文章故事精選(九篇)

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第1篇：文章故事范文

我曾經(jīng)寫過這樣一段文字“對我來說，生活的樂趣除了對宏觀世界的無限探索以外，還有對微觀世界（人的內(nèi)心）的自我覺察?！鄙钪械囊恍┛此莆⒉蛔愕赖男∈?，常常能夠引發(fā)巨大的改變能量，牛頓就是從一個蘋果落地發(fā)現(xiàn)了萬有引力定律，所以任何一件小事都包含了故事的原則和方法，怎么跟別人講述或者愿不愿意講述才是我們認(rèn)為沒有故事的原因，而并非我們?nèi)鄙俟适?。來談?wù)勱P(guān)于最豐盛午餐的故事吧：那個時候我還在讀大學(xué)，約了三個好朋友一起去赤壁市陸水湖玩，這個地方當(dāng)時的知名度并不高，所以很多景點還沒有受到任何人為的踐踏。我們四個人租了一條船，早上八點鐘出發(fā)在7-8個小島間停留、穿梭，至今我還保留著那次旅游的照片，那個暖暖的秋天，湛藍(lán)的天空、翠綠的竹子還有清澈的湖水和游輪開動時激起的雪白浪花……，下午兩點多的時候，我們才從陸水湖返回到市區(qū)，此時我們頓時感到饑腸轆轆。因為有一個同學(xué)是當(dāng)?shù)厝?，就領(lǐng)我們?nèi)ヒ患姨柗Q是國營飯店的小飯店吃飯，四個人只點了一個酸菜魚鍋仔，直到今天我還能想起那頓飯的味道，那酸菜魚是我有生以來吃過的最棒的酸菜魚，因為我一口氣竟然吃了四碗飯。為什么呢那天的酸菜魚那么好吃呢？吃飯是需要心情和環(huán)境的，剛剛從陸水湖出來真的是餓，而且心情非常好所以才能大快朵頤。另一個因素是因為我們沒想到還有國營飯店，想想看今天你能在國營飯店吃飯是什么感受。

你已經(jīng)知道該如何準(zhǔn)備故事了，那就是任何生活中的小事情，只要對你而言是值得記憶和珍藏的，那他就是屬于你的精彩故事?，F(xiàn)在，你要做的就是開始講述。

1、最糟糕的一件事

在給山東的導(dǎo)購員培訓(xùn)時，一位叫做劉曉琳的女孩給了我這個建議，她說：李老師，我們應(yīng)該嘗試著多講糟糕的故事，而不是榮耀的故事，因為越是糟糕的經(jīng)歷越能夠引起對方的共鳴，更能夠打動聽故事的人。曉琳還說，“糟糕的故事，就象大骨熬湯時間越久，湯才越有營養(yǎng)。如果糟糕的故事記憶深刻的話，那么這個人一定有很多的感悟值得分享。沒錯，在我們跟顧客推薦產(chǎn)品的時候，如果導(dǎo)購員總是象復(fù)讀機一樣跟顧客介紹產(chǎn)品的話，那么顧客可能不會有很深的體會，我的建議是作為導(dǎo)購員要學(xué)會給顧客描述負(fù)面信息。怎么描述，如果你只是靠事實來擴大顧客的痛苦的話，無疑會招致顧客的反感，來嘗試著講一些糟糕的故事是不錯的選擇。

“先生您知道嗎？前些天有位先生和您一樣當(dāng)時還在猶豫拿不定主意，他覺得還要再比較一下，可是你知道我們這些一線品牌品質(zhì)都差不多，而且我強調(diào)了促銷的時間，雖然我一再提醒他還有兩天的時間，最終他還是失去了一個最優(yōu)惠的價格。我們商家做促銷的目的無非是希望沖銷量，這樣的話利潤無法得到保證，肯定是短期行為，所以先生這個時候您下訂單是最合適的?！?/p>

