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進程管理論文精選(九篇)

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進程管理論文

第1篇:進程管理論文范文

在電力工程管理當中,有很多因素會影響到進度管理,其中主要包括以下幾個方面:

1人員因素

在制定各項進度以及最終將各項進度付諸實踐的過程中,電力項目的工作人員發(fā)揮著重要作用,如果施工人員在施工管理中沒有嚴格地按照規(guī)范進行操作,或者沒有完全依照圖紙開展施工,都會嚴重影響電力工程的施工安全,同時也會影響到施工進度。因此,進度管理在很大程度上受到人員因素的影響。

2設計因素

在具體的電力工程當中一旦出現(xiàn)設計方面的變化,就會嚴重影響進度管理,在某些情況下設計問題還會導致停工,最終使得整體的施工進度受到影響。一些施工企業(yè)在具體的工程施工中經常由于不合理的施工設計或者施工方案而導致停工,施工進度受到嚴重影響,使施工時間越來越緊張。3設備因素在電力工程中,經常會出現(xiàn)電力工程設備丟失、損壞以及設備跟不上的情況,這些情況都會嚴重影響整體的施工進度。在電力建設工程中的施工設備往往是大型機械,而且主要的施工對象又是大型的水電工程或者火電工程。因此,如果在施工的過程中機械設備出現(xiàn)問題,就會嚴重影響施工進度。除此之外,送電設備之類的精密設備儀器極易受到自身使用性能的影響,因此在具體的安裝過程中需要保證操作的安全性和靈敏度符合電力工程的要求,否則也會影響電力工程的進度。

4其他因素

進度管理或多或少都會受到自然環(huán)境、地質、資金、材料以及不可抗力因素的影響。作為一項復雜、龐大的工程,電力工程涉及的內容非常廣泛,進度管理會受到很多因素的影響,因此在開展進度管理的過程中必須對這些因素的影響予以充分的考慮。

二進度管理的效果

1進度管理可以為電力工程奠定扎實的基礎

在電力工程管理中需要考慮很多內容。首先,管理工作的開展必須根據(jù)合同內容,絕不能脫離合同;其次,要充分考慮施工過程中的安全和質量,切實保障工程質量和施工人員的人身安全;最后,要充分考慮施工中所需要的人員、資金以及材料等。在電力工程管理中必須考慮以上問題,以合同為根據(jù)制定相關的進度,并在進度管理中全面考慮各種因素。這樣一來,在電力工程施工的過程中根據(jù)預期進度,合理地安排質量管理、安全管理、人員管理以及資金管理等工作,最終有效地完成預期目標。

2進度管理是電力工程順利進行的有效保障

在實施電力工程管理之前,首先要制定科學的施工方案,并保證方案具有較高的可行性、針對性以及科學性。只有具備了一套科學的方案,在實施電力工程施工的過程中一旦遇到各種問題或者突發(fā)狀況,才能夠根據(jù)可靠的標準調整問題。這樣即使出現(xiàn)意外情況,也不會使電力工程的整體工期受到嚴重的影響。因此,筆者認為科學合理的進度管理能夠有效地保障電力工程的順利進行。

3進度管理能夠使各項制度得到有效落實

在具體的電力工程施工中,由于電力工程自身的復雜性,施工方要有效地掌握各項數(shù)據(jù),就必須采用完善的進度管理。與此同時,采用完善的進度管理還可以更好地落實各項制度。除此之外,采用科學合理的進度管理還可以充分調動各部門的積極主動性,對各個部門進行問責和獎勵。

4進度管理可以有效地細化

各項目標電力工程具有較廣的涉及面以及較長的周期,強化進度管理可以更好地細化電力工程管理。細化好各項工作之后,在具體的電力工程中才能夠更好地實施控制和監(jiān)督管理,最終保障電力工程管理的有序進行。

三實施進度管理的具體措施

1采取行政干預

在具體的施工管理過程中,本單位的監(jiān)督領導和上級直管領導可以施工進度指令,有效地考核、協(xié)調和指導電力建設工程的進度管理,運用督促、監(jiān)督、激勵等手段有效地控制進度管理。相對于其他電力建設工程進度管理而言,行政干預更多地強調了各參建單位的協(xié)調管理,這種方法更適用于電力工程各施工工序的交接管理以及各施工單位的交叉作業(yè)。

2建立現(xiàn)場協(xié)調制度

要定期或者不定期地組織設計方、施工方、監(jiān)理方和業(yè)主,在現(xiàn)場召開協(xié)調會,通過現(xiàn)場協(xié)調會從根本上解決電力施工中的問題。除此之外,現(xiàn)場協(xié)調會還可以有效地加強各方的聯(lián)系,充分保障電力工程的整體進度。

3實施有效的目標管理

在具體的電力工程管理中需要分解管理目標,采用分階段的進度管理對小目標實施管理,使進度管理更加符合工程的實際情況,還可以充分調動工作人員的積極主動性,保證總體工程目標的完成。

4建立例會制度

在電力工程施工過程中要定期召開例會,例會的參與人員包括設計方、施工方、監(jiān)理方和業(yè)主等。在具體的例會中要致力于不斷加強工程進度調度工作,同時還要對照進度分析施工中出現(xiàn)的偏差,對其進行及時的總結和有效的調整,從而保證下一階段的進度管理工作能夠順利實施。

四結語

第2篇:進程管理論文范文

(1)進度控制的含義進度的控制是指在約定的工期內,以預先設定好的既經濟又合理的施工進度計劃為依據(jù),對項目進行目標分解、收集實際值、實際值與計劃值對比、糾偏的各種行為實施過程。施工工期包括自項目開始至項目完成所經歷的全過程。

(2)進度控制是項目實施的全過程控制進度控制包括:事前控制,是工程實施全過程的預測;事中控制,是對進度計劃具體實施,在實施中需及時采取各種糾偏措施,使預先設定的進度計劃得以順利實現(xiàn);事后控制,則是對進度控制每一個過程的總結、整理和調整。各參與方都應編制各自的進度計劃,并共同努力完成整個項目的進度目標。

2通信工程項目進度管理的必要性

2.1進度管理對當今社會和經濟生活有著重要的影響進度管理對當今社會和經濟生活都有著重要的影響,不管是投資成本還是從業(yè)人員的數(shù)量,在全球通信建設工程項目都已達到空前規(guī)模。

2.2進度管理對國民經濟的影響通信工程項目涉及范圍很廣,若沒有良好的項目進度管理,來保證項目的順利實現(xiàn),會帶來資金的巨大浪費、同時也會給經濟生活帶來巨大深遠的影響。

2.3通信企業(yè)的能否發(fā)展壯大在很大程度上取決于對通信工程建設項目進度的管理隨著社會的發(fā)展,企業(yè)的發(fā)展,和社會先進管理經驗管理措施的發(fā)展,更多的通信施工企業(yè)開始關注和重視項目進度的管理,而一些跨國通信施工企業(yè)則更是會把通信工程項目進度管理作為提高本企業(yè)運行效果的解決手段。

2.4通信工程項目進度管理需要不斷的創(chuàng)新通信工程項目管理需要不斷創(chuàng)新,在具體的進度管理中,不僅要利用現(xiàn)有的知識、方法,還要不斷創(chuàng)造新的知識、新的方法、新的技能和新的理念,使通信工程項目管理不斷有著新的突破和和新的發(fā)展。

3通信工程項目進度管理的分析

3.1通信項目進度管理的特點分析

(1)通信建設工程項目進度管理具有的一般性特點一般特點就是把項目的管理者放在一位需求者的位置,以投資主體的角度,對該通信建設工程建設的全方位和全過程的管理。

(2)通信工程進度管理具有目標性

1)如何確定目標管理計劃通信建設工程項目管理主要是在實施階段,目標是在確保施工安全的前提下實現(xiàn)質量、進度、成本的三大目標。而質量、進度、成本是既矛盾又統(tǒng)一的,再提高質量的同時,往往會增加成本,延長進度;而一味的追求進度,又有可能會降低工程質量,增加成本;而要想很好的控制成本,往往又會影響工程施工的質量和進度,因此三大目標看起來相互對立,但為了實現(xiàn)總體目標,又必須在保證工期、保證質量的前提下控制成本,使三大目標都得以實現(xiàn)。因此項目管理就需要制定詳細的目標管理計劃,并力求實現(xiàn)三大目標的最優(yōu)組合。

2)項目的目標控制項目目標控制是指在目標按照計劃的實施過程中,采取定期的檢查,不斷的收集實際值,使它與目標值相比較,找出偏差,分析原因,采取四大措施糾正偏差,使項目目標得以實現(xiàn)。而在目標控制中的最重要的就是分析和糾偏,項目管理人員需要及時、全面、準確地搜集、整理和反饋全部信息,并建立起詳細的信息分級反饋系統(tǒng)。

3.2通信工程項目目標動態(tài)控制的工作程序第一步,項目的分解將項目的目標進行細化分解,以確定用于目標控制的計劃值。第二步,實施工程中進行動態(tài)的控制對項目的實際值進行收集,并使之與計劃值相比較,如有偏差,及時采取措施糾偏。第三步,目標調整當糾偏措施依然不能取得效果,應及時對項目的目標進行調整。

4全面風險管理在通信工程項目實施中的運用

(1)通信工程項目工期長,投資大、從項目的策劃,項目的實施到項目的使用,全過程都存在著各種各樣的風險,并且風險損失量大,后果也嚴重。因此需要把整個通信工程項目作為一個完整的系統(tǒng),實施全面的、綜合的風險管理。就各相關利益主體而言,無論是施工單位、監(jiān)理單位,設計單位、供貨單位等,都面臨著各種各樣的風險。各利益主體都出于本能,會將自身利益最大化,而將自身的風險最小化,因此工程項目必須從整體來綜合考慮各方的利益與風險的分配與平衡,而實施全面風險管理則能夠使工程項目的整體風險最小化,使不同的參與方、不同的利益主體在風險和利益方面的平衡,從而進一步保證通信工程建設項目能夠順利的實施。

(2)通信工程項目全面風險管理的理論①項目全面風險管理含義項目全面風險管理,是與傳統(tǒng)的局部、單向風險管理相對而言產生的全新概念,它是將項目定義、項目的開發(fā)和項目的實施三個具體階段視為一個多樣的、綜合的、動態(tài)的并不斷變化的過程,而對其管理則是在這樣復雜條件和外部環(huán)境下進行的在一系列措施。外部環(huán)境以及內部情況都會不斷變化,因此在這樣一種復雜多變的環(huán)境下,應該把風險管理和其他項目管理活動看作一個整體,把風險管理具體滲透到通信工程建設項目的整個生命周期的每一項具體工作之中,有助于整體項目目標的順利實現(xiàn)。②項目全面風險源及其風險管理的特點項目風險的來源較多,而分類方法也因劃分方式的不同而不同。著名的英國學者v.Carr依據(jù)工程項目風險的概念,建立起了在國際工程廣泛運用的風險層次結構圖。項目風險主要分為外部和內部風險兩大類。其中,外部風險主要包括自然條件風險、經濟風險、政治風險和技術風險。同時,隨著全球經濟一體化進程的發(fā)展,國內施工企業(yè)越來越多的開始承攬國際通信工程項目。因此在分析風險來源時候,不僅需要考慮國內風險,更應該考慮和分析全球風險。

