支行履職報(bào)告精選(九篇)

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第1篇：支行履職報(bào)告范文

1、抓好了編制基礎(chǔ)工作。三年來，我局機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室發(fā)揚(yáng)一貫以來的工作作風(fēng)，大力宣傳學(xué)校布局調(diào)整和教職工隊(duì)伍精簡、競聘、優(yōu)化工作的重要意義和上級文件精神，讓有關(guān)人員正確理解學(xué)校人事制度改革的精神，切實(shí)做好了超編學(xué)校分流人員、落聘人員、落聘待崗人員的政治思想工作，及時(shí)了解他們的思想動態(tài)，及時(shí)開展了有針對性的疏導(dǎo)，排除了工作中出現(xiàn)的問題，確保了社會的穩(wěn)定。

2、抓好了編制保障工作。學(xué)校布局調(diào)整，涉及到廣大人民群眾的切身利益；學(xué)校人事制度改革牽涉到廣大教職工的切身利益，并且涉及面廣、工作量大、政策性強(qiáng)。我局編制辦認(rèn)真加強(qiáng)對中小學(xué)學(xué)校布局調(diào)整和學(xué)校人事制度改革工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，堅(jiān)持公開、公平、民主的原則，堅(jiān)決杜絕了在該項(xiàng)工作出現(xiàn)任人唯親、弄虛作假的現(xiàn)象；同時(shí)在校長行使聘用教職工的過程中嚴(yán)格開展監(jiān)督和加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，有效杜絕了編制改革和管理過程中出現(xiàn)漏洞和問題的現(xiàn)象。

3、抓好了編制調(diào)整工作。在編制調(diào)整和改革的過程中，我局結(jié)合中小學(xué)校的實(shí)際情況，堅(jiān)持因地制宜、區(qū)別對待、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)教育發(fā)展、傾斜農(nóng)村教育的原則，將2009年省市分配給我縣的1559名編制進(jìn)行了合理分配（原有編制1513名）。在具體操作過程中嚴(yán)格按照省定員生比例標(biāo)準(zhǔn)定編，根據(jù)全縣中小學(xué)發(fā)展?fàn)顩r，編制向重點(diǎn)高中和職業(yè)中專傾斜和向邊遠(yuǎn)農(nóng)村中小學(xué)適當(dāng)傾斜，切實(shí)做到了以人為本、實(shí)事求是的根本要求。

二、開展社會教育培訓(xùn)，切實(shí)提升就業(yè)技能水平

在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，為貫徹落實(shí)關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育和做好就業(yè)工作的要求，我局大力提高城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、未升學(xué)的初中和高中畢業(yè)生以及農(nóng)村剩余勞動力的就業(yè)培訓(xùn)，促進(jìn)他們實(shí)現(xiàn)就業(yè)。三年來累計(jì)職業(yè)培訓(xùn)7160人（1990+2420+2750），下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了由下崗失業(yè)到再就業(yè)，由再就業(yè)向創(chuàng)業(yè)的可喜轉(zhuǎn)變；為了使未升學(xué)的初中和高中畢業(yè)生順利走向社會，對未升學(xué)的兩類畢業(yè)生開展了就業(yè)前的崗位技能培訓(xùn)，三年來共培訓(xùn)1000多人，實(shí)現(xiàn)就業(yè)850多人。這些工作的開展對促進(jìn)縣城經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、社會的穩(wěn)定作出了一定的貢獻(xiàn)。

1、加大工作力度，幫助安置下崗失業(yè)人員就業(yè)。一是加大了崗位征集、職業(yè)介紹力度。三年來，我局保持以往的做法，繼續(xù)把就業(yè)崗位的征集、職業(yè)介紹工作作為再就業(yè)工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮我局的職能作用，全方位開展崗位征集、介紹工作。二是加強(qiáng)轉(zhuǎn)業(yè)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。努力提高下崗失業(yè)人員的素質(zhì)，增強(qiáng)市場競爭就業(yè)能力。培訓(xùn)中心通過收集縣內(nèi)企業(yè)用工需求信息，同時(shí)開設(shè)相應(yīng)的多種培訓(xùn)，如電腦、針織、電平車、電焊和創(chuàng)業(yè)等培訓(xùn)，供參訓(xùn)人員自主選擇。三年來共培訓(xùn)下崗失業(yè)人員7160人，其中下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)963人（204+324+435），通過發(fā)放小額貸款，扶持了836人成功創(chuàng)辦中小企業(yè)和實(shí)現(xiàn)自謀職業(yè)，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)新增就業(yè)崗位3000個(gè)。三是多渠道、多形式安置和幫助下崗失業(yè)人員。通過鼓勵(lì)和指導(dǎo)企業(yè)安置、落實(shí)再就業(yè)政策、引導(dǎo)自謀職業(yè)等形式安置和幫助下崗失業(yè)人員。四是做好失業(yè)保險(xiǎn)工作，穩(wěn)定就業(yè)隊(duì)伍。

2、落實(shí)優(yōu)惠政策，努力形成促進(jìn)就業(yè)良好環(huán)境。一是以小額貸款創(chuàng)業(yè)促就業(yè)；二是以社保補(bǔ)貼促就業(yè)；三是以崗位補(bǔ)貼促就業(yè)；四是以稅費(fèi)減免鼓勵(lì)就業(yè)。

3、創(chuàng)新活動載體，就業(yè)服務(wù)功能進(jìn)一步加強(qiáng)。一是深入開展了再就業(yè)援助月活動。為幫助“4050”和“零就業(yè)家庭”成員再就業(yè)，我局積極開展了以“實(shí)現(xiàn)就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)，我們真情相助”為主題的再就業(yè)援助月活動。二是深入開展了春風(fēng)行動活動。主要措施概況為“五個(gè)一”：召開了一次經(jīng)驗(yàn)交流會；發(fā)放一張春風(fēng)行動“春風(fēng)卡”；開通全縣服務(wù)熱線，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)免費(fèi)開設(shè)一個(gè)服務(wù)窗口；每個(gè)村設(shè)立一個(gè)勞務(wù)聯(lián)絡(luò)點(diǎn)、舉辦招聘洽談會和勞務(wù)輸出培訓(xùn)班，學(xué)好一本《外出務(wù)工指南》；在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦一期現(xiàn)場招聘會。三是開展了民營企業(yè)招聘周活動。四是開展了當(dāng)年高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動。我局圍繞“就業(yè)起步，我們共同努力”這一主題，設(shè)立了專門服務(wù)窗口，對有求職意向的大中專技校畢業(yè)生提供免費(fèi)的就業(yè)政策咨詢、崗位信息、職業(yè)介紹和職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)；對有特殊困難的大中專技校畢業(yè)生提供“一對一”的專項(xiàng)幫扶，落實(shí)扶持政策，幫助其盡早實(shí)現(xiàn)就業(yè)。五是開展了創(chuàng)業(yè)服務(wù)月活動。我局對有創(chuàng)業(yè)愿望的各類人員，特別是困難家庭的未就業(yè)高校畢業(yè)生開展了創(chuàng)業(yè)宣傳和咨詢活動，開展了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和青年職業(yè)見習(xí)和創(chuàng)業(yè)見習(xí)對接活動，以及創(chuàng)業(yè)維權(quán)活動。六是加強(qiáng)培訓(xùn)基地建設(shè)，加大農(nóng)民工轉(zhuǎn)移培訓(xùn)力度。我局根據(jù)省、市文件精神，做到主動工作，及時(shí)匯報(bào)，爭取了有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持。為提高培訓(xùn)基地的教學(xué)質(zhì)量，我局嚴(yán)格按資質(zhì)證書聘用專（兼）職教師，科學(xué)安排批次為培訓(xùn)人員提供科學(xué)的技能培訓(xùn)。從批準(zhǔn)培訓(xùn)學(xué)校為“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)基地、舉辦培訓(xùn)班等方面下大力氣提升勞動者的素質(zhì)，并在短時(shí)間緩解了企業(yè)用工難問題。七是了解用工需求，為企業(yè)輸送合格員工。為緩解企業(yè)用工難題，我局加強(qiáng)調(diào)查研究，及時(shí)掌握用工需求，根據(jù)摸底情況，定期走訪企業(yè)，完善企業(yè)缺工報(bào)告和用工備案制度，建立企業(yè)用工需求定期預(yù)測分析制度，及時(shí)掌握企業(yè)缺工的動態(tài)，及時(shí)為返鄉(xiāng)人員推薦就業(yè)。

