服裝質量報告精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的服裝質量報告主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：服裝質量報告范文

1．何為外貿服裝

人們喜歡外貿服裝，但是不一定明白什么是真正的外貿服裝，根據多位專業(yè)人士的說法，我大致概括了一下外貿服裝的特征。

所謂外貿服裝，是指國內服裝生產廠家根據國外來料來樣或國外來樣、國內選料加工的同時，在完成訂單后剩余的那部分產品，包括從面料、規(guī)格、花色上看不大出毛病的殘次品、多余或節(jié)省下來布料私自加工的及國外退貨的但無殘次的“出口轉內銷”服裝。

這類服裝款式規(guī)格往往是按照歐美人或者日本、韓國人的喜好，其款式往往超前于國內消費者的眼光，規(guī)格也不一定符合國人的身材特點，但是因其獨特的外觀、良好的面料、精細的做工、相對低廉的價格還是受到了不少國內消費者的喜愛。

“真正的外貿服裝一般來源于出口服裝生產企業(yè)?！币晃恢O熟外貿服裝生意的老板告訴我，外貿服裝款式設計大多由客戶提供，面料則根據客戶的要求在國內選購或從國外進口。廠家在生產時，往往會比客戶要求的數量多出幾件，防止因為服裝質量問題而造成的件額不足，但是這種多加工生產的服裝數量不會太多。 更多的外貿服裝則來自于出口之前經過多道嚴格的檢驗淘汰下來的“殘次品”，這些服裝大多都流向了外貿服裝店。

一般，每款都只有2到3件，甚至一件，沒有超過5件的。很少發(fā)生撞衫的事情哦!偶爾有超過5件的，那么肯定存在一些不影響穿著的小瑕疵。

2。下面整理了一點外貿服裝的知識

1）真貨：

國外大品牌提供全套面料、部件、版型設計，到國內尋找廠家生產。質量合格的，正規(guī)渠道出廠的，就是專賣店里的“真貨”。

2）原單貨（也叫余單、尾單）：

“原單貨”就是生產廠家從不到3%的“計劃報廢物資”中摳出一點，偷偷加工的成衣。它和“真貨”的惟一區(qū)別，不過是“庶出”而已，數量較少。

還有一種“原單貨”，是因為種種問題，被品牌商拒收的“外轉內銷”，有時數量頗多。最常見的是顏色差異，即與外商要求的不一致，但是質量仍然能夠保證。

3）跟單貨：

“原版”面料，搭配一批國內輔料（如扣子、拉鏈、襯里等），采用和正品一樣的版型做出原來的款式，這就是“跟單貨”。雖然“跟單貨”有時做工相對馬虎點，細節(jié)比專柜貨差點，但關鍵是與正品有一樣的版型和面料，關鍵是“血統(tǒng)”相同，穿上身，效果一樣，而且因為都是由生產專柜貨的大廠家生產，所以質量工藝并不差，有時比國內一些所謂名牌的正品貨要好的多。

4）追單貨：

當廠家的原版面料全部用完，商家又追著要貨，怎么辦？好在版型仍在手上，就在國內采購一批類似的面料按照原版加工，這就叫“追單貨”。

5）仿單貨：

質量最差的一種，也是市面上最泛濫的一批。街上小店隨處可見，眼見“原廠三兄弟”橫行無敵，小廠看得眼紅，便跟著“駁”?！胺聠巍贝髴糁灰橐谎郯屠钑r裝會上的成衣照片，就能仿出來，當然只是形似而已。面料做工一踏糊涂，難得有相對好的，那就要看你運氣了。

對品牌商來說，威脅最大的還是“原單”、“跟單貨”，因為與“真貨”相比質量相差無幾，價格卻便宜很多。不過，由于數量極少，要買到原單、跟單貨都要憑運氣，但現在，滿大街都說自己的產品是原單、尾單，這就很值得懷疑了。

而所謂的A貨、B貨，則是廠家純粹仿照真貨打樣的仿貨。仿貨有很多等級，如超A、A貨、B貨、C貨，而超A或A貨是最好的，幾乎可以以假亂真。不過A貨有個特點，就是它生怕別人不知道它仿的是哪個牌子，因此一定會在整個產品上面布滿品牌的商標。沒有鮮明品牌特色和花紋的名牌，基本上不太有被仿冒的可能，因為A貨仿冒的重點就是那個商標花色。

一般來說，毛衣的原單相對比較多，數量上也比較有優(yōu)勢，這是因為毛線類服裝比較容易出現瑕疵。牛仔褲的原單相對較少，且尺碼很難齊全。鞋子也是一樣。T恤和外套等品牌差異較大。

最后需要注意的是，原單產品一般有如下瑕疵：

1、剪標，領子后的標在出廠前被剪掉了；

2、無吊牌或者吊牌不全，一般廠家都會把吊牌撕下來；

3、無包裝，基本上不可能搭配原廠包裝；

4、有污點，有些可能是有點臟，但是基本上洗一洗就沒問題了；

5、可能有其他部件或細節(jié)損壞，多在內部。

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第2篇：服裝質量報告范文

姓 名： *** 國籍： 中國

目前所在地： 白云區(qū) 民族： 漢族

戶口所在地： 江門 身材： 161 cm 58 kg

婚姻狀況： 已婚 年齡： 31

培訓認證： 誠信徽章：

求職 意向及工作經歷

人才 類型： 普通 求職

應聘職位： 貿易跟單、質量管理/測試主管(QA/QC主管)、采購員：

工作年限： 11 職稱： 高級

求職 類型： 全職 可到職日期： 隨時

月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 廣州 廣州

公司性質： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：貿易/ 進出口

擔任職務： 服裝跟單

工作描述： 開發(fā)新的產品和尋找合作工廠資源，從訂單到生產跟單，進度跟進，工廠生產進度、控制產品質量、保質、保量、保期完成客人訂單出貨。

離職原因：

公司性質： 外商獨資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

擔任職務： 服裝外單QC

工作描述： 根據客人要求，開發(fā)新的產品和尋找合作工廠資源，從訂單到生產跟單，進度跟進，工廠生產進度、控制產品質量、保質、保量、保期完成客人訂單出貨。同時負責審批公司產前板,復板、面料、輔料、色卡等等，并通過跑市場協助國外客人收集各個服裝銷售點流行趨勢，開拓了公司和客戶之間新思路。

離職原因：

公司性質： 外商獨資所屬行業(yè)：服務業(yè)

擔任職務： 服裝外單QC

工作描述： 根據公司和客人需要，到全國各地驗貨，獨立跟蹤、控制訂單的生產過程，且正確的處理訂單操作過程中所發(fā)生的問題.負責大貨質量控制，配合跟單和協調工廠解決突發(fā)性問題，并及時反映給客戶，保證大貨順利出柜。

離職原因：

公司名稱： 起止年月：2002-06 ～ 2003-10香港維捷實業(yè)有限公司駐深圳辦事處(Hong Kong WeiJie Trading Limited)

公司性質： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

擔任職務： 服裝外單QC

工作描述： 從訂單到生產跟單，進度跟進，工廠生產進度、控制產品質量、保質、保量、保期完成客人訂單出貨。離職原因：

公司名稱： 起止年月：2000-07 ～ 2002-05印尼蘇萊曼貿易有限公司駐廣州辦事處(India Jorindo Trading Limited)

公司性質： 外商獨資所屬行業(yè)：服務業(yè)

擔任職務： 服裝外單QC

工作描述： 獨立跟蹤、控制訂單的生產過程，且正確的處理訂單操作過程中所發(fā)生的問題,負責大貨質量控制，配合跟單和協調工廠解決突發(fā)性問題，并及時反映給客戶，保證大貨順利出柜。

