政治思想總結(jié)精選(九篇)

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第1篇：政治思想總結(jié)范文

一、思想方面：磨礪稚嫩，日趨成熟。

記得去年正式踏上講臺(tái)的那一刻，涌上心頭除了那滿滿的欣喜，還有這一些極力壓制的擔(dān)憂。環(huán)視著學(xué)生們一張張稚嫩而又青春飛揚(yáng)的臉，我的心頭是滿滿的愛意。喜愛我的所有學(xué)生，在我的眼里，每一個(gè)都是美麗而又可愛的。但是，畢竟沒有正式的走上過講臺(tái)，因此，那第一節(jié)課，我懷著歡樂的心情，卻努力想扮演一個(gè)“成熟有威嚴(yán)”的老師，用著前輩所傳授的“冰霜政策”，盡量去壓服學(xué)生那不羈的飛揚(yáng)。一節(jié)節(jié)課下來，是的，學(xué)生怕我的目的基本上是達(dá)到了，可是，令我痛心的是，學(xué)生對(duì)我是懼多于愛，課堂上也變得死氣沉沉，學(xué)生們怕觸怒這個(gè)兇巴巴的老師，連提問回答問題時(shí)也基本上鴉雀無聲，而一些桀驁不馴的學(xué)生，又喜歡唱反調(diào)，只肯用眼角的余光“看”你……面對(duì)這種情況，我的心情很黯然。我只是擔(dān)心學(xué)生“欺負(fù)”年輕老師，擔(dān)心一旦學(xué)生對(duì)老師沒有了畏懼，會(huì)變得放肆，可是現(xiàn)在卻是過猶不及，造成了我的課堂的死水一潭，造成了學(xué)生對(duì)我的厭惡….

一周又是一周過去了，心思沉在其他事物里，覺得自己忽視了很多，在和同事交流的時(shí)候才發(fā)現(xiàn)，他們都有著越來越好的相處，而自己與學(xué)生的關(guān)系，一直在原地踏步走著，沒有絲毫的進(jìn)展。我的心里開始著急，我是希望我的課堂，能讓學(xué)生輕松的學(xué)習(xí)，我的理想教學(xué)是師生融洽的一個(gè)交流環(huán)境。難道我真的太兇了？學(xué)生給了我一個(gè)肯定的答復(fù)，一個(gè)整天兇巴巴的，經(jīng)常數(shù)落學(xué)生的老師是沒有學(xué)生喜歡的。這個(gè)反饋卻又讓我有了疑問：作為年輕老師的我，如果不兇的話，能彈壓下去學(xué)生嗎？難道我錯(cuò)了嗎？帶著這個(gè)疑問，我和同事們交流，從他們的回答，我反思我開始改進(jìn)我的教學(xué)策略：一上課不再是板著一張臉先，而是用燦爛的笑容來迎接學(xué)生的問候。先正如泰戈?duì)栒f的“當(dāng)你微笑時(shí)，世界愛了他”。笑容，是最充滿善意的表達(dá)，讓學(xué)生與我一起有個(gè)好心情，而課堂教學(xué)是，又要做到有張有弛，要給“大棒子”，也要給顆“棗”吃。為了增加課堂的活躍程度，在課堂上講課時(shí)，可以幽默的時(shí)候，也讓學(xué)生能夠開懷大笑，掃去學(xué)習(xí)的煩躁….

在實(shí)際中磨礪，用真誠來開展教學(xué)，將稚嫩改變成成熟，一天一天的努力，我的思想日趨成熟，而我的工作也越來越順利，我也越來越愛我們可愛的學(xué)生們。

二、政治方面：勤能補(bǔ)拙，認(rèn)真學(xué)習(xí)，扎實(shí)理論

在努力完成我的教學(xué)任務(wù)的同時(shí)，我也在實(shí)施著我的學(xué)習(xí)計(jì)劃。俗話說的好，亙古不變的是變。我經(jīng)常上東莞的教研網(wǎng)站，關(guān)注大范圍的教育教學(xué)方針政策，掌握時(shí)代的教育觀點(diǎn)，精益求精，同時(shí)，通過學(xué)習(xí)其他老師的經(jīng)驗(yàn)和自己的摸索，掌握教育教學(xué)工作中出現(xiàn)的基本規(guī)律和基本方法，加以實(shí)踐運(yùn)用，以豐富自己的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。與此同時(shí)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，關(guān)注政治時(shí)事，做到胸懷祖國，放眼世界

第2篇：政治思想總結(jié)范文

一、扎實(shí)做好思想政治工作，努力實(shí)現(xiàn)隊(duì)伍平穩(wěn)和管理“無縫對(duì)接”

2009年3月，原屬國投新集礦建公司的機(jī)電安裝項(xiàng)目部劃撥給*公司，成立了機(jī)電安裝公司，剛一開始，職工們?cè)谛睦砩嫌行╇y以承受，再加上經(jīng)營考核方式發(fā)生了變化，原來的內(nèi)部模擬市場化運(yùn)作的方式現(xiàn)在變成完全市場化運(yùn)作，一下子推向市場，職工們?cè)谒枷胝J(rèn)識(shí)上還存在著許多差距，職工對(duì)*公司機(jī)電公司信心不足，擔(dān)心工資收入受到影響，職工情緒波動(dòng)很大，特別是剛劃撥后，許多職工不愿意簽定勞動(dòng)合同，為些機(jī)電安裝公司的黨政領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)深入職工的班前會(huì)，主動(dòng)找職工談心，幫助他們提高對(duì)*公司的認(rèn)，并且多次召開職工大會(huì)，正面宣傳、正確引導(dǎo)他們，由于思想政治工作宣傳到位，職工們基本上都能夠認(rèn)識(shí)到位，并主動(dòng)簽定了勞動(dòng)合同，沒有一人漏簽、棄簽。

4月份，由于國投新集公司的工資考核和財(cái)務(wù)結(jié)算日期有所差別，造成機(jī)電安裝公司工資考核下不來，機(jī)電安裝公司就暫時(shí)借資，由于借資的數(shù)額與其劃撥前的三個(gè)月的平均工資相差很大，而且，再加上國投新集公司的工資郎新系統(tǒng)與*公司的郎新系統(tǒng)不兼容，職工的下井津貼和夜班、加班、技能津貼等都沒有體現(xiàn)出來，以及在交接過程中，職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)和住房公積金基數(shù)的數(shù)據(jù)沒有交接清楚，職工們感覺到不理解，情緒波動(dòng)很大，造成職工們心里產(chǎn)生了猜疑。為此，機(jī)電安裝公司黨政一班人，一邊向公司領(lǐng)導(dǎo)反映問題，并與公司職能部門進(jìn)行緊密地溝通，一邊切實(shí)深入職工當(dāng)中，三班參加職工班前會(huì)，組織召開多次職工大會(huì)，安撫職工的情緒，向廣大職工說明情況，認(rèn)真做好職工的思想工作。由于發(fā)現(xiàn)及時(shí)，工作細(xì)致，方法得當(dāng)，職工們很快地就消除了心中的疑慮，并全心力地投入到了安全生產(chǎn)中去。

上半年是*公司機(jī)電安裝公司最艱苦的3個(gè)月，但機(jī)電安裝公司在公司堅(jiān)強(qiáng)正確的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，黨政一班人在思想上超前思考，迅速地轉(zhuǎn)變觀念，迎難而上，積極穩(wěn)妥地做好職工的思想政治工作，不斷拓寬安裝業(yè)務(wù)，不斷地適應(yīng)了新形勢發(fā)展的需要，從而順利地完成了隊(duì)伍過渡和管理上的“無縫對(duì)接”。

