貿(mào)易統(tǒng)計工作計劃精選(九篇)

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第1篇：貿(mào)易統(tǒng)計工作計劃范文

一、統(tǒng)計監(jiān)督檢查

（一）統(tǒng)計監(jiān)督檢查的組織實施

根據(jù)2013年統(tǒng)計監(jiān)督檢查工作計劃，平時檢查與專業(yè)監(jiān)審相結(jié)合，由市統(tǒng)計局法制科組織協(xié)調(diào)各有關(guān)業(yè)務(wù)科室統(tǒng)籌安排、有序?qū)嵤?。各?zhèn)（街道）統(tǒng)計辦公室做好有關(guān)配合和協(xié)調(diào)工作。

（二）統(tǒng)計監(jiān)督檢查對象

（三）監(jiān)督檢查內(nèi)容

1、宣傳和貫徹落實《統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》及省、市政府關(guān)于加強統(tǒng)計工作文件精神，依法開展統(tǒng)計工作情況；

2、貫徹執(zhí)行統(tǒng)計方法制度情況；

3、開展統(tǒng)計工作規(guī)范化建設(shè)的情況，包括統(tǒng)計機構(gòu)設(shè)置、統(tǒng)計人員配備和持證上崗、統(tǒng)計普法教育、統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓(xùn)、建立健全統(tǒng)計原始記錄和統(tǒng)計臺帳、完善統(tǒng)計制度建設(shè)等方面；聯(lián)網(wǎng)直報“四條紅線”規(guī)定的執(zhí)行情況等；

4、工業(yè)、投資、貿(mào)易、服務(wù)業(yè)、勞資等主要統(tǒng)計數(shù)據(jù)核查。

（四）具體安排

1、第一階段：各被監(jiān)審對象認(rèn)真組織開展自查自糾工作。各鎮(zhèn)（街道）要對本轄區(qū)統(tǒng)計工作和2013年1-4月工業(yè)、投資統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行全面自查自糾；主管部門要對本單位統(tǒng)計工作和2013年1-4月相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行自查自糾。各被監(jiān)審對象應(yīng)于5月10日前向市統(tǒng)計局法制處提交自查自糾工作報告，填寫統(tǒng)計數(shù)據(jù)核實表、自查自糾情況表，并說明自查及誤差數(shù)的糾正情況，誤差數(shù)應(yīng)在4月份全部糾正到位（統(tǒng)計數(shù)據(jù)核實表和自查自糾情況匯總表見附件1和附件2）；

2、第二階段：從2013年5月份開始至8月底，市統(tǒng)計局對上面列出的監(jiān)督檢查對象進行統(tǒng)計抽查監(jiān)審，具體時間另行通知。

二、統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量查詢

為提高源頭統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)異常及相關(guān)經(jīng)濟指標(biāo)不匹配的鎮(zhèn)（街道），市局發(fā)出《統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量查詢書》，被查詢鎮(zhèn)（街道）、單位必須按照規(guī)定的期限，書面據(jù)實答復(fù)有關(guān)查詢事項。拒絕答復(fù)或不如實答復(fù)數(shù)據(jù)查詢的，將依法追究法律責(zé)任。

三、其它有關(guān)事項

1、各鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計辦公室要積極配合市統(tǒng)計局做好統(tǒng)計監(jiān)督檢查工作，本局各相關(guān)科隊室、調(diào)查局按照統(tǒng)計行政執(zhí)法責(zé)任制的要求，突出對統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量長期得不到提高的、統(tǒng)計工作長期得不到重視的、統(tǒng)計基礎(chǔ)薄弱狀況長期得不到改善的鎮(zhèn)（街道）和單位的監(jiān)審，把基層統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)、依法保障統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時性等作為統(tǒng)計監(jiān)審的主要內(nèi)容。

2、市局重點監(jiān)審地區(qū)，鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計辦公室應(yīng)主動向地方黨政領(lǐng)導(dǎo)進行匯報，取得領(lǐng)導(dǎo)支持和有關(guān)部門的配合，以保證統(tǒng)計監(jiān)審工作的順利實施。

3、市局監(jiān)審工作的實施，由局法制科組織協(xié)調(diào)，并提前通知被監(jiān)審地區(qū)和單位；監(jiān)審結(jié)束后由負(fù)責(zé)監(jiān)審工作的科室及時提交統(tǒng)計監(jiān)審工作報告，并依據(jù)統(tǒng)計監(jiān)審情況對被監(jiān)審單位作出統(tǒng)計監(jiān)審結(jié)論或處理建議。

第2篇：貿(mào)易統(tǒng)計工作計劃范文

【關(guān)鍵詞】科學(xué)發(fā)展觀；統(tǒng)計管理體制；統(tǒng)計基礎(chǔ)規(guī)范建設(shè)

所謂基層統(tǒng)計工作是指縣級及其以下鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村從事統(tǒng)計業(yè)務(wù)的單位或個人利用科學(xué)的方法搜集、整理、分析和提供關(guān)于社會經(jīng)濟現(xiàn)象數(shù)量資料的工作的總稱?；鶎踊A(chǔ)工作是統(tǒng)計調(diào)查立足之本，是統(tǒng)計系統(tǒng)根基所在，是統(tǒng)計事業(yè)興旺之源。加強統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)，不僅是提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)，更是打造“科學(xué)統(tǒng)計、依法統(tǒng)計、陽光統(tǒng)計”的關(guān)鍵所在。

一、基層統(tǒng)計工作的現(xiàn)狀

1、統(tǒng)計指標(biāo)體系滯后，缺少應(yīng)變對策，難以適應(yīng)當(dāng)?shù)卣块T的需要

目前，統(tǒng)計指標(biāo)主要是為了滿足開展全面調(diào)查的需要而設(shè)置的，下級實施業(yè)務(wù)以上級人民政府統(tǒng)計機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)為主，執(zhí)行全國統(tǒng)一的基本統(tǒng)計報表制度相關(guān)指標(biāo)。由于整體統(tǒng)計制度中全面指標(biāo)相對滯后，而普查和抽樣調(diào)查方案設(shè)計初衷就是為高層服務(wù)，因此，國家統(tǒng)計局在制定基本統(tǒng)計調(diào)查時主要考慮自身開發(fā)統(tǒng)計數(shù)據(jù)結(jié)果的需要，忽視了基層黨委政府部門的需要，使得基層地方政府對部分統(tǒng)計數(shù)據(jù)難以進行開發(fā)利用，而地方政府需要掌握的指標(biāo)，基礎(chǔ)統(tǒng)計部門又難以準(zhǔn)確去統(tǒng)計和反映。與之相對，基層統(tǒng)計部門為加強服務(wù)職能要制定本地區(qū)統(tǒng)計調(diào)查計劃卻又受到基層統(tǒng)計人員整體素質(zhì)，辦公設(shè)備條件，特別是經(jīng)費不足的制約。

2、領(lǐng)導(dǎo)不重視，統(tǒng)計說起來重要，做起來次要，忙起來不要的現(xiàn)象比較嚴(yán)重

部分領(lǐng)導(dǎo)普遍認(rèn)為：統(tǒng)計不是直接的經(jīng)濟管理部門，不直接產(chǎn)生經(jīng)濟效益，也就是沒有物質(zhì)產(chǎn)出，所以統(tǒng)計說起來重要，做起來次要，忙起來可以不要。特別在基層部門，統(tǒng)計人員往往抽調(diào)到其它各部門，在完成各項中心工作之后，才來完成統(tǒng)計工作，這樣就嚴(yán)重影響了統(tǒng)計工作不能正常開展。

3、向主管部門報送統(tǒng)計資料與向政府統(tǒng)計部門報送統(tǒng)計資料重視不夠程度之間的矛盾

近年來，由于統(tǒng)計數(shù)字是考核各級領(lǐng)導(dǎo)干部政績，促進工作的同時，不得不看到對數(shù)字的負(fù)面效應(yīng)。“數(shù)字出宮”，“宮出數(shù)字”的現(xiàn)象屢見不鮮，數(shù)字跟著計劃走，年初計劃有多大，年底完成就有多好。甚至個別地方出現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)直接干預(yù)，多報或瞞報，篡改統(tǒng)計數(shù)據(jù)，造成統(tǒng)計信息失真。

4、《統(tǒng)計法》的違法處罰不明確，依法治統(tǒng)力度不夠

由于歷史的原因，經(jīng)濟和文化比較落后的地方，勞動者素質(zhì)也相對較差。目前新《統(tǒng)計法》，在具體操作過程中還不夠具體，對遲報、瞞報、拒報等統(tǒng)計違法行為的處罰沒有明確的限額，缺乏具體的操作性。又由于諸多因素的干擾，案件查辦難落實，影響了統(tǒng)計法律法規(guī)的嚴(yán)肅性。這樣，難以做到“有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究”。

二、統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)存在問題的成因

（一）統(tǒng)計管理體制影響了基層統(tǒng)計工作的獨立性

在現(xiàn)行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級負(fù)責(zé)”的統(tǒng)計管理體制下，統(tǒng)計業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)與行政管理分離，地方統(tǒng)計機構(gòu)直接受同級政府的領(lǐng)導(dǎo)，人事、財務(wù)等事項也由其管轄，這就給縣、鄉(xiāng)兩級政府以“人、財、物”權(quán)影響統(tǒng)計人員“事權(quán)”留下了操作空間。因而這種體制對抵抗行政干預(yù)的能力較差，在逐級綜合匯總統(tǒng)計數(shù)據(jù)過程中，統(tǒng)計信息的真實性容易受到地方利益的某些不利影響。如一些地方領(lǐng)導(dǎo)一方面為得先進、爭榮譽、個人升遷等，需要政績作鋪墊的時候，就虛報主要經(jīng)濟指標(biāo)，如GDP、工業(yè)增加值、固定資產(chǎn)投資額、外貿(mào)出口額、招商引資、財政收入以及城鄉(xiāng)居民收入等；另一方面為了爭取政策的扶持而假報有關(guān)經(jīng)濟指標(biāo)。如虛報貧困戶、貧困人口、糧食生產(chǎn)面積及良種面積等，瞞報地方財政收入、城鄉(xiāng)居民收入；一些地方領(lǐng)導(dǎo)為了完成名目繁多的責(zé)任狀，更是把上級部門下達的指導(dǎo)性計劃當(dāng)成指令性計劃指標(biāo)來完成，造成這些指標(biāo)的統(tǒng)計結(jié)果是計劃部門將任務(wù)層層分解，鄉(xiāng)、村統(tǒng)計又按計劃數(shù)層層上報。統(tǒng)計工作的實踐也已經(jīng)證明，現(xiàn)行的統(tǒng)計管理體制是影響統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的根源所在。

（二）部門協(xié)調(diào)不力加重了基層統(tǒng)計工作的負(fù)擔(dān)

長期以來，政府綜合統(tǒng)計與部門統(tǒng)計之間關(guān)系一直沒有理順，聯(lián)系不密切，缺少強有力的協(xié)調(diào)：一是政府綜合統(tǒng)計系統(tǒng)缺乏與政府部門統(tǒng)計系統(tǒng)的橫向聯(lián)系。當(dāng)上級綜合統(tǒng)計部門需要統(tǒng)計資料時，首先想到的就是向下級綜合統(tǒng)計部門布置，而不管同級政府部門統(tǒng)計是否已取得此項統(tǒng)計資料；二是不同政府部門統(tǒng)計機構(gòu)之間在職能上交叉、重疊，如主要農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)量、進出口貿(mào)易、利用外資、人口等指標(biāo)均有多個政府部門統(tǒng)計機構(gòu)在同時統(tǒng)計；三是部門統(tǒng)計自成體系的內(nèi)向運行，阻隔了與綜合統(tǒng)計部門的有效配合，部門統(tǒng)計的統(tǒng)計指標(biāo)、計算口徑、指標(biāo)代碼等都由部門自主決定，缺乏與綜合部門和其他部門的協(xié)調(diào)，多頭向下、重復(fù)調(diào)查、報表多亂、數(shù)出多門的現(xiàn)象較為嚴(yán)重，不僅加重了基層統(tǒng)計負(fù)擔(dān)，而且影響了基層統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。

（三）系統(tǒng)內(nèi)部關(guān)系不順降低了統(tǒng)計工作整體效益

從2004年開始，國家統(tǒng)計局對所屬城市、農(nóng)村、企業(yè)三支調(diào)查隊的管理體制進行改革，將三支調(diào)查隊的機構(gòu)和人員整合在一起，成立國家統(tǒng)計局各級調(diào)查隊。由于對改革方案缺乏通盤考慮，宣傳力度不夠而且操之過急，目前已暴露出一些明顯問題：一是局隊相互完全獨立，協(xié)調(diào)機制不完善，聯(lián)席會議制度可操作性差，已造成了新的各自為政的局面，對統(tǒng)計部門的地位有一定影響；二是調(diào)查隊內(nèi)設(shè)機構(gòu)設(shè)置不合理，與地方統(tǒng)計局機構(gòu)重疊，職責(zé)不清，進一步割裂了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的完整性和權(quán)威性；三是部分縣（市、區(qū)）局隊分設(shè)，進一步加大了基層統(tǒng)計工作成本，降低了統(tǒng)計工作整體效益。

三、以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)籌統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)

統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作規(guī)范化是一項龐大的系統(tǒng)工程，要想走出當(dāng)前面臨的困境，從根本上扭轉(zhuǎn)統(tǒng)計工作“弱在縣級、冷在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、空在村居”的局面，必須把科學(xué)發(fā)展觀的客觀要求轉(zhuǎn)化為謀劃統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展的正確思路，轉(zhuǎn)化為促進統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展的有力措施，轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展的實際能力，理順關(guān)系，扎實推進，使統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作逐步走向法制化、規(guī)范化和科學(xué)化的軌道。

（一）加快統(tǒng)計管理體制改革，為統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作創(chuàng)造良好的環(huán)境

改革現(xiàn)行統(tǒng)計管理體制，是統(tǒng)計工作更好地適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展、更好地為黨政領(lǐng)導(dǎo)和社會公眾服務(wù)、加快與國際接軌步伐的客觀需要。目前實行的“統(tǒng)一管理，分級負(fù)責(zé)”的體制，事實上就是“統(tǒng)而不管，分而無責(zé)”?；鶎咏y(tǒng)計不能從源頭上確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量，在客觀上造成了對“上”不負(fù)責(zé)。沒有時間和精力針對區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展的問題，進行統(tǒng)計調(diào)查和統(tǒng)計分析，為區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)，在客觀上也存在對“下”不負(fù)責(zé)。要改變這種局面，結(jié)合經(jīng)濟社會發(fā)展和統(tǒng)計工作實際，實行“業(yè)務(wù)上全國統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，機構(gòu)、人員、經(jīng)費省以下垂直管理”的體制，同時調(diào)整政府統(tǒng)計系統(tǒng)的內(nèi)設(shè)機構(gòu)和專業(yè)統(tǒng)計分工，理順與部門統(tǒng)計的關(guān)系，是一種比較現(xiàn)實的選擇。垂直管理的主要目的是為了增強統(tǒng)計的抗干擾能力，從過去和現(xiàn)在來看，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的干擾主要來自地市、縣區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，由省統(tǒng)計局對下垂直管理，操作上更可行，易被各級政府接受。同時也可使基層統(tǒng)計人員切實履行好統(tǒng)計管理和監(jiān)督職能，形成對政府負(fù)責(zé)、對公眾負(fù)責(zé)的強勢統(tǒng)計。

（二）加強統(tǒng)計制度方法改革，為統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作卸下沉重的包袱

