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有趣的“生日聚會”
“祝你生日快樂、祝你生日快樂……”生日聚會我們班每個學(xué)期舉行一次。這次是我和海輝同學(xué)一起主持。當(dāng)我們走上講臺，同學(xué)們都報以熱烈的掌聲，我們首先向老師和同學(xué)致敬，然后向過生日的同學(xué)說一聲：Happy Birthday，”而那些過生日的同學(xué)得向大家傾吐他們的心聲。接下來，同學(xué)們便是八仙過?！黠@神通，為過生日的同學(xué)獻(xiàn)上他們最真最美的生日禮物——一個個精彩的節(jié)目表演。小海同學(xué)的小品《地主的下場》使我們捧腹大笑，朱哲同學(xué)的《光輝的歲月》更使我們陶醉其中。這時，雙喜走上臺去，他慢條斯理地說：“同學(xué)們，我出幾道IQ題來考你們?！彪S即，他便問道：“蘋果什么時候摘最恰當(dāng)？”他剛說完，同學(xué)們便七嘴八舌地議論開了。有的說最好在秋天地時候去摘；有的說是在蘋果成熟的時候去摘，而有的卻說在沒人的時候去摘。然而這些答案都令雙喜搖頭。我突然機靈一動，便大聲說：”最好在想吃蘋果的時候去摘?！眲傉f完，之間雙喜滿意地點點頭。大家頓時恍然大悟，都會意地笑了起來……
挫折后地感想
考試的結(jié)果出來了，我考的一敗涂地。面對著一張張打著很多×的試卷，只能讓眼淚流在心底，腦子里一片空白，往日的歡聲笑語早已跑的無影無蹤。看著考的好的同學(xué)們臉上那么的甜，老師的臉又那么緊繃著，心里難受級了，像打翻了五味瓶，什么滋味都有。只能自我安慰道：“失敗算什么呢？人們不都常說：“失敗是成功之母”，只有經(jīng)過失敗這個階梯，才能達(dá)到成功的頂峰。那么，我不再一蹶不振，而是以充足的勇氣去面對失敗，面對現(xiàn)實……
雨季——多夢的季節(jié)
撲不滅你學(xué)習(xí)的熱情
青澀年華在漫長的拼搏歲月
充斥著微笑與眼淚
迷惘臉龐在爛漫的奔走季節(jié)
咀嚼著愛恨與歡悲
我們曾在淚與痛中掙扎
我們曾在愛與恨中彷徨
撕裂的傷口
在堅韌的腳步下愈合
年輕的生命
在奔跑的征程中凸顯美麗
在痛苦或歡樂時
我們也曾將為默默俯及
或許現(xiàn)實織痛苦與歡樂交織
湛藍(lán)的夢中總沾點憂傷的氣息
青澀年華柳絮飄飄灑灑
深深呼吸著現(xiàn)實的養(yǎng)分
眨眼回眸那蒼翠如畫
已沒入歲月的車輪
一路沒蟬聲陪伴有點寂寞
千重風(fēng)景歲月無痕
朋友在芳草盈盈時
請珍重這如花的歲月
知道我要如何“愛”你么?
