企業(yè)環(huán)保年終工作精選(九篇)

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第1篇：企業(yè)環(huán)保年終工作范文

安岳縣網(wǎng)格化環(huán)境監(jiān)管領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：

網(wǎng)格化環(huán)境監(jiān)管工作推行以來(lái)，我鄉(xiāng)認(rèn)真貫徹落實(shí)市，縣的決策部署，采取扎實(shí)有效的措施，加強(qiáng)宣傳動(dòng)員，建立健全制度，大力整改治污，我鄉(xiāng)網(wǎng)格化環(huán)境保護(hù)管理水平得到進(jìn)一步提升。現(xiàn)將我鄉(xiāng)網(wǎng)格化環(huán)境監(jiān)管上半年工作總結(jié)報(bào)告如下：

一、工作開(kāi)展情況

高升鄉(xiāng)網(wǎng)格化環(huán)境監(jiān)管體系在縣網(wǎng)格化監(jiān)管領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的指導(dǎo)下，在高升鄉(xiāng)黨委政府的直接領(lǐng)導(dǎo)下。全面深化鄉(xiāng)村二級(jí)網(wǎng)格建設(shè)，實(shí)施網(wǎng)格監(jiān)管全覆蓋，按照環(huán)境保護(hù)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、屬地管理”的要求，全面落實(shí)縣委、縣政府提出“走生態(tài)發(fā)展、綠色崛起”之路。我鄉(xiāng)將網(wǎng)格化環(huán)境監(jiān)管工作落實(shí)到位，成立網(wǎng)格化環(huán)境監(jiān)管體系

鄉(xiāng)分管領(lǐng)導(dǎo)：謝林洪（黨委委員、副鄉(xiāng)長(zhǎng)、人武部部長(zhǎng)）

專職環(huán)保工作人員：李海龍

鄉(xiāng)級(jí)環(huán)保網(wǎng)格員：譚驚春（高升網(wǎng)格化管理分中心）

村級(jí)環(huán)保網(wǎng)格員： 各村網(wǎng)格員（各村村支書(shū)）

二、加強(qiáng)廣泛宣傳

1、召開(kāi)專題會(huì)，加強(qiáng)環(huán)保法律法規(guī)政策宣傳，落實(shí)環(huán)保的法律法規(guī)及政策措施；

2、鄉(xiāng)、村、組干部開(kāi)會(huì)時(shí)宣傳環(huán)保知識(shí)；宣傳環(huán)保網(wǎng)格員的職能職責(zé)。

3、在公開(kāi)欄公示網(wǎng)格員工作職責(zé)；

4、專職環(huán)保工作人員及環(huán)境保護(hù)網(wǎng)格員在環(huán)境保護(hù)巡查時(shí)做到多看多說(shuō)。

三、具體工作成效

1、落實(shí)網(wǎng)格員環(huán)境監(jiān)管責(zé)任，按“屬地管理”原則，要求網(wǎng)格員對(duì)轄區(qū)內(nèi)環(huán)境保護(hù)進(jìn)行宣傳、巡查、督促整改上報(bào)并配合調(diào)查工作。

2、高升鄉(xiāng)政府與各村兩委簽訂秸稈禁燒目標(biāo)責(zé)任書(shū)，與農(nóng)戶簽訂秸稈禁燒承諾書(shū)8000余份。

3、建立健全的網(wǎng)格員巡查制度。要求每周不少于2次的全方位巡查，并作好巡查記錄。截止9月底，全鄉(xiāng)組織環(huán)境網(wǎng)格人員對(duì)轄區(qū)內(nèi)所屬企業(yè)、畜禽養(yǎng)殖地和水源地巡查30次，對(duì)秸禁燒共巡查40次，其中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)進(jìn)行了批評(píng)、教育、制止15次。

4、加強(qiáng)環(huán)保隱患排查和治理，實(shí)施網(wǎng)格化管理，發(fā)現(xiàn)環(huán)境違法問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)部門報(bào)告并配合處理。

第2篇：企業(yè)環(huán)保年終工作范文

緊張而忙碌的一年馬上就要結(jié)束了，這一年里大家都接觸了許多新的東西、學(xué)習(xí)了許多新的知識(shí)和技巧，現(xiàn)在這個(gè)時(shí)候，你會(huì)有怎樣的總結(jié)呢?相信寫年終總結(jié)是一個(gè)讓許多人都頭痛的問(wèn)題，以下是小編整理的化工廠員工個(gè)人年終工作總結(jié)范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

化工廠員工個(gè)人年終工作總結(jié)范文一

20xx年公司在上級(jí)環(huán)保部門和集團(tuán)公司的關(guān)心指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)法律、法規(guī)，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，強(qiáng)化環(huán)保目標(biāo)責(zé)任制，企業(yè)環(huán)境管理能力進(jìn)一步提高，各項(xiàng)工作取得長(zhǎng)足進(jìn)步，未發(fā)生一起環(huán)境污染事件，公司形象得到進(jìn)一步提升，較好地完成了全年的工作任務(wù)，總結(jié)如下：

一、完善環(huán)保管理網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)責(zé)任制建設(shè)

年初，根據(jù)上級(jí)環(huán)保部門和集團(tuán)公司的要求，結(jié)合公司實(shí)際，制定了20xx年度環(huán)境保護(hù)工作目標(biāo)任務(wù)。設(shè)立了專門的環(huán)境管理機(jī)構(gòu)，配備了專職環(huán)保負(fù)責(zé)人，充實(shí)了各級(jí)兼職環(huán)管理人員，進(jìn)一步明確了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各個(gè)部門以及員工的環(huán)境保護(hù)責(zé)任。

二、建立、健全管理制度

公司建立了環(huán)境管理體系，完善各項(xiàng)環(huán)境衛(wèi)生管理制度，認(rèn)真強(qiáng)化從采購(gòu)、儲(chǔ)運(yùn)、生產(chǎn)、銷售各個(gè)環(huán)節(jié)的事故防范和應(yīng)急措施，完成環(huán)境事故應(yīng)急預(yù)案的編制并報(bào)市局備案。

QHSE體系建立過(guò)程中，公司依據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的要求，建立了《環(huán)境管理程序》、《廢棄物管理制度》等一系列環(huán)境保護(hù)的相關(guān)制度，并對(duì)公司范圍內(nèi)的環(huán)境影響因素進(jìn)行識(shí)別，共識(shí)別出環(huán)境影響因素296項(xiàng)，重大環(huán)境因素24項(xiàng)，同時(shí)逐項(xiàng)制定了控制措施。

三、依法執(zhí)行新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目“三同時(shí)”

公司項(xiàng)目按國(guó)家環(huán)保有關(guān)法律法規(guī)要求，進(jìn)行了環(huán)境影響評(píng)價(jià)，工程相應(yīng)的環(huán)保設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用，中試裝置在今年11月份順利通過(guò)環(huán)?？⒐を?yàn)收。

四、加強(qiáng)宣傳、培訓(xùn)工作，強(qiáng)化員工環(huán)保意識(shí)

20xx年公司以“4·22”地球日、“6·5”世界環(huán)境日、節(jié)能減排宣傳周為契機(jī)，廣泛開(kāi)展了環(huán)保宣傳工作，制作了環(huán)保宣傳站牌、櫥窗2處，利用網(wǎng)絡(luò)向全體員工發(fā)放家庭環(huán)保小常識(shí)以及環(huán)保宣傳手冊(cè)，強(qiáng)化員工的環(huán)境保護(hù)意識(shí)。

五、強(qiáng)化監(jiān)管，認(rèn)真組織各類專項(xiàng)行動(dòng)

1、公司設(shè)生產(chǎn)廢水、生活污水兩個(gè)廢水排放口，排放口已按要求規(guī)范化設(shè)置，并已按太倉(cāng)市環(huán)保局的要求安裝了廢水流量計(jì)和COD自動(dòng)監(jiān)測(cè)儀。污水處理站外排口在線TOC檢測(cè)儀、流量計(jì)，因投用時(shí)間早，在今年檢查中，環(huán)保監(jiān)察部門指出，數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)需要與太倉(cāng)環(huán)保局同步升級(jí)，目前已完成數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)的升級(jí)，公司現(xiàn)有環(huán)保處理設(shè)施運(yùn)行正常，并有專人負(fù)責(zé)、專人操作，定期進(jìn)行檢修。

2、按照上級(jí)環(huán)保部門及集團(tuán)公司環(huán)保工作要求，結(jié)合公司《環(huán)境管理程序》規(guī)定，不斷強(qiáng)化環(huán)保檢查力度，鞏固以崗位班組、部門、公司三級(jí)環(huán)保排查治理網(wǎng)絡(luò)，對(duì)已發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)堅(jiān)決進(jìn)行治理，做到了早發(fā)現(xiàn)、早解決。持續(xù)做好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的環(huán)境保護(hù)工作，20xx年的問(wèn)題整改率為100%。

3、為積極應(yīng)對(duì)可能發(fā)生的突發(fā)性環(huán)境污染事件，提高環(huán)境應(yīng)急響應(yīng)能力。進(jìn)行了雨排口隔斷系統(tǒng)改造，在6處雨排口，逐個(gè)安裝隔斷閥，應(yīng)急狀態(tài)下雨排管網(wǎng)實(shí)現(xiàn)與公司外部隔絕，杜絕發(fā)生污染責(zé)任事故。同時(shí)對(duì)各生產(chǎn)裝置的雨污分流設(shè)施進(jìn)行改造，嚴(yán)格管控生產(chǎn)污水和清凈下水的排放，實(shí)現(xiàn)源頭治理。6月組織了罐區(qū)儲(chǔ)罐泄漏的突發(fā)性環(huán)境污染事件的應(yīng)急演練。公司參演人員等共60人，演習(xí)共持續(xù)30分鐘左右，演習(xí)效果良好，高質(zhì)量完成設(shè)想目的，鍛煉了員工應(yīng)急救援能力，同時(shí)也檢驗(yàn)了公司環(huán)保應(yīng)急機(jī)制的有效性。

