護(hù)理安全總結(jié)精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的護(hù)理安全總結(jié)主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：護(hù)理安全總結(jié)范文

【關(guān)鍵詞】 婦科護(hù)理；安全隱患；解決措施

doi：103969/jissn1004-7484（s）201306371 文章編號(hào)：1004-7484（2013）-06-3114-02

近年來(lái)，隨著社會(huì)壓力的增大和一些不健康的生活方式，婦科類疾病率居高不下，婦科護(hù)理工作也面臨著很大的壓力。作為婦科護(hù)理工作人員，能否正確分析其病癥，及時(shí)采取積極的護(hù)理措施，對(duì)癥處理，對(duì)患者的治療效果有著很大的影響。當(dāng)前，很多醫(yī)院針對(duì)如何加強(qiáng)婦科護(hù)理工作也采取了一系列措施，但是在護(hù)理安全方面仍然存在著一些缺陷和不足，本文就當(dāng)前婦科護(hù)理安全隱患的現(xiàn)狀做一總結(jié)，并提出了相應(yīng)的解決措施，現(xiàn)報(bào)告如下：

1 目前在婦科護(hù)理工作中存在的安全隱患現(xiàn)狀總結(jié)

11 安全隱患基本情況介紹 在醫(yī)院的婦科護(hù)理工作過(guò)程中，會(huì)存在不同類型的安全隱患，總結(jié)來(lái)說(shuō)，主要有因醫(yī)院設(shè)備問(wèn)題造成的機(jī)械方面的損傷、治療或護(hù)理過(guò)程中措施失當(dāng)造成的藥物方面的損傷、治病過(guò)程中病人心理上存在的安全隱患問(wèn)題等等，若這些安全隱患問(wèn)題不能處理得當(dāng)，就會(huì)導(dǎo)致病人與醫(yī)院之間的醫(yī)療糾紛，不僅對(duì)醫(yī)院造成不好的社會(huì)影響，對(duì)病人及家屬也有不同程度的傷害。

111 醫(yī)院設(shè)備問(wèn)題造成的機(jī)械方面的損傷 在對(duì)婦科患者的護(hù)理工作中，很多患者對(duì)醫(yī)院的環(huán)境設(shè)備不熟悉，甚至有的患者在上、下床過(guò)程中或者在床上翻身、移動(dòng)時(shí)發(fā)生摔傷的事故；另而還有一些婦科患者采用輪椅或者其他行動(dòng)設(shè)備進(jìn)行走動(dòng)時(shí)，因?yàn)椴涣私忉t(yī)院的房間構(gòu)造在走廊拐角處而發(fā)生碰傷的現(xiàn)象或?qū)翘菰O(shè)置結(jié)構(gòu)不了解而發(fā)生不慎摔下樓梯的現(xiàn)象；還有患者因?yàn)獒t(yī)院地面滑而發(fā)生不慎滑倒的現(xiàn)象，這些都是比較危險(xiǎn)的機(jī)械方面的損傷，對(duì)患者健康的恢復(fù)有很大的影響。

112 治療或護(hù)理過(guò)程中措施失當(dāng)造成的藥物方面的損傷 在婦科患者的護(hù)理工作過(guò)程中，醫(yī)生或者護(hù)理人員在給患者用藥過(guò)程中因?yàn)閭€(gè)人疏忽而發(fā)生用藥不當(dāng)而造成對(duì)病人藥物方面的損傷；另外，還存著著一部分患者不遵醫(yī)囑，濫服藥物而引起與醫(yī)生或護(hù)理人員開(kāi)的藥物之間發(fā)生藥物反應(yīng)的事故。

113 治病過(guò)程中病人心理上存在的安全隱患 相比其他病型的護(hù)理工作，婦科患者的護(hù)理有其特殊性和復(fù)雜性，目前我國(guó)的醫(yī)療技術(shù)有些欠缺，這些對(duì)婦科患者來(lái)說(shuō)或多或少都會(huì)存在著一些心理壓力；一部分相對(duì)年輕的婦科患者，工作和家庭壓力都比較大，在治療過(guò)程中，對(duì)自己的身體不重視，急于工作或者學(xué)習(xí)，在輸液過(guò)程中故意改變輸液速度以縮短輸液時(shí)間，同時(shí)忽視術(shù)后的消炎恢復(fù)情況，這樣就對(duì)治療效果就有很大的影響。另外還有一部分老年婦科患者，對(duì)婦科病的了解不夠，存在著自卑的心理，還有的患者子女因?yàn)楣ぷ髅Χ鴮?duì)其照顧不及時(shí)；這些都容易引起患者因?yàn)樾睦韱?wèn)題而導(dǎo)致的安全隱患問(wèn)題發(fā)生。

114 醫(yī)院管理制度本身存著的漏洞引起的婦科患者的安全隱患 當(dāng)前醫(yī)院的制度管理上還有欠缺，在護(hù)理操作方面一直沒(méi)有形成一個(gè)具體化的規(guī)則，另外不同的病人有著不同的病型，表現(xiàn)特征也不一樣，而查房、輪崗制度卻是模式化、固定化，缺少人性化。應(yīng)該針對(duì)這些情況制定相關(guān)的規(guī)則，避免醫(yī)務(wù)護(hù)理人員因操作不正確、查房、輪崗不靈活而造成的危險(xiǎn)事故發(fā)生。

