公務(wù)員工作匯報(bào)材料精選(九篇)

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第1篇：公務(wù)員工作匯報(bào)材料范文

__區(qū)人民法院__法庭匯報(bào)材料

__法庭管轄__、XX四個(gè)鎮(zhèn)的案件，轄區(qū)面積376平方公里，轄區(qū)人口13.1萬(wàn)人。法庭共有干警10名，其中審判員4名，執(zhí)行員1名，書(shū)記員2名，法警3名，年均審執(zhí)案件500余件。20__年1月被省高院評(píng)為“三零”競(jìng)賽活動(dòng)優(yōu)秀單位。

__法庭緊密結(jié)合山區(qū)實(shí)際，認(rèn)真落實(shí)三項(xiàng)工作，主要有如下做法：

一、公正高效的審理執(zhí)行各類(lèi)案件

__法庭把化解矛盾作為公正高效審理執(zhí)行各類(lèi)案件的主線，截止今年11月受理審執(zhí)案件496件，結(jié)案481件，結(jié)案率為96.98%。在工作中，一是高度重視調(diào)解工作，實(shí)行全程調(diào)解。對(duì)于有調(diào)解可能的案件，要求承辦人必須以調(diào)撤方式結(jié)案。對(duì)調(diào)解有困難的，全庭共同想辦法，必要時(shí)充分利用調(diào)解聯(lián)動(dòng)等各種方式，全力促成調(diào)解。今年以來(lái)，我庭調(diào)撤率達(dá)到76.3%,比去年提高近20個(gè)百分點(diǎn)。二是全力抓好案件質(zhì)量，降低上訴率和發(fā)改率，實(shí)現(xiàn)案結(jié)事了。我庭實(shí)行每周庭務(wù)會(huì)制度，對(duì)疑難案件進(jìn)行研究，制定結(jié)案計(jì)劃，按部就班，逐一解決，全面確保案件質(zhì)量。今年以來(lái)，我庭上訴案件僅有11件，發(fā)改2件，相比去年均有很大程度的下降。三是努力提高案件效率，做好結(jié)案平衡工作。全庭堅(jiān)持新收案件月內(nèi)結(jié)案和周結(jié)案數(shù)高于周收案數(shù)兩項(xiàng)原則性規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)結(jié)案工作的管理調(diào)度，保證結(jié)案均衡，徹底杜絕年底突擊結(jié)案的問(wèn)題。四是加強(qiáng)服判息訴工作。對(duì)于判決后的案件，積極與當(dāng)事人住所地的基層組織聯(lián)系，時(shí)刻關(guān)注敗訴當(dāng)事人的動(dòng)向，引導(dǎo)他們正確對(duì)待判決結(jié)果。近三年來(lái)，__法庭沒(méi)有出現(xiàn)新的案件。

二、全面落實(shí)“三型法庭”創(chuàng)建活動(dòng)

市法院提出了創(chuàng)建“三型法庭”的意見(jiàn)，即建設(shè)“職權(quán)配置優(yōu)化型、為民服務(wù)便捷型、公信司法滿意型”人民法庭。__法庭緊緊圍繞市法院的要求開(kāi)展工作，為避免農(nóng)村群眾輕易將糾紛引入訴訟，導(dǎo)致矛盾升級(jí)，法庭建立了“一村一月一訪”的“三個(gè)一”預(yù)警機(jī)制，爭(zhēng)取把預(yù)防和化解工作做在前面，盡量把矛盾糾紛消化在萌芽狀態(tài)，解決在訴訟之外，更好地維護(hù)農(nóng)村和諧穩(wěn)定。具體做法是：一是與轄區(qū)內(nèi)123個(gè)行政村的人民調(diào)解員都建立了聯(lián)系，并制作了電話號(hào)碼簿，便于及時(shí)溝通。二是每月至少與各個(gè)村的人民調(diào)解員聯(lián)系一次，詢問(wèn)村里的穩(wěn)定情況，排查矛盾糾紛。三是對(duì)人民調(diào)解員反映的糾紛和問(wèn)題，認(rèn)真進(jìn)行篩選，如果不是必須進(jìn)入司法程序的，及時(shí)指導(dǎo)他們調(diào)解處理，特殊情況法庭安排法官協(xié)助他們進(jìn)行調(diào)解。今年以來(lái)，法庭共排查出矛盾糾紛100余起，都進(jìn)行了相應(yīng)處理，其中法庭指導(dǎo)人民調(diào)解委員會(huì)達(dá)成調(diào)解協(xié)議的32起。

三、大力加強(qiáng)調(diào)解聯(lián)動(dòng)機(jī)制建設(shè)

調(diào)解制度是我國(guó)特有的一種司法制度，能有效地化解矛盾糾紛，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。__法庭始終堅(jiān)持調(diào)解優(yōu)先的工作思路，內(nèi)部大力加強(qiáng)訴訟調(diào)解，外部積極加強(qiáng)與其他調(diào)解組織的聯(lián)系，發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，共同化解矛盾糾紛。一是堅(jiān)持實(shí)行訴訟外調(diào)解。對(duì)于農(nóng)村群眾生活中產(chǎn)生的離婚、繼承、鄰里矛盾等糾紛，我庭堅(jiān)持暫緩立案的原則，首先組織他們進(jìn)行訴訟外調(diào)解，避免因立案處理而傷了和氣。二是加強(qiáng)與其他調(diào)解組織的互動(dòng)，形成大調(diào)解的合力。除轄區(qū)各村人民調(diào)解委員會(huì)外，法庭還與轄區(qū)4個(gè)司法所、6個(gè)派出所、4個(gè)中心學(xué)校以及規(guī)模較大的企事業(yè)單位建立了固定聯(lián)系，對(duì)能夠通過(guò)上述單位調(diào)解處理的矛盾糾紛，在當(dāng)事人到法庭立案時(shí)，就積極引導(dǎo)當(dāng)事人到上述單位調(diào)解處理。對(duì)當(dāng)事人堅(jiān)持立案的，積極通過(guò)上述單位了解案件信息，邀請(qǐng)單位指派人員協(xié)助法庭進(jìn)行調(diào)解。三是認(rèn)真履行指導(dǎo)民調(diào)職責(zé)。我庭今年對(duì)人民調(diào)解員進(jìn)行法律知識(shí)培訓(xùn)8次，組織他們進(jìn)行調(diào)解經(jīng)驗(yàn)交流，對(duì)于他們?cè)谡{(diào)解過(guò)程中存在的問(wèn)題，及時(shí)予以糾正，不斷提高他們依法調(diào)解的能力，促進(jìn)人民調(diào)解工作健康開(kāi)展。

