創(chuàng)建青年文明號(hào)精選(九篇)

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第1篇：創(chuàng)建青年文明號(hào)范文

社區(qū)創(chuàng)建青年文明號(hào)申報(bào)材料 XX社區(qū)現(xiàn)有干部25人，其中黨員11人，團(tuán)員12人，大專學(xué)歷以上的20人， 35歲以下青年16人，占總?cè)藬?shù)的64%，是一支充滿朝氣，有凝聚力的青年集體。在爭(zhēng)創(chuàng)“青年文明號(hào)”以來(lái)，始終堅(jiān)持高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、緊緊圍繞團(tuán)組織為中心，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大團(tuán)員青年的積極性和創(chuàng)造性，以“扎實(shí)的工作作風(fēng)，創(chuàng)新的工作理念”為奮斗目標(biāo)，以全心全意為群眾服務(wù)為宗旨，開(kāi)創(chuàng)了“青年文明號(hào)”活動(dòng)新局面。

一、加強(qiáng)組織建設(shè)，夯實(shí)工作基礎(chǔ)

青年文明號(hào)爭(zhēng)創(chuàng)成功以來(lái)，社區(qū)黨總支高度重視創(chuàng)建成果鞏固,尤其是把深化青年文明號(hào)的建設(shè)做為提高社區(qū)服務(wù)水平、增強(qiáng)社區(qū)凝聚力的有效載體，納入工作的總體布局和三個(gè)文明建設(shè)的整體規(guī)劃，社區(qū)黨總支定期研究，考核青年文明號(hào)的工作情況,根據(jù)工作實(shí)際,適時(shí)調(diào)整團(tuán)支部組成人員,進(jìn)一步強(qiáng)化了組織建設(shè),夯實(shí)的工作基礎(chǔ)。

二、抓思想教育，提升窗口形象

結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，開(kāi)展了青年文明號(hào)“三比一爭(zhēng)”崗位奉獻(xiàn)活動(dòng)。從團(tuán)員青年的學(xué)習(xí)抓起，由青年干部輪流組織學(xué)習(xí)開(kāi)始，大張旗鼓的開(kāi)展責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)教育活動(dòng)，以責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)的增強(qiáng)促工作上水平，從考勤、衛(wèi)生、接待群眾態(tài)度等細(xì)節(jié)方面入手，每周進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，比誰(shuí)的業(yè)務(wù)知識(shí)精，比誰(shuí)的工作實(shí)績(jī)好，比誰(shuí)的群眾反響好，社區(qū)全體青年干部中掀起了比學(xué)趕超的良好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)氛圍。自創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，XX社區(qū)團(tuán)支部積極協(xié)助黨總支,把為民辦實(shí)事、解難題作為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，精心設(shè)計(jì)活動(dòng)載體，開(kāi)展了崗位定責(zé)、亮牌示范活動(dòng)，成立了黨員工作室，構(gòu)建了以社區(qū)10個(gè)服務(wù)室、19個(gè)便民服務(wù)小分隊(duì)和8支志愿者服務(wù)隊(duì)伍為主的三級(jí)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，引導(dǎo)廣大黨員、團(tuán)員發(fā)揮作用，為民服務(wù)，累計(jì)發(fā)動(dòng)駐區(qū)單位、群眾籌集資金3000多元，硬化居民小巷1條，維修排水渠2條、公廁3所，先后解決了轄區(qū)居民反映的熱難點(diǎn)問(wèn)題34件。使青年干部素質(zhì)在創(chuàng)號(hào)中得到錘煉，得到提高，做到了圍繞工作抓爭(zhēng)創(chuàng)，抓好爭(zhēng)創(chuàng)促發(fā)展。

以“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動(dòng)為契機(jī)，開(kāi)展了青年文明號(hào)聯(lián)村聯(lián)戶“四個(gè)一”工程。對(duì)轄區(qū)內(nèi)低收入家庭青少年、留守兒童、殘疾青少年進(jìn)行調(diào)查摸底，并開(kāi)展了相關(guān)關(guān)愛(ài)助困活動(dòng)。青年文明號(hào)集體結(jié)對(duì)幫助1名青年農(nóng)民工，轄區(qū)內(nèi)“十大杰出青年”、“優(yōu)秀青年”、“青年創(chuàng)業(yè)帶頭人”結(jié)對(duì)幫扶1名經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生，團(tuán)干聯(lián)系關(guān)愛(ài)1名留守兒童，青年干部聯(lián)系1戶困難戶。充分調(diào)動(dòng)了團(tuán)干及青年干部工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，不斷推進(jìn)工作創(chuàng)新，提升了工作水平。

三、抓服務(wù)水平，增強(qiáng)社區(qū)凝聚力

第2篇：創(chuàng)建青年文明號(hào)范文

一、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高執(zhí)法水平

近年來(lái)，婚姻登記處結(jié)合民政部創(chuàng)建婚姻登記規(guī)范化建設(shè)窗口單位活動(dòng)，注重從政治理論、法律法規(guī)、職業(yè)道德、服務(wù)群眾等各方面教育入手，在繁忙的登記、執(zhí)法工作中，全面加強(qiáng)青年隊(duì)伍的政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化公正執(zhí)法，文明執(zhí)法意識(shí)，婚姻登記員統(tǒng)一著裝，佩帶標(biāo)識(shí)牌上崗，嚴(yán)格堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，將選編的學(xué)習(xí)內(nèi)容發(fā)到每個(gè)婚姻登記員手中，先后制定了《婚姻登記員職責(zé)》、《婚姻登記考核制度》、《婚姻登記員禮儀規(guī)范》以及《婚姻登記員過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制度》等，采取周五下午集中和平時(shí)個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)，并定期組織考核，促使婚姻登記員提高自身素質(zhì)和執(zhí)法能力。

二、加強(qiáng)規(guī)范管理，打造示范窗口

多年來(lái)，婚姻登記處堅(jiān)持以“依法行政、為民服務(wù)”為宗旨，嚴(yán)格執(zhí)行法規(guī)，努力提高依法行政水平，并結(jié)合民政部相關(guān)規(guī)定，制定了《婚姻登記規(guī)范》，公示了婚姻登記的法律依據(jù)、辦事程序、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。在工作中，把“讓婚姻當(dāng)事人高興而來(lái)，滿意而歸”作為示范標(biāo)準(zhǔn)，注重規(guī)范服務(wù)方式，注意服務(wù)用語(yǔ)，每一名婚姻登記員都按照禮儀規(guī)范來(lái)嚴(yán)格要求自己，接待服務(wù)對(duì)象自覺(jué)做到主動(dòng)熱情、笑臉相迎、態(tài)度和藹。對(duì)不符合登記條件的當(dāng)事人做到耐心解釋，對(duì)當(dāng)事人提出的問(wèn)題做到有問(wèn)必答，耐心講解；對(duì)需要向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示的問(wèn)題，讓婚姻登記當(dāng)事人留下聯(lián)系方式并及時(shí)答復(fù)，并將辦理手續(xù)及程序、時(shí)限一次性告知當(dāng)事人，實(shí)現(xiàn)了婚姻登記即來(lái)即辦，在最短的時(shí)間內(nèi)讓符合登記條件的當(dāng)事人拿到婚姻證書(shū)，樹(shù)立了婚姻登記處的良好社會(huì)形象。我們始終把婚姻登記法律法規(guī)和政策宣傳作為強(qiáng)化婚姻登記管理，加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容來(lái)抓。堅(jiān)決杜絕吃、拿、卡、要，搭車收費(fèi)，違法登記等現(xiàn)象，確?；橐鲎C件填寫規(guī)范準(zhǔn)確，登記程序?qū)嵭小傲悴铄e(cuò)”管理。登記合格率和出具證明準(zhǔn)確率均達(dá)到100%。在結(jié)婚登記高峰時(shí)，工作人員提前上班，中午換班就餐，晚上延時(shí)下班，全力為當(dāng)事人辦理婚姻登記，滿足服務(wù)對(duì)象的特殊需要。婚姻登記處自成立以來(lái)，累計(jì)辦理結(jié)婚登記24000余對(duì)，離婚登記1800余對(duì)，出具婚姻證明600余份。

三、倡導(dǎo)文明婚俗，唱響和諧旋律

第3篇：創(chuàng)建青年文明號(hào)范文

一、堅(jiān)定信念，永葆先進(jìn)本色

近年來(lái)，我們縣農(nóng)發(fā)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部的員工始終牢記黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)不動(dòng)搖，在政治上、思想上、行動(dòng)上與上級(jí)組織保持一致，堅(jiān)定政治信念，立志做新時(shí)期銀行優(yōu)秀青年員工，搞好各項(xiàng)工作，為發(fā)展農(nóng)發(fā)行金融事業(yè)努力拼搏，無(wú)私奉獻(xiàn)。他們堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)擺在首位，積極參加銀行組織的各種學(xué)習(xí)活動(dòng)，通過(guò)學(xué)習(xí)不斷豐富自我，完善自我，提高自己的政治思想與業(yè)務(wù)技能。他們積極執(zhí)行黨和國(guó)家的政策，自覺(jué)遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律法規(guī)及行內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度、操作流程和服務(wù)規(guī)范，做到守法合規(guī)，集體內(nèi)無(wú)案件和重大責(zé)任事故。他們能夠運(yùn)用平時(shí)積累的知識(shí)，緊密聯(lián)系工作實(shí)際，深入思考在當(dāng)前當(dāng)前銀行金融事業(yè)發(fā)展的大好形勢(shì)中，如何立足本職，做好自己的工作，為農(nóng)發(fā)行貢獻(xiàn)自己的力量。永葆新時(shí)期我們農(nóng)發(fā)行青年員工的先進(jìn)本色，認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤奮儉樸，公道正派，以誠(chéng)待人，以理服人，搞好服務(wù)，獲得行內(nèi)員工和客戶的一直贊譽(yù)。

二、端正態(tài)度，用心做好服務(wù)

倡導(dǎo)愛(ài)崗敬業(yè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)是創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)的一項(xiàng)主要內(nèi)容?！扒嗄晡拿魈?hào)”創(chuàng)建活動(dòng)的最終落腳點(diǎn)是要體現(xiàn)在優(yōu)質(zhì)、高效、安全的工作業(yè)績(jī)和服務(wù)質(zhì)量上。我們結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際情況，在“青年文明號(hào)”活動(dòng)中大家集思廣益，互動(dòng)交流，以強(qiáng)化青年職工職業(yè)道德、崗位練功為抓手，大力建設(shè)“服務(wù)型”青年文明號(hào)。

