優(yōu)秀志愿者申報材料精選(九篇)

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第1篇：優(yōu)秀志愿者申報材料范文

[關(guān)鍵詞] 高校 志愿服務(wù) 工作體系 構(gòu)建

1993年底，團(tuán)中央發(fā)起實施青年志愿者行動。截至2007年12月，全國已經(jīng)有累計超過2.68億人次的青年在扶貧開發(fā)、社區(qū)建設(shè)、環(huán)境保護(hù)、大型活動、應(yīng)急救援、海外服務(wù)等領(lǐng)域為社會提供了超過61億小時的志愿服務(wù)，注冊志愿者達(dá)2511萬人。自從1993年福州大學(xué)也率先開展志愿服務(wù)至今，大學(xué)生志愿者人數(shù)逐年遞增。高校志愿服務(wù)作為中國青年志愿服務(wù)的重要組成部分，15年來，在全國青年志愿者行動中發(fā)揮著獨特的作用，為志愿服務(wù)事業(yè)的發(fā)展和社會的和諧與進(jìn)步做出了特殊的貢獻(xiàn)。

青年志愿者行動作為團(tuán)工作的組成部分，既是鍛煉和培養(yǎng)學(xué)生能力的方式，也是進(jìn)行有效思想教育的途徑。然而，隨著高校志愿服務(wù)力量不斷發(fā)展壯大，如何在更大程度上引導(dǎo)青年學(xué)生參與志愿服務(wù)、組織志愿服務(wù)，同時又對志愿者進(jìn)行規(guī)范管理和有效認(rèn)可成為長期以來困擾高校志愿者工作的兩難問題。

1 建立志愿者注冊認(rèn)證制度，構(gòu)建組織管理體系

高校志愿服務(wù)的參與主體是青年學(xué)生，由于青年學(xué)生的參與渠道和領(lǐng)域的多樣性，個體偏好性和選擇參與的隨意性以及參與過程中的群體性，如何對志愿者進(jìn)行有效管理成為亟待解決的問題。

根據(jù)目前國內(nèi)志愿服務(wù)狀況和國際上慣用的方式，以志愿者注冊認(rèn)證制度為核心，構(gòu)建志愿者組織管理體系確實是一個比較好的辦法。

志愿者注冊認(rèn)證制度是目前國內(nèi)外NGO組織在志愿者組織管理方面普遍采用的方法，雖然不同的NGO組織根據(jù)本組織不同的需要，在注冊認(rèn)證的過程中會有不同的側(cè)重，或?qū)捇驀?yán)，但是在不同程度上都會以這種方式吸納志愿者，對志愿者參與志愿服務(wù)給與支持和鼓勵。

那么，什么是志愿者注冊認(rèn)證制度呢？它就是對志愿者進(jìn)行登記注冊并按照志愿者參與志愿服務(wù)的情況給與認(rèn)證的制度。而志愿者組織管理體系正是以志愿者注冊認(rèn)證制度為核心，它包含以下三個基本內(nèi)容：

第一，形成權(quán)威性的注冊認(rèn)證機(jī)構(gòu)。主要負(fù)責(zé)對志愿者基本信息進(jìn)行統(tǒng)一管理，掌握全校志愿服務(wù)動態(tài)，擬定志愿者工作戰(zhàn)略，根據(jù)形勢的變化及時采取措施調(diào)節(jié)志愿服務(wù)資源，并保證志愿者服務(wù)認(rèn)證的權(quán)威性。

第二，出臺方便有效的注冊認(rèn)證程序。高校志愿者人數(shù)眾多，規(guī)模龐大?；谥驹阜?wù)本身的特點，如果注冊認(rèn)證程序復(fù)雜、手續(xù)混亂，必然使注冊認(rèn)證的過程雜亂無章，影響注冊認(rèn)證制度的有效性。

第三，建立完善的激勵機(jī)制。即以服務(wù)認(rèn)證為基礎(chǔ)，根據(jù)服務(wù)時間和服務(wù)質(zhì)量對志愿者進(jìn)行考核和評優(yōu)，建立健全服務(wù)質(zhì)量評價體系，激勵志愿服務(wù)行為并保障志愿者權(quán)利，更好地發(fā)揮注冊認(rèn)證制度的積極作用。

福州大學(xué)于2005年開始試行志愿者注冊認(rèn)證制度以來，取得比較好的效果。根據(jù)福州大學(xué)青年志愿者協(xié)會對2007年的志愿者認(rèn)證工作統(tǒng)計，校內(nèi)各類志愿組織總志愿認(rèn)證時間為11317小時，其中志愿者服務(wù)認(rèn)證時間為7322小時、志愿者培訓(xùn)認(rèn)證時間為3192小時，共達(dá)2315人次。

2 廣泛參與與打造品牌項目相結(jié)合，構(gòu)建志愿服務(wù)項目的開發(fā)運作體系

青年學(xué)生參與志愿服務(wù)是時代的要求，是構(gòu)建和諧社會的重要組成部分，更是我們青年學(xué)生譜寫無悔青春的契機(jī)。為此，高校應(yīng)該為青年志愿者提供充分的平臺展示其青春的光彩，實現(xiàn)其人生的價值。其中，志愿服務(wù)項目就是一個非常好的載體。為促進(jìn)廣大青年學(xué)生“多口徑、多渠道”地參與志愿服務(wù)，高校不僅應(yīng)該構(gòu)建良好的志愿者組織管理體系，更應(yīng)該努力完善和落實志愿服務(wù)項目管理體系，力爭打造品牌項目，帶動青年學(xué)生廣泛參與志愿活動，構(gòu)建完整的志愿服務(wù)管理體系。建立切實可行的項目開發(fā)運作體系，要著力做好以下工作：

2.1 推進(jìn)科學(xué)化管理，完善項目運作流程

總結(jié)經(jīng)驗，采用科學(xué)合理的方法，建立完善的項目登記管理制度，使項目在運作過程中有章可循。首先，保證志愿服務(wù)項目的質(zhì)量是關(guān)鍵，嚴(yán)格控制項目申報程序，要求申請組織提交齊全的申報材料，包括詳細(xì)的活動計劃、清晰的可行性分析、完善的安全預(yù)案等，從而保證項目的順利開展。其次，精心指導(dǎo)項目運作，在項目開展過程中進(jìn)行不定期考察，考察的內(nèi)容包括項目的進(jìn)度、經(jīng)費使用情況及服務(wù)對象的反饋等。對于大型或長期項目，可安排工作人員參與整個活動過程，以便更好地對活動進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。最后，項目結(jié)束時，及時認(rèn)真開展項目評估，根據(jù)項目開展過程的詳細(xì)記錄和服務(wù)情況反饋，對整個活動進(jìn)行經(jīng)驗總結(jié)。同時，一段時期內(nèi)就要對全校志愿服務(wù)項目的開發(fā)運作情況進(jìn)行匯總分析，把握動態(tài)。

