專科畢業(yè)教育總結(jié)精選(九篇)

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第1篇：?？飘厴I(yè)教育總結(jié)范文

師范類院校 ?？茖W生 就業(yè)指導

一、大學生就業(yè)問題備受關(guān)注

國務(wù)院總理在2月27日接受中國政府網(wǎng)、新華網(wǎng)聯(lián)合專訪，與廣大網(wǎng)友在線交流時曾說：“一個人能有工作，不僅解決生存問題，也能體現(xiàn)一個人的尊嚴。大學生是有知識的勞動者，政府始終把大學生就業(yè)擺在重要位置。”隨著國家首屆免費師范生畢業(yè)的臨近，師范生的就業(yè)問題也被越來越多的人關(guān)注。在6月17日，總理出席首屆免費師范生畢業(yè)典禮時，對全國師范生提出了希望。

二、師范類?？粕蜆I(yè)現(xiàn)狀

國家對教育的重視、教師工資的提高，使越來越多的大學生把目光瞄準了教師這一職業(yè)。但師范類專科畢業(yè)生因為學歷層次有限，在教師招考和就業(yè)招聘中屢屢受限，能夠同本科院校畢業(yè)生競爭的平臺越來越少，在激烈競爭中往往處于劣勢，就業(yè)形勢堪憂。如何抓住僅有的機會，引導學生及時轉(zhuǎn)變觀念，開發(fā)自身優(yōu)勢，緩解就業(yè)壓力，讓學生在畢業(yè)后能學有所成、學有所用，便成了各級師范類?？圃盒Ｘ酱鉀Q的問題。

三、師范類?？粕蜆I(yè)障礙

很多師范?？圃盒＿B年大幅度“擴招”，辦學規(guī)模與在校生規(guī)模連年膨脹。招生規(guī)模雖然擴大了，但對畢業(yè)生就業(yè)問題缺很少有實際性研究，就業(yè)觀念陳舊，對生源質(zhì)量、畢業(yè)生的將來流向和學校的實際情況缺少可行性定位的研究。許多師范院校的就業(yè)指導教育隊伍素質(zhì)參差不齊，僅圍繞提高畢業(yè)生就業(yè)率開展職業(yè)和創(chuàng)業(yè)方面的宣傳，學生缺乏全面的就業(yè)指導教育。學生的擇業(yè)觀不成熟、就業(yè)心態(tài)不平穩(wěn)、就業(yè)信息嚴重不足，在競爭中沒有自信，對于就業(yè)態(tài)度消極。很多師范類?？茖W生都想成為特崗教師和正式教師，而近年來教師行業(yè)的競爭異常激烈，能夠招考成功的畢竟是少數(shù)，而大部分學生在等待招考中錯過了很多就業(yè)機會。

四、提高師范類專科生就業(yè)競爭力

1.加強就業(yè)基本功訓練

（1）加強“三字一話”技能訓練

字如其人，作為未來的一線教師，應(yīng)該進行正規(guī)的“鋼筆字、毛筆字、粉筆字”基本功訓練，但有許多師范院校恰恰放松了對這方面的技能要求。另外，也不應(yīng)忽視作為國語的普通話訓練，雖然現(xiàn)在的師范生都要通過國家的普通話等級考試，但是，純粹只為考試過關(guān)而不為自身素質(zhì)提高者也不在少數(shù)。由于現(xiàn)在高等師范?？圃盒５漠厴I(yè)生就業(yè)多流向中小學，師范生普通話水平在就業(yè)競爭中就顯得更為重要，學校應(yīng)加大力度提高學生的普通話水平，同時還應(yīng)提供普通話朗讀技巧等相關(guān)培訓。

（2）培養(yǎng)學生的教學技能

由于多媒體技術(shù)的普及，師范生對于教學中多媒體技術(shù)的運用能力也就相應(yīng)地被列入用人單位的要求中，師范院校不僅要開設(shè)多媒體技術(shù)的課程，更應(yīng)在平時讓學生多使用、多實踐。但是，也不能讓學生過度依賴多媒體技術(shù)，以免離開了課件就不能上課。教學技能的培養(yǎng)更重要的部分還在于訓練學生自主備課、走向講臺并且大方自如講課的能力。

（3）加強師范生教育學、心理學的學科修養(yǎng)

教育學和心理學是師范生畢業(yè)后走向講臺，并且很快適應(yīng)崗位與學生很好地溝通所必需的。所有的師范生都被要求修教育學和心理學課程，但很多時候，學生們抱著的卻是拿了這兩門課的學分就行的心態(tài)。因此，學校要從心態(tài)和教學上同時抓好學生這兩門課程的學習。

2.幫助學生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念

隨著中小學生家長對孩子教育的重視，各地區(qū)的私立學校和輔導培訓機構(gòu)也大規(guī)模的發(fā)展起來。雖然他們沒有公立學校的編制保障，但面對日益增長的需求，發(fā)展前景不可小覷。師范類?？飘厴I(yè)生憑借著專業(yè)背景，三年科班訓練與職業(yè)技能訓練，在這些院校也倍受青睞。所以在日益激烈的競爭面前，師范類?？飘厴I(yè)生要樹立“先就業(yè)，后擇業(yè)”的思想?！跋染蜆I(yè)，后擇業(yè)”前提應(yīng)該是大學畢業(yè)生對自己在學術(shù)水平，個性特點，人際溝通等方面素質(zhì)有全面有全面客觀認識，并對自己的職業(yè)選擇有科學，長遠規(guī)劃的基礎(chǔ)上，從大形勢出發(fā)做出明確選擇，然后在自己認同并且適合自己的工作崗位上努力工作。

3.幫助學生進行職業(yè)生涯規(guī)劃

就業(yè)規(guī)劃又叫職業(yè)生涯規(guī)劃，是指個人與組織相結(jié)合，在對一個人職業(yè)生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結(jié)的基礎(chǔ)上對自己的興趣、愛好、能力、特點進行綜合分析與權(quán)衡，結(jié)合時代特點，根據(jù)自己的職業(yè)傾向，確定其最佳的職業(yè)奮斗目標，并為實現(xiàn)這一目標作出行之有效的安排。傳統(tǒng)的就業(yè)指導限于就業(yè)服務(wù)，大學生側(cè)重就業(yè)政策、面試技巧等，強調(diào)就業(yè)觀的重要性，屬于被動的感知，很難體現(xiàn)大學生的主動參與，遠離職業(yè)生涯規(guī)劃。開展大學生職業(yè)生涯規(guī)劃對大學生來說是非常必要的，其對大學生樹立職業(yè)理想，了解自我及職業(yè)發(fā)展等方面具有重要意義。

4.加強就業(yè)實踐指導

（1）增加學生的就業(yè)見習機會

師范生畢業(yè)后走向教育崗位，要面對的教育對象是活生生的人，而學校的專業(yè)課程大多與以后的教育實踐聯(lián)系不夠緊密。因此，專業(yè)課程的教學中也應(yīng)滲透與教育實踐的聯(lián)系，即就業(yè)教育的內(nèi)容。

（2）加強信息和實踐經(jīng)驗的傳承

學校的就業(yè)指導教育中心、院系領(lǐng)導、專業(yè)老師雖然可以給學生提供全面權(quán)威的就業(yè)指導，但是，作為學生的同齡人的學兄學姐更容易也更多地與學生接觸，他們在就業(yè)指導方面發(fā)揮的作用也是不容忽視的。學兄學姐尚未畢業(yè)時，可以給學生在擇業(yè)觀等方面進行指導，更可以提供專升本考試經(jīng)驗教訓、各地區(qū)歷年的招聘形式等。讓學弟學妹們能夠提前一年了解到各方面的信息，為他們以后的就業(yè)選擇提供幫助。

（3）強化就業(yè)實踐的演練

師范類院校畢業(yè)生以后的職業(yè)就是教學，所以各地招考招聘單位都以說課或講課的形式來考查學生的教學能力。師范類?？茖W校可以在這方面開展專門的訓練和指導，提高學生的講課和說課能力，為學生順利就業(yè)更為以后的工作提供支持和幫助。

（4）就業(yè)指導教育還應(yīng)充分利用畢業(yè)實習

畢業(yè)實習可謂學生大學畢業(yè)前的最后真槍實彈的練兵，學?？梢猿浞掷脤嵙暤臋C會，先對學生進行實習指導，然后讓學生放開手腳去實踐，積累一定的教學工作經(jīng)驗，讓學生在就業(yè)競爭中提高自信，更為學生日后教學能力的迅速提高奠定基礎(chǔ)。

師范類?？飘厴I(yè)生在就業(yè)中面臨更多壓力和挑戰(zhàn)，各級師范類院校有責任對學生進行全面科學的就業(yè)指導教育、系統(tǒng)扎實的就業(yè)實踐演練，挖掘自身優(yōu)勢，健全就業(yè)指導教育系統(tǒng)，讓師范類專科生們在未來的就業(yè)競爭中取勝。

參考文獻：

[1]顧曉明.師范生就業(yè)指導體系的建構(gòu)[J].常州技術(shù)師范學院學報，2000，（1）.

