論文心得體會精選(九篇)
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第1篇：論文心得體會范文
不少人在寫論文的時候會把Results和Discussion兩部分放在一起寫，但是大多數
的論文都是分成兩個部分。這兩種做法的選擇，取決于文章的類型。如果你的結果
在分析的同時進行討論更加合適，并不適合單獨拿出來分析（或者是那樣做很困難
，導致Discussion成為雞肋的時候），那么合在一起寫是合適的；反之就要放在一
起寫。因為我沒有放在一起寫的經驗，所以這里就只好單獨分開來說了。希望有合
在一起寫經驗的人能夠補充這方面的內容。
Results部分的要求是四個字：翔實準確。翔實就是要提供最為全面的分析結果
，一切從你的實驗當中能夠得到的結果都應該提供給讀者，不要故意的隱瞞或者遺
漏某些重要的結果。準確就是結果必須是要真實的，不能是偽造合篡改的。從某種
意義上來說，結果不夠翔實并不會導致論文直接被拒，但是結果的真實性被人懷疑
的話就肯定會被拒。
在結果的提供上，一般是表格和圖兩種方式。不同的雜志對于圖表的要求并不完
全一致，應該要根據雜志的要求分別對待。表格的優(yōu)點是能夠清晰的展示論文獲得
的第一手結果，便于后人在研究時進行引用和對比。圖的優(yōu)點在于能夠講數據的變
化趨勢靈活的表現出來，表達上更為直接和富于感染力。應該來說，圖表應該結合
起來使用，這樣能各自取長補短，使得結果的展現更加豐富。應該要提出的一點是
：現在大家越來越喜歡給各種各樣的圖，但是雜志社的要求卻是要盡量限制圖的個
數。因為這樣子會增加排版的困難，版面也會增加，出版社的支出也就會增加。因
此，我的建議是大家在提供圖的時候，盡量用最少的圖提供最多的信息，一般來說
最多不要超過8個。圖太多了，會顯得過于羅索和累贅，主編那里就不會很欣賞。必
要的時候可以用表格來替代一些圖。圖片的格式每個雜志不太一樣，要求 tif格式
的比較多，不推薦使用bmp（jpg就更不能用）。有人說用矢量圖清楚些，我的感覺
和tif格式的沒什么區(qū)別，只要足夠清晰也就可以了。彩色圖片的使用要慎重，因為
黑白圖片可以免費，但是彩色圖片是絕對要收費，而且價格不菲。
在Results和Discussion分開寫的情況下，Results部分盡量不要設計對結果的評
論，最多是總結的陳述結果也就可以了。否則造成這兩部分的內容上的重疊，會顯
得很累贅，對Discussion的描述不利。結果的描述上也要注意層次之間的安排，要
按照條理性的要求分別描述，顯得有邏輯性一些。不要亂七八糟的堆在一起，只是
給出來了就可以了。結果給的一團糟，會大大降低論文的可讀性，吃虧的最終是自
己。
Results中大多都要提供統計性的結果，例如方差分析等。方差分析的結果形式
要根據刊物的格式來給出，有的要求對分析值、自由度和概率都要詳細的給出，有
的則只要分析值和概率就可以了。概率可以用p=0.02或者p<0.03等形勢給出，自由
度的表達也有一些特殊要求。這些細節(jié)問題雖然關系不大，但是注意格式要統一，
不要亂七八糟各自為戰(zhàn)。統計分析結果過多時，可以用表格的方式來給出，具體上
第2篇：論文心得體會范文
我是臨本1488班xx，這學期我非常榮幸地獲得了國家獎學金，但這對我來說，并不是學習的終點，而是我繼續(xù)奮斗的加油點。記得20XX年，我剛進入大學的時候，我的家人對我說，"記?。菏墙鹱?，到哪都會發(fā)光，你必然要好好學習??！"我把家人的話牢牢記在心里，一直提醒本身不忘初心。大學時光里，我們每一個人都在過程中慢慢成長蛻變，最終羽化成蝶。初入大學，大家就像一張白紙，你想成為什么樣的人，你就要勇敢的追求，塑造本身，完善本身，但是有些東西是要一直堅守的。下面就學習方面，跟大家分享一下我的心得。
一、學習是本，需要堅守。
大學和高中的學習是有所區(qū)本身的自覺性，自主學習。古人云："業(yè)精于勤，荒于嬉""學問勤中得",這些名言都是說學習要勤。學習要靠本身努力，本身能辦的務必辦到，不只等老師教，不是本身，本身要有自覺地學習行動，變"要我學"為"我要學",多發(fā)揮本身的主觀能動性。但大學里不乏這樣的現狀：很多同學走著走著，就會舍本逐末，以至于擱置了本身的學習，時間長了，再想去彌補本身漏下的知識，卻已經力不從心。大學里的機會繁本身，或者是勤工儉學。我的大一也是這樣，我參加了青年志愿者協會，參與過各種實踐活動。我還參加了學校組織一些本身的生活費。本身的學習態(tài)度。我認為學習是本身的事，是自覺主動的過程，多學一點，本身就豐富一些，當你把學習當成是你生活中的一部分的時候，你的自覺就不需要外在的條件去激勵了，因為它已經是你內在的需要了。當然，學習并不是為了去應付考試，如果只把本身大學四年的追求放在應付期末考試上，這樣的本身真的掌握了知識和提升本身的學習能力。學會學知識，學會無師自通，在以后的工作中，學習能力也是一種本領。
二、學會學習，提高學習效率。