二、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，用制度來規(guī)范管理，約束行為

3月底，機(jī)電安裝公司成立后，機(jī)電安裝公司一班管理人員就開始重視制度建設(shè)，不斷地建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，他們把隊(duì)伍穩(wěn)定做為制定制度的出發(fā)點(diǎn)，把鍛煉隊(duì)伍做為提升管理的根本點(diǎn)，不是全盤否定，而是日臻完善，他們把好的制度繼續(xù)執(zhí)行下去，把不好的制度進(jìn)行重新完善，最大限度地照顧到職工的情緒，在短短的二個(gè)月，他們就建立健全的各項(xiàng)規(guī)章制度，先后制定和完善了各崗位責(zé)任制，并制定和修改了《職工工資分配制度》、《入井虹膜考勤管理規(guī)定》、《計(jì)件工資分配辦法》、《管理人員請(qǐng)銷假制度》等，迅速地與*公司接軌，也使管理走上了健康發(fā)展的軌道。

三、管理思想實(shí)現(xiàn)了“等米下鍋”到“找米下鍋”的轉(zhuǎn)變

機(jī)電安裝公司在沒有劃撥為*公司時(shí)，雖然是內(nèi)部模擬市場化運(yùn)作，但是并沒有采取市場化運(yùn)作的方式，工資考核仍然按照所在礦的職工平均工資水平進(jìn)行內(nèi)部平衡工資，而不是完全按照市場化那種干的多，就拿的多的思路，也就是說，干的多少與工資沒有多大關(guān)系，所以最后就造成了干多干少一個(gè)樣，礦方安排干什么活就干什么活，每月工程施工報(bào)個(gè)進(jìn)度，預(yù)算一下差不多就行了，從而極大地挫傷管理人員和職工的工作積極性。

2009年3月底，機(jī)電安裝公司成立后，經(jīng)營考核方式上發(fā)生了重大的變化，采取了完全市場化運(yùn)作的方式，把機(jī)電安裝公司全面推向了國投新集公司機(jī)電安裝的市場，再加上*公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)，在政策上還給予了很多的支持，以前是無人問津的“剩山芋”，現(xiàn)在卻成了“皇帝女兒不愁嫁”的“香餑餑”。不管是什么工程，只要有能力施工的，一律承攬下來，不搞平衡工資，多勞多得，不勞不得，干多少得多少，除了繳納相關(guān)的管理費(fèi)用后，工程結(jié)算全部返還施工單位，從而極大地激發(fā)了干群的工作積極性，職工的勞動(dòng)熱情空前高漲，職工們信心百倍，一改“等、靠、要”的觀念，甚至還有職工主動(dòng)幫助聯(lián)系工程的現(xiàn)象，以前的“等米下鍋”一下子就轉(zhuǎn)變到了“找米下鍋”。比如：4月底板集煤礦搶險(xiǎn)階段性作結(jié)束后，板集項(xiàng)目部沒有其他工程施工，為此機(jī)電安裝公司及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)并通過積極溝通，想方設(shè)法承攬了*煤礦多項(xiàng)機(jī)電安裝工程，將板集項(xiàng)目部的職工調(diào)配到*項(xiàng)目部，施工承接的工程，積極地“找米下鍋”，從而保證生產(chǎn)的接替，也穩(wěn)定了職工隊(duì)伍。

四、機(jī)電安裝公司劃入*公司后，顯現(xiàn)出強(qiáng)勁的勢頭

2009年1－3月份，當(dāng)時(shí)還屬國投新集礦建公司時(shí)，完成的工程總量分別為601217元，667024元，716777元，4月份，劃撥為*公司時(shí)，當(dāng)月完成的工程總量為1051323元，5月份更是一路飆升到1400000元，僅4月份、5月份二個(gè)月就完成了2451323元的工程總量，比第一季度3個(gè)月的1985018元還多出466305元，其中5月份的工程總量比2009年前二個(gè)月總和還多出131759元，相當(dāng)于3月份的2倍，這也足以說明，機(jī)電安裝公司成立后，工作量比以前大幅度地增加了，為公司創(chuàng)造的效益也大幅度地增加了，也顯示出了劃撥入*公司后的強(qiáng)勁勢頭。

從總體上講，2009年上半年，*公司機(jī)電安裝公司共完成機(jī)電安裝工程總量為5005860元，相當(dāng)于20*年的1－10月份的工程總量，施工大大小的機(jī)電安裝工程97項(xiàng)，比去年同期增加了70多項(xiàng)，是20*年全年施工工程的2倍多，工程合格率100%，任務(wù)計(jì)劃完成率為423%。

2009年1－5月份，機(jī)電安裝公司職工工資收入共計(jì)3135618，人均5396.53（含個(gè)人和社會(huì)統(tǒng)籌的五金），全員工效利用率高達(dá)171%，比20*年的151%提高了20個(gè)百分點(diǎn)。

五、痛定思痛，汲取教訓(xùn)，制定措施，全力抓好安全工作

6月份，由于工程的緊急和礦方工期要求的緊張，再加上機(jī)電安裝公司的工種幾乎都是機(jī)電安裝工，不熟悉井下運(yùn)輸作業(yè)，職工對(duì)輔助運(yùn)輸?shù)陌踩R(shí)了解的不夠全面。再加上管理人員在安全管理上不夠細(xì)致，發(fā)生二起輔助運(yùn)輸安全事故，事故發(fā)生后，單位也及時(shí)采取了措施，果斷地停工整改，從思想認(rèn)識(shí)、管理方式、施工管理、工序流程、現(xiàn)場管理等方面認(rèn)真地進(jìn)行總結(jié)過失和錯(cuò)誤，痛定思痛，并采取了以下幾個(gè)方面的措施，加強(qiáng)安全生產(chǎn)的管理：

1、正確處理好安全與生產(chǎn)的關(guān)系

事故發(fā)生后，機(jī)電安裝公司狠抓習(xí)慣性“三違”，本著“寧可不生產(chǎn)，也不能違章”的原則，切實(shí)擺正安全與生產(chǎn)的關(guān)系，堅(jiān)持做到四個(gè)“一切”，即一切為了安全，一切服從安全，一切服務(wù)安全，一切優(yōu)先安全，以扎扎實(shí)實(shí)的工作推動(dòng)安全生產(chǎn)穩(wěn)步前進(jìn)，保障安全生產(chǎn)。

2、加強(qiáng)安全培訓(xùn)，切實(shí)增加職工的安全意識(shí)

這二起事故的受傷者，都是生產(chǎn)骨干，自身的安全意識(shí)很淡薄，為此，機(jī)電安裝公司加大對(duì)生產(chǎn)骨干的培訓(xùn)力度，并充分地利用班前會(huì)、班后會(huì)、周五安全例會(huì)、“一日一題”、“一周一例”等學(xué)習(xí)時(shí)間，向職工積極宣傳貫徹公司的安全管理文件精神，并積極開展全員的安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)。從而進(jìn)一步提高安全管理水平，增強(qiáng)他們的安全意識(shí)。

3、加強(qiáng)現(xiàn)場安全管理，層層落實(shí)安全責(zé)任制，加大處罰力度

凡出事故發(fā)生后，機(jī)電安裝公司切實(shí)加強(qiáng)現(xiàn)場的的安全管理，并層地落實(shí)安全責(zé)任制度，并規(guī)定凡出現(xiàn)“三違”的班組，對(duì)跟班隊(duì)長、班長進(jìn)行嚴(yán)肅的處理和處罰。參與本班作業(yè)的職工，按照安全聯(lián)保、互保的責(zé)任，對(duì)相關(guān)的責(zé)任人要進(jìn)行不同程度地處罰，從而進(jìn)一步增強(qiáng)職工的安全意識(shí)，讓從隊(duì)長到班長、生產(chǎn)骨干、工人都能按章作業(yè)。