六、“三廢”處置

根據(jù)上級(jí)環(huán)保部門的要求、以及QHSE體系建設(shè)的需要，按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的要求，妥善處置各類危險(xiǎn)廢棄物以及一般工業(yè)廢棄物。重組份殘液、精餾殘液、廢樹(shù)脂催化劑及廢吸附劑等危險(xiǎn)廢棄物全部交廢物處置有限公司焚燒或安全填埋處置，并已到xxx市環(huán)保局、xxx市環(huán)保局辦理專項(xiàng)審批手續(xù)，嚴(yán)格執(zhí)行了轉(zhuǎn)移聯(lián)單制度；公司危險(xiǎn)廢物的收集和貯存按照國(guó)家《危險(xiǎn)廢物貯存污染控制標(biāo)準(zhǔn)》要求實(shí)施，防治流失產(chǎn)生污染。廢水均達(dá)標(biāo)排放，20xx年未發(fā)生違規(guī)現(xiàn)象。

七、積極開(kāi)展本企業(yè)污染源普查工作

為積極響應(yīng)政府部門號(hào)召，做好配合工作，同時(shí)也全面掌握公司各類污染源的數(shù)量、排放量、排放去向、污染治理設(shè)施運(yùn)行狀況、污染治理水平等情況。根據(jù)市局統(tǒng)一部署，公司污染源普查統(tǒng)計(jì)小組，對(duì)公司生產(chǎn)及相關(guān)部門各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、審核、登記并上報(bào)，為公司的環(huán)境質(zhì)量改善提供依據(jù)，按時(shí)、保質(zhì)完成市局要求的污染源普查數(shù)據(jù)上報(bào)工作。

八、高度重視，切實(shí)做好污染減排

公司按照政府、集團(tuán)對(duì)污染減排工作的總體部署和要求，重組減排領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)要求，精心部署、細(xì)化目標(biāo)，大力宣傳，注重監(jiān)管，增強(qiáng)實(shí)效，定期召開(kāi)污染減排專項(xiàng)工作會(huì)議，全面部署落實(shí)各項(xiàng)污染物減排工作，公司減排工作取得了一定的成效，噸產(chǎn)品廢水排放量同比下降10%，COD排放量同比下降12%。

化工廠員工個(gè)人年終工作總結(jié)范文二

一、20xx年工作目標(biāo)完成情況：

作為20xx年1月份剛進(jìn)車間的新員工，在這多半年，我首先對(duì)氣化裝置有了全面的了解和認(rèn)識(shí)，通過(guò)長(zhǎng)期的培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)，能夠把理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際生產(chǎn)中，能夠熟悉現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備的用途、性能、原理以及簡(jiǎn)單的維護(hù)保養(yǎng)，基本掌握了氣化裝置的工藝流程和操作，能夠獨(dú)立完成本崗位部分工作和處理一些簡(jiǎn)單的事故。

二、在問(wèn)題及改進(jìn)方向：

存在的問(wèn)題有：

1、部分設(shè)備詳細(xì)結(jié)構(gòu)不清楚；

2、電器儀表知識(shí)欠缺；

3、生產(chǎn)操作經(jīng)驗(yàn)不足；

4、部分事故判斷不清；

改進(jìn)方向：

1、在設(shè)備方面認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高對(duì)設(shè)備的認(rèn)識(shí)；

2、利用空閑時(shí)間多向電器儀表人員學(xué)習(xí)；

3、學(xué)習(xí)和鞏固工藝生產(chǎn)知識(shí)；

4、善于總結(jié)事故經(jīng)驗(yàn)；

三、20xx年度工作心得

緊張的20xx年已接近尾聲，在這入崗的多半年中，學(xué)到了很多以前課本中學(xué)不到的東西，真正體會(huì)到化工行業(yè)是一個(gè)連續(xù)性、生產(chǎn)條件苛刻，技術(shù)要求比較高的行業(yè)。

在這個(gè)物欲橫流的時(shí)代，只有自己多掌握科技知識(shí)，才可能有自己的立足之地。我們要上進(jìn)，要爭(zhēng)取自己的既得利益，不能隨波逐流，渾水摸魚(yú)。在平時(shí)工作中，我不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，下功夫在現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)，經(jīng)常向老師傅發(fā)請(qǐng)教，完善工藝生產(chǎn)技能，善于總結(jié)事故經(jīng)驗(yàn)，不斷提高生產(chǎn)操作技術(shù)，總之，在這半年中，各項(xiàng)能力都有很大的提高。當(dāng)然，還有許多不足之處，化工企業(yè)生產(chǎn)比較復(fù)雜，不可能面面俱到，因此，在今后工作中，依然有許多問(wèn)題等待解決，這就要求我們不能放松，保持積極的學(xué)習(xí)態(tài)度，不斷提高自己的綜合能力。

每個(gè)人在不同場(chǎng)合都有自己的責(zé)任和義務(wù)，而我們作為廣匯新能源的一名員工，我們的責(zé)任就是做好自己的本職工作，保證生產(chǎn)能夠又好又快發(fā)展，使設(shè)備能夠發(fā)揮最大效率，爭(zhēng)取為公司創(chuàng)造最大的利益，那樣公司就有更大的能力滿足我們的需求，滿足我們對(duì)生活水平及各個(gè)方面的要求。因此，只要每個(gè)人都能承擔(dān)自己的責(zé)任和義務(wù)，那么公司就能夠持續(xù)生產(chǎn)，安全生產(chǎn)，才能夠使公司獲得最大效益，也才能夠保證每個(gè)員工的利益，這樣不管對(duì)社會(huì)、公司和員工都有很大的好處，廣匯新能源公司才能有更好的發(fā)展。

四、20xx年工作計(jì)劃

1、盡快適應(yīng)工作崗位，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，讓同事放心。

2、做好自己的本職工作，轉(zhuǎn)變態(tài)度，不驕不躁。

3、爭(zhēng)取協(xié)助班組完成公司的各項(xiàng)指標(biāo)。

4、服從上級(jí)安排，認(rèn)真完成車間班組分配的工作。

5、多學(xué)習(xí)和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高自己綜合水平。

6、樹(shù)立安全意識(shí)，解決安全隱患。

化工廠員工個(gè)人年終工作總結(jié)范文三

時(shí)光如梭，xx年的工作已接近尾聲。這一年，在領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)與支持下，同事的團(tuán)結(jié)與協(xié)作下，使蒸發(fā)、固堿裝置安全、穩(wěn)定、連續(xù)運(yùn)行，同時(shí)我個(gè)人也得到了很大的進(jìn)步與提高。在生產(chǎn)中我始終圍繞“安全生產(chǎn)、穩(wěn)定運(yùn)行、節(jié)能降耗、控制成本、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率”為原則開(kāi)展各項(xiàng)工作，并完成公司安全生產(chǎn)任務(wù)?，F(xiàn)將20xx年主要工作匯報(bào)如下：

一、落實(shí)安全規(guī)章制度，強(qiáng)化安全防范措施

作為蒸發(fā)、固堿裝置的第一職責(zé)人，既要有思想性，更要有創(chuàng)新意識(shí)，工作質(zhì)量的高低將直接影響到領(lǐng)導(dǎo)決策。因此我從實(shí)際出發(fā)，嚴(yán)格要求員工，注重生產(chǎn)中的安全，并配合公司完成安全管理檔案，用心配合每月一次的安全考核，按時(shí)完成安全、設(shè)備、工藝指標(biāo)和8S四個(gè)方面的綜合考核，在工段員工間構(gòu)成趕、學(xué)、比、超的學(xué)習(xí)型氛圍，同時(shí)也提升了本工段的管理水平，有效的保障了全年各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作任務(wù)的順利完成。針對(duì)固堿員工流動(dòng)性大，做好新員工的崗位培訓(xùn)工作是保障安全生產(chǎn)的重中之重，使新員工盡快適應(yīng)崗位安全操作的需求，在保證安全的前提下圓滿完成生產(chǎn)任務(wù)，沒(méi)有發(fā)生一齊人員被堿灼傷事件。

二、圓滿地完成全年的生產(chǎn)任務(wù)

俗話說(shuō)“沒(méi)有落后的員工，只有落后的領(lǐng)導(dǎo)”。在工作中我注重方法技巧，顧全大局，充分調(diào)動(dòng)員工的用心性，構(gòu)成合力。因?yàn)楣ざ蔚臉s譽(yù)需要每位員工維護(hù)，一榮俱榮，一損俱損。我經(jīng)常對(duì)員工說(shuō)的一句話：我們就像《眾人劃槳開(kāi)大船》唱的那樣，只有我們牢牢抱成一團(tuán)，所有的劃船人員密切配合，相互協(xié)調(diào)，只有這樣，工段這艘大船才能更快、更平穩(wěn)的向前進(jìn)。在全體員工的共同努力下，圓滿完成了公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)目標(biāo)。

三、認(rèn)真思考，解決生產(chǎn)問(wèn)題

在六月份我接觸到固堿工藝，在對(duì)固堿裝置認(rèn)真學(xué)習(xí)后，使固堿連續(xù)穩(wěn)定生產(chǎn)，并克服現(xiàn)場(chǎng)臟、亂、差。對(duì)固堿現(xiàn)有的影響工藝瓶頸問(wèn)題與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，提出解決辦法。對(duì)預(yù)濃縮器冷凝液下液不暢問(wèn)題，增加一部汽液分離裝置，使生產(chǎn)正常平穩(wěn)；對(duì)包裝系統(tǒng)克服鏈板機(jī)斷鏈；包裝機(jī)斷線、跳線、亂線、人力裝標(biāo)簽等問(wèn)題，引進(jìn)哈博實(shí)輸送機(jī)，噴碼機(jī)等；自制軟連接，克服軟連容易損損問(wèn)題；解決熔鹽爐灰渣輸送到地面，冬天容易凍結(jié)，鏟車清理時(shí)易與皮帶機(jī)發(fā)生碰撞，造成設(shè)備損壞；克服熔鹽爐灰渣量大，擋渣器間隙小，熔鹽爐擋渣器經(jīng)常“起架”，致使擋渣器無(wú)法正常運(yùn)行，在進(jìn)行一系列改造后，使固堿裝置安全、穩(wěn)定、連續(xù)運(yùn)行。

四、節(jié)能降耗，控制成本

在50%堿生產(chǎn)中，在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下，越接近產(chǎn)品工藝指標(biāo)就是降低蒸汽利用量，降低蒸汽利用量就是節(jié)約成本。對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，為50%堿的生產(chǎn)指標(biāo)合格打下良好的基礎(chǔ)。而固堿生產(chǎn)中煤的成本占到了總成本的15%，在其它固定成本基本不變的狀況下，能夠說(shuō)降低片堿單位煤耗是節(jié)約成本的一個(gè)重要途徑，我們選用高熱值電煤，減少因煤燃燒問(wèn)題導(dǎo)致固堿降量，使固堿裝置穩(wěn)定連續(xù)生產(chǎn)。圓滿完成生產(chǎn)任務(wù)。