學習時間決定不了你的學習質量，學習效率才是質量的保障。宋代的朱熹說過："讀書應三到，謂心到、眼到、口到。心不在此，則眼看不仔細，心眼既不專一，卻只漫浪誦讀，決慰藉而已，或許是在浪費時間。不外既然付出了學習，就要讓它過得有價值，讓本身在本身耕耘，大家可能更易接受的"拿來主義",所以我們都漸漸變得浮躁。但這是學習需要克服的心理，必然要讓本身靜下心來，沉入到學習中去，知識是需要慢慢積累的。有的同學從心底就對學習抱著一種懈怠，躲避的態(tài)度，那么所有的一切都是空談，想提高成績是很困難的，這種心理是可以一點點脫敏的。當你在本身的意識中不停地告訴本身的求知欲，慢慢的你就會從浮躁中脫離出來。在讀書求知時，為了充分利用時間，可交叉閱讀內容按照本身的具體情況而定，不但本身設定分數目標，分析本身的按照辦法。我制定計劃是按照我的課程表來按期回顧之前的內容，同樣，溫故而知新，以前學過的專業(yè)課反復復習，可以促進新知識的理解記憶。最終，知識在大腦里就會形成一個整體系統，梳理清楚，你就覺得學習不是那么困難。計劃也不是一成按照具體情況，需要適當調整。最后重要的是堅持去執(zhí)行訴苦，多一些行動去改變不停地充實自身。青春，不要迷惘過去，不要虛度現在，不要空談未來。最后，希望學弟學妹們都可以擁有充實而有意義的大學生活。
第3篇：論文心得體會范文
價，且能收獲幾朵浪花，幾串彩貝，幾行足印，我要用我生命的綠水，去調和這一片蔚藍!”這是一名特級教師講過的一句話。他的話讓我領悟到：作為教育工作者，作為人類靈魂的工程師，從教師的基本素質和師德要求談起，我們應該超越“謀生”的概念，敬業(yè)才是我們工作生活的本質，當然這是我們追求的一種境界!
今天，當我面對謀生與敬業(yè)這個話題，腦海不禁思緒萬千。我相信在座的各位比我有更深刻更具體的認識，很榮幸，大家把這個機會給我，讓我在這里敞開心扉，說說自己在教育教學工作中對謀生與敬業(yè)一點感悟，算是與各位同仁共勉。不可否認，絕大多數同志所以最終當了教師或者參與教育服務工作，是因為這種職業(yè)首先滿足了我們一種謀生的需要。謀生，即通過勞動獲取報酬，這是人生存的起碼需求。從這個意義上講，當老師是一種職業(yè)，是我們的一種謀生的手段。因此，從小處說，為了我們自身的生存，我們需要“善待”我們的職業(yè);從大處講，職業(yè)又意味著一種社會責任。任何職業(yè)都賦有自身的責任。當電工的要為設備完好，電路通暢負責;做醫(yī)生的要救死扶傷，為病人的健康負責，而作為教師古人早有“傳道、授業(yè)、解惑”之說，按當今時代要求，就要既教書，又育人，為學生負責，為家長負責，為社會負責。謀生與敬業(yè)，這對孿生兄弟，一個葡萄藤上結出的兩種不同果實。兩者互為依存，互為支持。一方面謀生是基礎。敬業(yè)離不開謀生為基礎，離開謀生去片面追求敬業(yè)無疑于是空洞乏味的，形而上的說教，如同空中樓閣般虛幻，海市蜃樓般飄渺，毫無實際意義可言。另一方面敬業(yè)是保障。謀生離不開敬業(yè)來保駕護航。謀生必須且只能依賴于敬業(yè)做保障，教師只有100地投入到教學工作中去，把教學落到實處，把教案鉆得更雜實點，把每節(jié)課上得更新穎點，向課堂45分鐘要質量，向學生素質教育要創(chuàng)新。常規(guī)工作各方面都做細點，才能更好獲得謀生的飯碗，或者說與以前謀生職位相較而言取得更高的層次地位。因此，敬業(yè)的程度深淺直接影響謀生飯碗的堅硬度如何。敬業(yè)度越高，謀生就越有保證;敬業(yè)度越低，賴以謀生職業(yè)就難免會遇到挑戰(zhàn)。
把教書育人看成是職業(yè)的人，那他只在謀生;而把教書育人當成事業(yè)的人，那他就是在敬業(yè)。因此，教師應當把“職業(yè)”看成“事業(yè)”，把課堂視為生命活動的一個場所，進行全身心的投入——投入理想、信念，投入人格、情感，投入個性、熱情。總之，就是做好教師最本質最本分的工作，即忠誠黨的教育事業(yè)!它具體體現在教書育人、敬業(yè)愛崗、愛生護校、傳業(yè)授道等多方面的工作中。如果說一個教師，僅僅是只做到不傳授錯誤知識這點，他還只能算是完成教師最基本任務，也就是教育界所謂的完成具備基本謀生的手段而已，但離我們所崇尚的最高敬業(yè)而言，還差十萬八千里。古人云：“若水三千，不止一瓢!”一個好的教師，一個優(yōu)秀的人民教師，一個敬業(yè)愛崗的模范教師，不僅具備學富五車的淵博知識，神采飛揚的青春風采，大海般廣闊的胸懷，還必須具備犧牲、果敢、奉獻與忠誠般堅韌意志的師德品質。
有時和朋友們聚會時，他們往往羨慕我：“還是你好，一年有兩個假期，工作穩(wěn)穩(wěn)當當?！睂Υ?，我總是報之一笑，也不愿解釋，說多了，他們會以為我是言不由衷。要說工作量，教師的苦和累也許只有教師自己才能體會得到。然而，我們在日復一日平淡、平凡的工作中不斷找到新鮮、新意的無限樂趣。課堂上，教師是知識海洋的領航員;課堂下，教師是生活的先知也是孩子們的知心朋友。作業(yè)本上，是教師用廣博的愛心抒寫著鮮紅的心跡;測試卷上，是教師用公平和細膩描繪明天的憧憬，勾勒出前程的錦繡。黑板上吱吱叫響的粉筆，揮灑出孩子們燦爛的童年，鍵盤上飛舞的手指，敲擊著孩子們求知探索的欲望!雖然，我們沒有值得炫耀的特權，沒有讓人仰慕的地位，沒有優(yōu)厚的待遇，卻用我們的青春和赤誠譜就了一曲“百年樹人”的高歌。我個人認為做到了這些就是敬業(yè)。