目前基層統(tǒng)計報表數(shù)量越來越多，指標(biāo)不斷增加，報告期也越來越短，基本上是只做加法，不做減法，基層負(fù)擔(dān)越來越重。實際上有些報表和指標(biāo)基本沒用或已經(jīng)過時。因此，必須把改革統(tǒng)計指標(biāo)體系、減少基層報表工作量提到重要日程。一是精簡報表。重點是剔除那些已經(jīng)過時或不經(jīng)常用的報表和指標(biāo)，對有些變動不大，或不常用的報表、指標(biāo)，擴大報告期，不要每月或每季都統(tǒng)計。二是實施基層統(tǒng)計“一套表”制度。對現(xiàn)行的各項統(tǒng)計調(diào)查項目進行清理整合，消除重復(fù)矛盾的內(nèi)容，實行基層統(tǒng)計“一套表”制度，不管是統(tǒng)計部門還是行業(yè)主管部門，統(tǒng)一向下布置，做到“下去一把抓，上來再分家”。三是擴大抽樣調(diào)查領(lǐng)域，可以使用抽樣調(diào)查方法取得數(shù)據(jù)的項目，盡可能進行抽樣調(diào)查。要強化抽樣調(diào)查的培訓(xùn)、設(shè)計和操作能力，使抽樣調(diào)查在社會更大范圍派上用場、樹立信譽、發(fā)揮作用。

（三）完善統(tǒng)計規(guī)章制度建設(shè)，為統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作提供有力的保障

基層統(tǒng)計既擔(dān)負(fù)著統(tǒng)計調(diào)查的使命，也擔(dān)負(fù)著統(tǒng)計服務(wù)的使命，更擔(dān)負(fù)著統(tǒng)計監(jiān)督的使命。建立和健全各項規(guī)章制度，使各項管理有章可循、有據(jù)可依，是基層統(tǒng)計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的重要內(nèi)容，各級統(tǒng)計部門和基層統(tǒng)計機構(gòu)應(yīng)結(jié)合工作實際，制定有關(guān)業(yè)務(wù)管理、紀(jì)律管理、學(xué)習(xí)管理、財務(wù)管理等一系列便于操作落實的規(guī)章制度及統(tǒng)計工作規(guī)范化流程，強化依法行使統(tǒng)計的監(jiān)督權(quán)，并做到嚴(yán)格執(zhí)行，落實到位，堅持用規(guī)章制度約束和規(guī)范行為，使統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作高效、流暢地向前推進，徹底改變圍繞黨委、政府的工作計劃，就統(tǒng)計而統(tǒng)計，就數(shù)字而數(shù)字的工作格局，使統(tǒng)計工作更好地圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展運行情況，科學(xué)開展統(tǒng)計調(diào)查，積極開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，依法行使監(jiān)督職權(quán)。

（四）夯實統(tǒng)計法制建設(shè)基礎(chǔ)，為統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作樹立堅強的后盾

實踐證明，要抓好基層統(tǒng)計工作，法制是最有力、最有效的手段。各級統(tǒng)計部門要堅持一手抓統(tǒng)計基礎(chǔ)工作，一手抓統(tǒng)計法制建設(shè)，充分依靠法制手段規(guī)范統(tǒng)計行為，維護統(tǒng)計秩序，改善統(tǒng)計工作環(huán)境。一方面，要加大統(tǒng)計普法宣傳的力度，充分利用廣播、電視等新聞媒體和互聯(lián)網(wǎng)開展多種形式的統(tǒng)計法律法規(guī)宣傳，不斷增強基層領(lǐng)導(dǎo)干部、統(tǒng)計人員以及廣大人民群眾的統(tǒng)計法律意識。要通過廣泛深入的宣傳，讓各級領(lǐng)導(dǎo)干部和社會公眾進一步提高對弄虛作假行為的嚴(yán)重危害性的認(rèn)識，讓縣級統(tǒng)計人員明確自己的合法權(quán)利和法定職責(zé)。另一方面，要嚴(yán)厲打擊各類統(tǒng)計違法行為。對虛報、瞞報、遲報、拒報及偽造、篡改統(tǒng)計資料等統(tǒng)計違法行為，一定要嚴(yán)肅查處。對于基層代填代報統(tǒng)計報表的問題要進行重點執(zhí)法檢查。并且要把機構(gòu)人員是否到位，統(tǒng)計臺帳是否建立，登記是否及時，資料是否可靠，工作程序是否規(guī)范等基礎(chǔ)性工作，列為統(tǒng)計執(zhí)法檢查的重要內(nèi)容。超級秘書網(wǎng)

（五）深化統(tǒng)計基礎(chǔ)規(guī)范建設(shè)，為統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作構(gòu)筑堅實的根基。

規(guī)范化建設(shè)是從微觀上、從技術(shù)層面做好基層統(tǒng)計工作的必要手段。在改革完畢、體制順暢的情況下，規(guī)范化建設(shè)不能松懈。在尚不能對統(tǒng)計管理體制進行徹底變革的情況下，規(guī)范化建設(shè)更是舉足輕重。一要加強統(tǒng)計手段的現(xiàn)代化建設(shè)。各級政府要積極采取措施，提高基層統(tǒng)計工作的現(xiàn)代化和信息自動化水平。當(dāng)前，要重點解決縣鄉(xiāng)之間的聯(lián)網(wǎng)問題，做到縣、鄉(xiāng)兩級統(tǒng)計機構(gòu)網(wǎng)上互聯(lián)，實現(xiàn)統(tǒng)計資料的網(wǎng)上傳輸，逐步實現(xiàn)統(tǒng)計信息采集、處理、傳輸、應(yīng)用和管理的現(xiàn)代化。二要加強統(tǒng)計資料的檔案化建設(shè)?；鶎咏y(tǒng)計機構(gòu)應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一管理統(tǒng)計資料，建立、健全統(tǒng)計資料的審核、報送、保密和檔案管理等制度。統(tǒng)計工作中形成的統(tǒng)計原始記錄、統(tǒng)計臺帳、基層統(tǒng)計表、統(tǒng)計調(diào)查分析以及其他有保存價值的統(tǒng)計資料，都要及時整理歸檔，妥善保管。三要加強統(tǒng)計機構(gòu)的網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)。要切實采取各種措施，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立健全統(tǒng)計站，配備專職統(tǒng)計人員，切實把鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級的統(tǒng)計工作開展起來。在此基礎(chǔ)上，要因地制宜，結(jié)合實際，大膽創(chuàng)新，最大限度地保證統(tǒng)計隊伍的穩(wěn)定性、統(tǒng)計工作的連續(xù)性、統(tǒng)計資料的完整性、統(tǒng)計信息的時效性和統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn)的一致性。

（六）強化統(tǒng)計隊伍素質(zhì)提升，為統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作搭建人才的平臺

加強統(tǒng)計隊伍建設(shè)，事關(guān)統(tǒng)計事業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，建設(shè)一支“思想過硬、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、清正廉潔”的統(tǒng)計隊伍是做好基層統(tǒng)計工作的前提。要從戰(zhàn)略的高度重視統(tǒng)計人才的培養(yǎng)，下大力氣造就一批政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬、結(jié)構(gòu)優(yōu)的復(fù)合型統(tǒng)計人才。一是“筑巢引鳳”，引進優(yōu)秀基層統(tǒng)計人員。以感情凝聚人，以待遇留住人，以事業(yè)召喚人，確保優(yōu)秀統(tǒng)計人才進得來、留得住、用得活，最大限度地發(fā)揮現(xiàn)有統(tǒng)計干部隊伍的潛力；二是加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高基層統(tǒng)計人員的綜合素質(zhì)?？h鄉(xiāng)統(tǒng)計人員身處統(tǒng)計工作最基層，既是統(tǒng)計工作的組織領(lǐng)導(dǎo)者，又是統(tǒng)計業(yè)務(wù)的具體操作者，要求具備全面的素質(zhì)。各級統(tǒng)計部門要把統(tǒng)計、經(jīng)濟、法律、計算機等知識的培訓(xùn)列入統(tǒng)計工作的重要體系，通過開會、辦班、講座、函授等多種形式，組織統(tǒng)計人員學(xué)習(xí)，不斷提高統(tǒng)計人員的專業(yè)素質(zhì)和實際操作能力；三是建立合理的人才交流機制。一方面把有培養(yǎng)前途的人員輸送出去錘煉鍛造，使得統(tǒng)計人才能走出去擁有更多更廣闊的空間，拓展視野、豐富經(jīng)歷、積累沉淀，通過掛職鍛煉和基層體驗，提升駕馭復(fù)雜局面的能力。另一方面實行系統(tǒng)內(nèi)部的輪崗交流，讓干部到多個崗位接受鍛煉和挑戰(zhàn)，多方培養(yǎng)，全面成長。通過有步驟地輪崗交流，力爭培養(yǎng)出一批熟悉幾個專業(yè)以上的統(tǒng)計業(yè)務(wù)骨干。

【參考文獻】

[1]劉春才，翁祥桂，王桑根．基層統(tǒng)計的特征及存在問題[J]．中國統(tǒng)計，1999，（1）．

第3篇：貿(mào)易統(tǒng)計工作計劃范文

一、繼續(xù)做好雙基建設(shè)工作，進一步落實《市政府關(guān)于進一步加強統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)工作的通知》（寧政發(fā)[20*]267號）文件精神

1、進一步推進街道統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)

①將街道統(tǒng)計工作納入全年考核范圍，并制訂街道統(tǒng)計工作考核辦法。

②健全街道統(tǒng)計基礎(chǔ)臺帳，進一步規(guī)范街道統(tǒng)計工作。

③參照市局每年對各區(qū)進行一個地區(qū)的統(tǒng)計督查制度，今年我局將對寧海路街道（今后每年安排一個街道）的統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)工作進行統(tǒng)計督查。

2、進一步強化企業(yè)統(tǒng)計基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)

根據(jù)（寧政發(fā)[20*]267號）文件精神，對納入?yún)^(qū)屬在地統(tǒng)計的單位，所有規(guī)模以上工業(yè)、資質(zhì)以上建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、限額以上批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)企業(yè)，都要依照《統(tǒng)計法》的規(guī)定設(shè)立統(tǒng)計機構(gòu)，或在有關(guān)機構(gòu)中設(shè)置統(tǒng)計人員，并指定統(tǒng)計負(fù)責(zé)人，承擔(dān)政府統(tǒng)計部門的統(tǒng)計任務(wù)，綜合協(xié)調(diào)本單位各職能機構(gòu)的統(tǒng)計工作。所有企業(yè)都應(yīng)設(shè)置統(tǒng)計臺帳和原始記錄，做到數(shù)出有據(jù)，真實可信。

3、進一步加強區(qū)級統(tǒng)計機構(gòu)自身規(guī)范化管理及對地區(qū)統(tǒng)計工作的日常指導(dǎo)

①加強對街道統(tǒng)計科的管理，指導(dǎo)建立統(tǒng)計日常工作和各專業(yè)臺帳。

②加強對各專業(yè)科室的管理，推進企業(yè)統(tǒng)計基礎(chǔ)工作的建設(shè)。

③各科室根據(jù)各自專業(yè)統(tǒng)計范圍，建立系統(tǒng)的臺帳，逐步理順、完善與企業(yè)之間信息的互通。

二、加強法制宣傳、培訓(xùn)

1、利用統(tǒng)計監(jiān)審的契機，進行統(tǒng)計法制宣傳。

2、利用年報培訓(xùn)、重點單位座談會、各項專項調(diào)查以及區(qū)局重點工作，進行統(tǒng)計法制宣傳。

3、組織街道開展法制宣傳，并將此列入考核內(nèi)容。

4、結(jié)合“12.4全國法制宣傳日”和法制宣傳旬，組織大型活動，擴大影響，以點帶片形成聲勢，掀起統(tǒng)計法制宣傳的。

5、組織各專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和專題組講座。繼續(xù)結(jié)合區(qū)委組織部、*區(qū)委宣傳部、*區(qū)機關(guān)工委“關(guān)于開展‘立足崗位、爭先創(chuàng)優(yōu)’黨員業(yè)務(wù)能力競賽主題實踐活動的通知（鼓委組委[20*]2號）文件精神，把主講人擴大到非黨員，選取一些于自身崗位有先進經(jīng)驗的同志，立足自身本職工作、結(jié)合自身業(yè)務(wù)特長，組織集中學(xué)習(xí)、分散討論。

6、加大對街道法制業(yè)務(wù)培訓(xùn)，更好的促進規(guī)范化建設(shè)。

三、完善執(zhí)法隊伍，提高執(zhí)法水平

針對當(dāng)前統(tǒng)計執(zhí)法隊伍力量薄弱，業(yè)務(wù)不精等問題，我局將在20*年工作的基礎(chǔ)上，加強執(zhí)法隊伍建設(shè)，從每個專業(yè)挑選一名業(yè)務(wù)骨干，學(xué)習(xí)執(zhí)法流程，配合法制聯(lián)絡(luò)員進行聯(lián)合統(tǒng)計執(zhí)法。努力打造一支執(zhí)法意識強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)優(yōu)的統(tǒng)計執(zhí)法隊伍。

四、繼續(xù)做好統(tǒng)計監(jiān)審，加大統(tǒng)計執(zhí)法力度

1、繼續(xù)深入統(tǒng)計監(jiān)審工作。我局將根據(jù)市統(tǒng)計局統(tǒng)一部署，制定我區(qū)20*年統(tǒng)計監(jiān)審計劃，完成20家單位的統(tǒng)計監(jiān)審工作。其中，工業(yè)2家、勞動情況1家、房地產(chǎn)2家、固定資產(chǎn)2家、建設(shè)5家、服務(wù)業(yè)2家、貿(mào)易業(yè)6家。

2、有序開展統(tǒng)計監(jiān)審工作。合理安排時間，由法制聯(lián)絡(luò)員會同專業(yè)科室人員對監(jiān)審單位的統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作、主要統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量、持證上崗和其他相關(guān)情況進行檢查，并對重點行業(yè)的固定資產(chǎn)投資項目和科研單位的勞動統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量情況開展專項檢查。年度統(tǒng)計監(jiān)審結(jié)束，并進行書面總結(jié)。

3、做到嚴(yán)格把關(guān)，不走過場。在統(tǒng)計監(jiān)審中，監(jiān)審人員要對各方面情況仔細(xì)檢查、杜絕遺漏，更不允許人情化的蒙混過關(guān)。對檢查中發(fā)現(xiàn)的違法行為，一律嚴(yán)肅處理，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。

五、加強執(zhí)行執(zhí)法簡易程序的運用

市局為了更好的強化統(tǒng)計執(zhí)法工作，提高統(tǒng)計執(zhí)法工作效率，制定了《統(tǒng)計行政執(zhí)法適用簡易程序》的規(guī)定，針對一些違法事實清楚、情節(jié)簡單，有法定依據(jù)的，違法行為后果輕微的，可以適用簡易程序，當(dāng)場處罰。通過加強簡易程序的執(zhí)行，提高了執(zhí)法效率，并能更合理的調(diào)配執(zhí)法力量。

六、積極組織開展《統(tǒng)計從業(yè)資格證》繼續(xù)教育和考試工作

按照國家統(tǒng)計局第8號令的要求，根據(jù)省、市統(tǒng)計局的統(tǒng)一部署，我局將針對全區(qū)統(tǒng)計對象中，未取得《統(tǒng)計從業(yè)資格證》的統(tǒng)計人員，加大法制宣傳力度，保證統(tǒng)計員持證上崗的貫徹執(zhí)行，組織好《統(tǒng)計從業(yè)資格證》的考試工作；針對已取得《統(tǒng)計從業(yè)資格證》的，配合市局組織好繼續(xù)工作，加強對統(tǒng)計從業(yè)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和法制教育宣傳。