2.2 充分調(diào)動青年學(xué)生積極性，推動項目運作良性發(fā)展

在項目開發(fā)方面，福州大學(xué)志愿服務(wù)工作部將重點工作放在指導(dǎo)志愿者團(tuán)隊獨立發(fā)展項目。如：福州大學(xué)青年志愿者協(xié)會“愛心支教”服務(wù)項目是在志愿服務(wù)工作部指導(dǎo)下，由志愿者自主開發(fā)的一個服務(wù)閩候大學(xué)城周邊農(nóng)村的項目，該項目榮獲2008年第三屆福建省志愿服務(wù)項目獎。同時，結(jié)合志愿者服務(wù)傾向和社會服務(wù)需求，建立主題引導(dǎo)機(jī)制，根據(jù)不同時期的不同需求，對志愿者的服務(wù)方向進(jìn)行合理引導(dǎo)。重點強(qiáng)調(diào)的是，要激勵各志愿者組織充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，開辟有特色的志愿服務(wù)陣地。

2.3 展現(xiàn)自身優(yōu)勢，打造品牌項目

高校的志愿者工作不僅要加強(qiáng)項目開發(fā)運作機(jī)制建設(shè)，還應(yīng)該充分利用高校組織動員能力強(qiáng)和青年學(xué)生文化素質(zhì)較高的優(yōu)勢，定期開展一些特色項目，發(fā)掘并樹立品牌項目，最終實現(xiàn)有點有面、點面結(jié)合的項目格局。

3 系統(tǒng)培訓(xùn)與實踐教育相結(jié)合，構(gòu)建志愿者骨干培訓(xùn)體系

管理學(xué)上認(rèn)為，管理半徑過大，會導(dǎo)致價值觀的沖突變多，難以執(zhí)行統(tǒng)一的制度，就會變成一盤散沙。因此，重點培養(yǎng)一批具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織能力，敢為人先、勇?lián)厝蔚耐瑢W(xué)，以縮小志愿者管理半徑和提高工作效率成為必要。

要培養(yǎng)合格的志愿者，就要建立高效、嚴(yán)密的培訓(xùn)機(jī)制，把實踐教育與系統(tǒng)培訓(xùn)有機(jī)地結(jié)合起來，充分?jǐn)U展志愿者骨干的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，通過系統(tǒng)培訓(xùn)樹立有序的志愿者活動意識，拓展工作視野，激發(fā)服務(wù)創(chuàng)新意識，才能從根本上開拓志愿工作的生命之源，長青之木。

首先，要培養(yǎng)骨干志愿者，就要挑選一批優(yōu)秀的志愿者隊伍。采取以志愿者自薦為主，組織推薦為輔，在充分考慮個人意向及實際組織志愿服務(wù)能力的基礎(chǔ)上，實行適度的培養(yǎng)差異化，幫助學(xué)員更好更快地成熟起來。

其次，在培養(yǎng)模式和培訓(xùn)內(nèi)容上，采用現(xiàn)代管理教育方法，以骨干之間傳幫帶為紐帶，逐步完善培養(yǎng)機(jī)制，強(qiáng)化骨干培養(yǎng)模式的科學(xué)性。福州大學(xué)志愿者協(xié)會通過立體化全面化的培養(yǎng)體系，比如開設(shè)專家講座，組織參加志愿服務(wù)實踐等，為志愿者提供全面了解志愿者理論、組織管理常識等方面知識的平臺，激勵志愿者探討志愿服務(wù)工作現(xiàn)狀及發(fā)展方向，交流志愿服務(wù)的感受，積累志愿服務(wù)的經(jīng)驗。

通過建立志愿者骨干人才選拔和培養(yǎng)的長效機(jī)制，不斷培養(yǎng)志愿服務(wù)人員，壯大志愿服務(wù)隊伍，擴(kuò)大志愿服務(wù)影響，為志愿服務(wù)事業(yè)的持續(xù)、健康發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。

4 積極爭取社會力量，構(gòu)建志愿服務(wù)保障體系

志愿者是一支充滿奉獻(xiàn)精神的隊伍，他們用自己的行動詮釋著自己的愛心和熱情。構(gòu)建志愿服務(wù)保障體系，不僅代表著社會對他們的支持與肯定，還可以促進(jìn)和幫助青年志愿者更好的服務(wù)于社會，使他們的服務(wù)、他們的精神傳播得更遠(yuǎn)，更深。

資金保障是目前建立服務(wù)保障體系面臨的最突出問題。青年志愿者在參與服務(wù)的過程中不僅要擁有高漲的熱情、愛心和大量的時間，還要面臨著一些隨之而來的費用支出，如交通、飲食、通訊各方面的開銷，在服務(wù)項目的開發(fā)、運作以及為志愿者提供安全保障，購買保險等方面也會產(chǎn)生各種管理費用。這一系列的支出無論對志愿者個人和志愿者組織來說都是一個巨大的壓力。因此，高校志愿者組織在學(xué)校下?lián)苡邢藿?jīng)費的基礎(chǔ)上，應(yīng)該不斷加強(qiáng)吸納社會資金的能力，爭取更多社會力量的支持，為志愿者參與志愿服務(wù)提供資金支持，從而促進(jìn)志愿者行動的持續(xù)發(fā)展。

另外，政策保障、法律保障、人員保障等問題也是志愿者工作亟待解決的問題。隨著志愿服務(wù)的社會認(rèn)可度不斷提高，特別是2008年北京奧運會志愿服務(wù)的啟動與全面開展，無疑為志愿者打造了絕好的宣傳平臺。借助奧運會強(qiáng)大的號召力，更廣泛的人群了解并近距離的接觸志愿者，社會各界的知名人士也紛紛加入到宣傳志愿活動的隊伍中。這為志愿者樹立了良好的社會形象，增強(qiáng)社會認(rèn)同感的同時提升了志愿者的社會地位。然而，由于奧運會自身的階段性和奧運會志愿者組織方式明顯的突擊性，大批奧運會志愿者在奧運會結(jié)束后，回到自己的工作崗位。它很有可能導(dǎo)致政府對社會志愿服務(wù)工作重視的下降，媒體對志愿者關(guān)注的下降和志愿者自身對志愿服務(wù)熱情的下降。同時，由于此次奧運會實行以北京高校為主體的志愿者招募計劃，致使奧運會的志愿服務(wù)對于其他城市的影響遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及北京。所以利用我國現(xiàn)在的的氛圍，推進(jìn)志愿者工作體系的構(gòu)建將會促進(jìn)我國志愿者服務(wù)事業(yè)的發(fā)展和完善。

