防疫責(zé)任書精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的防疫責(zé)任書主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：防疫責(zé)任書范文

醫(yī)院藥房目標(biāo)責(zé)任書【1】

1、對領(lǐng)入的一切藥品要核實記賬，并注意檢查，如發(fā)現(xiàn)變質(zhì)失效或其他不符合質(zhì)量規(guī)定的現(xiàn)象，應(yīng)立即退回藥庫不得使用。

2、配方時應(yīng)細心謹慎，遵守調(diào)配技術(shù)常規(guī)、操作常規(guī)，分裝操作要迅速、準(zhǔn)確、嚴(yán)格估量取藥配方，配方后藥劑人員應(yīng)在處方上簽字。

3、分裝藥品時，應(yīng)在分裝上注明品名，規(guī)格和數(shù)量，分裝人員詳細復(fù)核，登記并簽字以示負責(zé)。

4、業(yè)務(wù)熟練準(zhǔn)確，發(fā)藥窗口排隊不超過15人。

5、發(fā)現(xiàn)處方有誤，應(yīng)妥善提醒醫(yī)師修改，不準(zhǔn)在病人面前指責(zé)醫(yī)師。

6、無錯劃價，錯調(diào)劑現(xiàn)象。

7、每天核對藥品、缺藥時及時補充。

8、品專人、專柜、專帳保管，并合理運用，無丟失和濫用現(xiàn)象。

9、職工對該科滿意率95%。

10、做好所缺藥品及時補充工作(以平時掌握情況為準(zhǔn))。

11、工作時間要保持肅靜，其他人員非公不得進入藥房。

12、嚴(yán)格值班和交班制度，保證急診處方的配方。

科室責(zé)任人簽字：_______________

醫(yī)院負責(zé)人簽字：_______________

高集鄉(xiāng)衛(wèi)生院

_____年_____月_____日

醫(yī)院藥房目標(biāo)責(zé)任書【2】

1、藥房人員必須堅守崗位職責(zé)，因不在崗位導(dǎo)致患者取藥未能及時取到，發(fā)現(xiàn)一次扣工資10元?；蛞虿辉趰彽⒄`病情而造成的醫(yī)療事故，由藥房人員完全負責(zé)，院方一律不承擔(dān)任何責(zé)任，年終考核不合格。

2、因工作責(zé)任心不強，藥品管理不善，被盜所造成的經(jīng)濟損失，由藥房人員自己負責(zé)。隨時盤點，如發(fā)現(xiàn)近期內(nèi)的效期藥品必須理出清單，一式四份院方一份，兩個診斷室各一份。如未理清單，報損藥品金額按7：3比例進行分配，院方承擔(dān)70%，藥房承擔(dān)30%。

3、藥商送藥時，藥房人員必須細心清理藥品的數(shù)量，認真核對電腦單藥品的批號、廠家、效期是否一致，不相同的堅決拒收。如因工作責(zé)任心不到位，被藥監(jiān)、工商等相關(guān)單位查處，所有的處罰由當(dāng)時驗貨的藥房人員自己承擔(dān)，并追究其藥房人員的相關(guān)責(zé)任，驗貨后必須在三天內(nèi)做好相應(yīng)的藥品驗收登記及進貨臺帳。

4、藥房人員必須隨時掌握藥品的種類和數(shù)量，藥品緊要計劃交藥事委員會審核并由兩人以上簽字后有藥房負責(zé)人上報進藥計劃，以保證醫(yī)院的用藥需求，私自進藥，隨時帶藥出去，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)格家重處罰，以購物金額的10倍罰款，年中考核不合格。其次過期失效藥品單獨存放，因未按規(guī)定存放被主管部門查出，所有的罰款由藥房人員各自承擔(dān)。

5、認真管理好精、麻藥品，毒麻藥品要嚴(yán)格按照五專管理。藥房人員有權(quán)拒絕不明原因用途的此類處方，如不按管理要求操作造成不良后果的，視情節(jié)輕重，予以處理，若涉及刑事案件的，移交公安機關(guān)處理。

6、嚴(yán)格杜絕扣留患者藥品數(shù)量，發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)事人5元，零售藥必須在藥袋上注明所服數(shù)量和服藥方式，如果因未注明而給患者造成的不良后果，或因責(zé)任心不強藥品名于處方不同，所造成的醫(yī)療事故，一律由藥房當(dāng)事人自己負責(zé)。

7、嚴(yán)禁藥房人員私自改動醫(yī)師處方，認真仔細做好計劃、司藥工作。對急、危重及搶救病人處方提前優(yōu)先，對醫(yī)師處方不規(guī)范的有權(quán)限拒絕司藥，待修正后方可司藥，保證在處方上誰劃價誰簽字的原則，不按規(guī)定，故意提高藥價，不按規(guī)定司藥、劃價和簽字，發(fā)現(xiàn)扣當(dāng)事人工資5元。

8、嚴(yán)格杜絕藥房人員代收和私自銷售零價藥，發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)事人工資50元，并追加其責(zé)任，并作出書面檢查。

9、隨時保持藥房環(huán)境衛(wèi)生，主要包括地面、門窗、墻壁、藥品堆放、藥品架、冰箱等，發(fā)現(xiàn)一處不清潔扣當(dāng)事人工資2元。

永和鎮(zhèn)衛(wèi)生院

負責(zé)人：_______________

20XX年1月6日

永和鎮(zhèn)衛(wèi)生院

藥房負責(zé)人：_______________

20XX年1月6日

醫(yī)院藥房目標(biāo)責(zé)任書【3】

以發(fā)展是硬道理理念為指導(dǎo)，以醫(yī)院管理年為楔機，以目標(biāo)管理為手段，一增強醫(yī)院的綜合實力為目的，按照目標(biāo)的管理模式，將醫(yī)院的目標(biāo)層層分解，實現(xiàn)科室的量化管理。以求真務(wù)實的工作作風(fēng)，團結(jié)向上的精神風(fēng)貌，全面完成各項目標(biāo)任務(wù)，實現(xiàn)醫(yī)院的振興和科學(xué)、和諧、跨越發(fā)展。經(jīng)研究現(xiàn)下達科室20XX年1月至20XX年12月責(zé)任目標(biāo)考核細則如下：

一、基本要求：

1、牢固樹立，為病人服務(wù)意識，年內(nèi)病人投訴率明顯減少。

2、認真履行職責(zé)，做到團結(jié)、務(wù)實、廉潔、高效、開拓、創(chuàng)新使我院具有良好團隊精神，維護醫(yī)院形象，年內(nèi)不發(fā)生影響科室團結(jié)及破壞醫(yī)院形象的事情。

二、責(zé)任目標(biāo)：

(一)醫(yī)療質(zhì)量指標(biāo)