良好的服務(wù)環(huán)境和信用的服務(wù)氛圍是企業(yè)的形象，體現(xiàn)企業(yè)的素質(zhì)，也是優(yōu)質(zhì)服務(wù)的重要內(nèi)容。為了讓客戶滿意，我們?cè)诠ぷ髦胁粩喾e累經(jīng)驗(yàn)、完善服務(wù)，在對(duì)待不同客戶就要采用不同方法對(duì)待，不同情況就要采用不同服務(wù)語(yǔ)言。當(dāng)遇到外地客戶時(shí)我總是換位思考、耐心解答我的疑問(wèn)，并及時(shí)提醒我應(yīng)該注意的事項(xiàng)，讓我感受到縣農(nóng)發(fā)行不論在哪個(gè)地方都是一樣的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

我們?cè)跔I(yíng)業(yè)大廳設(shè)有書(shū)寫臺(tái)、宣傳架、飲水機(jī)等。讓用戶能夠在一個(gè)輕松、自然的環(huán)境中享受到我們一流的服務(wù)，從而促進(jìn)了縣農(nóng)發(fā)行的工作順利開(kāi)展。在軟件建設(shè)上，要求窗口員工緊密圍繞本行行為規(guī)范準(zhǔn)則，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)服務(wù)規(guī)范，恪守職業(yè)道德，自覺(jué)使用文明服務(wù)用語(yǔ)，提倡儀態(tài)大方，微笑服務(wù)，注重使用文明用語(yǔ)，在堅(jiān)持做好“迅速、準(zhǔn)確、安全、方便”服務(wù)方針的同時(shí)，并在受理業(yè)務(wù)當(dāng)中做到微笑服務(wù)，真正把客戶的需要看成自己的需要，把營(yíng)業(yè)部建設(shè)成彼此尊重，彼此信用的服務(wù)氛圍，努力營(yíng)造讓客戶滿意且有行業(yè)特色的企業(yè)服務(wù)環(huán)境。

三、以人為本，做好科學(xué)管理

（一）我們貫徹“以人為本”的管理思想，做好人的工作，制定合理的學(xué)習(xí)教育規(guī)劃和切實(shí)可行的措施，在不影響正常業(yè)務(wù)工作的前提下，積極開(kāi)展財(cái)會(huì)人員的思想政治工作和學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，整頓思想，增強(qiáng)工作責(zé)任心，學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。可借鑒“三講”教育經(jīng)驗(yàn)開(kāi)展類似的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，并加強(qiáng)考核，把學(xué)習(xí)效果與工資、資金掛鉤，努力營(yíng)造積極向上的學(xué)習(xí)氛圍。

（二）明確責(zé)任，強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，我們結(jié)合實(shí)際制定出具有特色、便于操作、切實(shí)可行的管理制度，堅(jiān)持日監(jiān)督、月檢查、季考評(píng)，強(qiáng)化集體自身的建設(shè)。

（三）我們以科學(xué)發(fā)展觀思想為指導(dǎo)，借鑒新的管理理念，不斷進(jìn)行我們縣農(nóng)發(fā)行管理模式上的更新，讓我們的工作效率不斷得到提升。

四、立足本職，開(kāi)展創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效

（一）立足本職，我們縣農(nóng)發(fā)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部的員工，求真務(wù)實(shí)、腳踏實(shí)地、勤奮努力的去工作。不管什么情況，我們都要有崗位責(zé)任心，勇于承擔(dān)責(zé)任，只要人在崗位，事情就要做足到最后一分鐘。

（二）立足本職、我們縣農(nóng)發(fā)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部的員工無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，全身心地投入工作，我們努力前行，追求卓越時(shí)刻記住自己的使命與責(zé)任，用責(zé)任心去做好每一件事，樹(shù)立良好的職業(yè)道德。

（三）立足本職，我們縣農(nóng)發(fā)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部的員工不斷進(jìn)行觀念的更新，觀念的統(tǒng)一，解放我們的思想，不斷更新工作思路，充分發(fā)揮農(nóng)發(fā)行資金的作用，不斷提升業(yè)務(wù)水平和工作能力。

第4篇：創(chuàng)建青年文明號(hào)范文

一、完善制度，加強(qiáng)管理

創(chuàng)造一流工作業(yè)績(jī)需要一流的管理?？茖W(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、以人為本的管理是青年文明號(hào)的應(yīng)有之義和基本內(nèi)涵。制度建設(shè)具有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長(zhǎng)期性。要實(shí)現(xiàn)科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾?，必須在完善?guī)章制度的基礎(chǔ)上，配套以科學(xué)的考核評(píng)價(jià)體系和激勵(lì)約束機(jī)制，形成封閉的管理體系和科學(xué)的管理模式。創(chuàng)建青年文明號(hào)工作的過(guò)程就是科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)管理的過(guò)程，就是創(chuàng)建工作和加強(qiáng)管理有機(jī)結(jié)合、相互促進(jìn)的過(guò)程。創(chuàng)建青年文明號(hào)工作是群眾性的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，必須發(fā)揮群眾組織的特殊優(yōu)勢(shì)，這就是要求青年文明號(hào)集體必須建立團(tuán)組織的根本原因。要實(shí)現(xiàn)以人為本的管理，必須加強(qiáng)團(tuán)組織的自身建設(shè)，通過(guò)組織和開(kāi)展結(jié)合實(shí)際、服務(wù)中心、豐富多彩、扎實(shí)有效的學(xué)習(xí)、文體和公益等活動(dòng)，逐步提高廣大青年的政治素質(zhì)、理論素養(yǎng)、法制觀念、道德水準(zhǔn)和實(shí)踐能力，充分調(diào)動(dòng)廣大青年參與創(chuàng)建工作的積極性、創(chuàng)造性和主人翁責(zé)任感，充分發(fā)揮團(tuán)組織的突擊隊(duì)作用、聯(lián)系廣大青年的橋梁作用和“青年之家”的凝聚作用。創(chuàng)建青年文明號(hào)工作的過(guò)程就是實(shí)現(xiàn)以人為本管理的過(guò)程，就是把青年文明號(hào)集體建設(shè)成“青年之家”和“學(xué)習(xí)型組織”的過(guò)程。

在完善制度，加強(qiáng)管理的過(guò)程中，必須處理好兩組關(guān)系，建立好四種機(jī)制。

1處理好制度和落實(shí)的關(guān)系，建立好目標(biāo)責(zé)任機(jī)制和獎(jiǎng)懲約束機(jī)制。沒(méi)有規(guī)矩不成方圓。加強(qiáng)管理首先要將對(duì)內(nèi)對(duì)外管理的每一項(xiàng)內(nèi)容和每一個(gè)環(huán)節(jié)都納入制度化和規(guī)范化的軌道，凡事有規(guī)可依、有章可循。加強(qiáng)管理其次要將有規(guī)可依和有章可循轉(zhuǎn)化為有規(guī)必依、有章必循。制度和落實(shí)的辯證關(guān)系是制度加不落實(shí)等于零。如果有規(guī)不依、有章不循，規(guī)章制度就沒(méi)有制定的必要和存在的價(jià)值。有的創(chuàng)建集體沒(méi)有完善的規(guī)章制度，更談不上與之相配套的考核評(píng)價(jià)體系和激勵(lì)約束機(jī)制。有的創(chuàng)建集體雖有完善的規(guī)章制度，但缺乏配套措施，落實(shí)不力。為了確保制度落實(shí)，必須建立好目標(biāo)責(zé)任機(jī)制和獎(jiǎng)懲約束機(jī)制。目標(biāo)責(zé)任機(jī)制首先要明確目標(biāo)，目標(biāo)制定必須符合實(shí)際，科學(xué)可行。其次要將目標(biāo)分解量化，將責(zé)任落實(shí)到人，實(shí)現(xiàn)責(zé)權(quán)利相結(jié)合。

獎(jiǎng)懲約束機(jī)制是目標(biāo)責(zé)任機(jī)制的保障機(jī)制。獎(jiǎng)懲約束機(jī)制的核心是獎(jiǎng)勤罰懶和獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰措施必須綜合使用，只獎(jiǎng)不懲沒(méi)有壓力，只懲不獎(jiǎng)沒(méi)有動(dòng)力。

2處理好進(jìn)口和出口的關(guān)系，建立好動(dòng)態(tài)管理機(jī)制和創(chuàng)新創(chuàng)效機(jī)制。只有嚴(yán)把進(jìn)口才能改善增量，只有疏通出口才能優(yōu)化存量，只有增量改善存量?jī)?yōu)化，才能確保青年文明號(hào)的質(zhì)量，為此必須建立并實(shí)施好動(dòng)態(tài)管理機(jī)制和創(chuàng)新創(chuàng)效機(jī)制。

動(dòng)態(tài)管理機(jī)制就是不搞終身制，年度授予，年度考核，首次公示，優(yōu)勝劣汰，年度考核合格者繼續(xù)保留稱號(hào)，不合格者撤銷稱號(hào)，并在一定范圍內(nèi)通報(bào)，這樣做既有榮譽(yù)感，又有危機(jī)感。對(duì)年度考核合格者要進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)形式分為兩個(gè)層次。第一層次是對(duì)所有合格集體進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)符合條件的優(yōu)秀青年集體盡早邁入青年文明號(hào)的行列，壯大青年文明號(hào)的創(chuàng)建基礎(chǔ)。第二層次是對(duì)合格集體中的優(yōu)秀者進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)已經(jīng)邁入青年文明號(hào)行列的優(yōu)秀青年集體，克服一勞永逸的思想，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。此外，要把青年文明號(hào)集體的負(fù)責(zé)人作為優(yōu)秀青年管理者加以重點(diǎn)培養(yǎng)，對(duì)青年文明號(hào)集體的成員在住房分配、上學(xué)深造和晉級(jí)晉職等方面給予傾斜和優(yōu)先。對(duì)年度考核不合格者的認(rèn)定可以采用末位淘汰制，一票否決制和分?jǐn)?shù)確認(rèn)制等。建立動(dòng)態(tài)管理機(jī)制的關(guān)鍵是加強(qiáng)考核?？己藘?nèi)容必須全面系統(tǒng)，考核標(biāo)準(zhǔn)必須切合實(shí)際，考核程序必須科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，考核量分必須一視同仁，考核結(jié)果必須客觀公正。建立動(dòng)態(tài)管理機(jī)制的核心是加強(qiáng)監(jiān)督，專項(xiàng)監(jiān)督和日常監(jiān)督相結(jié)合。專項(xiàng)監(jiān)督就是年度檢查。日常監(jiān)督主要依靠社會(huì)力量進(jìn)行，除公布監(jiān)督電話接受舉報(bào)，加強(qiáng)舉報(bào)核查外，還要采取明查暗訪和聘請(qǐng)?zhí)丶s監(jiān)察員等形式。如查實(shí)是一般性的不兌現(xiàn)服務(wù)承諾，給予黃牌警告，限期整改，整改無(wú)效撤銷稱號(hào)。如查實(shí)違反一票否決條款，立即撤銷稱號(hào)。