三、發(fā)揮單位職能，切實(shí)搞好教師招聘

為改善教師隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)，保障急需學(xué)科的教學(xué)需求，我縣每年都要面向社會開展對中小學(xué)教師隊(duì)伍的選拔招聘工。為做好這項(xiàng)事關(guān)教育大計(jì)的重要工作，我局認(rèn)真貫徹上級的文件和相關(guān)指示精神，做好了我縣教師的招聘工作，切實(shí)把握好“三關(guān)”，有力促進(jìn)了在校師資力量的不斷壯大。

1、嚴(yán)格把好資格審查關(guān)，確保了人員參聘的合格性。為搞好資格審查工作，在認(rèn)真審查應(yīng)聘人員畢業(yè)證、身份證、教師資格證等原始證件的基礎(chǔ)上，我局嚴(yán)格監(jiān)督教育部門組織參聘人員進(jìn)行相關(guān)學(xué)科的知識考試。根據(jù)參聘人員筆試和說課兩項(xiàng)之和成績從高分到低分進(jìn)行排名，結(jié)合體檢結(jié)果選聘人員以補(bǔ)充到教師隊(duì)伍中來。

2、認(rèn)真把好教師安置關(guān)，確保了聘用安置的公平性。根據(jù)考試成績和體檢結(jié)果，由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員名單，并張榜公示后，報(bào)縣政府常務(wù)會審定。經(jīng)縣政府批復(fù)后，由我局相關(guān)人事部門辦理招聘錄用手續(xù)。結(jié)合中、小學(xué)不同層次教師的要求進(jìn)行分配，對選聘人員進(jìn)行了科學(xué)合理的安置。三年來共招聘教師73名（9+32+32），極大地充實(shí)了我縣的教師隊(duì)伍；三年來安排了“三支一扶”人員中支教人員人員29人（7+10+12），有效緩解了農(nóng)村教師隊(duì)伍的教學(xué)壓力。

3、認(rèn)真把好人事管理關(guān)，確保了聘用管理的嚴(yán)謹(jǐn)性。我局對招聘教師實(shí)行聘用制管理和人事，檔案存放在我局人才交流中心。為加強(qiáng)人事管理，根據(jù)相關(guān)制度規(guī)定，組織選聘人員簽訂教師聘用合同，聘用期為五年，其中試用期為一年，在試用期滿后根據(jù)其考核結(jié)果在予以辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。

四、維護(hù)教師合法權(quán)益，切實(shí)激發(fā)教師工作的積極性

為了維護(hù)和保障教師享有基本醫(yī)療的合法權(quán)益，我縣所有教師人員自實(shí)施城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)以來，就全部以學(xué)校為單位參加了職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，有效執(zhí)行了國家醫(yī)療保險(xiǎn)政策，享受了國家的這一項(xiàng)基本惠民待遇，有力保障了全縣教師的醫(yī)療待遇水平。在職稱評定方面，全縣聘任為中高級職務(wù)的教師人數(shù)為：2007年126人（高級65+中級89），2008年196人（高級46+中級150），2009年138人，激發(fā)了教師隊(duì)伍的工作熱情。

1、做好續(xù)保擴(kuò)面工作，夯實(shí)醫(yī)療醫(yī)?；A(chǔ)。為做好教職工醫(yī)保的續(xù)保和擴(kuò)面工作，一是進(jìn)一步加大宣傳力度，召開相關(guān)人員會議，發(fā)放宣傳單，讓廣大教職工進(jìn)一步了解各種醫(yī)保政策；二是進(jìn)一步加大擴(kuò)面力度，組織了兩個(gè)擴(kuò)面組，同時(shí)聯(lián)動社保局、就業(yè)局一并深入到擴(kuò)面單位具體落實(shí)。

2、及時(shí)足額征繳基金，正規(guī)基金使用途徑?；鹫骼U，歷來是我局的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)性工作。我局在原來的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加大了工作力度，完善了征繳懲防辦法，有效保證了醫(yī)?；鸬募皶r(shí)足額征繳。在基金的使用支付過程中，我局實(shí)行?？顚艄芾砗蛧?yán)格的四級審批制度，堅(jiān)決抵制住了不合理和違規(guī)的醫(yī)療費(fèi)用，對符合報(bào)銷的醫(yī)療的醫(yī)療費(fèi)用，做到審核無誤，及時(shí)撥付。在醫(yī)藥費(fèi)的報(bào)銷支付過程中，一是實(shí)行電腦刷卡自動化管理把關(guān)；二是對點(diǎn)外住院和門診特殊病種醫(yī)療費(fèi)用實(shí)行初審、復(fù)審、批準(zhǔn)和撥付四級審批程序，嚴(yán)把各項(xiàng)醫(yī)療費(fèi)用支出審核關(guān)；三是對教職工醫(yī)療費(fèi)用的報(bào)銷審核，實(shí)行了兩級把關(guān)制。通過這些措施，有效保障了我縣教職工的的合法勞動權(quán)益。

3、打擊違規(guī)違紀(jì)行為，強(qiáng)化醫(yī)保醫(yī)療管理。一是強(qiáng)化對定點(diǎn)醫(yī)院和零售藥店的管理。二是嚴(yán)格醫(yī)療費(fèi)用的審核。三是加強(qiáng)了門診特殊病種的規(guī)范管理，從源頭上遏制了逐年升高的醫(yī)保醫(yī)療費(fèi)用，從而保證了醫(yī)保資金的使用最大效率化。

4、樹立全新服務(wù)形象，強(qiáng)化內(nèi)部行政管理。我局下大決心，狠抓內(nèi)部管理，樹立了醫(yī)保全新形象。一是狠抓制度建設(shè)。強(qiáng)化了上下班制度、首問責(zé)任制、微笑服務(wù)制。二是強(qiáng)化自身素質(zhì)建設(shè)。建立了定期學(xué)習(xí)制度和自學(xué)制度相結(jié)合的方式，從政治和業(yè)務(wù)水平上讓員工素質(zhì)不斷得到提高，使每個(gè)員工真正做到內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象。三是整合內(nèi)部資源，提高工作效率。通過這些措施，三年來，我局在保障全新教職工的合法勞動權(quán)益上取得了很大成效。

五、宣傳勞動政策法規(guī)，切實(shí)杜絕適齡兒童和少年就業(yè)

第2篇：支行履職報(bào)告范文

從國外回來之后，常常會被問到的問題是——你這次出去對你成長最大的幫助是什么？我會很怕回答這種問題，因?yàn)槲矣X得在國外的每一分一秒，每一項(xiàng)活動，每一份體驗(yàn)都是那樣寶貴，要說經(jīng)歷、說收獲、說感受恐怕三天三夜也說不完，要從這么多我寶貝的經(jīng)歷中抽出一點(diǎn)幾分鐘說出來，一時(shí)間會難以取舍。

