院對(duì)于婦產(chǎn)科護(hù)理中的常見糾紛產(chǎn)生的原因進(jìn)行了探討，主要有以下幾點(diǎn)原因：

3.1護(hù)理服務(wù)人員法律知識(shí)不足護(hù)理人員法律知識(shí)不足，缺乏自我保護(hù)意識(shí)，患者知道運(yùn)用法律武器保護(hù)自己，護(hù)理人員對(duì)于醫(yī)療證據(jù)保護(hù)意識(shí)不足，工作記錄不詳細(xì)，在法律中易出現(xiàn)被動(dòng)的情況。

3.2服務(wù)理念不足護(hù)理人員對(duì)于患者服務(wù)態(tài)度較差，對(duì)于患者提出的問題不進(jìn)行耐心的解答，使患者出現(xiàn)激動(dòng)的情緒，導(dǎo)致糾紛的發(fā)生。

3.3護(hù)理人員技術(shù)不嫻熟醫(yī)療水平的進(jìn)步要求護(hù)理人員與時(shí)俱進(jìn)，提高自身技術(shù)，掌握新技術(shù)，護(hù)理人員對(duì)于業(yè)務(wù)要不斷進(jìn)行學(xué)習(xí)，提高自身服務(wù)水平，避免糾紛的發(fā)生。

3.4管理的缺陷由于護(hù)理人員安排不到位，許多護(hù)理人員工作任務(wù)過重，夜班頻繁，導(dǎo)致糾紛的發(fā)生。

3.5溝通不暢護(hù)理人員與患者存在溝通不到位的情況，患者無法了解護(hù)理人員的真實(shí)意圖，不能積極配合醫(yī)生進(jìn)行治療，患者對(duì)于醫(yī)院的規(guī)章制度也不了解，易導(dǎo)致糾紛的出現(xiàn)。

3.6書寫不嚴(yán)謹(jǐn)護(hù)理記錄書寫時(shí)護(hù)理工作的重要組成部分。護(hù)理人員缺乏自我保護(hù)意識(shí)，有些護(hù)理記錄書寫過于簡(jiǎn)單，不嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，易造成糾紛的出現(xiàn)。只有在護(hù)理工作中不斷提高工作質(zhì)量和效率，注重法律知識(shí)的學(xué)習(xí)，主動(dòng)與患者進(jìn)行溝通交流，建立良好的護(hù)患關(guān)系才能有效降低糾紛的發(fā)生率。

綜上所述，護(hù)理人員主動(dòng)去維護(hù)良好的護(hù)患關(guān)系，提高工作效率和質(zhì)量，增強(qiáng)法律法規(guī)意識(shí)是避免糾紛發(fā)生的關(guān)鍵所在，護(hù)理人員應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)其的重視度。參考文獻(xiàn)

[1]付小玲.淺談婦產(chǎn)科常見護(hù)理糾紛的因素及防范措施[J].中國實(shí)用醫(yī)藥，2012，14（6）：345-346.

[2]嚴(yán)順福，樸明淑.婦產(chǎn)科護(hù)理糾紛的因素及防范措施[J].中國現(xiàn)代醫(yī)生，2012，16（2）：390-391.

第7篇：婦產(chǎn)科護(hù)理措施范文

【關(guān)鍵詞】 婦產(chǎn)科 護(hù)理 問題 解決措施

【中圖分類號(hào)】 R473.71 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】 A 【文章編號(hào)】 671-8801（2014）03-0170-01

