鎮(zhèn)長述職述廉報告精選(九篇)

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第1篇：鎮(zhèn)長述職述廉報告范文

科技副鎮(zhèn)長述職述廉報告

二××五年三月，我被鎮(zhèn)十六屆人代會第五次會議選舉為科技副鎮(zhèn)長，兼任**辦事處黨總支書記。一年來,在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在各有關部門的大力支持指導下，認真做好分管和負責的工作，認真貫徹執(zhí)行鎮(zhèn)黨委、政府的指示精神，虛心學習，腳踏實地，銳意進取，與時俱進，開拓創(chuàng)新，履行職責，嚴于律己，在自己的職責范圍內盡心盡力，扎實工作，圓滿完成自身所分管的工作任務，取得了一些成績，自身也得到了鍛煉提高。

一、興建水利工程，努力改善生產生活條件

×、立足山區(qū)實際，大力解決山坡地灌溉問題，借助市體育局幫包之機，多方籌措資金，新建蓄水池×座，低水高調工程×處，打深水井×眼，進行了機電管網(wǎng)配套，圓滿解決了××個山區(qū)村群眾的果園澆灌、人畜飲水問題。

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×、新建并維修防滲渠××××米，寬××公分，高××公分，嚴把質量，方石砌壘，徹底解決了**辦事處**、趙泉等村×××余畝果樹和×××畝糧田的澆水問題。

×、協(xié)調市海關，新修寺溝出村路一條；借助市、區(qū)扶貧機遇，對**村進行了水利設施配套。

二、適應市場要求，積極促進結構調整

一是充分發(fā)揮科技力量，進一步提高林果業(yè)的科技水平。一方面加快優(yōu)質水果的引進和栽培。目前，已對趙泉、**、北山等村老劣果樹進行了改造，栽植“岱紅”大櫻桃、“美早”油桃等名優(yōu)果樹××××××棵、優(yōu)質薄殼核桃×××××棵，下一步繼續(xù)擴大優(yōu)質果園建設，同時努力提高果農對果樹的管理水平，如施肥、剪枝、嫁接等，先后兩次邀請區(qū)、市林果方面的專家到村里現(xiàn)場授課，傳授林果科技，受訓群眾大××××余人次。

二是大力發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)。在保持現(xiàn)有合同雞養(yǎng)殖規(guī)模的同時，加快養(yǎng)殖結構調整，向養(yǎng)羊、養(yǎng)豬、養(yǎng)雞的多元化養(yǎng)殖方向發(fā)展，而且搞了規(guī)模化養(yǎng)殖，特別是大力發(fā)展了規(guī)模化養(yǎng)豬和養(yǎng)雞，成為龍頭企業(yè)的養(yǎng)殖基地。

三是鼓勵青壯年勞力外出打工。一方面加強宣傳，介紹外出農民打工掙錢的經驗，轉變農民的思想觀念；另一方面主動收集信息，依靠區(qū)勞動局等有關單位支持，培訓青年農民技工××××名，組織、幫助××××名村民外出務工，并為他們的合法權益提供法律保障。

四是探討農業(yè)經濟合作的有效實現(xiàn)形式。正在積極操作，計劃進行土地流轉，結合實際，用股份制的形式，把農民聯(lián)合起來，組成生產合作社，增加農民收入，有利于農村經濟的發(fā)展。

三、立足長遠發(fā)展，搞好組織建設

總的來說，**辦事處“兩委”班子是比較務實、有事業(yè)心的領導班子，但也存在著配合不好，團結不夠默契，以及后備干部斷檔的問題。為切實搞好團結，建立一支過硬的班子，兩年來做了大量工作。

一是建立健全村務管理制度，提高村級工作制度化、規(guī)范化程度，增加村務工作的透明度。

二是搞好黨員遠程教育，提高黨員和村民的知識水平。把“雙良”工程與村經濟特點結合起來，重點培養(yǎng)林果、養(yǎng)殖、種植方面的專業(yè)人才。

三是培養(yǎng)青年干部力量，充實干部隊伍。選擇一些積極上進，事業(yè)心強，有文化的青年加入該村領導班子，負責、計生等工作，培養(yǎng)入黨積極分子××名。