我們今天談論謀生與敬業(yè)的問題，首先就要提倡敬業(yè)，那是希望更多的優(yōu)秀教師從一線中涌現出來，以人為本，以創(chuàng)新為綱，培養(yǎng)出來更多的優(yōu)秀學子出來;我們今天呼吁敬業(yè)精神，是強調更多的教師向教育界前輩、教育師德先進模范們學習，學什么?當然是學敬業(yè)的精髓：不僅要教書，貴在教好書;不僅是育人，貴在育棟梁;不僅 在傳道，貴在多學科間知識的牽引和愛國主義精神教育的滲透;不僅是在簡單授業(yè)解惑，貴在教有課改、教有創(chuàng)新、教有變更、教有延伸，真正落實到學生身上即做到“授之漁而不是授之以魚!”能這樣的敬業(yè)者是辛苦而快樂的。
第4篇：論文心得體會范文
當前，我國社會處于“黃金發(fā)展機遇期”和“矛盾凸顯期”的相疊加的特殊時期，各種社會問題不斷涌現。正如《公民道德建設綱要》中指出社會的一些領域和一些地方道德失范，是非、善惡、美丑界限混淆，拜金主義、享樂主義、極端個人主義有所滋長，見利忘義、損公肥私行為時有發(fā)生，不講信用、欺騙欺詐成為社會公害，，腐化墮落現象嚴重存在。從職業(yè)道德的角度看，國家公務人員職業(yè)道德的缺失導致腐敗滋生，不僅阻礙了整個社會的道德發(fā)展，而且影響了國家發(fā)展的穩(wěn)定。公共服務事業(yè)從業(yè)人員的職業(yè)道德的缺失加劇了社會矛盾的激化，“醫(yī)患糾紛”不斷升級，“教育失德”不斷出現，成為的新燃點，加劇了社會道德滑坡的速度。而層出不窮的食品安全、工程質量等諸多問題則一次次拷問“社會的良心”都去哪了。從社會誠信體系的內容看，個人誠信缺失已滲透到社會生活的方方面面，假文憑、假證、假發(fā)票等等；企業(yè)失信則更是比比皆是，惡意違約、制作假賬融資、百年老店使用過期原料等等；政府失信表現為“朝令夕改”、“暗箱操作”、“欺上瞞下”等等，這些行為不僅敗壞了社會風氣，影響了經濟運行發(fā)展，更動搖了國家穩(wěn)定的根基，甚至損害了我國在國際上的形象。究其原因，有歷史遺留的問題，有法制體系不健全的原因，更深層次的原因則是隨著我國市場經濟的快速發(fā)展壯大，物質文明急速增長，而精神文明的發(fā)展遠遠落后于物質文明的發(fā)展，社會道德體系建設并沒有實現與時俱進。經濟基礎決定上層建筑，但上層建筑對經濟基礎有著巨大的反作用，在社會經歷巨大經濟變革的同時，原有的道德規(guī)范被打破，利益主體的多元化使得新的道德規(guī)范無法在短期內完全達成社會共識，造成了社會道德迷失的真空期，多舉并發(fā)不如逐一擊破，因而以職業(yè)道德建設為突破口構建社會誠信體系成為不二之選。
2以職業(yè)道德建設為突破口
構建社會誠信體系職業(yè)道德建設的繼承性為構建社會誠信體系奠定了歷史的基石，而職業(yè)道德建設的多樣性為構建社會誠信體系鋪墊了最廣泛的人際基礎，同時其特有的實踐性也為構建社會誠信體系快速實現與時俱進提供了可能性。職業(yè)道德建設包含多方面內容，必須抓住要點，以點帶面，推動社會誠信體系的建設。
2.1追本溯源———加強職業(yè)道德
教育加強職業(yè)道德教育就是通過培養(yǎng)社會成員的職業(yè)道德意識，通過意識影響行動，把內化的職業(yè)道德素養(yǎng)外化為良好的職業(yè)道德行為。通過教育這一途徑，樹立社會成員正確的世界觀、價值觀、人生觀，并在具體社會實踐中不斷強化這種正確的理念，把思想轉變成習慣，實現遵守職業(yè)道德的自覺性，實現內在自省，外在自律的常態(tài)化。而加強職業(yè)道德教育必須加強職業(yè)道德教育師資隊伍的建設，要不斷提高教師的勝任力，只有一支具有高素質的教師隊伍，才能充分發(fā)揮職業(yè)道德教育的正效應。
2.2畫龍點睛———營造社會輿論正確導向
職業(yè)道德建設需要良好的社會輿論導向，正如英國思想家赫青黎所說“,在許多情況下,人們之所以這樣做而不那樣做,并非出自對法律的畏懼,而是出自對同伴輿論的畏懼”。社會輿論能為職業(yè)道德建設提供良好的外部環(huán)境，正確的社會輿論可以起到道德監(jiān)督員的作用，而錯誤的社會輿論則使得職業(yè)道德在社會實踐中出現校正的偏差。在全球化的今天在互聯網時代，人際關系的緊密程度超過以往的任何一個時期，而職業(yè)道德的建設除了依靠內心信念和傳統習慣外，必須接受社會輿論的價值評判，因而打造客觀、公正的社會輿論環(huán)境是職業(yè)道德建設的必然選擇。
2.3防患未然———加快完善法制體系
第5篇：論文心得體會范文
[關鍵詞]會計 信息社會 問題 完善