1 婦產(chǎn)科護(hù)理工作需要注意的問題

1.1 護(hù)理人員的工作責(zé)任心問題

責(zé)任心是任何工作都要求具備的，對(duì)于護(hù)理人員來說，責(zé)任心更是重要。而在普通的護(hù)理工作中，護(hù)理人員很容易出現(xiàn)責(zé)任心不強(qiáng)，而造成這種現(xiàn)象出現(xiàn)的原因主要有兩個(gè)：一是外在原因，主要是因?yàn)樽o(hù)理人員自身的工作比較繁忙以及外在環(huán)境的干擾導(dǎo)致在進(jìn)行護(hù)理工作的時(shí)候容易出錯(cuò)；二是內(nèi)在原因，這是由于護(hù)理人員自身的情緒或是責(zé)任心不強(qiáng)或是不按照制度進(jìn)行工作而產(chǎn)生錯(cuò)誤。內(nèi)在的原因可以說是根本性的原因，因此要解決護(hù)理人員的自身原因才是最主要的。婦產(chǎn)科的護(hù)理工作本身就具有重復(fù)性的特點(diǎn)，因此長(zhǎng)時(shí)間的工作容易形成慣性思維，在實(shí)際的操作中容易出現(xiàn)發(fā)錯(cuò)藥或是打錯(cuò)針等這些問題，這都是因?yàn)樽o(hù)理人員的責(zé)任心不強(qiáng)導(dǎo)致的。

1.2 護(hù)理人員的專業(yè)素質(zhì)問題

在婦產(chǎn)科的護(hù)理工作中大部分差錯(cuò)都是由于護(hù)理人員自身的專業(yè)素質(zhì)不高、技術(shù)不強(qiáng)導(dǎo)致的。在護(hù)理的過程中因?yàn)樽o(hù)理人員的自身的技術(shù)和素質(zhì)問題而遭到患者的投訴也不少見，不僅給醫(yī)院帶來了很多負(fù)面影響，也對(duì)患者及其家屬造成了心理上不好的影響。

1.3 護(hù)理人員操作問題

護(hù)理人員的操作問題主要表現(xiàn)在制度執(zhí)行不嚴(yán)格和操作不規(guī)范上。很多護(hù)理人員在工作過程中不嚴(yán)格的按照?qǐng)?zhí)行醫(yī)囑以及查對(duì)制度，對(duì)于藥品的管理不符合規(guī)定，疏于職守，違規(guī)操作，并且在觀察病人病情的時(shí)候不仔細(xì)，最終由于沒有及時(shí)準(zhǔn)確的掌握病人病情的變化而延誤的治療導(dǎo)致醫(yī)療事故的發(fā)生。

1.4 護(hù)理人員與患者的溝通問題

婦產(chǎn)科的護(hù)理工作主要的服務(wù)群體是十分焦慮的孕產(chǎn)婦和他們的家屬以及新生兒，而這類群體屬于心情比較急躁且充滿著恐怖情緒，有的甚至是孤獨(dú)，她們都需要護(hù)理人員十分細(xì)致的呵護(hù)與關(guān)愛。因此護(hù)理人員在護(hù)理過程中如果態(tài)度惡劣，語氣生硬就很容易讓孕產(chǎn)婦出現(xiàn)沒有安全感。另外就是護(hù)理人員沒有主動(dòng)的聽取患者的意見，積極的和病人溝通，沒有給予病人精神上和心理上的安慰，這些都是由于護(hù)理人員沒有及時(shí)的和病人溝通，很容易就產(chǎn)生醫(yī)護(hù)糾紛。

2 婦產(chǎn)科護(hù)理工作完善的建議

2.1 實(shí)行制度化的管理

針對(duì)婦產(chǎn)科護(hù)理工作出現(xiàn)的一些問題，在追究責(zé)任的時(shí)候要根據(jù)完善的規(guī)章制度來執(zhí)行，因此就需要制定一個(gè)詳細(xì)并完善的操作規(guī)章制度，這樣既可以預(yù)防護(hù)理工作中出現(xiàn)的差錯(cuò)，又可以讓護(hù)理人員在平常的護(hù)理工作中有章可循，進(jìn)而進(jìn)一步的有效的保障日常的婦產(chǎn)科護(hù)理工作是順利進(jìn)行。

2.2 加強(qiáng)對(duì)護(hù)理人員的素質(zhì)教育培訓(xùn)，提高其護(hù)理水平

加強(qiáng)對(duì)護(hù)理人員的素質(zhì)的培養(yǎng)首先要做的就是要在醫(yī)院內(nèi)定期組織一些專題性的講座，或者是定期舉行婦產(chǎn)科護(hù)理人員的專業(yè)業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)以及職業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)。通過這些培訓(xùn)來培養(yǎng)護(hù)理人員具備良好的職業(yè)道德，進(jìn)而增加他們的工作的責(zé)任心。除了定期的培訓(xùn)以外，還可以舉行一些護(hù)理人員的技能或是專業(yè)知識(shí)考試，將考試的成績(jī)和職稱的評(píng)定掛鉤，這樣就可以在一定程度上激發(fā)護(hù)理人員的進(jìn)取心，也可以讓他們具備更加熟練的專業(yè)技能以及良好的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，然后將這些都投入到婦產(chǎn)科護(hù)理的工作中去，可以提高婦產(chǎn)科護(hù)理工作的質(zhì)量。