四、認真配合搞好計生工作

針對去年我鎮(zhèn)計劃生育工作基礎較差的形勢，認真協(xié)助抓好全鎮(zhèn)計生工作，在計劃生育工作中榮譽面前找不足，服務方面找差距，進一步夯實基礎，抓緊抓好。采取“三超前一到位”工作方式，努力推動計劃生育工作再上新臺階。同時，集中精力開展了春、夏、秋三季計劃生育集中清理清查活動。通過廣泛的宣傳發(fā)動，采取強大的思想攻勢，周密組織，抽調人員，對各村育齡人群進行了拉網(wǎng)式排查，做到村不漏戶，戶不漏人，人不漏項，徹底澄清了全鎮(zhèn)計劃生育工作的底子，清除了計劃生育死角，進一步夯實了計劃生育基礎，達到了預期效果。兩年來共落實計劃生育“四術”×××例，其中女扎×××例，流引產××例，放環(huán)×××例。在集中清理清查的基礎上，真正做到服務到位，聘請區(qū)服務站醫(yī)療專家，到各辦事處、各村巡回開展服務，查病治病，受到廣大群眾的好評。抓試點，定規(guī)范，重點推行村級自治，加大薄弱村轉化力度。認真落實“強基固本”戰(zhàn)略，堅持把計劃生育村級自治作為基礎性工程來抓，進一步加強計生村級隊伍建設，各村配齊了協(xié)會會長、專職副會長和查訪員，包括×××人以上的自然村，為便利工作，也選配了一名專職查訪員，落實了工作待遇，在人員上進行了保證。對全體村級計生人員進行業(yè)務和政治培訓，并定期進行隨機抽查、問卷調查、跟蹤督查等，提高他們努力學習掌握計生知識的自覺性，提高業(yè)務能力。明確了職責，落實了會員聯(lián)系戶制度，進一步規(guī)范了鎮(zhèn)村計生服務站室建設，建起鎮(zhèn)計生服務大廳，全鎮(zhèn)××個行政村××%建起村級文化大院，建立健全了村級自治各項規(guī)章制度，在重點村初步形成了自我管理、自我約束、自我發(fā)展的計劃生育村民自治工作體系。對于薄弱村的轉化方面，加強幫促，成立幫促領導小組，研究制訂幫促實施方案，與計生辦人員簽訂幫促轉化目標責任書，層層加壓，每人對所包村負全責的措施，限期完成，到時驗收。到目前，通過深入細致的工作和各項有針對性的幫促活動，后進薄弱村得到了有效轉化，整體工作取得顯著成績。

五、圍繞中心，服從大局，積極主動地完成黨委、政府交辦的其他工作

在全力以赴抓好協(xié)助工作的同時，在負責辦事處，農業(yè)稅征收，村村通工程，三夏生產，計劃生育集中服務活動等中心工作上，能夠積極主動靠上去，出主意、想辦法，做好所負責辦事處工作的協(xié)調落實，突出解決急、難、險、重問題，推動了負責辦事處工作的良性開展。

六、廉潔自律，自警自勵，永葆本色

第2篇：鎮(zhèn)長述職述廉報告范文

一、加強學習，全面提升自身綜合素質

為了更好地履行政府的各項職能，努力提高自身的政治素質和服務于經濟建設中心的工作能力，我時刻不忘加強學習，積極參與“作風建設年”活動，并能夠認真學習黨在農村的各項路線方針政策、國家法律法規(guī)和“三個代表”重要思想、xx屆六中全會、xx大的理論內涵及精神實質，認真學習和踐行科學發(fā)展觀理論，并結合到工作實踐中去，努力提高為群眾服務、為基層服務的工作水平。

二、認真履職，全力推進社會全面進步

在履行工作職責中，我重點做到了以下幾個方面。

一是突出經濟建設，提高財政運行質量。通過狠抓財源建設及引稅工作，既開源又節(jié)流、嚴格控制不合理經費支出。同時建立健全了適應xx經濟和社會發(fā)展需要的財政管理相關機制。

二是突出農村工作，提高社會主義新農村建設水平。初步建成城鄉(xiāng)一體的環(huán)衛(wèi)體系，并組建xx鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)管理所，加強對城鄉(xiāng)一體環(huán)衛(wèi)體系的監(jiān)管。順利開展yy村的新民居試點工程，啟動了村老年公寓、新區(qū)宅基地放樣安排和村內道路建設等實質性工作。開展了成效明顯“兩違”整治行動，有效的遏制了我鎮(zhèn)違法建設愈演愈烈的局面，將農村建房重新拉到“先批后建”的正常軌道上來。農村計劃生育各項政策也得到全面落實，有效地穩(wěn)定了低生育水平，提高出生人口素質。