六、發(fā)揚(yáng)敢吃苦、打硬仗的新集精神，錘煉了職工隊(duì)伍

2009年上半年，機(jī)電安裝公司先后完成了*煤礦進(jìn)風(fēng)二石門皮帶安裝、二期制冷工程安裝、*井下變電所改造工程、*電纜橋架安裝、板集煤礦地面辦公區(qū)和生活區(qū)線網(wǎng)安裝、新集一礦新風(fēng)井的電纜橋架安裝等近百項(xiàng)機(jī)電安裝工程，而且在每次工程會(huì)戰(zhàn)中，隊(duì)伍都得到了很好地鍛煉。

2009年4月份，在板集煤礦搶險(xiǎn)過程中，任務(wù)就是命令。板集項(xiàng)目部的干群們不管白天黑夜，十幾個(gè)電焊工分四撥三班全天24小時(shí)焊接搶險(xiǎn)所需要的1*mm的管路，僅一天的時(shí)間就加工完了礦領(lǐng)導(dǎo)安排的800多米的管路加工任務(wù)，深受領(lǐng)導(dǎo)的贊賞。

5月份，**需要上一套移動(dòng)制冷站，工期很緊，機(jī)電安裝公司克服了材料短缺、隊(duì)伍搬家難、運(yùn)輸距離遠(yuǎn)等困難，提前二天完成了礦方要求的安裝任務(wù)，受到了公司和礦領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。

6月份，由于*煤礦急需要上二期的制冷工程，機(jī)電安裝公司科學(xué)組織、合理安排，盡最大努力來調(diào)配人力資源。把板集項(xiàng)目部職工及時(shí)抽掉進(jìn)行補(bǔ)充，用二個(gè)項(xiàng)目部的職工，采取“大兵團(tuán)”集體作戰(zhàn)的施工方法，全員一起上，全力以赴保證了該項(xiàng)目工程的順利施工。僅用不到一個(gè)月的時(shí)間就完成了3600多米Ф219*2的制冷管路安裝，并安裝了16臺(tái)空氣制冷機(jī)和16臺(tái)風(fēng)機(jī)、24臺(tái)開關(guān)，創(chuàng)下了單項(xiàng)機(jī)電安裝工程設(shè)備月安裝總量新紀(jì)錄。

在整個(gè)施工中，職工們都主動(dòng)地放棄了休班，舍小家，顧大家，弘揚(yáng)了新集人特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗的精神，從而按質(zhì)按量按期地完成了重點(diǎn)工程的安裝任務(wù)，再一次深受礦領(lǐng)導(dǎo)的贊賞。

6月底，新集一礦新中央風(fēng)井3000米兩路3*185電纜敷設(shè)。機(jī)電安裝公司的干群們克服高溫高空作業(yè)帶來的許多困難，僅一天的時(shí)間，就敷設(shè)電纜1000多米，整個(gè)電纜敷設(shè)僅用了3天的時(shí)間就全部完成了供電任務(wù)，得到礦方的充分認(rèn)可和贊賞。隊(duì)伍也在一次次的安裝會(huì)戰(zhàn)中得到了錘煉，所施工的工程質(zhì)量也受到礦方表揚(yáng)，第二季度機(jī)電安裝公司所施工的工程全部按質(zhì)按量完成，個(gè)個(gè)都是精品工程。

三、管理人員身體力行，率先垂范，自覺踐行科學(xué)發(fā)展觀

機(jī)電安裝公司在學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)踐活動(dòng)中，緊密地結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，用科學(xué)發(fā)展觀的思想來指導(dǎo)生產(chǎn)，特別是管理、技術(shù)人員充分發(fā)揚(yáng)民主，集中智慧，針對(duì)施工的機(jī)電安裝工程多、流動(dòng)性大、分布區(qū)域廣的特點(diǎn)，認(rèn)真優(yōu)化工程施工方案，努力做到小型機(jī)電安裝工程投入少、見效快，大型重點(diǎn)機(jī)電安裝工程集中“兵力”，實(shí)行“兵團(tuán)作戰(zhàn)”，從而實(shí)現(xiàn)工程施工人員精干、施工進(jìn)度明顯、工程質(zhì)量優(yōu)良。

在工程施工現(xiàn)場，管理人員身體力行，主動(dòng)深入井下，深入現(xiàn)場，與工人打成一片，一邊現(xiàn)場指揮安全生產(chǎn)，一邊也能深入職工之中，與他們談家常，說心里話，了解他們的思想，洞悉他們的心思。為職工解決工作和生活上的難題。就在這三個(gè)月不平常的時(shí)間，機(jī)電安裝公司先后組織10多次職工大會(huì)，參加許多次職工班前會(huì)，為職工們消除了心里的疑慮，保證了隊(duì)伍的穩(wěn)定和生產(chǎn)正常接續(xù)。

2009年上半年工作中的不足和下半年工作規(guī)劃

2009年上半年，機(jī)電安裝公司雖然做出了許多的努力和工作，但季度的工資水平不高，職工的思想還不穩(wěn)定；其次，還有個(gè)別職工的安全意識(shí)還需要進(jìn)一步增強(qiáng)，隊(duì)伍整體素質(zhì)還需要進(jìn)一步提高，安全培訓(xùn)力度還需要進(jìn)一步加強(qiáng)，現(xiàn)場安全管理工作還需要深層次挖掘。下半年，機(jī)電安裝公司的施工工程將有30多項(xiàng)，戰(zhàn)線將進(jìn)一步延伸，安裝會(huì)戰(zhàn)的戰(zhàn)場將會(huì)拓寬到新集礦區(qū)的所有的礦井，可以說是工程緊，任務(wù)重。下半年將重點(diǎn)圍繞著以下幾個(gè)方面進(jìn)行開展工作：

1、打好新區(qū)建設(shè)工程會(huì)戰(zhàn)的主戰(zhàn)場，繼續(xù)在新區(qū)建設(shè)中大打“精品工程”仗。

2、開拓創(chuàng)新，積極拓展業(yè)務(wù)，著力提高市場競爭力，打出新集的特色，打出*公司機(jī)電安裝公司的品牌

第3篇：政治思想總結(jié)范文

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保行政能力提升工作落到實(shí)處

推行行政能力提升制度，是建設(shè)效能政府的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是進(jìn)一步加強(qiáng)局機(jī)關(guān)自身建設(shè)，有力提升機(jī)關(guān)工作人員的行政能力。局領(lǐng)導(dǎo)高度重視把實(shí)施行政能力提升制度列入重要議事日程，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保工作落到實(shí)處。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織。為進(jìn)一步提升行政能力，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，我局成立了由局長任組長，副局長任副組長，各分局、各科室主要負(fù)責(zé)人為成員的推行效能政府四項(xiàng)制度領(lǐng)導(dǎo)小組，確實(shí)加強(qiáng)對(duì)我局推行效能政府四項(xiàng)制度工作的領(lǐng)導(dǎo)。同時(shí)，結(jié)合國土資源工作實(shí)際，制定了單位效能政府總方案及各項(xiàng)制度工作實(shí)施方案。明確了貫徹落實(shí)目標(biāo)，提出了保障措施，并對(duì)各項(xiàng)工作任務(wù)進(jìn)行分解落實(shí)。

（二）強(qiáng)化學(xué)習(xí)，加大宣傳力度。一是組織科室進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)省、州、縣全面實(shí)施效能政府四項(xiàng)制度文件精神實(shí)質(zhì)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)涉及國土資源管理部門的政策法規(guī)，把學(xué)習(xí)教育貫徹于各自工作中，并準(zhǔn)確掌握行政能力提升制度的具體事項(xiàng)、方式方法和組織實(shí)施等內(nèi)容，切實(shí)增強(qiáng)貫徹落實(shí)制度的主動(dòng)性和自覺性。二是接受部門監(jiān)督。自覺接受縣人事局的監(jiān)督，并妥善處理好實(shí)施行政能力提升與推進(jìn)業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，精心部署，抓好結(jié)合，做到相互促進(jìn)。三是按時(shí)上報(bào)情況。認(rèn)真將行政能力提升制度的推進(jìn)情況，報(bào)縣人事局和州局四項(xiàng)制度領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。同時(shí)，采取多種形式，積極宣傳和報(bào)道本部門的做法和經(jīng)驗(yàn)。

