勞動終止合同精選(九篇)

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第1篇：勞動終止合同范文

    北京朝陽某國企有一女職工，勞動合同于2003年11月10日到期。2003年10月10日，單位通知此女工，不再與其續(xù)簽勞動合同了，于是此女工就做好了工作的交接，于2003年11月10日離開了公司，并辦理了檔案的轉(zhuǎn)出手續(xù)。但是在11月16日，此女工感覺身體不適，就去醫(yī)院檢查，結(jié)果發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)受孕一個半月，也就是說，她在2003年9月底就已經(jīng)受孕了。在此種情況下，此女工感覺自己正在懷孕期間，找工作恐怕不好找，所以就去原單位進行協(xié)商，看能不能再與原單位再保持一段時間的勞動關系，結(jié)果被單位明確予以了拒絕，對此，此女工感覺難以接受，就去朝陽區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請了勞動仲裁，該案是由我進行的。

    過程：

    1、 本案首先就懷孕的時間在婦幼醫(yī)院進行了檢查確認，結(jié)果是懷孕的時間正是勞動合同的存續(xù)期間。

    2、 在確認了第一點的情況下，我提出了如下意見：

    （1） 在勞動合同存續(xù)期間受孕，這是一個客觀事實；

    （2） 女職工在孕期時，如果勞動合同期限屆滿，單位應當將勞動合同的期限順延至哺乳期滿為止。這是北京地方法規(guī)的強制性規(guī)定；

    （3） 女職工在受孕后都有一個待發(fā)現(xiàn)的過程，從客觀受孕到主觀認識到已經(jīng)懷孕，本身就有一個時間過程。申訴人9月底受孕，11月中旬發(fā)現(xiàn)懷孕，中間間隔1個半月，這是正常的；

    （4） 2003年11月10日雙方辦理了勞動合同的終止手續(xù)，這個行為因為違反了北京地方法規(guī)的強制性規(guī)定，是一個無效行為；對此無效行為的發(fā)生，雙方都是在沒有過錯的情況下進行的，所以說雙方對此行為應當說都是沒有過錯的。

    （5） 無效行為的后果是恢復原狀，所以說申訴人要求確認終止合同行為的無效，要求單位以原合同為標準重新與自己簽訂勞動合同，直至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期期滿為止，這是有法律依據(jù)的。

第2篇：勞動終止合同范文

    病假期滿，孫某回到公司恢復上班，但是公司人事部長卻給了她一張終止勞動合同的通知書，并告知孫某其與公司的勞動合同按期已于1個月前終止，公司決定不再與她續(xù)簽合同，因此其與公司的勞動關系已于1個月前終止，要求孫某辦理終止合同手續(xù)，公司則支付孫某結(jié)算到終止日的工資。孫某認為不再續(xù)簽合同可以接受，但公司應當支付合同到期后又1個月的病假工資。公司認為合同終止后不必支付工資，雙方于是發(fā)生爭議。

    [雙方理由]

    孫某認為：根據(jù)勞動法的有關規(guī)定，自己可以享受一定的停工醫(yī)療期，在法定的停工醫(yī)療期間，公司應當發(fā)放病假工資。

    公司認為：公司不再與孫某續(xù)簽勞動合同，孫某的勞動合同期限屆滿終止，孫某勞動合同終止后與公司已無勞動關系，孫某在合同終止后要求公司支付病假工資缺乏理由。

    分析：

    本案雙方爭議的焦點在于孫某的停工醫(yī)療期跨過了勞動合同的終止期限，孫某還能否享受勞動合同終止后的停工醫(yī)療期待遇。

    《勞動法》規(guī)定：“勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止”。根據(jù)該條規(guī)定，當事人在勞動合同期滿前未再續(xù)簽的，則勞動合同期滿即行終止，當事人之間不再具有勞動關系。

    上海市人民政府的《關于本市勞動者在履行勞動合同期間患病或者非因工負傷的醫(yī)療期標準的規(guī)定》規(guī)定：“醫(yī)療期是指勞動者患病或者非因工負傷停止工作治病休息，而用人單位不得因此解除勞動合同的期限；醫(yī)療期按勞動者在本用人單位的工作年限設置，勞動者在本單位工作第1年，醫(yī)療期為3個月；以后工作每滿1年，醫(yī)療期增加1個月，但不超過24個月”。以上規(guī)定明確了勞動者的醫(yī)療期性質(zhì)和停工醫(yī)療期限，在規(guī)定的停工醫(yī)療期內(nèi)，用人單位不得解除勞動合同。