七、認(rèn)真貫徹執(zhí)行統(tǒng)計事務(wù)告知與統(tǒng)計報表領(lǐng)用制度

1、《統(tǒng)計事務(wù)告知書》制度是市局對年報會中統(tǒng)計對象義務(wù)告知的又一新舉措，更好的明確了統(tǒng)計對象的法律義務(wù)，有效的規(guī)范了其日常統(tǒng)計行為，在今后工作中我局將繼續(xù)深入貫徹落實。

2、對統(tǒng)計報表建立簽領(lǐng)、簽收臺帳及遲、拒報臺帳并開展登記工作，并根據(jù)臺帳記錄為依據(jù)進行處罰。

八、完善政務(wù)公開制度并貫徹執(zhí)行

通過網(wǎng)絡(luò)向社會公開統(tǒng)計工作法律依據(jù)、職責(zé)范圍、制度方法、社會承諾、辦事程序、標(biāo)準(zhǔn)和期限，主動接受社會監(jiān)督。配合好區(qū)陽光辦日常工作，有效利用“陽光政務(wù)”網(wǎng)絡(luò)電子處理系統(tǒng)，方便、快捷、透明的開展法制工作。

第4篇：貿(mào)易統(tǒng)計工作計劃范文

2013年，區(qū)統(tǒng)計局確保實現(xiàn)“三大目標(biāo)”：一是通過國家統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)驗收，二是統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作進位爭先，三是“十佳人民滿意機關(guān)”榮譽稱號的名次提升。

一、緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，積極開展統(tǒng)計優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

1．努力提高統(tǒng)計監(jiān)測水平，加強對全區(qū)兩個率先、小康建設(shè)等統(tǒng)計監(jiān)測。按照區(qū)委、區(qū)政府提出的奮斗目標(biāo)，突出科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展，突出又好又快，全面加強對小康社會建設(shè)、社會主義新農(nóng)村建設(shè)的監(jiān)測，加強對“十一五”規(guī)劃實施進展情況、年度目標(biāo)完成情況的分析報告，加強對全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的監(jiān)測，建立預(yù)警機制，及時經(jīng)濟運行情況監(jiān)測報告。根據(jù)上級有關(guān)部門要求，開展好婦女兒童發(fā)展監(jiān)測、科技發(fā)展監(jiān)測等工作。

2．建立社會經(jīng)濟發(fā)展統(tǒng)計調(diào)研分析平臺，著力提高統(tǒng)計分析水平。充分利用統(tǒng)計信息資源的優(yōu)勢、統(tǒng)計調(diào)查的優(yōu)勢和統(tǒng)計人才的優(yōu)勢，針對經(jīng)濟社會的難點問題，開展專題調(diào)研分析。結(jié)合區(qū)委、區(qū)政府調(diào)研指導(dǎo)課題和省、市統(tǒng)計重點調(diào)研項目，重點在固定資產(chǎn)投資、新農(nóng)村建設(shè)、城鄉(xiāng)居民收入、全面小康建設(shè)、走新型工業(yè)化道路等方面，成立專門調(diào)研課題小組，落實專人，制訂計劃和方案，加強考核，確保統(tǒng)計調(diào)研和分析在全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮更好的作用。

3．大力提高統(tǒng)計信息資源開發(fā)的效率，不斷挖掘開發(fā)利用的深度。除了對正常統(tǒng)計調(diào)查資料進行有效利用外，還要對農(nóng)村社會經(jīng)濟調(diào)查、人口和勞動力調(diào)查、企業(yè)景氣調(diào)查等幾十項調(diào)查進行深度開發(fā)利用，這些調(diào)查數(shù)據(jù)資源豐富，而且社情民意等資源同樣豐富，各專業(yè)和各調(diào)查隊、中心，各統(tǒng)計站要充分利用這一優(yōu)勢，將其及時轉(zhuǎn)化為統(tǒng)計分析、統(tǒng)計信息、統(tǒng)計公報和統(tǒng)計新聞等內(nèi)容，同時加強與相關(guān)部門的合作，共同做好統(tǒng)計信息資源的開發(fā)利用，拓寬統(tǒng)計信息開發(fā)應(yīng)用渠道，豐富統(tǒng)計分析和信息的內(nèi)容。

4．搞好統(tǒng)計信息網(wǎng)建設(shè)。切實把統(tǒng)計信息網(wǎng)，辦成一個外界了解、了解統(tǒng)計和推行統(tǒng)計政務(wù)公開的窗口，不斷豐富網(wǎng)站內(nèi)容，創(chuàng)新網(wǎng)站互動形式，及時更新和傳達最新統(tǒng)計分析、統(tǒng)計信息、統(tǒng)計動態(tài)。同時，建立統(tǒng)計數(shù)據(jù)傳輸平臺，為實現(xiàn)基層統(tǒng)計報表聯(lián)網(wǎng)直報奠定基礎(chǔ)。

5．圍繞工業(yè)強區(qū)方略，積極服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。制訂出臺《培植工業(yè)規(guī)模企業(yè)、成長型企業(yè)和重點企業(yè)統(tǒng)計服務(wù)意見》，一方面為政府提供適時的統(tǒng)計監(jiān)測信息，另一方面指導(dǎo)企業(yè)加強會計統(tǒng)計核算，規(guī)范管理。

6．不斷豐富統(tǒng)計服務(wù)形式。繼續(xù)定期公布統(tǒng)計月報，增加統(tǒng)計月報公布內(nèi)容；擴大《統(tǒng)計年鑒》的發(fā)行范圍，增強年鑒的可讀性；圍繞區(qū)委、政府中心工作，主動靈活地開展形式多樣的活動。

二、繼續(xù)完善統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)，不斷推進統(tǒng)計業(yè)務(wù)規(guī)范化。

7．確保第一批通過國家基層基礎(chǔ)建設(shè)評價驗收。按照國家縣級統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)規(guī)范的要求，逐條對照，逐一落實。繼續(xù)完善街鎮(zhèn)統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)，加強國民經(jīng)濟核算，規(guī)范統(tǒng)計業(yè)務(wù),充實基層統(tǒng)計力量，健全統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)，完善硬件設(shè)施，配齊城中、城南、城北街道統(tǒng)計站工作人員，確保通過國家第一批基層基礎(chǔ)建設(shè)達標(biāo)驗收。

8．積極探索統(tǒng)計垂直管理體制下統(tǒng)計站管理模式，在統(tǒng)計業(yè)務(wù)、制度建設(shè)等方面進一步強化和完善，建立科學(xué)的業(yè)務(wù)考核制度，建立統(tǒng)計局、隊、調(diào)查中心和統(tǒng)計站工作人員交流制度。

9.建立統(tǒng)計工作規(guī)范運行體制。嚴(yán)格貫徹、落實和執(zhí)行國家《縣級統(tǒng)計機構(gòu)統(tǒng)計基礎(chǔ)工作規(guī)范》，在統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計分析、資料整理、開發(fā)利用、統(tǒng)計管理等各個環(huán)節(jié)，明確各個階段的任務(wù)、操作規(guī)程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格統(tǒng)計調(diào)查報表制度，建立“統(tǒng)計報表審核報送流程卡”制度，層層落實數(shù)據(jù)質(zhì)量和報表質(zhì)量責(zé)任人。

10．按照2012年統(tǒng)計臺帳和統(tǒng)計電子臺賬的制度要求，各專業(yè)、各街鎮(zhèn)規(guī)范建立統(tǒng)計臺帳，及時整理調(diào)整歷史資料，并根據(jù)實際情況，建立重點指標(biāo)、重點企業(yè)、重點項目管理臺帳和區(qū)、街計劃目標(biāo)管理統(tǒng)計臺賬。

11．規(guī)范部門統(tǒng)計。制定《部門統(tǒng)計規(guī)范化管理辦法》加強對部門統(tǒng)計的規(guī)范、指導(dǎo)和監(jiān)督，強化對部門統(tǒng)計項目的管理，建立部門統(tǒng)計數(shù)據(jù)報送備案制度，加強與部門統(tǒng)計的合作交流，以聯(lián)合匯審制度、統(tǒng)計聯(lián)席會議、合作開展調(diào)查等多種形式，實現(xiàn)統(tǒng)計資料的快速、高效的交流和利用。2013年除繼續(xù)實行勞動工資聯(lián)合匯審?fù)?，建立固定資產(chǎn)投資統(tǒng)計聯(lián)席會議制度，與經(jīng)貿(mào)委聯(lián)合開展物流業(yè)統(tǒng)計調(diào)查，加強與有部門統(tǒng)計任務(wù)部門的溝通協(xié)調(diào)，建立正常的部門統(tǒng)計資料收集交流管理制度。

12．強化綜合統(tǒng)計數(shù)據(jù)管理。各專業(yè)科室和統(tǒng)計站要嚴(yán)格統(tǒng)計資料管理制度，加強對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的規(guī)范化使用,統(tǒng)一對外提供咨詢服務(wù)等。建立區(qū)統(tǒng)計資料檔案管理制度，統(tǒng)一、全面、及時收集、整理、歸檔各類統(tǒng)計報表、統(tǒng)計分析、統(tǒng)計制度和文件等各類紙介質(zhì)、磁介質(zhì)和影音資料。

13．強化名錄庫管理維護、更新工作?；締挝幻泿焓情_展各項統(tǒng)計調(diào)查的基礎(chǔ)，它不僅為各專業(yè)提供字典庫，為各種抽樣調(diào)查的提供樣框，而且是各街鎮(zhèn)、各專業(yè)實行統(tǒng)計管理的重要基礎(chǔ)工作。各街鎮(zhèn)統(tǒng)計站、各科室要切實承擔(dān)起名錄庫共同維護的任務(wù)，及時準(zhǔn)確做好名錄庫的維護更新工作。

14．充分發(fā)揮辦公設(shè)施的優(yōu)勢，不斷提升統(tǒng)計信息化水平。經(jīng)過近幾年的不斷努力，統(tǒng)計硬件設(shè)施得到了很大的改善，辦公自動化水平上了一個新的臺階。充分發(fā)揮統(tǒng)計內(nèi)網(wǎng)和外網(wǎng)的有利條件，提高網(wǎng)上服務(wù)內(nèi)容，從統(tǒng)計軟件下載、網(wǎng)上直報、信箱傳輸、數(shù)據(jù)在線處理和數(shù)據(jù)信息上不斷拓展工作內(nèi)容。同時加強網(wǎng)絡(luò)和硬件維護，保障安全運轉(zhuǎn)。

三、加強統(tǒng)計法制建設(shè)，推進統(tǒng)計管理制度化建設(shè)。

15．深入開展統(tǒng)計普法宣傳工作。精心組織，加強指導(dǎo)，制訂切實可行的“五五”普法宣傳培訓(xùn)計劃和方案，落實工作措施，采取形式多樣的活動，重點組織各級領(lǐng)導(dǎo)、部門統(tǒng)計人員、重點企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)計人員參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，“五五”統(tǒng)計普法期間，確保上述人員參培率達90%以上。2013年按計劃完成年度各項普法任務(wù)，為全面完成“五五”統(tǒng)計普法任務(wù)奠定良好基礎(chǔ)。

16．努力提高統(tǒng)計法制業(yè)務(wù)水平，不斷加強統(tǒng)計行政執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)。加強統(tǒng)計法制業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對局、站全體人員開展依法行政所需的行政理論、行政法律知識、統(tǒng)計法律知識和統(tǒng)計業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，掌握行政執(zhí)法所必備的知識和技能。繼續(xù)推行統(tǒng)計全員執(zhí)法，嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)計行政執(zhí)法的各項制度，規(guī)范統(tǒng)計行政執(zhí)法行為，提高統(tǒng)計執(zhí)法案件的案卷制作的質(zhì)量。按照省法制工作的要求，重點對服務(wù)業(yè)統(tǒng)計開展專項執(zhí)法檢查。

17．全面完成統(tǒng)計監(jiān)審任務(wù)。制訂全年統(tǒng)計監(jiān)審工作計劃，組織和配合好省、市對勞動工資和房地產(chǎn)統(tǒng)計的專項監(jiān)審，同時結(jié)合日常統(tǒng)計工作的薄弱環(huán)節(jié)，有目的地確定統(tǒng)計監(jiān)審對象，指導(dǎo)企事業(yè)單位加強統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)，扎實開展各項統(tǒng)計工作，不斷提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，不斷增強統(tǒng)計影響力。

18．積極推進政務(wù)公開制度。根據(jù)政府政務(wù)公開的要求，制訂和完善統(tǒng)計調(diào)查項目管理辦法和辦事程序，統(tǒng)計法律法規(guī)，公開辦事程序，公布統(tǒng)計調(diào)查項目，及時通報統(tǒng)計工作動態(tài)，開展網(wǎng)上直報等統(tǒng)計服務(wù)。

19．嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)計方法制度，規(guī)范統(tǒng)計日常管理，嚴(yán)格執(zhí)行簽領(lǐng)簽收制度。加強對統(tǒng)計調(diào)查項目的監(jiān)控，依法取消違法統(tǒng)計調(diào)查項目，減輕基層負(fù)擔(dān)。

四、積極推進統(tǒng)計方法制度改革，適應(yīng)我區(qū)社會經(jīng)濟發(fā)展的要求。

20．嚴(yán)格執(zhí)行GDP等評估方法，加強對各專業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的綜合評價。按照國家基層基礎(chǔ)建設(shè)規(guī)范的要求，建立統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量評估制度，成立由局領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人和專業(yè)人員組成的評估小組，對重要的統(tǒng)計數(shù)據(jù)要結(jié)合專業(yè)和部門統(tǒng)計等相關(guān)資料進行科學(xué)客觀的分析，實行綜合評估。

21．嚴(yán)格抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)的推算程序，認(rèn)真貫徹執(zhí)行抽樣調(diào)查方法和制度，加強對各項抽樣調(diào)查的管理，科學(xué)推算總體，強化數(shù)據(jù)檢驗和評估，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實可靠。

22．推行街鎮(zhèn)超級匯總、聯(lián)網(wǎng)直報工作。在規(guī)模以上工業(yè)、限上批發(fā)零售業(yè)和住宿餐飲業(yè)、房地產(chǎn)企業(yè)、固定資產(chǎn)投資重點項目統(tǒng)計等專業(yè)實行聯(lián)網(wǎng)直報，超級匯總。力爭超級匯總率達100%，年內(nèi)網(wǎng)上直報率30%以上。

五、全面完成農(nóng)業(yè)普查工作，認(rèn)真做好各項調(diào)查工作。

23．全面完成農(nóng)業(yè)普查各項工作。區(qū)普查辦和各街鎮(zhèn)普查辦要認(rèn)真貫徹落實《統(tǒng)計法》和《全國農(nóng)業(yè)普查條例》，按照省、市普查辦的統(tǒng)一部署，全面完成農(nóng)業(yè)普查的各項工作，認(rèn)真組織開展數(shù)據(jù)審核、錄入、處理、上報、公告和資料開發(fā)利用工作，特別是要認(rèn)真組織實施好各個環(huán)節(jié)質(zhì)量控制和驗收，確保圓滿完成農(nóng)業(yè)普查各項工作。

24．認(rèn)真做好各項調(diào)查工作。對已開展的各項抽樣調(diào)查，特別是農(nóng)村住戶調(diào)查、糧食測產(chǎn)、人口抽樣調(diào)查、城鎮(zhèn)勞動力調(diào)查、貿(mào)易業(yè)抽樣調(diào)查、景氣調(diào)查等，加強對樣本的管理，加強對社情民意、市場等動態(tài)情況的反映和上報，加強對調(diào)查信息的利用和。對即將開展的勞動工資抽樣調(diào)查、服務(wù)業(yè)抽樣調(diào)查等，做好各方面的資料收集、整理等準(zhǔn)備工作。

