干部教育培訓(xùn)工作要點(diǎn)精選(九篇)
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第1篇：干部教育培訓(xùn)工作要點(diǎn)范文
一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)
緊緊圍繞我局全年工作的總體目標(biāo)，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)。全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，傾力打造科技房管，充分發(fā)揮組織科、勞動人事教育科在人才培訓(xùn)工作中的牽頭作用，努力提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，為完成今年我局各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和工作任務(wù)提供思想政治保證、人才保證和智力支持。
約748人次；房地權(quán)屬登記管理人員、房地產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察人員、房地產(chǎn)行政執(zhí)法人員、房地產(chǎn)產(chǎn)籍檔案管理人員、房地產(chǎn)市場管理人員、窗口辦、財(cái)務(wù)人員、房屋平安使用管理人員、修繕工程技術(shù)人員、經(jīng)營管理人員、勞動人事管理人員、行政管理人員等進(jìn)行政策、業(yè)務(wù)培訓(xùn)41批次，干部職工教育培訓(xùn)工作的主要目標(biāo)是全年計(jì)劃完成各類培訓(xùn)約人次。其中：組織各級領(lǐng)導(dǎo)干部、黨政工作人員、黨員、入黨積極分子、青年團(tuán)員培訓(xùn)10批次。約人次；生產(chǎn)操作人員技術(shù)技能培訓(xùn)2批次，約160人次；房管科、物業(yè)辦等業(yè)務(wù)科室對社會培訓(xùn)8批次，約785人次。
（一）思想政治理論培訓(xùn)
深入搞好科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會、黨的執(zhí)政能力建
確定學(xué)習(xí)專題和目標(biāo)。今年組織科、宣傳科、黨辦、團(tuán)委等黨群科室共計(jì)劃舉辦各類培訓(xùn)班10批次，設(shè)、黨的先進(jìn)性建設(shè)等重大理論和黨的十七大的學(xué)習(xí)。抓好機(jī)關(guān)、基層各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和黨團(tuán)員的政治理論學(xué)習(xí)。旨在加強(qiáng)和提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和全局黨員、團(tuán)員、工會等人員的政治理論水平。
（二）持證上崗培訓(xùn)
搞好今年的依照市國土資源和房屋管理局的有關(guān)要求。
持證上崗培訓(xùn)。
⒈新上崗、轉(zhuǎn)崗人員培訓(xùn)。完成今年規(guī)定的房地產(chǎn)權(quán)屬登記等22個崗位的新上崗、轉(zhuǎn)崗等人員的持證上崗培訓(xùn)。
做好《崗位證書》年度驗(yàn)證及換證工作。⒉持證人員繼續(xù)教育。深化和提高房地產(chǎn)權(quán)屬登記等22個崗位繼續(xù)教育。同時。
勞動人事教育科將對各基層單位持證上崗情況進(jìn)行檢查。并對查出的問題進(jìn)行整改，⒊持證上崗檢查工作。今年12月上旬。力爭這22個崗位持證上崗率達(dá)到100%
（三）專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)
重點(diǎn)組織有關(guān)人員參與人事局組織的專業(yè)技術(shù)人員的各類培訓(xùn)，結(jié)合房管行業(yè)發(fā)展和實(shí)際需要。為我局跨越發(fā)展提供專業(yè)人才；配合專業(yè)技術(shù)職稱的評聘工作，開展計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力和英語使用能力的培訓(xùn)；同時進(jìn)行已聘專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)知識培訓(xùn)及考核，考核結(jié)果將與績效工資掛鉤。
（四）職工技能培訓(xùn)
今年我局計(jì)劃對各單位相關(guān)工種工人進(jìn)行技能培訓(xùn)，依據(jù)社會對本行業(yè)的最新要求。開展技術(shù)比武活動，同時對一線生產(chǎn)工人進(jìn)行新材料、新技術(shù)、新工藝的培訓(xùn)，以提高職工隊(duì)伍的技術(shù)水平，促進(jìn)房管行業(yè)整體形象的提升。
（五）科室內(nèi)部培訓(xùn)
通過培訓(xùn)提高工作人員的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。產(chǎn)權(quán)科、房管科、物業(yè)辦、執(zhí)法隊(duì)、平安鑒定中心等窗口科室、分別根據(jù)新下發(fā)的各項(xiàng)法律規(guī)定和本科室的工作需要對科室內(nèi)部進(jìn)行政策法規(guī)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)。
六）本局內(nèi)科室業(yè)務(wù)對口培訓(xùn)
各科室對基層單位對口科室的工作人員要分別進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。行政辦公室、勞動人事教育科、窗口辦、財(cái)務(wù)科、經(jīng)營部、修繕部、法制科、企劃部等業(yè)務(wù)科室組織房管站和各基層單位參與各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，為使職工更好的掌握和運(yùn)用業(yè)務(wù)知識順利完成各項(xiàng)工作任務(wù)。計(jì)劃開展內(nèi)容涉及相關(guān)政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識等方面。
（七）公務(wù)員培訓(xùn)
加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行《國家公務(wù)員法》相關(guān)規(guī)定。進(jìn)一步抓好《國家公務(wù)員法》學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和宣傳工作。對公務(wù)員進(jìn)行公務(wù)員法基本知識、依法履行職責(zé)的培訓(xùn)，并依據(jù)人事局的要求針對性的組織各項(xiàng)具體培訓(xùn)和考試。
（八）對外培訓(xùn)
局房管科、房委辦、物業(yè)辦、執(zhí)法隊(duì)等科室，為將各項(xiàng)房管政策宣傳到位。計(jì)劃對社會相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)，組織培訓(xùn)班講解和推廣各類法規(guī)政策，為依法行政提供社會保證。
三、工作要求
(一)提高認(rèn)識。增強(qiáng)危機(jī)感、責(zé)任感。一是要加強(qiáng)培訓(xùn)工作責(zé)任目標(biāo)管理，全局培訓(xùn)指標(biāo)要做到量化、細(xì)化，層層分解，把培訓(xùn)任務(wù)落到實(shí)處；二是要加強(qiáng)培訓(xùn)辦班的規(guī)范管理，注重實(shí)效；三是要加強(qiáng)對培訓(xùn)辦班特別是面向基層單位和社會培訓(xùn)班的監(jiān)督、檢查，防止亂辦班現(xiàn)象發(fā)生，切實(shí)減輕基層單位的負(fù)擔(dān)，使培訓(xùn)工作規(guī)范有序的進(jìn)行。
(二)認(rèn)真貫徹落實(shí)專業(yè)技術(shù)和管理人員的繼續(xù)教育。根據(jù)《市專業(yè)技術(shù)人員和管理人員繼續(xù)教育條例》和《市專業(yè)技術(shù)人員和管理人員繼續(xù)教育證書登記管理方法》按時組織專業(yè)技術(shù)人員和管理人員參加相應(yīng)的繼續(xù)教育。建立健全各類培訓(xùn)臺帳，同時根據(jù)工作的需要，組織選送專業(yè)技術(shù)人員和管理人員參與不同形式的進(jìn)修班、培訓(xùn)班和研修班進(jìn)行更新知識的培訓(xùn)。
(三)深化教育培訓(xùn)。
結(jié)合上級部門的有關(guān)精神認(rèn)真制定科學(xué)的培訓(xùn)計(jì)劃，機(jī)關(guān)的各個科室要根據(jù)行業(yè)和社會需求。拓展培訓(xùn)范圍，創(chuàng)新培訓(xùn)方法，不時提高培訓(xùn)質(zhì)量。組織科和勞動人事教育科要積極地承擔(dān)全局培訓(xùn)工作的組織、協(xié)調(diào)工作，配合有關(guān)各科室合理安排培訓(xùn)時間，督促有關(guān)科室培訓(xùn)工作的實(shí)施，檢查培訓(xùn)工作的效果。
第2篇：干部教育培訓(xùn)工作要點(diǎn)范文
一、學(xué)不生厭