    那么，在停工醫(yī)療期內(nèi)能否終止勞動合同呢？

第3篇：勞動終止合同范文

2021年終止勞動合同協(xié)議書

甲方：法定代表人：地址：

乙方：性別：身份證號碼：住址：

甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就雙方終止勞動關系的相關事宜達成如下協(xié)議：

一、乙方于_____年__月__日與甲方簽訂了勞動合同，合同期限自_____年__月__日起至_____年__月__日止。現(xiàn)甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致同意提前終止勞動關系，解除勞動合同；

二、乙方在簽訂本協(xié)議書之日起1日內(nèi)，將事先由其負責且尚未完成的工作事項與甲方相關工作人員辦理交接手續(xù)，由乙方掌握和使用公司的一切文件、資料、信息、數(shù)據(jù)、電子文檔及物品也應一并向甲方移交，并編制移交清單，由甲、乙雙方簽字確認；

三、甲、乙雙方的勞動關系終止后，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自對外泄露、披露、、公開宣傳或以其他任何方式使第三方知悉其在甲方任職期間所掌握的甲方的所有信息，否則，甲方有權按照相關法律規(guī)定要求乙方承擔由此造成的一切法律責任；

四、本協(xié)議簽訂之后，甲、乙雙方基于勞動關系所產(chǎn)生的一切權利義務均已終止，雙方不得以任何理由再向?qū)Ψ街鲝垯嗬蛱岢鋈魏钨r償或補償要求；

五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，每份具有相同的法律效力。

甲方：________乙方：________

法定代表人：________身份證號碼：________

_____年__月__日

2021年終止勞動合同協(xié)議書

企業(yè)名稱（甲方）：

職工姓名（乙方）

甲乙雙方于20xx年11月28日訂立了為期3年的勞動合同，現(xiàn)經(jīng)乙方提出，并雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協(xié)議：

1、甲乙雙方從簽訂本協(xié)議起，原勞動合同即行解除，甲乙雙方根據(jù)規(guī)定辦理相關手續(xù)；

2、甲方同意給予乙方解除勞動合同經(jīng)濟補償金_____元；

3、甲乙雙方同意原勞動合同解除后不再提出或威脅提出針對對方的任何勞動仲裁、訴訟或索賠請求；

4、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效；

5、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

6、本協(xié)議按中國法律解釋，受中國法律管轄。

甲方代表（簽字）：________日期：________

乙方（簽字）：________日期：________

2021年終止勞動合同協(xié)議書

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及國家有關法律的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，本著平等、自愿、互利的原則，對原簽訂的租賃合同（編號）簽訂如下解除協(xié)議：

一、原租賃合同方

1. 原租賃合同甲方；

2. 原租賃合同乙方：

3、原租賃合同物業(yè)管理方：

二、約定事項

1、乙方租賃甲方原康利金融大廈 樓 單元，租賃合同面積平方?，F(xiàn)解除物業(yè)合約，本解除協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后原簽訂的物業(yè)管理合同自動解除。

2、乙方同意在 年月 日前向甲方付清租賃費、物業(yè)管理費、水電費及其他應付甲方的.費用，逾期甲方保留以￥元/天向乙方收取滯納金。

3、乙方同意本協(xié)議第二條第 2 款費用結(jié)算終止時間為 年 月 日。

4、本協(xié)議簽署當日，甲方可對本協(xié)議的物業(yè)單元進行停水、停電并做封鎖。同時視為該單元物業(yè)租賃使用權已交回甲方。甲方即日起可正常方式另行對外出租或經(jīng)營。

5、本協(xié)議約定乙方可清理帶走的物品為：（另加附件說明：）。

6、乙方同意在 年 月 日前對本協(xié)議第二條第 5 款約定的物品清理完畢，逾期未。清的甲方可將視為乙方遺棄物處理，甲方清理乙方本遺棄物品中產(chǎn)生的清運費用由乙方承擔?，F(xiàn)場需拆除、破損、遺失等的賠償由乙方承擔。

7、本協(xié)議簽訂后，經(jīng)甲方對租賃物業(yè)現(xiàn)場驗收無異議，乙方向甲方交付租賃物的鑰匙，在乙方簽署《 退場確認單》起本協(xié)議即刻生效，雙方互不追究責任