綜上所述，新形勢下高校志愿者工作思路需要進(jìn)一步地明確和拓展。志愿者工作體系的建立和完善也不是一蹴而就的事情，需要長時期地積累、思考、規(guī)劃和落實。這就更需要高校共青團(tuán)組織、志愿者組織工作人員能夠勇挑重?fù)?dān)、迎難而上，更好地把握定位、明確思路、堅定信心、穩(wěn)健步伐，對志愿者工作進(jìn)行長期規(guī)劃，引導(dǎo)、促進(jìn)更多的青年學(xué)生投身于志愿服務(wù)的行列，從而為全國志愿者工作的深入開展和構(gòu)建和諧社會長遠(yuǎn)目標(biāo)的實現(xiàn)做出更大的貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)

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[2] 何珍文,王群.試論北京奧運會志愿服務(wù)活動對建立和完善我國社會志愿服務(wù)體系的影響[J]. 北京體育大學(xué)學(xué)報, 2008,(3).

[3] 丁元竹,汛清.志愿活動研究：類型、評價與管理[M]. 天津.天津人民出版社,2001: 10.

第2篇：優(yōu)秀志愿者申報材料范文

學(xué)生會秘書處個人述職報告怎樣寫？秘書處工作需要激情，激情有如穿越寒冬綻放在枝頭的那抹新綠，是人生蘊(yùn)藏的寶藏，是讓生命蓬勃的動力下面就讓小編帶你去看看學(xué)生會秘書處個人述職報告范文5篇，希望能幫助到大家!

秘書處述職報告1各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好!

秘書處依照學(xué)生會本學(xué)期的工作宗旨及發(fā)展方向，配合學(xué)院工作，完成既定任務(wù)并組織一定的學(xué)生活動。引導(dǎo)學(xué)生發(fā)展，豐富大學(xué)生生活?，F(xiàn)將____--____學(xué)年第一學(xué)期工作總結(jié)如下：

一、樞紐工作

秘書部的工作主要為，完成主席團(tuán)與各部門的上傳下達(dá)工作，及協(xié)調(diào)活動中各部門任務(wù)，以備主席團(tuán)及時做出工作調(diào)整。秘書部的樞紐工作關(guān)系到整個學(xué)生會各部門工作的協(xié)調(diào)及各項活動的運轉(zhuǎn)，極為重要，在院領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，本部門認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)耐瓿筛黜椔氊?zé)，為學(xué)生會的各項工作順利進(jìn)行出力。在秘書部全體同學(xué)的共同努力下，我們銳意開拓、積極進(jìn)取，圓滿的完成了本學(xué)期的工作，切實做到了"一切為同學(xué)服務(wù)"的宗旨;堅持正確的政治方向，緊扣時代脈搏，結(jié)合社會熱點焦點，開展了一系列有意義的活動，為促進(jìn)廣大同學(xué)全面成長成才起到了積極作用，同時以務(wù)實的工作為廣大同學(xué)服務(wù)，充分發(fā)揮學(xué)生會橋梁紐帶作用。

二、日常工作

1、日常學(xué)生會的事務(wù)管理。

學(xué)生會每周開一次例會，布置本周任務(wù)，秘書部負(fù)責(zé)簽到、整理檔案、會議記錄等。并在開會結(jié)束后向王巧云老師匯報開會內(nèi)容。

2、學(xué)院舉行的每場比賽活動秘書處都充當(dāng)后勤文秘的角色，每場活動的籌劃、賽中與善后都做大量且精細(xì)的環(huán)節(jié)連接工作，活動前攥寫橫幅、口號。

活動中拍照、收集資料?；顒咏Y(jié)束后進(jìn)行總結(jié)、及時寫出新聞稿。

3、制定研會通訊錄收錄名單，收集部分老師，研會成員、團(tuán)總支成員、各年紀(jì)主要班委的各項信息，并收錄排版成冊。

4、制定本學(xué)期研會工作計劃。

在學(xué)期開始，對本學(xué)期活動進(jìn)行規(guī)劃和安排，計算預(yù)期經(jīng)費。

5、在最美校園主題活動中，制定“最美校園環(huán)保倡議書”、“最美校園環(huán)保承諾書”。

6、進(jìn)行“培育和踐行社會主義核心價值觀優(yōu)秀案例”的申報，攥寫申報材料。

三、工作反思

自我擔(dān)任秘書部部長以來，體驗頗多，秘書部工作有不足的地方，例如：新聞稿寫作技巧有待加強(qiáng)，文檔整理并有些問題，其他一些工作也不是很熟練??但是，我們會在以后的工作中會揚(yáng)長避短，取其精華剔除糟粕爭取做到工作的圓滿完成。這一學(xué)期，我們部門的各位成員在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實肯干;在日常生活中，又能相互友愛，互幫互助，團(tuán)結(jié)一致，形成了良好的組織氛圍。并本著盡職負(fù)責(zé)原則，積極熱心為研會和全院師生服務(wù)。

展望新的學(xué)期，我們有十足的工作熱情，團(tuán)結(jié)互助、更加努力?；仡櫄v史，前瞻將來。我們將總結(jié)經(jīng)驗，及時彌補(bǔ)不足，在前進(jìn)的道路上不斷摸索，不斷改正，不斷進(jìn)步，許多經(jīng)驗需要去把握和更靈活地應(yīng)用，我們相信通過各部門努力，一定會把研會搞得有聲有色。

秘書處述職報告2秘書處依照學(xué)生會本學(xué)期的工作宗旨及發(fā)展方向，配合學(xué)院工作，完成既定任務(wù)并組織一定的學(xué)生活動。引導(dǎo)學(xué)生發(fā)展，倡導(dǎo)大學(xué)生學(xué)習(xí)與能力共同提高，關(guān)心社會，豐富大學(xué)生生活。

具體工作在以下方面展開：

一、樞紐工作

秘書處屬主席團(tuán)成員，其部門職能有其特殊性。重要的工作即為完成主席團(tuán)與各部門的上傳下達(dá)工作，及時將主席團(tuán)的決策傳達(dá)給各部、分配各部工作，同時要將各部門情況及時反映給主席團(tuán)、及協(xié)調(diào)活動中各部任務(wù)，以備主席團(tuán)及時做出工作調(diào)整。秘書處的樞紐工作關(guān)系到整個學(xué)生會的運轉(zhuǎn)，極為重要，本年度已認(rèn)真完成此項工作，使學(xué)生會的工作順利進(jìn)行。

二、管理工作

1、學(xué)生會的管理秘書處負(fù)責(zé)很大一部分。

在學(xué)生會的領(lǐng)導(dǎo)班子確立后，要做部門職能細(xì)化，分工明確，并對各部門進(jìn)行干部培養(yǎng)，使學(xué)生會成為具有戰(zhàn)斗力的整體。