三是突出招商引資，提高鎮(zhèn)域經濟實力。以“兩年”活動和領導干部“樹創(chuàng)”活動為契機，狠抓招商引資和引進企業(yè)抓落實。zz服裝廠于7月份順利投產，xx公司也于8月底順利動土建設。

四是突出個私經濟，提高企業(yè)發(fā)展活力。按照“優(yōu)勢產業(yè)抓規(guī)范，上規(guī)模、引進企業(yè)抓龍頭，樹典型、休閑旅游抓品牌，提形象”的工作思路，大力發(fā)展個私經濟。xx協(xié)會、xx協(xié)會等相繼成立，行業(yè)規(guī)范進一步形成，規(guī)模優(yōu)勢初步顯現(xiàn)。同時，積極實施“走出去”戰(zhàn)略，分2次帶領廣大個私業(yè)主到路橋、義烏等地參觀考察。

五是突出平安建設，提高政府公眾形象。高度重視xx的穩(wěn)定工作，特別關注涉及到群眾切身利益的熱點、難點問題，如房屋拆遷、土地征用和其他社會管理中易發(fā)性、群體性的矛盾和問題。先后多次開展“矛盾糾紛集中排查調處月”活動，健全并強化了矛盾糾紛排查調處機制，有效地預防和妥善處置群體性突發(fā)事件。健全群防群治網(wǎng)絡，堅持“打、防、治、建”多措并舉，建立健全突發(fā)事件預警機制，全面落實維護社會穩(wěn)定各項措施，提高維護社會穩(wěn)定的能力，確保xx總體穩(wěn)定。

第3篇：鎮(zhèn)長述職述廉報告范文

以黨的*精神和“*”重要思想為指導，貫徹從嚴治黨的方針，切實加強對黨政領導干部的監(jiān)督，促時黨風廉政建設責任制的全面落實，進一步為全區(qū)改革開放和經濟建設服務。

二、述職述廉的對象

各街鎮(zhèn)場區(qū)、區(qū)直一級單位黨政領導班子成員。

三、述職述廉的內容

1、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和區(qū)委的部署、決定、決議，履行崗位職責的情況；

2、落實黨風廉政建設責任制服，抓黨風廉政建設和反腐敗工作的情況；

3、執(zhí)行中央和省、市、區(qū)關于廉潔自律有關規(guī)定的情況；

4、貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》、選人用人方面的情況；

5、對職責范圍內領導班子、領導干部廉潔從政情況進行監(jiān)督、檢查和考核的情況。

四、述職述廉方式

述職述廉每年一次，一般在年底與本地區(qū)、本部門和本單位黨風廉政建設責任制檢查考核或班子年度考核、公務員年度考核結合起來進行。

各街鎮(zhèn)場區(qū)黨政領導班子成員述職述廉報告在本級黨委（黨工委）會上進行，并邀請同級人大、政協(xié)負責人和派、無黨派人干代表及基層干部、群眾代表列席旁聽。黨委（黨工委）書記、街道辦事處主任（鎮(zhèn)長、場長）等行政負責人必須在黨委（黨工委）會上報告本人及領導班子廉潔從政情況，并提交書面報告；黨政領導班子其他成員除必須就本人及分管戰(zhàn)線領導干部廉潔從政情況向黨委（黨工委）會提交書面報告外，也可根據(jù)實際需要在黨委（黨工委）會上作出報告。

區(qū)直一級單位黨政領導班子成員的述職述廉報告在本單位干部職工大會上進行。黨政主要領導必須在干部職工大會上報告本人及領導班子廉潔從政情況，并提交書面報告；領導班子其他成員除必須就本人及分管部門領導干部廉潔從政情況向干部職工大會提交書面報告外，也可根據(jù)實際需要在會上作出報告。

五、述職述廉具體要求

1、各街鎮(zhèn)場區(qū)，區(qū)直一級單位黨委（黨工委、黨組）必須在領導班子成員述職述廉前10天，將述職述廉的時間、地點、參加會議的人員情況報告區(qū)紀委、區(qū)委組織部。區(qū)紀委、區(qū)委組織部派人參加。

2、黨政領導班子成員述職述廉報告完畢后，由區(qū)紀委、區(qū)委組織部組織與會人員當場進行測評，并采取適當方式在一定范圍內公布測評結果。

3、區(qū)紀委、區(qū)委組織部將對區(qū)管黨政領導班子成員述職述廉情況和干部群眾民主測評結果進行綜合分析，向區(qū)委書面報告年度領導干部述職述廉情況，并就有關問題的處理和班子建設提出建議。