我們的課程因為這個糟糕的故事而一下子沸騰了起來，很多人開始講述自己最糟糕的經(jīng)歷，一些終端銷售的難題開始一一呈現(xiàn)出來，大家紛紛為他想辦法出主意。有一個男孩講了自己前前后后接待了一位顧客多達(dá)12次，可是最終那位先生只買了一臺護(hù)眼燈的經(jīng)歷，很多人針對這個故事，給出了“放棄那些沒有價值顧客”的建議，也有人給出了“要快速判斷顧客購買意向”的建議，一個故事不同的人有著不同的解讀，每種解讀都能幫助我們不斷改善自己的銷售表現(xiàn)。

2、最榮耀的一件事

成功來自不斷的積累。我早就忘記是誰說的了，誰說的不重要，重要的是這句話的正確程度以及接下來我們該怎么做。那些信心滿滿的人站在講臺上，他們最喜歡的就是講述最榮耀的故事，從而證明自己的堅持、自信、勇敢、善良和樂于助人等優(yōu)秀品質(zhì)。剛剛加入公司的導(dǎo)購員會跟大家分享自己的第一筆訂單，然后每個人都會想起自己的第一次銷售經(jīng)歷，全場響起了熱烈的掌聲，為她的第一次也為自己曾經(jīng)的勇敢。2009年在北京組織演講比賽，一個云南的小女孩為我們講述了她的榮耀故事，她說自己當(dāng)時第一次接待一批韓國客人，恰巧自己學(xué)了點韓語能夠進(jìn)行一些簡單的交流，她就陪著韓國客人選擇了所需要的建材產(chǎn)品，而不僅僅是燈具，這是她在做銷售時最開心的一件事情，因為她覺得幫助別人是一件很快樂的事情。

我們在終端銷售的過程中，常常需要向顧客證明自己的專業(yè)和優(yōu)秀，如果你只是跟顧客說“相信我，我是最專業(yè)的”，無疑會有王婆賣瓜，自賣自夸的嫌疑。每次培訓(xùn)結(jié)束的時候，總是會有一些導(dǎo)購員找我合影，后來在我走訪門店的時候，我發(fā)現(xiàn)那些銷售業(yè)績突出的導(dǎo)購員都會細(xì)心地保留著我的培訓(xùn)證書和合影照片，有的甚至把照片掛在門店。她們告訴我，為了說明自己的專業(yè)，他們通常會跟顧客講自己曾經(jīng)接受過那些專業(yè)的照明設(shè)計培訓(xùn)課程，在公司的銷售競賽中自己曾經(jīng)獲得過多少榮譽。

3、生命中的良師、益友

每個人的心中都有一個偶像，是偶像的力量一直在激烈著我們努力奮斗。每個人都會在成功地舉起鮮花和獎杯的那一刻說感謝，感謝生命中的良師益友。講講良師益友的故事，實際上正是想說明自己為什么會這樣做，在銷售談判的策略中，我把這個叫做“借助他人之口說事”，每個銷售的高手都是講故事的專家。在我還負(fù)責(zé)銷售工作的時候，經(jīng)常要說服經(jīng)銷商投入資源開展促銷活動，此時如果我們光算理性帳是不行的，因為做老板的都非常務(wù)實，他們對于你所描繪的前景一定都不會動心，而對自己口袋里的現(xiàn)金卻捂得嚴(yán)實。唯一的辦法就是給經(jīng)銷商講故事，告訴他曾經(jīng)有一位經(jīng)銷商按照你的計劃投入了多少費用，最后一下子把市場給做起來了，賺了個盆滿缽滿，在講故事的同時還要給這位老板看看“老師”的銷售業(yè)績、終端照片，這樣他才會真的相信。

我在給經(jīng)銷商培訓(xùn)的時候，最喜歡講的故事是衢州宣老板做大做強的故事。衢州宣老板和我同齡，2008年見到他的時候，他的年銷售額才只有150萬左右，當(dāng)時我?guī)Я?0幾個人跟他一起做了一次針對小區(qū)和家裝公司的集中作業(yè)活動，通過這次活動，宣老板跟衢州地區(qū)一些核心家裝公司建立了戰(zhàn)略合作關(guān)系，同時又學(xué)會了小區(qū)操作的方法，他的生意從那個時候開始發(fā)生了天翻地覆的變化，今天再見到他的時候他告訴我今年的目標(biāo)是要突破800萬，而且信心十足。

