社區(qū)事跡材料精選(九篇)

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第1篇：社區(qū)事跡材料范文

一、狠抓“基礎性”工作，解決了促進就業(yè)工作的前提性問題

1、開展就業(yè)與失業(yè)實名制登記工作。做到三清：一是下崗失業(yè)人員底數(shù)清。通過入戶調(diào)查，全社區(qū)登記就業(yè)人員2670人，失業(yè)人員75人，有就業(yè)愿望的人員基本上都實現(xiàn)了充分就業(yè)；二是下崗失業(yè)人員的技能狀況清。在就業(yè)與失業(yè)實名制調(diào)查中，宏偉社區(qū)將各類人員的技能狀況分類登記，突出就業(yè)能力情況，為進一步指導實現(xiàn)就業(yè)提供了一手材料；三是下崗失業(yè)人員的就業(yè)愿望清。每登記一戶，都弄清他們就業(yè)愿望和求職意向。

做到三清為有針對地開展職業(yè)介紹，做好基礎性工作，解決了轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員就業(yè)需求方向性問題，從而為進一步開發(fā)適合轄區(qū)特點的就業(yè)崗位提出了決策依據(jù)。

2、建立了通信聯(lián)絡機制，為及時開展職業(yè)指導、職業(yè)介紹、用工洽談提供了聯(lián)系保障。

一是將轄區(qū)內(nèi)的下崗失業(yè)人員的通訊號碼編制成冊，自制了求職用工通訊錄。

二是實行了定期信息制度。每月的第二個周四為用工信息日，把一個月以來篩選的實用就業(yè)信息統(tǒng)一給下崗失業(yè)人員，并幫助他們進行洽談對接。

三是建立了用工信息庫。通過三條渠道搜集用工信息，即：通過就業(yè)信息網(wǎng)絡搜集信息；通過實行的全市空崗報告制度搜集信息；通過與外埠勞動力市場建立聯(lián)系搜集信息；現(xiàn)在，宏偉社區(qū)的就業(yè)信息庫中，有可選實用就業(yè)崗位上千個。

3、實施動態(tài)治理，進行及時的跟蹤服務。

在開展好就業(yè)與失業(yè)實名制調(diào)查工作基礎上，建立了各種信息臺帳，實行微機化治理；堅持定期走訪，及時更新就業(yè)信息，做到下崗失業(yè)人員碰到困難時，就馬上服務到位，指導到位，對接介紹到位，實行分片包干責任制，完善了各項就業(yè)服務制度，社區(qū)工作人員真正成為下崗失業(yè)人員的貼心人。

二、努力開發(fā)就業(yè)崗位，解決有人無業(yè)就的問題

就業(yè)崗位在哪里，宏偉社區(qū)根據(jù)本社區(qū)的實際情況，進行了努力的探索與實踐。

一是對轄區(qū)的就業(yè)崗位情況進行了專題調(diào)查，搜集到了一批有崗缺人的信息，及時提供給有相應就業(yè)愿望的人員，使74人實現(xiàn)了就業(yè)；指導增加了一些有潛力的行當開發(fā)了一批，使47人實現(xiàn)了學習性創(chuàng)業(yè)就業(yè)；幫助一些有一定資金能力的人通過兌鋪兌店創(chuàng)業(yè)就業(yè)一批，有26人當上了小老板。

二是結(jié)合轄區(qū)實際，呈報政府開發(fā)公益性崗位40個，主要是保潔保綠11人，社區(qū)治理12人，市場治理6人，治安巡邏11人；

三是在為新辦企業(yè)服務過程中，為企業(yè)介紹下崗失業(yè)人員90人實現(xiàn)了再就業(yè)。

三、引導轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，解決有業(yè)無人就的問題。

針對下崗失業(yè)人員就業(yè)偏重于條件好、工資高的傾向性問題，開展了三項工作：一是組織艱苦創(chuàng)業(yè)典型報告會三次，引導下崗失業(yè)人員向艱苦工種要崗位，介紹苦臟累工種就業(yè)46人；二是指導一些沒有文化、沒有資金人員干起一些社區(qū)臟差工種，如修下水、淘糞井等；三是協(xié)商企業(yè)改進勞動條件，提高勞動保護水平，使一批人在家具加工業(yè)中實現(xiàn)了穩(wěn)定就業(yè)。