一、完善和發(fā)展信息化會計的必要性
首先，傳統的會計目標是重視現有的投資者，隨著信息化程度的加深，企業(yè)的股東結構逐漸呈現多元化，企業(yè)的重心除了要重視已有的投資者，還要加強對潛在股東的吸引，強化企業(yè)的資本能力，完善發(fā)展目標。
第二，過去的會計確認當中所指的資產幾乎都是貨幣或者實物所代表的有形資產。隨著信息化水平的不斷發(fā)展，在企業(yè)發(fā)展進程中知識資本逐漸變得重要起來。這樣一來，要在傳統的資本當中將知識資本提取出來，進一步確認其在會計資產中的作用。
最后，過去財務報告體現的內容主要包括在前一個時期企業(yè)內部的經營和經濟狀況，在現代信息化發(fā)展狀況下，像數據搜集，加工和處理等財務工作內容都能夠在不同的時間完成，財務數據從紙質載體向網絡數據發(fā)展。
通過以上分析得知，分析研究現在的信息環(huán)境下會計發(fā)展的關鍵問題，確定要完善并發(fā)展信息化會計。
二、發(fā)展信息化會計的關鍵問題
1.會計信息失真
對于企業(yè)來說，其財務數據是相當重要的商業(yè)信息，如果遭遇篡改或泄露就會造成嚴重的商業(yè)損失，信息化發(fā)展雖然能夠提高企業(yè)的會計工作效率，但另一方面財務信息很有可能被網絡黑客或者競爭對手惡意竊取，也有可能因為病毒入侵危害信息安全。雖然在信息化網絡環(huán)境下的會計發(fā)展，能夠通過一些技術手段避免人為影響的會計失真，但是因為網絡傳輸的標識性不夠明確，使得被接收數據的真實程度不能得到肯定，再有數據發(fā)送方也會擔憂信息機密的安全傳輸。
2.計算機硬件的安全性
信息化會計發(fā)展的最重要的部分就是數據處理，需要實現自動化的數據處理水平，但是一些自然因素也會對計算機形成安全威脅，破壞其硬件，使得系統數據出現錯誤；再有因為管理方面的疏忽，很可能會使數據的存儲工具因為受到破壞或者丟失，以上所說的多種自然以及人為因素對數據處理結果的準確定都會產生一定的影響。計算機除硬件安全性之外，軟件件的安全程度也是比較重要的。企業(yè)通過互聯網進行合作溝通，實現網上合作的過程中，很有可能有不被授權的人員進入到其中，威脅企業(yè)信息安全，造成財產損失。
3.會計人員的個人能力和素質
會計從業(yè)人員中很大一部分仍然重復傳統的記賬，算賬和報賬工作，整個工作是完全被動的；另外我們國家的會計從業(yè)人員的知識結構比較單一，雖然掌握了一定的會計知識，但是對相關的經濟，法律以及企業(yè)管理的內容卻缺乏了解，這樣就會影響會計從業(yè)者的個人創(chuàng)新水平的發(fā)展和管理能力的發(fā)揮。
三、提升信息化會計問題的對策
為保證會計數據信息的安全性和高效性，需要從以下幾方面入手強化管理，以實現信息化社會環(huán)境下信息會計的完善
1.強化信息數據輸入控制
在信息化發(fā)展狀況下，多個用戶使用同一個數據庫，其中多項會計業(yè)務會交叉進行，假如不能夠強化數據的控制輸入，如果有沒能嚴格檢查的數據被輸入到網絡系統當中，其產生的原因就很難確定，最后信息的準確性就不能保證。這樣一來，在進行會計信息數據輸入以前，要確定各項內容的具體分工，保證各項業(yè)務的數據錄入都有專人負責，同時要檢查并確定驗證輸入的數據和代碼，進一步確保數據錄入的準確真實程度，保證其合法錄入。
2.強化數據處理控制
實時數據處理最重要的一點就是要保證處理的及時性，想要保證數據處理的準確定和可靠性，可以依靠登帳條件檢測，權限修改，防錯糾錨以及修改痕跡等控制方法進行。首先要實施授權式的控制進行數據處理，如果各個工作站因為業(yè)務處理的關系要訪問網絡服務器處理數據的時候，要依據服務器的閑忙情況確定是否可以訪問，如果服務器繁忙，就不能訪問；其次要采取分散式的控制處理數據，也就是要在本站進行數據處理，經由服務器像各工作站傳送當天的數據，在完成數據處理之后，回傳到網絡服務器當中，之后網絡服務器進行統一處理，依照數據類型分配到不同的數據庫。再有要強化計算機系統之間的訪問控制，確保數據傳輸過程的有效安全。主要依靠對數據進行加密，對方問進行控制等方式保證數據傳輸的安全性。
結論
在信息化社會下，會計理論和方法的相關內容都是及其關鍵的內容。在對會計問題進行有效分析之后，根據實際工作內容具體研究。目的是能夠為財務會計改革盡自己的綿薄之力，促進網絡信息環(huán)境下新型會計的發(fā)展。
參考文獻：
[1]劉雪晶；焦崧源；淺析會計信息化檔案安全與維護[J]；財會通訊（綜合版）；2008年12期
[2]黃傳常；馮燕云；會計信息化及其對企業(yè)會計的影響分析[J]；經濟師；2007年09期
第6篇：論文心得體會范文
一、什么是"心得體會"
在參與社會生活與社會實踐中，人們往往會產生有關某項工作的許多感受和體會，這些感受和體會不一定經過嚴密的分析和思考，可能只是對這項工作的感性認識和簡單的理論分析。用文字的形式把這些心得表達出來，就是"心得體會"。"心得體會"是一種日常應用文體，屬于議論文的范疇。一般篇幅可長可短，結構比較簡單。