2.3 堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和愛崗敬業(yè)的工作作風(fēng)

嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和愛崗敬業(yè)的工作作風(fēng)對(duì)護(hù)理人員來說是其工作素養(yǎng)中很重要的一部分。加強(qiáng)對(duì)護(hù)理人員的工作素養(yǎng)的培養(yǎng)，提高他們的業(yè)務(wù)技能以及增強(qiáng)護(hù)理人員的職業(yè)道德，這些都是從對(duì)工作的熱愛中發(fā)展而來的。因此，醫(yī)院必須加強(qiáng)教育婦產(chǎn)科護(hù)理人員的敬業(yè)精神，這樣他們?cè)诠ぷ髦胁艜?huì)抱著對(duì)患者負(fù)責(zé)的態(tài)度并嚴(yán)格的按照規(guī)定的護(hù)理工作操作流程，努力并認(rèn)真的做好每次的護(hù)理工作。

3 結(jié)束語

本文通過對(duì)婦產(chǎn)科護(hù)理工作中出現(xiàn)的一些問題的分析，并提出了幾點(diǎn)建議?？偟膩碚f，隨著時(shí)代的發(fā)展，產(chǎn)婦對(duì)產(chǎn)前產(chǎn)后的護(hù)理服務(wù)要求也在逐漸的提升，這就對(duì)護(hù)理人員提出了更高的要求，因此，護(hù)理人員要在平常的護(hù)理工作中做到科學(xué)、無菌。因此，通過對(duì)這些問題的分析以及一些相關(guān)的解決的對(duì)策的提出，希望可以使醫(yī)院的婦產(chǎn)科的護(hù)理工作更加的科學(xué)化、合理化和正規(guī)化，為更多的患者提供更優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。

參考文獻(xiàn)

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第8篇：婦產(chǎn)科護(hù)理措施范文

【關(guān)鍵詞】產(chǎn)婦；休克；護(hù)理

產(chǎn)后休克是產(chǎn)科中比較常見的病例，產(chǎn)婦產(chǎn)后休克主要是以下原因?qū)е碌模寒a(chǎn)后感染、大量出血、羊水栓塞以及創(chuàng)傷性休克。感染型休克主要是在分娩過程中處理不當(dāng)導(dǎo)致感染，非法人工流產(chǎn)或流產(chǎn)時(shí)有感染會(huì)有感染性休克情況的出現(xiàn)，感染主要是細(xì)菌感染，通常是需氧菌和厭氧菌；出血性休克是因產(chǎn)后大量陰道出血，使有效循環(huán)血量急劇減少，引起微循環(huán)障礙而導(dǎo)致休克現(xiàn)象，出血性休克是當(dāng)前導(dǎo)致孕婦死亡的最主要原因，因此做好產(chǎn)后監(jiān)護(hù)和搶救工作對(duì)保障產(chǎn)婦的生命安全有著重要的意義。

1 出血性休克的護(hù)理措施

筆者選取來院治療的12例產(chǎn)后出現(xiàn)出血性休克的患者進(jìn)行探討。本組的12例產(chǎn)婦，初產(chǎn)9例，經(jīng)產(chǎn)3例，年齡22-34歲，平均年齡為27歲。陰道助產(chǎn)4例，剖宮產(chǎn)5例，順產(chǎn)3例。