創(chuàng)新創(chuàng)效機(jī)制就是與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新創(chuàng)建理念。創(chuàng)建青年文明號(hào)工作既是一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)，又是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)。創(chuàng)建中要努力做到遠(yuǎn)景目標(biāo)和近期目標(biāo)相結(jié)合，既立足長(zhǎng)遠(yuǎn)、統(tǒng)攬全局，又著眼當(dāng)前、腳踏實(shí)地，每個(gè)年度、每個(gè)季度甚至每個(gè)月份都有明確具體的創(chuàng)建目標(biāo)，長(zhǎng)計(jì)劃、短安排、軟指標(biāo)、硬落實(shí)，常檢查、多督促，及時(shí)總結(jié)、定期整改。創(chuàng)新創(chuàng)建理念，就是要牢固樹(shù)立圍繞中心工作和青年實(shí)際創(chuàng)建青年文明號(hào)的宗旨，把檢驗(yàn)創(chuàng)建成果的標(biāo)準(zhǔn)定位于是否促進(jìn)中心工作和青年成長(zhǎng)；就是要努力實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建工作在內(nèi)容、形式、方法和手段等方面的創(chuàng)新和改進(jìn)，在增強(qiáng)時(shí)代感、緊迫感、責(zé)任感和針對(duì)性、實(shí)效性、創(chuàng)新性上下功夫：就是要把創(chuàng)建的共性要求和行業(yè)的特殊要求以及本單位的個(gè)性要求結(jié)合起來(lái)，在結(jié)合的過(guò)程中實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建工作的全面創(chuàng)新，力戒華而不實(shí)的形式主義和照抄照搬的本本主義，百花齊放，百家爭(zhēng)鳴，創(chuàng)出特點(diǎn)和特色。

二、有形創(chuàng)建，改進(jìn)服務(wù)

體現(xiàn)高度職業(yè)文明需要一流的服務(wù)。優(yōu)質(zhì)、高效、規(guī)范、文明的服務(wù)也是青年文明號(hào)的應(yīng)有之義和基本內(nèi)涵。一流的管理必然產(chǎn)生一流的服務(wù)。隨著管理的進(jìn)一步加強(qiáng)，服務(wù)功能的日趨完善，服務(wù)水平自然提升。青年文明號(hào)是一種群眾性的精神文明創(chuàng)建載體，有區(qū)別于其它載體的個(gè)性化形式，因而必須有形創(chuàng)建，將有形創(chuàng)建和改進(jìn)服務(wù)結(jié)合起來(lái)。所謂有形創(chuàng)建，就是各創(chuàng)建集體結(jié)合實(shí)際，成立創(chuàng)建機(jī)構(gòu)，明確創(chuàng)建目標(biāo)，完善創(chuàng)建制度，確定創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，制定創(chuàng)建計(jì)劃，更新創(chuàng)建硬件，懸掛創(chuàng)建牌匾，張貼創(chuàng)建標(biāo)志，公開(kāi)服務(wù)承諾，公示監(jiān)督電話，自覺(jué)地把創(chuàng)建和服務(wù)的全過(guò)程置于社會(huì)的監(jiān)督之下，自加壓力，自制動(dòng)力。要把改進(jìn)服務(wù)和青年文明號(hào)信用公約建設(shè)結(jié)合起來(lái)，“誠(chéng)信為本、有諾必踐、烙盡職守、率先垂范”。在有形創(chuàng)建，改進(jìn)服務(wù)的過(guò)程中，必須處理好兩組關(guān)系。

1處理好硬件和軟件的關(guān)系。硬件，就是工作環(huán)境和辦公條件。軟件，就是管理和服務(wù)水平。由于青年文明號(hào)集體的單位級(jí)別不同，所處地域的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不同，行業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和裝備水平不同，因而工作環(huán)境和辦公條件客觀上存在著一定的差距。硬件是軟件的基礎(chǔ)和平臺(tái)，但硬件不是軟件的決定性因素。青年文明號(hào)的價(jià)值重在管理和服務(wù)，也就是重在軟件建設(shè)。硬件好軟件應(yīng)該更好；硬件差更應(yīng)該用軟件來(lái)補(bǔ)，絕不能反成為軟件差的理由，二者不存在必然關(guān)系。當(dāng)然，應(yīng)該根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力對(duì)硬件做力所能及的改善。

如果只重視思想、道德和文化建設(shè)等軟件內(nèi)容，忽視環(huán)境、設(shè)施和福利等硬件項(xiàng)目，也是不可取的?？傊?，工作環(huán)境和辦公條件好的青年文明號(hào)集體，管理和服務(wù)水平應(yīng)該更好；工作環(huán)境和辦公條件差的青年文明號(hào)集體管理和服務(wù)水平不應(yīng)該差#工作環(huán)境和辦公條件與管理和服務(wù)水平不是正比關(guān)系，這就是為什么有時(shí)候基層單位的管理和服務(wù)水平好于上級(jí)單位的原因所在。

2處理好內(nèi)容和形式的關(guān)系。內(nèi)容，就是管理和服務(wù)的內(nèi)涵。形式，就是管理和服務(wù)的表象。青年文明號(hào)的內(nèi)容和形式應(yīng)該和諧統(tǒng)一。有內(nèi)容無(wú)形式不是合格的青年文明號(hào)，有形式無(wú)內(nèi)容更不是合格的青年文明號(hào)，當(dāng)然這里的形式是指必要的形式。形式的具體內(nèi)容就是有形化的東西，包括明顯的創(chuàng)建標(biāo)志，濃厚的創(chuàng)建氣氛，齊全的創(chuàng)建資料，健全的創(chuàng)建機(jī)構(gòu)等。有的創(chuàng)建集體重內(nèi)容輕形式，管理和服務(wù)水平都很過(guò)硬，具備所有集體榮譽(yù)的共性要求，但缺少青年文明號(hào)有別于其它集體榮譽(yù)的個(gè)性化形式。有的創(chuàng)建集體重形式輕內(nèi)容，不在加強(qiáng)管理、改進(jìn)服務(wù)、提高效益等創(chuàng)建的內(nèi)容上下功天，而是把創(chuàng)建的重點(diǎn)放在了非必要的形式方面，偏離了創(chuàng)建的宗旨。總之，要充分肯定創(chuàng)建工作和業(yè)務(wù)工作互相統(tǒng)一、互相交融、互相促進(jìn)的創(chuàng)建，堅(jiān)決反對(duì)和業(yè)務(wù)工作互相脫節(jié)、互相割裂的“兩張皮”創(chuàng)建。

三、評(píng)價(jià)創(chuàng)建的標(biāo)準(zhǔn)

1優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序和優(yōu)質(zhì)服務(wù)和諧統(tǒng)一。優(yōu)美環(huán)境指硬件，優(yōu)質(zhì)服務(wù)指軟件，優(yōu)良秩序是硬件和軟件折射出的有形內(nèi)涵。青年文明號(hào)應(yīng)該是優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序和優(yōu)質(zhì)服務(wù)的和諧統(tǒng)一，這是青年文明號(hào)的重要形式和實(shí)現(xiàn)青年文明號(hào)創(chuàng)建目標(biāo)的有效措施。

第5篇：創(chuàng)建青年文明號(hào)范文

關(guān)鍵詞：高?！扒嗄晡拿魈?hào)”；現(xiàn)狀；趨勢(shì)；思考

中圖分類號(hào)：G647 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1674-9324（2013）04-0123-02

“青年文明號(hào)”始于1994年，是團(tuán)中央為適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制要求，引領(lǐng)和激勵(lì)廣大青年弘揚(yáng)“敬業(yè)、協(xié)作、創(chuàng)優(yōu)、奉獻(xiàn)”的職業(yè)精神而創(chuàng)建的。自開(kāi)展以來(lái)，各高校圍繞學(xué)校中心工作，積極響應(yīng)，精心組織落實(shí)，通過(guò)拓展活動(dòng)領(lǐng)域、創(chuàng)新豐富內(nèi)容、加強(qiáng)管理、完善機(jī)制等切實(shí)有效的措施，使創(chuàng)建活動(dòng)取得了良好的綜合效益，產(chǎn)生了廣泛的影響，增強(qiáng)了共青團(tuán)工作的滲透力和感召力，使“青年文明號(hào)”成為高校共青團(tuán)工作響亮的品牌工程。

一、高?！扒嗄晡拿魈?hào)”創(chuàng)建工作的意義

高?！扒嗄晡拿魈?hào)”是高校教職工團(tuán)員青年集體圍繞教學(xué)、科研、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理和服務(wù)創(chuàng)建的，是加強(qiáng)青年職業(yè)道德建設(shè)和精神文明建設(shè)的重要載體，是創(chuàng)造一流工作業(yè)績(jī)的青年工程，在當(dāng)下高校面臨的一系列新形勢(shì)下有著重要的意義。從1999年起，我國(guó)開(kāi)始了大規(guī)模的高校擴(kuò)招，伴隨著高校的跨越式發(fā)展，學(xué)校的管理服務(wù)工作也面臨著全新的壓力和挑戰(zhàn)，這對(duì)高校青年教職工隊(duì)伍的服務(wù)質(zhì)量、管理水平提出了更高的要求。高?！扒嗄晡拿魈?hào)”創(chuàng)建工作作為青工團(tuán)建卓有成效的形式，能有效發(fā)揮基層團(tuán)組織的作用，提高青年的專業(yè)技能水平、職業(yè)道德水平和創(chuàng)新意識(shí)，促進(jìn)青年的成長(zhǎng)成才，對(duì)影響高校管理和服務(wù)質(zhì)量有著重要的意義。

二、高校“青年文明號(hào)”創(chuàng)建工作的現(xiàn)狀和問(wèn)題

當(dāng)前，隨著高校“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)的不斷深化和拓展，該項(xiàng)目也面臨一系列新的情況和問(wèn)題，需要在今后的工作中引起高度重視，主要表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面：

1.工作推進(jìn)力度有待加強(qiáng)。隨著高校“青年文明號(hào)”示范作用的進(jìn)一步彰顯，創(chuàng)建活動(dòng)也得到了有關(guān)各方的大力支持，發(fā)展態(tài)勢(shì)良好，但對(duì)于工作的推進(jìn)力度還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。一方面，部分“青年文明號(hào)”創(chuàng)建集體缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的創(chuàng)建規(guī)劃，無(wú)法創(chuàng)新活動(dòng)載體，這在一定程度上造成了各創(chuàng)建集體創(chuàng)建模式趨同；另一方面，部分“青年文明號(hào)”創(chuàng)建集體在認(rèn)識(shí)上不到位，重申報(bào)輕管理，對(duì)創(chuàng)建規(guī)劃的制定，特別是對(duì)創(chuàng)建規(guī)劃的落實(shí)缺乏足夠的工作執(zhí)行力度和推進(jìn)力度，從而導(dǎo)致創(chuàng)建工作流于形式。