2、日常學(xué)生會的事務(wù)管理。

學(xué)生會每周將開一次例會，對一周的工作進(jìn)行總結(jié)，交秘書處整理檔案。并對目前活動進(jìn)行協(xié)作調(diào)整及下周工作計劃。

3、物品及財務(wù)管理。

學(xué)生會的活動經(jīng)費及物品多由秘書處備案管理。有部門要舉辦活動時，須向秘書處提交經(jīng)費預(yù)算，經(jīng)秘書處審批后方可領(lǐng)取經(jīng)費。學(xué)生會物品不經(jīng)秘書處批準(zhǔn)不得擅自挪用。

對于管理工作，秘書處認(rèn)真負(fù)責(zé)并得到主席團(tuán)認(rèn)可。

三、學(xué)生活動

1、環(huán)保志愿者——亮麗的風(fēng)景線

我院作為環(huán)境學(xué)院，對環(huán)保事業(yè)的宣傳有義不容辭的責(zé)任。因此，我院建立了青年環(huán)保志愿者服務(wù)隊。青年志愿者的建隊及初步活動是由秘書處負(fù)責(zé)。在校運動會的現(xiàn)場，青年志愿者成為一條亮麗的風(fēng)景線。此外，在“六?五世界環(huán)境日”系列活動的“暢想地球村”和“青青千佛山”活動中，進(jìn)行了校內(nèi)外青年志愿者的簽名活動，廣泛召集青年志愿者。我們的青年志愿者活動在校內(nèi)外引起很大反響，不只是大學(xué)生熱情高漲，特別是當(dāng)一位位老人和一個個兒童簽名當(dāng)志愿者時更是鼓舞人心。相信環(huán)保正是需要這樣的志愿者和這樣的活動。

2、迎新活動

02級新生入學(xué)是我院領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)生會關(guān)心的大事。秘書處負(fù)責(zé)整個活動的策劃即實施。秘書處在調(diào)動學(xué)生會的同時，得到了院領(lǐng)導(dǎo)及同學(xué)的大力支持。使活動順利有條不紊的進(jìn)行，得到新生及家長的認(rèn)可，使大家真正感到學(xué)院的溫暖。

3、學(xué)生會納新活動

新生進(jìn)入大學(xué)渴望能夠全方面的發(fā)展，同時，學(xué)生會也需要補(bǔ)充力量。在新生軍訓(xùn)后不久，我學(xué)生會便展開了納新活動。新生十分積極，參加人數(shù)達(dá)到新生的90%以上，使主席團(tuán)及各部充滿干勁。經(jīng)過書面材料審核及面試，篩選出36名新生成為新干事。秘書處了解各部情況后將干事分配到各部。干事的資料全部由秘書處備案。事后，召開了新干事大會。整個納新活動使學(xué)生會充滿生氣，使我們看到學(xué)生會將在本年有聲有色。

4、協(xié)助各部活動

各部舉辦活動秘書處均參加籌劃及具體實施，以便進(jìn)行調(diào)解幫助，同時，了解活動的具體情況及干事表現(xiàn)，做好備案工作。

秘書處的工作有突出的地方，但也有其不足的地方，我們將總結(jié)經(jīng)驗，及時彌補(bǔ)不足，使秘書處的工作完成得更好。

秘書處述職報告3尊敬的各位老師、親愛的同學(xué)們：

您們好!

日子如同白駒過隙，回首間，自己又站在學(xué)期之末。從加入____大學(xué)學(xué)生會到現(xiàn)在，已經(jīng)歷了三個學(xué)期的工作，在宣傳部工作的一年中，我從幼稚走向成熟，參加了____、____、____等活動，在老師的領(lǐng)導(dǎo)下，從策劃宣傳，到具體活動，我和全體學(xué)生會的成員一起用辛勤的汗水，留下了成長的印記。新學(xué)期伊始，我來到秘書處，有了老師的鼓勵和同學(xué)們的支持，以及一年來的工作經(jīng)驗，在適應(yīng)新的學(xué)習(xí)、工作環(huán)境下，我努力做好自己的本質(zhì)工作，協(xié)助各部門各項工作，較圓滿地完成了各項工作任務(wù)。經(jīng)過認(rèn)真的總結(jié)和回顧，現(xiàn)將我本學(xué)期的工作情況報告如下：

一、認(rèn)真做好本職工作

在這一學(xué)期的工作里，有成功的喜悅也有失敗的落魄，在老師的幫助下，憑借我在宣傳部踏踏實實工作積累下的經(jīng)驗，我很快適應(yīng)了秘書處的工作，身處這個特殊的部門，我盡心盡力和秘書處全體成員共同努力做好秘書處日常工作。并思考了如何改進(jìn)秘書處現(xiàn)在所存在的不足之處。在協(xié)助其它部門的工作里，我們每一個成員都代并表我們各自的形象，在這方面我做的還算不錯。9月25日是我們學(xué)校重大的日子——50周年校慶，我在擔(dān)任校慶志愿者期間盡職盡責(zé)、任勞任怨，為學(xué)校貢獻(xiàn)了自己的微薄之力。本學(xué)期學(xué)生會主要有三大塊活動，活動中我們都起著中流砥柱的作用，第一個活動就是____，我充當(dāng)了檢錄人員，并順利完成工作，我覺得此活動相當(dāng)好，不僅能夠配合北京奧運會宣揚(yáng)奧會精神，同時也無形中鍛煉了同學(xué)們的身心健康，加深了同學(xué)們之間的友誼和團(tuán)隊精神，這同時也是我們鍛煉的好機(jī)會。第二個就是____，我在____負(fù)責(zé)____，在____活動中參與____，雖然經(jīng)過多次改動后工作順利完成，但也暴露出了一些問題。第三個就是在____中，我也積極參與討論，為活動正常開展盡了我應(yīng)盡的責(zé)任。我把每次活動都當(dāng)作一次挑戰(zhàn)，主動鍛煉自我的意識，時刻提醒自己做個有心人。

秘書處述職報告4一.工作回顧

(1)進(jìn)才快訊推送

秘書處的首要任務(wù)就是負(fù)責(zé)每周一期的進(jìn)才快訊推送。每一周，秘書處全員會仔細(xì)收集這一周在雅典園發(fā)生的大小事;再配上精美的圖片，略帶風(fēng)趣的言語，就能在微信公眾號上準(zhǔn)時看到秘書處的身影。這學(xué)期，我們一共推出了16期進(jìn)才快訊以及一期元旦特輯。

(2)JCoummunity后臺回復(fù)