……
我要在流著淚吃掉你之后，用一輩子的時間來狠狠地懷念你。
知道我們是怎樣對待“愛”的么？
……
我們將圣潔的光環(huán)戴在“愛”的頭上，在看著它盡情歡笑之后，再為它插上一對黑色的羽翼。
我們怎么辦？在“愛”盡了以后。
……
我們將往日的繁華拒之門外，將“愛”蹂躪得支離破碎，然后昂首孑然離去。
這樣的我們，還配擁有純潔的愛么？
可以的，在脫去虛偽的外套后，我們還是小時候躲在父母懷抱里的乖寶寶。
讓眼里的純潔復(fù)蘇，抑或是復(fù)活。
只是，無數(shù)顆心已千瘡百孔，被暴曬在烈日下，用遺留下的氣息來詛咒。
于是。
假如一年四季有顏色的話，會有什么顏色呢？
春天，小草懶洋洋的離開了土地媽媽溫暖的懷抱，伸了伸懶腰，打了個哈欠。柳枝條里抽出了嫩綠的小芽兒，花朵相濟(jì)開放，一朵比一朵漂亮，它們都像去參加選美比賽似的。春天是彩色的！
夏天，一位位老公公老婆婆在樹蔭下乘涼，下棋，唱戲………小朋友就在小河邊打鬧，嘻戲，在小河里游泳解暑。夏天是好玩的！秋天，在稻田里，在果園，都能見到農(nóng)民伯伯，阿姨忙碌的身影。看到一箱箱，一筐筐金燦燦的水果摘下來時，他們臉上就露出了燦爛的笑容。秋天是金色的！
冬天，窗外下著鵝毛大雪，到處都是白茫茫的一片，小熊，小青蛙，小蛇……都各自在自己的床上不肯起來。別擔(dān)心，它們不是生病了，而是睡覺冬眠了，到了第二年春天，它們就會醒來的。冬天是白茫茫的！
可惜，這只是昔日和平的景象，現(xiàn)在人類說變就變，變得越來越恐怖了，人類不斷排放廢氣，廢水，把原本湛藍(lán)的半邊天給弄得烏黑烏黑得。小河里清澈見底的水變得臟臟的。小動物被趕盡殺絕，幸運的早就有多遠(yuǎn)走多遠(yuǎn)了，而不幸的卻成了我們餐桌上美味佳……..天呀,人類怎么這么殘忍呀!
我叫 錦瑟。
所有人都說這是一個好名字，與我的天生麗質(zhì)相益得彰。
偶然地在家里發(fā)現(xiàn)了一架古舊的錦瑟。
從此，情有獨鐘。
本來我的生活簡單而純粹，日日撫琴嬉戲，再沒有別的紅塵俗事。
可是有一天，曹軍攻破了這個祥和的村莊。
粉碎了我的平靜。
一夜之間，鮮血染紅了村里的每一寸土地。
而我，狼狽地逃出村莊，身上的白衣盡是班駁的血跡，我緊緊地抱著那架琴，隆冬天氣，冷汗竟浸透了那件單薄的白衫。
遠(yuǎn)處的馬匹揚起一片煙塵，驚魂未定的我倉促之間不知往何處藏身。
驀然想起，這遼闊的天地之間，已經(jīng)沒有我的容身之地了。
而我生存的目的，從這一刻起只剩簡單的一個，報仇。
我撫起了嗚咽的安魂曲，對著長眠的村莊，潸然淚下。
那一年我14歲。
14歲，就可悲地懂得了仇恨。
我來到了許昌。
立在固若金湯的城墻上，我看到了一如那天的煙土飛揚，人們議論紛紛：
“曹將軍回來了。”
曹，那個人姓曹。
他終于回來了么？沾染著一身洗不去的血腥和仇恨。
我強壓下怒火。
我知道現(xiàn)怒火對報仇毫無幫助，我必須進(jìn)入將軍府，然后再伺機殺了他。
天從我愿。
將軍府的一次甄選，我選上了。
與我一同通過選拔的還有歌姬蒹蒹。
蒹蒹的聲音很美，宛轉(zhuǎn)若鶯。
而她的容顏，渾然天成的清麗。
在將軍府的偏廂，我看見了琴姬，她比我們都大，已在將軍府彈了很多年琴了。
她叫阿弦，很多人叫她弦姨。
進(jìn)府半個月后她成了我的師傅，教我奏錦瑟。
她總是在我練習(xí)的時候喃喃地念一個名字，一個模糊不清的名字。
不知道是不是她在遠(yuǎn)逝的青春年華里刻畫得最深的名字。
日子像流水一樣干凈地流淌，而我的世界里除了仇恨，就只剩錦瑟。
終于在我隨師傅習(xí)琴八個月后，我獲得了隨師傅出席將軍府內(nèi)大小盛宴的資格。
第一次，他坐在上首，笑容里一片風(fēng)起云涌，壯心萬丈。
而我，企在師傅身旁，惶恐地望著前所未見的繁華。
“阿弦，彈首《蒹葭》吧。”那人淡淡地吩咐，我終于看見了他的眼睛，一片蒼茫。