五、引進(jìn)新技術(shù)，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率

蒸發(fā)裝置自生產(chǎn)以來(lái)，32%堿、50%堿銷售利用人力裝車，鶴管內(nèi)有空氣，壓力過(guò)大，堿液易傷及人員，且因冬天氣候嚴(yán)寒，人員長(zhǎng)時(shí)光在外作業(yè)，易發(fā)生凍傷事故，在對(duì)周邊同行業(yè)的走訪與探討后，在裝車站臺(tái)安裝32%堿及50%堿自動(dòng)閥，使裝堿更加準(zhǔn)確，不再發(fā)生漲罐及少裝堿的現(xiàn)象，安裝后人員安全系數(shù)提高，避免了跑冒滴漏現(xiàn)象的發(fā)生，同時(shí)操作簡(jiǎn)便，并可減少一名售堿員工，到達(dá)了減員增效，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。

這一年，雖然在工作中取得了必須的成績(jī)。但我在以后的工作中將會(huì)以更加飽滿的熱情和決心投入到未來(lái)的各工作當(dāng)中，更好的帶領(lǐng)同事們一齊努力奮斗，為公司貢獻(xiàn)更大的力量！

化工廠員工個(gè)人年終工作總結(jié)范文四

化工工作對(duì)于一個(gè)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)有很重要的作用，但是也會(huì)產(chǎn)生一系列的問(wèn)題，需要我們認(rèn)真總結(jié)。

一、主要工作內(nèi)容與成果：

（一）安全環(huán)保工作總體上向前推進(jìn)。

乙炔工段雖然出了不少的事情，但是回過(guò)頭來(lái)看，總體上安全環(huán)保工作還是向前推進(jìn)的，也是有成績(jī)的。

1、各項(xiàng)檢修前的安全防護(hù)措施落實(shí)比較到位。

無(wú)論是4月份的大修，還是10月份的中修，我工段都能按照公司的各項(xiàng)安全規(guī)程嚴(yán)格辦事，切實(shí)做好檢修前的安全防護(hù)工作，尤其是現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)火項(xiàng)目，能夠做到置換不留死角；隔離切實(shí)有效；監(jiān)護(hù)認(rèn)真負(fù)責(zé)；措施科學(xué)得當(dāng)；操作正確規(guī)范。如后來(lái)對(duì)渣漿分離器的清理，完全是細(xì)致入微，監(jiān)測(cè)到位，確保本質(zhì)上的安全。

2、關(guān)鍵點(diǎn)的維護(hù)與巡檢較及時(shí)，為安全保駕護(hù)航。

之前因我工段渣漿輸送泵的泄漏等故障造成的停車時(shí)有發(fā)生，而后來(lái)在工段與專工們齊心協(xié)力的努力下，采取了一系列的措施，使許多薄弱環(huán)節(jié)與關(guān)鍵點(diǎn)不再薄弱，為安全生產(chǎn)與環(huán)保工作保駕護(hù)航。對(duì)我工段渣漿輸送管線的巡檢，為發(fā)現(xiàn)隱患，確保安全與環(huán)保做出了很大的貢獻(xiàn)。

3、電石卸車與料倉(cāng)管理一絲不茍。

20xx年是一個(gè)多雨多雪的年份，這給我們電石卸車與料倉(cāng)管理帶來(lái)一定的壓力，盡管如此，我工段高度重視，在分廠領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，遇雨雪天氣，保證電石庫(kù)有一個(gè)工段長(zhǎng)在現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)，對(duì)來(lái)車認(rèn)真細(xì)致地檢查，把遇濕的電石分撿出來(lái)另行處理，確保電石堆的安全。對(duì)各電石料倉(cāng)的取樣分析縮短到每小時(shí)一次，加強(qiáng)與調(diào)度的聯(lián)系，適時(shí)地開(kāi)大氮?dú)饬髁?。?duì)各皮帶棧橋的巡檢也是一絲不茍，發(fā)現(xiàn)有漏雨現(xiàn)象及時(shí)做臨時(shí)處理，確保皮帶電石的干燥。通過(guò)類似的一些措施，保證了電石原料這一塊的安全。

4、逐步完善了安全與環(huán)保的各類臺(tái)帳。

隨著公司精細(xì)化管理的步伐，對(duì)各類記錄與臺(tái)帳的要求與管理更為嚴(yán)格與正規(guī)，這就要求我們一線管理水平也要隨之跟上來(lái)。20xx年我工段在分廠的指導(dǎo)下，對(duì)各類安全與環(huán)保臺(tái)帳進(jìn)行了更深一步地規(guī)范與建立，如《日常安全隱患的排查》、《應(yīng)急演練的記錄》、《特種設(shè)備的日常維護(hù)記錄》等，都按公司的要求做了相對(duì)應(yīng)的調(diào)整與統(tǒng)一，為日常安全工作提供了一個(gè)更好的依據(jù)。

5、事故預(yù)想、周一安全活動(dòng)、應(yīng)急演練活動(dòng)等工作都有提高。

關(guān)于安全工作、或者涉及到日常安全例行工作的每一項(xiàng)任務(wù)，我工段都能夠保質(zhì)保量的完成?！妒鹿暑A(yù)想》認(rèn)真細(xì)致，題目有問(wèn)有答有評(píng)，并具有針對(duì)性、實(shí)用性，尤其是具有爭(zhēng)議性的問(wèn)題，大家討論熱烈，在專工的指導(dǎo)下，最終有一個(gè)統(tǒng)一的認(rèn)識(shí)，達(dá)到了預(yù)想的目的。周一安全活動(dòng)形式多樣，大家各抒幾見(jiàn)，仁者見(jiàn)仁，智者見(jiàn)智，能夠結(jié)合自己的崗位談出自己的感想，氣氛良好，發(fā)言積極，討論熱烈，效果比較好。應(yīng)急演練活動(dòng)我工段更具有特色，用調(diào)度埋雷的形式，把題目寫到原來(lái)設(shè)想的事故點(diǎn)上，讓大家去巡檢，具有開(kāi)創(chuàng)性地進(jìn)步，同時(shí)也得到安全部領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。

6、安全生產(chǎn)月活動(dòng)、春安安全檢查、秋安安全檢查、隱患排查等活動(dòng)組織有序，成果明顯。

在每年的公司組織的安全生產(chǎn)月等活動(dòng)中，我工段都能積極配合，全力以赴，努力干好每一件事情。尤其是春秋兩季的安全大檢查工作中，我工段都能夠按公司的要求開(kāi)展好各項(xiàng)工作，從思想上高度重視，查隱患、治隱患，確保安全、平穩(wěn)、高效生產(chǎn)。

（二）經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析與節(jié)能降耗工作成果顯著。

1、把節(jié)能降耗與修舊利廢工作發(fā)揚(yáng)廣大。

在本年度，我工段在節(jié)能降耗與修舊利廢方面可以說(shuō)是成績(jī)顯著。工段組織清洗了舊除塵布袋500多條；自行修理dn100的閘閥6個(gè)；清理水洗塔舊填料9立方米；清理疏通了發(fā)生器錐底沖洗水dn50的球閥多個(gè)，為修舊利廢寫下了濃重的一筆。

2、工段級(jí)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)已邁向軌道。

本年度我工段在分廠領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，逐步展開(kāi)了工段級(jí)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)。首先工段把日常的各項(xiàng)工作列成表格的形式，甚至是問(wèn)答題的形式，讓班組去回答，指導(dǎo)他們?cè)鯓诱归_(kāi)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析。然后再把比較規(guī)范的文章給大家做為模板，讓大家學(xué)著去分析，最后寫出了結(jié)合自己班組實(shí)際的分析文章，既有統(tǒng)一性，又有針對(duì)性，達(dá)到了經(jīng)濟(jì)分析的目的。同時(shí)我們也要求他們班與班之間做一個(gè)橫比，不同時(shí)期之間做一個(gè)縱比，更有說(shuō)服力，更有比較力，更能說(shuō)明問(wèn)題，效果比較好。

3、一次水的節(jié)約與考評(píng)已到極致。

在本年度我工段對(duì)一次水的節(jié)約可以說(shuō)是到了極致，無(wú)論是專工，還是工段或者是員工大家都對(duì)一次水的使用非常地節(jié)約，工段上出臺(tái)了較為嚴(yán)厲的考評(píng)制度來(lái)促進(jìn)大家對(duì)一次用量的節(jié)約。在安全生產(chǎn)的前題的下，努力節(jié)約一次水，為節(jié)能降耗工作節(jié)約哪怕是一滴水。

4、電石扣灰工作與電石粉塵回收工作小有成就。

“不算不知道，一算嚇一跳”，說(shuō)這個(gè)話我覺(jué)得特有成就感。因?yàn)楸灸甓?，我工段在電石卸車入?kù)時(shí)共扣電石灰份合計(jì)有100多噸，折合人民幣約30多萬(wàn)元，這的確不是一個(gè)小數(shù)字。雖然我們經(jīng)受了一些壓力與困難，但是能為公司挽回這么多的損失，我們覺(jué)的很驕傲，受點(diǎn)委屈也是值得。另外在電石粉塵回收上，我們也是盡最大的努力，消除一些不利因素，把這項(xiàng)工作做好，爭(zhēng)取多上一些灰，共計(jì)上灰6000多袋，折標(biāo)電石8噸多，折合人民幣近3萬(wàn)元，可以說(shuō)是小有成就。

（三）工藝質(zhì)量管理邁向一個(gè)新臺(tái)階。

1、百日安全勞動(dòng)競(jìng)賽如火如荼。

自從公司9月份組織開(kāi)展的“百日安全勞動(dòng)競(jìng)賽”以來(lái)，我工段就組織員工召開(kāi)了動(dòng)員會(huì)，并以此為契機(jī)推進(jìn)工段工藝質(zhì)量管理的步伐。各班之間競(jìng)爭(zhēng)激烈，你追我趕，努力提高自己的操作技能，工作熱情空前的高漲，積極性也普遍地得到調(diào)動(dòng)，使我工段的各個(gè)工藝控制點(diǎn)合格率得到普遍的上升，尤其是次鈉配置合格率與乙炔合格率雙雙創(chuàng)下100%的合格率。