兩個(gè)月實(shí)在太短，讓你恐怕無法真正的融入那里的文化之中，大概也只淺淺的嘗試。比如去參加那里的party，你可以和一群金發(fā)碧眼的年輕人一起聊天、跳舞到凌晨，但最后會發(fā)現(xiàn)真正談得來的還是有著相近的文化背景的亞洲人；兩個(gè)月又是太長，讓你感受到對同一事物太多的不同的側(cè)面，比如德國人的火車，應(yīng)該算是德國人嚴(yán)謹(jǐn)守時(shí)的代表作，進(jìn)站、離站常常精確到分鐘，但時(shí)常也會有晚點(diǎn)的現(xiàn)象發(fā)生，尤其是到了周末幾乎成為一種定律。太多的不同混雜在一起，常常是很難理出清晰的頭緒的，于是常常就會得出一條不知能否成為領(lǐng)悟的結(jié)論——大家都是生活在地球上的同一類生物，我們有的疵點(diǎn)他們也一樣，哪怕是在最亮眼的地方。

當(dāng)然，出門在外更多的還是在看國內(nèi)外的不同，看差距，因?yàn)楫吘刮疑厦娴哪菞l結(jié)論除了給自己增強(qiáng)不少自信之后便毫無用途了。

到了德國，你常常會發(fā)現(xiàn)有很多的空子可以鉆，比如坐地鐵，上車時(shí)是從來不檢票的，只是據(jù)說每個(gè)月有那么一兩次檢查，但是被查到的概率也是非常小的。然而當(dāng)我們很興奮的討論到可以鉆這樣的空子省點(diǎn)money的時(shí)候，卻會發(fā)現(xiàn)很多的德國人哪怕在凌晨一兩點(diǎn)鐘，這個(gè)查票人斷不可能出現(xiàn)的時(shí)間，老老實(shí)實(shí)的跑到自動售票機(jī)前買票。也許會有人很不屑覺得他們這幫人好傻，但我想大部分的中國人還是會很慚愧的面對這個(gè)在誠信意識上的差距。的確，在德國誠信已經(jīng)不再是掛在口頭上的詞語，而幾乎成為一種習(xí)慣、成為人生命的一部分，人們需要珍視自己的每一個(gè)承諾，來維系自己的誠信。但我們也完全沒有必要因此而自卑，因?yàn)榈聡爽F(xiàn)在誠信行為習(xí)慣的養(yǎng)成也是有賴于法律約束的。像地鐵查票，雖然次數(shù)不多，但一旦被查到問題就不僅是罰款那么簡單，還要被扭送到公安局，在個(gè)人檔案上記上一筆，成為伴隨終生的污點(diǎn)。這樣一個(gè)成熟的誠信體系的建立引導(dǎo)著人的行為方式，使人從小形成這要一種行為習(xí)慣，使誠信根植于人心。而社會建立在這樣一種誠信之上時(shí)就會節(jié)省做監(jiān)督工作的人力資源，社會也會在牢固的規(guī)則基礎(chǔ)上變得更加高效。

外國的學(xué)生動手能力強(qiáng)幾乎是公認(rèn)的事實(shí)，然而我卻常會不以為然的覺得這是明顯的“外來和尚會念經(jīng)”的媚俗觀點(diǎn)，但當(dāng)我真正身處“外來和尚”之中時(shí)，才真正感受到他們“念經(jīng)”的獨(dú)到之處。一天我正在衛(wèi)生間洗漱，忽然感覺有人在衛(wèi)生間的窗口擺弄著什么，打開窗一看居然是我宿舍那位從西班牙來的帥哥。這么晚了，在屋外面鬼鬼祟祟做什么呢？！問過才知道原來是樓上的一位mm出門時(shí)不小心把自己鎖在了門外，現(xiàn)在著急想進(jìn)門，就來找他幫忙想辦法。門沒有鑰匙是斷然打不開的，房間唯一與走廊相通的就是向上開的衛(wèi)生間的窗戶（德國的窗戶一般的窗戶上下左右四個(gè)方向都可以開）。他說想研究一下窗戶轉(zhuǎn)換開起方向的原理，想辦法從外面把窗戶由向上開轉(zhuǎn)為向側(cè)面開，人就可以進(jìn)去了。如果這樣都可以的話，用這樣的窗戶豈不是很不安全？！我疑惑的看他擺弄了一會就回房間了。不一會，他興奮地敲我房間門，說他想到辦法了，問我和另一個(gè)德國室友要粗的松緊帶，另一位室友翻箱倒柜好不容易找到了一條完美符合他要求的松緊帶，兩人一起跟隨他跑到了那位mm的宿舍門口，只見窗戶那已有他剛才套在窗里把手上的一條布帶了，他又將松緊帶沿窗戶的一邊饒了個(gè)圈，讓我們關(guān)窗的同時(shí)拉松緊帶，于是神奇的事情發(fā)生了——只聽“啪”的一聲窗戶從側(cè)面打開了。那位mm激動得手舞足蹈的，向我的室友連聲道謝，我想我也應(yīng)該謝謝她，給我這樣一堂精彩的實(shí)踐課。后來，我發(fā)現(xiàn)喜歡自己動手解決問題并不是我那位西班牙室友的特質(zhì)，這里幾乎所有人都喜歡自己動手做一些讓我們覺得很遙遠(yuǎn)的事，比如自己給書櫥刷漆、刷墻……被我尊稱為“頭”的漢諾威市愛因斯特負(fù)責(zé)人matthias曾經(jīng)說過一句很簡單卻讓我感觸非常深的話“Because I am a engineer.”當(dāng)時(shí)我讓他幫我把放一張油紙上的十多個(gè)面團(tuán)一個(gè)一個(gè)轉(zhuǎn)移到烤箱的案板上，他用這句話禮貌的拒絕了我推薦的方法，而執(zhí)意用另一種更有“技巧”更快捷的方法去完成。連做這樣一點(diǎn)的生活瑣事都要試圖尋找一種方法，是指更為有效，我想我先前的想法的確是錯(cuò)了，因?yàn)檫@里的動手實(shí)踐已成為一種習(xí)慣。

德國的環(huán)境是世界公認(rèn)的好，德國在環(huán)境保護(hù)方面的努力也是有目共睹，垃圾要分五類，塑料水瓶喝完要回收……這許多日常生活中需要注意的環(huán)境保護(hù)“功課”讓我這個(gè)環(huán)境科學(xué)專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生都感覺應(yīng)接不暇。尤其是垃圾分類，雖然之前早有耳聞，但我?guī)滋斓闹?jǐn)慎工作還是逃不過室友的法眼。我記得非常清楚，就在我到德國的第3天，我的德國室友用非常中肯而又生動的話給我寫了一份垃圾分類的詳細(xì)介紹，讓我按照要求把垃圾放到不同的地方，而且囑咐我再有什么不太明白的問題就問他。當(dāng)時(shí)只覺得羞愧難當(dāng)，于是將那份分類清單貼在墻上，每天扔垃圾時(shí)都要對著它仔細(xì)比對一遍方才放心，久而久之，也便養(yǎng)成了習(xí)慣。

在德國，尤其是在學(xué)校里，你會有真正的國際化的感受。像我的宿舍里四個(gè)人分別來自德國、西班牙、澳大利亞、中國；在漢諾威與我同一時(shí)段實(shí)習(xí)的十個(gè)學(xué)生分別來自十個(gè)不同的國家；在我實(shí)習(xí)的研究所里，有一大半研究人員來自國外；在宿舍的公共活動室看歐洲杯決賽時(shí)，屋里塞滿了各個(gè)國家的球迷，自然更少不了葡萄牙的球衣和希臘的國旗；在party上，在舞廳里，各種膚色的人們在一起交談、跳舞、狂歡，……當(dāng)你準(zhǔn)備好一顆真誠的心去交流之時(shí)，你會發(fā)現(xiàn)語言不成為障礙，膚色不成為障礙，文化不成為障礙，相反這些不同有可能會碰撞出火花，開闊你的視野，激發(fā)你的靈感。走出門，世界就會變得不一樣；看到差異，才能找到最優(yōu)。

第3篇：支行履職報(bào)告范文

一、加強(qiáng)組織建設(shè)