后臺回復(fù)主要用途是幫助同學(xué)們了解進(jìn)才中學(xué)以及解答疑問或反饋。

(3)大事年表

以一學(xué)期為基準(zhǔn)，秘書處收集這一學(xué)期里發(fā)生的大小事件，匯編成大事年表。

二.工作反思

(1)一個學(xué)年過去了，在我們的不斷努力下，日常推送可以完成的越來越好了，秘書處也正在被我們發(fā)揚(yáng)光大，其中少不了部長的幫助和支持。每每一期剛推出，會有細(xì)心的同學(xué)指出我們的一些小錯誤，在這里要感謝這些同學(xué)，也感謝所有關(guān)注著JCommunity的同學(xué)們，每一個人的點擊，都是我們的動力;同樣的，我們會精益求精，不論是推送的排版、圖片、文案，還是JCommunity的責(zé)任編輯工作，都會在日后根據(jù)同學(xué)們的要求與期盼，日趨完美。

(2)有時因為時間緊張等種種原因，可能不能及時回復(fù)同學(xué)們的疑問，這是秘書處的失職;同時，對于有些反饋，秘書處應(yīng)當(dāng)更積極訊問校干部或領(lǐng)導(dǎo)，爭取給同學(xué)們一個完美的答復(fù)。

(3)秘書處會與其他各部門更好地去合作，尤其是新媒體部。在過去一年中，秘書處成員們發(fā)現(xiàn)，合作往往更能使作品吸引人也更新奇。我們會在日后的工作中積極完善這一方面。

三.未來展望

新的展望總是有的：我們會嘗試新的模板，搜集更多的趣事新聞、積極響應(yīng)同學(xué)的反饋;我們會積極合作，與主席團(tuán)、部門、老師同學(xué)多多交流。我們希望在秘書處的崗位上，發(fā)揚(yáng)自己的特長，不僅是給大家?guī)砀泳?、更加完善、更加有趣的快訊，更是要給大家展現(xiàn)一個有活力、有潛力的秘書處。

秘書處述職報告520____年學(xué)生會秘書處個人工作總結(jié)日子如同白駒過隙，回首間，一年的學(xué)生會生活匆匆消逝。循著記憶的流河，我開始追思著我歷程的點滴，激動過、開心過，也迷茫過、痛苦過，不論得失與成敗，這點點滴滴共同見證著我的成長，是我一生不可缺失的財富。以下是一年來我的個人工作總結(jié)范文報告：

憑心而論，進(jìn)入大學(xué)我學(xué)到了很多的東西，有幸加入學(xué)生會，更使我有機(jī)會接觸更多的人和事，令我受益匪淺!回過頭來看看自己走過的路，苦澀和歡欣并存，得意與失意同在。也許是時間過得太快了，而自己想做而又來不及做的事情真的太多太多，于是心中便多了幾分遺憾，以致于每一次想提筆給自己這一年在學(xué)生會這塊令人矚目的平臺上所做的工作好好來個細(xì)致的總結(jié)終歸無言，心中隱匿的話語遲遲不能化為筆下的文字。然而，不管自己如何沒有勇氣面對，過去的不能改變，總結(jié)終究還是要寫的，因為只有總結(jié)了過去，才能更好的提高自己，才能以此為鏡認(rèn)識自己完善自我，并指導(dǎo)以后的工作。

“用心做事才能把事做對，認(rèn)真做事才能把事做好”，我一直都記得剛剛?cè)雽W(xué)生會時學(xué)長在部門會議上說的這句話。的確如此，經(jīng)過一年的工作實踐我更深諳這話中的韻味。秘書

除了有激情還要有耐心和毅力，合之可稱為積極心，只要我們用積極的心態(tài)作沃土，用來斷的努力作養(yǎng)分料，用痛苦的磨練作陽光，用辛勤的汗水作雨露。

第3篇：優(yōu)秀志愿者申報材料范文

——先進(jìn)團(tuán)委申報材料

***電力公司團(tuán)委堅持“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年、服務(wù)社會”的宗旨和“專注服務(wù) 構(gòu)建平臺 創(chuàng)新模式” 的工作方法，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，堅持助推企業(yè)發(fā)展和助推青年成長成才雙贏發(fā)展，抓建設(shè)、抓服務(wù)、抓學(xué)習(xí)、抓特色，深入促進(jìn)服務(wù)型、學(xué)習(xí)型和創(chuàng)新型團(tuán)組織建設(shè)。以“我要成才、我能成才”主題實踐活動為主線,堅持黨建帶團(tuán)建，深入實施“青”字號品牌工程和青年人才工程，在工程建設(shè)和機(jī)組檢修期間開展“青年立功競賽”、青年安全生產(chǎn)示范崗和青年突擊隊等活動；調(diào)整成立“星光讀書會”并多次開展讀書交流活動；在“導(dǎo)師帶徒”、“青工技術(shù)運動會”和青工“五小”創(chuàng)新創(chuàng)效等傳統(tǒng)品牌項目上創(chuàng)新活動形式，同時新推出“青工技術(shù)大講堂”和微型團(tuán)課活動；開辟團(tuán)員青年活動新陣地，開通QQ群和微博等團(tuán)員青年交流新平臺；開展了一系列形式多樣、內(nèi)容豐富的文體活動，廣泛地調(diào)動了團(tuán)員青年的工作積極性，不斷增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力推動共青團(tuán)工作管理水平、服務(wù)水平、青工素質(zhì)以及創(chuàng)新能力的提升,為嘉電公司的轉(zhuǎn)型升級和“十二五”發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。

一、結(jié)合團(tuán)內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，創(chuàng)新活動載體，不斷增強(qiáng)團(tuán)活動吸引力。

為推進(jìn)公司青年人力資源開發(fā)，推進(jìn)企業(yè)人才梯隊建設(shè)，深入開展“導(dǎo)師帶徒”活動，組織導(dǎo)師帶徒合同簽訂儀式，營造深厚學(xué)習(xí)氛圍，100余對師徒簽訂導(dǎo)師帶徒合同，在活動中實施《導(dǎo)師帶徒活動臺賬記錄》制度，加強(qiáng)對活動過程的監(jiān)督和指導(dǎo)，同時組織優(yōu)秀師徒評選活動，評選出“十佳師徒”，進(jìn)一步提升比、學(xué)、趕、幫、超的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。

深入開展“青工技術(shù)運動會”，創(chuàng)新活動形式，在今年第十屆青工技術(shù)運動會上實施爭霸賽、結(jié)對師徒之間比武等形式，提升活動吸引力和影響力，共吸引400余人次角逐15個項目的技術(shù)比武。通過技術(shù)運動會激發(fā)了青工們爭學(xué)技術(shù)、苦練本領(lǐng)的熱情。