2、小指標(biāo)考核循序漸進(jìn)。

第3篇：企業(yè)環(huán)保年終工作范文

XX實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司作為以有色金屬資源深加工為主的工業(yè)企業(yè)，把節(jié)約能源和充分利用資源，降低成本，降低消耗當(dāng)成企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益，走可持續(xù)發(fā)展之路的重要手段來(lái)抓。采取了一系列節(jié)能降耗的有效措施，努力打造資源節(jié)約型企業(yè)。2008年，萬(wàn)元工業(yè)增加值能耗達(dá)到1.367噸標(biāo)煤/萬(wàn)元，主產(chǎn)品鋅錠綜合能耗為0.654噸標(biāo)煤/噸鋅錠。具體做了以下幾方面工作。

一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)和管理機(jī)制，狠抓節(jié)能減排工作

集團(tuán)公司主要領(lǐng)導(dǎo)把節(jié)能減排工作當(dāng)成企業(yè)的頭等大事來(lái)抓，經(jīng)常召開(kāi)專題會(huì)議研究節(jié)能減排工作；公司確定了一名高管領(lǐng)導(dǎo)，主抓節(jié)能減排和環(huán)保工作；并設(shè)立了環(huán)保和能源管理的職能部門，實(shí)施環(huán)保和能源管理；設(shè)立了能源管理統(tǒng)計(jì)崗位，建立了能源統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳；在水、電、氣等主要能耗環(huán)節(jié)都配備了計(jì)量器具，并定期進(jìn)行鑒定和校準(zhǔn)；實(shí)施了環(huán)保和節(jié)能減排工作目標(biāo)責(zé)任制，與各分子公司簽訂了年度工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)，年終進(jìn)行嚴(yán)格考核，實(shí)施獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)；在月度工資分配中把節(jié)能降耗、成本控制、環(huán)保管理作為主要指標(biāo)進(jìn)行考核，與當(dāng)月工資分配緊密掛鉤，實(shí)施獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。

二、努力提高金屬回收率，充分利用礦產(chǎn)資源 三、加大水循環(huán)利用，努力節(jié)約水資源 四、強(qiáng)化電力管理，降低電能消耗 五、實(shí)施尾氣治理，最大限度降低so2排放

第4篇：企業(yè)環(huán)保年終工作范文

1、提高環(huán)保認(rèn)識(shí)，堅(jiān)決落實(shí)基本國(guó)策。

把環(huán)境保護(hù)工作列入政府的重要議事日程，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，努力實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與環(huán)境保護(hù)雙贏的目標(biāo)。我市當(dāng)前的環(huán)保形勢(shì)不容樂(lè)觀，決不能以犧牲環(huán)境為代價(jià)來(lái)發(fā)展經(jīng)濟(jì)。要建立嚴(yán)格的環(huán)保工作考核制度，把環(huán)保工作情況列入年終目標(biāo)管理考核的重要內(nèi)容，其考核分值要與計(jì)劃生育、社會(huì)穩(wěn)定分值相同。

2、嚴(yán)格執(zhí)行“環(huán)境保護(hù)第一審批權(quán)”。

政府要堅(jiān)決行使“環(huán)保第一審批權(quán)”，有關(guān)部門要配合做好環(huán)境影響評(píng)價(jià)工作，嚴(yán)格執(zhí)行“三同時(shí)”制度，嚴(yán)格執(zhí)行省政府“八個(gè)不得”。對(duì)規(guī)避、干擾甚至阻礙環(huán)保審批、監(jiān)督的行為，要依法予以追究。要嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)準(zhǔn)入制，所有新建和改造項(xiàng)目，都要堅(jiān)持環(huán)評(píng)，達(dá)不到環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)的不能批準(zhǔn)。沒(méi)有進(jìn)行環(huán)評(píng)的項(xiàng)目，必須補(bǔ)辦環(huán)評(píng)手續(xù)。三灣工業(yè)園的入園項(xiàng)目必須嚴(yán)格進(jìn)行環(huán)評(píng)，符合環(huán)保要求才能準(zhǔn)入。不符合環(huán)保要求準(zhǔn)入的，要依法追究批準(zhǔn)者的責(zé)任。

3、啟動(dòng)長(zhǎng)安河流域環(huán)境綜合整治。

市政府要盡快成立長(zhǎng)安河流域環(huán)境綜合整治指揮部，吸納發(fā)改、財(cái)政、環(huán)保、農(nóng)辦、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、畜牧、衛(wèi)生、國(guó)土、建設(shè)、規(guī)劃等職能部門參與。*7年內(nèi)要啟動(dòng)長(zhǎng)安河流域環(huán)境綜合整治行動(dòng)，對(duì)長(zhǎng)安閣以下的河段直至黃蓋湖進(jìn)行全面整治，確保長(zhǎng)安河干流與支流水源不受污染。

4、確保污水處理廠正常運(yùn)行。

市政府要從各種渠道和途徑解決污水處理中的各種困難，千方百計(jì)保證城市污水處理廠的正常運(yùn)行，杜絕企業(yè)污水和城市生活廢水直排長(zhǎng)安河，為長(zhǎng)安河流域綜合整治創(chuàng)造前提條件。資金來(lái)源可以從污水處理費(fèi)、企業(yè)排污費(fèi)和財(cái)政專項(xiàng)資金三個(gè)方面解決。

5、開(kāi)征企業(yè)污水處理費(fèi)。

6、市政府要從今年起對(duì)城區(qū)企業(yè)按照居民生活污水處理費(fèi)同等標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)征污水處理費(fèi)。無(wú)論企業(yè)生產(chǎn)用水是由自來(lái)水公司供應(yīng)，還是龍?jiān)此畮?kù)直供，或者企業(yè)自備水源，都要無(wú)條件開(kāi)征到位。企業(yè)污水處理費(fèi)要全額用于城市污水處理運(yùn)行。6、加大環(huán)保執(zhí)法力度。

7、要進(jìn)一步加大執(zhí)法力度，強(qiáng)化環(huán)保監(jiān)管和環(huán)境違法行為的查處，督促企業(yè)全面落實(shí)環(huán)保措施，對(duì)祥宇公司等超標(biāo)排污企業(yè)必須限期整改到位。對(duì)21家造紙企業(yè)，要按上級(jí)有關(guān)文件進(jìn)行綜合整治，整治不達(dá)標(biāo)的，堅(jiān)決依法予以關(guān)閉。對(duì)奧瑞陶瓷的污染問(wèn)題，要在2個(gè)月內(nèi)治理到位。對(duì)造成嚴(yán)重污染的事件，要啟動(dòng)問(wèn)責(zé)程序，嚴(yán)肅處理有關(guān)責(zé)任人。7、逐步達(dá)到企業(yè)排污費(fèi)法定征收標(biāo)準(zhǔn)。要按照省、岳陽(yáng)市的有關(guān)文件要求，逐步取締“一費(fèi)制”，力求達(dá)到企業(yè)排污費(fèi)法定征收標(biāo)準(zhǔn)。8、健全環(huán)保投入機(jī)制。

8、要按照省政府的有關(guān)文件要求，市財(cái)政應(yīng)逐步加大環(huán)保投入，足額撥付環(huán)保經(jīng)費(fèi)，保證環(huán)保部門正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基本經(jīng)費(fèi)。要根據(jù)工作需要配置監(jiān)測(cè)設(shè)備，切實(shí)改善工作條件，提高環(huán)保技術(shù)水平。要加強(qiáng)環(huán)保基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加快城市污水管網(wǎng)、垃圾中轉(zhuǎn)站和垃圾無(wú)害化處理場(chǎng)建設(shè)進(jìn)程。*7年底工業(yè)園排污暗涵與城區(qū)主管網(wǎng)要對(duì)接到位。要建立健全枯水期城市供水應(yīng)急機(jī)制，完善相應(yīng)配套設(shè)施，確保市民飲用水安全。

9、切實(shí)加強(qiáng)環(huán)保隊(duì)伍自身建設(shè)。

第5篇：企業(yè)環(huán)保年終工作范文

一、總體目標(biāo)

到年，全縣新增家庭工業(yè)戶3000戶，其中年新增600戶，年—年新增2400戶；形成10個(gè)左右現(xiàn)代家庭工業(yè)集聚點(diǎn)。

二、基本原則

積極依托當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)、資源優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持因地制宜、做大塊狀經(jīng)濟(jì)，突出特色、安全、環(huán)保、協(xié)調(diào)發(fā)展的原則，鼓勵(lì)群眾立足農(nóng)村，充分利用閑置房屋、家庭剩余勞力，依靠科技信息興辦現(xiàn)代家庭工業(yè),以“企業(yè)帶家庭、大戶幫散戶、市場(chǎng)連基地”等形式，提升家庭工業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)水平，逐步實(shí)現(xiàn)由傳統(tǒng)家庭工業(yè)向現(xiàn)代家庭工業(yè)轉(zhuǎn)變。支持鼓勵(lì)無(wú)污染環(huán)保型家庭工業(yè)發(fā)展，如：電子電器、鞋帽服飾、農(nóng)產(chǎn)品加工、新型紡織、機(jī)械配件、電線電纜、塑料制品、竹木制品、五金配件、紙箱加工、文教用品、皮具箱包、儀器儀表等。禁止高耗能高污染類家庭工業(yè)項(xiàng)目，如：小化工、小冶煉、小耐火、小石粉、小印染、小磚瓦、小陶瓷、小電鍍、小制革、小廢舊回收制造、噴水織機(jī)、竹筍加工等。

三、扶持政策

1．設(shè)立加快發(fā)展現(xiàn)代家庭工業(yè)扶持專項(xiàng)基金?？h財(cái)政每年安排300萬(wàn)元，主要用于鼓勵(lì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、示范企業(yè)的扶持獎(jiǎng)勵(lì)。