8、乙方在撤場過程中，不得破壞房屋的結(jié)構及裝飾（包括但不局限于門、窗、地板水電設備設施）否則雙倍賠償。

9、本協(xié)議簽署日結(jié)清：管理費、水電費、公攤費共計人民幣￥破損、改造、拆除、恢復費及清運費人民幣￥￥元；

10、乙方原已繳交裝修保證金等人民幣￥述費用的抵扣多退少補。

11、本協(xié)議壹式貳份，甲、乙方各執(zhí)壹份。

12、其他具體撤場執(zhí)行細節(jié)以雙方書面確認為準，與本協(xié)議具有同等法律效力。

三、雙方簽署

甲方：乙方：

第4篇：勞動終止合同范文

不再續(xù)簽勞動合同終止通知書范文一

員工：

本公司于年月日與你簽訂的勞動合同, 現(xiàn)依據(jù) ，將于 年月日與你終止 ( 解除 ) 勞動合同。

特此通知!

上海七斗星商旅酒店管理有限公司深圳分公司

年月日

簽收：

日期：

注：此表一式兩份，當事人、人力資源部各留一份。

不再續(xù)簽勞動合同終止通知書范文二

同志:

年 月 日與甲方簽訂的 年期限的勞動合同,現(xiàn)因勞動合同期滿(或由于 原因)終止(解除)勞動合同。

根據(jù)相關規(guī)定,符合(不符合)發(fā)給經(jīng)濟補償,已發(fā)給相當于本 人 月工資 元整。

甲方(簽字蓋章)

不再續(xù)簽勞動合同終止通知書范文三

被通知人：_________________

所屬部門：_____________________________

通知事項：勞動合同到期

內(nèi)容：您與單位簽訂的勞動合同將于______年_____月_____日到期，經(jīng)單位研究，決定按下列第________種方式進行處理：

一、合同到期不再續(xù)簽，勞動關系到期終止。請在_______年_____月_____日前按單位有關規(guī)章制度辦理離職工作交接手續(xù);_____________________________________________________________________________

二、單位有意與您續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂條件是下列第__________種：壹、按原勞動合同的條件續(xù)訂：月工資____________，崗位_________________，勞動合同期限_____________________;貳、其他條件：月工資______________，崗位_______________，勞動合同期限_________________，其他_______________________________。

現(xiàn)征詢您的續(xù)簽意向：1.同意續(xù)簽勞動合同;2.不同意續(xù)簽勞動合同。

補充意見：被通知人的意向為上述第__________種。

簽字：

年月日

單位公章

年月日

 

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第5篇：勞動終止合同范文

甲方名稱：

乙方名稱：

丙方姓名： 身份證號碼：

年 月 日甲方同丙方簽訂了勞動合同，丙方作為勞務派遣工被派遣到乙方處工作，由于 。根據(jù)甲、丙雙方簽訂的《勞動合同》相關條款，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致達成如下協(xié)議：

一、甲、乙、丙三方協(xié)商一致同意，自 年 月 日起，解除甲方與丙方之間存在的勞動合同;

二、甲、乙方同意支付丙方工資薪酬和社會保險費用至 年 月 日止，相關費用由乙方承擔;

三、甲、乙方同意支付丙方自 年 月 日至 年 月 日，丙方同甲方存續(xù)勞動關系期間的經(jīng)濟補償金、待通知金等共計： 元，相關費用由乙方承擔;

四、甲、乙、丙三方確認在簽訂本協(xié)議書后，終止勞動合同所約定的一切權利義務。丙方自愿放棄因上述勞動合同履行及解除所產(chǎn)生的其他一切權利，并確認甲、乙、丙三方之間已不存在任何勞動爭議或糾紛(包括勞動合同履行期間及解除后，三方應履行的所有義務等);

五、丙方承諾與甲、乙方勞動合同履行及解除等事宜就此終結(jié)，丙方不向甲、乙方提出其它任何異議或要求。丙方不得以勞動合同的履行及解除為由，采用仲裁、起訴等方式主張權利;

六、本協(xié)議經(jīng)甲、乙、丙三方簽字(蓋章)后生效。本協(xié)議生效后，三方均不得反悔，違者將承擔因違約而產(chǎn)生的全部經(jīng)濟責任;