(3)在通信工程項目全面風險管理中應注意問題一是組建一支強有力的項目風險管理團隊這是重要前提。項目經理是項目部核心,其素質高低直接影響和決定著工程項目的成敗,因此,項目經理一定要頭腦靈活、經驗豐富、既有較強的理論知識又有豐富的實際經驗,能夠在關鍵時刻正確地做出決策,同時也應具備較高的風險管理水平,從而能保證通信工程項目的順利平穩(wěn)的實施。二是熟悉國際施工規(guī)則,依據(jù)國際施工規(guī)則實施,可以有效降低項目的實施風險。三是能夠運用先進的項目管理軟件進行通信工程項目風險的信息化管理。項目管理應充分利用信息技術的手段,主要方式是運用互聯(lián)網的信息化處理平臺,通過信息技術手段進行信息管理,處理處理大量數(shù)據(jù),這樣做可以大量節(jié)省人力和物質資源,還方便管理的合理規(guī)劃與動態(tài)調整。四是合理適當?shù)睦媒鹑诜绞椒稚L險。通信施工工程項目風險中包含大量的不可控風險,因此應該適當?shù)暮侠淼倪\用利用金融手段分散風險。

第3篇:進程管理論文范文

關鍵詞:城市商業(yè)銀行;金融理財;中小企業(yè)客戶理財;理財產品

一、中國銀行業(yè)理財沖擊波

金融理財是通過儲蓄、貸款、保險、證券、基金、信托等渠道,對個人(家庭)的資金和負債資產的科學管理和運作,以提高財產的效能,實現(xiàn)個人(家庭)的人生目標的經濟活動。銀行理財則是指銀行利用自己掌握的客戶信息與金融產品通過分析客戶自身財務狀況,以了解和發(fā)掘客戶需求,制訂客戶財務管理目標和計劃,并幫助選擇金融產品的實現(xiàn)客戶理財目標的一系列服務過程。

近年來,我國經濟高速發(fā)展,個人理財業(yè)務增加迅速??蛻魧︺y行理財業(yè)務的需求隨之增加。國家經濟景氣監(jiān)測中心公布的一項調查結果表明,就全國而言,約有70%的居民希望得到理財顧問的指導和咨詢。國際的一項調查也表明,幾乎百分之百的人們在沒有得到專業(yè)人員的指導和咨詢時,一生中損失的個人財產從20%到100%之間。目前200多家外資銀行已經介入中國金融市場,各家銀行特別是四大國有商業(yè)銀行及新興股份制銀行都正在不斷開發(fā)和推出自己獨具特色的銀行理財產品。在過去6年的時間里,中國理財業(yè)務每年的市場增長率達到了18%.未來10年,我國個人理財市場將以年30%的速度增長,大約40%的“私人客戶”持有4種或更多的金融理財產品。據(jù)我國有關部門預測,2005年全國理財?shù)氖袌鲆?guī)模就達到了2000億元左右,有著廣泛的發(fā)展前景和創(chuàng)造利潤的空間。理財業(yè)務將像銀行存取款、匯款一樣成為銀行的一項標準服務項目。像招商銀行的“金葵花”理財、光大銀行的“陽光理財”、廣發(fā)銀行的“真情理財”、民生銀行的“非凡理財”等,正以各自的特色和超時空服務吸引著各個高端客戶的眼球,豐富著銀行理財市場。他們正在盡可能全面的、科學的、多元互補和動態(tài)跟進的理財服務,使客戶實現(xiàn)終身快樂的理財目標;獲取家庭和個人財務的最大自由。總之,這些銀行正通過自己的理財智慧為客戶進行著美好的人生財富規(guī)劃。

二、城市商業(yè)銀行的理財現(xiàn)狀

中國城市商業(yè)銀行自1995年開始組建以來,目前已經達到了118家,雖然經過了近十年的發(fā)展,仍存在著規(guī)模較小、人才不足、科技手段滯后、資本充足率低下、不良貸款多、風險管理手段落后、金融產品單一等一系列問題。絕大多數(shù)城市商業(yè)銀行對金融理財業(yè)務還處于朦朧狀態(tài),銀行理財產品幾乎空白。部分城市商業(yè)銀行在銀監(jiān)的要求下,為擴大中間業(yè)務收入僅僅做一些保險、基金、信托業(yè)務等初級理財產品。城市商行的理財觀念有待灌輸,理財市場有待定位,理財產品有待研發(fā),理財渠道有待拓展,理財原則有待確立,理財人才有待培養(yǎng)??傊?,城市商業(yè)銀行要想在開放的金融市場中找到自己的生存和發(fā)展空間,必須做出自己準確的理財市場定位。

三、城市商業(yè)銀行的理財定位

城市商業(yè)銀行是中小銀行。在金融市場開放和金融自由化以后,絕大多數(shù)的城市商業(yè)銀行將屬于地地道道的小銀行?!傲⒆愕胤?,服務市民,支持地方經濟發(fā)展”的市場定位的思維模式在未來的十年內不會有大的突破。這就決定了城市商業(yè)銀行的市場定位。

城市商業(yè)銀行的理財業(yè)務必須服務并服從于自己的市場定位。即在鞏固現(xiàn)有客戶關系的同時,發(fā)現(xiàn)和挖掘潛在客戶。通過市場細分,找準目標市場,進行目標營銷,實現(xiàn)差異化和個性化服務,“一個人一個尺寸”。懂得誰最有可能成為我們的服務主顧,然后由專業(yè)理財人員對其進行信息搜集、整理與評估,分析客戶的生活、財務現(xiàn)狀,依據(jù)客戶理財目標,幫助其制定出可行的理財方案??傊?,為中小客戶和城市居民理財是城市商業(yè)銀行的基本理財定位。

四、當前城市商業(yè)銀行的理財策略

(一)理財對象:為中小客戶理財

首先,這是由城市商業(yè)銀行的綜合實力決定的。目前,全國現(xiàn)有城市商業(yè)銀行118家,其中大多數(shù)城市商業(yè)銀行的總資產規(guī)模多在500億元以下,它們還都屬小銀行之列。從當前情況看,其經濟實力,人才資源,科技支持,研發(fā)能力,理財工具等都不具備同工、建、中、交、農、招等大中型銀行競爭的能力,更不具備同花旗、匯豐、渣打等外資銀行競爭的實力。不能為高端客戶進行理財,是城市商業(yè)銀行的硬傷。

其次,這是城市商業(yè)銀行的市場定位決定的。中小客戶是城市商業(yè)銀行的基本客戶群,中小客戶需要理財。據(jù)有關資料顯示,自從1978年改革開放以來,我國國民經濟持續(xù)快速地增長了26年。這種勢頭還在繼續(xù),GDP、人均收入、存款余額等這些對人民生活水平、生活質量和個人家庭財富積累產生重大影響的指標都大幅度地增長。前25年,國民收入就提高了22倍以上(名義增長)。同時,國家社會保障制度、醫(yī)療制度、教育體制等改革也使人們不得不更多地關注自己的財務狀況。通過綜合安排,確保自己日后生活在理財方面達到獨立、安全和自主,更好地享受生活已經成為人們追求的基本目標。富裕起來的中產階層及廣大的城市居民為城市商業(yè)銀行提供了廣闊的理財市場。以年均30%高速增長的理財需求,也要求城商行必須把握機遇,細分目標市場,為中小客戶理財。

(二)理財產品:理財產品應以理財業(yè)務和聯(lián)合運用開發(fā)為主

從目前全球銀行理財產品的現(xiàn)狀看,品種極為豐富。各種理財產品相互組合,分散風險,依照客戶理財目標,“可控風險,追求最大利潤”是銀行理財專家理財?shù)幕驹瓌t。

從城市商業(yè)銀行的現(xiàn)狀看,理財隊伍的理財藝術剛剛處于“萌芽階段”或“幼稚園階段”(夏保羅語)的起步時期,“穩(wěn)健經營”是首要原則。理財產品的選擇可分步進行。

首先,低風險,低收益產品。如目前部分城商行正在營銷的產品:保險,債券、基金均屬初級理財產品。

其次,逐步介入自己相對熟悉收益較大的產品。如股票、信托和房產投資業(yè)務。隨著理財人員經驗的豐富,不斷介入高風險,高收益理財產品。銀行理財業(yè)務本身就是智慧(知識)、判斷,經驗和膽識(眼光)結合的結晶。準確的產品選擇是理財客戶取得穩(wěn)定收益的保障,而收益的增長又是取得客戶信任,增強客戶忠誠度的基礎。理財產品應及時推出。

再次,聯(lián)合開發(fā)和創(chuàng)新新的理財產品。目前,從綜合競爭力來看,城市商業(yè)銀行沒有必要也不大可能有精力和實力創(chuàng)造出高端的理財產品組合。據(jù)有關資料表明,發(fā)行100萬張銀行理財卡才能達到盈虧平衡點。而從中小城市商業(yè)銀行所處的地域環(huán)境看,絕大多數(shù)城市的人口在100萬人左右。每個城市人均持有一張同一銀行的銀行卡是不現(xiàn)實的。因此,自行發(fā)卡不是明智選擇。而同大中型銀行聯(lián)合推出理財產品,既能節(jié)約成本,又能提高效率,滿足客戶需求。聯(lián)合開發(fā)有三個渠道:一是與新興的股份制銀行聯(lián)合。他們的理財卡已形成品牌,具有較強的市場競爭力。二是區(qū)域內城市商業(yè)銀行聯(lián)合。如唐山、秦皇島、張家口、廊坊等商行同石家莊商行共同運用石家莊商行的“如意卡”的小范圍的聯(lián)合,初步形成了合力,利于市場發(fā)行和競爭。三是在銀監(jiān)會或中國銀行業(yè)協(xié)會的協(xié)調下,共同研發(fā)“中國城市商行業(yè)理財卡”,實現(xiàn)互惠共贏。

(三)營銷渠道:發(fā)散式營銷為主要模式

發(fā)散式營銷是指在銀行現(xiàn)有客戶的基礎上,通過客戶經理或理財專家的指導和努力,使現(xiàn)有客戶帶動潛在客戶,從而達到客戶倍數(shù)增長的營銷模式。城市商業(yè)銀行經過近10年的發(fā)展,都培育了眾多的基本客戶群。許多客戶正是在城商行的業(yè)務支持下由小到大迅速發(fā)展,獲得了較為豐厚的收益。他們也以城市商業(yè)銀行偏平化的管理模式,方便快捷的決策等靈活的機制,成了“趕不走的客戶”,培育了相互的信任感和忠誠度,客戶關系十分融洽。因此,在劃分目標市場時必須首先熟悉市場所在的物理環(huán)境、情感環(huán)境、文化環(huán)境與智力環(huán)境。在此基礎上,市場細分,選準目標客戶。這樣,理財?shù)幕A市場才會盡在掌握之中。如果營銷方式得當,他們的上下游客戶,乃至上下游客戶的客戶,就會從潛在的客戶迅速轉變?yōu)楝F(xiàn)時客戶。