2．鼓勵(lì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)辦現(xiàn)代家庭工業(yè)發(fā)展集聚點(diǎn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開(kāi)發(fā)區(qū)）全年要制定新增家庭工業(yè)戶的推進(jìn)計(jì)劃，積極引導(dǎo)發(fā)展一鄉(xiāng)鎮(zhèn)一特色、一村一品的家庭工業(yè)群，集聚相當(dāng)數(shù)量和規(guī)模的現(xiàn)代家庭工業(yè)戶，形成塊狀特色經(jīng)濟(jì)。鼓勵(lì)利用廢棄礦山、閑散雜地、荒山坡地以及整理盤活村內(nèi)閑置用房建立家庭工業(yè)集聚點(diǎn)，經(jīng)批準(zhǔn)允許建造臨時(shí)建筑，但要作出在規(guī)劃需要時(shí)無(wú)償無(wú)條件拆除的書(shū)面承諾。對(duì)作出顯著成效的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開(kāi)發(fā)區(qū)）給予獎(jiǎng)勵(lì)。

3．鼓勵(lì)發(fā)展現(xiàn)代家庭工業(yè)示范村。行政村（社區(qū)）全年要制定現(xiàn)代家庭工業(yè)培育實(shí)施計(jì)劃，積極依托村級(jí)綜合服務(wù)中心便民服務(wù)室，服務(wù)現(xiàn)代家庭工業(yè)發(fā)展。行政村（社區(qū)）發(fā)展現(xiàn)代家庭工業(yè)戶占村（社區(qū)）總戶數(shù)的20%以上，年終給予表彰，并評(píng)選20個(gè)現(xiàn)代家庭工業(yè)示范村（社區(qū)），分別給予獎(jiǎng)勵(lì)。

4．鼓勵(lì)企業(yè)帶動(dòng)現(xiàn)代家庭工業(yè)戶。企業(yè)按行業(yè)特點(diǎn)，積極幫助家庭帶動(dòng)發(fā)展家庭工業(yè)戶20戶以上，且外發(fā)量達(dá)到500萬(wàn)元以上，起到明顯成效，為帶動(dòng)現(xiàn)代家庭工業(yè)發(fā)展的龍頭企業(yè)，年終給予表彰，并評(píng)選20家示范龍頭企業(yè)，分別給予獎(jiǎng)勵(lì)。

5．鼓勵(lì)大學(xué)生、退伍軍人、技術(shù)人員等帶頭發(fā)展現(xiàn)代家庭工業(yè)。新辦現(xiàn)代家庭工業(yè)并有明顯帶動(dòng)和示范作用的，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開(kāi)發(fā)區(qū)）考核初審，縣現(xiàn)代家庭工業(yè)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室評(píng)定，報(bào)縣現(xiàn)代家庭工業(yè)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，年確定50名縣級(jí)家庭工業(yè)帶頭創(chuàng)業(yè)戶，分別給予獎(jiǎng)勵(lì)。

6．加強(qiáng)現(xiàn)代家庭工業(yè)戶實(shí)用技能培訓(xùn)。根據(jù)市場(chǎng)需求，依托基層黨校、成教中心、村級(jí)綜合服務(wù)中心遠(yuǎn)程教育平臺(tái)，以農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)等形式，積極為現(xiàn)代家庭工業(yè)戶開(kāi)展針對(duì)性職業(yè)技能培訓(xùn)，按照《關(guān)于推進(jìn)全縣農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)工作的實(shí)施意見(jiàn)》（委辦發(fā)〔2004〕62號(hào)）進(jìn)行補(bǔ)貼。

7．健全家庭工業(yè)融資體系。縣級(jí)金融機(jī)構(gòu)積極支持家庭工業(yè)戶采取聯(lián)戶擔(dān)保、小額信用貸款等形式，幫助解決家庭工業(yè)發(fā)展的融資問(wèn)題，并在利率上給予適當(dāng)優(yōu)惠。對(duì)縣內(nèi)民營(yíng)擔(dān)保公司為家庭工業(yè)提供融資擔(dān)保的，參照相關(guān)政策予以獎(jiǎng)勵(lì)。

8．縣行政服務(wù)中心、工商、稅務(wù)、安全、消防、衛(wèi)生、環(huán)保、供電等部門，要從有利于加快發(fā)展現(xiàn)代家庭工業(yè)出發(fā)，在依法行政的前提下，履行簡(jiǎn)易程序，方便辦事手續(xù)，主動(dòng)靠前服務(wù)，為加快發(fā)展現(xiàn)代家庭工業(yè)創(chuàng)造良好環(huán)境。

四、保障措施

1．強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。為加強(qiáng)對(duì)全縣現(xiàn)代家庭工業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)，縣政府建立縣現(xiàn)代家庭工業(yè)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組，縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣發(fā)改委，負(fù)責(zé)制定加快發(fā)展現(xiàn)代家庭工業(yè)的計(jì)劃、考核和有關(guān)政策兌現(xiàn)工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)要根據(jù)本意見(jiàn)，結(jié)合實(shí)際，相應(yīng)建立由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，把發(fā)展現(xiàn)代家庭工業(yè)列入工作議事日程，提出發(fā)展思路，明確發(fā)展重點(diǎn)，發(fā)動(dòng)千家萬(wàn)戶學(xué)技能、創(chuàng)家業(yè)、奔小康，共同推進(jìn)現(xiàn)代家庭工業(yè)新發(fā)展。

2．營(yíng)造發(fā)展氛圍。充分利用新聞媒體及其他宣傳陣地，廣泛進(jìn)行宣傳，發(fā)揮宣傳先導(dǎo)作用。通過(guò)對(duì)現(xiàn)代家庭工業(yè)發(fā)展成功典型和成功經(jīng)驗(yàn)的宣傳報(bào)道，提高全社會(huì)對(duì)加快發(fā)展現(xiàn)代家庭工業(yè)重要性和必要性的認(rèn)識(shí)，形成發(fā)展合力，營(yíng)造加快發(fā)展現(xiàn)代家庭工業(yè)的良好氛圍。

第6篇：企業(yè)環(huán)保年終工作范文

一、考核內(nèi)容

考核對(duì)象為全市所有工業(yè)企業(yè)。分別從環(huán)保能力建設(shè)、污染物總量減排、建設(shè)項(xiàng)目管理、污染治理和設(shè)施運(yùn)行、環(huán)境和風(fēng)險(xiǎn)源管理共五個(gè)方面進(jìn)行考核。

二、考核標(biāo)準(zhǔn)

（一）環(huán)保能力建設(shè)（15分）。1、自身能力建設(shè)（10分）。按照企業(yè)環(huán)保能力建設(shè)“四有”、“四化”要求，將環(huán)保工作納入企業(yè)日常工作調(diào)度的重要內(nèi)容，根據(jù)環(huán)保工作要求制定年度工作計(jì)劃，有固定的環(huán)保工作分管領(lǐng)導(dǎo)、工作機(jī)構(gòu)，按要求足額配備環(huán)保管理人員，有完善的環(huán)保工作管理制度。未確定分管領(lǐng)導(dǎo)、專職機(jī)構(gòu)、按職數(shù)和職級(jí)配備人員的，扣3分；無(wú)工作計(jì)劃、工作措施的，扣1分；未制定完善的環(huán)保工作管理制度的，扣1分；未逐項(xiàng)逐級(jí)落實(shí)責(zé)任，無(wú)考核計(jì)劃的，扣1分;工作開(kāi)展不力的，扣4分。2、參加各項(xiàng)環(huán)?；顒?dòng)（5分）。單位分管領(lǐng)導(dǎo)、環(huán)保工作人員按時(shí)參加環(huán)保會(huì)議及業(yè)務(wù)培訓(xùn)，及時(shí)參加各項(xiàng)環(huán)?；顒?dòng)；按要求完成各項(xiàng)臨時(shí)性工作，及時(shí)辦理有關(guān)事項(xiàng)、上報(bào)有關(guān)材料；在環(huán)保部門日常檢查中現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備完善、細(xì)致。未按時(shí)參加環(huán)保會(huì)議、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和各項(xiàng)環(huán)?；顒?dòng)的，1次扣1分；未按時(shí)上報(bào)文件、材料的，每件（次）扣1分；造成嚴(yán)重不良影響的，每件（次）扣3分。

（二）污染物總量減排（25分）。1、減排工程建設(shè)運(yùn)行（17分）。認(rèn)真落實(shí)年度重點(diǎn)污染物減排工程建設(shè)任務(wù)要求，按期完成工程建設(shè)。年度減排工程未建成的，根據(jù)工程進(jìn)度給予不少于5分的扣分；延期建成的，每延期一個(gè)月，扣3分；企業(yè)減排設(shè)施正常穩(wěn)定運(yùn)行，持續(xù)發(fā)揮減排效益，不能持續(xù)發(fā)揮效益的，扣3分；減排工程未配套安裝在線監(jiān)測(cè)設(shè)備或DCS、中控系統(tǒng)的，一項(xiàng)扣2分；工程建成但不能正常運(yùn)行發(fā)揮減排效益的，扣2分；年度減排工程未開(kāi)工建設(shè)的，不得分。2、年度削減任務(wù)（8分）。嚴(yán)格執(zhí)行污染物總量控制制度，企業(yè)應(yīng)通過(guò)實(shí)施產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)、工程治理、清潔生產(chǎn)等措施，努力實(shí)現(xiàn)“增產(chǎn)不增污”或“增產(chǎn)減污”，確保完成市政府下達(dá)的主要污染物年度削減目標(biāo)。年終經(jīng)核算超年度總量控制計(jì)劃的，根據(jù)權(quán)重平均扣分。

（三）建設(shè)項(xiàng)目管理（20分）。企業(yè)新改擴(kuò)建項(xiàng)目及時(shí)辦理環(huán)保審批、驗(yàn)收手續(xù)，確保環(huán)評(píng)審批和“三同時(shí)”執(zhí)行率達(dá)100%。存在“未批先建”項(xiàng)目的，每個(gè)扣5分；出現(xiàn)長(zhǎng)期以試生產(chǎn)名義違法生產(chǎn)或久拖不驗(yàn)的建設(shè)項(xiàng)目，每個(gè)扣5分；以上兩項(xiàng)如屬較重污染或排污總量較大的項(xiàng)目，每個(gè)再加扣3分；因未批先建和未執(zhí)行“三同時(shí)”被市環(huán)保局通報(bào)的，每次扣5分；被省環(huán)保廳以上通報(bào)的，不得分。