[2]余國宇.師范生就業(yè)潛在危機淺析[J].中國大學生就業(yè)，2005，（10）.

第2篇：?？飘厴I(yè)教育總結(jié)范文

根據(jù)高職院期中工作檢查通知的要求，現(xiàn)就本學期開學以來做的招生及管理工作做如下總結(jié)：

一、完成的主要工作

1、開學初，和院領(lǐng)導北上大慶、齊齊哈爾等地，檢查各教學點的教學管理工作和聯(lián)系新的辦學點，了解各辦學點專業(yè)需求情況，為制訂06年的成人招生計劃做好準備。

2、4月份，按省招辦的要求，成人高校2005年入學專升本新生專科畢業(yè)證的審驗。將05年錄取的專升本新生的專科證原件及有效證明材料，收集上來，集中到省里驗印。

3、5月19日到呼和浩特市內(nèi)蒙古教育廳報審2006年內(nèi)蒙的成人招生計劃。順利審批通過。并報送省招辦。

4、為做好06年的招生計劃，與哈爾濱學區(qū)周邊各辦學點進行電話聯(lián)系，爭求需設(shè)專業(yè)。

5、報審通過06年普通高職?？贫ㄏ蛘猩媱?/p>

6、做好哈嵩山學區(qū)人的日常工作。

二、存在問題

招生宣傳工作力度做的還不夠細。

三、下一步工作

1、進一步加大招生宣傳工作的力度。

2、參加省招辦召開的計劃工作會。

3、做好06年普通高職學生的招生工作。

第3篇：?？飘厴I(yè)教育總結(jié)范文

未雨綢繆　精心準備

學生工作部、團委在此次畢業(yè)生供需見面會前后做了大量認真細致的工作。首先是正確認識就業(yè)指導的定位，在總結(jié)過去經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，加強了就業(yè)指導的實踐操作，為畢業(yè)生搭建一個良好的就業(yè)平臺。從去年9月份，中心工作人員就開始籌劃見面會的具體事宜，并向?qū)W校申報了此項活動。畢業(yè)生就業(yè)指導中心及各院系派專人分五批共六小組xxx人次外出聯(lián)系用人單位，先后到了廣東、廣西、云南、貴州、重慶、福建、浙江、上海、江蘇、河北、山東、吉林、新疆等省市，并發(fā)出邀請函1000余份。2月18日，馬書記、田國祥委員組織召開了畢業(yè)生供需見面會工作的聯(lián)系會，對見面會作了詳細介紹。

特點鮮明　難點凸現(xiàn)

第一，畢業(yè)生就業(yè)引起社會全面關(guān)注，學校影響不斷擴大

屆畢業(yè)生是全國高校擴招后的第一屆。從中央到地方，從高校到社會，各界都予以極大的關(guān)注。與往年不同的是，不少家長親自來校觀察子女就業(yè)情況。在本次畢業(yè)生供需見面會上，不少學生家長跟隨子女與用人單位洽談，這是過去從未有過的情形。這樣的情況，一是加強了學生家長對學校的了解，二是對學生的求職選擇提供了較為理性的指導，避免了學生的盲從，一定程度上減輕了學校對單個學生就業(yè)指導的壓力。

另外，此次供需見面會還引來了湖南師大、湘潭大學、常德師院、懷化學院的應(yīng)屆畢業(yè)生前來求職，說明我校供需見面會的影響在不斷擴大。

第二，“老朋友”情深，“新朋友”增多

據(jù)《吉首大學畢業(yè)生工作問卷調(diào)查》反饋上來的信息，參加本次招聘會的90多家單位中，絕大多數(shù)是我校的“老客戶”，顯示了其對我校畢業(yè)生質(zhì)量的肯定。其中不少用人單位是連續(xù)三四年來我校招聘畢業(yè)生。如廣州羊城鐵路公司、新疆烏魯木齊鐵路公司、懷化鐵路公司、96301部隊等。與此同時，新用人單位數(shù)量達28家之多，他們多是慕名而來，他們的到來不僅為我校就業(yè)工作開展注入新鮮血液，更為畢業(yè)生就業(yè)市場的不斷拓寬和傳統(tǒng)專業(yè)外學生的就業(yè)創(chuàng)造了條件。但我們也清醒地看到，這些單位在選擇人才方面更多的是挑選那種具備扎實專業(yè)知識和較強的綜合素質(zhì)且具有“三證”的優(yōu)秀畢業(yè)生，而我校畢業(yè)生的情況是：學生的知識水平、實踐經(jīng)驗和能力參差不齊，優(yōu)秀畢業(yè)生占畢業(yè)生的總量較少。這就使他們的要求與我們的畢業(yè)生整體素質(zhì)存在差異，這也是我們就業(yè)指導工作所面臨的難點。如何提高我校學生的綜合素質(zhì)，讓學生在實踐中鍛煉自我，使所學和所用有機地結(jié)為一體，成了我們教育工作者亟待解決的問題。

第三，師范與非師范就業(yè)形勢反差大

在以往的畢業(yè)生供需見面會上，非教育系統(tǒng)的用人單位來我校選拔畢業(yè)生較少，一直是我們工作的重點也是難點，今年雖然有所突破，但是效果不是很理想。本屆本、?？飘厴I(yè)生共2572人，其中?？?30人(張家界校區(qū)711人)，本科專業(yè)中師范類人數(shù)為834人，非師范人數(shù)1032人，然而此次前來的用人單位絕大多數(shù)是教育系統(tǒng)，非教育系統(tǒng)用人單位僅21家。關(guān)于非師范生就業(yè)問題，除了學生本人和我中心要加大力度外，教學也應(yīng)增強針對性和應(yīng)用性，特別是要加強實踐教學這一重要環(huán)節(jié)。

第四，?？茖W生面臨市場“空白”了嗎

這次招聘會邀請到21家非教育系統(tǒng)用人單位，而需求?？频膬H有兩家。需求畢業(yè)生共17人(醫(yī)學院9人，張家界校區(qū)8人)只占專科畢業(yè)生總數(shù)1.8%。表明來我們專科畢業(yè)生的就業(yè)形勢比本科生要更為嚴峻，在尋求人才市場問題上，必須主動出擊;另一方面還是就業(yè)觀念的問題，先有立足之地，積累知識和經(jīng)驗，然后抓住機遇，生根開花。據(jù)醫(yī)學院王書記介紹，該院的畢業(yè)生有許多這樣成功的范例。

收獲不大　遺憾多多

第一，這次外省單位雖然有所增加，但還是不能滿足畢業(yè)生到外省單位積極應(yīng)聘的要求，許多外省單位招聘攤位前甚至出現(xiàn)了爆棚的現(xiàn)象。而與其形成鮮明對比的一些省內(nèi)小單位卻是門庭羅雀。究其原因，畢業(yè)生“擇高樹而棲”、“非公不嫁”、“一次到位”等就業(yè)觀念占了主導因素。當然，省外單位提供優(yōu)厚的待遇，工資也相對高于省內(nèi)單位，許多畢業(yè)生對省外單位總有一種美好的憧憬，認為外省無論從工作環(huán)境、發(fā)展空間和發(fā)展機遇都要比省內(nèi)好得多，于是蜂擁而上、盲目應(yīng)聘這種做法只會讓自己碰一鼻子灰，因為外省用人單位他們的需求人數(shù)有限，需要的生源質(zhì)量也較高。中國有句古話“知彼知己，百戰(zhàn)不殆，”知彼就是要了解擇業(yè)的社會環(huán)境和工作單位，正確認識面臨的就業(yè)形勢，了解社會需要什么樣的大學畢業(yè)生;而知己就是要實事求是的評價自己，自己的優(yōu)點和長處、缺點和短處，量體裁衣。當“先就業(yè)再擇業(yè)”的口號在大多數(shù)高校頻繁出現(xiàn)的時候，我校的畢業(yè)生也應(yīng)該悟出其中的深刻含義。

第二，在今年的畢業(yè)生供需見面會上，部分學生素質(zhì)不全面、基本功不扎實也暴露出來?！叭忠辉挕北緛硎墙逃龑I(yè)畢業(yè)生最基本的要求，不少畢業(yè)生雖然成績不錯，但在面試和試教中卻因為這些功底不扎實而敗下陣來，雙方都為此遺憾。還有極少數(shù)畢業(yè)生怯場，面對用人單位竟然不敢說話。某院的一男生與其女友到某單位面談，用人單位提問時，全由其女友代答，叫人哭笑不得。共2頁,當前第1頁1

第三，畢業(yè)生求職前的書面材料準備“廣種博收”本來是應(yīng)該的，也是我們所提倡的，但在此次畢業(yè)生供需見面會上，我們所看到的是：部分畢業(yè)生推薦材料不真實，班主任、院系推薦意見只有優(yōu)點而缺點只字不提。學工部下發(fā)的《關(guān)于加強畢業(yè)生就業(yè)指導規(guī)范化管理通知》[學生()18號]要求：“院系所寫的推薦意見必須客觀、公正，一定要指出畢業(yè)生的不足。”這些都很少體現(xiàn)。造成的后果不僅不利于畢業(yè)生在供需見面會上的公平競爭，而且嚴重影響到學校在社會上的形象。試想一家單位今年在這里招了一名表現(xiàn)平平，而推薦材料上卻天花亂墜的學生，他明年還會來么?值得思考!更有甚者，不少畢業(yè)生推薦材料中的各種獎勵證書是自己編造的，有的私制學校公章，這種行為，這樣的“產(chǎn)品”進入市場，其后果可想而知。

第四，今年與去年相比，在供需見面會臨近時，不少畢業(yè)生才臨時請求補發(fā)協(xié)議書。其中多數(shù)是遺失了—天知道是真的遺失了?另外少數(shù)畢業(yè)生對簽就業(yè)協(xié)議書的嚴肅性認識不足，當天與用人單位簽定協(xié)議書，第二天又找到用人單位違約，使我們和用人單位十分尷尬。這一現(xiàn)象，我們不能就其表面看表面，應(yīng)從內(nèi)在的實質(zhì)上看這個問題。“誠信”是一個國家，一個民族生存和發(fā)展的根本，也是一個單位，一個人的根本。如果我們培養(yǎng)的學生做不到這一點，又怎么能得到市場的承認呢?

