單位機關(guān)團支部工作精選(九篇)

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第1篇：單位機關(guān)團支部工作范文

為了搞好這次比賽，共青團書記著實動了腦筋，下了決心，花了氣力。此前大家都笑他是聾子的耳朵??擺設(shè)，一年到頭，什么活動不搞，年終總結(jié)時胡編亂造，好不容易湊齊了一頁紙的總結(jié)，紅著臉交了上去，還生怕團市委到單位檢查座談漏了陷。為了爭氣，也為了讓自己寬寬心，不再過提心吊膽的日子。今年，他下定決心搞一次團組織活動。這不，3月份，他就開始策劃乒乓球比賽，跟分管機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)死纏硬磨，說什么團市委今年已打招呼要到單位檢查，開展活動是迎接檢查的需要；說什么開展活動有利于增強大家的活力，增強團隊的凝聚力，是單位自身發(fā)展的需求；也是構(gòu)建和諧社會的需要…等等。他好不容易拼出了“五個迫切需要”，一次、二次…好不容易，終于說服了分管領(lǐng)導(dǎo)，下一步，他就和分管機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)主攻局黨組書記。好說歹說，總算得到了書記的支持。接下來，團支部書記、機關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)、局黨組書記共同請示局長，還是人多力量大，局長畢竟是局長，頭腦就是轉(zhuǎn)得快，前幾年沒有批準，一是怕花錢，二是只有團支部書記來請示，好糊弄；今年，一是看其它單位活動搞得熱熱鬧鬧，經(jīng)常在市領(lǐng)導(dǎo)面前、在電視臺露露臉，提高了知名度；二是大家都有這個想法，自己又何必得罪人，只要把活動經(jīng)費控制一下就行了，想到這，局長提筆一揮簽下“同意”二字，強調(diào)說，活動不僅要搞，還要開展好，開出成效，要盡可能地節(jié)約，要把有限的活動經(jīng)費發(fā)揮出最大的效益，并要求團支部書記迅速拿出活動方案和預(yù)算報告，報局黨組討論。

欣喜若狂的團支部書記連夜加班，在局長“緊縮”的指導(dǎo)方針下，壓縮壓縮再壓縮，預(yù)算報告改了一次又一次，直到他認為不能再壓縮方止。局長雷厲風行，第二天就召開局黨組會議，專題研究“慶五四”活動，團支部書記列席參加。討論會開始了，團支部書記忐忑不安地把兩個方案復(fù)印分發(fā)到每個黨組成員手中，然后，埋著頭靜靜地等待。20分鐘過去了，局長先開口發(fā)話了：“活動方案搞得很細、很到位，我同意，大家認為怎樣？”

“活動方案很好，可以施實，我們同意。”大家你一言我一語地表達了自己的肯定意見。

“不過，我看經(jīng)費預(yù)算方案還需要討論討論、修改修改?！本珠L收斂了笑容，大家也跟著嚴肅起來。

“我局經(jīng)費十分緊張，應(yīng)盡可能地壓縮不必要的開支，比如說礦泉水就沒有必要買了，都在單位比賽，燒開水喝就行了；還有乒乓球沒有必要買5元一個的，又不是國際比賽，2元一個的就行了；還有……”

第2篇：單位機關(guān)團支部工作范文

一、調(diào)研基本情況

（一）調(diào)研活動的目的

全面了解鹽邊縣團組織的基本情況，深入不同鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)、學(xué)校、“兩新”組織、青年自組織，分析目前農(nóng)村基層團組織建設(shè)存在的問題及解決方法。

（二）調(diào)研對象

鹽邊縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基層團組織工作人員及青少年

（三）調(diào)研形式

實地考察、收集資料及座談等形式

（四）調(diào)研任務(wù)

全面推廣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道團的組織格局創(chuàng)新，強力推進非公企業(yè)團建和外出務(wù)工青年群體團建工作，大力推動分類引導(dǎo)青年工作的廣泛開展，著力增強中小學(xué)團隊組織的活力，努力推動農(nóng)村團建載體創(chuàng)新。

（五）調(diào)研內(nèi)容安排

1.總體情況

全面了解鹽邊縣團組織的基本情況，深入不同鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)、學(xué)校、“兩新”組織、青年自組織。

2.和基層團干及團員青年訪談

二、鹽邊縣共青團基層組織的基本情況

（一）鹽邊縣基本情況

鹽邊縣地處四川西南角，是省級扶貧開發(fā)重點縣、二灘電站庫區(qū)主淹沒縣，也是全省首批確定的27個擴權(quán)強縣試點縣（市）中唯一享受少數(shù)民族待遇的縣。全縣幅員面積3344平方公里，占全市總面積的44.9%。縣轄4個鎮(zhèn)（桐子林、漁門、永興、紅格）12個鄉(xiāng)（國勝、新九、共和、惠民、益民，溫泉彝族、和愛彝族、格薩拉彝族、箐河傈僳族、紅寶苗族、魚彝族、紅果彝族），164個行政村，7個社區(qū)居委會，總?cè)丝?0.19萬人，其中貧困人口38804人，約占全市貧困人口的51%。全縣有彝、傈僳、苗、回、納西、傣等24個少數(shù)民族，人口5.18萬人，占全縣總?cè)丝诘?5.6%。

（二）鹽邊縣團委基本情況

共青團攀枝花市鹽邊縣委員會共有正式編制3人，其中行政編制2名，實有1名；工勤編制1名，實有1名。2011年實際在崗人數(shù)4人，副書記1人，工勤人員1人，西部計劃志愿者2人。截至2011年12月，鹽邊縣團委共有直屬團（工）委16個，團總支2個，團支部191個，其中，新增“兩新”基層團委23個，駐外團工委13個。

（三）鹽邊縣基層團組織建設(shè)現(xiàn)狀

1.基層團組織情況

從調(diào)查的情況看，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）團支部組織設(shè)置健全，都明確了領(lǐng)導(dǎo)專門分管團工作，并結(jié)合鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）換屆的契機，對團組織進行換屆，選好配齊團組織帶頭人，調(diào)整充實基層團組織骨干力量。大部分鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）能按照上級團委的要求，認真配合完成各項中心工作。同時我們也看到，農(nóng)村團組織存在弱化、戰(zhàn)斗力不強的現(xiàn)象。不少鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）反映，目前由于受到多方面的制約，共青團組織的職能正逐步萎縮。個別地方團組織形同虛設(shè)，僅僅停留在組織機構(gòu)的設(shè)置形式上，實際工作難以開展，這種情況在經(jīng)濟較為落后的村居表現(xiàn)尤為突出。

2.團干隊伍情況

2011年1月，鹽邊縣開展了村團組織換屆工作，經(jīng)過近2個月的努力工作，全縣171個村團組織換屆工作現(xiàn)已全面完成，為鹽邊縣基層共青團工作注入了新的活力。通過換屆，把素質(zhì)高、能力強、作風實的優(yōu)秀青年選進村（社）團組織，從制度安排、干部配備、工作指導(dǎo)上切實提高了農(nóng)村基層團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，使基層團干部年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)得到了優(yōu)化，全面充實了村（社）團組織工作。同時，我們也可以看到團干部在配備時一般都選擇了本單位工作能力較強，自身各方面都比較優(yōu)秀的干部擔任。由于他們能夠獨當一面、責任心強，所以在本單位都要身兼數(shù)個重要職位。這樣就造成了團干部兼職多任務(wù)重，身為團干部卻沒有足夠的精力開展團的工作的局面。

3.全縣青年基本情況

全縣青年總數(shù)55027人，其中農(nóng)村青年45363人，外出務(wù)工15472 人，返鄉(xiāng)4206人。工作對象的頻繁流動、團員管理難度變大成為當前共青團工作普遍存在的問題，也成為共青團工作需要研究和解決的一個重要課題。

一方面縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)由于機構(gòu)改革，近年來年輕干部進的少，團員缺少來源，但超齡退團人數(shù)卻逐年增加。另一方面各鄉(xiāng)鎮(zhèn)回鄉(xiāng)學(xué)生甚至連團組織關(guān)系也不轉(zhuǎn)就選擇了外出打工、經(jīng)商，團組織對他們?nèi)狈χ萍s措施，流動性大，不好管理和掌握，從而造成了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直屬機關(guān)團員數(shù)量急劇減少。