宣老板是我給公司的其他經(jīng)銷商樹立的榜樣，他的故事深深地影響了一批人，為什么這個人每年的銷售都在增長，歸根到底是經(jīng)銷商思路的改變。所以，我們與其想要說服別人，不如借助他人的成功故事來影響他，讓他自己有了觸動。

4、一本書、一部電影或者一首歌

第2篇：文章故事范文

今年暑假，我和表哥一起去參加邯鄲武安的夏令營。

夏令營一共有五天四夜，在第三天，我們要挑戰(zhàn)的是二十六米高的斷橋。斷橋只有兩個板子吊在半空，兩個板子中間有五米的距離，下面空空如也，看著非常害怕。我排到第八個過斷橋。我看著別人一個一個跳了過去，心里很擔(dān)心：要是我跳不過去可怎么辦？輪到我上去了，哥哥鼓勵我說：“沒事的，你只要一跳就過去了?！甭犃烁绺绲脑挘揖筒荒敲磁铝?，但還是有一點恐懼，我先從桿子爬上去，從上往下看，就像從天上往下看一般。頓時，我嚇得腿都軟了，我一直抱著桿子不動，我怕一動會掉下去。這時，教練說：“只要你堅持就可以成功?！蔽业氖致胤砰_桿子，膽戰(zhàn)心驚地向前走去，我輕輕地跳了一下，竟然跳了過去。我真是非常開心！我戰(zhàn)勝了自己的恐懼。

我學(xué)到了堅持就能成功，只要克服了恐懼，就沒有什么事情可以難倒你。

（來源：文章屋網(wǎng) ）

第3篇：文章故事范文

就像一場夢，

一場美麗動人的夢，

夢里，

有花，有草，

有愛……

成長，

就像一場夢，

夢里，

藍(lán)藍(lán)的天空，綠綠的小草，

怒放的鮮花。

成長，

就像一場夢，

夢里，

會學(xué)到許許多多的知識，

高尚的品質(zhì)，

優(yōu)雅地氣質(zhì)，

文明的道德。

成長，

就像一場夢，

夢里，

有我美好的回憶，

是不是在鮮花里藏著精靈？

是不是在森林里發(fā)現(xiàn)超人？

是不是在海洋里找到水怪？

成長，

就像一場夢，

夢里，

有真誠的朋友，

在遇到困難時拔刀相助，

在碰到挫折時努力安慰，

在撞到氣餒時一起應(yīng)對。

成長，

就像一場夢，

多姿多彩，

有滋有味，

但愿，

第4篇：文章故事范文

我們在成長中，都經(jīng)歷了許許多多的磕磕碰碰，這些磕磕碰碰讓我在風(fēng)雨中成長。有一件事讓我記憶猶新，下面就讓我給你們說說吧……

耶！暑假來咯！爸爸答應(yīng)我?guī)胰ビ斡攫^游泳。以前看爸爸游泳易如反掌、輕松自如，所以我以為游泳很簡單，小菜一碟。

我跟爸爸坐著大巴士來到了游泳館，我領(lǐng)了手牌，脫了衣服，來到游泳館。不試不知道，一試嚇一跳！我剛剛下水，就驚恐萬分，走都不敢走一步，我的腦子不知不覺的鉆進(jìn)了一些人因為游泳而溺水喪命的事故，爸爸看見了便用激將法鼓動我說：“你這個膽小鬼，連這個都不敢，真不是條好漢啊！”沒想到，這話真的對我有作用??！我小心翼翼的向前走了一步。哦！原來在水中走路那么容易?。u漸地，我學(xué)會了游泳這個逃生技能，只是嗆了幾口水而已！