六、高度重視干部教育培訓(xùn)，加強統(tǒng)計隊伍建設(shè)

25．不斷加強學(xué)習(xí)，努力提高統(tǒng)計干部素質(zhì)。加強統(tǒng)計干部隊伍的關(guān)鍵是加強學(xué)習(xí)，按照區(qū)委對中心組學(xué)習(xí)、支部學(xué)習(xí)和全局人員學(xué)習(xí)的要求，制訂全年學(xué)習(xí)計劃，嚴(yán)格學(xué)習(xí)制度。要通過學(xué)習(xí)，切實提高政治思想素質(zhì)，樹立科學(xué)發(fā)展觀和社會主義榮辱觀；通過學(xué)習(xí)，弄懂弄通構(gòu)建和諧社會和社會主義新農(nóng)村建設(shè)的方針大略；通過學(xué)習(xí)，拓展拓寬知識面，切實提高統(tǒng)計服務(wù)服務(wù)的水平和本領(lǐng)。

第5篇：貿(mào)易統(tǒng)計工作計劃范文

這次大檢查，我州本著以“加強統(tǒng)計基礎(chǔ)工作，保障統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量”為目的，堅持以“教育與處罰相結(jié)合，檢查與促進依法統(tǒng)計工作相結(jié)合”的原則，在全面自查的基礎(chǔ)上對我州的部分統(tǒng)計調(diào)查對象進行了重點檢查。整個檢查過程嚴(yán)格按照國家、省的部署要求進行。此次執(zhí)法檢查工作在州統(tǒng)計局黨組的高度重視下，通過各級監(jiān)察、司法部門的大力支持配合，大檢查工作取得了良好的預(yù)期效果?，F(xiàn)將整個大檢查工作總結(jié)報告如下：

一．加強領(lǐng)導(dǎo)、組建機構(gòu)、落實人員、精心謀劃，制定工作計劃和實施方案，利用會議及媒體等宣傳方式進行廣泛宣傳動員。

1.認(rèn)真組織相關(guān)部門參加國家統(tǒng)計局、監(jiān)察部、司法部及省統(tǒng)計局、監(jiān)察廳、司法廳等單位聯(lián)合召開的關(guān)于開展統(tǒng)計執(zhí)法大檢查電視電話會議。5月27日接到省統(tǒng)計局關(guān)于組織收看國家三部局聯(lián)合召開的電視電話會議通知后，州統(tǒng)計局領(lǐng)導(dǎo)及時向州政府辦領(lǐng)導(dǎo)匯報情況，以州政府辦的名義通知州級單位近60個相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)及統(tǒng)計人員參加了6月1日由國家統(tǒng)計局、監(jiān)察部、司法部聯(lián)合召開的電視電話會議。6月4日又組織相關(guān)部門及統(tǒng)計局全體職工參加了省局召開的統(tǒng)計執(zhí)法大檢查電視電話會議。通過參加全國全省召開的統(tǒng)計執(zhí)法大檢查電視電話會議，使我州各相關(guān)部門對此次開展的全國統(tǒng)計執(zhí)法大檢查工作的目的、內(nèi)容、對象及步驟有了深刻的認(rèn)識。

2.組建機構(gòu)、落實人員、下發(fā)文件，全面開展統(tǒng)計執(zhí)法大檢查工作。為切實加強對此次統(tǒng)計執(zhí)法大檢查工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保檢查工作的有序進行，州統(tǒng)計局及時協(xié)調(diào)組織召開了全州統(tǒng)計執(zhí)法大檢查工作會議，州統(tǒng)計局、監(jiān)察局、司法局聯(lián)合成立了州《統(tǒng)計法》和《處分規(guī)定》貫徹執(zhí)行情況大檢查領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室（州統(tǒng)計局局長陳貴昌擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，州監(jiān)察局副局長陳潤珍、州司法局副局長錢黎燕、州統(tǒng)計局副局長陳瑛擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組副組長，辦公室設(shè)在州統(tǒng)計局法規(guī)科，人員從統(tǒng)計局、監(jiān)察局、司法局相關(guān)科室抽調(diào)組成）。并于6月18日下發(fā)了《州統(tǒng)計局、州監(jiān)察局、州司法局關(guān)于聯(lián)合開展統(tǒng)計法和統(tǒng)計違法違紀(jì)行為處分規(guī)定貫徹執(zhí)行情況大檢查的通知》（怒統(tǒng)發(fā)〔〕24號）。各縣統(tǒng)計局根據(jù)省州的安排部署，也立即行動起來，及時召開會議，相繼成立縣級統(tǒng)計執(zhí)法大檢查工作機構(gòu)，抽調(diào)工作人員開展工作。及時聯(lián)合下發(fā)開展統(tǒng)計執(zhí)法大檢查工作的文件（瀘統(tǒng)發(fā)〔〕10號、福統(tǒng)聯(lián)發(fā)〔〕1號、貢統(tǒng)發(fā)〔〕11號、蘭統(tǒng)聯(lián)發(fā)〔〕1號）到各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各企事業(yè)單位要求開展自查自糾工作。

3.結(jié)合我州統(tǒng)計工作實際，認(rèn)真制定檢查工作實施方案

為了切實搞好我州的統(tǒng)計執(zhí)法的檢查工作，認(rèn)真貫徹落實國家、省三部門關(guān)于開展執(zhí)法大檢查的要求，結(jié)合我州統(tǒng)計工作實際情況，州統(tǒng)計執(zhí)法大檢查辦公室在認(rèn)真學(xué)習(xí)國家和省級三部門的領(lǐng)導(dǎo)講話及文件材料后制定了州統(tǒng)計執(zhí)法大檢查抽查實施方案。方案明確規(guī)定了大檢查的工作流程、檢查方式、檢查范圍、檢查對象數(shù)量。方案要求州執(zhí)法辦共抽查2個縣的8個部門和4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及12企事業(yè)單位。同時要求縣級執(zhí)法檢查辦的抽查數(shù)量每縣不得少于2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)5個部門10個企事業(yè)單位。各縣按照省州的要求都詳細(xì)制定了抽查實施方案。

4．采取及時召開動員大會和通過媒體宣傳等形式進行廣泛動員宣傳。

為了搞好宣傳動員，提高各級各單位對這次統(tǒng)計執(zhí)法重要性的認(rèn)識，我州于6月20日召開了全州統(tǒng)計執(zhí)法大檢查工作會議，全面部署全州統(tǒng)計執(zhí)法大檢查工作。要求各縣各單位在自查自糾階段認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》等法律法規(guī)，并通過媒體進行廣泛宣傳。（如在6月25日至7月1日期間的一個星期內(nèi)，縣電視臺在黃金時間以連續(xù)滾動的方式插播了《統(tǒng)計法》和《統(tǒng)計違紀(jì)違法行為處分規(guī)定》）。通過廣泛的宣傳發(fā)動，使廣大調(diào)查對象和群眾認(rèn)識到了大檢查的緊迫性和重要意義，從而為統(tǒng)計執(zhí)法大檢查創(chuàng)造了一個良好的環(huán)境。

二、自查自糾工作開展情況

從6月18日州州統(tǒng)計局、監(jiān)察局、司法局聯(lián)合發(fā)文要求在全州開展統(tǒng)計執(zhí)法檢查工作開始，各單位對本單位—年統(tǒng)計報表、原始記錄及臺帳都進行了認(rèn)真自查，并按要求填報了自查情況登記表和征求意見表，全州共向各部門及企事業(yè)單位發(fā)放關(guān)于開展統(tǒng)計執(zhí)法的檢查的文件及自查表388份（其中:40份；80份；貢山75份；113份；州級80份），截止7月20日共收回自查總結(jié)和自查表320份，全州統(tǒng)計調(diào)查對象開展自查工作率為82.47%。從州級各部門各單位上報的自查總結(jié)和自查表及各縣上報的自查總結(jié)報告及自查匯總表的梳理情況表明:

通過自查，各單位的統(tǒng)計法律意識有所增強，提高了遵守統(tǒng)計法律的自學(xué)性，統(tǒng)計環(huán)境有所改善，對進一步強化統(tǒng)計基礎(chǔ)工作起到了積極的推動作用。自查中做得好的單位都制定了整改措施，完善了管理制度，加強了資料保管，進一步建立健全了臺帳，增強了按時報送報表的觀念。通過這次執(zhí)法大檢查，也提高了全州各級統(tǒng)計部門領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)計人員的統(tǒng)計法制意識，增強了統(tǒng)計法制觀念，更重要的是為進一步提高統(tǒng)計數(shù)字質(zhì)量奠定了基礎(chǔ)

三、嚴(yán)密組織，確保實效，認(rèn)真做好抽查工作。

1、精心策劃做好州級的重點抽查工作。在重點抽查階段，州統(tǒng)計執(zhí)法檢查領(lǐng)導(dǎo)小組從州統(tǒng)計局各科室、州監(jiān)察局、州司法局、抽調(diào)有關(guān)執(zhí)法人員組成檢查組赴縣級進行檢查，檢查組下設(shè)二個小組，第一小組到縣檢查；第二小組到縣和州直單位進行檢查。主要檢查統(tǒng)計基礎(chǔ)工作情況，農(nóng)業(yè)、貿(mào)易、投資等專業(yè)報表質(zhì)量情況。州執(zhí)法檢查組重點抽查了4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，2個部門，4個企業(yè)單位。

2、各縣也各有側(cè)重地做好重點抽查工作。各縣統(tǒng)計局積極按照省州的統(tǒng)一部署，聯(lián)合各縣的監(jiān)察局、司法局，抽調(diào)有關(guān)執(zhí)法人員組成檢查組赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位進行檢查，各縣根據(jù)本地具體情況，各有側(cè)重點。全州4縣共抽查了10鄉(xiāng)鎮(zhèn)，16個部門31個單位。

3、有針對性地做好全州的重點抽查工作。從年8月初開始，全面展開了對全州四縣65個有關(guān)單位的檢查工作。檢查主要針對統(tǒng)計基礎(chǔ)較差、統(tǒng)計數(shù)據(jù)有較大疑問和有違法行為嫌疑的單位。檢查組認(rèn)真查對統(tǒng)計臺帳與原始記錄數(shù)據(jù)，深入詢問相關(guān)資料，查看財務(wù)報表和統(tǒng)計報表的指標(biāo)，力求全面客觀反映被查單位的真實情況，揚長避短，真正起到促進統(tǒng)計工作的作用。同時，檢查組堅持做到規(guī)范執(zhí)法：一是依法示證檢查。二是做到依法保密，鄭重承諾執(zhí)行保密規(guī)定。三是依法處理檢查結(jié)果，對好的單位當(dāng)場給予肯定；對工作不夠完善，存在問題的單位，發(fā)出責(zé)令改正通知書，提出整改意見。在檢查中，州縣統(tǒng)計執(zhí)法大檢查抽查組檢查人員扎扎實實地核對每一項統(tǒng)計指標(biāo)，既查看原始記錄，又檢查月報、季報、年報。檢查的大部分單位貫徹學(xué)習(xí)《統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》比較好，統(tǒng)計原始資料、臺帳存放整齊，歷史資料保存完整，上報數(shù)字真實可靠。同時，也發(fā)現(xiàn)了一些問題，對發(fā)現(xiàn)的問題，統(tǒng)計執(zhí)法大檢查組進一步進行了認(rèn)真核實，真正做到有據(jù)可查，有法可依。重點抽查是這次統(tǒng)計執(zhí)法大檢查的重要環(huán)節(jié)，是關(guān)系到這次統(tǒng)計執(zhí)法大檢查的質(zhì)量和效果，我們按照《統(tǒng)計法》、《統(tǒng)計違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》和《統(tǒng)計執(zhí)法檢查規(guī)定》對抽中的單位進行了認(rèn)真檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題進行認(rèn)真核實，為統(tǒng)計違法案件處理奠定了基礎(chǔ)。

本著“自查從寬，被查從嚴(yán)”的原則，對大檢查中查出的統(tǒng)計違法違紀(jì)行為，根據(jù)《統(tǒng)計法》和《統(tǒng)計違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》和《統(tǒng)計執(zhí)法檢查規(guī)定》以及其他有關(guān)法律、法規(guī)對違反《統(tǒng)計法》和《統(tǒng)計違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》的單位及有關(guān)責(zé)任人，分別不同情況進行了認(rèn)真處理。這次統(tǒng)計執(zhí)法大檢查全州共抽查65個單位，查出有問題的單位16個，視其違法情節(jié)，都作了責(zé)令改正處理。在查處中，違法單位對查出的問題，態(tài)度端正，配合積極，并進行了認(rèn)真整改。

四、此次統(tǒng)計執(zhí)法大檢查的主要收獲

從抽查情況看，被抽查的統(tǒng)計調(diào)查單位在統(tǒng)計基礎(chǔ)方面，如建立臺帳、上報報表的原始憑證、統(tǒng)計檔案管理情況，以及統(tǒng)計人員持證上崗、統(tǒng)計登記和簽訂統(tǒng)計工作責(zé)任書情況都比往年好，依法統(tǒng)計意識增強，統(tǒng)計報表的數(shù)據(jù)質(zhì)量有所提高。全州各級統(tǒng)計局部門會同監(jiān)察局、司法局、法制局組成的統(tǒng)計執(zhí)法檢查組在全州轄區(qū)內(nèi)雖然只抽查了65個單位，但依然取得了較好的執(zhí)法效果。具體表現(xiàn)在：

1、各方密切配合執(zhí)法檢查的程度進一步加強。一是在檢查準(zhǔn)備工作中，各級統(tǒng)計局密切聯(lián)系監(jiān)察局、司法局，爭取多方支持，加強了執(zhí)法的威力。二是被檢查單位對統(tǒng)計執(zhí)法檢查的態(tài)度也由以前存在抵觸心態(tài)甚至惡劣抗拒轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃优浜?，積極準(zhǔn)備資料迎接檢查。除了個別單位的檢查工作稍有阻滯外，大部分單位的檢查工作進行順利，取得了預(yù)期的效果，執(zhí)法檢查的影響力不斷擴大。

2、查處違法行為的力度進一步加強。在執(zhí)法檢查中，發(fā)現(xiàn)各級還是存在著一些不重視依法統(tǒng)計的情況，在全州的65個抽查單位中有16個單位存在不同的統(tǒng)計違法違規(guī)行為。其中，任用無證人員上崗11個單位，不建立原始記錄和未建立健全統(tǒng)計臺賬的5個單位。為了維護統(tǒng)計法的權(quán)威，在檢查中，州縣共向65個單位都發(fā)出了《統(tǒng)計執(zhí)法檢查通知書》，對不同程度存在統(tǒng)計違法違紀(jì)行為的16個單位發(fā)出了《責(zé)令改正通知書》。

3、各級統(tǒng)計部門依法檢查統(tǒng)計調(diào)查單位的能力進一步增強。在檢查過程中，各級統(tǒng)計人員的執(zhí)法經(jīng)驗不斷豐富，執(zhí)法檢查的手段更加靈活，執(zhí)法能力更強了。一是更明確統(tǒng)計執(zhí)法檢查的任務(wù)、內(nèi)容、時間、依據(jù)和檢查形式；二是更明確統(tǒng)計執(zhí)法檢查的對象，做到文明檢查,公正執(zhí)法；三是更明確統(tǒng)計執(zhí)法檢查的程序,做到程序合法,手續(xù)完備；四是更明確統(tǒng)計執(zhí)法檢查工作的紀(jì)律,不斷提高統(tǒng)計執(zhí)法檢查工作的質(zhì)量。在執(zhí)法檢查過程中，檢查人員大膽沉著，冷靜面對各種復(fù)雜情況，自始至終做到文明執(zhí)法、講究程序；索取檢查資料做到有理有據(jù)，不亢不卑；在檢查方法上，認(rèn)真運用“聽、看、查、問、結(jié)”等方法，使依法統(tǒng)計的影響力進一步擴大。通過檢查，提高了依法統(tǒng)計的自覺性，從過去只查別人，今年轉(zhuǎn)變?yōu)橄炔樽约海_實從思想上引起了高度重視。尤其是對統(tǒng)計資料的檔案管理，進一步得到了規(guī)范。