第4篇：鎮(zhèn)長述職述廉報告范文

一、科學發(fā)展新要求，催生干部考評新體系

市場經濟就是法治經濟，社會經濟的又好又快發(fā)展離不開良好的法治環(huán)境作支撐，將述法納入領導干部述職考評，有利于推動經濟社會發(fā)展與法治建設齊頭并進。

一是提升科學發(fā)展新水平，必須增強依法行政意識。近年來，如皋市經濟社會發(fā)展呈現(xiàn)出持續(xù)騰飛的良好態(tài)勢。然而，與之伴隨的卻是涉及土地規(guī)劃、征地拆遷、勞動用工等熱點問題引發(fā)的行政爭議案件和上訪事件頻發(fā)。究其原因，主要是部分領導干部在一定程度上存在著重經濟指標輕社會發(fā)展、重發(fā)展速度輕群眾利益的思想。對此，按照深入學習實踐科學發(fā)展觀的要求，在全市組織了專題大討論，并最終形成“必須像考核經濟指標一樣考核學法用法情況”的共識。

二是樹立全面科學政績觀，必須強化干部學法守法用法。領導干部是各項事業(yè)的組織者，具有決策權和社會資源的配置權，加強領導干部學法守法用法是推進法治建設的“著力點”，抓住了這個“龍頭”，就抓住了依法行政推動科學發(fā)展的根本。如皋市從“強化依法行政，建立法制政府”的要求出發(fā)，圍繞確立法治理念、學習法律知識、依法決策、依法行政、司法為民、遵章守法等六個方面的具體要求進行明晰細化，促進領導干部樹立全面科學的政績觀。

三是提高人民群眾滿意度，必須依法維護群眾利益。干部創(chuàng)造政績的根本目的是為人民群眾謀利益。一段時間，由于少數(shù)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)片面強調“工作效率”，盲目追求“發(fā)展速度”，簡化法定程序，導致“民告官”案件頻頻上升。這不僅沒有讓人民群眾感受到我們?yōu)槊裰\福祉的政績，反而在一定程度上影響了自身形象。通過開展述法考評，把人民群眾的利益作為各項工作的出發(fā)點和落腳點，能有效地引導和鼓勵干部真正創(chuàng)造出社會認可、群眾得實惠的政績，實現(xiàn)好、維護好人民群眾的根本利益。

二、述法考評新機制，激發(fā)科學發(fā)展新動力

通過三個多月的調查研究和半年的反復統(tǒng)一認識，制定形成了《關于科級黨政領導干部述法工作的實施意見》、《關于進一步完善科級黨政領導干部述法考評機制的意見》等文件，正式將述法納入領導干部述職考評。

一是豐富述法考評內涵。對照法治如皋建設的要求和領導干部提高依法行政能力的實際需要，不斷豐富述法考評內涵。主要內容為：年內有無行政訴訟敗訴案件、行政復議被撤銷變更或被確認為違法的案件;有無因執(zhí)法不當導致人民群眾越級上訪、群體性上訪;有無因不作為、亂作為而受到查處的案件以及出庭應訴和參與復議質證的情況。主要領導和分管領導還需報告推進依法行政工作的創(chuàng)新舉措及成效等。20xx年底，結合年終述職述廉，全市81個黨政領導班子的714名領導干部均參加了述法考評活動。

二是規(guī)范述法考評程序。述法考評堅持平時與年終相結合，書面述法與口頭述法相結合，社會評議與群眾評議相結合。在過程控制上，將學法作為干部在職學習的重點內容，以“雉水在線——如皋市干部學習平臺”為依托，精心辦好“干部學法”欄目，拓展領導干部學法平臺;強化平時考核，前移監(jiān)督關口，建立了網(wǎng)上學法、日常督查、實績公示、執(zhí)法效能統(tǒng)計、述法考評預警的“四平臺一機制”。在流程設置上，按照個人撰寫報告、網(wǎng)絡媒體公示、組織述法測評、反饋述法情況、提供任用獎懲建議的程序進行，確保測評客觀公正。在結果評定上，實行百分制，其中年內的過程性述評占60%，年終述評占40%，設“好”、“較好”、“一般”、“差”四個等次。去年，參加述評的714名科級領導干部中，171名同志被評定為“好”、532名同志被評定為“較好”、11名同志被評定為“一般”或“差”。