(四)理財目標:客戶滿意,保本微利為原則

2007年1月份,我國金融市場將全面開放,競爭將更加激烈。中資銀行、外資銀行間的相互參股和并購日益顯現(xiàn),實力強大銀行的金融服務品種會越來越豐富,城市商業(yè)銀行的邊緣化地位更加嚴重。為了自己的生存和發(fā)展,城市商業(yè)銀行就必須有明確的市場定位,有自己的目標客戶,有自己的經營特色,有自己的強勢產品,而理財成為了各家銀行競爭的主要手段。但是,城市商業(yè)銀行在理財方面是最為薄弱的環(huán)節(jié)之一。雖然城市商業(yè)銀行理財?shù)慕K極目標是增加業(yè)務收入,提高盈利水平,但是近期目標應以“客戶滿意、保本微利”為理財?shù)幕驹瓌t。一是穩(wěn)定現(xiàn)有客戶,使其財富在城商行的管理下照樣能不斷增值,以加強客戶關系,提高客戶滿意度和忠誠度;二是通過理財,增加客戶資產的額外價值,提高城商行超值服務水平,激發(fā)客戶對金融理財產品的需求,培養(yǎng)成長型客戶;三是樹立理財服務典型,擴大潛在客戶,從而提高城商行在中小客戶中的市場占有份額;四是在優(yōu)質的客戶穩(wěn)步增加或減少流失的基礎上,加快特色金融理財產品的創(chuàng)新,使城商行逐步走向精品小銀行之路。

(五)理財關鍵:打造精英的理財團隊

銀行理財對城商行來說是一個既陌生又可怕的概念,可怕之處在于缺少理財?shù)闹黧w———人才。打造精英的理財團隊已是當務之急。

首先,培訓人才。中國國民財富的持續(xù)增長正呼喚著我國金融理財師的出現(xiàn)和發(fā)展。為了迅速培養(yǎng)合格的理財專家,2003年,國家勞動和社會保障部公布的第五批53項職業(yè)標準中,理財師正式被納入了國家職業(yè)大典中。2004年12月11日,中國金融教育發(fā)展基金會金融理財標準委員會通過了《金融理財師考試認證暫行辦法》。2006年,中國注冊理財規(guī)劃師協(xié)會又正式成立。這為我國理財師快速培訓成長奠定了基礎。城商行必須趕上這班車,加快理財人才的培養(yǎng)。

其次,長留人才。人才是現(xiàn)代社會組織的核心競爭力。“承認人的需求,滿足之;尊重人的個性,容納之;重視人的價值,實現(xiàn)之;開發(fā)人的潛能,利用之;鼓勵人的創(chuàng)造,獎勵之?!边@是招商銀行的人本理念,也是他們的致勝之本?;ㄆ煦y行前總裁史蒂爾曼。洛克菲勒在1965年就指出:“如果我們把最近這幾年里所做的事情全部放倒,然后再把它們重新拼在一起,那么就可以看到,這么多年以來,我們所傾注最多的精力,花了最多的時間,并且今后也將繼續(xù)這樣做的事情是———人的問題,對這一點應該是毫無疑問。在花旗銀行人員的招聘、錄用、培訓、崗位安排和發(fā)展,總是排在第一位的?!北热瞬鸥匾氖悄苋?,而在人才的使用上,花旗銀行前亞洲區(qū)資產融資部總裁,現(xiàn)任美國國際教育基金會會長夏保羅說:建立激勵制度最重要,花旗銀行為此實行了“九方格圖”績效考核制度?!爸赜萌瞬?、重獎人才、尊重人才、長留人才”是花旗銀行的選擇人才觀,與招商銀行同工異曲。這也是現(xiàn)代銀行的成功之道。

中國城市商業(yè)銀行要使自己的團隊成為精英團隊,在金融市場中有優(yōu)勢兵力,強打猛攻,最大限度地提高理財市場占有率,培養(yǎng)人才,長留人才是致勝的關鍵。

參考文獻:

[1]田文錦。金融理財[M].北京:機械工業(yè)出版社,2006.

第4篇:進程管理論文范文

1.1市場失靈市場失靈此處的理解為,市場機制無法有效配置農村金融資源,無法為農村經濟社會提供符合其發(fā)展所需的各種服務以及金融產品。我國縣鄉(xiāng)金融市場失靈的方面主要有:

(1)信貸市場的信貸需求基本無效。據(jù)調查數(shù)據(jù)可知,很多地方的企業(yè)都認為從銀行貸款非常困難,但是銀行卻表示,對于收到的貸款申請,凡是符合條件的都是順利解決。既然出現(xiàn)這種狀況,就只能說明一個問題,大部分的企業(yè)都不符合貸款的條件。調查數(shù)據(jù)顯示,在銀行拒絕的貸款申請中,近一半的企業(yè)是因為抵押品的價值不足,近80%的農戶貸款被拒絕的原因是抵押和擔保不能符合銀行規(guī)定。假如可以把以上的這些無效的需求轉變?yōu)橛行У男枨?,那么目前縣鄉(xiāng)經濟存在的問題已經可以好很多。

(2)雙方之間信息不對稱。可以嘗試借助對信息成本以及成本的匯總處理,來逆向建立相應的選擇和道德風險模型,然后再通過模型量化逆行選擇所存在的關于加大信貸市場的風險,同時還需要提高合約締結的成本,來使得利率價格的機制失靈,從而讓信貸配給達到一個特定的平衡點。在縣鄉(xiāng)經濟中,貸款的對象基本上都是農戶以及小企業(yè),他們的信用觀念較弱,假如想進行欺詐,所需要的成本較少,而銀行在對待此類的貸款的時候,因為獲得不了全部的信息,所以無法完全把握其真實的還款能力,這就導致了銀行在進行客戶準入以及信用等級的審查和授信等方面困難重重。在縣鄉(xiāng)企業(yè)中,有資格被評定為“A級信用企業(yè)”的企業(yè)少之又少,而且這些企業(yè)也都是已經具有一定規(guī)模的企業(yè)。相對于小企業(yè)而言,農戶生產在經營分散、經營風險大等方面表現(xiàn)得更為嚴重,所以銀行在對農戶資質的審查以及對農戶經營活動的監(jiān)督等方面都需要付出相當大的成本,因為銀行與貸款對象之間的信息存在著不對稱的現(xiàn)象,所以銀行在對于小企業(yè)和農戶的放貸的事情上,表現(xiàn)得十分嚴謹。

(3)信貸標準太過單一。研究表示,銀行如果可以給出一組內容不同的貸款合同,那么就可以達到分離均衡的效果,高風險企業(yè)一般會選擇抵押品價值較低但是利率高的貸款合同,而低風險企業(yè)則是愿意選擇利率低但是抵押品價值較高的貸款合同,這樣分多層次后,每個企業(yè)或者個體都可以獲得銀行的貸款。雖然我國在銀行貸款方面有著一定的自主確定貸款利率的權利,但是大部分銀行所給予的貸款利率都是行業(yè)認定的最高限額,這樣利率就失去了判斷風險大小的作用,而且在確認風險等級的方面,縣鄉(xiāng)與大中城市所使用的標準是相同的,這就完全的脫離了實際,滿足不了縣鄉(xiāng)企業(yè)的資金需求面廣泛、數(shù)額小、使用次數(shù)太過頻繁的特點,所以阻止了大部分縣鄉(xiāng)企業(yè)的貸款。

1.2政府監(jiān)管不夠

(1)政府干預失效。在縣鄉(xiāng)的金融市場失靈的情況下,進行適當?shù)恼深A非常的必要,但是目前,政府對縣鄉(xiāng)金融的干預范圍和力度都表現(xiàn)得較為不合適。政府的不當干預主要表現(xiàn)為無效干預以及過度干預。對于縣鄉(xiāng)金融機構的干擾是金融監(jiān)管部門干擾其獨立核算和自負盈虧的能力;對于縣鄉(xiāng)金融市場的干擾則是,對其管制太過嚴格,導致縣鄉(xiāng)金融結構上的單一,而且民間金融無法獲得合法的地位,所以在正規(guī)金融表現(xiàn)的空缺上,民間金融無法進行補充。

(2)制度保障無效。我國金融體系在隨著經濟體系的變革而不斷深化。但是縣鄉(xiāng)金融制度的創(chuàng)新欠缺導致了我國縣鄉(xiāng)經濟正常發(fā)展被抑制。目前,縣鄉(xiāng)經濟受到抑制主要表現(xiàn)在以下三個方面:一是沒有健全的相關縣鄉(xiāng)金融的法律制度,大量的縣鄉(xiāng)金融活動都處于所依據(jù)的法律制度尚未使用或者完全沒有法律可以依靠的狀態(tài);二是縣鄉(xiāng)的信用采集體系不夠完善,銀行在對農戶以及小企業(yè)貸款之前,需要花費巨大的成本來收集貸款方的各項信息;三是縣鄉(xiāng)金融市場在進入、退出以及競爭等方面的規(guī)律都不夠完整,從而嚴重地限制了縣鄉(xiāng)金融運行的活力。

2新農村建設與縣城金融管理問題的對策

2.1為新農村量身打造金融供給體系新農村建設在農村金融需求的方面表現(xiàn)為多層次和多方面。單個金融機構無非解決農村金融的有效供給,所以,需要借助多元化、競爭的農村金融供給主體來促進金融機構的發(fā)展,使得農村的資源配置在競爭效益和規(guī)模效益得到提高。嘗試創(chuàng)建一個將政策性金融作為基礎、農村合作金融作為主力、融合各種所有制形式的金融組織來對農村金融供給進行補充。在保證“風險可控、保本微利”的前提下,促進農業(yè)發(fā)展銀行向綜合型政策性銀行轉變,加強對農村地區(qū)的金融服務。向農民、農業(yè)和農村經濟逐漸加大信貸投資,著重支持建設農村的基礎設施,加快推廣農業(yè)技術、提倡農村環(huán)境保護等資金回收期較長并且經濟效益緩慢的項目,加速政策性金融對于農業(yè)的支持。關于商業(yè)性資金融通方面,農業(yè)銀行需要大力發(fā)展其優(yōu)勢,主要滿足農村內部農村產業(yè)化企業(yè)對于資金的需求。

2.2對新農村建設中的金融交易工具進行創(chuàng)新

(1)對業(yè)務品種進行創(chuàng)新。在農村大市場方面,各個金融機構都需要積極對新的信貸方式進行探索,從而創(chuàng)建新的貸款品種,主要對適應合計農業(yè)、涉及農業(yè)以及新時期農民生活消費的信貸業(yè)務進行開發(fā),對于中間業(yè)務要加大開發(fā)力度。爭取有更多的新的金融組合產品可以支持新農村建設。

(2)對結算手段進行創(chuàng)新。依照新農村建設需要,加強對于現(xiàn)代化支付結算系統(tǒng)的城鄉(xiāng)通用的開發(fā)。首先要保證人民銀行大額支付系統(tǒng)的存在,然后再加速對小額支付系統(tǒng)的開發(fā)建設;并且要對支付結算渠道進行拓展、加大對個人支票的推廣和發(fā)展,推廣通存通兌的業(yè)務;重新審視農村金融機構所掌握的優(yōu)點,對農村信用卡等現(xiàn)代支付工具加大開發(fā)力度。

