工作日?qǐng)?bào)總結(jié)精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的工作日?qǐng)?bào)總結(jié)主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：工作日?qǐng)?bào)總結(jié)范文

一、高度重視，精心籌劃

我局把“六·五”世界環(huán)境日宣傳活動(dòng)當(dāng)作全年環(huán)境保護(hù)宣傳教育工作的重點(diǎn)，對(duì)此次宣傳活動(dòng)高度重視，局領(lǐng)導(dǎo)親自參與，召開局務(wù)會(huì)議，制定《2017年xx縣環(huán)境宣傳工作要點(diǎn)》，把工作落實(shí)到個(gè)人，做到早計(jì)劃、早安排。

二、圍繞主題，廣泛宣傳

為加強(qiáng)“六·五”世界環(huán)境日宣傳造勢(shì)，營造濃厚的環(huán)境保護(hù)宣傳氛圍，“六·五”期間，我局開展了形式多樣的宣傳活動(dòng)。

1、開展環(huán)保宣傳進(jìn)社區(qū)。6月4日-6日，我局組織環(huán)保骨干到xx縣鳳池社區(qū)、龍東社區(qū)參觀指導(dǎo)，指導(dǎo)社區(qū)開展網(wǎng)格化建設(shè)。

2、開展“河長制”巡查。6月7日我局組織10名環(huán)保監(jiān)督員對(duì)xx“河長制”工作進(jìn)行巡查，引導(dǎo)和鼓勵(lì)廣大群眾共同監(jiān)督河長制整治工作，共同參與全縣環(huán)保工作。

3、開展環(huán)保知識(shí)學(xué)校巡展。制作環(huán)保宣傳掛圖50份、環(huán)保宣傳單5000份到各中小學(xué)校進(jìn)行環(huán)保知識(shí)巡展。同時(shí)在城區(qū)主干道設(shè)置宣傳標(biāo)語10條，發(fā)動(dòng)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門及企事業(yè)單位、個(gè)體工商戶在本部門的電子顯示屏滾動(dòng)播放有關(guān)環(huán)境保護(hù)、生態(tài)創(chuàng)建宣傳標(biāo)語。

4、認(rèn)真組織開展“禁噪”工作。在高考到來之際，我局聯(lián)合教育、公安等六部門對(duì)考點(diǎn)及考生住宿點(diǎn)周邊施工單位、企事業(yè)單位、娛樂場(chǎng)所開展了環(huán)境專項(xiàng)檢測(cè)監(jiān)督，共出動(dòng)人員20人次，車輛6臺(tái)次，嚴(yán)格控制噪聲排放，確?？忌袀€(gè)安靜的學(xué)習(xí)、考試環(huán)境。

通過開展六·五世界環(huán)境日宣傳活動(dòng)，進(jìn)一步加大了我縣環(huán)境保護(hù)的宣傳力度，增強(qiáng)了全縣各族人民群眾的環(huán)保意識(shí)，并提高了公眾參與環(huán)境保護(hù)的熱情，加強(qiáng)了公眾環(huán)境道德意識(shí)。使全民逐步樹立"環(huán)境保護(hù)與每個(gè)人的生活密切相關(guān)"的責(zé)任感，為建設(shè)生態(tài)文明和探索環(huán)保新道路營造了強(qiáng)大宣傳聲勢(shì)和良好的輿論氛圍。

第2篇：工作日?qǐng)?bào)總結(jié)范文

論文摘要：本文從法社會(huì)學(xué)視角對(duì)中國東南沿海一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織的日?qǐng)?bào)制度執(zhí)行情況進(jìn)行了研究分析。該文在描述制度執(zhí)行情況的基礎(chǔ)上，對(duì)制度無法得到100%執(zhí)行的原因進(jìn)行了實(shí)踐與理論兩方面的探究，指出其根本原因是人的理性有限和公司決策者在發(fā)展與穩(wěn)定間首選發(fā)展，并提出了對(duì)策與建議。

論文關(guān)鍵詞 法社會(huì)學(xué) 組織制度 執(zhí)行情況

關(guān)于怎樣的法社會(huì)學(xué)研究范式，才有利于促進(jìn)中國社會(huì)問題的解決，已有較多學(xué)者進(jìn)行了直接或間接的討論。其中，筆者比較贊成邢鴻飛及許根宏 的觀點(diǎn)：當(dāng)下中國諸多社會(huì)問題在法律層面往往集中表現(xiàn)為法律制度在社會(huì)現(xiàn)實(shí)中的運(yùn)行問題，那么法律制度運(yùn)行的實(shí)效到底是如何受到影響的，抑或影響我國法律實(shí)現(xiàn)的社會(huì)性因素到底是什么?從而通過客觀準(zhǔn)確的分析來指導(dǎo)我國法律的設(shè)計(jì)和運(yùn)行。本文通過以案例的研究方法，來研究某個(gè)具體制度在組織中的執(zhí)行情況，以期回答這個(gè)問題。

一、研究方法與對(duì)象

筆者為深入了解某個(gè)組織內(nèi)的制度執(zhí)行情況，采用便利抽樣方法，將已工作一年多的E公司作為研究對(duì)象，通過參與觀察、文獻(xiàn)梳理以及重點(diǎn)訪談等方法對(duì)其進(jìn)行研究。E公司系東南沿海城市一家專門為政企單位提供云計(jì)算解決方案的公司，它自成立后發(fā)展迅速，僅兩年時(shí)間就從一家小公司發(fā)展出四家子公司/關(guān)聯(lián)公司，注冊(cè)資本也從100萬元增加至1400萬元。筆者挑選E公司的日?qǐng)?bào)制度進(jìn)行研究，是因?yàn)樵撝贫认祮T工每日都要實(shí)際操作的規(guī)則，且由筆者親自參與制定、監(jiān)督執(zhí)行，對(duì)相關(guān)信息掌握清楚、詳實(shí)，便于進(jìn)行研究分析。

二、E公司日?qǐng)?bào)制度執(zhí)行情況理想與現(xiàn)實(shí)的差距

從制度制定者的角度來看，一個(gè)制度的理想執(zhí)行情況應(yīng)該是：所有目的都得到實(shí)現(xiàn)，每個(gè)條款都被100%執(zhí)行到位，沒有任何打折。但日?qǐng)?bào)制度即便簡單，卻依然在執(zhí)行中遇到了各種各樣的問題，達(dá)不到100%執(zhí)行的狀態(tài)，這讓筆者發(fā)現(xiàn)了理想與現(xiàn)實(shí)的差距。

(一)關(guān)于發(fā)送形式的理想與現(xiàn)實(shí)實(shí)體正義與程序正義的兩難

E公司日?qǐng)?bào)制度規(guī)定統(tǒng)一使用內(nèi)部軟件發(fā)送日?qǐng)?bào)，目的之一是統(tǒng)一日?qǐng)?bào)發(fā)送形式，方便接收者閱讀。但由于部門主管需發(fā)送部門工作，而軟件是按時(shí)間、任務(wù)、完成情況的固定格式設(shè)計(jì)，無法另行編輯，不利于部門之內(nèi)還有各類不同性質(zhì)分組的主管總結(jié)發(fā)送本部門工作日?qǐng)?bào)。因此，多個(gè)部門的主管改變了發(fā)送形式。在筆者看來日?qǐng)?bào)形式的改變并不會(huì)對(duì)其目的產(chǎn)生實(shí)質(zhì)性影響，因此在監(jiān)督執(zhí)行過程中，默認(rèn)了各部門主管的上述日?qǐng)?bào)發(fā)送形式，而沒有要求其進(jìn)行更改，總經(jīng)理也沒有對(duì)此提出異議。