二、心得體會怎么寫？心得體會的寫法心得體會的基本格式大致由以下幾個部分組成
I、標題
心得體會的標題可以采用以下幾種形式：
在XX活動（或XX工作）中的心得體會關于XX活動（或XX工作）心得體會（或心得）
如果文章的內容比較豐富，篇幅較長，也可以采用雙行標題的形式，大標題用一句精練的語言總結自己的主要心得，小標題是"在XX活動（或XX工作）中的心得體會"，例如：
從小處著眼，推陳出新
--參加大學生科技創(chuàng)新大賽的心得
II、正文這是心得體會的中心部分
（1）開頭簡述所參加的工作（或活動）的基本情況，包括參加活動的原因、時間、地點、所從事的具體工作的過程及結果。
（2）主體由于心得體會比較多地傾向于在文章標題下署名，寫作日期放在文章最后。
3、寫作心得體會應注意的問題
（1）避免混同心得體會和總結的界限。一般來說，總結是單位或個人在一項工作、一個題結束以后對該工作、該問題所做的全面回顧、分析和研究，力求在一項工作結束后找出有關該工作的經驗教訓，引出規(guī)律性的認識，用以指導今后的工作，它注重認識的客觀性、全面性、系統性和深刻性。在表現手法上，在簡單敘述事實的基礎上較多的采用分析、推理、議論的方式，注重語言的嚴謹和簡潔。
心得體會相對來說比較注重在工作、學習、生活以及其他各個方面的主觀認識和感受，往往緊抓一兩點，充分調動和運用敘述、描寫、議論和說明甚至抒情的表達方式，在敘述工作經歷的同時，著重介紹自己在工作中的體會和感受。它追求感受的生動性和獨特性，而不追求其是否全面和嚴謹，甚至在有些情況下，可以””只論一點，不計其余””。
第7篇：論文心得體會范文
摘 要 股票期權作為一種有效的激勵手段,越來越多的企業(yè)在采用,也使得大家越來越關注股票期權的會計處理方法及其存在的問題。本文指出了新準則下股票期權會計處理存在的一些問題,并提出了幾點建議,這對股票期權會計處理規(guī)范的完善有一定的指導意義。
關鍵詞 股票期權 會計處理 公允價值
一、股票期權
股票期權是上市公司給予企業(yè)的高級管理人員和技術骨干在一定期限內以一種事先約定的價格購買公司普通股的權利。股票期權是一種不同于職工股的嶄新激勵機制,它能有效地把企業(yè)高級人才與其自身利益很好地結合起來。
二、股票期權的會計處理問題
1.現行準則對股票期權的會計處理規(guī)定
《企業(yè)會計準則第號準則第11號―股份支付》中規(guī)定,授予后立即可行權的換取職工服務或其他方類似服務的以權益結算的股份支付,應當在授予日按權益工具的公允價值計入相關成本或費用相應地增加資本公積。在新準則出臺以前,大多數學者都認為對于股票期權的處理采用公允價值法是比較合理有效的方法。不過在實際運用中對股票期權的會計處理還是存在一些問題,這主要來源于兩個方面:一是規(guī)定本身存在的一些問題;另一方面是公允價值的運用存在一些問題。
2.會計處理存在的問題
(1)授予日的確定問題
《企業(yè)會計準則第11號準則―股份支付》中規(guī)定,授予后立即可行權的換取職工服務或其他方類似服務的以權益結算的股份支付,應當在授予日按權益工具的公允價值計入相關成本或費用相應地增加資本公積。不管是公允價值法還是內在價值法都一樣沒有對授予日進行明確的規(guī)定。對授予日的規(guī)定只是指股份支付協議獲得批準的日期,這給了企業(yè)很大的自主空間。企業(yè)為了減少當期利潤,逃避稅收,可以通過對授予日的靈活選擇發(fā)行股票期權以增加當期的費用從而達到避稅的目的,這樣也就與通過股票期權來激勵員工的初衷相違背。
(2)出現股票期權倒簽行為,損害股東利益
倒簽行為的發(fā)生在留住企業(yè)核心人才的同時卻損害了股東的利益。所謂股票期權的倒簽行為是指公司通過倒填股票期權授予日的手段使公司的經理人可以自由選擇公司股價下跌時的價格等。股價的低價位作為行權價而不是采用現階段股價的合理估計數作為行權價,這樣間接的在期權授予日已經給予經理人收益。股權激勵的主要目的在于使管理者能夠長遠的對企業(yè)的發(fā)展進行經營決策,從而使股東的利益得以實現。但是實行倒簽后,管理者卻可以從中獲得短期的期權價差而忽視長期的業(yè)績。
(3)公允價值在應用中存在的問題
公允價值的確認需要具備一定的條件。具體來講,確定公允價值需要考慮兩個方面:一是要基于相關市場價格,存在活躍市場,有實際市場的報價、有最近交易日的市場價格;二是要考慮估值技術,類似資產的交易價格、行業(yè)的基準價格、未來現金流量折現法,還有期權定價模型。如果需要采用估值技術,應當選擇市場參與者普遍認同,且被以往市場實際交易價格驗證具有可靠性的估值技術。要盡可能使用市場參與者在定價時考慮所有市場參數,盡可能不使用與企業(yè)特定相關的參數。因此,在實際的運用過程中,公允價值的計量存在許多問題,首先我國的資本市場并不完善,存在一些如市場操縱,欺詐等行為,所以通過資本市場得到的公允價值可能并不一定公允,第二是對于股票期權的計量只是規(guī)定采用公允價值法,但是具體如何計量卻沒有加以限定,這會使得各公司可能采用不同的計量方法,即使采用比較流行的布萊克―斯科爾斯期權定價模型,由于要對許多參數的考慮和該模型本身存在的一些假設,這也有可能使得對股票期權的會計計量并不合理。