第4篇：政治思想總結(jié)范文

一、活動(dòng)開展情況

自8月26日上午，全局中層干部召開“思想政治大討論活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)”召開后，按照擬定的活動(dòng)實(shí)施方案及詳細(xì)時(shí)間安排，機(jī)關(guān)各部門、局直各機(jī)構(gòu)根據(jù)縣委、縣政府給定的學(xué)習(xí)材料展開學(xué)習(xí)，并且認(rèn)真書寫了心得體會(huì)。8月31日，各部門紛紛展開“治黃發(fā)展我該怎么辦，轉(zhuǎn)變作風(fēng)我該怎么做”討論會(huì)，鼓動(dòng)全體職工針對(duì)自身工作為下步發(fā)展定方向、明目標(biāo)。

這次思想政治大討論活動(dòng)把大家的思想都集中到共謀我局發(fā)展建設(shè)上來，全力營造全體職工的人人為我局謀良策的良好氛圍，9月3日，活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)“查問題、找差距、強(qiáng)隊(duì)伍、促發(fā)展”意見卡，鼓舞全體職工人人填寫對(duì)班子存在的問題及要求，在查找自身崗位工作差距的基礎(chǔ)上提出全局整改意見。領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真查看了每位職工的填寫意見，并針對(duì)所提問題和要求中的熱點(diǎn)進(jìn)行了細(xì)致的班子成員分工，做到項(xiàng)項(xiàng)有人抓，件件求落實(shí)，力爭不辜負(fù)廣大職工的殷切希望。

9月5日，局領(lǐng)導(dǎo)班子與全體中層干部座談，深入討論各部門及科室負(fù)責(zé)人存在的共性問題，并針對(duì)各部門的整改材料進(jìn)行滿意度測評(píng)，分出了好、中、差幾個(gè)層次，迫使各部門加大了整改壓力。

9月7日至9月11日，全面總結(jié)了活動(dòng)開展的各項(xiàng)情況，對(duì)全局工作進(jìn)行了全方向的自查，并結(jié)合自查情況，建立了更為細(xì)致的單位制度。

二、活動(dòng)收獲

1、統(tǒng)一思想、達(dá)成共識(shí)

在討論中，各部門都認(rèn)為：在我局發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，開展思想政治的研討是全局生存與發(fā)展的迫切需要；李局長動(dòng)員報(bào)告中關(guān)于此次活動(dòng)要解決全局職工普通存在的幾項(xiàng)問題，在全局范圍內(nèi)克觀存在，要達(dá)到的幾項(xiàng)目的，比較符合我局的實(shí)際狀況和發(fā)展方向，是對(duì)我局近幾年來發(fā)展情況的提煉和概括；大家一致認(rèn)為治黃事業(yè)的長足發(fā)展，思想政治工作是重中之重，只有充分把全體人員的思想政治工作調(diào)動(dòng)起來了才能最大能力的發(fā)揮全局的共同合力。

2、各抒己見，獻(xiàn)言獻(xiàn)策

“治黃工作我該怎么辦，轉(zhuǎn)變做風(fēng)我該怎么做”為主題的討論中，上到領(lǐng)導(dǎo)干部下到基層職工，紛紛結(jié)合自身工作崗位及多年的工作經(jīng)驗(yàn)，為我局發(fā)展之路獻(xiàn)言獻(xiàn)策，眾人拾柴火更旺，大到對(duì)外工程的承攬，小到如何更進(jìn)一步打造節(jié)約型機(jī)關(guān)，都是一片的良策妙計(jì)。

3、拉近關(guān)系，增勁團(tuán)結(jié)

活動(dòng)中，新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子為充分了解基層職工的呼聲，進(jìn)一步明確遠(yuǎn)到一線近至機(jī)關(guān)人員的思想動(dòng)態(tài)，確定班子下步的努力方向，特別印制了“查問題、找差距、強(qiáng)隊(duì)伍、促發(fā)展”為主題的意見卡，使廣大職工有了一次與局領(lǐng)導(dǎo)直面談話的機(jī)會(huì)，為職工心中想說的，想對(duì)領(lǐng)導(dǎo)要求的提供了控訴的平臺(tái)，使干群之間的關(guān)系得到了進(jìn)一步的密切。

4、查找不足，完善制度

此次活動(dòng)，不但組織了以個(gè)人為中心的自我剖析整改，還從個(gè)人拉大到整個(gè)部門乃至全局形成自查剖析，從不足中找差距，從整改中謀發(fā)展，針對(duì)存在的問題找準(zhǔn)了根源，找對(duì)了出處，并形成結(jié)合自查情況建新章破舊制的整改過程，把以前所有的規(guī)章制度重新再量一遍、再捋一遍，不完善的通過這次活動(dòng)補(bǔ)完善，不健全的通過討論補(bǔ)健全，全局各項(xiàng)工作制度在活動(dòng)中得到了進(jìn)一步的整改，使之能與時(shí)俱進(jìn)的適應(yīng)著治黃事業(yè)的發(fā)展。

第5篇：政治思想總結(jié)范文

一、主要工作和特點(diǎn)

陜北礦業(yè)公司宣傳思想政治工作主要表現(xiàn)在七個(gè)方面：理論教育工作有所創(chuàng)新；形勢任務(wù)教育扎實(shí)有效；日常宣傳教育積極主動(dòng)；思想政治工作研究持續(xù)活躍；新聞報(bào)道工作成績顯著；精神文明建設(shè)繼續(xù)深化；宣傳隊(duì)伍自身建設(shè)不斷加強(qiáng)。主要抓了以下四項(xiàng)重點(diǎn)工作：

（一）宣傳思想政治工作得到了加強(qiáng)，發(fā)揮了陣地和凝聚作用

按照公司黨委的工作部署，各單位結(jié)合工作實(shí)際和發(fā)展需要，針對(duì)干部職工的思想狀況，認(rèn)真開展形勢任務(wù)教育，為各項(xiàng)工作順利進(jìn)展奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。一是政治理論學(xué)習(xí)常抓不懈。公司黨委修訂完善了中心組學(xué)習(xí)制度，制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確了學(xué)習(xí)的內(nèi)容、時(shí)間、形式和考核辦法，使政治理論學(xué)習(xí)進(jìn)一步規(guī)范化和制度化；各單位結(jié)合實(shí)際，建立和完善了政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，保證了學(xué)習(xí)活動(dòng)的正常開展。二是學(xué)習(xí)內(nèi)容不斷充實(shí)。各級(jí)黨政把學(xué)習(xí)黨建理論、企業(yè)管理知識(shí)和上級(jí)的文件精神有機(jī)結(jié)合起來，拓寬了學(xué)習(xí)的知識(shí)面，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)的實(shí)效性。三是學(xué)習(xí)方法形式多樣。各級(jí)黨政把集中學(xué)習(xí)、外出培訓(xùn)、個(gè)人自學(xué)、知識(shí)競賽和形勢任務(wù)教育結(jié)合起來，使學(xué)習(xí)更加貼近干部職工的思想和工作實(shí)際，統(tǒng)一了思想，促進(jìn)了工作。

在全體黨員和職工中深入開展了“獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策” 活動(dòng)和“管理質(zhì)量達(dá)標(biāo)年”活動(dòng)；開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選活動(dòng)，選樹了集團(tuán)公司文明單位包頭運(yùn)銷公司、韓家灣煤礦和勞動(dòng)模范馮剛等先進(jìn)典型，發(fā)揮了先進(jìn)典型的示范引路作用，調(diào)動(dòng)了方方面面的積極性；開展了“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，培育了廣大宣傳思想政治工作者的政治堅(jiān)定性、品德純潔性和行為先進(jìn)性，為今后各項(xiàng)工作深入開展奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