三、基層團組織建設(shè)存在的問題

（一）組織建設(shè)亟需加強

全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都只有1名團委書記在具體負責和處理團的相關(guān)工作，且都是兼職，這就造成了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團的組織、制度、活動陣地等相關(guān)環(huán)節(jié)均不健全。而縣直機關(guān)團支部也僅僅是確定了一名團支部工作的負責人，況且年齡普遍偏大，其職能作用發(fā)揮也不是很明顯。這樣就造成了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直機關(guān)團的工作落實難，執(zhí)行能力差，更不必說創(chuàng)造性的開展工作，從而直接影響了團組織對廣大青年的吸引力和凝聚力，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)特別是縣直機關(guān)團的工作弱化趨勢明顯。另外，在上管部門當中團組織隸屬關(guān)系不明確，不能很好的發(fā)揮作用，更難以對其進行管理和指導(dǎo)。

（二）團干部隊伍亟需培訓(xùn)

團干部是共青團工作的貫徹執(zhí)行者，其素質(zhì)和能力決定著是否能將團的工作做好，是否能夠提高團員青年的思想認識，是否能夠發(fā)揮共青團的先鋒模范作用等。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)團干部雖然自身比較優(yōu)秀，但是團的業(yè)務(wù)知識知之甚少，服務(wù)青年成長需求的本領(lǐng)有待進一步提高。特別是縣直機關(guān)團支部負責人由于從事團的工作時間較少，而且均為兼職，有的甚至不了解退團年齡和要走的程序，還不知道自己應(yīng)當行使的權(quán)利。長此以往，勢必會影響團的工作的開展，必須盡快完善團的培訓(xùn)機制，加大團干部的培訓(xùn)力度。

（三）團員管理亟需規(guī)范

隨著新形勢的發(fā)展，流動團員數(shù)量增加，團員管理難度增大，如果各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委對此沒有足夠認識，對團員的進出管理不嚴，操作規(guī)程不嚴格規(guī)范，勢必造成團員人為流失。調(diào)查中了解到惠民鄉(xiāng)團委已經(jīng)認識到這一情況的嚴重性，但是由于過去歷史遺留問題及轉(zhuǎn)接團組織關(guān)系整體混亂和不規(guī)范的大環(huán)境下，對這一問題還沒有找到有效的控制方法。

（四）經(jīng)費來源亟需拓寬

在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直機關(guān)團的活動經(jīng)費主要靠團費和爭取黨委支持劃撥經(jīng)費這兩個途徑，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委由于還有一定數(shù)量的團員，團費收繳雖比較困難，但大多數(shù)還是能夠收到一定數(shù)額的團費；縣直機關(guān)由于團員數(shù)量絕大多數(shù)只是個位數(shù)，團費收繳基本空白。經(jīng)費不足就不能滿足正常的活動要求，影響工作開展，團的活動經(jīng)費問題成為制約鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直機關(guān)團的工作活躍的瓶頸。為此，應(yīng)把如何有效解決工作經(jīng)費問題作為當務(wù)之急，開動腦筋，發(fā)揮優(yōu)勢，敢闖敢干，積極尋找新的經(jīng)費來源，切實解決經(jīng)費難題。

四、基層團組織建設(shè)存在的問題原因分析

（一）工作環(huán)境發(fā)生巨大變化

一方面，隨著我國社會形勢的發(fā)展變化，黨政中心工作都是經(jīng)濟建設(shè)。在這種情況下，黨政重在抓經(jīng)濟、抓稅收，部分領(lǐng)導(dǎo)對團組織等群團組織在促進經(jīng)濟建設(shè)的潛在作用和協(xié)助政府管理好青年事務(wù)的長期作用沒有充分認識，忽視了團的工作，從而使團組織的建立健全、活動開展、經(jīng)費籌措難度加大；另一方面青年群體的人生觀、價值觀、世界觀已經(jīng)發(fā)生了深刻的變化，追求經(jīng)濟效益和是否有利于自身發(fā)展成為當代青年從事一切活動的出發(fā)點和落腳點。在這種情況下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直機關(guān)團組織本應(yīng)把服務(wù)于青年成長成才和促進經(jīng)濟發(fā)展貫穿團的工作和一切活動的始終，及時調(diào)整工作思路，來扭轉(zhuǎn)團組織對青年的吸引力、凝聚力不足，影響力較弱的局面，卻由于多方面因素，沒有適應(yīng)了工作環(huán)境的變化。

（二）工作機制難以適應(yīng)

調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直機關(guān)團組織過分強調(diào)團組織自身的特殊性，而忽視了與其他工作的相協(xié)調(diào)，不注重從大局思考共青團工作，工作方向不明確，工作思路不清晰。另外，就團論團，難以融入經(jīng)濟及社會發(fā)展的大局當中，固守封閉保守的思維模式，單一陳舊的活動模式及狹隘、脆弱的經(jīng)費來源都明顯滯后于形勢發(fā)展的需要。

（三）工作定位把握不準

團組織的職能定位，是其作用發(fā)揮的導(dǎo)向。形勢的發(fā)展客觀要求團組織服務(wù)青年成長成才，服務(wù)黨政中心工作，提高經(jīng)濟建設(shè)的參與能力。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，團的這種職能作用的調(diào)整和轉(zhuǎn)換在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直機關(guān)沒有完全到位，致使鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直機關(guān)團組織服務(wù)于黨委（支部）中心工作之外，偏離于青年的實際需求，極大的影響了團的職能作用的有效發(fā)揮。

五、對策和思考

（一）切實加強團的建設(shè)

首先要加強團的自身建設(shè)，按照“黨建帶團建”的工作思路，力爭使各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直機關(guān)團組織達到“五有”，即有班子，有制度，有陣地，有活動，有作用。今年，按照團中央在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中大力推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)團的組織格局創(chuàng)新工作的要求，加強和改進黨對共青團組織領(lǐng)導(dǎo)，激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織活力，做好新形勢下黨的青年群眾工作，努力推進全面完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）團的組織格局創(chuàng)新工作，激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織活力，切實發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織的“橋頭堡”作用。

其次，根據(jù)團中央第一書記陸昊同志的講話指示，要思考“人為什么要加入組織”、思考團組織存在的價值出發(fā)，去直面當前基層團工作面臨的問題和挑戰(zhàn)，去研究如何做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)的共青團工作?；鶎訄F組織最重要的職能是吸引和凝聚青年，可以根據(jù)各自實際情況成立專業(yè)協(xié)會或各種志愿服務(wù)隊，團結(jié)、凝聚各類青年人才，延伸團的手臂，擴大團的影響，促使團的職能作用充分發(fā)揮。

三是重視團干部隊伍建設(shè)，加強對團干部的管理、培訓(xùn)，幫助他們落實相關(guān)的政治、經(jīng)濟待遇。尤其是落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直機關(guān)團干部的政治待遇對提高團的地位，加強團的建設(shè)，起著極其重要的作用，是解決當前團的工作存在問題的關(guān)鍵。一方面，積極參加由團市委、團省委組織的各類團干培訓(xùn)，另一方面，結(jié)合地方實際情況，加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)團干的培訓(xùn)和關(guān)心。

（二）創(chuàng)新開展團的活動

一是要創(chuàng)新活動內(nèi)容，貼近青年需求，突出經(jīng)濟效益，圍繞黨委、政府中心工作設(shè)計開展活動，并通過這些問題的解決，使之成為團的工作發(fā)展的新的生長點。

二是創(chuàng)新活動方式，注意將工作時間與業(yè)余時間相結(jié)合，集中與分散相結(jié)合，思想教育與文體娛樂相結(jié)合。針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直機關(guān)的具體情況，多開展一些符合青年特點的活動。

目前，我縣廣泛宣傳手機團委活動，各級團組織繼續(xù)推進“手機建團”工作，切實加強基層團組織建設(shè)，促進共青團工作創(chuàng)新，更好的聯(lián)系、服務(wù)、凝聚我縣青年，吸納團員青年加入手機團委，宣傳推介團購和打折信息，組織團員青年完成團購，為本地團員青年提供咨詢、團購等服務(wù)。

團委還以飛信群為載體，通過手機團委接待室組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記交流工作經(jīng)驗，拓寬團的工作思路，切實做到服務(wù)青年。

（三）靈活籌措團的經(jīng)費

巧婦難為無米之炊。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直機關(guān)團組織應(yīng)從各自實際出發(fā)，通過“收、撥、創(chuàng)”等多種方式，多渠道籌措經(jīng)費。收，即收繳團費；撥，即通過爭取領(lǐng)導(dǎo)支持，從單位經(jīng)費劃撥部分經(jīng)費；創(chuàng)，即通過開展有償服務(wù)和廣告宣傳活動，自創(chuàng)活動經(jīng)費。

