巾幗志愿者事跡材料精選(九篇)

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第1篇：巾幗志愿者事跡材料范文

婦聯(lián)工作方面1月上報(bào)特困母親2人次，當(dāng)月發(fā)放物資米、面、油各10斤。3月舉辦了迎“三八”中醫(yī)進(jìn)社區(qū)活動(dòng)。4月推薦好妻子陳淑芝事跡材料。5月組織巾幗志愿者開(kāi)展了清理樓道衛(wèi)生活動(dòng)。6月贈(zèng)送圖書(shū)，書(shū)架給4人次。7月征集 “家和萬(wàn)事興”優(yōu)秀家風(fēng)家書(shū)家訓(xùn)活動(dòng)。

青教工作中1月參加團(tuán)干部培訓(xùn)班。同月末走訪困難少年1人次，送去米、面各20斤，調(diào)料禮包一盒。5月發(fā)放愛(ài)心助學(xué)金300元。6月舉辦慶六一“端午粽飄香 溫暖社區(qū)情”親子活動(dòng)。同月發(fā)放困難青少年救助金2人次，一次300元；大病救助金1人次，一次300元。7月舉辦暑假免費(fèi)觀影活動(dòng)。同月上報(bào)圓夢(mèng)大學(xué)1人次，8月發(fā)放助學(xué)金5000元。8月舉辦”快樂(lè)暑假 拼我風(fēng)采“青少年科普活動(dòng)、趣味科普體驗(yàn)活動(dòng)、社會(huì)主義核心價(jià)值觀主題繪畫活動(dòng)等多次暑假活動(dòng)。10月上報(bào)五好關(guān)工委、先進(jìn)工作者、先進(jìn)關(guān)工組等榮譽(yù)稱號(hào)，同月并在微信綁定青少年綜合服務(wù)平臺(tái)系統(tǒng)。

工會(huì)方面，3月發(fā)放優(yōu)秀工會(huì)工作者榮譽(yù)證書(shū)1人次，優(yōu)秀工會(huì)積極分子榮譽(yù)證書(shū)2人次。同月辦理了轄區(qū)聯(lián)合工會(huì)2015年11月-2016年12月工會(huì)退費(fèi)事宜。6月上報(bào)轄區(qū)企業(yè)摸底調(diào)查表。7月發(fā)放工會(huì)提供的消暑物品。8月整理2015年-2017年困難職工檔案。同月為困難職工的孩子申請(qǐng)金秋助學(xué)1人次，9月發(fā)放助學(xué)款3000元。同月還舉辦了免費(fèi)發(fā)放煙袋的活動(dòng)。11月辦理2016年1月-11月的工會(huì)退費(fèi)事宜。

文體工作中1月組織轄區(qū)舞蹈隊(duì)參加退休人員聯(lián)歡會(huì)表演演出。7月舉辦免費(fèi)觀影活動(dòng)。8月舉辦社會(huì)主義核心價(jià)值觀主題繪畫活動(dòng)。同月還舉辦了全民健身活動(dòng)。9月開(kāi)展了“歡度國(guó)慶 你我健美”免費(fèi)體驗(yàn)瑜伽課活動(dòng)。10月組織轄區(qū)舞蹈隊(duì)的阿姨們參加遠(yuǎn)動(dòng)會(huì)廣播操表演演出。同月末上報(bào)待維修和2018年需要安裝健身器材的轄區(qū)樓院。

第2篇：巾幗志愿者事跡材料范文

省供電公司現(xiàn)有員工人，其中女員工人，約占員工總數(shù)的％。近年來(lái)，該公司女工委堅(jiān)持以黨的路線、方針、政策為指導(dǎo)，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，以維護(hù)女職工合法權(quán)益為主題，以提高全體女職工素質(zhì)為目標(biāo)，以崗位建功創(chuàng)優(yōu)為重點(diǎn)，以“女職工建功立業(yè)工程”活動(dòng)為契機(jī)，鼓勵(lì)廣大女職工崗位建功、崗位成才，充分調(diào)動(dòng)了廣大女職工的積極性、創(chuàng)造性，為構(gòu)建企業(yè)和諧發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。

巧搭平臺(tái)，提升女職工素質(zhì)

為增強(qiáng)廣大女職工改革和創(chuàng)新意識(shí)，推動(dòng)女職工學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技能，供電公司工會(huì)女工委以全面提高女職工素質(zhì)為重點(diǎn)，積極為女職工搭建建功立業(yè)平臺(tái)。該公司女工委從提高女職工的技術(shù)、業(yè)務(wù)素質(zhì)入手，專門制定了女職工素質(zhì)教育實(shí)施方案，采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)的方式進(jìn)行學(xué)習(xí)，重點(diǎn)提高女職工的法律意識(shí)、安全意識(shí)、生產(chǎn)技能和現(xiàn)代化經(jīng)營(yíng)管理能力，激發(fā)調(diào)動(dòng)女職工愛(ài)崗位、鉆業(yè)務(wù)、練技術(shù)的積極性和自覺(jué)性。同時(shí)，女工委還根據(jù)不同時(shí)期的生產(chǎn)特點(diǎn)，開(kāi)展有針對(duì)性的開(kāi)展各類勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)和合理化建議征集活動(dòng)。近年來(lái)，該公司女職工提出合理化建議324條，被采納162條，參與技改項(xiàng)目7項(xiàng)，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益達(dá)33.5萬(wàn)元。在該公司舉辦的計(jì)算機(jī)運(yùn)用、安全演講、電費(fèi)電量計(jì)算等多項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)中女職工都喜摘桂冠。