今年以來，我辦始終把綜治工作放在重要位置。年初及時(shí)召開了商貿(mào)辦綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組會議，成立了綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并研究制定了2012年綜治工作意見，強(qiáng)化了綜治領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，增強(qiáng)了工作力度。

二、加強(qiáng)職工政治理論學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識

認(rèn)真組織干部群眾學(xué)習(xí)了十七大及十七屆全會精神，使同志們把握大局，明確了方向。根據(jù)本行業(yè)特點(diǎn)組織干部、職工學(xué)習(xí)《條例》、《消防法》、《民爆物品管理?xiàng)l例》、《易燃易爆化學(xué)物品消防安全監(jiān)督管理辦法》等有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)知識，使每個(gè)干部、職工都充分認(rèn)識到維護(hù)社會穩(wěn)定，發(fā)展經(jīng)濟(jì)，保護(hù)人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全的重要性。并認(rèn)真抓好了“六五”普法教育，組織下屬公司負(fù)責(zé)人參加了全縣科級干部法制培訓(xùn)，干部、職工法律意識增強(qiáng)，單位未發(fā)生重大刑事、治安案件。

三、認(rèn)真開展了“平安單位”創(chuàng)建活動

以保平安、促和諧為出發(fā)點(diǎn)，以解決影響公眾安全感的問題為著力點(diǎn)，通過健全制度、推行工作通報(bào)制、強(qiáng)化干部職工的群眾觀念教育，樹立全心全意為人民群眾服務(wù)的思想、開展矛盾糾紛隱患排查等一系列措施，著力解決了群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，及時(shí)處理了職工群眾關(guān)注的各種矛盾糾紛，全系統(tǒng)廣大干部職工安全感普遍有所提升，形成了良好的支持改革，維護(hù)穩(wěn)定的局面。

四、建立健全各項(xiàng)制度

1、完善了民爆經(jīng)營企業(yè)和兩個(gè)液化站的各項(xiàng)制度，實(shí)行保衛(wèi)人員崗位責(zé)任制，制定了易燃、易爆物品管理細(xì)則和突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，將職責(zé)明確到人，落實(shí)到崗。

2、實(shí)行24小時(shí)值班制度和“全天候”服務(wù)制度。

3、加強(qiáng)了對易燃易爆物品押運(yùn)員的崗位培訓(xùn)。

五、抓好了精神病人、人員練習(xí)者和流動人口的管理。一是對精神病患者進(jìn)行建檔立卡。實(shí)行單位責(zé)任人和病人家屬監(jiān)護(hù)人互聯(lián)制度，及時(shí)了解病人狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。二是堅(jiān)決同等組織作斗爭，堅(jiān)持不懈地抓好了教育轉(zhuǎn)化工作，及時(shí)掌握了轉(zhuǎn)化工作中的新問題、新情況，實(shí)現(xiàn)了習(xí)練者全面轉(zhuǎn)化。三是對店面及房屋承租人員進(jìn)行了人口信息登記，并簽訂了責(zé)任狀，杜絕了流竄犯罪。

第4篇：支行履職報(bào)告范文

聯(lián)社下轄個(gè)核算單位，個(gè)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，從業(yè)人員余人，止月底各項(xiàng)存款余額萬元，較年初凈增萬元，各項(xiàng)貸款余額萬元，較年初凈增萬元。

二、利率定價(jià)機(jī)制的運(yùn)行情況

（一）利率執(zhí)行情況：

年全年貸款累放額為億元，平均執(zhí)行利率為10.485%，最高執(zhí)行利率為12.6%，最低執(zhí)行利率為8.37%；浮動區(qū)間為（1.5-2.3）。年月至月貸款累計(jì)發(fā)放額為億元，平均執(zhí)行利率為10.485%，最高執(zhí)行利率為12.6%，最低執(zhí)行利率為8.37%；浮動區(qū)間為（1.5-2.3）。

（二）具體做法：

1.組建利率管理部門，建立相應(yīng)內(nèi)控制度。在市聯(lián)社及縣人行、銀監(jiān)辦的指導(dǎo)下組建了利率管理組織，配備了專職人員，健全了機(jī)構(gòu)體系，加強(qiáng)了市場預(yù)測分析，使利率更趨于科學(xué)、合理，增強(qiáng)了抗風(fēng)險(xiǎn)能力。

2.農(nóng)村信用聯(lián)社貸款利率定價(jià)采用內(nèi)部管理與人行、銀監(jiān)部門“雙軌”管理模式，堅(jiān)持審慎論證、實(shí)事求是的原則，充分調(diào)查分析，合理確定貸款利率。

3.按客戶的資信風(fēng)險(xiǎn)狀況定價(jià)。擇優(yōu)扶持，資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)低的享受優(yōu)惠利率，資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)高的相應(yīng)調(diào)高浮動標(biāo)準(zhǔn)。我縣聯(lián)社對法人客戶，利用銀行信貸登記咨詢系統(tǒng)查驗(yàn)貸款卡有無不良信用記錄，驗(yàn)看資信等級及評信可靠度，對法定代表人個(gè)人思想道德品質(zhì)全面評價(jià)，調(diào)查有無違法亂紀(jì)等劣跡行為，特別企業(yè)產(chǎn)品的生命周期、市場競爭力及潛在的盈利能力進(jìn)行預(yù)測；對自然人客戶，廣泛開展了信用鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、信用村、信用戶三級信用評定工作，客觀公正地評價(jià)貸戶資信狀況，并最終合理確定相應(yīng)的利率水平。對信用狀況良好，主觀償貸意愿強(qiáng)的客戶（如“信用鄉(xiāng)、村、戶及守信卡戶”），實(shí)行了優(yōu)惠利率政策；對主觀償貸意愿較差的客戶，加大了利率上浮幅度。

4.按客戶的產(chǎn)業(yè)性質(zhì)分類定價(jià)，符合國家產(chǎn)業(yè)政策的優(yōu)先支持，不符合國家產(chǎn)業(yè)政策的逐步壓縮貸款規(guī)模。我縣聯(lián)社按照客戶所從事行業(yè)類別，即所從事行業(yè)是否屬于涉農(nóng)產(chǎn)業(yè)，是否屬于國家鼓勵(lì)涉農(nóng)產(chǎn)業(yè)，是否屬于國家鼓勵(lì)發(fā)展產(chǎn)業(yè)，在當(dāng)?shù)厥欠窬哂辛己冒l(fā)展?jié)撡|(zhì)和發(fā)展環(huán)境等因素進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)定價(jià)。對農(nóng)戶小額信用貸款、農(nóng)戶聯(lián)保貸款、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)貸款、“公司+農(nóng)戶”模式的涉農(nóng)貸款等符合“三農(nóng)”發(fā)展方向的貸款使用優(yōu)惠利率（如：額度小、筆數(shù)多的“春耕秋收貸款”使用8.37%的優(yōu)惠利率）對國家不鼓勵(lì)投放的行業(yè)貸款（如“日新電子塑膠公司”等上浮幅度達(dá)150%以上）實(shí)施上浮貸款利率。

5.按客戶預(yù)期經(jīng)營效益定價(jià)，高效益風(fēng)險(xiǎn)相對集中的餐飲業(yè)等實(shí)行高浮動利率。貸前調(diào)查部門對貸戶進(jìn)行實(shí)地調(diào)查，根據(jù)從事行業(yè)發(fā)展前景、經(jīng)營管理能力、市場“供、產(chǎn)、銷”狀況、外部經(jīng)營環(huán)境等因素進(jìn)行定性與定量測算分析，對預(yù)期經(jīng)營效益做出認(rèn)定，對低利潤行業(yè)適用低利率，對高利潤行業(yè)視具體情況，實(shí)施了上浮貸款利率（如對住宿、餐飲等高利潤類的“政府一招待所”上浮利率幅度達(dá)193.5%的。）。