第五，關(guān)于“教育產(chǎn)業(yè)化、市場化”，我們認為：今天給學生找“飯碗”就是保我們明天“飯碗”。如此規(guī)模的人才招聘會在我校舉行，來校招聘畢業(yè)生至少包含了現(xiàn)有的各個專業(yè)。大好良機為何不深入現(xiàn)場直觀了解我們的學生專業(yè)素質(zhì)、綜合能力等到底存在哪些不足，了解某專業(yè)在市場上的供求情況，了解自己的學生怎樣才能適應(yīng)和達到市場要求，了解專業(yè)設(shè)置、課程設(shè)置乃至教學方式的合理性等等。認真研究一下教育面向市場的適應(yīng)性和超前性問題。

第4篇：專科畢業(yè)教育總結(jié)范文

關(guān)鍵詞：?？坡殬I(yè)院；專本套讀；教育模式；實踐研究

中圖分類號：G710？搖 文獻標志碼：A 文章編號：1674-9324（2013）39-0222-02

自學考試是成人高等教育人才培養(yǎng)的重要形式之一，是?？坡殬I(yè)院校學生專科升本科，進行學歷提升的重要途徑，是職業(yè)院校培養(yǎng)可持續(xù)發(fā)展人才的重要方法和手段。對?？坡殬I(yè)院校實施專本套讀教育模式的各個環(huán)節(jié)進行有效梳理，加強專本套讀階段自學考試的助學管理，針對?？坡殬I(yè)院校專本套讀教學實際進行改革，對職業(yè)學校?？茖W生順利完成自學考試本科段的學習具有重要指導意義。

一、專科職業(yè)院校實施專本套讀教育模式的含義

專本套讀的方式有多種，有遠程?？萍鎴笞钥急究啤⒊山虒？萍鎴笞钥急究坪徒y(tǒng)招?？圃谛Ｉ瑫r報自考本科。所謂套讀，指的就是兩種學習同時進行，以?？茷槠瘘c的專本套讀就是?？坪捅究仆瑫r進行學習；以中專為起點的套讀就是中專和?？铺鬃x，國家教育政策允許并鼓勵在校的中專和大專生報考參加專科段和本科階段的自學考試，使得一些大專生在他們中專或大專畢業(yè)的時候同時拿到了自考的專科或本科文憑，為他們就業(yè)和進一步深造爭取的時間和優(yōu)勢。在?？坡殬I(yè)院校實施專本套讀教育模式就是指在學生?？茖W習入學時就報考自學考試本科段的學習，學校利用業(yè)余時間開設(shè)助學輔導課，組織學生進行本科段課程的輔導，統(tǒng)一參加全省的自學考試。在兩年至三年內(nèi)修完本科段的課程并且考試合格，當專科畢業(yè)的時本科也同時畢業(yè)。

二、專本套讀教育模式實踐中存在的問題分析

1.助學管理制度不夠完善。本科段的課程學習都是在業(yè)余時間完成，按照國家考試計劃制訂相應(yīng)的授課計劃。在助學教學中，學生缺勤較多，學校抽出部分專業(yè)教師，按照專業(yè)統(tǒng)一組織授課，從輔導課的課堂效果來看并不理想。遲到早退現(xiàn)象嚴重，學生的學習動力不足，學習情緒低落，直接影響了教師授課效果，因此健全相關(guān)的量化管理制度，可以大大提高學生的學習效果。

2.本科課程與?？普n程存在脫節(jié)現(xiàn)象。專本套讀教育模式是學生在學習專科課程的同時，利用業(yè)余時間進行本科課程的學習，實施過程中，存在著本科課程與?？普n程脫節(jié)現(xiàn)象，如果本科和?？普n程脫節(jié)，對學生而言，就是加大本科課程的難度，增加學生的學習壓力，影響學生的學習興趣，所以課程的銜接很重要，要求在制訂專本套讀教學計劃時，必須注意本科課程與專科課程的銜接，按照教育學理論，遵循由淺入深、循序漸進的教育規(guī)律，注意知識的遷移和滲透，在注意?？普n程前后知識銜接的同時，也要兼顧本科課程與專科課程的銜接，這樣才有助于知識的遷移和學生智力的發(fā)揮。

3.師資力量比較薄弱。?？普n程的教學目標是使學生理解基本概念，理解專業(yè)基礎(chǔ)知識，掌握運用知識解決實際問題的能力，相對以學科為本位的本科課程而言，?？普n程突出學生實踐操作技能的培養(yǎng)。由于有的專任教師長期擔任?？普n程的教學任務(wù)，對本科教材內(nèi)容比較生疏，對理論的理解和處理不能舉一反、融會貫通，影響了學生對知識的理解，因此進行在校?？迫握n教師的業(yè)務(wù)理論的提升勢在必行?？梢砸贿吔M織教師進行短期培訓，增強教師理論知識通識能力，同時組織教學督導聽課，加強教師備課檢查，對教師的教學成績進行評估，全面提升教師授課水平，提高課堂教學效果。

三、專本套讀教學改革實施策略研究

1.自學考試專升本課程標準的改革。為了提高助學課堂教學質(zhì)量，進行?？普n程和本科課程標準的改革十分重要。首先要做好三個對接：即專科課程計劃與本科段課程計劃的對接；專科課程標準與本科段課程標準的對接；專科授課教師與本科段授課教師的對接。選拔業(yè)務(wù)水平突出的專業(yè)帶頭人和業(yè)務(wù)骨干擔任兩個階段的授課任務(wù)，確保本科段的教學質(zhì)量和教學效果的全面提高。其次做好兩個構(gòu)建：一是構(gòu)建“省考”課程授課質(zhì)量評價標準；二是構(gòu)建“國考”課程授課質(zhì)量評價標準，這樣可以使學生在學習過程中能抓住重點，有效突破難點，從而減輕學生的學習壓力，激發(fā)學生的學習動力，更好完成本科段的學習任務(wù)，有效提升考試通過率。

2.自學考試質(zhì)量保障體系的研究。自學考試本科段的學習是學生在校?？茖W習的同時，采用業(yè)余時間上輔導課的形式完成。受?？普n程教學計劃的影響，本科助學輔導課的課時有限，從以往學生自學考試助學授課情況來看，聽課效果往往不能令人滿意，學生學習熱情不高，缺勤較多，直接影響助學教學質(zhì)量和考試通過率，使得一部分學生專科畢業(yè)后本科段的課程還不能結(jié)業(yè)，影響了學生就業(yè)和未來繼續(xù)深造。在研究過程中我們以助學教學效果為切入點，對制約自學考試質(zhì)量的不利因素進行分析，從教學過程的監(jiān)控、教學質(zhì)量意識、教學管理、學生學習動力幾方面開展探討和研究，加強助學教學管理，組建分院自考助學組織機構(gòu)，制定自考學生助學考核制度，有效保障本科助學教學的有序進行。

3.更新教育理念，改革教學方法。與時俱進，提出全新的教學理念：“積極改進課堂教學手段和方法，不斷促進教學方式的現(xiàn)代化、直觀化”。重視教學方法的探索與研究，提倡因材施教，運用啟發(fā)式、互動式、討論式等教學方法進行教學，增強課堂教學氛圍，廣泛利用校內(nèi)外實習實訓基地等教學資源，采取靈活多樣的教學方法，激發(fā)學生的學習興趣，提高考試通過率。

4.實施“過程考核”及評價機制。所謂的過程考核，就是針對學生平時助學課堂學習成績的考核。引入學生自考“過程考核”成績評價機制，成立考核小組，對學生助學課堂的百分之四十的分數(shù)嚴格考核，學校主管部門不能走過場、搞形式，要切實提高自學考試質(zhì)量。

四、專本套讀教育模式實施步驟

專本套讀教育模式的實施，主要經(jīng)過三個階段：一是建立完善的自學考試教學管理機構(gòu)和各項助學管理制度。學校通過專門負責成教的部門，推選自學考試教學督導，成立教學督導工作小組，全面負責助學教學檢查、質(zhì)量評價工作，分院作為自學考試助學的基層部門，負責自考助學教學質(zhì)量的評價和反饋；二是整合自考課程，做好?？普n程和自考本科課程的對接，構(gòu)建國家統(tǒng)考課程與省內(nèi)考試課程質(zhì)量標準與評價體系；三是進一步優(yōu)化教師隊伍建設(shè)，建設(shè)一支業(yè)務(wù)素質(zhì)高，能吃苦樂于奉獻的教師隊伍。

總之，在專本套讀自學考試本科教育模式的實踐中，作為一名教育工作者，我們要以提高教學質(zhì)量為根本點和出發(fā)點，遵循教育規(guī)律，努力追求高水平的教育品質(zhì)。不斷完善和加強“教師隊伍、學科建設(shè)、教學模式、學生管理、人才培養(yǎng)”的建設(shè)，為學生提供更多繼續(xù)深造的機會和更廣闊空間，為社會培養(yǎng)出更多更富有創(chuàng)新精神、適應(yīng)社會發(fā)展的復合型應(yīng)用人才做出更大貢獻。

參考文獻：

[1]賈巖.我國高等教育人才培養(yǎng)模式探討[D].大連：大連理工大學，2001.