離職原因：

公司性質： 中外合資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

擔任職務： 板房QC兼設計助理

工作描述： 獨立完成工藝制單、生產流程、資料檢查和質量跟蹤等相關工作,負責審批公司產前板,復板、面料、輔料、色卡等等，并通過跑市場協助設計師收集各個服裝銷售點流行趨勢，開拓了公司和客戶之間新思路。

離職原因：

志愿者經歷：

教育背景 個人 簡歷 網

畢業(yè)院校： 廣州市紡織學校

最高學歷： 中專 畢業(yè)日期： 1999-06-01

所學專業(yè)一： 服裝設計 所學專業(yè)二：

受教育培訓經歷： 起始年月 終止年月 學校(機構) 專 業(yè) 獲得證書 證書編號

1996-09 1999-06 廣州市紡織學校 服裝設計 畢業(yè)證

語言能力

外語： 英語 一般

其它外語能力： 精通粵語、國語，懂一般簡單服裝 英語 ，能書寫一般服裝 英語 驗貨報告

國語水平： 精通 粵語水平： 精通

工作能力及其他專長

電腦：

精通EXCEL、WORDS，懂服裝平面繪圖CORWELDRAW1.0

精通倉庫管理軟件管家婆，懂服裝繪畫CAD設計軟件。

語言：

精通粵語、國語，懂一般簡單服裝英語，能書寫一般服裝英語驗貨報告。

備注：保險中介勿擾!!!!

詳細個人自傳

第3篇：服裝質量報告范文

8月28日，“2013中國紡織服裝行業(yè)社會責任年會暨中國紡織服裝行業(yè)社會責任報告聯合會”召開，這是中國紡織工業(yè)聯合會（以下簡稱中紡聯）自2006年以來連續(xù)舉辦的第八次社會責任年會。會議以“美麗紡織，責任發(fā)展”為主題，總結了過去一年紡織服裝行業(yè)的社會責任工作，并根據十提出的“生態(tài)文明，美麗中國”的發(fā)展理念和國家戰(zhàn)略，探討了行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的機遇和挑戰(zhàn)，并為未來在行業(yè)內外開展社會責任工作提出了思路和規(guī)劃。

會上，中國紡織工業(yè)聯合會會長王天凱指出，中國的紡織行連續(xù)8年在經濟發(fā)展和社會責任管理之間探索著具有中國特色和中國優(yōu)勢的產業(yè)的可持續(xù)發(fā)展之路；社會責任工作對于行業(yè)發(fā)展自身，提供著不斷自我完善、持續(xù)改進的健康原動力，形成社會責任與行業(yè)進步兩者相生相長良性循環(huán)。王會長認為，企業(yè)社會責任已成為全球企業(yè)提升競爭力和企業(yè)品質的核心要素。

中國紡織工業(yè)聯合會副會長孫瑞哲了《2012—2013中國紡織服裝行業(yè)社會責任報告》，7個產業(yè)集群和10個企業(yè)也了各自的社會責任報告?？上驳氖牵ㄟ^連續(xù)8年召開紡織服裝行業(yè)社會責任年會，行業(yè)和企業(yè)普遍認識到了社會責任的重要性。孫瑞哲分析了當前紡織行業(yè)面臨的形勢和挑戰(zhàn)，出口市場的需求不旺加上國內原材料及勞動力成本的上漲，提醒企業(yè)通過社會責任建設的努力來提高企業(yè)的競爭力。他認為，中國的紡織服裝行業(yè)正處于忍痛蛻變的歷史節(jié)點，未來我國紡織服裝的發(fā)展模式將主要取決于行業(yè)如何致力于可持續(xù)發(fā)展，以及如何以創(chuàng)新行動履行對員工、客戶、消費者等相關方的責任。

第4篇：服裝質量報告范文

關鍵詞：畢業(yè)生；服裝專業(yè)問卷調研；報告

服裝專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)質量調研是從知識的使用者即畢業(yè)生的角度，測量和評價服裝各專業(yè)畢業(yè)生現存的就業(yè)狀態(tài)、就業(yè)質量，職業(yè)對基本工作能力和知識的要求水平及教學條件的滿足程度。服裝專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)質量調查是反饋和改進學校教育教學工作的重要依據，為了解畢業(yè)生的工作狀況，關注畢業(yè)生的個人發(fā)展，進一步探索高職院校的人才培養(yǎng)模式，對畢業(yè)生就業(yè)質量進行跟蹤調研是提高高職畢業(yè)生就業(yè)率的有效途徑。通過對調研結果的分析運用，能有效解決教學環(huán)節(jié)中出現的問題，結合對用人單位的調研，可以使基礎知識教育、專業(yè)教育、專業(yè)方向教育以及人才素質培養(yǎng)完全符合企業(yè)用人需求，提高畢業(yè)生就業(yè)滿意率以及專業(yè)就業(yè)對口率，實現教育資源的有效利用。

一、調研的組織情況

為了更好地了解畢業(yè)生就業(yè)質量，本次調研在調研對象選取過程中，分專業(yè)和年級進行，選擇了2010屆到2013屆畢業(yè)生，并且分專業(yè)調研，分別調研了服裝設計專業(yè)、服裝工程專業(yè)、服裝企劃營銷專業(yè)及服裝視覺營銷專業(yè)共120名學生。調研的形式主要以問卷調研為主，訪問調研為輔。問卷的發(fā)放由班主任和專業(yè)教師與畢業(yè)生聯系，充分利用了信息手段，采用QQ群和郵箱的方式傳遞問卷。每個專業(yè)選取幾個學生采用訪問調研。

二、調研內容

調研內容包括以下幾個方面。畢業(yè)生個人信息調研，包括畢業(yè)生姓名、專業(yè)、畢業(yè)年限、現在工作單位；畢業(yè)生就業(yè)單位的基本情況；就業(yè)崗位情況；專業(yè)技能應用情況；學校專業(yè)教育的優(yōu)勢、劣勢；對學校的建議；對學弟學妹的建議。問卷主要由單選題、多選題和兩道開放式問題組成。

三、調研結果分析

本次調研共回收120份問卷，其中服裝設計專業(yè)回收32份問卷，服裝工程專業(yè)回收32份問卷，服裝企劃營銷和服裝視覺營銷一共回收48份問卷。2013屆畢業(yè)生為44人，2012屆19人，2011屆23人，2010屆24人，其他為10人。調研對象以近幾屆畢業(yè)生為主，一方面，畢業(yè)時間短，與教師聯系緊密；另一方面，調研數據與學校教學情況更加貼近，數據分析具有可參考性。

1.就業(yè)單位的性質

調研結果表明，71%的學生在私企里面工作，8%的在國企工作，7%的人在外企工作，8%的人在合資企業(yè)工作，另外有6%的人選擇自主創(chuàng)業(yè)。

2.專業(yè)對口情況、工作崗位性質

從下圖中可以看出，有78%的學生從事和自己專業(yè)相關的工作，在分專業(yè)的數據整理中，服裝設計專業(yè)學生專業(yè)對口率更高，服裝企劃營銷專業(yè)的學生從事服裝營銷和從事與營銷相關工作的比例各占一半。三個專業(yè)中從事專業(yè)技術崗位的學生能達到48%。

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3.專業(yè)教學情況統(tǒng)計

（1）在學校所學技能在工作中的應用。69%的學生反映在學校所學技能能夠適應和基本適應工作，31%的學生覺得所學技能與實際需求差別較大。說明服裝專業(yè)在專業(yè)課程設置過程中，能夠基本滿足學生的專業(yè)需求。在對學生進行的開放式問題調研中，關于對學校的建議，大部分學生都提出了加強實踐能力培養(yǎng)，學生普遍建議加強課外實踐、實習機會，專業(yè)課程教學以實踐為主，能夠緩解剛參加工作時的不適應現象。