1、醫(yī)療質(zhì)量

1、無過期失效藥品。

2、無偽劣非法藥品。

3、無不合格藥品。

4、處方計價差錯控制在萬分之一以內(nèi)。

5、配方差錯率控制在1以內(nèi)。

6、特殊藥品管理符合規(guī)定。

7、藥品報損率控制在醫(yī)院規(guī)定范圍內(nèi)。

8、無藥品事故、糾紛發(fā)生。

13、定期檢查庫房的潮濕度，藥品存放狀態(tài)，有記錄。

14、檢查每批進庫房的藥品質(zhì)量(產(chǎn)地、價格、批號、三證等)，做好出庫和入庫的登記。

15、對所購進的新藥及時通知臨床。

16、對領(lǐng)藥和領(lǐng)器械做到認真登記，簽名到位，年度中是否有漏記和錯記現(xiàn)象。

17、對所缺的藥品及早上報臨床，以免耽誤臨床用藥。

10、每天核對藥品、缺藥時及時補充。

18、對庫存藥品要經(jīng)常查看有效期，并分類清楚。

19、工作時間要保持肅靜，其他人員非公不得進入藥房。

2、院感質(zhì)量

(二)工作效率指標(biāo)：

1當(dāng)天的工作當(dāng)天完成。嚴(yán)格值班和交班制度，保證急診處方的配方

(2)科室各種資料及時完善。

(三)經(jīng)濟效益指標(biāo)：

(四)教學(xué)指標(biāo)：

(五)管理指標(biāo)：

(1)落實依法治院的宗旨，嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，不遲到，早退，串崗，不在檢驗室接待客人。

(2)科室的管理水平有明顯的提高，職工的服務(wù)意識較大的改善。全年無推諉病人現(xiàn)象發(fā)生，無延誤病人病情的情況發(fā)生，無醫(yī)療糾紛的事情發(fā)生。

(3)沒有人為因素造成儀器、設(shè)備損壞現(xiàn)象;

(六)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)指標(biāo):

(1)認真做好，行風(fēng)自查自糾工作，建立良好的醫(yī)患關(guān)系，實現(xiàn)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)零投訴。

(2)以人為本，竭盡全力為患者提供人性化服務(wù)，最大限度的滿足患者的要求，患者綜合滿意度95%。

(3)遵守操作規(guī)程，嚴(yán)禁非法鑒定胎兒性別，無收受紅包，回扣，私收現(xiàn)金，等違規(guī)、違紀(jì)問題發(fā)生。

(4)遵守職業(yè)道德規(guī)范，服務(wù)承諾和衛(wèi)生行業(yè)紀(jì)律，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評合格率100%。

(七)安全防范指標(biāo)

(1)高度重視生產(chǎn)安全和醫(yī)療安全、患者的安全、醫(yī)務(wù)人員自身安全，及時發(fā)現(xiàn)并上報不安全的因素和苗頭。

(2)嚴(yán)格按操作流程進行操作，避免發(fā)生院內(nèi)感染。

(3)嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療法律、法規(guī)及各項規(guī)章制度，強化服務(wù)意識，預(yù)防醫(yī)療糾紛發(fā)生。

(4)嚴(yán)格管理本科室的各種設(shè)施，無違規(guī)違章現(xiàn)象。

(八)完成院部各項臨時性指令任務(wù)

總體目標(biāo)：

一、經(jīng)濟效益:完成院本部實現(xiàn)業(yè)務(wù)收入至少萬元的目標(biāo)任務(wù)。

二、科室的管理水平有明顯的提高，職工的服務(wù)意識較大的改善。

20、獎罰制度嚴(yán)禁醫(yī)務(wù)人員利用藥品收取紅包、私收費、亂收費等現(xiàn)象，如發(fā)現(xiàn)有上訴情況那就扣除半年的績效工資和翻20倍的罰款。把總?cè)蝿?wù)分到每個月，那個月任務(wù)沒有完成，那么這個科室該月的績效工資就停掉不發(fā)。

麥蓋提鎮(zhèn)衛(wèi)生院

負責(zé)人：

科室負責(zé)人：

第2篇：防疫責(zé)任書范文

一、責(zé)任期限

2012年1月1日至2015年12月31日，期間如有人動，由新任領(lǐng)導(dǎo)自動接任。

二、責(zé)任目標(biāo)

1、嚴(yán)格控制森林火災(zāi)。轄區(qū)內(nèi)年森林火災(zāi)發(fā)生率和受害率不超過1次／萬公頃和1‰，不發(fā)生受害面積100公頃以上的森林火災(zāi)和人員傷亡事故，國家級自然保護區(qū)和國家級森林公園不發(fā)生一般以上的森林火災(zāi)。

2、快速有效處置森林火災(zāi)。轄區(qū)內(nèi)森林火災(zāi)12小時內(nèi)撲滅率不低于90％。森林火災(zāi)撲滅后嚴(yán)防死灰復(fù)燃，力爭火災(zāi)復(fù)燃率為零或不超過森林火災(zāi)發(fā)生總起數(shù)的5％。

3、及時查處火災(zāi)案件。轄區(qū)內(nèi)森林火災(zāi)案件查處率不低于70％。

三、保障措施

1、全面落實森林防火行政首長負責(zé)制

各級政府要全面負責(zé)轄區(qū)內(nèi)森林防火工作，政府行政首長為第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)為主要責(zé)任人。認真落實各級政府和各有關(guān)部門、單位的森林防火責(zé)任制，層層簽訂森林防火目標(biāo)管理責(zé)任狀，細化指標(biāo)，明確責(zé)任。認真組織年度責(zé)任狀完成情況檢查考核，兌現(xiàn)獎懲規(guī)定，通報考核結(jié)果。

認真開展重點火災(zāi)單位綜合整治工作，對森林火災(zāi)多發(fā)、森林防火工作薄弱的縣、鄉(xiāng)實行綜合整治或重點管理，并組織森林防火專項督查，確保各項措施落實到位。

建立健全森林防火責(zé)任追究制度，對森林火災(zāi)負有責(zé)任的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員，依照責(zé)任追究制度的規(guī)定追究其相應(yīng)的責(zé)任。

健全完善森林防火指揮部辦事機構(gòu)，落實機構(gòu)編制，配足專職人員，滿足實際工作需要。

2、進一步強化森林火災(zāi)預(yù)防工作

廣泛開展森林防火宣傳教育活動，高火險期間以及野外用火高峰時期要組織專項防火宣傳工作。

建立健全專職護林防火隊伍體系，落實護林經(jīng)費，完善護林防火巡山制度。在高森林火險期間，要增加巡護人員，加大巡查密度。切實加強對護林員管理，確保護林人員認真履職，及時、有效管控野外火源。