四、高度重視便民訴訟工作

一是考慮到法庭轄區(qū)山高路遠(yuǎn)、交通不便，我們按照市法院和本院的安排部署，成立了立案室負(fù)責(zé)立案，成立了執(zhí)行室，專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)法庭所有審結(jié)案件的執(zhí)行，切實(shí)方便了群眾。二是切實(shí)幫助困難群眾，農(nóng)村群眾的收入普遍較低，有很多困難家庭，當(dāng)遇到雇員受害、拖欠勞務(wù)費(fèi)等糾紛時(shí)，根本無(wú)力支付訴訟費(fèi)用，法庭對(duì)這些當(dāng)事人實(shí)行減、緩、免交訴訟費(fèi)，近年來(lái)減免31347元，約占法庭訴訟費(fèi)總額的20%，確保了困難群眾打得起官司。三是積極開(kāi)展巡回審理工作。對(duì)于涉及老弱病殘的案件，或是當(dāng)事人離法庭較遠(yuǎn)的案件，我庭就組織法官到法官便民工作站、當(dāng)事人家里、田間地頭或者村委進(jìn)行巡回審理，既可以方便當(dāng)事人，又可以吸引附近群眾旁觀，加強(qiáng)法制宣傳。今年以來(lái)，法庭巡回審理案件35件，收到了“審理一案，教育一片”的良好效果。

今后的工作中，__法庭將重點(diǎn)做好以下三方面：

一是積極參與社會(huì)管理創(chuàng)新，緊緊圍繞鎮(zhèn) 黨委政府的中心工作提供法律服務(wù)，充分發(fā)揮司法能動(dòng)性。

第2篇：公務(wù)員工作匯報(bào)材料范文

一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，努力提高自身綜合素質(zhì)

把學(xué)習(xí)作為一種提高自身綜合素質(zhì)的內(nèi)在需要來(lái)切實(shí)加強(qiáng)，一是加深對(duì)中央、自治區(qū)黨委、自治區(qū)黨委組織部、x黨委的重要會(huì)議精神和重大決定決策的學(xué)習(xí)和理解，特別是系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的十七大精神，及時(shí)了解掌握新精神、新要求，使自身的政治理論水平得到新的提高。二是在掌握組織工作和干部工作業(yè)務(wù)上狠下功夫，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的組織路線和組織工作政策，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》、干部人事制度改革“5+1”文件等有關(guān)組織、干部工作的方針政策,堅(jiān)持向書(shū)本學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向身邊和周?chē)耐緦W(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)知識(shí)和改進(jìn)工作有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，學(xué)以致用。

二、認(rèn)真履行崗位職責(zé)

作為一名長(zhǎng)期在組織部門(mén)工作的組工干部，多年來(lái)受組織部門(mén)大環(huán)境的影響，牢固樹(shù)立了組織工作無(wú)小事的思想，始終保持良好的精神狀態(tài)和高度的政治責(zé)任感，認(rèn)真遵守組織人事工作紀(jì)律，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、一絲不茍。在部里先后承擔(dān)過(guò)文書(shū)收發(fā)、干部人事檔案、干部統(tǒng)計(jì)、干部信息化管理、干部提案的準(zhǔn)備等基礎(chǔ)性工作，承擔(dān)的工作任務(wù)比較繁雜瑣碎，我能夠堅(jiān)決服從組織的安排，堅(jiān)持從細(xì)節(jié)入手，從小處著眼，力爭(zhēng)把每一件事做細(xì)、做實(shí)、做好。

（一）認(rèn)真做好干部日常工作

根據(jù)部里的統(tǒng)一安排，曾多次抽調(diào)參與干部的日?？疾臁⒛甓瓤己撕蛽Q屆考察工作，考察工作中，能夠做到思想上高度重視，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按程序辦事，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和工作紀(jì)律，嚴(yán)守保密紀(jì)律，維護(hù)考察工作的嚴(yán)肅性、公正性，認(rèn)真落實(shí)考察的每個(gè)環(huán)節(jié)，按照考察組的統(tǒng)一要求及時(shí)形成考察材料、提案和相關(guān)表格，沒(méi)有出現(xiàn)任何泄密和跑風(fēng)漏氣現(xiàn)象。在負(fù)責(zé)干部人事檔案工作期間，按照上級(jí)組織部門(mén)對(duì)干部檔案工作提出的新要求，組織人員，加班加點(diǎn)，對(duì)全x縣級(jí)干部檔案進(jìn)行了規(guī)范化整理，得到了上級(jí)部門(mén)的好評(píng)。在干部一科工作期間，曾多次參與干部提案的準(zhǔn)備、任免文件的起草、干部化名冊(cè)的制作、后備干部數(shù)據(jù)庫(kù)的維護(hù)等日常工作，無(wú)論任務(wù)多重，都能盡心盡力、保質(zhì)保量完成交辦的工作。

按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公務(wù)員法》等有關(guān)法規(guī)，進(jìn)一步規(guī)范x直單位科級(jí)干部的選拔任用工作，尤其是嚴(yán)把“程序關(guān)”、“資格審查關(guān)”，制定了《x直單位科級(jí)干部任免指導(dǎo)手冊(cè)》，年內(nèi)較好地完成了對(duì)全x190余名科級(jí)干部的任職資格審查，有效地防止了違反《條例》、《公務(wù)員法》情況的發(fā)生，維護(hù)了干部工作的嚴(yán)肅性。