視人命如草芥的人，也會有這樣的一雙眼睛么？
兀自坐下，我熟練地擺好姿勢不再看他。
我努力地試著讓自己的注意力集中在師傅那架古舊的琴所流出的凄婉音律上。
蒹葭蒼蒼，白露為霜，所謂伊人，在水一方。
音止曲盡，他開口喚道：
“阿弦，你身旁那個奏錦瑟的女孩是誰？”
“她叫錦瑟，方入府八個月?！睅煾倒Ь吹鼗卮稹?/p>
“喔？錦瑟奏錦瑟；定然是個清秀的女孩，喚她出來一見?！?/p>
那人仍是淡淡地道。
師傅一招手，我站了出來。
“你就是錦瑟？”他見了我，頗有些意外。
“是的。”我低下頭，澀澀回答。
“今年幾歲了？”
“今年七夕就十五了?！?/p>
“七夕？那就是今天。”他嘴角帶出了一抹淡淡的弧度，令內(nèi)官取來一架翡翠錦瑟。
“權(quán)作你生日禮物吧。”
“這太貴重了，錦瑟不能收?！蔽覅s以堅定態(tài)度回絕。
師傅以命令的口吻道。
“錦瑟，將軍贈你就收下。”
“是?！?/p>
后來在各種盛宴里我陸陸續(xù)續(xù)地也見了許多回他。
那架翡翠玉琴，不知道…是不是我的心……開始改變的預(yù)兆，我一直在用。而那架染血的舊琴被我塵封了起來。
如同那些塵封在心底卻永遠(yuǎn)不會忘記的仇恨。
不會忘記，但是卻可以改變……
我仍舊抱著琴跟著師傅穿梭在將軍府幽靜的長廊里去赴一個又一個盛宴。
越來越多的名字被提起，又逐漸被遺忘。
漸漸地習(xí)慣了。
坐在上首的那人很少高談闊論，只經(jīng)常淡淡地笑，偶爾也說幾句極為精辟的話。
而他眼里蒼茫的一片風(fēng)云，折射出雄心萬丈。
19歲那年，師傅去了，臨走時滿天星斗，她拉著我的手，說：
“錦瑟，師傅走了，以后你就要獨自面對人心了，但是不要怕，師傅的魂會在云端上為你歌唱，為你祈禱?！?/p>
我哭了，淚水滴在燈上一片水霧蒸騰。
師傅用她柔韌的手為我拭去淚水，然后安然合上了眸。
我聽見她微弱地聲音喃喃地喚了一個名字……
奉孝……
師傅去了，我成了府里正式的琴姬。
見他的機會，殺他的機會越來越多。
可我竟下不了手。
終于有一夜，他單獨喚我彈琴。
我用的是那架染血的琴。
“錦瑟，奏曲《蒹葭》吧?！?/p>
蒹葭萋萋，白露未浠，所謂伊人，在水之湄。
曲到一半，他突然重重地嘆了口氣。
衣袖里的精鐵匕首露出了森嚴(yán)的鋒芒。
我沒有動手，只是一雙眸里，突然現(xiàn)出了些許殺氣……
他的眼睛一下黯淡下去，唇舌之間淡淡地滑出足以讓我的勇氣支離破碎的話語……
他說：
“錦瑟…你是來殺我的?！?/p>
一時之間，我竟找不到詞匯可以回答，只感覺心里像是突然被挖去了一角，空落落的，悵然若失。
當(dāng)我有機會的時候我卻猶豫了。人的帶著仇恨的心，就像這樣……若某人不死，便是不會消失嗎？
為什么？
但是又能怎樣呢？父母畢竟是父母——父母的鮮血，曾把一生染成紅色的血液，怎能在彈指之間抹殺？
我沒有回答他的話，只是靜靜地站著。
他卻在那霎間用力地?fù)碜×宋?，令我的肩膀一陣鈍痛。
“我對你的情感……你真的不明白么……？”
陷在那雙一片蒼茫的眼睛中，我依然鎮(zhèn)靜，卻多了一分分迷茫。
沒有點頭，也沒有拒絕。
我仍然是他的琴姬，多了的身份，就是他的侍妾，他的女人之一。
本來以為我已經(jīng)對任何事情不再有希冀，也不再有感覺。
可是……
當(dāng)那天我看到他與蒹蒹有說有笑地穿梭在長廊上，這種“以為”卻立馬破滅。
將軍，的確應(yīng)該有一個將軍的氣勢。三妻四妾，是應(yīng)該的，我原來就不該奢望他能專情于我一人。
可是有些感覺……總是沒來由地突然侵襲，即使已經(jīng)懂得個中原由。
心痛。
我也會有心痛這種感覺嗎？……
他曾花了很多心思來讓我快樂，可是我始終冷漠。
我發(fā)現(xiàn)我可以放任自己的行動和心向兩個極端越走越遠(yuǎn)。
終于有一天……他對我說：
“錦瑟，如果3個月后你仍然不會愛上我，那么我放你走，你可以回到你的村莊去，甚至也可以殺了我?！?/p>