（2）專業(yè)優(yōu)勢。調研結果分析顯示（可多選），120個學生中有98名學生認為服裝系的師資力量較強是我們專業(yè)的最大優(yōu)勢，有66名學生認為專業(yè)教學有特色是優(yōu)勢，表明大部分學生對學院師資力量和專業(yè)建設是認可的。

4.職場應具備的能力

調查結果顯示，溝通能力、判斷、分析、解決問題的能力和應急處理問題的能力相對來說比職業(yè)能力更為重要。這說明在真正的職場生活中，更需要團隊合作，這一點在開放式問題中得到驗證，畢業(yè)生大多希望學校加強提高學生的溝通能力與展現自我的能力，讓每個學生都具有獨立處理應急問題的能力。

第5篇：服裝質量報告范文

本文對當前防輻射服裝市場進行了調查分析，闡述了制定防輻射服裝產品標準的必要性和緊迫性，提出了相關的建議，并就改進和完善防輻射服裝的性能進行了探討。

關鍵詞：防輻射；服裝；必要性；標準

目前市場上涌現出大量的防輻射服裝，這些產品的質量參差不齊，產品檢測方面長期無標可依。因此，制定相關產品標準勢在必行。

1電磁輻射的危害

一般來說，日常家用電器的電磁輻射對普通人體的危害不是很大，但是當人體所處環(huán)境的電磁輻射強度超過一定限度或產生累積效應時，將對人體健康產生不利影響。高強度電磁輻射可對人體造成一系列不適反應，尤其對老人、兒童、孕婦和病人等特殊人群危害性更大[1]。1998 年世界衛(wèi)生組織列出電磁輻射對人體的五大影響：1）電磁輻射是心血管病、糖尿病、癌突變的主要誘因；2）電磁輻射對人體生殖系統(tǒng)、神經系統(tǒng)、免疫系統(tǒng)造成傷害；3）電磁輻射是孕婦流產、不育、畸胎等病變的誘發(fā)因素；4）電磁輻射直接影響兒童的發(fā)育、骨髓發(fā)育，導致視力下降、視網膜脫落，肝臟造血功能下降；5）電磁輻射可使下降，女性內分泌紊亂，月經失調。

2防輻射服裝的發(fā)展

2.1防輻射面料及防護機理

從20世紀六七十年代開始，科學工作者就開始尋求屏蔽電磁波的良好方法，電磁屏蔽服裝也就應運而生[2]。目前常見的抗電磁輻射的織物主要有金屬絲和服用紗線混編織物、金屬纖維和服用纖維混紡織物、化學鍍層織物、金屬噴鍍織物以及科技含量較高的多離子、多元素和納米材料等新型材料織物[3]。

金屬纖維與常規(guī)纖維混紡織物電磁波輻射屏蔽機理主要是利用金屬纖維(如銀、鎳、銅、不銹鋼等)或金屬化纖維的導電功能。這些導電性很好的金屬對電磁波具有強烈的反射作用和吸收作用。當電磁波輻射在織物上時，織物中均勻分布的金屬或金屬化纖維成為導電介質而將部分電磁波反射回去，減少了電磁波的透過量；同時導體中的電子在電磁波的作用下感應形成渦流，渦流在導體中傳導產生熱效應，從而損耗電磁波；還有一部分電磁波進入導體內部經多重反射能量耗盡。隨著織物中導電纖維含量增多，導電性越強，反射能力愈強，渦流形成越多，多重反射增多，電磁波透過量愈小，屏蔽作用也就愈好[4-5]。目前較為高端的產品是由銀纖維面料制成的服裝，由于銀纖維良好的導電性，其屏蔽效果遠遠好于其他纖維，但是由于價格昂貴和國家對銀使用的限制，一般工薪家庭只能望其項背，無法大面積推廣普及。目前電磁屏蔽織物中的金屬絲多采用銅、鎳、不銹鋼纖維，其中不銹鋼纖維的制備工藝較為成熟，且價格低廉，其屏蔽效果也相當優(yōu)秀。

2.2防輻射服裝結構設計

由于服裝的開口及縫隙會在一定程度上影響其功效，因此在防輻射服裝的結構設計中，應盡量減少開口的數量與面積，減少布片間的縫合，使防輻射的屏蔽效果達到最佳狀態(tài)。適當地加長衣長和袖子，領口、袖口，下擺盡可能收緊，加厚服裝面料，形成一個相對密閉的防輻射空間，可抵擋電磁波的強穿透力。如目前市面上出售的肚兜式防輻射服對電磁波的屏蔽功效就會比夾克款式的相對差一些，因為電磁波容易從的背部襲入[6]。

2.3防護服裝的功能性和設計美感

可根據人們的職業(yè)、個人品位及體形的不同來設計防輻射服裝，細分消費市場，針對不同的消費群體設計各異的款式。如從事特種作業(yè)行業(yè)的急需防護措施的人們，應耐磨、耐水，面料較厚，色調偏暗耐臟，樣式以工裝為主；孕婦防護服裝的設計重點可放在身體上部，在寬大的衣服上打褶或加以花邊，局部使用刺繡等工藝手段將人們的視線吸引到裝飾部位，并且考慮孕婦各個時期，尤其是懷孕后期的體形變化，盡可能地做到穿脫方便自如；防輻射內衣強調面料柔軟舒適，女式內衣盡可能地合體，體現女性婀娜多姿的身材，兒童及男士內衣則相對寬松舒適等。當然，防輻射服裝的設計也要從保溫性、透氣性、輕薄、穿脫便捷等方面不斷改善服裝的設計，增加服裝的舒適度，從而使防輻射服裝得到越來越多的人群認同。

3防輻射服裝市場現狀

防輻射服裝的種類包括內衣、背心、肚兜、孕婦裝、襯衫、馬夾等。隨著人們對優(yōu)生優(yōu)育的重視，孕婦防輻射服已經廣泛普及，幾乎每一個孕婦都會選擇一件孕婦防輻射服作為保護寶寶的第一道屏障。目前市場上出售的防輻射服裝動輒幾百元，甚至上千元，普通消費者對防輻射產品缺乏正確的認識，主觀地認為價格越高質量必然越好，面料越厚防輻射功效越明顯，款式越長越能夠更大程度地抵擋輻射的危害，至于產品的防輻射功能會達到什么樣的效果卻沒有概念。雖然生產廠家和經銷商都能拿出檢測報告讓消費者相信產品的性能，但很少有人認真查看檢測報告，而且一般報告中標注的被檢樣品是面料而非服裝。對面料樣品的檢驗報告無法代表防輻射服裝的防護功能，所以即使這些防輻射服裝所采用的面料抗電磁輻射效能很好，能屏蔽掉99%以上的電磁波能量，在被制成不同款式的服裝后，真正的屏蔽效能也無從得知[7]。

目前我國只有防輻射性能檢測的試驗方法標準，相關產品標準的制、修訂工作遠遠沒有跟上產業(yè)發(fā)展的步伐。為減少電磁輻射對人體的危害、防止電磁輻射污染、保護人們的身體健康，規(guī)范防輻射服裝市場，積極引導健康消費，保護廣大消費者的合法權益，防輻射服裝產品相關標準的制定具有重要的現實意義和深遠影響。

4防輻射服裝標準的制定

目前人們可以檢測出防輻射面料的屏蔽性能，但是對面料制成服裝后的屏蔽功效的檢驗存在漏洞。防輻射服裝的屏蔽性能雖與織物的性能有關，但在服裝的生產過程中，摩擦、高溫等作用必然會使面料的物理性能有一定的變化；服裝的暴露面積也會在一定程度上影響防輻射的功效：在進行防護織物的屏蔽性能測試時，接收天線會被織物所屏蔽，反射和散射的信號很少，所以抗輻射作用優(yōu)良；然而由于衣物的領口、袖口和下擺等處都存在開口和縫隙，環(huán)繞在人體周圍的電磁輻射很容易從各個開口處進入，這在一定程度上會降低服裝的屏蔽效果，使服裝的屏蔽效能與織物的屏蔽效能存在差距。因此，有必要盡快制定出一整套完善的防輻射服裝屏蔽效果測試的方法和標準，規(guī)范檢驗市場，切實保護消費者的合法權益，提高生產廠商的信用度。

建議具有承檢能力的檢測及科研機構充分關注防輻射服裝的性能檢驗，嘗試模擬真人試驗空間，在輻射程度、光照、溫濕度等各個指標符合一定參數設計條件下，對密閉空間內的人體模型穿上防輻射服裝，利用天線發(fā)射不同強度的電磁波，根據放置在人體內部的接收信號的強弱，對其進行防輻射性能鑒定，并得出其防輻射服裝的真實屏蔽功效[5]。

參考文獻：

[1]查振林,許順紅,卓海華.電磁輻射對人體的危害與防護[J].北方環(huán)境，2004（6）：25-28.