但其實(shí)該類變通，已經(jīng)與正式頒發(fā)的書面制度內(nèi)容產(chǎn)生差異，該項(xiàng)制度執(zhí)行情況未達(dá)到100%。但若強(qiáng)制要求所有主管采用統(tǒng)一的形式，對(duì)一些內(nèi)部還有分組或者直接兼管幾個(gè)部門的主管而言的確不太方便，日?qǐng)?bào)制度不僅沒有幫助工作反而對(duì)其造成負(fù)擔(dān)。二者之間的沖突正是實(shí)體正義與程序正義的兩難之爭，在E公司因?yàn)檫^程環(huán)節(jié)少，過程執(zhí)行對(duì)結(jié)果的影響也小 ，程序正義的犧牲可以達(dá)到實(shí)現(xiàn)實(shí)體正義的目的。但就大型組織而言，犧牲程序正義最終是否可以真正實(shí)現(xiàn)實(shí)體正義就有待商榷。

(二)關(guān)于發(fā)送人員與時(shí)間的理想與現(xiàn)實(shí)監(jiān)督執(zhí)行人員面對(duì)特殊情況時(shí)的兩難

日?qǐng)?bào)制度是針對(duì)公司所有成員制定的，因此原本應(yīng)該是所有在職人員都要每天按時(shí)發(fā)送兩次日?qǐng)?bào)。但因?yàn)镋公司處在高速發(fā)展期，人員變動(dòng)較快，時(shí)有試用期人員離職現(xiàn)象。另外，有些剛報(bào)到的主管級(jí)別成員，甫進(jìn)公司有很多其他事項(xiàng)需要交接、學(xué)習(xí)，因此對(duì)這些新進(jìn)人員，其上級(jí)主管都沒有即時(shí)安排其執(zhí)行日?qǐng)?bào)制度。筆者作為制度監(jiān)督執(zhí)行者，面對(duì)這樣的情況，只能尊重各部門主管的安排，但該類情況，并沒有在制度上得到體現(xiàn)。因此，筆者在接納此部分人員的執(zhí)行情況時(shí)，嚴(yán)格來說，其實(shí)也是對(duì)制度的一種違背。

(三)關(guān)于罰則的理想與現(xiàn)實(shí)違背制度后果的衰減效應(yīng)

E公司日?qǐng)?bào)制度明文規(guī)定：工作日內(nèi)無故不上報(bào)當(dāng)日工作開展情況的，予以通報(bào)批評(píng);累計(jì)兩次不上報(bào)當(dāng)日工作開展情況的，罰值日一次，另扣當(dāng)月績效2分/次。根據(jù)E公司的組織結(jié)構(gòu)，從檢查執(zhí)行情況到落實(shí)全部處罰措施，至少要經(jīng)過三個(gè)部門：總經(jīng)理助理負(fù)責(zé)檢查每日日?qǐng)?bào)發(fā)送情況，未發(fā)送的，總經(jīng)理助理將即時(shí)通知運(yùn)營部人員予以記錄并通報(bào)批評(píng)，當(dāng)月超過兩次運(yùn)營部人員將在扣績效之外通知行政部人員罰值日。經(jīng)過這幾個(gè)環(huán)節(jié)，衰減效應(yīng)產(chǎn)生了：

首先是檢查執(zhí)行情況階段的衰減。筆者對(duì)一貫遵守得很好沒有任何不良記錄的人員，有時(shí)他們直接口頭說發(fā)了筆者就會(huì)略過郵件記錄直接記為已發(fā)送。另外，筆者的檢查方式未形成書面制度，抽查的頻率等也未有強(qiáng)制約定，筆者自己決定每周抽查一次，但當(dāng)事情一多人一忙，有時(shí)會(huì)一整周都忘記抽查，而變?yōu)閮芍芤淮巍?/p>

其次是處罰落實(shí)階段的衰減。運(yùn)營部每個(gè)月記錄清單里都有要被批評(píng)、被罰值日以及被扣績效分的人。但是，制度執(zhí)行幾個(gè)月之后，筆者未見一次通報(bào)批評(píng)或罰值日名單。筆者為此訪問過運(yùn)營部人員，他說扣績效分落實(shí)到位了，而其他沒有，因?yàn)椋何沂遣幌肓P別人而已。

就這樣，三項(xiàng)罰則中有兩項(xiàng)形同虛設(shè)，日?qǐng)?bào)制度的執(zhí)行情況若要進(jìn)行打分則還需再降一些。

三、日?qǐng)?bào)制度無法100%執(zhí)行的根本原因及解決對(duì)策與建議

源于實(shí)踐的理論，并不僅僅是對(duì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的概括和總結(jié)，更重要的是對(duì)實(shí)踐的超越。理論對(duì)實(shí)踐的超越，更在于它能夠把握到實(shí)踐的規(guī)律。因此，對(duì)于E公司日?qǐng)?bào)這種簡單的制度，依然不能被100%貫徹落實(shí)的原因，除了上面筆者據(jù)實(shí)記載的各類實(shí)際因素之外，更重要的是從理論高度予以找尋、分析最根本的原因，以利于更好的解決問題。

(一)日?qǐng)?bào)制度無法100%執(zhí)行的根本原因

1.人的理性有限

人的心理設(shè)施對(duì)信息加工的能力是有限的 ，由人集合而成的組織就更因?yàn)樽⒁饬Ψ峙?、利益分配及信息等因素僅具有限理性。雖然E公司總經(jīng)理本人極重視公司制度及其執(zhí)行情況，但他在公司中除了擔(dān)任制度總設(shè)計(jì)者、日常經(jīng)營管理者外，還是軟件產(chǎn)品總策劃者，存在嚴(yán)重的時(shí)間與注意力分配困難，這導(dǎo)致他最多只能對(duì)制度提出主旨并審查大綱，無法顧及每一個(gè)細(xì)節(jié)的策劃與落實(shí)。制度的具體制定人，也因?yàn)橛邢蘩硇?，無法預(yù)計(jì)制度將來執(zhí)行情況的每一個(gè)細(xì)節(jié)并設(shè)計(jì)出相應(yīng)對(duì)策。制度的監(jiān)督執(zhí)行人則是因此無法完美處理實(shí)踐中遇到的每一種特殊情況使其滿足制度規(guī)定。

2.E公司決策者在發(fā)展與穩(wěn)定間，首選發(fā)展

公司處在快速發(fā)展期，變化很多，制度的本質(zhì)卻是尋求秩序與穩(wěn)定，希望以根據(jù)對(duì)過去經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)而得的制度來應(yīng)對(duì)將來產(chǎn)生的變化，這本身就是一個(gè)悖論。發(fā)展與穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)目標(biāo)(提高效率創(chuàng)造利潤)與制度目標(biāo)(100%落實(shí))，為實(shí)現(xiàn)各自目的對(duì)組織資源進(jìn)行搶奪。公司決策者很重視制度的落實(shí)，但更重視公司的生存發(fā)展。