四、積極落實再就業(yè)優(yōu)惠政策，促進靈活就業(yè)，解決好促進就業(yè)的政策效能問題

為了進一步落實省、市各項再就業(yè)扶持政策，宏偉社區(qū)堅持“鼓勵創(chuàng)業(yè)、擴大就業(yè)”的原則，一是為本轄區(qū)前來求職的失業(yè)人員免費提供求職登記、職業(yè)指導、技能培訓、稅費減免政策咨詢860多人次。把宣傳資源料送到下崗失業(yè)人員的手中，并對政策進行講解。做到家喻戶曉，人人皆知。二是為社區(qū)內(nèi)的下崗職工免費辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》230多本，對那些困難的重點援助對象，社區(qū)勞動保障工作人員上門服務，及時辦理相關(guān)手續(xù)。三是落實優(yōu)惠政策，社區(qū)工作人員定期與工商、稅務、銀行等有關(guān)部門取得聯(lián)系，了解社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員享受扶持政策的情況，協(xié)調(diào)和解決下崗失業(yè)人員稅費減免中存在的問題。有35名下崗職工享受到了稅費減免，有15名下崗職工通過小額擔保貸款實現(xiàn)了再就業(yè)。

第2篇：社區(qū)事跡材料范文

“民有所呼，我有所應?！边@是____“民情日記”第一頁寫的一句話，也是她從邁進社區(qū)，擔任社區(qū)“領(lǐng)頭雁”的那一天起，就身體力行的一把標尺。她正是以這把標尺，以飽滿的熱情、鍥而不舍的精神和樂于助人的高尚品德，14年如一日堅守在昌江區(qū)____街道____社區(qū)黨工委書記、主任這一崗位上。

多年來，____獲得全國社區(qū)優(yōu)秀工作者、全國“三八”紅旗手、全國優(yōu)秀黨務工作者等榮譽稱號。____街道____社區(qū)在她的帶領(lǐng)下，先后被評為全國平安和諧示范社區(qū)、全國家庭教育示范社區(qū)、全省十大和諧社區(qū)等。頭頂如此多光環(huán)的____，樸素的本質(zhì)卻始終沒有變，為社區(qū)居民服務的熱情更是有增無減。今年3月，____街道____社區(qū)門前響起了陣陣鞭炮聲，____山莊、古窯宿舍居民送來一面印有“心系百姓，為民排憂”的錦旗，對社區(qū)和____表示感謝。原來，由于____路嚴重破損，社區(qū)居民一直受困于坑洼不平的路段，每遇雨水時節(jié)，孩子就學和居民進出此段道路更是困難，經(jīng)常被路過的車輛濺得滿身臟水，給轄區(qū)居民出行帶來極大不便。

民代表帶著大家的重托找到社區(qū)，____在聽取群眾意見后便開始著手“修路”了。一趟、兩趟、三趟，建設局、施工單位，____在炎炎夏日里多次與上級領(lǐng)導和相關(guān)部門協(xié)調(diào)商討怎么修路。路開始修了，____更忙了，一邊要完成社區(qū)日常的工作，一邊每天還要去施工現(xiàn)場監(jiān)工，以保證修路質(zhì)量。在三____八度的高溫下，____經(jīng)常一站就是兩三個小時，累了就在路邊泥墩子上坐會，熱了就往樹陰下躲會，施工的幾個月里，總能看見她穿梭的身影?，F(xiàn)在____路多年來泥濘不堪、臟、亂和行走困難的局面得到了有效解決?？粗用駛兯蛠淼腻\旗，____憨實地笑著說：“工作辛苦點但很有成就感，我真心實意為大家服務，大家也把我記在心里了?！?/p>

第3篇：社區(qū)事跡材料范文

投身警務等級管理爭做一級社區(qū)民警

##中心派出所社區(qū)民警###

我是##市公安局##中心派出所，廣豐警務區(qū)工作站社區(qū)民警，市局實施警務等級管理以來，我變壓力為動力，銳意進取，積極投身警務等級管理，以《全員等級評定考核細則》為依據(jù)，認真履行社區(qū)民警的職責，種好自己的“責任田”，努力向一級社區(qū)民警靠攏。在20__年全市警務等級考核中，我所在的警務工作站被評為一級警務工作站，我個人被評為二級社區(qū)民警，南通市局優(yōu)秀社區(qū)民警。

一、克服畏難情緒，端正對警務等級管理的認識

警務等級管理猶如一塊巨石，擊開了我平靜的心，我徹夜難眠，我有三怕。一怕評定等級比人低，沒面子?！叭艘孀訕湟ぁ?，我是96年從地方院校畢業(yè)后，經(jīng)人才市場雙向選擇進入公安隊伍的，雖是半路出家，但我勤學苦練，盡快地內(nèi)外行變成了內(nèi)行。我怕評定等級比人家低，影響前途是小事，張榜在公示欄上，人來客去傳到親戚朋友的耳朵里多沒面子。二怕評為四級民警，沒地位?？己思殑t規(guī)定每個單位的四級民警不少于10，并且規(guī)定四級民警不但不能主辦案件，晉銜、提升受影響，還要進學習班、扣獎金。因此我整天提心吊膽過日子，生怕有什么閃失，掉進四級民警的隊伍。三怕評定等級不公平，搞形式主義。雖文件規(guī)定等級評定不論新老民警，不論資格學歷，不論關(guān)系背景，都用一個尺度去衡量，但我還是有些擔心，我想我一個半路出家的民警能和從警?？瓢喑鰜淼拿窬?，在同一個起跑線相比較，我不大相信，我怕還是說的一套做起來又是另一套，無非是走走過場，做做形式，搞搞花架子。通過反復學習、討論，尤其是我親眼目睹了等級評定在刑警部門有張有色地實施以后，使我改變了對警務等級管理的認識，我想我智商不比別人低，個子不比別人矮，我只要按照考核細則認真做好自己份內(nèi)的工作，該做的認真做好，不該做的堅決不做，把壓力變成發(fā)奮工作的動力，就相信在考核中就能取得好的名次。