制定完善高森林火險預(yù)警響應(yīng)機制，及時野外禁火令，組織基層按照高森林火險預(yù)警響應(yīng)要求抓好落實。

嚴(yán)格野外火源管控機制，高火險期和野外用火高峰季節(jié)，要組織各方面力量采取超常規(guī)措施集中查堵野外違章用火，消除火災(zāi)隱患。

加大森林防火執(zhí)法力度，組織森林公安、林業(yè)行政執(zhí)法等部門及時查處野外違章用火行為，認真排查火災(zāi)隱患。

認真執(zhí)行《省森林防火值班規(guī)定》，實行24小時值班和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，高火險期和重要節(jié)假日，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街）至少要有一名主要領(lǐng)導(dǎo)帶班，嚴(yán)禁漏崗、脫崗；嚴(yán)格執(zhí)行森林火情報告制度，嚴(yán)禁瞞報、漏報、遲報。

3、積極組織撲救森林火災(zāi)

發(fā)生森林火災(zāi)后，要迅速組織，周密部署，科學(xué)指揮，安全撲救，有效撲滅。

加強森林火災(zāi)撲救組織領(lǐng)導(dǎo)工作，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要及時掌握火情動態(tài)，并到場指揮撲救；村主干應(yīng)在第一時間組織村應(yīng)急撲火隊伍趕赴現(xiàn)場施救，撲打初發(fā)火；鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)（包村領(lǐng)導(dǎo)）和主要領(lǐng)導(dǎo)要立即到達火場組織指揮撲救。明火延燒3小時未撲滅，縣（市）區(qū)林業(yè)主管部門分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)必須到達現(xiàn)場組織指揮撲救；明火延燒6小時未撲滅，縣（市）區(qū)政府分管領(lǐng)導(dǎo)或包片領(lǐng)導(dǎo)必須到達現(xiàn)場組織指揮撲救；明火延燒12小時未撲滅，縣（市）區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)必須到達現(xiàn)場組織指揮撲救。

4、加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

森林防火基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)納入同級地方國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃，年度防火宣傳、巡山護林、撲火物資、撲火工資等預(yù)防和撲救經(jīng)費納入同級地方財政預(yù)算，預(yù)算資金要滿足實際工作需要。制訂年度森林防火基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)計劃并落實建設(shè)資金，完成省、市下達的年度森林防火基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)任務(wù)。

加強撲火隊伍建設(shè)，各縣（市）區(qū)要建立專業(yè)骨干撲火隊伍，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、國有林場、森林公園、省級以上自然保護區(qū)要建立專業(yè)（半專業(yè)）撲火隊伍，村建立應(yīng)急撲火隊伍。適時調(diào)整充實各類撲火隊伍人員，每年要組織開展撲火業(yè)務(wù)培訓(xùn)或演練?？h、鄉(xiāng)兩級及國有林場、森林公園、省級以上自然保護區(qū)、行政村建立專用的撲火物資儲備庫，儲備充足的撲火物資。

5、加大災(zāi)后處置力度

嚴(yán)格按照“四不放過”原則，迅速查清火災(zāi)原因，嚴(yán)肅追究有關(guān)人員責(zé)任，及時落實整改措施。以案件查處為突破口，積極做好宣傳工作，切實做到以案釋法，擴大教育面。

及時更新森林火災(zāi)跡地，當(dāng)年森林火災(zāi)跡地必須在次年春季造林結(jié)束前完成更新。

四、考核與獎懲

（一）考核對象及方法

考核對象為各級人民政府及其森林防火第一責(zé)任人和主要責(zé)任人。

考核按年度進行，每年度由市森林防火指揮部組織人員對轄區(qū)內(nèi)各縣（市）區(qū)進行檢查考核或復(fù)核，并將檢查考核（復(fù)核）結(jié)果通報全市，同時上報市政府和省森林防火指揮部，森林防火“雙控”指標(biāo)見附表1。

（二）考核內(nèi)容

考核內(nèi)容以省政府下達的2012-2015年森林防火責(zé)任書中規(guī)定的五項工作目標(biāo)為主，分解成17個考核分項進行檢查考核并計分（詳見附表2）。為強化落實“預(yù)防為主”方針，考核設(shè)立獎勵分，對護林員隊伍健全、護林經(jīng)費投入力度大并列入每年財政預(yù)算、火源管控成效明顯、火災(zāi)發(fā)生率大幅下降的縣（市）區(qū)給予獎勵分10分，但獎勵分項目一律由市森林防火指揮部直接考核，從嚴(yán)把關(guān)?？偡譃?10分。

（二）考核程序

每年初，各縣（市）區(qū)人民政府按照考核項目和標(biāo)準(zhǔn)，對上年度責(zé)任書完成情況逐項進行自查自評，并將自評結(jié)果和自查材料，連同人民政府責(zé)任書執(zhí)行情況一并上報市森林防火指揮部。

市森林防火指揮部在縣（市）區(qū)完成年度自查基礎(chǔ)上，組織檢查考核（復(fù)核），對考核面積在50萬畝以下的縣級單位組織考核，對考核面積在50萬畝以上的縣級單位自查情況組織復(fù)核。檢查考核（復(fù)核）結(jié)束后，市森林防火指揮部根據(jù)各縣（市）區(qū)匯總上報的檢查材料及檢查考核（復(fù)核）結(jié)果和平常檢查情況，綜合評價各縣（市）區(qū)責(zé)任書執(zhí)行情況，進行總結(jié)通報，并上報市政府和省森林防火指揮部。

（三）兌現(xiàn)獎懲

1、對年度未發(fā)生森林火災(zāi)或責(zé)任制考核成績優(yōu)秀的縣（市）區(qū)給予通報表揚，對年度責(zé)任制考核成績不合格的縣（市）區(qū)給予通報批評，并對其相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進行督查問責(zé)。

2、對“十二五”期間未發(fā)生森林火災(zāi)或每年度責(zé)任制考核成績均為優(yōu)秀的縣（市）區(qū)給予表彰獎勵。

第3篇：防疫責(zé)任書范文

    上訴人（原審被告）：某房地產(chǎn)開發(fā)公司。

    被上訴人（原審原告）：某購房單位。

    原告（購房單位）與被告（房地產(chǎn)開發(fā)公司）雙方于2000年7月5日簽訂購房意向書，約定原告購買被告擬建的商品房74套，房屋面積共計7195平方米（實際成交面積以正式合同為準(zhǔn)），每平方米單價為2500元，房屋交付日期為2001年第二季度。意向書第七條第一項約定“乙方（原告）待上級主管部門批準(zhǔn)后，甲方（被告）請照圖被批準(zhǔn)后5日內(nèi)根據(jù)本意向書簽訂正式購房合同”；第三項約定“若因甲方（被告）售房價格變動影響乙方（原告）簽訂正式合同，甲方（被告）應(yīng)按乙方（原告）購房總價的5％賠償乙方（原告）損失”。另原告提供售房宣傳資料一份，證明被告已對外銷售房屋。原告訴求，被告未按意向書之約定與原告簽訂正式購房合同，被告之行為已構(gòu)成違約，請求法院判令被告繼續(xù)履行簽訂正式購房合同的義務(wù)或賠償原告經(jīng)濟損失899625元并承擔(dān)訴訟費用。