七、本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：

丙方(蓋章)：

乙方簽字：

第6篇：勞動終止合同范文

    勞動合同終止,是指由勞動合同確定的權利義務關系的消亡,即勞動法律關系的結(jié)束。

    根據(jù)我國《勞動法》第二十三條的規(guī)定,勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止。這種終止屬于自然終止。如果在勞動合同履行期間,勞動合同一方當事人消亡,如勞動者一方死亡或用人單位宣告破產(chǎn)等,勞動合同關系即行終止。另外,如果勞動爭議仲裁機關裁決或人民法院判決終止勞動合同,由勞動合同確定的關系也告終止。這兩種終止可以稱為勞動合同的非自然終止。

    勞動者與用人單位訂立勞動合同時,在約定終止條件時要注意的一點是,一些用人單位在與勞動者簽訂勞動合同時將不能解除勞動合同的規(guī)定(如《勞動法》第二十九條規(guī)定的內(nèi)容:即勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第三十七條的規(guī)定解除勞動合同:1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;2、患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。)約定為勞動合同終止條件,這是不正確的。

    《勞動法》第二十三條規(guī)定的勞動合同終止條件是一般性規(guī)定,,在法律效力上屬于特殊規(guī)定,而《勞動法》第二十九條規(guī)定內(nèi)容屬于特殊規(guī)定。所以,在勞動合同終止條件中不能將這些特殊規(guī)定約定進去。同時,即使上述特殊規(guī)定的內(nèi)容沒有約定為勞動合同終止條件,但如果這些條件出現(xiàn)時,也要考慮到是否滿足特殊規(guī)定。即當勞動合同終止條件出現(xiàn)時,如果勞動者在醫(yī)療期或者女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的,不得終止勞動合同,只有當醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期屆滿,才能終止勞動合同。

    以上即是在什么情況下勞動合同可終止

第7篇：勞動終止合同范文

1) 有固定期限合同即從 年 月 日起至 年 月 日止。

2) 無固定期限合同。

3) 以完成工作期限合同。

根據(jù)《勞動法》及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，以及雙方勞動合同的約定，現(xiàn)對該勞動合同按以下第 4 項辦理。

1) 勞動合同期滿，終止勞動合同。

2) 因雙方約定的終止勞動合同的條件出現(xiàn)，終止勞動合同。

3) 雙方協(xié)商一致解除《勞動合同》。

4) 因乙方提出辭職，解除勞動合同，終止勞動合同。

5) 其它：

說明：

1)乙方社會養(yǎng)老保險證序號： 。

2)乙方醫(yī)保個人編號： 。

3)乙方住房公積金個人編號： 。

4)終止勞動關系時間為： 。

5)被終止(解除)勞動合同的勞動者，憑本通知書到本人戶口所在地勞動就業(yè)管理機構辦理失業(yè)登記手續(xù)。

6) 通知一式五份，用人單位一份(存入勞動者檔案)，勞動者本人一份，單位所在地社保局一份，住房公積金管理辦公室一份，勞動者本人戶口所在地就業(yè)管理服務機構一份。

第8篇：勞動終止合同范文

    勞動合同可以基于一定的法律事實而終止,能夠引起勞動合同終止的法律事實主要有:

    (1)作為勞動合同一方當事人的勞動者死亡,致使無法繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務,勞動合同終止;

    (2)勞動合同在履行過程中,企業(yè)被撤銷,職工由勞動主管部門另作分配,企業(yè)與職工原來訂立的勞動合同終止;

    (3)在勞動合同履行過程中,企業(yè)依據(jù)《破產(chǎn)法(試行)》的有關規(guī)定,宣告破產(chǎn)。企業(yè)宣告破產(chǎn),表明此時企業(yè)已無法按照勞動合同履行其權利和義務,只能終止勞動合同;

    (4)用人單位在招工時違反法律、法規(guī),徇私舞弊,非法招收職工,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),必須進行清退,隨之單位與職工訂立的勞動合同即行終止。

第9篇：勞動終止合同范文

終止勞動合同協(xié)議書樣本一

甲方：__________ (以下簡稱甲方) 通訊地址：__________ 聯(lián)系電話：__________

乙方：__________ (以下簡稱乙方) 身份證號碼：__________ 戶籍地址：__________ 聯(lián)系電話：__________

鑒于甲方和乙方于_____年_____月_____日簽署了《勞動合同》(合同編號：_____)(詳見附件)?；谝曳絺€人生涯規(guī)劃發(fā)展原因，并經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，雙方同意按照本協(xié)議約定的條款和條件提前解除該《勞動合同》。