二、種好“責任田”，做好社區(qū)工作

思想上通了，認識上到位了，我工作熱情高了，干勁足了。我把《考核細則》復印了一份，反復學習研究?！犊己思殑t》對社區(qū)民警從搜集掌握信息、加強人口管理、群防群治、嚴密陣地控制、為民服務五個方面作了具體規(guī)定，制定了詳細的考核標準，我依據(jù)考核標準，扎實工作，努力種好“責任田”。一是摸清社情，加強人口管理。我嚴格按照考核細則的要求，認真落實戶訪制。轄區(qū)人口多，情況復雜，路又不好走，我克服困難，吃住在警務區(qū)，騎著摩托車，起早貪黑，挨家挨戶開展實有人口調(diào)查。為提高工作效率，我根據(jù)農(nóng)村特點利用早上、中午、晚上以及休息日進行戶訪，僅用了3個月的時間，就對轄區(qū)戶訪了一遍，摸清了轄區(qū)暫住人口252人，私房出租戶32家，企事業(yè)單位13家，行業(yè)場所4家，個體電腦繡花經(jīng)營戶25戶，掌握了35名重點人口及23名×××人員的基本情況，通過戶訪調(diào)查，新增了重點人口5名。二是搞群防群治，筑成全天候治安防控體系。我針對農(nóng)村工作特點，在各村主要路口設立了9個治安報警點，每個報警點布建5名治安信息員，又在22個路邊小店，8個村衛(wèi)生室，2個鄉(xiāng)村小學，布建了聯(lián)絡員，并有目的地在犯罪分子易于落腳藏身、經(jīng)常涉足的場所和易于銷贓的渠道中物建信息員。形成了以派出所民警、保安聯(lián)防隊員、村干部、治安信息員為點的信息網(wǎng)絡，并在轄區(qū)建立了樓長，戶長負責制。我還以警務區(qū)工作站為依托，組建了20名志愿者聯(lián)防隊員，每周二次開展巡邏，開展村組治安聯(lián)防工作。去年4月29日深夜，我接到110指令，##鎮(zhèn)石利村5組李忠慶有發(fā)生入室盜竊案，犯罪嫌疑人被發(fā)現(xiàn)后己逃離現(xiàn)場，我接到命令后，立即通知警務區(qū)聯(lián)防隊員巡邏設卡，同時通過鎮(zhèn)廣播站向全鎮(zhèn)通報案件，號召各報警點信息并在轄區(qū)建立了樓長，戶長負責制員、志愿者聯(lián)防隊、全體村民參加圍捕。凌晨4時其中一名嫌疑人王太亮被我們抓捕歸案，天亮之后，當群眾獲悉還有三名犯罪嫌疑人尚未歸案，于是參加了我們的抓捕的行列，最終在群眾的協(xié)助下將其余3名犯罪嫌疑人全部抓獲。摧毀了以湖南人為首的盜竊集團，破獲了在廣東搶劫殺人后潛逃五年的通緝犯王太亮。三是為民服務，爭做人民的保護神。警務區(qū)是派出所街道、農(nóng)村的延升，是連接群眾的紐帶，是公安機關(guān)最基層的單位。我對照考核細則，積極為民排憂解難。我在警務區(qū)設立了“便民服務箱”，裝上氣筒，板手等維修工具及感冒藥、黃連素、紅藥素等常用藥，還配備了便民三輪車，沖水槍等，想群眾之想，解群眾所急。我還堅持記民情日記，將社區(qū)群眾的冷暖，記在本上，放在心上，為調(diào)解民間糾紛，我在警務區(qū)及時成立了社區(qū)糾紛調(diào)解中心，與村委會民調(diào)主任，鎮(zhèn)司法助理、綜合辦干部相配合，及時調(diào)處疑難糾紛，防止矛盾擴大。補南村的丁漢堂與鄰居祁俊蘭兩家因一點小事結(jié)怨十多年，兩家時常發(fā)生沖突，村干部多次上門做工作，都未能解決。今年2月，兩家為相鄰一小路問題再次發(fā)生糾紛，雙方都操起了家伙，眼看一場流血事件要發(fā)生。接警后我及時把雙方召集起來和鎮(zhèn)司法干部、綜合辦主任及分管領(lǐng)導一起做思想工作，動之以情，曉之以理，從白天一直到深夜，一連做了三天，我苦口婆心終于將這歷時十年之久的糾紛平息了。事后，丁漢堂親自送來錦旗“在世包青天，為民解難憂”。