（四）污染治理和設(shè)施運(yùn)行（25分）。1、污染治理（15分）。落實(shí)年度重點(diǎn)污染治理計(jì)劃，按期完成治理工程建設(shè)任務(wù)。年度治理工程未建成的，根據(jù)工程進(jìn)度給予不少于5分的扣分；延期建成的，每延期一個(gè)月，扣3分；工程建成但不能穩(wěn)定達(dá)標(biāo)的，扣5分；未開(kāi)工建設(shè)的，不得分。2、設(shè)施運(yùn)行（10分）。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)環(huán)境污染治理設(shè)施的運(yùn)行管理，設(shè)施正常運(yùn)行率達(dá)到98%以上，工業(yè)企業(yè)廢水、廢氣排放達(dá)標(biāo)率達(dá)到100%。企業(yè)減排設(shè)施運(yùn)行不正常、在線監(jiān)測(cè)、DCS或中控系統(tǒng)不完善的，一項(xiàng)扣2分；廢水、廢氣超標(biāo)排放的，一次扣2分；擅自停運(yùn)治污設(shè)施的，一次扣2分；企業(yè)應(yīng)健全環(huán)境污染事故應(yīng)急預(yù)案，成立應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)應(yīng)急處置措施，未落實(shí)的扣3分；因超標(biāo)排放被市環(huán)保局通報(bào)的，一次扣3分；被省環(huán)保廳以上通報(bào)的，一次扣5分。不按規(guī)定及時(shí)足額繳納污水處理費(fèi)和排污費(fèi)或出現(xiàn)偷排偷放行為的，不得分。

（五）環(huán)境和風(fēng)險(xiǎn)源管理（15分）。1、環(huán)境（10分）。積極配合各級(jí)環(huán)保部門處理好涉及本企業(yè)的環(huán)境污染和糾紛，防止出現(xiàn)越級(jí)和重復(fù)事件。發(fā)生各類環(huán)境，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，根據(jù)受理單位為、和省級(jí)以上，相應(yīng)扣1分、2分和3分（同一根據(jù)最高受理單位級(jí)別扣分）；因處理不力，造成重復(fù)的，加倍扣分；因工作不力，在環(huán)保方面被新聞媒體負(fù)面報(bào)道，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，每次扣5分，造成嚴(yán)重不良影響的，不得分。2、風(fēng)險(xiǎn)源管理（5分）。加強(qiáng)危險(xiǎn)廢物、放射源、重金屬等環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)源的規(guī)范化管理，杜絕污染事故發(fā)生。企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)危險(xiǎn)廢物、放射源警示標(biāo)志、標(biāo)識(shí)不完善的，扣2分；危險(xiǎn)廢物暫存設(shè)施不規(guī)范的，扣2分；發(fā)生危險(xiǎn)廢物違規(guī)轉(zhuǎn)移的，一次扣3分；被市環(huán)保局通報(bào)的，一次扣3分；被省環(huán)保廳以上通報(bào)的，不得分。

（六）加分項(xiàng)（25分）。1、率先建成治污減排示范工程的，加5分。2、建成的治污減排工程每完成投資200萬(wàn)元，加0.5分，最高不超過(guò)5分（不足200萬(wàn)元的計(jì)0.5分）。3、率先按“四有”、“四化”標(biāo)準(zhǔn)要求實(shí)施企業(yè)環(huán)保規(guī)范化管理的，加5分。4、通過(guò)清潔生產(chǎn)審核驗(yàn)收的，加2分。5、承擔(dān)省以上環(huán)保工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)或在國(guó)家、省組織的減排核查中，現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備完善、細(xì)致，表現(xiàn)突出的，加2分。6、積極開(kāi)展污染物總量控制，在燃煤新增量控制方面做出突出貢獻(xiàn)的，加2分。7、在淘汰高污染、高排放產(chǎn)業(yè)或企業(yè)升級(jí)改造等方面有較大貢獻(xiàn)的，加2分。8、承擔(dān)市環(huán)保工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)的，加1分。9、企業(yè)或職工獲得級(jí)以上環(huán)保方面獎(jiǎng)勵(lì)的，加1分。

（七）每項(xiàng)工作扣分扣完本項(xiàng)總分為止。

三、表彰獎(jiǎng)勵(lì)

根據(jù)對(duì)企業(yè)的考核結(jié)果進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。設(shè)“市治污減排獎(jiǎng)”，分一、二、三等獎(jiǎng)，其中一等獎(jiǎng)5個(gè)，20萬(wàn)元/個(gè)；二等獎(jiǎng)10個(gè)，10萬(wàn)元/個(gè)；三等獎(jiǎng)20個(gè)，5萬(wàn)元/個(gè)。獎(jiǎng)勵(lì)資金從市政府環(huán)保治理專項(xiàng)資金中列支。

四、考核獎(jiǎng)勵(lì)原則

1、考核獎(jiǎng)勵(lì)采取客觀、公開(kāi)、公正原則，根據(jù)工作實(shí)績(jī)，擇優(yōu)確定。

第7篇：企業(yè)環(huán)保年終工作范文

認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的會(huì)精神，堅(jiān)持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展，圍繞建設(shè)“和諧幸?！笨偰繕?biāo)，調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，圍繞保增長(zhǎng)、促轉(zhuǎn)型，努力提升經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和綜合競(jìng)爭(zhēng)能力，注重三個(gè)文明協(xié)調(diào)推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)率先發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、優(yōu)化發(fā)展。

二、村主要領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)酬考核結(jié)算辦法

村主要領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)酬由年薪報(bào)酬、獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬二部分組成，考核結(jié)算中突出投入保增長(zhǎng)。具體考核內(nèi)容、評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)由主要考核部門制訂實(shí)施細(xì)則，建立臺(tái)賬、實(shí)行目標(biāo)跟蹤管理。

（一）年薪報(bào)酬

年薪報(bào)酬由統(tǒng)籌年薪、銷售年薪、效益年薪組成。

1、統(tǒng)籌年薪：由基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、工齡工資、規(guī)模工資組成。標(biāo)準(zhǔn)按市統(tǒng)一規(guī)定計(jì)算，由鎮(zhèn)財(cái)政所統(tǒng)籌集中發(fā)放。

2、銷售年薪：按各村實(shí)現(xiàn)的工商開(kāi)票銷售分段累進(jìn)計(jì)算。

（1）工業(yè)開(kāi)票銷售：1.5億元以下13000元，1.5億元至2億元2000元，2億元至3億元5000元，3億元至5億元5000元，5億元以上10000元，完不成年初下達(dá)任務(wù)同比例扣算。

（2）商業(yè)開(kāi)票銷售：1000萬(wàn)元以下每萬(wàn)元1元，1000萬(wàn)元至1億元每萬(wàn)元0.5元，1億元以上每萬(wàn)元0.3元。

3、效益年薪：根據(jù)村實(shí)現(xiàn)并經(jīng)確認(rèn)的有效收益分段累進(jìn)計(jì)算。

（1）100萬(wàn)元以下的每萬(wàn)元150元；

（2）100—200萬(wàn)元每萬(wàn)元100元；

（3）200萬(wàn)元以上每萬(wàn)元50元。

（二）獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬

1、科學(xué)發(fā)展獎(jiǎng)

（1）工業(yè)開(kāi)票銷售獎(jiǎng)：對(duì)銷售收入超過(guò)全鎮(zhèn)平均增長(zhǎng)率以上部分按規(guī)模按比例加獎(jiǎng)：1億元以下每超1個(gè)百分點(diǎn)獎(jiǎng)600元；1億至2億元每超1個(gè)百分點(diǎn)獎(jiǎng)800元，2億元以上每超過(guò)1個(gè)百分點(diǎn)獎(jiǎng)1000元。3億元以上每超1個(gè)百分點(diǎn)獎(jiǎng)1200元（經(jīng)服中心）

（2）工業(yè)投入獎(jiǎng)：為進(jìn)一步加強(qiáng)工業(yè)投資目標(biāo)管理責(zé)任制，加大考核力度，作為對(duì)村干部政績(jī)考核重要內(nèi)容，設(shè)立基本獎(jiǎng)和超額獎(jiǎng)兩部分，具體明確要求如下：

A、完成任務(wù)得基本獎(jiǎng)20000元，

B、對(duì)超額完成任務(wù)的分別按超額10%、20%、30%、50%以上獎(jiǎng)5000、8000、10000、20000元。（經(jīng)服中心）

對(duì)沒(méi)有完成當(dāng)年工業(yè)投入目標(biāo)的村進(jìn)行公布，并取消各項(xiàng)評(píng)先資格，完不成任務(wù)的不得基本獎(jiǎng)。

（3）服務(wù)業(yè)投入獎(jiǎng)：按投入額2‰計(jì)獎(jiǎng)。（三產(chǎn)辦）

（4）入庫(kù)稅金獎(jiǎng)：按村區(qū)域內(nèi)企業(yè)實(shí)繳的國(guó)、地稅金總額分段計(jì)算，500萬(wàn)元以下按2.5‰、500萬(wàn)元以上按1‰計(jì)算。（經(jīng)服中心）

（5）規(guī)費(fèi)上交獎(jiǎng)：按村區(qū)域內(nèi)企業(yè)實(shí)繳的財(cái)政統(tǒng)一收費(fèi)計(jì)算。50萬(wàn)元以下按1.5%、50—100萬(wàn)元按1%、100萬(wàn)元以上按5‰計(jì)算。（財(cái)政所）

（6）外向型經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)：A、按到賬外資2‰獎(jiǎng)；B、自營(yíng)出口按每萬(wàn)美元5元獎(jiǎng)。(外經(jīng)辦)

2、統(tǒng)籌發(fā)展獎(jiǎng)

（1）勞動(dòng)就業(yè)：當(dāng)年新增安置本地勞動(dòng)力、技能創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)人數(shù)和青壯年持證上崗數(shù)每人30元計(jì)獎(jiǎng)。（社保所）

（2）社會(huì)保障：企業(yè)新增城保參保人數(shù)及新增住房公積金參加人數(shù)每人30元計(jì)獎(jiǎng)。執(zhí)行工資最低規(guī)定和工資集體協(xié)商機(jī)制每百人100元計(jì)獎(jiǎng)。（社保所）

（3）創(chuàng)業(yè)、置業(yè)：新增私營(yíng)企業(yè)、當(dāng)年實(shí)現(xiàn)開(kāi)票銷售每家獎(jiǎng)1000元。（經(jīng)服中心）