“學(xué)不生厭”就是把學(xué)習(xí)當(dāng)作一件快樂的事情，當(dāng)作生活的必須，這樣自己就會心甘情愿地學(xué)習(xí)，主動地學(xué)習(xí)，并且能在學(xué)習(xí)中享受到獲取知識的快樂和幸福。為了提高工作本領(lǐng)，我根據(jù)形勢需要與自身的本職工作的要求，始終“咬定學(xué)習(xí)不放松”，使學(xué)習(xí)與工作相得益彰，學(xué)用相長：不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，尤其是注重學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，用十七大和十七屆三中全會的精神指導(dǎo)工作;系統(tǒng)學(xué)習(xí)了有關(guān)培訓(xùn)管理工作知識，參加了總局在江西稅務(wù)學(xué)校舉辦的西部地區(qū)培訓(xùn)管理培訓(xùn)班，使自己的培訓(xùn)基礎(chǔ)知識更加扎實(shí);學(xué)習(xí)了管理學(xué)知識，用管理學(xué)的前沿知識指導(dǎo)我局的規(guī)范化管理和個人績效管理工作;學(xué)習(xí)了文化管理知識，以不斷充實(shí)、勤于鉆研精神去探索和實(shí)踐，在領(lǐng)導(dǎo)、同事的幫助下,注意在工作中不斷學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中鍛煉成長,在積累中總結(jié)提高。
二、勤不言苦
“勤不言苦”在于勤能補(bǔ)拙，更在于勤能生巧。做任何工作，都要勤思考，勤動手。學(xué)習(xí)要勤奮，工作，同樣需要勤奮。長期以來，我負(fù)責(zé)教育培訓(xùn)、規(guī)范化、地稅文化三項(xiàng)工作，就只有用一個“勤”字來彌補(bǔ)，勤，而不言苦。
(一)樹立人本理念，強(qiáng)化憂患意識，教育培訓(xùn)工作任務(wù)圓滿完成
年，全市地稅系統(tǒng)共舉辦各類培訓(xùn)班28期，圓滿完成了全年的培訓(xùn)工作任務(wù)。為了保證培訓(xùn)工作的順利開展，我們年初制定了全年的培訓(xùn)工作計(jì)劃及培訓(xùn)工作要點(diǎn);出臺了《年-年度教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》及《-年度教育培訓(xùn)工作方案》，為全系統(tǒng)教育培訓(xùn)工作早布置、早謀劃;為了加強(qiáng)“六員”的教育培訓(xùn)工作，我們及時下發(fā)了《新余市地稅系統(tǒng)“六員”培訓(xùn)實(shí)施方案》，明確了各崗位不同類別、不同層次人員的學(xué)習(xí)內(nèi)容、要求和目標(biāo);按照民主推薦、競爭、擇優(yōu)的原則，在全省地稅系統(tǒng)率先聘請了13名系統(tǒng)內(nèi)部兼職師資，修訂了兼職師資聘用與管理作業(yè)指導(dǎo)書，在舉辦的第一期稅收管理員培訓(xùn)班與第一期辦稅服務(wù)廳人員培訓(xùn)班中，系統(tǒng)內(nèi)部兼職師資發(fā)揮了重要的作用;組織了第四次業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識考試，全系統(tǒng)共有110人次參加了第四次業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識考試，全部順利過關(guān);在長沙稅務(wù)培訓(xùn)中心舉辦了第五期科股干部培訓(xùn)班，至此，第一輪科股干部培訓(xùn)工作全部結(jié)束，培訓(xùn)面達(dá)到99%以上;繼續(xù)抓好市局機(jī)關(guān)“每日一課”學(xué)習(xí)，精心挑選、策劃“每日一課”學(xué)習(xí)內(nèi)容，克服大家的厭煩情緒，保證了“每日一課”學(xué)習(xí)的生命力。
(二)夯實(shí)管理基礎(chǔ)，探索管理新路，規(guī)范化及個人績效管理取得突破
針對規(guī)范化管理工作已經(jīng)開展了三年，年度，我們主要探索了規(guī)范化管理職能如何歸位的問題，如何充分發(fā)揮職能部門在規(guī)范化管理過程中的作用的問題，在全省十一個設(shè)區(qū)市局，我們率先制定了《規(guī)范化常態(tài)管理實(shí)施辦法》，努力實(shí)現(xiàn)了日常工作規(guī)范化、規(guī)范化管理常態(tài)化;強(qiáng)化了規(guī)范化文本的評審與修訂工作，嚴(yán)格按照pdca循環(huán)的要求對工作過程進(jìn)行控制和分析，找出原因，提出改進(jìn)及預(yù)防措施;充分發(fā)揮了規(guī)范化審核和管理評審的糾錯功能，用系統(tǒng)的觀點(diǎn)審視規(guī)范化管理體系以及日常工作中存在的問題，全面規(guī)范地稅人員稅收執(zhí)法和管理行為，在省局組織的規(guī)范化達(dá)標(biāo)驗(yàn)收過程中，全市地稅系統(tǒng)各個單位全部驗(yàn)收合格并得到了省局達(dá)標(biāo)驗(yàn)收考核小組的好評;認(rèn)真抓好個人績效管理試點(diǎn)工作，深入分宜縣局基層，與干部職工一起探討如何優(yōu)化績效指標(biāo)體系，如何改進(jìn)輔導(dǎo)與考核方式，積極參與績效管理重點(diǎn)課題調(diào)研，為試點(diǎn)工作診斷把脈，年，個人績效管理試點(diǎn)工作取得了較為明顯的成效。
(三)挖掘文化內(nèi)涵，拓展文化載體，地稅文化建設(shè)如火如荼
緊扣我局“文化耕心、以文化人”地稅文化建設(shè)主題，從培育干部職工的人生觀、世界觀和價值觀的理念出發(fā)，我們制定了地稅文化建設(shè)實(shí)施綱要，出臺了年度地稅文化建設(shè)實(shí)施意見，將地稅文化建設(shè)的工作項(xiàng)目在各單位、各部門進(jìn)行分解和協(xié)調(diào)，做到工作有計(jì)劃，分解有指標(biāo)，落實(shí)有依據(jù)，為全市地稅文化建設(shè)謀篇布局;開展了地稅文化演講比賽，在全市地稅系統(tǒng)引導(dǎo)干部職工深入開展對“繼續(xù)解放思想，深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，不斷推進(jìn)地稅文化建設(shè)，促進(jìn)地稅事業(yè)又好又快發(fā)展”的思考;加強(qiáng)地稅文化工作調(diào)研，就“如何在全系統(tǒng)營造崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)濃厚氛圍”，引導(dǎo)干部職工愛崗敬業(yè)，崇尚先進(jìn)，使“和諧聚力”的文化理念落到地稅工作的實(shí)踐當(dāng)中;組織人員深入新鋼公司考察“學(xué)習(xí)型組織”創(chuàng)建活動經(jīng)驗(yàn)，探索“學(xué)習(xí)型組織”與地稅文化建設(shè)，與讀書活動的結(jié)合點(diǎn)，推動干部職工的學(xué)習(xí)熱情，激發(fā)地稅文化建設(shè)的活力。
三、廉不言貧
第3篇：干部教育培訓(xùn)工作要點(diǎn)范文
一
、2009年上半年工作總結(jié)
（一）培訓(xùn)工作
3、根據(jù)各類培訓(xùn)班的需要，認(rèn)真做好培訓(xùn)班培訓(xùn)教材的選購、入庫、銷售工作，并將書籍的銷售收入及時交局財(cái)務(wù)。上半年，共購進(jìn)各類書籍5000多套（其中2009年導(dǎo)游考試系列教材3000套），到6月5日止，共售出2500多套，目前還在繼續(xù)與各州、市旅游局辦理導(dǎo)游資格考試用書的相關(guān)銷售工作；
5、為加大全省旅游教育培訓(xùn)的宣傳和交流力度，拓展旅游教育培訓(xùn)信息量，提高科學(xué)管理水平和服務(wù)質(zhì)量，完成了第一季度《**省旅游教育培訓(xùn)簡訊》的編撰、發(fā)放工作；二季度簡訊正在辦理中；
（二）考務(wù)工作
7、根據(jù)《2008年**省旅游教育培訓(xùn)工作實(shí)施方案及工作計(jì)劃》安排，于3月份組織完成了2008年**省全國導(dǎo)游人員資格考試系列教材及習(xí)題集的再版和訂購工作，并組織有關(guān)專家、教授認(rèn)真修編了《2009年導(dǎo)游考試大綱》及《考務(wù)相關(guān)規(guī)則》；
（四）其他工作
9、根據(jù)局黨組的安排，積極參加“深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”的活動?？茖W(xué)發(fā)展觀是加快推進(jìn)**旅游“二次創(chuàng)業(yè)”的思想準(zhǔn)繩和工作準(zhǔn)則。在深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，全體工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際，查找存在的問題，并撰寫個人總結(jié)，相互交流學(xué)習(xí)。通過本次活動，全體工作人員進(jìn)一步領(lǐng)會了科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵，堅(jiān)定了加快推進(jìn)**旅游“二次創(chuàng)業(yè)”的信心和決心，全體干部職工在思想認(rèn)識上有了新的提高。
10、為進(jìn)一步提高我省導(dǎo)游考試考務(wù)工作管理水平和做好相關(guān)培訓(xùn)工作，在袁副局長的委派下，由局人教處、省旅游培訓(xùn)中心、昆明市旅游培訓(xùn)中心等4位同志于3月25日至27日赴四川省旅游局就導(dǎo)游考試相關(guān)考務(wù)工作等事宜進(jìn)行了考察學(xué)習(xí)。
（五）日常工作
12、圓滿完成了培訓(xùn)中心的2009年事業(yè)單位法人年檢、勞動保障執(zhí)法年檢、社會保險、《機(jī)構(gòu)代碼證》等四項(xiàng)年檢工作；
