心跳源計(jì)劃精選(九篇)
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第1篇：心跳源計(jì)劃范文
【關(guān)鍵詞】森林資源；調(diào)查規(guī)劃；應(yīng)用
我國(guó)森林資源從分布區(qū)域、類型及樹(shù)種構(gòu)成方面來(lái)看千差萬(wàn)別，同一樹(shù)種的生長(zhǎng)條件、密度及年齡結(jié)構(gòu)都是不相同的。因此利用一定的調(diào)查方法及手段對(duì)森林的類型、樹(shù)種的其他各種資源狀況進(jìn)行分析和整理是十分必要的。我國(guó)的森林資源調(diào)查根據(jù)規(guī)模及性質(zhì)不同分為一類、二類、三類調(diào)查。一類森林資源清查又稱為全國(guó)森林資源調(diào)查，是由國(guó)家林業(yè)局安排實(shí)施的大區(qū)性的森林資源清查，一般5年一次，旨在較短的時(shí)期內(nèi)調(diào)查全國(guó)（省、區(qū)）森林資源的質(zhì)量、數(shù)量及消長(zhǎng)變化趨勢(shì)，從而為制定全國(guó)性的林業(yè)方針政策及預(yù)測(cè)森林資源發(fā)展趨勢(shì)等提供一定的理論依據(jù)；二類調(diào)查一般由省林業(yè)主管部門(mén)負(fù)責(zé)，按林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理單位組織調(diào)查，每10年一次，調(diào)查目的是掌握森林資源現(xiàn)狀與動(dòng)態(tài)，分析林業(yè)生產(chǎn)單位的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)效果，從而編制或修訂森林經(jīng)營(yíng)方案并為開(kāi)展各種類型的區(qū)劃、規(guī)劃等提供依據(jù)；三類調(diào)查又稱為施工設(shè)計(jì)調(diào)查，是林業(yè)基層單位為滿足伐區(qū)、造林作業(yè)、間伐、林分改造設(shè)計(jì)等而進(jìn)行的調(diào)查，其調(diào)查的內(nèi)容會(huì)根據(jù)生產(chǎn)需要而異，調(diào)查時(shí)間也不固定。本文所要討論的森林資源規(guī)劃設(shè)計(jì)調(diào)查屬于二類調(diào)查，其主要的任務(wù)清查森林資源的種類、數(shù)量、質(zhì)量及分布狀況，進(jìn)一步提出對(duì)森林資源培育、利用與保護(hù)的有效意見(jiàn)。森林資源規(guī)劃的調(diào)查成果是更新森林資源檔案、制定采伐限額并進(jìn)行林業(yè)工程規(guī)劃設(shè)計(jì)及資源管理的基礎(chǔ)，同時(shí)也是指導(dǎo)和規(guī)范森林科學(xué)經(jīng)營(yíng)的重要理論依據(jù)。
在林業(yè)改革發(fā)展的新形勢(shì)下，對(duì)森林資源調(diào)查規(guī)劃提出了新任務(wù)和新要求，為了不斷地滿足這些新的發(fā)展趨勢(shì)，森林調(diào)查的相關(guān)技術(shù)也歷經(jīng)了不同的發(fā)展階段，不斷地更新和發(fā)展，從上個(gè)世紀(jì)50年代效仿前蘇聯(lián)編制森林畜施業(yè)案，進(jìn)而是抽樣調(diào)查技術(shù)、分層抽樣技術(shù)，80年代開(kāi)始隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的廣泛應(yīng)用，傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)手工統(tǒng)計(jì)被計(jì)算機(jī)所取代，再到航天遙感技術(shù)的應(yīng)用，通過(guò)把航空像片、衛(wèi)星像片與地形圖緊密結(jié)合從而直接編制出林業(yè)用圖，最后是近年來(lái)3S技術(shù)及PDA技術(shù)的廣泛應(yīng)用，將森林資源的清查工作推向了定性、定量、快速、準(zhǔn)確定位的新階段[1]。
1.3S技術(shù)的應(yīng)用
1.1遙感技術(shù)
遙感是一種以應(yīng)用數(shù)學(xué)方法、物理手段及地理學(xué)規(guī)律等作為基礎(chǔ)的綜合性探測(cè)技術(shù)，具有動(dòng)態(tài)、快速、宏觀及多源等特點(diǎn)，在我國(guó)森林資源的監(jiān)測(cè)與管理中起到了非常重要的作用[2]。遙感技術(shù)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)不同而有不同的類型，依據(jù)工作的平臺(tái)不同分為地面、航空和航天遙感；依據(jù)其電磁波工作的波段不同分為紫外、可見(jiàn)光、紅外及微波遙感。遙感調(diào)查技術(shù)主要包括圖像處理技術(shù)、地面抽樣調(diào)查技術(shù)、目標(biāo)解譯標(biāo)志、建立衛(wèi)片區(qū)判讀技術(shù)及數(shù)學(xué)模型的建立等五大環(huán)節(jié)。楊燕瓊等利用RST和GIS技術(shù)對(duì)白云區(qū)森林資源現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查，并用計(jì)算機(jī)自動(dòng)分類將廣東省的主要樹(shù)種有效地分離出來(lái)，總精度達(dá)到94.4%。在我國(guó)“三北”防護(hù)林的建設(shè)過(guò)程中，利用遙感技術(shù)在兩年內(nèi)清查了占全國(guó)總面積達(dá)60%的三北地區(qū)森林及草原等可再生資源的面積，為國(guó)家提供了該地區(qū)的森林資源變化情況。
1.2全球定位系統(tǒng)
全球定位系統(tǒng)主要同空間星座、地面監(jiān)控和用戶設(shè)備三大部分組成，主要通過(guò)分布在過(guò)地心的六個(gè)極地軌道面上的24顆衛(wèi)星所提供的實(shí)時(shí)地理信息，達(dá)到精確定位和導(dǎo)航的目的。目前GPS技術(shù)在我國(guó)森林資源調(diào)查中被逐步地推廣使用，賴家明對(duì)GPS技術(shù)在森林資源調(diào)查中面積測(cè)量及定位的應(yīng)用進(jìn)行了深入研究，得出了不同外界環(huán)境條件對(duì)定位精度及面積測(cè)量精度的相互關(guān)系，為提高森林資源調(diào)查的定位和面積測(cè)量精度提供一些新的思路及策略。斯欽畢力格利用GPS技術(shù)在森林資源清查中測(cè)距及定位導(dǎo)航等結(jié)果進(jìn)行了誤差分析，并據(jù)此提出了相應(yīng)的應(yīng)用范圍。崔立軍等對(duì)GPS技術(shù)在一類和二類調(diào)查及森林管理等方面的應(yīng)用進(jìn)行了論述，并對(duì)其應(yīng)用的效益做了對(duì)比分析，為GPS在森林資源調(diào)查中的有效利用提供了一定的理論依據(jù)。
1.3地理信息系統(tǒng)
地理信息系統(tǒng)是集計(jì)算機(jī)制圖、遙感和數(shù)字圖像處理數(shù)據(jù)庫(kù)等多種技術(shù)于一體的計(jì)算機(jī)綜合應(yīng)用系統(tǒng)，能夠設(shè)計(jì)和建立森林資源地理信息系統(tǒng)，對(duì)森林資源進(jìn)行科學(xué)有效地管理，同時(shí)可以大大減少外業(yè)調(diào)查的工作量，節(jié)約調(diào)查成本，并可以隨時(shí)更新圖像信息和數(shù)據(jù)，便于掌握森林資源的動(dòng)態(tài)變化情況。牟秋薔主要對(duì)GIS空間技術(shù)的原理和算法進(jìn)行了研究，并在此基礎(chǔ)上應(yīng)用C語(yǔ)言對(duì)森林資源二類調(diào)查數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)進(jìn)行開(kāi)發(fā)，從而減輕工作人員的勞動(dòng)強(qiáng)度，進(jìn)一步提高工作效率。王福生探討了湖南省基于GIS的森林資源調(diào)查及數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)的方法及注意事項(xiàng)。
在過(guò)去的幾十年時(shí)間中，3S技術(shù)在森林資源調(diào)查規(guī)劃中得到了廣泛地應(yīng)用，但大多數(shù)是單獨(dú)的GIS、RS或GPS的應(yīng)用，有少數(shù)做到了兩兩之間的結(jié)合，如RS與GPS的結(jié)合，可建立三維高次的模型，從而提高RS的幾何校正精度，同時(shí)可以將處理后的圖轉(zhuǎn)存入計(jì)算機(jī)中，方便在野外選樣地和測(cè)控制點(diǎn)。RS和GIS的結(jié)合主要應(yīng)用在GIS中的圖形，對(duì)遙感圖像中的地理位置物像進(jìn)行識(shí)別并提取相應(yīng)信息，對(duì)林齡、樹(shù)種和土壤厚度等因素的信息獲取具有很大的幫助。3S一體化技術(shù)并不是三種技術(shù)的簡(jiǎn)單相加，而是一種內(nèi)部有機(jī)、系統(tǒng)的結(jié)合。因此，該技術(shù)還有較大的優(yōu)勢(shì)和較多的潛力沒(méi)有充分發(fā)揮出來(lái)，這也是今后各界研究學(xué)者應(yīng)對(duì)其進(jìn)行拓展的方向。
2.PDA技術(shù)
PDA是相對(duì)于傳統(tǒng)電腦來(lái)說(shuō)比較輕便、小巧、可移動(dòng)性強(qiáng)的掌上電腦，PDA在森林資源調(diào)查中的應(yīng)用一方面實(shí)現(xiàn)了內(nèi)業(yè)、外業(yè)及成果產(chǎn)出的全微機(jī)化作業(yè)方式，在一定程度上簡(jiǎn)化了操作流程，提高了調(diào)查的效率和精度。任方喜[3]等利用PDA技術(shù)對(duì)山東省森林資源進(jìn)行連續(xù)清查，對(duì)其使用情況進(jìn)行研究，分析了該技術(shù)的主要功能及存在的問(wèn)題并提出合理的改進(jìn)意見(jiàn)，使PDA技術(shù)能更好地在森林資源調(diào)查中發(fā)揮優(yōu)勢(shì)。該技術(shù)同時(shí)也有一些暫時(shí)難以克服的弊端，如PDA技術(shù)通常需要和GPS、電腦配套使用，對(duì)操作人員的綜合技術(shù)能力要求較高，對(duì)于基層工作人員來(lái)說(shuō)一時(shí)還難以快速掌握這項(xiàng)新技術(shù)；PDA中相關(guān)的配套軟件還不夠智能化，在一定程度上影響了工作效率；此外，內(nèi)存較小，在野外連續(xù)工作時(shí)蓄電池能力不足，數(shù)據(jù)量大時(shí)反應(yīng)速度慢，容易死機(jī)等問(wèn)題都在一定程度上限制了PDA技術(shù)的進(jìn)一步推廣和應(yīng)用。
新技術(shù)的應(yīng)用無(wú)疑使森林資源的調(diào)查工作更加地精準(zhǔn)、省時(shí)和省力，但這些技術(shù)大部分情況下還只是初步的應(yīng)用，沒(méi)有進(jìn)一步地深入開(kāi)發(fā)利用，且沒(méi)有相配套的高效的信息管理系統(tǒng)來(lái)有效地收集和處理這些龐大的數(shù)據(jù)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足現(xiàn)如今林業(yè)發(fā)展的要求，因此要從多方面來(lái)配合這些新技術(shù)的推廣和應(yīng)用。在基本滿足對(duì)森林資源調(diào)查技術(shù)要求的基礎(chǔ)上，完善有關(guān)森林資源規(guī)劃設(shè)計(jì)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揮新技術(shù)的優(yōu)勢(shì)，輔以專業(yè)的數(shù)據(jù)分析和模型分析。同時(shí)強(qiáng)化森林資源相關(guān)數(shù)據(jù)的檔案管理，及時(shí)更新基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、圖面材料及統(tǒng)計(jì)表等，建立一定的更新和預(yù)測(cè)機(jī)制。最后要加強(qiáng)基層工作人員的技能培訓(xùn)，加大基礎(chǔ)設(shè)施的投入力度，積極促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，培養(yǎng)高素質(zhì)的現(xiàn)代化森林資源調(diào)查監(jiān)測(cè)團(tuán)隊(duì)。 [科]
【參考文獻(xiàn)】
[1]陳溪興.新技術(shù)新裝備在上海森林資源調(diào)查中的應(yīng)用[J].華東森林經(jīng)理，2010，24（2）：49-51.