    [審判]

    一審法院認為，意向書約定的簽約義務(wù)是合同義務(wù)，在雙方已經(jīng)具備簽約條件的情況下，被告未按意向書之約定與原告簽訂正式購房合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。故判決：1、被告于判決生效后10日內(nèi)與原告簽訂房屋買賣合同。2、若被告未按期履行上述義務(wù)，應(yīng)支付原告違約金899625元。案件受理費14006元由被告負擔(dān)。宣判后，被告不服提起上訴。二審法院經(jīng)審查認為，意向書并不是成立的合同書，上訴人未協(xié)力促進合同成立應(yīng)承擔(dān)締約過失責(zé)任。判決：1、撤銷一審判決第一項；2、將一審判決第二項變更為“上訴人于本判決生效之日起10日內(nèi)賠償被上訴人損失899625元”。

    [評析]

    一、意向書的定性

    本案爭論的焦點是意向書的定性問題。當(dāng)今理論界和實務(wù)界比較一致的觀點認為意向書并不是正式的契約，為什么本案在處理過程中會產(chǎn)生意向書就是正式契約的觀點呢？

    筆者認為，這與契約訂立需具備的要件有關(guān)。我國新合同法規(guī)定，一項契約通過要約和承諾兩個階段就契約的主要條款達成一致，則契約成立。契約成立應(yīng)具備的要件：1、主體方面，具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力。2、內(nèi)容方面，雙方就商談的主要內(nèi)容形成一致意見。3、形式方面，當(dāng)事人訂立合同可以采用書面形式、口頭形式或其他形式。采用書面形式訂立的合同，自雙方當(dāng)事人簽字或蓋章時成立。

    運用上述理論分析本案爭議的意向書，稍有疏忽就可能得出意向書為契約的結(jié)論。原因在于：（1）簽訂意向書的主體具有訂約相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力，能夠?qū)l款作出明確的判斷和分析。（2）意向書的條款系雙方商談一致的結(jié)果，并經(jīng)雙方簽字、蓋章予以認可。但是，上述分析忽略一個重要的問題，成立的合同既然要規(guī)制雙方當(dāng)事人就必須具有可操作性，而大多數(shù)的意向書只是對商談內(nèi)容的初步確認，并未形成明確的具有可操作性的內(nèi)容。例如本意向書對面積的約定為擬購74套（實際面積以正式合同為準(zhǔn)）；房屋套型按乙方要求進行設(shè)計，套三110平方米左右、套二90平方米左右。“擬購”、“左右”等模糊性的語言，在成立的合同中是不允許出現(xiàn)的。具有可操作性表現(xiàn)為合同條款明確，明確的合同條款對確定當(dāng)事人如何履行合同義務(wù)，是否違約及違約的救濟具有決定性作用。最高院《關(guān)于審理商品房買賣合同糾紛案件適用法律若干問題的解釋》同樣認為：認購書只有具備商品房買賣合同的主要內(nèi)容并且出賣人已按約定收取購房款，才能將其認定為正式的商品房買賣合同。所以，大多數(shù)認購意向書僅是房屋買賣的意向，并不是正式的契約。在司法實踐中，經(jīng)常將購房意向書與商品房預(yù)售協(xié)議書混淆，兩者均表現(xiàn)為對未來權(quán)益的期待。但是，兩者產(chǎn)生的法律效果卻是完全不同的。商品房預(yù)售協(xié)議建立在規(guī)劃、施工圖紙等已經(jīng)明確的情況下，未來交付的商品房與協(xié)議約定的房屋面積、價格、位置等主要方面都是一致的，而意向書卻是尚未確定的，允許在以后的具體商談過程中作出必要的修改和變更。另外，簽訂意向書的主體亦不完全適格，存在法律上的瑕疵。本案系商品房預(yù)售，作為出售方必須取得政府主管部門頒發(fā)的預(yù)售許可證，而該案出售方的預(yù)售資格尚在辦理中。因此，若以成立的合同對待，則導(dǎo)致的法律效果是不具備預(yù)售資格的預(yù)售方簽訂的協(xié)議得到法律的保護，極易導(dǎo)致商品房市場管理的混亂。

    通過上述分析，可以認為購房意向書只是締約過程中的階段性產(chǎn)物，并不具備正式合同應(yīng)具備的法律要素。而且，意向書具有不確定性，隨著締約過程的發(fā)展隨時可以發(fā)生變更。因此，購房意向書除表明雙方已進入締約商談階段外，再無其他法律意義。

    二、締約過失責(zé)任成立的條件

    新《合同法》第42條、第43條將締約過失責(zé)任引入我國契約理論。締約過失責(zé)任是以當(dāng)事人在締結(jié)契約過程中的過失為基礎(chǔ)的，這個過失不是以侵權(quán)法來衡量，而是以契約法所要求的締結(jié)契約過程中的誠信義務(wù)來衡量。締約過失責(zé)任與當(dāng)事人之間的合同是否有效成立無關(guān)，而是以當(dāng)事人之間的真實存在的交易關(guān)系為基礎(chǔ)，并以法定的締約過程中的誠實信用義務(wù)為前提。為什么說誠信義務(wù)是締約過程的法定義務(wù)？原因在于：處于訂約過程中的雙方當(dāng)事人已經(jīng)脫離了原來自由人的身份，進入一種具有特定身份關(guān)系的確定地位，彼此之間有共同促進合同成立的目的?；谶@種身份關(guān)系和共同的目的，雙方當(dāng)事人之間產(chǎn)生以信賴?yán)鏋榛A(chǔ)的權(quán)利義務(wù)，表現(xiàn)為協(xié)力義務(wù)、保護義務(wù)、保密義務(wù)、告知義務(wù)等。而這種信賴?yán)娌⒉皇且院贤?zé)任為基礎(chǔ)，只要是進入締約過程中，締約當(dāng)事人之間便產(chǎn)生一個具體的而且可以產(chǎn)生權(quán)利義務(wù)之債的信賴關(guān)系。之所以彼此信賴，是因為雙方存在雙贏的利益關(guān)系，合同的順利簽訂、履行直接關(guān)系雙方當(dāng)事人的利益。為了彼此的信賴，雙方理應(yīng)負擔(dān)一定的義務(wù)，即誠信義務(wù)（誠實坦白、公平守信）。誠實信用義務(wù)要求尊重他人利益，以對待自己事務(wù)之注意對待他人事務(wù)，保證法律關(guān)系的當(dāng)事人都能得到應(yīng)得的利益。只有嚴(yán)格履行誠信義務(wù)，才能使相互之間產(chǎn)生信賴，順利完成契約。因此，誠信是締約階段的法定義務(wù)，進入締約身份的雙方當(dāng)事人必須履行基于誠信而產(chǎn)生的各項義務(wù)（前契約義務(wù)）。