三、對股票期權會計處理的一些建議
1.完善對授予日的規(guī)定
《企業(yè)會計準則第11號準則―股份支付》中對于授予日并沒有詳加規(guī)定,沒有具體的說明如何確定授予日或者需要何種程序進行確認。因此在以后的準則修訂中,應該對授予日進行詳細的說明,設立一些標準和確認的程序,這樣才能夠防止企業(yè)通過靈活的確定授予日來操縱利潤,逃避納稅義務。比如在企業(yè)授予股票期權時,應當向相關部門報送材料,確定授予日,否則要對其進行處罰等。
2.在特殊情況下采用其他的計量方法
企業(yè)的內部和外部環(huán)境都在不斷的變化,特別是在某些外部環(huán)境劇烈變化的情況下,一味的規(guī)定必須采用公允價值法對股票期權進行計量可能并不科學合理,甚至有可能適得其反,并不能夠真正的反應股票期權的真正價值。而是應該考慮出現一些特殊情況,如產生金融危機時,提供一些更為合理的計量方法對股票期權進行會計處理,當然在進行規(guī)定時應該考慮一些特殊情況,而不能夠是任何環(huán)境變化條件下都能采用,那樣完全違背了規(guī)定的初衷。
3.建立一些適合我國現狀的股票期權定價模型
對于股票期權的會計處理,計量模型至關重要。目前,我國普遍都采用布萊克―斯科爾斯期權定價模型對股票期權進行估值。但是該模型需要的某些條件和假設在我國并不成立,這就會影響其股票期權定價的合理性。因此在實際運用過程中,準則應該考慮具體情況,建立一些更加適合我國市場現狀的定價模型。這樣才能夠對股票期權的會計計量做到合理、有效性。
參考文獻:
第8篇：論文心得體會范文
論文關鍵詞：臨產產婦，心理護理
隨著醫(yī)學模式由生物醫(yī)學模式向生物一心理一社會醫(yī)學模式轉變及護理學的發(fā)展，護理制度由過去以“疾病為中心”的功能性護理向以“病人為中心”的整體護理轉變，把人看成是一個身心統一的整體，護理工作就是要給病人以護理支援，關心病人的心理，提高自我護理能力，促進病人早日康復。產婦雖然不算病人，但是每個人進了醫(yī)院都覺得自己是病人，處于這一特殊時期，她們有著更特殊的心理活動，所以心理護理對臨產婦來說顯得尤為重要。由于個體差異，臨產婦存在著各種不同的復雜的心理變化【1】。臨產婦的心理狀態(tài)對產程影響很大，在分娩過程中，產婦的心情十分復雜，有即將成為母親的喜悅，也有對分娩的恐懼感。了解其心理狀態(tài)，加強心理護理是醫(yī)務人員的重要職責之一，也是提高產時護理質量的重要環(huán)節(jié)。筆者就在產房工作12年來的對圍產臨產產婦的心理護理談點自己的體會。
1產婦在產程中的心理表現
由于產婦的年齡、社會經歷、文化水平、工作性質及既往分娩史等因素的不同，從而構成了產婦的心理狀態(tài)表現出認知異常，由此產生恐懼焦慮心理，這種緊張和焦慮能增加體內兒茶酚胺的分泌，導致子宮收縮乏力，產程延長產后出血增加，同時緊張和焦慮還能減少胎盤血流量及改變胎心率，導致胎兒宮內窘迫【2】。
1.1 初產婦。初產婦的恐懼心理來自親朋好友之間傳說，以及目睹其他產婦的表現。其中以高齡初產婦且文化程度較高者為多，她們往往敏感多慮，對自己能否正常分娩持懷疑態(tài)度。另一類初產婦文化素質偏低，缺乏對妊娠及分娩的一般常識了解護理畢業(yè)論文護理畢業(yè)論文，由于宮縮所致疼痛呈進行性加劇，始料未及，心理反應過強，過分緊張與恐懼，以至于大吵大鬧。
1.2 環(huán)境的變化。產婦入院后對周圍的環(huán)境感到陌生，進待產室后產婦與家屬的暫時分離，產婦頓感失去家人的安慰照料而無所依靠，同時家屬又對產婦分娩進展情況及生活照料擔憂，這種彼此間的懸念和焦急常引起產婦極大焦慮，以及頻繁的檢查，高危產婦更是如此。
1.3 對嬰兒性別及健康的憂慮。受傳統觀念的影響，怕是女孩會在婆婆家中地位降低，特別是農村產婦較為突出。有的孕婦怕孩子畸形，雖然做過多次檢查，但仍有些健康問題不能查出，因而憂心忡忡和煩躁不安。
1.4 對分娩沒信心。剛開始疼痛時大喊大叫，用力過早畢業(yè)論文范文畢業(yè)論文范文。導致產程可能延長。由于產程停滯可能會行剖腹產手術等等，對自己能否自然分娩失去信心，對于初產婦尤為明顯。
1.5 對產后生活的擔憂。因為孩子的突然進入這個家庭，夫妻關系會不會改變；乳汁夠不夠喂養(yǎng)；家庭收入夠不夠撫養(yǎng)；月子里有沒有人伺候；自己的工作會不會丟掉等等擔憂。
2護理特點