2.3改革新農村建設中存在的資金回流機制

(1)對于農村信用社等農村金融機構,可以采用財政補貼以及稅收減免等誘惑方式來提高支持程度。借助法規(guī)以及考試制度,為農村金融機構重申所需要履行的服務責任和義務,保證農村金融機構更加貼近農村。

(2)通過采用財政貼息和稅收優(yōu)惠等激勵機制,來促使商業(yè)銀行更加規(guī)范地對信貸資金的投放。此外,還需要通過法律強制要求商業(yè)銀行每年都要增加一批存款來投放到涉及農業(yè)的方面。

(3)積極幫助農村獲取郵政儲蓄的回流資金。目前,應該對郵政儲蓄銀行進行適當?shù)母倪M,使其可以存款和貸款,再做一些中間業(yè)務的金融百貨公司,進而實現(xiàn)農村經濟活動的資金供給。

(4)建設農村社會化綜合服務體系,主要面向農村企業(yè)、農村產業(yè)化以及招商引資等方面,借助創(chuàng)建小額貸款公司的方式,最終達到對民間資本服務的吸引和鼓勵。

2.4創(chuàng)建符合新農村建設的金融制度環(huán)境

(1)加強農村土地流轉體系的構建。首先是深化農村的,將明確土地承辦權以及穩(wěn)定土地承包關系作為基礎,然后用土地使用權替代原本農民承包土地所擁有的經營權,依靠土地使用證來證明權利的合法性,然后立法說明土地使用權所包含的收益權、買賣權、繼承權以及抵押權。

第5篇:進程管理論文范文

論文關鍵詞:商業(yè)銀行風險限額經濟資本

一、引言

現(xiàn)代商業(yè)銀行業(yè)務是由多個產品、部門、地區(qū)等維度組成的資產組合,隨著金融市場競爭的不斷加劇,決策者需要在組合層面上判斷業(yè)務與產品的風險與價值,制定正確的經營戰(zhàn)略和業(yè)務決策。風險管理的一項基本原則就是“不要把所有的雞蛋都放在一個籃子里”。各類金融危機的發(fā)生更進一步說明,風險集中度管理上的失控,不僅容易導致銀行遭受難于承受的損失,而且也使得風險十分容易在不同機構、不同地區(qū)之間“傳染”,造成系統(tǒng)性風險。對于超大型商業(yè)銀行,由于其管理層級多,分散風險、控制集中度風險的難度更大,且顯得尤為迫切。近年來,許多國外先進銀行開始應用經濟資本管理方法,設定各類產品和交易的風險敞口設定七限,實行風險限額管理。這些限額之問相互聯(lián)系和制約,在風險管理中發(fā)揮著制約、分散和預警作用,形成一個有機的風險限額管理體系。

二、風險限額管理的理念

風險限額是根據(jù)風險調整后資本收益率(RAROC)的最大化原則,應用資產組合分析模型設定的風險敞口(EAD)或風險價值(、aR)的最高上限。風險限額代表了銀行在某一項業(yè)務中所能容忍的最大風險,凡在限額以內發(fā)生的非預期損失,都可以通過銀行經濟資本來抵御,超出限額則意味著損失會超過承受能力。限額管理是一種基于風險計量的管理方式,它綜合體現(xiàn)了銀行的經營戰(zhàn)略、政策導向以及資本配置,代表了當今風險管理的專業(yè)化、精細化和系統(tǒng)化發(fā)展方向。與傳統(tǒng)風險管理方式相比,它具有如下特征:

(一)限額管理是對風險的事前管理。在風險管理體系中,各類敞口的限額都是根據(jù)對風險變化的預測提前設定的。當某類風險敞口保持在限額以下,說明業(yè)務發(fā)展穩(wěn)健,風險基本可控;當風險敞口逼近限額時,監(jiān)測系統(tǒng)將發(fā)出預警信息,提示風險經理采取防范措施;而風險敞口一旦突破限額,就預示著風險正在顯著上升,風險經理應啟動緊急處理程序??梢?,限額管理應發(fā)生在資產損失形成之前,屬于“防患于未然”的事前管理。

(二)限額管理是對風險的實時動態(tài)管理。限額管理強調實時動態(tài)監(jiān)控,即在每個時點上,系統(tǒng)都可以根據(jù)最新市場變化和業(yè)務數(shù)據(jù),計算調整各項限額,并監(jiān)測所有限額的執(zhí)行狀態(tài)。業(yè)務經理和風險經理通過客戶終端,隨時從限額管理系統(tǒng)獲取最新數(shù)據(jù),了解所轄業(yè)務的風險狀態(tài),做出及時、準確的決策。從這個意義上講,限額管理必須依托一個有效的管理信息系統(tǒng),在暢通發(fā)達的網絡環(huán)境下實現(xiàn)全行范圍的連續(xù)監(jiān)控。

(三)限額管理是對風險和收益的綜合管理。風險限額是對業(yè)務經營規(guī)模施加的一種硬性約束。從短期看,限額管理可能會對業(yè)務拓展形成一定的制約,但長期而言它有利于銀行的持續(xù)、健康發(fā)展。某項業(yè)務的開展在初始階段會給銀行帶來較大的收益增加,但隨著業(yè)務不斷擴張,就會出現(xiàn)邊際收益遞減的現(xiàn)象;而如果業(yè)務規(guī)模突破風險限額,就會使RAROc降到較低水平,甚至出現(xiàn)負值,反而不利于銀行增加實際收益。因此,風險限額不單純是業(yè)務發(fā)展的約束,更為重要的,它是銀行經營策略和風險承受能力的綜合體現(xiàn)。

(四)限額管理是基于資產組合分析的全面風險管理。商業(yè)銀行的限額管理體系建立在風險計量和組合分析的基礎上,不僅涵蓋了信用風險、市場風險、操作風險和流動性風險,同時也貫穿了宏觀、中觀和微觀等各個層面。該體系不僅包括對單筆業(yè)務或某一客戶的交易限額,也包括國家、行業(yè)、區(qū)域、產品等資產組合層面的額度限制。它基于對違約概率(PD)、違約損失率(LGD)、風險敞口(EAD)的準確計算,也通盤考慮了資產風險之間的相關性以及整個銀行的實際資本狀況。從這個意義上講,限額管理體系具有全方位、全流程和全要素的管理功能,是銀行真正實現(xiàn)全面風險管理的重要手段。

三、風險限額管理的基本流程

(一)風險限額設定。風險限額管理模式的基理就是在一定資本約束的條件下,按照組合的風險調整后收益率(RAROC)最大的規(guī)則將貸款限額總量分配到各個債項。風險限額設定是整個限額管理流程的重要基礎,其本身就構成了一項龐大的系統(tǒng)工程。風險限額的設定分成四個階段:首先是全面風險計量,即銀行對各類業(yè)務所包含的信用風險進行量化分析,以確定各類敞口的預期損失(EL)和非預期損失。根據(jù)BaselⅡ的要求,信用風險可通過銀行內部評級系統(tǒng)進行計量。第二,利用會計信息系統(tǒng),對各業(yè)務敞口的收益和成本進行量化分析,其中制定一套合理的成本分攤方案是亟待解決的一項重要任務。第三,運用前文介紹的經濟資本分配和配置模型,對各業(yè)務敞口確定經濟資本的增量和存量。第四,綜合考慮監(jiān)管部門的政策要求以及銀行戰(zhàn)略管理層的風險偏好,最終確定各業(yè)務敞口的風險限額。

(二)風險限額監(jiān)測。銀行總行在風險限額后,需要對限額執(zhí)行情況實施連續(xù)監(jiān)測,限額監(jiān)測是為了檢查銀行的經營活動是否服從于限額,是否存在突破限額的現(xiàn)象。為監(jiān)測貸款限額的執(zhí)行情況和貸款經濟資本占用變化情況,設置單筆業(yè)務的貸款限額和經濟資本限額監(jiān)測指標。總行風險監(jiān)控部按月對監(jiān)測指標變化情況進行監(jiān)測,通過內部評級系統(tǒng)和授信業(yè)務風險監(jiān)測系統(tǒng)有關監(jiān)測信息。當實際新增貸款余額超過新增貸款限額的理想額度時,或貸款實際占用經濟資本超過該業(yè)務經濟資本限額的理想額度時,對貸款限額按旬進行監(jiān)測。此時,信貸經營部門應對資產組合結構情況進行分析,甄別出潛在突破風險限額的行業(yè),及時調整營銷重點。

(三)風險限額預警。根據(jù)經濟資本配置要求,商業(yè)銀行需要針對設定的各類敞口理想額度和限制額度(即風險限額),建立監(jiān)測預警機制。當實際交易額超過理想額度時,系統(tǒng)發(fā)出藍色預警信號;當實際交易額超過風險限額時,系統(tǒng)發(fā)出紅色預警信號。當行業(yè)出現(xiàn)預警信號時,風險監(jiān)控部應對出現(xiàn)預警信號的業(yè)務單元進行差別化分析,向總行有關信貸經營管理部門、審批部門及一級分行發(fā)出預警提示書,同時抄報首席風險。

(四)風險限額控制總行相關部門及一級分行在收到預警提示書后,根據(jù)不同的預警信號在單筆信貸業(yè)務的審批及貸款發(fā)放兩個環(huán)節(jié)分別采取先核準后審批、暫停審批、先核準后發(fā)放等相應的措施,在核準時應把分行貸款經濟資本占用系數(shù)是否下降作為考慮因素,促使分行進行結構調整。確保信貸投放在行業(yè)限額內。對于限額執(zhí)行情況,應定期在風險報告中加以分析描述。對超限額的處置程序和管理職責必須做明確規(guī)定,并根據(jù)超限擷的程度決定是否上報5風險管理部門要結合業(yè)務特點,制定超限額后的風險緩釋措施,定期進行返叵檢測?