13、完成了局、處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
二、2009年下半年工作要點(diǎn)
培訓(xùn)中心將在局黨組和局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省委關(guān)于進(jìn)一步加快旅游人才培養(yǎng)計(jì)劃，圍繞省旅游局2009年的中心工作，加大推進(jìn)我省旅游“二次創(chuàng)業(yè)”的旅游人才培訓(xùn)相關(guān)精神，堅(jiān)定不移地實(shí)施旅游人才興旅戰(zhàn)略，以培養(yǎng)高素質(zhì)的旅游從業(yè)人員隊(duì)伍為目標(biāo)，以推進(jìn)旅游教育培訓(xùn)改革發(fā)展、創(chuàng)新教育培訓(xùn)的機(jī)制體制為突破口，以導(dǎo)游考試考前培訓(xùn)、國際旅行社導(dǎo)游年檢、領(lǐng)隊(duì)年檢培訓(xùn)，旅行社、旅游飯店經(jīng)理等各種
培訓(xùn)為抓手，進(jìn)一步充實(shí)和提高培訓(xùn)質(zhì)量，創(chuàng)新培訓(xùn)手段，加大對旅游重點(diǎn)人才、短缺人才的培訓(xùn)力度。同時，繼續(xù)全面提升我省旅游行政管理人員和旅游從業(yè)人員的綜合素質(zhì)及科學(xué)管理水平，為我省旅游產(chǎn)業(yè)的持續(xù)、快速和健康發(fā)展提供人力和人才保障。在局相關(guān)處室和局屬相關(guān)事業(yè)單位的支持配合下，認(rèn)真抓好以下重點(diǎn)工作：
（一）培訓(xùn)、考務(wù)工作
2、在局導(dǎo)考辦的
指導(dǎo)下,認(rèn)真做好2009年**省全國中級導(dǎo)游員等級考試的報(bào)名、培訓(xùn)、考試等具體工作；導(dǎo)游等級考試為8月3日－8月28日。導(dǎo)游等級考試為12月5日；
3、認(rèn)真做好各類培訓(xùn)班教材、資料的征訂和選購工作。重點(diǎn)做好全省2009年**省全國導(dǎo)游人員資格考試系列教材和習(xí)題集、考試大綱銷售工作。
4、在有關(guān)處室的配合下，組織開展好已定培訓(xùn)班的各項(xiàng)工作，如7-10月份擬舉辦的“導(dǎo)游資格考試考前授課教師及面試考官培訓(xùn)班”、“新考導(dǎo)游人員考前培訓(xùn)班”、“加試語種導(dǎo)游考前培訓(xùn)”、“中級導(dǎo)游等級考試前培訓(xùn)”、“出境旅游領(lǐng)隊(duì)年檢培訓(xùn)、新考領(lǐng)隊(duì)資格考前培訓(xùn)”等等培訓(xùn)班；
5、認(rèn)真做好二、三、四季度的《旅游教育培訓(xùn)簡訊》工作，擴(kuò)大我省旅游教育培訓(xùn)宣傳和交流工作；
6、配合人教處完成2009年全省28家非學(xué)歷旅游培訓(xùn)單位資質(zhì)復(fù)核工作；
（二）其他工作
7、根據(jù)《**省旅游局關(guān)于實(shí)施行政問責(zé)制辦法等四項(xiàng)制度有關(guān)工作的意見》要求，中心將繼續(xù)全面貫徹實(shí)施四項(xiàng)制度，結(jié)合自身的職能職責(zé)，對制定實(shí)施四項(xiàng)制度的方案進(jìn)行科學(xué)分解職能，在明確中心各自崗位職責(zé)的基礎(chǔ)上，把四項(xiàng)制度的內(nèi)容具體化，切實(shí)履行好中心的各項(xiàng)工作職責(zé)，提高工作效率，樹立中心良好形象。
8、加強(qiáng)與省外的交流學(xué)習(xí)，創(chuàng)新工作思路，不斷拓寬教育培訓(xùn)工作思路。在條件成熟的情況下，組織全省旅游教育培訓(xùn)相關(guān)人員到省外旅游教育培訓(xùn)工作做得較好的省市、地區(qū)考察學(xué)習(xí)其先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步推動我省整體教育培訓(xùn)的質(zhì)量。同時，促進(jìn)全省各州市旅游培訓(xùn)中心的交流與合作。
9、加強(qiáng)與機(jī)關(guān)各處室，各州、市旅游培訓(xùn)中心的溝通和協(xié)調(diào)，及早制定2012年旅游教育培訓(xùn)工作實(shí)施方案和計(jì)劃；
第4篇：干部教育培訓(xùn)工作要點(diǎn)范文
一、組織建設(shè)
我市農(nóng)村財(cái)政研究會根據(jù)農(nóng)村財(cái)政發(fā)展需要，為完善農(nóng)村財(cái)政政策，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)持續(xù)、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展，加強(qiáng)城鄉(xiāng)之間的相互聯(lián)系，促進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)，探索社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的規(guī)律及與之相適應(yīng)的農(nóng)村財(cái)政理論、政策，提出建議或方案供有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)決策參考，為振興經(jīng)濟(jì)、實(shí)現(xiàn)農(nóng)村現(xiàn)代化服務(wù)，在市、區(qū)、縣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、涉農(nóng)部門的大力支持下，各級農(nóng)村財(cái)政研究會及時補(bǔ)充和調(diào)整人員。
一是聘請實(shí)際工作者和教學(xué)、科研工作者參與研究；
二是督促財(cái)政、涉農(nóng)和有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)研；
三是吸納長期從事財(cái)政、經(jīng)濟(jì)工作的老同志幫助開展工作。
二、抓好基層財(cái)政干部培訓(xùn)工作
今年初，為提高對從事農(nóng)研會干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和基層技能需求，對全市調(diào)整、補(bǔ)充到農(nóng)研會的人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并結(jié)合財(cái)政農(nóng)研會理事會議契機(jī)，開展以會代訓(xùn)培訓(xùn)。9月份，組織基層財(cái)政干部，參加全國部分省、市基層財(cái)政干部培訓(xùn)班。通過各類培訓(xùn)的機(jī)遇，組織財(cái)政部門、涉農(nóng)單位對全市農(nóng)村財(cái)政工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，進(jìn)行交流經(jīng)驗(yàn)，集中研討，提出觀點(diǎn)、對策和建議，形成研究成果。
三、以課題調(diào)研為契機(jī)，積極做好項(xiàng)目資金工作
根據(jù)我市建設(shè)“現(xiàn)代國際旅游城市”的要求，抓住中央和省強(qiáng)農(nóng)扶農(nóng)政策機(jī)遇，結(jié)合山區(qū)特點(diǎn)和自身優(yōu)勢，積極做好財(cái)政支農(nóng)課題研究，精心推出農(nóng)村財(cái)政課題調(diào)研工作。
1、如何發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，扎實(shí)推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)；
2、轉(zhuǎn)換扶貧思路，實(shí)施整村推進(jìn)的具體做法探討；
3、財(cái)政如何推進(jìn)農(nóng)村綜合改革；
4、國有林區(qū)管理體制改革的建議；
5、農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織及農(nóng)民服務(wù)組織；
6、開展對小農(nóng)水工程建設(shè)、農(nóng)產(chǎn)品加工、動物防疫、林業(yè)生態(tài)建設(shè)、農(nóng)民專業(yè)合作組織研究；
7、如何規(guī)范農(nóng)村低保管理及農(nóng)村養(yǎng)老保障工作；
8、探索農(nóng)民增收的新措施、新途經(jīng)；
9、如何創(chuàng)新支農(nóng)工作機(jī)制，進(jìn)一步提高支農(nóng)資金使用效益等課題調(diào)研。市、縣、區(qū)農(nóng)研會分別成立課題調(diào)研組，積極組織力量，按時按質(zhì)按量完成課題調(diào)研。
市農(nóng)研會還聘請有關(guān)專家對選送的論文進(jìn)行評選。在做好課題調(diào)研的同時，市農(nóng)研會積極為涉農(nóng)部門縣、鄉(xiāng)做好項(xiàng)目，爭取部、省對我市農(nóng)業(yè)項(xiàng)目資金的支持。年，先后向中央、省級財(cái)政申報(bào)農(nóng)業(yè)科技示范基地、農(nóng)村專業(yè)合作組織、農(nóng)業(yè)農(nóng)技推廣和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化服務(wù)體系、農(nóng)業(yè)三增工程、農(nóng)村扶貧項(xiàng)目、生態(tài)林補(bǔ)償、農(nóng)業(yè)品牌工程、農(nóng)民轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、低溫雪災(zāi)等項(xiàng)目，這些項(xiàng)目的實(shí)施與啟動，有效的推進(jìn)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進(jìn)我市農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