6.按客戶內(nèi)在實(shí)質(zhì)性擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn)及是否屬于優(yōu)先支持范圍定價(jià)。對客戶有無抵（質(zhì)）押物、抵（質(zhì)）押物狀況、抵（質(zhì)）押率、變現(xiàn)處置難易程度等各項(xiàng)因素進(jìn)行綜合衡量，測算貸款的風(fēng)險(xiǎn)度，據(jù)此確定貸款利率定價(jià)，剔除了中介部門“低押高估”因素。按綜合測算結(jié)果，貸款風(fēng)險(xiǎn)度越高，貸款利率上浮幅度越大，反之，上浮幅度就越小，是國家信貸政策不予支持的項(xiàng)目，則運(yùn)用利率定價(jià)機(jī)制提高浮動范圍，盡可能壓縮貸款規(guī)模（如：以房產(chǎn)抵押的“房產(chǎn)開發(fā)公司”實(shí)施了貸款利率225.8%的上?。?。

三、存在的問題及建議

1.通過我們在工作中的實(shí)踐和調(diào)查，影響利率定價(jià)的關(guān)鍵問題在于按照擔(dān)保法規(guī)規(guī)定的抵押貸款，登記評估的職能部門，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)過高，加大了借款人的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，超出了借款人的承受能力，挫傷了借款人的借款積極性和還貸能力，影響了信用社正常的信貸資金投放和借款人的資金正常使用。但對貸款需求量大，不能提供足額擔(dān)保獲取足額信貸資金的農(nóng)戶，信用社的小額貸款無疑于杯水車薪，影響其規(guī)模型產(chǎn)業(yè)的調(diào)整。我們建議登記評估等職能部門應(yīng)相應(yīng)降低農(nóng)戶抵押貸款的評估手續(xù)、費(fèi)用；以降低借款農(nóng)戶的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

第5篇：支行履職報(bào)告范文

第一部分：工作實(shí)績方面——堅(jiān)持規(guī)范管理，推動建設(shè)事業(yè)科學(xué)發(fā)展

本人立足本職，堅(jiān)持規(guī)范管理和優(yōu)化服務(wù)并重，主動靠前提供對城鄉(xiāng)建設(shè)項(xiàng)目的技術(shù)支持與規(guī)范引導(dǎo)，為我區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一、規(guī)范建筑、燃?xì)馐袌鲋刃?，促進(jìn)行業(yè)健康持續(xù)發(fā)展

按照依法行政、規(guī)范管理、優(yōu)化服務(wù)的要求，切實(shí)抓好建筑、燃?xì)庑袠I(yè)管理。一是加強(qiáng)行業(yè)法律法規(guī)和技術(shù)規(guī)范的學(xué)習(xí)宣傳力度，全面推行建筑工人“平安卡”管理制度，年以來，共舉辦了培訓(xùn)班場，培訓(xùn)建筑工人人次；二是開展了建設(shè)工程項(xiàng)目執(zhí)法巡查、“打擊黑氣”等專項(xiàng)行動。年以來，依法查處未經(jīng)許可擅自施工等違法建設(shè)工程項(xiàng)，開展“打擊黑氣”專項(xiàng)行動次，取締無牌無證經(jīng)營點(diǎn)個(gè)，有效規(guī)范了建筑、燃?xì)馐袌鲋刃颍蝗钦J(rèn)真履行安全生產(chǎn)第一責(zé)任人職責(zé)，以規(guī)范工程各方責(zé)任主體行為和監(jiān)管燃?xì)怃撈渴褂脼橹攸c(diǎn)，著力健全和完善建筑和燃?xì)獍踩a(chǎn)監(jiān)管機(jī)制，促使建筑和燃?xì)獍踩a(chǎn)形勢的明顯好轉(zhuǎn)，市場秩序得到有效規(guī)范，行業(yè)取得了長足發(fā)展。

二、轉(zhuǎn)變工作理念，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)促進(jìn)建設(shè)事業(yè)快速發(fā)展

本人堅(jiān)持“科學(xué)發(fā)展、先行先試”的原則，轉(zhuǎn)變工作理念，充分發(fā)揮建設(shè)部門職能、技術(shù)優(yōu)勢，為重點(diǎn)項(xiàng)目提供靠前指導(dǎo)服務(wù)。一方面，對每一個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目安排專人跟蹤服務(wù)。另一方面，開展施工安全、工程質(zhì)量的超前預(yù)告性指導(dǎo)，確保重點(diǎn)項(xiàng)目在趕進(jìn)度的同時(shí)，施工安全與建筑質(zhì)量真正得到保障。通過靠前指導(dǎo)服務(wù)，幫助淡澳河綜合整治、區(qū)體育會展中心、金玉東方珠寶城等10多項(xiàng)重點(diǎn)項(xiàng)目解決了大量工程技術(shù)難題。

第二部分：廉潔奉公方面——堅(jiān)持懲防并舉，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)

一、強(qiáng)化自律意識，堅(jiān)持廉潔從政

作為區(qū)建設(shè)行業(yè)管理部門的主要負(fù)責(zé)人，本人十分注重加強(qiáng)自身修養(yǎng)和廉潔自律，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，使自己在公務(wù)活動中堅(jiān)持原則，時(shí)時(shí)保持“自重、自省、自警、自勵(lì)”。一是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育學(xué)習(xí)，自覺遵守《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政從政若干準(zhǔn)則》等黨紀(jì)黨規(guī)，執(zhí)行《領(lǐng)導(dǎo)同志黨風(fēng)廉政崗位職責(zé)》等規(guī)章制度。二是堅(jiān)持廉潔自律，自覺遵守財(cái)經(jīng)制度，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)費(fèi)“收支兩條線”制度，接受財(cái)政、審計(jì)、物價(jià)等部門和干部群眾的監(jiān)督，為干部職工做出廉潔從政的表率。三是堅(jiān)持依法行政，所有依法進(jìn)入建設(shè)工程交易中心進(jìn)行招標(biāo)的工程，都由招投標(biāo)監(jiān)督機(jī)構(gòu)和交易中心按法定程序進(jìn)行招標(biāo)。

二、加強(qiáng)內(nèi)部管理，樹立良好的機(jī)關(guān)形象

本人在抓好行業(yè)管理的同時(shí)，著力抓好干部隊(duì)伍的建設(shè)。通過開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、民主評議政風(fēng)行風(fēng)等活動，全力打造“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、廉潔型、創(chuàng)新型、運(yùn)動型”機(jī)關(guān)。一是著力抓好班子建設(shè)。平時(shí)注重與班子成員溝通，遇事多與班子成員商量，重要事項(xiàng)堅(jiān)持由班子集體討論研究決定，做到民主決策。二是嚴(yán)格干部選拔。按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和有關(guān)制度執(zhí)行，堅(jiān)持民主考核，選賢任能。三是大力加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍廉政建設(shè)。結(jié)合每年的紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月等活動，加強(qiáng)對執(zhí)法人員的黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，堅(jiān)決杜絕以任何理由、任何形式向企業(yè)或個(gè)人“吃、拿、卡、要”。

三、抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不斷完善懲治和預(yù)防腐敗體系

按照“刷牙總比拔牙好”“每天堅(jiān)持刷刷牙”的廉政理念，結(jié)合本局的工作實(shí)際，每年細(xì)化落實(shí)《區(qū)構(gòu)建懲防腐敗體系2008-2012年實(shí)施方案》，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不斷深化構(gòu)建懲防腐敗體系工作。建立健全了招投標(biāo)監(jiān)管機(jī)制，嚴(yán)把項(xiàng)目立項(xiàng)審查、工程預(yù)算審核和施工報(bào)建復(fù)查關(guān)口，確保應(yīng)招標(biāo)工程全部進(jìn)入建設(shè)工程交易中心進(jìn)行招標(biāo)發(fā)標(biāo)；并健全了工程中標(biāo)后跟蹤監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對中標(biāo)項(xiàng)目施工現(xiàn)場的動態(tài)跟蹤管理。年以來，完成了53項(xiàng)重大工程的招投標(biāo)工作，應(yīng)招標(biāo)工程招標(biāo)率和應(yīng)公開招標(biāo)工程公開招標(biāo)率均為100%。