第5篇：?？飘厴I(yè)教育總結(jié)范文

關(guān)鍵詞：職業(yè)人視覺；會計專業(yè)；課程體系

目前，我國大力推行高職教育的發(fā)展，這取決于市場對其高職人才的大量需求，也注定了高職教育在我國教育體系中的不可或缺。姓高名職是高等職業(yè)教育的本質(zhì)內(nèi)涵，高字決定了它與中職的不同，職字決定了它與普通高等教育的區(qū)別。從職業(yè)人的視覺來看，高等職業(yè)教育培養(yǎng)出的人才是具備可持續(xù)發(fā)展能力的高素質(zhì)的技能型人才。從職業(yè)人的視覺我們很容易找準高職教育的人才培養(yǎng)目標。圍繞這一目標，確定合理的人才培養(yǎng)方案，從而確定專業(yè)課程體系、專業(yè)師資隊伍建設(shè)、專業(yè)實訓條件建設(shè)方案等。在本文中，就試著從職業(yè)人的視覺下探討人才培養(yǎng)方案中的會計專業(yè)課程體系建設(shè)問題。

一、職業(yè)人視角下的高職教育

高等職業(yè)教育要想使培養(yǎng)的對象能從學生順利轉(zhuǎn)換成為一位成功的職業(yè)人，就必須使其具備相應(yīng)的職業(yè)能力。職業(yè)能力應(yīng)包括綜合素質(zhì)即社會能力和專業(yè)能力。會計職業(yè)能力是一種綜合能力，它既包括會計專業(yè)能力、還包括社會能力，是專業(yè)知識、能力與綜合素質(zhì)的融通組合。對應(yīng)于不同的會計崗位而言雖然其專業(yè)能力有著不同的表現(xiàn)，但卻有著相同的社會能力。總體可以將會計職業(yè)人所需的會計職業(yè)能力概括為：遵章守法的判斷與執(zhí)行能力、會計行為能力、團隊合作能力、組織管理能力、自我學習與發(fā)展能力，以及良好的心理素質(zhì)等。所以，高職院校培養(yǎng)出的人才應(yīng)該是具有較高的綜合素質(zhì)的技術(shù)型應(yīng)用人才。

二、職業(yè)人視角下的課程體系

課程體系在高職院校的專業(yè)建設(shè)中無疑占據(jù)了核心的地位，也是人才培養(yǎng)方案的重要組成部分。課程體系是一個專業(yè)所有課程的總合，但并非它們之間的簡單相加，而是具備合理的結(jié)構(gòu)與層次?；诼殬I(yè)人視覺，高職院校不應(yīng)該傳承普通本科院校的“學科體系+實驗”的課程體系，而應(yīng)該弱化學科體系，重點強化實踐教學，在實踐中訓練學生的專業(yè)綜合能力，以及未來作為職業(yè)人所必備的職業(yè)人綜合素質(zhì)。教學方法也改為“做中學，邊做邊學”，課程體系中的實踐教學內(nèi)容也逐漸形成自己的體系，訓練學生的單項能力和專業(yè)綜合能力。在相關(guān)實訓項目的帶動下，學生學會系統(tǒng)應(yīng)用知識，學會做事，也學會做人。

三、高職院校中課程體系現(xiàn)狀分析

目前，高職院校培養(yǎng)出來的專業(yè)人才總是與市場需求存在差距。根據(jù)2015年面向我校會計專業(yè)畢業(yè)生和頂崗實習生的實習單位所做調(diào)查結(jié)果來看，在受訪的近百家中小企業(yè)中，89%的企業(yè)都愿意接受大專生，他們看重的是學生的實際能力，而不太在乎學生出自哪所高校。作為中小企業(yè)，他們表示部分崗位更愿意用?？粕?，因為?？飘厴I(yè)生的薪水要求相對較低，其次是用人單位更看重側(cè)重實踐的?？飘厴I(yè)生，同為?？飘厴I(yè)生則更愿意選擇綜合素質(zhì)更高的學生。在用人的滿意度調(diào)查結(jié)果顯示，對所接納的專科生中平均滿意度僅為65%。其不滿意具體表現(xiàn)在兩個方面：其一是畢業(yè)生綜合素質(zhì)有待提高；其二是專業(yè)能力還有待進步。而兩個問題中，用人企業(yè)更為看重學生的綜合素質(zhì)問題。因為綜合素質(zhì)的修練非一日之功，而專業(yè)能力則可以在短時間內(nèi)有較大提高。造成較低滿意度結(jié)果的原因是多方面的，課程體系的問題、教師的問題、教材的問題、教學方式的問題、學生的問題、教學條件問題等等。其中課程體系的問題在培養(yǎng)過程中尤其重要，它統(tǒng)領(lǐng)著本專業(yè)的所有教學內(nèi)容、教學過程以及教學方法和手段。下面就以四川華新現(xiàn)代職業(yè)學院為例，談?wù)剷媽I(yè)課程體系方面存在的問題。1.傳承本科院校的課程體系結(jié)構(gòu)模式。我校會計專業(yè)自成立時開立，其課程體系最初是借鑒了本科院校以及其他?？圃盒５恼n程體系，仍然是以知識理論的邏輯為向?qū)?，面向理論體系和系統(tǒng)知識的傳承，雖然在發(fā)展過程中有不斷的完善，但都未做出實質(zhì)性的修改。其課程體系不是完全基于職業(yè)活動導向、工作過程導向，不是面向職業(yè)能力的訓練，不是面向技術(shù)應(yīng)用領(lǐng)域，這種直接照搬傳統(tǒng)本科教育層次的“學科體系+實驗”這種研究型學科體系不符合職業(yè)教育的要求，達不到職業(yè)教育的人才培養(yǎng)目的。2.缺乏先進的觀念指導。由于我國職業(yè)教育起步較晚，知識理論實踐一體化、能力本位、學生主體、項目載體等都未能在專業(yè)課程體系中充分體現(xiàn)。基于管理層的認識，沒有給學校提出建設(shè)方向，以及教改的具體要求，導致高職教育改革的停滯不前。3.受限于教材。高職的教材目前基本上都是在本科教材上進行一定程度的修改而成的，市面上能提供的此類教材也都是按傳統(tǒng)的知識體系來進行編排，而教材是教師上課的依據(jù)，這不利于專科層次人才的培養(yǎng)。4.受限于師資力量。高職教師資源是相對有限的，為了方便教學、為了不給管理添麻煩，會因人設(shè)課，而忽略了課程體系的完備性與系統(tǒng)性。同時，大部分教師直接來自于高校，缺乏企業(yè)實踐經(jīng)驗，在大量的實踐課程指導方面顯得尤為欠缺，導致實踐課時少或得不到有效落實。5.受限于生源質(zhì)量與規(guī)模。高職院校的生源與普通本科院校相比，高職生無論學習習慣還是生活習慣可能都較差。由于嚴重缺乏學習的主動性和積極性，從而導致在教學中會過濾掉偏難部分內(nèi)容，使得課程體系的完整性會打折扣。同時，由于每年生源多少的不同，學校會因招生規(guī)模的大小來調(diào)整相應(yīng)的課程，這樣的課程體系顯然缺乏科學性，缺乏對學生的責任感。6.學生實踐學習開展不順。學生實踐包括校內(nèi)實訓與校外實習，在校內(nèi)實訓部分，實訓時間分散于每周，手工與財務(wù)軟件沒有同步進行，學生沒有課后的總結(jié)與反思，只知道按老師要求按部就班。校外實習部分有的學生在實習崗位上真實的實習和學習，但有部分同學則因各種原因未能在財務(wù)崗位上得到鍛煉。7.綜合素質(zhì)課流于形式。社會或企業(yè)很看重的畢業(yè)生的綜合素質(zhì)在學校里被強化的專業(yè)課程所忽視，雖然開設(shè)有相關(guān)的綜合素質(zhì)課程，但往往流于形式，并未真正滲透于學生的真實學習和生活中。