（四）加強流動團員的管理

加強流動團員的管理是新形勢下加強團員隊伍建設(shè)的一個重要環(huán)節(jié)，也是防止團員人為流失的一個有效途徑。首先，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委要加強與中學(xué)團委的聯(lián)系與溝通，在每年學(xué)生畢業(yè)時學(xué)校團委要由專人負責及時將回鄉(xiāng)學(xué)生的團組織關(guān)系轉(zhuǎn)到學(xué)生戶口所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委。其次各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委要縱向依靠各農(nóng)村團支部，橫向聯(lián)系協(xié)調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生、民政、勞動保障等部門，及時準確了解團員流入流出數(shù)量、性質(zhì)、流動規(guī)律等，按照流動團員管理辦法，對于不符合轉(zhuǎn)出團關(guān)系的青年團員要根據(jù)實際情況，組織成立流動團支部或利用冬春團員返鄉(xiāng)時間相對集中進行重點教育管理；對于確需轉(zhuǎn)接團關(guān)系的，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委要嚴格按照程序辦理轉(zhuǎn)接關(guān)系，防止由于工作疏忽使團員忽視組織的存在而脫離團組織。第三，建議社會各用人單位在吸納青年團員時，要同時吸納團員青年的組織關(guān)系，只有用人單位需要，并且特別重視，才能引起團員青年對團關(guān)系的高度重視，從而有效杜絕團員流失，提高團的社會地位，樹立團組織在青年集體中的威信。

第3篇：單位機關(guān)團支部工作范文

姓 名：*** 性 別：男

籍 貫：湖北 荊門 民 族：漢

出生年月：1986.02 畢業(yè)院校：**大學(xué)

專 業(yè)：漢語言文學(xué) 畢業(yè)時間：2010.06

聯(lián)系電話：***** E-mail:***

2010.06至今：**市交通信息中心：辦公室主任助理、**市交通委員會團委管理員、團支部干事、工會干事、黨支部干事、紀檢干事

· 宣傳黨的方針、政策，負責黨政領(lǐng)導(dǎo)講話、重要報告、工作總結(jié)、思想?yún)R報、理論總結(jié)等文件的起草撰寫，貫徹落實市交通黨委工作部署，協(xié)助黨支部書記搞好本單位黨建和紀檢工作，負責干部管理、組織培訓(xùn)、黨員干部檔案管理等工作；

· 擔任**市交通委員會團委管理員，管理和指導(dǎo)交委直屬單位團委（支部）電子團員系統(tǒng)的團建工作；抓好團支部建設(shè)，組織開展交通信息中心團支部各項活動；

· 負責工會活動的開展和組織策劃。

·2006.09～2010.06，**大學(xué)漢語言文學(xué)，獲文學(xué)學(xué)士學(xué)位

·2006.10～2006.12，參加**大學(xué)第一屆“菁英干部”培訓(xùn)

·2010.08， 參加市交委直屬機關(guān)工會舉辦的2010年度工會干部培訓(xùn)

自我鑒定：

我平凡，是因為我只是蕓蕓眾生中一員；我不平凡，是因為我有一顆善良、火熱的心，以及將這顆樂于助人的心付諸實踐，讓自己的愛感化、幫助盡可能多的人。

只要人人獻出一點愛，世界將變成美好的人間。從小開始，做一名志愿者一直是我的一個善良而美好的愿望。一直以來，我就以助人為人生一大快樂。

第4篇：單位機關(guān)團支部工作范文

2、組織青年參觀“快成快客”上海雙年展，接受了一次藝術(shù)上的饕餮大宴，體會了城市精神的文化內(nèi)涵。每個人在欣賞作品的同時，添加了自我詮釋、自我創(chuàng)新的個性元素，展現(xiàn)了機關(guān)青年對城市與人的精神上的深度理解。

3、3月20日組織機關(guān)青年參觀世博展示中心，4月14日組織青年參觀世博規(guī)劃館，結(jié)合近期世博知識學(xué)習，加深對世博會知識的認知和理解，開展世博知識知識培訓(xùn)活動。

4、5月1日下午，機關(guān)青年參加于七浦路舉行的“北站社區(qū)迎世博倒計時一周年主題活動暨‘窗口單位微笑服務(wù)明星’表彰”大型活動，并表演節(jié)目――“微笑服務(wù) 閃耀窗口”詩朗誦。

5、5月4日，機關(guān)青年參加團工委與中鐵上海設(shè)計院集團有限公司團委共同主辦的“勵志新農(nóng)村，活力金沙灘”活動，青年們來到金山廊下參觀體驗當代農(nóng)村新風貌，徜徉于金山農(nóng)民畫坊，采摘新鮮欲滴草莓。

6、5月17日，街道青年參加“世博進社區(qū)，青春我先行——上海大學(xué)生世博宣講團進閘北社區(qū)啟動儀式暨上海世博會志愿者社區(qū)招募行動”。與大學(xué)生互動學(xué)習迎世博知識。

7、8月4日，機關(guān)團員青年利用中午休息時間，歡聚一起學(xué)唱《在你身邊》世博志愿者之歌，并共同重溫了中國共青團團歌。

8、9月18日，團員青年們開展“我愛讀經(jīng)典，好書齊分享”活動，每人將自己推薦的一本好書帶到交流會上，相互傳看、借閱，并把讀書的心得、受到的啟發(fā)與大家分享。機關(guān)團員們覺得這樣的交流形式既增長了知識，又交流了感情，還有豐富的精神食糧，受益非淺，打算以后以“機關(guān)讀書俱樂部”的形式將這樣讀書交流活動延續(xù)下去。

9、9月機關(guān)青年開展“激揚青春，情系北站，挖掘老城區(qū)背后的歷史故事”活動，通過青年調(diào)查、走訪等形式挖掘北站地區(qū)老建筑背后的歷史故事；挖掘在北站地區(qū)生活、工作的名人故事；挖掘北站地區(qū)政治、經(jīng)濟、文化發(fā)展過程的老故事，青年們還將挖掘的故事與地方志的文字材料、檔案資料相印證，進行梳理，圖文并茂，匯總成冊。

10、9月27日，社團青年一同前往合金工廠參觀市文化局、閘北區(qū)委、閘北區(qū)政府主辦的“知我中華，興我中華”走進世博展覽會中國收藏，結(jié)合前階段歷史鉤沉活動，找出了源自北站地區(qū)三友實業(yè)社、汪裕泰茶棧等企業(yè)的世博獲獎?wù)蛊?，進一步了解北站歷史文化，打造北站人文亮點。

11、11月15日，機關(guān)團員青年來到上?；疖囌灸蠌V場，開展清潔家園活動，清掃廣場垃圾。

第5篇：單位機關(guān)團支部工作范文

一基本情況

xx鎮(zhèn)共有10034人，其中青年4873人，團員人數(shù)262人，男性為117人，女性為145人。14—28周歲青年人數(shù)為3030人，29—35周歲青年人數(shù)為1843人。團員占14—28歲青年人數(shù)的9%。

xx鎮(zhèn)團委共下設(shè)10個團支部，包括1個機關(guān)團支部，6個村團支部，2個小學(xué)團支部，1個衛(wèi)生院團支部。在職青年為130人，其中28歲以下青年為26人，全為共青團員。

團支書平均年齡在28歲以上，團支書50%在村委任職。

xx鎮(zhèn)占地面積287.863公頃，原創(chuàng)：全鎮(zhèn)以人參種植為經(jīng)濟支柱，95%以上住戶的以種植人參為生，近年來有30%以上的村民到外地發(fā)展參業(yè)，其中青年人占50%以上。北崗鎮(zhèn)的經(jīng)濟經(jīng)濟狀況在全縣農(nóng)村屬于中游水平。

二、團委工作的基本特點

1、團員及青年流動較快。

xx鎮(zhèn)因全鎮(zhèn)皆以種植人參為主，近年來很多村民又多往外地發(fā)展參業(yè)，青年們做為主要勞動力，紛紛涌向延吉、安圖、黑龍江等地，而本鎮(zhèn)青年們多忙于山上的參地農(nóng)活，人員組織較不方便。

2、實際團員數(shù)流失嚴重

1）由于外出種參及務(wù)工人員的流動性大，不好管理和掌握，致使團員數(shù)量減少。

2）歷年來團關(guān)系管理不規(guī)范，學(xué)生團員到了社會后，雖然團關(guān)系由學(xué)校團委轉(zhuǎn)交到鎮(zhèn)團委，但因入團手續(xù)填寫不夠詳細，難以劃分所屬團支部，導(dǎo)致團組織與一部分團員失去聯(lián)系。

3）各單位，團員們在工作調(diào)動時，多數(shù)未能及時轉(zhuǎn)交團關(guān)系，造成了團關(guān)系管理混亂，給各支部團費收繳及組織生活方面的形成了一定障礙。