一分耕耘一分收獲啊，嘻嘻！你也來說說你在成長中的故事吧。

黃石路龍南小學(xué)四（3） 32號

第5篇：文章故事范文

我的成長中有許多難忘的事，有幾件事我還記得很清楚。

有一次，我和哥哥去打羽毛球，哥哥開始發(fā)球，他把球扔得很高，想把球打高，可是沒打中球，后來他發(fā)了一個又高又遠(yuǎn)的球，連我都接不中，我再打一個快速球，哥哥想接也接不到，他連球也不知道飛哪，球就落地了，哥哥再打一個球，我很輕松就接到了，后來我贏了。

我記得還有的是我和哥哥踢足球的事，開始是哥哥先開球，他一開始就來了個大腳，一飛就打到小店的店牌，就向我直沖，又飛到我后面去了，然后我就去撿球，后來我想出一個辦法對付哥哥。

我先看哪里的空位大，我找到一個空位比較大的地方，我一腳踢過去，哥哥要接我的球，

沒想到撲了個空，我就勝利了。

第6篇：文章故事范文

一次，我晚上倒水洗臉的時候也遇到這個問題，于是心里的疑問便油然而生：為什么木塞會自動跳出來呢？

帶著這個問題，我做起了實驗。我先將熱水瓶的木塞，隨即將木塞蓋了上去，只見木塞并沒有飛出來，只見木塞周圍不斷冒著小水泡。我又將木塞，過了一會兒再蓋上去，只見木塞周圍先是冒出了大水泡，然后“砰”的一聲，木塞跳了出來。由此我得出一個結(jié)論：熱水瓶灌滿水后，木塞蓋上后跳出來的可能性小。在瓶里的水不變冷的這一段時間內(nèi)，如果不蓋木塞的時間越長，木塞蓋上去以后跳出來的可能性越大。我根據(jù)熱脹冷縮的原理推測：當(dāng)你把熱水瓶上的木塞的時候，一股空氣趁機鉆了進(jìn)去，再把木塞蓋上的時候，它在瓶里受了熱，體積就膨脹了，瓶里的體積容不了這些氣體了，它就往外沖，這樣，木塞就被頂開了。我翻閱了有關(guān)材料，證實了這一點。

在實驗的同時，我也發(fā)現(xiàn)了木塞有時蹦得高，有時卻跳得很低。怎么來解釋這種現(xiàn)象呢？于是我又做了一連串的實驗。結(jié)果表明：把木塞塞得越緊，它就跳得遠(yuǎn)。這又是什么原因呢？我又看了有關(guān)的書籍，才知道：原來當(dāng)你把木塞蓋上去的時候，一股冷空氣也鉆進(jìn)了瓶里，它到瓶里一受熱，體積就會膨脹，由于緊，瓶內(nèi)空氣的體積壓得越小，因此受到的推力也就越大，這樣，木塞就跳得越高越遠(yuǎn)了。

第7篇：文章故事范文

我身邊發(fā)生過許多事情，但有一件事至今讓我記憶猶新。

記得那一回，我看見別人玩溜溜球，就想自己擁有一個。就纏了媽媽好幾天，終于有一天我的“愿望”實現(xiàn)了。過了幾天，我和一個小伙伴玩溜溜球。在玩的過程中，他想和我換，我看他的溜溜球的外表比我的好看-------上面是綠色的，還有許多個小白點。我一高興，說 ：“行，咱倆現(xiàn)在就換吧！”過了幾天，我抽空玩溜溜球的時候，我覺得換來的溜溜球沒我以前的好玩，但又不好意思和他再換回來。

從這件事中我明白了一個道理:不能什么東西只圖外表，不顧質(zhì)量。

第8篇：文章故事范文

從策劃到銷售：從1500到3000

小孟2007年大學(xué)畢業(yè)后的第一份工作是給一家鞋業(yè)批發(fā)商當(dāng)策劃。私企的策劃就是打雜，月工資1300元，轉(zhuǎn)正后1500元。她沒有多少經(jīng)驗，有一份工作已經(jīng)滿足，為了省錢和3個不認(rèn)識的姑娘合租在城中村一個破舊的單間配套，每天步行半小時上下班，雖然辛苦，她還是堅持了下來。