我冷冷地一笑，就快得到我認(rèn)為想要的自由了，可是為什么……我依然不快樂？心中流淌的…盡是些苦澀。
他走了，悄悄然沒有一絲聲響，突如其來的恐懼感緊緊地抓住了我的心。
早已習(xí)慣了的他的體溫，一下子離去像是抽空了我賴以生存的空氣，使我無助，使我窒息。
但是冷然的外表輕而易舉地掩飾了一切關(guān)于他的感覺。
心痛。
這就叫心痛。
原來這就叫心痛。
原來……想念一個人時，那種感覺叫心痛。
原來我也會心痛。
他很久沒有來找我了，而我，一如既往寂寂的彈琴，偶爾說兩句話，其余的時間，腦海里充斥的盡是他的身影……
抹殺不去……
同為女人，蒹蒹很了解我的心。
事實上，憑她的七竅玲瓏心，只怕是像將軍一樣深不可測的人也無法逃脫她的慧眼。
那天，她來找我。
“錦瑟……”
“恩？”
“我知道你怎么想，可是，將軍他愛的是你，只是你?！?/p>
“男人三妻四妾是很正常的事，他寵不寵我，是命?！?/p>
“不，他愛你，只愛你一個，這個我非常清楚?！?/p>
“……”
“像將軍這種人，是很難被人了解的，所以我們只能理解?！彼郎\笑了一下。
“我只是碰巧恰好比較理解他而已。”她又補充。
便是如此嗎？……
“我根本不愛他，他愛我，于我無意。”
“是嗎？自己的心，終究是要自己去了解啊?！彼中α艘幌?，然后離開了水亭。
她的背影，傾國傾城。
3個月沒過完，他要走了。
遠(yuǎn)征。
我懇求他帶上我，沒有原因，只是覺得待在他身邊即使是亂軍也會無比安心。
其實我一直在用那架翡翠古琴，我越來越癡迷于翡翠玉琴那種圓潤的音色，而舊琴那種悲涼古直的音符越來越被我遺忘，像是遠(yuǎn)古的記憶，模糊不清。
我不能只活在遠(yuǎn)古，只活在記憶里。
他沒阻止，微微合上了眼簾，說，好吧。
血腥而殘酷的戰(zhàn)爭中我總算見識到了人心。
復(fù)雜而精巧的計謀一個個訂起，一個個實施，又一個個湮滅，尸橫遍地，血流成河，觸目驚心地折射在碧藍(lán)天空中，妖艷而詭異。
我還是沒有決定自己的心。
他又拔營了。
我有不祥的預(yù)感。
一日一日，夢里出現(xiàn)的盡是白衣……和白衣上斑斑血跡。
驚醒，習(xí)慣性地在身旁尋找他的體溫。
卻……一席空冷。
很小的時候偷看爹爹的書，看到一句“明槍易躲，暗箭難防?！?/p>
下意識地?fù)踉谒砬?，我只覺得一陣冰冷襲來，然后鮮血染紅了我的白衣——
他始終沒有聲嘶力竭，如往一樣，淡淡而又溫柔地呼喚我的名字……摻夾了幾分無奈，幾分悲傷……
我覺得我可以化作一縷余音縈繞在他耳旁，我覺得那天的陽光很溫暖。
是屬于他的溫暖，我肯定。
無邊的黑暗如潮水涌來，一陣心動的感覺，我突然很想對他說。
關(guān)鍵詞：五色文化；青年人力資源；開發(fā)
一、前言
思想是行動的先導(dǎo)，文化是思想的升華。在社會結(jié)構(gòu)深刻變革和網(wǎng)絡(luò)輿情興起的歷史條件下，青年群體具有思想變化多樣、價值取向多元、追求個性突出等特點，在由社會人向組織人轉(zhuǎn)變的過程中，如何用先進(jìn)文化凝聚青年，用公司倡導(dǎo)的五色價值觀引導(dǎo)青年，優(yōu)化青年的心智模式，已成為公司各級共青團(tuán)組織和廣大團(tuán)干部的一項重要任務(wù)。
二、共青團(tuán)組織參與公司人力資源開發(fā)的優(yōu)劣勢分析
人力資源開發(fā)是一個龐大的系統(tǒng)工程，其中包括人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃和決策系統(tǒng)；成本核算與管理系統(tǒng)；人員招募與配置系統(tǒng)；培訓(xùn)與開發(fā)系統(tǒng)；績效評價與績效管理系統(tǒng)；薪酬福利管理與激勵系統(tǒng)；職業(yè)生涯設(shè)計系統(tǒng)；勞資關(guān)系與雇員保障系統(tǒng)；人力資源管理的政策、法規(guī)等9個系統(tǒng)，但從宏觀分析來看又可分為人的資源管理和人的發(fā)展管理。