2.工作項(xiàng)目服務(wù)有待提升。隨著創(chuàng)建活動(dòng)的不斷深化，單純依靠基層團(tuán)組織的力量會(huì)顯得孤掌難鳴，缺乏調(diào)動(dòng)各項(xiàng)資源的有力保障。此時(shí)，就非常有必要建立由黨、政、團(tuán)共同參與、相互協(xié)調(diào)的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，為“青年文明號(hào)”的創(chuàng)建工作創(chuàng)造一個(gè)良好的環(huán)境。

3.工作開(kāi)展發(fā)展不平衡。由于不同的創(chuàng)建單位上下聯(lián)絡(luò)和橫向溝通不足，個(gè)別創(chuàng)建集體對(duì)機(jī)制建設(shè)的認(rèn)識(shí)不夠，組織、引導(dǎo)和服務(wù)青年的形式有待進(jìn)一步加強(qiáng)；部分青年職工、青年集體的服務(wù)意識(shí)比較薄弱，導(dǎo)致在創(chuàng)建過(guò)程中，少數(shù)“青年文明號(hào)”集體的先進(jìn)作用沒(méi)有得到充分發(fā)揮，創(chuàng)建活動(dòng)處于停滯不前的狀態(tài)。

三、高校“青年文明號(hào)”創(chuàng)建工作的發(fā)展趨勢(shì)

“青年文明號(hào)”作為跨世紀(jì)青年文明工程的重要組成部分，是一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工作。隨著創(chuàng)建工作的不斷深化，呈現(xiàn)出越來(lái)越明顯的特點(diǎn)，具體表現(xiàn)為：

1.普遍性和群眾性趨勢(shì)。從1994年開(kāi)始創(chuàng)建以來(lái)，高校各級(jí)基層團(tuán)組織不斷延伸創(chuàng)建新領(lǐng)域，積極探索在非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織中開(kāi)展“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)；各創(chuàng)建集體圍繞創(chuàng)建單位中心工作，不斷創(chuàng)新活動(dòng)載體，提高創(chuàng)建可參與性，開(kāi)展了富有實(shí)效的創(chuàng)建活動(dòng)；在拓展新領(lǐng)域新形勢(shì)下的共青團(tuán)工作，發(fā)揮組織青年、引導(dǎo)青年、服務(wù)青年、維護(hù)青年合法權(quán)益的四項(xiàng)職能，在推動(dòng)和諧高校建設(shè)等方面做出了重要貢獻(xiàn)。

2.規(guī)范性和標(biāo)準(zhǔn)化趨勢(shì)。自創(chuàng)建以來(lái)，各高?！扒嗄晡拿魈?hào)”創(chuàng)建集體不斷深化工作內(nèi)涵，圍繞所在單位和行業(yè)實(shí)際，卓有成效地開(kāi)展工作，建立健全的保障機(jī)制。通過(guò)制定明確規(guī)范的制度、具體可行的操作規(guī)程、可量化的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等來(lái)規(guī)范、指導(dǎo)和管理創(chuàng)建活動(dòng)；通過(guò)推行規(guī)范化的目標(biāo)管理和過(guò)程管理，以及優(yōu)勝劣汰的動(dòng)態(tài)考核方式，逐步形成了完善、規(guī)范的組織、創(chuàng)建、評(píng)選、管理、監(jiān)督、表彰和激勵(lì)機(jī)制。

3.先進(jìn)性和示范性趨勢(shì)。2012年7月，全國(guó)“青年文明號(hào)”活動(dòng)組委會(huì)對(duì)《“青年文明號(hào)”活動(dòng)管理手冊(cè)》重新進(jìn)行了修訂。新的管理辦法對(duì)全國(guó)“青年文明號(hào)”實(shí)行“雙年度評(píng)選制”，按照優(yōu)中選優(yōu)的原則，實(shí)行總量控制，即原則上每屆次評(píng)選不超過(guò)1000家；且實(shí)行比例控制，即堅(jiān)持評(píng)選數(shù)與創(chuàng)建數(shù)不高于1：10的比例，即新一屆次命名的行業(yè)（地區(qū)）全國(guó)“青年文明號(hào)”，原則上不超過(guò)該屆次創(chuàng)建周期初始時(shí)，經(jīng)報(bào)備階段確認(rèn)的該行業(yè)（地區(qū)）全國(guó)“青年文明號(hào)”創(chuàng)建集體總數(shù)的10%。這項(xiàng)修改對(duì)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和創(chuàng)建時(shí)間提出了更高要求，進(jìn)一步保證了全國(guó)“青年文明號(hào)”的高質(zhì)量，提高了創(chuàng)建工作的杠桿效應(yīng)，進(jìn)一步擴(kuò)大“青年文明號(hào)”的先進(jìn)性和示范性。

四、高校“青年文明號(hào)”創(chuàng)建工作的探索與思考

高?！扒嗄晡拿魈?hào)”創(chuàng)建工作自開(kāi)展以來(lái)，一直注重在創(chuàng)新中不斷健康發(fā)展。如何在當(dāng)前的新形勢(shì)下進(jìn)一步發(fā)揮高?！扒嗄晡拿魈?hào)”的先鋒模范效應(yīng)，使之在服務(wù)學(xué)校中心工作、服務(wù)基層團(tuán)建和行業(yè)發(fā)展、服務(wù)青年成長(zhǎng)成才中凸顯作用。筆者認(rèn)為，可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行探索和實(shí)踐。

1.“號(hào)”與“手”需進(jìn)一步結(jié)合?！扒嗄晡拿魈?hào)”活動(dòng)和青年崗位能手活動(dòng)是高校青工團(tuán)建工作廣泛開(kāi)展的品牌項(xiàng)目。兩項(xiàng)活動(dòng)一個(gè)面向集體，一個(gè)面向個(gè)體；一個(gè)是“面”，一個(gè)是“點(diǎn)”，沒(méi)有眾多的“點(diǎn)”形不成“面”；“青年文明號(hào)”先進(jìn)集體本身是先進(jìn)個(gè)人的組合，青年崗位能手是具有較高技術(shù)水平，以及較強(qiáng)政治意識(shí)和奉獻(xiàn)精神的先進(jìn)個(gè)人。兩者各有側(cè)重，互為補(bǔ)充，“手”是“號(hào)”的基礎(chǔ)，“號(hào)”是手的集中體現(xiàn)。“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)促進(jìn)了青年創(chuàng)新人才的脫穎而出，推動(dòng)了青年崗位能手的涌現(xiàn)；同時(shí)青年崗位能手活動(dòng)的開(kāi)展，激發(fā)了集體成員的參與熱情，促進(jìn)了“青年文明號(hào)”向縱深發(fā)展。在創(chuàng)建過(guò)程中，“號(hào)”與“手”需進(jìn)一步結(jié)合，推進(jìn)“號(hào)手聯(lián)動(dòng)”機(jī)制，注重以“號(hào)”促“手”，以“手”推“號(hào)”，進(jìn)一步加強(qiáng)“青年文明號(hào)”與青年崗位能手創(chuàng)建工作的結(jié)合。

2.“軟”與“硬”需進(jìn)一步協(xié)調(diào)。目前高?！扒嗄晡拿魈?hào)”創(chuàng)建集體得到學(xué)校的大力支持，在硬件建設(shè)、氛圍營(yíng)造上表現(xiàn)不俗；但在軟環(huán)境建設(shè)上，特別是長(zhǎng)效機(jī)制和文化建設(shè)等方面還需要進(jìn)一步協(xié)調(diào)。要進(jìn)一步建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，依靠組織的領(lǐng)導(dǎo)，爭(zhēng)取政策、資源等方面的支持，為創(chuàng)建活動(dòng)營(yíng)造良好的內(nèi)部環(huán)境；要進(jìn)一步建立健全評(píng)價(jià)考核機(jī)制，建立有效的“青年文明號(hào)”考核機(jī)制；要進(jìn)一步建立監(jiān)督約束機(jī)制，處理好制度與落實(shí)的關(guān)系，建立好監(jiān)督約束機(jī)制，使創(chuàng)建制度貫穿于整個(gè)創(chuàng)建過(guò)程中；要進(jìn)一步建立宣傳表彰獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，既要彰顯先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用，又要加大表彰力度，堅(jiān)持物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，尤其是在資源配置和人才成長(zhǎng)方面有所傾斜，形成積極的工作導(dǎo)向，保證高校“青年文明號(hào)”創(chuàng)建工作的健康科學(xué)發(fā)展。

3.“創(chuàng)”與“管”需進(jìn)一步并重。高校團(tuán)組織在組織指導(dǎo)青年集體創(chuàng)建“青年文明號(hào)”的過(guò)程中，一方面，要嚴(yán)把進(jìn)口關(guān)，改善增量，指導(dǎo)創(chuàng)建集體以創(chuàng)號(hào)為重點(diǎn)，不斷創(chuàng)新載體、豐富內(nèi)涵、突出特色，激發(fā)創(chuàng)建集體的創(chuàng)建活力，從源頭上把好質(zhì)量關(guān)，保證“青年文明號(hào)”的先進(jìn)性和示范性。另一方面，也不能“重創(chuàng)建，輕管理”，“青年文明號(hào)”活動(dòng)重在創(chuàng)建，更在管理。要不斷強(qiáng)化和細(xì)化創(chuàng)建屆次中的過(guò)程管理，建立健全標(biāo)準(zhǔn)化的“青年文明號(hào)”的管理制度，加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建集體和已評(píng)上青年文明集體的日常管理，強(qiáng)調(diào)以優(yōu)質(zhì)的創(chuàng)建過(guò)程去爭(zhēng)取優(yōu)質(zhì)的結(jié)果，用一流的管理來(lái)保證品牌的延續(xù)和健康科學(xué)發(fā)展。只有“創(chuàng)”與“管”進(jìn)一步并重，才能既保證數(shù)量的增加，又確保提高創(chuàng)建的質(zhì)量。