2 在婦科護(hù)理過(guò)程中，存在著很多影響因素，因而出現(xiàn)這樣或者那樣的安全隱患是難以避免的，分析其原因，主要有以下點(diǎn)：

21 由醫(yī)院方面引起的安全隱患 在醫(yī)院軟件建設(shè)方面：目前很多婦科護(hù)理中出現(xiàn)的安全隱患始于醫(yī)院本身，當(dāng)前很多醫(yī)院不注重護(hù)理人員的培養(yǎng)，忽視對(duì)專業(yè)護(hù)理方向人才的引進(jìn)，同時(shí)很多管理方面也存有缺陷；在醫(yī)院硬件建設(shè)方面：目前醫(yī)院很多醫(yī)療設(shè)施管理上存在有缺陷，因而會(huì)造成因沒(méi)有定期對(duì)其進(jìn)行檢測(cè)和維修而引發(fā)的病床、輪椅、手術(shù)臺(tái)損壞摔傷病人的事故發(fā)生。

22 由醫(yī)務(wù)護(hù)理人員專業(yè)水平引起的安全隱患 當(dāng)前很多醫(yī)院內(nèi)缺少專業(yè)的醫(yī)護(hù)婦科護(hù)理人員，患者人數(shù)相對(duì)又較多，繁重的工作任務(wù)和工作壓力就容易出現(xiàn)疏忽現(xiàn)象，從而引起病人因醫(yī)囑不正確而發(fā)生危險(xiǎn)事故的現(xiàn)象；另外，當(dāng)前很多護(hù)理人員的學(xué)歷不高，專業(yè)技術(shù)不過(guò)硬，因而在實(shí)際操作中，對(duì)較為復(fù)雜的婦科病患者很難有準(zhǔn)確的判斷和治療，而延誤最佳治療時(shí)期，影響治療效果。

23 由患者自身引起的安全隱患 一些患者在治療過(guò)程中不積極與醫(yī)生進(jìn)行溝通，隱瞞自己的病史，而延誤最佳治療時(shí)機(jī)甚至導(dǎo)致醫(yī)療事故發(fā)生；還有一部分患者，急于工作或?qū)W習(xí)，在治療的過(guò)程中偷偷調(diào)整輸液速度，甚至選擇匆忙出院，而造成術(shù)后感染、拖延病情或者加重病情的事故發(fā)生。還有一部分中來(lái)年人存有生理和心理的雙重負(fù)擔(dān)，護(hù)理人員如果不對(duì)其引起重視，很容易發(fā)生服藥不當(dāng)而導(dǎo)致的危險(xiǎn)事故發(fā)生。

3 消除婦科護(hù)理安全隱患應(yīng)該采用的措施

針對(duì)婦科護(hù)理中存在的安全隱患，我們應(yīng)該采用如下幾個(gè)方面來(lái)加以解決：

31 完善醫(yī)院管理制度，建設(shè)和諧、整潔、安全的醫(yī)院護(hù)理氛圍 要進(jìn)一步加強(qiáng)和完善醫(yī)院管理制度，對(duì)醫(yī)療設(shè)施定期進(jìn)行檢查和維修；地面清潔后，應(yīng)及時(shí)通風(fēng)晾干或者采用干拖把將其擦干，防止患者摔傷的事故發(fā)生；醫(yī)院應(yīng)該定期對(duì)醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，或者聘請(qǐng)相關(guān)專家以及同行業(yè)中優(yōu)秀醫(yī)護(hù)人員來(lái)醫(yī)院進(jìn)行講座，進(jìn)一步提高本院的醫(yī)護(hù)人員專業(yè)水平。

32 加強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員專業(yè)素質(zhì)能力 在技術(shù)水平上，專業(yè)醫(yī)護(hù)人員要提高自己的專業(yè)技術(shù)水平，積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，考取相關(guān)學(xué)歷證書(shū)。在業(yè)務(wù)能力上，積極積累工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)，端正工作態(tài)度，把患者當(dāng)做自己的朋友，把患者的事當(dāng)成自己的事，和患者做好溝通和調(diào)節(jié)工作。

33 增強(qiáng)患者的自身安全防范意識(shí) 患者應(yīng)該加強(qiáng)自己的安全防范意識(shí)，與醫(yī)護(hù)人員及時(shí)溝通，將自身病情及時(shí)反饋給醫(yī)護(hù)人員；患者治療態(tài)度要積極，謹(jǐn)遵醫(yī)囑進(jìn)行服藥和休息，同時(shí)，當(dāng)自己的合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，也要通過(guò)相應(yīng)手段進(jìn)行維護(hù)，督促醫(yī)院做出相關(guān)處理。

參考文獻(xiàn)

[1] 龔桂榮婦科護(hù)理不安全因素調(diào)查[J]中國(guó)誤診學(xué)雜志，2012（6）：27-29

第2篇：護(hù)理安全總結(jié)范文

方法：對(duì)急診科護(hù)理工作中存在的潛在風(fēng)險(xiǎn)因素逐條進(jìn)行具體分析，并制定詳細(xì)的防范措施，對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生及N0護(hù)士進(jìn)行每周一次的風(fēng)險(xiǎn)教育，對(duì)全科護(hù)士進(jìn)行每月一次的安全總結(jié)分析會(huì)議。

結(jié)果：通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)因素管理工作的有序開(kāi)展，防范了護(hù)理差錯(cuò)及事故，提高了工作質(zhì)量及護(hù)理人員自身素質(zhì)。

結(jié)論：在急診科實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)因素管理使得護(hù)理管理更加完善，該管理模式在臨床上值得推廣與應(yīng)用。

【關(guān)鍵詞】風(fēng)險(xiǎn)因素管理；急診科

【Abstract】 Objective：Objective： To investigate the risk factors in the emergency department nursing management application feasibility.