（二）認(rèn)真做好黨群口公務(wù)員登記、參照單位申報(bào)和建立公務(wù)員信息數(shù)據(jù)庫(kù)工作

《公務(wù)員法》出臺(tái)以后，按照部里的安排，抽調(diào)我負(fù)責(zé)全x黨群口貫徹實(shí)施公務(wù)員法的具體工作。為切實(shí)做好這項(xiàng)工作，我們根據(jù)自治區(qū)貫徹實(shí)施公務(wù)員法工作的統(tǒng)一部署，按照“黨管干部，依法辦事，實(shí)事求是，平穩(wěn)推進(jìn)，層層把關(guān)，逐級(jí)負(fù)責(zé)”的指導(dǎo)原則，嚴(yán)格依照政策，精心組織安排，周密部署，根據(jù)實(shí)際情況設(shè)計(jì)各類(lèi)工作流程、統(tǒng)計(jì)表格，在工作人員少、工作量大的情況下，加班加點(diǎn)完成了對(duì)黨群系統(tǒng)公務(wù)員的登記審核審批工作和申報(bào)參照單位的審核上報(bào)工作。對(duì)x直單位人員進(jìn)行了公務(wù)信息系統(tǒng)軟件的培訓(xùn)，并順利完成了全x黨群口公務(wù)員和參照公務(wù)員的信息錄入審核和上報(bào)工作，確保公務(wù)員法實(shí)施工作規(guī)范有序進(jìn)行。超級(jí)秘書(shū)網(wǎng)：

（三）認(rèn)真做好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)工作

著眼于構(gòu)建和諧社會(huì)的需要，耐心細(xì)致地做好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)信來(lái)訪工作，熱情接待來(lái)訪群眾，想方設(shè)法化解矛盾，特別是在努力為國(guó)有企業(yè)退休領(lǐng)導(dǎo)干部解決和落實(shí)生活待遇的工作中，按照政策規(guī)定，反復(fù)調(diào)查、認(rèn)真核實(shí)，耐心解釋,及時(shí)辦理了來(lái)信來(lái)訪事項(xiàng)。加深了對(duì)一些不同行業(yè)有關(guān)政策、業(yè)務(wù)的了解，學(xué)到了新知識(shí)，拓寬了知識(shí)面。

（四）認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

能夠積極配合其他科室開(kāi)展工作，根據(jù)部里安排，參與指導(dǎo)了部分x直單位的民主生活會(huì)，有重點(diǎn)地了解了部分x直單位領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)作情況、領(lǐng)導(dǎo)干部的思想動(dòng)態(tài)和工作表現(xiàn)、存在問(wèn)題的整改情況,

第3篇：公務(wù)員工作匯報(bào)材料范文

工作效率要高，記憶力要超強(qiáng)，因?yàn)橐幚砗芏喱嵥榈氖虑楹屯话l(fā)事件，有的時(shí)候會(huì)有一些很小、時(shí)間周期很長(zhǎng)的事情需要做，如果不慎忘記，后果不堪設(shè)想。下面是小編為大家整理的文員工作簡(jiǎn)歷的自我評(píng)價(jià)五篇，希望對(duì)您有所幫助。歡迎大家閱讀參考學(xué)習(xí)!

文員工作簡(jiǎn)歷的自我評(píng)價(jià)1轉(zhuǎn)眼間已至20__年歲末，進(jìn)入公司至今，已有2年半年多的時(shí)間，作為公司的文員及檔案員，一年來(lái)，在公司各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫忙下，我勤奮踏實(shí)地完成了本職工作，也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，自身在各方面都有所提升，但也有許多不足，需要今后不斷學(xué)習(xí)、不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)用所掌握的知識(shí)彌補(bǔ)自身存在的缺陷?，F(xiàn)將這一年的學(xué)習(xí)、工作情景評(píng)價(jià)如下：

一、認(rèn)真的完成本職工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)

1、加強(qiáng)衛(wèi)生管理，創(chuàng)立整潔干凈的工作，休息環(huán)境

搞好公司辦公樓宿舍樓的環(huán)境衛(wèi)生工作，每日對(duì)保潔工作者進(jìn)行公共衛(wèi)生的監(jiān)督檢查工作，及時(shí)的做好各項(xiàng)檢查記錄，日檢查記錄表，周檢查記錄表，月檢查匯總表。

2、加強(qiáng)安全用電、用水及門(mén)窗檢查

每日對(duì)辦公樓宿舍樓的安全用電、用水及門(mén)窗檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。并做好記錄

3、會(huì)務(wù)接待準(zhǔn)備工作

公司在2014年共有接待會(huì)議10余次，我努力的做好會(huì)前的籌備工作，為客人準(zhǔn)備好企業(yè)宣傳資料，水果糖茶等等。確保會(huì)議順利進(jìn)行。

4、宿舍設(shè)備設(shè)施的建立及維修

公司不斷的為員工增加綜合性的服務(wù)，宿舍建立晾曬衣服架、洗衣房、全自動(dòng)熱水機(jī)等等。2014年宿舍設(shè)備設(shè)施共報(bào)修38件，每報(bào)修一項(xiàng)設(shè)備工程部都及時(shí)的配合我部門(mén)進(jìn)行維修，方便員工正常使用。

5、宿舍新員工入住及客房接待情景

2014年宿舍內(nèi)共辦理新員工入住12人，其中實(shí)習(xí)生8人，客房接待客人20余次。為他們營(yíng)造了良好的生活休息環(huán)境。

6、加強(qiáng)檔案室材料的收集及立卷

從2月份接手檔案員工作至今，我在檔案資料的收集、整理、立卷歸檔中不斷的學(xué)習(xí)、摸索、認(rèn)真評(píng)價(jià)經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)改善方式方法加大力度，并采取具體措施完成公司材料歸檔工作。檔案室2月份至今長(zhǎng)生、千一、安迪三家公司共接收檔案資料1500余件其中：

(1)、行政類(lèi)：企業(yè)證件106件;申報(bào)材料10件;公司內(nèi)部通知17件;外來(lái)文29件;內(nèi)部發(fā)文9件;報(bào)告6件;重要刊物2件;車(chē)輛檔案資料1件;省機(jī)關(guān)對(duì)企業(yè)宣傳資料4件;網(wǎng)站建設(shè)合同1件。

(2)、人事類(lèi)：崗位說(shuō)明書(shū)1件;培訓(xùn)證書(shū)31件;公司各部門(mén)內(nèi)部培訓(xùn)記錄表18件;培訓(xùn)課件15件;工作匯報(bào)6件;雙價(jià)腎綜合出血熱滅活疫苗接種知情書(shū)49件;工作交接單6件;職工在職檔案108件，離職檔案14件，實(shí)習(xí)生檔案6件。