2.1 需要被接納與尊重。產婦和一般病人一樣均希望得到醫(yī)護人員、家屬、病友的體諒，希望得到安慰和及時的處理，不應以任何借口而怠慢。產婦更希望得到醫(yī)務人員，特別是助產人員的接納與尊重 (因助產人員與產婦接觸最早和交往最多的醫(yī)務人員)，特別是在待產室內，產婦與家屬暫時分離，使她們有一種“失助感”，加之陣痛的困擾，急切希望醫(yī)務人員的關心、理解、愛護，希望熱情接納、禮貌相待，若初次見面就顯出冷漠或粗暴，可使產婦產生懷疑和不信任，增加其恐懼、緊張等消極因素，對正常分娩設下障礙。助產人員要儀表端莊，態(tài)度熱情誠懇，真誠的自我介紹，熱情接待每一位產婦。產婦入待產室時主動協助其更鞋入室，以和藹可親的態(tài)度詢問病史和進行檢查，檢查中動作輕柔，尊重產婦，為其保守秘密，平等對待每一位產婦，使產婦盡快地適應醫(yī)院這一陌生環(huán)境，建立對醫(yī)護人員的信任和依賴，消除緊張情緒和各種顧慮，使之有賓至如歸的感覺。
2.2 有效減輕產疼痛。分娩顯然是一個生理過程，但疼痛劇烈難以耐受，且疼痛是一種傷害性刺激，臨產時疼痛加重，而恐懼加重疼痛，造成惡性循環(huán)，影響宮縮，又因疼痛時大聲叫喊即消耗體力又易導致胎兒宮內窘迫、缺氧，使新生兒窒息發(fā)生率增加，助產士在較疼痛的活躍期，指導產婦分散注意力，如觸摸、壓迫法、按摩法、家屬陪伴、聽音樂、可以讓產婦吸入“笑氣”等有效緩解疼痛，應用積極暗示性語言和行為的技巧是提高心理護理質量的關鍵，使產婦在盡可能輕松舒適的狀態(tài)下平安結束分娩。
2.3 加強溝通，及時告知產程的進展及分娩相關知識。大多數產婦對分娩過程缺乏正確的知識護理畢業(yè)論文護理畢業(yè)論文，特別是初產婦，沒有這方面的經歷和經驗，而另一些產婦受傳統觀念及他人反面經驗給予的負面影響，對分娩過程可能產生的種種危險而產生恐懼緊張、焦慮心理，故產婦及家屬都急想了解產程進展情況、待產過程可能出現的不良反應、胎兒情況、自己能否順利分娩及各種檢查的方法和目的、預計產婦什么時候能分娩等等，故在陪產過程中助產人員通過親切交談。了解其思想狀況、對分娩知識的掌握情況及其性格、文化特征，有針對性給予解釋，在醫(yī)療保護性原則的指導下，盡量讓產婦了解在待產過程中可能出現的種種不適及各種檢查方法、目的、目前產程進展情況，胎兒胎心變化情況，并教會產婦如何配合才能避免和減少痛苦，讓她了解應知的情況，使之有充分的思想準備，建立其自然分娩的信心和勇氣，自覺的與醫(yī)護人員配合，有利保障母嬰安全，平安分娩。告誡其不要過分激動，從而避免因情緒波動而導致產后出血。同時助產人員要及時明確地答復家屬的詢問，并主動告訴其產婦的情況，給予親人般的關懷，這都是和觀察產程、接生同樣重要的工作內容。
總之，產婦在分娩過程中因職業(yè)、年齡、文化、經濟狀況、生育經歷、家庭關系、孕前性格不同所產生的心理需要也不相同，由此產生的各種心理變化也不盡相同。早產、難產、產程延長、產后出血、胎兒的發(fā)育、產后泌乳等，均與整個圍產期心理狀態(tài)有關。做為醫(yī)務人員，要關心體諒她們，要根據孕婦各種心理變化，尋求探索解除各種心理障礙的途徑，在通過有效的心理疏導等措施下，可以降低降低母嬰并發(fā)癥的發(fā)生【3】，充分體現人文關懷，滿足醫(yī)療的社會需要。
參考文獻
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第9篇：論文心得體會范文
摘要：隨著我國經濟的飛速發(fā)展，會計行業(yè)在信息技術、知識經濟高度發(fā)達的社會環(huán)境下呈現出國際化的趨勢。因此，在我國新經濟現狀的背景下，針對目前會計行業(yè)存在的實質問題分析，才能使會計行業(yè)隨著經濟環(huán)境的變化與時俱進，促進其在資源配置、提高效益方面發(fā)揮積極作用。
關鍵詞 ：新經濟；會計行業(yè)；問題；研究
一、網絡會計存在的弊端
1.會計信息的不穩(wěn)定性
隨著現代信息技術的不斷應用，會計行業(yè)也在進行著積極的變革與完善，網絡會計以網絡平臺為依托，向整個會計行業(yè)提供開放式的服務。因此在進行使用的過程中網絡會計系統雖然可以對我國的會計工作進行有效的幫助與提升，但是由于受到其開放性的影響，也很容易造成會計工作相關信息的外泄，增加會計工作的隱患，造成會計信息的不穩(wěn)定性。（1）機密信息外流，造成公司損失。在利用網絡會計系統對會計信息進行處理與傳遞的過程中，在開放的網絡環(huán)境中極有可能為不良競爭對手所利用造成企業(yè)的損失。（2）系統安全性低，應用危險性大。網絡系統在進行應用的過程中經常會面臨病毒、木馬、黑客等多方面的攻擊，稍有不慎就可能造成系統的癱瘓或是系統內容的篡改，給應用系統的客戶造成嚴重的損失。
2.會計信息的不可控性
會計信息是對財務工作的具體記錄與展示，關系著企業(yè)會計工作的準確性與合理性。在傳統的會計工作中，由于記錄方式與管理方式存在著一定的單純性，因此只要保障企業(yè)會計工作的規(guī)范性以及合理性，就可以對會計信息的真實性進行有效的把控。但是在將會計工作與現代網絡技術進行結合后，會計信息的整合管理方式都得到了巨大的改變。從會計工作的發(fā)展角度來看，對會計信息進行數字化管理是對會計工作的有效推進，但是從實踐應用的情況來看，由于我國網絡會計系統發(fā)展不夠完善，存在著一定的安全隱患，使得會計信息很容易被有心人士進行造假、篡改、轉移等，進而造成我國企業(yè)對會計信息控制度的下降。