Methods： Emergency Department Care potential risk factors exist in the work carried out by one specific analysis， and develop a detailed preventive measures， student interns and nurses weekly N0 risk education， general nurses monthly safety summary analysis of the meeting.

Results：The risk factors for the orderly management of work， the prevention of nursing errors and accidents， improve the quality of work and nursing their own qualities.

Conclusions： Risk factors in the implementation of emergency department care management makes management more perfect， worthy of the management model and application in clinical practice.

【Key words】risk factor management； emergency department

【中圖分類號(hào)】R473 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】2095-6851（2014）04-0350-02

風(fēng)險(xiǎn)因素是指在工作過(guò)程中能對(duì)患者及親屬、探視者、醫(yī)護(hù)人員產(chǎn)生潛在危險(xiǎn)的某些因素，風(fēng)險(xiǎn)因素管理是指對(duì)風(fēng)險(xiǎn)因素進(jìn)行識(shí)別、評(píng)估，并采取正確行動(dòng)的過(guò)程。急診科是醫(yī)院的窗口單位，工作繁重而復(fù)雜、風(fēng)險(xiǎn)高、不確定因素多，加強(qiáng)急診科各項(xiàng)工作的風(fēng)險(xiǎn)管理顯得猶為重要。

1 根據(jù)我院急診科實(shí)際工作情況，找出具體風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，詳細(xì)分析原因，并制定切實(shí)可行的防范措施。共找出風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題21項(xiàng)，舉例如下：

1.1 收藥錯(cuò)誤：

原因：護(hù)士責(zé)任心不強(qiáng)，查對(duì)不嚴(yán)格，液體票相似度高，導(dǎo)致收錯(cuò)藥品數(shù)量或用錯(cuò)液體。如NS100ml用成NS250ml。

防范措施：制定詳細(xì)的收藥班工作流程。教育護(hù)士加強(qiáng)責(zé)任心，養(yǎng)成認(rèn)真細(xì)致的工作作風(fēng)。嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度，杜絕麻痹大意。對(duì)責(zé)任人進(jìn)行批評(píng)教育，必要時(shí)采取處罰措施，防微杜漸。

1.2 急危重癥患者轉(zhuǎn)運(yùn)途中病情突然變化引發(fā)糾紛

原因：對(duì)病人病情掌握不全面，預(yù)見(jiàn)性不強(qiáng)。病人生命體征不穩(wěn)定，沒(méi)有在現(xiàn)場(chǎng)急救而匆忙轉(zhuǎn)運(yùn)。沒(méi)有讓家屬簽訂同意轉(zhuǎn)運(yùn)協(xié)議書(shū)。轉(zhuǎn)運(yùn)途中急救物品，器械 ，藥品準(zhǔn)備不充分，車內(nèi)光線暗，不利于觀察及搶救。

防范措施；認(rèn)真學(xué)習(xí)急危重癥疾病相關(guān)知識(shí)，全面掌握疾病病理及轉(zhuǎn)歸。一定讓家屬簽訂同意轉(zhuǎn)運(yùn)協(xié)議書(shū)并告知途中可能出現(xiàn)的意外。轉(zhuǎn)運(yùn)途中做好藥品，器械物品的充分準(zhǔn)備。途中密切觀察病人病情變化，有條件的給予各種監(jiān)護(hù)?！?20”車內(nèi)光線充足，必要時(shí)配備應(yīng)急燈。

2 具體分險(xiǎn)因素管理落實(shí)措施：

2.1 在科室成立風(fēng)險(xiǎn)因素管理質(zhì)控小組，定期開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)因素管理檢查和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，一旦發(fā)現(xiàn)某個(gè)工作環(huán)節(jié)存在某種風(fēng)險(xiǎn)因素，馬上予以糾正，并組織大家分析原因，制定防范措施。

2.2 制定風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生及N0護(hù)士進(jìn)行每周一次的風(fēng)險(xiǎn)教育與培訓(xùn)，把安全風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題作為首要問(wèn)題來(lái)抓。

2.3 進(jìn)行分組式排班，根據(jù)護(hù)理人員的工作能力合理搭配，保證院前院內(nèi)護(hù)理工作的有效開(kāi)展。

2.4 加強(qiáng)醫(yī)患溝通，改善醫(yī)護(hù)人員對(duì)患者的服務(wù)態(tài)度，尊重理解患者，提高患者滿意度。

2.5 一旦發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)事件，應(yīng)及時(shí)采取補(bǔ)救措施，嚴(yán)格執(zhí)行匯報(bào)制度，把對(duì)患者的損失降到最低。

第3篇：護(hù)理安全總結(jié)范文

在國(guó)慶即將來(lái)臨之際，今天，市總工會(huì)在這里召開(kāi)“五好”縣區(qū)工會(huì)創(chuàng)建及鞏固工作匯報(bào)會(huì)，其目的就是深入貫徹落實(shí)省工會(huì)十一大精神，認(rèn)真總結(jié)推廣全市基層工會(huì)組織建設(shè)和“五好”縣區(qū)工會(huì)創(chuàng)建及鞏固工作中好的做法和經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步尋找差距，理清思路，優(yōu)化措施，狠抓落實(shí)，全面推進(jìn)基層工會(huì)組織建設(shè)和“五好”縣區(qū)工會(huì)創(chuàng)建活動(dòng)深入開(kāi)展。