4.“條”與“塊”需進(jìn)一步聯(lián)動(dòng)。高?！扒嗄晡拿魈?hào)”創(chuàng)建工作要注重發(fā)揮行業(yè)部門和地方團(tuán)組織的積極作用，建立條塊協(xié)作、條條聯(lián)動(dòng)、條塊互動(dòng)的協(xié)調(diào)機(jī)制。一方面，創(chuàng)建集體要根據(jù)所在行業(yè)整體發(fā)展趨勢(shì)和要求，制定崗位文明、技能、效益三者統(tǒng)一，定性與定量相結(jié)合的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，使之納入行業(yè)管理規(guī)范，把“青年文明號(hào)”的創(chuàng)建管理與行業(yè)業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合；另一方面，創(chuàng)建集體要保持與各級(jí)團(tuán)組織的互動(dòng)，將創(chuàng)建目標(biāo)、創(chuàng)建計(jì)劃與基層團(tuán)建等工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，通過(guò)條與塊“聯(lián)動(dòng)、聯(lián)建、聯(lián)創(chuàng)”的方式，爭(zhēng)取更大更廣泛的支持，不斷優(yōu)化創(chuàng)建活動(dòng)的外部環(huán)境，使創(chuàng)建活動(dòng)得到行業(yè)與地方團(tuán)組織同時(shí)推進(jìn)，進(jìn)一步發(fā)揮“青年文明號(hào)”的崗位生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、示范輻射作用和社會(huì)服務(wù)功能。

高?！扒嗄晡拿魈?hào)”創(chuàng)建工作自開(kāi)展以來(lái)，它所體現(xiàn)的社會(huì)意義廣泛而深遠(yuǎn)，我們只有不斷的加深理解和認(rèn)識(shí)，進(jìn)行積極探索和努力實(shí)踐，才能推動(dòng)高?！扒嗄晡拿魈?hào)”創(chuàng)建活動(dòng)不斷蓬勃發(fā)展，使之在豐富高校校園文化，促進(jìn)青年成長(zhǎng)成才，構(gòu)建和諧校園中發(fā)揮更加重要的作用。

參考文獻(xiàn)：

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[4]陳琦，陳強(qiáng).創(chuàng)建青年文明號(hào)的思考[J].山西財(cái)稅，2003，（9）：39-40.

第6篇：創(chuàng)建青年文明號(hào)范文

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，認(rèn)識(shí)到位

1997年5月，__省財(cái)政廳召開(kāi)了具有里程碑意義的全省財(cái)政系統(tǒng)首屆青年工作會(huì)議。廳黨組成員全部出席，時(shí)任黨組書(shū)記、廳長(zhǎng)的原崇信同志在會(huì)上作了題為《加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)，健全機(jī)制，狠抓落實(shí)，進(jìn)一步開(kāi)創(chuàng)全省財(cái)政系統(tǒng)青年工作新局面》的重要講話。他在講話中就如何在全系統(tǒng)“加大實(shí)施跨世紀(jì)青年工程的力度，努力培養(yǎng)政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的優(yōu)秀青年”進(jìn)行了系統(tǒng)闡述，并首次提出了要在全系統(tǒng)開(kāi)展?fàn)幃?dāng)青年崗位能手和創(chuàng)建青年文明號(hào)工作，進(jìn)一步完善青年的崗位實(shí)踐活動(dòng)體系。這次會(huì)議的主要任務(wù)就是討論完善《__省財(cái)政系統(tǒng)爭(zhēng)當(dāng)青年崗位能手創(chuàng)建青年文明號(hào)工作實(shí)施辦法》，使全系統(tǒng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大干部職工，特別是團(tuán)員青年深刻認(rèn)識(shí)開(kāi)展創(chuàng)建青年文明號(hào)工作的重要性和必要性，自覺(jué)地投身到這一青年人成長(zhǎng)、成才和成功的重要實(shí)踐中來(lái)。會(huì)議的成功召開(kāi)為全系統(tǒng)青年文明號(hào)創(chuàng)建工作的順利進(jìn)行作了充分的思想準(zhǔn)備和廣泛的宣傳發(fā)動(dòng)。當(dāng)時(shí)財(cái)政部還未在全國(guó)財(cái)政系統(tǒng)統(tǒng)一實(shí)施創(chuàng)建青年文明號(hào)工作，就是在各省財(cái)政系統(tǒng)全國(guó)也僅__一家。時(shí)任團(tuán)省委副書(shū)記的白云同志在講話中指出：“就青年工作，就青年文明號(hào)創(chuàng)建工作，開(kāi)這么大規(guī)模、這么高層次的會(huì)議，在我們省直機(jī)關(guān)系統(tǒng)還是第一家，歷數(shù)不多?！?/p>

1997年10月，__省財(cái)政廳和團(tuán)省委聯(lián)合下發(fā)了《__省財(cái)政系統(tǒng)爭(zhēng)當(dāng)青年崗位能手創(chuàng)建青年文明號(hào)活動(dòng)實(shí)施辦法》，標(biāo)志著全系統(tǒng)創(chuàng)建青年文明號(hào)工作正式啟動(dòng)。同時(shí)成立了黨組書(shū)記、廳長(zhǎng)任組長(zhǎng)，分管機(jī)關(guān)黨建的黨組成員任副組長(zhǎng)，機(jī)關(guān)黨委、辦公室和人事教育處負(fù)責(zé)同志任成員的高規(guī)格創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)組。

20__年12月，根據(jù)創(chuàng)建工作的需要，由廳長(zhǎng)辦公會(huì)議研究，__省財(cái)政廳下發(fā)了《__省財(cái)政系統(tǒng)青年文明號(hào)管理辦法》。《管理辦法》從條件、程序、管理和獎(jiǎng)懲等方面，對(duì)創(chuàng)建工作進(jìn)行了詳>:請(qǐng)記住我站域名/

20__年9月，為了解決創(chuàng)建工作發(fā)展相對(duì)不平衡的問(wèn)題，__省財(cái)政廳召開(kāi)了全系統(tǒng)青年文明號(hào)創(chuàng)建工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。通過(guò)組織大家逐章逐條學(xué)習(xí)《管理辦法》和對(duì)《管理辦法》的規(guī)范性解釋，到本系統(tǒng)創(chuàng)建示范集體和兄弟行業(yè)創(chuàng)建先進(jìn)集體現(xiàn)場(chǎng)觀摩，到全國(guó)青年文明號(hào)城市參觀學(xué)習(xí)，全系統(tǒng)的青年文明號(hào)創(chuàng)建工作水平有了質(zhì)的飛躍。客觀地講，現(xiàn)場(chǎng)會(huì)的成功召開(kāi)，對(duì)全系統(tǒng)青年文明號(hào)創(chuàng)建工作的健康發(fā)展起到了中途加油、整理提高的重要作用。

二、狠抓落實(shí)，措施到位

1、完善制度，加強(qiáng)管理。創(chuàng)造一流工作業(yè)績(jī)需要一流的管理。科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、以人為本的管理是青年文明號(hào)的應(yīng)有之義和基本內(nèi)涵。為實(shí)現(xiàn)科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾?，__省財(cái)政廳要求各創(chuàng)建集體在完善規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，配套以科學(xué)的考核評(píng)價(jià)體系和激勵(lì)約束機(jī)制，從而形成了封閉的管理體系和科學(xué)的管理模式?？梢哉f(shuō)，__省財(cái)政系統(tǒng)創(chuàng)建青年文明號(hào)工作的過(guò)程就是科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)管理的過(guò)程，就是創(chuàng)建工作和加強(qiáng)管理有機(jī)結(jié)合、相互促進(jìn)的過(guò)程。

創(chuàng)建青年文明號(hào)工作是群眾性的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，必須發(fā)揮群眾組織的特殊優(yōu)勢(shì)(來(lái)源：文秘站 ）。要實(shí)現(xiàn)以人為本的管理，必須加強(qiáng)團(tuán)組織的自身建設(shè)。__省財(cái)政廳要求各創(chuàng)建集體組織和開(kāi)展了結(jié)合實(shí)際、服務(wù)中心、豐富多彩、扎實(shí)有效的學(xué)習(xí)、文體和公益等活動(dòng)，逐步提高了廣大青年的政治素質(zhì)、理論素養(yǎng)、法制觀念、道德水準(zhǔn)和實(shí)踐能力，充分調(diào)動(dòng)了廣大青年參與創(chuàng)建工作的積極性、創(chuàng)造性和主人翁責(zé)任感，充分發(fā)揮了團(tuán)組織的突擊隊(duì)作用、聯(lián)系廣大青年的橋梁作用和“青年之家”的凝聚作用?？梢哉f(shuō)，__省財(cái)政系統(tǒng)創(chuàng)建青年文明號(hào)工作的過(guò)程就是實(shí)現(xiàn)以人為本管理的過(guò)程，就是把青年文明號(hào)集體建設(shè)成“青年之家”和“學(xué)習(xí)型組織”的過(guò)程。

2、有形創(chuàng)建，改進(jìn)服務(wù)。體現(xiàn)高度職業(yè)文明需要一流的服務(wù)。優(yōu)質(zhì)、高效、規(guī)范、文明的服務(wù)也是青年文明號(hào)的應(yīng)有之義和基本內(nèi)涵。一流的管理必然產(chǎn)生一流的服務(wù)。隨著管理的進(jìn)一步加強(qiáng)，服務(wù)功能的日趨完善，服務(wù)水平自然提升。青年文明號(hào)是一種群眾性的精神文明創(chuàng)建載體，有區(qū)別于其它載體的個(gè)性化形式，因而必須有形創(chuàng)建，將有形創(chuàng)建和改進(jìn)服務(wù)結(jié)合起來(lái)。__省財(cái)政廳將有形創(chuàng)建分解明確為：成立創(chuàng)建機(jī)構(gòu)，明確創(chuàng)建目標(biāo)，完善創(chuàng)建制度，確定創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，制定創(chuàng)建 計(jì)劃，整理創(chuàng)建資料，更新創(chuàng)建硬件，懸掛創(chuàng)建牌匾，張貼創(chuàng)建標(biāo)志，公開(kāi)服務(wù)承諾，公示監(jiān)督電話等具體內(nèi)容，并且明確要求要把改進(jìn)服務(wù)和青年文明號(hào)信用公約建設(shè)結(jié)合起來(lái)，“誠(chéng)信為本、有諾必踐、恪盡職守、率先垂范”。在有形創(chuàng)建，改進(jìn)服務(wù)的過(guò)程中，__省財(cái)政廳始終要求各創(chuàng)建集體的內(nèi)容和形式一定要和諧統(tǒng)一，有內(nèi)容無(wú)形式不是合格的青年文明號(hào)，有形式無(wú)內(nèi)容更不是合格的青年文明號(hào)。在年度檢查和動(dòng)態(tài)管理中，以實(shí)際行動(dòng)充分肯定創(chuàng)建工作和業(yè)務(wù)工作互相統(tǒng)一、互相交融、互相促進(jìn)的創(chuàng)建，堅(jiān)決反對(duì)和業(yè)務(wù)工作互相脫節(jié)、互相割裂的“兩張皮”創(chuàng)建。確保創(chuàng)建工作始終堅(jiān)持正確的方向。