注重宣傳思想政治工作，充分利用和發(fā)揮板報(bào)、櫥窗、標(biāo)語、《陜北礦業(yè)》和互聯(lián)網(wǎng)等陣地的作用，堅(jiān)持了正確的輿論導(dǎo)向、思想觀念引導(dǎo)和形勢任務(wù)教育，深入宣傳了黨的十七大精神、科學(xué)發(fā)展觀和社會(huì)主義榮辱觀教育，積極開展了安全生產(chǎn)知識(shí)學(xué)習(xí)、黨員答題競賽、先進(jìn)典型宣傳等系列活動(dòng)；組建了公司門戶網(wǎng)站，充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)作用，扎實(shí)推進(jìn)了宣傳思想政治工作，為公司快速發(fā)展，構(gòu)建和諧礦區(qū)提供了強(qiáng)大的思想文化保證。

利用《陜北礦業(yè)》這一宣傳陣地，大力推廣各單位在踐行科學(xué)發(fā)展觀中的新鮮經(jīng)驗(yàn)和好的做法，宣傳重點(diǎn)工程和先進(jìn)典型。對(duì)外宣傳也取得了顯著成效，代表集團(tuán)公司參展了在榆林舉辦的第三屆榆林國際煤炭暨能源產(chǎn)業(yè)博覽會(huì)，受到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的通報(bào)表彰；并在《陜西日?qǐng)?bào)》、《陜西工人報(bào)》、《榆林日?qǐng)?bào)》等平面媒體對(duì)公司三個(gè)文明建設(shè)進(jìn)行了大力宣傳，提高了公司的知名度和美譽(yù)度，樹立了良好的外部形象。

進(jìn)一步健全了職工思想政治工作研究網(wǎng)絡(luò)，下發(fā)了政研課題，積極開展思想政治工作調(diào)查研究，并把思想政治工作融入安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等中心工作之中，先后組織開展了紀(jì)念“五一口號(hào)”發(fā)表60周年暨改革開放30周年有獎(jiǎng)?wù)魑幕顒?dòng)，開展了深化學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀調(diào)研等活動(dòng)，共收到研究論文17篇，為公司快速發(fā)展奠定了思想基礎(chǔ)。組織編撰《陜北(本文由免費(fèi)提供，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明)礦業(yè)公司志》一書，目前，正在征集各方面的意見，作進(jìn)一步的修訂。

（二）日常宣傳教育得到了加強(qiáng)，增強(qiáng)了針對(duì)性和實(shí)效性

日常宣傳教育始終圍繞公司的中心工作，抓好黨的政策學(xué)習(xí)、集團(tuán)公司文件精神傳達(dá)，公司重要會(huì)議貫徹落實(shí)和社會(huì)宣傳等工作，多方鼓舞士氣、凝聚力量，積極宣傳企業(yè)形象，增強(qiáng)了宣傳思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性。

在制度建設(shè)上，進(jìn)一步完善和修訂了公司新聞宣傳工作管理辦法、新聞宣傳報(bào)道工作考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法和通訊員隊(duì)伍建設(shè)等有關(guān)制度，注重新聞宣傳隊(duì)伍建設(shè)，保證了公司重大事項(xiàng)、重大決策、中心工作及各類會(huì)議的宣傳報(bào)道工作。各單位成立了新聞宣傳報(bào)道小組，組建了通訊員隊(duì)伍，制定了管理制度，完善了激勵(lì)機(jī)制，明確了目標(biāo)任務(wù)，并努力改善通訊員的學(xué)習(xí)、工作環(huán)境，激發(fā)了宣傳干部的積極性、事業(yè)心和成就感。

在工作創(chuàng)新上，公司對(duì)《陜北礦業(yè)》報(bào)進(jìn)行了改版，增強(qiáng)了新聞宣傳的時(shí)效性，突出了知識(shí)性、趣味性和指導(dǎo)性，并在版面設(shè)計(jì)上進(jìn)行了大膽創(chuàng)新，增設(shè)了《安全漫畫連載》、《讀書》、《工作研究》、《親情底片》、《藝海拾貝》、《愛心榜》等十多個(gè)欄目。同時(shí)，我們對(duì)公司三個(gè)文明建設(shè)中涌現(xiàn)的先進(jìn)典型進(jìn)行專版宣傳，彰顯了以人為本、勞動(dòng)光榮、知識(shí)崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的社會(huì)主義核心價(jià)值觀。

在欄目組稿上，我們始終堅(jiān)持服務(wù)公司安全、生產(chǎn)、經(jīng)營工作中心這一主題，突出指導(dǎo)工作、交流經(jīng)驗(yàn)、鼓舞士氣、營造氛圍這一職責(zé)，及時(shí)根據(jù)企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、重點(diǎn)工作推進(jìn)情況和職工思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行針對(duì)性組稿，并狠抓稿件質(zhì)量的提高和報(bào)紙版面的美化，有力地配合了公司黨政工作。

在服務(wù)生產(chǎn)上，開展了以“美化生態(tài)環(huán)境、崗位建功立業(yè)、構(gòu)建和諧礦區(qū)”為主題的青年志愿者活動(dòng)、“全國安全生產(chǎn)月” 活動(dòng)、“青年節(jié)能減排”活動(dòng)、“百日安全”活動(dòng)等；在《陜北礦業(yè)》上開辟了《安全漫畫連載》、《工作研究》等欄目，連續(xù)刊登安全生產(chǎn)知識(shí)，發(fā)揮了宣傳思想政治工作服務(wù)安全生產(chǎn)的作用，增強(qiáng)了針對(duì)性和實(shí)效性，形成了濃厚的安全宣傳教育氛圍，使 “安全高于一切、安全先于一切、安全影響一切、安全重于一切”的理念深入人心。

第6篇：政治思想總結(jié)范文

【關(guān)鍵詞】 吳佩衡；扶陽思想；痹證

【中圖分類號(hào)】R255.6 【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】 A 【文章編號(hào)】1007-8517（2016）12-0075-01

吳佩衡（1888～1971）是著名的中醫(yī)學(xué)家，其臨床精辨寒熱，推重陽氣，擅用附子，崇尚經(jīng)方，善用峻藥，為扶陽學(xué)術(shù)思想的應(yīng)用留下了寶貴的臨床經(jīng)驗(yàn)。吳佩衡先生運(yùn)用扶陽的學(xué)術(shù)思想治療外感、內(nèi)傷雜病諸疾，具有其特色優(yōu)勢，尤其是在風(fēng)濕痹證的治療上，流派后人在吳氏基礎(chǔ)上也多有創(chuàng)新發(fā)展。

1 吳佩衡治療痹證經(jīng)驗(yàn)

在《吳佩衡醫(yī)案》中記載吳佩衡治療“風(fēng)濕關(guān)節(jié)痹痛”驗(yàn)案一則[1]89-90，一位三十余歲的女性患者，患風(fēng)濕痹證，右手關(guān)節(jié)疼痛發(fā)麻，自覺骨間灼熱，但見寒生畏，病已十余日，曾服四逆湯加當(dāng)歸、白術(shù)等無效，疼痛忽輕忽重，固著肩肘，痛甚不休。其用方：附片60g，干姜15g，桂枝24g，細(xì)辛5g，茯苓24g，甘草10g，一劑顯效，二劑霍然。