四、年度工作要點(diǎn)
年我市農(nóng)村財(cái)政研究會要緊緊圍繞中央“三農(nóng)”政策和建設(shè)社會主義新農(nóng)村主旋律開展工作。
一是積極做好中央支農(nóng)、惠農(nóng)的有關(guān)方針、政策的宣傳工作，抓好有針對性、實(shí)用性、緊迫性的涉農(nóng)課題調(diào)研。
二是根據(jù)省農(nóng)研會精神，組織市、縣、區(qū)會員單位之間開展課題協(xié)同調(diào)研，并對選送優(yōu)秀論文進(jìn)行評選。課題命題另行通知。
第5篇：干部教育培訓(xùn)工作要點(diǎn)范文
一、總體目標(biāo)
圍繞市委七屆一次黨代會報(bào)告提出的“挺進(jìn)全國百強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)全面小康”總體目標(biāo)，大力實(shí)施園區(qū)黨建工作創(chuàng)新工程，充分運(yùn)用宣傳資源，不斷拓展信息渠道，更加積極地傳遞園區(qū)黨工委領(lǐng)導(dǎo)園區(qū)工業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展的進(jìn)程和態(tài)勢，展現(xiàn)園區(qū)黨工委科學(xué)化建設(shè)水平。努力完成上級確定的2012年宣傳任務(wù)，新聞報(bào)道見報(bào)數(shù)量在2011年的基礎(chǔ)上要有新突破，信息工作有質(zhì)的提高。力爭在省級（含省級）以上媒體見稿2篇/條、《三峽日報(bào)》及市級媒體見稿8篇以上、市級媒體見稿25篇以上。
二、調(diào)研宣傳信息工作要點(diǎn)
1、園區(qū)在繼續(xù)做好“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題活動中的工作開展情況，涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型，摸索出來的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
2、園區(qū)黨工委在引領(lǐng)園區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展中取得的新進(jìn)展、新成就。
3、園區(qū)在“喜迎十、爭創(chuàng)新業(yè)績”主題實(shí)踐活動中的具體做法和措施以及取得的進(jìn)展和成就。
4、園區(qū)黨工委在人才管理工作中的創(chuàng)新舉措和實(shí)踐摸索。
5、園區(qū)黨工委在干部教育培訓(xùn)工作中的創(chuàng)新和實(shí)踐。
6、園區(qū)黨工委在鞏固加強(qiáng)基層組織建設(shè)方面做出的有益探索和具體實(shí)踐。
7、園區(qū)黨工委在抓好非公有制企業(yè)黨建工作方面進(jìn)行的有意探索、創(chuàng)新舉措及取得的新成就。
8、在黨工委領(lǐng)導(dǎo)下，各單位和部門在崗位工作實(shí)踐中進(jìn)行的有益的思考、探索和體會。
9、各單位和部門以及所轄三家非公企業(yè)在工作中涌現(xiàn)出來的典型人物和先進(jìn)事跡。
10、園區(qū)獲得的市級（含市級）以上的榮譽(yù)。
11、工作中出現(xiàn)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、傾向性、苗頭性問題及措施、建議。
三、報(bào)送程序及方式
1、各科室和二級單位報(bào)送的黨建信息、調(diào)研材料，由本科室本單位負(fù)責(zé)人審核后報(bào)送黨建紀(jì)檢科，科室和二級單位負(fù)責(zé)人必須對信息及調(diào)研材料內(nèi)容的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。黨建紀(jì)檢科對所報(bào)信息、調(diào)研材料進(jìn)行分類編輯，按規(guī)定程序報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后上報(bào)市委組織部及相對應(yīng)的報(bào)刊雜志，同時選取有價值的信息編入《園區(qū)黨建動態(tài)》，上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后印發(fā)。
2、各部門和單位發(fā)生的重要新聞，必須在新聞事件發(fā)生當(dāng)日或次日及時地完成采集、報(bào)送工作。
3、為加強(qiáng)黨建信息報(bào)送工作中的保密管理，各單位要明確專人，為信息、調(diào)研材料報(bào)送的唯一窗口，其余人員不得直接報(bào)送。
4、報(bào)送格式一律規(guī)范為：X月X日，XXXX（單位名稱可簡寫）報(bào)送信息（調(diào)研材料）X篇/條（例如：3月3日，國通公司報(bào)送信息2條）。
四、保障措施
將黨建調(diào)研宣傳信息工作納入各單位年度效能考核，在已經(jīng)構(gòu)建的信息員網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)上，各單位要進(jìn)一步加強(qiáng)黨建調(diào)研宣傳信息工作領(lǐng)導(dǎo)力度。
1、搭建推廣平臺。每季度辦好一期《園區(qū)黨建動態(tài)》，同時做好外宣工作，及時向黨建雜志、黨建網(wǎng)、非公黨建、黨代表參閱等宣傳媒體做好稿件的報(bào)送工作。
2、加強(qiáng)工作督查。黨建紀(jì)檢科每個季度前下發(fā)一次黨建題綱要點(diǎn)，季度末組織召開一次黨建主題研討活動。黨建紀(jì)檢科對園區(qū)機(jī)關(guān)科辦室及二級單位季度報(bào)送的信息、調(diào)研材料及采用情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，每季度匯總一次，并進(jìn)行情況通報(bào)。
第6篇：干部教育培訓(xùn)工作要點(diǎn)范文
一、推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)
1、規(guī)范機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度，營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍。按照市委《關(guān)于加強(qiáng)學(xué)習(xí)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的意見》的要求，制定出臺《市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局關(guān)于加強(qiáng)學(xué)習(xí)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的實(shí)施意見》，并認(rèn)真抓好落實(shí)。為增強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)效，市直工委將組織開展“四個一”（即開辦一個機(jī)關(guān)黨員干部講堂、開展一次以“研究解決問題”為主題的讀書活動、組織一次理論測試、樹立一批讀書標(biāo)兵）活動，屆時黨總支要遵照活動要求，采取選書薦書、舉辦學(xué)習(xí)論壇、讀書征文等多種方式方法，引導(dǎo)黨員廣泛閱讀，深入思考，在黨員、干部中營造崇尚學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。
2、深入推進(jìn)黨員教育工作。采取“送出去，請進(jìn)來”（選送符合市委“1431”工程要求的黨員干部參加培訓(xùn)；聘請市直工委、市委黨校的領(lǐng)導(dǎo)、教授對機(jī)關(guān)全體黨員進(jìn)行理論教育）的方式，把黨員教育培訓(xùn)工作落實(shí)好。
3、推進(jìn)機(jī)關(guān)文化建設(shè)。從塑造“單位精神”入手，總結(jié)提煉符合時代氣息、體現(xiàn)安監(jiān)工作特點(diǎn)、全體干部職工員認(rèn)同和共同信守的單位精神。開展“科室有理念，人人有格言”創(chuàng)建活動，年內(nèi)達(dá)到“單位有精神”的“一有”目標(biāo)，三年內(nèi)逐步實(shí)現(xiàn)“三有”目標(biāo)（即單位有精神、科室有理念、人人有格言）。
二、用制度推進(jìn)和鞏固局機(jī)關(guān)黨的建設(shè)
1、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持對黨員經(jīng)常性教育；堅(jiān)持“黨員示范崗”，樹立服務(wù)型機(jī)關(guān)形象；及時辦理黨員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)入和轉(zhuǎn)出，加強(qiáng)對外出黨員的聯(lián)系和管理；積極關(guān)懷幫扶有困難的黨員；按照市直工委關(guān)于《發(fā)展黨員工作規(guī)范化手冊》要求，發(fā)展一批黨員，做到發(fā)展黨員工作制度化、程序化、規(guī)范化、科學(xué)化。