3、嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，動(dòng)態(tài)管理。__省財(cái)政廳嚴(yán)格執(zhí)行青年文明號(hào)年度授予，年度考核，首次公示，優(yōu)勝劣汰，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲的規(guī)定，從而形成了動(dòng)態(tài)管理的科學(xué)機(jī)制。年度考核按照《管理辦法》規(guī)定的33條100分考核標(biāo)準(zhǔn)，逐條打分，綜合排隊(duì)，考核結(jié)果全系統(tǒng)通報(bào)?？己撕细裾弑Ａ舴Q號(hào)，不合格者撤銷稱號(hào)。對(duì)年度考核合格者的獎(jiǎng)勵(lì)分為兩個(gè)層次。第一層次對(duì)所有合格集體進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)符合條件的優(yōu)秀青年集體盡早邁入青年文明號(hào)行列，壯大青年文明號(hào)的創(chuàng)建基礎(chǔ)。第二層次對(duì)合格集體中的優(yōu)秀者進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，每年獎(jiǎng)勵(lì)前5名，激勵(lì)已經(jīng)邁入青年文明號(hào)行列的優(yōu)秀青年集體，克服一勞永逸的思想，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。此外，__省財(cái)政廳要求全省各級(jí)財(cái)政系統(tǒng)把青年文明號(hào)集體負(fù)責(zé)人作為優(yōu)秀青年管理者加以重點(diǎn)培養(yǎng)，對(duì)青年文明號(hào)集體的成員在住房分配、上學(xué)深造和晉級(jí)晉職等方面給予傾斜和優(yōu)先。對(duì)年度考核不合格者堅(jiān)決淘汰出局。

第7篇：創(chuàng)建青年文明號(hào)范文

努力推動(dòng)青年文明號(hào)建設(shè)上新臺(tái)階

大家下午好：

一年之計(jì)在于春，在萬(wàn)象更新的春天里召開(kāi)2006年度全市青年文明號(hào)工作會(huì)議，很有意義。下面，我根據(jù)此次會(huì)議的安排，把去年我市青年文明號(hào)創(chuàng)建工作和今年的工作打算作一個(gè)安排?？梢哉f(shuō)2005年，是我市青年文明號(hào)工作取得較大進(jìn)展的一年。特別是在團(tuán)市委領(lǐng)導(dǎo)班子配齊之后，在相關(guān)行業(yè)系統(tǒng)的重視下，在各級(jí)青年文明號(hào)單位的積極配合之下，我市的青年文明號(hào)創(chuàng)建工作取得了良性發(fā)展的態(tài)勢(shì)。去年，全市又有6個(gè)青年文明號(hào)集體獲得省級(jí)青年文明號(hào)稱號(hào)，23個(gè)青年文明號(hào)集體獲得2004年度市級(jí)青年文明號(hào)稱號(hào)。2005年的工作，我個(gè)人認(rèn)為，有以下幾個(gè)亮點(diǎn)：

一是創(chuàng)新創(chuàng)建抓手，成立了市青年文明號(hào)協(xié)會(huì)，使創(chuàng)建工作走上社會(huì)化運(yùn)作道路，成為市青年文明號(hào)組委會(huì)有力的抓手。在去年兩次召開(kāi)的青年文明號(hào)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)會(huì)上，各位會(huì)長(zhǎng)積極建言獻(xiàn)策，主動(dòng)承擔(dān)任務(wù)，為去年全年的工作順利開(kāi)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二是加強(qiáng)管理，開(kāi)展青年文明號(hào)管理月活動(dòng)，對(duì)不合格的青年文明號(hào)進(jìn)行摘牌，提高青年文明號(hào)的含金量。在為期一個(gè)月的管理月活動(dòng)中，市組委會(huì)聯(lián)合各行業(yè)系統(tǒng)，對(duì)我市現(xiàn)有的43個(gè)行業(yè)部門的400多個(gè)青年文明號(hào)集體進(jìn)行清查摸底，對(duì)30多個(gè)不符合市級(jí)青年文明號(hào)標(biāo)準(zhǔn)的集體進(jìn)行摘牌，并于青年文明號(hào)示范月統(tǒng)一行動(dòng)日當(dāng)天，在《**日?qǐng)?bào)》上，對(duì)全體市級(jí)青年文明號(hào)集體名單進(jìn)行公示，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。對(duì)有群眾反映的相關(guān)青年文明號(hào)的建議和投訴，市組委會(huì)辦公室都逐一認(rèn)真地進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，對(duì)確實(shí)存在服務(wù)問(wèn)題的給予警告并下達(dá)限期整改通知書(shū)，責(zé)令其限期整改。這一舉措一定程度上提高了我市青年文明號(hào)的含金量。

三是青年文明號(hào)的號(hào)村互動(dòng)、號(hào)戶結(jié)對(duì)活動(dòng)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，從2003年起，全市95%以上青年文明號(hào)集體都參與共青團(tuán)系統(tǒng)互動(dòng)聯(lián)動(dòng)工程，各級(jí)青年文明號(hào)及其團(tuán)組織廣泛開(kāi)展以服務(wù)“**機(jī)制”和服務(wù)“三農(nóng)”為主題的結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，為結(jié)對(duì)村捐建閱報(bào)欄，贈(zèng)送報(bào)刊、建立科技圖書(shū)站、舉辦農(nóng)業(yè)科技知識(shí)培訓(xùn)、捐資助學(xué)等，捐建了近百所青年科技圖書(shū)站，還在**鄉(xiāng)援建了一所“青年文明號(hào)希望小學(xué)”，幫扶資金共計(jì)50多萬(wàn)元，得到社會(huì)的好評(píng)。如**地稅征收分局、**電業(yè)局同**社區(qū)結(jié)對(duì)，在社區(qū)創(chuàng)立了青年文明號(hào)賣報(bào)亭、閱報(bào)欄，服務(wù)了社區(qū)居民文化生活。**市工商局團(tuán)支部為了緩解結(jié)對(duì)村的旱情，在自身經(jīng)費(fèi)緊張的情況下，購(gòu)買了二臺(tái)抽水泵送到該村；**市電信分公司為**村安裝了4臺(tái)價(jià)值600余元的無(wú)繩電話，并準(zhǔn)備幫助開(kāi)通該村程控電話；市地稅分局聽(tīng)說(shuō)結(jié)對(duì)村小學(xué)遭受洪災(zāi)，就主動(dòng)聯(lián)系掛點(diǎn)村所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，送去了電腦、書(shū)籍等；國(guó)稅局的青年放棄周末休息時(shí)間，到掛點(diǎn)村和群眾一起修橋、筑路；市人壽保險(xiǎn)公司和泰康人壽保險(xiǎn)為我市貧困家庭就學(xué)子女提供意外保險(xiǎn)、資助失學(xué)兒童重返校園等等。。。。這些扎扎實(shí)實(shí)的服務(wù)工作，為社會(huì)解了難，為政府分了憂，也使青年文明號(hào)的影響力進(jìn)一步擴(kuò)大，使青年文明號(hào)得到了社會(huì)的普遍認(rèn)可和贊譽(yù)。

四是通過(guò)強(qiáng)勢(shì)宣傳、典型引路，擴(kuò)寬創(chuàng)建領(lǐng)域。市組委會(huì)堅(jiān)持經(jīng)常性與集中性宣傳相結(jié)合，通過(guò)宣傳活動(dòng)典型，擴(kuò)大社會(huì)影響，營(yíng)造良好的創(chuàng)建氛圍．做到創(chuàng)建活動(dòng)拓展到哪里，宣傳就到哪里。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，2005年，在**日?qǐng)?bào)、**電視臺(tái)上青年文明號(hào)單位的宣傳不下30次。市組委會(huì)在五四期間舉辦了青年文明號(hào)匯報(bào)演出；在青年文明號(hào)優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范月期間舉辦了“讓三平精神在青年文明號(hào)優(yōu)質(zhì)服務(wù)中閃光”的系列主題活動(dòng)；舉辦了2004年度青年文明號(hào)表彰大會(huì)，表彰了“**市十佳青年文明號(hào)”、“青年文明號(hào)為民辦實(shí)事十佳項(xiàng)目”和2004年度**市級(jí)青年文明號(hào)；并舉辦了第五期青年文明號(hào)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班，來(lái)自全市各行業(yè)系統(tǒng)的100多位青年文明號(hào)負(fù)責(zé)人參加了此次培訓(xùn)。結(jié)合今年青年創(chuàng)業(yè)的工作主題，組委會(huì)特別邀請(qǐng)了**老師為學(xué)員講授了《**》課程，提高青年文明號(hào)集體的職業(yè)文明水平，并專門安排了國(guó)家級(jí)青年文明號(hào)經(jīng)驗(yàn)交流和現(xiàn)場(chǎng)觀摩。通過(guò)培訓(xùn)，各行業(yè)系統(tǒng)青年文明號(hào)創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)得以交流，進(jìn)一步明確了新時(shí)期青年文明號(hào)創(chuàng)建工作的方向和思路，推進(jìn)了我市青年文明號(hào)創(chuàng)建水平的整體提升。去年，為紀(jì)念青年文明號(hào)活動(dòng)開(kāi)展十周年，市組委會(huì)在**電視臺(tái)制作了“青年文明號(hào)巡禮”專題系列片，將我市十年來(lái)涌現(xiàn)出的優(yōu)秀青年文明號(hào)的創(chuàng)建歷程和先進(jìn)事跡加以宣傳。動(dòng)員和引領(lǐng)更多的行業(yè)系統(tǒng)參與創(chuàng)建青年文明號(hào)這項(xiàng)文明工程，高速、煙草、廣播電視、軍隊(duì)、黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等一批新興的創(chuàng)建行業(yè)也不斷將我市青年文明號(hào)創(chuàng)建工作推上更高的水平。

可以說(shuō)，回首2005年的青年文明號(hào)工作，取得了一定實(shí)效。同時(shí)，我們也清醒地意識(shí)到，我市青年文明號(hào)創(chuàng)建工作仍存在一些不足和問(wèn)題，主要是：青年文明號(hào)育人的作用不夠突出，相當(dāng)程度上存在重“號(hào)”輕“手”現(xiàn)象，一些單位僅滿足于掛牌，發(fā)展后勁不足，創(chuàng)建工作表現(xiàn)階段性、短期性；青年文明號(hào)創(chuàng)建的實(shí)效還不夠明顯，各行業(yè)青年文明號(hào)精品還不夠多，新的典型還有待挖掘，深化青年文明號(hào)發(fā)展的措施還不夠得力等，這些都有待于我們?cè)诮衲旯ぷ髦羞M(jìn)一步改進(jìn)和提升。