第2篇：心跳源計(jì)劃范文
關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)信息化 涵義 會(huì)計(jì)人員素質(zhì)
中圖分類號(hào)：F233 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A
文章編號(hào)：1004-4914（2012）02-245-02
現(xiàn)代社會(huì)是信息化的社會(huì)，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和會(huì)計(jì)工作發(fā)展的需要，會(huì)計(jì)信息化在經(jīng)濟(jì)管理中的作用越來(lái)越重要。會(huì)計(jì)信息化是采用現(xiàn)代信息技術(shù)，對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)模型進(jìn)行重構(gòu)，并在重構(gòu)的現(xiàn)代會(huì)計(jì)基礎(chǔ)上，建立起技術(shù)與會(huì)計(jì)工作高度融合的現(xiàn)代會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)。這就要求會(huì)計(jì)人員具備更高的素質(zhì)，來(lái)適應(yīng)會(huì)計(jì)信息化工作環(huán)境，完成會(huì)計(jì)信息化操作，才能滿足會(huì)計(jì)信息化工作要求。
一、會(huì)計(jì)信息化的涵義
會(huì)計(jì)信息化是在傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)電算化已無(wú)法適應(yīng)和涵蓋信息化社會(huì)和現(xiàn)代管理的發(fā)展這一客觀現(xiàn)實(shí)的情況下，由現(xiàn)代信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)應(yīng)用于會(huì)計(jì)領(lǐng)域的一種從形式到內(nèi)容的根本性變革，它是在會(huì)計(jì)電算化的基礎(chǔ)上上升發(fā)展的新的階段。會(huì)計(jì)信息化是一項(xiàng)融現(xiàn)代信息技術(shù)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和會(huì)計(jì)理論及實(shí)務(wù)于一體的邊緣學(xué)科和系統(tǒng)工程。會(huì)計(jì)信息化是基于現(xiàn)代信息技術(shù)平臺(tái)，融物流、資金流、信息流與業(yè)務(wù)流為一體，反映會(huì)計(jì)與現(xiàn)代信息技術(shù)相結(jié)合的、高度數(shù)字化、多元化、實(shí)時(shí)化、個(gè)性化、動(dòng)態(tài)化的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)；它將會(huì)計(jì)信息作為管理信息資源，運(yùn)用計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)和通信等現(xiàn)代信息技術(shù)對(duì)其進(jìn)行獲取、加工、傳輸、存儲(chǔ)、應(yīng)用等處理，具有賬務(wù)處理職能集中化的特點(diǎn)，為企業(yè)組織經(jīng)營(yíng)管理、控制決策提供充足、實(shí)時(shí)的信息。其涵義是：結(jié)合現(xiàn)代信息技術(shù)對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)進(jìn)行重整，并據(jù)以建立開(kāi)放的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，這種系統(tǒng)將全面運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)，使業(yè)務(wù)處理高度自動(dòng)化，信息高度共享，能夠主動(dòng)和實(shí)時(shí)地報(bào)告會(huì)計(jì)信息。
二、會(huì)計(jì)信息化對(duì)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)要求
隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善和經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加快，會(huì)計(jì)信息化是信息技術(shù)在財(cái)務(wù)工作中運(yùn)用的提升，是觀念上、理論上的創(chuàng)新。在新形勢(shì)下，會(huì)計(jì)人員如何充分發(fā)揮其職能作用而更好地適應(yīng)本職工作，是會(huì)計(jì)人員最關(guān)心的問(wèn)題。
1.樹(shù)立全新的會(huì)計(jì)信息化理念。一是樹(shù)立新的時(shí)點(diǎn)理念。會(huì)計(jì)信息化使會(huì)計(jì)工作越來(lái)越多地采用實(shí)時(shí)管理、在線處理，具有時(shí)點(diǎn)觀念才能與此相適應(yīng)。二是樹(shù)立新的時(shí)空理念。網(wǎng)絡(luò)環(huán)境要求會(huì)計(jì)采用一種面向未來(lái)的時(shí)空觀，即從面向過(guò)去的回顧型轉(zhuǎn)為面向未來(lái)的預(yù)期型。三是樹(shù)立信息質(zhì)量理念。企業(yè)通過(guò)局域網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)分別在企業(yè)內(nèi)外部實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)信息共享，大量信息不斷出現(xiàn)、不斷變化，只有經(jīng)過(guò)信息過(guò)濾、信息提煉，捕捉到有實(shí)用價(jià)值的信息，將工作重點(diǎn)放在參與預(yù)測(cè)、決策、經(jīng)營(yíng)分析等方面，在經(jīng)濟(jì)管理中扮演重要角色，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制定經(jīng)濟(jì)決策提供可靠的依據(jù)和保證，從而實(shí)現(xiàn)預(yù)期的目標(biāo)。
2.具有扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)。會(huì)計(jì)工作專業(yè)性比較強(qiáng)，就其核算職能而言，會(huì)計(jì)工作的繁簡(jiǎn)會(huì)隨著單位經(jīng)營(yíng)規(guī)模和業(yè)務(wù)量大小的不同而不同。但是，無(wú)論單位大小，業(yè)務(wù)繁簡(jiǎn)，其會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ)都必須要扎實(shí)過(guò)硬。在會(huì)計(jì)信息化條件下，經(jīng)濟(jì)管理工作對(duì)財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)分析和財(cái)務(wù)信息反饋的依賴性越來(lái)越大，會(huì)計(jì)工作將向更高層次發(fā)展。作為會(huì)計(jì)人員，要明白會(huì)計(jì)核算的具體內(nèi)容和要求，學(xué)會(huì)會(huì)計(jì)科目的運(yùn)用和賬戶設(shè)置，正確運(yùn)用復(fù)式記賬和會(huì)計(jì)分錄，準(zhǔn)確填制和審核記賬憑證，掌握賬簿設(shè)置和賬簿登記的基本方法，熟悉基本的賬務(wù)處理程序和財(cái)產(chǎn)清查方法，熟練編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，熟知各種會(huì)計(jì)檔案的保管年限等，每個(gè)會(huì)計(jì)人員都必須有高度的責(zé)任感和使命感，只有這樣才能適應(yīng)會(huì)計(jì)信息化條件下的各項(xiàng)會(huì)計(jì)工作。
3.對(duì)會(huì)計(jì)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)有新的要求。會(huì)計(jì)信息化要求會(huì)計(jì)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)不能只局限本專業(yè)，而是既要有一定的深度，又要有一定的廣度，特別是信息化條件下，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的革命帶來(lái)企業(yè)管理、營(yíng)銷方式、財(cái)務(wù)管理的革命，尤其是電子商務(wù)的出現(xiàn)直接影響了會(huì)計(jì)信息的處理和披露，同時(shí)也改變了人們的辦公方式，財(cái)務(wù)軟件向網(wǎng)絡(luò)化、管理型發(fā)展，迫切需要會(huì)計(jì)人員掌握必要的網(wǎng)絡(luò)和應(yīng)用軟件知識(shí)。會(huì)計(jì)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)好比金字塔，塔尖部分是專業(yè)學(xué)科知識(shí)，塔的中間部分是專業(yè)學(xué)科的基礎(chǔ)知識(shí)，塔的下半部分是應(yīng)用專業(yè)性知識(shí)所需的其他知識(shí)。具體來(lái)講，會(huì)計(jì)信息化條件下會(huì)計(jì)人員需要掌握更豐富的常規(guī)知識(shí)（高等數(shù)學(xué)、外語(yǔ)、現(xiàn)代管理知識(shí)）、計(jì)算機(jī)操作、數(shù)據(jù)庫(kù)、網(wǎng)絡(luò)等一系列信息技術(shù)知識(shí)及專業(yè)知識(shí)和財(cái)政、稅收、金融等相關(guān)知識(shí)。
4.會(huì)計(jì)人員需具備綜合能力。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，由于生產(chǎn)的知識(shí)化、資產(chǎn)的無(wú)形化和全球經(jīng)濟(jì)一體化，對(duì)會(huì)計(jì)人員的分析、判斷、控制和抉擇能力有了更高的要求。隨著會(huì)計(jì)工作中不確定因素的增多，業(yè)務(wù)處理的多樣化，處理難度的增加，以及會(huì)計(jì)管理職能的增強(qiáng)，每個(gè)財(cái)會(huì)人員必須掌握管理學(xué)的基本原理，熟練掌握本專業(yè)必備的基礎(chǔ)知識(shí)、基本方法和基本技能。因此，信息環(huán)境下的會(huì)計(jì)人員要有遠(yuǎn)見(jiàn)，具備分析、判斷等綜合能力，主要體現(xiàn)在：觀察能力、操作能力、學(xué)習(xí)能力、記憶能力、思維能力、管理能力、想象能力、交流能力、智力與人際關(guān)系等多方面。善于運(yùn)用經(jīng)濟(jì)管理及現(xiàn)代管理知識(shí)、方法和手段，解決會(huì)計(jì)工作中的各種問(wèn)題；對(duì)處理各種具體問(wèn)題要具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力，向多能型方向發(fā)展。
三、提升會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)信息化素質(zhì)的途徑
隨著知識(shí)更新速度的加快，會(huì)計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整,會(huì)計(jì)管理職能的不斷深化，會(huì)計(jì)人員的知識(shí)更新與補(bǔ)充不論是對(duì)于會(huì)計(jì)職業(yè)的發(fā)展，還是對(duì)于會(huì)計(jì)人員個(gè)人的發(fā)展都日趨迫切，會(huì)計(jì)人員應(yīng)通過(guò)多種學(xué)習(xí)途徑，不斷完善自我。
1.樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)及更新知識(shí)的理念。面對(duì)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)帶來(lái)的許多新知識(shí)和新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度的頒布，財(cái)會(huì)人員必須更新觀念，必須從傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)向計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)，應(yīng)該精通會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理理論與方法，熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的全過(guò)程以及與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理有關(guān)的法律規(guī)范，具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐技能。必須進(jìn)行事前預(yù)測(cè)、事中控制和監(jiān)督，為領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)決策當(dāng)好參謀?？梢哉f(shuō)，在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，能否熟練掌握這些財(cái)會(huì)專業(yè)所必需的新知識(shí)，將成為衡量一名財(cái)會(huì)人員是否稱職的重要標(biāo)志，只有及時(shí)更新知識(shí)，才能適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展和需求。在新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下還應(yīng)該對(duì)其他國(guó)家的財(cái)務(wù)制度、具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行學(xué)習(xí)和探討，對(duì)中外的會(huì)計(jì)理論和實(shí)踐進(jìn)行比較、借鑒，更好地應(yīng)用專業(yè)知識(shí)，為我國(guó)會(huì)計(jì)事業(yè)服務(wù)。