4）近年來由于機構(gòu)改革，像郵政局，信用社等單位上掛到縣，團組織也隨之上掛，但由于工作地點仍在本鎮(zhèn)，管理較為不便，團員管理松散甚至處于無組織狀態(tài)。

由于以上原因，導(dǎo)致鎮(zhèn)團委實際團員人數(shù)與在冊團員人數(shù)相差懸殊。

3、農(nóng)村團干部兼職、大齡化、無薪情況嚴重

通過對xx鎮(zhèn)十個團支部情況的調(diào)查來看，農(nóng)村干部由于受職教和經(jīng)費等因素的制約，有95%以上均為兼職，多數(shù)團干部身兼團委、婦聯(lián)、報帳員等工作，其中70%以上的團干部超過三十歲。雖然身兼數(shù)職，但報酬并未相應(yīng)增加，特別是團干部的報酬并無正式規(guī)定，幾乎等于無報酬，而且團干部年紀較大，家庭負擔較重，精力多放在家務(wù)上，沒有精力多與青年人做接觸，難以把握當前青年人的思想脈搏。

4、農(nóng)村青年“重經(jīng)濟輕思想”情況嚴重

現(xiàn)在多數(shù)青年都非常關(guān)心農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，同進更看重自己的發(fā)展機會和發(fā)家致富的本領(lǐng)。對社會制安、社會保障等問題也都給了一定的關(guān)心，但對不能帶來經(jīng)濟效益的公益活動的積極性和主動性極低。

三、存在問題

1、基層組織建設(shè)亟需加強

近年來農(nóng)村團的工作弱化等大環(huán)境的影響，直接影響了團支部在農(nóng)村工作中的地位和形象，而且基層團干部年齡偏大，兼職又多，其作用也就不能充份發(fā)揮，基層團組織日漸萎，多數(shù)處于松散癱瘓狀態(tài)，有事臨時組織，無事各自散去現(xiàn)象普遍存在。團支部是共青團組織的基層單位，是團的工作的出發(fā)點和落腳點，是聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，要想搞活團的工作，必需加強基層團組織建設(shè)。

2、干部隊伍亟需培訓(xùn)

團干部是共青團工作的貫徹和執(zhí)行者，其素質(zhì)和能力在很大程度上決定了團的工作水平。團員干部素質(zhì)參差不齊，缺乏必要的團務(wù)知識，與時展脫節(jié)，缺乏接受新生事物的能力，沒有良好的服務(wù)態(tài)度，必然導(dǎo)致在青年人中沒有號召力和影響力，沒辦法更好的團結(jié)和幫助廣大青年。因此必須盡快的完善團的培訓(xùn)機制，加大團干部的培訓(xùn)力度，提高廣大基層團干部的修養(yǎng)與工作能力。

3、團員管理亟需規(guī)范

隨著新形勢的發(fā)展，流動團員人數(shù)地增加，團員管理難度增大，再加上對團員的進出管理不嚴，操作規(guī)程不夠規(guī)范致使農(nóng)村團員數(shù)量銳減，而部分農(nóng)村團組織對此極沒有深刻認識，單純的只為了擴大團員隊伍，放寬對團員入團的審核，使很多不夠資格的青年也進入到團員隊伍，不僅打擊了優(yōu)秀青年向團組織靠近的積極性，更失去了共青團所代表的先進意義，很大程度上影響了團組織在農(nóng)村的影響力和號召力。必須進一步規(guī)范嚴格團員管理辦法，抓緊抓嚴團員入團審批手續(xù)使共青團成為真正意義上的代表光榮與先進的青年組織。北崗鎮(zhèn)團委已經(jīng)著手進行了團員檔案管理與交接的規(guī)范工作，但是把嚴入團審批手續(xù)方面還需要中學(xué)團委和上級團委的重視與配合。

4、經(jīng)費渠道亟需拓寬

目前農(nóng)村團的活動經(jīng)費還是主要靠團費和劃拔兩個途徑，而農(nóng)村團員數(shù)量本身有限，加上流失嚴重，團費收繳十分困難，特別是農(nóng)民團員的團費收入基本空白。而歷年來團的工作一直處于停滯狀態(tài)，人民群眾對于團委極為漠視，活動開展困難，難以引起鎮(zhèn)委及村委的重視，團的活動經(jīng)費難于爭取。經(jīng)費不能保障就不能滿足正常的活動要求，影響工作開展，團的活動經(jīng)費問題成為制約北崗鎮(zhèn)團的工作全面活躍的瓶頸。為此，北崗鎮(zhèn)團委把如何有效的解決工作經(jīng)費問題作為當務(wù)之急。

四、原因分析

1、工作環(huán)境變化加快

市場經(jīng)濟的深化發(fā)展，特別是我國加入wto經(jīng)濟一體化進程的加快，都加速了農(nóng)村的改革步伐，農(nóng)民特別是青年農(nóng)民思想觀念，價值觀念和經(jīng)濟理念都發(fā)生了深刻的變化，追求最大的經(jīng)濟效益成為當代青年農(nóng)民的出發(fā)點和落腳點。隨之農(nóng)村團的工作環(huán)境勢必相應(yīng)變化。在這種情況下，農(nóng)村團組織本應(yīng)及時洞察到工作環(huán)境的快速變化，及時根據(jù)農(nóng)村發(fā)展需要調(diào)整團的工作思路，扭轉(zhuǎn)團的工作滯后于農(nóng)村發(fā)展實際。加上部分領(lǐng)導(dǎo)對團組織等群團組織在農(nóng)村工作中的長期作用和潛在作用沒有充份認識，忽視了團的工作，為使農(nóng)村團的設(shè)置，人員配備，活動開展，經(jīng)費籌集難度加大。

2、工作重心脫離實際

與前幾年相比，目前農(nóng)村團的工作機制對現(xiàn)代化農(nóng)村的適應(yīng)程度已有一定程度上的改觀，但仍有部分村及團組織過分強調(diào)團組織自身的特殊性而忽視了與農(nóng)村其他方面的工作協(xié)調(diào)相嫁接，使團的活動游離于農(nóng)村中心工作之外。另外，農(nóng)村團組織就團論團，封閉保守的思維模式，以指令為主的領(lǐng)導(dǎo)模式，以突出為主的活動模式以及灌輸式的教育方法和狹隘，脆弱的經(jīng)費來源，使團的工作過于空泛，脫離實際，難以引起廣大農(nóng)村青年的共鳴。

3、工作定位把握不準

團組織在農(nóng)村的職能定位，是其作用發(fā)揮的導(dǎo)向。農(nóng)村的發(fā)展客觀上要求團組織提高經(jīng)濟參與能力，把幫助和帶領(lǐng)農(nóng)村青年發(fā)家致富作為團的工作的出發(fā)點和落腳點，將團的每項工作都轉(zhuǎn)化為農(nóng)村重心工作服務(wù)的具體舉措。而調(diào)查發(fā)現(xiàn)，農(nóng)村團的這種職能作用的調(diào)整和轉(zhuǎn)化并未到位，很多仍只停留在口頭和思想上，多數(shù)農(nóng)村團組織有待調(diào)整沒能充分體現(xiàn)到團的實際工作中，致使農(nóng)村團的工作長期務(wù)于農(nóng)村中心工作之外，極大的影響了團的職能作用的有效發(fā)揮。

五、工作對策

1、切實加強基層團組織的建設(shè)

要切實增強團組織在農(nóng)村青年中的凝聚力，提高團組織在農(nóng)村中的分量和地位，改變團工作的人力資源不足的現(xiàn)狀。

1)要加強團的自身建設(shè)，建立和完善工作制度和正常的組織生活。以簡單、適用為原則，使基層團干部對于自己的工作內(nèi)容做到心中有數(shù)。

2)是重視團干部隊伍培養(yǎng)。一要配齊配強農(nóng)村團干部，加強對團干部的管理培訓(xùn)，尤其要幫助他們落實職務(wù)津貼在內(nèi)的各種政府、生活待遇，調(diào)動和保護農(nóng)村團干部及共青團工作的積極性。二是要建立團干部儲備制度，為基層團支部灌輸新鮮血液，培植新生力量。

3)多組織團員參與組織活動，將團員活動與青年活動相區(qū)分，提高團員待遇，突出團員與普通青年的區(qū)別，為進一步發(fā)展團員隊伍奠定基礎(chǔ)。

4)重視團員干部的思想教育，特別是青年團干部的思想教育，樹立為團員服務(wù)和青年服務(wù)的觀念。

2、立足農(nóng)村生產(chǎn)實踐，創(chuàng)新開展團的活動

創(chuàng)新活動內(nèi)容，突出經(jīng)濟效益，貼近生產(chǎn)需求，圍繞農(nóng)村中心工作設(shè)計開展活動，并通過對這些問題的解決，使之成為團的工作發(fā)展的生長點。

