業(yè)務(wù)指導(dǎo)員履職報告精選(九篇)

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第1篇：業(yè)務(wù)指導(dǎo)員履職報告范文

一、工商所行政指導(dǎo)運行機制的內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)與功能配置

運行機制是指特定組織系統(tǒng)內(nèi)部的機構(gòu)與人員的組織結(jié)構(gòu)、職責分工、運轉(zhuǎn)協(xié)作、保障激勵及調(diào)適監(jiān)督等的一系列內(nèi)在的有機聯(lián)系總和。在理想狀態(tài)下，具有良好運行機制的組織系統(tǒng)。能在外部條件發(fā)生變化時，有效地作出反應(yīng)，因不同情況調(diào)適與優(yōu)化自身的行為以實現(xiàn)既定的目標。工商所行政指導(dǎo)運行機制，是工商所內(nèi)部的組織與執(zhí)法崗位所擔負的行政指導(dǎo)職責，與它們相互之間協(xié)調(diào)互動、高效履職的內(nèi)外因素及相互關(guān)系的總和，包括工商所行政指導(dǎo)的工作模式、工作職責、工作制度、工作流程等各相關(guān)環(huán)節(jié)及內(nèi)容。

可見，運行機制由兩個基本要素構(gòu)成，一是體制性要素。二是制度性要素。所以。在現(xiàn)行的工商所管理體制中建立與其相適應(yīng)的行政指導(dǎo)工作運行機制，須借助工商所現(xiàn)行有效的管理體制與監(jiān)管模式，尋找細化行政指導(dǎo)全面融入工商所日常工作的契合點，通過相關(guān)的制度建構(gòu)，分解任務(wù)、規(guī)范行為，把行政指導(dǎo)具體體現(xiàn)在工商所日常工作環(huán)節(jié)的點滴中，落實到每個執(zhí)法人員的具體崗位責任中，從而建立保障行政指導(dǎo)工作高效運行的有效機制，夯實工作基礎(chǔ)。

1　工商所部監(jiān)管組織結(jié)構(gòu)的功能定位。根據(jù)運行機制的內(nèi)在要求，明確工商所所長、指導(dǎo)員、副所長、法制員、窗口工作人員、片區(qū)監(jiān)管員、辦案人員、內(nèi)勤人員等全體人員的角色與職責分工，建立工商所行政指導(dǎo)崗位責任制，對工商所內(nèi)部機構(gòu)與人員賦予相應(yīng)的行政指導(dǎo)職責，進行全員職責細化，分解到崗，落實到人，做到在所長的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，權(quán)責明確、分工協(xié)作，所長負責組織、協(xié)調(diào)全所的行政指導(dǎo)工作，主抓工作方案的制訂與督促落實。政治指導(dǎo)員主抓業(yè)務(wù)培訓(xùn)和績效考評方案的制訂與考核，副所長協(xié)助所長抓好分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的行政指導(dǎo)工作，法制員負責核審本所一般性的行政指導(dǎo)項目與對全所工作進行指導(dǎo)和法制監(jiān)督，并協(xié)助做好有關(guān)培訓(xùn)、宣傳及統(tǒng)計等綜合工作。片段長負責結(jié)合日常巡查監(jiān)管，在轄區(qū)內(nèi)具體落實“登記事務(wù)教導(dǎo)制、查處違法疏導(dǎo)制、規(guī)范經(jīng)營勸導(dǎo)制、維權(quán)興企業(yè)引導(dǎo)制”四項機制，積極開展即時性與一般性項目的行政指導(dǎo)工作。窗口登記員負責整理、分析與公示轄區(qū)的登記數(shù)據(jù)及轄區(qū)內(nèi)近期行業(yè)動態(tài)趨勢信息，對在窗口提出的行政指導(dǎo)申請給予當場指導(dǎo)，不能當場指導(dǎo)的及時進行登記分流。辦案人員重在案中與案后落實查處違法疏導(dǎo)機制，指導(dǎo)被處罰對象及時改正違法行為，消除違法后果。內(nèi)勤人員負責有關(guān)統(tǒng)計匯總上報工作。所長可根據(jù)需要，適時進行人員機動調(diào)配，如開展一般性或重大項目的行政指導(dǎo)應(yīng)由兩人以上進行或其它需要人員支持等情形時。通過職責定位。把行政指導(dǎo)有關(guān)的計劃、任務(wù)、培訓(xùn)、落實、評估、反饋、調(diào)適、監(jiān)督、獎懲等具體事項與要求，與每人的職責與績效掛鉤，全面分解細化融入工商所的日常工作，進而制度化和規(guī)范化。使之成為基層工商所與廣大一線工商執(zhí)法人員在日常監(jiān)管執(zhí)法與公共服務(wù)中得以自覺靈活運用的有效手段。