[2]賀娟.防電磁波輻射針織物的性能與功能研究[D].上海：東華大學,2009.

[3]劉國華，王文祖.電磁輻射防護織物的開發(fā)[J].產業(yè)用紡織品, 2003（6）：16-18.

[4]汪秀琛，張欣.防電磁輻射服裝的防護機理[J].紡織科技進展，2005（5）：26-29.

[5]劉暢.防電磁輻射服裝屏蔽效能測試方法研究[D].北京：北京交通大學,2009.

[6]汪秀琛，劉哲.防電磁輻射服裝的屏蔽效能數學模型[J].紡織學報，2008（2）：73-75.

第6篇：服裝質量報告范文

引子：初春時節(jié)

1989年初春，寧波市產品質量監(jiān)督檢驗所的6名員工，帶著興奮接受了一個新的機構名稱――寧波市纖維檢驗所。

這是在改革開放潮水的奔涌下，經寧波市機構編制委員會批準正式成立的一個新機構。當時該所附設在寧波市產品質量監(jiān)督檢驗所內，實行兩塊牌子一套領導班子的機構模式，主要職責是從事纖維制品檢驗工作。

工作條件十分簡陋，設備陳舊，缺少專業(yè)技術人員，檢驗以外觀檢測為主，一年出具的檢測報告約100來份，大多數是市質監(jiān)局下達的抽檢任務，委托檢驗報告只有十幾份。在這樣的艱苦條件下，寧波纖檢人沒有怨天尤人、急于求成，他們厚積薄發(fā)，在成立之初的幾年里不斷地摸索前進，完善企業(yè)檔案，跟蹤最新標準，探尋發(fā)展思路，為所的發(fā)展騰飛蓄積力量。

2011年，又是一個初春，記者踏上寧波這片土地，陽光和煦，青草依依。在一幢即將竣工的大樓前，寧波市纖維檢驗所所長阮勇帶著笑容介紹著，全所將在年底前搬入這幢新大樓。

少年時聽過一則謎語：風平浪靜，打一城市，機敏的同學脫口而出：寧波。然而，寧波從來都是潮起潮涌的。有著7000年悠久歷史的古城寧波，自唐宋以來就是我國著名的對外通商口岸，“海上絲綢之路”從這里起航東渡日本、朝鮮；姚江、奉化江、甬江在這里匯聚入海。就近代而言，寧波的可圈可點之處也不勝枚舉，其中亮點之一是服裝業(yè)。中國的第一套西裝、第一件中山裝，就出自寧波人之手。如今的雅戈爾、杉杉、羅蒙等品牌，也無不凝聚著寧波人的弄潮精神。

寧波市纖檢所正是在紡織服裝產業(yè)發(fā)展的背景下，在國家專業(yè)纖檢機構肩負新的使命下，憑借信念、責任和智慧，二十年前播種孕育，七年前起航……

唱響棉花公檢“主旋律”

1997年，對于與“棉”相關的中國人來說，有一件具有劃時代意義的大事，那就是中國啟動了棉花公證檢驗的航船。隨后，國務院兩次召開辦公會議研究棉花工作，國務院領導一錘定音：由專業(yè)檢驗機構對棉花質量進行把關。2001年，國務院了《棉花質量監(jiān)督管理條例》，從根本上解決了專業(yè)纖檢機構執(zhí)法主體資格受制約的問題。

經營性棉花公證檢驗工作是寧波市纖維檢驗所的重要工作。自2001年開始進行經營性棉花公檢以來，從最初的一家公檢企業(yè)到現在的9家公檢企業(yè)，數量從原有的0.2萬噸，發(fā)展到8萬噸。寧波所以快速、公正、廉潔贏得公檢企業(yè)的信任。寧波所以《棉花質量監(jiān)督管理條例》為依據，加強棉花質量監(jiān)督管理，堅決杜絕棉花摻雜摻假。該所對寧波地區(qū)28家棉花收購加工企業(yè)建立企業(yè)質量信息檔案制度，實行動態(tài)管理；以《經營性棉花國家公證檢驗工作程序和檢驗規(guī)程》為依據，做好報驗、現場檢驗、實驗室檢驗及出證、文書管理和報送數據工作，力爭出證及上報數據差錯率為零。

王燕君女士，從2003年起擔任該所棉花公證檢驗科科長。談起棉花，感慨頗多：“我是2000年調入所里的，一直從事棉花公檢工作。雖然近幾年區(qū)域內棉花種植面積減少了很多，但是對經營性棉花的公證檢驗，我們始終沒有放松。在多次監(jiān)督抽查中，我們所的相符率大都是百分之百。”

2010年7月，王科長接到赴山西兩處完成出庫棉檢驗的任務，立即帶領全科人員起程。10位纖檢老同志（平均年齡近40歲）克服了氣候變化帶來的身體不適，以及家中大大小小的困難，憑借老纖檢吃苦耐勞的作風，鉆窯洞倉庫，吃快餐，連續(xù)作戰(zhàn)，贏得了倉庫方面的積極合作，出色地完成了任務。阮所長前往慰問時，深深被他們的工作精神所感動。

“棉花公證檢驗的數量雖然減少了許多，但作為專業(yè)纖檢機構，必須肩負好國家賦予我們的使命，因為這是一個戰(zhàn)略性和全局性的問題?！比钣滤L對此認識十分堅定。

從零起點到堅實可靠的質量防線

副所長翟震宇一直認為：“加強纖維及纖維制品質量監(jiān)管，守住安全底線，就是服務大局。”寧波市纖維檢驗所認真貫徹落實中國纖維檢驗局和寧波市質量技術監(jiān)督局要求，切實履行纖檢機構職能，努力從生產源頭構筑寧波地區(qū)纖維及纖維制品堅實可靠的質量安全防線，不斷加強對企業(yè)和市場纖維及纖維制品的監(jiān)督管理。

近幾年來寧波所共出動執(zhí)法人員1320人次，監(jiān)督檢查138次，監(jiān)督抽樣1307批次，立案查處73起，結案73起。近年來，寧波所還接受國家質檢總局的任務，進行了西服、床上用品等產品的國抽任務，充分履行國家中心的職責。

呂衛(wèi)民，該所監(jiān)督稽查室主任。2001年從部隊副團職務專業(yè)，脫下軍裝穿上了外人看不明白的行政執(zhí)法制服。十多年過去了，他依然保持著軍人的英氣和干練。

“當初來到質監(jiān)系統(tǒng)，接受的第一個任務就是負責籌建法制室。雖然對質監(jiān)工作還不了解，但感覺自己是能有用武之地的。”呂衛(wèi)民拿出一大摞自己多年積累的工作資料，顯示出對所從事十多年的監(jiān)督稽查工作的熱愛，以及對自己工作成績的滿意度。