吳氏認(rèn)為本病乃風(fēng)寒濕邪雜合而致經(jīng)脈阻遏，陽氣不足以運(yùn)行通利關(guān)節(jié)，不通則痛。之前雖用四逆湯之干姜、附子來化散寒濕，但摻雜了當(dāng)歸、白術(shù)等壅補(bǔ)滋膩，猶如閉門留寇，使邪氣難化。其后用藥中去掉了當(dāng)歸、白術(shù)，加桂枝、細(xì)辛以散寒通經(jīng)，茯苓以淡滲利濕，獲效明顯。吳氏對(duì)陽虛陰寒證的治療經(jīng)驗(yàn)較為豐富，其推崇“溫扶陽氣”的治療大法，認(rèn)為扶陽驅(qū)寒，宜溫而不宜補(bǔ)，溫則氣血流通，補(bǔ)則寒濕易滯，所以在臨床用藥上采用四逆湯、白通湯等扶陽散寒之劑時(shí)，很少加用滋補(bǔ)藥品。

該驗(yàn)案中附子用量較大，這是吳氏運(yùn)用附子治病的一個(gè)特色。其在辨證準(zhǔn)確，確屬陽虛陰盛的前提下，敢于大劑量應(yīng)用附子，且注意配伍及煎煮，以避免附子毒性。關(guān)于附子與干姜的配伍，吳氏認(rèn)為干姜溫氣，則上焦之陰寒散而外陽回矣，附子溫水，則下焦之陰寒散而內(nèi)陽回矣。得甘草之和中，則姜附之力合，上下連成一氣，而旭日當(dāng)空，表里之陰霾自散[1]117。

2 吳氏扶陽思想的傳承

吳佩衡先生的學(xué)術(shù)繼承人及再傳弟子們?cè)谄鋵W(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上有所發(fā)展。吳生元教授為吳佩衡的學(xué)術(shù)繼承人，在繼承家學(xué)基礎(chǔ)上又有所創(chuàng)新。其認(rèn)為類風(fēng)濕關(guān)節(jié)炎的病機(jī)關(guān)鍵是腎虛寒凝，以溫陽散寒、活血化痰通絡(luò)為治療大法[2]?！秲?nèi)經(jīng)》認(rèn)為：“風(fēng)寒濕三氣雜至，合而為痹”，寒為陰邪，其性收引凝滯，易傷陽氣，寒邪可使氣血凝滯而致瘀；或病久陽虛，陰寒內(nèi)生，津液不化，聚濕成痰。因此，吳生元教授認(rèn)為寒邪在類風(fēng)濕關(guān)節(jié)炎的發(fā)病中具有重要作用，治療應(yīng)以散寒為先[2]。根據(jù)以上理論，其擬定桂枝附子湯為本病基本方（包括附子、桂枝、白芍、細(xì)辛、羌活、獨(dú)活、海桐皮、海風(fēng)藤、羊藿、薏苡仁等）。吳洋等[3]運(yùn)用加味桂枝附子湯（附片、桂枝、杭芍、防風(fēng)、細(xì)辛、川芎、獨(dú)活、羌活、淮牛膝、海桐皮、海風(fēng)藤、羊藿、薏苡仁、生姜、大棗、甘草）治療寒濕痹證220例，治療后臨床痊愈44例，占20%；顯效90例，占41%；有效66例，占30%；無效20例，占9%；總有效率為91%，服藥后患者無不良反應(yīng)。吳生元教授認(rèn)為附子有驅(qū)除風(fēng)寒濕邪溫經(jīng)通絡(luò)的效果，可用附子配伍羌活、獨(dú)活、懷牛膝、杜仲、細(xì)辛、蒼術(shù)、桂枝、苡仁、五加皮、防風(fēng)等治療，有附子配伍驅(qū)散風(fēng)濕之力較強(qiáng)，且又不致耗傷正氣[4]。

吳生元教授治療痹證的經(jīng)驗(yàn)[5]主要為：治療濕熱致痹，用竹葉石膏湯加減以清熱除濕；風(fēng)寒濕痹，用黃芪防己湯加減以散寒除濕；內(nèi)寒外熱證，采用吳佩衡經(jīng)驗(yàn)處方蠲痹沖劑；上熱下寒證，采用潛陽封髓丹治療；氣血失調(diào)者，采用補(bǔ)中桂枝湯加味治療。彭江云教授是吳生元教授的學(xué)術(shù)繼承人，她將補(bǔ)中桂枝湯應(yīng)用于氣血不足型的骨關(guān)節(jié)炎、強(qiáng)直性脊柱炎、類風(fēng)濕關(guān)節(jié)炎的治療中，收到較好的臨床療效[6]。

吳生元教授在治療強(qiáng)直性脊柱炎的過程中，謹(jǐn)守病機(jī)，重視扶正培本，重視溫散寒濕，且重用附子，其重視溫扶陽氣，將附子做為溫陽散寒的要藥，如用桂枝附子湯、腎氣丸、補(bǔ)中益氣湯加附子等方劑。其附子劑量常用50～100克，并總結(jié)推廣高壓鍋煎煮附子的方法[7]。

3 小結(jié)

總之，吳佩衡先生及其傳承人治療痹證重視扶陽學(xué)術(shù)思想的應(yīng)用，但仍是遵循中醫(yī)辨證論治的原則及分期分型的辨證施治。正如吳生元教授所言：“藥為方用，方在法中，立法有理，應(yīng)辨無窮?！痹谥委煴宰C的過程中，應(yīng)重視正氣及扶陽學(xué)術(shù)思想的運(yùn)用。

參考文獻(xiàn)

[1]吳佩衡.吳佩衡醫(yī)案[M].北京：人民軍醫(yī)出版社，2009：89-90，117.

[2]吳生元.從腎虛寒凝辨治類風(fēng)濕關(guān)節(jié)炎體會(huì)[J].云南中醫(yī)中藥雜志，2013，34（12）：1-2.

[3]吳洋，彭江云.加味桂枝附子湯治療寒濕痹證220例臨床觀察[J].中國中醫(yī)藥信息雜志，2000，7（2）：61.

[4]吳生元.附子的藥理及臨床應(yīng)用問題[J].云南中醫(yī)學(xué)院學(xué)報(bào)，1978，3：24.

[5]彭江云，吳洋，吳生元.吳生元辨治痹證的經(jīng)驗(yàn)[J].安徽中醫(yī)臨床雜志，2000，12（1）：10-11.

[6]李雁丹，覃基炬，彭江云.彭江云應(yīng)用補(bǔ)中桂枝湯臨床驗(yàn)案舉隅[J].湖南中醫(yī)雜志，2014，30（9）：101-103.

第7篇：政治思想總結(jié)范文

將2012年上半年陽光政府四項(xiàng)制度實(shí)施情況總結(jié)報(bào)告如下：

一、主要工作進(jìn)展情況

（一）重大決策聽證情況（二）重要事項(xiàng)公示情況

今年我辦嚴(yán)格按照相關(guān)要求繼續(xù)推進(jìn)重要事項(xiàng)公示工作。至目前共公布5項(xiàng)：扶貧辦關(guān)鍵崗位和重點(diǎn)環(huán)節(jié)公示；

扶貧辦機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制以及財(cái)政供養(yǎng)人員的情況公示；縣扶貧辦公務(wù)用車管理制度（試行）公示；縣扶貧辦干部外出學(xué)習(xí)考察管理制度公示；扶貧辦會(huì)議管理制度公示。

（三）重點(diǎn)工作通報(bào)情況（四）政務(wù)信息查詢情況二、存在的問

題

縣扶貧辦在貫徹落實(shí)“陽光政府四項(xiàng)制度”工作進(jìn)程中做了大量的工作，取得了階段性成果，但也還存在著一些不足，主要表現(xiàn)在：

（一）對(duì)四項(xiàng)制度學(xué)習(xí)宣傳不夠，在具體實(shí)施過程中對(duì)有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)技能操作掌握還存在一定不足。

（二）各科室在開展“陽光政府四項(xiàng)制度”工作中與貫徹落實(shí)“效能政府四項(xiàng)制度”工作未能有機(jī)地結(jié)合起來，在一定程度上制約了整體工作的推進(jìn)。