四、職業(yè)人視角下的會計專業(yè)課程體系設(shè)計

高職院校整體改革勢在必行，課程體系的改革乃是其重中之重，在建設(shè)時應(yīng)以新的觀念為指導，建設(shè)符合當代高職發(fā)展要求的全新的課程體系。1.課程體系的設(shè)計原則。1.1以人為本原則。專業(yè)課程體系是高校人才培養(yǎng)模式的集中體現(xiàn)，以人為本就是要兼顧個人成長的需求和社會對個人的需求。職業(yè)教育課程體系應(yīng)以學生的素質(zhì)養(yǎng)成、全面成長和整個職業(yè)生涯發(fā)展為目標，設(shè)置課程時要考慮企業(yè)文化和職業(yè)崗位的規(guī)范要求，注重職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)的養(yǎng)成，注意人格、性格和心理品質(zhì)的培養(yǎng)，注意與人交流、與人協(xié)作等職業(yè)核心能力的培養(yǎng)。作為專業(yè)建設(shè)的主要依據(jù)，課程體系必須以人為本，面向行業(yè)、面向持續(xù)發(fā)展、面向全面發(fā)展。1.2開放性原則。職業(yè)教育課程體系建設(shè)的出發(fā)點和歸宿不再是學科體系知識，而是行業(yè)、企業(yè)、市場和社會的需求。為此，學院必須打開大門，讓教師和學生都走出學校，請企業(yè)或行業(yè)的專家走進學校，并在校企間建立良好而持久的合作機制。學校應(yīng)根據(jù)技術(shù)領(lǐng)域和職業(yè)崗位的任職要求，參照相關(guān)的職業(yè)資格標準，改革課程體系和教學內(nèi)容，改革教學方法與手段，將校內(nèi)課堂延伸到實訓室、延伸到校外企業(yè)，融“教、學、做”為一體，從而較好的實現(xiàn)人才培養(yǎng)目標。1.3基于工作過程原則。課程體系應(yīng)該以典型工作過程為主要教學線索，以職業(yè)崗位的工作過程為依據(jù)，以對職業(yè)崗位工作結(jié)構(gòu)、工作過程的認知和工作能力的訓練作為整個課程體系的框架，以企業(yè)對畢業(yè)生的要求為目標來建設(shè)專業(yè)課程體系。2.課程體系的設(shè)計。在構(gòu)建新的課程體系時，基于職業(yè)人視覺，注重把握好兩點，其一是著力培養(yǎng)學生全面的綜合素質(zhì)，因為這是畢業(yè)生跨入社會后作為社會人所必須的社會能力；其二是重點培養(yǎng)學生的專業(yè)實踐能力，這是職業(yè)院校的產(chǎn)品特色之處，必須充分突出優(yōu)勢，才能在競爭中立于不敗?；诖耍覀兊呐囵B(yǎng)目標是培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展的高素質(zhì)高技能型應(yīng)用人才。在進行課程體系構(gòu)建時，要牢牢把握住其中的高素質(zhì)和高技能，而不是只重高技能，忽略高素質(zhì)，抑或只具備高素質(zhì)而未掌握專業(yè)技能，所以應(yīng)該兩手并抓。鑒于此，構(gòu)建了基于職業(yè)人視角的專業(yè)課程體系，見表1。對于會計專業(yè)而言，學生畢業(yè)進入社會后對應(yīng)的職業(yè)角色為會計，將會計職業(yè)再進行具體細分，又分為出納、會計員或總賬會計、成本會計、稅務(wù)會計、審計、財務(wù)經(jīng)理等，對應(yīng)于不同的職業(yè)細分，專業(yè)能力方面有著不同的具體要求，比如出納，這個職位要求必須掌握票據(jù)的開具，會辦理現(xiàn)金與銀行的結(jié)算，會登現(xiàn)金與銀行存款的日記賬?？傎~會計則要求掌握對各種經(jīng)濟業(yè)務(wù)進行相應(yīng)的賬務(wù)處理，會編憑證、登賬簿、編報表等。作為成本會計這一職位則要求必須掌握會歸依和分配各項成本費用，正確計算出產(chǎn)品成本。稅務(wù)會計職位要求會計算各項稅款，會辦理納稅申報并繳納各項稅款等。審計這一職位要求知道相關(guān)審計流程，會編制審計計劃，收集審計資料，協(xié)助項目經(jīng)理完成審計。作為財務(wù)主管或財務(wù)經(jīng)理，是作為會計職業(yè)未來的一個發(fā)展職位，它則有著更高的要求，需要一定的經(jīng)驗積累和職場的磨練，制定企業(yè)的財務(wù)戰(zhàn)略，制定相關(guān)財務(wù)制度，確定籌資規(guī)模與渠道等等。但是，無論什么職位，都要求職業(yè)人具有良好的職業(yè)道德、具有較強的適應(yīng)性，具備靈活運用、靈活應(yīng)變能力，能與他人進行良好的溝通與交流，具有持續(xù)的學習能力，能吃苦耐勞、認真做事，具有責任感等。在新構(gòu)建的學科體系中，在各大模塊中均設(shè)置有相關(guān)的綜合素質(zhì)課程，但除了在素質(zhì)課程中進行相關(guān)培養(yǎng)外，我認為僅僅在素質(zhì)課上談培養(yǎng)，那是遠遠不夠的，還必須在我們的專業(yè)課程中時刻滲透進綜合素質(zhì)的訓練和培養(yǎng)。在專業(yè)理論課、實訓課、專業(yè)實踐周、頂崗實習整個培養(yǎng)過程中都要貫徹培養(yǎng)學生的社會能力這一職能，方式方法不限，目標一致，讓我們培養(yǎng)出來的學生進入社會后能成為一位合格甚至是優(yōu)秀的職業(yè)人?；诼殬I(yè)人視角，要求高職教師應(yīng)該因材施教，制定符合高職學生特色的高職教育課程體系。而基于職業(yè)人視覺的課程體系則要求我們在整個人才的培養(yǎng)過程中，務(wù)必時刻注意這樣的三點，其一，注重社會能力的提高；其二，注重實踐操作等各項專業(yè)技能的培養(yǎng)；其三，相關(guān)職業(yè)證書的獲取。這樣既能抓住重點，又能彰顯特點，同時鼓勵學生在校期間爭取獲得各種證書，突出優(yōu)點。從職業(yè)人的角度來設(shè)計課程體系就是緊緊抓住高職教育的人才培養(yǎng)目標，以此為中心來設(shè)置相關(guān)課程，圍繞此中心開展課程的教學，讓學校培養(yǎng)的高職學生在畢業(yè)后順利成為一名合格乃至優(yōu)秀的職業(yè)人。

參考文獻：

[1]王國慶.陳曙娟.基于開放視角的高職教育課程體系建設(shè)[J].教育理論與實踐，2013(3).

第6篇：?？飘厴I(yè)教育總結(jié)范文

大膽開拓勇克病魔

在多年的醫(yī)學教研工作中，李佃貴一直刻苦鉆研，在肝、膽、胃病的中醫(yī)治療方面均有極高的造詣，創(chuàng)立了中醫(yī)治療脾胃、肝膽病等方面的許多理論與方藥。經(jīng)過多年的潛心臨床研究，他對中醫(yī)治療萎縮性胃炎等消化道疾病取得了開拓性的突破，他獨創(chuàng)的“濁毒理論”對防治萎縮性胃炎癌變、消除腸化增生、肝硬化等疑難病癥均有顯著成效。這一理論的提出，不僅打破了西醫(yī)“胃癌前期病變不可逆轉(zhuǎn)”的傳統(tǒng)理論束縛，還為純中藥制劑治療慢性萎縮性胃炎、癌癥前期病變等提供了良好的治療策略。

李佃貴還根據(jù)肝臟的生理和病理特點，總結(jié)出了肝臟“最喜條達、最惡抑郁；最喜疏降、最惡上亢；最喜柔潤、最惡燥熱；最喜涵養(yǎng)、最惡濕困”的基本特征，并證實濁、毒、虛是導致肝硬化的重要因素。此外根據(jù)患者病情發(fā)展的不同階段，他還大膽地將濁毒理論運用到肝硬化的治療上，并確立了軟肝化堅法、化濁解毒法、活血養(yǎng)血等治療原則，使眾多的肝硬化患者得到了治愈和緩解。

2007年，李佃貴領(lǐng)導的濁毒理論研究室被國家中醫(yī)藥管理局正式批準為“國家中醫(yī)藥管理局濁毒癥重點研究室”，其脾胃病科先后被評為國家級重點中醫(yī)專科、重點學科，衛(wèi)生部臨床重點?？啤?/p>

傳承中醫(yī)博愛真誠

李佃貴十分重視教育培養(yǎng)與學術(shù)交流，先后培養(yǎng)出7名博士研究生、40余名碩士研究生，以及大批本、?？飘厴I(yè)生。他在國內(nèi)外的學術(shù)期刊上先后發(fā)表文章100余篇，其中《中華外科麻醉術(shù)的創(chuàng)始人——華佗族(國)籍的考辨》一文在國際上產(chǎn)生了廣泛而深遠的影響。為了使中醫(yī)學知識以及自己的學術(shù)成果能夠得到廣泛的傳播，李佃貴先后撰寫并出版了29部學術(shù)專著，其中《實用中醫(yī)肝膽學》一書為中醫(yī)肝膽病的研究起到了有力的推動作用。