(五)風險限額調整。風險限額的調整分定期調整和不定期調整兩種,定期調整是指在限額執(zhí)行的中期,總行風險管理部在對國家宏觀調控政策、產業(yè)及行業(yè)風險變化、限額執(zhí)行情況等進行分析的基礎上,酌情提出調整行業(yè)限額的建議報營彳亍風控委審議。不定期調整是指總行信貸經營管理部門根據(jù)市場變化和業(yè)務發(fā)展的需要,有充分理由認為需要調整某業(yè)務單元的風險限額,以書面形式向總行風險管理部提出調整限額的建議,風險管理部在進行風險評估和測算后,提出調險限額的意見,報總行風控委審議或報首席風險官簽批。

四、風險限額管理的組織框架

風險限額管理工作由總行風險管理部牽頭,總行資產負債管理部、計劃財務部、信貸審批部、風險監(jiān)控部及公司業(yè)務部、機構業(yè)務部、集團客戶部等經營和管理部門分工負責。

(一)風險管理部門職責:負責組織設計、優(yōu)化行業(yè)風險評級和風險限額管理模型;負責風險評級和風險限額的計量;負責組織各相關部門對系統(tǒng)計算的評級結果和風險限額進行論證和調整,并上報有權審批機構審批;負責擬定貸款風險限額管理的有關政策和制度;負責將審定后的風險限額錄入內部評級系統(tǒng);負責行業(yè)經濟資本占用比例變化的監(jiān)測;負責對信貸經營管理部門調險限額的需求進行審核并報有權審批機構審批。

(二)對公信貸經營管理部門職責、對公信貸經營管理部門包括總行公司業(yè)務部、總行機構業(yè)務部和集團客戶部。對公信貸經營管理部門負責參與風險評級及風險限額計量模型的優(yōu)化,提供風險評級及風險限額計量所需要的相關資料;負責參與風險限額管理的研究和討論,提出對評級結果、風險限額及相關配套政策的意見和建議;負責落實指令性風險限額管理的有關政策和調控措施;負責根據(jù)市場變化和業(yè)務發(fā)展的需要提指令性風險限額調整的意見;負責指導和督促分行執(zhí)行風險限額管理,在行業(yè)限額內優(yōu)化信貸資源配置。

(三)信貸審批部門職責。負責參與風險評級及風險限額計量模型的優(yōu)化,提供風險評級及風險限額計量所需要的相關資料;負責參與風險限額管理的研究和討論,根據(jù)審批情況提對評級結果、風險限額及相關配套政策的意見和建議;負責落實風險限額管理的相關風險政策和預控措施。

(四)風險監(jiān)控部職責:負責參與風險評級及風險限額計量模型的優(yōu)化,提供風險評級及風險限額計量所需要的相關資料;負責參與風險限額管理的研究和討論,根據(jù)風險監(jiān)控情況提對評級結果、風險限額及相關配套政策的意見和建議;負責對風險限額的監(jiān)測和預警,并及時預警信號。

(五)資產負債管理部、計劃財務部門職責。負責參與風險評級及風險限額計量模型的優(yōu)化,提供風險評級及風險限額計量所需要的相關資料;負責參與風險限額管理的研究和討論;負責綜合經營計劃與風險限額的銜接。

五、風險限額管理的體系構建

目前我國商業(yè)銀行越來越重視風險管理,但行之有效的管理手段不多,真正掌握的核心技術也較少。實踐表明,風險限額管理具備較強的系統(tǒng)性、及時性和可操作性,是一項適用于現(xiàn)代金融體系特點的風險控制手段。我們應該加快引進和國外該領域的成熟技術,結合本國銀行的具體情況,扎扎實實地開展這方面的研究、設計和探索工作。根據(jù)國際先進銀行的經驗,實施風險限額管理一般需要經過2~3年時間,其間大致分為三個階段。

啟動階段。風險限額管理涉及銀行的所有業(yè)務條線,對全行經營管理將產生重大影響,因此,董事會和高管層必須對此做出戰(zhàn)略決策。尤其是長期以來,我國商業(yè)銀行習慣于粗放式經營模式,偏重業(yè)務擴張,輕視風險控制,對限額管理理念在短時間恐怕難以接受,所以需要最高決策層下決心,方能有效地推動。決策者應對實施限額管理的戰(zhàn)略意義形成共識,對工程實施難度做出充分估計,做好戰(zhàn)略部署,集中優(yōu)勢資源,積極穩(wěn)妥地推進工程建設。啟動階段的前提規(guī)劃至關重要,可考慮聘請國外咨詢公司協(xié)助完成規(guī)劃,并由銀行專家進行充分論證。

第6篇:進程管理論文范文

根據(jù)相關的工程造價分析,一個工程項目的設計費用只占一個工程全壽命費用的百分之一以下,但是看似所占的比重較小,卻對項目的投資具有重要影響,一般的影響在百分之七十以上。在工程單項設計中,通過初次設計、方案制定、施工圖紙設計,通過這些設計方案能清晰的看出該項目的規(guī)模大小。所以,在設計階段控制項目的造價較為直觀、非常具體清晰,在設計實踐中,可以引用價值工程原理,對工程不同的設計方案做全面的經濟比較,從而讓整個建筑的結構構件和相關施工材料更加合理。同樣,在項目功能同等的條件下,經濟合理、技術先進的設計,能大幅度的降低工程造價,一般降幅在百分之十以上。此外,在這一設計階段中,與前期的工程立項決算設計部署是完全不同的,這一設計階段是為了保障工程項目的各項工藝技術、各項設計方案、以及工程施工的關鍵設計更加合理,其目的是在于降低設計誤差,減少施工中的設計更改。所以,這一階段直接關系到工程質量,也關系到綜合安全成果,涉及到工程造價管理的每一個方面,同時還與項目的綜合結構、項目的施工質量、施工工序等是否合理有關,設計工作者應當充分發(fā)揮自己的專業(yè)技術和設計經驗,進而保障各項工程設計科學,從而有效的避免工程返工、停工、整改等問題的出現(xiàn),進而保障各項工程施工順利進行,有效降低工程造價。同時,關于當下的工程設計費用、設計要求、設計方法、設計準則等的相關審核工作必須加快完善,盡快建立健全激勵制度。對于設計符合工程質量要求,又能降低工程造價的設計方案給予一定的提成;如果設計僅能夠滿足降低工程造價,但是對工程質量有影響,一方面要求對設計進行詳細的整改和復審,直到合格為止,另一方面還應當給該設計的設計單位和個人一些懲罰,比如:扣除相應的設計費用等。

二、建筑工程在建造階段造價控制的改進措施

建筑工程建造階段實際上就是工程從施工到竣工的這一過程,在整個在建階段的控制重點實質上就是控制不利因素。比如:相關工程變更、施工原材料價格變動、相關施工技術設備租賃價格變化等因素。也就是說,只要是對工程建設施工造價成本有影響的因素都是工程施工管理階段的重點。此外,為了防止部分承包商在某些專業(yè)工程上利用“低價中標”的違規(guī)手段,最好的方法是,將相關的規(guī)定在施工合同中注明,比如:“中標價簽證、價格變更、以及一些國家政策的變動”等內容。除了這些,還應當做好以下三個方面的內容。

1.重視招標文件的簽訂。在建筑工程招標文件中,對工程的相關施工程序、施工方案會作出明確的要求,而工程費用和施工方案是相互聯(lián)系的,所以,在進行施工實踐時,必須提前對招標文件進行詳細研究,對其中的責任和義務進行詳細的掌握,而招標文件中施工規(guī)范是不能更改的,但是,對施工的方法并沒有明確的限制,所以,要將重點放在項目施工技術的改進上,在工程施工中,如果有不能正常按照施工規(guī)范進行的,應當及時提出改進方案,進而保障在建筑工程中使用科學的施工方法,降低施工費用。

2.做好施工圖紙會審工作。工程施工必須依照施工設計圖紙進行,根據(jù)施工圖紙能夠估算出工程造價,為了有效掌控工程造價,必須做好施工圖紙的會審工作。參照施工圖紙估算出工程造價,再參照工程的實際建設情況估算出實際的建設造價,將二者做比較,如果實際造價高于工程圖紙預估造價,那么,必須對施工圖紙做全面的研究,找出問題,做好相關修改,保證項目的施工造價科學合理。

3.做好施工材料造價控制。在建筑施工中,需要對施工設備、施工材料、施工技術的費用做好控制。材料方面:需要研究工程的施工要求,參照工程的標準選擇施工材料,在材料采購時不能追求高檔次;采購人員提前要對材料市場做綜合了解,讓材料采購做到物美價廉,讓材料既符合工程建設需要價格又最低。

三、結語

第7篇:進程管理論文范文

【關鍵詞】現(xiàn)代酒店;成本管理;成本意識

現(xiàn)代市場經濟中,酒店業(yè)應樹立怎樣的成本管理觀念來支配企業(yè)的成本管理工作是一個既有一定理論意義,又有一定現(xiàn)實意義的問題。

一、轉變酒店業(yè)成本管理觀念,以提升成本功能價值為主導的新思路

所謂成本功能價值是指成本支出所獲得的功能或效益與其成本的比值,該比值越大說明成本功能價值越大,成本支出越合理也越有必要。這是價值工程分析在成本管理中的推廣和應用。傳統(tǒng)的酒店業(yè)成本管理是以抓好企業(yè)是否勤儉節(jié)約為依據(jù),片面地從降低成本乃至力求避免某些費用的支出入手,強調節(jié)約和節(jié)省。傳統(tǒng)的成本管理要點可簡單歸納為減少支出以降低成本。這是對成本理解的狹隘觀念。當前酒店業(yè)成本管理存在以下幾個誤區(qū):一是損害顧客合法利益。有一些酒店尤其是規(guī)模小、檔次較低的酒店選擇了舍本逐末的做法。它們隨意取消服務項目甚至減少客房用品的標準性配量,采購原材料時以次充好或者在食品加工中減少配料定額等。這些短期行為最終會使酒店企業(yè)喪失信譽丟掉市場。二是降低客房用品質量。為了迅速降低成本,有些酒店尤其是流動資金不足的酒店往往喜歡在客房用品、餐具上“打主意”。采購時,不是借助科學的市場調查購買質優(yōu)價廉的商品,而是試圖用低價采購低檔用品,以降低成本,如某些信箋、服務指南等低值易耗品早已過時,卻不及時更新,影響了酒店的形象。三是不注重設備的日常維護,致使設施設備運行失常造成客戶不滿,甚至提前報廢,最終影響了酒店的服務質量。四是刻意壓縮正常的營業(yè)費用。大型酒店的營業(yè)費用一般有25項之多,除了工資、折舊、大修理費、水電費、物料消耗等大額項目外,還包括宣傳促銷、教育培訓、勞動保護等多種費用。在不浪費的前提下,上述費用的支出都是維持酒店的正常運轉所必需的,因而不能隨意削減,不少酒店經營者由于追求短期效益等原因,偏偏采取了這種不明智的行為。因此,現(xiàn)代酒店業(yè)應樹立成本功能價值觀念——從產出看投入、從效益看成本的新思路,實現(xiàn)由傳統(tǒng)的節(jié)約、節(jié)省觀念向現(xiàn)代效益觀念轉變。特別是在我國市場經濟體制逐步完善的今天,企業(yè)管理應以市場需求為導向,通過向市場提供質量盡可能高、功能盡可能完善的產品和服務,力求使企業(yè)獲取盡可能多的利潤。為與這一基本要求相適應,酒店成本管理應與企業(yè)整體經濟效益直接聯(lián)系起來,以成本效益觀念來看待成本管理及其費用控制問題。企業(yè)的一切成本管理活動應以成本效益觀念作為支配思想,從投入與產出的對比分析來看待投入的必要性與合理性,即努力以最合理的成本付出,創(chuàng)造盡可能多的使用價值,為企業(yè)獲取更多的經濟效益。在確定成本是否合理時,需要對其提供的功能或創(chuàng)造的經濟效益進行對比分析,即功能或效益與成本的比值最大化。只要企業(yè)的高成本投入能創(chuàng)造更高的經濟效益就是可取的。價值工程分析原理說明,“合理的成本支出”與“單純減少支出”在概念上是有區(qū)別的?!昂侠淼某杀局С觥辈恢皇呛唵蔚毓?jié)省或減少成本支出,它是運用功能/成本比值最大化理念指導酒店成本費用管理,以最合理的成本投入創(chuàng)造出高質量、高功能的產品與服務。例如,某一家酒店在對市場需求進行調查分析的基礎上,認識到如果在產品的原有功能基礎上新增某一功能,比如,提供更好的會議設施會使產品的市場占有率大幅度提高,那么,盡管為實現(xiàn)這一新增功能會相應地增加一部分設計及裝修改造成本,但只要這部分成本的增加能大大提高酒店在市場的競爭力,最終為酒店帶來更大的經濟效益,這種成本增加就是符合成本功能價值理念的。又比如,一項節(jié)能措施的推廣,雖然要增加一定的投入資金如更換節(jié)能燈泡,購買余熱回收處理設備,但這能使酒店的能源成本得以降低,同時也具有社會效益,那么,這種投入與支出就是值得的。隨著行業(yè)競爭的日趨激烈,酒店引進新的管理模式或品牌都需要增加相應開支,但能提高酒店運營水平,擴大市場占有率。再比如,酒店為充分論證決策備選方案的可行性及先進合理性而發(fā)生的費用開支,可以使企業(yè)避免可能發(fā)生的損失等等,這些支出都是不能不花的,這種成本是“花錢是為了使企業(yè)更有活力、更具競爭力,是為了更多地賺錢”,這就是成本功能價值理念的體現(xiàn)。