三、下步工作打算

第8篇：政治思想總結(jié)范文

【關(guān)鍵詞】思想政治工作；實(shí)效性；以人為本

隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人們的思想也日益的多元化，企業(yè)政治思想工作的重要性也逐漸彰顯出來。在新時(shí)期，企業(yè)的政治思想工作需要立足于當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，從員工的立場出發(fā)，對(duì)存在的問題進(jìn)行反思，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并探索出新的工作方法，同時(shí)企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)政治思想工作的重視程度，增強(qiáng)其工作實(shí)效性，從而推動(dòng)企業(yè)自身更好的發(fā)展。

一、當(dāng)前企業(yè)政治思想工作存在的問題分析

（一）企業(yè)政治思想工作存在盲區(qū)

目前，大部分的企業(yè)都已經(jīng)認(rèn)識(shí)到了政治思想工作的重要性，也采取了相應(yīng)的措施推動(dòng)政治思想工作的開展，但是很多企業(yè)的政治思想工作覆蓋不夠全面，這一現(xiàn)象體現(xiàn)在幾個(gè)方面，一是部分企業(yè)所確定的政治思想工作的對(duì)象就是不正確的，這部分企業(yè)僅將下層員工納入到政治思想工作中，卻忽視了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)階層以及政治思想工作人員本身；二是政治思想工作的信息網(wǎng)絡(luò)不健全，在進(jìn)行信息的推送時(shí)，無法保證信息送達(dá)至每一個(gè)員工；三是與政治思想工作相關(guān)的活動(dòng)很少，開展政治思想活動(dòng)是提高員工參與度、增強(qiáng)政治思想工作效果的重要手段，部分企業(yè)只是利用舉行會(huì)議或者推送信息進(jìn)行政治思想工作，這使得工作效果大大弱化。

（二）企業(yè)的政治思想工作缺乏針對(duì)性

企業(yè)的政治思想工作涉及到各個(gè)階層的員工，在實(shí)際開展時(shí)，需要充分了解各階層員工的想法和需求，有針對(duì)性的進(jìn)行政治思想工作，否則容易引發(fā)員工的不滿情緒。以企業(yè)的工資分配為例，當(dāng)前企業(yè)在進(jìn)行工資分配時(shí)所要考慮的因素越來越多，在這種情況下，就會(huì)使得最底層的員工以及低技能員工成為企業(yè)的“相對(duì)弱勢群體”，這一部分員工之間競爭相對(duì)更為激烈，如果不及時(shí)處理，很容易激發(fā)大的矛盾，影響企業(yè)的內(nèi)部和諧。企業(yè)的政治思想工作必須立足于員工的根本需求，對(duì)于不同階層的員工，充分了解其技能需求和工作能力，進(jìn)行個(gè)性化的政治思想工作，對(duì)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展有很大的推動(dòng)作用。

（三）企業(yè)的政治思想工作內(nèi)容和形式落后

近幾年來以來，我國的經(jīng)濟(jì)體制改革得以不斷深化，進(jìn)而出現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)利益多樣化、經(jīng)濟(jì)成分多樣化、社會(huì)組織形式多樣化、社會(huì)生活方式多樣化、就業(yè)方式多樣化、就業(yè)崗位多樣化等，

在這些新形勢下，員工的思想也逐漸向著多元化的方向轉(zhuǎn)變，但是很多企業(yè)的政治思想工作仍然沿用傳統(tǒng)的模式，工作內(nèi)容陳舊，很難跟上員工的思想變化，各種問題開始出現(xiàn)。另一方面，隨著互聯(lián)網(wǎng)的不斷發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)信息的傳播速度越來越快，信息量也越來越大，這其中就不可避免的混入一些消極的信息，如何充分利用好互聯(lián)網(wǎng)和新媒體，擴(kuò)展企業(yè)政治思想工作的渠道，提高企業(yè)政治思想工作的時(shí)效性，是企業(yè)目前應(yīng)該思考的一個(gè)重要問題。

二、加強(qiáng)企業(yè)政治思想工作實(shí)效性的措施

（一）以人為本，重視員工的切身利益

企業(yè)員工既是企業(yè)本身的重要組成，也是企業(yè)政治思想工作的對(duì)象，對(duì)員工進(jìn)行政治思想工作的最終目的就是讓員工樹立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀的同時(shí)，在企業(yè)中找到歸屬感，從而激發(fā)起工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。企業(yè)在開展政治思想工作時(shí)，要注意尊重員工、理解員工、關(guān)心和幫助員工，真正做到以人為本，以透辟的道理說服人、以真誠的態(tài)度對(duì)待人、以實(shí)在的行動(dòng)關(guān)心人、以真摯的情感打動(dòng)人。另外，對(duì)于各個(gè)階層的員工，要注意其不同的需求，有針對(duì)性的進(jìn)行政治思想工作的開展，從而更好的避免員工之間的矛盾，創(chuàng)建和諧的企業(yè)氛圍。

（二）杜絕形式主義，將政治思想工作落到實(shí)處

當(dāng)前，很多企業(yè)在進(jìn)行政治思想工作時(shí)，形式主義作風(fēng)很嚴(yán)重，對(duì)政治思想工作的成效考核僅僅是以書面材料為基本，忽略了活動(dòng)開展的實(shí)際效果，這就導(dǎo)致政治思想工作人員平常不做好政治思想工作，只是在成效考核前準(zhǔn)備書面材料應(yīng)付，在這種情況下，企業(yè)的政治思想工作無法得到員工的認(rèn)可，也發(fā)揮不了其原有的作用，極易造成企業(yè)內(nèi)部矛盾增多，員工向心力不足，缺乏工作主動(dòng)性等。因此，企業(yè)的政治思想工作一定要堅(jiān)持實(shí)事求是，在實(shí)際效果的提高上狠下功夫，真正的將政治思想工作做好，以便于使員工對(duì)政治思想工作予以高度信任，在良好的工作環(huán)境中激發(fā)出每一位員工的創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)更好更快發(fā)展。

（三）與時(shí)俱進(jìn)，充分利用現(xiàn)代化手段

企業(yè)政治思想工作的創(chuàng)新主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面，內(nèi)容和形式。在內(nèi)容上，主要是需要跟上員工多元化的思想動(dòng)態(tài)，企業(yè)政治思想工作的內(nèi)容不能一直局限在原有的框架當(dāng)中，要緊跟形勢對(duì)其進(jìn)行豐富，增加企業(yè)政治思想工作的管理含量、科技含量和文化含量；在形勢上，主要是需要利用好快速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)，利用新媒體手段，將企業(yè)文化所具備的凝聚作用發(fā)揮好，以此增強(qiáng)企業(yè)政治思想工作的感染力、凝聚力和號(hào)召力。政治思想工作的靈魂就是創(chuàng)新，只有在不斷創(chuàng)新和與時(shí)俱進(jìn)中，才能夠?qū)⑵髽I(yè)政治思想工作的實(shí)效性進(jìn)一步加強(qiáng)。

三、結(jié)語

綜上所述，政治思想工作對(duì)企業(yè)的發(fā)展有重要的影響，需要對(duì)當(dāng)下企業(yè)政治思想工作的實(shí)效性進(jìn)行有益的分析和優(yōu)化。企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照以人為本的原則，利用現(xiàn)代化手段，創(chuàng)新現(xiàn)有的政治思想工作內(nèi)容和形式，提高其實(shí)效性，以更好地推動(dòng)企業(yè)自身的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]尹明建.關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)政治思想工作實(shí)效性的思考[J].才智，2015，06：368.