剛才，7縣區(qū)總工會(huì)就“五好”縣區(qū)工會(huì)創(chuàng)建和鞏固提高方面做了很好的發(fā)言，并表彰命名了一批市級(jí)“模范職工之家”和“模范職工小家”。大家的發(fā)言及向會(huì)議提交的典型材料，表明各縣區(qū)在創(chuàng)建和鞏固工作中都做了大量的工作，培育了一批典型，總結(jié)出了一些有效經(jīng)驗(yàn)和措施，值得廣泛推廣和學(xué)習(xí)。下面，我就基層工會(huì)組織建設(shè)和“五好”縣區(qū)工會(huì)創(chuàng)建及下一步工作講幾點(diǎn)意見(jiàn)。

自2007年全省“基層工會(huì)組織建設(shè)年”和“五好”縣區(qū)工會(huì)創(chuàng)建活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，全市各級(jí)工會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)省委、省政府兩辦轉(zhuǎn)發(fā)的《省總工會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)縣區(qū)工會(huì)工作的意見(jiàn)》和省總工會(huì)《關(guān)于開(kāi)展創(chuàng)建“五好”縣區(qū)工會(huì)活動(dòng)的實(shí)施辦法》要求，把基層工會(huì)組織建設(shè)和“五好”縣區(qū)工會(huì)創(chuàng)建工作放在重要位置，從“黨政重視支持好、干部隊(duì)伍建設(shè)好、履行基本職責(zé)好、服務(wù)職工群眾好、經(jīng)費(fèi)收繳使用好”五個(gè)方面入手，積極爭(zhēng)取黨委的領(lǐng)導(dǎo)和行政的支持，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新思路，強(qiáng)化措施，合力推進(jìn)，使創(chuàng)建工作取得了顯著成效。主要呈現(xiàn)出以下幾個(gè)特點(diǎn)：

一、黨政重視支持，創(chuàng)建工作環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化

創(chuàng)建以來(lái)，市總工會(huì)高度重視，及時(shí)向市委、市政府進(jìn)行了匯報(bào)。市委、市政府對(duì)創(chuàng)建工作高度重視，明確提出要通過(guò)3年的努力，將全市7縣區(qū)工會(huì)全部爭(zhēng)創(chuàng)為“五好”縣區(qū)工會(huì)。市總工會(huì)提出了“抓班子，強(qiáng)隊(duì)伍；抓基層，強(qiáng)基礎(chǔ)；抓教育，強(qiáng)素質(zhì)；抓職能，強(qiáng)服務(wù)”的創(chuàng)建工作思路，成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展創(chuàng)建“五好”縣區(qū)工會(huì)活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》和評(píng)分細(xì)則。針對(duì)我市各級(jí)工會(huì)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)和經(jīng)費(fèi)收繳等方面存在的困難和問(wèn)題，市委下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)期工會(huì)工作的意見(jiàn)》，《意見(jiàn)》的下發(fā)，引起了各級(jí)黨委、行政的高度重視，各縣區(qū)普遍就貫徹市委文件精神采取切實(shí)有效的措施，區(qū)靈臺(tái)等縣區(qū)結(jié)合各自實(shí)際制定下發(fā)了實(shí)施意見(jiàn)；縣委還專門(mén)召開(kāi)了縣委工會(huì)工作會(huì)議。各縣區(qū)都把工會(huì)工作納入黨的工作，和黨建工作同部署、同檢查、同考核，形成了“黨建帶工建、工建促黨建、黨工共建”的有效機(jī)制。等縣區(qū)政府聯(lián)席會(huì)議就“五好”縣區(qū)工會(huì)創(chuàng)建中人員編制、財(cái)政劃拔、地稅代收等重點(diǎn)工作進(jìn)行了專題研究，為“五好”縣區(qū)工會(huì)創(chuàng)建提供了有力保障。

二、突出重點(diǎn)，強(qiáng)化措施，工會(huì)組建工作取得了新發(fā)展

各縣區(qū)、各單位，都能把基層工會(huì)組織建設(shè)放在重要位置來(lái)抓，以非公企業(yè)建會(huì)和農(nóng)民工入會(huì)為重點(diǎn)，深入調(diào)研，加強(qiáng)指導(dǎo)，堅(jiān)持一企一策，靈活組建工會(huì)，創(chuàng)造出許多富有特色的組建方式。一是采取對(duì)工會(huì)會(huì)員優(yōu)先提供服務(wù)、優(yōu)先幫扶救助等措施，體現(xiàn)會(huì)員與非會(huì)員的區(qū)別，吸引建會(huì)。市總工會(huì)對(duì)工會(huì)會(huì)員家庭免費(fèi)提供水、電、暖等家政服務(wù)，縣為困難會(huì)員提供優(yōu)惠幫扶病床，縣設(shè)立了幫扶超市，對(duì)工會(huì)會(huì)員消費(fèi)實(shí)行優(yōu)惠等措施，對(duì)吸引職工入會(huì)都起到積極作用。二是開(kāi)展評(píng)先選優(yōu)，激勵(lì)建會(huì)。各級(jí)把是否建立工會(huì)組織作為評(píng)選五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)潞腿珖?guó)、省、市級(jí)勞模及先進(jìn)人物的先決條件，通過(guò)選樹(shù)典型，推廣經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)了建會(huì)。三是通過(guò)調(diào)研檢查，督促建會(huì)。今年上半年，結(jié)合市上開(kāi)展的紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)，市總工會(huì)安排領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，深入市直和區(qū)開(kāi)展了大調(diào)研，有力地推動(dòng)了建會(huì)工作。四是通過(guò)換發(fā)新會(huì)員證，推動(dòng)建會(huì)。各級(jí)普遍對(duì)基層工會(huì)組織和會(huì)員情況開(kāi)展了摸底調(diào)查，通過(guò)清理整頓，造冊(cè)登記，去年以來(lái)，全市共發(fā)放會(huì)員證10萬(wàn)多冊(cè)。市總工會(huì)先后為信息工程學(xué)校、工專的近千名畢業(yè)生頒發(fā)會(huì)員證1000冊(cè)，并集體把會(huì)員會(huì)籍關(guān)系轉(zhuǎn)入到務(wù)工地工會(huì)組織，建立起“雙向維權(quán)”的機(jī)制。通過(guò)多種建會(huì)措施，今年全市新建基層工會(huì)組織204個(gè)，累計(jì)達(dá)到2100個(gè)；新發(fā)展會(huì)員15853名，會(huì)員累計(jì)達(dá)到18.5萬(wàn)人，其中農(nóng)民工會(huì)員達(dá)到7.5萬(wàn)人。出租車行業(yè)、建筑行業(yè)、餐飲服務(wù)業(yè)工會(huì)組建有較大突破。全市24家出租車公司有23家建立了工會(huì)組織，建會(huì)率達(dá)到了96%，2542名從業(yè)人員中有1906人加入了工會(huì)組織，入會(huì)率達(dá)到75%。