2　工商所內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)及功能的配置。從運行機制的組織結(jié)構(gòu)看，工商所內(nèi)部組織機構(gòu)及功能由兩個層次構(gòu)成，一個層次是工商所行政指導(dǎo)的組織決策與指揮控制系統(tǒng)，簡稱管理層，人員包括工商所的所長、指導(dǎo)員、副所長、法制員及內(nèi)勤人員等，該組織系統(tǒng)內(nèi)實行所長領(lǐng)導(dǎo)下的集體決策、分工負責制。其功能與職責是負責制訂計劃和確定實施工商所一般性的行政指導(dǎo)項目，提請縣區(qū)工商局審議重大行政指導(dǎo)項目，組織學習培訓(xùn)、開展監(jiān)督檢查、統(tǒng)計匯總、績效評估等工作，工作特征主要體現(xiàn)為管理性、內(nèi)部性與宏觀性。另一個層次是行政指導(dǎo)的執(zhí)行系統(tǒng)，簡稱執(zhí)行層，人員由窗口工作人員、各片區(qū)監(jiān)管員、辦案人員(小所為片區(qū)監(jiān)管員兼職)等組成，該組織系統(tǒng)內(nèi)實行崗位責任制。其功能與職責是負責實施即時行政指導(dǎo)和實施已確定的行政指導(dǎo)項目等工作，提出一般行政指導(dǎo)項目或重大行政指導(dǎo)項目的建議，工作特征主要體現(xiàn)為執(zhí)行性、外部性與微觀性。兩個組織層次的系統(tǒng)間通過相關(guān)制度相互銜接，協(xié)調(diào)運作，形成一個動態(tài)循環(huán)與有機聯(lián)系的統(tǒng)一整體。

二、整合工作規(guī)范，完善運行機制

作為一項系統(tǒng)工程，運行機制由相關(guān)不同層次、內(nèi)容及相互聯(lián)系的運行規(guī)范集群組成。要圍繞實現(xiàn)行政指導(dǎo)日?；⒁?guī)范化和長效化的機制目標，對運行機制規(guī)范集群加以規(guī)范、整合。