2.培養(yǎng)利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)熟練進(jìn)行業(yè)務(wù)處理的能力。在計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)化的環(huán)境下，會(huì)計(jì)人員作為重要的信息用戶，學(xué)會(huì)一門(mén)編程語(yǔ)言并掌握其設(shè)計(jì)方法是很必要的。由于對(duì)數(shù)據(jù)的真實(shí)、可靠性方面及內(nèi)控制度比較熟悉，將會(huì)參與計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)，這就要求財(cái)會(huì)人員必須學(xué)習(xí)和研究計(jì)算機(jī)化的信息系統(tǒng)，不僅應(yīng)該熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的知識(shí)，而且應(yīng)該懂得計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的分析與設(shè)計(jì)技術(shù)。會(huì)計(jì)要與國(guó)際接軌，必須實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化。網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)模式下，財(cái)會(huì)人員既是會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的使用者，同時(shí)也是系統(tǒng)的維護(hù)者。管理信息系統(tǒng)是一個(gè)人機(jī)系統(tǒng)，人居于主導(dǎo)地位，因此，管理信息系統(tǒng)再好，財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)跟不上，只能造成資源的浪費(fèi)。所以，必須提升財(cái)會(huì)管理人員的素質(zhì)，讓財(cái)會(huì)管理人員具備與管理信息系統(tǒng)相適應(yīng)的思想觀念和熟練的計(jì)算機(jī)操作技能以及數(shù)據(jù)庫(kù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)及計(jì)算機(jī)軟件設(shè)計(jì)、操作等一系列新技術(shù)和新知識(shí)。
3.培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員良好的職業(yè)道德、自律性和敬業(yè)精神。網(wǎng)絡(luò)時(shí)代下，財(cái)會(huì)人員要面對(duì)各種數(shù)據(jù)并對(duì)其進(jìn)行處理，而這些數(shù)據(jù)都是反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的，具有實(shí)際價(jià)值的數(shù)據(jù)。因此，要求財(cái)會(huì)人員必須保證數(shù)據(jù)的合法安全，并具有良好的自律意識(shí)、法律意識(shí)和職業(yè)道德，保證自身不會(huì)危害企業(yè)經(jīng)濟(jì)信息的安全。職業(yè)道德是財(cái)會(huì)人員從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)活動(dòng)應(yīng)遵循的行為準(zhǔn)則，它要求財(cái)會(huì)人員應(yīng)具有正解的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，具有健康的人格和社會(huì)責(zé)任感，有強(qiáng)烈的責(zé)任心、敬業(yè)精神以及開(kāi)拓進(jìn)取的事業(yè)心和人生態(tài)度。財(cái)會(huì)人員必須具有客觀公正的態(tài)度，實(shí)事求是，向信息使用者提供客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息，不可調(diào)節(jié)、隱瞞、遺漏，避免提供偏頗的信息，損害他人的利益。必須廉潔自律、堅(jiān)持原則、秉公辦事，依法履行職責(zé)，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，必須兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責(zé)，加強(qiáng)管理，提高服務(wù)質(zhì)量。
4.加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育，提高業(yè)務(wù)水平。所謂繼續(xù)教育是指對(duì)從事會(huì)計(jì)工作的人員定期進(jìn)行以提升政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水平為目標(biāo)，使之更好地適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的培訓(xùn)、再教育，這是會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容。面對(duì)許多新知識(shí)和新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度的頒布，財(cái)會(huì)人員必須更新觀念，應(yīng)以自學(xué)為主，培訓(xùn)為輔；以專門(mén)培訓(xùn)為主，其他學(xué)習(xí)形式為輔進(jìn)行職業(yè)教育。對(duì)會(huì)計(jì)人員的學(xué)習(xí)效果和工作績(jī)效要進(jìn)行定期考核，使會(huì)計(jì)人員為適應(yīng)崗位要求而主動(dòng)掌握新的會(huì)計(jì)理論和方法，自覺(jué)遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德，為公眾提供真實(shí)可靠的會(huì)計(jì)信息。努力做好自身職能的轉(zhuǎn)化工作，學(xué)量新的專業(yè)知識(shí)，提升綜合能力和素質(zhì)，具有較強(qiáng)的時(shí)局洞悉力，合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)和高尚的職業(yè)道德，努力向參與管理、參與經(jīng)營(yíng)決策方面轉(zhuǎn)化，利用知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，采用現(xiàn)代遠(yuǎn)程繼續(xù)教育手段，使會(huì)計(jì)人員的終身職業(yè)教育成為可能。
會(huì)計(jì)信息化是會(huì)計(jì)發(fā)展的必然趨勢(shì)，是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)變革的重要力量，現(xiàn)代信息技術(shù)改變了整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，對(duì)傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)理論、實(shí)務(wù)產(chǎn)生了巨大的影響，“會(huì)計(jì)信息化”成為其發(fā)展方向?？傊?，會(huì)計(jì)人員必須進(jìn)行理念上的轉(zhuǎn)變，不斷提升自己的綜合素質(zhì)及創(chuàng)新意識(shí)，讓自己更好地適應(yīng)飛速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，緊跟時(shí)展的步伐，來(lái)促進(jìn)我國(guó)會(huì)計(jì)信息化快速和健康地發(fā)展。
第3篇：心跳源計(jì)劃范文
[關(guān)鍵詞]中醫(yī)醫(yī)院；信息化建設(shè)；行政管理
doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2016.18.033
[中圖分類號(hào)]R197.324 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A [文章編號(hào)]1673-0194（2016）18-00-02
20世紀(jì)80年代，我國(guó)的醫(yī)療體系建設(shè)開(kāi)始起步，隨著信息技術(shù)的發(fā)展，我國(guó)醫(yī)院開(kāi)始采用電子病歷，進(jìn)行整體的信息化管理及信息化監(jiān)管。但是這一過(guò)程中，各大醫(yī)院多采用統(tǒng)一的信息化管理模式，這些信息化系統(tǒng)主要針對(duì)現(xiàn)代西醫(yī)系統(tǒng)。而中醫(yī)醫(yī)院的信息化建設(shè)，還面對(duì)一系列挑戰(zhàn)。中醫(yī)醫(yī)院需要更具有特色的，符合中醫(yī)科學(xué)的信息系統(tǒng)。
2007年國(guó)家中醫(yī)藥管理局的《中醫(yī)藥信息化建設(shè)“十一五”規(guī)劃綱要》明確提出了未來(lái)中醫(yī)信息化的建設(shè)方向，并提出了中醫(yī)藥系統(tǒng)信息化建設(shè)的四大任務(wù)。①中醫(yī)藥行政管理系統(tǒng)的信息化建設(shè)，包括中醫(yī)藥的信息網(wǎng)站和醫(yī)院官方網(wǎng)站；②中醫(yī)藥公共信息服務(wù)體系的信息化建設(shè)，包括中醫(yī)藥的網(wǎng)絡(luò)圖書(shū)館、中醫(yī)藥監(jiān)督管理信息、中醫(yī)藥的數(shù)據(jù)庫(kù)體系等；③中醫(yī)服務(wù)系統(tǒng)的信息化建設(shè)，包括就診輔助系統(tǒng)，電子病歷、中醫(yī)門(mén)診和病房記錄系統(tǒng)等；④中醫(yī)藥教育系統(tǒng)的信息化建設(shè)，包括中醫(yī)藥在線教育、繼續(xù)教育的網(wǎng)絡(luò)化資源共享，以及中醫(yī)藥科學(xué)科技發(fā)展的信息化建設(shè)。這些是從整個(gè)國(guó)家層面，構(gòu)建中醫(yī)藥體系的信息高速公路，即讓病患便捷地享受中醫(yī)藥的公共服務(wù)，同時(shí)也讓中醫(yī)藥的從業(yè)人員能夠更好的工作、學(xué)習(xí)以及實(shí)現(xiàn)業(yè)內(nèi)分享交流。本文結(jié)合作者的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，主要聚焦在醫(yī)院層面，重點(diǎn)是包括就診輔助系統(tǒng)、人員的管理方面。
1 中醫(yī)醫(yī)院的信息化建設(shè)的必要性
1.1 只有實(shí)現(xiàn)信息化建設(shè)才能與整體醫(yī)療、社保體系對(duì)接
自從20世紀(jì)80年代以來(lái)，電腦技術(shù)進(jìn)入中國(guó)，醫(yī)療系統(tǒng)就積極地進(jìn)行信息化建設(shè)。計(jì)算機(jī)掛號(hào)、履歷電子檢索、與社保進(jìn)行智能鏈接的技術(shù)開(kāi)始出現(xiàn)。到新世紀(jì)以來(lái)，整體的醫(yī)療系統(tǒng)信息化建設(shè)已經(jīng)初具規(guī)模，比如：北京市的醫(yī)療手冊(cè)與病患社會(huì)保險(xiǎn)卡進(jìn)行鏈接和數(shù)據(jù)同步，可以在北京轄區(qū)內(nèi)的各個(gè)醫(yī)院使用。可以說(shuō)條形碼技術(shù)的出現(xiàn)，給整體醫(yī)療系統(tǒng)的信息化技術(shù)提供了基礎(chǔ)條件。此時(shí)，病患的門(mén)診服務(wù)、就診服務(wù)、繳費(fèi)記錄、轉(zhuǎn)院服務(wù)等已經(jīng)因?yàn)樾畔⒒ㄔO(shè)而實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)操作。而這些基本的信息化系統(tǒng)，在中醫(yī)院同樣得到了推廣和適用。江蘇地區(qū)的中醫(yī)院，在以上幾個(gè)方面也都對(duì)接上了整體的醫(yī)療信息體系，也就是中醫(yī)院的所有數(shù)據(jù)與社保數(shù)據(jù)和其他醫(yī)院的數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)了平臺(tái)鏈接。
1.2 只有實(shí)現(xiàn)信息化建設(shè)才能實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理
計(jì)算機(jī)軟件技術(shù)近十年來(lái)突飛猛進(jìn)的發(fā)展，為科學(xué)管理和服務(wù)提供了信息化技術(shù)條件。各大醫(yī)院紛紛采用信息化管理軟件進(jìn)行病患服務(wù)管理與醫(yī)療人員管理。這些軟件已經(jīng)被其他醫(yī)院證明是可以使用的。而為了與其他醫(yī)院和整體的醫(yī)療信息系統(tǒng)進(jìn)行對(duì)接，中醫(yī)院也采用了相應(yīng)的信息管理軟件，比如：?jiǎn)T工內(nèi)部溝通系統(tǒng)，病患數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)，員工出勤、績(jī)效和評(píng)估系統(tǒng)等?，F(xiàn)在員工的職稱變更，以及職稱對(duì)應(yīng)的福利也都可以實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)庫(kù)智能管理。這就大大節(jié)省了人力、物力。
信息化建設(shè)的另外一個(gè)意義是在病患服務(wù)中可以實(shí)現(xiàn)追蹤和問(wèn)責(zé)，可以通過(guò)數(shù)據(jù)再現(xiàn)整個(gè)就診和治療過(guò)程。保留這些數(shù)據(jù)，并且用智能的方式進(jìn)行呈現(xiàn)，一方面可以避免醫(yī)患糾紛，對(duì)于醫(yī)療事故可以進(jìn)行必要的問(wèn)題排查和責(zé)任追問(wèn)；另一方面，也有利于提高整個(gè)醫(yī)院的信息儲(chǔ)備。而這些信息儲(chǔ)備將有助于醫(yī)院更好地進(jìn)行員工培訓(xùn)和科研進(jìn)步。