    締約過失責(zé)任成立的條件：1、締約過失責(zé)任產(chǎn)生于締約階段； 2、締約過失責(zé)任產(chǎn)生于具有締約意圖的雙方當(dāng)事人之間；3、締約過失責(zé)任違反的是誠信義務(wù)。本案中，既然認定意向書只是一個締約過程，則雙方當(dāng)事人皆應(yīng)履行協(xié)力促進合同成立的義務(wù)，尤其是作為房地產(chǎn)開發(fā)單位的上訴人，具有商品房開發(fā)方面的專業(yè)素質(zhì)，相對于被上訴人有信息、知識方面的優(yōu)勢，其對于房屋在何種情況下能夠達成出售的條件應(yīng)該是明知的?；诰喖s過程的誠實信用義務(wù)的要求，房地產(chǎn)開發(fā)單位應(yīng)及時將有關(guān)信息與對方進行交流，以修正雙方的差距，促成合同的順利簽訂。正是由于房地產(chǎn)開發(fā)公司疏于履行上述告知義務(wù)，未及時將有關(guān)信息與對方當(dāng)事人進行交流，致使簽訂丁根本無法實現(xiàn)的條款（見意向書第七條第一項），應(yīng)認定存在進行惡意磋商的嫌疑。而且在房屋具備出售條件的情況下，擅自將房屋出售第三人，致使雙方當(dāng)事人根本無法簽訂正式的購房合同。因此，房地產(chǎn)開發(fā)公司違背誠信義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)締約過失責(zé)任。

    總之，締約過失責(zé)任的應(yīng)用使合同賠償?shù)臅r間提前到合同尚未成立之時，使基于雙方訂立合同的談判準(zhǔn)備過程而產(chǎn)生的信賴?yán)媾c合同的履行所產(chǎn)生的期望利益同樣地成為合同法所保護的對象。

    三、信賴?yán)鎿p失的計算

    受允諾人在締約過程中基于對允諾人的信賴，信其能夠遵守其允諾，而這一允諾使受允諾人采取了使其受損的行為，因其行為所蒙受的損失應(yīng)由允諾人進行補救。這種基于信賴而產(chǎn)生的利益損失為信賴?yán)鎿p失，其唯一的補救方式即損害賠償。我國合同法認為，對信賴?yán)娴膿p害賠償有兩種手段：一種以期待利益為信賴?yán)鎿p失；一種以實際損失為信賴?yán)鎿p失。筆者認為，期待利益是合同成立或有效之后，合同圓滿履行完畢后，當(dāng)事人可以獲得的利益，它是建立在合同成熟（成立或有效）基礎(chǔ)上的利益。對期待利益賠償可使信賴的一方當(dāng)事人利益最大限度地獲得滿足，并對致害方實施有效的懲罰。但是，將期待利益的賠償納入締約過失的損害賠償范疇，混淆了締約過失責(zé)任與違約責(zé)任的界限。致使出現(xiàn)即使合同不成立，也可得到建立在合同有效基礎(chǔ)上的賠償，無形助長了惡意擴大損失的行為。盡管現(xiàn)行法律賦予尚未成立的合同以法律的拘束力，但是，也不能因此將違約的救濟計算方法作為締約過失的救濟計算方法。因此，期待利益與信賴?yán)媸钱a(chǎn)生于合同不同階段的不同利益，兩者不能同日而語。

    信賴?yán)媸菍贤蛞s賦予信賴的一方當(dāng)事人所固有的既存利益，因善意信賴已經(jīng)受到損失的這部分利益。對這部分利益進行賠償符合民事責(zé)任救濟方式的補償性而不是懲罰性的基本要求。當(dāng)事人在締結(jié)契約的時候，就已為自己制定了“罰則”，即在發(fā)生違約情況下的補救措施。這種“心照不宣的承諾”約束契約的雙方主體，并在一方違反此種承諾時要求其承擔(dān)對對方的信賴?yán)娴膿p害賠償，主要是指當(dāng)事人一方為將來計劃的實施白白作了準(zhǔn)備而遭受的損失。所以，對信賴?yán)娴馁r償，應(yīng)以實際損失為基準(zhǔn)點，最高不得超過期待利益。

    本案中，關(guān)于被上訴人的信賴?yán)鎿p失有二種計算方法：1、應(yīng)以現(xiàn)房屋每平方米的市場銷售價格與當(dāng)事人約定的房屋價格的差價乘以房屋總面積為被上訴人的信賴?yán)鎿p失。2、應(yīng)以現(xiàn)被上訴人已經(jīng)另外購得的房屋總價款與原約定的房屋總價款的差價為被上訴人的信賴?yán)鎿p失。第一種計算方法明顯帶有對上訴人懲罰之性質(zhì)，該計算方法將上訴人可得利益作為被上訴人之損失，即變相將違約之可期待利益損失作為信賴?yán)鎿p失，超出當(dāng)事人能夠獲得的合理補償范疇。第二種計算方法符合實際損失之說，受損人基于信賴合同可以有效成立，導(dǎo)致錯失與案外人簽訂有效合同之機會，導(dǎo)致最終以超出原價格幾倍的價格簽訂新合同，該部分多付出的損失為信賴?yán)鎿p失。

第4篇：防疫責(zé)任書范文

為了認真貫徹落實《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進一步推行行政執(zhí)法責(zé)任制的若干意見》（[20__]37號）、河南省人民政府辦公廳《關(guān)于貫徹執(zhí)行[20__]37號文件認真推行行政執(zhí)法責(zé)任制的通知》等文件精神，結(jié)合我局行政執(zhí)法工作實際，制定本方案。

[此篇范文為文秘站 作者嘔心嚦血之作未經(jīng)過文秘站網(wǎng)站同意轉(zhuǎn)載此文均為抄襲后果自負]

一、指導(dǎo)思想

集中梳理工作以《國務(wù)院全面推進依法行政實施綱要》為指導(dǎo)，認真貫徹落實[20__]37號文件精神，精心組織，周密部署，全面梳理行政執(zhí)法依據(jù)，編制職權(quán)流程，確認執(zhí)法責(zé)任，完善執(zhí)法績效機制，嚴(yán)格實行執(zhí)法過錯責(zé)任追究，把以人為本、執(zhí)法為民落實到行政執(zhí)法的各個環(huán)節(jié)。

二、目標(biāo)任務(wù)

這次集中梳理工作的主要目標(biāo)和任務(wù)是達到“四個清楚”：

（一）行政執(zhí)法依據(jù)來源清楚。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，通過梳理，核定行政執(zhí)法單位有多少執(zhí)法依據(jù)，有多少執(zhí)法權(quán)力，有多少執(zhí)法責(zé)任，編制執(zhí)法依據(jù)目錄，確保執(zhí)法主體、依據(jù)及程序來源清楚。