深入開展青年QC科技攻關(guān)和青工“五小”創(chuàng)新創(chuàng)效活動， 2011年第四屆青工“五小”活動產(chǎn)生成果20項，在成果評審中創(chuàng)新評審形式，采用成果負(fù)責(zé)人先通過PPT視頻進(jìn)行講解再由專家組進(jìn)行評審的方式，促進(jìn)交流，啟迪思維，促進(jìn)公司“五小”活動的整體水平。

針對青年特點，推出“青工技術(shù)大講堂”和“微型團(tuán)課”活動，使青年員工走上講臺，講技術(shù)、講知識、談愛好，既為青年提供交流平臺，同時也為青年提供展示自我的平臺，在輕松的氣氛中獲取知識。

結(jié)合實際情況和青年需求調(diào)整成立“星光讀書會”，開展讀書漂流、有聲閱讀、讀書心得分享等形式多樣的活動，激發(fā)讀書樂趣，在青年中營造濃厚閱讀氛圍，使廣大青年職工拾起書本“以書會友”。

二、深入推進(jìn)團(tuán)的組織建設(shè)和制度建設(shè)，形成合力提高團(tuán)組織的影響力和威信。

公司團(tuán)委嚴(yán)格遵照《團(tuán)章》規(guī)定及公司相關(guān)制度，按時完成團(tuán)委委員換屆選舉工作，組織指導(dǎo)團(tuán)支部實施公推直選換屆選舉工作，將優(yōu)秀青年選拔進(jìn)團(tuán)干部隊伍加強(qiáng)鍛煉，從根本上提高團(tuán)組織活力。先后修訂了《團(tuán)委工作管理標(biāo)準(zhǔn)》、《團(tuán)支部工作制度》、《團(tuán)內(nèi)獎懲推優(yōu)實施辦法》，形成工作制度保證體系，以制度化促進(jìn)團(tuán)工作科學(xué)發(fā)展。深入實施團(tuán)委委員聯(lián)系團(tuán)支部制度，加強(qiáng)對各團(tuán)（總）支部的指導(dǎo)，深化調(diào)查研究工作，促進(jìn)團(tuán)委與團(tuán)支部的雙向聯(lián)系交流，調(diào)動團(tuán)支部的工作積極性和主動性，有效增強(qiáng)基層團(tuán)支部的影響力、戰(zhàn)斗力和生命力，更好地吸引、凝聚團(tuán)員青年。嚴(yán)格執(zhí)行團(tuán)委例會、工作匯報與講評等工作制度，深入基層，聯(lián)系團(tuán)員青年，交青年心，做青年友，不斷提高服務(wù)青年水平，充分發(fā)揮了班子的核心作用。

三、圍繞企業(yè)中心工作，深入推進(jìn)“青”字號活動開展，確保助推企業(yè)發(fā)展和青年成才平行推進(jìn)。

緊緊圍繞企業(yè)中心工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)青年建功立業(yè)，堅持開展青年文明號、青年崗位能手、青年突擊隊等活動，在活動中不斷提升青年綜合素質(zhì)。為配合嘉電公司三期百萬工程建設(shè)，開展“三期工程青年立功競賽”活動，激發(fā)廣大青年職工參與三期機(jī)組建設(shè)的熱情，三期青工在活動中快速成長，其中一名青工表現(xiàn)優(yōu)異獲得浙能集團(tuán)2010年度青年崗位能手榮譽(yù)稱號。同時在三期集控操作員崗開展創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動，提升青工安全意識。三期機(jī)組雙投后結(jié)合青工技術(shù)運動會開展了“百萬千瓦機(jī)組運行知識競賽”，進(jìn)一步增強(qiáng)青年對百萬千瓦機(jī)組知識的學(xué)習(xí)能動性，確保三期機(jī)組安全穩(wěn)定運行。

深入推進(jìn)“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動。以“安全生產(chǎn)，青年當(dāng)先”為主題，在迎峰度夏、機(jī)組檢修期間開展“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動，營造濃郁的安全文化氛圍，為公司安全生產(chǎn)發(fā)揮作用。

為配合公司迎峰度夏保***工作，確保迎峰度夏期間機(jī)組的安全、經(jīng)濟(jì)運行和穩(wěn)發(fā)、滿發(fā)，促進(jìn)節(jié)能降耗精細(xì)工作，6月底開展迎峰度夏保***青年示范活動，內(nèi)容主要包括主再熱汽溫控制競賽、全能巡檢評比、設(shè)備點檢消缺競賽、燃料查缺消缺能手評選等。

四、深入開展青年志愿活動，引領(lǐng)青年拓寬活動領(lǐng)域

著力通過奉獻(xiàn)教育，在企業(yè)里培育志愿文化，切實增強(qiáng)團(tuán)員對社會、企業(yè)的奉獻(xiàn)意識。公司團(tuán)委積極組織開展敬老慰問、愛心助學(xué)、義務(wù)植樹、文明生產(chǎn)等形式多樣的青年志愿服務(wù)活動，提升青年服務(wù)意識和責(zé)任意識。

公司團(tuán)委將乍浦利民民工子弟學(xué)校作為長期志愿服務(wù)的基地，多次組織青年前去看望學(xué)校學(xué)生并贈送書籍、文體用品等，為學(xué)生學(xué)習(xí)生活創(chuàng)造更好地條件，關(guān)心幫助民工子弟成長。多次組織青年志愿者在***、平湖等地開展綠色嘉電、節(jié)能減排等宣傳活動，向禾城市民宣傳低碳經(jīng)濟(jì)、清潔能源理念，普及***、用電常識及安全用電知識，并向市民介紹***廠在節(jié)能減排方面做出的大量舉措。重大節(jié)日期間組織青年志愿者分批前往***南站，幫助***鐵路車務(wù)段完成旅客的疏導(dǎo)工作，獲得旅客和***車務(wù)段一致肯定，活動也促進(jìn)了兩單位青年的交流。

公司各團(tuán)支部也紛紛開展志愿活動服務(wù)生產(chǎn)，運行團(tuán)總支成立“海螺青年志愿服務(wù)隊”，定期組織青年志愿者清掃學(xué)習(xí)班教室和集控室，為運行職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，同時出臺志愿服務(wù)制度，確?；顒娱L期高效開展。燃料團(tuán)支部組織自行車維修服務(wù)，提高職工工作效率。通過一系列富有成效的志愿活動，在企業(yè)和社會上展現(xiàn)了嘉電青年的青春風(fēng)采，樹立了嘉電青年良好形象。

五、深入推進(jìn)青年職工的思想素質(zhì)教育，引導(dǎo)并培養(yǎng)青年職工愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)，保持青工隊伍穩(wěn)定。