2 中醫(yī)醫(yī)院信息化建設(shè)的挑戰(zhàn)
2.1 外部醫(yī)療信息系統(tǒng)與中醫(yī)院的對(duì)接保持個(gè)性化挑戰(zhàn)
雖然我國(guó)在醫(yī)療信息化建設(shè)方面已經(jīng)走了30多年的道路，并且積累了良好的技術(shù)條件和應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)，但是中醫(yī)藥的信息建設(shè)自國(guó)家中醫(yī)藥管理局的《中醫(yī)藥信息化建設(shè)“十一五”規(guī)劃綱要》才開(kāi)始進(jìn)行重點(diǎn)建設(shè)。中醫(yī)醫(yī)院的信息建設(shè)才剛開(kāi)展7年左右，仍然面臨很多挑戰(zhàn)。首先是個(gè)體的中醫(yī)醫(yī)院與外部整體醫(yī)療信息對(duì)接的同時(shí)，保持個(gè)性化和特色化信息系統(tǒng)的挑戰(zhàn)。
中醫(yī)醫(yī)院需要保持自己的個(gè)性化，這是由中醫(yī)醫(yī)院就診患者和中醫(yī)藥科學(xué)的特點(diǎn)決定的。比如在其他醫(yī)院，按照現(xiàn)代醫(yī)學(xué)，有嚴(yán)格的門(mén)診科室劃分，例如內(nèi)科、外科、消化科、神經(jīng)科等。但是這些科室劃分在中醫(yī)藥科學(xué)領(lǐng)域就很難進(jìn)行對(duì)應(yīng)的科室劃分。所以患者來(lái)中醫(yī)院進(jìn)行掛號(hào)看病都與西醫(yī)現(xiàn)代醫(yī)院不同。從掛號(hào)開(kāi)始，患者先要了解中醫(yī)院的科室分類。而在醫(yī)療信息系統(tǒng)中，最重要的就是患者的病歷。中醫(yī)醫(yī)院的病歷能否與其他的醫(yī)院的病歷實(shí)現(xiàn)共享，是中醫(yī)醫(yī)院信息化建設(shè)的重要挑戰(zhàn)。但是目前的信息化系統(tǒng)還不能做到這一點(diǎn)。比如患者在其他地方看病，之后轉(zhuǎn)到中醫(yī)院繼續(xù)就診，那么中醫(yī)醫(yī)院的醫(yī)生幾乎要根據(jù)病患的描述重新進(jìn)行一遍病歷書(shū)寫(xiě)。而一位病患在中醫(yī)院看病之后再到其他醫(yī)院就診時(shí)，其他醫(yī)院的醫(yī)生也需要重新書(shū)寫(xiě)病歷，并且不同醫(yī)院的醫(yī)生只能憑借自身的經(jīng)驗(yàn)做出診斷。
另外一個(gè)個(gè)性化和特色化的挑戰(zhàn)是中醫(yī)的診療名詞和藥方相對(duì)復(fù)雜。中醫(yī)更多地依靠望聞問(wèn)切，通過(guò)切脈后的情況進(jìn)行記錄，會(huì)出現(xiàn)一人一方的情況。這種情況下，醫(yī)生的診療績(jī)效、診療結(jié)果都難以準(zhǔn)變成標(biāo)準(zhǔn)化的數(shù)據(jù)進(jìn)行儲(chǔ)備、轉(zhuǎn)移和分享。
2.2 利用多種信息化軟件提高就診效率
雖然現(xiàn)在中醫(yī)醫(yī)院，也基本實(shí)現(xiàn)了自助掛號(hào)、電話預(yù)約掛號(hào)、電腦系統(tǒng)叫號(hào)、儲(chǔ)存電子病歷等便捷的信息化建設(shè)，節(jié)省了病患和醫(yī)護(hù)工作人員的時(shí)間和勞動(dòng)，但是要實(shí)現(xiàn)整個(gè)便捷人性化治療服務(wù)，仍然有許多不足。
例如：中醫(yī)醫(yī)院相比西醫(yī)醫(yī)院，拿藥的時(shí)間更長(zhǎng)，是其顯著特點(diǎn)。一位病患的藥，可能需要工作人員十幾分鐘到半個(gè)小時(shí)的時(shí)間進(jìn)行藥品配置和包裝。因此，如果能夠進(jìn)行智能排號(hào)，同時(shí)根據(jù)時(shí)間進(jìn)行短信提醒，將大大方便病患取藥的時(shí)間。
另外，中醫(yī)醫(yī)院藥方劃價(jià)工作也比較麻煩。一副藥方，可能包含幾十種不同的藥品。這個(gè)時(shí)候，如果人工劃價(jià)和電腦劃價(jià)相結(jié)合，配套上足夠的自助繳費(fèi)系統(tǒng)，就能節(jié)省病患的排隊(duì)交錢(qián)時(shí)間，也節(jié)省了工作人員人工輸入藥品計(jì)算價(jià)格的時(shí)間。
3 中醫(yī)院信息化建設(shè)的機(jī)遇
3.1 IT科技與IT外包行業(yè)的飛速發(fā)展提供了中醫(yī)院信息化建設(shè)的機(jī)遇
近年來(lái)，IT科技的發(fā)展，促進(jìn)了IT外包行業(yè)的迅速發(fā)展和這個(gè)行業(yè)的成熟。首先，IT外包行業(yè)更加規(guī)范，客戶與外包公司之間的權(quán)責(zé)分配、外包公司的工作流程、售后服務(wù)逐漸規(guī)范起來(lái)。這就降低了外包IT工作的風(fēng)險(xiǎn)和執(zhí)行成本。醫(yī)院如果需要外包IT軟件開(kāi)發(fā)，不需要花費(fèi)較大的力氣進(jìn)行尋找和比較，更不用在合同、財(cái)務(wù)、售后服務(wù)方面進(jìn)行艱難的探索。成熟的行業(yè)為尋找IT外包提供了廣闊的空間。
尋找IT外包服務(wù)，并不是說(shuō)醫(yī)院自己不投入信息技術(shù)管理的開(kāi)發(fā)工作，而是通過(guò)外包服務(wù)節(jié)省醫(yī)院相關(guān)技術(shù)人員的人力資源成本和技術(shù)成本。畢竟中醫(yī)醫(yī)院不是IT技術(shù)公司，在中醫(yī)醫(yī)院信息管理部門(mén)提出整體的醫(yī)院信息化建設(shè)目標(biāo)、需求和框架后，可以將任務(wù)進(jìn)行分解，將醫(yī)院難以自己承擔(dān)的部分外包出去。
3.2 中醫(yī)醫(yī)藥科技自身的進(jìn)步與發(fā)揚(yáng)，為信息化建設(shè)提供了機(jī)遇
近年來(lái)，中醫(yī)藥科技承載著傳統(tǒng)文化，重新受到現(xiàn)代消費(fèi)者的青睞和現(xiàn)代醫(yī)學(xué)的關(guān)注。中醫(yī)西醫(yī)結(jié)合的案例也層不不窮。這給中醫(yī)藥領(lǐng)域自身提供了提升進(jìn)步的機(jī)遇。在中西醫(yī)結(jié)合和信息技術(shù)的推動(dòng)下，中醫(yī)的診斷、中醫(yī)的服務(wù)更加標(biāo)準(zhǔn)化，結(jié)果可以被更好地考量，核心概念更加清晰。這就給開(kāi)發(fā)出適應(yīng)中醫(yī)藥科學(xué)的軟件提供的新的機(jī)遇。比如一些經(jīng)典藥方通過(guò)信息系統(tǒng)公開(kāi)，成為各個(gè)中醫(yī)醫(yī)院都可以方便操作的門(mén)診處方。那么這些經(jīng)典藥方的劃價(jià)、配藥工作都會(huì)更加便捷，都可以更好地通過(guò)電腦技術(shù)實(shí)現(xiàn)。
4 結(jié) 語(yǔ)
多年來(lái)的醫(yī)療體系信息化建設(shè)，讓中醫(yī)醫(yī)院自身的信息化建設(shè)成為必須完成的一項(xiàng)任務(wù)。而外界IT技術(shù)的進(jìn)步、多學(xué)科的融合發(fā)展，以及社保和醫(yī)療系統(tǒng)的基礎(chǔ)信息化體系，也為中醫(yī)醫(yī)院的信息化建設(shè)提供的基本條件。但是，中醫(yī)醫(yī)院因?yàn)閷W(xué)科特殊性，更需要個(gè)性化的信息技術(shù)定制服務(wù)，而不是將普通醫(yī)院的信息化系統(tǒng)直接拿過(guò)來(lái)使用。本文認(rèn)為，醫(yī)院信息技術(shù)管理部門(mén)應(yīng)該根據(jù)醫(yī)院特色進(jìn)行自主研發(fā)和設(shè)計(jì)，然后進(jìn)行適度的IT外包，這是節(jié)省成本又可行的做法。
主要參考文獻(xiàn)
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第4篇：心跳源計(jì)劃范文
在信息化條件下，初級(jí)指揮院校的教育管理必須堅(jiān)持以人為本，科學(xué)管理，堅(jiān)持質(zhì)量?jī)?yōu)先的基本原則。
【關(guān)鍵詞】
信息化；院校；教學(xué)管理
一、堅(jiān)持人本管理
教學(xué)管理堅(jiān)持人本管理，就是教學(xué)管理要充分體現(xiàn)“以人為本”的思想?！耙匀藶楸尽笔强茖W(xué)發(fā)展觀的靈魂。教學(xué)管理“以人為本”就是要使教學(xué)的現(xiàn)實(shí)滿足教員和學(xué)員生存和發(fā)展的需要?！耙越虇T為本”，就是教學(xué)管理要充分發(fā)揮教員的主導(dǎo)作用，努力創(chuàng)造使教員各盡所能、各得其所而又和諧相處的環(huán)境，努力營(yíng)造支持和鼓勵(lì)教員從事教學(xué)和教改的氛圍?！耙詫W(xué)員為本”，就是教學(xué)管理要“一切為了學(xué)員，為了一切學(xué)員，為了學(xué)員一切”，要體現(xiàn)人文關(guān)懷，要調(diào)動(dòng)學(xué)員學(xué)習(xí)主動(dòng)性和積極性，建立一種開(kāi)放的靈活的教育教學(xué)體系，保護(hù)和發(fā)展學(xué)員差異和個(gè)性，充分發(fā)揮學(xué)員的天性和優(yōu)勢(shì)，使每個(gè)學(xué)員都能成為具有特色和特長(zhǎng)的創(chuàng)新人才。為此，當(dāng)前初級(jí)指揮院校一要緊緊抓住人才培養(yǎng)目標(biāo)。要圍繞建設(shè)信息化軍隊(duì)，打贏信息化戰(zhàn)爭(zhēng)這一目標(biāo)，增加信息化課程資源，增加信息化教學(xué)內(nèi)容，培養(yǎng)既懂政治又懂軍事，既懂指揮管理又懂專業(yè)技術(shù)的復(fù)合型人才。二要根據(jù)軍隊(duì)建設(shè)需求來(lái)設(shè)置專業(yè)和課程內(nèi)容。信息化軍事人才需要?jiǎng)?chuàng)造性地運(yùn)用戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)，以?shī)Z取戰(zhàn)場(chǎng)主動(dòng)權(quán)。這種創(chuàng)造所要求的是“金字塔”式的復(fù)合知識(shí)結(jié)構(gòu)：“塔底”是深厚的科學(xué)文化基礎(chǔ)知識(shí)，“塔身”是扎實(shí)的軍事專業(yè)知識(shí)，而“塔尖”則是高新技術(shù)知識(shí)，主要是指最新軍事高科技知識(shí)和本學(xué)科及相關(guān)學(xué)科的最新發(fā)展。因此，要以培養(yǎng)信息化軍事人才為導(dǎo)向，以能力培養(yǎng)為中心，設(shè)置好專業(yè)和課程內(nèi)容，使人才培養(yǎng)與軍隊(duì)建設(shè)需要始終保持一種主動(dòng)適應(yīng)的態(tài)勢(shì)，把未來(lái)戰(zhàn)爭(zhēng)需要直正地反映到教學(xué)和人才培養(yǎng)中來(lái)。三要采取切實(shí)有效措施培養(yǎng)學(xué)員可持續(xù)發(fā)展能力。對(duì)學(xué)員的可持續(xù)發(fā)展的最重要的幾種能力是：指揮能力、管理能力、溝通能力、創(chuàng)新能力等。初級(jí)指揮院校要切實(shí)加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)。創(chuàng)新基于實(shí)踐，實(shí)踐是創(chuàng)新的源泉。要盡快使信息化人才的知識(shí)能力轉(zhuǎn)化成實(shí)際操作能力和作戰(zhàn)能力。要有意識(shí)地組織他們進(jìn)行信息化戰(zhàn)爭(zhēng)的戰(zhàn)法研究，充分發(fā)揮他們的種子和酵母作用，不斷提高人機(jī)結(jié)合的本領(lǐng)，為整體提升戰(zhàn)斗力打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，不斷提高學(xué)員可持續(xù)發(fā)展的能力。
二、堅(jiān)持質(zhì)量管理
教學(xué)質(zhì)量管理是教學(xué)管理的核心。院校教學(xué)管理的一切工作，歸根到底都是為了提高教學(xué)質(zhì)量。近年來(lái)，隨著教育目標(biāo)轉(zhuǎn)型，初級(jí)指揮院校教育有了新的發(fā)展，但與此同時(shí)，教育轉(zhuǎn)型后的教育質(zhì)量也就成為大家關(guān)注的焦點(diǎn)，確實(shí)面臨一些急需要解決的問(wèn)題。這些問(wèn)題集中體現(xiàn)在三個(gè)方面：一是建立什么樣質(zhì)量觀的問(wèn)題；二是建立什么樣質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題；三是怎樣提高教學(xué)質(zhì)量的問(wèn)題。關(guān)于質(zhì)量觀問(wèn)題，任何一所院校，教學(xué)管理都要強(qiáng)調(diào)質(zhì)量意識(shí)，樹(shù)立正確的教學(xué)質(zhì)量觀。對(duì)于信息化條件下的初級(jí)指揮院校而言，正確教學(xué)質(zhì)量觀的形成要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照培養(yǎng)信息化軍事人才目標(biāo)，培養(yǎng)以能指揮、善管理為主要特征的初級(jí)指揮人才。關(guān)于質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題，筆者認(rèn)為，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是多層面、多樣化的、與時(shí)俱進(jìn)的。因此，我們需要轉(zhuǎn)變教育質(zhì)量觀，建立起科學(xué)的、全面的、多樣化的、與時(shí)俱進(jìn)的教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。這項(xiàng)工作是各初級(jí)指揮院校面臨的共同任務(wù)。關(guān)于怎樣提高教學(xué)質(zhì)量問(wèn)題，筆者認(rèn)為，一是要實(shí)施全面教學(xué)質(zhì)量管理。全面教學(xué)質(zhì)量管理要求把學(xué)員的全面發(fā)展作為教學(xué)管理的方向和目標(biāo)，為提高教學(xué)質(zhì)量實(shí)施管理。也就是說(shuō)，院校教學(xué)質(zhì)量管理所要達(dá)到的要求是全面的。它既要重視學(xué)員的智育，也要重視學(xué)員德育；既要加強(qiáng)軍事基礎(chǔ)知識(shí)和軍事基本技能的訓(xùn)練，又要培養(yǎng)學(xué)員崗位任職的能力，激勵(lì)他們的創(chuàng)造性；既抓教員的教學(xué)質(zhì)量，又抓學(xué)員的學(xué)習(xí)質(zhì)量。全面教學(xué)質(zhì)量管理要求從系統(tǒng)整體上抓教學(xué)質(zhì)量的全面提高，全面完成教學(xué)質(zhì)量管理任務(wù)。二是要實(shí)施全過(guò)程教學(xué)質(zhì)量管理。全過(guò)程教學(xué)質(zhì)量管理，是教學(xué)過(guò)程每一階段，每一環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理工作，要從單純管理、檢驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量的結(jié)果，轉(zhuǎn)向管理好教學(xué)全過(guò)程的工作質(zhì)量?？茖W(xué)的全面質(zhì)量管理，應(yīng)是教學(xué)全過(guò)程的管理，既要抓教學(xué)成果的質(zhì)量，又要抓教學(xué)全過(guò)程的質(zhì)量，而且要把重點(diǎn)放在教學(xué)過(guò)程的管理上。三是要實(shí)施全員教學(xué)質(zhì)量管理。教學(xué)工作是院校經(jīng)常性的中心工作，院校全體工作人員都與提高教學(xué)質(zhì)量密切相關(guān)，而不僅僅看作是教員或教學(xué)管理人員個(gè)人的事情。院校要把教學(xué)質(zhì)量視為院校生命線，全體人員都應(yīng)積極參與教學(xué)質(zhì)量管理，各個(gè)部門(mén)都要以優(yōu)質(zhì)的工作來(lái)為教學(xué)質(zhì)量的提高服務(wù)。