第6篇：支行履職報(bào)告范文

一、基本情況

1、今年一至五月份接待國內(nèi)旅游者74.27萬人次，與去年同期68.28萬人次相比增加5.99萬人次，增長了12.51%，完成縣委政府年初計(jì)劃目標(biāo)的45.56%，其中過夜旅游者29.32萬人次，與去年同期26.31萬人次相比增長了11.44%，一日游游客44.95萬人次，與去年同期41.97萬人次相比增長了7.1%。

2、一至五月份實(shí)現(xiàn)旅游總收入24850.62萬元，與去年同期

22240.01萬元相比增>，！

3、一至五月份接待海外旅游者6人次，與去年同期接待海外旅游者52人次，同比減少了88.64%，實(shí)現(xiàn)旅游外匯收入0.74萬美元，與去年同期1.29萬美元減少了91.47%。

4、一至五月份接待團(tuán)隊(duì)329個(gè)，15446人次，23532人天，與去年同期301個(gè)，12__人次，19424人天相比分別增加了9.3%、27.51%，21.15%。

二、星級賓館接待經(jīng)營情況

納入統(tǒng)計(jì)的八家星級賓館共接待50459人次，與去年同期接待54137人次相比減少了6.79%，營業(yè)收入總額為845.03萬元，與去年?duì)I業(yè)收入758.48萬元相比增加了11.41%，平均出租率為33.14%，同比降低了2個(gè)百分點(diǎn)。累計(jì)平均房價(jià)為__.99元/間人與去年同期95.32元/間人，同比提高20.64%。

三、景區(qū)接待情況

一至五月份新河口、立昌、祿充、帽天山等景區(qū)共接待59.9萬人次,與去年同期48.86萬人次相比增長了22.6%。其中門票收入為101.36萬元，與去年同期98.46萬元相比增加了43.44%。

四、主要成因

1、五月持續(xù)高溫天氣刺激廣大游客的出游欲望。

2、第21屆立夏節(jié)和第二屆云南戶外運(yùn)動聯(lián)盟大會等活動的成功舉辦，大力提升了旅游人氣。

3、完成在昆石高速路旁-陽宗境內(nèi)建設(shè)兩塊大型旅游宣傳廣告牌，融合了對澄江的全方位宣傳。

六、存在的問題

1、景區(qū)景點(diǎn)旅游市場秩序需進(jìn)一步加強(qiáng)，尤其是祿充景區(qū)管理較為混亂，游客投訴上升。

2、宣傳促銷經(jīng)費(fèi)緊張，形式不多，收效不明顯。

3、旅游項(xiàng)目推進(jìn)緩慢，區(qū)域內(nèi)短期難以形成新的旅游賣點(diǎn)和亮點(diǎn)，難以吸引高端客人進(jìn)入，旅游業(yè)轉(zhuǎn)型升級困難。

三、建議和意見

1、盡快制定出臺加快旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)施意見，從政策上進(jìn)一步理清全縣旅游業(yè)的發(fā)展，將旅游富縣戰(zhàn)略從政策保證到資金保障落到實(shí)處。

第7篇：支行履職報(bào)告范文

一、當(dāng)前基層共青團(tuán)工作執(zhí)行力中存在的突出問題

1、“拿來”式的機(jī)械執(zhí)行。部分基層團(tuán)干部不結(jié)合本單位的工作實(shí)際，消極敷衍，照抄照搬，唯上唯書。2、“布置”式的簡單執(zhí)行。部分基層團(tuán)干部以會議落實(shí)會議，以文件落實(shí)文件，習(xí)慣于用開會、發(fā)文的辦法抓工作、抓落實(shí)，把開會、發(fā)文與工作落實(shí)簡單等同化。3、“應(yīng)付”式的被動執(zhí)行。部分基層團(tuán)干部對上級政策開始抓得很緊，后期疲疲沓沓，最終導(dǎo)致政令不暢通、青年不認(rèn)同。4、“選擇”式的隨意執(zhí)行。部分基層團(tuán)干部斷章取義，為我所用，只考慮自己，缺乏大局觀念。5、“妥協(xié)”式的緩慢執(zhí)行。部分基層團(tuán)干部善于找“信口”，缺乏責(zé)任心和榮譽(yù)感。

二、基層共青團(tuán)工作執(zhí)行力不強(qiáng)的原因分析

針對出現(xiàn)的問題，我們必須全面分析問題的形成原因，查找問題的癥結(jié)所在，探尋問題形成的根源，制定問題的整改措施，切實(shí)改進(jìn)基層共青團(tuán)工作執(zhí)行力。

1、主觀上找準(zhǔn)毛病?；鶎訄F(tuán)干部整體素質(zhì)不高是內(nèi)因，表現(xiàn)在外就是執(zhí)行力問題。一是觀念上“三缺”，即缺乏勇爭一流的魄力、缺乏統(tǒng)籌兼顧的能力、缺乏永不言棄的精神。二是學(xué)習(xí)上“三少”，即對新知識知之甚少，對新業(yè)務(wù)知之甚少，對新變化知之甚少。三是作風(fēng)上“三忙”，即忙交友、忙轉(zhuǎn)崗、忙唯上。部分基層團(tuán)干部思想作風(fēng)不正，工作作風(fēng)不實(shí)，生活作風(fēng)不嚴(yán)。整天“三忙”，眼睛不向下，重心不移。

2、客觀上看清形勢?；鶎庸睬鄨F(tuán)工作執(zhí)行力受客觀條件的限制，主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面：一是黨政領(lǐng)導(dǎo)重視程度低。二是服務(wù)對象發(fā)生變化。團(tuán)組織對青年特別是社會青年的吸引力、凝聚力、向心力不足，導(dǎo)致團(tuán)組織的執(zhí)行力差。三是團(tuán)組織服務(wù)手段少。團(tuán)組織并非職能部門，自身服務(wù)手段少、服務(wù)能力不強(qiáng)，不能滿足青年的多元化需求。

3、機(jī)制上疏漏缺失。部分團(tuán)干部之所以責(zé)任心不強(qiáng)、積極性不高，歸根結(jié)底，是我們的競爭獎(jiǎng)懲考核機(jī)制缺乏合理性、針對性和可操作性，沒有形成一套行之有效的工作流程和監(jiān)管體系，導(dǎo)致大家無章可循、無所適從。

三、強(qiáng)化基層共青團(tuán)工作執(zhí)行力的對策和建議

上述一系列問題凸顯了強(qiáng)化基層共青團(tuán)工作執(zhí)行力的必要性，我們一定要以飽滿的精神狀態(tài)、大膽的創(chuàng)新思路、勇爭一流的工作魄力，確?；鶎庸睬鄨F(tuán)工作執(zhí)行力得到有效的強(qiáng)化，各項(xiàng)工作得到有效的落實(shí)。

1、抓目標(biāo)，在確定執(zhí)行方向上下工夫。確定目標(biāo)是強(qiáng)化基層共青團(tuán)工作執(zhí)行力的前提。一是目標(biāo)要調(diào)研化。在目標(biāo)確定前期，我們必須采取走訪、座談等形式開展調(diào)查研究工作。二是目標(biāo)要可量化。目標(biāo)本身一定要清晰，可量化，這樣有利于考核、檢查，便于執(zhí)行。三是目標(biāo)要指標(biāo)化。這里的“指標(biāo)”就是團(tuán)的基層組織建設(shè)和基層工作目標(biāo)，目標(biāo)必須分解，以求具體化，操作性強(qiáng)。