在去年底召開(kāi)的**全體會(huì)議上提出：“青年文明號(hào)”作為共青團(tuán)的一項(xiàng)品牌活動(dòng)，今后要進(jìn)一步拓展創(chuàng)建領(lǐng)域，逐步向農(nóng)村、社區(qū)、學(xué)校以及新經(jīng)濟(jì)組織延伸，把“青年文明號(hào)”優(yōu)質(zhì)服務(wù)送到千家萬(wàn)戶。要進(jìn)一步加強(qiáng)青年文明號(hào)的監(jiān)督管理，公開(kāi)服務(wù)承諾和投訴電話，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督。要加強(qiáng)檢查考核，實(shí)行“能上能下”的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，確保青年文明號(hào)的先進(jìn)性。要充分發(fā)揮青年文明號(hào)協(xié)會(huì)的作用，形成以協(xié)會(huì)為龍頭，以創(chuàng)建為抓手，以管理為手段，以效益為目標(biāo)的創(chuàng)建體系，進(jìn)一步提高創(chuàng)建水平。要結(jié)合省級(jí)文明城市的創(chuàng)建，以“誠(chéng)實(shí)守信”為主題，以“送溫暖，獻(xiàn)愛(ài)心”為主線，以“一卡通”為載體，深化“青年文明號(hào)信用建設(shè)示范行動(dòng)”。要大力推進(jìn)“青年文明號(hào)服務(wù)卡助萬(wàn)家”、“號(hào)村、號(hào)戶結(jié)對(duì)”等活動(dòng)，進(jìn)一步擴(kuò)大青年文明號(hào)在社會(huì)的影響力，為我市三個(gè)文明建設(shè)增添光彩。按照以上要求，今年的青年文明號(hào)創(chuàng)建工作，除了常規(guī)工作以外，市組委會(huì)將從以下幾方面加大青年文明號(hào)工作力度。

一是強(qiáng)化基礎(chǔ)，完善制度，進(jìn)一步規(guī)范青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)

今年，我們馬上著手調(diào)整充實(shí)市組委會(huì)成員，繼續(xù)以協(xié)會(huì)為龍頭推進(jìn)青年文明號(hào)創(chuàng)建工作，改變以往自上而下推進(jìn)青年文明號(hào)工作的局面，真正成為名副其實(shí)的群眾性精神文明建設(shè)。下一階段，我們將把青年文明號(hào)的管理辦法、申報(bào)條件、申報(bào)流程、考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)等一系列相關(guān)制度編制成冊(cè)，方便申報(bào)集體的創(chuàng)建活動(dòng)。繼續(xù)聯(lián)合市組委會(huì)成員單位對(duì)各行業(yè)系統(tǒng)的青年文明號(hào)進(jìn)行抽查驗(yàn)收，優(yōu)勝劣汰，逐步整頓優(yōu)化青年文明號(hào)隊(duì)伍。同時(shí)，根據(jù)各級(jí)青年文明號(hào)的需要，有針對(duì)性地邀請(qǐng)著名的專家學(xué)者開(kāi)展專題講座、研討、論壇等，幫助青年文明號(hào)集體拓寬視野，提高整體文明素質(zhì)。盡可能多組織和推動(dòng)青年文明號(hào)集體跨區(qū)域、跨行業(yè)交流，通過(guò)培訓(xùn)考察等形式，幫助各青年文明號(hào)集體吸取信息，學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，尋求合作，促進(jìn)發(fā)展。

二是強(qiáng)化溝通，提供信息，創(chuàng)造青年文明號(hào)交流平臺(tái)

市創(chuàng)建青年文明號(hào)組委會(huì)是青年文明號(hào)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，青年文明號(hào)協(xié)會(huì)是服務(wù)廣大青年文明號(hào)集體的服務(wù)機(jī)構(gòu)。定位清晰后，就能夠?qū)⒐ぷ髯龅轿?、做扎?shí)。目前，由于各級(jí)青年文明號(hào)沒(méi)有形成定期報(bào)送信息的氛圍，所以市組委會(huì)、市青年文明號(hào)協(xié)會(huì)和各級(jí)青年文明號(hào)集體間的溝通不是很暢通，經(jīng)常是組委會(huì)辦公室從新聞媒體上了解到某某青年文明號(hào)開(kāi)展了什么活動(dòng)，很多青年文明號(hào)開(kāi)展的很有意義的活動(dòng)都未能及時(shí)上報(bào)到市組委會(huì)，市組委會(huì)也就不能及時(shí)將典型經(jīng)驗(yàn)、典型做法進(jìn)行宣傳推廣，一定程度上制約了我市的創(chuàng)建工作，普遍存在老典型、老經(jīng)驗(yàn)的情況。各行業(yè)系統(tǒng)和協(xié)會(huì)成員單位要指定有責(zé)任心的青年文明號(hào)信息聯(lián)絡(luò)員，及時(shí)將青年文明號(hào)開(kāi)展活動(dòng)的情況上報(bào)市組委會(huì)辦公室，一來(lái)可以擴(kuò)大青年文明號(hào)集體的社會(huì)影響力，二來(lái)便于組委會(huì)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)推廣，共同努力搭建青年文明號(hào)的交流取經(jīng)的平臺(tái)。

三是強(qiáng)化載體，全面活躍，組織青年文明號(hào)參與和諧社會(huì)建設(shè)

第8篇：創(chuàng)建青年文明號(hào)范文

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、青年朋友們：

大家好！我是婦幼保健院婦產(chǎn)科病房護(hù)士長(zhǎng)_，今天我匯報(bào)的題目是“溫馨服務(wù)造福百姓”。

婦產(chǎn)科是區(qū)婦幼保健院的龍頭科室，共有醫(yī)護(hù)人員42人，其中35周歲以下青年29人，占集體總?cè)藬?shù)的

70，平均年齡25歲。近年來(lái)，婦產(chǎn)科在各級(jí)黨、團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，緊緊圍繞我院中心工作，以倡導(dǎo)職業(yè)文明為核心，以行業(yè)規(guī)范為標(biāo)準(zhǔn)，以科學(xué)管理為手段，以多種形式為載體，以崗位建功、崗位創(chuàng)優(yōu)為重點(diǎn)，積極開(kāi)展“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)，在我院三個(gè)文明建設(shè)中發(fā)揮了示范帶動(dòng)作用，有力地推動(dòng)了全院各項(xiàng)工作的開(kāi)展。

在“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)中，我們主動(dòng)爭(zhēng)取院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和支持，把創(chuàng)建活動(dòng)納入我院的重要議事日程，制定了切實(shí)可行的工作計(jì)劃、活動(dòng)方案和管理制度，堅(jiān)持做到“三結(jié)合”，推動(dòng)創(chuàng)建活動(dòng)深入持續(xù)開(kāi)展：

一是將創(chuàng)建活動(dòng)與提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)相結(jié)合。為提高科室的服務(wù)質(zhì)量，要求全科同志每天早晨提前10分鐘到崗，一律著裝列隊(duì)開(kāi)早會(huì)，總結(jié)前一天工作情況、安排當(dāng)天具體工作、評(píng)價(jià)醫(yī)療技術(shù)問(wèn)題，不斷強(qiáng)化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和服務(wù)意識(shí)，促使全體醫(yī)務(wù)人員牢記自己的責(zé)任、義務(wù)和使命。針對(duì)不同崗位的醫(yī)務(wù)人員，分別進(jìn)行“形象”設(shè)計(jì)，制定了醫(yī)護(hù)人員行為規(guī)范，要求全科醫(yī)護(hù)人員按照本崗位的“形象”標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自己，達(dá)到自我約束的目的。同時(shí)，科里還設(shè)置了意見(jiàn)箱、舉報(bào)電話，定期向患者發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷，主動(dòng)征求患者的意見(jiàn)和建議，努力查找問(wèn)題，不斷改進(jìn)管理方式、服務(wù)模式，進(jìn)一步提高服務(wù)水平。在實(shí)際工作中，為更好地服務(wù)患者，我們積極開(kāi)展了“溫馨之家”優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)。將服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)承諾在病區(qū)進(jìn)行公示，主動(dòng)接受患者監(jiān)督，并要求醫(yī)務(wù)人員把孕產(chǎn)婦當(dāng)作自己的朋友，每個(gè)接診的護(hù)士首先要進(jìn)行自我介紹，然后詳細(xì)地介紹住院環(huán)境、作息時(shí)間和住院須知。為進(jìn)一步消除孕婦的恐懼感，醫(yī)院在資金緊張的情況下，加大了對(duì)婦產(chǎn)科病房住院環(huán)境改造的投入，將樓道、房間粉刷成淡粉色或淡藍(lán)色，為病房配備了窗簾、沙發(fā)、空調(diào)、電視、冰箱等設(shè)施，使孕婦能夠感受到家一般的溫馨。為便于醫(yī)護(hù)人員與孕婦及家屬的溝通，護(hù)士站由封閉式改造成開(kāi)放式，與住院孕婦和家屬實(shí)現(xiàn)“零”距離接觸，隨時(shí)為她們提供便捷、貼心的服務(wù)。為減輕孕產(chǎn)婦待產(chǎn)時(shí)的陣痛，我們?yōu)樗齻儾シ泡p松愉快的音樂(lè)，通過(guò)分散其注意力來(lái)減輕疼痛，并向她們講述產(chǎn)程經(jīng)過(guò)，讓孕婦隨時(shí)了解自己產(chǎn)程的進(jìn)展情況，教會(huì)她們?nèi)绾闻c醫(yī)務(wù)人員配合，增強(qiáng)其信心。產(chǎn)婦分娩后，我們會(huì)手把手教她們正確的哺乳姿勢(shì)，如何為新生兒洗澡及產(chǎn)后注意事項(xiàng)等。出院時(shí)，我們會(huì)到大門口為產(chǎn)婦和新生兒送行。

二是將創(chuàng)建活動(dòng)與提高醫(yī)療水平相結(jié)合。為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)是醫(yī)務(wù)工作者應(yīng)盡的責(zé)任，而良好的醫(yī)療技術(shù)是為患者服務(wù)的基礎(chǔ)。為此，我們極為重視人才培養(yǎng)及科研新項(xiàng)目引進(jìn)，多次選派年輕醫(yī)護(hù)人員到全市各大醫(yī)院學(xué)習(xí)、進(jìn)修，并經(jīng)常開(kāi)展技能、規(guī)范操作、文明服務(wù)等內(nèi)容的崗位練兵、技術(shù)培訓(xùn)活動(dòng)。先后舉辦了病歷書(shū)寫比賽、業(yè)務(wù)操作競(jìng)賽和護(hù)理技術(shù)操作表演競(jìng)賽等活動(dòng)。廣大團(tuán)員青年堅(jiān)持學(xué)習(xí)和練兵制度，積極參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、知識(shí)講座、病歷討論，在保健院舉辦的幾次護(hù)理技術(shù)操作表演競(jìng)賽活動(dòng)中，我們科室均名列前茅。目前，婦幼保健院不僅能開(kāi)展各種婦科腫瘤切除、輸卵管吻合手術(shù)，還開(kāi)展了子宮脫垂、陰道前后壁整形、宮腔鏡及腹腔鏡等手術(shù)，從未出現(xiàn)一例孕產(chǎn)婦死亡事故，為提高全區(qū)高危孕產(chǎn)婦住院分娩、降低新生兒死亡率、確保母子平安、解除婦女疾病做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