第7篇：?？飘厴I(yè)教育總結(jié)范文

本科與專科生之間的差異并不顯著。也就是說，無論是普通本科還是高職高專畢業(yè)生，如果教育與工作不匹配，兩類畢業(yè)生工資減少的程度之間沒有顯著差異。而在前面的發(fā)現(xiàn)中我們知道，本科生的匹配性明顯高于高職高專生，因此高職高專生將在更大范圍內(nèi)受到匹配性差異帶來的收入影響。以下是學術(shù)參考網(wǎng)小編為朋友們搜集整理的?？飘厴I(yè)論文開題報告，歡迎閱讀！

[1]畢業(yè)論文開題報告

開題報告是指開題者對科研課題的一種文字說明材料。這是一種新的應(yīng)用寫作文體，這種文字體裁是隨著現(xiàn)代科學研究活動計劃性的增強和科研選題程序化管理的需要應(yīng)運而生的。開題報告一般為表格式，它把要報告的每一項內(nèi)容轉(zhuǎn)換成相應(yīng)的欄目，這樣做，既便于開題報告按目填寫，避免遺漏；又便于評審者一目了然，把握要點。

開題報告包括綜述、關(guān)鍵技術(shù)、可行性分析和時間安排等四個方面。

開題報告作為畢業(yè)論文答辯委員會對學生答辯資格審查的依據(jù)材料之一。

由于開題報告是用文字體現(xiàn)的論文總構(gòu)想，因而篇幅不必過大，但要把計劃研究的課題、如何研究、理論適用等主要問題。

開題報告的總述部分應(yīng)首先提出選題，并簡明扼要地說明該選題的目的、目前相關(guān)課題研究情況、理論適用、研究方法。

開題報告是由選題者把自己所選的課題的概況(即"開題報告內(nèi)容")，向有關(guān)專家、學者、科技人員進行陳述。然后由他們對科研課題進行評議。亦可采用"德爾菲法"評分；再由科研管理部門綜合評議的意見，確定是否批準這一選題。開題報告的內(nèi)容大致如下：課題名稱、承擔單位、課題負責人、起止年限、報名提綱。

報名提綱包括：

(1)課題的目的、意義、國內(nèi)外研究概況和有關(guān)文獻資料的主要觀點與結(jié)論；

(2)研究對象、研究內(nèi)容、各項有關(guān)指標、主要研究方法(包括是否已進行試驗性研究)；

(3)大致的進度安排；

(4)準備工作的情況和目前已具備的條件(包括人員、儀器、設(shè)備等)；

(5)尚需增添的主要設(shè)備和儀器(用途、名稱、規(guī)格、型號、數(shù)量、價格等)；

(6)經(jīng)費概算；

(7)預(yù)期研究結(jié)果；

(8)承擔單位和主要協(xié)作單位、及人員分工等。

同行評議，著重是從選題的依據(jù)、意義和技術(shù)可行性上做出判斷。即從科學技術(shù)本身為決策提供必要的依據(jù)。

[2]如何撰寫畢業(yè)論文開題報告

開題報告的基本內(nèi)容及其順序：論文的目的與意義；國內(nèi)外研究概況；論文擬研究解決的主要問題；論文擬撰寫的主要內(nèi)容(提綱)；論文計劃進度；其它。

其中的核心內(nèi)容是“論文擬研究解決的主要問題”。在撰寫時可以先寫這一部分，以此為基礎(chǔ)撰寫其他部分。具體要求如下：

1.論文擬研究解決的問題

明確提出論文所要解決的具體學術(shù)問題，也就是論文擬定的創(chuàng)新點。

明確指出國內(nèi)外文獻就這一問題已經(jīng)提出的觀點、結(jié)論、解決方法、階段性成果、……。

評述上述文獻研究成果的不足。

提出你的論文準備論證的觀點或解決方法，簡述初步理由。

你的觀點或方法正是需要通過論文研究撰寫所要論證的核心內(nèi)容，提出和論證它是論文的目的和任務(wù)，因而并不是定論，研究中可能推翻，也可能得不出結(jié)果。開題報告的目的就是要請專家?guī)椭袛嗄闼岢龅膯栴}是否值得研究，你準備論證的觀點方法是否能夠研究出來。

一般提出3或4個問題，可以是一個大問題下的幾個子問題，也可以是幾個并行的相關(guān)問題。

2.國內(nèi)外研究現(xiàn)狀

只簡單評述與論文擬研究解決的問題密切相關(guān)的前沿文獻，其他相關(guān)文獻評述則在文獻綜述中評述。基于“論文擬研究解決的問題”提出，允許有部分內(nèi)容重復。

3.論文研究的目的與意義

簡介論文所研究問題的基本概念和背景。

簡單明了地指出論文所要研究解決的具體問題。

簡單闡述如果解決上述問題在學術(shù)上的推進或作用。

基于“論文擬研究解決的問題”提出，允許有所重復。

4.論文研究主要內(nèi)容

初步提出整個論文的寫作大綱或內(nèi)容結(jié)構(gòu)。由此更能理解“論文擬研究解決的問題”不同于論文主要內(nèi)容，而是論文的目的與核心。

[3]畢業(yè)論文開題報告的格式(通用)

由于開題報告是用文字體現(xiàn)的論文總構(gòu)想，因而篇幅不必過大，但要把計劃研究的課題、如何研究、理論適用等主要問題說清楚，應(yīng)包含兩個部分：總述、提綱。

1總述

開題報告的總述部分應(yīng)首先提出選題，并簡明扼要地說明該選題的目的、目前相關(guān)課題研究情況、理論適用、研究方法、必要的數(shù)據(jù)等等。

2提綱

開題報告包含的論文提綱可以是粗線條的，是一個研究構(gòu)想的基本框架。可采用整句式或整段式提綱形式。在開題階段，提綱的目的是讓人清楚論文的基本框架，沒有必要像論文目錄那樣詳細。

3參考文獻

開題報告中應(yīng)包括相關(guān)參考文獻的目錄

4要求

開題報告應(yīng)有封面頁，總頁數(shù)應(yīng)不少于4頁。版面格式應(yīng)符合以下規(guī)定。

開題報告

學生：

一、選題意義

1、理論意義

2、現(xiàn)實意義

二、論文綜述

1、理論的淵源及演進過程

2、國外有關(guān)研究的綜述

3、國內(nèi)研究的綜述

4、本人對以上綜述的評價

三、論文提綱

前言、

一、

1、

2、

3、

······

二、

1、

2、

3、

······

三、

1、

2、

3、

結(jié)論

四、論文寫作進度安排

畢業(yè)論文開題報告提綱

一、開題報告封面：論文題目、系別、專業(yè)、年級、姓名、導師

二、目的意義和國內(nèi)外研究概況

三、論文的理論依據(jù)、研究方法、研究內(nèi)容

四、研究條件和可能存在的問題

五、預(yù)期的結(jié)果

六、進度安排

第8篇：?？飘厴I(yè)教育總結(jié)范文

關(guān)鍵詞：全科醫(yī)學；背景教育；體系內(nèi)容方法；實習基地

【中圖分類號】G420【文獻標識碼】B【文章編號】1674-7526（2012）06-0338-01

全科醫(yī)學是一個面向社區(qū)與家庭，整合臨床醫(yī)學、預(yù)防醫(yī)學、康復醫(yī)學以及人文社會學科相關(guān)內(nèi)容于一體的綜合性醫(yī)學專業(yè)學科，是一個臨床二級學科；其范圍涵蓋了各種年齡、性別、各個器官系統(tǒng)以及各類疾病。其主旨是強調(diào)以人為中心、以家庭為單位、以社區(qū)為范圍、以整體健康的維護與促進為方向的長期綜合性、負責式照顧，并將個體與群體健康融為一體。

1我國全科醫(yī)學教育的背景

隨著人口老齡化的進程，老年病、慢性非傳染性疾病的防治成為日益迫切的問題；隨著醫(yī)學模式的轉(zhuǎn)變及人人享有衛(wèi)生保健戰(zhàn)略的實施，人們對衛(wèi)生服務(wù)的要求越來越高。 著醫(yī)學?？频牟粩喾只?，對疑難重癥的解決不斷有所突破，但醫(yī)患關(guān)系淡漠卻成為越來越普遍的問題。DICON教授總結(jié)說：“任何國家的醫(yī)療保健系統(tǒng)若不是以受過良好訓練的全科醫(yī)生為基礎(chǔ)，便注定要付出高昂的代價[1]。在我國，合格的全科醫(yī)生十分匱乏，注冊全科醫(yī)療科的執(zhí)業(yè)醫(yī)師僅有8萬余名，占執(zhí)業(yè)醫(yī)師總數(shù)的4.3%。在重視基層衛(wèi)生的國家和地區(qū)，全科醫(yī)生一般可占到醫(yī)師總數(shù)的1/3甚至1/2以上。而我國醫(yī)學院校專科生畢業(yè)后大部分將走向社區(qū)和農(nóng)村，通過全科醫(yī)學教育對其未來從事的工作將有著重要的意義。 