三、合力推進(jìn)，“五好”縣區(qū)工會(huì)創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)展良好

七縣區(qū)都把“五好”縣區(qū)工會(huì)創(chuàng)建工作列入了重要議事日程，積極向縣委、政府匯報(bào)，爭(zhēng)得縣委、政府的重視支持，成立了創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加大落實(shí)力度，多次召開(kāi)常委會(huì)議、聯(lián)席會(huì)議，不同程度地解決“五好”縣區(qū)工會(huì)創(chuàng)建過(guò)程中一些班子配備、資金配套、人員編制和辦公條件差等影響和制約縣區(qū)工會(huì)發(fā)展的突出問(wèn)題，進(jìn)一步強(qiáng)化措施，狠抓硬件，力促軟件，使創(chuàng)建活動(dòng)穩(wěn)步推進(jìn)。通過(guò)創(chuàng)建，、4縣區(qū)總工會(huì)按同級(jí)黨政副職配備了工會(huì)主席，七縣區(qū)總工會(huì)新增人員編制12個(gè)，調(diào)整充實(shí)和交流工會(huì)干部23名。區(qū)、靈臺(tái)6個(gè)縣(區(qū))按照法定程序進(jìn)行了換屆。各縣區(qū)都把工會(huì)經(jīng)費(fèi)財(cái)政劃撥和地稅代收作為創(chuàng)建“五好”縣區(qū)的重點(diǎn)加以突破，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包片、包單位、分級(jí)定任務(wù)、分級(jí)考核獎(jiǎng)勵(lì)的辦法，取得了突破性進(jìn)展。縣財(cái)政劃撥已達(dá)到全縣職工工資總額的2%，實(shí)現(xiàn)了工會(huì)經(jīng)費(fèi)全額劃撥；等縣（區(qū)）工會(huì)經(jīng)費(fèi)財(cái)政劃撥已超過(guò)1.5%。今年全市財(cái)政預(yù)算工會(huì)經(jīng)費(fèi)1317.25萬(wàn)元，目前劃拔到位494萬(wàn)元；地稅代收工作也有新的突破?？h和縣辦公條件得到很大改善，職工文化活動(dòng)陣地建設(shè)取得了新發(fā)展。