2、抓好組織活動規(guī)范化。認(rèn)真落實(shí)黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，按時開展活動，精心安排好每一次活動，不斷創(chuàng)新活動載體，豐富活動內(nèi)容，強(qiáng)化活動效果，提高黨員隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。將“”制度充實(shí)到《市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局年集中學(xué)習(xí)計(jì)劃》當(dāng)中，明確學(xué)習(xí)的時間和內(nèi)容，抓好“”活動的落實(shí)，促進(jìn)黨建工作的有序開展。
3、大力開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動。努力營造爭先進(jìn)、學(xué)先進(jìn)、做先進(jìn)的爭先創(chuàng)優(yōu)做貢獻(xiàn)的良好氛圍，樹立典型，力爭在“七一”前夕市直工委組織的“一先兩優(yōu)”表彰活動中，取得優(yōu)異成績。
三、積極推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)
尊重黨員的主體地位，積極探索黨員發(fā)揮作用、參與黨內(nèi)事務(wù)的有效途徑，認(rèn)真開展民主評議黨員工作，進(jìn)一步規(guī)范民主評議的方式、內(nèi)容，不斷提高民主評議黨員工作的實(shí)效，配合市直工委積極穩(wěn)妥地推進(jìn)“公推直選”工作。
四、認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制
1、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育。充分發(fā)揮機(jī)關(guān)電教設(shè)施的作用，采取觀看防腐拒變教育宣傳片、宣講反腐案例等形式，抓好以警示教育為重點(diǎn)的黨風(fēng)廉政建設(shè)的宣傳教育工作。
2、加強(qiáng)對黨員違規(guī)違紀(jì)的監(jiān)督檢查。設(shè)立舉報(bào)箱和舉報(bào)電話，黨員定期向組織匯報(bào)思想，開展自檢自查。認(rèn)真辦理局機(jī)關(guān)科級以下黨員違反政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)紀(jì)律、群眾紀(jì)律等違紀(jì)案件。
五、全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制，確保黨的工作部署落實(shí)到位
1、搞好責(zé)任目標(biāo)制定和分解。按照市委、市直工委的工作部署，緊密結(jié)合安全生產(chǎn)監(jiān)管工作的實(shí)際，將我局今年的黨建工作目標(biāo)，進(jìn)行層層分解，落實(shí)到各責(zé)任人、黨小組和黨員。
2、做好年終考核工作。通過年終考核來檢查考核黨支部執(zhí)行制度情況，確保機(jī)關(guān)黨建工作按照黨內(nèi)規(guī)定運(yùn)行有序，經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化。
六、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高綜合素質(zhì)
1、要抓學(xué)習(xí)、強(qiáng)素質(zhì)。黨員干部要堅(jiān)持把政治理論的學(xué)習(xí)與法律法規(guī)的學(xué)習(xí)結(jié)合起來、把綜合管理的學(xué)習(xí)與專業(yè)技術(shù)的學(xué)習(xí)結(jié)合起來、把社會管理知識的學(xué)習(xí)與現(xiàn)代企業(yè)管理知識的學(xué)習(xí)結(jié)合起來。激發(fā)學(xué)習(xí)的積極性和自覺性，端正學(xué)習(xí)的態(tài)度、落實(shí)學(xué)習(xí)的制度、完善學(xué)習(xí)的機(jī)制，全面提高黨員素質(zhì)。
第7篇：干部教育培訓(xùn)工作要點(diǎn)范文
關(guān)鍵詞：運(yùn)輸安全 培訓(xùn) 創(chuàng)新教學(xué)方法 有效途徑
“溫州7.23動車事故”給社會造成了重大影響，給每一位鐵路職工留下了深深的印象，所以說安全生產(chǎn)是鐵路運(yùn)輸工作的永恒主題。而負(fù)責(zé)維修鐵路主要技術(shù)裝備的鐵路信號維護(hù)人員，則在保證運(yùn)輸安全的工作中肩負(fù)著更為重要的使命和責(zé)任。要保證行車安全，職工的綜合素質(zhì)是基礎(chǔ)，通過不斷完善職工培訓(xùn)制度，加大考核力度，建立培訓(xùn)、考核、使用、待遇一體化機(jī)制則是提高職工綜合素質(zhì)的重要途徑。
為了把職工培訓(xùn)工作落到實(shí)處，徐州電務(wù)段認(rèn)真組織好《鐵路職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)范》學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮段、車間、工區(qū)三級教育網(wǎng)作用，通過各種形式、多種渠道引導(dǎo)各科室、車間管理人員學(xué)習(xí)掌握《鐵路職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)范》的各項(xiàng)要求，樹立依法合規(guī)地開展培訓(xùn)的理念，提高落實(shí)培訓(xùn)規(guī)范的自覺性和執(zhí)行力，嚴(yán)格按照培訓(xùn)規(guī)范的要求，做好各類理論和實(shí)操培訓(xùn)的組織、實(shí)施、考試、考核。
一、制訂切實(shí)可行的計(jì)劃
電務(wù)段一直重視職工培訓(xùn)工作，始終把職工培訓(xùn)工作作為提高職工素質(zhì)的重要途徑，每年年初，職教科都召開年度職教工作會議，討論職工教育工作重大問題，制定職工教育規(guī)劃，就如何更好地開展職教工作征集意見和建議，調(diào)查、匯總梳理職工培訓(xùn)需求，按路局年度職教工作要點(diǎn)并結(jié)合安全生產(chǎn)實(shí)際，在充分考慮職工培訓(xùn)需求的基礎(chǔ)上制訂年度職工年度培訓(xùn)計(jì)劃。每一期培訓(xùn)班，從教學(xué)計(jì)劃的制訂、教學(xué)設(shè)施的準(zhǔn)備、職工參加培訓(xùn)期間的安全管理、住宿、飲食等方面，都做了周密的安排。具體項(xiàng)目落實(shí)到人員，分工負(fù)責(zé)，明確責(zé)任，確保了培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。
在制訂職工培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃時，職教科會同技術(shù)科等業(yè)務(wù)科室，組織有關(guān)人員認(rèn)真分析職工培訓(xùn)的教學(xué)重點(diǎn)。大部分現(xiàn)場信號設(shè)備維護(hù)人員都有一定的專業(yè)基礎(chǔ)知識，具有較好的操作技能，動手能力強(qiáng)，理解能力好，對部分知識，畫龍點(diǎn)睛式的點(diǎn)撥即可。另外，職工培訓(xùn)時間短，信息量大，要求見效快，真正做到學(xué)以致用，使自己學(xué)習(xí)到的技能能夠馬上派上用場。針對上述特點(diǎn)，我們在制訂培訓(xùn)計(jì)劃前，首先到車間調(diào)研，了解現(xiàn)場安全生產(chǎn)的關(guān)鍵、職工知識和技能結(jié)構(gòu)的薄弱環(huán)節(jié)、現(xiàn)場最為缺乏的知識、最為急需的技能等等。同時，為了使培訓(xùn)工作能夠更具有時效性，筆者還組織職教科有關(guān)任課教師，下到車間詳細(xì)了解現(xiàn)場的設(shè)備使用情況及安全生產(chǎn)的關(guān)鍵，在制訂教學(xué)計(jì)劃和進(jìn)行備課前，真正做到心中有數(shù)、有的放矢。
由于做了細(xì)致的調(diào)查研究，掌握了詳細(xì)的第一手資料，筆者與有關(guān)業(yè)務(wù)科室研討時，確定了以“精講理論，強(qiáng)化技能，規(guī)范操作，傳授經(jīng)驗(yàn)”為目的的短期培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃，真正體現(xiàn)了職工培訓(xùn)的實(shí)效性和實(shí)用性。
二、采用全新的教學(xué)模式
電務(wù)段的受培訓(xùn)人員常年從事信號設(shè)備的維修工作，在不同程度上存在工作量大、家庭負(fù)擔(dān)重、文化素質(zhì)偏低等問題，要在短期內(nèi)完成參培職工綜合能力提高一個檔次的培訓(xùn)目標(biāo)，絕非易事。對此，電務(wù)段認(rèn)真分析段生產(chǎn)現(xiàn)狀和信號維修人員的知識結(jié)構(gòu)、技能水平等方面的情況，從職工的實(shí)際需要出發(fā)，在制訂切實(shí)可行的培訓(xùn)計(jì)劃的基礎(chǔ)上，充分依托路局開發(fā)的考試管理系統(tǒng)，實(shí)施模塊化教學(xué)，引導(dǎo)職工開展日常業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