三是強化考評結果運用。領導干部述法考評結果存入干部個人檔案，同時作為組織部門對科級領導干部業(yè)績評定、獎勵懲處、考核任用的重要依據(jù)，凡提拔使用和受獎勵的科級黨政領導干部，必須是述評成績?yōu)椤拜^好”以上等次，特別優(yōu)秀的優(yōu)先任用重要崗位。對被確認有違法行為，且造成較大影響的責任人，在任用獎勵時實行“一票否決”;對述法考評成績?yōu)椤耙话恪钡膶ο?，實施誡勉談話;對述法述法考評成績?yōu)椤安睢钡膶ο?，進行崗位調整，確有突出問題，并造成一定損失和影響的視情給予組織處分。年終對每個述評對象均進行了定量匯總、定性結論，形成一人一份報告，由市委常委進行談話反饋。9名法治工作實績突出的個人受到了表彰，2名個人優(yōu)先得到提拔重用;7名黨政領導干部被予以警告，5名因行政違法、造成行政訴訟敗訴的責任人受到查 處，其中一名鎮(zhèn)長被調離了領導崗位。

三、思想觀念新提升，引領科學發(fā)展新實踐

干部述法考評新機制，有效促進了如皋市干部學法守法用法觀念的新轉變，形成了“壓力傳遞”和“杠桿效應”，提升了領導干部科學發(fā)展的能力，進一步推動了如皋市經濟社會全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展的新實踐。

一是領導干部學法守法用法意識明顯增強。全市領導班子主動安排行業(yè)專業(yè)法律輔導講座和社會主義法治理念教育的頻度加大，據(jù)初步統(tǒng)計，僅今年一季度，鎮(zhèn)(區(qū))和部門開展法律知識輔導講座的就達63場，同比增長了146%。全市科級領導班子100%建立并落實了重大決策行為規(guī)程;所有的鎮(zhèn)(區(qū))都建成鎮(zhèn)政府法制工作室，聘請了法律顧問;市級機關各部門均成立了法制科或明確了專職法制員，全市領導干部法律素質明顯提升。

第5篇：鎮(zhèn)長述職述廉報告范文

一、整頓基層組織和鎮(zhèn)村干部隊伍建設，凝心聚力，團結實干的氛圍正在形成。

近年來，我鎮(zhèn)在村級黨務、村務管理、鎮(zhèn)村干部的管理和教育等方面，雖做了些工作，但由于不注重細節(jié)上的把握，不注重從嚴要求，從嚴考核，一段時期造成工作上的被動和管理上的散亂。圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動，新的一任黨委、政府班子從4月26日宣布班子組建開始，即迅速深入討論，形成共識，首要的是要抓好規(guī)范村級財務、村務管理和鎮(zhèn)村干部隊伍作風建設，以此為切入，達到凝心聚力、團結實干的目的，達到振奮精神，鼓舞士氣的目的。我們于5月6日召開全鎮(zhèn)基層組織、鎮(zhèn)村干部隊伍整頓大會，針對問題，出臺措施，狠抓整改。一是針對鎮(zhèn)村干部存在的“四個不強”的問題，整頓思想作風，整頓工作作風，整頓紀律作風。我們把黨員副科干部全部下派到村任支部副書記，黨員普通干部全部下派到村任支部委員，其中工作比較復雜的三畛、張家溝、北家莊、小泉溝四個自然村均派鎮(zhèn)干部擔任黨小組副組長。這樣，各村的兩委會、兩議會鎮(zhèn)下派干部每次必須參加，每個重大事項必須提前和下派干部協(xié)商，強化了對村工作的監(jiān)督。建立鎮(zhèn)村干部會議制度、出勤制度、學習制度、值班制度、重大事項報告制度等制度，嚴格遵守工作紀律，集體活動嚴格按照要求進行，工作期間不得在工作場所，下鄉(xiāng)期間不得在所在村打麻將、打撲克、打電腦游戲，不醉酒，不干與自身工作無關，有損鎮(zhèn)村干部形象的事情，樹立風清氣正、人人爭先、個個出力的工作局面。對全鎮(zhèn)7名村官進行調配，剩余5個村按片各自選配兼任村官。發(fā)揮村官作用，各行政村、自然村會議記錄本由鎮(zhèn)統(tǒng)一收回，會議記錄全部由村官記錄，平時由村官保管，確保了村級會議的真實性。把7個村官選派協(xié)助鎮(zhèn)政府6個站所工作，讓他們長見識，學本領。6月份各支部均召開了由全體黨員參加的民主生活會，鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長參加。2個村組織開展了外出參觀學習活動。出臺了村級年度工作千分考核辦法，明確了8類20項重點工程鎮(zhèn)村責任人，形成了工作合力。二是針對村務、黨務管理三個不規(guī)范的問題，開展找黨員活動，“暖人心”活動，規(guī)范村務管理活動，加強陣地建設活動。組織鎮(zhèn)村干部60余人到黃鎮(zhèn)北塔地村、小屯莊村、古交鎮(zhèn)城底學習新農村建設、支部建設，組織建立黨建之窗專題博客，開通短信平臺，組織開展黨務資料評比活動，組織開展支部三基建設檢查活動，組織開展支部陣地觀摩活動。通過檢查推動,因村而異確立不同的創(chuàng)建標準，達到了院內干凈整潔，室內煥然一新、窗明幾凈，辦公設施齊全，版面制度上墻，內容更新，檔案健全，平時有人值守的目的。摸員底子，分門別類建立黨員信息檔案，聯(lián)系外出務工黨員，探望年老體弱黨員，走訪在村中青年黨員，建立支委聯(lián)系黨員制度，黨員例會制度，從而使黨員找到組織，組織聯(lián)系到黨員。圍繞四議兩公開，嚴格重大事項提前報告制度，嚴格執(zhí)行村務管理的會議制度，出臺了集體資產、資源處置管理辦法，新建工程管理辦法，村級合同備案、審管理辦法，自然村財務管理辦法，村民代表管理辦法，兩議會議事規(guī)則等有關村務管理的十項制度。