批發(fā)商的人員架構(gòu)很簡單，一共就市場、策劃、銷售、行政四個部門，經(jīng)理都是老板親戚，經(jīng)常操著方言咋咋呼呼、指手畫腳，辦公室里一片死寂，只有經(jīng)理們肆無忌憚的笑聲在循環(huán)立體聲地播放。

上班第一個月就有重要的活，公司要出一本內(nèi)刊，策劃部其他人都不做聲――設(shè)計內(nèi)刊是產(chǎn)生不了效益的活，只有苦勞沒有功勞，見沒人響應(yīng)，小孟自告奮勇接了下來。老板沒說什么，內(nèi)刊只是討好員工一個低成本途徑，最適合小孟這種新人了。

內(nèi)刊不好做，通知發(fā)下去并沒有多少人響應(yīng)，策劃部其他同事都忙著做門店裝修。她把電話打爛，沒日沒夜做設(shè)計、催稿子，又當(dāng)?shù)之?dāng)媽。每當(dāng)銷售部同事囂張地打電話給客戶時，她都有點寂寞，她也想當(dāng)公司的骨干精英，而不是這么個邊緣角色，就算當(dāng)上銷售又怎么樣呢？家族企業(yè)的老板會重用外人嗎？

20天后，內(nèi)刊做出來了，排版活潑，員工互動多，這是小孟自學(xué)成才史上的最佳案例，也是公司內(nèi)刊中最成功的一期。小孟讓老板刮目相看，一個初出茅廬的大學(xué)生能把活做得這么漂亮還不讓他操心，他很滿意，卻也沒有加薪的打算，在他心中，一個文員就值1500元。

幾天后，一家之前面試過的快消外企問小孟是否愿意接受外派，去一個陌生城市做銷售代表，工資比現(xiàn)在高一倍。她幾乎沒有猶豫，果斷提出了辭職。在這樣的私人家族企業(yè)，外人不但永遠(yuǎn)無法提升，員工價值也被踩到腳底。當(dāng)大部分女生都在為一個文員崗位擠破頭皮的時候，她更愿意在年輕的時候多受一點罪，別在30歲的時候抱怨工資太低，只因為20歲的自己并沒有努力到哪里去。

心得：有時候選擇比努力更重要，但是沒有努力，你或許連選擇的機會都沒有。

從第三方銷售到正式編制：從3000到6000

進(jìn)入快消行業(yè)前，小孟并不知道這個圈子有個特殊群體，他們的職位名稱是“第三方銷售人員”，這群人雖然和正式銷售代表干一樣的活，做一樣的事情，但身份就是勞務(wù)派遣，工資和正式人員相差2～3倍之多。為什么有些人只能是第三方，而有些人可以是正式人員呢？學(xué)歷恐怕是最大的差別，外企熱衷到重點院校招收培訓(xùn)生，號稱嫡出。培訓(xùn)生享受正式待遇和良好培訓(xùn)，一般以管理KA為主，未來的職業(yè)道路就是KA代表、KA經(jīng)理、大區(qū)經(jīng)理或調(diào)至總部擔(dān)任其他部門負(fù)責(zé)人，而社會招聘人員只能自認(rèn)時機不對，待遇差也無從爭取，一般負(fù)責(zé)流通渠道，和經(jīng)銷商一起辦公，在公司屬于被忽略的一群人，小孟就是廣大的第三方銷售代表中的一員，簡稱DSR。

DSR并沒有想象中的容易，雖然不用打卡，一切全靠自覺，但流程之多，專業(yè)術(shù)語之多，沒有接受過培訓(xùn)的同學(xué)還是很難應(yīng)付的，除了每天勤快地跑業(yè)務(wù)之外，不懂的地方只能電話“騷擾”，她把所有時間都泡在業(yè)務(wù)上，有一次晚上9點給同事打電話，對方很誠懇地告訴她：“下班后的私人時間不希望接到工作電話。我很佩服你，你是我見過最努力的業(yè)務(wù)，雖然你并不聰明?！?/p>