（二）行政職權(quán)行使清楚。行政執(zhí)法單位、崗位、執(zhí)法人員依法執(zhí)行行政許可、處罰裁決等每項行政權(quán)力的行使程序規(guī)范清楚，職權(quán)分解合理，解決平行執(zhí)法機構(gòu)和崗位的職權(quán)交叉、重復(fù)問題，有效預(yù)防越職越權(quán)越位執(zhí)法。

（三）執(zhí)法考評程序清楚。行政執(zhí)法考核評價機制進一步健全和完善，縣局對煙草專賣執(zhí)法人員考核主體明確、評議內(nèi)容規(guī)范、評價辦法科學(xué)，監(jiān)督體系更加完善、有效。

（四）行政責(zé)任追究制度清楚。監(jiān)察、人事、法制部門在執(zhí)行執(zhí)法責(zé)任制追究工作中的職能、權(quán)限、程序更加明確，違法行政行為得到嚴(yán)肅查究，行政亂作為、不作為得到有力追究，責(zé)任人得到及時處理，真正使有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督、侵權(quán)要賠償、違法要追究的依法行政理念貫穿于每個執(zhí)法人員的具體行政行為全過程。

三、實施步驟

這次集中梳理活動實施步驟共分為五個階段：

（一）宣傳培訓(xùn)階段（*月*日至*日）。認真宣傳開展集中梳理活動的重大意義，并通過以會代訓(xùn)方式對行政執(zhí)法人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。[本文來源于(文秘站 -有文章需求，請到文秘站網(wǎng)站留言板，12小時內(nèi)解決您的問題]

（二）自查清理階段（*月*日至*月*日）。根據(jù)市局統(tǒng)一部署，按照列明目錄、分類排序的要求，對執(zhí)行的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，以及國務(wù)院、省、市、縣政府的“三定”方案進行全面、系統(tǒng)地梳理，逐項列出與行政行為相對應(yīng)的執(zhí)法主體、依據(jù)、機構(gòu)、權(quán)限、標(biāo)準(zhǔn)、程序和責(zé)任，經(jīng)主要負責(zé)人簽署意見后以書面形式報杞縣法制辦公室，同時上報市局依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（三）等待審核階段（*月*日至*月*日）。此階段由市局法制部門對我局梳理的執(zhí)法依據(jù)、職能分解、執(zhí)法責(zé)任進行全面審核。經(jīng)審核如果出現(xiàn)依據(jù)不足、責(zé)任不明、文本格式不規(guī)范等情況，縣局重新自查和清理。

（四）梳理行政執(zhí)法依據(jù)階段（*月*日至*月*日）。我局編制人員會同市局專賣辦建立行政執(zhí)法部門依據(jù)數(shù)據(jù)庫，編制《__煙草專賣局行政執(zhí)法依據(jù)梳理結(jié)果》，為推進依法行政，強化責(zé)任追究，完善執(zhí)法運作體系奠定基礎(chǔ)。

（五）規(guī)范行政執(zhí)法行為階段（*月*日至*月*日）。此階段由縣局編制人員會同市局專賣辦在《__煙草專賣局行政執(zhí)法依據(jù)梳理結(jié)果》的基礎(chǔ)上，依照《行政許可法》、《行政處罰法》、《煙草專賣法》、《煙草專賣法實施條例》、《河南省煙草專賣管理條例》以及相關(guān)法律法規(guī)和有關(guān)文件的規(guī)定，科學(xué)地分解行政執(zhí)法職權(quán)，確定行政執(zhí)法責(zé)任，完善依法行政責(zé)任目標(biāo)評議考核體系，規(guī)范和監(jiān)督縣局及全體煙草專賣執(zhí)法人員的行政執(zhí)法活動。

四、具體要求

第5篇：防疫責(zé)任書范文

為了切實做好春季重大動物疫病防控工作，我鄉(xiāng)于5月6日召開了干部大會，與各村簽訂了防疫工作責(zé)任書，明確規(guī)定村級防疫員為直接責(zé)任人，強化了干部的責(zé)任意識和防疫員的主體意識。與專業(yè)防疫人員簽訂責(zé)任狀，提高了防疫效率和準(zhǔn)確性。采取鄉(xiāng)干部包村、村干部包戶的方式，將任務(wù)層層分解，責(zé)任到人。

從5月7日開始，我鄉(xiāng)開始組織村級防疫員和專業(yè)防疫員逐村開始進行動物防疫工作，持續(xù)將近一個月的時間，將我鄉(xiāng)轄區(qū)內(nèi)所有村莊防疫完畢，期間在畜牧局領(lǐng)導(dǎo)對我鄉(xiāng)進行督導(dǎo)檢查的基礎(chǔ)上，我鄉(xiāng)防疫站也配備抽查隊伍對轄區(qū)內(nèi)各村的防疫任務(wù)進行嚴(yán)格檢查，確保春季防疫工作的圓滿完成。

由于領(lǐng)導(dǎo)重視、責(zé)任明確、宣傳到位、措施得力，我鄉(xiāng)的春季防疫工作取得了明顯的成效。截止5月底，對全鄉(xiāng)飼養(yǎng)的4040頭豬、383只羊、2450只蛋鴨、35778只蛋雞和鵝及其它禽類402只進行了強制免疫，在免疫過程中，做到了村不漏戶、戶不漏畜（禽），及時到位、不留死角，免疫率達96%以上，有效地促進了我鄉(xiāng)養(yǎng)殖業(yè)的健康發(fā)展和社會的和諧穩(wěn)定。

第6篇：防疫責(zé)任書范文

一、工作基本情況

1、提高認識，全面認真開展春防工作

按照畜牧局春防工作會議后，我們立刻按照會議精神，結(jié)合實際，按春季《鎮(zhèn)關(guān)于2014年動物防疫工作安排意見》，同時在3月7日召開了由包片領(lǐng)導(dǎo)，包村干部及各村書記、村長參加的全鎮(zhèn)鎮(zhèn)村干部工作會議，鎮(zhèn)黨委書記高明親自安排部署動物防疫工作，下發(fā)《全鎮(zhèn)動物防疫工作安排意見》，并與各村簽訂了工作目標(biāo)責(zé)任書。動物防疫工作全面開展。

2、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，為春防工作順利開展提供了組織保證

按照市動物防疫工作的安排意見，我們在鎮(zhèn)村相應(yīng)成立了動物防疫領(lǐng)導(dǎo)小組，確定了鎮(zhèn)長、村長負責(zé)制，實行鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)包片包村，機關(guān)干部包村的辦法，層層落實了動物防疫工作責(zé)任制。做到了一級抓一級，一級對一級負責(zé)，真正把防疫工作責(zé)任落實到村、到屯、到人，全鎮(zhèn)成立了動物防疫大隊，分片分組，明確任務(wù)，落實責(zé)任，加快了全鎮(zhèn)動物防疫工作進度，效果明顯。