第4篇：社區(qū)事跡材料范文

她懷孕了，肚子高高隆起代表了母性的美。這是女人一生中的一個特殊時期，臉上一派素顏，高跟鞋也換成了平底鞋。她就是XX區(qū)XX街道XXX社區(qū)專干---XXX。

第5篇：社區(qū)事跡材料范文

xx所負責的社區(qū)是xxxx為中心的大片居民區(qū)，共有固定電話xxx戶，來電顯示用戶xx戶，寬帶用xxxxxx戶，小靈通xxx。為保存量、促發(fā)展，xxx從提高自身的業(yè)務素質(zhì)入手，結(jié)合公司開展的崗位培訓，努力學習市場營銷知識，通過深入社區(qū)實踐來豐富提高營銷技能，為社區(qū)服務工作打下良好的基礎。在日常工作中，她始終堅持上門服務，同廣大用戶打成一片，掌握第一手用戶資料和業(yè)務信息，為網(wǎng)通企業(yè)的發(fā)展認真履行一名社區(qū)經(jīng)理的職責。

一、競爭之中樹形象

在xxxx公司社區(qū)經(jīng)理室剛成立時，有一天xxx在走訪用戶途中發(fā)現(xiàn)xxx公司在一小區(qū)家屬樓道路沿線建設桿路。根據(jù)經(jīng)驗，xxxx初步判斷對方屬于違規(guī)施工，于是她立即上前制止，同時打電話向xxxx公司營銷及管線部門反映情況。得知這一信息后，xxxxx公司有關(guān)人員及時趕到時現(xiàn)場，根據(jù)相關(guān)文件，據(jù)理力爭，指出他們違規(guī)施工在何處，應立即停工，并當即通知xx負責人，立場堅定的要求其必須拆除已建桿路，停止未建工程，并強調(diào)拆除時間。面對我公司的在場人員，面對違規(guī)建設的實際情況，xxxxxx只好照辦。在整個事件過程中圍觀的群眾很多，有的已向xxxxx公司交了預裝款，在了解到xx公司必須馬上拆除桿路，將無法履行裝承諾后，紛紛要求退款，給電信公司造成了極大的負面影響。在這種群情激涌的情況下，xxxxx抓住有利時機，及時的宣傳我公司技術(shù)優(yōu)勢、服務優(yōu)勢，引導用戶向重質(zhì)量、重服務去考慮消費，當場受理發(fā)展用戶近xx戶，穩(wěn)定和保留住用戶近百戶。通過這一事件的處理，有力的扼制了xxxxx公司局部的發(fā)展勢頭，保住了我公司在這一社區(qū)的大部分用戶，在廣大群眾心中樹立了網(wǎng)通公司是通信市場主導運營商的良好形象。

二、不懈努力巧營銷

作為社區(qū)經(jīng)理，面對通信市場白熱化的競爭，保存量是開展其它工作的基礎和前提，不丟失用戶，就不會減少收入，就不會有惡意欠費。但僅采取“?！钡姆绞竭€遠遠不夠，“進攻才是最好的防守”，只有不斷去爭奪競爭對手的用戶群，使他們在工作上顧此失彼，才能最終達到壓制其它運營商、保住我方市場，增加企業(yè)收入的目的。

在xxx管理的一單位家屬樓內(nèi)，有九戶電信固話用戶，在該片居民區(qū)造成一定的影響，她幾次上門開展“針對性營銷”，都被以種種理由拒之門外。為了找到解決問題的辦法、得到用戶的理解，最終把用戶爭取過來，她就積極的想辦法、找關(guān)系，通過分析，首先選擇了住在該樓一位退休院領(lǐng)導作為突破口，上門進行宣傳，敲門進去后，迎面而來的就是用戶滿腔的報怨和牢騷。面對用戶責罵，始終面帶微笑，等用戶怒火平息后，繼續(xù)耐心地向用戶解釋，并詳細介紹了我公司出臺的各種優(yōu)惠政策，用公司強大的資源優(yōu)勢，完善的服務體系去取得用戶的認同，經(jīng)過耐心的解釋勸說，用戶終于被其孜孜不卷的精神所感動，同意改裝我公司電話。他由衷地說“你們網(wǎng)通公司的員工有毅力，這種百折不撓的精神，讓人感動，有這種堅韌的精神必然有一流的服務，值得我信任。這樓上的人我都熟，我還可以幫你做做其他人的工作”。此時己是中午12點，xxxxx早己饑腸轆轆，但要將工作做得徹底，就必須趁熱打鐵。在這位用戶的熱心幫助下她逐戶上門，很順利做通了其他八戶的工作，在裝維人員的配合下，成功將這9名用戶爭取了過來。