1、優(yōu)勢分析
一是公司黨政領(lǐng)導(dǎo)歷來重視人才培養(yǎng)工作，即使在全球金融經(jīng)濟(jì)危機的大背景下，公司仍然將人力資源開發(fā)作為公司發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分。公司黨委工作報告中指出：“企業(yè)人力資源只有實現(xiàn)向人力資本的轉(zhuǎn)化，才能真正成為支撐企業(yè)科學(xué)發(fā)展最寶貴的資源。公司人才強企戰(zhàn)略的實施，要把為企業(yè)創(chuàng)造價值作為衡量人才的根本標(biāo)準(zhǔn)，要更加注重對人力資本開發(fā)和人力資源配置規(guī)律的研究，要更加注重用五色文化價值觀破解組織價值目標(biāo)的共享性與職工價值多樣性的客觀矛盾?！备鶕?jù)公司對人才工作的總體部署，公司團(tuán)委將青年人才的選拔培養(yǎng)工作作為核心工作來抓，得到了公司黨委的大力支持和幫助指導(dǎo)，并將共青團(tuán)工作納入公司《經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核體系黨委工作考核辦法》中，這為公司開展青年工作培育了大環(huán)境；
二是五色文化時代特征鮮明、內(nèi)涵豐厚，寓意深刻。五色文化相關(guān)要素是五色文化在管理系統(tǒng)中的延伸運用，在要素中，將“尚德尚能 育才用才”作為公司的人才理念，成為了組織選人用人必須堅守遵循的基本標(biāo)準(zhǔn)；三是長期以來，公司各級團(tuán)組織針對單位實際，開展思想教育和學(xué)習(xí)活動，通過各種載體引導(dǎo)青工參與公司的生產(chǎn)建設(shè)、改革發(fā)展和提升公司軟實力建設(shè)，不斷提高青工的綜合素質(zhì)和能力，同時形成了完整規(guī)范的組織架構(gòu)和體系，為公司實施青年人力資源向人力資本轉(zhuǎn)化工作提供了第一手資料。
2、劣勢分析
團(tuán)組織不具備政策制定、考核評價、薪酬激勵等職能，是團(tuán)組織參與青年人力資源開發(fā)的劣勢。
基于以上分析，公司各級團(tuán)組織要發(fā)揮共青團(tuán)組織密切聯(lián)系青年員工的優(yōu)勢和特殊的凝聚力和感召力，將五色文化確立的公司使命愿景、五色價值觀和行為道德規(guī)范來優(yōu)化青年員工的心智，使之在認(rèn)知、行動、意志、價值、目標(biāo)上產(chǎn)生強烈的內(nèi)在需要和較高的目標(biāo)期望。同時，各級團(tuán)組織要為青年創(chuàng)造學(xué)習(xí)培訓(xùn)、展示才華和推優(yōu)平臺，營造組織歸屬氛圍，讓青年員工把自我價值的實現(xiàn)始終和公司的發(fā)展保持高度一致。
三、文化引領(lǐng)、價值創(chuàng)效、五色文化轉(zhuǎn)化形成文化力
近年來，公司團(tuán)委按照“融入中心 進(jìn)入管理”的工作思路和創(chuàng)新求效重特色的原則，以促進(jìn)青年員工的全面發(fā)展為目標(biāo)，充分發(fā)揮共青團(tuán)組織廣泛聯(lián)系青年員工的組織和宣傳優(yōu)勢，將公司的戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化成為鼓舞各級團(tuán)組織和青年員工的共同愿景，引導(dǎo)激勵青年員工用五色文化武裝頭腦，主動自信快樂學(xué)習(xí)工作生活，使公司青年人力資源在文化層面上得到全面開發(fā)和增值。