羅家德教授對(duì)系統(tǒng)崩解現(xiàn)象的研究對(duì)筆者的啟發(fā)很大，將其套用到本文中，大概可以描述為：發(fā)展與穩(wěn)定各自利用一部分資源來實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)，最理想狀態(tài)當(dāng)然是雙方各自依設(shè)計(jì)利用自己軌道上的資源實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。但實(shí)際情況不斷變化，總有一個(gè)軌道上急需更多資源而另一個(gè)軌道上的資源相對(duì)空閑的時(shí)候，于是急用資源的就搶占了另外一個(gè)目標(biāo)的軌道，這時(shí)若不影響另一個(gè)目標(biāo)的發(fā)展，則總體而言就不是在浪費(fèi)系統(tǒng)資源 。但是如果搶占者沒有及時(shí)返回自己軌道或給被占軌道的真正目標(biāo)實(shí)現(xiàn)造成影響，則會(huì)造成系統(tǒng)集體效率下降甚至系統(tǒng)崩解。因此，系統(tǒng)使用者若要以最佳方式行動(dòng)，就必須在有效率及無效率兩種模式間動(dòng)態(tài)地變換。如何在不抑制整體效能的狀況下變換模式，正是這些系統(tǒng)顯得難以管制的原因。

(二)日?qǐng)?bào)制度100%執(zhí)行的對(duì)策與建議

1.將制度內(nèi)容限制在必然范圍內(nèi)

周雪光教授在《組織社會(huì)學(xué)十講》中提到，道格拉斯認(rèn)為制度的產(chǎn)生是一個(gè)偶然的過程，還舉了學(xué)校選定八點(diǎn)鐘上課這個(gè)例子來說明制度一開始產(chǎn)生的偶然性。筆者卻以為偶然之中有著必然，也就是說學(xué)校選定八點(diǎn)這個(gè)時(shí)間點(diǎn)雖然偶然，但它是根據(jù)地球自轉(zhuǎn)規(guī)律、人們的日常作息決定的。

人類理性有限，無法找出完美的臨界點(diǎn)，把所有事情都做得剛剛好，即便能找到某個(gè)時(shí)刻的臨界點(diǎn)卻也無法應(yīng)對(duì)不斷變化的客觀環(huán)境。因此，筆者的建議是找出合理的必然范圍然后在其中選擇一個(gè)可被接受的偶然點(diǎn)。給制度一個(gè)試行期限

人類通過有限理性制定出來的制度，在遇到各類特殊情況時(shí)常常不得不做出變通，尤其當(dāng)他身處一個(gè)本身就充滿變通文化的大環(huán)境中時(shí)。若此時(shí)強(qiáng)制進(jìn)行100%執(zhí)行，則會(huì)造成組織內(nèi)各類資源損耗，包括組織信任、內(nèi)部社會(huì)網(wǎng)絡(luò)、員工士氣等等，但若不進(jìn)行100%執(zhí)行，則制度本身的地位將變得很低，最終可能導(dǎo)致制度形同虛設(shè)甚至系統(tǒng)崩解。因此，最好的方法是先給制度一個(gè)試行期限，清楚規(guī)定這段時(shí)間內(nèi)按制度執(zhí)行但允許有特殊情況，并在遇到時(shí)記錄在案，試行期滿再根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。這樣既不會(huì)降低制度的權(quán)威，也不會(huì)造成確有特殊情況者的抵觸心理，還可更好的完善制度。定期整理、修訂制度

組織及其所處的大環(huán)境都在不斷變化，制度在某段時(shí)限也許合理，但過一段時(shí)間又會(huì)因?yàn)楦黝愋虑闆r的出現(xiàn)而顯得不夠合理。這種情況如果不予正視，則過往制度僵化死板不符合實(shí)際;如果隨時(shí)予以關(guān)注修改，其實(shí)是制度目標(biāo)對(duì)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)軌道的侵占，是對(duì)組織資源的浪費(fèi)，最終反而傷及制度目標(biāo)本身。因此筆者認(rèn)為，應(yīng)該定期組織相關(guān)人員對(duì)制度進(jìn)行整理、修訂。具體的期限可以是半年、一年甚至更長，要根據(jù)組織具體情況而言。相關(guān)人員包含制度擬訂者、監(jiān)督執(zhí)行情況者、懲罰措施落實(shí)者等，必要時(shí)包含所有被制度規(guī)范的對(duì)象。設(shè)立制度相關(guān)的常見問題庫

筆者發(fā)現(xiàn)，盡管很多事情制度上都已有明文規(guī)定，大部分員工，只要與自己關(guān)系不大，都不會(huì)去在意。而當(dāng)遇到想要了解某一制度細(xì)節(jié)的情況時(shí)，很多員工又懶得去翻看近百頁的《員工手冊(cè)》，都是直接詢問身邊同事或者制度監(jiān)督執(zhí)行者。這類問題可以通過建立常見問題庫進(jìn)行解決。建立此類問題庫，不僅利于員工更好的了解并遵守制度，也可以為下一次的定期整理、修訂提供最好的素材，使筆者的第3點(diǎn)建議得到最好的執(zhí)行。

第3篇：工作日?qǐng)?bào)總結(jié)范文

1、出勤。每天在早上八點(diǎn)種以前在人力資源部簽到，簽到的過程中不許代簽、遲簽，因開展業(yè)務(wù)需要，需在業(yè)務(wù)場(chǎng)所滯留，須當(dāng)日說明，對(duì)于不簽到且沒有提出請(qǐng)假/外出申請(qǐng)的視為曠工或者遲到，除按公司相關(guān)規(guī)定考核外，事業(yè)部考核20元/次。

2、日常報(bào)表提交。認(rèn)真按時(shí)完成工作日?qǐng)?bào)、周報(bào)表及各類總結(jié)計(jì)劃。日?qǐng)?bào)表、周報(bào)表將各項(xiàng)事宜交代清楚，并于次日上午8：30前交辦公室，不能按時(shí)完成的按20元/次考核；早上填寫前日日?qǐng)?bào)表的，按10元/次考核；字跡潦草、敷衍了事的，按10元/次考核并重新填寫，重新填寫后仍然達(dá)不到要求的按10元/次考核；月總結(jié)下月2日前交辦公室，遲交無論理由，考核30元/次，完成質(zhì)量按上述規(guī)定考核。

3、按時(shí)參加公司及事業(yè)部組織召開的各項(xiàng)會(huì)議或活動(dòng)。無故缺席除按公司相關(guān)規(guī)定考核外，事業(yè)部考核20元/次。

二、業(yè)務(wù)開展

1、信息收集

1）對(duì)業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)范圍暫作如下劃分：

：盤龍城一帶、金銀龍湖

：奓山、陽邏一帶

：吳家山、陽邏

：磨山工業(yè)園、漢陽**一帶至漢口

：**沌口開發(fā)區(qū)至漢南

：**至**火車站

：**至**火車站

**負(fù)責(zé)武漢市及周邊其他區(qū)域，并對(duì)其他業(yè)務(wù)員的業(yè)務(wù)開展情況跟蹤抽查。業(yè)務(wù)員按劃分的業(yè)務(wù)區(qū)域開展業(yè)務(wù)活動(dòng)，除各人已上報(bào)目前跟蹤重點(diǎn)項(xiàng)目外，業(yè)務(wù)活動(dòng)原則上不得過界。