(3)、設(shè)備類(lèi)：產(chǎn)品購(gòu)銷(xiāo)合同36件;設(shè)備運(yùn)行記錄51件;儀器設(shè)備資料45件。

(4)實(shí)驗(yàn)動(dòng)物類(lèi)：實(shí)驗(yàn)合同協(xié)議22件;證明3件;報(bào)告3件。

(5)工程類(lèi)：新建工程建設(shè)合同1件;驗(yàn)收材料1件;工程報(bào)告審核表69件;產(chǎn)品質(zhì)量證明書(shū)78件;混凝土工程澆灌令9件;通知單13件;合格證檢驗(yàn)報(bào)告36件;試驗(yàn)報(bào)告171件;房屋建筑工程報(bào)告書(shū)6件;驗(yàn)收記錄380件;有關(guān)建設(shè)工程企業(yè)證件34件;質(zhì)量驗(yàn)收2件;質(zhì)量控制資料12件;長(zhǎng)生新建工程檔案5件;保修書(shū)1件。

(6)圖紙類(lèi)：更改圖17件;竣工圖55件;設(shè)計(jì)修改補(bǔ)充單13件;變電所用電工程圖紙10件。

(7)物流類(lèi)：庫(kù)房賬本：32件。

供給借閱檔案70余件次，復(fù)印500多件次、掃描100余件，完成歸檔索引150卷件。

二、盡心履職，全心全意當(dāng)好配角

作為中心領(lǐng)導(dǎo)的副手，在平時(shí)的工作中，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，不討價(jià)還價(jià)，保質(zhì)保量完成;對(duì)自我分內(nèi)的工作進(jìn)取對(duì)待，努力完成，做到既不越位，又要到位，更不失職。在同辦公室其他同事的工作協(xié)調(diào)上，做到真誠(chéng)相待，互幫互學(xué)。

三、自我評(píng)價(jià)

在認(rèn)真完成本職工作的同時(shí)，我存在許多不足之處，如工作還不夠有計(jì)劃性，交流不善于表達(dá)，我會(huì)盡量克服缺點(diǎn)，在將來(lái)的工作中努力做到“五勤”、誠(chéng)心當(dāng)好“四員”。“五勤”就是眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤;“四員”就是為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀員、信息員、宣傳員和服務(wù)員。

四、下一年度的工作思想

1、繼續(xù)做好管理辦公樓宿舍樓安全衛(wèi)生工作，為員工營(yíng)造一個(gè)良好的工作休息環(huán)境，使管理更上一個(gè)臺(tái)階。

2、做好各種接待前的準(zhǔn)備工作。

3、有機(jī)會(huì)想多多參加有關(guān)檔案員學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，更進(jìn)一步的提高檔案工作的理論知識(shí)，加強(qiáng)檔案工作，使檔案管理更有條理性。

文員工作簡(jiǎn)歷的自我評(píng)價(jià)220__年3月至5月月期間，我在上海__技術(shù)有限公司辦公室文員崗位實(shí)習(xí)。次正式與社會(huì)接軌踏上工作崗位，開(kāi)始與以往完全不的生活。每一天在的班，上班期間要準(zhǔn)時(shí)地的工作任務(wù)，草率敷衍了事。的肩上開(kāi)始扛著民事職責(zé)，凡事得謹(jǐn)慎，隨時(shí)要為小小的錯(cuò)誤承擔(dān)嚴(yán)重的后果付出巨大的代價(jià)，再也起和一紙道歉書(shū)所能解決。是我在實(shí)習(xí)期間的實(shí)習(xí)工作評(píng)價(jià)：“天下英雄皆我輩，一入江湖立馬催。”從到社會(huì)的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸也完全換了主角，教師老板，同學(xué)同事，相處完全不一樣。巨大的轉(zhuǎn)變中，彷徨，迷茫，新的環(huán)境?？床粦T企業(yè)殘酷的競(jìng)爭(zhēng)，忍受同事漠不的眼神和言語(yǔ)。覺(jué)得受到重用，所干的無(wú)關(guān)的雜活，的提議或工作老板的肯定。做不出時(shí)，各的，老板的眼色同事的嘲諷。而在，有同學(xué)教師的和支持，每日上上課，很。常言道：工作一兩年勝過(guò)十多年的讀書(shū)。月的實(shí)習(xí)不長(zhǎng)，我從中學(xué)知識(shí)，做人，做事，做學(xué)問(wèn)。自學(xué)本事“在里學(xué)的知識(shí)，叫做自學(xué)的本事”。

參加工作后體會(huì)這句話的。除了英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)操作外，課本上學(xué)的理論知識(shí)用到的。我擔(dān)任文員一職，平時(shí)在工作打打電話文件，沒(méi)用上所學(xué)的知識(shí)。而同公司的網(wǎng)站開(kāi)發(fā)人員就大不了。計(jì)算機(jī)知識(shí)日新月異，在項(xiàng)目中，經(jīng)常被在很短的內(nèi)學(xué)新的計(jì)算機(jī)語(yǔ)言開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)，在以前的基礎(chǔ)上努力自學(xué)盡快知識(shí)。在爆炸的時(shí)代，知識(shí)更新太快，靠原一點(diǎn)知識(shí)肯定是不行的。在工作中勤于動(dòng)手琢磨，學(xué)習(xí)積累。遇到不懂的地方，先想方設(shè)法解決，個(gè)人工作評(píng)價(jià)報(bào)告，實(shí)在不行能夠虛心請(qǐng)教他人，而自學(xué)本事遲早要被企業(yè)和社會(huì)所淘汰。工作很辛苦還住校，每一天7點(diǎn)就得起床去擠公交車(chē)，就算再寒冷再差的天氣，只要周末，都得去上班，有公司繁忙，或周末得加班，那留給個(gè)人支配的更少?？酥?，隨心所欲地上班就不來(lái)，而在能夠睡睡懶覺(jué)，實(shí)在上課的能夠逃課，自由。