“黑心棉”是國務院和質檢總局高度關注的違法行為。在打擊“黑心棉”方面，寧波市慈溪勝山市場曾被《焦點訪談》曝光列入國家重點整治對象，寧波所對該市場多次檢查指導，落實整治方案，積極宣傳《絮用纖維制品質量監(jiān)督管理辦法》，與當地政府和質監(jiān)部門加強溝通交流，經過三年的不懈努力，該市場終于在2006年底摘掉“重點整治”的帽子。

“要想做好任何有難度的工作，都是需要費盡心力的。最初監(jiān)管時，困難重重?！?呂衛(wèi)民很有感慨。在稽查黑心棉時，有的私營業(yè)主會以暴力相威脅，有的女老板會耍賴、抽風。

不知從何時起“黑心棉”改頭換面了。呂衛(wèi)民馬上警覺起來，關注市場動態(tài)，并在媒體上發(fā)文提醒消費者，“黑的走了，白的來了，改頭換面還是黑心棉”。

監(jiān)管前移，是該所監(jiān)督執(zhí)法的一個經驗。在一次對學生服抽檢時，該所發(fā)現學生服質量問題很多，其中甲醛超標情況嚴重。簡單的查處自然省事，但并不能很好地防范繼續(xù)出問題。該所采取了看起來很費事的做法，與教育部門協作，對所有生產校服的企業(yè)進行備案登記，只有經過纖檢機構認定合格的企業(yè)才有資格與教育部門簽訂供貨協議。經過多年的堅持，這一做法不僅保證了校服質量，還贏得了企業(yè)歡迎。目前，該所已將監(jiān)管的起點前移到面料企業(yè)，使他們在給服裝企業(yè)供貨時就帶著檢驗報告。

監(jiān)管與服務有著密不可分的關系。2008年抗震救災期間，寧波所共出動檢查人員100余人次，檢查企業(yè)30余家次，阻止了寧波某紡織品進出口公司出資購買的800余件、貨值72000余元劣質服裝用于救災事件的發(fā)生，有效保障了救災衣物的質量。每年的“三八”婦女節(jié)、“六一”兒童節(jié)、大中專院校開學日，該所都組織相應的執(zhí)法檢查工作，保障婦女、兒童、學生等群體人員的穿著安全。

隨著執(zhí)法能力的提高和打假工作的深入，寧波所執(zhí)法領域不斷向深層次擴展，從棉花到絮棉制品，從服裝到床上用品，從大專院校到賓館飯店，從幼兒園到醫(yī)院，始終將群眾需要放在首位。執(zhí)法工作也從過去單一的查辦案件，以處罰為主發(fā)展到幫促相結合，宣傳政策法規(guī)、標準，幫助企業(yè)提高產品質量等在內的綜合服務。還通過媒體等工具擴大纖維及其制品執(zhí)法工作影響力，提升了企業(yè)維護品牌形象、群眾重視生活安全的意識。

讓檢驗插上飛翔的翅膀

作為所長和技術負責人，阮勇上任9年來一直是充滿自信的?！罢\心、重諾、 求實、創(chuàng)新”是全所工作一直遵循的指導思想，也是他本人的言行準則。

“讓檢驗插上飛翔的翅膀，這是目前體制下，纖維資源較少的纖檢機構賴以生存與發(fā)展的需要，從根本上說是更好履行纖維質量監(jiān)督職能的需要?！边@是阮勇對工作思路總的詮釋。

獨立建所前，寧波所長期檢測服務單位僅有5家，每年的檢測業(yè)務量僅為幾十萬元；檢測局限于色牢度、起毛起球、纖維含量等常規(guī)項目；受專業(yè)技術人員缺少、儀器設備不足等因素的影響，出具檢測報告時間也不固定，短則一星期，長則一個月。這些與服務對象的要求逐漸拉開差距，無法滿足客戶日益提升的檢測需求。

2003年，寧波市纖維檢驗所獨立建制后，開始實施全面的制度化、信息化管理模式，加強國家中心寧波實驗室的建設，對檢驗流程實行全面優(yōu)化調整滿足客戶需求。首先實行“一站式”服務模式，在業(yè)務窗口設立黨員咨詢崗負責解答客戶檢測疑問；對檢測時間作出明確規(guī)定，從最初的不定期確定為7個工作日內出具檢測報告，之后又縮短為5個工作日出具檢測報告，目前正在調研3個工作日出具檢測報告的可行性；開辟服務綠色通道，對部分服務對象提出的特殊檢測需求，通過綠色通道縮短檢測流程和檢測時間，實現了服務多樣性，提升了服務工作層次；對檢測工作實現流程化改造，引進了專業(yè)的檢測流程業(yè)務軟件，實行檢驗數據全流程監(jiān)控，同時利用軟件的數據統(tǒng)計功能實時監(jiān)測業(yè)務情況，以便及時調整服務方式和拓展服務手段。

檢測能力是檢驗檢測機構的根本。2004年，寧波所[國家紡織服裝產品質量監(jiān)督檢驗中心（浙江）]向國家認監(jiān)委申報了“三合一”認證，通過的檢測能力有125個產品，63個參數，涉及7個大類。2005年至2007年，寧波所連續(xù)三次通過認可委組織的監(jiān)督及擴項評審，技術能力得到了顯著擴大和提升。2009年至2010年，該所又連續(xù)兩次通過了“三合一”現場復評審，檢測能力也再次擴大。至此，該所的檢測能力已經擴展為253個產品、149個參數，檢測領域擴展為棉花、毛絨、化纖、紗線、紡織品、針織品、服裝、醫(yī)用紡織品、輕工產品共九大領域，基本滿足了服務對象的檢測需求。

檢驗科副科長劉優(yōu)娜，清秀的臉龐透著80后的活力，2004年浙江理工大學紡織專業(yè)畢業(yè)后，一腳踏入寧波市纖檢所。幾年來，她已陸續(xù)熟悉了科室的所有檢測工作，去年擔任副科長，帶起全所人數最多的團隊，可說是“長江后浪”的代表。

“我覺得自己還很稚嫩，面臨的任務就是要多向老同志學習，帶領好這個團隊。最主要的工作著力點就是通過合理的機制調動全員積極性，使大家都能高質量和滿負荷工作。”文靜的劉優(yōu)娜謙虛中帶著自信。

胡雪珍是檢驗科的業(yè)務主管，與80后相比，她可說“前浪”了?！拔襾硭ぷ?0多年了，一直很熱愛檢測工作?？吹侥贻p人成長起來我由衷地高興，說明我們的事業(yè)在蓬勃發(fā)展。我愿意把自己的經驗傳授給年輕人。實事求是地說，我從年輕人身上看到了自己的不足?！焙┱涓袊@今非昔比。

1989年寧波所剛剛成立時只有專業(yè)技術人員3人，2003年獨立建所時有員工12人，其中專業(yè)技術人員也只有8人?，F在寧波所有職工53人，專業(yè)技術人員占67%，其中碩士研究生4人，本科生19人；教授級高級工程師1人，高級工程師4人，工程師16人，人員素質顯著提高，人員知識結構日趨合理。

近年來，寧波所通過人才引進和現有人才培訓等方式提升人員素質水平。僅2007、2008年引進高級工程師2名、碩士研究生1名、本科生4名充實到人才隊伍中；在專業(yè)技術人員能力保證方面，積極參與中纖局等組織的各類技能培訓，同時所內定期開展技術比武，編寫內部培訓教材，加強檢驗崗位輪崗交流，培養(yǎng)檢驗員一專多能本領。該所還積極參加國內外的能力驗證和權威機構組織的比對活動。從2001年至2010年，共參加能力驗證和實驗室間比對活動20余次，全部取得滿意結果。