1.充分發(fā)揮“段、車間、工區(qū)”三級教育網(wǎng)的作用
明確職責(zé)，將信號維護(hù)人員的知識技能進(jìn)行模塊式劃分，根據(jù)三級教育網(wǎng)的不同職能實(shí)施模塊化教學(xué)。為了把模塊化教學(xué)融入職工教育培訓(xùn)工作中，不搞兩張皮，電務(wù)段細(xì)化了段、車間、工區(qū)三級教育網(wǎng)的職工培訓(xùn)職能。即工區(qū)每周組織一次基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，其中每月進(jìn)行兩次相應(yīng)模塊化單項(xiàng)內(nèi)容的培訓(xùn)，車間依據(jù)需要每月組織一次專項(xiàng)技能培訓(xùn)，段定期組織信號維護(hù)人員的綜合技能培訓(xùn)，教育科編制三級教育網(wǎng)的模塊化培訓(xùn)內(nèi)容，有效地提高了培訓(xùn)的實(shí)效性和針對性。
2.充分利用模塊化教學(xué)考試管理系統(tǒng)平臺
針對培訓(xùn)效果積極開展網(wǎng)上教學(xué)考試，提高模塊化教學(xué)考試管理系統(tǒng)的利用率。對于可以實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上學(xué)習(xí)、考試的模塊，要按要求在線進(jìn)行學(xué)習(xí)、考試。車間每月組織在教學(xué)點(diǎn)利用“模塊化教學(xué)考試系統(tǒng)”進(jìn)行一次培訓(xùn)考試。段舉辦的各類模塊化教學(xué)培訓(xùn)班，均在多媒體教室利用模塊化教學(xué)系統(tǒng)開展，確保模塊化教學(xué)系統(tǒng)在職工教育培訓(xùn)中發(fā)揮最大的作用。
3.針對信號工崗位實(shí)際，積極開發(fā)編寫段模塊化教材題庫
聘選業(yè)務(wù)技術(shù)好、政治素質(zhì)過硬的高級技師、技師及專業(yè)人員，針對具體崗位編寫段教材題庫，段共編制了信號工種的14個子模塊的題庫計(jì)1066題，及時導(dǎo)入模塊化教育管理系統(tǒng)中，滿足職工在線學(xué)習(xí)考試的需要。
4.在強(qiáng)化職工日常業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上做工作
在做好模塊化教學(xué)的同時，職教科還在強(qiáng)化職工日常業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上做了大量工作，以“工區(qū)每周一題、每月一考、車間一季一賽”等日常業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度為支柱，強(qiáng)化職工對安全規(guī)章和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)職工“會使用儀表、會看電路圖、會圖物互識、會處理故障”的培訓(xùn)，常抓不懈，不斷提高職工實(shí)際動手能力。
三、貫徹因材施教的原則
參加培訓(xùn)的職工專業(yè)知識和崗位技能水平參差不齊，工齡懸殊，工作經(jīng)歷各不相同，這是培訓(xùn)必須面對的一個現(xiàn)實(shí)問題。針對這一情況我們在培訓(xùn)中貫徹因材施教原則，采用分層次教學(xué)的方法，使不同層次的職工，都能在原有基礎(chǔ)上得到提高。
布魯納認(rèn)為：“學(xué)習(xí)是認(rèn)知結(jié)構(gòu)的組織與重新組織”，他不僅強(qiáng)調(diào)“學(xué)習(xí)是積極主動的過程，即學(xué)生的學(xué)習(xí)是主動發(fā)現(xiàn)的過程，而不是被動接受知識”，還強(qiáng)調(diào)“學(xué)習(xí)本身的內(nèi)部強(qiáng)化作用?！备鶕?jù)這一理論，在組織職工的短期培訓(xùn)時，應(yīng)充分利用有限的時間，注意結(jié)合學(xué)員的特點(diǎn)，發(fā)揮學(xué)員本身已有的知識經(jīng)驗(yàn)，以及學(xué)習(xí)材料本身在學(xué)習(xí)過程的作用，把培訓(xùn)過程看成“個體的知識結(jié)構(gòu)、技能結(jié)構(gòu)發(fā)生變化的過程?！贝龠M(jìn)學(xué)員在短期內(nèi)完成這一結(jié)構(gòu)變化。要給學(xué)員創(chuàng)造盡可能多的機(jī)會，讓學(xué)員們用眼觀察、用腦思維、動手操作，鼓勵他們積極參與、主動發(fā)現(xiàn)，在教師的點(diǎn)撥、指導(dǎo)下，使學(xué)員在積極參與學(xué)習(xí)活動的過程中完成原有知識結(jié)構(gòu)的調(diào)整、充實(shí)和重新組合。
對職工進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)，要承認(rèn)學(xué)員能力水平的差異，要認(rèn)真分析存在差異的原因，必須從他們實(shí)際學(xué)習(xí)能力出發(fā)，因人而異、因材施教。要使培訓(xùn)工作盡量符合不同層次學(xué)員的要求，充分發(fā)揮每個學(xué)員的自身優(yōu)勢，使他們在原有基礎(chǔ)上得到較好的發(fā)展和提高，并能達(dá)到短期培訓(xùn)目標(biāo)的基本要求。
四、發(fā)揮考核的激勵功能
教育教學(xué)理論認(rèn)為“考核的目的是多方面的”，其一是“激勵作用”。職教科在每期培訓(xùn)班開學(xué)之初就把要進(jìn)行最后考核的計(jì)劃和考核圍繞培訓(xùn)目標(biāo)進(jìn)行的原則告訴職工，作為激勵他們認(rèn)真參加培訓(xùn)的一個策動力，使職工出勤率百分之百得到保證，并在整個學(xué)習(xí)過程中始終保持精神飽滿、注意力專注，勁頭十足，保證了培訓(xùn)任務(wù)的順利完成。
職教科十分重視考核的鑒定作用，堅(jiān)持考核客觀、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的原則，希望對每個參培職工有一個較為客觀、較為準(zhǔn)確的評價。結(jié)業(yè)考核是達(dá)標(biāo)考核，根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)，職教科把重點(diǎn)放在信號維護(hù)工作綜合技能的能力考查上，內(nèi)容主要包括安全知識、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、維護(hù)常識、操作技能及應(yīng)急處置等，做到統(tǒng)一內(nèi)容和難度，統(tǒng)一考核標(biāo)準(zhǔn)，采用“雙人主試，單人考試”的方式。在每期進(jìn)行的結(jié)業(yè)考試上，在考試前給職工留出時間，作為考前準(zhǔn)備，進(jìn)行綜合練習(xí)，實(shí)訓(xùn)基地對職工開放，教師在現(xiàn)場輔導(dǎo)答疑。這時，考核的激勵作用表現(xiàn)得尤為明顯，參培職工積極性很高，他們?yōu)楂@得好的成績而努力。經(jīng)過考核明顯地看出經(jīng)過培訓(xùn)的大部分職工充滿自信，分析問題時頭腦冷靜、思路清晰，操作時程序清楚，較規(guī)范自如，業(yè)務(wù)水平均有了不同程度的提高?？荚嚥缓细竦娜藛T按照段有償培訓(xùn)辦法的要求，自費(fèi)參加下一次培訓(xùn)。
在做好每期職工培訓(xùn)考核的基礎(chǔ)上，職教科還強(qiáng)化了季度抽考工作。以標(biāo)準(zhǔn)化檢修作業(yè)為季度抽考主要內(nèi)容，對所有生產(chǎn)崗位的職工抽考一遍。理論考試內(nèi)容以作業(yè)指導(dǎo)書為主，包括登銷記、防護(hù)員作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、勞動安全、電氣化安全等內(nèi)容，并不斷完善模塊化教學(xué)考試系統(tǒng)中作業(yè)指導(dǎo)書題庫，實(shí)現(xiàn)理論考試機(jī)考，實(shí)作考試為相應(yīng)設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)化檢修和I級測試作業(yè)。以本車間參加考試的人員的綜合成績確定車間排名，納入下一季度的安全質(zhì)量考核，2013年1～4季度共計(jì)抽考職工314名，實(shí)現(xiàn)2年一個周期，所有生產(chǎn)崗位職工抽考一遍。通過職工培訓(xùn)工作的開展，提升了職工的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化水平，有效地提高了設(shè)備質(zhì)量，保證了段安全生產(chǎn)。
十年樹木，百年樹人，千年大計(jì)，教育為本，作為職工教育戰(zhàn)線上的一員，筆者深感肩負(fù)的重任。筆者相信，在上級部門和段的正確領(lǐng)導(dǎo)下，教育工作者通過辛勤的勞動，踏踏實(shí)實(shí)地做好本職工作，一定能帶出一批素質(zhì)較高、業(yè)務(wù)嫻熟、技能過硬的職工隊(duì)伍，在保證鐵路運(yùn)輸安全的工作中起到中流砥柱的作用。
參考文獻(xiàn)：
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[2]朱永新.教育的奇跡[M].上海：上海教育出版社，2004.