1、內(nèi)容豐富、形式新穎、組織凝聚不斷增強
目前，公司團(tuán)委下設(shè)9個基層團(tuán)委，1個直屬團(tuán)總支和2個直屬團(tuán)支部。下轄1個團(tuán)總支和76個基層團(tuán)支部。35歲以下青年員工3107人，團(tuán)員2547人，他們的思想、需求、素質(zhì)層次不一，呈多元化的趨勢。為進(jìn)一步組織凝聚青年，公司團(tuán)委以五色文化深植落地為契機，將“我與企業(yè)共奮進(jìn) 我與企業(yè)同發(fā)展”主題實踐活動與公司“建云銅原料基地 筑員工發(fā)展平臺 肩國企公民責(zé)任”的神圣使命和“綠色循環(huán)持續(xù) 國內(nèi)一流礦業(yè)企業(yè)”的宏偉愿景緊密結(jié)合起來，實現(xiàn)了青年的成長和價值的實現(xiàn)與公司的發(fā)展相融互動，極大的增強了青年員工對公司的未來發(fā)展的使命感、責(zé)任感和歸屬感。圍繞五色文化，公司團(tuán)委開展了“五色自我 青春之業(yè)”主持人大賽、“五色暢想 金色彼岸”青工辯論賽、“真誠踐行五色文化 構(gòu)建本質(zhì)安全生產(chǎn)”知識競賽和“五色文化展風(fēng)采 用心創(chuàng)造顯特色”團(tuán)日活動設(shè)計擂臺賽等特色系列活動。
2、營造環(huán)境、選樹典型、打造青年成長平臺
組織引導(dǎo)青年員工崗位建功立業(yè)，實現(xiàn)人生價值是共青團(tuán)工作的出發(fā)點和落腳點。全司各級團(tuán)組織不斷提升服務(wù)意識和能力，育環(huán)境、搭舞臺，組織和引導(dǎo)青年人力資源實現(xiàn)自我開發(fā)。一是按照理論與實踐相結(jié)合，學(xué)以致用，提高學(xué)習(xí)力的原則，開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織”活動、“我與五色文化”演講比賽、共青團(tuán)課題論文研究、“挖潛增效 控虧增盈 共青團(tuán)做什么”學(xué)習(xí)討論等活動。開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效和QC活動小組，對公司生產(chǎn)建設(shè)中存在的重點難點問題進(jìn)行科技攻關(guān)，引導(dǎo)青年員工積極投身公司生產(chǎn)建設(shè)，在實踐中增長才干；二是在公司黨委的指導(dǎo)幫助下，配合公司黨委組織部開展了中青年干部培訓(xùn)班，來自基層的15名團(tuán)干部參加了培訓(xùn)。公司團(tuán)委每年還選派20名團(tuán)干部參加云銅集團(tuán)組織的各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)，拓寬團(tuán)干部的眼界和思路；三是突出時代特征，選樹青年典型，激勵青年斗志。在金融危機襲來的特殊時期，公司團(tuán)委聯(lián)合人力資源部、宣傳部和組織部，共同開展了“挖潛增效當(dāng)先鋒――我身邊的好青年”推薦展示活動；以重大節(jié)日為契機，組織召開“五四表彰大會”，評選公司“十大杰出青年”，集中展示當(dāng)代礦業(yè)青年的精神風(fēng)貌。據(jù)不完全統(tǒng)計，2005年―2013年公司招收各專業(yè)大學(xué)生現(xiàn)在職800余人，其中有103人成為了各單位的中層干部。
3、科學(xué)測試、暢通渠道、做好青年職業(yè)生涯規(guī)劃
青年職業(yè)生涯導(dǎo)航是公司全面提高青年職工素質(zhì)的一個有效手段，是公司人力資源開發(fā)和管理的一個重要組成部分，需要一個持續(xù)推進(jìn)的長期過程。在導(dǎo)航活動設(shè)計方面，我們分為宣傳動員、試點推進(jìn)、總結(jié)交流、全面推進(jìn)四個階段。在實施過程中，又具體分為五個步驟：