（4）新農(nóng)村建設(shè)：創(chuàng)建市新農(nóng)村建設(shè)示范村新農(nóng)村建設(shè)自然村村莊整治達(dá)標(biāo)、順利完成拆遷安置的村分別獎(jiǎng)2000—5000元。（經(jīng)服中心、農(nóng)服中心、拆遷辦）

3、成效明顯獎(jiǎng)：在推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、生態(tài)環(huán)境、社會(huì)穩(wěn)定、完成黨委政府下達(dá)的重大任務(wù)有明顯成效，年終給予村領(lǐng)導(dǎo)每項(xiàng)獎(jiǎng)5000—10000元。

4、和諧發(fā)展考核

對(duì)社會(huì)協(xié)調(diào)、生態(tài)環(huán)境、法治平安、政治文明和精神文明四大類指標(biāo)采取百分制考核，以項(xiàng)定分、以績(jī)計(jì)分，由各職能部門考核計(jì)算，并直接同銷售年薪、效益年薪掛鉤。

（1）農(nóng)業(yè)工作（12分）：按照經(jīng)?；G化造林、村莊整治、土地管理、農(nóng)機(jī)水利、專業(yè)協(xié)會(huì)等內(nèi)容考核。（農(nóng)服中心）

（2）勞動(dòng)保障（6分）：按照提供就業(yè)崗位、技能培訓(xùn)、農(nóng)村醫(yī)保、免費(fèi)體檢健康檔案、農(nóng)民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)等內(nèi)容考核。（社保所、衛(wèi)生科）

（3）農(nóng)民增收（5分）：以各村完成全鎮(zhèn)平均增長(zhǎng)水平為考核依據(jù)。（經(jīng)服中心）

（4）環(huán)境保護(hù)（10分）：重點(diǎn)考核村域所屬企業(yè)污染物總量削減、污水集中處理、污水管網(wǎng)建設(shè)、“三廢”綜合治理、提標(biāo)排放、限期治理企業(yè)達(dá)標(biāo)等。（環(huán)保辦）

（5）規(guī)劃建設(shè)（5分）：嚴(yán)格執(zhí)行城鎮(zhèn)建設(shè)、道路建設(shè)規(guī)劃、城鎮(zhèn)化動(dòng)遷，糾正違規(guī)建設(shè)、城管執(zhí)法等。（建管所、執(zhí)法中隊(duì)）

（6）農(nóng)村環(huán)衛(wèi)（8分）：農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生按照長(zhǎng)效管理、衛(wèi)生鎮(zhèn)村等要求考核。（衛(wèi)生科）

（7）安全生產(chǎn)（10分）：按照安全生產(chǎn)監(jiān)控體系要求考核。（安監(jiān)辦）

（8）法治平安（10分）：考核預(yù)警防范、依法治理、防控網(wǎng)絡(luò)、化解矛盾及時(shí)、無(wú)越級(jí)群體上訪等。（綜治、司法、）。

（9）政治文明和精神文明（34分）：重點(diǎn)考核理論武裝、基層組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、公民思想道德建設(shè)、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、人武、工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)、計(jì)生等工作，具體由宣傳科組織制訂考核細(xì)則。

（10）農(nóng)村改革（5分）：主要考農(nóng)村“三大合作”組織建設(shè)完成情況（此項(xiàng)為加分項(xiàng)目）。（經(jīng)服中心、農(nóng)服中心）

以上各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)50%獎(jiǎng)給村（社區(qū)）書(shū)記（其中工業(yè)投入獎(jiǎng)項(xiàng)目全額獎(jiǎng)勵(lì)給村書(shū)記），50%獎(jiǎng)給其它村干部或有功人員。

（三）重要扣獎(jiǎng)事項(xiàng)

對(duì)行政村區(qū)域內(nèi)或管轄企業(yè)年內(nèi)發(fā)生以下事項(xiàng)按情節(jié)每項(xiàng)扣獎(jiǎng)5000—10000元。

1、安全生產(chǎn)：安全生產(chǎn)事故或火災(zāi)造成人員傷亡或重大財(cái)產(chǎn)損失。

2、環(huán)境保護(hù)：發(fā)生重大環(huán)保事故、限期治理不達(dá)標(biāo)企業(yè)或有黑色企業(yè)的。

3、計(jì)劃生育：違反計(jì)劃生育政策出現(xiàn)超生的。

4、社會(huì)穩(wěn)定：由于工作不力或處置不當(dāng)引發(fā)社會(huì)矛盾、出現(xiàn)群體、越級(jí)上訪事件的（進(jìn)京上訪的每起扣1萬(wàn)元）。

5、規(guī)劃建設(shè)：城鎮(zhèn)化拆遷未完成或違反土地國(guó)策出現(xiàn)違法用地和嚴(yán)重亂搭亂建未自行拆除的。

6、農(nóng)村環(huán)衛(wèi)：年內(nèi)出現(xiàn)二次及二次以上考分低于80分的。

村主要領(lǐng)導(dǎo)實(shí)得報(bào)酬=統(tǒng)籌年薪+（銷售年薪+效益年薪）×和諧發(fā)展百分考核+科學(xué)發(fā)展獎(jiǎng)+統(tǒng)籌發(fā)展獎(jiǎng)+成效明顯獎(jiǎng)－重要扣獎(jiǎng)事項(xiàng)

三、考核結(jié)算說(shuō)明

1、村級(jí)收益包括（1）村各項(xiàng)租金收益、利息差收入、分紅分利投資收入、各項(xiàng)上交收入。（2）統(tǒng)一規(guī)費(fèi)返還、電差收入等。（3）投資收益及其它經(jīng)確認(rèn)的有效收益。不包括集體資產(chǎn)拍賣轉(zhuǎn)讓收入、土地出讓收入（包括土地協(xié)調(diào)費(fèi)）、專項(xiàng)拔款收入、市鎮(zhèn)財(cái)政轉(zhuǎn)移支付收入等。

村級(jí)有效收益的計(jì)算以收益總額扣除工資、土地費(fèi)等予以確認(rèn)，各村年初必須編制收支計(jì)劃預(yù)算明細(xì)表報(bào)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)中心備案，年終審計(jì)結(jié)算，對(duì)當(dāng)年應(yīng)收但未到賬的收入要從有效收益總額中扣除。

2、對(duì)工業(yè)集中區(qū)企業(yè)及搬遷企業(yè)按照黨委紀(jì)要確定企業(yè)歸屬四原則劃分（1）屬地管理原則；（2）“誰(shuí)引進(jìn)、誰(shuí)得益”原則；（3）統(tǒng)一規(guī)費(fèi)基數(shù)相應(yīng)調(diào)整原則；（4）“誰(shuí)所有、誰(shuí)管理”原則。

3、各村要嚴(yán)格控制非生產(chǎn)性經(jīng)營(yíng)費(fèi)用開(kāi)支，制訂開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)報(bào)審批制度，報(bào)鎮(zhèn)紀(jì)委和農(nóng)經(jīng)中心備案，要規(guī)范財(cái)務(wù)行為，嚴(yán)禁超支，對(duì)超支的招待費(fèi)用要從有效收益中扣除。

第8篇：企業(yè)環(huán)保年終工作范文

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

鄉(xiāng)政府成立食品藥品安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組；

二、工作目標(biāo)

鄉(xiāng)政府將對(duì)所有村委和單位簽訂食品藥品安全工作責(zé)任狀，與年終利益掛鉤，實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，每季度對(duì)各單位進(jìn)行跟蹤考核，每半年進(jìn)行一檢查，全年進(jìn)行大檢查，并對(duì)結(jié)果進(jìn)行通報(bào)，對(duì)有產(chǎn)生不好或惡劣影響的情況視情節(jié)處理，好的給予通報(bào)表彰。

鄉(xiāng)政府履行對(duì)藥品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、使用過(guò)程的監(jiān)理，牽頭并協(xié)調(diào)配合相關(guān)部門，對(duì)重點(diǎn)食品源頭污染治理和食品市場(chǎng)準(zhǔn)入條件，標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí)情況進(jìn)行綜合監(jiān)督檢查，對(duì)重點(diǎn)品種整治效果作出評(píng)價(jià)，按照“綜合監(jiān)督、組織協(xié)調(diào)”的原則，切實(shí)做好實(shí)施食品藥品放心工程的組織和牽頭工作，確保人民群眾食品藥品消費(fèi)安全，并對(duì)各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位進(jìn)行考核。

實(shí)施“無(wú)公害食品行動(dòng)計(jì)劃”引導(dǎo)和支持農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地，建立以自檢為主，嚴(yán)格按農(nóng)業(yè)部的禁用和限用藥物及其他化合物的要求，加大對(duì)農(nóng)業(yè)投入品管理的力度，把好農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)準(zhǔn)入關(guān)，加強(qiáng)畜禽檢疫。

加強(qiáng)食品流通行業(yè)的指導(dǎo)和管理，整頓和規(guī)范食品流通秩序，建立具有保障食品安全，符合環(huán)保要求的銷售網(wǎng)絡(luò)體系。加強(qiáng)對(duì)學(xué)校、餐飲單位、小食品作坊、小賣部、小食品攤位的食品安全管理和衛(wèi)生許可證發(fā)放的管理，做好食品藥品案件的查處，建立和落實(shí)學(xué)校食品衛(wèi)生責(zé)任制及責(zé)任追究。

認(rèn)真做好食品藥品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)及個(gè)體工商戶的登記注冊(cè)工作，取締無(wú)照經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)行為，嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生許可，把好市場(chǎng)準(zhǔn)入關(guān)，加強(qiáng)上市食品質(zhì)量監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處虛假食品藥品，全面推進(jìn)加工食品質(zhì)量安全市場(chǎng)準(zhǔn)入制度，強(qiáng)化對(duì)米、面、油等28類食品及相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)準(zhǔn)入，對(duì)食品藥品重點(diǎn)品種，重點(diǎn)區(qū)域組織專項(xiàng)檢查，打假行動(dòng)，嚴(yán)厲打擊破壞市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的違法犯罪行動(dòng)。

第9篇：企業(yè)環(huán)保年終工作范文

全面貫徹落實(shí)黨會(huì)精神，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞“兩個(gè)率先”的奮斗目標(biāo)，牢牢把握“和諧、創(chuàng)新、幸福、可持續(xù)”的發(fā)展主題，協(xié)調(diào)推進(jìn)三個(gè)文明的全面進(jìn)步，努力建設(shè)生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、環(huán)境優(yōu)美、管理民主的社會(huì)主義新農(nóng)村。