除去病因治療，12例產(chǎn)婦有5例進(jìn)行了輸血，而余下7例則輸入平衡液。到出院時(shí)，12例產(chǎn)婦的血紅蛋白都在90%以上。

在對(duì)產(chǎn)后失血量進(jìn)行測(cè)試時(shí)，可以通過多種方法進(jìn)行，比如目測(cè)法、盆接法、面積法，此外還有稱重法以及比色法[1]。我院采用的是稱重法，通過采用量好重量的無紡布會(huì)陰墊來收集產(chǎn)后陰道出血量，然后在進(jìn)行稱重，所得到的重量就是丟失血液的重量，再在這些重量的基礎(chǔ)上除以1.05，就可以最終確定丟失血液的毫升數(shù)了。此外，還可以對(duì)陰道出血的顏色、性質(zhì)以及凝固情況進(jìn)行觀察，這非常利于臨床診斷。

孕婦一旦出現(xiàn)休克，要密切監(jiān)視其生命體特征，掌握病情的變化。一般情況來說，休克早期的患者的腦組織會(huì)出現(xiàn)輕度缺氧，有短暫興奮的感覺，其表現(xiàn)主要是容易激動(dòng)，心情煩躁不安。如果早期休克發(fā)展成為失代償期休克，患者腦組織出現(xiàn)嚴(yán)重缺氧。她們的表情將變得很淡漠，反映比較遲鈍，甚至出現(xiàn)昏迷的狀況。如果產(chǎn)婦皮膚蒼白且濕冷，則表示產(chǎn)婦休克代償期周圍的血管在進(jìn)行收縮，動(dòng)靜脈短路已經(jīng)開放。此時(shí)，休克失代償期微循環(huán)開始擴(kuò)張，嘴唇以及身體發(fā)干，身體冒冷汗。微循環(huán)衰竭期出現(xiàn)彌散性血管內(nèi)凝血，導(dǎo)致嚴(yán)重的出血狀況出現(xiàn)。產(chǎn)婦皮膚黏膜出現(xiàn)淤斑，不管是子宮、陰道、消化道還是手術(shù)切口等部位的出血都不會(huì)凝結(jié)。在血壓方面，出血性休克時(shí)，收縮壓降低較舒張壓明顯，脈壓明顯縮小，出現(xiàn)嚴(yán)重休克時(shí)，血壓根本測(cè)不到。對(duì)于休克患者常常會(huì)出現(xiàn)呼吸困難以及發(fā)紺情況，代謝性酸中毒時(shí)產(chǎn)婦往往出現(xiàn)呼吸深且快的情況，病情加重時(shí)呼吸則深且慢。休克患者的脈搏往往在血壓下降之前發(fā)生改變，休克早期脈搏細(xì)且速度較快，到了晚期休克，患者往往心力衰竭，脈搏很慢且細(xì)。此外，孕婦出現(xiàn)一旦出現(xiàn)休克要及時(shí)采集血標(biāo)本進(jìn)行檢查[2]。在實(shí)驗(yàn)室對(duì)血標(biāo)本進(jìn)行檢查需要了解以下幾方面：一是檢查血型，以備配血，能夠盡快進(jìn)行輸血；二是檢查紅細(xì)胞、血紅蛋白以及紅細(xì)胞比容，了解患者失血量；三是檢查血PH值以及對(duì)血?dú)膺M(jìn)行分析，了解患者是否有酸中毒以及中毒的程度；四是檢查血小板以及凝血酶原時(shí)間，了解凝血象，如果發(fā)生異常則說明已經(jīng)進(jìn)入晚期休克。在對(duì)孕婦進(jìn)行尿液檢測(cè)時(shí)，一定要注意留置氣囊導(dǎo)尿管，對(duì)每小時(shí)的尿量進(jìn)行認(rèn)真詳細(xì)記錄。尿量可以反映內(nèi)臟器官血流灌注，并且依據(jù)尿量來確定補(bǔ)液量，如果患者每小時(shí)的尿量小于20ml，則說明患者血容量出現(xiàn)不足或者生血管出現(xiàn)痙攣。