2、抓素質(zhì)，在提高執(zhí)行能力上下工夫。一是“走出去”學(xué)。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步查找差距、總結(jié)規(guī)律、探求方向，進(jìn)而解放思想，拓寬視野，提升素質(zhì)。二是“請進(jìn)來”學(xué)。要定期邀請國內(nèi)外知名專家、學(xué)者向團(tuán)干部集中講授先進(jìn)理論，強(qiáng)化能力提升，推動工作發(fā)展。

3、抓作風(fēng)，在提升執(zhí)行效果上下工夫。我們要強(qiáng)化基層共青團(tuán)工作執(zhí)行力，必須改進(jìn)三種作風(fēng)抓執(zhí)行。一要改進(jìn)思想作風(fēng)抓執(zhí)行。二要改進(jìn)工作作風(fēng)抓執(zhí)行。三要改進(jìn)生活作風(fēng)抓執(zhí)行。

第8篇：支行履職報(bào)告范文

按照縣政府工作分工，我于xxxx年xx月起分管教育工作。一年多來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣人大、政協(xié)的監(jiān)督支持下，我認(rèn)真按照縣委、縣政府制定的《關(guān)于加快xx縣基礎(chǔ)教育改革發(fā)展的決定》《xx縣教育發(fā)展“xx”規(guī)劃》《關(guān)于加快普及高中階段教育發(fā)展的意見》《xx縣關(guān)于創(chuàng)建xx省教育強(qiáng)縣的決定》確定的工作目標(biāo)和任務(wù)，圍繞縣委、縣政府提出的“科教興縣”的發(fā)展戰(zhàn)略，以辦人民滿意的教育的為宗旨，認(rèn)真履行職責(zé)，切實(shí)加強(qiáng)教育基礎(chǔ)設(shè)施和師資隊(duì)伍建設(shè)，推動教育深化改革、創(chuàng)新機(jī)制，促進(jìn)了我縣教育事業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展?，F(xiàn)將履行基礎(chǔ)教育工作職責(zé)的情況報(bào)告如下：

一、

高度重視，始終堅(jiān)持教育優(yōu)先發(fā)展

教育是社會進(jìn)步的基石，是提高國民素質(zhì)、促進(jìn)人全面發(fā)展的根本途徑，xx經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展要在山區(qū)縣中實(shí)現(xiàn)率先崛起，就必須在教育事業(yè)的發(fā)展上實(shí)現(xiàn)大發(fā)展、快發(fā)展。本人分管教育工作以來，始終把教育擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，把教育工作擺在突出位置，把基礎(chǔ)教育作為教育工作的基礎(chǔ)工程來抓。一年來，我經(jīng)常深入教育部門和中小學(xué)校調(diào)查研究，了解教育情況，對學(xué)校的用地、規(guī)劃建設(shè)、危房改造、經(jīng)費(fèi)投入、師資隊(duì)伍建設(shè)、創(chuàng)建教育強(qiáng)鎮(zhèn)等問題進(jìn)行認(rèn)真研究。屬本人職權(quán)范圍內(nèi)的盡快幫助解決，屬重大問題的及時(shí)提交縣政府常務(wù)會議或縣黨政班子聯(lián)席會議討論，爭取縣委、縣政府的支持。作為縣政府分管教育工作副職領(lǐng)導(dǎo)，我在推進(jìn)基礎(chǔ)教育均衡、公平發(fā)展，加快普及高中階段教育等方面做了大量工作，全縣教育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，教師隊(duì)伍素質(zhì)進(jìn)一步提升，管理機(jī)制進(jìn)一步優(yōu)化，教育教學(xué)水平不斷提高。

二、

突出重點(diǎn)抓落實(shí)，促進(jìn)基礎(chǔ)教育取得突破性進(jìn)展

(一)落實(shí)政府辦學(xué)主體責(zé)任，保障教育穩(wěn)步發(fā)展。一年來，我認(rèn)真貫徹落實(shí)國家教育投入政策，不斷探索完善“以縣為主”的教育管理體制，充分發(fā)揮財(cái)政主渠道作用，并積極尋求社會各界的大力支持，千方百計(jì)籌措資金，不斷加大投入力度，使教育事業(yè)的發(fā)展得到了有力保障,辦學(xué)條件不斷得到改善，學(xué)校的整體面貌發(fā)生了可喜的變化。一是“兩免一補(bǔ)”義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)落實(shí)到位。二是教育經(jīng)費(fèi)投入實(shí)現(xiàn)“三個(gè)增長”。xxxx年、xxxx年在校學(xué)生人均教育經(jīng)費(fèi)分別為xxxx元、xxxx元，學(xué)生人均公用經(jīng)費(fèi)分別為xxx元、xxx元。三是加強(qiáng)監(jiān)管力度，堅(jiān)持實(shí)行中小學(xué)收支兩條線管理制度，堅(jiān)決杜絕發(fā)生貪污、截留、克扣、挪用、擠占、抵頂各種教育資金現(xiàn)象，保證了教育事業(yè)發(fā)展的需要，夯實(shí)了教育發(fā)展的基礎(chǔ)。

(二)啟動教育創(chuàng)強(qiáng)工程，提升辦學(xué)實(shí)力。xxxx年，我縣作出力爭在xxxx年進(jìn)入xx省教育強(qiáng)縣行列的決定，按照縣委、縣政府的決定，我組織教育及相關(guān)職能部門，制定教育創(chuàng)強(qiáng)方案，全面實(shí)施創(chuàng)建教育強(qiáng)縣工程。仙塘鎮(zhèn)率先行動，通過加大投入、布局調(diào)整、整合資源、優(yōu)化隊(duì)伍，提升了轄區(qū)內(nèi)學(xué)校辦學(xué)實(shí)力和水平，高分通過xx省教育強(qiáng)鎮(zhèn)督導(dǎo)評估驗(yàn)收，成為我市第一個(gè)“xx省教育強(qiáng)鎮(zhèn)”，為全縣其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育創(chuàng)強(qiáng)提供了成功范例，目前，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)已紛紛啟動教育強(qiáng)鎮(zhèn)創(chuàng)建工程，全縣形成了濃郁的教育創(chuàng)強(qiáng)氛圍。

(三)落實(shí)各項(xiàng)保障，提前一年實(shí)現(xiàn)“普高”目標(biāo)。xxxx年，是我縣的“普高”年，我認(rèn)真貫徹縣委、縣政府決定，精心部署全縣普及高中階段教育工作。一是加快推進(jìn)東江中學(xué)二期工程建設(shè)，確保工期在xxxx年x月份竣工，新增學(xué)位xxxx個(gè)。同時(shí)，縣財(cái)政投入專項(xiàng)資金，繼續(xù)完善xx中學(xué)、擴(kuò)建高級中學(xué)和靈通職校，增加優(yōu)質(zhì)學(xué)位，有效解決了提前一年“普高”新增學(xué)位問題。二是增加教師編制。xxxx年，我縣再次增加xx名教師編制解決高中教師不足問題。三是加大高中資源整合力度。撤銷燈塔中學(xué)、船塘中學(xué)高中部，基本實(shí)現(xiàn)了高中進(jìn)城目標(biāo)，縣城普通高中辦學(xué)規(guī)模達(dá)x萬余人。四是加強(qiáng)招生工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)教育行政部門和學(xué)校的招生責(zé)任，簽訂

“普高”責(zé)任書，多次主持召開全縣“普高”工作會議，xxxx年我縣高中階段毛入學(xué)率達(dá)xx.xx%，提前一年實(shí)現(xiàn)了普及高中階段教育目標(biāo)。