1　工商所行政指導(dǎo)工作的運行辦法與運行規(guī)程。工商所行政指導(dǎo)行為制度的總章程，作為運行機制的基本制度支撐，通過對工商所行政指導(dǎo)工作的目標、思路、依據(jù)、工作范圍、工作重點、工作程序、檢查反饋、評估論證、工作例會、學習培訓(xùn)、文書檔案、統(tǒng)計匯總等規(guī)定，確定運行機制的目標、路徑與流程。同時，把工商所日常片區(qū)監(jiān)管、查辦案件的案中案后、商標廣告、消費維權(quán)、訂單合同、食品監(jiān)管等工作領(lǐng)域各環(huán)節(jié)中，凡涉及具體行政指導(dǎo)的有關(guān)事項進行分解細化，并以網(wǎng)絡(luò)或圖表的形式，繪出各具體行政指導(dǎo)工作的有關(guān)指導(dǎo)類型、指導(dǎo)環(huán)節(jié)、指導(dǎo)方式、指導(dǎo)文書、指導(dǎo)內(nèi)容、指導(dǎo)對象及指導(dǎo)主體等事項的工作規(guī)則或流程，把各種指導(dǎo)工作的任務(wù)與措施等事項通過具體一一對應(yīng)的關(guān)系予以直觀的反映，如在片區(qū)監(jiān)管行政指導(dǎo)規(guī)則中，重在發(fā)揮片區(qū)監(jiān)管員對管片內(nèi)經(jīng)濟戶口接觸頻繁、情況熟悉的優(yōu)勢，結(jié)合日常巡查監(jiān)管，對如何因地制宜地開展即時性及一般性項目的行政指導(dǎo)工作的內(nèi)容、方法、程序以及指導(dǎo)文書使用、審批、反饋、報告及立卷、歸檔等事項作出具體規(guī)定。在登記注冊行政指導(dǎo)規(guī)則中，要求登記注冊員在履行登記注冊時，要對企業(yè)、個體工商戶及準備開展經(jīng)營的經(jīng)濟主體進行有關(guān)辦照規(guī)程及創(chuàng)業(yè)信息咨詢指導(dǎo)。片區(qū)監(jiān)管員在后續(xù)監(jiān)管服務(wù)過程中，要對已辦理證照的經(jīng)濟戶口主動進行回訪指導(dǎo)，幫助企業(yè)規(guī)范經(jīng)營、規(guī)避風險等。通過對以上7種常用的相關(guān)行政指導(dǎo)方法、措施及程序等操作事項的具體規(guī)定，確保機制的規(guī)范運作與效能的正常發(fā)揮。

2　工商所行政指導(dǎo)的計劃決策、立項審批制度。一是建立工作例會制度。管理層通過召開行政指導(dǎo)工作會議。聽取各片長的巡查指導(dǎo)情況報告，通報理論調(diào)研、案例分析、績效評估的情況、交流經(jīng)驗、進行階段性工作的總結(jié)與部署等。二是建立行政指導(dǎo)立項審批制度。由管理層審查，決定一般性指導(dǎo)項目或提出重點項目指導(dǎo)建議，報上級法制機關(guān)審議。

3　工商所即時行政指導(dǎo)工作制度，各片區(qū)與窗口人員結(jié)合日常工作開展即時行政指導(dǎo)工作，即時行政指導(dǎo)通常一人進行，主要內(nèi)容是：(1)通過發(fā)出“催辦通知書”、“開業(yè)提示書”，辦照指南等指導(dǎo)意見書，督促、引導(dǎo)無照經(jīng)營戶依法辦理營業(yè)執(zhí)照；督促、引導(dǎo)各類企業(yè)、個體工商戶依法辦理年檢、驗照手續(xù)；督促、引導(dǎo)被吊銷營業(yè)執(zhí)照的企業(yè)清算并辦理注銷登記：(2)對有違法苗頭的經(jīng)營戶給予警示，對輕微違法行為給予告誡規(guī)勸，及時消除；開展案后指導(dǎo)，提高違法者的法律意識，防止“死灰復(fù)燃”；(3)指導(dǎo)經(jīng)營者規(guī)范經(jīng)營，建立健全各種規(guī)范化的經(jīng)營管理制度；開展消費維權(quán)、商標、廣告、合同、商業(yè)秘密保護等方面的指導(dǎo)。

第2篇：業(yè)務(wù)指導(dǎo)員履職報告范文

職報告是各級黨政軍干部和其他崗位責任人根據(jù)職責考核標準要求,向本系統(tǒng)、本部門領(lǐng)導(dǎo)或本單位干部職工報告自己在一定時期內(nèi)履行崗位職責情況,并進行自我評估的一種書面匯報材料,是上級領(lǐng)導(dǎo)考察部屬、評委會考察參評對象以及群眾評議領(lǐng)導(dǎo)的重要依據(jù)。下面就讓小編帶你去看看安全主管個人工作述職報告范文5篇，希望能幫助到大家!