每日重復(fù)單調(diào)繁瑣的工作，久了容易厭倦。象我每一天電腦打打字，枯燥乏味。工作簡(jiǎn)單也馬虎，你小小的錯(cuò)誤會(huì)給公司巨大的麻煩或損失，得。而象同公司的網(wǎng)絡(luò)推廣員每一天得打電話，口干舌燥先不說(shuō)，還要受氣，忍受電話接聽(tīng)者不友好的語(yǔ)氣有些說(shuō)要投訴。哪家公司有意向的還處奔波去商談。而事實(shí)上所并交易的，具備堅(jiān)忍不拔的個(gè)性，遭遇挫折時(shí)絕就此放棄，犯錯(cuò)遭責(zé)罵時(shí)賭氣就辭職。而網(wǎng)站開(kāi)發(fā)人員就經(jīng)常得喝咖啡熬夜趕項(xiàng)目。，父母的收入，而有些人則是大手大腳的花錢(qián)。工作以后，體會(huì)父母掙錢(qián)的來(lái)之不易。要開(kāi)始有意識(shí)地培養(yǎng)的理財(cái)本事，剛畢業(yè)，工資不高，除掉房租餐費(fèi)和日常的開(kāi)支，有寄點(diǎn)錢(qián)公司期滿3個(gè)月的員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)報(bào)告范文尊敬的公司：我于20__年5月24日公司的試用員工，到試用已滿3個(gè)月，自20__年5月24日，我就在公司實(shí)習(xí)，已有7個(gè)月的，公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)為公司正式員工。一名畢業(yè)生，初來(lái)公司，以往很擔(dān)心不知該與人共處，該如何工作;公司寬松融洽的20__年公務(wù)員工作評(píng)價(jià)身為公務(wù)員的我，在剛剛公務(wù)員的，感到從內(nèi)到外都煥發(fā)著向上的精神，我不懈的努力，我最終一名公務(wù)員，這能不令我感到欣喜若狂嗎。

文員工作簡(jiǎn)歷的自我評(píng)價(jià)3首先，我要感激公司選擇了我。這是我第一次正式與社會(huì)接軌踏上工作崗位，開(kāi)始了和以往不一樣的生活方式。每一天在規(guī)定的時(shí)間上下班，凡是要細(xì)心認(rèn)真，否則隨時(shí)可能要為一個(gè)小小的錯(cuò)誤承擔(dān)嚴(yán)重的后果，再也不是一句對(duì)不起和一個(gè)道歉書(shū)所能解決的。這是我從事的第一份工作，是我職業(yè)生涯的一個(gè)起點(diǎn)，我對(duì)此也十分珍惜，我會(huì)盡最大的努力去適應(yīng)這一崗位。

從加入玉之恒品到此刻，對(duì)公司工作有了必須的了解。如今作為公司辦公室的一員，以往所學(xué)的知識(shí)學(xué)習(xí)讓我有了必須的本事來(lái)勝任這個(gè)工作，也因?yàn)樽晕矣斜仨毜幕A(chǔ)，才使得我喜歡上了這個(gè)工作。在以后的工作中，我會(huì)謙虛、樸實(shí)，擺正自我的位置，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，共同把辦公室的工作做細(xì)做好。進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，進(jìn)取協(xié)助主任做好對(duì)內(nèi)、對(duì)外的溝通、協(xié)調(diào)工作，發(fā)揮好辦公室的窗口示范作用。時(shí)刻注重言談舉止，樹(shù)立辦公室工作人員的良好形象，發(fā)揮好服務(wù)職能作用。以下是我對(duì)辦公室文員工作的認(rèn)識(shí)：

一、以踏實(shí)的工作態(tài)度，適應(yīng)辦公室工作特點(diǎn)。

辦公室是企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的一個(gè)重要樞紐部門(mén)，對(duì)企業(yè)內(nèi)外的許多工作進(jìn)行協(xié)調(diào)：溝通，做到上情下達(dá)，這就決定了辦公室工作繁雜的特點(diǎn)。每一天除了本職工作外的事情需要臨時(shí)處理，并且一般比較緊急，所以經(jīng)常是忙忙碌碌的一天，所以必須要做到豁達(dá)，做到踏踏實(shí)實(shí)。

二、盡心盡責(zé)，做好本職工作。

扎實(shí)做事，做一個(gè)堂堂正正的人，這樣的人格能使我抵擋住誘惑，戰(zhàn)勝一切。對(duì)于我的工作我有春天般的熱情，對(duì)他人要有海一樣的胸懷，寬厚待人，虛心的向別人學(xué)習(xí)。

趁剛剛進(jìn)入公司，我給自我訂立工作計(jì)劃，以便使自我在這個(gè)新的開(kāi)始里有更大的提高和成績(jī)。

一、發(fā)揚(yáng)孜孜不倦的進(jìn)取精神。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐，在向書(shū)本學(xué)習(xí)的同時(shí)注意收集各類(lèi)信息，廣泛吸取各種“營(yíng)養(yǎng)”。力求把工作做得更好，樹(shù)立本部門(mén)良好形象。

二、當(dāng)好助手，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交待的工作努力完成并做好，增強(qiáng)職責(zé)感、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)。進(jìn)取主動(dòng)地把工作做到點(diǎn)上、落到實(shí)處。我將盡我最大的本事減輕領(lǐng)導(dǎo)的壓力。1

完成自已份內(nèi)工作的同時(shí)能夠主動(dòng)幫領(lǐng)導(dǎo)或同事分擔(dān)一些工作。和同事互幫互助，共同維持和諧的工作環(huán)境。

三、熟悉公司新的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)開(kāi)展工作。公司在不斷改革，訂立了新的規(guī)定，作為公司一名職員，必須以身作責(zé)，在遵守公司規(guī)定的同時(shí)全力配合。

火車(chē)跑的快還靠車(chē)頭帶，我期望得到公司領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和幫忙。展望未來(lái)，我會(huì)以公司的生存發(fā)展為指導(dǎo)目標(biāo)，努力做好本職工作，勞記公司目標(biāo)“開(kāi)拓創(chuàng)新，和諧誠(chéng)信發(fā)展”。最終，衷心期望各位領(lǐng)導(dǎo)能夠給我提出寶貴的意見(jiàn)和提議，以便我今后更好的勝任本職工作，爭(zhēng)取更大的提高。

多謝大家!