二、拓寬成本管理途經,以本量利分析為手段的新思路

所謂本量利分析是對企業(yè)成本、銷售數(shù)量、營業(yè)利潤之間的關系進行的分析。可以用它來分析酒店業(yè)的一些問題,例如,在任意給定的客房出租率下,酒店預期利潤會是多少?在下一個年度客房銷售額必須增加多少時才能彌補固定費用或其它增加的必要費用,且能達到預期利潤?客房出租率達到多少時才能實現(xiàn)預定的利潤?如果客房價格變動、變動成本上升或固定成本增加的話,將會對利潤產生什么影響等等。本量利分析為酒店業(yè)成本管理提供了一個新的分析思路。即理論上,酒店的營業(yè)利潤(經濟效益)是其成本的函數(shù),酒店在預測效益時,應從成本角度出發(fā),考慮怎樣保證必要的成本支出且能使成本最合理化,達到最佳點,也就是上面談到的以最合理的成本付出,去滿足期望達到的效益。下面以如何定房價的例子說明這個問題。

假設一家酒店有300間客房,年固定成本為3000萬元,期望年目標營業(yè)利潤(所得稅前)為800萬元,假設每間售出客房的變動成本是50元/間/天。假設經過市場綜合調研后出租率大約在70%左右,即一年按售出8萬間客房計算,那么這家酒店該如何定房價呢?

根據(jù)本量利方程式:

TR=Q(p-v)-F有:

p=V+(TR+F)/Q

其中:TP——(目標)營業(yè)利潤額(所得稅前);Q——銷售量;F——固定成本;P——單位銷售價格;v——單位變動成本。

代入方程式后計算出這家酒店房價應定525元才能實現(xiàn)營業(yè)利潤目標。由此看出,客房價格是受酒店的固定成本、單位變動成本、目標營業(yè)利潤及銷售數(shù)量的影響。方程式中的四個變量是相互影響的。

在上例中,首先確定了成本,即單位變動成本、固定成本和預期目標營業(yè)利潤,在此基礎上才能確定客房的銷售價格。因此酒店在制定客房銷售價格、出租率以及餐飲定價政策時,不應該單純考慮市場因素、競爭對手因素和自身外在條件因素,而應首先從成本角度綜合考慮,以確保達到最佳收益狀態(tài),由此反映出本量利分析中體現(xiàn)出來的成本管理的新理念。

在分析酒店成本時,一定要深入了解酒店成本的特性,只有熟知其特性,才能真正有針對性地去研究它、控制它。通常酒店的成本有固定成本,其中又分為約束性固定成本和酌量性成本。所謂約束性固定成本是指與提供商品和服務能力有關的,對經營能力有約束力的成本。對于飯店而言,約束性固定成本是與提供客房能力有關的成本如固定資產折舊費、照明費、取暖費、財產稅以及管理人員的工資福利等。約束性固定成本有兩個特點:一是其支出大小取決于企業(yè)經營能力的規(guī)模和質量;二是它是實現(xiàn)企業(yè)長期目標的基礎。酌量性固定成本是企業(yè)在一定時期經營上需要確定的成本,是受管理者短期決策影響的成本,如廣告宣傳費、職工培訓費等。酌量性固定成本有兩個特點:一是其支出大小受管理決策的影響;二是與約束性固定成本相比其預算期較短,通常為一年。對于酒店而言,約束性固定成本不能采用降低總額的措施,只能著眼于合理利用客房資源,提高服務質量,相對降低其單位分攤成本;而對于酌量性固定成本,可在不影響酒店經營能力和服務質量的前提下盡可能減少這部分支出。

另外,還有階梯成本如客房或餐飲主管的工資就是典型的階梯成本。如一個客房主管能監(jiān)督的客房服務員人數(shù)假設最多不超過15人,則酒店就必須增加另一個主管來監(jiān)督增加的更多的服務員。還有混合成本,如一家酒店委托管理公司管理會發(fā)生基本管理費和獎勵管理費以及特許經營費,而獎勵管理費及特許經營費在收取方式上往往采用階梯或特定方式,有固定的部分,也有達到一定效益則提高比率的部分等。

對酒店的這些成本要有針對性地去分析其特點。只有深入分析了解其特性,才能有效控制,以達到最佳效益。

通過以上分析也可以發(fā)現(xiàn),成本控制是多方面的,如價格政策的制定要考慮成本,意味著需要部門間的協(xié)調和溝通。這就要求企業(yè)要將成本管理的理念和思路與相關部門溝通,幫助他們分析怎樣合理控制成本使成本效益達到最佳狀態(tài)。如不斷地改變菜系,利用酒店業(yè)的“菜單工程”管理方式使菜品價格的提高盡量無彈性,而客人也非常愿意付出等等,讓他們順著這條思路去想辦法、挖掘潛力。

三、樹立全面成本管理觀念,以提高成本意識為理念的新思路

酒店的全面成本管理體現(xiàn)成本管理中的“三全性”,即全員、全面、全過程,從產品的設計、生產、管理、組織、流程每一個環(huán)節(jié),每一個部門、每一個員工,都能參與到成本管理中。酒店成本管理應從以往單純的經營成本內容,擴展到酒店廣義的成本項目內容,要涵蓋酒店全部成本費用,使酒店成本管理內容更具全面性。對酒店實行全面成本管理,主要體現(xiàn)在以下幾個方面:

一是為使酒店產品在市場上具有強大競爭力,成本管理不僅局限于節(jié)約、節(jié)省、單純降低,而且要將視野向前延伸到產品的市場需求、管理方式的發(fā)展態(tài)勢分析以及產品的設計;向后延伸到顧客的感覺、滿意程度。按照成本全程管理的要求,會涉及到信息來源成本、技術成本、銷售成本等成本范疇。對所有這些成本內容都應以嚴格、細致的科學手段進行管理,以增強產品在市場中的競爭力,使酒店在激烈的市場競爭中立于不敗之地。如對在建酒店,在設計階段推行價值工程分析。一座建造很豪華的酒店未必是一家適合酒店經營或經營很出色的酒店,因為它的設計功能未必是最適合酒店經營所需求的。

二是隨著市場經濟的發(fā)展,非物質產品日趨商品化。與此相適應,成本管理的內涵也應由物質產品成本擴展到非物質產品成本,結合到酒店業(yè)如人力資源成本、服務成本、環(huán)境成本等等。優(yōu)秀人才的儲備、骨干力量的培養(yǎng)、員工的培訓等,應作為酒店企業(yè)考核總經理業(yè)績的重要方面。

三是管理決策成本的研究分析也很重要,可以避免決策失誤給企業(yè)帶來的巨大損失,為保證企業(yè)作出最優(yōu)決策、獲取最佳經濟效益提供基礎。如酒店改造需要做可行性研究,需要發(fā)生設計費、考察費等,如果單純考慮成本,選擇的專業(yè)機構不熟悉酒店行業(yè),那么做出的方案可能就不是最佳方案,實際上造成了浪費,發(fā)生了不必要的損失。反之,酒店選擇了一家專業(yè)機構,雖然可行性研究費用及設計費看起來高一些,但改造后的效益會給酒店帶來預期甚至于意想不到的效果,那么這筆錢就花得值。

四是酒店應將成本控制意識作為企業(yè)文化的一部分,消除認為成本無法再降低的錯誤思想,對全體員工進行培訓教育,要求各級管理人員及全體員工充分認識到酒店成本降低的潛力是無窮無盡的,人人應對成本管理和控制有足夠的重視。

五是在酒店內部形成員工的民主和自主管理意識。企業(yè)的成本受到人為的主觀因素驅動。因為人具有最大的能動性,人為的主觀動因也應是驅動企業(yè)成本的一個重要因素。比如,員工的成本管理意識、綜合素質、集體意識、企業(yè)主人翁地位意識、工作態(tài)度和責任感、員工之間以及員工與領導之間的人際關系等,都是影響企業(yè)成本高低的主觀因素,因而也可將其視為成本的驅動因素。在酒店日常成本管理中,積極運用心理學、社會學、社會心理學、組織行為學的研究成果,努力在員工行為規(guī)范中引入一種內在約束與激勵機制。按照西方心理學家斯洛提出的人類基本需求層次理論,人類的需要由低級到高級可分為五個層次,即生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我實現(xiàn)需要。引入內在約束與激勵機制就是要注重人的最高層次需求,即自我發(fā)展、自我實現(xiàn)的需求。這種機制強調的是人性的自我激勵,不需要任何外在的因素約束。改變企業(yè)常用的靠懲罰或單純獎勵的傳統(tǒng)機制,實現(xiàn)自主管理,這既是一種代價最低的成本管理方式,也是降低成本最有效的管理方法。

四、結束語

總之,在現(xiàn)代市場經濟環(huán)境下的酒店業(yè)成本管理中,應對比產出看投入,研究成本增減與效益增減的關系,以提高成本功能價值為導向選取最有利于提高效益的成本決策方案。酒店業(yè)應進行成本形態(tài)分解推廣運用本量利分析方法進行經營決策,采取最佳成本控制策略;同時酒店應努力提高員工的成本意識,實施系統(tǒng)的全面成本管理以提高酒店業(yè)的經營效益。

【參考文獻】

第8篇:進程管理論文范文

關鍵詞:建筑工程管理;常見問題;有效措施

我國建筑行業(yè)的高速發(fā)展水平來看,經濟形勢及社會環(huán)境的促進和推動都起著不容忽視的作用。但是當外部有利因素相對薄弱的境遇下我國建筑行業(yè)仍需保持穩(wěn)定且持久的發(fā)展,這就依賴于良好的自身管理體系。

一、建筑工程管理的原則

建筑類型的樣式繁多,規(guī)模要求不盡相同,又因施工受天氣影響因素較大,其中復雜多工種交叉施工、技術的綜合應用及工序搭接等方面,這些過程中每一項都必須經過有條不紊的管理,從而保障施工能夠正常且有秩序的進行,以此來達到預期的工程目標。建筑工程管理主要是確保項目設計者的規(guī)定能夠得以圓滿完成,包括整個項目的所有功能性活動及目標要求的實施;在施工技術管理方面,施工質量的好壞在很大程度上決定了企業(yè)的經濟利益與企業(yè)信譽,更有甚者關系到建筑企業(yè)存亡。當今信息時代背景下的建筑工程管理的水平必須從理論落實到時間,隨著行業(yè)的不斷發(fā)展而逐步提高。