安全主管述職報告1尊敬的李總、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表：

大家好：

我于20____年在常山多元合金有限公司主管安全工作，通過一年多的工作和學習實踐總結(jié)，20____年各項安全管理目標完成符合要求，《安全生產(chǎn)責任制》在各項安全管理工作中逐項落實并取得良好效果，按規(guī)定和要求完成各項安全培訓(xùn)和取證工作，20____年查出各項安全隱患22項，整改完成22項整改率%100。全年共查處三違現(xiàn)象86次(183人)，共處以罰金32090元。獎勵倆人次，獎金1300元。結(jié)合我公司實際情況共投入各項安全費用208000元，包括(各類勞保用品、職工體檢費、三級教育全員培訓(xùn)費)，并在廠區(qū)主要地點安裝了視頻監(jiān)控系統(tǒng)，更加有效的加強了安全管理掌控功能，現(xiàn)正常運行。切實有效的處理了職工工傷事故，并及時調(diào)查上報備案。全年無職業(yè)病或疑似病例發(fā)生。加強了特種設(shè)備維修檢查力度。20____年，我公司根據(jù)集團公司和常山實業(yè)公司安全生產(chǎn)總體部署，認真執(zhí)行國家有關(guān)安全法規(guī)、條例和標準，在各級安監(jiān)部門的指導(dǎo)下完成了20____年度安全生產(chǎn)目標。

今天的報告主要就常山多元合金有限公司20____年的安全工作談?wù)勛约旱脑O(shè)想。所做報告必有不妥之處，敬請大家批評指正。

20____年安全工作主要從以下幾個方面做起：

1、本著“安全第一、預(yù)防為主”的宗旨，加強安全管理，強化安全隱患排查，達到安全隱患治理完成率100%的安全目標。

2、健全并落實安全生產(chǎn)責任制，根據(jù)“誰主管誰負責”的原則，明確安全生產(chǎn)工作目標，逐級簽訂《安全生產(chǎn)目標責任書》，并認真監(jiān)督落實。

3、落實安全教育培訓(xùn)制度，加強安全教育培訓(xùn)，完成安全培訓(xùn)計劃，實現(xiàn)崗前崗中全面培訓(xùn)，使安全教育培訓(xùn)制度化、規(guī)范化，強化全體員工的安全意識，提高安全技能。

20____年將全面落實各崗位安全培訓(xùn)取證工作，以實現(xiàn)我公司各項質(zhì)量要求標準化，確保生產(chǎn)安全。

4、落實“一崗雙責”制，積極推行各級安全承諾制度的落實，抓考核，求實效。

5、嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)獎罰辦法，20____年將結(jié)合實際情況繼續(xù)合理的全面落實獎罰制度，以提高員工的自我安全防范意識，增強責任心，有效的遏制各種違章行為，達到事半功倍的效果，激勵先進，鞭策后進，共同進步。

6、落實安全投入制度的合理使用，20____年，根據(jù)我公司安全經(jīng)費投入制度的要求，將近一步合理有效的加強安全經(jīng)費的投入使用，以保障安全生產(chǎn)的正常運行。

7、認真執(zhí)行職工傷亡事故管理辦法，進一步規(guī)范公司生產(chǎn)安全事故的報告制度和處理辦法。

8、督促員工正確熟練地使用勞動衛(wèi)生防護用品，降低職業(yè)病危害，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。

9、加強設(shè)備安全管理，做好特種設(shè)備的年度審驗和操作人員的操作技能、安全知識培訓(xùn)工作，確保設(shè)備和人員安全。

10、充分發(fā)揮專職安全員的作用，嚴格執(zhí)行安全檢查制度，落實值班、帶班制度，查隱患、抓整改、保安全。

11、密切配合生產(chǎn)部門做好安全工作，使安全全面服務(wù)于生產(chǎn)，實現(xiàn)生產(chǎn)必須安全的標。

新的一年，我們安全部門將繼續(xù)本著“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”這個核心思想，積極落實以上各項工作，有效扎實的提高員工的安全意識，預(yù)防事故發(fā)生，確保公司年度安全生產(chǎn)目標順利實現(xiàn)。

謝謝大家。

安全主管述職報告220____年，我單位安全生產(chǎn)工作圍繞構(gòu)建“安全生產(chǎn)年”和“安全生產(chǎn)月”為目標，在上級政府和安監(jiān)部門的正確指導(dǎo)下，堅持以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和文件精神。始終堅持“安全第