以建黨九十周年和建團(tuán)八十九周年建黨90周年為契機(jī)，深入開展理想信念教育，7月，組織開展了“學(xué)黨史、知黨情、跟黨走”之紅色尋訪活動，引導(dǎo)青年認(rèn)識黨、了解黨、熱愛黨、緊跟黨，提高政治素質(zhì)。團(tuán)員青年組成尋訪隊赴***南湖紅船和革命紀(jì)念館，追憶紅色歷史，增強(qiáng)愛國愛黨熱情。組織了浙能集團(tuán)司歌比賽暨建黨九十周年紅歌比賽，加強(qiáng)青年對企業(yè)的歸屬感和自豪感。

根據(jù)社會發(fā)展新形勢，開通嘉電青年QQ群和嘉電團(tuán)委微博，打造青年交流新陣地。在這些網(wǎng)絡(luò)平臺中，青年暢所欲言，既可以對團(tuán)活動提出意見和建議，也可以談天說地相互交流興趣愛好，通過青年喜歡的方式加強(qiáng)了組織與青年、青年與青年的交流互動。

六、深入推進(jìn)企業(yè)青工文化生活建設(shè)，開辟新陣地，以活動促活躍，增強(qiáng)團(tuán)組織的吸引力和凝聚力。

緊張、辛苦的工作之余，豐富多彩的業(yè)余生活是每一個年輕人都期盼得到的，嘉電公司團(tuán)委在這方面做了大量的工作。根據(jù)青年人的特點，團(tuán)委舉辦趣味運動會，新老職工籃球?qū)官?、野外拓展等一系列團(tuán)員青年喜聞樂見、參與度高的活動。讓新老職工同參與，增進(jìn)新老職工之間交流，擴(kuò)展團(tuán)活動服務(wù)范圍。

在團(tuán)員青年單身公寓開辟新活動陣地，增加臺球、桌上足球等活動項目，為方便運行職工進(jìn)行活動，在職工俱樂部內(nèi)增設(shè)羽毛球場，圖書室增補(bǔ)大量符合時代特點和青年喜好的書籍。

根據(jù)青年需求，組織青工文體活動和趣味活動，根據(jù)乍浦生活區(qū)新大學(xué)生集中居住的特點，團(tuán)委開展形式多樣的文體活動，充實青工業(yè)余文化生活。在元宵期間組織游園活動，活躍過節(jié)氣氛。6月中旬，團(tuán)委組織乍浦生活區(qū)職工開展了趣味運動會，公司領(lǐng)導(dǎo)也參與了活動，拉近了與職工的距離。與長興電廠、電建公司及三期設(shè)備廠家等舉行足球友誼賽，與平湖地稅局、平湖中學(xué)、東湖中學(xué)等單位的青年進(jìn)行聯(lián)誼活動，為廣大團(tuán)員青年一展青春風(fēng)采搭起了特色舞臺，也拓展公司青年員工交友途徑，豐富了團(tuán)員青年的文化生活，提高了他們的文明修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。

******電力有限公司團(tuán)委將以先進(jìn)團(tuán)委評選活動為契機(jī)，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)開拓創(chuàng)新、拚搏進(jìn)取的精神，以扎實的工作促進(jìn)團(tuán)組織建設(shè)有所加強(qiáng)，工作富有成效，活動深受廣大團(tuán)員青年的好評。

第4篇：優(yōu)秀志愿者申報材料范文

關(guān)鍵詞：高素質(zhì)人才；夏令營；選拔

中圖分類號：G642.0 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號：1674-9324（2016）20-0159-02

一、舉辦夏令營的目的

研究生是高等教育培養(yǎng)的高層次創(chuàng)新人才，在實施的科教興國戰(zhàn)略中肩負(fù)著重要的歷史使命。如何培養(yǎng)出大批具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的高素質(zhì)人才是高校主要的任務(wù)之一。招生環(huán)節(jié)是研究生培養(yǎng)和教育的第一步，是從源頭上開始選拔人才，其重要性不言而喻。近年來，隨著蘇州大學(xué)的學(xué)術(shù)知名度不斷攀升，學(xué)科建設(shè)持續(xù)發(fā)展，根據(jù)ISI基本科學(xué)指標(biāo)數(shù)據(jù)庫（Essential Science Indicator，ESI）的結(jié)果顯示，蘇州大學(xué)的化學(xué)學(xué)科和材料學(xué)科已躋身全球前1%。當(dāng)然，飛速發(fā)展的科研水平離不開我們相關(guān)專業(yè)教師的辛勤工作，以及奮戰(zhàn)在一線的優(yōu)秀研究生強(qiáng)有力的支撐。由于蘇州大學(xué)是省屬“211”高校，和教育部直屬的“985”高校相比，優(yōu)質(zhì)生源相對較少，此外，還有各方面政策上的制約，然而還是有部分優(yōu)秀的學(xué)生希望報考蘇州大學(xué)的研究生，而他們對蘇州大學(xué)以及材化部的發(fā)展現(xiàn)狀知之甚少，因此，擴(kuò)大宣傳力度，增強(qiáng)蘇州大學(xué)及材化部的社會影響力顯得尤為重要。

對于公開招考的研究生，初試分?jǐn)?shù)線由國家統(tǒng)一劃定，而復(fù)試則由于時間及場地等種種因素的制約，較難在短時間內(nèi)判定考生的綜合素質(zhì)及科研潛力，通常情況下仍然只能憑分?jǐn)?shù)“說話。材化部曾招收過一些初試及復(fù)試成績都很不錯的研究生，但進(jìn)入科研實驗階段后，發(fā)現(xiàn)他們的動手能力較差。據(jù)悉，這些研究生在各自高校的本科階段幾乎沒踏進(jìn)過實驗室。此類高校鼓勵考生為了考研而考研，從大一開始準(zhǔn)備，大二復(fù)習(xí)，大三鞏固，大四沖刺，考研這條主線貫穿了他們的整個本科階段，而完全忽略了創(chuàng)新思維及實驗?zāi)芰Φ呐囵B(yǎng)。他們通過獲得考研高分進(jìn)入學(xué)校后，在研究生的實驗階段出現(xiàn)了明顯的“高分低能”的現(xiàn)象，這些都是理工類研究生培養(yǎng)的大忌。因此，優(yōu)秀研究生的選拔迫切需要改變這種狀況，不能只看考試成績，更需要全面考量學(xué)生的綜合素質(zhì)以及科研潛力。

二、夏令營的結(jié)構(gòu)模式

經(jīng)過認(rèn)真的審議及籌劃，材化部成立了專門的學(xué)術(shù)夏令營組委會，全程負(fù)責(zé)夏令營的各種籌備、召開及后續(xù)工作。通過在各個實驗室和課題組招募研究生志愿者，為營員提供詳細(xì)的咨詢、引導(dǎo)、接待等服務(wù)工作，讓來自全國各地的優(yōu)秀研究生感受到材化部的學(xué)術(shù)魅力。