寬帶業(yè)務是我公司同其它運營商競爭的又一個焦點。我縣一學校家屬樓（20戶）是xxxxx一直跟蹤的客戶，她曾多次上門營銷想取消他們一線多用、多家共用的私設服務，客戶一直抱著僥幸等待的態(tài)度，直至5月20日省公司將所有私設用戶全部停掉。此時鐵通、電信得知消息后，紛紛通過各種關(guān)系找校長洽談，以為其提供光纖接入，做局域網(wǎng)等種種優(yōu)惠政策，來誘惑客戶轉(zhuǎn)網(wǎng)。得知這個消息后，xxxxx一邊充分利用人際關(guān)系，找到一位和校長相交多年的親戚幫忙做校長工作，將鐵通、電信營銷人員拒之門外，一邊去找私接人（家屬樓住戶）洽談，可這些住戶都認為我公司的寬帶資費價格貴，要求降低方才會繼續(xù)使用。為改變客戶的看法能夠繼續(xù)使用我公司寬帶業(yè)務，xxx逐戶上門宣傳我公司寬帶的優(yōu)勢和服務質(zhì)量，并在多媒體班的配合下，于夜晚7點在家屬樓下，利用投影儀來宣傳我公司寬帶業(yè)務。功夫不負有心人，通過她的不懈努力，終于說服了20戶私接用戶到我公司辦理了（光纖接入局域網(wǎng)）手續(xù)，給公司每月增加收xx元，使鐵通、電信無功而返。

第6篇：社區(qū)事跡材料范文

××，××社區(qū)黨總支書記。2004年9月，××同志被組織安排到××社區(qū)任總支書記。面對這個老年人多，貧困家庭多，下崗無業(yè)人員多，流動人口多，平房區(qū)多，處于城鄉(xiāng)結(jié)合部的社區(qū)。她深感自身責任與擔子的沉重。為此，上任伊始，她就為自己定好工作準則--“一心為民”。兩年的時間里，社區(qū)哪里需要，她就出現(xiàn)在哪里；哪里有困難，哪里就有她忙碌的身影。

××社區(qū)原有兩件困擾居民的老大難問題，一是158小區(qū)的路燈、排水和路面硬化，由于年久失修，小區(qū)路燈全部損壞，路面損毀嚴重，下水道嚴重堵塞，收水口無法排水，給居民出行和日常生活帶來很大的困難。二是鐵南小區(qū)的污水溝。鐵南小區(qū)污水溝承擔市區(qū)內(nèi)的生活污水的排放功能，由于上游治理不到位和個別居民亂倒垃圾，使污水溝臭味四溢，夏季蚊蠅孳生，周圍居民怨聲很大。對此，劉書記看在眼里，放在心上，她多次向街道領(lǐng)導反映，并結(jié)合街道向建委、市政等部門呼吁，打維修和治理報告，申請對158小區(qū)進行修繕和對污水溝進行治理?，F(xiàn)在，在區(qū)委區(qū)政府的關(guān)懷下，158小區(qū)的排水、路面、路燈的維修和鐵南小區(qū)污水溝的治理都相繼得到了解決。兩大難題的解決，居民們都非常高興，對這位年輕的女書記，他們更是另眼相看，居民們都說：“這多虧了咱們的居委書記，能把咱們的事常掛在心上?！?/p>

為了能讓小區(qū)失業(yè)人員找到一條新的就業(yè)之路。劉書記走千家串百戶，把他們的具體情況和就業(yè)意愿都一一裝在心里并及時的反饋到街道再就業(yè)辦公室，根據(jù)每月的招工信息，為他們聯(lián)系合適的工作崗位，以緩解他們的家庭困難。無業(yè)人員李永香，家中有兩個孩子上學，全家生活僅靠丈夫在水泥管廠的每月600元工資維持，生活極其困難。得知這一情況后，劉書記馬上將她的情況上報到再就業(yè)服務站，為她聯(lián)系了一份照顧老人的工作，每月工資400元，收入雖然不多，但卻在一定程度上緩解了家庭的困難。50多歲的下崗職工高寶民，下崗后心里一直空落落的，渴望能夠重新走上工作崗位，當他看到居委貼出的招工信息后，馬上到居委報了名，不出幾天，劉書記就聯(lián)系再就業(yè)辦公室為他找到了一份在金泰雅園當警衛(wèi)的工作。宋寶芳老大媽是個閑不住的人，經(jīng)常找到劉書記要求為她聯(lián)系一份力所能及的工作。劉書記考慮到她的年齡大了，為她找了又找，最后終于為她聯(lián)系了一份離家較近的在明珠小區(qū)看小孩的工作，回訪中老人一副非常滿意的表情說道：“真要感謝咱們居委，為我找到了一份合適的工作，現(xiàn)在每天看小孩心情都跟從前不一樣了?！苯衲甓路?，劉書記到158小區(qū)的一位老支部書記家中串門，在和老人聊天中了解到，老人兒媳下崗，現(xiàn)一直找不到合適的工作，家中生活困難，細心的劉書記把這一情況暗暗的記下了，一個半月內(nèi)，她為老人的兒媳找了三份工作，直到她滿意的走上了工作崗位為止，后來老人一家為了感激劉書記，特意買來的禮品，送到了居委會，但都被劉書記轉(zhuǎn)送了回去。