文員工作簡(jiǎn)歷的自我評(píng)價(jià)4從去年十月來(lái)到那里工作轉(zhuǎn)眼已經(jīng)五個(gè)多月了，在那里我的工作主要是：負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)所有文件、材料的打英校對(duì)和裝訂工作，按照行文規(guī)范和材料編排的要求，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)公文傳遞往來(lái)文件、材料的收發(fā)、登記、送審工作;管護(hù)好公文處理設(shè)備器材(電腦、打印機(jī))，登記好辦公材料(紙張、墨盒、傳真紙)的使用情景;及黨政辦文書(shū)檔案、參與辦公室其他人員做好會(huì)務(wù)工作;完成領(lǐng)導(dǎo)班子和辦公室交給的其它工作。

也許大家都會(huì)認(rèn)為打字復(fù)印是挺簡(jiǎn)單的事，的確，這些事是挺簡(jiǎn)單的，可是，打字復(fù)英檔案管理也是所屬辦公室，而辦公室的工作千頭萬(wàn)緒，有文書(shū)處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會(huì)議安排、迎來(lái)送往等。所以能為了迅速找出領(lǐng)導(dǎo)要用的文件，文件的分文別類(lèi)就十分重要。我每一天的工作比較單一，簡(jiǎn)單，可是比較瑣碎，所以就需要我認(rèn)真、細(xì)心的去對(duì)待每件事。

檔案管理是一件比較繁瑣的事，可是檔案整理好，對(duì)于我們以后的工作會(huì)供給很多的方便。

在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持下，同事的熱心幫忙下，也經(jīng)過(guò)自我自身不斷的努力，我已經(jīng)適應(yīng)了那里的環(huán)境，適應(yīng)了新的工作崗位，熟悉及掌握了自我的工作，在工作上，我嚴(yán)格遵

守政府的規(guī)章制度，認(rèn)真履行自我作為一名政府人員的職責(zé)。尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，不遲到，不早退，這些都是最基本的。踏實(shí)工作，努力做到操作規(guī)范化，熟練掌握計(jì)算機(jī)的一些經(jīng)常應(yīng)用到的程序，學(xué)習(xí)公文的寫(xiě)作格式及排版格式;技能熟練化，在收到一份文件之后能迅速明白是送哪位領(lǐng)導(dǎo)審閱，到一份傳真能立刻送到分管領(lǐng)導(dǎo)的手中，領(lǐng)導(dǎo)在急需一個(gè)文件的時(shí)候能迅速的打印出來(lái)加強(qiáng)自我的技能以便;基礎(chǔ)設(shè)施清潔維護(hù)經(jīng)?；翊蛴C(jī)，電腦一些經(jīng)常用到的設(shè)備要及時(shí)的清潔打掃和維護(hù)，以免發(fā)生故障。同時(shí)，也從多方面努力摸索工作的方式、方法，進(jìn)取鍛煉自我的工作本事。

作為一名政府的工作人員，同時(shí)也身為一名移民子女，我能理解村民的感受，來(lái)到一個(gè)新環(huán)境，所處的人與事都是陌生的，再加上沒(méi)有搬遷之前領(lǐng)導(dǎo)給了村民一些過(guò)高的期望思想，期望值過(guò)高了難免會(huì)做出一些過(guò)激的行為，所所以在工作之余我也經(jīng)過(guò)上網(wǎng)，看新聞，看報(bào)紙以及一些公文，了解國(guó)家最新對(duì)移民的一些的優(yōu)惠政策以及此刻洪北政府對(duì)移民的幫忙與扶持做出的努力，以我及時(shí)的向村傳達(dá)政府的政策，盡我最大的本事去解釋好未解決問(wèn)題的原因，安撫好群眾，讓移民與政府之間有一個(gè)很好的溝通。

在工作之余我不停地拓寬自我的知識(shí)面，此刻是知識(shí)與高科技的時(shí)代，不斷的學(xué)習(xí)知識(shí)，掌握電腦使用技巧，關(guān)注國(guó)內(nèi)外的一些政治形勢(shì)，了解我們國(guó)家當(dāng)前的人才需求，不

斷充實(shí)自我，身邊都是一些向上的同事，他們都是我學(xué)習(xí)的目標(biāo)，雖然沒(méi)有他們接觸的事情多，但我會(huì)一向努力的學(xué)習(xí)，不斷的提高自我，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)以及自我的期望。

五個(gè)月來(lái)，在分管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我基本上保證了辦公室日常工作的有序運(yùn)轉(zhuǎn)，上級(jí)文件的處理、傳閱，以及其他由辦公室主辦的一些事情都做到了及時(shí)、準(zhǔn)確、無(wú)誤。同時(shí)，也進(jìn)取主動(dòng)地完成了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。

雖然學(xué)到很多的東西，可是，我還是存在許多不足：1、處理文件不夠靈活，需要領(lǐng)導(dǎo)審閱的文件，是一級(jí)一級(jí)往上報(bào)的，但有時(shí)領(lǐng)導(dǎo)不在，導(dǎo)致文件不能及時(shí)送到分管領(lǐng)導(dǎo)手中，所以此刻，我就看文件的緊急程度，如果是立刻要上報(bào)的文件，領(lǐng)導(dǎo)又不在的話，我會(huì)先印一份給分管領(lǐng)導(dǎo)看，之后再想領(lǐng)導(dǎo)解釋?zhuān)悦獾⒄`文件上報(bào)的時(shí)間。2、自我的業(yè)務(wù)本事還不是很熟悉，還有待提高，主要還是一些需要領(lǐng)導(dǎo)閱示的文件。有的只需分管領(lǐng)導(dǎo)閱示就能夠了，可是，我還是習(xí)慣性給程書(shū)記親自審閱。3、缺乏主動(dòng)的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新精神，習(xí)慣于此刻的工作環(huán)境，不能進(jìn)取主動(dòng)的發(fā)揮自我的作用，只是每一天都重復(fù)一樣的事情，雖然領(lǐng)導(dǎo)交給的事情都能準(zhǔn)時(shí)及時(shí)的完成，可是我覺(jué)得還能夠提高自我的辦事效率。節(jié)省許多的時(shí)間，既不耽誤文件的準(zhǔn)時(shí)性，也不浪費(fèi)一些不必要的時(shí)間。