四、履行職責(zé)，各項(xiàng)重點(diǎn)工作有新的突破

一是廠（校、院）務(wù)公開(kāi)和職（教）代會(huì)建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。全市2731戶企事業(yè)單位，有2248戶建立了廠(校、院)務(wù)公開(kāi)制度，2203戶建立了職（教）代會(huì)制度；國(guó)有、集體及其控股企業(yè)和教科文衛(wèi)事業(yè)單位全部推行了廠務(wù)公開(kāi)，公開(kāi)率為100%；非公企業(yè)公開(kāi)率達(dá)到50%以上；二是“十萬(wàn)職工技能大練兵活動(dòng)”開(kāi)展有聲有色。今年全市已開(kāi)展117個(gè)工種的職工培訓(xùn)練兵活動(dòng)，參加職工達(dá)到了6.5萬(wàn)人次。市上組織開(kāi)展了數(shù)控車工、普通車工技能大賽，各縣區(qū)總工會(huì)都結(jié)合各自的實(shí)際，開(kāi)展了一至兩項(xiàng)練兵活動(dòng)。區(qū)總工會(huì)組織了導(dǎo)游、檢票員工種的技能大賽；縣總會(huì)組織了護(hù)理業(yè)務(wù)、氣象服務(wù)2個(gè)工種的技能大賽；市公路總段組織了12個(gè)工種的職工練兵活動(dòng)，參賽職工達(dá)1120人。三是幫扶領(lǐng)域有了新拓展。七縣區(qū)總工會(huì)全部成立了困難職工幫扶中心，加大了節(jié)日慰問(wèn)和日常救助力度。2009年兩節(jié)期間，全市各級(jí)工會(huì)共籌集慰問(wèn)資金313.2萬(wàn)元，慰問(wèn)困難職工、農(nóng)民工6350人。幫扶項(xiàng)目有了新拓展，通過(guò)整合，市總工會(huì)的幫扶項(xiàng)目由原來(lái)的4項(xiàng)拓展到12項(xiàng)，目前正在籌建幫扶大廳，年底前可望運(yùn)行。市總工會(huì)家政服務(wù)隊(duì)目前已為市區(qū)工會(huì)會(huì)員家庭服務(wù)335人（次）。四是維權(quán)工作成效顯著。今年，全市各級(jí)工會(huì)職工法律援助工作站的體制機(jī)制進(jìn)一步理順，已經(jīng)成為各級(jí)工會(huì)辦理職工維權(quán)個(gè)案的主渠道。止目前，全市各級(jí)工會(huì)法律援助機(jī)構(gòu)接待來(lái)訪咨詢職工796人（次），辦理職工維權(quán)個(gè)案67起，涉及職工74人，為職工追回經(jīng)濟(jì)損失89.5萬(wàn)元，參與調(diào)處群體性案件5起。五是培訓(xùn)和職介工作進(jìn)展良好。按照全總、省總要求，市總工會(huì)積極開(kāi)展了“萬(wàn)名職工培訓(xùn)工程”和“就業(yè)援助行動(dòng)”。至目前，全市各級(jí)工會(huì)先后建立職工培訓(xùn)機(jī)構(gòu)3個(gè)，職工技能實(shí)訓(xùn)基地18個(gè)，聘請(qǐng)專兼職教師48名。通過(guò)自主培訓(xùn)、聯(lián)合辦班、委托培訓(xùn)等多種形式，免費(fèi)培訓(xùn)農(nóng)民工和失業(yè)職工7797人，其中農(nóng)民工7311人，失業(yè)職工486人，培訓(xùn)后實(shí)現(xiàn)就業(yè)4366人。市總職介中心已向蘇州工業(yè)園區(qū)、平安保險(xiǎn)公司等單位成功介紹906人。

在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也應(yīng)該清醒地看到基層工會(huì)組織建設(shè)和“五好”縣區(qū)工會(huì)創(chuàng)建工作存在的問(wèn)題和不足。主要是：工作進(jìn)展不平衡，縣區(qū)之間、行業(yè)之間工作發(fā)展差距還比較大；非公企業(yè)建會(huì)雖然取得了很大進(jìn)展，但工作運(yùn)行還不規(guī)范，作用發(fā)揮還不到位，工作沒(méi)有吸引力；少數(shù)縣區(qū)財(cái)政劃拔、地稅代征不到位，工會(huì)經(jīng)費(fèi)仍然比較困難；一些工會(huì)干部的思想觀念、精神狀態(tài)、素質(zhì)能力、工作作風(fēng)還不能完全適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的發(fā)展要求等等。所有這些，需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦姓J(rèn)真研究解決。

下面我就今后幾個(gè)月的工作講幾點(diǎn)意見(jiàn)：

一、深入學(xué)習(xí)貫徹省工會(huì)十一大精神

省工會(huì)十一大是全省工會(huì)在新的歷史起點(diǎn)上召開(kāi)的一次十分重要的會(huì)議，是全省廣大職工和工會(huì)干部政治生活中的一件大事。會(huì)后，市總工會(huì)立即召開(kāi)了學(xué)習(xí)貫徹省工會(huì)十一大精神動(dòng)員會(huì)，毛常委就學(xué)習(xí)貫徹會(huì)議精神作了重要講話，各級(jí)都要按照毛常委的講話要求，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹省工會(huì)十一大精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期工會(huì)工作的重要政治任務(wù)來(lái)抓。認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻領(lǐng)會(huì)省委書(shū)記、省人大常委會(huì)主任陸浩同志、全總副主席陳榮書(shū)同志和省人大常委會(huì)副主任、省總工會(huì)主席孫效東同志的講話精神，全面貫徹落實(shí)省工會(huì)十一大精神，用十一大精神統(tǒng)一各級(jí)工會(huì)干部的思想，指導(dǎo)工會(huì)各項(xiàng)工作，充分發(fā)揮各級(jí)工會(huì)組織的重要作用，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全市廣大職工為加快我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，推進(jìn)全面建設(shè)小康社會(huì)而努力工作。

在學(xué)習(xí)過(guò)程中要把省工會(huì)十一大精神與當(dāng)?shù)貙?shí)際緊密結(jié)合起來(lái)，認(rèn)真謀劃、精心組織，通過(guò)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)、專題講座、交流研討、知識(shí)競(jìng)賽等多種形式，確保將會(huì)議精神覆蓋到廣大職工群眾中去。要把學(xué)習(xí)宣傳與紀(jì)念建國(guó)60周年結(jié)合起來(lái)，大力宣傳建國(guó)60年來(lái)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新成果和工會(huì)工作取得的新變化，激發(fā)廣大職工熱愛(ài)、建設(shè)的工作熱情；要與當(dāng)前各項(xiàng)重點(diǎn)工作掃尾結(jié)合起來(lái)，查漏補(bǔ)缺，高標(biāo)準(zhǔn)完成全年各項(xiàng)工作任務(wù)；要把學(xué)習(xí)宣傳同機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，努力學(xué)習(xí)、深入實(shí)踐，不斷提高思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)知識(shí)水平和實(shí)際工作能力，努力成為組織動(dòng)員職工的能手、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的專家、關(guān)心服務(wù)職工的模范，真正把各級(jí)工會(huì)組織建設(shè)成為名副其實(shí)的“總服務(wù)臺(tái)”。要自覺(jué)地以省工會(huì)十一大精神指導(dǎo)工會(huì)工作，科學(xué)分析工會(huì)工作面臨的新情況、新問(wèn)題，準(zhǔn)確把握新形勢(shì)下勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展變化的新趨勢(shì)，找準(zhǔn)工會(huì)工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，體現(xiàn)特色，積極作為，努力推進(jìn)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展，努力把省工會(huì)十一大精神落到實(shí)處。