在居民的眼里，××是一個好書記，但在兒子的眼里，她卻不是一個好母親。所以，面對自己的丈夫和孩子時卻常有一種愧疚感。先進性教育活動期間，居委工作任務重，經(jīng)常要早來晚走。有一次丈夫單位要加班，早晨臨出門時再三叮囑不要忘記接孩子放學，但是一忙起來，她還是忘記了，晚上當她托著疲憊的身體回到家時，坐在空蕩蕩的屋子里，腦子轟的一聲，孩子，她趕緊跑了出去，在學校門口找到孩子，黑暗中她偷偷的抹去了眼角愧疚的淚水。還有一次，周日加班，她一直到晚上9點多才回家，一進門才忽然想起來孩子還沒有吃飯，她趕緊進廚房準備做飯，但孩子卻說自己已經(jīng)吃過了。原來，孩子餓得到處找吃的，最后在冰箱的冷凍層里找到了兩個凍饅頭，再加上一杯熱水，作為了自己的晚餐。

作為一名普通的社區(qū)工作者，××勤奮、努力地工作著，在這平凡的崗位上她沒有豪言壯語，更沒有豐功偉績，只有愛心、熱心、執(zhí)著的追求和甘于奉獻的精神。她用赤誠的心澆鑄著一種信念--全心全意為人民服務；她用辛勤的汗水詮釋著一種實踐--立黨為公、執(zhí)政為民。

第7篇：社區(qū)事跡材料范文

他心系居民，響應號召，率先在老舊樓院成立簡易物業(yè)管理。

市委市政府發(fā)出在老舊樓院成立“簡易物業(yè)”管理處的號召后，就找院里退休老干部、老黨員共同學習文件，一致認為這是黨和政府為民辦事時辦好事，如何才能順利的建立起建議物業(yè)管理處，出謀劃策想辦法，有深入居民家中進行座談，經(jīng)過幾天的入戶走訪，居民一致認為這是個好事，應該成立，后經(jīng)居民推選出5位同志負責。他代表簡易物業(yè)處的同志向居民表態(tài)，不要任何報酬，義務為大家服務。簡易物業(yè)成立后，首先對居民反映問題大的車輛亂停亂放、飛線充電等問題征求居民的意見，進行了車位的規(guī)劃，聯(lián)系有關(guān)部門聯(lián)系在院內(nèi)安裝了充電樁等項工作。一段時間后，院內(nèi)車輛停放有序，基本清除飛線充電等現(xiàn)象。樓院煥然一新，居民稱：有人管理就是好，“老白正是我們的好管家”。

他心系社會穩(wěn)定，只要哪里有了矛盾糾紛，哪里就有他調(diào)解的影子，被社區(qū)成為“119”.

今年夏天的晚上，交通路一位居民打來電話，說他們樓院有兩家居民因為洗手間漏水吵得不可開交，言語沖撞，大有肢體碰撞之勢，聽到后立馬小跑來到樓院，首先穩(wěn)定情緒，平息雙方怒氣，同時找人把單元的閥門關(guān)閉，然后與居民分別了解糾紛原因，查找漏水點，制定維修措施。又把雙方召集到一塊，給他們宣講《物權(quán)法》的有關(guān)內(nèi)容，解釋有關(guān)內(nèi)容的含義，動之以情，曉之以理，協(xié)商劃分雙方的責任，維修的措施。最后達到雙方無異議。這樣一場即將在打擾居民休息中發(fā)生的打斗之事被平息了。無論刮風下雨雪，或是白天黑夜，只要有居民需求，家中事小，居民事大，就不能推辭，這樣的事情枚不勝舉，所以他被稱為社區(qū)居民的“119”。

他心系家庭和睦，居民幸福只要居民家中發(fā)生的不和睦的事情，他都能以最短的時間趕到居民家中進行調(diào)處，被居民稱為“110”。

今年國慶節(jié)假期中，文化街34號院有一母子在家中發(fā)生糾紛，他聽說后，立即趕到居民家中了解情況。孩子上高中，假期作業(yè)不愿意做，整天玩游戲，因母親說教他，兩人發(fā)生爭執(zhí)，孩子把母親的頭發(fā)揪掉了一些，打了110，又打了街道辦電話求助。他耐心的聽完事情的經(jīng)過后，覺得是控制與反控制，根源在于母親的期望值過高和教育方法，矛盾點找到后，就用《心理學》的知識給他與心理疏導，說：孩子的教育分學校、家庭、社會三方面，家庭是孩子最好的學校，父母是孩子的榜樣，幫助她分析管理和教育方法的不足點。要想改變孩子首先的改變自己。后來在街上見面時說：孩子學好了，謝謝，你說得對。像這樣的事例每年都有十余起。居民稱他是“110”。