4、基層單位依法統(tǒng)計的意識有了較大的轉(zhuǎn)變。主要表現(xiàn)在：一是廣大統(tǒng)計人員恪守職業(yè)道德，按照《統(tǒng)計法》和統(tǒng)計制度的規(guī)定及時全面地提供統(tǒng)計資料，統(tǒng)計上報渠道較暢順；二是統(tǒng)計數(shù)字質(zhì)量有較大的提高；三是基層單位通過自查自糾，受到了一次很好的統(tǒng)計法律法規(guī)自我教育。

五、檢查中發(fā)現(xiàn)存在的主要問題

1、統(tǒng)計執(zhí)法的外部環(huán)境不夠理想。個別單位領(lǐng)導(dǎo)和工作人員對統(tǒng)計法知識掌握不夠，不了解統(tǒng)計法賦予統(tǒng)計部門的職責(zé)和檢查權(quán)，對統(tǒng)計部門的執(zhí)法檢查有抵觸情緒。雖然《統(tǒng)計執(zhí)法檢查通知書》提前發(fā)出，但少數(shù)單位法人仍不候檢，或由分管領(lǐng)導(dǎo)敷衍，或由業(yè)務(wù)人員受檢，不能很好的配合統(tǒng)計執(zhí)法檢查。

2、縣級統(tǒng)計執(zhí)法檢查人員素質(zhì)偏低。全州四縣中只縣是專職，其余三縣都是兼職執(zhí)法人員，由于身兼多職，絕大部分精力都在收集、審核、匯總報表上，很難有時間進一步學(xué)習(xí)《統(tǒng)計執(zhí)法檢查規(guī)定》、《統(tǒng)計違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》、《行政訴訟法》、《行政處罰法》、《行政復(fù)議法》等一系列行政法律法規(guī)，因此在開展統(tǒng)計執(zhí)法檢查工作時不能做到法律應(yīng)用得心應(yīng)手。

3、統(tǒng)計執(zhí)法沒有成為經(jīng)常性制度化的工作。由于縣級統(tǒng)計部門人員少，平時主要忙于統(tǒng)計業(yè)務(wù)工作，沒有把統(tǒng)計執(zhí)法工作放在重要的議事日程。加上平時不注意收集整理保存基層單位的違法證據(jù)，只在每次統(tǒng)一執(zhí)法檢查時搜集違法證據(jù)，使一些統(tǒng)計違法行為得不到及時查處。

4、統(tǒng)計執(zhí)法檢查的內(nèi)容不夠廣泛深入。大多數(shù)統(tǒng)計人員還是習(xí)慣于電話摧報，不注重依法按程序簽發(fā)《摧報通知》，拿不出統(tǒng)計調(diào)查對象遲報、拒報統(tǒng)計資料的證據(jù)，統(tǒng)計執(zhí)法大檢查時只能口頭詢問，所有檢查對象矢口否認(rèn)，該處罰的未能及時處罰。這些問題得不到有效解決以前，根本無法向更深層次的統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查，使統(tǒng)計執(zhí)法檢查停留在較低的層次上。

5、從統(tǒng)計從業(yè)的資格情況看也不盡理想。有些會計兼統(tǒng)計的統(tǒng)計從業(yè)人員不持證上崗的現(xiàn)象也不同程度的存在。

6．基層統(tǒng)計基礎(chǔ)工作較薄弱。主要表現(xiàn)為統(tǒng)計工作無制度，原始統(tǒng)計記錄和統(tǒng)計臺帳不夠健全，統(tǒng)計資料移交、歸檔等方面管理較為混亂。

7.基層統(tǒng)計人員不穩(wěn)定，業(yè)務(wù)素質(zhì)低。由于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員編制較少，統(tǒng)計人員大部分是兼職，且變動頻繁、新手較多（企業(yè)尤為突出），統(tǒng)計工作難以適應(yīng)當(dāng)前新形勢、新任務(wù)要求，導(dǎo)致基層單位統(tǒng)計工作與統(tǒng)計報表制度要求有差距。

8、統(tǒng)計執(zhí)法缺乏專項經(jīng)費，難以開展正常工作。從年以來，全州僅開展過今年這一次全州統(tǒng)一行動的統(tǒng)計執(zhí)法大檢查，其原因之一是缺乏專項統(tǒng)計執(zhí)法經(jīng)費。

以上這些情況的存在，一是說明我州統(tǒng)計執(zhí)法的硬件還跟不上，二是說明《統(tǒng)計法》還未足夠引起基層統(tǒng)計部門及企業(yè)業(yè)主的高度重視，至使不同程度的統(tǒng)計違法現(xiàn)象依然存在。而這些違法現(xiàn)象取證難度較大，給統(tǒng)計執(zhí)法處理帶來了很大的難度。

六、下一步工作打算

第6篇：貿(mào)易統(tǒng)計工作計劃范文

時間一晃而過，我們的工作又將迎來新的進步，是時候開始制定工作計劃了。工作計劃怎么寫才不會流于形式呢?下面是小編為大家整理的銷售職員職位工作計劃安排2022，希望能幫助到大家!

銷售職員職位工作計劃安排1第一、督促銷售人員的工作：

每位銷售人員都會有自己的一套銷售理念，我們一開始，是不知道每位銷售人員的特色在哪里。等完全了解的時候，我們就應(yīng)該充分發(fā)揮其潛在的優(yōu)勢，從而來彌補其不足之處。

如果銷售人員實在沒有什么潛力可以發(fā)掘，可以進行相對的幫助，來幫助每一位銷售人員順利的完成公司下達的銷售指標(biāo)。

銷售總監(jiān)需要督促的方面有：

1、參與制定公司的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計劃和進行銷售預(yù)測。

2、組織與管理銷售團隊，完成公司銷售目標(biāo)。

3、控制銷售預(yù)算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標(biāo)的平衡發(fā)展。

4、招募、培訓(xùn)、激勵、考核下屬員工，以及協(xié)助下屬員工完成下達的任務(wù)指標(biāo)。

5、收集各種市場信息，并及時反饋給上級與其他有關(guān)部門。

6、參與制定和改進銷售政策、規(guī)范、制度，使其不斷適應(yīng)市場的發(fā)展。

7、發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關(guān)系，如與渠道商的關(guān)系。

8、協(xié)助上級做好市場危機公關(guān)處理。

9、協(xié)助制定公司項目和公司品牌推廣方案，并監(jiān)督執(zhí)行

10、妥當(dāng)處理客戶投訴事件，以及接待客戶的來訪、

第二、銷售業(yè)績的制定：

銷售業(yè)績的制定要有一定的依據(jù)，不能憑空想象。要根據(jù)公司的現(xiàn)狀，以及公司課程種類劃分。當(dāng)然不能缺少的是銷售淡、旺季的考慮。我應(yīng)該以公司為一個基準(zhǔn)進行實際的預(yù)估。

隨后要做的事情就是落實到每一個銷售人員的身上，甚至可以細(xì)分到每一個銷售人員日。

銷售業(yè)績應(yīng)該是多少，周銷售業(yè)績是多少，從而完成公司下達的月銷售業(yè)績。最終完成每年的銷售指標(biāo)。

第三、銷售計劃的制定：

制定一份很好的銷售計劃，同樣也是至關(guān)重要的事情。當(dāng)然銷售計劃也是要根據(jù)實際情況而制定的。銷售計劃的依據(jù)其實就是以銷售業(yè)績?yōu)橐粋€基準(zhǔn)，進行不同策略的跟進?，F(xiàn)在，銷售計劃可以分下面這幾個方面進行：

1、分區(qū)域進行。

2、銷售活動的制定。

3、大客戶的開發(fā)以及維護。

4、潛在客戶的開發(fā)工作。

5、應(yīng)收帳款的回收問題。

6、問題處理意見等。

第四、定期的銷售總結(jié)：

銷售總結(jié)工作是需要和銷售計劃相結(jié)合進行的。銷售總結(jié)主要目的是讓每一位銷售人員能很具體的回顧在過去銷售的時間里面做了些什么樣的事情，然后又取得的什么樣的結(jié)果，最終總結(jié)出銷售成功的法則。當(dāng)然，我們可能也會碰上銷售不成功的案例。倘若遇到這樣的事情，我們也應(yīng)該積極面對，看看自己在銷售過程中間有什么地方?jīng)]有考慮完善，什么地方以后應(yīng)該改進的。

定期的銷售總結(jié)同時也是銷售總監(jiān)與銷售人員的交流溝通的好機會。能知道銷售團隊里面的成員都在做一些什么樣的事情，碰到什么樣的問題。以便可以給予他們幫助，從而使整個銷售過程順利進行。

銷售總結(jié)同樣也可以得到一些相關(guān)項目的信息。我們不打無準(zhǔn)備之仗。知己知彼方可百戰(zhàn)百勝。

第五、銷售團隊的管理：

銷售團隊的管理可以說是一個學(xué)問，也是公共關(guān)系的一個重要方面。如今的銷售模式不再是單純的單獨一個銷售人員的魅力了。很好的完成銷售任務(wù)，起決定性的就應(yīng)該是銷售團隊。

在所有銷售團隊里面的成員心齊、統(tǒng)一、目標(biāo)明確為一個基本前提的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮每一成員的潛能優(yōu)勢，是其感覺這樣的工作很適合自己的發(fā)展。感覺加入我們的銷售團隊就像加入了一個溫馨的大家庭中間，我們共同創(chuàng)造一個很好的企業(yè)文化。每一個人員都會喜歡自己的工作。

現(xiàn)在的銷售人員不是過去的簡單的找工作，而是會分析公司的文化，公司的策略，公司的背景等等很多方面。所以銷售團隊的管理也是至關(guān)重要的。也是起決定性作用的。設(shè)想銷售部門的每一個銷售專員都是有自己的想法，都是一味的按照自己的想法去銷售，那么還會有公司文化，公司形象嗎?

第六、績效考核的評定：

績效考核的評定雖然比較繁瑣，但是勢在必行。對于很好的完成銷售指標(biāo)，績效考核是一個比較直接的數(shù)據(jù)?？冃Э己吮泶笾碌膬?nèi)容包括：

1、原本計劃的銷售指標(biāo)。

2、實際完成銷量。

3、開發(fā)新客戶數(shù)量。

4、現(xiàn)有客戶的拜訪數(shù)量。

5、電話銷售拜訪數(shù)量。

6、周定單數(shù)量。

7、增長率。

8、新增開發(fā)客戶數(shù)量。

9、丟失客戶數(shù)量。

10、銷售人員的行為紀(jì)律。

11、工作計劃、匯報完成率。

12、需求資源客戶的回復(fù)工作情況。

第七、上下級的溝通：

銷售總監(jiān)也起著穿針引線的作用。根據(jù)公司上級領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，詳細(xì)的落實到每一位銷售人員的身上。在接受任務(wù)的同時，也可以反應(yīng)一下銷售人員所遇到的實際困難。

1、組織研究、擬定市場營銷、市場開發(fā)等方面的發(fā)展規(guī)劃;

2、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標(biāo)等計劃;

3、制訂營銷實施方案，通過各種市場推廣手段完成公司的營銷目標(biāo);

4、負(fù)責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對所屬部門的營銷業(yè)務(wù)人員進行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘;

5、組織編制并按時向總經(jīng)理匯報營銷合同簽訂、履行情況及指標(biāo)完成情況;

6、組織對營銷業(yè)務(wù)員業(yè)績檔案的建立，定期組織對營銷人員業(yè)績考核和專業(yè)培訓(xùn);

7、組織搜集和匯報市場銷售信息、用戶的反饋信息、市場發(fā)展趨勢信息等;

8、負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實營銷部門銷售統(tǒng)計工作及統(tǒng)計基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作;

第八、銷售專員的培訓(xùn)：

銷售專員培訓(xùn)的主要作用在于：

1、提升公司整體形象。

2、提升銷售人員的銷售水平。

3、便于銷售總監(jiān)的監(jiān)督管理。

4、順利完成銷售。

銷售職員職位工作計劃安排2一、銷量指標(biāo)：

至__年__月__日，山東區(qū)銷售任務(wù)__萬元，銷售目標(biāo)__萬元(__年度銷售計劃表附后);

二、計劃擬定：

1、年初擬定《年度銷售總體計劃》;

2、年終擬定《年度銷售總結(jié)》;

3、月初擬定《月銷售計劃表》和《月訪客戶計劃表》;

4、月末擬定《月銷售統(tǒng)計表》和《月訪客戶統(tǒng)計表》;

三、客戶分類：

根據(jù)__年度銷售額度，對市場進行細(xì)分化，將現(xiàn)有客戶分為VIP用戶、一級用戶、二級用戶和其它用戶四大類，并對各級用戶進行全面分析。

四、實施措施：

1、技術(shù)交流：

(1)本年度針對VIP客戶的技術(shù)部、售后服務(wù)部開展一次技術(shù)交流研討會;

(2)參加相關(guān)行業(yè)展會兩次，其中展會期間安排一場大型聯(lián)誼座談會;

2、客戶回訪：

目前在國內(nèi)市場上流通的相似品牌有七八種之多，與我司品牌相當(dāng)?shù)挠腥姆N，技術(shù)方面不相上下，競爭愈來愈激烈,已構(gòu)成市場威脅。為穩(wěn)固和拓展市場，務(wù)必加強與客戶的交流，協(xié)調(diào)與客戶、直接用戶之間的關(guān)系。

(1)為與客戶加強信息交流，增近感情，對VIP客戶每月拜訪一次;對一級客戶每兩月拜訪一次;對于二級客戶根據(jù)實際情況另行安排拜訪時間;

(2)適應(yīng)把握形勢，銷售工作已不僅僅是銷貨到我們的客戶方即為結(jié)束，還要幫助客戶出貨，幫助客戶做直接用戶的工作，這項工作列入我__年工作重點。

3、網(wǎng)絡(luò)檢索：

充分發(fā)揮我司網(wǎng)站及網(wǎng)絡(luò)資源，通過信息檢索發(fā)現(xiàn)掌握銷售信息。

4、售后協(xié)調(diào)：

目前情況下，我公司仍然以貿(mào)易為主，“賣產(chǎn)品不如賣服務(wù)”，在下一步工作中，我們要增強責(zé)任感，不斷強化優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

用戶使用我們的產(chǎn)品如同享受我們提供的服務(wù)，從穩(wěn)固市場、長遠(yuǎn)合作的角度，我們務(wù)必強化為客戶負(fù)責(zé)的意識，把握每一次與用戶接觸的機會，提供熱情詳細(xì)周到的售后服務(wù)，給公司增加一個制勝的籌碼。

本年度我將嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平，努力完成銷售任務(wù)。挑戰(zhàn)已經(jīng)到來，既然選擇了遠(yuǎn)方，何畏風(fēng)雨兼程，我相信：用心一定能贏得精彩!