3、采取措施，確保動物防疫的質(zhì)量和密度

打鐵需要自身硬。在全面進行宣傳，提高防疫意識的同時，我們首先對全鎮(zhèn)29名防疫員進行了疫前培訓(xùn)，一是“思想”上進行培訓(xùn)，提高他們的素質(zhì)，增強防疫工作責(zé)任感。避免因技術(shù)不到位而給農(nóng)戶造成不必要的損失和影響。其次由各村主要領(lǐng)導(dǎo)直接協(xié)助防疫員開展本村動物防疫工作，做到一天不落，一戶不漏。二是對各村防疫工作進行隨機檢查和指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題，馬上解決。

全鎮(zhèn)分9個組開展防疫，截止4月15日全鎮(zhèn)29個村已全面完成，全鎮(zhèn)消毒面積31.3947萬平方米，共6267戶，具體情況如下：

豬存欄4686頭，口蹄疫應(yīng)注4132頭，注射4132頭，豬瘟應(yīng)注4132頭，注射4132頭，帶標(biāo)4132頭，藍耳病注射1165頭；牛存欄635頭，應(yīng)注310頭，注射310頭，帶標(biāo)310頭；羊存欄40788只，羊痘40788只，注射40788只，口蹄疫、小反芻獸疫應(yīng)注31075只，注射31075只，；禽存欄86156只，注射86156只。

二、存在的問題

一是群眾防疫意識不夠；二是私自購藥免疫的戶數(shù)增多。

三、下步打算

根據(jù)前期工作中出現(xiàn)的問題及防疫要求，下步工作主要有以下幾點：

一是加大宣傳力度，增強廣大群眾防疫意識，克服麻痹、松懈心理。

第7篇：防疫責(zé)任書范文

白龍片區(qū)動物防疫工作措施有力成效顯著

自開年以來,白龍片區(qū)畜牧獸醫(yī)站把動物防疫工作擺在突出位置，健全疫病防控網(wǎng)絡(luò)，強化管理，加大政策法規(guī)宣傳，取得了顯著成效，轄區(qū)動物防疫密度明顯提高，畜禽死亡率大幅度下降，轄區(qū)清凈無疫，保障了畜牧業(yè)健康發(fā)展。

一是健全網(wǎng)絡(luò)，加強管理。為確保防疫工作扎實有效開展，改變過去基層動物防疫網(wǎng)絡(luò)不健全、人員不到位的狀況，該站從抓村級防疫人員配備入手，通過認真考察考核，為轄區(qū)每個行政村落實了一名業(yè)務(wù)水平較高、工作責(zé)任心較強的村級動物防疫員，利用實施新型農(nóng)民科技培訓(xùn)項目機會，加大對村級防疫人員業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，制訂了崗位責(zé)任制，解決好防疫人員的工資報酬等，有效推進了工作的開展。

二是建立目標(biāo)管理機制，強化管理。為確保轄區(qū)清凈無疫，該站把動物防疫工作納入了年度工作目標(biāo)考核范疇。實行站長負責(zé)制，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站站長為轄區(qū)動物防疫業(yè)務(wù)第一責(zé)任人，村級防疫人員為具體責(zé)任人。片區(qū)畜牧獸醫(yī)站與鄉(xiāng)鎮(zhèn)站，鄉(xiāng)鎮(zhèn)站與防疫員層層簽訂了《動物防疫目標(biāo)管理責(zé)任書》，明確了目標(biāo)、任務(wù)和要求。嚴(yán)格考核、考評，把防疫實績與防疫人員的工資報酬掛鉤。防疫人員與責(zé)任片內(nèi)畜禽養(yǎng)殖戶簽訂《防疫責(zé)任合同書》，明確服務(wù)范疇、防疫質(zhì)量以及雙方的責(zé)任和權(quán)利等。

三是突出抓好日常填欄補防和雙免，推進工作程序化。該站實行春、夏、秋三季集中防疫與仔豬免疫和日常補免相結(jié)合的防疫方式，并協(xié)助養(yǎng)殖大戶建立健全免疫程序，督促開展動物防疫工作，努力提高動物防疫密度。同時，強化建檔立卡工作，在開展動物防疫工作時，一并實行逐戶登記造冊，并由防疫人員、畜主和村組干部三方簽字，豬、牛、羊佩掛免疫標(biāo)識，發(fā)放免疫證明，做到免疫檔案、免疫證明、免疫標(biāo)識三統(tǒng)一，堵塞防疫工作漏洞。

四是完善重大動物疫病應(yīng)急預(yù)案，提高預(yù)警應(yīng)急能力。根據(jù)縣動物重大疫病防制指揮部要求，修訂完善了牲畜口蹄疫、禽流病、羊痘、豬瘟、高致病性豬藍耳病、雞新城疫等6個重大動物疫病應(yīng)急預(yù)案。

第8篇：防疫責(zé)任書范文

一、各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視。

縣委、縣政府把基層動物防疫工作擺上突出位置來抓，聯(lián)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)部門也給予我鎮(zhèn)高度的重視。三月底，縣委*副書記到我鎮(zhèn)檢查指導(dǎo)工作，對當(dāng)前的動物防疫工作做了強調(diào)，并提出了明確的要求；縣畜牧局領(lǐng)導(dǎo)也于四月初到我鎮(zhèn)指導(dǎo)工作，針對當(dāng)前工作狀況提出了積極的建議。

同時，鎮(zhèn)黨委、政府也在思想上高度重視。鎮(zhèn)政府和干部充分地認識到，抓好動物防疫工作，實現(xiàn)養(yǎng)殖業(yè)健康發(fā)展，是實踐“三個代表”的需要，是提高畜禽產(chǎn)品質(zhì)量安全、保護廣大群眾身體健康的需要，更是發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入的需要。鎮(zhèn)里成立了動物防疫領(lǐng)導(dǎo)小組，由鎮(zhèn)長**任組長，親自抓，分管農(nóng)業(yè)的副鎮(zhèn)長***具體抓，明確各村村主任為各村第一責(zé)任人。

二、行動迅速，措施得力。

縣春防會議以前，防疫站也開展了相關(guān)工作。在全縣春防工作的部署前，對全鎮(zhèn)15個村進行了前期摸底，較為充分的掌握了情況，爭取工作的前瞻性和主動性。