2）各業(yè)務(wù)員對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域所在建或籌建樓盤、廠房信息應(yīng)有全面了解。本制度下發(fā)一個(gè)月內(nèi)完成對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域所有信息的收集，每遲一天考核10元，不封頂。此前每周須提交跟蹤到的信息及計(jì)劃下周開發(fā)的新信息數(shù)量。未完成上周計(jì)劃的考核10元，150%達(dá)成計(jì)劃的獎(jiǎng)勵(lì)10元。信息收集完成后，由辦公室會(huì)同業(yè)務(wù)部對(duì)業(yè)務(wù)員信息收集情況進(jìn)行考察，對(duì)虛假或有明顯遺漏的，一處考核30元。

第4篇：工作日?qǐng)?bào)總結(jié)范文

1.領(lǐng)導(dǎo)重視，全面推進(jìn)。自全面推行政府信息公開工作以來，我局及時(shí)成立和調(diào)整政府信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確定分管局長和責(zé)任科室，并要求按照上級(jí)文件，抓好政策性、管理性文件、規(guī)章、規(guī)定、公告等及時(shí)公示，在全面、深入、規(guī)范上下功夫。全面，就是將職能公開、辦事程序公開、辦事結(jié)果公開、辦事人員公開，即凡是不屬于保密范疇的都要公開；深入，就是全過程、全方位地公開，對(duì)制定涉及納稅人利益的政策、制度都要公開。規(guī)范，就是要形成制度，出《政府信息公開實(shí)施辦法》，堅(jiān)持將此項(xiàng)工作認(rèn)真開展下去。

2.完善制度，建立機(jī)制。在推行政府信息公開工作過程中，為了使工作更有針對(duì)性和可操作性，我局認(rèn)真研究縣委、縣政府關(guān)于進(jìn)一步深化政府信息公開工作的文件，明確了政府信息公開工作的意義、指導(dǎo)思想、基本原則、推行的范圍、內(nèi)容、方式。結(jié)合推行政府信息公開，進(jìn)一步修訂完善了內(nèi)部的管理制度和規(guī)定，做到明確職責(zé)、措施到位，并將政府信息公開工作列入科室工作目標(biāo)考核，把政府信息公開工作的責(zé)任落到實(shí)處。

3.突出重點(diǎn)，全面公開。在推行政府信息公開工作過程中，我局從公開決策程序、公開權(quán)力運(yùn)行入手，將稅收?qǐng)?zhí)行情況，國稅稅收政策、工作動(dòng)態(tài)等通過多種途徑向社會(huì)公開。編印《縣國家稅務(wù)局政府信息公開實(shí)施辦法》手冊(cè)，內(nèi)容包括我局職責(zé)范圍、納稅人的權(quán)力與義務(wù)、稅收政策與辦稅程序、服務(wù)時(shí)限與承諾、涉稅審批事項(xiàng)、行為規(guī)范與工作紀(jì)律、監(jiān)督和舉報(bào)共七個(gè)方面，免費(fèi)向納稅人分送手冊(cè)；及時(shí)更新縣政府網(wǎng)站國稅子網(wǎng)站，各項(xiàng)更新工作均按要求嚴(yán)格落實(shí)；每季度編印《稅收法規(guī)公告》，及時(shí)為納稅人送上最新稅法、法規(guī)、政策；為推進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略，重點(diǎn)提出《縣國稅局推進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展33條措施》，組織稅收管理員逐家上門宣傳服務(wù)。

第5篇：工作日?qǐng)?bào)總結(jié)范文

又到年末，這學(xué)年我享受到了收獲的喜悅，也在工作中發(fā)現(xiàn)了一些存在的問題。享有的收獲我會(huì)用于下個(gè)學(xué)期的工作中，碰到的問題我也會(huì)認(rèn)真思考、盡力解決。取得的小小進(jìn)步除了自身的努力之外，主要?dú)w功于學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)心與支持?，F(xiàn)將這學(xué)年的工作生活總結(jié)簡單回顧如下：

在師德方面，擁護(hù)黨的方針政策，堅(jiān)持走社會(huì)主義道路，熱愛社會(huì)主義，熱愛社會(huì)主義教育事業(yè)；關(guān)心國家大事，訂閱《解放日?qǐng)?bào)》、《電腦報(bào)》等多份報(bào)刊雜志。積極參加學(xué)校每周一次的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從學(xué)校的安排，團(tuán)結(jié)同事，熱愛自己的本職工作。平時(shí)注重言談舉止，樹立自己良好的教師形象。

我在提高自己思想覺悟的同時(shí)，也注重自己知識(shí)框架的穩(wěn)固和完善。已經(jīng)在XX年的12月份參加了msce培訓(xùn)，以此來完善自己的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，提高工作質(zhì)量和工作效率，現(xiàn)于5月獲得工程師認(rèn)證證書。

第6篇：工作日?qǐng)?bào)總結(jié)范文

一、思想情況

1.樹立大局意識(shí)，做到心領(lǐng)神會(huì)?！叭?xiàng)整治”活動(dòng)，是市委統(tǒng)攬全局、著眼長遠(yuǎn)、與時(shí)俱進(jìn)作出的重大決策，是一項(xiàng)彰顯呂梁形象、惠及全市人民的正確路線。為此，我首先擺正自己的位置，明確自己的職責(zé)，做到和同事協(xié)調(diào)配合，不相互推諉、相互扯皮，做到有令必行，有禁必止。

2.增強(qiáng)法制意識(shí)，做到依法執(zhí)法。我認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和相關(guān)法律法規(guī)，增強(qiáng)法制觀念和依法辦事能力，努力使自己成為自覺學(xué)法、知法、守法的公職辦事人員。

二、工作匯報(bào)

1、辦公室日常工作。我主要從事的工作有文書處理、檔案管理、填寫報(bào)表等。雖然面對(duì)繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，但我力求周全、工作報(bào)告準(zhǔn)確、適度，避免疏漏和差錯(cuò)，至今基本做到了事事有著落。

2.拆遷工作。作為一名城建執(zhí)法人員，三項(xiàng)整治中拆遷是工作中的難點(diǎn)。我和我的隊(duì)友向各個(gè)單位和個(gè)人，發(fā)放拆遷通知書，積極和有關(guān)人員交流、溝通，及時(shí)將所了解的拆遷信息、工作進(jìn)度、問題，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和匯報(bào)，方便單位對(duì)拆遷工作的進(jìn)展的了解。

3、填寫工作日志，編輯更新日?qǐng)?bào)周報(bào)。首先我必須將當(dāng)天工作的內(nèi)容認(rèn)真記錄在工作日志中，明確每日工作內(nèi)容和任務(wù)進(jìn)程。并將每日拆除面積及拆除建筑物當(dāng)事人記錄在案。通過這些記錄，便于領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)準(zhǔn)確地查閱到相關(guān)信息。

4、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，匯總表格。我將各項(xiàng)調(diào)查結(jié)果和四隊(duì)下發(fā)的通知書按各街、路分別匯總，制作了《呂梁市城區(qū)臨街建筑物調(diào)查表》和《四隊(duì)拆除通知書匯總表》等一系列表格打印裝訂成冊(cè)。為了完成這項(xiàng)工作，我經(jīng)常加班加點(diǎn)。最終我制作的各類表格成了全隊(duì)的模板，并且得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定和贊賞，辛苦的工作體現(xiàn)了自身的價(jià)值，我的內(nèi)心深感欣慰。