孕婦出現(xiàn)產(chǎn)后失血性休克一定要及時(shí)采取相應(yīng)的護(hù)理措施。首先應(yīng)該及時(shí)組織好搶救小組，分工明確，確保搶救有力而迅速。要注意將患者平躺，將其頭部以及下肢略微抬高，使得患者呼吸保持通暢，并對(duì)患者進(jìn)行保暖措施。其中，給患者補(bǔ)充血量以及及時(shí)進(jìn)行止血是搶救失血性休克患者的重要環(huán)節(jié)。此外，還有及時(shí)給患者進(jìn)行供氧[3]。針對(duì)呼吸相對(duì)容易的患者可以通過鼻子用導(dǎo)管進(jìn)行吸氧，并采用間歇吸氧，間歇時(shí)間一般是6到8分鐘。

2 結(jié)語

產(chǎn)后休克是導(dǎo)致孕婦死亡率較高的重要因素之一，特別是產(chǎn)后大量的出血導(dǎo)致的休克，因此要加強(qiáng)對(duì)產(chǎn)后休克的護(hù)理措施和搶救措施。

對(duì)于呼吸困難的患者，可以采用呼吸機(jī)正壓通氣。同時(shí)，要根據(jù)醫(yī)囑來使用應(yīng)用血管活性藥物，避免出現(xiàn)頑固期休克，致使發(fā)生DIC[4]。在補(bǔ)充血容量時(shí)，要采用粗大針頭對(duì)粗制靜脈進(jìn)行快速補(bǔ)充血容量。如果患者出現(xiàn)靜脈塌陷，注射遇到困難，嚴(yán)禁對(duì)靜脈進(jìn)行反復(fù)穿刺，要及時(shí)將靜脈切開或者在中心靜脈插管。早期休克患者只要注入平衡鹽液或者等滲鹽水就能起到良好的效果。中度、重度休克則要先輸入晶體溶液，10分鐘內(nèi)再輸入2000到3000ml的平衡鹽液。輸血時(shí)要記得查看心肺功能，以免出現(xiàn)肺水腫或者心力衰竭的情況。

參考文獻(xiàn)：

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第9篇：婦產(chǎn)科護(hù)理措施范文

關(guān)鍵詞：婦產(chǎn)科；安全隱患；護(hù)理對(duì)策

【中圖分類號(hào)】R47 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】1672-8602（2015）04-0662-01

婦產(chǎn)科是直接影響嬰兒與孕婦健康的重要科室，其對(duì)臨床護(hù)理質(zhì)量要求較高?隨著近年來婦產(chǎn)科糾紛的頻發(fā)，越來越多的人們開始關(guān)注婦產(chǎn)科護(hù)理安全問題[1]?加強(qiáng)婦產(chǎn)科護(hù)理安全隱患與對(duì)策探究，全面提高護(hù)理質(zhì)量，盡可能降低護(hù)理糾紛成為了擺在我們面前的重要研究任務(wù)?為了深入研究婦產(chǎn)科護(hù)理安全隱患，并針對(duì)性提出解決措施，本文收集了2014年2月-2015年2月我院婦產(chǎn)科收治的300例患者資料進(jìn)行詳細(xì)研究，現(xiàn)將研究報(bào)道分析如下：

1資料與方法

1.1臨床資料

收集了2014年2月-2015年2月我院婦產(chǎn)科收治的300例患者資料進(jìn)行詳細(xì)研究?將上述患者隨機(jī)分為兩組，150例對(duì)照組，其中，98例初產(chǎn)婦，52例經(jīng)產(chǎn)婦，患者年齡在20-47歲之間，平均年齡為（28.5±3.0歲），平均孕周為（37.2±0.5周）；150例觀察組，其中，87例初產(chǎn)婦，63例經(jīng)產(chǎn)婦，患者年齡在21-46歲之間，平均年齡為（29.0±2.8歲），平均孕周為（37.0±0.6周）?兩組患者在年齡?孕次?孕周等基本資料方面無顯著差異性，p>0.05.

1.2方法

150例對(duì)照組患者接受婦產(chǎn)科常規(guī)護(hù)理，150例觀察組患者接受護(hù)理安全隱患管理護(hù)理，具體護(hù)理對(duì)策如下：

1.2.1分析護(hù)理安全隱患

通過“頭腦風(fēng)暴法”集思廣益，總結(jié)婦產(chǎn)科護(hù)理安全事件，分析不安全護(hù)理因素，并進(jìn)行針對(duì)性總結(jié)?歸納?患者因素?護(hù)理人員因素?管理因素是導(dǎo)致護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)的主要因素?