第8篇：社區(qū)事跡材料范文

一、狠抓“基礎性”工作，解決了促進就業(yè)工作的前提性問題

1、開展就業(yè)與失業(yè)實名制登記工作。做到三清：一是下崗失業(yè)人員底數(shù)清。通過入戶調(diào)查，全社區(qū)登記就業(yè)人員2670人，失業(yè)人員75人，有就業(yè)愿望的人員基本上都實現(xiàn)了充分就業(yè);二是下崗失業(yè)人員的技能狀況清。在就業(yè)與失業(yè)實名制調(diào)查中，宏偉社區(qū)將各類人員的技能狀況分類登記，突出就業(yè)能力情況，為進一步指導實現(xiàn)就業(yè)提供了一手材料;三是下崗失業(yè)人員的就業(yè)愿望清。每登記一戶，都弄清他們就業(yè)愿望和求職意向。

做到三清為有針對地開展職業(yè)介紹，做好基礎性工作，解決了轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員就業(yè)需求方向性問題，從而為進一步開發(fā)適合轄區(qū)特點的就業(yè)崗位提出了決策依據(jù)。

2、建立了通信聯(lián)絡機制，為及時開展職業(yè)指導、職業(yè)介紹、用工洽談提供了聯(lián)系保障。

一是將轄區(qū)內(nèi)的下崗失業(yè)人員的通訊號碼編制成冊，自制了求職用工通訊錄。

二是實行了定期信息制度。每月的第二個周四為用工信息日，把一個月以來篩選的實用就業(yè)信息統(tǒng)一給下崗失業(yè)人員，并幫助他們進行洽談對接。

三是建立了用工信息庫。通過三條渠道搜集用工信息，即：通過就業(yè)信息網(wǎng)絡搜集信息;通過實行的全市空崗報告制度搜集信息;通過與外埠勞動力市場建立聯(lián)系搜集信息;現(xiàn)在，宏偉社區(qū)的就業(yè)信息庫中，有可選實用就業(yè)崗位上千個。

3、實施動態(tài)管理，進行及時的跟蹤服務。

在開展好就業(yè)與失業(yè)實名制調(diào)查工作基礎上，建立了各種信息臺帳，實行微機化管理;堅持定期走訪，及時更新就業(yè)信息，做到下崗失業(yè)人員遇到困難時，就馬上服務到位，指導到位，對接介紹到位，實行分片包干責任制，完善了各項就業(yè)服務制度，社區(qū)工作人員真正成為下崗失業(yè)人員的貼心人。

二、努力開發(fā)就業(yè)崗位，解決有人無業(yè)就的問題

就業(yè)崗位在哪里，宏偉社區(qū)根據(jù)本社區(qū)的實際情況，進行了努力的探索與實踐。

一是對轄區(qū)的就業(yè)崗位情況進行了專題調(diào)查，搜集到了一批有崗缺人的信息，及時提供給有相應就業(yè)愿望的人員，使74人實現(xiàn)了就業(yè);指導增加了一些有潛力的行當開發(fā)了一批，使47人實現(xiàn)了學習性創(chuàng)業(yè)就業(yè);幫助一些有一定資金能力的人通過兌鋪兌店創(chuàng)業(yè)就業(yè)一批，有26人當上了小老板。

二是結(jié)合轄區(qū)實際，呈報政府開發(fā)公益性崗位40個，主要是保潔保綠11人，社區(qū)管理12人，市場管理6人，治安巡邏11人;

三是在為新辦企業(yè)服務過程中，為企業(yè)介紹下崗失業(yè)人員90人實現(xiàn)了再就業(yè)。

三、引導轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，解決有業(yè)無人就的問題。

針對下崗失業(yè)人員就業(yè)偏重于條件好、工資高的傾向性問題，開展了三項工作：一是組織艱苦創(chuàng)業(yè)典型報告會三次，引導下崗失業(yè)人員向艱苦工種要崗位，介紹苦臟累工種就業(yè)46人;二是指導一些沒有文化、沒有資金人員干起一些社區(qū)臟差工種，如修下水、淘糞井等;三是協(xié)商企業(yè)改進勞動條件，提高勞動保護水平，使一批人在家具加工業(yè)中實現(xiàn)了穩(wěn)定就業(yè)。