(四)改善辦學(xué)條件，推動義務(wù)教育均衡發(fā)展。為進(jìn)一步推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展，我縣以建設(shè)規(guī)范化學(xué)校為抓手，把義務(wù)教育規(guī)范化建設(shè)與校安工程建設(shè)、教育資源整合和教育強(qiáng)鎮(zhèn)創(chuàng)建緊密結(jié)合起來，按照“初小就近入學(xué)、高小相對集中，初中進(jìn)鎮(zhèn)、高中進(jìn)城”的思路規(guī)劃并積極實(shí)施和推進(jìn)布局調(diào)整工作，提前安排生活設(shè)施和校安工程建設(shè)項(xiàng)目，解決好學(xué)生上學(xué)、住宿、交通問題，xxxx年撤并義務(wù)教育學(xué)校xx所，在縣城新建縣特殊學(xué)校，并將原特殊學(xué)校搬遷至縣城，高中基本實(shí)現(xiàn)了高中進(jìn)城目標(biāo)，全縣教育資源不斷優(yōu)化，教育綜合實(shí)力逐年提升，為規(guī)范化學(xué)校建設(shè)和教育強(qiáng)縣(鎮(zhèn))創(chuàng)建奠定良好基礎(chǔ)。在深入調(diào)研，廣泛征求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政、教育部門和學(xué)校意見的基礎(chǔ)上，科學(xué)編制全縣義務(wù)教育規(guī)范化學(xué)校建設(shè)規(guī)劃，積極推進(jìn)義務(wù)教育規(guī)范化學(xué)校建設(shè)，按照整體規(guī)劃、分部實(shí)施、先易后難、整體推進(jìn)的原則，xxxx年選擇整體水平高、綜合實(shí)力強(qiáng)的學(xué)校，完善辦學(xué)條件，開展義務(wù)教育規(guī)范化學(xué)校創(chuàng)建，xxxx年，完成了x所中小學(xué)校規(guī)范化建設(shè)任務(wù)，使全縣義務(wù)教育規(guī)范化學(xué)校總數(shù)達(dá)到xx所。

(五)推進(jìn)學(xué)前教育試點(diǎn)縣工作，實(shí)現(xiàn)學(xué)前教育健康發(fā)展。我縣堅(jiān)持以政府為主導(dǎo)、社會參與、公辦民辦并舉的辦園體制，全面加快學(xué)前教育發(fā)展，我親自擔(dān)任學(xué)前教育發(fā)展模式試點(diǎn)縣工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長，加快實(shí)施和推進(jìn)學(xué)前三年教育試點(diǎn)縣工作，通過新建和改造一批幼兒園，逐步建立了以縣城為依托，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心園為骨干，以鄉(xiāng)村幼兒園為補(bǔ)充的幼兒教育服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。xxxx年我縣學(xué)前教育在園人數(shù)xxxxx人，學(xué)前x年教育毛入園率達(dá)xx%。

(六)加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，提升師資隊(duì)伍素質(zhì)。按照“科教興縣”“人才強(qiáng)縣”有關(guān)要求，積極采取措施抓好教師隊(duì)伍建設(shè)。切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和教德師風(fēng)建設(shè)，建立完善能上能下的用人機(jī)制，校長隊(duì)伍素質(zhì)不斷提高。嚴(yán)把教師入口質(zhì)量關(guān)，建設(shè)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、相對穩(wěn)定的教師隊(duì)伍。啟動了中小學(xué)教師全員培訓(xùn)工程，大規(guī)模組織全縣中小學(xué)教師分批次、分學(xué)科、分階段開展全員培訓(xùn)，參加培訓(xùn)的教師達(dá)xxxx人次。通過加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和教師隊(duì)伍素質(zhì)得到明顯提高。

(七)規(guī)范教育管理，全面提升學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量。一年來，我高度重視抓好教育管理和教學(xué)質(zhì)量，多次到學(xué)校、到教育局開展教育調(diào)研，要求教育行政部門和學(xué)校抓實(shí)教育綜合管理，深化教學(xué)改革，堅(jiān)持以人為本全面推進(jìn)素質(zhì)教育，組織教育部門和學(xué)校狠抓高考和中考備考工作。通過全縣教職工的共同努力，xxxx年我縣中考、高考成績穩(wěn)步提升。高考入圍人數(shù)xxxx人，入圍率xx.xx%，本科上線再創(chuàng)新高，達(dá)xxx人。語文、文科數(shù)學(xué)高考單科最高分榮居全市第一名。

第9篇：支行履職報(bào)告范文

一、落實(shí)基層黨建工作責(zé)任情況

（一）主要做法及成效

一是推進(jìn)思想建設(shè)。持續(xù)深入“不忘初心、牢記使命”主題教育。組織召開班子專題組織生活會1次、黨員組織生活會1次，開展談心談話20人次，講黨課2次，開展先進(jìn)典型教育、革命傳統(tǒng)教育活動各1次。二是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真組織全院職工學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，強(qiáng)化職工對廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)的認(rèn)知。三是促進(jìn)形象建設(shè)。深入“黨建+服務(wù)”，積極開展健康扶貧、免費(fèi)體檢、義診等工作，引導(dǎo)黨員在為民服務(wù)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)中創(chuàng)先爭優(yōu)。

（二）存在的問題及原因

一是系統(tǒng)研究不夠深入。面對黨建工作新要求，分析支部隊(duì)伍現(xiàn)狀、謀劃加強(qiáng)組織建設(shè)投入的精力不足，導(dǎo)致對黨建工作研究不深入、成效不夠明顯。二是聯(lián)系群眾不夠到位。在深入科室調(diào)查研究，了解、傾聽職工心聲等方面做的不夠。三是創(chuàng)新亮點(diǎn)不夠突出。對新形勢下基層黨建工作研究不深、學(xué)習(xí)借鑒他人經(jīng)驗(yàn)研究不夠，習(xí)慣于按部就班。

（三）下步打算及措施

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升能力。不斷適應(yīng)新形勢、新變化，提升自我學(xué)習(xí)的積極性和主動性，圍繞中心工作，以需求為導(dǎo)向，提高學(xué)習(xí)的針對性、科學(xué)性。二是進(jìn)步一密切聯(lián)系群眾。做好全院職工的政治思想工作，激發(fā)工作熱情，提高醫(yī)療業(yè)務(wù)能力，營造和諧奮進(jìn)的工作氛圍。三是圍繞全院中心工作，不斷創(chuàng)新。結(jié)合醫(yī)院加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)的實(shí)際，做到黨建工作與行政工作同時(shí)部署、同時(shí)檢查，使黨建工作在不同方面、不同角度參與中心工作，動員廣大黨員與干部職工投身其中，激發(fā)大家的積極性和創(chuàng)造性。

二、落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制情況

（一）主要做法及成效

一是狠抓學(xué)習(xí)教育。及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，通過支部書記上黨課、警示教育等方式，不斷加強(qiáng)黨員干部思想建設(shè)工作力度。二是做好思想政治工作。堅(jiān)持做到以身作則，率先垂范，落實(shí)書記“頭雁”引領(lǐng)示范。抓好行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，真正體現(xiàn)“以人為本”的思想。三是堅(jiān)持正確輿論導(dǎo)向。建立黨務(wù)政務(wù)公開制度，及時(shí)公開“三重一大”信息；建立重大政策及項(xiàng)目的輿情風(fēng)險(xiǎn)評估機(jī)制，及時(shí)搜集、處置可能引起群體性事件和單位動蕩的言論。

（二）存在的問題及原因

一是引導(dǎo)輿論的能力需進(jìn)一步增強(qiáng)。隨著信息傳播技術(shù)的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)事件更加易傳播、易擴(kuò)散，要結(jié)合單位實(shí)際工作，在與職工交流溝通和引導(dǎo)輿論的方法技巧上要尋求自己的一套方法。二是對外宣傳工作還需進(jìn)一步加強(qiáng)。在挖掘、總結(jié)、推廣我院各項(xiàng)工作中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型上做的還不夠。三是滿足職工文化需求工作有待加強(qiáng)。在拓展活動方式、豐富活動內(nèi)容上做的不夠，不能做到吸引職工積極參與，沒能起到創(chuàng)造積極向上的職工思想價(jià)值觀的作用。