是的，小孟并不聰明，她以勞務(wù)派遣的身份加入這個公司時，她甚至還不知道什么是勞務(wù)派遣，W城沒有一個經(jīng)銷商，全部是異地供貨，為了方便市場操作，經(jīng)銷商在當(dāng)?shù)卣伊藗€倉庫，倉庫旁邊留了一張床給她，從此她是業(yè)務(wù)、財務(wù)兼?zhèn)}管，干三個人的活，拿一個人的工資，殘損、財務(wù)都要拿她是問，沒有一個老業(yè)務(wù)愿意來，原本不是合規(guī)的操作，只有傻傻的門外漢小孟點頭了。后來的小孟倒是感激起這段經(jīng)歷，在這段單純的工作時光中，她學(xué)習(xí)到最全面的快消知識，既要管KA，也要管流通，銷售壓力大時她還要自己開分銷商和特殊渠道，自己招促銷，自己做培訓(xùn)，遠(yuǎn)離總部和辦事處復(fù)雜的人事關(guān)系，反而讓小孟專注于這份工作，成長突飛猛進(jìn)。

不是沒有想過跳槽，每當(dāng)她半夜從賣場盤點回倉庫時，每當(dāng)她受夠采購的無理取鬧時，她都想到跳槽，但跳槽不是解決眼前困境的唯一方法，除非她想轉(zhuǎn)行，否則必須堅持下去，對于新人而言，堅持是最可貴的品質(zhì)。

前一年幾乎是小孟摸索著入門的階段，索性憑借一股子不服輸?shù)膭蓬^，小孟開發(fā)了新經(jīng)銷商，幾乎天天泡在賣場里，回款和零售提升都超過100%。老板很器重她，多給了兩個城市給她代管，作為DSR的她沒有任何出差補助，所幸新城市有老同學(xué)，她簡單打了個地鋪就死皮賴臉地住下了。一個同事提示她可以找老板報銷異地補貼，她竟不知道還有這種好事，然而老板以小孟是第三方人員拒絕了。這是小孟遭受的第一次打擊，為什么別人出差可以住酒店，報差旅費，她一個月才拿3000塊錢工資就要自己倒貼差旅費？如果只是學(xué)歷的差別她就更加無法接受，銷售本來就是以業(yè)績論英雄，學(xué)歷再好業(yè)績不行又有什么用？小孟傻了，只好寬慰自己把困難當(dāng)作學(xué)費，除了努力并無他法。

一分耕耘，一分回報。兩年后，表現(xiàn)出色的小孟創(chuàng)造了公司第一個從勞務(wù)派遣轉(zhuǎn)為正式編制的先例，工資翻倍，老板對她的評價是：作為一個駐外業(yè)務(wù)員，小孟最大的優(yōu)點就是自覺和責(zé)任感，她的結(jié)果很漂亮，但過程值得每個新人學(xué)習(xí)。

2009年，中國零售行業(yè)進(jìn)入高速增長后的瓶頸期，很多人跳槽，很多人被辭職，留下來的小孟已經(jīng)被委以重任，開始掌管一片城市群。有獵頭開始頻頻給她電話，公司是業(yè)內(nèi)著名的“黃埔軍?！保瑲v任被挖走的資深前輩都有不錯的發(fā)展，但兩年的工作經(jīng)驗算不上什么厲害籌碼，即使跳槽，她仍舊是一個拿6000塊錢的銷售代表，對于新人而言，忍耐和積累是必須的。她看過很多同事一直在跳槽，卻一直在基層的崗位混生活，那不是她想要的。小孟并沒有確切的職場目標(biāo)，她只是渴望像老板一樣運籌帷幄，有車有房，可以隨時打飛的周游列國，虛榮有時是職場菜鳥最真實的原動力。

心得：對于職場新人而言，在自己羽翼還未豐滿時，跳槽是最差的選擇，因為你會遭受更多的不公平，不如咬牙堅持，找到自己的職場榜樣，不斷地充實自己，當(dāng)大潮退去，才會知道誰在裸泳，而你會因為堅持收獲更多。