第5篇：心跳源計(jì)劃范文
關(guān)鍵詞： 教育教學(xué)信息化 優(yōu)化對(duì)策 信息化建設(shè)
隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速運(yùn)作發(fā)展，社會(huì)對(duì)技能型人才提出了越來(lái)越高的要求，這就使得培育技能型人才的職業(yè)院校的教育教學(xué)面臨前所未有的機(jī)遇。但是面對(duì)剛剛起步的職業(yè)院校教育教學(xué)信息化，還有許多不足導(dǎo)致無(wú)法接受這么大的挑戰(zhàn)。
一、職業(yè)院校教育教學(xué)信息化所面臨的挑戰(zhàn)
現(xiàn)在的社會(huì)發(fā)展越來(lái)越迅速，渴求的各類型技能人才要求越來(lái)越高，現(xiàn)在社會(huì)注重的人才越來(lái)越偏向?qū)嵺`型人才。而對(duì)發(fā)展迅速的社會(huì)經(jīng)濟(jì)來(lái)說(shuō)，各個(gè)院校還處于一個(gè)相對(duì)比較落后的階段，教育教學(xué)信息化沒(méi)有得到徹底改革，培養(yǎng)學(xué)生的能力還偏重于理論學(xué)習(xí)。因此，培養(yǎng)技能型人才的各職業(yè)院校也就面臨前所未有的挑戰(zhàn)，教育教學(xué)信息化大力推進(jìn)改革受到各職業(yè)院校的高度重視。
職業(yè)院校相對(duì)于本科院校來(lái)說(shuō)有很大不同，本科院校側(cè)重提升學(xué)生各方面的素質(zhì)，不專注哪方面技能的培訓(xùn)，但是作為側(cè)重培養(yǎng)學(xué)生技能的職業(yè)院校來(lái)說(shuō)，目前的職業(yè)院校的規(guī)模都普遍比較小，而且信息化建設(shè)不能跟上社會(huì)發(fā)展的速度，還停留在很久之前的落后水平。
二、應(yīng)對(duì)信息化挑戰(zhàn)的優(yōu)化對(duì)策
（一）發(fā)展與創(chuàng)新相結(jié)合
創(chuàng)新性作為推動(dòng)生產(chǎn)力發(fā)展的有效動(dòng)力，是社會(huì)長(zhǎng)期發(fā)展的不竭源泉，社會(huì)的發(fā)展離不開(kāi)創(chuàng)新，同樣職業(yè)院校教育教學(xué)信息化在面臨挑戰(zhàn)而改革的過(guò)程中也離不開(kāi)創(chuàng)新。
職業(yè)院校具有很清晰的總體方向，即培養(yǎng)技能型的專業(yè)人才。從職業(yè)院校的總體建設(shè)看，要長(zhǎng)期穩(wěn)定地發(fā)展，只有明確的規(guī)劃是不行的，最直接的學(xué)習(xí)就是吸取成功院校近二十年的建校和發(fā)展經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。同時(shí)需要特別注意的是：由于各個(gè)院校在初期的建校投資階段、設(shè)備管理、體制管理及諸多方面存在各種差異，因此不能簡(jiǎn)單地照搬經(jīng)驗(yàn)，必須結(jié)合自己院校的特點(diǎn)，在其成功的基礎(chǔ)上加以創(chuàng)新，建立與自己院校相適應(yīng)的發(fā)展步驟，積極推進(jìn)本院校的發(fā)展。
在教育教學(xué)信息化方面，職業(yè)院校要結(jié)合自身的發(fā)展特點(diǎn)需求，在共享資源數(shù)據(jù)、網(wǎng)絡(luò)化教學(xué)平臺(tái)、專業(yè)的課程建設(shè)等各方面進(jìn)行發(fā)展創(chuàng)新。
（二）明確職業(yè)院校教育教學(xué)發(fā)展新定位
對(duì)于職業(yè)院校來(lái)說(shuō)，培養(yǎng)高水平的技能型人才是發(fā)展的關(guān)鍵，在培養(yǎng)的專業(yè)建設(shè)方面，職業(yè)院校不僅包括專業(yè)的定位、專業(yè)的教師團(tuán)隊(duì)、豐富的理論實(shí)踐課程、明確的培養(yǎng)目標(biāo)等，而且包括和企業(yè)的緊密合作。這樣不僅能為學(xué)校注入新鮮的血液，而且能使學(xué)生在學(xué)校和企業(yè)之間形成很好的鏈接，畢業(yè)后盡快定位工作方向，并盡快適應(yīng)工作的崗位。
對(duì)職業(yè)院校的日常教學(xué)工作和專業(yè)特色來(lái)說(shuō)，建設(shè)校內(nèi)的多媒體教學(xué)資源共享，形成在網(wǎng)絡(luò)上的教學(xué)資源信息，促進(jìn)學(xué)生的自我學(xué)習(xí)和認(rèn)知，培養(yǎng)學(xué)生優(yōu)秀的技能和價(jià)值。
對(duì)職業(yè)院校的對(duì)外服務(wù)定位方面來(lái)說(shuō)，經(jīng)過(guò)若干年的創(chuàng)新發(fā)展，如果擁有自己院校的特點(diǎn)，示范性就會(huì)被凸顯出來(lái)，那么其建設(shè)的過(guò)程經(jīng)驗(yàn)和建設(shè)的成果將會(huì)直接為其他同類院校、同行業(yè)企業(yè)提供培訓(xùn)或?qū)I(yè)特色等資源服務(wù)。
（三）構(gòu)建特色的專業(yè)教學(xué)信息化資源共享平臺(tái)
職業(yè)院校在建立本專業(yè)的教育教學(xué)信息資源共享平臺(tái)時(shí)，所包含的內(nèi)容應(yīng)該包括以下幾個(gè)方面。
1.專業(yè)性。包括專業(yè)的建設(shè)性文件和相關(guān)資料。共享平臺(tái)的建設(shè)是以專業(yè)為基本單位，同時(shí)也圍繞專業(yè)設(shè)定具體的培養(yǎng)方向、計(jì)劃和資源配備等。
2.共享性。在構(gòu)建特色的專業(yè)共享平臺(tái)時(shí)，不僅可以供校內(nèi)自己使用，而且可以提供給同行業(yè)的院?；蚱髽I(yè)使用，以及可以作為提供培訓(xùn)或繼續(xù)教育的資源共享。
3.教育教學(xué)信息庫(kù)。教學(xué)信息庫(kù)不僅應(yīng)該包括有關(guān)教學(xué)的文件、講稿、課件等資源，還應(yīng)該建立面向企業(yè)的實(shí)踐性或應(yīng)用性的信息庫(kù)。
4.教學(xué)活動(dòng)支持。目前職業(yè)院校的教育教學(xué)信息化還有著比較鮮明的特色。很多職業(yè)院校在此基礎(chǔ)上都在積極探索新的教學(xué)模式。
因此，雖然都是基于日常建立的教學(xué)信息化資源共享平臺(tái)，但要求在日常的基礎(chǔ)上構(gòu)建屬于自己職業(yè)院校的特色，以支持本職業(yè)院校的創(chuàng)新發(fā)展。
（四）提高職業(yè)院校人員的整體質(zhì)量
無(wú)論是職業(yè)院校的領(lǐng)導(dǎo)者、教師團(tuán)隊(duì)還是學(xué)生，都應(yīng)參與職業(yè)院校的教學(xué)活動(dòng)，他們的整體素質(zhì)直接影響到教學(xué)信息化的效果。領(lǐng)導(dǎo)者首先要做好帶頭模范的作用，做好教學(xué)信息化的儲(chǔ)備，提高教學(xué)信息化的質(zhì)量。教師作為傳播教學(xué)信息化的主體尤為重要，直接影響到學(xué)生的整體績(jī)效。教師應(yīng)該在不斷學(xué)習(xí)和掌握新技能的情況下，結(jié)合教學(xué)特色，以創(chuàng)新的方法傳達(dá)給學(xué)生，同時(shí)積極培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和掌握學(xué)習(xí)方法。學(xué)生作為知識(shí)的接受者和實(shí)踐者，應(yīng)該在學(xué)習(xí)過(guò)程中積極完成作業(yè)，及時(shí)解除疑問(wèn)，主動(dòng)參與教學(xué)信息化的實(shí)踐。
三、結(jié)語(yǔ)
目前職業(yè)院校的教育教學(xué)信息化正面臨前所未有的挑戰(zhàn)，對(duì)于教育信息化的建設(shè)，不僅要將重點(diǎn)放在其教學(xué)資源方面，而且要放在教育教學(xué)過(guò)程中的信息化上。構(gòu)建包含有特色的各類資源信息管理共享平臺(tái)、各類創(chuàng)新的教學(xué)模式支持和專業(yè)的材料支持等功能為一體的信息化教學(xué)系統(tǒng)，并且應(yīng)該注重與周邊同領(lǐng)域的企業(yè)或院校的交流，避免使自己陷入沒(méi)有信息流入的夾縫中。著重完善與現(xiàn)代社會(huì)技術(shù)發(fā)展相適應(yīng)的教學(xué)體制，并加強(qiáng)對(duì)院校內(nèi)部人員的素質(zhì)培養(yǎng)，提高教學(xué)的整體質(zhì)量和水平，最終實(shí)現(xiàn)在信息化技術(shù)的環(huán)境下學(xué)生能力的提高。
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第6篇：心跳源計(jì)劃范文
（平泉縣人力資源和社會(huì)保障局，承德 067500）
（Pingquan Human Resources and Social Security Bureau，Chengde 067500，China）
摘要： 隨著時(shí)代的進(jìn)步，科學(xué)的發(fā)展，人類社會(huì)正逐漸地進(jìn)步。隨著先進(jìn)技術(shù)的引入和先進(jìn)的管理觀念的掌握，使人力資源檔案管理的創(chuàng)新得到了新的發(fā)展。人力資源檔案的管理應(yīng)該突破以前傳統(tǒng)的觀念，能夠充分利用現(xiàn)代的科技手段，來(lái)加快自身綜合信息化的建設(shè)。這是實(shí)現(xiàn)人力資源檔案的信息資源共享的重要手段和方式，而且具有十分重要的意義。
Abstract: With the progress of the times and the development of science, the human society has an gradual advance. With the introduction of advanced technology and the mastering of advanced management ideas, the innovation of human resource archives management gets new development. The archives management of human resource should break through the traditional concept in the past and adequately use the modern means of science and technology to speed up the comprehensive information construction of itself. It is the important means and methods to implement the information resources sharing of human resource archives, and it has great significance.
關(guān)鍵詞 ： 信息化建設(shè)；人力資源；檔案管理；必要性；保障條件
Key words: information construction；human resource；archives management；necessity；supporting conditions
中圖分類號(hào)：G271 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A
文章編號(hào)：1006-4311（2015）02-0150-02
0 引言
快速發(fā)展的科學(xué)技術(shù)對(duì)社會(huì)的每個(gè)行業(yè)的發(fā)展都帶來(lái)了十分巨大的挑戰(zhàn)。所以人力資源檔案管理應(yīng)該擺脫傳統(tǒng)的管理模式，應(yīng)該更加充分地利用現(xiàn)代信息技術(shù)實(shí)現(xiàn)人力資源檔案管理的新形式。所以應(yīng)該利用信息化建設(shè)實(shí)現(xiàn)人力資源檔案管理模式的轉(zhuǎn)變，信息化的應(yīng)用能夠降低人力資源檔案管理的投入成本，而且能夠極大程度地規(guī)范業(yè)務(wù)流程，提高人力資源檔案管理的基礎(chǔ)管理。人力資源管理信息化建設(shè)，將先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)應(yīng)用到企業(yè)的人力資源管理部門(mén)，實(shí)現(xiàn)更好的管理模式。
1 人力資源檔案管理信息化建設(shè)的必要性分析