（一）資格遴選

為了使夏令營活動取得良好的效果，爭取盡可能多的優(yōu)秀大學(xué)生參與報名，同時，也控制一定的學(xué)生質(zhì)量。因此，對于四年級本科生（下一年度的應(yīng)屆畢業(yè)生）提出的學(xué)習(xí)成績的要求是：申請者就讀于普通高校的材料、化學(xué)及化工或相關(guān)學(xué)科，綜合成績在本專業(yè)排名前20%；有目標(biāo)地針對非“211”高校中一些有較強(qiáng)優(yōu)勢的學(xué)科專業(yè)，只要申報者對學(xué)術(shù)研究具有濃厚興趣，參加過一些科研實踐活動，獲得階段性的研究成果及本科教師的推薦即可報名。

組委會對所有的申報材料進(jìn)行認(rèn)真的資格審查和評比篩選，再綜合考慮學(xué)科方向的需要，最后決定參加的人選，發(fā)出入營通知。

（二）舉辦過程

1.專家講座。圍繞舉辦夏令營的初衷，精心準(zhǔn)備了系列講座，不僅邀請學(xué)部領(lǐng)導(dǎo)介紹學(xué)校、學(xué)部的歷史沿革和發(fā)展變遷，而且邀請海龜院士暢談自己的科研經(jīng)歷和人生感悟。既有資深教授介紹相關(guān)學(xué)科的最新前沿動態(tài)，又有相關(guān)管理崗位的教師解讀學(xué)校的獎助貸政策，以及研究生未來的職業(yè)遠(yuǎn)景規(guī)劃，等等，涉及到學(xué)習(xí)、生活、工作的方方面面，營造出熱烈、輕松、活潑、開放的氛圍，不再拘泥于單一的學(xué)術(shù)講座。

2.參觀交流。材化部組織部分教師帶隊參觀具有代表性的實驗室，向營員們介紹該實驗室從事的主要科研內(nèi)容以及一些大型儀器設(shè)備的情況，引起營員的好奇心和求知欲。學(xué)部還在會議室專門布置了展板，集中介紹材化部140多位碩博導(dǎo)師的情況，重點介紹他們的科研方向和科研成果，并公布他們的聯(lián)系方式。營員們可以根據(jù)自己感興趣的學(xué)科方向，聯(lián)系自己心儀的教師，利用半天的自由活動時間，在征得導(dǎo)師的許可后，到實驗室和導(dǎo)師面對面進(jìn)行深入交流。

3.逐一考核。進(jìn)入考核環(huán)節(jié)后分為筆試和面試兩部分。筆試除了按二級學(xué)科專業(yè)測試一些專業(yè)基礎(chǔ)知識外，還有自命題英文寫作，內(nèi)容廣泛，不局限于本學(xué)科的專業(yè)，注重考查學(xué)生的語言表達(dá)能力及英文寫作能力。在學(xué)術(shù)活動日益國際化的背景下，作為理工類研究生需要閱讀大量的英文文獻(xiàn)，撰寫英文科研論文，發(fā)表英文講演，因此這是考核研究生綜合素質(zhì)的重要指標(biāo)之一。面試按二級學(xué)科分為若干小組，考查方式由各個面試小組自行決定，報告組委會備案通過即可。方式多種多樣，有教師現(xiàn)場搭建一組較簡單的實驗裝置，然后拆開讓考生復(fù)原；有提供實驗素材，讓考生操作并報告結(jié)果；有主題英文演講；等等。這個階段更加注重考察學(xué)生的觀察能力和動手能力。

4.簽約。對于各方面表現(xiàn)突出的營員，材化部授予其“優(yōu)秀營員”的稱號。在參加全國統(tǒng)一的招生考試后，只要達(dá)到材化部的復(fù)試分?jǐn)?shù)線（高出國家規(guī)定的初試分?jǐn)?shù)線）就給予優(yōu)先錄取。材化部還為優(yōu)秀營員提供一整套的獎勵措施，包括：所有入學(xué)的優(yōu)秀營員除按規(guī)定享受國家獎學(xué)金、學(xué)校各類獎學(xué)金之外，還將獲得一筆豐厚的入學(xué)獎學(xué)金；優(yōu)先推薦參加材化部與國外知名高校的交流項目。對于有意愿碩博連讀的學(xué)生，在申請時優(yōu)先錄取并擇優(yōu)推薦參加材化部與北美和歐洲等地著名高校和研究機(jī)構(gòu)的合作項目，資助其獲取國外博士文憑。

三、效果調(diào)查與分析

如何選拔高素質(zhì)人才，一般通過三個方面的考查，即知識、能力、態(tài)度，這三個方面相輔相成，缺一不可。通過舉辦學(xué)術(shù)夏令營，客觀上已具備了充足的時間、空間對這三方面加以考量，從而最大程度地減少“高分低能”的學(xué)生被錄取的情況發(fā)生。從材化部連續(xù)幾年舉辦的學(xué)術(shù)夏令營來看，積極的結(jié)果還是相當(dāng)明顯的，主要體現(xiàn)在以下幾個方面。

1.錄取分?jǐn)?shù)線的攀升。

2.學(xué)部影響力的推動。經(jīng)過連續(xù)三年的宣傳活動以及老生對學(xué)弟、學(xué)妹們的影響和傳播，現(xiàn)在每到相應(yīng)的時間節(jié)點，不斷會有在校的大學(xué)生來電或網(wǎng)上咨詢有關(guān)學(xué)術(shù)夏令營的事宜，報名人數(shù)年年遞增，大部分沒有獲得參加學(xué)術(shù)夏令營資格的學(xué)生也會通過公開招考報考蘇州大學(xué)，使得報考人數(shù)的增幅和增速在全校都名列前茅，極大地擴(kuò)充了備選生源。

3.后續(xù)培養(yǎng)過程前置。對于導(dǎo)師和簽約的優(yōu)秀營員來說，他們是互相雙選的結(jié)果，彼此對雙方都有一定程度地了解，有了較高的期望值，導(dǎo)師會利用大四的一整年時間來指導(dǎo)學(xué)生和自己的科研課題對接，指導(dǎo)他們閱讀相關(guān)的文獻(xiàn)資料，在條件許可的情況下，利用課余時間到實驗室做一些起步工作，盡快融入到研究生階段的學(xué)習(xí)中。這部分學(xué)生相比普通考生而言，往往具有濃厚的科研興趣，在實驗室上手非常快，也容易出成果。這樣將后續(xù)的培養(yǎng)過程前置，可為獲取優(yōu)秀科研成果贏得先機(jī)。