第8篇：干部教育培訓(xùn)工作要點(diǎn)范文
一．成立文明規(guī)范執(zhí)法系列專題活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組長：*
副組長：*
成員:*
二．行政執(zhí)法相關(guān)制度的學(xué)習(xí)
從即日起至七月底對行政執(zhí)法人員進(jìn)行學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)工作。重點(diǎn)學(xué)習(xí)《*市市政公路管理局“法規(guī)[*]310號”》文件。
（一）七月中旬，局召開文明規(guī)范執(zhí)法系列專題活動推動會。部署落實(shí)《*市市政公路管理局“法規(guī)[*]310號”》文件的實(shí)施安排。局選派法制一名、管理科一名、許可服務(wù)中心一名、監(jiān)理所選派四名執(zhí)法人員（一名法制干部，三名違法案件查處人員）參加市局落實(shí)十八項(xiàng)制度的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
（二）參加市局培訓(xùn)的人員，負(fù)責(zé)對全體行政執(zhí)法人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。具體分工是，設(shè)施管理科負(fù)責(zé)組織駐街人員的學(xué)習(xí)輔導(dǎo)；許可服務(wù)中心負(fù)責(zé)本中心行政執(zhí)法人員學(xué)習(xí)輔導(dǎo)；監(jiān)理所負(fù)責(zé)組織本單位和排水所、道路所行政執(zhí)法人員學(xué)習(xí)輔導(dǎo)；法制部門負(fù)責(zé)組織聽證人員學(xué)習(xí)輔導(dǎo)。強(qiáng)調(diào)各類學(xué)習(xí)的痕跡管理，要求每一名行政執(zhí)法人都要認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，學(xué)習(xí)效果要達(dá)到使行政執(zhí)法人員，熟練掌握行政執(zhí)法程序、行政執(zhí)法文書、文明用語、執(zhí)法行為規(guī)范。
（三）局在八月十日之前，對制度的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查驗(yàn)收。檢查方式采取查閱學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考核相關(guān)基礎(chǔ)資料，檢查行政執(zhí)法人員學(xué)習(xí)筆記,隨機(jī)詢問培訓(xùn)內(nèi)容，考核對學(xué)習(xí)內(nèi)容的熟知程度。市局于八月中旬以相同的方式對我局的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行驗(yàn)收。本局和市局的檢查驗(yàn)收結(jié)果，作為監(jiān)理所和執(zhí)法人員依法行政考核成績記錄在案。作為執(zhí)法人員百分考核的依據(jù)。
三．行政執(zhí)法案卷評查活動
（一）監(jiān)理所要加強(qiáng)對違法行為的查處工作?！?區(qū)市政局*年法制工作要點(diǎn)》中已明確“監(jiān)察管理所本年度要完成實(shí)施一般程序查處違法案件不少于5件。”監(jiān)理所參加培訓(xùn)的人員，要以學(xué)習(xí)培訓(xùn)為契機(jī)，在查處違法行為的實(shí)際工作中練兵。依據(jù)市局制定的《行政執(zhí)法案卷評查規(guī)定》及所附的《行政執(zhí)法案卷評查標(biāo)準(zhǔn)》為標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真做好案卷評查工作。并積極做好迎接九月底市局的檢查和現(xiàn)場模擬案例的準(zhǔn)備工作。
（二）許可服務(wù)中心人員，依據(jù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范、完善、提高行政許可案卷的案卷的質(zhì)量。
四．文明規(guī)范執(zhí)法展示
（一）要按照市局行政執(zhí)法配套制度中《*市市政工程局行政執(zhí)法人員著裝風(fēng)紀(jì)規(guī)定》的要求，認(rèn)真落實(shí)。局設(shè)施管理科負(fù)責(zé)著裝風(fēng)紀(jì)的檢查監(jiān)督工作。全體行政執(zhí)法著裝人員，工作時間必須著制式服裝，標(biāo)志佩戴齊全。對工作時間不著裝和著裝不規(guī)范的行政執(zhí)法人員，按《*市市政公路管理局著裝風(fēng)紀(jì)規(guī)定》處理。
（二）要加強(qiáng)對行政執(zhí)法人員的著裝儀表、言行舉止、工作作風(fēng)的規(guī)范。以嚴(yán)明的組織紀(jì)律、規(guī)范的行為舉止、文明用語為內(nèi)容，強(qiáng)化日常管理、隊(duì)容風(fēng)紀(jì)管理、紀(jì)律作風(fēng)管理，培養(yǎng)執(zhí)法隊(duì)伍的優(yōu)良作風(fēng)。通過真正抓好執(zhí)法隊(duì)伍的正規(guī)劃建設(shè)，以步調(diào)一致、整齊劃一、禮貌周到、令行禁止的嶄新風(fēng)貌展現(xiàn)在公眾面前，全面提升隊(duì)伍的整體水平和社會形象。監(jiān)理所篩選出三名代表，參加十一月中旬市局組織的“文明規(guī)范執(zhí)法展示”活動。
（五）準(zhǔn)軍事化訓(xùn)練活動
第9篇：干部教育培訓(xùn)工作要點(diǎn)范文
2012年，***縣成人與民辦教育工作堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)國家和省、州關(guān)于農(nóng)村成人教育、民辦教育發(fā)展的總體要求，以服務(wù)“三農(nóng)”為宗旨，以發(fā)展提高為目標(biāo)，創(chuàng)造性地開展各項(xiàng)工作，努力使工作再上新臺階。
一、農(nóng)村成人教育
（一）總體思路：以服務(wù)“三農(nóng)”為中心，堅(jiān)持“傳播技術(shù)、帶頭示范、自我造血、帶動一片”的工作原則，強(qiáng)化學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化成人教育資源，確保農(nóng)村成人教育抓好抓實(shí)，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，推動成人教育內(nèi)涵發(fā)展，不斷增強(qiáng)成人教育為社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的服務(wù)能力。
（二）工作目標(biāo)
1、大力推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化成技校的創(chuàng)建工作（重點(diǎn)建設(shè)小沙河成技校，完成階段性工作目標(biāo)）。
2、承辦全州掃盲管理干部和教師研討培訓(xùn)班和全州成人教育工作研討交流會議。
3、強(qiáng)化基地和項(xiàng)目建設(shè)，以示范引領(lǐng)促進(jìn)項(xiàng)目的推廣工作，達(dá)到以農(nóng)戶為主體的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)化基本雛形。
4、大力推進(jìn)“一網(wǎng)兩工程”，完成年度培訓(xùn)工作任務(wù)（培訓(xùn)2萬人以上），并取得實(shí)效。
5、扎實(shí)做好掃盲和掃盲后繼續(xù)教育工作，鞏固提高掃盲成果。
（三）、具體措施
1、完善農(nóng)村成人教育管理機(jī)制，提升學(xué)校工作水平
繼續(xù)堅(jiān)持鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農(nóng)村成人教育工作評價制度，加強(qiáng)學(xué)校及教師的基礎(chǔ)性和過程性工作管理，規(guī)范檔案管理。嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校、校長、教師考評指標(biāo)體系評價工作，實(shí)施表彰優(yōu)秀、末尾淘汰的獎勵與約束機(jī)制，充分調(diào)動全體教師的積極性，確保學(xué)校工作水平得到不斷提高。
堅(jiān)持集體效益優(yōu)先、教師創(chuàng)收為輔的原則，完成農(nóng)村成人教育再發(fā)展儲備基金（每人3000元）任務(wù)。嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，保證集體資金、學(xué)校財(cái)產(chǎn)合理合法使用。
2、加大經(jīng)費(fèi)投入，創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校