2當前我國全科醫(yī)學教育存在的問題及改革

2.1教育體系不夠完善：目前，醫(yī)學院校中學生的全科醫(yī)學知識教育普及程度不高，而醫(yī)學院校目前仍是全科醫(yī)學學術(shù)發(fā)展和人才教育培訓的中心，這樣根本不利于全科醫(yī)師后備隊伍的培養(yǎng)。大多數(shù)醫(yī)學院校中沒有建立全科醫(yī)學專業(yè)，缺乏專職的師資培訓隊伍，主要任務(wù)落在了有經(jīng)驗的專科醫(yī)師肩上，而這些臨床兼職教師既缺乏系統(tǒng)的全科醫(yī)學理論知識，又缺乏社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的實踐經(jīng)驗，這樣的培訓教育不能滿足當前的要求[2]，2012年7月，國務(wù)院印發(fā)了《關(guān)于建立全科醫(yī)生制度的指導意見》，對建立中國特色全科醫(yī)生制度作出了全方位的頂層設(shè)計，，確立了“一種模式、兩條路徑、三個統(tǒng)一、四條渠道”的全科醫(yī)生培養(yǎng)制度，因此，在高等醫(yī)學院校應(yīng)盡快建立完善的全科醫(yī)學體系，建立穩(wěn)定、高素質(zhì)的全科醫(yī)學教師隊伍已經(jīng)迫在眉睫。

2.2教學內(nèi)容的現(xiàn)狀和改革：目前醫(yī)學院校全科醫(yī)學教育和培養(yǎng)模式僅是在臨床醫(yī)學專業(yè)上的調(diào)整，缺乏以新的模式為特征的全科醫(yī)學的理念。目前，全科醫(yī)學的課程與臨床醫(yī)學課程重復內(nèi)容較多，教材更新速度較慢，明顯落后于學科發(fā)展。應(yīng)重新編寫適合全科醫(yī)學教育的大綱和實驗大綱，精簡教學內(nèi)容，要求主講教師堅持以滿足實際工作需要為標準，分層次講授，妥善安排教材內(nèi)容[3]。此外，全科醫(yī)學也應(yīng)以當前實際情況為依據(jù)，修正原有教材的不足，逐漸形成全科醫(yī)學專業(yè)特色、結(jié)合社區(qū)實際情況的適宜教材。課程設(shè)置要考慮到整個基層的健康需求，服務(wù)特征及專業(yè)標準。將培養(yǎng)目標與所需知識與技術(shù)有機結(jié)合，加強各個學科之間的練習，培養(yǎng)成為具有職業(yè)操守、人文素養(yǎng)、學科綜合、實踐能力等多方面素質(zhì)能力要素有機融合的全科醫(yī)生

2.3教學方法的改革：我國醫(yī)學高校主要還是傳統(tǒng)的說教式教學方法，以教師講授，甚至灌輸為主，通常的填鴨式、一言堂等方法；它重在知識本身的傳達，容易忽視學生個人興趣、愛好、能力及個性，所以，總是使學生處于被動中，因而常常被現(xiàn)代人所詬病。

鑒于畢業(yè)生今后面臨的對象為基層群眾，工作的主要場所在社區(qū)，其教育應(yīng)采用以問題為中心組織教學，并通過講授與研討式的的結(jié)合教學，增加學生學習的自覺性和主動性。達到事半功倍的效果。因此，新的教學方法應(yīng)重視培養(yǎng)學生學習的興趣與習慣，教會其學習方法，使其終身受益[4]。 在理論課教學中改進傳統(tǒng)的課堂學習，引入角色扮演、小組討論，病例討論等多種形式，培養(yǎng)學生的主動參與意識，提高其自學能力、分析問題和解決問題的能力[5]。新的教學方法應(yīng)該強調(diào)學生的主動參與，從而大大提高學習效果。

2.4完善全科醫(yī)學社區(qū)實習基地建設(shè)：學生實習是培養(yǎng)成為合格醫(yī)生的重要環(huán)節(jié)，教學基地的建設(shè)質(zhì)量將直接影響培訓的質(zhì)量。當前，全國各地的社區(qū)教學基地尚不能滿足全科醫(yī)學生培養(yǎng)的要求，不僅缺乏專業(yè)教師，也無規(guī)范的教學內(nèi)容和方法，在教學基地的規(guī)模上也遠遠不能滿足培訓的需求。因此，加快全科醫(yī)學的培訓基地建設(shè)是各醫(yī)學院校全科醫(yī)學培訓中心的當務(wù)之急。

新的社區(qū)醫(yī)學教育模式要求讓學生走出課堂，深入社區(qū)和家庭進行調(diào)查研究、健康教育、醫(yī)學咨詢等。通過親身經(jīng)歷，從中體會其中的樂趣，進而適應(yīng)新的醫(yī)學模式下對全科醫(yī)生的要求。努力成為“下得去、用得上、留得住”復合型全科醫(yī)學人才[6]。 

參考文獻

[1]孟群，解江林，吳沛新，等.我國全科醫(yī)學教育培訓的現(xiàn)狀與思考[J].醫(yī)學教育雜志，2005，（6）：68-70

[2]梁萬年，吳永浩，李蔚東，等.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的定位與發(fā)展[J].中國全科醫(yī)學，2004，7 （1）：4-10

[3]俞愛月，周瑾，王嵐，等.發(fā)揮高等醫(yī)學院校優(yōu)勢開展全科醫(yī)學教育教學[J].中國農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)管理，2006，26（11）：29-31

[4]李林.愉快教學法在解剖學教學中的應(yīng)用[J].中國中醫(yī)藥現(xiàn)代遠程教育，2010，8（07）：60

第9篇：?？飘厴I(yè)教育總結(jié)范文

康復在我國大陸地區(qū)譯為康復，香港地區(qū)則譯為復康，臺灣地區(qū)譯為復健。內(nèi)容包括醫(yī)學康復、教育康復、職業(yè)康復和社會康復?？祻筒坏槍膊”旧?，更重視疾病所導致的功能障礙，著重于提高生活質(zhì)量，恢復患者獨立生活、學習和工作的能力［1］。目前我國康復醫(yī)學發(fā)展迅速，與海外交流合作越來越頻繁。王清華等［2］研究了反思教學法在康復醫(yī)學科預(yù)防醫(yī)學本科專業(yè)實習生臨床帶教中的應(yīng)用效果，練藝影等［3］探討了案例教學法在運動康復專業(yè)核心課程教學中的應(yīng)用及存在問題?？傮w來講康復醫(yī)學在大陸起步較晚，發(fā)展緩慢。臺灣地區(qū)的康復專業(yè)位于世界前列，經(jīng)歷了啟蒙期、奠基期、發(fā)展期和穩(wěn)固期4個階段［1］。綜觀臺灣地區(qū)復健治療的發(fā)展，從啟蒙期的小兒麻痹后遺癥為主的復健醫(yī)療，到奠基期的骨科、神經(jīng)、呼吸循環(huán)、小兒等4大專科的復健治療，再到發(fā)展期機構(gòu)式、小區(qū)式、居家式3種不同服務(wù)形態(tài)的復健治療，復健治療的服務(wù)呈現(xiàn)多元化的發(fā)展。筆者通過對臺灣大學醫(yī)學院、中山醫(yī)學大學、高雄醫(yī)學院等高校的復健醫(yī)學系為期2個月的交流及對臺大醫(yī)院、中山醫(yī)學大學附設(shè)醫(yī)院、臺中和高雄的榮民總醫(yī)院的復健醫(yī)學科的參訪，我校教師在康復教學臨床康復醫(yī)療方面收獲頗豐，對國際化的教學模式和理念有了一定的收獲和思考，歸納總結(jié)出來有以下幾個方面。

1培養(yǎng)方式

1．1學歷學制

入學方式主要分為考試入學、個人申請和學校推薦甄選入學。在臺灣地區(qū)，高等教育主要分為兩大路線，一類是學術(shù)型教育體系，一類是技職教育體系，分別需參加不同類型高考入學。學術(shù)體系分為3個階段，大學本科4年，碩士研究生3年，博士研究生3年及以上。技職教育體系包括科技大學和科技學院，其中科技大學為本科教育，學制4年，科技學院包括五專和二專，五專招收國中畢業(yè)生，即內(nèi)地所指初中畢業(yè)生，學制五年，取得專科畢業(yè)證；二專是指職業(yè)中學學生考入科技學院后再學習2年獲得專科畢業(yè)證。