銷售職員職位工作計劃安排3(1)建立一支熟悉業(yè)務(wù)，比較穩(wěn)定的銷售團隊。

人才是企業(yè)最寶貴的資源，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員。沒錯，先制定出銷售人員個人工作計劃并監(jiān)督完成。建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團隊是我們現(xiàn)在的一個重點。在工作中建立一個和諧，具有殺傷力的銷售團隊?wèi)?yīng)作為一項主要的工作來抓。

(2)完善銷售制度，建立一套明確系統(tǒng)的業(yè)務(wù)管理辦法。

銷售管理是企業(yè)的老大難問題，銷售人員出差，見客戶處于放任自流的狀態(tài)。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性，對工作有較強的責(zé)任心，提高銷售人員的主人公意識。

(3)培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)問題,不斷自我提高的習(xí)慣。

培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)問題目的在于提高銷售人員綜合素質(zhì)，在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結(jié)問題并能提出自己的看法和建議，業(yè)務(wù)能力提高到一個成熟業(yè)務(wù)員的檔次。

(4)市場分析。

也就是根據(jù)我們所了解到的市場情況，對我們公司產(chǎn)品的賣點，消費體，銷量等進行適當(dāng)?shù)亩ㄎ弧?/p>

(5)銷售方式。

就是找出適合我們公司產(chǎn)品銷售的模式和方法。

(6)銷售目標(biāo)

根據(jù)公司下達的銷售任務(wù)，把任務(wù)根據(jù)具體情況分解到每月，每周，每日;以每月，每周，每日的銷售目標(biāo)分解到各個銷售人員身上，完成各個時間段的銷售任務(wù)。并在完成銷售任務(wù)的基礎(chǔ)上提高銷售業(yè)績。如出現(xiàn)未完成時應(yīng)及時找出原因并改正!

(7)客戶管理。

就是對一開發(fā)的客戶如何進行服務(wù)和怎樣促使他們提高銷售或購買;對潛在客戶怎樣進行跟進。

總結(jié):根據(jù)我以往的銷售過程中遇到的一些問題，約好的客戶突然改變行程，毀約,使計劃好的行程被打亂，不能完成出差的目的。造成時間，資金上的浪費.我希望領(lǐng)導(dǎo)能多注意這方面的工作!

銷售職員職位工作計劃安排4一、早會儀容儀表檢查，開心分享工作心得及服務(wù)技巧，昨日業(yè)績分析并制定今日目標(biāo)，公司文件通知傳達。

二、在銷售過程中盡量留下顧客詳細(xì)資料，資料中應(yīng)詳細(xì)記載顧客電話、生日和所穿尺碼。可以以辦理貴賓卡形式收集顧客資料，并達成宣傳品牌，促成再次購買目，店內(nèi)到新款后及時通知老顧客(但要選擇適當(dāng)時間段，盡量避免打擾顧客工作和休息)，既是對老顧客尊重也達到促銷目，在做好老顧客維護基礎(chǔ)上發(fā)展新顧客。

三、和導(dǎo)購一起熟知店內(nèi)貨品庫存明細(xì)，以便更準(zhǔn)確向顧客推薦店內(nèi)貨品(有些導(dǎo)購因為不熟悉庫存情況從而像顧客推薦了沒有顧客適合號碼貨品造成銷售失敗)。及時與領(lǐng)導(dǎo)溝通不沖及調(diào)配貨源。

四、做好貨品搭配，櫥窗和宣傳品及時更新，定時調(diào)場，保證貨品不是因為賣場擺放位置原因而滯銷。指導(dǎo)導(dǎo)購做好店內(nèi)滯銷品和斷碼產(chǎn)品適時推薦，并與領(lǐng)導(dǎo)溝通滯銷貨品具體情況以便公司及時采取相應(yīng)促銷方案。

五、調(diào)節(jié)賣場氣氛，適當(dāng)鼓勵員工，讓每位員工充滿自信，積極愉快投入到工作中。銷售過程中，店長和其他店員要協(xié)助銷售。團結(jié)才是做好銷售工作基礎(chǔ)。

六、導(dǎo)購是品牌與消費者溝通橋梁，也是品牌形象大使，從店長和導(dǎo)購自身形象抓起，統(tǒng)一工作服裝，時刻保持良好工作狀態(tài)，深入了解公司經(jīng)營理念以及品牌文化，加強面料、制作工藝、穿著保養(yǎng)等專業(yè)知識，了解一定顏色及款式搭配。最主要是要不斷提高導(dǎo)購銷售技巧，同事之間互教互學(xué)，取長補短。

七、做好與店員溝通，對有困難店員即使給予幫助和關(guān)心，使其更專心投入工作。做到公平公正，各項工作起到帶頭作用。

八、工作之余帶領(lǐng)大家熟悉一些高檔男裝及男士飾品(如：手表、手包、皮鞋、男士香水、)甚至男士奢侈品品牌(如：lv、zejna、armani、hugoboss等)相關(guān)知識，這樣與顧客交流時會有更多切入點，更大程度贏得顧客信賴。

銷售職員職位工作計劃安排5一、對于老客戶，和新客戶，要經(jīng)常保持聯(lián)系，在有時間有條件的情況下，送一些小禮物或宴請客戶，好穩(wěn)定與客戶關(guān)系。

二、在擁有老客戶的同時還要不斷從各種渠道獲得客戶信息。

三、要有好業(yè)績就得加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開拓視野，豐富知識，采取多樣化形式，把學(xué)業(yè)務(wù)與交流技能向結(jié)合。

四、今年對自己有以下要求

1、每月要增加3個以上的新客戶。

2、每月看看有哪些工作上的失誤，及時改正下次不要再犯。

3、見客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求，再做好準(zhǔn)備工作才有可能不會丟失這個客戶。

4、要不斷加強業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí)，上網(wǎng)查閱相關(guān)資料，與同行們交流，向他們學(xué)習(xí)更好的方式方法。

5、對所有客戶的工作態(tài)度都要一樣，但不能太低三下氣。

給客戶一好印象，為公司樹立更好的形象。

6、客戶遇到問題，不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決。

要先做人再做生意，讓客戶相信我們的工作實力，才能更好的完成任務(wù)。

7、自信是非常重要的，擁有健康樂觀積極向上的工作態(tài)度才能更好的完成任務(wù)。

8、和公司其他員工要有良好的溝通，有團隊意識，多交流，多探討，才能不斷增長業(yè)務(wù)技能。

9、目標(biāo)市場定位，區(qū)分大客戶與一般客戶，分別對待，加強對大客戶的溝通與合作，用相同的時間贏取的市場份額。

10、不斷學(xué)習(xí)行業(yè)新知識，新產(chǎn)品，為客戶帶來實用的資訊，更好為客戶服務(wù)。

并結(jié)識弱電各行業(yè)各檔次的優(yōu)秀產(chǎn)品提供商，以備工程商需要時能及時作好項目配合，并可以和同行分享行業(yè)人脈和項目信息，達到多贏。

第7篇：貿(mào)易統(tǒng)計工作計劃范文

曾幾何時，當(dāng)環(huán)保成為全人類共同關(guān)心問題的那刻起，“綠色”就和“創(chuàng)新”緊密地聯(lián)系在一起，成為IT廠商最熱衷使用的詞匯。幾乎所有的企業(yè)都在迫不及待地將“綠色”加入到自己的DNA序列，甚至圍繞著綠色來提升企業(yè)的核心競爭力。

跨越三大環(huán)保指令　突破技術(shù)貿(mào)易壁壘

當(dāng)然，IT企業(yè)，尤其是網(wǎng)絡(luò)設(shè)備供應(yīng)商對“綠色”的追捧，不僅是時代的需求，更是人類對生存環(huán)境的一種必然訴求。從2003年2月以來，歐盟組織就出臺和實施了一系列的環(huán)保領(lǐng)域指令，其中從WEEE、RoHS到EuP三大指令，充分表明了歐盟欲在環(huán)境保護和資源節(jié)約的技術(shù)革新浪潮中搶占先機，甚至欲取得世界經(jīng)濟競爭主動地位的強烈愿望。而在經(jīng)濟全球化的今天，任何國家所制定的國際貿(mào)易的法律法規(guī)，其作用與影響往往超出其國界，波及所有的貿(mào)易伙伴。但是，我們也看到了，歐盟三大環(huán)保指令在起到保護歐盟環(huán)境作用的同時，對出口至歐盟的電子產(chǎn)品、能耗產(chǎn)品，也設(shè)置了一個無形的技術(shù)貿(mào)易壁壘。這個壁壘，無疑對眾多IT企業(yè)而言，既是壓力也是加速產(chǎn)品與國際標(biāo)準(zhǔn)接軌步伐的一種積極動力。

那么，作為中國的IT企業(yè)，尤其是網(wǎng)絡(luò)設(shè)備企業(yè)，將如何突破這種技術(shù)貿(mào)易壁壘，就成為網(wǎng)絡(luò)設(shè)備供應(yīng)商們在這場“綠色浪潮”中把握機遇，變被動為主動，打造成“綠色”網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的當(dāng)務(wù)之急。

迎頭趕上WEEE指令　回收率大于75％

WEEE指令中與制造商相關(guān)的要求包括了產(chǎn)品設(shè)計、分類收集、廢物處理、回收再用、費用支付和標(biāo)識、標(biāo)簽及產(chǎn)品資料等多個方面。在這方面，我們的企業(yè)迎頭趕上，在2005年2月了《H3C產(chǎn)品綠色環(huán)保設(shè)計規(guī)范》，明確了產(chǎn)品綠色環(huán)保設(shè)計原則和規(guī)則，包括材料選擇、應(yīng)用、制造、使用、可回收性設(shè)計、環(huán)保信息標(biāo)識等，同時規(guī)定了產(chǎn)品綠色環(huán)保設(shè)計活動及產(chǎn)品綠色環(huán)保檢視活動等內(nèi)容。通過將規(guī)范相關(guān)要求灌入IPD(集成產(chǎn)品開發(fā))流程中，使得規(guī)范的要求快速落地，在新產(chǎn)品的設(shè)計中快速滿足WEEE指令的產(chǎn)品設(shè)計要求。

在產(chǎn)品設(shè)計階段，制定了可回收再利用率(即從產(chǎn)品設(shè)計時開始計算，設(shè)定可回收再利用的重量百分比)目標(biāo)。針對WEEE指令回收率的要求，主動研究新的設(shè)計思路和方法，在產(chǎn)品整機設(shè)計積極推行模塊化、歸一化設(shè)計，盡量減少專用零件的設(shè)計使用。對于含有有害物質(zhì)的零件，采取單獨固定的方法，方便回收拆卸，以提高產(chǎn)品回收再利用率。同時，在產(chǎn)品整機結(jié)構(gòu)設(shè)計中，在保證產(chǎn)品可靠性的前提下，盡可能地使用可拆卸、易拆卸的聯(lián)結(jié)方法，降低產(chǎn)品回收成本，提高產(chǎn)品的回收率。在產(chǎn)品設(shè)計過程中完成零件重量搜集和計算工作，以滿足WEEE指令中總回收率大于75％要求。

同時，針對每款產(chǎn)品制定相應(yīng)的回收指導(dǎo)書，指明產(chǎn)品的回收操作方法和有害物質(zhì)的位置以及拆除方法。在產(chǎn)品上添加回收標(biāo)識，標(biāo)明物質(zhì)類別，為產(chǎn)品的實際回收工作提供便利和指導(dǎo)，切實履行了作為一家生產(chǎn)廠商對廢舊設(shè)備回收的處理責(zé)任。

通過在歐洲建立環(huán)?；厥掌脚_和保證金，我們按照歐盟成員國的要求，定期申報產(chǎn)品數(shù)量，主動承擔(dān)了部分歷史廢舊設(shè)備和全部銷售產(chǎn)品的廢舊回收處理義務(wù)，以滿足WEEE等指令的分類回收要求。通過一系列的措施的實施，H3C從2005年8月，就能夠向市場提供完全滿足WEEE指令要求的產(chǎn)品。

嚴(yán)格遵循RoHS指令　把控45種有害物資

在電子電氣行業(yè)中，由于部分禁用的材料現(xiàn)在還沒有適用的替代品，因此在一定范圍內(nèi)可以獲得豁免。目前，應(yīng)用于交換、信號和傳輸以及在電信網(wǎng)絡(luò)管理的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備焊料中的鉛，就在RoHS指令的豁免清單中。但RoHS指令同時規(guī)定，隨著科技的發(fā)展，歐盟每4年會對豁免物質(zhì)進行評估，視情況進行調(diào)整。

2005年3月，H3C了《采購物料環(huán)保認(rèn)證規(guī)范》。它不僅規(guī)定了產(chǎn)品中嚴(yán)格限制RoHS指令要求的鉛、鎘、汞等6種有害物質(zhì)的使用，還額外地限制了其它有害物質(zhì)的使用，如石棉、PCB(多氯聯(lián)苯)等在內(nèi)的11種有害物質(zhì)的使用，同時還要求供應(yīng)商對45種有害物質(zhì)的含量進行申報。很多與H3C合作的供應(yīng)商都感慨，能成為H3C的合格供應(yīng)商是一件相當(dāng)不容易的事情，同時也是一件很自豪的事情。

通過嚴(yán)格的供應(yīng)鏈采購認(rèn)證管理、內(nèi)部的嚴(yán)格環(huán)保檢視以及環(huán)保物料切換工作，我們于2006年5月開始提供符合歐盟RoHS標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品。與此同時，還積極參與了中國“RoHS”――《電子信息產(chǎn)品污染控制管理辦法》及其配套標(biāo)準(zhǔn)的制定工作。從2007年3月1日起，H3C生產(chǎn)和銷售的產(chǎn)品即符合中國《電子信息產(chǎn)品污染控制管理辦法》及其配套標(biāo)準(zhǔn)的要求。

設(shè)計落實EuP指令　產(chǎn)品綠色“一條龍”

EuP指令自公2005年8月11日正式生效，并規(guī)定會員國應(yīng)在2007年8月11日前完成符合本指令所需的國內(nèi)立法及行政規(guī)定。這是繼歐盟WEEE指令和Rolls指令之后又一次綠色浪潮。

EuP指令規(guī)定了能耗產(chǎn)品的一般生態(tài)要求(指令附錄I)和特殊生態(tài)要求(指令附錄II)，并據(jù)此制定出特定產(chǎn)品的具體生態(tài)特征和實施措施規(guī)范(指令附錄VII)。EuP指令只是一個框架指令，它的真正實施需要進一步制定有關(guān)特定產(chǎn)品要求的實施措施。歐盟根據(jù)EuP產(chǎn)品的能耗和對溫室氣體排放的影響大小，選取了20類產(chǎn)品率先計劃實施生態(tài)設(shè)計要求。并陸續(xù)推出實施措施。2008年10月21日，歐盟委員會制定了橫跨2009年至2011年的工作計劃，其中包含數(shù)據(jù)處理及數(shù)據(jù)存儲設(shè)備。在未來3年內(nèi)，歐盟委員會將會對這些產(chǎn)品開展預(yù)備研究，并可能制定實施措施。歐盟制造商和進口商根據(jù)該具體實施措施來調(diào)整自己的產(chǎn)品。如果符合要求，便可在整個歐盟市場投放，否則將被禁止或受到相關(guān)的懲罰。

耗能產(chǎn)品在上市及使用前，其制造商或制造商的授權(quán)人應(yīng)確保該產(chǎn)品已按照EuP指令附件IV“內(nèi)部設(shè)計管理”和附件V“合性評價管理體系”進行評價，通過評價的產(chǎn)品加貼CE標(biāo)志，且其應(yīng)按照指令附件Ⅵ出具符合性聲明。