3.會計工作者個人素質不足
借助網絡會計系統對會計信息進行處理，是現代會計工作發(fā)展的必然趨勢。但是從我國目前會計工作的現狀來看，絕大多數的會計工作人員面對會計工作的轉型難以有效的適應，這與會計工作人員的素質不足有著密切的關系。首先，會計工作人員對于計算機技術、網絡技術缺乏有效的掌握，在實際的工作中難以順利的對網絡會計系統進行應用。其次，企業(yè)對于會計人才的培養(yǎng)缺乏重視，造成我國企業(yè)內部會計工作人才的缺失。
二、經濟一體化對我國會計工作帶來的沖擊
經濟一體化不僅給我國會計服務業(yè)帶來了機遇，同時也帶來了巨大的挑戰(zhàn)，這種挑戰(zhàn)不僅來自行業(yè)內部，還有來自國際會計巨頭的沖擊。我國從上世紀九十年代初對會計市場開放以來，國際會計巨頭看到中國市場的潛力巨大，相繼進入中國會計服務市場，在人才爭奪、事務所兼并、爭取高端大型客戶、基礎建設等方面全方位沖擊著中國的市場。
中國會計國際化的最大困境是中國會計服務業(yè)的整體實力不足，其主要表現為：會計服務業(yè)的規(guī)模小、能力不足、業(yè)務范圍單一、服務內容有限。與國際會計服務業(yè)相比我們差距不僅體現在業(yè)務的量上，更重要的是體現在能力和水準上。
高素質人才的缺乏成為我國會計行業(yè)全球化進程中重要的制約因素。據相關數據顯示，我國注冊會計師的需求量在35 萬以上，但目前我國的注冊會計師的人數僅為需求量的三分之一，可見缺口巨大。隨著經濟社會的發(fā)展，全球一體化進程的加速，對高素質會計人才的需求還會不斷加大。
三、當前會計人員職業(yè)素質存在的問題
全球經濟一體化時代，知識經濟全面滲透，會計準則不斷與國際接軌，對會計人員職業(yè)素質的要求大大提高。建立高素質的會計隊伍是我國目前急需解決的問題，同時也是適應經濟全球化發(fā)展的需求，也是我國企業(yè)在激烈的市場競爭中保持生機和活力的重要保障。
1.職業(yè)道德觀念薄弱
會計人員的職業(yè)道德觀是開展會計工作的重要前提，但一些會計人員經受不住利益的誘惑，在工作中打擦邊球，各行各業(yè)中普遍存在著諸如會計信息失真、偷稅漏稅等不良現象，不僅給國家、企業(yè)、投資者造成了損失，也影響了市場經濟的健康發(fā)展。
2.會計人員專業(yè)知識陳舊
豐富的知識結構和知識量是會計人員職業(yè)要求特殊性的一個重要表現。然而，目前我國會計從業(yè)者的普遍問題是學歷層次較低，這導致了會計人員開展工作無法適應新時期的要求。另外，很多會計人員工作手段單調，缺乏創(chuàng)新意識，不能很好地運用現代化工具，工作手段和技能都較為單一，這直接導致了工作效率不高的后果。
3. 會計人員自我規(guī)范意識不足，嚴重缺乏職業(yè)素養(yǎng)
會計工作對于會計人員的嚴謹性、專業(yè)性有著很高的要求，在實際的工作過程中如果會計工作人員不能對自己的行為進行有效的控制，就會對會計工作帶來不良的影響，甚至造成公司經濟上的損失。就我國目前部分企業(yè)中的會計工作人員來說，其在進行工作的過程中自我規(guī)范意識存在著明顯的不足，一些會計工作人員缺乏對會計工作的正確認識，在進行工作的過程中經常會出現對會計工作的怠惰，造成會計工作效率不足，工作質量下降。同時，會計人員職業(yè)素養(yǎng)缺失也是會計行業(yè)中常見的問題之一。一些會計工作人員在進行工作的過程中，缺乏足夠的保密意識，并且部分會計人員為了謀取個人私利，還會對會計信息進行有意的篡改、隱瞞等，使得會計工作喪失廉潔性，對公司的利益造成侵害。
4.職業(yè)理念落后，服務意識有待加強
當前我國會計從業(yè)人員存在的另一個問題是職業(yè)理念的落后，服務意識不強。與其他行業(yè)的工作相比，多數會計人員的發(fā)展長期依賴于所在單位主管部門的會計教育或者培訓，而自身缺乏學習的動力，創(chuàng)新意識淡薄，對經濟社會發(fā)展的宏觀把握不足，缺乏對現代企業(yè)發(fā)展、自身優(yōu)勢和會計工作的微觀研究。究其原因不難發(fā)現，長期競爭意識的不足，是造成現有服務意識淡薄的重要根源，不能充分的分析自身所面臨的環(huán)境。除此之外，我國會計工作一直屬于企事業(yè)單位內部工作范疇，其在企事業(yè)單位長期處于管理地位。因此使得一些會計工作人員在工作的過程中忽視了會計工作的服務性。使得部分單位的會計工作人員自我定位出現偏差，經常出現工作態(tài)度惡劣、服務熱情不足等現象，對我國會計工作人員的形象造成損害，阻礙了我國會計工作的發(fā)展與完善。
參考文獻：
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