(一)質量第一原則

俗話說“百年大計,質量第一”,由此可見建筑工程的質量在百姓的心目中有多么的重要。一座建筑其質量的優(yōu)劣不但直接關系到國家的繁榮制度的完善,與公民的生命財產安全更是息息相關,所以在建筑工程的管理中必須將“質量第一”的思想深入人心。

(二)預防為主原則

在建筑工程質量方面,過去多數(shù)管理人員都是以一種消極防守時候檢驗的態(tài)度應付了事,但為了能夠縮短建筑施工時間,進一步確保建筑施工質量,應將這種消極態(tài)度轉為積極預防,增強事先管理的意識。優(yōu)秀的建筑是美觀實用的設計、精確牢固的施工所生成的,不是檢查而得。所以建筑工程管理人員在建筑全過程中均需事先采取各種措施,消滅一切不良因素所導致的質量欠佳,以此來保證建筑物的質量過硬。

(三)為客戶服務原則

在建筑工程所得產物是為滿足客戶需求,尤其是滿足客戶對質量方面的需求。在管理管理人員對質量進行控制和管理時,應以改建筑項目為出發(fā)點,自上而下貫穿這個項目。與此同時應在工程管理層內部樹立“下一方案就是客戶”的觀念,令各部門、公眾、員工都對工作的先后次序有整體合理的了解,在自己做這一項工作的時候要保證質量以確保下一項工作的順利進行,以此來達到客戶滿意。

(四)用數(shù)據(jù)說話原則

建筑工程的管理必須建立在有效的數(shù)據(jù)理論基礎之上,必須是依靠確切的、能夠反映客觀事實的資料和數(shù)字,否則無法設計科學管理。一旦以數(shù)據(jù)為主進行管理,那么就需要數(shù)據(jù)確切的統(tǒng)計方法,對建筑工程尸體或工作對象進行科學且理性的分析,從積累的大量數(shù)據(jù)中提取出可控因素與工程質量的規(guī)律性,從而對該項工程的管理進行研究,找出其波動的情況和影響工程的不良因素,分清主次便可高效的改進工程管理效果??梢姡莆照_的、能夠提高管理質量的客觀規(guī)律,以此來保證工程項目的優(yōu)質建設。

二、建筑工程管理措施

(一)工程質量管理

建筑工程質量的控制管理是以工程合同文件的質量條款為準則的。在建筑施工過程中對施工人員的控制因素是應首先考慮的,因為人是整個施工過程的主體。第一,因全面提高施工人員對質量重要性的意識;第二,是工作人員的素質,上至領導層,下至技術人員的個人素質高低,個人素質越高對決策就越有幫助,就越有較強的質量規(guī)劃、施工組織、目標管理、技術指導和質量檢查的能力;第三,管理制度的完善能夠使技術措施得力,工程質量也隨之提高。工程質量主要體現(xiàn)于施工材料的選擇、施工工藝的精準度、機械設備的維護保養(yǎng)等諸多方面。為進一步提高工程質量,建筑企業(yè)應重視新技術、新工藝的先進性和適用性,此二者缺一不可。

在建筑施工的全過程中需建立符合技術要求的公益流程質量標準、操作規(guī)程,同時也要建立嚴格的考核制度,不斷完善和提高施工技術與施工工藝水平以確保工程質量??蛇m度建立嚴密的質量保證體系和質量責任制度,各分部、分項工程均需全面實行到位管理的制度。該制度制定的具體質量保證計劃于攻關措施明確體現(xiàn)出工程的實施內容、方法和效果。

(二)工程進度管理

施工進度的檢查與進度計劃的合理實施是融會貫通的一個組成部分。施工進度的計劃檢查是改項目工程計劃執(zhí)行情況的反饋與主要信息來源,是調整和分析施工進度的重要依據(jù),更是進度控制不可或缺的步驟之一。進度計劃的檢查主要包括:實際進度與進度計劃作對比,從二者的比對中發(fā)現(xiàn)工程項目的實際執(zhí)行情況與進度計劃的差異,并對此差異所關系到的各種因素進行調查,確保工程目標能夠順利進行分析與評估。組織、協(xié)調、指導、監(jiān)督監(jiān)理單位、及時采取有效措施調整工程進度計劃。

當工程進度出現(xiàn)的差異大于十天以上時則要分析造成差異性的原因,分析這個偏差是否印象工程的后續(xù)工作和總工期。在采取各種方式方法結局進度滯后的問題滯后,還需對工作順序、工作邏輯關系、工期的時間等方面進行整體調整,用工期優(yōu)化的方法對原計劃進行改進。如果出現(xiàn)專門針對某些工作的實際進度問題,也影戲及時調整好后續(xù)的工作計劃與進度計劃的安排,隨時注意單元工程形象進度及施工能力、設備及材料方面的合理供應情況。

(三)工程成本管理

建筑工程的成本管理更是全過程、全方位的管理,從投標開始到工程的竣工驗交為止,每一個環(huán)節(jié)、每一道工序都是經事先預測、反復斟酌、認真核算和監(jiān)控的。一項建筑工程的成本包括方方面面,例如現(xiàn)場成本,通過現(xiàn)場管理達到降低成本的目的;機械設備成本,通過縮短機械使用周期來達到提高效益的目的;材料成本,通過對材料在質差、價差、量差等方面來降低消耗從而達到目的;勞動成本,合理且有效的使用勞動力,杜絕人海戰(zhàn)術,以此達到提高勞動生產率的目的;質量成本,通過提高建筑產品的質量減少無效勞動的目的;文化成本,通過提高團隊核心凝聚力達到調動員工勞動積極性的目睹。諸如此類,還有財務管理成本、安全成本和運輸成本等。

(四)竣工資料管理

建筑工程竣工資料是對施工情況的完全記錄,是真實反映工程施工的全過程,是建筑施工的一面鏡子。這面鏡子反映的是建筑的內在質量,特別是對隱藏工序和建成后不易測量項目的唯一且不可替代的憑證,具有其自身的重要價值。其涵蓋的內容比階段性驗收更為廣泛,包含合同文件的所有條件。建筑工程技術資料必須齊全,除做到及時、準確、真實、完整等方面外還必須符合竣工圖紙、資料的整理和編制要求。

結論:

綜上所述,建筑工程管理不僅僅是一場人為的劃時代革命,更是一場深刻的管理變革。完成這一本質上的轉變,管理人員必須摒棄傳統(tǒng)的思維方式及工作習慣甚至是生活方式。在知識經濟時代下從認識上找到突破口,利用各種技術及管理方式的相結合來提高建筑行業(yè)的管理水平,加速行業(yè)及企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,促進建筑行業(yè)從粗放型管理向集約式管理的轉變。

參考文獻:

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[2]傅詩正.如何解決建筑工程管理中相關問題的淺析[J].建材與裝飾(下旬刊),2008,(05).

[3]段洪德.加強建筑工程管理技術分析[J].中小企業(yè)管理與科技(上旬刊),2009,(02).

[4]鄧明榮.關于完善建筑工程管理的探討[J].現(xiàn)代商貿工業(yè),2007,(07).

第9篇:進程管理論文范文

【摘要】企業(yè)集團對緊密層企業(yè)實行會計“成本費用預算管理制度”是企業(yè)集團經營戰(zhàn)略的需要。本文擬從集團財務管理角度出發(fā),探討滾動預算在實行成本費用預算管理模式中的實施。

【關鍵詞】滾動預算;成本費用預算;實施

現(xiàn)今經濟背景下,由于企業(yè)自身發(fā)展與市場經濟發(fā)展的不同步,企業(yè)隱藏的脆弱性逐漸暴露出來,最明顯的表現(xiàn)就是資金匱乏、后勁不足。為了縮減成本費用開支、規(guī)避投資風險、合理配置企業(yè)資源,部分企業(yè)采用了以喪失一定企業(yè)活力為代價,采取先急后緩、量入為出為原則的成本費用預算管理制度。

然而,現(xiàn)行成本費用預算管理所提供的財務信息拘泥于傳統(tǒng),流于形式,成本費用預算游離于會計現(xiàn)實,未能“安家落戶”于實務之中,難以真正擔負起“財務參謀”的角色。

一、企業(yè)成本費用預算管理失效的表現(xiàn)和成因

(一)理論先天不足

關于高度集中的成本費用預算管理對企業(yè)發(fā)展的不利影響,會計界已作了很多較為深入的分析。在筆者看來,有一個關鍵所在應該引起關注,這就是:目標與預算很少是線性的,即并非當一個目標實現(xiàn)后接著就去實現(xiàn)另一個目標,目標和預算形成了一個互相聯(lián)系的網絡。換言之,制定成本費用預算時必須與許多約束因素相協(xié)調。不僅執(zhí)行成本費用各項預算時要相互協(xié)調,而且完成成本費用各項預算的時間也要協(xié)調。然而,這種協(xié)調往往被預算制定部門所忽視。如此以往,不但窒息了企業(yè),壓抑了會計,歪曲了預算,而且使目標(預算制定)和預算(實際執(zhí)行)混同為一項工作,這是一種不容忽視的不足。

(二)操作困難重重

由于對成本費用預算管理的認識發(fā)生了偏差,預算執(zhí)行者實際操作起來必然問題不斷。通常成本費用預算任務落在會計身上,一方面會計受廠長、經理、董事長的領導;另一方面又要在成本費用方面嚴格地監(jiān)督他們的會計行為,這種監(jiān)督權實際成了一種虛設。究其原因:1.無法監(jiān)督。由于會計人員的素質、責任和集團化財務運作的要求存在差異,會計根本無法守住自己的這片凈土。2.無力監(jiān)督。由于會計個人利益與企業(yè)個體過分密切相關,會計職能的獨立性受到影響,在處理經濟事項時,經常處在兩難的選擇之中,致使會計主體的成本費用預算約束機制得不到有效發(fā)揮。3.無心監(jiān)督。成本費用預算工作辛苦繁雜,待遇不高,行使職能缺乏基本保障。于是,“頂?shù)米〉恼静蛔?站得住的頂不住”成了預算管理生動、形象的描述。

(三)效果不盡人意

一方面,定性的成本費用預算往往在可比性、可控性和考核方面比較困難;另一方面,定量的成本費用預算與實際執(zhí)行存在差距,應變性較差,執(zhí)行力較為生硬,缺失執(zhí)行彈性。具體表現(xiàn)在:1.感性制定,苦樂不均。很多成本費用預算往往憑經驗制定、靠感覺進行決策,缺乏精確性、科學性,也缺少公平合理的基礎性。歷史原因形成的成本費用項目管理主體的多元化、標準的自由化、預算執(zhí)行區(qū)域的差異化以及各項成本責任不完全明確,造成承擔成本費用壓力不均衡,苦樂不均,使得下達預算的公平、合理性受到懷疑,在一定程度上影響了預算執(zhí)行單位的積極性。2.顧此失彼,治標不治本。由于內部管理沒有與能力進行有效的整合,成本費用控制的管理點沒有細化定位,只停留在粗放管理的模式下,只能是頭痛醫(yī)頭,腳痛醫(yī)腳。每年收入增長的貢獻沒有被管理者有效利用,而是在粗亂中花掉。企業(yè)的有效發(fā)展效益沒有被用于促進企業(yè)良性發(fā)展上,老的問題沒有解決,新的問題又冒出來,影響了企業(yè)的良性發(fā)展。