1)根據(jù)當?shù)氐膶嶋H情況，成立信息服務(wù)隊，向廣大農(nóng)村青年提供最新的、急需的供求信息與科學(xué)技術(shù)。北崗鎮(zhèn)團委通過網(wǎng)絡(luò)等渠道收集科技信息，成立科技頻道等方式，向廣大農(nóng)村青年提供各類致富信息，得到了北崗群眾的認可，擴大了共青團工作的影響力。

2)建立青年人才檔案，幫助有特長的青年發(fā)揮其優(yōu)勢，以延伸團的手臂，擴大團的影響，團結(jié)凝聚廣大青年。北崗鎮(zhèn)團委通過幫助有聲樂特長的青年參加各項比賽的機會，與青年們交了朋友，原創(chuàng)：使他們樂于參與共青團組織的活動，聚攏了大批的青年，為搞好團的活動奠定了群眾基礎(chǔ)。

3)是創(chuàng)新活動方式。注意將工作時間與業(yè)余時間相結(jié)合，針對青年流向多元化，流量多變，興趣多樣的特點，利用閑散時間，開展不同特色的小型活動。

4)是要提高團的工作科技含量，圍繞農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，提高團的科技含量。廣泛開展“學(xué)科技，用科技爭做科技型農(nóng)民”活動，使團的工作成為農(nóng)村工作的重要組織部分。

3、立足農(nóng)村發(fā)展，靈活創(chuàng)收

巧婦難為無米之炊。農(nóng)村組織應(yīng)該從各自的實際出發(fā)，能過”收，拔，創(chuàng)，建“等多種方式，多渠道籌措經(jīng)費。收，即收繳團費，管好用好團費，拔，即通過爭取領(lǐng)導(dǎo)支持，從村集體中劃拔部分經(jīng)費，創(chuàng)，即通過開展各種有償服務(wù)和各類經(jīng)濟實體，自創(chuàng)活動經(jīng)費，。建，即興建青年活動中心，向廣大青年們籌集活動資金。

4、立足農(nóng)村現(xiàn)實情況，積極優(yōu)化團的環(huán)境

1)要爭取村黨支部對青年工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，優(yōu)化團的工作環(huán)境。

2)規(guī)范工作規(guī)程，進一步規(guī)范團的工作制度，嚴格執(zhí)行團員管理，團員生活，團會團課等日常工作規(guī)程，增強農(nóng)村團的號召力，提高組織在農(nóng)村青年心目中的地位和形象，夯實團的工作基礎(chǔ)。

第6篇：單位機關(guān)團支部工作范文

農(nóng)村是共青團面積最廣、人數(shù)最多、“險象”叢生的戰(zhàn)場，本應(yīng)異?；钴S。然而遺憾的是，農(nóng)村基層團組織的癱瘓狀況卻很嚴重。

山東省曲阜團市委的同志們在分析原因時注意到這樣一個重要因素，那便是：在共青團的組織系統(tǒng)中，從團中央到省、地（市）、縣團委，人數(shù)呈“倒三角形”依次減少。這個“倒三角形”的最下端是鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）團委，只有一個人（多者兩人，有的甚至沒有）。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）團委之下是眾多的團總支、團支部，這些團干部又都是兼職的，這便形成了一個“正三角形”。兩個“三角形”的連接點是鄉(xiāng)、鎮(zhèn)團委。各級團的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的正確決策能否變?yōu)榛鶎訄F組織和廣大團員的行動，取決于鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）團委怎樣“輸入”，又怎樣“輸出”。曲阜團市委的同志有一個更形象的比喻：鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）團委如同一個人的“食管”，食管上面的“嘴巴”比它大，可以吞下各種“食物”；下面的“胃口”更大，是消化、吸收的關(guān)鍵所在；唯獨“食管”狹窄，但它又要承上啟下，使命非凡，一旦“阻塞”，則“胃功能紊亂”。

他們在調(diào)查研究中發(fā)現(xiàn)，由于鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）團委出現(xiàn)“阻塞”現(xiàn)象，造成團的工作上下脫節(jié)是經(jīng)常而普遍的。因為這級團委是“一夫當關(guān)”，不像以上四級那么正規(guī)，有辦公室、電話、有幾個部、室，多的上百號人，少的也有數(shù)個；上面的組織、宣傳、學(xué)校、少先隊等項工作到了鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）里就全落到一個人身上，“身兼數(shù)職”，結(jié)果是顧此失彼，加上團的崗位流動快，好多人尚未“入門”就稀里糊涂地“出門”了；鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）工作又很特殊，“中心”壓倒一切，變化多于計劃，團委書記身強力壯，年少資淺，是最理想的“臨時工”，每年要有2／3以上的時間種人家的“地”；商品經(jīng)濟的發(fā)展，帶來了農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化，鄉(xiāng)村工業(yè)從種植農(nóng)業(yè)的“母體”上分離出來，日漸成熟，學(xué)校也越來越多。一個團委書記面對“派生”出來的與日俱增的團總支、團支部，眼花繚亂，即便分身有術(shù)，也難于應(yīng)付。

曲阜雖是孔老夫子的故鄉(xiāng)，但曲阜團市委的干部們沒有墨守成規(guī)。他們痛感擴大團的這一“食管”部位的重要和緊迫，搞了若干“模式”的探索。其中在姚村鎮(zhèn)實行的“劃塊管理、三線并舉”的做法取得了“吹糠見米”的效果。

具體做法是：按照農(nóng)村行業(yè)的格局，在鎮(zhèn)團委與團總支、團支部之間增設(shè)三個“派出機構(gòu)”—團工委。在鎮(zhèn)教委辦公室設(shè)教育團工委，由教委成員、少先隊總輔導(dǎo)員、中心中學(xué)和各校的團隊干部組成，負責全鎮(zhèn)中小學(xué)團和少先隊工作。教育團工委書記還直接參加市教育局團委召開的會議。在鎮(zhèn)工業(yè)辦公室設(shè)立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)團工委，由工業(yè)辦公室工作人員、工商所、稅務(wù)所、農(nóng)行儲蓄所和主要企業(yè)的團干部組成，負責鎮(zhèn)屬企業(yè)、鎮(zhèn)直單位和規(guī)模較大的村辦、聯(lián)戶辦、戶辦企業(yè)團的工作。工業(yè)團工委書記也可直接參加市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)團委的有關(guān)會議。在農(nóng)技站設(shè)立農(nóng)業(yè)團工委，由農(nóng)技站、林業(yè)站、水利站、畜牧站、科協(xié)、供銷社和各管理區(qū)的團干部組成，負責各村（即種植業(yè)）團的工作。三個團工委中，教育團工委書記是專職的，并享受小學(xué)校長級的待遇。工業(yè)和農(nóng)業(yè)團工委書記雖然兼職，也保證有相當?shù)臅r間做團的工作。這樣鎮(zhèn)團委的工作一分為三，原來一個人干的許多日常事務(wù)工作，如批團員、收團費、轉(zhuǎn)關(guān)系、發(fā)通知等都交由團工委書記去辦，團委書記從疲于應(yīng)付的局面中解脫出來，可以分階段、有重點地按行業(yè)指導(dǎo)團的工作，再不會出現(xiàn)“阻塞”現(xiàn)象了。同時，還有更大的潛在優(yōu)勢，三個團工委書記均是“內(nèi)行”出身，他們的出現(xiàn)，猶如足球場上的“鐵三角”，牢牢地控制了“中場”，使整個局勢為之一變。

第7篇：單位機關(guān)團支部工作范文

一、抓組織，夯實社區(qū)團建工作基礎(chǔ)