一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，和“標本兼治、重在治本”的原則。半年來，自覺地、認真地履行直接責任人的職責，根據(jù)年度的工作目標和“安全生產(chǎn)年”的活動方案，以高度負責的態(tài)度，抓好各項工作的落實，全年安全生產(chǎn)工作成效顯著，實現(xiàn)零事故，為經(jīng)濟建設(shè)和持續(xù)發(fā)展盡到了自己的責任。現(xiàn)將本人的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志匯報如下。

(一)牢固樹立安全生產(chǎn)責任重于泰山意識，堅持安全第一，警鐘常鳴。

1、我單位的安全生產(chǎn)工作做到領(lǐng)導(dǎo)重視，真抓實干。

長期以來，我單位始終意識到安全生產(chǎn)工作關(guān)系到本地的和諧穩(wěn)定，關(guān)系到單位的持續(xù)發(fā)展。作為領(lǐng)導(dǎo)干部責無傍貸，責任重大，只能以高度負責任的態(tài)度，認認真真、不折不扣地做好工作，從不敢放松和忽視。今年也和往年一樣，在年初制訂全年的工作計劃時，同樣把安全生產(chǎn)工作作為年度的一項主要任務(wù)去部署和開展。并將此工作任務(wù)分解落實到人，形成安全生產(chǎn)工作由領(lǐng)導(dǎo)親自抓、親自管的大格局。半年來，在安全、責任的思想意識下，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常過問，指導(dǎo)安全生產(chǎn)工作的開展，本人更是親力親為，并時常提醒自己要盡職盡責地去開展工作。努力減少或避免工作中的疏忽和失誤。

2、注重員工安全生產(chǎn)意識的宣傳教育。

為實現(xiàn)“安全生產(chǎn)年”的目標，我公司安環(huán)辦在安全生產(chǎn)意識基礎(chǔ)上，同時注重抓好員工安全生產(chǎn)意識教育。注重安全學習培訓(xùn)，使到全體職工，特別是部分今年新招的員工的安全意識得到進一步的增強。

(二)全面抓好安全生產(chǎn)承諾的落實

1、簽訂責任書，將安全生產(chǎn)承諾落實到人。

為落實誰主管、誰負責的責任制度，我公司每年都簽訂安全承諾書。做到縱向到邊、橫向到底的簽訂原則。安全承諾百分之百得到落實。

2、建立健全安全生產(chǎn)機制，全面落實安全生產(chǎn)責任制

建立完善安全生產(chǎn)責任制和規(guī)章制度，層層落實責任，正常有序地開展安全生產(chǎn)工作，為從源頭上消除可能造成的傷亡事故和職業(yè)病的危險因素，我始終將安全工作擺在第一位，堅持“安全生產(chǎn)，人人有責”的原則，經(jīng)常指導(dǎo)員工正確理解“安全第一”的具體含義，在日常工作中堅持安全生產(chǎn)的同時，認真組織安全檢查，及時消除事故隱患。在安全生產(chǎn)責任制方面，我要感謝單位領(lǐng)導(dǎo)在這方面的大力支持，他們秉著“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，上到干部，下到各個一線員工，充分發(fā)揮了他們在安全生產(chǎn)責任制中作用和職責。如果沒有大家的配合，我也無法將安全工作做到位。

3、增強素質(zhì)，提高修養(yǎng)，完善自我

為了適應(yīng)新形勢下安全管理工作的需要，半年來，始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。在業(yè)務(wù)學習方面，繁忙工作之余，能擠出時間自學，系統(tǒng)地學習安全生產(chǎn)的相關(guān)法律、法規(guī)，學中干，干中學，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，拓寬知識層面，提高理論層次，增強自身管理才能。同時，積極與同業(yè)人員進行技術(shù)交流，為以后工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)。

以上是我半年來的工作述職，在此，我向過去半年來在工作上給予我大力支持和厚愛的領(lǐng)導(dǎo)和全局同志表示衷心的感謝和深深的敬意!在今后的工作中，我將以更加飽滿的工作熱情，爭取把各項工作完成得更圓滿、更徹底。我堅信在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在全公司干部職工的大力支持和密切配合下，我們的領(lǐng)導(dǎo)班子必將帶領(lǐng)公司職工全面完成上級交給我們的各項工作任務(wù)，再創(chuàng)新佳績、再鑄新輝煌!