5、答復(fù)市長熱線工作。開通市市委書記市長熱線電話以來，因?yàn)閳?zhí)法隊(duì)在“三項(xiàng)整治”活動(dòng)中的特殊工作性質(zhì)，接到的電話單接連不斷。我和隊(duì)友實(shí)地調(diào)查處理后，按實(shí)際情況認(rèn)真并及時(shí)的逐一回復(fù)。確保每一位打電話的市民都可以得到最合理的答復(fù)。

6、照相攝像，記錄拆遷改造實(shí)況。從我接手這項(xiàng)工作以來，每當(dāng)需要攝像取證的時(shí)候，我都及時(shí)趕到現(xiàn)場(chǎng)，以最能反映問題的角度來記錄現(xiàn)場(chǎng)的真實(shí)情況。一旦發(fā)生糾紛，這些照相攝像資料可以做為有利證據(jù)。

三、取得的成績

經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，已具備了不少的工作經(jīng)驗(yàn)，免費(fèi)論文能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題。經(jīng)過半年來“三項(xiàng)整治”工作的鍛煉，我在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達(dá)能力等方面，都有了很大的提高。

四、存在的問題和今后努力方向

半年來，我取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：第一，因?yàn)槲倚愿裣鄬?duì)內(nèi)向，在人際交往方面還不是很擅長，這個(gè)不足主要體現(xiàn)在與拆遷對(duì)象的溝通和同事的交流中；第二，由于我接手照相攝像工作不是太久，許多攝影專業(yè)知識(shí)與實(shí)際取證攝像的要求存在著一定的差距。第三，相關(guān)法律法規(guī)水平不能完全滿足現(xiàn)在法規(guī)科工作的理論要求。第四，電腦設(shè)施的缺少以及照攝像設(shè)備的不完善，使得許多資料無法存儲(chǔ)和整理，給我的工作帶來一些不便。

第7篇：工作日?qǐng)?bào)總結(jié)范文

一、主要工作內(nèi)容

1.隨時(shí)掌握銀行存款余額，不簽發(fā)空頭支票。保管好收據(jù)、印鑒、支票等。堅(jiān)持每天核對(duì)銀行存款，及時(shí)打印回單，保證資金安全，防止收付差錯(cuò)，及時(shí)登記資金日?qǐng)?bào)和編制記賬憑證。

2.堅(jiān)持以公司及財(cái)務(wù)的規(guī)章制度為準(zhǔn)，嚴(yán)格審核付款報(bào)銷憑證，對(duì)不符合辦理手續(xù)的憑證不預(yù)付款。

3.及時(shí)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)資金的安排辦理相應(yīng)的流程，準(zhǔn)備相關(guān)材料。確保業(yè)務(wù)按時(shí)完成，保證公司收益不受損失。

4、登記支票使用情況，對(duì)用于購買結(jié)構(gòu)性存款和定期存款的資金登記臺(tái)賬，并實(shí)時(shí)更新。

5、每月月底前,及時(shí)和各部門溝通，收集審核各部門的次月資金計(jì)劃，編制完成次月資金計(jì)劃和上月資金計(jì)劃執(zhí)行情況分析報(bào)告。

6、判斷提交的各種合同是否需要繳納印花稅，計(jì)算相應(yīng)的稅金并登記賬簿。

7、對(duì)于托管戶付款的需求，及時(shí)辦理付款流程，尤其是資金出資時(shí)，要與投資部溝通好付款時(shí)間，實(shí)時(shí)跟進(jìn)，確保資金可以按時(shí)付出。

8、督促科創(chuàng)基金托管銀行出具季度/年度托管報(bào)告，并在每季度結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)向市財(cái)政局、科創(chuàng)基金主管部門報(bào)送季度基金資金托管報(bào)告。

二、存在的不足

在逐漸熟悉出納崗位職責(zé)的同時(shí)，我也逐漸發(fā)現(xiàn)了自身存在的一些問題：如對(duì)公司其他模塊兒的工作內(nèi)容還是不太熟悉，缺乏與其他部門之間的溝通，做事有些急躁，考慮不周，粗心大意等問題。

三、今后計(jì)劃

1、繼續(xù)做好財(cái)務(wù)基礎(chǔ)及核算工作，同時(shí)加強(qiáng)財(cái)務(wù)部與其他部門之間的溝通聯(lián)系工作，積極參與到公司業(yè)務(wù)活動(dòng)中去，做到事前了解、事后分析，發(fā)現(xiàn)問題時(shí)及時(shí)與各科室溝通，查明原因并予以糾正。

第8篇：工作日?qǐng)?bào)總結(jié)范文

一、指導(dǎo)思想

以結(jié)合我國人口和計(jì)劃生育工作的總體思路為重點(diǎn)，宣傳當(dāng)前和今后人口和計(jì)劃生育工作主要任務(wù)。堅(jiān)持和完善現(xiàn)行生育政策，切實(shí)穩(wěn)定低生育水平；著力提高人口素質(zhì)，切實(shí)加快建設(shè)人力資源強(qiáng)國；綜合治理出生人口性別比問題，切實(shí)促進(jìn)社會(huì)性別平等；引導(dǎo)人口有序遷移和合理分布，切實(shí)加強(qiáng)流動(dòng)人口管理和服務(wù)；完善社會(huì)保障和養(yǎng)老服務(wù)體系，切實(shí)應(yīng)對(duì)老齡化；建立健全家庭發(fā)展政策，切實(shí)促進(jìn)家庭和諧幸福。

二、宣傳主題

讓家庭健康、和諧

三、活動(dòng)安排

圍繞活動(dòng)主題，全區(qū)重點(diǎn)開展以下三項(xiàng)活動(dòng)：

一是搞好一個(gè)主題宣傳。全區(qū)要充分發(fā)揮“兩臺(tái)一報(bào)一網(wǎng)”等主流媒介，及時(shí)更新增設(shè)世界人口日宣傳內(nèi)容，向全區(qū)廣大育齡群眾宣傳普及人口計(jì)生知識(shí)。《鄞州日?qǐng)?bào)》、《鄞州人口信息網(wǎng)》將專門選取、刊登有關(guān)世界人口日宣傳知識(shí)。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）要積極指導(dǎo)各村居、社區(qū)搞好世界人口日各類宣傳服務(wù)活動(dòng)，利用人口文化大院、人口學(xué)校等宣傳陣地廣泛宣傳世界人口日宣傳主題，以及一法三規(guī)一條例，關(guān)愛女孩、獎(jiǎng)扶政策等政策和知識(shí)，做好“讓家庭健康、和諧”的世界人口主題宣傳。

二是舉辦一個(gè)專題講座。7月5日，在區(qū)廣播電臺(tái)“陽光熱線”專欄專門開辟由區(qū)人口計(jì)生局副局長張劍主講的“充分發(fā)揮計(jì)生協(xié)會(huì)作用全力推進(jìn)人口計(jì)生事業(yè)”的講座，與育齡群眾直播連線，宣傳世界人口日主題和計(jì)生協(xié)會(huì)相關(guān)知識(shí)，全面介紹計(jì)生協(xié)會(huì)發(fā)展歷程、組織特色、工作內(nèi)容，滿足群眾需求，為構(gòu)建健康、和諧的幸福家庭，推進(jìn)人口計(jì)生事業(yè)的發(fā)展多做貢獻(xiàn)。