在成技校軟、硬件建設(shè)上增加投入，除保證今年24萬元的縣成人教育專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)科學(xué)、合理使用之外，爭取上級支持，多方位籌集資金，重點(diǎn)對小沙河成技校和基地進(jìn)行規(guī)范建設(shè)，按省定標(biāo)準(zhǔn)完成年度階段性工作目標(biāo)，并以此帶動全縣其它成技校的發(fā)展，確保我縣農(nóng)村成人教育事業(yè)在省內(nèi)領(lǐng)先地位不動搖。
3、強(qiáng)化基地建設(shè)，突出重點(diǎn)項(xiàng)目，積極開展項(xiàng)目推廣工作
突出農(nóng)村成人教育基地的實(shí)驗(yàn)、示范、引領(lǐng)功能，切實(shí)為“三農(nóng)”服務(wù)。不斷加強(qiáng)基地建設(shè)，大力開展符合當(dāng)?shù)貙?shí)際、科技含量高、經(jīng)濟(jì)效益明顯、宜于推廣普及的實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目，做好示范引領(lǐng)。要加大推廣力度，重視科技服務(wù)，重點(diǎn)做好小沙河基地的地栽木耳、石門的養(yǎng)蜂、兩江的辣椒、長興的馬鈴薯栽培、個別地區(qū)的特色產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的推廣普及，力爭實(shí)現(xiàn)以成技校基地為龍頭，以農(nóng)戶為主體，輻射全鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（屯）的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)（合作社）化基本雛形，帶領(lǐng)農(nóng)民脫貧，逐步實(shí)現(xiàn)共同富裕的工作目標(biāo)。同時，要把基地作為中小學(xué)勞動實(shí)踐教育基地，發(fā)揮基地的教育輔助功能。
4、大力推進(jìn)“一網(wǎng)兩工程”，提升農(nóng)村人口素質(zhì)
不斷完善縣域成人教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，結(jié)合農(nóng)村改革發(fā)展新形勢，建立以鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）成技校為骨干、村（屯）農(nóng)民文化技術(shù)學(xué)校為陣地、農(nóng)村中小學(xué)為補(bǔ)充、各涉農(nóng)部門為輔助的教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。加快農(nóng)業(yè)信息進(jìn)村入戶工程，打造好農(nóng)村“實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)”和“勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)”兩個品牌。采用普及型培訓(xùn)、大型集中培訓(xùn)、個別指導(dǎo)、村干部培訓(xùn)、婦女綠證培訓(xùn)等形式，分層次、分類別的開展培訓(xùn)，并增強(qiáng)培訓(xùn)內(nèi)容的科技實(shí)用性。組建農(nóng)村實(shí)用技術(shù)宣講團(tuán)，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對農(nóng)民進(jìn)行科技培訓(xùn)。今年，計(jì)劃全縣完成年度培訓(xùn)任務(wù)2萬人以上。加強(qiáng)初中綠證教育，創(chuàng)新所設(shè)科目內(nèi)容，加強(qiáng)實(shí)用性和趣味性。
通過承辦全州成人教育工作研討交流會議，展示我縣成人教育工作成果，不斷提升我縣成人教育工作水平。
5、求真務(wù)實(shí)，做好掃盲和掃盲后繼續(xù)教育工作
今年要做好縣域內(nèi)文盲人口的普查統(tǒng)計(jì)和脫盲工作，各學(xué)校要制定掃盲工作計(jì)劃，有具體實(shí)施方案，落實(shí)掃盲教學(xué)“一對一”。要改革教學(xué)模式，將“脫盲”和“脫貧”緊密結(jié)合，充分調(diào)動學(xué)員的主動性，提高掃盲教育質(zhì)量和效益；要繼續(xù)做好全縣脫盲人員的繼續(xù)教育包教保學(xué)工作，采取長期與短期結(jié)合、集中與分散結(jié)合的方式進(jìn)行分類培訓(xùn)，使其掌握1—2項(xiàng)規(guī)范化生產(chǎn)實(shí)用技術(shù)和必要的生產(chǎn)經(jīng)營管理知識。
承辦全州掃盲管理干部和教師研討培訓(xùn)班，安排掃盲經(jīng)費(fèi)，組織開展“送教下鄉(xiāng)”、“流動課堂車”等以培帶掃的掃盲活動，建立全州示范性掃盲實(shí)驗(yàn)試點(diǎn)，不斷提升我縣農(nóng)村人口文化質(zhì)量。
6、繼續(xù)加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)。
加大對校長和教師的培訓(xùn)力度，采取“走出去、請進(jìn)來”的方式加強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。積極協(xié)調(diào)縣有關(guān)部門并爭取上級部門支持，加強(qiáng)對成技校校長、教師的培訓(xùn)指導(dǎo)，強(qiáng)化教師基本功訓(xùn)練，開展與骨干教師“捆綁”式發(fā)展活動，加強(qiáng)校本研修，形成教師自主發(fā)展的長效機(jī)制。并以標(biāo)準(zhǔn)校為樣板，實(shí)施縣域與外地學(xué)習(xí)交流計(jì)劃，積極探索農(nóng)村成人教育發(fā)展的新途徑、新方法，不斷增強(qiáng)教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)和創(chuàng)新意識，提升為“三農(nóng)”服務(wù)的水平。
二、民辦教育
（一）總體思路：依據(jù)《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法實(shí)施條例》及省、州民辦教育管理相關(guān)規(guī)定，結(jié)合《***縣民辦教育管理辦法（試行）》，完善民辦教育機(jī)構(gòu)評估體系，以文化補(bǔ)習(xí)和其它綜合類職業(yè)培訓(xùn)為關(guān)鍵領(lǐng)域，規(guī)范辦學(xué)行為，提高辦學(xué)質(zhì)量，切實(shí)維護(hù)師生合法權(quán)益，促進(jìn)民辦教育持續(xù)健康發(fā)展。
（二）工作措施
1、繼續(xù)完善《***縣民辦教育管理辦法（試行）》，完善民辦教育機(jī)構(gòu)評估體系，明確審批管理權(quán)限和教育行政部門內(nèi)設(shè)相關(guān)機(jī)構(gòu)的工作職責(zé)，建立協(xié)調(diào)配合工作機(jī)制；完善各類教育機(jī)構(gòu)設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格準(zhǔn)入門檻，合理調(diào)整學(xué)校布局；制定支持民辦教育發(fā)展的政策措施，為民辦教育健康發(fā)展提供有力保障。
2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。組織開展學(xué)校投資人、行政負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)人員和審批部門干部4個方面人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，推進(jìn)依法辦學(xué)、依法管理。
3、嚴(yán)格執(zhí)行各類民辦教育評估指標(biāo)體系，提高年度工作評估實(shí)效。加強(qiáng)對學(xué)校整改情況的調(diào)查監(jiān)督，以評促建，不斷提高學(xué)校的辦學(xué)水平。及時向社會公布合格辦學(xué)單位名單。
4、加強(qiáng)工作指導(dǎo)和日常監(jiān)管，經(jīng)常性的開展民辦教育機(jī)構(gòu)辦學(xué)情況檢查。
***縣教育局
2012年2月7日
附：
2012年***職成教科月工作安排
1月：討論2012年工作計(jì)劃。
2月：制定2012年工作計(jì)劃；召開全縣成技校工作會。
3月：檢查“一網(wǎng)兩工程”落實(shí)情況，規(guī)范成技校檔案材料；對已審批民辦教育機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢查指導(dǎo)。
4月：籌備全州成人教育工作現(xiàn)場會；迎省檢。
5月：籌備全州成人教育工作現(xiàn)場會；對各學(xué)校進(jìn)行基地項(xiàng)目建設(shè)工作檢查。
6月：承辦全州成人教育工作研討現(xiàn)場會；上半年工作檢查。
7月：籌備全州掃盲管理干部和教師研討培訓(xùn)班；外出考察學(xué)習(xí)。
8月：籌備全州掃盲管理干部和教師研討培訓(xùn)班；縣域內(nèi)校際學(xué)習(xí)交流。
9月：承辦全州掃盲管理干部和教師研討培訓(xùn)班。
10月：基地成果驗(yàn)收；成技校教師工作經(jīng)驗(yàn)論文評比。