搞好社區(qū)基層團組織建設(shè)，充分發(fā)揮他們在社區(qū)工作中的作用，既是社區(qū)團建的重要內(nèi)容，更是全面推進社區(qū)團建的重要組織保障。一是積極爭取黨委對團建工作的領(lǐng)導(dǎo)和支持。街道團工委緊緊依靠街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)，在街道黨工委大力推進城市社區(qū)建設(shè)的工作進程中，及時向街道黨工委寫出了改進社區(qū)團建工作的報告，爭取街道黨工委的支持。街道黨工委在接到團工委的報告后高度重視，把加強團的建設(shè)作為一項重要的政治責任給予了全面指導(dǎo)、幫助和支持。堅持以黨建帶團建，將社區(qū)團建工作納入社區(qū)黨建的重要內(nèi)容，與社區(qū)黨建工作同步規(guī)劃、同步部署、同步檢查、同步考核。在工作中我們建立健全了社區(qū)街道兩級組織網(wǎng)絡(luò)，形成以街道團工委為核心、社區(qū)團組織為基礎(chǔ)、各種青少年社團為紐帶的組織體系。首先，街道黨工委將團建工作與黨建工作有機結(jié)合。在黨員的發(fā)展規(guī)劃上，給予了團工委發(fā)展青年黨員的推薦權(quán)和優(yōu)先提名權(quán)；在社區(qū)班子建設(shè)上，優(yōu)先吸收社區(qū)團支部書記進入社區(qū)“兩委”，使一批政治素質(zhì)高、思想作風正、業(yè)務(wù)能力強的優(yōu)秀青年走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，擴大了社區(qū)團組織的影響和作用。其次整合社區(qū)團建工作資源。按照分類調(diào)整、靈活設(shè)置、集中建團，不斷擴大團組織對團員青年的覆蓋。對經(jīng)濟發(fā)達、團員人數(shù)超過30人的老社區(qū)，及時由團支部改建為團總支；對新建社區(qū)積極調(diào)查，將在居民小區(qū)居住的個體戶、下崗職工團員的組織關(guān)系轉(zhuǎn)到街道。三是選好配強團干部。我街道采取了從街道機關(guān)事業(yè)單位中選派、原村居干部留任、面向社會公開招聘等辦法，為社區(qū)配齊配強了團支部書記。對團干部年齡、文化結(jié)構(gòu)等進行了嚴格規(guī)定。采用了兩委成員、團支部書記、青年星火帶頭人“三位一體”的做法，將熱心團的工作、有知識、有能力的優(yōu)秀青年選拔到團的工作崗位上。到目前我處21個社區(qū)中，團支部書記進兩委班子的19人，比例達到80%。團支部成員具有中專以上學(xué)歷為35人，比例達到75%。通過不斷加強團組織建設(shè)，使社區(qū)建團率由原來的80%增長到100%，社區(qū)團組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力明顯增強，為社區(qū)團建奠定了堅實的組織基礎(chǔ)。

二、建制度，形成良好的社區(qū)團建工作機制

為推動青年文明社區(qū)創(chuàng)建活動在全街道深入開展，街道團工委在認真調(diào)查研究和搞好社區(qū)團建試點工作基礎(chǔ)上，著力從三個方面加強了團建工作制度建設(shè)。一是建立強有力的城市社區(qū)團建工作領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機制。我們首先成立了集青工委、少工委等工作組織、活動陣地功能于一體的街道社區(qū)青年工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《關(guān)于加強社區(qū)團建的工作規(guī)劃》，明確了新形勢下社區(qū)團建的指導(dǎo)思想、基本原則，提出了目標任務(wù)、主要內(nèi)容、活動方法和要求。為理順街道團的工作運行機制，我們按照屬地管理原則，在原街道團委的基礎(chǔ)上，吸收駐地各部門、各單位的團組織參加，建立街道團工委，從而形成了橫到邊、縱到底的團組織體系，有利于社區(qū)團建工作的深入開展。二是創(chuàng)新社區(qū)團組織運行機制。在團組織干部選拔機制方面，本著擴大團內(nèi)民主的要求，實行按期對社區(qū)團組織進行集中換屆。對社區(qū)團支部書記采取不指定侯選人，團員自愿競選，公開競爭的辦法選舉產(chǎn)生。同時，認真落實《團章》有關(guān)規(guī)定，保障團員對團的工作和事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)、建議權(quán)、監(jiān)督權(quán)，積極探索有利于社區(qū)團組織的工作機制和運行方式，完善以團組織為核心、以青年文明社區(qū)等為延伸的青年工作體系。三是創(chuàng)新團員管理工作方式。針對城市社區(qū)青年團員工作學(xué)習單位與居住社區(qū)單位不一致的特殊情況，實行多重組織覆蓋，允許團員的組織關(guān)系和團的活動適當分離，允許團員同時編入多個社區(qū)團組織，大力推行團月活動制度、重溫入團誓詞制度和規(guī)劃團的活動制度，使團員青年可以參與不同單位的團組織的生活，增強了社區(qū)團員的歸屬感和責任感。四是加強了目標考核機制，街道團工委將青年文明社區(qū)創(chuàng)建活動納入年度目標考核，建立健全了社區(qū)目標考核體系，嚴格創(chuàng)建標準，注重創(chuàng)建過程，狠抓創(chuàng)建質(zhì)量。

三、搞活動，積極參與和推進社區(qū)建設(shè)工作

城市社區(qū)建設(shè)從本質(zhì)上講，是以人為本的社會化系統(tǒng)工程。在社區(qū)建設(shè)中，我們著眼于提高廣大群眾特別是廣大青少年的生活質(zhì)量和文明素質(zhì)，以社區(qū)活動為有效載體，使社區(qū)團建在穩(wěn)步推進中發(fā)揮生力軍和突擊隊作用。一是突出搞好青少年教育活動。各社區(qū)充分利用宣傳欄、黑板報、社區(qū)團校等陣地，宣傳黨的方針、政策、科普知識等。倡導(dǎo)他們樹立正確的人生觀、價值觀，倡導(dǎo)樹立健康文明的生活方式。在有條件的社區(qū)建立了青少年圖書室，定期向社區(qū)青少年開放。依托大企業(yè)集團成立了青少年文學(xué)、書畫、攝影等協(xié)會，在華泰集團公司我們成立了青少年書畫、攝影協(xié)會，并定期開辦展覽會。二是突出搞好社區(qū)志愿者服務(wù)活動。街道團工委堅持以黨建帶團建，大力開展社區(qū)青年志愿者服務(wù)活動，建立健全了社區(qū)志愿者服務(wù)的各項規(guī)章制度。目前，街道團工委注冊青年志愿者已達800余名，成立了紅領(lǐng)巾志愿者、中學(xué)生志愿者、大學(xué)生志愿者、巾幗志愿者、民兵志愿者、夕陽紅志愿者等6支隊伍。其中有100余名志愿者與轄區(qū)的特困戶、軍烈屬、孤寡老人簽訂了“一助一”長期結(jié)對服務(wù)協(xié)議。在21個社區(qū)組建了民兵志愿者小分隊，分別為6所小學(xué)進行白天和夜間義務(wù)治安巡邏。組織街道青年志愿們，利用節(jié)假日為轄區(qū)的100多戶居民進行了油煙機免費清理。自城市社區(qū)建設(shè)以來，街道團工委組織志愿者們積極開展免費義診、建立健康檔案、家電維修、接送煤氣、義務(wù)清掃等400余次。三是積極參與社區(qū)文化建設(shè)。積極開展了“青年文明社區(qū)大家樂”活動，以“大家唱、大家演、大家練、大家寫”為主要形式，廣泛開展了豐富多彩的群眾性文化體育活動。在每年的“五四”前夕，組織全街道團員青年舉辦聯(lián)歡活動和各種形式運動會。在2001年建團80周年之際，在青少年宮舉辦了300余人參加的社區(qū)青少年聯(lián)誼會；在中學(xué)舉辦了200人參加的“金雀騰飛”趣味運動會。在每年的“六一”期間，在街道中心中學(xué)和小學(xué)舉辦讀書讀報演講比賽。每年的國慶節(jié)舉辦大型的慶國慶聯(lián)歡會和“華泰杯”書畫攝影展。通過各種形式活動，豐富了社區(qū)青少年的文化生活，營造了健康文明的社區(qū)文化氛圍，受到社區(qū)居民和青少年的普遍歡迎。四是積極參與平安社區(qū)建設(shè)。團工委結(jié)合青年自身優(yōu)勢，積極成立了以青年團員為主體的社區(qū)青年站崗巡邏隊，為社區(qū)進行白天、夜間義務(wù)站崗巡邏，進一步促進了平安社區(qū)的創(chuàng)建工作。

四、存在的問題和不足

第8篇：單位機關(guān)團支部工作范文

今年入夏以來，__縣遭受了百年一遇的特大旱災(zāi)。在特大旱災(zāi)考驗面前，__縣公安局黨委切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)帶領(lǐng)全局民警及消防武警官兵充分發(fā)揮公安民警特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的抗旱救災(zāi)突擊隊和生力軍作用，不畏艱難，奮不顧身，沖鋒在前，奮勇?lián)岆U,全力維護社會治安穩(wěn)定，舍身保衛(wèi)人民群眾的生命財產(chǎn)安全，為__縣抗旱防火戰(zhàn)高溫做出了突出貢獻。自6月以來，該局共出動警力20__人次、車輛近260臺次，開展森林防火等安全檢查20__余次，排除安全隱患近180處；為群眾送飲用水達748噸，參與撲滅火災(zāi)13余起（其中森林火災(zāi)6起），轉(zhuǎn)移疏散群眾300余人，先后有27名公安民警、消防武警官兵在救災(zāi)中不同程度受傷，共幫助災(zāi)區(qū)群眾打水井2口，捐物230余件，捐款6000余元。今年6-8月，全縣刑事案件立案比去年同期下降8.3，特別是進入旱期的8月，刑事發(fā)案比上月下降26.1，比去年同期下降17.6，尤其是及時破獲了發(fā)生在新縣城的2起故意殺人案，確保了全縣在大災(zāi)面前人心穩(wěn)定、治安秩序正常。