切實(shí)維權(quán)，當(dāng)好“娘家人”

維護(hù)好女職工的合法權(quán)益和特殊利益，是工會(huì)女工委的基本職責(zé)和不可推卸的責(zé)任。為強(qiáng)化女工委維護(hù)女職工權(quán)益的職能，切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益，公司女工委實(shí)施了權(quán)益保障行動(dòng)，把維護(hù)女職工的合法權(quán)益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。該公司按照“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”的工會(huì)工作方針，一是積極組織學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》、《婚姻法》，《婦女發(fā)展綱要》、《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)，落實(shí)權(quán)益專項(xiàng)體合同制度，努力促使女職工了解并自覺(jué)貫徹行使法律賦予的權(quán)力,履行法律規(guī)定的義務(wù),依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。二是堅(jiān)決維護(hù)女職工的民主決策、民主參與、民主監(jiān)督權(quán)利，保證女職工代表在職代會(huì)中達(dá)到相應(yīng)比例。公司職代會(huì)代表45人，女職工代表9人。三是積極為女職工辦好事、辦實(shí)事。時(shí)刻關(guān)心女職工的健康狀況，努力宣傳生理衛(wèi)生知識(shí)，提高女職工的保健意識(shí)，認(rèn)真做好女職工婦科普查工作，落實(shí)好女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期的各種待遇，及時(shí)做好調(diào)解家庭矛盾工作。

強(qiáng)化自身建設(shè)，提升工作水平

抓好女工委的自身建設(shè)，是做好女工工作的基礎(chǔ)和保證。公司女工委作為專門從事女職工工作的部門，把自身建設(shè)放在突出的位置，不斷夯實(shí)了女工工作基礎(chǔ)：一是按照《工會(huì)女職工委員會(huì)工作條例》的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，進(jìn)一步建立健全組織機(jī)構(gòu)、工作制度、維權(quán)機(jī)制，確保女職委各項(xiàng)工作規(guī)范有序地開(kāi)展。二是明確了工作目標(biāo)，逐步完善了女工工作評(píng)價(jià)體系，使女工工作實(shí)現(xiàn)制度化、流程化。三是緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和需要，從女職工隊(duì)伍技能素質(zhì)的客觀實(shí)際出發(fā)，狠抓女職工干部的教育培訓(xùn)，通過(guò)以會(huì)代培、讀書(shū)自學(xué)等學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)為主要載體，不斷提高女職工干部認(rèn)識(shí)問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力和水平。四是針對(duì)女職工中存在的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)研，通過(guò)女工委員座談、個(gè)別訪談等形式，實(shí)時(shí)掌握女工的動(dòng)態(tài)，積極探索解決的方法。五是根據(jù)女職工工作現(xiàn)狀，對(duì)公司女工委委員進(jìn)行職責(zé)分工，采取新老結(jié)對(duì)、相互學(xué)習(xí)幫助的方法，使女工干部在實(shí)際工作中逐步提高業(yè)務(wù)水平。

創(chuàng)新工作方式，增強(qiáng)凝聚力

為抓住企業(yè)的難點(diǎn)，職工關(guān)注的熱點(diǎn)，公司女工委結(jié)合自身實(shí)際，精心設(shè)計(jì)，開(kāi)展了“三·八”節(jié)女工座談會(huì)議、“安全在我心”演講大賽、“慶五·一”員工卡拉ok比賽等一系列深受女職工歡迎、寓教于樂(lè)的活動(dòng)。同時(shí)，該公司女工委結(jié)合當(dāng)前企業(yè)改革的實(shí)際和客觀形勢(shì)變化，注重形式上的創(chuàng)新，內(nèi)容上的拓展。在堅(jiān)持圖書(shū)室、職工之家、讀書(shū)自學(xué)等形式的同時(shí)，充分利用現(xiàn)代傳媒，在內(nèi)部網(wǎng)站上開(kāi)辟了“員工天地”、“文海拾貝”等欄目，積極創(chuàng)造條件讓女職工參加各種培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)，使女職工在技能上從單一型向復(fù)合型轉(zhuǎn)變，成為“精一會(huì)二學(xué)三”的復(fù)合型人才，爭(zhēng)做知識(shí)型、創(chuàng)業(yè)型、創(chuàng)新型的新女性。

關(guān)愛(ài)生命，切實(shí)做好幫扶工作