安全主管述職報告3尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好!

日月如梭、時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間又到了新的一年，回顧這一年的工作歷程，我在北京分公司黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體同志的鼎力支持和配合下，按照各級組織的工作思路、目標、任務(wù)，立足本職，勤奮努力、拼搏向上，積極展開工作，圓滿完成了自己所負責的各項工作任務(wù)。在辭舊迎新之際，現(xiàn)將一年來主要工作作如下總結(jié)：

一、進公司以來，我積極融入到分公司去，并迅速的了解分公司的運作和現(xiàn)狀，同時抽出時間學習自身的鍛造知識，從《安全管理條例》，過渡到《安全文明施工管理》，影響到工程安全的重要節(jié)點。

1。 各項目部的檢查;

每周定期對各項目部安全文明施工進行檢查，對不符合安全要求的安全施工工地堅決予以警告或罰款處理，由于正確的對項目安全管理人員的嚴格管理和對勞務(wù)隊進行正確的教育，全年無一例事。

2。 報公司、集團的安全管理資料;

安全管理資料是安全工作中的重點，我每天堅持在OA里瀏覽一遍對集團所發(fā)的文件一一的落實，出現(xiàn)的一些習慣性管理資料重點檢查，并針對安全資料檢查中難已給予回復(fù)的資料發(fā)現(xiàn)的問題及時上報中心領(lǐng)導(dǎo)。

二、安全專項大檢查

安環(huán)部規(guī)定每周星期一為安全、文明施工整改規(guī)格化管理檢查日。安排項目部組成了由經(jīng)理、安全主管為組長的安全檢查小組，每周星期一檢查小組對工地、宿舍等地的現(xiàn)場安全文明施工、資料的規(guī)格化等方面進行徹底的檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題立即現(xiàn)場進行整改，并予以書面形式。

4。 下班后的安全檢查

每天對我們部門人員今天所干事情的匯總，把未完成的、或完成一半的的進行記錄，有待第二天安排部門人員繼續(xù)努力完成及時上報給相關(guān)負責人進行整改，防止部門辦事效率低局勢。

三、安全工作會議

20____年我安環(huán)部全體職工召開了可視頻(語音)安全工作會議16次。每周都會用QQ的形式會議上傳達各項上級文件精神，分析

了當前的安全形勢，并做出違規(guī)人員點名批評、及下一步的工作安排通過這些安全會議和會議的內(nèi)容，使部門員工能夠更加清晰的認識到在工作中應(yīng)該注意到的各項安全事項。

四、安全培訓(xùn)情況

對新來的大學生進行安全培訓(xùn)是安全工作中一個重要組成部分。進入2011年以來安環(huán)部組織管理人員學習了《建設(shè)集團公司健康、安全、環(huán)境規(guī)定》作業(yè)現(xiàn)場違章處罰規(guī)定的紀錄片、并要求學習了各項安全文明施工知識答題，通過這些安全知識的學習使他們的安全意識得到了明顯的提高。

五、其他安全工作

項目部組織勞務(wù)隊簽訂了20____年度安全生產(chǎn)環(huán)境保護責任狀、編寫了突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案、組織大家參加安全健康知識競賽、參加分公司組織“安全生產(chǎn)月”活動等。

六、明年工作重點

1.繼續(xù)加強工作現(xiàn)場安全、文明施工監(jiān)督檢查力度，特別是要加強安環(huán)部管理人員的充分能動性、力爭把部門人員的能力發(fā)揮及所長。

2。 繼續(xù)加強對勞務(wù)隊人員進行安全交底、對安全主管等方面的培訓(xùn)工作。

3。 嚴格履行安全管理生產(chǎn)審批制度，加強安全監(jiān)督檢查。

安全工作無止境，安全責任重于泰山!在新的一年即將到來之時，

本人將繼續(xù)恪盡職守，全面履行安全生產(chǎn)職責，繼續(xù)堅持以人為本的安全管理理念，為確保工作、生命、安全、確保本部門經(jīng)營蒸蒸日上、人員工作有一個安全的環(huán)境而繼續(xù)努力!