三是舉辦攝影大賽。為了廣泛開展關(guān)愛女孩行動(dòng)，綜合治理出生人口性別比偏高的問題，樹立性別平等、科學(xué)生育的婚育觀念，在世界人口日期間決定在全區(qū)范圍內(nèi)開展“亮麗青春幸福女孩”攝影作品大賽。誠摯邀請(qǐng)全區(qū)攝影愛好者拿起手中的相機(jī)，用鏡頭聚焦，拍下自己孩子生活中有趣的場(chǎng)景和畫面，以及形象可愛的女孩攝影佳作。

同時(shí)，各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）要圍繞宣傳主題，因地制宜開展7·11世界人口日宣傳服務(wù)活動(dòng)，通過采取知識(shí)競(jìng)賽、上街宣傳、文藝演出等多種形式，大力傳播“讓家庭健康、和諧”等新型婚育觀念，積極營造和諧計(jì)生的良好氛圍。

四、工作要求

1、高度重視，把握主題。進(jìn)一步樹立宣傳教育是先導(dǎo)的意識(shí)，把世界人口日宣傳放上重要工作日程；宣傳全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、統(tǒng)籌解決問題的人口發(fā)展新思路，營造有利于穩(wěn)定低生育水平、統(tǒng)籌解決人口問題的社會(huì)環(huán)境。

2、加強(qiáng)協(xié)作，形成氛圍。世界人口日宣傳是人口計(jì)生系統(tǒng)的綜合性宣傳。要充分與區(qū)委宣傳部、文廣局、婦聯(lián)等部門協(xié)作，充分利用人口日活動(dòng)契機(jī)，進(jìn)一步形成濃郁的大宣傳的氛圍。

第9篇：工作日?qǐng)?bào)總結(jié)范文

關(guān)鍵詞：成舍我；研究狀況；綜述

中圖分類號(hào)：G214 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1672-8122（2013）05-0136-03

一、相關(guān)文獻(xiàn)收集情況及概述

在中國知識(shí)資源總庫（CNKI）中國期刊全文數(shù)據(jù)庫，對(duì)“成舍我”進(jìn)行關(guān)鍵字檢索，檢索結(jié)果顯示有150條，其中期刊類資料101條，碩博論文18條，會(huì)議記錄6條，報(bào)紙類11條，其他14條。根據(jù)所研究的主題，將收集到的文獻(xiàn)進(jìn)行篩選，留下期刊類文獻(xiàn)共56篇，其中1980～1981年間共有6篇文獻(xiàn)，均是出自《新聞研究資料》這本期刊上，由曾在《世界日?qǐng)?bào)》工作過的賀逸丈、左笑鴻、夏方推等人，根據(jù)親歷對(duì)成舍我及早期報(bào)的《世界日?qǐng)?bào)》進(jìn)行敘述性的論述；其余50篇文獻(xiàn)均出現(xiàn)在1997年以后。

從論文數(shù)量上來看，早期對(duì)成舍我的研究比較少，只是在人物的特殊時(shí)期會(huì)出現(xiàn)小高峰，1999年為紀(jì)念成舍百我百年誕辰的3篇文章可以稱為一個(gè)小高峰，2003年成舍我105年誕辰，有3篇，接下來就迎來了研究成舍我的高峰期，自2005年起，每年對(duì)成舍我文獻(xiàn)研究的數(shù)量幾乎都保持在6篇（見下表）；從論文研究的內(nèi)容來看，研究主要集中在成舍我的個(gè)人經(jīng)歷、新聞思想、報(bào)業(yè)經(jīng)營和新聞教育四個(gè)方面；縱觀整個(gè)研究歷程，以2000年為界，對(duì)成舍我的研究發(fā)生了變化：2000年以前對(duì)其研究主要集中在個(gè)人經(jīng)歷方面，并且大多是對(duì)其經(jīng)歷的簡單陳述，沒有明確的評(píng)價(jià)；2000年，馬達(dá)的《成舍我成功的報(bào)業(yè)經(jīng)營》拉開了研究成舍我報(bào)業(yè)經(jīng)營的序幕，自此，研究成舍我的重點(diǎn)開始向新聞思想、報(bào)業(yè)經(jīng)營和新聞教育轉(zhuǎn)移，而且，對(duì)成舍我個(gè)人經(jīng)歷的研究也不僅僅停留在表面的對(duì)事實(shí)的陳述上，深入地分析人物，出現(xiàn)了對(duì)成舍我正面積極的評(píng)價(jià)。

目前研究成舍我的專著，主要有5本，馬之主編的《新聞界三老兵：曾虛白?成舍我?馬星野奮斗歷程》、唐志宏主編的《成舍我先生文集》、中國人民大學(xué)港澳臺(tái)新聞研究所編的《成舍我百年誕辰紀(jì)念文集》、李磊主編的《報(bào)人成舍我研究》和劉家林主編的《成舍我新聞學(xué)術(shù)論集》。其中，后兩篇為大陸學(xué)者近兩年來對(duì)成舍我研究的集中展示，填補(bǔ)了大陸沒有專門研究成舍我的專著的空白，表明了大陸對(duì)成舍我的重視程度加強(qiáng)，研究地更加深入。在從宏觀上概述前人對(duì)成舍我的研究狀況后，本文主要著眼于前人對(duì)于成舍我報(bào)業(yè)經(jīng)營的研究，希望能夠從中找尋到為當(dāng)今的報(bào)業(yè)發(fā)展可借鑒的寶貴經(jīng)驗(yàn)。

二、著眼于報(bào)業(yè)經(jīng)營

在所篩選的期刊論文中，對(duì)于成舍我報(bào)業(yè)經(jīng)營的研究在各個(gè)方面都有提及，主題明確研究成舍我報(bào)業(yè)經(jīng)營的文章共19篇，現(xiàn)將這19篇文章作為研究范圍，總結(jié)歸納前人對(duì)成舍我報(bào)業(yè)經(jīng)營的研究成果。

對(duì)于成舍我的報(bào)業(yè)經(jīng)營，研究者所選的角度，內(nèi)容上涉及到新聞業(yè)務(wù)、媒介經(jīng)營和新聞教育，研究方式主要有四類。

（一）透過一份報(bào)紙見其經(jīng)營模式

具體地分析成舍我是如何經(jīng)營一份報(bào)紙的，可以比較直觀地認(rèn)識(shí)成舍我的報(bào)紙經(jīng)營模式。

其中最具代表性的是1980～1981持續(xù)發(fā)表在《新聞研究資料》03期的《世界日?qǐng)?bào)初創(chuàng)階段（一九二四年至一九二七年）》，作者是曾在世界日?qǐng)?bào)工作過的賀逸丈、左笑鴻、夏方推等，具體詳盡地分析了成舍我創(chuàng)辦《世界日?qǐng)?bào)》的過程，涵蓋了辦報(bào)過程中的細(xì)節(jié)，是研究《世界日?qǐng)?bào)》創(chuàng)辦過程中比較詳盡的分析；緊接發(fā)表了《發(fā)展時(shí)期的世界日?qǐng)?bào)（一九二八年至一九三一年六月）》，《采納意見?改進(jìn)版面――一九三一年七月至一九三七年七月的世界日?qǐng)?bào)》和《抗戰(zhàn)勝利后的世界日?qǐng)?bào)》。至此《世界日?qǐng)?bào)》發(fā)展的全貌得以展示，文章中雖沒有明確提出成舍我的報(bào)業(yè)經(jīng)營觀念，但在詳盡的敘述中能夠成舍我的辦報(bào)過程有明確的認(rèn)識(shí)，對(duì)為今后的研究者提供了寶貴的材料。