跳槽：從6000到12000

原本以為2009年已經(jīng)夠慘，2010年居然雪上加霜，零售業(yè)的不景氣導(dǎo)致人員更迭更加頻繁，終于小孟的職場榜樣也走了。走之前大家開了歡送會，小孟還沒有學(xué)會笑看離別，尤其是看到新老板時，她甚至想立刻辭職，以表忠心。

偶像就是偶像，他依舊大碗喝酒，大口吃肉，笑聲爽朗，談笑間，往事灰飛煙滅。老板對她說的最后一句話是：“我也曾經(jīng)是菜鳥，總覺得離別很難過，殊不知跳槽是一個更好的開始，而我們也因為不是同事反而變成好朋友。別把工作當(dāng)成一切，職場就是職場，生活遠(yuǎn)遠(yuǎn)高過工作?！币粋€擁抱后，小孟和她的老板成了真正的朋友。

老板離職后的一年中，小孟一邊工作一邊等待更好的機會出現(xiàn)?，F(xiàn)有公司讓她受益無窮，她卻沒有上升的空間了，1年5%的加薪甚至趕不上CPI的增長。新老板已經(jīng)到位，職位已經(jīng)飽和，她不可能一直是銷售代表，所以當(dāng)G公司的橄欖枝伸來，底薪獎金累計增加200%，Title變成銷售主任，她毫無猶豫地同意了。

HR找她談話時，她想起三年前她意氣用事的幻想：如果有一天HR問為什么離開公司，她一定會報復(fù)性地告訴他/她：因為姐受夠了不公平！

第9篇：文章故事范文

其實和你一樣——上世紀(jì)90年代，在一趟開往西部的火車上，梳著分頭、戴著近視眼鏡的他看上去朝氣蓬勃，內(nèi)心卻帶有微微的彷徨。那時的他嚴(yán)肅乏味，常常獨坐好幾個小時不說話。后來轉(zhuǎn)行做主持人，1998年他第一次主持的電視節(jié)目播出時，他發(fā)現(xiàn)自己說的話幾乎全被導(dǎo)演剪掉了。他讓身為制片人的妻子準(zhǔn)備了一個筆記本，把自己在主持中存在的問題一一記錄下來，哪怕是最細(xì)微的毛病都不肯放過，然后逐條探討、改正。即使今天其身價已過4億，成為中國最具影響力的主持人，他仍未放棄面“本”思過。

其實和你一樣——10年前，他是大學(xué)里的“小混混”，由于經(jīng)常逃課而被老師責(zé)備。畢業(yè)后被分到當(dāng)?shù)氐碾娦啪之?dāng)小職員，面對冗雜的機關(guān)工作，他感到既勞累又苦惱，后來他勇敢而果斷地辭了職，然后自創(chuàng)網(wǎng)站，從而走向中國互聯(lián)網(wǎng)浪潮的浪尖，他在2003年福布斯中國富豪榜中居第一位。

其實和你一樣——5年前的他是一個防盜系統(tǒng)安裝工程師，依他的說法，“就是跟水電工差不多的工作”，“有時候裝監(jiān)視系統(tǒng)要先挖洞，一旦想到歌詞就趕快寫一下！”當(dāng)年的他就是這么邊干活邊寫詞，半年積累了兩百多首歌詞，他選出一百多首裝訂成冊，寄了100份到各大唱片公司。“我當(dāng)時估計，除掉柜臺小妹、制作助理、宣傳人員的莫名其妙、減半再減半地選擇性傳遞，只有12。5份會被制作人看到吧，結(jié)果被聯(lián)絡(luò)的幾率只有1％。”其實那1％就是100％！1997年7月7日凌晨，他正準(zhǔn)備去做安裝防盜工作，有人打電話給他，那個人叫吳宗憲，同時走運的還有另一個無名小卒——周杰倫。從他和周杰倫合作的歌從沒人要，到要曲不要詞，慢慢地曲詞都要，之后單獨邀詞，但還會有三四個作者一起寫，直到最后指定要他的詞。

可能你已經(jīng)猜到他們是誰了，一個是周星馳，一個是李詠，一個是丁磊，一個是方文山。他們是目前中國最具知名度的人中的一部分。