二、村主要領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)酬考核結(jié)算辦法

村主要領(lǐng)導(dǎo)干部的報(bào)酬由基本報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬兩部分組成。年終由鎮(zhèn)組成考核小組按實(shí)績(jī)考核結(jié)算。具體考核內(nèi)容、評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)主要由考核部門制訂實(shí)施細(xì)則，建立工作實(shí)績(jī)臺(tái)帳，實(shí)行目標(biāo)跟蹤管理。

（一）基本報(bào)酬

基本報(bào)酬由基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、工齡工資、規(guī)模工資四部分組成。

1、基礎(chǔ)工資：按450元/月結(jié)算；

2、職務(wù)工資：按260元/月結(jié)算；

3、工齡工資：按每年工齡10元/月結(jié)算；

4、規(guī)模工資：(1)按每百人在冊(cè)人口5元/月結(jié)算

(2)按每100畝土地5元/月結(jié)算。

（二）獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬

1、經(jīng)濟(jì)發(fā)展獎(jiǎng)

（1）村級(jí)可分配收入：按村當(dāng)年實(shí)現(xiàn)的村級(jí)可分配收入考核，每萬(wàn)元結(jié)算獎(jiǎng)勵(lì)50元。（農(nóng)經(jīng)中心）

（2）新增投入：工業(yè)投資強(qiáng)度達(dá)標(biāo)的（對(duì)照政發(fā)〔〕32號(hào)文件）按投資額給予獎(jiǎng)勵(lì)，在完成的投資項(xiàng)目中，單個(gè)項(xiàng)目注冊(cè)資本超億元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)2萬(wàn)元。（農(nóng)經(jīng)中心）

（3）稅收負(fù)擔(dān)率：村域內(nèi)工業(yè)企業(yè)年末稅金負(fù)擔(dān)率與上年末相比，每提高0.1個(gè)百分點(diǎn)獎(jiǎng)1000元。（農(nóng)經(jīng)中心）

（4）發(fā)展外向型經(jīng)濟(jì):（自辦境外公司投資的外資除外）①新增注冊(cè)外資：當(dāng)年新增到帳外資在1000萬(wàn)美元以下的獎(jiǎng)勵(lì)5000元；1000-2000萬(wàn)美元的獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元；2000萬(wàn)美元以上的獎(jiǎng)勵(lì)2萬(wàn)元；②到帳外資：按實(shí)際到帳外資額的3‰獎(jiǎng)勵(lì)；③每新辦1家境外企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元。（外經(jīng)招商辦）

（5）科技創(chuàng)新：獲國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)5000元/家；獲省高新技術(shù)企業(yè)或省科技民營(yíng)企業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)2000元/家；承擔(dān)國(guó)家級(jí)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的獎(jiǎng)勵(lì)5000元/項(xiàng)。（科技辦）

（6）發(fā)展三產(chǎn)：①商業(yè)開(kāi)票銷售增幅高于全鎮(zhèn)平均水平，每高2個(gè)百分點(diǎn)獎(jiǎng)1000元，最高獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元；②按當(dāng)年完成的服務(wù)業(yè)增加值額考核，每萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)1元。③按當(dāng)年完成的服務(wù)業(yè)應(yīng)征稅金，每萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)80元。（三產(chǎn)辦）

（7）農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)：①完成鎮(zhèn)下達(dá)的造林綠化任務(wù)的獎(jiǎng)勵(lì)5000元；②每培育一家市農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)5000元；③每新辦一家?guī)?dòng)200戶以上農(nóng)戶的專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元。（農(nóng)業(yè)中心）

2、社會(huì)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)

（1）入庫(kù)稅金：按村區(qū)域內(nèi)企業(yè)實(shí)繳國(guó)、地稅稅金總額考核，每萬(wàn)元結(jié)算獎(jiǎng)勵(lì)50元；（農(nóng)經(jīng)中心）

（2）規(guī)費(fèi)繳納：按村區(qū)域內(nèi)企業(yè)實(shí)繳財(cái)政規(guī)費(fèi)考核，每萬(wàn)元結(jié)算獎(jiǎng)勵(lì)150元；（財(cái)政所）

（3）富民惠民：按村集體分配給農(nóng)民所得總額（不含支付農(nóng)民的土地補(bǔ)貼費(fèi)），每萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)50元。（農(nóng)經(jīng)中心）

（4）社會(huì)事業(yè)投入：社會(huì)事業(yè)投入主要包括文教衛(wèi)生、農(nóng)村道路、新農(nóng)村建設(shè)等投入，按當(dāng)年投入額的2‰獎(jiǎng)勵(lì)。（農(nóng)經(jīng)中心）

3、統(tǒng)籌能力獎(jiǎng)

（1）農(nóng)民就業(yè)：超額完成安置就業(yè)下達(dá)指標(biāo)的，按超額數(shù)獎(jiǎng)勵(lì)200元/人，少則扣200元/人。（勞動(dòng)社保所）

（2）農(nóng)民創(chuàng)業(yè):按當(dāng)年新增個(gè)私注冊(cè)資本總量的0.5‰獎(jiǎng)勵(lì)。(農(nóng)經(jīng)中心)

（3）社會(huì)保障：在完成目標(biāo)任務(wù)的基礎(chǔ)上，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)按每百人1000元計(jì)獎(jiǎng)；農(nóng)村醫(yī)療保險(xiǎn)按每百人200元計(jì)獎(jiǎng)；落實(shí)被征地農(nóng)民基本生活保障按每百人200元計(jì)獎(jiǎng)；執(zhí)行職工工資集體協(xié)商制度按每家100元計(jì)獎(jiǎng)；執(zhí)行最低工資制度按每百人500元計(jì)獎(jiǎng)。上述未完成任務(wù)的按同比例扣獎(jiǎng)。（勞動(dòng)社保所、工會(huì)、愛(ài)衛(wèi)辦）

（4）農(nóng)村改革：按上級(jí)要求實(shí)施并完成“三大合作”組織建設(shè)任務(wù)的獎(jiǎng)勵(lì)5000元。（農(nóng)經(jīng)中心、農(nóng)服中心）

（5）環(huán)境保護(hù)：①村區(qū)域內(nèi)企業(yè)廢水排放達(dá)標(biāo)率超85%的獎(jiǎng)勵(lì)2000元；企業(yè)實(shí)施中水回用的，每家獎(jiǎng)勵(lì)10000元；②關(guān)停廢氣排放企業(yè)的獎(jiǎng)5000元/家；③停用燃煤小鍋爐的獎(jiǎng)1000元/只；④削減排污口的獎(jiǎng)1000元/個(gè)；⑤限期治理企業(yè)到位的獎(jiǎng)1000元/家；⑥通過(guò)ISO14000認(rèn)證的獎(jiǎng)勵(lì)5000元/家。（環(huán)保所）

（6）計(jì)劃生育：完成計(jì)劃生育工作目標(biāo)的獎(jiǎng)勵(lì)5000元，有超生的不得獎(jiǎng)。（計(jì)生辦）

（7）規(guī)劃執(zhí)行：嚴(yán)格執(zhí)行鎮(zhèn)總體規(guī)劃的獎(jiǎng)勵(lì)5000元，違規(guī)而糾正不到位的有一起扣2000元。（建管所、總工辦）

（8）新農(nóng)村建設(shè)：完成現(xiàn)代化新農(nóng)村示范村創(chuàng)建工作的獎(jiǎng)勵(lì)5000元。（農(nóng)經(jīng)中心）

（9）安全生產(chǎn)：達(dá)到安全責(zé)任指標(biāo)的獎(jiǎng)2000元，否則按同比例扣獎(jiǎng)。（安全質(zhì)量辦）

（10）社會(huì)穩(wěn)定：體察民情，及時(shí)化解矛盾，無(wú)越級(jí)上訪、群體上訪的獎(jiǎng)勵(lì)5000元。（綜治辦）

4、政治文明和精神文明建設(shè)獎(jiǎng)

政治文明和精神文明建設(shè)重點(diǎn)考核基層組織建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、推進(jìn)“陽(yáng)光工程”、思想道德建設(shè)、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、人武、工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等工作，由宣傳科組織相關(guān)部門制訂并實(shí)施年度考核細(xì)則，考核得分與獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬直接掛鉤。

（三）重要事項(xiàng)扣獎(jiǎng)

村行政區(qū)域內(nèi)凡當(dāng)年出現(xiàn)下列情況的實(shí)行扣獎(jiǎng)，直至獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬扣完為止。

1、安全生產(chǎn)：有重傷3人，或死亡1人，或火災(zāi)損失超5萬(wàn)元以上的，每起扣獎(jiǎng)1萬(wàn)元。（安全辦）

2、環(huán)境保護(hù)：發(fā)生重大環(huán)保事故的，專項(xiàng)整治或停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)不到位的，或有黑色企業(yè)的，每項(xiàng)扣獎(jiǎng)1萬(wàn)元；主要污染物削減總量未達(dá)目標(biāo)的扣1萬(wàn)元。（環(huán)保所）

3、計(jì)劃生育：超生1人按獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬的10%扣獎(jiǎng)，超生2人及其以上每超生1人按獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬的15%扣獎(jiǎng)。（計(jì)生辦）

4、社會(huì)穩(wěn)定：由于工作不力、處置不當(dāng)而引起越級(jí)上訪、群體上訪事件的，每起扣獎(jiǎng)1萬(wàn)元。（綜治司法調(diào)解中心）

三、有關(guān)要求說(shuō)明

1、村書(shū)記報(bào)酬由鎮(zhèn)考核結(jié)算后審批；村主任、村會(huì)計(jì)報(bào)酬由鎮(zhèn)村實(shí)行雙重考核后，由鎮(zhèn)審批；其他副職干部由村黨支部（總支、黨委）按定崗、定職確定報(bào)酬結(jié)算系數(shù)，根據(jù)其職責(zé)輕重、工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小和實(shí)際情況考核定酬，年終分配方案報(bào)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)中心備案。農(nóng)經(jīng)中心于年后一季度內(nèi)將各村村級(jí)干部實(shí)際發(fā)放報(bào)酬情況進(jìn)行通報(bào)公布。