安全主管述職報告4尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好，我是______，現(xiàn)在主要負責____公司安全管理工作。在集團公司和分公司各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在其他科室和各項目部的積極配合下，緊緊圍繞“安全生產(chǎn)，文明施工，以人為本”的安全生產(chǎn)理念，以創(chuàng)建和諧工地，構(gòu)建和諧建筑環(huán)境為目標，較好的完成了20____年的任務(wù)指標。年終歲末，下面我將一年來的履職情況向領(lǐng)導(dǎo)做簡要匯報，不足之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責任，完善制度

為加強安全管理工作，提高各項目經(jīng)理的安全生產(chǎn)意識，工程開工前，我分公司與各項目經(jīng)理簽訂《安全生產(chǎn)文明施工責任狀》，并監(jiān)督各項目與各施工班組長簽訂《安全生產(chǎn)文明施工管理協(xié)議》，增強每一位、每一級領(lǐng)導(dǎo)的安全意識，明確各級領(lǐng)導(dǎo)的安全責任。

二、加強安全教育，增強安全意識

各工程開工前，報請集團公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加分公司對各項目的安全綜合交底，并在工程施工各個不同階段對工人召開現(xiàn)場會，讓工人了解該工程在該施工階段存在的安全隱患，提高他們的安全意識，并監(jiān)督項目及時消除隱患，真正讓每個工人都能“高高興興上班來，平平安安回家去”。

三、強化安全演練，提高防范意識

為提高工人的安全防范技能，我們要求各項目部制定切實可行的安全事故演練計劃，定期進行安全演練，并及時總結(jié)經(jīng)驗，不斷完善。通過這些措施，讓工人提高安全防范意識和防范技能，學會自救與救人。

四、日常管理和專項行動相結(jié)合，排除安全隱患

堅持日常巡查任務(wù)，并定期不定期的組織各種專項整治行動，及時發(fā)現(xiàn)隱患，督促整改。隨時保持與各項目經(jīng)理，各項目安全員的信息溝通，加強對安全生產(chǎn)過程的監(jiān)督。及時避免小隱患釀成的大事故，通過各類檢查，督促項目部整改了大量不安全因素，使各項目的安全基礎(chǔ)工作得到了提高。我分公司工地全年未發(fā)生各類安全事故。

五、開展聯(lián)合檢查，營造和諧氣氛

為了營造和諧的建筑環(huán)境，分公司每月進行安全聯(lián)合檢查，并進行分公司與分公司之間的互相監(jiān)督，相互指導(dǎo)。多次邀請三分公司王強(王科長)對我公司的施工項目進行指導(dǎo)。在此對王科長表示由衷的感謝。

六、積極編制施工方案，監(jiān)督項目落實

編制施工現(xiàn)場的安全專項方案是我這一年來的一個不可或缺的工作，也是我實現(xiàn)理論與實際相結(jié)合的重大突破點。尤其是施工現(xiàn)場臨時用電方案的編制，使我更是受益匪淺，在公司徐工給予了我無數(shù)的指導(dǎo)，在現(xiàn)場杜部長一次又一次的給我講解現(xiàn)場臨電的使用要點，檢點，使我自身得到了更好的完善，但是我還是有很多的不足，邁出校門一年多，實際經(jīng)驗不足，感謝各級領(lǐng)導(dǎo)對我的教育和鼓勵，我還是希望得到大家更多的批評指正。