響應(yīng)號召、積極行動

__縣百年一遇的特大旱災(zāi)發(fā)生后，該縣公安局團支部高度重視，按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，充分發(fā)揚“黨有號召，團有行動”的優(yōu)良傳統(tǒng)，迅即召集團支部班子研究全局青年民警“戰(zhàn)高溫、保平安”緊急工作措施。8月22日，該支部召開“戰(zhàn)高溫、保平安”緊急會議，要求全局團員青年民警統(tǒng)一思想，充分認識到持續(xù)高溫干旱下安全工作面臨的嚴峻形勢，切實落實好各項工作措施，做好安全管理工作。該支部班子成員按照聯(lián)系分工，分別奔赴各科所隊室開展督促檢查工作，依據(jù)縣公安局黨委“打好抗旱救災(zāi)全面勝利戰(zhàn)役”的要求，將工作責任分配到各基層單位，落實到每一位青年民警身上。

預(yù)防火災(zāi)、宣傳進山

隱患險于明火，防范重于泰山。為預(yù)防各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在持續(xù)連睛高溫作用下火災(zāi)事故的發(fā)生，各派出所采取青年民警下村召開村組會、寫黑板報等形式，大力宣傳高溫形勢下防火、防事故等知識，提高群眾的安全意識，全縣共召開村組會議115次，出黑板報45期。為了防止安全事故的發(fā)生，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所組織青年民警檢查涉爆單位、重點消防單位的安全管理情況，每日上路檢查道路交通安全，對不符合要求的民爆庫房責令停止使用并限期整改。為了防止發(fā)生山火事故，從源頭上遏制隱患，最大限度減輕人民群眾生命財產(chǎn)損失，各派出所狠抓森林防火知識的宣傳教育，增強林區(qū)群眾及外來人員的森林防火意識，加大林區(qū)的監(jiān)測巡查力度，進行全天候、全方位的巡查。對在林區(qū)違規(guī)用火的，依照有關(guān)法律法規(guī)予以嚴處。同時組織青年民警深入轄區(qū)逐個單位、逐個租賃戶、工地、工棚，認真開展消防和抗旱安全大檢查，及時發(fā)現(xiàn)并堅決整治各種災(zāi)害隱患，嚴防災(zāi)害事故發(fā)生。入夏以來，該支部共組織出動警力380余人（次），配合政府安全管理人員開展防火安全檢查20__余次，排除安全隱患近180處。

沖鋒火海、舍身搶險

持續(xù)的高溫，枯竭的水源，造成大小火災(zāi)頻發(fā)。該團支部組織消防大隊青年官兵及各派出所團員民警一次次如神兵天降般，及時出現(xiàn)在每處火場，英勇無畏地制服肆虐的“火魔”，用血肉之軀保衛(wèi)著國家和人民的生命財產(chǎn)安全。

9月1日20時15分，緊促的電話鈴聲在社壇派出所值班室響起，社壇鎮(zhèn)文匯村3組森林起火?；鹎榫褪敲?。__縣第二屆“十大杰出青年群體”負責人、社壇派出所所長潘春華，副所長劉勇帶領(lǐng)民警火速趕往現(xiàn)場。當民警趕到現(xiàn)場時，火光已映紅半邊天，濃煙直沖上空，樹木燒得霹靂啪啦作響，火苗正借風勢迅速四處蔓延，情況緊急的是緊鄰森林還住有兩戶群眾，一但火勢不能及時控制，后果將難以想象。緊急關(guān)頭，時間尤為寶貴，“上，跟我來”，所長潘春華一聲令下，全體撲人員沖入到第一線，拿起斧頭、滅火器和鐵掃帚沖上山頂，與火魔抗擊，在撲火中，潘春華手上多處磨起水泡，身上被雜剌劃傷，可他全然不顧，依然繼續(xù)戰(zhàn)斗，其他人員在他的感染下，個個精神百倍，與火魔展開激烈搏斗。隨著火勢的蔓延，林邊的兩戶群眾的住房危在旦夕，劉勇帶領(lǐng)民警冒著滾滾濃煙，幫助群眾撤離，搶救群眾家財物，一次，二次......突然，往返奔跑搶救群眾財物的劉勇一下昏倒在地，群眾趕緊上前扶起，只見劉勇警服背部已經(jīng)擦傷滲血，而他的雙手卻牢牢護著群眾的衣物，在短暫休息后劉勇清醒了過來，群眾勸他多休息一會，他看著仍在燃燒的大火，擺了擺手，又頑強地投入到撲火戰(zhàn)斗中。文章版權(quán)歸文秘站網(wǎng)作者所有；轉(zhuǎn)載請注明出處!經(jīng)過1個余小時連續(xù)奮戰(zhàn)，控制在較小范圍的森林大火被成功撲滅，兩戶群眾的財產(chǎn)毫無損失。然而參與戰(zhàn)斗的青年民警，有的眉毛被火烤卷了，有的警服上破了幾個大洞，有的手已被劃破、血跡斑斑，有的腿在石頭上碰得鮮血直淌而渾然不知……

9月3日下午4時許，名山派出所接到縣局指揮室指令：雙桂山附近山林起火?；鹎榫褪敲?。__縣公安局團支部文體委員、該所所長王建新，指導(dǎo)員鄧志華、副所長劉德祥組織全所民警和協(xié)勤人員火速趕到現(xiàn)場手持鐮刀、砍刀、鐵鍬、木棒等工具與火魔進行頑強搏斗。王建新將現(xiàn)場情況火速向縣政府副縣長、縣公安局局長簡小雨作了匯報并根據(jù)簡縣長“務(wù)必采取有效措施先行撲救，縣局立即組織力量前往增援”的指示要求，立即組織在所值班民警：一是火速向名山鎮(zhèn)黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)作了匯報；二是通知新城供電所立即斷電，確?，F(xiàn)場撲救人員的安全；三是立即組織雙桂居委、東作門居委群眾參與撲火行動；四是通知雙桂山義務(wù)消防隊攜帶撲火工具趕赴現(xiàn)場撲火。不一會，雙桂山義務(wù)消防隊員、雙桂居委、東作門居委的居民也相繼趕來了。在名山鎮(zhèn)黨委政府和縣公安局領(lǐng)導(dǎo)的有力指揮下，經(jīng)警民攜手奮力撲救，迅速撲滅了這起山林火災(zāi)，使

附近4A級國家森林風景區(qū)雙桂山的大片森林毫發(fā)未損。在撲滅雙桂山附近山林起火中，青年民警侯小華不顧個人安危，總是戰(zhàn)斗在撲火現(xiàn)場最前面，冒著40-50攝氏度的高溫奮力撲火，將大火撲滅后，發(fā)現(xiàn)自己的雙手和雙腳多處被荊棘刺破了皮，鮮血直流，但他毫無怨言。8月29日13時20分，董家派出所接到四角樓村村民電話報案，該村5組山坡發(fā)生火災(zāi)。派出所接到報案后火速奔赴現(xiàn)場，立即組織民警和群眾滅火。剛從縣城返回派出所的團員民警秦毅來不及脫下嶄新白襯衣沖到一線，不顧個人安危，投入到熊熊火海中。他左手拿鐵棍，右手端水盆在火海中與火龍作斗爭，眼看兩條火龍要接火了，可水盆里的水已用完，他毅然脫下自己心愛的嶄新白襯衫用于撲火?；瘕埥K于被成功截住了，可秦毅準備穿著與女朋友初次見面的嶄新白襯衫卻成了千瘡百孔的“戰(zhàn)爭品”。

送水災(zāi)民、警民情深

由于受到伏旱襲擊，__縣多處水源枯竭，農(nóng)作物受災(zāi)嚴重，人畜飲水特別困難，村民們每天都在為飲水問題發(fā)愁。該團支部在組織消防大隊青年官兵及各派出所團員民警做好滅火工作的同時，積極做好為干旱村民送水給水工作，竭力保障受災(zāi)群眾的正常生活。