（一）定向測試
組織召開動員會，介紹公司有關(guān)制度和崗位設(shè)置情況及要求，組織填寫個人職業(yè)發(fā)展調(diào)查表，對每一位有意向者進(jìn)行定向測試，根據(jù)公司當(dāng)前崗位設(shè)置情況，幫助廣大青年職工科學(xué)的認(rèn)識職業(yè)和自我，從而確定合適的職業(yè)生涯發(fā)展方向。
（二）溝通交流
依據(jù)青年職工職業(yè)定向測試的結(jié)果，根據(jù)公司的人力資源發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合職工個人設(shè)想，進(jìn)行充分的溝通與交流，確定職業(yè)生涯導(dǎo)航活動的重點對象，建立相應(yīng)的信息管理檔案。
（三）軌跡設(shè)計
幫助導(dǎo)航對象結(jié)合職業(yè)定向與崗位設(shè)置，以自己的能力、性格、興趣、環(huán)境為條件，進(jìn)行個人職業(yè)生涯軌跡設(shè)計，制訂相應(yīng)保障措施和實施計劃。
（四）具體實施
在設(shè)定了職業(yè)軌跡后，根據(jù)公司職工職業(yè)生涯管理要求，積極主動地幫助廣大青年職工做好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，認(rèn)真做好溝通交流和協(xié)調(diào)工作，有效地處理了個性與共性的矛盾沖突。
（五）評估反饋
對于導(dǎo)航對象在每一個項目、每一固定時段的工作業(yè)績，要求主管部門做出客觀的評定并做好信息反饋工作。當(dāng)一個階段的目標(biāo)達(dá)到后，再重新確立新的發(fā)展目標(biāo)。
4、齊抓共管，協(xié)調(diào)運作，形成人力資源開發(fā)合力
按照公司要求，我們明確了各級人力資源部門是政策支持部門，主要負(fù)責(zé)制定并完善人才政策和機制，指導(dǎo)青年進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計，并對青年職業(yè)生涯規(guī)劃進(jìn)行階段性評估。各級團(tuán)組織是服務(wù)協(xié)調(diào)部門，主要負(fù)責(zé)開展青年職業(yè)現(xiàn)狀調(diào)研，組織青年開展研討活動，做好協(xié)調(diào)工作，并通過開展各類主題活動，為青年成長成才提供有效的服務(wù)。其次，是抓活動質(zhì)量。在工作的設(shè)計和推動過程中，我們強調(diào)“營造聲勢、鼓勵特色”，要求“貼近企業(yè)、全員參與”，開展了“拜師學(xué)藝”、“專業(yè)技術(shù)比武”、“青年突擊隊”等活動，這些活動都結(jié)合實際，富有特色。三是重視各種人才并加大培訓(xùn)開發(fā)力度。各種人才在所有的交流合作和競爭中具有核心作用，必須實施人力資本的開發(fā)利用，提升在人力資本競爭中的地位和話語權(quán)。同時，要加大對各種人才的培訓(xùn)力度，最大限度的提供人才發(fā)揮其才能的平臺，加強開發(fā)人才的潛在能力，促進(jìn)人才綜合能力的不斷提升。
結(jié)束語：要“建設(shè)中國最具成長性一流銅業(yè)公司”，面對世界經(jīng)濟(jì)的沖擊，就必須加大對青年人才的開發(fā)利用力度，提高利用效率，加強對人才的培養(yǎng)，系統(tǒng)開發(fā)，加快人才轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展動力和經(jīng)濟(jì)效益的速度。