二、不斷增強(qiáng)縣區(qū)工會(huì)實(shí)力，進(jìn)一步提升縣區(qū)工會(huì)工作水平

我市“五好”縣區(qū)工會(huì)創(chuàng)建工作在全省是靠前的，已經(jīng)有5個(gè)縣區(qū)被驗(yàn)收命名，但客觀地講，各縣區(qū)的差距仍然存在，有的工會(huì)基礎(chǔ)設(shè)施比較差；有的職工文化活動(dòng)陣地嚴(yán)重滯后；有的工會(huì)經(jīng)費(fèi)財(cái)政劃拔、地稅代收仍不到位；有的人員編制還沒(méi)有達(dá)到規(guī)定要求。因此，要繼續(xù)認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，尋找差距，不斷鞏固提高和擴(kuò)大創(chuàng)建成果。最近，省總提出要繼續(xù)深化“五好”縣區(qū)工會(huì)創(chuàng)建，部署開(kāi)展“工會(huì)工作先進(jìn)縣區(qū)”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，按照省總要求，未命名的縣，要采取行之有效的措施和辦法，積極爭(zhēng)取黨政的重視和支持，切實(shí)解決自身存在的實(shí)際困難和突出問(wèn)題，爭(zhēng)取年內(nèi)驗(yàn)收達(dá)標(biāo)?！拔搴谩笨h區(qū)工會(huì)創(chuàng)建和鞏固是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作，要力戒就創(chuàng)建搞創(chuàng)建，要把創(chuàng)建活動(dòng)與推動(dòng)工作結(jié)合起來(lái)；要力戒封閉起來(lái)搞創(chuàng)建，要與黨政部門(mén)和社會(huì)各界搞好協(xié)調(diào)聯(lián)系，借助外力搞創(chuàng)建；要力戒搞形式，走過(guò)場(chǎng)，湊數(shù)字，把創(chuàng)建活動(dòng)與解決實(shí)際困難和問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，使縣區(qū)工會(huì)工作的基礎(chǔ)條件明顯改善，工作質(zhì)量和水平明顯提高。今天會(huì)上提交的典型材料，充分體現(xiàn)了年初確定的農(nóng)民工建會(huì)、建筑行業(yè)建會(huì)、一條街建會(huì)的典型，街道社區(qū)和村級(jí)建會(huì)的經(jīng)驗(yàn)。已經(jīng)被命名為“五好”縣區(qū)的縣區(qū)，要繼續(xù)鞏固提高，創(chuàng)新思路，在基礎(chǔ)建設(shè)、文化陣地、人員編制、工會(huì)經(jīng)費(fèi)等方面更進(jìn)一步提高，不斷加強(qiáng)典型培育，以點(diǎn)帶面，全面推動(dòng)創(chuàng)建工作深入發(fā)展，努力實(shí)現(xiàn)縣區(qū)工會(huì)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和工作績(jī)效雙提升的新跨越，為全省“工會(huì)工作先進(jìn)縣區(qū)”創(chuàng)建工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三、適應(yīng)新形勢(shì)，樹(shù)立新理念，推動(dòng)工會(huì)基層組織建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展