劉艷鳳在《解讀上海發(fā)行上的“神話記錄”》一文中，對(duì)《立報(bào)》的成功經(jīng)驗(yàn)及原因進(jìn)行比較全面而細(xì)致地分析，認(rèn)為成舍我以大眾化的方針贏得了廣大的受眾，嚴(yán)格精明經(jīng)營管理，諸如嚴(yán)把報(bào)紙質(zhì)量關(guān)、獨(dú)具匠心嚴(yán)格監(jiān)管的廣告刊載、獨(dú)辟蹊徑的發(fā)行方式和規(guī)?；慕?jīng)營，使得“與其它報(bào)館相比，提高供銷一倍”。此外，他還提到了《立報(bào)》敢于社會(huì)腐敗及各種惡勢(shì)力做斗爭，適應(yīng)時(shí)代的需要和群眾的愿望，樹立了報(bào)紙的形象從作者對(duì)《立報(bào)》的分析中，我們可以看到成舍我報(bào)業(yè)經(jīng)營的理念。

漆效良的《大眾化模式的靈與肉――小報(bào)大辦的社會(huì)背景與報(bào)人精神解讀》，梳理《立報(bào)》的大眾化模式獨(dú)樹一幟、取得成功的內(nèi)在因素的時(shí)候，從辦報(bào)者角度的報(bào)人精神和受眾角度的社會(huì)背景兩個(gè)方面概述了成舍我的報(bào)紙經(jīng)營過程，透析成舍我的報(bào)業(yè)經(jīng)營。

（二）通過一種經(jīng)營方式具體分析所辦報(bào)紙

從成舍我眾多的報(bào)業(yè)經(jīng)營模式中選取一個(gè)方面，從他的辦報(bào)活動(dòng)中找到實(shí)例，著重分析，對(duì)此種經(jīng)營模式有一個(gè)充分的認(rèn)識(shí)，能夠在當(dāng)今媒體的經(jīng)營管理中實(shí)際應(yīng)用。

李磊在《成舍我“二元化”辦報(bào)思想初探―――對(duì)上海發(fā)刊辭的解讀》，從成舍我的講話中提煉出其“二元化”辦報(bào)的精髓，他認(rèn)為“成舍我先生的辦報(bào)思想的精髓所在：第一，辦報(bào)是為了喚醒民眾服務(wù)大眾公共利益，使國家與國民融合統(tǒng)一；第二，為實(shí)現(xiàn)此項(xiàng)崇高而非私立的目的，將不遺余力地推動(dòng)‘報(bào)紙大眾化’進(jìn)程?！睆某缮嵛冶姸嗟膱?bào)業(yè)經(jīng)營手段中抽離出“二元”的理念，對(duì)成舍我的報(bào)業(yè)經(jīng)營有了更為深刻的認(rèn)識(shí)。

而張潔的《中國近代民營報(bào)業(yè)經(jīng)營方略》中，提到成舍我報(bào)業(yè)經(jīng)營成功的因素歸結(jié)于“他開辦新聞?？茖W(xué)校這一招”。認(rèn)為專科學(xué)?！氨砻嫔峡矗瑢W(xué)校免費(fèi)培養(yǎng)學(xué)員上學(xué)，還解決學(xué)員的食宿問題，負(fù)擔(dān)了一定的開支，但事實(shí)上，開辦學(xué)校培養(yǎng)人才為報(bào)社節(jié)約了大量的人工成本。”“總的看來，學(xué)生給報(bào)社節(jié)約的開支和創(chuàng)造的價(jià)值遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了開辦學(xué)校的開支，這不能不說是成舍我的精明之處。”成舍我開辦專科學(xué)校從事新聞教育活動(dòng)，從中國報(bào)業(yè)的長遠(yuǎn)利益來看，提高中國報(bào)業(yè)從業(yè)者的整體水平，但不可否認(rèn)為“世界”報(bào)系節(jié)約了成本，這種內(nèi)部供給的報(bào)業(yè)經(jīng)營模式，成為成舍我報(bào)業(yè)經(jīng)營中不可或缺的一部分。

胡明兵、辛美華在《論民國時(shí)期的大眾化傾向》一文中，以1935年9月20日至1937年11月25的《立報(bào)》為例，用現(xiàn)代新聞學(xué)理論審視、分析《立報(bào)》，揭示了《立報(bào)》的大眾化傾向。從新聞報(bào)道和經(jīng)營管理的角度介紹《立報(bào)》的大眾化傾向，具體分析了報(bào)業(yè)經(jīng)營中大眾化傾向的表現(xiàn)，提供了一個(gè)全面認(rèn)識(shí)的圖景。

（三）總結(jié)概括報(bào)業(yè)經(jīng)營模式

將成舍我眾多的報(bào)業(yè)經(jīng)營模式進(jìn)行總結(jié)性梳理，全面掌握其報(bào)業(yè)經(jīng)營理念，也是一種重要的研究角度。

陳建云在《報(bào)人成舍我的成功之道》中，第一次提出了“成舍我體系”，其內(nèi)涵是“1.恩怨分明，不以私誼害公理，堪稱‘報(bào)界狠人’；2.管理嚴(yán)格，待下刻?。?.負(fù)責(zé)敬業(yè)，事必躬親；4.劍走偏鋒，出奇制勝；5.知人善任，興學(xué)育才。”對(duì)成舍我的報(bào)業(yè)經(jīng)營手段進(jìn)行了總結(jié)概括，并為其提供了一個(gè)具有辨識(shí)度的名字，是一次具有重大意義的總結(jié)。

謝一菲、章鳳珍、任紹威的文章《立足大眾 重視管理――淺談成舍我的報(bào)業(yè)經(jīng)營理念》中，將成舍我在報(bào)業(yè)經(jīng)營管理上的“大膽創(chuàng)新改革，充分利用市場(chǎng)，積極參與競(jìng)爭，不斷改進(jìn)辦報(bào)模式，促進(jìn)報(bào)紙銷量”歸納為八個(gè)字 “立足大眾，重視管理”。認(rèn)為成舍我在報(bào)紙的選材和版式上都立足大眾，根據(jù)讀者群選取讀者關(guān)注的信息，滿足大眾的需求。也正是有這種思想的影響下，使成舍我贏得了廣大的受眾。 在重視管理方面，成舍我貫徹“一切活動(dòng)和方法，都是為了促進(jìn)報(bào)紙的發(fā)展”的原則，采取了有效的管理方式，諸如，設(shè)立總管理處，對(duì)報(bào)業(yè)運(yùn)作統(tǒng)籌安排；實(shí)行工作日記制，對(duì)報(bào)務(wù)人員嚴(yán)格要求；改進(jìn)印刷設(shè)備；創(chuàng)辦新聞?？茖W(xué)校，以辦學(xué)促進(jìn)辦報(bào)。這篇文章簡單明了地向我們展示了成舍我的報(bào)業(yè)經(jīng)營，有助于全面理解其報(bào)業(yè)經(jīng)營的理念。