四、積極落實再就業(yè)優(yōu)惠政策，促進靈活就業(yè)，解決好促進就業(yè)的政策效能問題

為了進一步落實省、市各項再就業(yè)扶持政策，宏偉社區(qū)堅持“鼓勵創(chuàng)業(yè)、擴大就業(yè)”的原則，一是為本轄區(qū)前來求職的失業(yè)人員免費提供求職登記、職業(yè)指導、技能培訓、稅費減免政策咨詢860多人次。把宣傳資源料送到下崗失業(yè)人員的手中，并對政策進行講解。做到家喻戶曉，人人皆知。二是為社區(qū)內(nèi)的下崗職工免費辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》230多本，對那些困難的重點援助對象，社區(qū)勞動保障工作人員上門服務，及時辦理相關(guān)手續(xù)。三是落實優(yōu)惠政策，社區(qū)工作人員定期與工商、稅務、銀行等有關(guān)部門取得聯(lián)系，了解社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員享受扶持政策的情況，協(xié)調(diào)和解決下崗失業(yè)人員稅費減免中存在的問題。有35名下崗職工享受到了稅費減免，有15名下崗職工通過小額擔保貸款實現(xiàn)了再就業(yè)。

第9篇：社區(qū)事跡材料范文

__，男，漢族，19__年5月生人，大專學歷，__區(qū)__街道__社區(qū)黨委書記，中級社工師，第七期全國社會工作（實務）督導班學員。__同志連續(xù)30年從事村居（社區(qū)）社會工作，擔任村居書記以來，在農(nóng)村城市化改造、城市社區(qū)建設、社區(qū)社會治理、專業(yè)社會工作等方面大膽實踐，把__社區(qū)打造成了“全國社區(qū)服務先進單位、全國暖心工程先進服務站、省級文明單位”。__也榮獲“全國社區(qū)社會工作之星、__市勞動模范、__省敬老模范個人、富民興__勞動獎章、感動__百佳先模人物”等榮譽。并在國家級刊物《社區(qū)》、《__日報農(nóng)村版》等報刊稿件多篇，多次為全國各地社區(qū)干部培訓班介紹經(jīng)驗做法。其工作做法《__的治村寶典》刊發(fā)在2014年12月1日《__日報》，區(qū)委書記李輝做了專門點評。

近年來，__運用社區(qū)發(fā)展模式，帶領(lǐng)__社區(qū)先后完成了“城中村改造、集體資產(chǎn)管理體制改造、村改居”三項改革，實現(xiàn)了“平房變樓房、村民變股東、農(nóng)民變市民、村莊變社區(qū)”。建成了5300平方米的社區(qū)服務中心、10500平方米的養(yǎng)老中心、500平方米的社區(qū)衛(wèi)生服務站以及社區(qū)幼兒園、四點半學校、老年大學等。在城中村改造中引入低碳節(jié)能技術(shù)和智慧服務技術(shù)，在社區(qū)服務和社會治理中運用“互聯(lián)網(wǎng)+”概念，建設了集社區(qū)政務、物業(yè)服務、在線商城于一體的智慧社區(qū)o2o服務平臺——歐樂生活，并將服務觸角延伸到了__區(qū)所有社區(qū)，2016年被評為__省綠色住區(qū)示范項目。

以社區(qū)為平臺、社會組織為載體、社會工作專業(yè)人才為支撐、社區(qū)志愿者為補充，開展“四社聯(lián)動”工作。注冊成立了“一家親社會組織培育中心”，并將社區(qū)內(nèi)的23個社會組織組建了“陽光文化社”、“德馨教育社”“康樂生活社”、“夕陽關(guān)愛服務社”、“志愿服務社”五個社團；帶頭參加并鼓勵社區(qū)工作者參加社會工作師考試，社區(qū)已有持證社工9名，占社區(qū)工作人員的75%，持證率位列全市前茅；建設了“愛之家志愿者服務站”，建立社工帶義工制度，常年開展志愿服務活動和專業(yè)社工工作。先后開展了心理介入、困難幫扶等個案工作三十余個，開展書畫、微機、戲劇、健康支持、小學生興趣等小組工作二十余個，開展暖心工程、社區(qū)養(yǎng)老、智慧服務等社區(qū)工作近十個。在社區(qū)服務中探索了“黨建區(qū)域化、管理網(wǎng)格化、工作標準化、服務信息化、協(xié)商多元化”五化模式，提升了服務效率和服務質(zhì)量。

2014年建成了規(guī)劃床位300張的金色陽光養(yǎng)老服務中心，配套社區(qū)醫(yī)療機構(gòu)，實現(xiàn)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合，現(xiàn)已入住全托老人142位；開展文化養(yǎng)老，開辦社區(qū)老年大學，現(xiàn)有學員230余名；2015年建成了“好孝心中老年生活館”；2016年結(jié)合歐樂生活智慧服務平臺開發(fā)社區(qū)智慧養(yǎng)老服務等。初步形成了集機構(gòu)養(yǎng)老、日間照料、居家養(yǎng)老于一體的社區(qū)養(yǎng)老服務體系，打造__社區(qū)養(yǎng)老服務第一品牌。