參考文獻(xiàn)：
文/凌之舞
在你的心間畫一個圈
把我的往事流年，放在你的心田
微笑，憂傷，或是靜默
你，我都在一起，緊緊相擁
像花一樣，依偎著搖動
風(fēng)，吹過。似流年，輕輕的滑落
紫色，卻搖曳在我們的時光中
傾聽歲月的風(fēng)鈴
在我的手心畫一個圈
把你的錦時年華，捧在我的掌心
回首，凝眸，或是仰望
我，你都在一起，細(xì)數(shù)夏日的星光
像花一樣，飄散著芬芳
蝶，飛舞。如畫卷，靜靜的展開
紫色，卻回蕩在我們的年華中
傾注希冀的風(fēng)聲
陽光錦然，花香依舊
風(fēng)，也在輕輕地掀開了那時情懷
歲月欣然，花香伊人
云，也在深深述說著那時愛戀
就像花一樣，閃耀著芬芳，搖擺著淡淡的紫色
似在傾訴，那一點一滴的時光
慰心，寬腸，明亮心窗
微笑，如詩，回眸，似畫
青春的長河中，飄搖著 最燦爛的姿態(tài)
那花，那時，那人
依然動情著
依然愛戀著
恰蝶飛舞，翩翩而至
一低頭一仰望
我不會刻意地去追尋潮流，也不會去有意識的模仿別人。我就是我，一個與眾不同的女孩。沒有理由，就是這樣。
我做的事，不需要理由，只是憑直覺走下去。不要問我為什么，沒有理由，只是不喜歡。我很漂亮，眾多體現(xiàn)在我的大眼睛上，濃黑的眉毛，長長的眼睫毛，這是別人要通過化妝都很難體現(xiàn)出來的。我有一張可愛的小嘴巴，能說會道，且能很好的模仿娃娃音。我有一對虎牙，我個人為很好看。我的鼻子上，冒出了幾個棕褐色的小雀斑，我不會覺著他們難看，而是很可愛。沒有理由，只是感覺。
我不會去喜歡那善良、純潔、長著白色的羽毛翅膀且頭上頂著一個黃圈圈，到出伸張正義的天使們。而是崇拜那壞壞的，邪惡，一身黑色裝扮的小惡魔們。即使崇拜，我也不會去模仿。沒有理由，只是喜歡。
紫色，高貴神秘的顏色，略帶種憂郁的色彩，讓人不忍忘記的顏色，代表權(quán)威、聲望、深刻和精神。紫色，也是豆蔻年華的少女常用的一種顏色，一種憂郁的顏色。喜歡紫色的人的性格喜歡紫色的人優(yōu)雅而高尚，具有豐富的感受性，細(xì)膩而敏感，審美趣味高雅，對此自我也很明白。我是一個紫色的女孩，紫色很像我的個性，我喜歡紫色，沒有理由。
這就是我，一個怪怪的女孩，沒有理由……
泡一杯清茶，捧在手中，獨立窗前，隔著淡藍(lán)色的窗紗賞雨，淡淡的藍(lán)，將外面的景色，籠罩了一抹憂郁，茶霧氤氳，茶香淡淡，窗外細(xì)雨朦朧，雨絲如煙似粉，傾聽雨叮咚的旋律，于是，陶醉其中。云卷云舒，看落花飄零，生活中那份傷感的眼淚融進(jìn)雨霖里。
淡淡的幻美，抹上一絲淡淡的憂傷，如此美輪美奐，陰陰的，若臨夢境，似及仙界。只有那份唯美之極的婉約之美，才能褪去一身的浮華，以清爽寫就清雅，為自己營造一個靜謐的天地，在無暇的空間里，回憶往日的點點滴滴，自此塵埃落定，眼前的一切，變得更加珍貴。
方寸之間，承載人文，質(zhì)樸的張力，寫意，歲月年華，愿把人文泡在水里，慢慢稀釋品味。重拾：“青青子衿，悠悠我心”那般泛黃的感動，悵然回首，飄逸的長發(fā)在琴弦下與風(fēng)起舞。
是誰？煙雨樓上彈奏一曲今世緣的《無悔》樂章。那憂傷的旋律宛如靜女梳理著自己的悲歡離合——月下談情，花下含淚，那份不變的執(zhí)著，變得唯美，變得讓人難以忘懷?？扇缃瘢袄锎巴獾奈覀兎路鸶袅饲饺f水，卻總也盼不來那夢開始的地方。
夢醒，一室冰涼。
可現(xiàn)實，一切，那么渺茫，只有每日在題海中苦苦掙扎，沉沒，渴望窗外明幾凈，在書本中體味悠長的墨香。可現(xiàn)實，一切，那么虛無，只有每日對著它虔誠幻想。怎能讓淚水模糊了眼前的美景？失意，在自然的生活中卻成了詩意！
悉數(shù)記憶的流沙，那些逝去的年華，洗盡了我的塵沙。歲月隨心，終會淡然，浮生如夢，為歡幾何？驀然回首間，發(fā)現(xiàn)人生得意也好，失意也罷，走過的路，沿途都有一道美麗的風(fēng)景。