8月16日，__縣湛普鎮(zhèn)出現(xiàn)百年不遇的旱情，當?shù)?0__余群眾出現(xiàn)嚴重的生活用水問題。知此情況，消防大隊迅速調(diào)集警力，青年軍官、該大隊大隊長呂東建親自跟車前往當?shù)貫槿罕娝腿ァ熬让薄．斚浪捃囻偼數(shù)厝丝谙鄬^集中處時，現(xiàn)場等待接水的群眾已擁擠不堪，在部分官兵下車指揮組織下消防水罐車才得以安全停靠。接水過程中，青年官兵們認真組織現(xiàn)場接水秩序，主動幫老年人接水、提水，確保了前來取水的居民都能用到健康的飲用水。由于消防水罐車水箱儲水量只有4噸，為滿足當?shù)財?shù)千群眾的需求，消防水罐車不停地奔波20公里前往新縣城取水，直到當天下午6時許，才將當天的送水任務(wù)完成。

進入今年7月份以來，持續(xù)不斷的高溫和無雨天氣使龍河鎮(zhèn)大面積缺水，干旱導(dǎo)致許多地方旱情嚴重。而地處高山地區(qū)的龍河鎮(zhèn)中合場完小近200多名師生更是面臨飲水的極大困難。提前到校的教師每人每天都會耗費一半以上的工作時間，爬坡上坎，翻山越嶺的外出找水。龍河派出所在對轄區(qū)內(nèi)的校園進行安全檢查時，得知中合場完小飲水困難的實際情況后，青年警官、該所所長代保軍冒著酷暑立即趕到中合場完小進行調(diào)查，組織民警共同商量解決的辦法。8月28日早上，一輛裝著清涼井水的警車將一桶桶飽含警民魚水情的飲用水送到了中合場完小。為解決中合場完小飲水難的問題，派出所民警堅持每天向該完小送水，確保學(xué)校按時開學(xué)，為師生們營造一個良好的校園環(huán)境。

災(zāi)情發(fā)生以來，該團支部共幫助災(zāi)區(qū)群眾打水井2口，送水180多車次，為南天湖鎮(zhèn)、崇興鄉(xiāng)、仁沙鄉(xiāng)、湛普鎮(zhèn)、興義鎮(zhèn)等十幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)送水748噸，捐物230余件，捐款6000余元，為群眾送去了民警的一份關(guān)愛之情！

化解矛盾、維護穩(wěn)定

該團支部在組織全局團員青年民警在抓好防治火災(zāi)的同時，針對夏季高溫期間違法犯罪活動高發(fā)態(tài)勢，充分發(fā)揮公安機關(guān)職能作用，統(tǒng)籌兼顧，全力維護社會治安穩(wěn)定。一方面，及時收集掌握旱情嚴重地區(qū)的社會動態(tài)，化解各種矛盾、糾紛尤其是農(nóng)村爭水糾紛沖突，加大對制造傳播謠言，破壞抗旱設(shè)施的案件的偵破力度，確?？购倒ぷ鞯捻樌M行。另一方面，針對犯罪容易發(fā)生的時段和路段、場所、部位，有的放矢地加強巡邏控制，提高街頭見警率，增強對犯罪分子的震懾。今年6-8月，全縣刑事案件立案比去年同期下降8.3，特別是進入旱期的8月，刑事發(fā)案比上月下降26.1，比去年同期下降17.6，尤其是及時破獲了發(fā)生在新縣城的2起故意殺人案，確保了在大災(zāi)面前人心穩(wěn)定、治安秩序正常。

救助群眾、幫農(nóng)增收

全局各派出所在做好“戰(zhàn)高溫、保平安”的同時，積極救助中暑老人，組織青年民警成立助農(nóng)生產(chǎn)自救服務(wù)隊，從群眾關(guān)心的點滴小事上做起，深獲群眾好評。

第9篇：單位機關(guān)團支部工作范文

近年來，人行河北邯鄲中支黨委注重對青年工作的支持，發(fā)揮廣大青年建功立業(yè)的生力軍作用，充分調(diào)動了廣大青年的積極性。中支先后涌現(xiàn)出一批國家級、總分行級“青年文明號”集體和青年崗位能手，有十余名同志分別被總分行授予“優(yōu)秀團干部”“優(yōu)秀青年”“五四青年獎?wù)隆钡葮s譽稱號，中支團委連續(xù)六次被評為天津分行“五四紅旗團委”。為進一步推進青年志愿者創(chuàng)建活動的深入開展，從2007年初開始，人行邯鄲中支團委在轄區(qū)各級團組織中實施了青年志愿者“愛心奉獻積分”活動。通過記錄青年志愿者愛心奉獻歷程，使奉獻精神內(nèi)化為青年志愿者的思想準則和自覺行動，實現(xiàn)愛心奉獻的自我激勵和組織激勵的無縫銜接，有力地助推了和諧中支的創(chuàng)建。

為增強“愛心奉獻積分”活動的公平、公正和可操作性，人行邯鄲中支團委建立了“一卡、兩表、三上網(wǎng)”的積分運行機制。“一卡”就是《青年志愿者愛心奉獻積分卡》，由各團支部向40周歲以下的青年志愿者發(fā)放。愛心奉獻積分卡詳細登記志愿者的姓名、愛心項目、受益人、分值等內(nèi)容?！皟杀怼?，一是《愛心奉獻個人積分動態(tài)登記表》，由所在支部詳細登記志愿者姓名、愛心項目、受益人、分值等，與愛心積分卡一一對應(yīng)，由專人負責統(tǒng)一管理；二是《愛心奉獻集體積分動態(tài)登記表》，由各團支部詳細記錄愛心奉獻、工作創(chuàng)新、參加人數(shù)、完成情況等內(nèi)容，定期匯集成表，上報中支團委，作為評先的依據(jù)?！叭暇W(wǎng)”，一是愛心奉獻先進人物和先進事跡上網(wǎng)，為愛心奉獻積分活動營造一個良好的輿論氛圍；二是“兩表”上網(wǎng)，激發(fā)單位和個人的競爭意識；三是青年志愿者個人及其所在單位、科室年終考核評比情況上網(wǎng)，增加此項工作的透明度。

為確保這項活動扎實有效開展，中支團委采取了四項措施。一是健全組織。成立了由主管行長為組長、相關(guān)科室負責同志為成員、團委書記為辦公室主任的“愛心奉獻積分”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負責活動的組織安排、年終考核評比等工作。二是制定方案。制定了青年志愿者“愛心奉獻積分”活動實施方案，明確了此項活動的目的、意義、內(nèi)容等，確保此項活動有序推進。三是嚴格考核。按照制定出的雙百分考核評比標準，以愛心志愿者個人及其所在單位、科室為考核對象，對照組織領(lǐng)導(dǎo)、愛心捐助、節(jié)能降耗、創(chuàng)新創(chuàng)效等方面進行考核，年終評選出“十佳”明星集體和個人。通過“雙十佳”的示范效應(yīng)，起到激勵先進、鞭策后進的作用。四是強化監(jiān)督。由全行干部職工推選出 25名義務(wù)監(jiān)督員，負責對活動的全過程進行監(jiān)督，確?；顒舆^程公開，考核結(jié)果公平、公正。

“愛心奉獻積分”活動的開展，在廣大青年中產(chǎn)生強烈共鳴，取得了明顯成效。一是推進了愛心奉獻活動向深層次發(fā)展。青年志愿者自發(fā)成立了基金會，先后捐款15萬余元，幫扶貧困殘疾家庭120余戶，救助貧困失學(xué)兒童100余名，幫助貧困下崗職工實現(xiàn)再就業(yè)80余人。二是推進創(chuàng)新工作再上新臺階。在人行邯鄲中支認定的創(chuàng)新工作項目中，由青年志愿者提出并承擔的項目占到 70%以上，其中得到總行肯定的有17項，如國家級“青年文明號”人行成安縣支行會計國庫股制定的《國庫會計崗位輪崗替崗管理辦法》被總行國庫局推廣。三是推進了和諧中支創(chuàng)建。“愛心奉獻積分”活動增強了廣大青年志愿者的榮譽感、成就感、責任感和服務(wù)意識、創(chuàng)新意識，發(fā)揮了廣大青年的示范帶動作用，有力地促進了邯鄲中支各項工作的順利開展。在開展節(jié)約一度電、一張紙、一滴水、一滴油活動中，中支先后收集建議 33條，其中12條被采用。中支節(jié)能型機關(guān)建設(shè)經(jīng)驗得到總行的認可，并作為唯一一家地市級中支，參加了人民銀行系統(tǒng)節(jié)能工作會議，介紹節(jié)能降耗工作經(jīng)驗，被總行確定為節(jié)能降耗工作試點單位。（作者單位：人民銀行河北邯鄲市中心支行）