二、基礎建設和產業(yè)發(fā)展并重，新農村建設穩(wěn)步推進。

新農村建設的重點是基礎建設，關鍵是產業(yè)發(fā)展，我們把這兩項任務作為保民生、保增長、保穩(wěn)定的切入點，作為凝心聚力，團結實干的切入點，注重從水、路、校等方面入手，注重在社會扶貧、農業(yè)綜合開發(fā)等方面出力，注重在群眾關心，干部關注，今后發(fā)展關連的實事用功，讓群眾感受到實實在在的變化，實實在在的成果。一是農村基礎建設取得長足發(fā)展。2010年，全鎮(zhèn)12個村，10個村在基礎建設方面有工程、有重點，村村的環(huán)境面貌都有新作為、新變化。鎮(zhèn)村干部積極爭取立項支持，積極發(fā)動群眾參與，積極克服各種困難和問題，敢于墊支工程啟動工程，敢于賒欠推動工程，敢于先行試行拉動工程，經過我們的努力完成上原村、三畛村、北家莊村、安生村、李家溝村的飲水安全工程，總投資96萬元，鋪設管道12000米，改造農戶水表、水井，入戶管道416戶，維修水管、供水站4個，建成蓄水池7座，清淤中干渠2600米，護坡5000米，投資7萬元，完成三道村、三畛村淤地壩工程。完成上原村、南高莊村、卷子頭村、小泉溝村主街道工程，村北龍口坡改造工程，大泉溝村—張溝—小泉溝鄉(xiāng)村路工程。特別是上原村硬化工程，涉及三個自然村、戰(zhàn)線長，歷史遺留問題多，群眾爭議多，鎮(zhèn)村干部一米一米堅持，一步一步堅持完成任務。村北龍口，高低不平，坑坑洼洼，塵土飛揚，是我們的老大難，群眾的關注點，村村干部墊支出力，為我們帶了好頭。總投資61萬元，完成三道村文化大院，景莊村文化大院，啟動建設上原村文化大院。總投資342萬元，完成李家溝小學、景莊小學，金家崗小學、小學、南高莊小學、沙河小學等改建、新建工程，順利完成了農村危房改造工程。二是突出產業(yè)發(fā)展。三年的農業(yè)綜合開發(fā)，在我鎮(zhèn)新打深井6眼，鋪設管道近萬米，建水池6個。圍繞已形成的基礎優(yōu)勢，我們下決心發(fā)展蔬菜產業(yè)，盡管成績不大，但畢竟起了步，入了軌。我們成立鎮(zhèn)蔬菜產業(yè)發(fā)展辦公室，選派工作扎實，善謀敢斷的水管站站長朱保林任主任，年初積極做好大泉溝蔬菜片區(qū)的鞏固發(fā)展工作，妥善處理因棚架受損引發(fā)的群眾糾紛，在資金緊張的情況下，支付政府租地費用，妥善處理德米特蔬菜合作社和農戶租地問題，確保了大泉溝蔬菜片區(qū)平穩(wěn)發(fā)展。積極推動南高莊蔬菜片區(qū)啟動建設，協(xié)調處理土塊調整、棚模、供水等問題，新發(fā)展移動大棚50畝。全鎮(zhèn)種植高產玉米43000畝，推廣試驗滲水地膜、少根蓄灌新技術500畝，新品種20個，舉辦奶牛養(yǎng)殖、沼氣等科技培訓31次，受訓3000人次。三是社會幫扶取得明顯成效，積極引導鎮(zhèn)村干部走出去，爭取上級資金，爭取社會幫扶，爭取多種力量參與新農村建設。我鎮(zhèn)的社會幫扶體現(xiàn)為三個亮點。第一個亮點是在喜躍發(fā)公司的帶動下，棘針溝生態(tài)新村起步入軌，進展順利。2008年，喜躍發(fā)公司承包棘針溝村東荒灘地80余畝開始新村規(guī)劃，2009年開始啟動建設。棘針溝生態(tài)新村圍繞移動新村、棘針溝舊村、富士康敬老院一體發(fā)展的工作思路，引入社會資金啟動建設，爭取上級支持推動建設，爭取群眾參與共同建設，喜躍發(fā)公司董事長劉躍不計名利，不說得失，不講回報，已投入資金1000余萬元，平整場地，完成環(huán)村路、新村主干道3㎞，修整東干渠1000m，栽植村木3000株，新建文化大院,完成移民用房12500㎡。2010年12月31日晚，棘針溝村在新落成的文化大院召開總結表彰大會，喜躍發(fā)公司出資，演電影，放禮花，表彰勞動模范、五好家庭、拆遷模范，慰問困難戶。第二個亮點是在市扶貧基金會的幫扶下，景莊村新建學校，改造衛(wèi)生所，發(fā)展蔬菜大棚，推進規(guī)模養(yǎng)殖，2009年完成環(huán)村路工程，小雜糧加工廠投產啟動。第三個亮點是市老區(qū)促進會大力支持沙河村發(fā)展，投資30萬元新建文化大院，投資20萬元新建養(yǎng)殖場，同時還綠化主街道，栽植棗樹林。