七、積極配合集團公司安全方針

今年第二季度開始，集團公司為了消除聯(lián)檢工作中的“盲點”，特聘請建業(yè)王師傅開始對塔吊、外用電梯這樣的大型機械設(shè)備進行狠抓，我也很榮幸的加入了塔吊檢查隊伍，坦白說，塔吊檢查很累，很苦，但是看到杜部長兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，得到各級領(lǐng)導(dǎo)和各位大哥大姐們的關(guān)心與鼓勵，我都沒有勇氣使自己放棄這個鍛煉自己的機會，每次檢查完，檢查組所有人都會關(guān)切的問我“累嗎?”我笑笑，“沒事兒”。正是這一次次的關(guān)心。一次次的鼓勵使自己堅持了下來。在此我對大家說聲“謝謝!”。

述職人：______

20____年____月____日

安全主管述職報告5二零____年，我單位安全生產(chǎn)工作圍繞構(gòu)建“安全生產(chǎn)年”和“安全生產(chǎn)月”為目標，在上級政府和安監(jiān)部門的正確指導(dǎo)下，堅持以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和文件精神。始終堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，和“標本兼治、重在治本”的原則。半年來，自覺地、認真地履行直接責任人的職責，根據(jù)年度的工作目標和“安全生產(chǎn)年”的活動方案，以高度負責的態(tài)度，抓好各項工作的落實，全年安全生產(chǎn)工作成效顯著，實現(xiàn)零事故，為經(jīng)濟建設(shè)和持續(xù)發(fā)展盡到了自己的責任?，F(xiàn)將本人的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志匯報如下。

(一)牢固樹立安全生產(chǎn)責任重于泰山意識，堅持安全第一，警鐘常鳴。

1、我單位的安全生產(chǎn)工作做到領(lǐng)導(dǎo)重視，真抓實干。

長期以來，我單位始終意識到安全生產(chǎn)工作關(guān)系到本地的和諧穩(wěn)定，關(guān)系到單位的持續(xù)發(fā)展。作為領(lǐng)導(dǎo)干部責無傍貸，責任重大，只能以高度負責任的態(tài)度，認認真真、不折不扣地做好工作，從不敢放松和忽視。今年也和往年一樣，在年初制訂全年的工作計劃時，同樣把安全生產(chǎn)工作作為年度的一項主要任務(wù)去部署和開展。并將此工作任務(wù)分解落實到人，形成安全生產(chǎn)工作由領(lǐng)導(dǎo)親自抓、親自管的大格局。半年來，在安全、責任的思想意識下，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常過問，指導(dǎo)安全生產(chǎn)工作的開展，本人更是親力親為，并時常提醒自己要盡職盡責地去開展工作。努力減少或避免工作中的疏忽和失誤。

2、注重員工安全生產(chǎn)意識的宣傳教育。

為實現(xiàn)“安全生產(chǎn)年”的目標，我公司安環(huán)辦在安全生產(chǎn)意識基礎(chǔ)上，同時注重抓好員工安全生產(chǎn)意識教育。注重安全學習培訓(xùn)，使到全體職工，特別是部分今年新招的員工的安全意識得到進一步的增強。

(二)全面抓好安全生產(chǎn)承諾的落實

1、簽訂責任書，將安全生產(chǎn)承諾落實到人。

為落實誰主管、誰負責的責任制度，我公司每年都簽訂安全承諾書。做到縱向到邊、橫向到底的簽訂原則。安全承諾得到落實。

2、建立健全安全生產(chǎn)機制，全面落實安全生產(chǎn)責任制

建立完善安全生產(chǎn)責任制和規(guī)章制度，層層落實責任，正常有序地開展安全生產(chǎn)工作，為從源頭上消除可能造成的傷亡事故和職業(yè)病的危險因素，我始終將安全工作擺在第一位，堅持“安全生產(chǎn)，人人有責”的原則，經(jīng)常指導(dǎo)員工正確理解“安全第一”的具體含義，在日常工作中堅持安全生產(chǎn)的同時，認真組織安全檢查，及時消除事故隱患。在安全生產(chǎn)責任制方面，我要感謝單位領(lǐng)導(dǎo)在這方面的大力支持，他們秉著“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，上到干部，下到各個一線員工，充分發(fā)揮了他們在安全生產(chǎn)責任制中作用和職責。如果沒有大家的配合，我也無法將安全工作做到位。

3、增強素質(zhì)，提高修養(yǎng)，完善自我