要繼續(xù)堅(jiān)持“哪里有職工，哪里就要建立工會(huì)組織”的原則，遵循依法、科學(xué)、規(guī)范的建會(huì)思路，創(chuàng)新組建形式和入會(huì)方式。要協(xié)同稅務(wù)、工商等相關(guān)部門(mén)，把建會(huì)與收取建會(huì)籌備金、選配干部與建立制度、履行義務(wù)與維護(hù)權(quán)益結(jié)合起來(lái)，努力破解非公企業(yè)建會(huì)難的問(wèn)題；加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，推行會(huì)員優(yōu)惠措施，把輸出地建會(huì)與輸入地建會(huì)、培訓(xùn)提高與幫助就業(yè)、法律援助與個(gè)案維權(quán)結(jié)合起來(lái)，努力破解農(nóng)民工入會(huì)難的問(wèn)題；把行業(yè)建會(huì)與地域建會(huì)、單獨(dú)建會(huì)與聯(lián)合建會(huì)、自身建會(huì)和幫助建會(huì)結(jié)合起來(lái)，大力組建各類基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)，為小而分散、數(shù)量眾多、職工流動(dòng)性強(qiáng)的街道社區(qū)工商企業(yè)建會(huì)及職工入會(huì)提供便利條件。把基層工會(huì)組織最廣泛地建立健全起來(lái)，把各類職工最廣泛地吸納到工會(huì)組織中來(lái)。一是要進(jìn)一步加強(qiáng)非公企業(yè)工會(huì)組建，不斷擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面。要繼續(xù)突出抓好建筑、商貿(mào)、交通、餐飲、娛樂(lè)等重點(diǎn)行業(yè)的工會(huì)組建工作，要進(jìn)一步突出加強(qiáng)工業(yè)園區(qū)、商貿(mào)、餐飲服務(wù)業(yè)建設(shè)；、要以建筑行業(yè)建會(huì)和返鄉(xiāng)農(nóng)民工入會(huì)為重點(diǎn)；、靈臺(tái)、要加大村級(jí)建會(huì)力度。已經(jīng)建立工會(huì)的非公企業(yè)，要進(jìn)一步健全領(lǐng)導(dǎo)班子，完善工作制度，扎實(shí)開(kāi)展工作，充分發(fā)揮企業(yè)工會(huì)組織的作用。二是加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)工作，不斷提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)規(guī)范化建設(shè)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)直接面對(duì)基層，是市、縣區(qū)工會(huì)聯(lián)系基層工會(huì)的中間環(huán)節(jié)和重要層次。各縣區(qū)工會(huì)要按照黨政重視支持好，組織網(wǎng)絡(luò)健全好，履行基本職責(zé)好，指導(dǎo)幫助基層好，服務(wù)職工群眾好，圍繞中心開(kāi)展工作好的“六好”標(biāo)準(zhǔn)，大力加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，理順基層工會(huì)組織關(guān)系，積極組織開(kāi)展“合格鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)”創(chuàng)建活動(dòng)。有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要建立總工會(huì)，規(guī)范工作，發(fā)揮作用。要按照市委辦發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)工作的意見(jiàn)》，力爭(zhēng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)配備專職工會(huì)主席和專職工作人員，探索解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)工作經(jīng)費(fèi)不足的問(wèn)題，市、縣區(qū)工會(huì)每年要拿出一部分資金，對(duì)工作成績(jī)突出、作用發(fā)揮到位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)工會(huì)給予必要的支持。各級(jí)工會(huì)要在人員、經(jīng)費(fèi)、資源方面對(duì)基層工會(huì)給予一定的傾斜，解決無(wú)人無(wú)錢(qián)干事的局面。三是要重視機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會(huì)建設(shè)。要圍繞服務(wù)干部職工，推進(jìn)民主政治建設(shè)和機(jī)關(guān)建設(shè)，研究措施，完善制度，把機(jī)關(guān)事業(yè)單位工會(huì)這個(gè)薄弱環(huán)節(jié)的工作全面抓起來(lái)。職工人數(shù)在200人以上的行業(yè)、系統(tǒng)、事業(yè)單位工會(huì)，要提請(qǐng)各級(jí)黨委設(shè)立專職工會(huì)主席，并按不低于職工人數(shù)3‰的比例配齊配強(qiáng)工會(huì)干部。

四、緊密聯(lián)系實(shí)際，努力為職工辦好事實(shí)事，推動(dòng)工會(huì)各項(xiàng)工作發(fā)展

一是要切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，保障職工共享改革發(fā)展成果。要積極推動(dòng)《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的貫徹落實(shí)，切實(shí)維護(hù)職工群眾的勞動(dòng)權(quán)益。積極參與勞動(dòng)定額、工資標(biāo)準(zhǔn)等勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)制定，及時(shí)提出體現(xiàn)職工群眾意愿的主張和建議。大力推進(jìn)工資集體協(xié)商，推動(dòng)建立企業(yè)職工工資正常增長(zhǎng)、支付保障和共建機(jī)制，進(jìn)一步叫響做實(shí)“農(nóng)民工有困難找工會(huì)”的口號(hào)。年底，是安全事故易發(fā)期，也是各種勞資糾紛高發(fā)期，各級(jí)工會(huì)要緊密配合安監(jiān)、勞動(dòng)保障等部門(mén)，切實(shí)抓好安全生產(chǎn)；深入開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，加強(qiáng)職業(yè)病防治工作。要加大對(duì)拖欠農(nóng)民工工資的檢查力度，對(duì)哪些惡意拖欠、拒付或因意外事故造成損害職工利益的事件要嚴(yán)肅查處，公開(kāi)曝光，努力以勞動(dòng)關(guān)系和諧促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

二是要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。今年以來(lái)，市縣兩級(jí)及各企業(yè)在職工文化建設(shè)上都做了大量工作。市總工會(huì)同有關(guān)單位聯(lián)合舉辦了“慶國(guó)慶大型職工書(shū)畫(huà)、攝影展”、“萬(wàn)名職工歌詠大獎(jiǎng)賽”、“送文化、送技術(shù)進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)”和各類“創(chuàng)爭(zhēng)”評(píng)選活動(dòng)；、等縣也都廣泛開(kāi)展了各類主題文化活動(dòng)，成為用社會(huì)主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)職工群眾的有效途徑，對(duì)教育和引導(dǎo)職工群眾，提升包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工思想政治水平，科學(xué)文化素質(zhì)和勞動(dòng)技能起到十分重要的作用。各級(jí)都要不斷擴(kuò)大工作載體和內(nèi)容，深入實(shí)施職工技能素質(zhì)提升工程，開(kāi)展各類“爭(zhēng)創(chuàng)”活動(dòng)，創(chuàng)新和發(fā)展向企業(yè)、向包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工“送文化、送政策、送崗位”行動(dòng)，深入細(xì)政地開(kāi)展思想政治工作，注重對(duì)職工特別是困難職工、農(nóng)民工的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。進(jìn)一步辦好“職工書(shū)屋”，充分發(fā)揮文化宮、俱樂(lè)部在宣傳教育、文化建設(shè)中的主陣地作用，把企業(yè)文化建設(shè)提高到一個(gè)新水平。充分利用社會(huì)各類技能人才的引領(lǐng)作用，形成具有工會(huì)特色的文化品牌，建設(shè)有陣地、有隊(duì)伍、有活動(dòng)、有保障的職工文化工作新格局。