在今后的工作中，我會(huì)努力改正自我的不足，以便自我

能有更大的熱情投入到工作中去，同時(shí)，我也將注重鍛煉自我的應(yīng)變本事、協(xié)調(diào)本事、組織本事以及創(chuàng)造本事，不斷在工作中學(xué)習(xí)、進(jìn)娶完善自我，以便更好地完成自我的本職工作。

文員工作簡(jiǎn)歷的自我評(píng)價(jià)5各位領(lǐng)導(dǎo)您們好：

時(shí)光荏苒，應(yīng)對(duì)即將到來(lái)的嶄新而充滿挑戰(zhàn)的2014，回望過(guò)去的一年，又難以忘懷的欣慰，也有不堪回首的往事。自2014年11月28日進(jìn)入寬溝招待所以來(lái)，在單位領(lǐng)導(dǎo)的耐心指導(dǎo)和幫忙下，我在較短的時(shí)間內(nèi)熟悉了工作資料和單位各個(gè)部門(mén)的職能所在。經(jīng)歷的點(diǎn)點(diǎn)滴滴都讓我在工作中受益匪淺，不斷提高。回顧過(guò)去，展望未來(lái)，使人警醒，使人明智，催人奮進(jìn)。所謂“志當(dāng)存高遠(yuǎn)，真誠(chéng)寫(xiě)春秋”。在過(guò)去的一年里雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段時(shí)期的學(xué)習(xí)和考驗(yàn)。我的本職工作是文員，現(xiàn)就進(jìn)入寬溝招待所以來(lái)的主要工作情景向各位領(lǐng)導(dǎo)做簡(jiǎn)要匯報(bào)：

1、負(fù)責(zé)接聽(tīng)電話，接待來(lái)訪人員，堅(jiān)持良好的禮節(jié)禮貌。

2、負(fù)責(zé)辦公室的衛(wèi)生清潔。

3、做好會(huì)議紀(jì)要。

4、辦理本部門(mén)新進(jìn)人員的入所和離職人員的出所手續(xù)。

5、負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密，做好辦公室檔案收集、整理工作。

6、負(fù)責(zé)辦公室公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送。

7、每月統(tǒng)計(jì)本部門(mén)人員的考勤并交人事做賬，留底。

8、完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交付的任務(wù)。

9、負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。

10、負(fù)責(zé)資料室的保管工作，做好圖紙資料出入庫(kù)的登記。

11、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立本部門(mén)各項(xiàng)工作制度，及時(shí)向上級(jí)傳遞請(qǐng)示、匯報(bào)，及時(shí)反饋及落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)指示。

12、管理辦公室各種財(cái)產(chǎn)，合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)儉。

13、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理基建工作。

第4篇：公務(wù)員工作匯報(bào)材料范文

無(wú)錫高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)自1992年經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)設(shè)立高新區(qū)啟動(dòng)開(kāi)發(fā)建設(shè)，經(jīng)過(guò)1995、2002、2005年三次區(qū)劃調(diào)整，發(fā)展到現(xiàn)在輻射面積達(dá)到220平方公里，現(xiàn)管轄六個(gè)街道和無(wú)錫（太湖）國(guó)際科技園、無(wú)錫空港產(chǎn)業(yè)園、無(wú)錫新加坡工業(yè)園、無(wú)錫出口加工區(qū)、吳文化博覽園、工業(yè)博覽園等功能園區(qū)。

一、街道現(xiàn)有干部人事檔案管理基本現(xiàn)狀

新區(qū)現(xiàn)有六個(gè)街道， 由于高新區(qū)體制的創(chuàng)新，新區(qū)干部人事檔案管理工作在體制上與其他地區(qū)相比有一定的差異：新區(qū)組織部除負(fù)本文由收集整理責(zé)管理區(qū)管干部人事檔案外，具體還要負(fù)責(zé)六個(gè)街道、法院、檢察院及全區(qū)大、中小學(xué)校和幼兒園、街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心共36個(gè)獨(dú)立管檔單位的日常性業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。

目前六個(gè)街道所管理的干部人事檔案主要有三大類(lèi)型：第一類(lèi)是公務(wù)員和事業(yè)身份的干部和工作人員；第二類(lèi)是街道管理干部企業(yè)身份人員；第三類(lèi)是黨員檔案。通過(guò)近幾年的不懈努力，做到組織領(lǐng)導(dǎo)到位，責(zé)任落實(shí)到位，業(yè)務(wù)指導(dǎo)到位，先后通過(guò)干部人事檔案目標(biāo)管理二級(jí)審核檢查標(biāo)準(zhǔn)，并全部使用了省委組織部版的系統(tǒng)軟件。

二、當(dāng)前干部檔案管理中存在的問(wèn)題

通過(guò)調(diào)研，我們了解到街道檔案管理存在的問(wèn)題和基層管檔人員的想法，也欣喜地感受到大多數(shù)單位領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)認(rèn)識(shí)到干部人事檔案在實(shí)際工作中的重要性，理解管檔人員平時(shí)工作的瑣碎、繁重和艱辛，從而配備綜合素質(zhì)高、具有奉獻(xiàn)精神的同志，并注意保證人員的相對(duì)穩(wěn)定性。做到基礎(chǔ)扎實(shí)長(zhǎng)效管理，保證為干部管理提供良好的信息依據(jù)。隨著干部人事制度改革的不斷深化，干部人事檔案面臨著許多新情況、新問(wèn)題。

1.檔案管理的動(dòng)態(tài)性與管檔人員的不穩(wěn)定性不相適應(yīng)。檔案管理人員工作強(qiáng)度大，業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)，待遇卻較差，造成人員變化大，沒(méi)有連續(xù)性。干部人事檔案工作是一項(xiàng)保密性強(qiáng)，既不引人注目、又默默無(wú)聞的工作，工作忙忙碌碌但一時(shí)難以出成績(jī)。街道的干部人事檔案管理工作基本上都是由組織人事部門(mén)的工作人員兼管，沒(méi)有配備管檔人員，而兼職人員忙于本單位事務(wù)，沒(méi)有精力動(dòng)態(tài)收集新產(chǎn)生的干部資料，再加上人員變動(dòng)頻繁，形成日積月累的各種問(wèn)題，影響了干部檔案管理的質(zhì)量。