1.1 人力資源管理創(chuàng)新發(fā)展的基礎(chǔ)是人力資源檔案管理的信息化建設(shè) 隨著科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展，使得各行各業(yè)面臨著巨大的挑戰(zhàn)和競(jìng)爭(zhēng)。然而，人才作為競(jìng)爭(zhēng)的核心，要求每個(gè)企業(yè)應(yīng)該具有先進(jìn)的人力資源的檔案管理體系。所以企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)優(yōu)秀的人才，而人才的檔案管理需要擁有健全的體制。所以每個(gè)企業(yè)越來(lái)越重視人力資源檔案的管理部門(mén)。因?yàn)樗耐晟瞥潭戎苯佑绊懙狡髽I(yè)的發(fā)展。在目前的狀況下，人力資源的檔案管理的信息化能夠有效地提高人力資源管理工作的工作效率和質(zhì)量。因此它是實(shí)現(xiàn)人力資源檔案管理的必經(jīng)之路和必然要求。以前傳統(tǒng)的人力資源檔案管理的模式是手工管理的方式，在效率和質(zhì)量上都十分的不足，所以新型的現(xiàn)代人力資源的檔案管理模式應(yīng)該完全擺脫傳統(tǒng)的方式，應(yīng)該應(yīng)用現(xiàn)代的信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，實(shí)現(xiàn)信息的輸入和傳出。這樣實(shí)現(xiàn)人力資源管理模式的整體提高。
1.2 人力資源檔案管理現(xiàn)代化離不開(kāi)人力資源檔案管理的信息化建設(shè) 過(guò)去長(zhǎng)期以來(lái)，人力資源檔案管理模式都維持著全封閉或者是半封閉的狀態(tài)。這樣是人力資源檔案管理看上去有種讓人捉摸不透的感覺(jué)。所以對(duì)于開(kāi)發(fā)和利用檔案信息資源的想法，就只是想想而已，如果真正想要實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，還是個(gè)挑戰(zhàn)而且還很有難度。這種落后的檔案管理模式制約著檔案信息共享的步伐。而且隨著信息時(shí)代的到來(lái)，這樣傳統(tǒng)的管理模式已經(jīng)不能夠滿足信息社會(huì)的各種需求。所以解決人力資源檔案管理信息化的問(wèn)題迫在眉睫。企業(yè)越來(lái)越凸顯出需要人力資源檔案管理的信息化建設(shè)。這樣可以大大提高人力資源檔案管理的效率和質(zhì)量。同時(shí)還能夠極大程度地提高人力資源檔案信息資源開(kāi)發(fā)利用的能力，最終實(shí)現(xiàn)實(shí)現(xiàn)人力資源檔案的信息資源共享。
1.3 提升人力資源檔案服務(wù)水平是人力資源檔案管理信息化建設(shè)的重要途徑 人力資源檔案管理的目標(biāo)是提供更好的人力資源檔案管理的服務(wù)。以前傳統(tǒng)的人力資源手工的管理模式是手工輸入人力資源的相關(guān)信息，在服務(wù)的效率和質(zhì)量上都不容樂(lè)觀，而且缺乏相應(yīng)的準(zhǔn)確性。隨著信息和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的有效應(yīng)用于人力資源檔案的管理中，真正提高了人力資源檔案的服務(wù)水平。信息化建設(shè)成為了提高人力資源檔案信息的重要方式，并且大大地提高了利用率。更好的使用信息數(shù)據(jù)庫(kù)能夠查閱人力資源檔案管理的相關(guān)信息，并且能夠直接形成所查閱的相關(guān)材料，大大降低了成本，提高了準(zhǔn)確性以及利用率，還實(shí)現(xiàn)了人力資源檔案管理的規(guī)范和有效的統(tǒng)一。
2 人力資源檔案管理信息化建設(shè)的保障措施
2.1 引進(jìn)先進(jìn)的信息化設(shè)備 人力資源檔案管理的信息化建設(shè)是應(yīng)用先進(jìn)的信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。而信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的載體就是信息化的設(shè)備。所以實(shí)現(xiàn)人力資源檔案管理的信息化水平，企業(yè)應(yīng)該添置先進(jìn)的計(jì)算機(jī)，因?yàn)橛?jì)算機(jī)的特質(zhì)是能夠高速有效地處理各種各樣的信息，能夠幫助辦公自動(dòng)化的實(shí)現(xiàn)。其次要購(gòu)買計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的設(shè)備。購(gòu)置的計(jì)算機(jī)應(yīng)該具有完善的硬件和軟件系統(tǒng)，這是人力資源檔案管理信息化的保障。所以擁有全套完備的信息設(shè)備是人力資源檔案管理信息化建設(shè)的重要保障之一。
2.2 完善組織領(lǐng)導(dǎo)體系 隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，企業(yè)應(yīng)該做到人力資源檔案管理的信息意識(shí)的提高。這要求企業(yè)具有完善的組織領(lǐng)導(dǎo)體系。首先，檔案法律是應(yīng)該成為檔案管理意識(shí)的重要守則。要實(shí)現(xiàn)人力資源檔案管理的信息化建設(shè)必須建立在以法律為準(zhǔn)則的前提下。這樣在法律制度的約束下，無(wú)論是企業(yè)的管理者或者是企業(yè)的其他工作人員能真正地做到具有檔案管理的思想和意識(shí)并且能夠自發(fā)地重視檔案管理活動(dòng)。而且所有的人員能夠自發(fā)地投入到人力資源檔案管理的信息化建設(shè)中去。其次，檔案思想和意識(shí)的成立是在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重視之下進(jìn)行的，所以領(lǐng)導(dǎo)能夠自發(fā)充分地意識(shí)到這個(gè)過(guò)程的重要性，能夠很自然地隨著信息技術(shù)的發(fā)展，成為時(shí)代進(jìn)步的引領(lǐng)者。通過(guò)電話會(huì)議或者視頻會(huì)議，或者單獨(dú)的約見(jiàn)，亦或者是經(jīng)過(guò)現(xiàn)場(chǎng)的指導(dǎo)等各種方式，使自己起到帶頭模范的作用。引導(dǎo)手下的員工形成人力資源檔案管理意識(shí)，并能夠影響他們自發(fā)地了解信息技術(shù)時(shí)代的科學(xué)技術(shù)。
2.3 加強(qiáng)強(qiáng)大的檔案管理隊(duì)伍建設(shè) 人才，始終是現(xiàn)代企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的核心。那么人力資源信息化建設(shè)需要的信息管理人才更是人力資源檔案管理信息化建設(shè)的重要保障之一。所以企業(yè)培養(yǎng)強(qiáng)大的檔案管理隊(duì)伍，具有十分重要的意義。首先，人力資源的檔案管理者應(yīng)該不斷的自我提升，無(wú)論是在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)上或者是信息技術(shù)上。隨著信息時(shí)代的到來(lái)，要求管理者應(yīng)該具有強(qiáng)大的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用技能和信息管理能力。所以應(yīng)該定期地對(duì)人力資源檔案管理人員進(jìn)行專業(yè)技術(shù)知識(shí)的培訓(xùn)和考核，提升他們信息技術(shù)掌握的能力。為了更好地完成人力資源檔案管理信息化，管理人員綜合素質(zhì)的提高是至關(guān)重要的。其次，人力資源的管理人員應(yīng)該擁有正確的工作態(tài)度。責(zé)任感和使命感是良好的工作態(tài)度的重要表現(xiàn)，應(yīng)該培養(yǎng)管理人員正確的思想和職業(yè)道德。能夠保證不向外部泄露本企業(yè)的人力資源檔案管理信息。具有良好的保守秘密的素質(zhì)。最后，應(yīng)該建立良好的獎(jiǎng)勵(lì)體制，對(duì)于表現(xiàn)好的人力資源管理者能夠予以表?yè)P(yáng)，希望有榜樣的作用。提高工作人員的工作積極性和熱情。保證人力資源檔案管理信息化建設(shè)的順利進(jìn)行。
2.4 維護(hù)人力資源管理系統(tǒng)信息化 人力資源檔案管理的信息化建設(shè)基于網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和信息化。所以搞好人力資源管理系統(tǒng)的信息化維護(hù)十分重要。它是保障信息化正常進(jìn)行的措施。這要求網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的管理人員能夠保證網(wǎng)絡(luò)正常的進(jìn)行和運(yùn)行。因此，平時(shí)應(yīng)該加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)的檢修，隨時(shí)地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并且及時(shí)地解決，保證網(wǎng)絡(luò)長(zhǎng)期處于良好的狀態(tài)。除了平時(shí)的網(wǎng)絡(luò)檢修之外，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的管理人員應(yīng)該具有完善的操作體系，避免不必要的錯(cuò)誤的發(fā)生。同時(shí)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的管理者不能忽視平時(shí)出現(xiàn)的小問(wèn)題。對(duì)每一個(gè)出現(xiàn)的問(wèn)題，都能嚴(yán)肅對(duì)待。所以要想利用網(wǎng)絡(luò)保證人力資源管理順利工作，就要注意網(wǎng)絡(luò)安全，注意防范各種可能的侵害。
3 結(jié)語(yǔ)
隨著時(shí)代的發(fā)展，信息技術(shù)的應(yīng)用越來(lái)越普遍。能夠很好地實(shí)現(xiàn)人力資源的檔案管理的信息化建設(shè)對(duì)于企業(yè)的生存和發(fā)展至關(guān)重要。所以將網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和信息技術(shù)有效的應(yīng)用到人力資源檔案管理中是重要的舉措，是企業(yè)在現(xiàn)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展的保障。
參考文獻(xiàn)：
[1]靖敏杰.淺談人事檔案管理信息化建設(shè)[J].華章，2012（35）.
[2]盧艷.基于人力資源管理信息化平臺(tái)的人事檔案管理信息化構(gòu)建[J].現(xiàn)代商業(yè)，2011（29）.
第7篇：心跳源計(jì)劃范文
招生人數(shù)：2
招生簡(jiǎn)介：
北京石油化工學(xué)院機(jī)械工程領(lǐng)域-管道腐蝕與防護(hù)，表面工程課題組接收調(diào)劑生
調(diào)劑要求：
1. 總分及單科達(dá)到2018年A類地區(qū)國(guó)家線;
2. 本科為機(jī)械相關(guān)、材料相關(guān)專業(yè);
3. 積極向上、勤奮努力,英語(yǔ)至少通過(guò)四級(jí)，通過(guò)六級(jí)者優(yōu)先。
如感興趣，發(fā)送個(gè)人簡(jiǎn)歷、本科成績(jī)單和考研成績(jī)到郵箱：QQ:41691181
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顧艷紅，工學(xué)博士，副教授，碩士生導(dǎo)師。2017年9月赴美國(guó)紐約哥倫比亞大學(xué)訪學(xué)，2012年美國(guó)阿拉斯加大學(xué)獲得機(jī)械工程博士學(xué)位，2007年選派到美國(guó)明尼蘇達(dá)大學(xué)雙語(yǔ)教學(xué)培訓(xùn);主要從事管道的腐蝕與防護(hù)、水下焊接接頭的腐蝕評(píng)價(jià)、鎂鋁鈦合金的降解與表面耐磨耐蝕防護(hù)研究.近5年以第一/通訊30余篇，其中17篇被SCI/EI收錄;一部分發(fā)表在Elsevier期刊JCR1區(qū)Journal of Alloys and Compounds、JCR2區(qū)Applied Surface Science、Materials & Design及 Surface and coatings technology上。指導(dǎo)碩士研究生獲得國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金2人次;15級(jí)碩士研究生2人和16級(jí)碩士研究生1人分別選派到美國(guó)Villanova University和美國(guó)紐約Columbia University 進(jìn)行短期訪學(xué)。研究生畢業(yè)1人考取清華大學(xué)博士研究生，1人赴美國(guó)路易斯安那州立大學(xué)攻讀博士學(xué)位,其他就業(yè)。
代表性論文:
[1]Yang, Y.H., Gu, Y.H.*, A Proposal for Modified Galvanic Corrosion Model Investigating Effects of Micro-Arc Oxidation on Al alloy Surface reviews and letters, 2018 online. (SCI/EI)
[2] Ma, H.J., Gu, Y.H.*, Microstructure, Chemical Composition and Local Corrosion Behavior of Friction Stud Welding Joint. Journal of Materials Engineering and Performance, 2018 online. (SCI/EI)
[3] Yang, Y.H., Gu, Y.H.*, Zhang, L., Jiao, X., Che, J., Influence of MAO Treatment on the Galvanic Corrosion Between Aluminum Alloy and 316L Steel. Journal of Materials Engineering and Performance, 2017 SCI. 26(12): p. 6099-6106. (SCI/EI)
[4] Ma, H.J., Gu, Y.H.*, Liu, S., Che, J., Yang, D., Local corrosion behavior and model of micro-arc oxidation HA coating on AZ31 magnesium alloy. Surface and coatings technology, 2017 SCI. 331: p. 179-188. (SCI/EI)