1.2.2針對(duì)性防范對(duì)策制定與實(shí)施

1.2.2.1加強(qiáng)婦產(chǎn)科患者與家屬護(hù)理

將“患者為中心”的護(hù)理理念真正貫徹到日常護(hù)理中去，加強(qiáng)與患者及家屬的溝通，建立良好的護(hù)患關(guān)系?加強(qiáng)患者及家屬的日常健康指導(dǎo)工作，加強(qiáng)圍產(chǎn)期知識(shí)宣講，全面提高患者健康知識(shí)掌握情況?關(guān)注患者及家屬健康，促進(jìn)護(hù)理工作正常開展?

1.2.2.2全面提高護(hù)理人員綜合護(hù)理質(zhì)量

加強(qiáng)護(hù)理人員崗位素質(zhì)與責(zé)任心教育，使其正確認(rèn)識(shí)自身工作的重要意義，真正做到愛崗敬業(yè)?忠于職守?加強(qiáng)護(hù)理人員護(hù)理技術(shù)管理，全面提高護(hù)理質(zhì)量，贏得患者信任?加強(qiáng)法律知識(shí)宣講，使護(hù)理人員正確認(rèn)識(shí)自身義務(wù)與權(quán)利，用嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度對(duì)待日常護(hù)理工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)護(hù)理缺陷，學(xué)會(huì)正確運(yùn)用法律知識(shí)維護(hù)自身利益?

1.2.2.3完善婦產(chǎn)科管理制度

完善婦產(chǎn)科管理制度，制定全面?科學(xué)的護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)與安全規(guī)范?建立健全護(hù)理流程?消毒隔離制度?交接班制度?審查制度等日常工作流程?完善婦產(chǎn)科應(yīng)急預(yù)案與風(fēng)險(xiǎn)防范措施，比如，產(chǎn)后大出血應(yīng)急程序?新生兒窒息應(yīng)急程序等?制度完善?職責(zé)分明?責(zé)任到人，使各項(xiàng)工作的開展有章可循?與此同時(shí)，加強(qiáng)護(hù)理人員管理制度學(xué)習(xí)力度，使其全面掌握各項(xiàng)管理制度，保障制度執(zhí)行力[2]?

1.3觀察指標(biāo)

比較兩組患者護(hù)理滿意度，護(hù)理安全事件與護(hù)理質(zhì)量?

1.4統(tǒng)計(jì)學(xué)方法

綜合spss17.0數(shù)據(jù)處理軟件，組間進(jìn)行t檢驗(yàn)?x2檢驗(yàn)，p

2 結(jié)果

觀察組患者滿意度?安全事件情況?護(hù)理質(zhì)量評(píng)分顯著優(yōu)于對(duì)照組，p

3討論

婦產(chǎn)科屬于高風(fēng)險(xiǎn)性科室，存在較多護(hù)理安全隱患，容易出現(xiàn)護(hù)理糾紛[3]?針對(duì)患者因素?護(hù)理人員因素?管理因素等高風(fēng)險(xiǎn)性因素，必須進(jìn)行針對(duì)性解決?強(qiáng)婦產(chǎn)科患者與家屬護(hù)理，全面提高護(hù)理人員綜合護(hù)理質(zhì)量，完善婦產(chǎn)科管理制度，實(shí)施全面的護(hù)理安全隱患管理護(hù)理，從源頭做起，抓好安全護(hù)理，全面提高護(hù)理質(zhì)量?通過本文研究證實(shí)，觀察組患者滿意度?安全事件情況?護(hù)理質(zhì)量評(píng)分顯著優(yōu)于對(duì)照組，提示護(hù)理安全隱患管理的重要意義?

綜上所述，婦產(chǎn)科護(hù)理安全隱患管理能全面提高護(hù)理質(zhì)量?降低護(hù)理糾紛幾率，值得臨床廣泛推廣?

參考文獻(xiàn)

[1] 王忠平，李巖，鄭永梅.婦產(chǎn)科護(hù)理安全隱患原因分析及防范措施[J].中國傷殘醫(yī)學(xué)，2011，19（2）：776-777.