先進模式的內部制度建設，完善的客戶服務體系，以及不斷提升的檢驗檢測能力吸引了眾多的紡織服裝企業(yè)。事業(yè)部科長鐘麗君介紹，該所服務對象包括了寧波90%以上從事內貿的紡織服裝企業(yè)，包括雅戈爾、杉杉、羅蒙、洛茲、培羅成、太平鳥、博洋等所有寧波的紡織服裝名牌企業(yè)，以及一部分省內外的知名服裝企業(yè)，長期檢測服務單位達到100多家。自2003年以來，委托檢驗報告數量以年均40%的速度遞增，達到16000余份，檢驗檢測業(yè)務突飛猛進。

“”：激情、想法、行動、果斷

2003年是寧波市纖維檢驗所發(fā)展史上具有重要意義的一年。1月份，寧波市機構編制委員會批復寧波市纖維檢驗所承建制從寧波市產品質量監(jiān)督檢驗所劃出，實行獨立建制；7月份，國家紡織服裝產品質量監(jiān)督檢驗中心（浙江）寧波實驗室在該所掛牌成立。正是從2003年起，寧波市纖維檢驗所的檢驗檢測業(yè)務、監(jiān)督管理工作、人才隊伍建設、儀器設備配置、科研技術水平進入全面發(fā)展階段。

錦旗是榮譽的象征，可能是有限的墻壁懸掛不下，抑或是內斂心態(tài)使然，索性卷收起來；獎牌是成績的注腳，或許是心中的目標更高，抑或是前行者的腳步太急，干脆不去提及。

記者搜尋著，看到了：“省級巾幗文明示范崗”、“三八紅旗集體”、“巾幗建功活動先進集體”、“青年文明號”、“先進黨支部”、市質監(jiān)局頒發(fā)的“管理創(chuàng)新獎”和“優(yōu)勝單位”；雅戈爾集團、杉杉集團、太平鳥集團、麥迪萊登有限公司等多家企業(yè)送來的錦旗……

在汶川發(fā)生強烈地震后的第二天，黨支部書記、所長阮勇就主動放棄休息日，親自帶領檢驗人員駐廠，提供從原料、加工、包裝、質量標識到成品出庫的全過程質量跟蹤服務，使棉被在第一時間生產好裝車運往災區(qū)。其間，他幾乎天天在各救災物資生產和捐助企業(yè)間來回奔跑，檢查救災物資，最多一天的行程達360多公里。阮勇被市委、市政府評為“抗震救災先進個人”。

有一張辦公桌并不顯眼，但在桌上放著一塊小小的牌子卻是價值萬金，上面寫著“黨員示范崗”。這張辦公桌的主人，名叫徐意芬，這塊“黨員示范崗”的牌子正屬于她。在大家的眼中，徐意芬是一位巾幗英雄。纖維檢驗所成立伊始，身材嬌小的徐意芬并不惹人注意。當時所里的實驗室條件還不夠完善，很多化學試劑有較強的揮發(fā)性和刺激性氣味，實驗室空氣很差。作為實驗室負責人，徐意芬不怕苦不怕累，身先士卒堅守在第一線工作崗位。

小事永放光芒。擷取上面的例子旨在說明寧波市纖檢所是一個思想、文化、業(yè)務全面建設都很過硬的隊伍。

“像登山一樣，登上一個山峰又看到一個山峰”，在阮勇看來，寧波所目前是站在了一個山上，但放眼望去，前面又是一座山?！拔覀兲幵谝粋€轉折點上?，F有的模式成熟了，但不一定是最好的。因此我們班子統(tǒng)一認識，提出了新的‘八字’方針，即‘激情、想法、行動、果斷’。工作要有激情，頭腦要有想法，身體要有行動，解決問題要果斷。”

或許，“”是對更科學、更合理的運行體制與機制的呼喚。市質量技術監(jiān)督局的領導前不久還在纖檢所“蹲點”，調研和謀劃所班子提出的一個個充滿激情的建議。

第7篇：服裝質量報告范文

抓源頭，規(guī)范原輔材料生產經營

針對歷年纖維制品抽檢中發(fā)現的產品質量問題，作者分析其原因主要是原輔材料不合格，近年來，湖州質監(jiān)局通過強化引導、推動建標、行業(yè)整治等一系列措施，狠抓原輔材料質量的提高。一是抓經銷源頭。建立原輔料經銷商 “進貨索取報告，銷售附帶報告”的經營機制，引導纖維制品生產企業(yè)購買有產品質量檢測報告的原輔材料，而對于能夠建立索票索證制度的企業(yè)鼓勵性地適當減少監(jiān)督抽查的頻次。二是抓生產源頭。纖維制品生產中用到的原輔材料主要是坯布和填充絮片，填充絮片主要由當地生產，全區(qū)有填充絮片生產企業(yè)43家。通過推動規(guī)模較大的18家絮片生產企業(yè)聯合制定、實施了《吳興區(qū)兒童服裝填充用絮片聯盟標準》，對pH值、甲醛等12項指標提出新的要求，從源頭上堵住“黑心棉”及劣質棉的流入，產品質量穩(wěn)步提升， 2015年度該區(qū)專項抽檢絮用纖維20批次，合格率均為100%。三是抓產業(yè)鏈源頭。結合砂洗、印染和繡花等行業(yè)整治工作，引導和倒逼砂洗、印染及印花等配套企業(yè)轉型升級，入駐園區(qū)統(tǒng)一管理，現已有140家企業(yè)簽訂入園協議，從根本上強化纖維制品產品質量安全保障。

抓監(jiān)管，保持違法懲處高壓態(tài)勢

一是加大產品抽檢密度。強化人力、物力、財力等方面的保障，每年投入300多萬元用于纖維制品產品質量的抽檢，連續(xù)三年抽檢批次數保持在5000批次以上，有效地發(fā)現和解決產品質量安全問題。二是優(yōu)化產品抽檢模式。突出對 “淘寶村”的電子商務的產品質量提升，通過網上買樣，強化市場反溯，建立“樣品來自平臺，檢驗結果反饋平臺，不合格產品生產企業(yè)退出平臺”的共治機制，倒逼企業(yè)提高產品質量。三是保持監(jiān)管高壓態(tài)勢。配優(yōu)配強監(jiān)管力量，加強日常巡查，織里分局2015年巡查企業(yè)2826家，發(fā)出整改通知書206份，共立案103起，罰沒款近100萬元。四是加大曝光懲戒力度。加強監(jiān)督抽查信息，建立質量失信企業(yè)“黑名單”制度，去年以來，公布抽檢不合格企業(yè)138家，“黑名單”企業(yè)40家，通過市場中的大屏幕滾動播出，強化社會監(jiān)督。

抓幫扶，促進纖維制品產業(yè)提檔晉位

第8篇：服裝質量報告范文

【關鍵詞】本科；畢業(yè)設計；教學質量

畢業(yè)設計作為高等學校本科教育人才培養(yǎng)計劃中的重要組成部分，是本科教學過程中最后一個重要的教學環(huán)節(jié)，是人才培養(yǎng)質量的重要體現［1］；其在整個本科教學中所起的作用和地位，是其他教學環(huán)節(jié)無法替代的［2］。服裝設計專業(yè)的畢業(yè)設計實踐性強，工作內容多，通常包括選題、設計草圖、選購材料、工藝制作、版面設計、完成設計報告及畢業(yè)展示等幾個環(huán)節(jié)［3］。由于目前畢業(yè)設計存在諸如時間短、教學資源少和設計產品單一等多方面的因素，致使畢業(yè)設計的質量存在一些問題。如何改進和加強這一環(huán)節(jié)，切實提高培養(yǎng)質量，是高校教育工作者面臨的一個重要課題。