2.檔案管理范圍與新的用人機(jī)制不相吻合。近年來(lái)大學(xué)生“村官”大量招聘充實(shí)到街道，但按照市人才中心的有關(guān)規(guī)定，檔案尚未納入街道組織部門(mén)管理，由當(dāng)?shù)厝瞬攀袌?chǎng)代管，給日常管理和查檔了解個(gè)人信息帶來(lái)不便。

3.干部檔案整理與新形勢(shì)發(fā)展和要求不相適應(yīng)。如紙張大小的處理（現(xiàn)在新的學(xué)歷、培訓(xùn)材料都是頂天立地的a4紙張）。事業(yè)單位改革全員合同每年簽定的材料、審計(jì)材料歸檔、工資調(diào)整材料的收集等面廣量大。干部工作業(yè)績(jī)情況、干部個(gè)人收入申報(bào)、涉及領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大經(jīng)濟(jì)問(wèn)題審計(jì)等重大事項(xiàng)報(bào)告的材料尚顯不足。

4.普通黨員檔案管理面廣量大利用率不高。街管干部檔案還沒(méi)有規(guī)范建立。基層干部、普通黨員檔案只收集簡(jiǎn)單的入黨信息，個(gè)人全面情況如勞動(dòng)、工資等信息由勞動(dòng)部門(mén)存檔，利用率不高。

三、近年來(lái)創(chuàng)新干部人事檔案管理工作的主要做法

1.抓組織領(lǐng)導(dǎo)，全區(qū)干部檔案工作重視程度顯著提升。為保證干部檔案的動(dòng)態(tài)和長(zhǎng)效管理，組織部領(lǐng)導(dǎo)高度重視，部長(zhǎng)過(guò)問(wèn)干部人事檔案管理工作，定期聽(tīng)取工作匯報(bào)，分管副部長(zhǎng)親自抓檔案管理，親力親為幫助解決實(shí)際問(wèn)題，并配備了專(zhuān)職人員從事檔案工作。通過(guò)加大宣傳力度，要求街道明確黨委副書(shū)記分管，專(zhuān)人負(fù)責(zé)，切實(shí)將干部人事檔案工作作為干部管理的重要一環(huán)。一是將檔案工作納入年度計(jì)劃和考核指標(biāo)體系。2009年開(kāi)始把檔案管理內(nèi)容納入街道年度工作計(jì)劃，每年制定考核指標(biāo)加入?yún)^(qū)全年文明建設(shè)考核指標(biāo)體系中，年未按照目標(biāo)進(jìn)行考評(píng)，考核結(jié)果與街道全年目標(biāo)任務(wù)的完成和收入效益掛鉤。二是建立年會(huì)通報(bào)制度，每年年初召開(kāi)由各街道、相關(guān)單位具體負(fù)責(zé)干部檔案管理人員參加的工作年會(huì)。通報(bào)各單位上年度干部人事檔案工作的具體完成情況，研討干部檔案工作中存在的突出問(wèn)題和新形勢(shì)下做好干部人事檔案工作的新途徑、新方法，安排

部署當(dāng)年干部檔案主要工作任務(wù)。建立健全制度，完善規(guī)范措施，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，并確保落到實(shí)處，不斷提高全區(qū)干部檔案管理的質(zhì)量。

2.抓目標(biāo)管理，全區(qū)干部檔案達(dá)標(biāo)比例顯著提升。目標(biāo)管理的最終目的是為了規(guī)范檔案管理的質(zhì)量。大力推進(jìn)干部人事檔案目標(biāo)管理的達(dá)標(biāo)率，前幾年由于區(qū)劃調(diào)整和學(xué)校資源整合，全區(qū)這項(xiàng)指標(biāo)的完成率只有38%。為促進(jìn)全區(qū)目標(biāo)管理考核工作的順利完成，采取了抓試點(diǎn)以點(diǎn)帶面、抓重點(diǎn)加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、抓弱點(diǎn)強(qiáng)化整體推進(jìn)的方法，通過(guò)三年的不懈努力，做到組織領(lǐng)導(dǎo)到位，責(zé)任落實(shí)到位，業(yè)務(wù)指導(dǎo)到位。組織部檔案室率先通過(guò)一級(jí)復(fù)查，街道全部達(dá)到二級(jí)以上目標(biāo)，全區(qū)所有管檔單位達(dá)標(biāo)率已達(dá)100%，提升了新區(qū)干部人事檔案目標(biāo)管理的層次和水平。

3.抓信息建設(shè)，全區(qū)干部信息化管理比例顯著提升。大力推廣使用省委組織部新版干部檔案管理系統(tǒng)軟件 。一方面組織部檔案室集中精力對(duì)所管的干部檔案全部進(jìn)行了信息化錄入，基本實(shí)現(xiàn)了紙質(zhì)檔案電子化二套同步與更新。另一方面主動(dòng)為基層提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)和服務(wù)，力推街道全部使用省委組織部新版的干部檔案管理系統(tǒng)軟件，為機(jī)關(guān)和街道干部交流工作對(duì)接提供了便捷服務(wù)，提升了全區(qū)干部檔案管理信息化建設(shè)水平。

4.抓制度建設(shè)，全區(qū)干部檔案管理的質(zhì)量顯著提升。為確保干部檔案的真實(shí)準(zhǔn)確，有效地為干部工作服務(wù)，狠抓制度建設(shè)和落實(shí)，先后起草下發(fā)了關(guān)于《干部檔案查借閱領(lǐng)導(dǎo)審批制度》、《關(guān)于規(guī)范干部人事檔案轉(zhuǎn)遞制度的通知》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范干部人事檔案目標(biāo)管理》等八份規(guī)范性文件。健全的制度，更注重實(shí)際工作中貫徹落實(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行干部檔案信息查閱領(lǐng)導(dǎo)審批制。做好干部檔案材料的動(dòng)態(tài)收集管理。干部任免調(diào)動(dòng)后的干部人事檔案轉(zhuǎn)遞工作，進(jìn)行調(diào)檔歸口管理。做到檔案管理與干部管理權(quán)限統(tǒng)一。