三、優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，積極招商引資。

發(fā)展的支撐依賴與項目建設，群眾增加收入依賴項目建設。我們一手抓現(xiàn)有項目的發(fā)展壯大，一手抓新項目經濟的引進落戶。我們實現(xiàn)新引進項目的新突破，投資5000萬元的吉港水泥啟動投產,投資5000萬元的氮化硅項目已經落地,我們實現(xiàn)舊有企業(yè)發(fā)展的新擴張，兩個支柱企業(yè)喜躍發(fā)公司、百城鋼鐵成為全縣的亮點企業(yè)，喜躍發(fā)公司承攬黃泥線等多項縣級重點工程，承攬?zhí)丫€等多項省級重點項目，公司業(yè)務邁出國門，群眾務工到了非洲。百城鋼鐵成為全縣的稅收支柱企業(yè)，但目前受到環(huán)保等影響，面臨效益下滑，短期停產的不利局面。這兩個重點企業(yè)，已成為鎮(zhèn)群眾務工增收的主要渠道，成為帶動鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展的主要亮點，成為全縣的骨干企業(yè)。

四、實施城鄉(xiāng)清潔工程，綜合整治環(huán)境。

我鎮(zhèn)的城鄉(xiāng)清潔是從迎接省市校安工程檢查開始的，重點是高速出口到中學路段，在無資金，群眾因收秋出工困難的情況下，我們自己動手，鎮(zhèn)村干部連續(xù)勞動半個月，自加壓力，抽調鏟車、汽車清理堆積如上的廢料堆，鏟除殘垣斷壁，墊支砌墻、整理、粉刷，高標準、高質量完成任務，實現(xiàn)了高速出口的徹底整治。這一仗，凝聚了干勁，展現(xiàn)了鎮(zhèn)鎮(zhèn)村干部的精神風貌。