二、滾動預算:解決企業(yè)成本費用預算管理失效的對策

要解決以上的問題,增強預算執(zhí)行效力,可嘗試推行成本費用預算管理“滾動預算法”的管理模式,按其業(yè)務收入流入量形成的內在規(guī)模與成本費用流出量的預算計劃進行分析、滾動調整,指導資金的合理籌措和調度運用,恢復成本費用預算的獨立性和公正性。

“滾動預算法”是根據(jù)預算的執(zhí)行情況和環(huán)境變化情況定期修訂未來的成本費用預算,并逐期向前推移,使短期、中期和長期計劃有機結合。具體做法是:使用近細遠粗的辦法制定預算計劃。在預算的第一階段結束時,要根據(jù)該階段計劃的實際執(zhí)行情況和內外部的環(huán)境因素,對原預算進行修訂。之后,根據(jù)同樣的原則逐期滾動,每次修訂都使整個計劃向前滾動一個階段。

(一)“滾動預算法”的優(yōu)勢

1.該方法雖然使得成本費用預算的編制和實施的工作量加大,但基于Internet、Web的全面應用,實現(xiàn)財務集中式管理,動態(tài)核算,實時監(jiān)控,網上信息(憑證)傳遞等報賬處理等所需條件已大體成熟,“滾動預算法”的優(yōu)點十分明顯。

2.“滾動預算法”的優(yōu)點是成本費用預算更切合實際。由于預算制定者難以對未來的環(huán)境變化做出準確的估計與判斷,所以預算涵蓋期越長,失真性越大,預算實施難度自然也越大。滾動預算相對來講縮短了預算時期,可有效預測達到預算目標的可能性,指出了預算實施過程中可能發(fā)生的局部困難點及其對整個預算的影響,使得預算制定部門做好應急措施,保證了預算的準確性和可操作性。

3.“滾動預算法”大大加強了預算的彈性。一方面,通過預算的動態(tài)滾動,在預算執(zhí)行過程中可調配非關鍵面上的財力從事關鍵作業(yè),進行綜合平衡,既節(jié)約資源又加快了工程進度;另一方面,預算執(zhí)行部門可以統(tǒng)籌安排,全面考慮,又不失重點。

4.該法便于組織與控制。預算執(zhí)行部門可將大型工程或業(yè)務,特別是復雜的大項目分成許多支持系統(tǒng)來分別組織與控制,這種既化整為零又化零為整的預算管理方法,可以促使預算單位局部與整體的協(xié)調一致。

5.該法使長期預算、中期預算與短期預算相互銜接;短期預算內部各分預算相互銜接。如此一來,即使環(huán)境變化出現(xiàn)預算與執(zhí)行不平衡時,也能及時對預算進行調整,從而使各期預算基本保持一致。

(二)“滾動預算法”的具體實施

1.建立以能力為標準的成本費用預算體系,即預算執(zhí)行單位自身的經濟能力是成本費用開支的核心標準。

(1)成本費用預算的組成

成本費用預算由固定預算、浮動預算和補充審批預算三部分組成。

固定預算以能力為條件,以精細化管理為手段,以標準為控制依據(jù)。預算項目為成本中的工資、職工福利費、折舊費、日常維護修理費、低值易耗品和勞動保護費、水電取暖費、安全保衛(wèi)費、物業(yè)管理費以及管理費用明細項目。

浮動預算以收定支,建立支持生產發(fā)展與增量創(chuàng)收的導向機制,促進企業(yè)經營發(fā)展,主要是指對支持業(yè)務發(fā)展、為企業(yè)增量創(chuàng)收的成本。浮動預算按照以收定支的方法實行動態(tài)預算管理,企業(yè)收入增加則預算成本增加,收入減少則預算成本減少,重點是對成本中的業(yè)務費和管理費用中的業(yè)務接待費用實行管理。

補充審批預算是對固定預算和浮動預算的必要補充和完善,把不經常性發(fā)生的成本費用開支,通過省局集中控制,嚴格把關,確保成本費用的使用效益和效率。如固定資產大修理費用、根據(jù)生產經營發(fā)展需要臨時安排的新業(yè)務發(fā)展費用以及應急救災等發(fā)生的費用。

(2)成本費用預算管理的基本原則

固定預算的原則:各項固定預算的確定,是把現(xiàn)有的經濟條件與當?shù)厣鐣洕l(fā)展水平相結合,使各項固定開支與我們經濟能力相適應,與效益相結合,合理控制與能力不相適應的支出。在固定預算項目內,對固定支出以企業(yè)成本歷史數(shù)據(jù)和政策性規(guī)定為基礎,與現(xiàn)實情況和能力相結合,制定出各項固定成本計劃預算項目。固定預算項目的分配是在保證企業(yè)經營的同時,按政策、按規(guī)定、按收入規(guī)模和擔負任務進行適度調節(jié),制定企業(yè)的各項定額成本開支。

浮動預算的原則:以收定支,建立一個科學合理、能夠積極促進企業(yè)增收創(chuàng)收的成本導向機制。

補充審批預算的原則:在成本費用預算控制總額內,在滿足定額預算和浮動預算的基礎上,對不經常性發(fā)生的支出、應急支出及新型業(yè)務、市場開發(fā)拓展、固定資產大修等進行統(tǒng)一集中控制。補充預算審批由計財部門與相關部門共同把關,以確保成本費用的使用效益和效率。

(3)各項成本費用預算編制依據(jù)

1)國家相關的財政政策、法規(guī)、制度;相關的財務政策、制度、規(guī)定以及經濟能力。

2)年度綜合計劃安排。

3)確定的總體發(fā)展目標。

4)與所處行業(yè)相關的宏觀經濟形勢、市場環(huán)境、用戶需求等指標,如:GDP、財政收入、人口、市場占有率等。

5)年度業(yè)務收入計劃、利潤計劃及年度工資計劃安排。

6)成本費用歷史數(shù)據(jù)。

(4)制定預算定額,健全預算基礎工作

預算編制是成本費用預算管理的基礎環(huán)節(jié),預算定額的制定又是預算編制的關健環(huán)節(jié),直接影響預算編制的質量。預算定額可按政策性預算、市場性預算、作業(yè)消耗性預算、能力支撐性預算和補充審批性預算進行分類細化控制。另外,可進一步優(yōu)化定額標準,促進成本費用控制管理的科學化。

預算定額分為政策性定額、作業(yè)消耗性定額、能力支撐性定額和市場性定額。各類預算定額以市場為導向,以能力為條件,以收支差額為目標,以新增成本費用必須由新效益來支撐為原則,以經營預算為基礎來確定,嚴格控制經營管理中的無效、低效消耗,避免浪費。政策性定額以政策、能力為條件進行編制;作業(yè)消耗性定額以保證生產作業(yè)需求為原則細分成本費用明細項,按量或收測算單位消耗量,確定消耗標準,力求按照某個作業(yè)環(huán)節(jié)最低的消耗額來編制,如對業(yè)務材料用品、車輛油耗,具體到作業(yè)的每一環(huán)節(jié)、具體到每一輛車算其消耗量;對于設備消耗,在保證設備正常運轉,滿足正常生產所需的同時,嚴格控制作業(yè)環(huán)節(jié)中的無效消耗,杜絕浪費現(xiàn)象;市場性定額以保證穩(wěn)步提升競爭能力,支撐市場發(fā)展為目標編制,如:業(yè)務費的安排充分體現(xiàn)了支持業(yè)務發(fā)展的理念,設備設施等固定資產的投入從服務手段、服務環(huán)境等方面體現(xiàn)市場競爭力。

由于預算執(zhí)行單位所處的區(qū)域不同,面臨不同的市場競爭環(huán)境,長期形成的成本費用布局具有個性,因此,在具體確定預算定額時要既確定促進全省企業(yè)發(fā)展的統(tǒng)一標準,又兼顧預算執(zhí)行單位個性化特點及區(qū)域性特殊政策,確定個性化標準。統(tǒng)一定額和個性化標準均可基于全省的經濟能力而確定。各預算定額既獨立存在,又相輔相成,密切聯(lián)系,前后銜接,形成一個完整的、系統(tǒng)的定額體系,共同實現(xiàn)內部控制和管理目標。

2.加大財務集中控制管理力度,強化資金管理,為實施成本費用預算管理創(chuàng)造良好的財務環(huán)境。

(1)在推行預算管理的同時,強化財務一體化管理。通過財務一體化管理和扁平化管理,可強化財務收支管理和資金管理,有效地控制費用支出,減少核算環(huán)節(jié),清理壓縮企業(yè)的銀行賬戶,減少貨幣資金沉淀,提高資金使用效率。

(2)強化資金的集中管理,避免集團內部資金的條塊分割。通過貸款權、投資計劃權、對外投資權和建設資金的集中管理,引導資金的投資方向,擇優(yōu)扶持重點項目投資,優(yōu)化企業(yè)的產品結構、產業(yè)結構。

(3)固定資產購置,工程建設項目實施全部集中按招投標要求集中采購和招標實施。通過集中采購和招投標,降低設備采購成本、固定資產建設成本和相關成本。

3.制定與能力相適應的成本費用開支管理辦法是成本費用預算順利實施的重要保證。

為保證成本費用預算順利實施,可制定出臺與能力相適應的成本費用開支管理辦法,如行政用車、差旅費、會議費、通信費、辦公用品等,使整個成本費用預算的執(zhí)行有章可循。

4.建立成本費用預算實踐中的反饋機制,加強預算執(zhí)行的應變能力與彈性。在預算執(zhí)行過程中,對實踐中反饋回的信息及時進行收集、整理和分析,發(fā)現(xiàn)差異,分析原因,定期以標準格式反饋預算制定部門,將分析結果作為不斷完善預算管理的參考意見,使管理辦法與實踐經驗緊密結合、互相促進。

5.做好稅企協(xié)調以及其他主管部門的協(xié)調。主要指企業(yè)與當?shù)毓ど?、稅務部門以及銀行的配合協(xié)調,比如預算執(zhí)行中對固定資產折舊年限的選擇、時間性差異的調整等等會計事項??赏ㄟ^各地區(qū)及總部與行政單位、社會中介機構等監(jiān)管部門相協(xié)調解決,以減輕涉稅風險,確保預算管理的順暢執(zhí)行。

當然,采用滾動預算方法時,預算編制的工作量大、財務成本較高。所以,根據(jù)“重要性”原則,對于成本費用可以采用按一定期間如季度滾動來編制預算,而在執(zhí)行預算的那個季度里,再按月份分旬具體地編制預算,以適當簡化預算的編制工作??傊?預算編制的滾動期間應視企業(yè)的實際需要而定。

【主要參考文獻】

[1]周三多.管理學[M].高等教育出版社,2004.

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