目前，歐盟已經(jīng)正式公布了5項實施措施，其中2009年4月7日公布了《委員會條例(Ec)No 278／2009，就外部電源空載條件下的電能消耗和平均工作效率生態(tài)設(shè)計要求，執(zhí)行歐洲議會與理事會指令2005／32／EC》。這與H3C產(chǎn)品在歐洲市場的銷售密切相關(guān)。目前H3C所采用的外部電源都已經(jīng)符合了歐盟的該項實施措施要求。

EuP作為能耗產(chǎn)品環(huán)保設(shè)計的框架指令，未來將隨著更多特定實施措施的制定，進一步發(fā)揮對產(chǎn)品的能耗等環(huán)保要求更加嚴(yán)格和重要的作用。

為了應(yīng)對EuP指令，H3C很早就成立“綠色節(jié)能工作組”，從2007年就開始著手研究產(chǎn)品的節(jié)能減排技術(shù)。在2008年先后了5篇節(jié)能技術(shù)規(guī)范，為網(wǎng)絡(luò)節(jié)能產(chǎn)品的推出打下基礎(chǔ)。目前，已將生態(tài)設(shè)計理念融入IPD流程：在產(chǎn)品的概念階段，就明確提出產(chǎn)品的生態(tài)設(shè)計的指標(biāo)和規(guī)格；在計劃階段，明確生態(tài)設(shè)計存在風(fēng)險和實施計劃，在開發(fā)階段，依據(jù)節(jié)能設(shè)計、綠色環(huán)保設(shè)計規(guī)范，具體落實生態(tài)設(shè)計方案，并進行生命周期生態(tài)評估。同時，在生產(chǎn)、采購、銷售環(huán)節(jié)，實現(xiàn)綠色采購、綠色制造、綠色認(rèn)證；在驗證階段，進行生態(tài)設(shè)計驗證、環(huán)保認(rèn)證、節(jié)能認(rèn)證，制定產(chǎn)品可回收指導(dǎo)書；在產(chǎn)品的生命周期階段，實現(xiàn)產(chǎn)品的回收利用。

第8篇：貿(mào)易統(tǒng)計工作計劃范文

一、充分認(rèn)識當(dāng)前加快發(fā)展服務(wù)業(yè)的重大意義

近年來，我市服務(wù)業(yè)規(guī)模持續(xù)擴大，結(jié)構(gòu)和質(zhì)量得到改善，取得了長足發(fā)展。但從總體上看，服務(wù)業(yè)仍然是我市國民經(jīng)濟的薄弱環(huán)節(jié)，還存在部分地區(qū)和部門重視不夠，部分政策貫徹落實不到位，發(fā)展速度不快、水平不高等問題。在當(dāng)前的宏觀經(jīng)濟形勢下，加快發(fā)展服務(wù)業(yè)，是有效緩解能源資源短缺的瓶頸制約、提高資源利用效率的迫切需要。各縣（市、區(qū)）各部門要從建立現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，促進一、二產(chǎn)業(yè)又好又快發(fā)展，增加就業(yè)、改善民生、促進消費，擴大稅源、優(yōu)化稅源結(jié)構(gòu)等高度，充分認(rèn)識發(fā)展服務(wù)業(yè)的重要意義，切實把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府加快服務(wù)業(yè)發(fā)展的決策和部署上來，確保認(rèn)識到位、工作到位、措施到位、責(zé)任到位，加快發(fā)展服務(wù)業(yè)，促進全市經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展。

二、總體要求和發(fā)展目標(biāo)

（一）總體要求．以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以市場化、產(chǎn)業(yè)化、社會化為導(dǎo)向，拓寬領(lǐng)域、增強功能、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，推動生產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展，民生業(yè)城鄉(xiāng)均衡發(fā)展，促進服務(wù)業(yè)與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代制造業(yè)互動、融合、協(xié)調(diào)發(fā)展，努力提高服務(wù)業(yè)在國民經(jīng)濟中的比重，進一步增強服務(wù)我市經(jīng)濟社會發(fā)展大局的作用。

（二）發(fā)展目標(biāo)．2009年，力爭全市服務(wù)業(yè)增加值增幅與GDP增幅持平。2009年到2012年間，力爭全市服務(wù)業(yè)增加值占GDP的比重平均每年提高1個百分點以上。

三、工作重點

適應(yīng)新形勢的需要，圍繞生產(chǎn)性、民生業(yè)和服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)三大板塊，著力推動重點地區(qū)、重點行業(yè)和重點企業(yè)加快發(fā)展，進一步擴大服務(wù)領(lǐng)域?qū)ν忾_放，全面提升我市服務(wù)業(yè)發(fā)展整體水平。

（一）優(yōu)化服務(wù)業(yè)發(fā)展布局．

適應(yīng)新型工業(yè)化和居民消費結(jié)構(gòu)升級的新形勢，重點發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，規(guī)范提升傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)，充分發(fā)揮服務(wù)業(yè)吸納就業(yè)的作用，優(yōu)化行業(yè)結(jié)構(gòu)，提升技術(shù)結(jié)構(gòu)，改善組織結(jié)構(gòu)，全面提高服務(wù)業(yè)發(fā)展水平。

大力發(fā)展面向生產(chǎn)的服務(wù)業(yè)，促進現(xiàn)代制造業(yè)與服務(wù)業(yè)有機融合、互動發(fā)展。細(xì)化深化專業(yè)分工，鼓勵生產(chǎn)制造企業(yè)改造現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程，推進業(yè)務(wù)外包，加強核心競爭力，同時加快從生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)向自主研發(fā)、品牌營銷等服務(wù)環(huán)節(jié)延伸，降低資源消耗，提高產(chǎn)品的附加值。優(yōu)先發(fā)展運輸業(yè)，提升物流的專業(yè)化、社會化服務(wù)水平，大力發(fā)展第三方物流；大力發(fā)展科技服務(wù)業(yè)，充分發(fā)揮科技對服務(wù)業(yè)發(fā)展的支撐和引領(lǐng)作用，鼓勵發(fā)展專業(yè)化的科技研發(fā)、技術(shù)推廣、工業(yè)設(shè)計和節(jié)能服務(wù)業(yè)；規(guī)范發(fā)展法律咨詢、會計審計、工程咨詢、認(rèn)證認(rèn)可、信用評估、廣告會展等商務(wù)服務(wù)業(yè)；提升改造商貿(mào)流通業(yè)，推廣連鎖經(jīng)營、特許經(jīng)營等現(xiàn)代經(jīng)營方式和新型業(yè)態(tài)。通過發(fā)展服務(wù)業(yè)實現(xiàn)物盡其用、貨暢其流、人盡其才，降低社會交易成本，提高資源配置效率，加快走上新型工業(yè)化發(fā)展道路。

大力發(fā)展面向民生的服務(wù)業(yè)，積極拓展新型服務(wù)領(lǐng)域，不斷培育形成服務(wù)業(yè)新的增長點。圍繞城鎮(zhèn)化和人口老齡化的要求，大力發(fā)展市政公用事業(yè)、房地產(chǎn)和物業(yè)服務(wù)、社區(qū)服務(wù)、家政服務(wù)和社會化養(yǎng)老等服務(wù)業(yè)。圍繞構(gòu)建和諧社會的要求，大力發(fā)展教育、醫(yī)療衛(wèi)生、新聞出版、郵政、電信、廣播影視等服務(wù)事業(yè)，加強公共服務(wù)體系建設(shè)，優(yōu)化城鄉(xiāng)區(qū)域服務(wù)業(yè)結(jié)構(gòu)，逐步實現(xiàn)公共服務(wù)的均等化。圍繞小康社會建設(shè)目標(biāo)和消費結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級的要求，大力發(fā)展旅游、文化、體育和休閑娛樂等服務(wù)業(yè)，優(yōu)化服務(wù)消費結(jié)構(gòu)，豐富人民群眾精神文化生活。服務(wù)業(yè)是今后我國擴大就業(yè)的主要渠道，要著重發(fā)展就業(yè)容量大的服務(wù)業(yè)，鼓勵其他服務(wù)業(yè)更多吸納就業(yè)，充分挖掘服務(wù)業(yè)安置就業(yè)的巨大潛力。

大力培育服務(wù)業(yè)市場主體，優(yōu)化服務(wù)業(yè)組織結(jié)構(gòu)。鼓勵服務(wù)業(yè)企業(yè)增強自主創(chuàng)新能力，通過技術(shù)進步提高整體素質(zhì)和競爭力，不斷進行管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新。依托有競爭力的企業(yè)，促進規(guī)模化、品牌化、網(wǎng)絡(luò)化經(jīng)營，形成一批擁有自主知識產(chǎn)權(quán)和知名品牌、具有較強競爭力的大型服務(wù)企業(yè)。鼓勵和引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)業(yè)，積極扶持中小服務(wù)企業(yè)發(fā)展，發(fā)揮其在自主創(chuàng)業(yè)、吸納就業(yè)等方面的優(yōu)勢。

（二）加快推進重點行業(yè)發(fā)展

1．現(xiàn)代物流業(yè)。充分利用我市制造業(yè)的優(yōu)勢，研究制定現(xiàn)代物流業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃。不斷加強我市物流基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，充分整合現(xiàn)有物流資源，加快建設(shè)車站和集疏運體系。積極推動物流功能區(qū)、物流園區(qū)和物流配送中心建設(shè)。加快引進和培育現(xiàn)代物流企業(yè)，著力壯大為電子信息、裝備制造、能源電力、油氣化工、釩欽鋼鐵、汽車制造、食品飲料、農(nóng)產(chǎn)品儲運及深加工等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)服務(wù)的專業(yè)物流企業(yè)集群。加快運力結(jié)構(gòu)調(diào)整，積極發(fā)展集裝箱運輸車、廂式貨車、冷藏運輸車等。大力發(fā)展第三方物流，提高物流效率，降低物流成本。

2．金融業(yè)。大力推進金融創(chuàng)新，提高金融服務(wù)的效率和水平，引導(dǎo)和鼓勵金融機構(gòu)將業(yè)務(wù)延伸到重點產(chǎn)業(yè)鏈和特色產(chǎn)業(yè)集群，改進對“三農(nóng)”和中小企業(yè)金融服務(wù)手段和方式，大力發(fā)展網(wǎng)絡(luò)銀行、電話銀行、網(wǎng)上證券交易和保險等新型服務(wù)。大力推進金融生態(tài)建設(shè)，加強社會信用體系建設(shè)，務(wù)實推進中小企業(yè)和農(nóng)村信用體系建設(shè)。

3．現(xiàn)代信息服務(wù)業(yè)．加快通信基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，大力發(fā)展第三代移動通信，促進農(nóng)村信息化建設(shè)。加快推進電信網(wǎng)、計算機網(wǎng)、廣播電視網(wǎng)“三網(wǎng)融合”，鼓勵通信企業(yè)和廣電部門加強網(wǎng)絡(luò)、業(yè)務(wù)和內(nèi)容合作，支持通信企業(yè)在“三網(wǎng)融合”業(yè)務(wù)應(yīng)用上積極探索、創(chuàng)新突破。發(fā)揮我市制造業(yè)聚集的優(yōu)勢，加快以信息化改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，大力發(fā)展嵌入式軟件與行業(yè)應(yīng)用軟件。推進社會信息化應(yīng)用，積極培育信息服務(wù)業(yè)企業(yè)。

4．科技服務(wù)業(yè)．大力實施現(xiàn)代服務(wù)業(yè)科技支撐與示范工程。鼓勵各類科技園區(qū)、高等院校和有條件的企事業(yè)單位創(chuàng)辦科技企業(yè)孵化器、科技評估、科技招投標(biāo)、技術(shù)產(chǎn)權(quán)交易、研發(fā)中心、科技中介服務(wù)、工業(yè)設(shè)計和節(jié)能服務(wù)等專業(yè)化的科技服務(wù)機構(gòu)，建立技術(shù)服務(wù)平臺，構(gòu)建以企業(yè)為主體、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的工業(yè)設(shè)計創(chuàng)新體系，加快創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用。支持科技信息機構(gòu)、技術(shù)交易機構(gòu)的公共科技信息平臺建設(shè)，建立科技信息資源共享制度。

5．商貿(mào)流通業(yè)。加強農(nóng)村流通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，深入推進“萬村千鄉(xiāng)市場工程”，完善家電下鄉(xiāng)服務(wù)體系，加快構(gòu)建農(nóng)村現(xiàn)代流通服務(wù)體系。積極推動社區(qū)商業(yè)建設(shè)，引導(dǎo)具備條件的城市加快打造特色商業(yè)街區(qū)，加快完善城市流通網(wǎng)絡(luò)體系。分層次推進縣（市、區(qū)）商貿(mào)流通服務(wù)體系發(fā)展，全力構(gòu)建區(qū)域商貿(mào)中心。加快引進和培育大型商貿(mào)流通企業(yè)和商品交易批發(fā)市場，深入推進連鎖經(jīng)營發(fā)展，提高流通現(xiàn)代化水平。建立健全市場運行監(jiān)測體系和商品儲備制度，加強商品流通市場調(diào)控，保障市場供應(yīng)安全。

6．農(nóng)村服務(wù)業(yè)．加快構(gòu)建和完善以生產(chǎn)銷售服務(wù)、科技服務(wù)、信．息服務(wù)和金融服務(wù)為主體的農(nóng)村社會化服務(wù)體系。加大對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的扶持力度，積極開展種子統(tǒng)供、重大病蟲害統(tǒng)防統(tǒng)治、農(nóng)業(yè)機械等生產(chǎn)。加強農(nóng)業(yè)公共服務(wù)能力建設(shè)，健全農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣、農(nóng)戶科學(xué)儲糧、動植物疫病防控、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管等公共服務(wù)機構(gòu)，逐步建立村級服務(wù)點，推進農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新，實施科技入戶工程和新型農(nóng)民培訓(xùn)工程。以實施“金農(nóng)”工程為重點，構(gòu)建多平臺農(nóng)村信息服務(wù)體系。大力發(fā)展各類農(nóng)民專業(yè)合作組織，支持其開展市場營銷、信息服務(wù)、技術(shù)培訓(xùn)、農(nóng)產(chǎn)品加工儲藏和農(nóng)資采購經(jīng)營。

7．旅游業(yè)。實施重振旅游工程，落實相關(guān)旅游扶持政策，推進旅游招大引強、線路統(tǒng)籌、游客信心重樹、鄉(xiāng)村旅游提升、質(zhì)量強旅五大行動。優(yōu)化旅游產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，促進旅游產(chǎn)品向觀光與休閑度假、商務(wù)等綜合型轉(zhuǎn)變；加大招商引資力度和重大項目實施，扶持和培育一批旅游骨干企業(yè)；圍繞旅游線路完善旅游服務(wù)設(shè)施，加大區(qū)域合作，打造具有競爭優(yōu)勢的旅游產(chǎn)品線路；強化宣傳促銷，明確主攻客源市場，突出網(wǎng)絡(luò)宣傳促銷，抓好旅游商品開發(fā)；推進鄉(xiāng)村旅游轉(zhuǎn)型升級，提高鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)品的吸引力和市場影響力；推進景區(qū)等旅游標(biāo)準(zhǔn)化進程，提升旅游業(yè)服務(wù)質(zhì)量和管理水平。

8．服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)．搶抓國際服務(wù)外包轉(zhuǎn)移的戰(zhàn)略機遇，強化企業(yè)、產(chǎn)業(yè)與市場對接，積極承接服務(wù)外包企業(yè)和訂單轉(zhuǎn)移，盡快培育和打造一批龍頭企業(yè)，大力推進我市服務(wù)外包工作的開展。

9．文化服務(wù)業(yè)。以豐富的文化資源為依托，培育文化市場主體，形成有競爭力的文化服務(wù)業(yè)發(fā)展新格局。大力發(fā)展文化演展、文化娛樂、廣播影視音像、新聞出版、藝術(shù)教育培訓(xùn)、文化旅游等，積極拓展藝術(shù)品、出版發(fā)行、媒體廣告、對外文化貿(mào)易等文化服務(wù)業(yè)發(fā)展的新空間，滿足社會多層次文化消費需求。