三是將創(chuàng)建活動(dòng)與強(qiáng)化職業(yè)道德相結(jié)合。以創(chuàng)建“青年文明號(hào)”帶動(dòng)團(tuán)員青年職業(yè)道德建設(shè)，倡導(dǎo)愛(ài)崗敬業(yè)，文明從業(yè)的良好風(fēng)尚，通過(guò)開(kāi)展多種形式的教育活動(dòng)，在強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，增強(qiáng)服務(wù)觀念，端正服務(wù)思想，提高服務(wù)質(zhì)量，改善服務(wù)態(tài)度上取得了良好效果。有一次，一位外地來(lái)京務(wù)工的患者因?qū)m外孕急診入院，但沒(méi)錢交納住院押金，在這危急關(guān)頭科主任及廣大醫(yī)務(wù)人員發(fā)揚(yáng)了救死扶傷的人道主義精神，及時(shí)地給予了手術(shù)治療，挽救了這位患者的生命。還有一次，一位從山區(qū)遠(yuǎn)道而來(lái)的農(nóng)村婦女在婦產(chǎn)科住院治療。一天，這位患者悄悄將一個(gè)厚厚的紅包塞到科室一位醫(yī)護(hù)人員的手里，請(qǐng)她分送給有關(guān)醫(yī)護(hù)人員，以表謝意。該工作人員當(dāng)即謝絕道：“治療護(hù)理病人是我們應(yīng)盡的職責(zé)，看到你們高高興興地出院，就是我們最大的安慰。你的心意我代表婦產(chǎn)科收下，但紅包是絕對(duì)不能收的”！在婦產(chǎn)科，像這樣不為名利，急病人所急，為患者排憂解難的事例不勝枚舉。

通過(guò)創(chuàng)建活動(dòng)的深入開(kāi)展，廣大團(tuán)員青年職業(yè)道德素質(zhì)明顯提高，服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)，形成了愛(ài)崗敬業(yè)，鉆研業(yè)務(wù)，團(tuán)結(jié)向上，積極進(jìn)取的良好氛圍，在我科廣大醫(yī)務(wù)人員中出現(xiàn)了“三多三少”的現(xiàn)象，即：微笑相迎多了，冷面相待少了；熱情服

務(wù)多了，推諉敷衍少了；稱道贊譽(yù)多了，不滿意見(jiàn)少了。精湛的醫(yī)療技術(shù)及優(yōu)良的服務(wù)質(zhì)量，贏得了廣大群眾的一致好評(píng)，取得社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的雙豐收。

今天，我們雖然獲得了市級(jí)“青年文明號(hào)”的光榮稱號(hào)，但是我們向更高目標(biāo)邁進(jìn)的腳步從未停止，今后我們將更加努力工作，不斷深化“溫馨服務(wù)”的內(nèi)涵，提升創(chuàng)建活動(dòng)的

第9篇：創(chuàng)建青年文明號(hào)范文

一、建設(shè)學(xué)習(xí)型青年集體。在工作中，動(dòng)力車間始終把建設(shè)學(xué)習(xí)型青年文明號(hào)，培育學(xué)習(xí)型青年職工作為創(chuàng)建活動(dòng)的重要內(nèi)容，全面增強(qiáng)廣大青年職工的政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，提高創(chuàng)新能力。一方面堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)制度，以提素質(zhì)、促發(fā)展為目標(biāo)，狠抓青年職工政治學(xué)習(xí)，每季度排出學(xué)習(xí)計(jì)劃，內(nèi)容涵蓋當(dāng)前時(shí)事、要事及公司中心工作等健康、積極、向上的政治方面內(nèi)容，并將重點(diǎn)內(nèi)容選編成文件資料發(fā)到每個(gè)青年職工手中。每周組織青年職工進(jìn)行一次政治學(xué)習(xí)，每季度結(jié)合工作實(shí)際組織召開(kāi)一次青年職工座談會(huì)。另外，車間還堅(jiān)持實(shí)施“三個(gè)一”學(xué)習(xí)法，即每季度進(jìn)行一次青年職工思想分析；每半年進(jìn)行一次時(shí)事政治、政治理論知識(shí)競(jìng)賽；每年開(kāi)展一次演講比賽，并成立了自學(xué)考試小組，先后有殷麗、鄧玥等青年職工取得了大專學(xué)歷，營(yíng)造了良好的車間學(xué)習(xí)氛圍，增強(qiáng)了青年文明號(hào)的感召力和凝聚力。

二、工藝先進(jìn)，管理嚴(yán)謹(jǐn)。曲靖鋁業(yè)公司生產(chǎn)工藝先進(jìn)，自動(dòng)化程度較高，而動(dòng)力車間在負(fù)責(zé)公司最為先進(jìn)的模糊控制系統(tǒng)的運(yùn)行和維護(hù)外，還有220KV站。站內(nèi)220KV同塔雙回線并至省網(wǎng)花山站，站內(nèi)采用雙母線接線方式，兩臺(tái)動(dòng)力變單機(jī)容量為31.5兆瓦，五臺(tái)整流機(jī)組單機(jī)容量為80兆瓦；裝設(shè)五套電容器組補(bǔ)償裝置，單機(jī)補(bǔ)償容量達(dá)60兆乏，下設(shè)三個(gè)10KV配電室：整流所、煙氣凈化、空壓站，10KV系統(tǒng)均采用單母線公段的接線方式。鑒于設(shè)備較多，設(shè)備點(diǎn)又較為分散的實(shí)際，為更好地進(jìn)行管理，經(jīng)試運(yùn)行一段時(shí)間后，車間制定了“分散管理，集中監(jiān)控”的管理方法，實(shí)現(xiàn)了設(shè)備的“三遙”功能，提高了管理效率。

三、夯實(shí)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，開(kāi)展技術(shù)練兵。因?yàn)樯a(chǎn)工藝先進(jìn)，對(duì)操作工的專業(yè)技能要求較高，在加強(qiáng)人員理論學(xué)習(xí)和實(shí)作培訓(xùn)的同時(shí)，車間把提高業(yè)務(wù)技能，以建設(shè)學(xué)習(xí)型青年文明號(hào)為平臺(tái)，廣泛開(kāi)展練兵活動(dòng)，為了在活動(dòng)中調(diào)動(dòng)廣大青年職工的積極性，車間推出了“案例制”練功比武模式，即把職工練功的課堂搬到現(xiàn)場(chǎng)，模擬和人為制造事故，組織全體職工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)分析、搶修、演練，先后共組織過(guò)2次大型事故排查演練，多次小事故、小故障搶修比賽。

四、建設(shè)節(jié)約型車間，狠抓“節(jié)能降耗”。隨著原材料價(jià)格上漲，公司成本增幅較大，按照公司“節(jié)能降耗”的工作要求，動(dòng)力車間以提高設(shè)備利用率為重點(diǎn)，充分發(fā)揮設(shè)備的優(yōu)越性能，使設(shè)備經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，定期維護(hù)和檢修設(shè)備，有效地防止設(shè)備過(guò)早老化，大大地降低了運(yùn)行成本，比如2006年對(duì)220KV變電站內(nèi)設(shè)備制定了周密的檢修維護(hù)計(jì)劃，年檢修、月檢修、臨時(shí)檢修相配合，將設(shè)備故障率控制在1%以下。

五、提高青年團(tuán)員的安全自覺(jué)性，實(shí)現(xiàn)安全零事故。車間每周都要組織一次安全學(xué)習(xí)，“青安崗員”貫穿于每個(gè)班組，有效地對(duì)“三違”現(xiàn)象及事故進(jìn)行控制和預(yù)防。另外，為進(jìn)一步引導(dǎo)青年職工增強(qiáng)安全的自覺(jué)性，我們深入開(kāi)展了自控型集體管理活動(dòng)，幫助職工樹(shù)立“立足本崗，自我監(jiān)督”的工作新理念，在職工中大力營(yíng)造建設(shè)自控型集體的氛圍，凝聚了集體整體“自控”的合力；為提高職工自身的工作自控能力，我們根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況，精心制作了業(yè)務(wù)技術(shù)知識(shí)理論百題，組織職工進(jìn)行日常業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；為防范職工“失控”行為，我們推行了質(zhì)量監(jiān)督體系，成立了團(tuán)支部、團(tuán)小組和青年骨干三級(jí)質(zhì)量控制網(wǎng)絡(luò)，聘請(qǐng)團(tuán)支委、團(tuán)小組長(zhǎng)、技術(shù)尖子為監(jiān)督員，協(xié)助落實(shí)自檢、互檢與督檢。公司投產(chǎn)以來(lái)，動(dòng)力車間從未發(fā)生過(guò)安全事故及重大機(jī)電設(shè)備事故，工傷率為0，實(shí)現(xiàn)了自生產(chǎn)投產(chǎn)至今625天的安全運(yùn)行。

六、明確職責(zé)，創(chuàng)新理念，強(qiáng)化“青年文明號(hào)”基礎(chǔ)管理。根據(jù)上次團(tuán)組織制定的“青年文明號(hào)”管理辦法等規(guī)定，我們結(jié)合實(shí)際，制定出了具有特色、便于操作、切實(shí)可行的管理制度——《“共青團(tuán)文明號(hào)”行為規(guī)范》，堅(jiān)持日督促、月檢查、季考評(píng)，強(qiáng)化集體自身建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)“青年文明號(hào)”的管理。在工作中創(chuàng)造了工作“五化”標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)挝还芾碇贫然b工具統(tǒng)一化，作業(yè)過(guò)程標(biāo)準(zhǔn)化，環(huán)境衛(wèi)生優(yōu)美化；推出了“六個(gè)一樣”承諾：冬天夏天一個(gè)樣，白天夜晚一個(gè)樣，雨天晴天一個(gè)樣，有檢查與無(wú)檢查一個(gè)樣，要求與不要求一個(gè)樣，領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個(gè)樣。幾年來(lái)，職工出勤率始終保持在95%以上，在上級(jí)主管部門標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的檢查中多次獲得好評(píng)。