而張鴻飛、劉遠(yuǎn)飛的《成舍我的報(bào)業(yè)經(jīng)營管理創(chuàng)新》這篇文章，從成舍我在辦報(bào)經(jīng)營過程中不是簡單的重復(fù)而是有所創(chuàng)新的角度，總結(jié)了成舍我的報(bào)業(yè)經(jīng)營。包括經(jīng)營模式的報(bào)業(yè)集團(tuán)化道路、大眾化報(bào)紙的思路、產(chǎn)學(xué)一體的模式，管理創(chuàng)新的流程化，“一天的成功”的堅(jiān)持、報(bào)紙成本核算的實(shí)行，還有營銷創(chuàng)新的主動(dòng)炒作、巧妙宣傳和出奇制勝。文章從一個(gè)創(chuàng)新的概念入手，進(jìn)行研究，思路新穎，對(duì)整個(gè)報(bào)業(yè)經(jīng)營分析的很全面。

（四）以辦報(bào)順序分析報(bào)業(yè)經(jīng)營理念

作為參與和創(chuàng)辦新聞媒體最多的人，追溯其辦報(bào)實(shí)踐活動(dòng)，是研究其報(bào)業(yè)經(jīng)營理念的一個(gè)途徑。唐芬的《舍我其誰：一個(gè)自由主義者的報(bào)業(yè)托拉斯夢(mèng)》，從成舍我的辦報(bào)實(shí)踐出發(fā)，分析其報(bào)業(yè)托拉斯構(gòu)想中的可行性策略，表現(xiàn)出成舍我的辦報(bào)經(jīng)營理念。文章以成舍我為實(shí)現(xiàn)其托拉斯夢(mèng)想的實(shí)踐為軌跡，展示了其辦報(bào)經(jīng)歷，歸納出其辦報(bào)成功的理念，“第一，報(bào)紙應(yīng)該受到民眾和讀者的控制和監(jiān)督，報(bào)道的內(nèi)容以讀者的趣味為傾向，為讀者公共化的利益服務(wù)；第二，報(bào)紙要同時(shí)注重新聞、言論和副刊，做到新聞?wù)鎸?shí)、言論獨(dú)立客觀、副刊有趣，要用靈活的編排技巧來活躍版面；第三，堅(jiān)持“大報(bào)小型化”和“小報(bào)大辦”的原則，把報(bào)紙辦成篇幅短小、精采精編、價(jià)格低廉、發(fā)行便捷、讀者大眾化的全國性小型報(bào)紙；第四，辦報(bào)要有勇于開拓、不斷進(jìn)取的創(chuàng)新精神，無論擔(dān)任哪項(xiàng)任務(wù)，都要滿腔熱情，奮斗不息?！?/p>

劉小燕的《中國民營報(bào)業(yè)托拉斯道路的破滅》分析中國報(bào)業(yè)整體報(bào)業(yè)的角度，對(duì)成舍我的報(bào)業(yè)實(shí)踐進(jìn)行了簡要的概況，突出強(qiáng)調(diào)其“在努力采寫?yīng)毤蚁⒌耐瑫r(shí)”，獨(dú)辟蹊徑，以“發(fā)展教育”為號(hào)召，大量刊載教育新聞，同時(shí)在副刊刊載情趣高雅的小品文和詩詞。雖然并不是專門針對(duì)成舍我的研究，概括也比較簡單，但是在整個(gè)中國報(bào)業(yè)環(huán)境下看待成舍我的報(bào)業(yè)經(jīng)營活動(dòng)，更能夠突顯成舍我的報(bào)業(yè)經(jīng)營活動(dòng)在這個(gè)中國報(bào)業(yè)史上的重要地位。

三、問題和研究前景

通過研究成舍我報(bào)業(yè)經(jīng)營的相關(guān)文獻(xiàn)的分析，可以看出對(duì)成舍我報(bào)業(yè)研究的已取得了很大的進(jìn)步。文獻(xiàn)數(shù)量漸漸增多，開始進(jìn)行深入、系統(tǒng)的研究，而不是僅僅停留在表面上。研究的角度較多，敘述有理有據(jù)沒有離開成舍我的經(jīng)營活動(dòng)，但研究中也存在一些問題。首先，對(duì)成舍我的報(bào)業(yè)經(jīng)營活動(dòng)大多集中與《立報(bào)》創(chuàng)辦時(shí)期，集中于一個(gè)時(shí)間段，沒有形成系統(tǒng)研究成舍我報(bào)業(yè)經(jīng)營的框架。雖然也有按照時(shí)間順序研究成舍我報(bào)業(yè)活動(dòng)的文章，但多是概括性的描述經(jīng)歷，沒有對(duì)其報(bào)業(yè)活動(dòng)后所蘊(yùn)含的理念進(jìn)行深入分析；其次，對(duì)成舍我的研究多是采用文本分析法，研究成果同質(zhì)化現(xiàn)象嚴(yán)重，沒有新的突破，學(xué)者們大多是從幾個(gè)固定的角度進(jìn)行研究，隨著研究稱過越來越多，出現(xiàn)一種重復(fù)的狀況；再次，對(duì)成舍我的報(bào)業(yè)經(jīng)營的現(xiàn)實(shí)意義認(rèn)識(shí)的不夠深刻，研究者多是對(duì)成舍我所辦的報(bào)紙進(jìn)行分析，總結(jié)出其報(bào)業(yè)經(jīng)營的方式，并沒有明確地指出其經(jīng)營方式對(duì)今天的報(bào)業(yè)的具體指導(dǎo)意義。

通過以上的分析可以看出，在對(duì)成舍我報(bào)業(yè)經(jīng)營的研究所取得的成果上還可有新的研究方向?？筛鶕?jù)時(shí)間段詳細(xì)地分析每份報(bào)紙后面所蘊(yùn)含的報(bào)業(yè)經(jīng)營理念，梳理其經(jīng)營理念的變化軌跡；針對(duì)目前國內(nèi)對(duì)成舍我的研究資料相對(duì)少，缺乏第一手的研究資料的現(xiàn)狀，應(yīng)該加強(qiáng)與太歪方面的合作，兩岸溝通共同研究，相信會(huì)對(duì)成舍我有一個(gè)更加清晰全面的認(rèn)識(shí)；對(duì)于今天的報(bào)業(yè)發(fā)展，成舍我的成功經(jīng)營方式有著不容忽視的價(jià)值，為此，可以具體到當(dāng)下類似形式的報(bào)紙進(jìn)行分析，辨析成舍我辦報(bào)活動(dòng)在當(dāng)下的可行性。對(duì)于成舍我的研究起步比較晚，相信在近幾年增長的趨勢(shì)下，對(duì)他的研究將會(huì)越來越完備。

參考文獻(xiàn)：

[1] 孫景瑞.報(bào)業(yè)巨子成舍我[J].文史春秋，1997（4）.

[2] 陳彤旭.特立獨(dú)行成舍我[J].新聞天地，2001（Z1）.

[3] 陳陽.成舍我的“兩個(gè)效益”思想[J].新聞愛好者，2007（10）.