城鄉(xiāng)清潔是一場整治仗，一場硬骨頭仗，更是一場需要持之以恒，一抓到底的持久戰(zhàn)。鎮(zhèn)的城鄉(xiāng)清潔雖然比其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)起步早，動手早，但戰(zhàn)線長，歷史遺留問題多，工作難度很大，從縣委貫徹陳川平書記調研精神會議開始，到中間的校安工程檢查，從成立城鎮(zhèn)建設管理辦公室到中間的縣四大班子檢查，我們始終保持高度的政治責任感，始終貫徹縣委、縣政府的一系列決策、部署，連續(xù)在晚上召開鎮(zhèn)村干部會，連續(xù)抽調力量集中突擊大泉溝、上原等重點村，連續(xù)召開外出觀摩會，評比檢查會，連續(xù)接受各級領導的檢查、評比。整整兩個月的時間，思想高度緊張，精力高度集中，措施高度落實。上原村戰(zhàn)線長，飯店、修車點凌亂，亂堆亂放集中，書記主任一南一北集中突擊整治取得成效，沙河村廣告標牌不規(guī)范，大冬天組織人硬是把外墻上的字全部鏟除，南高莊整治標準高、是全鎮(zhèn)的樣板村，村投資力度大，新砌磚墻投入10多萬，大泉溝、金家崗、東南窊從各自實際出發(fā)，徹底整治歷史遺留問題，棘針溝、新村是全縣的樣板村，卷子頭的整治效果是全鎮(zhèn)做好的。特別是陽店村，整治前石頭堆、石灰堆堆積成山，鎮(zhèn)村干部在困難面前不低頭，在壓力面前不退縮，積極為石灰尋找堆放處，為石頭尋找落腳點，幾個白天，幾個黑夜不知吃了多少苦，用了多少心血，才換來今天的整治成果。在連續(xù)幾次的縣四大班子檢查中，由于鎮(zhèn)的12個村8個處在大運線，4個處在城賈線，可以說每次檢查村村到到，村村都要看，工作強度可想而知，全鎮(zhèn)累計出動勞力5830人次，出動機具、鏟車、挖機、汽車、小四輪、三輪車1580臺班次，清理亂堆亂放雜物垃圾57660余方，拉運黃土1600余方，壘磚墻800米，規(guī)定垃圾處置點31處，垃圾池43個，投資130余萬元。

五、以社會穩(wěn)定為重點，以教育為主攻，和諧社會建設有序進行。

保穩(wěn)定始終是我們全年工作的重點，保穩(wěn)定涉及的工作方方面面，體現(xiàn)到平時的點點滴滴，反映到日常工作的每一個細節(jié)。不論是護林防火、安全生產、防汛防疫、還是地質災害、危房排查和農村財務，不論是群眾上訪還是干部矛盾，都需要我們堅持原則，嚴格把關，都需要我們細心細致、靈活應付。從處理解決遺留問題，保重點工程順利進行，從上原、南高莊、小泉溝等村啟動基礎工程建設，從村間伐樹木，從妥善處理藍頓旭美薯業(yè)因施工與大泉溝群眾糾紛，從制定有關村務管理的管理開始，一樁一樁、一件件，鎮(zhèn)村干部無不細心、用心、費心，無不陽光、公正、公開，真正做到讓群眾放心，讓上級放心。

教育始終是我們的工作重點，是建設特色文化名鎮(zhèn)的主攻方向，我們高度重視校園安全工作，配備了專兼職保安，完善基礎設施，明確規(guī)章制度。我們成功舉辦中學新教學樓落成，修復慶典活動，成功借省市校安工程檢查的契機，高標準整治中學校園，高標準實施綠化、美化，高標準硬化操場，高標準布置教學樓、宿舍樓、餐廳，中學成為全省一流的鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學。我們成功舉辦太原市志愿服務活動，成功舉辦太原市送書下鄉(xiāng)活動，成功舉辦棘針溝古廟會，成功獲得地稅杯籃球賽第三名，特別是9月31號，在晉商國際大酒店成功舉辦籍家鄉(xiāng)在外人士聯(lián)誼會，成立建設新同鄉(xiāng)促進會，擴大了影響，提升了凝聚力。

大力推廣新型合作醫(yī)療制度，全鎮(zhèn)合作醫(yī)療參合率達90%以上。抓好計生工作，全面完成手術、結扎、社會扶養(yǎng)費征收三大任務。積極推行農村養(yǎng)老保險，完成養(yǎng)老保險金征繳任務。以扶貧濟困為手段，做好民政殘疾人工作，關心貧困人口，弱勢群體生活生產。

六、以農廉為抓手，深入推進黨風廉政建設。