[5] Gu, Y.H., Ma, H.J., Yue, W., et. al., Microstructure and corrosion model of MAO coating on nano grained AA2024 pretreated by ultrasonic cold forging technology. Journal of alloys and compounds. 2016; 681:120-7. (SCI/EI)
[6] Gu, Y.H., Chen, L.L., Yue, W., et. al., Corrosion behavior and mechanism of MAO coated Ti6Al4V with a grain-fined surface layer. Journal of alloys and compounds. 2016; 664:770-6. (SCI/EI)
[7] Chen, L.L., Gu, Y.H.*, Influence of HA in the electrolyte on the properties and corrosion behavior of MAO Ca/P coating. Materials and corrosion. 2016; 67(7): 702-709. (SCI/EI)
[8] Chen, L.L., Gu, Y.H.*, Liu, L., Liu, S.J.. Effect of ultrasonic cold forging technology as the pretreatment on the corrosion resistance of MAO Ca/P coating on AZ31B Mg alloy [J]. Journal of alloys and compounds, 2015, 635: 278-288.(SCI/EI)
[9] Gu, Y.H., Ning, C.Y., Yu, Z.X. Effect of Pulse Frequency on the Corrosion Behavior of Microarc Oxidation Coating on Mg Alloys in SBF [J]. Rare Metal Mat Eng, 2014, 43(10): 2463-2468. (SCI/EI)
[10] Gu, Y.H., Cai, X.J., Guo, Y.J., Ning, C.Y. Effect of chloride ion level on the corrosion performance of MAO modified AZ31 alloy in NaCl solutions [J]. Materials & Design, 2013, 43: 542-548. (SCI/EI)
[11] Gu, Y.H., Bandopadhyay, S., Chen. Long-term corrosion inhibition mechanism of microarc oxidation coated AZ31 Mg alloys for biomedical applications [J]. Materials & Design, 2013, 46(0): 66-75. (SCI/EI)
[12] Gu, Y.H., Bandopadhyay, S., Chen, C.-F. Effect of oxidation time on the corrosion behavior of micro-arc oxidation produced AZ31 magnesium alloys in simulated body fluid [J]. Journal of Alloys and Compounds, 2012, 543(0): 109-117. (SCI/EI)
[13] Gu, Y.H., Chen, C.-F., Bandopadhyay, S., Ning, C.Y., Zhang, Y.J., Guo, Y.J. Corrosion mechanism and model of pulsed DC microarc oxidation treated AZ31 alloy in simulated body fluid [J]. Applied Surface Science, 2012, 258(16): 6116-6126. (SCI/EI)
[14] Gu, Y.H., Xiong, W.M., Ning, C.Y., Zhang, J. Residual Stresses in Microarc Oxidation Ceramic Coatings on Biocompatible AZ31 Magnesium Alloys [J]. Journal of Materials Engineering and Performance, 2012, 21(6): 1085-1090. (SCI/EI)
[15] Gu, Y.H., Chen, C.F., Bandopadhyay, S. Residual stress in pulsed dc microarc oxidation treated AZ31 alloy [J]. Surface Engineering, 2012, 28(7): 498-502. (SCI/EI)
第8篇：心跳源計(jì)劃范文
一、工程概況
本橋橫斷面布置為：0.5m（欄桿）+6.5m（機(jī)動(dòng)車道）+0.5m(欄桿)=7.5m。
上部：本橋采用3×8m現(xiàn)澆鋼筋砼連續(xù)空心板，頂板寬度為7.5m，底板寬度為6.6m，梁高為0.45m，兩側(cè)各懸0.45m。在0、2#橋臺(tái)處設(shè)置瀝青麻絮伸縮縫；橋面鋪裝采用8.0～14.5cm厚C40防水砼。
下部：0#、3#橋臺(tái)均采用重力式橋臺(tái)擴(kuò)大基礎(chǔ)；橋墩采用重力式橋墩擴(kuò)大基礎(chǔ)。
二、編制依據(jù)
（1）、《建筑工程施工現(xiàn)場(chǎng)供用電安全規(guī)范》
（2）、《施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電安全技術(shù)規(guī)范》JGJ46-2005
（3）、業(yè)主提供現(xiàn)場(chǎng)電源資料
（4）、現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電設(shè)備負(fù)荷和配置資料
三、臨時(shí)施工用電的計(jì)算
根據(jù)本工程施工組織設(shè)計(jì)及現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際需要，本工程各回路機(jī)械設(shè)備計(jì)劃如下表
四、線路敷設(shè)情況
序號(hào)
設(shè)備名稱
數(shù)量
功率
1
振動(dòng)器
3臺(tái)
1.1KW
2
電伏焊
1臺(tái)
6.5KW
3
攪拌機(jī)
1臺(tái)
5.5KW
4
圓盤(pán)鋸
1臺(tái)
1.0KW
5
照明
2臺(tái)
2KW
6
打夯機(jī)
2臺(tái)
2.2KW*2=4.4KW
7
水泵
2臺(tái)
4KW*2=8KW
合計(jì)
28.5KW
1、計(jì)算用電負(fù)荷
P動(dòng)=KΣP/cosφ=0.5×42.75/0.75=28.5KW
再加10%的照明用電,總用電負(fù)荷為:
P=1.1×28.5=31.35KW
2、確定配電導(dǎo)線及保護(hù)電器脫扣額定電流
A、振動(dòng)器
I線=KΣP1/( √3U線cosφ)＝2.2×1000/(1.732×380×0.75)=4.45A
選用導(dǎo)線截面為：BV5*6
B、鋼筋彎曲機(jī)
I線=KΣP1/( √3U線cosφ)＝3×1000/(1.732×380×0.75)=6.07A
選用導(dǎo)線截面為BV5*6
C、鋼筋切斷機(jī)
I線=KΣP1/( √3U線cosφ)＝7.5×1000/(1.732×380×0.75)=11.14A
選用導(dǎo)線截面為BV5*10
D、鋼筋調(diào)直機(jī)
I線=KΣP1/( √3U線cosφ)＝2.8×1000/(1.732×380×0.75)=5.67A
選用導(dǎo)線截面為BV5*6
E、攪拌機(jī)
I線=KΣP1/( √3U線cosφ)＝5.5×1000/(1.732×380×0.75)=11.14A
選用導(dǎo)線截面為BV5*10
F、圓盤(pán)鋸
I線=KΣP1/( √3U線cosφ)＝1×1000/(1.732×380×0.75)=2.03A
選用導(dǎo)線截面為BV5*6
G、振動(dòng)器
I線=KΣP1/( √3U線cosφ)＝2.2×1000/(1.732×380×0.75)=4.45A
選用導(dǎo)線截面為：BV5*6
1、現(xiàn)場(chǎng)用電：我單位用電利用漢城小區(qū)三期商鋪用電，由總配電箱接出，設(shè)置二級(jí)配電箱，再由此設(shè)置三級(jí)配電箱，在引出電源配電箱設(shè)置漏電保護(hù)裝置
2、庫(kù)房、辦公室用電：利用租賃臨時(shí)辦公場(chǎng)所作為辦公室，已對(duì)辦公場(chǎng)所用電進(jìn)行檢查，排除一切危險(xiǎn)因素。
五、臨時(shí)用電管理制度要求和措施
配備臨電專業(yè)技術(shù)人員1人，對(duì)安裝維修和拆除臨時(shí)用電線路由電工完成。建立電工詳細(xì)的維修工作記錄（要求要記載時(shí)間、地點(diǎn)、設(shè)備維修內(nèi)容、技術(shù)措施、處理結(jié)果等）；對(duì)事故維修紀(jì)錄還應(yīng)作出因果分析，提出整改意見(jiàn)。
六、配電箱的設(shè)置和裝配
1、本工程臨時(shí)用電系統(tǒng)中采用“三級(jí)配電，兩級(jí)保護(hù)”的形式，即三級(jí)配電指總配電箱、分配電箱、開(kāi)關(guān)箱三級(jí)控。制、實(shí)行分級(jí)配電；兩級(jí)保護(hù)是指在總配電箱和開(kāi)關(guān)箱中分別裝設(shè)漏電保護(hù)器，實(shí)行至少兩級(jí)保護(hù)。
2、配電箱用1.5mm厚的鋼板制作，分配電箱尺寸為650×550mm，開(kāi)關(guān)箱尺寸為300×250mm；箱體應(yīng)嚴(yán)密、端正并必須防雨、防塵，箱門(mén)開(kāi)、關(guān)松緊適當(dāng)，便于開(kāi)關(guān)；并要設(shè)置門(mén)鎖；端子板放在箱內(nèi)配電板下部或箱內(nèi)底側(cè)邊，并應(yīng)分別標(biāo)明“N”“PE”
3、總配電箱應(yīng)裝設(shè)在靠近電源處；分配電箱應(yīng)裝設(shè)在用電負(fù)荷相對(duì)集中地區(qū)，分配電箱與開(kāi)關(guān)箱距離不得超過(guò)30m；開(kāi)關(guān)箱應(yīng)裝設(shè)在所控制的用設(shè)備周圍便于操作的地方，與其控制的固定式用電設(shè)備水平距離不宜超過(guò)3m，便于發(fā)生故障及時(shí)處理與防止用電設(shè)備的振動(dòng)全開(kāi)關(guān)箱工作造成不良影響。
4、配電箱、開(kāi)關(guān)箱周圍應(yīng)有足夠二人同時(shí)工作的空間和通道，箱前不得有灌木與雜草妨礙工作。
5、固定式配電箱、開(kāi)關(guān)箱的下底與地面應(yīng)大于1.3m，小于1.5m；移動(dòng)式分配電箱、開(kāi)關(guān)箱的下底與地面的垂直距離宜大于0.6m,小于1.5m。
6、配電箱、開(kāi)關(guān)箱應(yīng)裝設(shè)在干燥、通風(fēng)及常溫的場(chǎng)所，盡量能防雨和防塵的場(chǎng)所；盡量裝設(shè)在無(wú)外力撞擊和落物砸壞及強(qiáng)烈振動(dòng)處，如無(wú)法避免應(yīng)在配電箱、開(kāi)關(guān)箱上方搭設(shè)簡(jiǎn)易防護(hù)棚。
7、配電箱、開(kāi)關(guān)箱內(nèi)的電器應(yīng)安裝在金屬或排木質(zhì)的絕緣電器安裝板上；箱內(nèi)電器安裝應(yīng)左大右小，大容量的控制開(kāi)關(guān)熔斷器在左面，右面安裝小容量的開(kāi)關(guān)電器；所有開(kāi)關(guān)電器應(yīng)安裝端正、牢固，不得有任何的松動(dòng)、歪斜；內(nèi)部設(shè)置電器元件之間的距離和箱體之間的距離應(yīng)符合電氣規(guī)范。
8、配電箱、開(kāi)關(guān)箱的電源導(dǎo)線進(jìn)出為下進(jìn)下出，不能設(shè)在上面、后面、側(cè)面，更不應(yīng)當(dāng)從箱門(mén)縫隙中引進(jìn)和引出導(dǎo)線；在導(dǎo)線的進(jìn)出口處加強(qiáng)絕緣，并將導(dǎo)線卡牢。
9、配電箱、開(kāi)關(guān)箱內(nèi)應(yīng)采用的銅線其性能要良好，接頭不得松動(dòng)，不得有外露導(dǎo)電部分。
10、開(kāi)關(guān)箱與用電設(shè)備之間實(shí)行“一機(jī)一閘”制，箱內(nèi)的開(kāi)關(guān)電器的額定值應(yīng)與用電設(shè)備額定容量相適應(yīng)。
11、配電箱、開(kāi)關(guān)箱應(yīng)經(jīng)常保持清潔，不得再掛接其它臨時(shí)的用電設(shè)備，不得放置任何雜物，特別是易燃物。
針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)用電情況，對(duì)以下機(jī)械用電作出如下要求：
（一）夯土機(jī)械
1、夯土機(jī)械必須裝設(shè)防濺型漏電保護(hù)器，其額定電動(dòng)作電流不應(yīng)大于15mA，額定漏電動(dòng)作時(shí)間應(yīng)小于0.1S。
2、夯土機(jī)械的負(fù)荷線應(yīng)采耐氣候型的橡皮護(hù)套銅芯軟電纜。
3、使用夯土機(jī)械必須按規(guī)定穿戴絕緣用品，應(yīng)有專人調(diào)整電纜。電纜線長(zhǎng)度不大于50m。嚴(yán)禁電纜纏繞、扭結(jié)和被夯土機(jī)械跨越。
多臺(tái)夯土機(jī)械的操作扶手必須采取絕緣措施。
（二）手持式電動(dòng)工具
1、一般場(chǎng)所應(yīng)選用II類手持式電動(dòng)工具，并應(yīng)裝設(shè)額定動(dòng)作電流不大于15mA，額定漏電動(dòng)作時(shí)間小于0.1S的漏電保護(hù)器。
若采用I類手持式電動(dòng)工具，還必須作保護(hù)接零。
2、露天、潮濕場(chǎng)所或金屬構(gòu)架操作時(shí)，必須選用II類手持式電動(dòng)工具，并裝設(shè)防濺的漏電保護(hù)器。嚴(yán)禁使用I類手持式電動(dòng)工具。