1服裝設計專業(yè)畢業(yè)設計現存的問題

結合各高校的現狀以及我校情況，目前，在服裝設計專業(yè)畢業(yè)設計模式中主要存在以下幾個問題。

1．1時間短，與就業(yè)時間相沖突

據調查，本科院校的畢業(yè)設計時間大部分安排在第7學期，第8學期到工廠實習。由于畢業(yè)設計需要學生投入的精力多、時間長，而這一時期與應聘就業(yè)時間沖突，學生正面臨著巨大的就業(yè)壓力，注意力大多集中在就業(yè)上，很難安心完成畢業(yè)設計任務，這使畢業(yè)設計教學工作受到很大影響。

1．2學生多，教學資源少

在學生畢業(yè)設計當中，指導教師較多地由年輕教師與外聘教師擔任，這在一定程度上影響了畢業(yè)設計的質量。另外，在教學硬件設施上的不足，也是畢業(yè)設計環(huán)節(jié)資源與需求的突出矛盾之一［4］。

1．3選題內容缺乏與企業(yè)結合，設計產品比較單一

大多數學生對畢業(yè)設計缺少明確的目的性、市場調研及企業(yè)實踐環(huán)節(jié)［3］。學生在學校期間進入市場的機會不多，對企業(yè)的認識很少，在開題之前大多是見習了幾個服裝企業(yè)，對服裝的整個設計過程和銷售欠了解，因此對品牌的定位和設計理念理解不到位，致使選題內容不能很好地與企業(yè)相結合。

1．4設計款式趨于雷同，缺乏創(chuàng)新性

東華大學在學生畢業(yè)設計中堅持“原創(chuàng)第一”，就是反對抄襲，提倡同學多動手、多實踐，練好基本功［5］。但是大多數院校學生的畢業(yè)設計缺少創(chuàng)意，學生多“抄襲”服裝設計大師或在大賽中獲獎的優(yōu)秀作品。需要強調的是，借鑒不等于抄襲，學生應有條件地選擇和再創(chuàng)造。另外，畢業(yè)設計報告（論文）也存在抄襲現象，學生的設計報告（論文）缺少自己的內容，文字雷同。

1．5不注重服飾品及細節(jié)的設計

服飾品在服裝設計中起著畫龍點睛的作用，獨特的服飾品使服裝配套設計賞心悅目、眼前一亮［6］。恰當的細節(jié)設計有助于服裝整體造型的塑造和主題的表達，增加服裝造型的感染力，賦予服裝以靈氣、創(chuàng)意和美感，更好地展示服裝整體的風格和個性［7］。

2提高畢業(yè)設計質量的途徑

2．1合理安排時間

針對畢業(yè)設計時間緊迫的情況，學校應對畢業(yè)設計的時間進行調整。如可以在第6學期完成教學標準中所要求的教學任務后，在第7學期就開始進行畢業(yè)設計。在大四下學期進行畢業(yè)作品集的拍攝和畢業(yè)會。在整個畢業(yè)設計的過程中，注重以市場為導向進行有針對性的創(chuàng)作，充分發(fā)揮學生的設計理念。

2．2規(guī)范化要求畢業(yè)設計的環(huán)節(jié)

對畢業(yè)設計各個環(huán)節(jié)要求的規(guī)范化是培養(yǎng)學生綜合能力的保證。畢業(yè)設計的規(guī)范應該包括：專業(yè)設計內容、能力培養(yǎng)環(huán)節(jié)、設計和指導設計過程以及本專業(yè)設計的表達［2］。學生畢業(yè)設計應該結合本專業(yè)特點，對設計的內容和過程提出明確的規(guī)范和要求。畢業(yè)設計內容可以多元化，但設計過程必須規(guī)范化。規(guī)范化并不意味著不分輕重，而是要有繁有簡，有的環(huán)節(jié)要深入細致，有的環(huán)節(jié)只需學生自行設計時加以參考即可。教師按照學生的不同選題進行規(guī)范指導，這樣可以使學生得到比較全面的訓練。

2．3全面提升指導教師的素質

指導教師要投入足夠的精力和時間來加強對學生的指導工作。指導老師的創(chuàng)新能力、專業(yè)素質、科研能力及人格魅力對提高學生畢業(yè)設計有重要作用。首先，教師創(chuàng)新素質的提高是培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的前提和關鍵［8］。教師要有先進的教育教學理念和以學生為中心的教育思想；用靈活先進的教學組織形式和教學方式開展教學活動；能夠根據學生的興趣愛好挖掘學生的潛質和發(fā)揮其特長，充分調動學生學習的主動性和積極性。其次，教師要具備寬厚的專業(yè)知識素養(yǎng)和較強的教學能力。教師應廣泛閱讀書籍，提高自身的專業(yè)知識，同時，學校也多創(chuàng)造機會讓教師參加培訓，學習先進的專業(yè)教學法和課程開發(fā)技術，提高教師的專業(yè)素養(yǎng)。再次，教師應具備較強的科研能力。優(yōu)秀的師資隊伍和科研環(huán)境是創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的根本保證，增強教師團隊的科研創(chuàng)新能力可以從根本上為高校實踐教學質量的提高提供有力的保障［9］。最后，還需提高教師的人格魅力。畢業(yè)設計教學過程是教師與學生之間近距離交流最多的時期。教師嚴謹的治學態(tài)度和作風會對學生人格的形成產生重要的影響。

2．4選題內容注重與企業(yè)結合

在畢業(yè)設計開題前，以分組的形式安排學生到公司實習。學生在實習期間了解公司的運作以及風格定位、理念，公司可提供一些專業(yè)畫冊作為學生畢業(yè)設計的參考；同時，安排畢業(yè)設計的指導老師前往公司就畢業(yè)設計開展的相關問題、合作和工學結合的相關事宜與公司進行討論，共同確定畢業(yè)設計項目的題目。指導教師在畢業(yè)設計進展的關鍵時刻要嚴格把關，同時在具體細節(jié)上也要大膽放手，充分發(fā)揮學生的主動性和創(chuàng)造力。題目盡可能結合生產和科研實際，充分利用現有的教學、實驗設施；也可根據學生的興趣鼓勵提出新穎的畢業(yè)設計題目。

2．5充分調動學生的積極性、主動性和創(chuàng)造性

在確定畢業(yè)設計課題時，要突出學生的主體地位，盡量滿足學生個人選題的要求。興趣是最好的老師，學生在自己感興趣的方面才能更好地發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性。在畢業(yè)設計進展的過程中，指導教師要多與學生溝通，主動聽取學生的想法，充分發(fā)揮學生的主動性，發(fā)現問題及時指導糾正。2．6嚴把成績考核關對畢業(yè)設計進行認真的質量評定，不但可以評價學生掌握知識和運用知識解決問題的能力，還可以反映學生的全面能力和素質水平。畢業(yè)設計的成績考核不嚴格也是造成學生不重視畢業(yè)設計的主要原因之一。學院在考核學生畢業(yè)設計質量時，要嚴肅認真，堅持標準，實事求是。對于未完成畢業(yè)設計的學生、有原則性錯誤的學生及答辯時概念性錯誤較多者，學校要嚴格執(zhí)行成績評定標準。

3結語

畢業(yè)設計是一門將創(chuàng)新性思維和實踐動手能力相結合的課程，是學生在就業(yè)前的一次仿真實訓過程。如何通過畢業(yè)設計將大學所學的知識點加以系統(tǒng)化和綜合化，在實踐環(huán)節(jié)鞏固加深專業(yè)基礎知識的技能，需要師生的共同努力。盡管改革畢業(yè)設計的過程很艱辛，但是對于本科院校畢業(yè)設計改革教育的模式而言，只要大膽嘗試、通力配合和積極探索，就能走出有特色的新路。

參考文獻

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［3］姚怡，吳欣，吳志明．基于任務驅動的服裝設計專業(yè)畢業(yè)設計模式探討［J］．紡織服裝教育，2012，（6）：494－495，502．

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［5］周洪雷等．東華大學服裝設計專業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)設計作品［J］．裝飾，2013，（7）：30－34．