會議后，鎮(zhèn)里再次召開黨政領(lǐng)導(dǎo)和駐村干部會議，專門研究部署此項工作，統(tǒng)一了“增強工作的自覺地和主動性，下大氣力來開展基層動物防疫工作，鎮(zhèn)村聯(lián)動，層層抓落實，形成強大的行政推動力，把動物防疫工作落到實處”的思想。在鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)會上，傳達了會議精神，采取了各駐村干部限期負責(zé)制，即要求4月10日前完成任務(wù)，完不成任務(wù)扣發(fā)當(dāng)月補助的40%等硬性指標(biāo)；在村干部會議上，鎮(zhèn)政府與各村簽訂了動物重大疫病防治工作目標(biāo)管理責(zé)任書，并要求鎮(zhèn)財政按每村***元耳標(biāo)款的標(biāo)準(zhǔn)落實到位。

在工作中，各駐村干部結(jié)合當(dāng)前的計生工作與防疫員共同下村落實。干部同志們加大了動物防疫知識宣傳力度，深入組、戶對每個畜禽養(yǎng)殖戶進行動物防疫知識的宣講；還對免疫工作進行現(xiàn)場協(xié)助。

三、業(yè)務(wù)部門在完成任務(wù)中起了關(guān)鍵作用。

在縣里尚未召開會議前，鎮(zhèn)防疫站已經(jīng)多次向黨委、政府匯報工作，請政府出謀劃策，制定了一系列的方案，并下村開展防疫工作。站里的同志們起早摸黑，不怕苦、不怕累、不怕臟，放棄良好的經(jīng)營不做，一心一意搞好防疫工作，站長***同志除積極向鎮(zhèn)、縣局匯報進度外，還親自負責(zé)四個村的防疫工作，當(dāng)其他村有困難時，還積極協(xié)助，使全鎮(zhèn)的春防工作順利完成。通過這次春季防疫，極大地促進了我鎮(zhèn)畜牧業(yè)健康發(fā)展。

第9篇：防疫責(zé)任書范文

動物防疫工作面臨新的任務(wù)，今年春防任務(wù)更顯艱巨，這是因為：人類生存環(huán)境在變，人類生活質(zhì)量在變。動物疫病防控由過去春秋兩季防疫轉(zhuǎn)變?yōu)橐荒晁募痉酪?，過去國家強制免疫病種只有口蹄疫1種，現(xiàn)在增加到5種。最近通報的新疫情又出現(xiàn)了A型口蹄疫、藍舌病等。肉食品的安全和投入品的監(jiān)管，又給畜牧部門念了一道緊箍咒，這是因為我們代表政府在履行肉食品安全監(jiān)管職能。畜牧業(yè)是*的特色產(chǎn)業(yè)和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，要為農(nóng)民增收增效，任務(wù)異常艱巨。這些年*畜牧業(yè)縱比有發(fā)展，橫比有差距，規(guī)模養(yǎng)殖面僅達26％，品種改良面僅達70％多。但生豬的外三雜面僅20%左右，與遂寧、資陽、眉山比，我們確實存在很大的差距。為貫徹落實好部、省會議精神，使*動物防疫工作再上一個新臺階，下面，我就扎實做好春防工作講幾點意見：

春防工作總體要求：做到“四個到位，一個確?！?，即：宣傳到位，技術(shù)到位，責(zé)任到位，處置到位，確保*清凈無疫。

一、宣傳到位

重點做好三個方面的宣傳：一是要宣傳動物防疫工作面臨的嚴(yán)峻形勢。目前，全是規(guī)模養(yǎng)殖場（戶）已達到8000余個，國內(nèi)動物疫情此起彼伏，給動物疫病防控工作帶來了巨大壓力。二是要宣傳動物強制免疫的法律法規(guī)，特別要宣傳今年國家取消防疫費，由各級政府將計劃免疫所需疫苗款和勞務(wù)費納入財政預(yù)算，宣傳資料要送戶上墻。三是宣傳*畜牧業(yè)是農(nóng)民的致富產(chǎn)業(yè)、朝陽產(chǎn)業(yè)。凡是享受國家補助政策的規(guī)模場（戶）、養(yǎng)殖小區(qū)（園區(qū)）都必須有廣告牌，上面要標(biāo)明養(yǎng)殖規(guī)模、生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)、飼養(yǎng)量、經(jīng)濟效益。

二、技術(shù)到位

重點是強化三個規(guī)范：一是規(guī)范免疫操作。春防前以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，采取以會代訓(xùn)的方式，進行一次免疫技術(shù)培訓(xùn)，嚴(yán)格操作規(guī)程，凡因操作不規(guī)范導(dǎo)致畜禽死亡的，經(jīng)核實由相關(guān)責(zé)任人員賠償。二是規(guī)范抗體監(jiān)測。各縣（區(qū)）要把免疫抗體監(jiān)測作為開展強制免疫的重要內(nèi)容，實行縣（區(qū)）監(jiān)測與省、市抽查相結(jié)合的辦法，對重點場區(qū)、大戶必須進行抗體監(jiān)測，達不到標(biāo)準(zhǔn)的必須及時補免。三是規(guī)范溯源數(shù)據(jù)的錄傳。各縣（區(qū)）動物防疫監(jiān)督機構(gòu)要切實做好疫苗、消毒藥、耳標(biāo)等防疫物資的發(fā)放登記，規(guī)范建立完整的動物免疫檔案，溯源試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)要大膽探索，積極應(yīng)用識讀器錄入和傳輸免疫、檢疫、監(jiān)督三個環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)信息。

三、責(zé)任到位：

重點是落實“五個責(zé)任制”管理：一是落實防疫“兩?！必?zé)任制，即：政府保密度，部門保質(zhì)量。二是掛縣聯(lián)鄉(xiāng)責(zé)任制。市局4名班子成員和防檢站4名骨干干部每人聯(lián)系一個縣區(qū)（已發(fā)文件），各縣（區(qū)）畜牧食品局、動物防疫監(jiān)督機構(gòu)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站必須劃定防疫責(zé)任區(qū)，實行目標(biāo)考核。三是落實防疫目標(biāo)責(zé)任制。市政府與縣（區(qū)）政府簽訂生產(chǎn)、防疫目標(biāo)責(zé)任；市局與縣（區(qū)）局簽訂生產(chǎn)、防疫技術(shù)目標(biāo)責(zé)任制；縣（區(qū)）與鄉(xiāng)鎮(zhèn)站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)站與防疫員均要簽訂防疫和監(jiān)測目標(biāo)責(zé)任書。四是落實防疫工作督查制。從2月25日起，每7天上報一次春防進度，4月春防結(jié)束后，市局將組織各縣（區(qū)）開展交叉檢查。五是落實免疫核查追究制。凡是免疫抗體合格率達不到70％的，將按重大動物疫病防控屬地管理原則予以通報，并按《重大動物疫情應(yīng)急條例》的規(guī)定，追究責(zé)任。

四、處置到位

鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站的疫情報告觀察員，要有高度的敏感性，要落實疫情監(jiān)測報告責(zé)任，及時發(fā)現(xiàn)疫情及疫情隱患，及時報告，及時處置，把疫情事態(tài)消滅在萌芽狀態(tài)。