3、狹窄場(chǎng)所（鍋爐、金屬容器、地溝、管道內(nèi)等），宜選用帶隔離變壓器的III類手持式電動(dòng)工具；若選用II類手持式電動(dòng)工具，必須裝設(shè)防濺的漏電保護(hù)器，把隔離變壓器或漏電保護(hù)器裝設(shè)在狹窄場(chǎng)所外面，工作時(shí)并應(yīng)有人監(jiān)護(hù)。
4、手持式電動(dòng)工具的負(fù)荷必須采用耐氣候型的橡皮護(hù)套銅芯軟電纜，并不得有接頭。
5、手持式電動(dòng)工具的外殼、手柄、負(fù)荷線、插頭、開(kāi)關(guān)等必須完好無(wú)損，施工前必須做空載檢查，運(yùn)轉(zhuǎn)正常方可使用。
（三）水泵
1、水泵的漏電保護(hù)應(yīng)符合手持式電動(dòng)工具漏電保護(hù)的要求。
2、.水泵的符合必須采用YHS型橡皮護(hù)套電纜，不得承受任何壓力。
3、水泵全部設(shè)置雙重漏電保護(hù)裝置。
照明用電額定電壓為220V，照明燈具的金屬外殼必須作保護(hù)接零，單項(xiàng)回路的照明開(kāi)關(guān)箱內(nèi)必須裝設(shè)漏電保護(hù)器。
七、現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電工操作安全技術(shù)要求
1、必須經(jīng)技術(shù)培訓(xùn)考核合格后持有有效的特種作業(yè)證上崗；
2、從事電氣作業(yè)的難易程度，需符合電工要求。對(duì)難度較大、較復(fù)雜的電氣工程，不得由低等級(jí)電工完成；
3、電工必須熟悉《施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電安全技術(shù)規(guī)范》；
4、所有絕緣、檢驗(yàn)工具，應(yīng)妥善保管，嚴(yán)禁它用，并要定期檢查、校驗(yàn)；
5、線路上禁止帶負(fù)荷接電或斷電，并嚴(yán)禁帶電操作；
6、帶危險(xiǎn)性作業(yè)，必須有人在安全距離外監(jiān)護(hù)；
7、電力傳動(dòng)裝置的調(diào)試和維修時(shí)，除采取可靠的斷電措施外，在開(kāi)關(guān)箱處懸掛“有人操作 禁止合閘”標(biāo)志牌，并有專人監(jiān)護(hù)；
8、施工現(xiàn)場(chǎng)針對(duì)性安全交底；
八、臨時(shí)用電安全管理制度
安裝、維修或拆除臨時(shí)用電工程，必須由電工完成。電工等級(jí)應(yīng)同工程的難易程度和技術(shù)復(fù)雜性相適應(yīng)。各類用電人員應(yīng)做到：
1、安全用電基本知識(shí)和所用設(shè)備的性能；
2、備前必須按規(guī)定穿戴和配備好相應(yīng)的勞動(dòng)防護(hù)用品并檢查電氣裝置和保護(hù)設(shè)施是否完好。嚴(yán)禁設(shè)備帶病運(yùn)轉(zhuǎn)；
3、設(shè)備必須拉閘斷電、鎖好配電箱；
4、保護(hù)所用設(shè)備的負(fù)荷線、保護(hù)零線和開(kāi)關(guān)箱。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)報(bào)告解決；
5、或移動(dòng)用電設(shè)備，必須電工切斷電源并作妥善處理后進(jìn)行。
同時(shí)，施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電建立安全技術(shù)檔案，并每月一次作臨時(shí)用電工程的定期檢查，檢查工作按分部、分項(xiàng)工程進(jìn)行，對(duì)不安全因素，及時(shí)處理并履行復(fù)查驗(yàn)收手續(xù)。
6、配置漏電保護(hù)器
（1）施工現(xiàn)場(chǎng)的配電箱和開(kāi)關(guān)箱至少配置兩級(jí)漏電保護(hù)器。
（2）漏電保護(hù)器選用電流動(dòng)作型，其漏電保護(hù)器的額定漏電動(dòng)作電流應(yīng)不大于30m，定額漏電動(dòng)作時(shí)間不大于0.1S。
7、配電系統(tǒng)
（1）各用電設(shè)備的電氣指標(biāo)需符合設(shè)計(jì)要求。
（2）各用電設(shè)備的安裝需符合設(shè)計(jì)要求。
（3）配電箱、開(kāi)關(guān)箱應(yīng)配鎖并有專人負(fù)責(zé)。
（4）帶電導(dǎo)線必須絕緣良好。
（5）電氣裝置應(yīng)定期檢修，檢修必須由專業(yè)電工檢修。
8、建立安全教育和培訓(xùn)制度，定期對(duì)專業(yè)電工和各類用電人員進(jìn)行用電安全教育和培訓(xùn)，經(jīng)過(guò)考核合格后持證上崗，禁止無(wú)證上崗或隨意串崗。
9、施工現(xiàn)場(chǎng)若出現(xiàn)安全事故，應(yīng)立即拉開(kāi)電源開(kāi)關(guān)或拔出插銷來(lái)斷開(kāi)電源，若觸電地點(diǎn)附近沒(méi)有電源開(kāi)關(guān)或電源插銷，可用絕緣柄的電工鉗或有干燥木柄斧頭切斷電線來(lái)斷開(kāi)電源，或用干板等絕緣物插入觸電者身下，以隔斷電源；對(duì)于高壓觸電事故應(yīng)立即通知有關(guān)部門(mén)停電，戴上絕緣手套，穿上絕緣靴，用相應(yīng)的電壓等級(jí)絕緣工具按順序拉開(kāi)開(kāi)關(guān)。
10、若施工現(xiàn)場(chǎng)電器發(fā)生火災(zāi)現(xiàn)象，應(yīng)立即切斷電源，組織相關(guān)人員進(jìn)行救助；必要時(shí)通知有關(guān)部門(mén)停電。
九、接地與接零及防雷措施
（1）保護(hù)零線由工作接地線或配電室的零線或第一級(jí)漏電保護(hù)器的電源側(cè)的零線引出。
（2）保護(hù)零線必須在配電室（或總配電箱）配電線路中間和末端至少三處作重重接地，重復(fù)接地線應(yīng)與保護(hù)零線相連接。
（3）保護(hù)零線與工作零線分開(kāi)單獨(dú)敷設(shè)，不作他用，保護(hù)零線PE必須采用綠/黃雙色線。
（4）保護(hù)零線的截面不小于工作零線的截面，同時(shí)必須滿足機(jī)械強(qiáng)度要求。采用絕緣銅線截面不小于10mm2，與電氣設(shè)備相連接的保護(hù)零線為截面不小于2.5mm2的絕緣多股銅線。
（5）電氣設(shè)備正常情況下不帶電的金屬外殼、柜架、部件、管道、軌道、金屬操作臺(tái)以及靠近帶電部分的金屬圍欄、金屬門(mén)等均應(yīng)保護(hù)接零。
（6）直徑為16mm的圓鋼作成避雷針，并利用電桿架體作為引下線，參照保護(hù)接地做接地體。
（7）保護(hù)接地、重復(fù)接地及避雷做好后應(yīng)進(jìn)行測(cè)試，并達(dá)到以下要求：
a、保護(hù)接地不大于4Ω。
b、重復(fù)接地不大于10Ω。
c、防雷裝置的沖擊接地電阻不得大于30Ω
十、觸電事故急救措施
（1）加強(qiáng)用電安全知識(shí)教育，非專業(yè)操作人員不得違規(guī)操作，如有觸電事故發(fā)生應(yīng)組織現(xiàn)場(chǎng)人員進(jìn)行自救，并撥打電話120，對(duì)觸電人員進(jìn)行搶救。
（2）遇到觸電事故，必須迅速急救，關(guān)鍵是“快”。施工現(xiàn)場(chǎng)照明采用36V電源，施工作業(yè)發(fā)現(xiàn)有人觸電，發(fā)現(xiàn)人或附近的其他人員觸電應(yīng)盡快使觸電者脫離電源。脫離電源的方法：
1如開(kāi)關(guān)箱在附近，可立即拉下閘刀或拔掉插頭，斷開(kāi)電源。
2如電扎箱離觸電現(xiàn)場(chǎng)較遠(yuǎn)，應(yīng)迅速用干燥的木方、木板、竹竿、硬塑料管等不導(dǎo)電的材料將電線（電器）撥離觸電者，或用帶干燥木柄的刀、斧等砍斷電源。
3觸電者脫離電源后，應(yīng)就地進(jìn)行人工急救，并報(bào)告工地負(fù)責(zé)人，工地負(fù)責(zé)人接報(bào)告后應(yīng)立即撥打“120”求救。
4觸電者呈現(xiàn)昏迷不醒，甚至停止呼吸和心跳，通常者都是假死，萬(wàn)萬(wàn)不可當(dāng)作“死人”草率從事。在醫(yī)務(wù)人員未到場(chǎng)之前，必須進(jìn)行不間斷的人工呼吸，通?，F(xiàn)場(chǎng)急救有兩種方法：口對(duì)口（鼻）人工呼吸法，胸外心臟擠壓法。
（3）口對(duì)口（鼻）人工呼吸法
1觸電者有心跳無(wú)呼吸，應(yīng)立即采用口對(duì)口（鼻）人工呼吸法；
2解開(kāi)觸電者衣服，取出口中粘液及其它東西，使其平臥，頭向后仰，鼻孔朝天，頭不要枕枕頭；
3救護(hù)人跪臥在觸電者的一邊，用一只手捏緊觸電者的鼻孔，另一只手扒開(kāi)嘴巴（如張不開(kāi)嘴巴，可用口對(duì)鼻吹氣）；
4救護(hù)人深吸一口氣，緊貼病人嘴大口吹氣，使其胸部微微膨脹，吹氣時(shí)間約2秒；
5吹氣完畢，立即離開(kāi)病人的嘴，并放松捏緊鼻孔的手，讓氣體從病員肺部排出，時(shí)間約3秒。
6上述步驟反復(fù)進(jìn)行，直到出現(xiàn)病人有規(guī)律性的呼吸方可停止。
（4）胸外心臟擠壓法
1觸電者有呼吸無(wú)心跳，應(yīng)立即采用胸外心臟擠壓法進(jìn)行搶救；
2將觸電者衣服解開(kāi)，仰臥在硬地上；
3救護(hù)人跨跪在觸電者的腰部?jī)蓚?cè)，兩手相迭，中指指尖對(duì)準(zhǔn)觸電者頸部凹膛的下邊緣，即中指對(duì)凹膛當(dāng)胸一手掌；
4掌根用力垂直向下（脊背方向）擠壓，對(duì)成人壓陷3-4cm，每秒鐘擠壓一次；
5擠壓后掌根很快放松，讓觸電者胸中自動(dòng)復(fù)原（每次放松時(shí)掌根不必離開(kāi)胸膛）
6上述步驟反復(fù)操作，直到觸電者有規(guī)律性的心跳方可停止。
第9篇：心跳源計(jì)劃范文
1 流行病學(xué)和病理學(xué)
國(guó)內(nèi)外大量資料證實(shí)70～90%的猝死為冠心病所致。而冠心病猝死占冠心總死亡數(shù)的50～60%。這包括急性心肌缺血、急性心肌梗塞(AMI)、陳舊性心肌梗塞(OMI)及心臟破裂。多數(shù)猝死發(fā)生在家中或正從事日?；顒?dòng)，男性常見(jiàn)，約為女性的5 倍，其中60%死于發(fā)病第1 小時(shí)內(nèi)。KIdler收集資料表明:冠心病猝死的病例中，僅9%的患者無(wú)明顯的冠脈狹窄(管狹窄
2 發(fā)病機(jī)理
冠心病高度猝死危險(xiǎn)的病人不外乎具有：嚴(yán)重彌散的冠狀動(dòng)脈病變，左心功能減退的臨床特征，動(dòng)態(tài)心電圖記錄到的先兆心律失常及惡性心律失常，由于再灌流損傷，心肌組織壞死，癌痕形成等.最終引起心肌缺血、缺氧、有氧代謝障礙、高能磷酸鍵產(chǎn)生減少、心肌生物電不穩(wěn)定、興奮傳導(dǎo)不均勻、或同時(shí)伴有心理應(yīng)激狀態(tài)下、心臟自主神經(jīng)系統(tǒng)發(fā)生紊亂，血中兒荼酣臘的濃度增高，使室顫閾值下降。猝死的最終形式：①大部分是室顫、較少為室速，②心動(dòng)過(guò)緩或心臟停頓，③電機(jī)械分離。
3 猝死的促發(fā)因素
多數(shù)病例是由誘因促發(fā)引起甚礎(chǔ)疾病發(fā)作或惡化，常見(jiàn)的誘因有：勞累、情緒激動(dòng)、飽餐，用力排便，大量飲酒，抗心律失常藥物應(yīng)用不當(dāng)，電解質(zhì)紊亂、寒冷腹瀉及各種感染，睡眼呼吸暫停綜合征等。
4 高危預(yù)測(cè)指征
①高危先兆預(yù)測(cè)及臨床：據(jù)事后家人回憶，病人有疲勞、胸悶、情緒改變，無(wú)法解釋的身體不適，部分病人有求醫(yī)史，但無(wú)特異表現(xiàn)。原因不明的昏厥、睡眼中呼吸困難，大汗淋漓，驚叫，伴皮膚蒼白、紫鉗，入院前有心跳驟停病史。
②首泛發(fā)作心絞痛：首次發(fā)作心絞痛一個(gè)月內(nèi)發(fā)生心梗的可能性達(dá)59%，此期被認(rèn)為脆弱期，表示該階段心肌側(cè)枝循環(huán)尚未建立心肌代謝障礙存在，容易發(fā)生猝死。
③猝死搶救存活者：無(wú)論何種原因造成的心臟性猝死經(jīng)搶救存活的病例在一年內(nèi)的復(fù)發(fā)率達(dá)30~40%，必須作為重點(diǎn)監(jiān)測(cè)檢查對(duì)象。
④急性心梗后出現(xiàn)頻發(fā)心絞痛者、梗塞面積廣泛、前壁梗塞伴心衰、心源性休克、嚴(yán)重的心律失常，提示猝死可能性很大。 轉(zhuǎn)貼于
⑤陳舊性心肌梗塞、并發(fā)室壁瘤、再次或多次梗塞、左室功能差、射血分?jǐn)?shù)低
⑥心率變異性(Heart Rate Varibility.HRV)，是逐次心跳間的微小變異，心源性猝死的病人HRV較正常人顯著降低、HRV測(cè)定可作為心臟植物神經(jīng)系統(tǒng)的定量指標(biāo)。
⑦心室晚電位：是心肌內(nèi)或外膜體表信號(hào)疊加的心電圖、于QRS波終末部至ST段起始部的40 毫秒中記錄到的一種高頻低振幅的碎裂電位。代表缺血區(qū)心肌電興奮傳導(dǎo)延緩，去極化速度延遲，是折返性室性心律失常的重要機(jī)制，作為一種獨(dú)立的預(yù)測(cè)指標(biāo)。
⑧動(dòng)態(tài)心電監(jiān)測(cè)(Holter)，對(duì)各種心律失常進(jìn)行定性、定量研究、如竇房結(jié)功能、陣發(fā)性預(yù)激、短陣或持續(xù)室速，短陣心肌缺血，無(wú)癥狀并經(jīng)常出現(xiàn)ST壓低，可促發(fā)嚴(yán)重的心律失常、甚至猝死。
⑨介入性電生理檢測(cè)：程序電刺激誘發(fā)室性心律失常、標(biāo)志自發(fā)性室性心律失常和猝死發(fā)生的高危險(xiǎn)性。此檢查有一定的危險(xiǎn)性不作常規(guī)進(jìn)行。
5 猝死的預(yù)防
①首先必須識(shí)別已知有心臟停頓危險(xiǎn)的冠心病患者，有計(jì)劃地訓(xùn)練相關(guān)非醫(yī)務(wù)人員的復(fù)蘇術(shù)，加強(qiáng)冠心病、高血壓病、糖尿病等疾病的預(yù)防和宣傳，增加保健知識(shí)，發(fā)現(xiàn)情況及時(shí)就診，對(duì)冠心病有猝死危險(xiǎn)個(gè)體，加強(qiáng)防護(hù)并教會(huì)家人應(yīng)激措施。
②防止肥胖、戒煙、積極治療糖尿病、不宜過(guò)量飲酒，保持大便通暢，避免生氣、飽餐，消除誘因，控制危險(xiǎn)因素。
③對(duì)無(wú)癥狀心肌缺血的病人、查明原因積極治療，并定期檢查隨訪觀察。
④對(duì)患過(guò)AMI者可長(zhǎng)期服用抗血小板聚集藥物(小劑量阿斯匹林、潘生丁)，β受體阻滯劑，抗心律失常等藥物，及時(shí)治療心律失常、及時(shí)糾正心衰、體克，電解質(zhì)紊亂，作好復(fù)蘇準(zhǔn)備。