第9篇：政治思想總結(jié)范文

關(guān)鍵詞：服務(wù)理念 基層人員 政治思想 地位與提高

服務(wù)理念是一種無形的事物，但是它與其他日常生活中所見的有形產(chǎn)品在關(guān)注的對(duì)象上是相同的，二者都是為了更好地滿足消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品的需求。要使這些要求被消費(fèi)者所接受，就需要在企業(yè)單位的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售上完善服務(wù)理念，在服務(wù)機(jī)構(gòu)的工作內(nèi)容、工作進(jìn)程中完善服務(wù)理念，明確產(chǎn)品的服務(wù)理念，建立企業(yè)單位、機(jī)構(gòu)的服務(wù)體系，解決基層人員政治思想中關(guān)于服務(wù)惰性、非專業(yè)性等問題。

一、服務(wù)理念簡介及其在基層人員政治思想中的地位

企業(yè)、單位、機(jī)構(gòu)的服務(wù)是由相關(guān)工作人員提供的，其中以基層人員為主要服務(wù)團(tuán)隊(duì)，一般形式就是與消費(fèi)者、尋求幫助者之間產(chǎn)生相互作用，獲得消費(fèi)者的具體需求與求助者的求助內(nèi)容?；鶎尤藛T的服務(wù)理念，應(yīng)該明確在什么企業(yè)單位與機(jī)構(gòu)提供什么形式、什么標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)，從而使消費(fèi)者達(dá)到需求上的滿足。服務(wù)理念對(duì)企業(yè)單位、機(jī)構(gòu)的服務(wù)管理發(fā)揮著有效地指導(dǎo)作用，因此各行各業(yè)、相關(guān)服務(wù)機(jī)構(gòu)，需要對(duì)本行業(yè)、本機(jī)構(gòu)的服務(wù)理念做好定義，明確基層人員政治思想中服務(wù)理念的重要地位。

基層人員政治思想工作的重要性，可以從以下個(gè)方面來講：一、基層人員政治思想工作的開展，會(huì)直接影響到基層人員的工作觀念、態(tài)度，思想政治工作的落實(shí)，可以很好的培養(yǎng)基層人員的工作積極性，擺脫偷懶心理，使企業(yè)單位、機(jī)構(gòu)的日常運(yùn)轉(zhuǎn)順利進(jìn)行；基層人員政治思想工作的落實(shí)，決定了整個(gè)企業(yè)單位、機(jī)構(gòu)的政治思想含量，通過對(duì)基層員工的政治思想培訓(xùn)和提高，促進(jìn)企業(yè)單位、機(jī)構(gòu)內(nèi)部的良好工作氛圍形成，在整體上形成員工的工作觀念；基層人員政治思想工作的深入貫徹，可以在基層員工的工作方式、服務(wù)理念上起到改進(jìn)動(dòng)力，借助工作觀念的強(qiáng)化，服務(wù)理念的及時(shí)創(chuàng)新，促進(jìn)生產(chǎn)效率的提高，服務(wù)質(zhì)量的提升，使消費(fèi)者的滿意度上升。

服務(wù)理念是基層人員政治思想中的重要內(nèi)容：基層人員政治思想包含了諸多方面，但服務(wù)理念作為關(guān)系到服務(wù)質(zhì)量、企業(yè)效益的關(guān)鍵因素，必然是基層人員思想政治當(dāng)中的重要內(nèi)容。服務(wù)理念直接決定了基層人員在為消費(fèi)者服務(wù)上的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)手段、服務(wù)模式，合理的、人性化的服務(wù)理念，能夠很好地吸引、挽留消費(fèi)者，可以增加企業(yè)的產(chǎn)品銷售量和擴(kuò)寬產(chǎn)品銷售渠道，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。服務(wù)理念是基層人員政治思想中的表現(xiàn)形式：基層人員的政治思想大多數(shù)都是作用于自身，鍛煉自身的道德品質(zhì)與社會(huì)觀念，但是服務(wù)理念則有著特別之處。服務(wù)理念不僅是基層人員本身的思想觀念，而且是一種要作用到消費(fèi)者身上的思想觀念，是一種不可替代的政治思想內(nèi)容。通過基層人員政治思想中的服務(wù)理念，從消費(fèi)者的角度進(jìn)行思考和決策，帶給消費(fèi)者更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。服務(wù)理念在基層人員政治思想工作中占據(jù)著主要地位：基層人員的工作內(nèi)容和最終目的，就是要帶給消費(fèi)者滿意的產(chǎn)品，提升消費(fèi)者對(duì)本企業(yè)的產(chǎn)品購買力。服務(wù)理念的改善與落實(shí)，可以給消費(fèi)者帶來更好的產(chǎn)品服務(wù)，能夠增加消費(fèi)者的信任度和喜歡度，促使消費(fèi)者的購買量上升。

二、提高服務(wù)理念對(duì)基層人員政治思想工作積極影響的建議

1.基層人員要結(jié)合新形勢的要求，在思想觀念上進(jìn)行服務(wù)理念轉(zhuǎn)變。針對(duì)當(dāng)前企業(yè)基層人員，在價(jià)值觀念和取向上發(fā)生的位移情況，了解到現(xiàn)在的大多數(shù)企業(yè)基層人員在服務(wù)理念上并不具體和合理，因此，必須要充分發(fā)揮思想政治工作的積極作用，對(duì)企業(yè)基層人員進(jìn)行正確的價(jià)值觀培養(yǎng)與思想政治教育，形成集體主義價(jià)值觀，加強(qiáng)基層人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、憂患意識(shí)、榮辱意識(shí)；結(jié)合我國市場經(jīng)濟(jì)各行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r和趨勢，對(duì)企業(yè)基層人員有針對(duì)性的做好心態(tài)調(diào)整工作，強(qiáng)化基層人員的競爭意識(shí)、成本意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)。

2.基層人員政治思想工作中服務(wù)理念的加強(qiáng)，要從教育模式上進(jìn)行轉(zhuǎn)變。當(dāng)前社會(huì)的發(fā)展思潮，導(dǎo)致很多基層人員產(chǎn)生了“理想理想，有利便想；前途前途，有錢就圖”的觀念，這給企業(yè)的實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營帶來了很大的問題。所以，關(guān)于企業(yè)基層人員的服務(wù)理念的培訓(xùn)工作，就需要在教育方式上進(jìn)行改善和創(chuàng)新，使之被基層人員接納和吸收，并有效利用到實(shí)際服務(wù)上。

3.構(gòu)建合理的服務(wù)理念體系，促進(jìn)基層人員政治思想的提高。企業(yè)單位、機(jī)構(gòu)在運(yùn)轉(zhuǎn)過程中，應(yīng)該注重本身的服務(wù)理念體系構(gòu)建，這樣才能更好地保證企業(yè)、機(jī)構(gòu)的每位基層人員在服務(wù)理念上的標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化、高效化。服務(wù)理念體系的構(gòu)成，對(duì)基層人員的政治思想教育可以起到很好的推動(dòng)作用，給基層人員營造了培養(yǎng)自身服務(wù)理念完善的良好企業(yè)環(huán)境。

三、總結(jié)

目前，我國眾多企業(yè)單位、機(jī)構(gòu)對(duì)基層人員政治思想中服務(wù)理念越來越重視，并以此確定了服務(wù)理念的主要地位，通過優(yōu)質(zhì)的服務(wù)方式和有效地服務(wù)手段，吸引新的消費(fèi)者，挽留老客戶，以服務(wù)理念的積極作用來達(dá)到企業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)效益提高和黨政機(jī)構(gòu)的效率提升。堅(jiān)持基層人員政治思想中的服務(wù)理念加強(qiáng)工作，一定會(huì)對(duì)我國企業(yè)、單位、機(jī)構(gòu)帶來更大的積極作用。

參考文獻(xiàn)：

[1]于興艷，服務(wù)經(jīng)濟(jì)時(shí)代員工主動(dòng)性研究[D]；南京師范大學(xué)，2007.