1．2課程設(shè)置

臺灣地區(qū)的復健醫(yī)學專業(yè)分科比大陸要細，通常主要分為物理治療、職能治療，有些高校還設(shè)置言語治療和呼吸治療。物理治療專業(yè)的課程設(shè)置為：大學一年級，物理治療導論、物理治療理論基礎(chǔ)；大學二年級，公共衛(wèi)生、肌動學、發(fā)展學、物理治療倫理與規(guī)范；大學三年級，骨科物理治療、心肺物理治療、兒童物理治療、神經(jīng)物理治療；大學四年級，臨床實習。職能治療專業(yè)的課程設(shè)置為：大學一年級，職能治療導論、職能治療理論基礎(chǔ)；大學二年級，職能治療活動學、肌動學、發(fā)展學、職能治療倫理與規(guī)范；大學三年級，職能治療評估學、職能治療技術(shù)學、生理障礙職能治療、心理障礙職能治療、小兒職能治療、感覺統(tǒng)合、日常生活機能再教育、職業(yè)復健、社區(qū)職能治療等；大學四年級即進行臨床實習。

1．3教學實踐

①完善的一體化教學模式。一體化教學模式將理論講授、教師演示和學生實訓練習統(tǒng)一在實訓室進行。盡管大陸很多院?？祻蛯I(yè)目前也是采取這樣的教學方式，但與其相比還是有待進一步提高完善，臺灣地區(qū)在教授復健專業(yè)時，實訓室屋頂上裝有攝像監(jiān)控傳輸設(shè)備，可將記錄教師示范動作并轉(zhuǎn)發(fā)到大屏幕上，以使學生在不同位置都可以清楚地看到。教室前方裝有兩個屏幕，一個轉(zhuǎn)錄老師現(xiàn)場操作，另一個播放同步PPT課件，這樣可將理論知識與操作實踐更好地結(jié)合，值得借鑒。②學生課后練習的管理制度。晚間及課余時間實訓室開放，供學生自行練習操作。實訓課程全程無授課教師參加，全部聘請臨床康復工作者利用業(yè)余時間在自學室值班，這樣既可以管理自學室，又可以指導學生操作。自主練習室旁設(shè)置一間小教室，學生可以在練習前，通過觀看教室電腦里老師的規(guī)范操作教學視頻，以糾正自己的不足。③人性化的操作考試制度。操作考試形式和大陸院校基本相同，均為自主抽題、角色模擬等。角色模擬為一位同學扮演康復治療師，另一位模擬患者，老師在監(jiān)考的同時提出若干與本操作相關(guān)的問題，以考察學生對操作的理解情況。這種考試更加人性化的地方體現(xiàn)在，學生需將自己拍攝的操作視頻以光盤形式交給老師，老師根據(jù)學生操作情況評定分數(shù)。④鼓勵學生自己動手制作簡單的教學實訓設(shè)備。學校實訓教學設(shè)備較為完善，由學生制作的簡單的自助具陳列在柜櫥里，其中包括康復專業(yè)中幫助殘疾人日常生活所使用的自助器具，如加長、加粗手柄的勺子，挎在手腕上的梳子等，制作這些自助具既發(fā)揮了學生的動手能力，又節(jié)約了實訓設(shè)備資金的開支。⑤合理安排學生見習時間。學生大三之后，基本上全部為專業(yè)課程的學習，為了使學生更好地將書本上的專業(yè)知識與臨床實踐結(jié)合，每周五下午安排學生去附屬醫(yī)院見習，由臨床老師帶教講解，見習內(nèi)容基本與本周課堂上教授的內(nèi)容同步。⑥復健專業(yè)學生臨床實習物理治療和職能治療專業(yè)學生的臨床實習時間均為一年，實習單位主要為在臺灣地區(qū)具有帶教資質(zhì)的各大醫(yī)院。臨床實習目標分為基礎(chǔ)實習和專業(yè)實習?；A(chǔ)目標包括專業(yè)技巧、專業(yè)特質(zhì)、行政管理等。專業(yè)目標包括能熟悉復健治療相關(guān)的基本臨床醫(yī)學知識；能對相關(guān)的臨床檢查結(jié)果所代表的意義有基本的認識與了解；能獨立執(zhí)行并完成常見復健治療病患之治療評估；能整合評估結(jié)果，列出病患的問題；過程中應(yīng)具備與相關(guān)專業(yè)人員、病患及病患家屬有效溝通的能力；制定長、短程治療目標與計劃；并能評估療效；能執(zhí)行各項治療技術(shù)，操作基本儀器與設(shè)備；依據(jù)病情及病患的家庭和社會支持系統(tǒng)，協(xié)助擬定有關(guān)的后續(xù)照護計劃。

1．4師資力量

①本專業(yè)教師講授全部課程。臺灣地區(qū)復健專業(yè)所開設(shè)的每一門課程均是由康復專業(yè)老師講授，這樣可以避免基礎(chǔ)課與專業(yè)課銜接障礙。在歐美等康復起步較早的國家，也是按照這種方式進行。②情景教學模擬———實訓室打造模擬醫(yī)院。實訓室設(shè)計成醫(yī)院病區(qū)的格局，從而使學生在校期間就能熟悉醫(yī)院的工作環(huán)境、工作模式，為以后的臨床實習做好鋪墊和銜接。

1．5就業(yè)形勢

①臺灣地區(qū)復健專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)情況。臺灣地區(qū)復健專業(yè)畢業(yè)生的對口就業(yè)率不是很高，全臺灣地區(qū)復健治療師執(zhí)業(yè)人數(shù)占取得治療師證書總?cè)藬?shù)的69％，治療生的執(zhí)業(yè)人數(shù)占取得治療生證書總?cè)藬?shù)的41％，有些學生即使取得證書，也不一定會從事本專業(yè)，有些則是主動選擇轉(zhuǎn)行，還有部分則是因為工作不理想而選擇轉(zhuǎn)行，所以臺灣地區(qū)復健專業(yè)學生的目前就業(yè)情況也并不是特別樂觀。②臺灣地區(qū)復健治療師證照考試情況?？荚囍行膶⑽锢碇委煛⒆鳂I(yè)治療、言語治療、呼吸治療等各專業(yè)設(shè)置各自考試，證書亦不相同，通過率約40％。參考教材均為英文原版教材，無專門的統(tǒng)一考試用書?？偣部?門科目，考試如有一門不及格，次年成績不能累計。每6年取得特定繼續(xù)教育學分（30h／年），才得換照［4］。物理治療師考試科目包括解剖學與生理學、物理治療學概論、骨科康復治療學、神經(jīng)康復治療學、兒童康復治療學、心肺康復治療學。職能治療師考試科目包括解剖學與生理學、職能治療學概論、生理障礙職能治療學、心理障礙職能治療學、小兒職能治療學、職能治療技術(shù)學。

2啟示

臨床見習是醫(yī)學生從理論走向?qū)嵺`，從課堂走向病房，從學校走向社會的第一步，是醫(yī)學教學的重要組成部分，大陸院校應(yīng)創(chuàng)造條件，參照這種模式安排學生同步見習，早期緊密聯(lián)系臨床。我國目前的康復發(fā)展現(xiàn)狀為學校合格的師資投入不夠，基礎(chǔ)課程和專業(yè)課程由各自教師分別教授，造成課程銜接困難，為此，學校應(yīng)加大合格師資投入力度，建立合格的實訓室，保證教學質(zhì)量。同時參照臺灣地區(qū)的教學模式，發(fā)展由同一位教師講授本專業(yè)課程。通過開放實驗教學能充分調(diào)動學生的創(chuàng)新積極性，從而提高學生的實踐技能和綜合素質(zhì)，提高動手能力。在此過程中，學生經(jīng)歷了培養(yǎng)獨立工作能力的訓練，重新整合了知識體系。同時，還有助于激發(fā)學生的學習興趣，培養(yǎng)學生獨立發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力，這一點也值得借鑒。多元化人性化的考核制度值得推崇，為避免部分學生因臨場緊張而影響操作考試中的發(fā)揮，學生可將自己拍攝的操作視頻以光盤形式交給老師，考核制度充分體現(xiàn)人性化特點，大陸院校在考核制度中也可考慮融入人性化、多元化特色。大陸目前的康復教育多是以培養(yǎng)一專多能的康復治療人才為主，而臺灣地區(qū)的康復醫(yī)學教育因其起步較早已發(fā)展成為分科較細的專業(yè)教學，隨著大陸康復醫(yī)學的逐步發(fā)展，臨床康復醫(yī)學科對于具有較高專業(yè)水平的?？瓶祻椭委煄煹男枨笤龈撸箨懺盒Ｅ囵B(yǎng)的治療師也會向臺灣地區(qū)一樣，逐步向更加專業(yè)化、精細化發(fā)展，未來將出現(xiàn)物理治療、作業(yè)治療等專業(yè)，而不是現(xiàn)在籠統(tǒng)的康復治療專業(yè)。

3小結(jié)

海峽兩岸，一脈相承，在醫(yī)學教育國際化、全球化的理念倡導下，讓醫(yī)學教師走向海外、走向港澳臺是開展學術(shù)交流，提升視野的有利方式。通過分析臺灣地區(qū)康復專業(yè)教育，讓我們找到了提升的空間，我們堅信在新醫(yī)改對康復醫(yī)學工作的重視下、在衛(wèi)生部對康復教育發(fā)展的大力支持下、以及全體一線康復教師不懈的努力下，我們也會將中國大陸的康復醫(yī)學教育打造成一朵綻放的奇葩！

【參考文獻】

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