［6］羅春燕．編織藝術在服飾品設計中的應用與創(chuàng)新［J］．化纖與紡織技術，2011，（1）：44－47．

［7］戴璐．細節(jié)設計在服裝造型中的應用［J］．紡織學報，2012，（7）：120－124．

［8］如何提升教師的創(chuàng)新素質和能力［J］．中國高等教育，2007，（11）：64．

第9篇：服裝質量報告范文

不過，近兩年，艾格屢屢爆出質量問題，影響了這一世界品牌的聲譽，特別是近段時間以來，艾格時裝的質量問題頻頻遭媒體曝光，其中還夾雜著消費者的抱怨和憤怒。

艾格時裝質量問題匯總

艾格時裝出現了幾種不同的質量問題，消費者紛紛在各大網站論壇宣泄自己的不滿情緒。質量問題主要體現在以下三方面：起球、掉色和刺激皮膚。

（一）艾格時裝起球問題：在眾多問題案例中，消費者投訴最多的就是艾格服裝起球的問題。天津市網友“聆聽那花香”在逛艾格周末店時，店員推薦她購買一件紅T恤，帶個深藍小馬甲，還稱279元人民幣就值在其出色的面料品質上。“聆聽那花香”興高采烈地把這件T恤買回家，結果第二天剛剛穿了5個小時，衣服上的球球就已經到了亂七八糟的程度！此外，“聆聽那花香”在接受采訪時表示：“以前覺得艾格的質量還比較好，可是前段時間買了3件艾格的連衣裙，結果都出現了不同的質量問題：第一件是外面有個短袖的三件套，穿了一次就起球球；第二件腰間有一條類似腰帶的東西，上面貼著黑色的裝飾物，結果第一次穿上后小裝飾物就掉了3個；第三件總體來說還好，就是某些地方的線頭有點開了，可以忽略不計?！倍鴵巳说囊晃煌瑢W反映，她購買的一件帶小披肩的T恤也是起球球。

（二）掉色問題：除了起球，還有消費者抱怨艾格服裝存在掉色問題。網友“云里追”在沈陽新瑪特買了一件艾格黑白條毛衣，原價439元，花263元買的。因為這是最后一件，領口有些臟，所以，他便用涼水把毛衣洗了，不一會兒黑色就開始掉褐色了，白色條紋也變成了灰色?！霸评镒贰痹诮邮懿稍L時告訴記者?！拔业囊晃煌陆衲?月份在艾格店里買了一款新裝外套，衣服外面共有紅白藍三種顏色，沒想到她放水里洗時紅的竟然掉色，把白色的部分都染花了，她當時特生氣，589元買的這件衣服竟然是個次品！”

“還有朋友在艾格買了一件湖藍色夾衣。一個禮拜后洗了一次，等再穿時發(fā)現掉色嚴重！湖藍色變成了淡藍色，而且一點都看不出是新衣服，比穿了一年的夾衣還舊?！?/p>

（三）刺激皮膚問題：和起球、掉色相比，刺激皮膚算是最令消費者感到憤怒和恐怖的了。2010年7月，據《北京晚報》報道，北京市工商局檢測發(fā)現，“Etam WEEKEND艾格周末”褲子的pH值不合格。專家說，服裝上的pH值過高或過低，都會對皮膚產生刺激，并易使皮膚受到其他病菌的侵害。

除了以上提到的三點之外，北京市工商局工作人員小張在接受采訪時這樣表示，還有消費者遇到了這樣的情況：2007年11月某消費者買了一款絨面棉服，回去跟媽媽炫耀，結果火眼金睛的媽媽竟然發(fā)現棉服的帽子下面有三個小洞，其中兩個還用同色系的線給縫上了。不縫的話，別人還以為可能是自己不小心弄壞的，但縫上就說明艾格存在欺騙嫌疑。某消費者于2008年3月15日在南京新百買了一件特價艾格連衣裙，由于懷疑特價服裝質量可能沒有保證，于是他就詢問營業(yè)員打特價的原因，營業(yè)員回答說是款式過時打折，質量沒有問題。于是她買了一件短袖連衣裙?？刹涣线^了幾天拿出來穿時，才穿了一天，連衣裙兩短袖處就出現破損，后背處出現了一個小洞，看上去顯得非常狼狽，同事說兩袖處的破損是因為衣服里面的真絲時間過長的緣故，從而導致質量不佳，“陳絲如爛草”就是這個意思。

服務員態(tài)度不好

衣服質量明顯出現了問題，很多消費者回去找店員討回損失，沒想到店員態(tài)度很不好。第一個購買紅T恤的顧客回去找店員時，竟遭其反問：難道這面料你穿著不舒服嗎？當產品出現明顯質量問題時，舒服與否就顯得不那么重要了。

還有的商場面對出現質量問題的產品，說要到廠家檢驗，但純屬是拖延時間，網上有很多消費者都說自己曾被商家和廠家這樣忽悠過。“艾格的衣服質量差，售后也非常差，賣出去什么也不管了?！边@便是許多氣憤而無奈的消費者對艾格的評價。

比起起球和刺激皮膚，那位購買湖藍色夾衣出現掉色問題的顧客算是比較幸運的了。她回到商店后找到了店長，店長說要質量檢查報告。她就要來質量監(jiān)督的電話，打過去之后，對方說要一件新的衣服做檢驗。她就跟艾格店員說了情況。沒想到店員說：那你就再買一件好了，檢驗完了再退。她便問如果檢查時把衣服剪了，那這件衣服算誰的??？店員說：那就不能退了。和親友商量之后，大家建議她找客戶投訴部門。她到了客服，有兩位40歲左右的工作人員。他們把艾格店長叫來讓退貨，那個店長不干，這時，她媽媽把電話打到了客服開始跟艾格店長“交談”。那個店長一直在說“嗯，嗯”，除此之外就沒說過長句子！經過幾分鐘的等待，店長給他的上司打個電話就同意退貨了。后來她媽媽告訴她，就算是要質檢報告也應該由商家負責此事，怎么能支使消費者跑來跑去呢！

亡羊補牢，猶為未晚

針對艾格時裝頻頻出現質量問題的案例，廣大消費者和艾格廠商都要進行反思，想出相應對策來防止這樣的問題再次發(fā)生，因為這不僅使廣大消費者受害，更會損害艾格的形象甚至引起顧客對質檢部門的懷疑，對整個市場經濟的運行都會產生不利影響。

消費者需要火眼金睛。作為消費者，不能看到名牌衣服打折就心動，經濟實惠是一方面，但質量品質也很重要。拋開廠商推出打折出售的原因不考慮，如果消費者只是為了貪圖便宜而購買，那就存在上當受騙的可能性了。因此，在購買之前，消費者要綜合考慮產品的價格和質量，萬不可貪圖便宜，以免上當。

此外，消費者要增強維權意識，當購買到出現質量問題的產品后既不能忍氣吞聲，也不能做出過激的行為來宣泄憤怒。正確的做法是用法律手段維護自己的合法權益，面對態(tài)度不好的店員，不要過分計較，而是要想辦法找到客戶投訴部門，向上級質檢部門反映問題，通過合法合理手段解決問題。

廠商艾格需深刻反思，及早采取措施維護名牌信譽。曾經的知名品牌，曾經受到消費者好評和信任的品牌，如今卻頻頻遭到消費者的質量問題投訴，艾格廠商確實該好好反思一下原因了。首先，面對不少客戶的投訴和質疑，艾格廠商應當向消費者致道歉信，希望艾格的品牌形象不會因此受到損害，挽回消費者對艾格的信任和好感。其次，對于質量出現問題的產品，廠商應當全部召回，對其進行全方位檢驗。通過加強產品生產過程中的科研力度，保證不會出現類似的產品質量問題。

質量監(jiān)督部門利劍出擊