積極拓展新型服務(wù)領(lǐng)域，大力發(fā)展美容美發(fā)、家政等居民服務(wù)業(yè)，因地制宜發(fā)展休閑娛樂、體育健身、社會化養(yǎng)老、房地產(chǎn)和物業(yè)服務(wù)等民生行業(yè)，不斷培育促其形成服務(wù)業(yè)新的增長點。

（三）推進生產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展．依托現(xiàn)有工業(yè)基礎(chǔ)，從“合理布局、完善功能、提升能級”的原則出發(fā)，加強規(guī)劃引導(dǎo)，明確功能定位與建設(shè)規(guī)模，充分利用現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)園區(qū)和產(chǎn)業(yè)用地，以生產(chǎn)業(yè)為發(fā)展重點，服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營主體，突出產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)升級以及產(chǎn)業(yè)鏈延伸，加強現(xiàn)代物流園區(qū)、金融功能區(qū)、信息產(chǎn)業(yè)園、科技創(chuàng)業(yè)園、創(chuàng)意設(shè)計產(chǎn)業(yè)園、新型專業(yè)市場等集聚區(qū)建設(shè)，構(gòu)建產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展平臺，積極吸引符合產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向的生產(chǎn)業(yè)高端項目落戶集聚區(qū)，推進生產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展，打造服務(wù)業(yè)新的增長極。

（四）著力培育重點企業(yè)。針對服務(wù)業(yè)不同行業(yè)的特點，加強分類指導(dǎo)和政策引導(dǎo)，促進優(yōu)勢資源向優(yōu)勢企業(yè)集中。實施“百強工程”，在各重點行業(yè)中確定一批重點培育企業(yè)，鼓勵服務(wù)業(yè)規(guī)模化、網(wǎng)絡(luò)化、品牌化經(jīng)營，加快在現(xiàn)代物流、信息服務(wù)、商貿(mào)流通、旅游、服務(wù)外包和文化產(chǎn)業(yè)等服務(wù)業(yè)重點行業(yè)培育和發(fā)展一批擁有自主知識產(chǎn)權(quán)和知名品牌，具有較強市場競爭力和帶動作用的大企業(yè)，提升服務(wù)業(yè)整體發(fā)展水平。

（五）實施服務(wù)業(yè)品牌戰(zhàn)略。研究制定服務(wù)業(yè)品牌建設(shè)的政策，建立促進服務(wù)業(yè)品牌工作機制，完善服務(wù)業(yè)品牌認(rèn)定辦法，積極創(chuàng)建服務(wù)業(yè)企業(yè)品牌。大力支持企業(yè)開展自主品牌建設(shè)，鼓勵企業(yè)注冊和使用自主商標(biāo)，爭創(chuàng)“中國名牌”、“中國馳名商標(biāo)”、“四川名牌”和“四川省著名商標(biāo)”。積極支持“中華老字號”、“四川老字號”服務(wù)業(yè)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。鼓勵服務(wù)業(yè)企業(yè)與生產(chǎn)企業(yè)合作，實現(xiàn)服務(wù)品牌帶動產(chǎn)品品牌推廣、產(chǎn)品品牌帶動服務(wù)品牌提升的良勝互動發(fā)展。

（六）鼓勵服務(wù)領(lǐng)域技術(shù)創(chuàng)新．加大對現(xiàn)代服務(wù)業(yè)科技創(chuàng)新的支持力度，抓好現(xiàn)代服務(wù)業(yè)共性技術(shù)研究開發(fā)與應(yīng)用示范重大項目。積極推進現(xiàn)代服務(wù)業(yè)創(chuàng)新體系建設(shè)，建立一批研發(fā)設(shè)計、信息咨詢、產(chǎn)品測試等公共服務(wù)平臺，培育發(fā)展一批技術(shù)研發(fā)中心和中介服務(wù)機構(gòu)。探索開展知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資，引導(dǎo)和鼓勵社會資本投入知識產(chǎn)權(quán)交易活動，符合規(guī)定的可以享受創(chuàng)業(yè)投資機構(gòu)的有關(guān)優(yōu)惠政策。

（七）提高對外開放水平．大力推進服務(wù)領(lǐng)域?qū)ν忾_放，積極實施“走出去”戰(zhàn)略，扶持出口導(dǎo)向型服務(wù)業(yè)發(fā)展，鼓勵企業(yè)申請進出口經(jīng)營權(quán)和對外勞務(wù)合作經(jīng)營權(quán)，支持具有比較優(yōu)勢的行業(yè)開拓國際和省外市場，在對外設(shè)計咨詢、對外工程和技術(shù)承包、軟件出口、勞務(wù)合作、醫(yī)藥研發(fā)外包等方面形成較強競爭力。加大招商引資力度，鼓勵和吸引外商尤其是知名跨國公司投資服務(wù)業(yè)，引進先進技術(shù)和管理理念，提高服務(wù)業(yè)利用外資的規(guī)模、質(zhì)量和水平。

四、支持政策

（一）放寬市場準(zhǔn)入．工商部門要認(rèn)真落實國務(wù)院和省政府有關(guān)文件的規(guī)定，建立公開、平等、規(guī)范的服務(wù)業(yè)準(zhǔn)入制度，允許社會資本進入法律法規(guī)沒有明令禁止的服務(wù)領(lǐng)域。除法律法規(guī)規(guī)定的外，一般業(yè)企業(yè)注冊資本一律降至3萬元人民幣，允許公司注冊資本分期繳付，注冊資本5叨萬元及以內(nèi)的可以零首付，三個月內(nèi)到位20%，兩年內(nèi)繳足注冊資本。對創(chuàng)新性、示范性強的服務(wù)企業(yè)，在營業(yè)場所、投資人資格、業(yè)務(wù)范圍等方面還應(yīng)適當(dāng)放寬條件。教育、文化、廣播電視、新聞出版、社會保障、醫(yī)療衛(wèi)生、體育、建設(shè)等部門對本領(lǐng)域能夠?qū)嵭惺袌龌?jīng)營的服務(wù)，也要研究提出放寬市場準(zhǔn)入、清理進入壁壘等方面的具體措施。

（二）落實稅收優(yōu)惠。稅務(wù)部門要認(rèn)真落實新的企業(yè)所得稅法及其實施條例有關(guān)規(guī)定。支持服務(wù)企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)，企業(yè)開發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝發(fā)生的研究開發(fā)費用可按有關(guān)政策規(guī)定享受加計扣除所得稅優(yōu)惠。積極落實對軟件開發(fā)、信息服務(wù)、知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)、工程咨詢、技術(shù)推廣、服務(wù)外包、現(xiàn)代物流等鼓勵類生產(chǎn)業(yè)實行稅收優(yōu)惠政策。積極落實技術(shù)先進型服務(wù)企業(yè)稅收優(yōu)惠政策。對企業(yè)從事農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣、農(nóng)機作業(yè)和維修等農(nóng)林牧漁服務(wù)業(yè)項目免征企業(yè)所得稅。對科研單位開展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)取得的收入，以及提供農(nóng)業(yè)產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后相關(guān)服務(wù)的企業(yè)，其主營業(yè)務(wù)符合國家鼓勵類產(chǎn)業(yè)目錄的，經(jīng)稅務(wù)機關(guān)審核批準(zhǔn)可享受西部大開發(fā)稅收優(yōu)惠政策。積極落實以連鎖經(jīng)營形式發(fā)展的新型零售業(yè)態(tài)等服務(wù)業(yè)的西部大開發(fā)稅收優(yōu)惠政策。積極落實對自主創(chuàng)新、節(jié)能減排、資源節(jié)約利用等方面服務(wù)業(yè)的稅收優(yōu)惠政策。對吸收就業(yè)多、資源消耗和污染排放低等服務(wù)類企業(yè)，按照其吸收就業(yè)人員數(shù)量給予補貼，安置殘疾人員及國家鼓勵安置的其他就業(yè)人員的，可按規(guī)定享受工資加計扣除所得稅優(yōu)惠政策。

（三）保障要素供給。物價部門要進一步研究完善價格形成機制，各級政府要按照價格形成機制，落實“列入國家鼓勵類的服務(wù)業(yè)逐步實現(xiàn)與工業(yè)用電、用水、用氣基本同價”政策。國土部門要在土地利用總體規(guī)劃修編中充分考慮服務(wù)業(yè)發(fā)展的需要，調(diào)整城市用地結(jié)構(gòu)，合理確定服務(wù)業(yè)用地的比例，滿足列入國家鼓勵類的服務(wù)業(yè)的用地要求。

（四）支持技術(shù)創(chuàng)新?？萍疾块T對研發(fā)、設(shè)計、創(chuàng)意等技術(shù)、知識含量較高的服務(wù)企業(yè)，可按規(guī)定認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè)，享受相應(yīng)的高新技術(shù)企業(yè)優(yōu)惠政策。鼓勵和支持產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟研究開發(fā)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)共性和關(guān)鍵技術(shù)，對提升現(xiàn)代物流、電子商務(wù)、文化傳媒、數(shù)字教育、協(xié)同醫(yī)療和社會保障等服務(wù)業(yè)領(lǐng)域原始創(chuàng)新能力和集成創(chuàng)新能力的重大項目，予以優(yōu)先立項。

（五）加大財政投入．市級財政安排的促進服務(wù)業(yè)發(fā)展資金要突出扶持重點，發(fā)揮財政資金的引導(dǎo)作用，引導(dǎo)社會資金投入服務(wù)業(yè)重點領(lǐng)域和重點項目。積極爭取中央、省財政促進服務(wù)業(yè)發(fā)展專項資金支持，推動服務(wù)業(yè)重大項目建設(shè)。各縣（市、區(qū)）政府要加大對服務(wù)業(yè)發(fā)展的政策扶持力度，要根據(jù)本地區(qū)服務(wù)業(yè)發(fā)展和財力狀況，設(shè)立服務(wù)業(yè)發(fā)展引導(dǎo)資金，重點支持服務(wù)業(yè)關(guān)鍵領(lǐng)域、薄弱環(huán)節(jié)發(fā)展和品牌建設(shè)，提高自主創(chuàng)新能力。

（六）拓寬融資梁道．人民銀行分行、金融監(jiān)管機構(gòu)等要引導(dǎo)和鼓勵各類金融機構(gòu)開發(fā)適應(yīng)服務(wù)企業(yè)需要的金融產(chǎn)品，不斷改進對服務(wù)業(yè)的金融服務(wù)。積極支持符合條件的服務(wù)業(yè)企業(yè)通過銀行貸款、發(fā)行股票債券等多渠道籌措資金。有關(guān)部門要進一步推動建立中小企業(yè)信用擔(dān)保體系和風(fēng)險分擔(dān)機制，鼓勵擔(dān)保機構(gòu)為中小企業(yè)提供融資擔(dān)保，積極搭建中小企業(yè)融資平臺。

五、保障措施

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)．進一步完善加快服務(wù)業(yè)發(fā)展協(xié)調(diào)工作機制，市政府成立市服務(wù)業(yè)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組，深化服務(wù)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、方針、政策研究，協(xié)調(diào)解決服務(wù)業(yè)發(fā)展中的重大問題，為加快服務(wù)業(yè)發(fā)展提供堅強有力的組織保障。各縣（市、區(qū)）要相應(yīng)建立促進服務(wù)業(yè)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，加快形成聯(lián)動的促進服務(wù)業(yè)發(fā)展的工作機制，明確分工和責(zé)任，營造更加協(xié)調(diào)、齊抓共促服務(wù)業(yè)發(fā)展的工作氛圍。

（二）制定發(fā)展規(guī)劃．由市發(fā)改委牽頭，會同有關(guān)部門，根據(jù)國家服務(wù)業(yè)發(fā)展主要目標(biāo)，按照建設(shè)西部經(jīng)濟發(fā)展高地的戰(zhàn)略部署，研究制定我市服務(wù)業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃。根據(jù)全市服務(wù)業(yè)發(fā)展目標(biāo)，抓緊編制和修訂當(dāng)?shù)胤?wù)業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃，相關(guān)部門要抓緊編制和修訂現(xiàn)代物流、商貿(mào)流通、金融服務(wù)、現(xiàn)代信息服務(wù)、房地產(chǎn)、農(nóng)村服務(wù)、旅游、科技和咨詢服務(wù)、文化、社區(qū)服務(wù)、服務(wù)貿(mào)易等行業(yè)規(guī)劃和專項規(guī)劃，明確發(fā)展目標(biāo)、重點任務(wù)、重大項目和保障措施，并把發(fā)展任務(wù)分解到年度工作計劃中，落實目標(biāo)責(zé)任，通過編制和實施服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，引導(dǎo)和促進全省服務(wù)業(yè)又好又快發(fā)展。

（三）完善產(chǎn)業(yè)政策．由發(fā)改委牽頭，相關(guān)部門配合，根據(jù)國家產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的有關(guān)規(guī)定，立足現(xiàn)有發(fā)展基礎(chǔ)和比較優(yōu)勢，明確各行業(yè)發(fā)展重點及支持方向，提出規(guī)模管理要求，指導(dǎo)各部門、各行業(yè)相應(yīng)地調(diào)整和完善產(chǎn)業(yè)政策，逐步形成有利于我市服務(wù)業(yè)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)政策體系。

（四）健全統(tǒng)計體系。完善服務(wù)業(yè)統(tǒng)計工作體系，加強對部門服務(wù)業(yè)統(tǒng)計工作的協(xié)調(diào)與指導(dǎo)，建立服務(wù)業(yè)統(tǒng)計機構(gòu)，充實服務(wù)業(yè)統(tǒng)計力量，增加經(jīng)費投入；充分發(fā)揮部門和行業(yè)協(xié)會的作用，建立政府統(tǒng)計和行業(yè)統(tǒng)計互為補充的服務(wù)業(yè)統(tǒng)計體系，健全服務(wù)業(yè)調(diào)查統(tǒng)計制度和信息制度，搞好服務(wù)業(yè)運行監(jiān)測。

（五）推進標(biāo)準(zhǔn)化．抓緊重點服務(wù)領(lǐng)域標(biāo)準(zhǔn)的研制，建立健全服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系，擴大服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)覆蓋范圍。對新興服務(wù)行業(yè)，鼓勵龍頭企業(yè)、地方和行業(yè)協(xié)會先行制訂服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。對暫不能實行標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)行業(yè)，廣泛推行服務(wù)承諾、服務(wù)公約、服務(wù)規(guī)范等制度。

（六）培育行業(yè)組織。按照政府引導(dǎo)、企業(yè)自主的原則，在服務(wù)行業(yè)加快培育一批獨立公正、行為規(guī)范、運作有序、代表性強、公信力高，適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展要求、符合國際慣例的新型行業(yè)協(xié)會、商會，積極發(fā)揮協(xié)會在行業(yè)自律、服務(wù)品牌整合以及服務(wù)產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新的研究、交流、推廣等方面作用。

（七）培養(yǎng)引進人才。建立完善的人才引進、激勵和流動機制，努力形成服務(wù)業(yè)人才加速集聚，有序流動的局面，為加快發(fā)展服務(wù)業(yè)提供人才保障。加快各類就業(yè)服務(wù)機構(gòu)特別是公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)發(fā)展，完善就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，加強農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移、城市下崗職工再就業(yè)、高校畢業(yè)生就業(yè)等服務(wù)體系建設(shè)，為加快服務(wù)業(yè)發(fā)展提供高素質(zhì)的勞動力隊伍。