通過雙方友好協(xié)商，達成如下一致意見：

1、 合同解除及責任承擔

1.1乙方向甲方提出并同意，自本協(xié)議簽署之日起解除雙方已簽署的《勞動合同》。自本協(xié)議簽署之日起，該協(xié)議不再對雙方具有法律約束力，一方相應免除另一方在《勞動合同》項下的各項義務，并放棄追索的權利。一方放棄在任何時間、任何地點，通過任何方式向另一方提出違約、賠償權利的要求。

1.2《勞動合同》解除后，雙方同意，任何一方均無須承擔《勞動合同》項下約定的須由該方承擔的任何義務與責任。除甲方同意給予乙方總計人民幣壹萬元的款項之外，任何一方無須向另一方支付任何錢款、費用。乙方同意，該等錢款為甲方需要向乙方支付的全部錢款，除此之外，甲方?jīng)]有對乙方負有任何其他債務。

1.3乙方確認本協(xié)議簽署后，《勞動合同》即行解除，對雙方不再具有約束力，同時放棄根據(jù)《勞動合同》向甲方提出索賠、賠償或其他請求的權利。

2、承諾與保證

甲方和乙方共同承諾及保證：

2.1解除《勞動合同》不會導致一方產(chǎn)生對另一方的任何債務負擔;

2.2解除《勞動合同》不會導致任何一方被提訟、仲裁或其他法律程序或行政程序;不會導致任何一方存在訴訟和潛在糾紛的可能性。

3、管轄法律：仲裁

3.1本合同受中國法律管轄，并按中國法律解釋。

3.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，由雙方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，任何一

方均可將該爭議提交當?shù)貏趧又俨梦瘑T會，按照申請仲裁時該仲裁委員會有效的仲裁規(guī)則在東莞進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

4、其他

4.1本合同自甲方蓋章、乙方簽字生效。

4.2本合同一式貳份，雙方各持一(壹)份。

4.3附件：《勞動合同》

甲方：__________ 乙方：__________

(蓋章) (簽字)

____年____月____日 ____年____月____日

終止勞動合同協(xié)議書樣本二

簽訂時間：_____年__月__日

協(xié)議雙方：

甲方：________(用人單位)

(用工單位)

乙方：________

甲乙雙方本著協(xié)商一致，平等自愿，公平合理的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》和《上海市勞動合同條例》等相關法律法規(guī)的規(guī)定就解除雙方之間的勞動合同達成如下協(xié)議：

(一)甲乙雙方一致同意于_____年__月__日解除雙方于_____年__月__日簽訂的自_____年__月__日至_____年__月__日(年)的勞動合同。乙方工資發(fā)放至_____年__月__日;經(jīng)雙方協(xié)商一致后同意由甲方一次性支付給乙方人民幣________元整，作為甲方給予乙方的解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。

(二)甲乙雙方一致同意自本協(xié)議簽署之時，終止履行勞動合同所約定的一切義務，自愿放棄因勞動合同履行及解除所產(chǎn)生的一切權利。并確認雙方之間已不存在任何勞動爭議及糾紛。(包括勞動合同履行期間及解除后，雙方應履行的所有義務等。)

(三)自本協(xié)議簽署之日起五日內(nèi)，乙方應將屬于甲方的所有財物，文件和資料等歸還給甲方，并按甲方人事管理制度規(guī)定及時辦理離職手續(xù)。若乙方未在規(guī)定時間內(nèi)辦理完離職手續(xù)的，乙方同意甲方有權暫時緩發(fā)包含本協(xié)議第一條在內(nèi)的一切費用。

(四)未經(jīng)同意，任何一方均不得向第三方泄露本協(xié)議書的內(nèi)容。否則對方有權追究泄秘方的法律和經(jīng)濟賠償責任。

(五)雙方若在履行本協(xié)議時產(chǎn)生爭議的，應先友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不能解決的，可以到甲方所在地勞動行政部門提起仲裁申請。

本協(xié)議經(jīng)雙方簽名蓋章后生效，且原件一式三份、由用工單位、用人單位、員工本人各執(zhí)一份，具有同等法律效力。