公司自查報告精選(九篇)

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第1篇：公司自查報告范文

1.“兩金”管理制度

“兩金”制度建設(shè)方面，現(xiàn)有“兩金”制度對業(yè)務(wù)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的覆蓋情況，公司《經(jīng)營管理制度》《財務(wù)管理制度》《應(yīng)收款管理辦法》有效控制“兩金”增長風(fēng)險，財務(wù)信息系統(tǒng)和業(yè)務(wù)部門的房屋租賃軟件在“兩金”壓控方面能夠發(fā)揮及時、有效的監(jiān)督作用，后續(xù)需完善全面考核管理制度，將利于促進公司資產(chǎn)管理工作的開展，商貿(mào)流程方面，繼續(xù)梳理優(yōu)化，強化細節(jié)，切實防范經(jīng)營風(fēng)險。

2.2020年12月末“兩金”現(xiàn)狀與壓降措施

表3：“兩金”基本情況表

單位：萬元

業(yè)務(wù)分類

應(yīng)收款項

存貨

合計

應(yīng)收賬款

應(yīng)收票據(jù)

合計

正常存貨

長期積壓

損毀報廢

賬期內(nèi)

逾期

賬期內(nèi)

逾期

租賃業(yè)務(wù)

大宗商品A

大宗商品B

大宗商品C

其他

合計

（1）制度執(zhí)行。2015年我司下發(fā)了《XXXX公司應(yīng)收款管理辦法》辦法中對客戶信用管理、賒銷業(yè)務(wù)管理、應(yīng)收款的日常管理、應(yīng)收款的監(jiān)控制度、應(yīng)收款的交接、壞賬準(zhǔn)備金的處理都做了規(guī)定。涉及商貿(mào)業(yè)務(wù)的子公司應(yīng)收賬款基本都是現(xiàn)款現(xiàn)貨，信用政策比較嚴(yán)格，今年沒有逾期情況，業(yè)務(wù)終止后，能夠及時結(jié)清貨款。存貨業(yè)務(wù)中采購、出入庫、庫存管理等關(guān)鍵流程都按公司兩金管理制度執(zhí)行，壓縮期末庫存。涉及租賃業(yè)務(wù)的公司倉儲收入有按月、季度、年度收取，對當(dāng)月應(yīng)收未能收回的客戶租金，財務(wù)及時向物流部反饋信息，并由物流部財務(wù)部共同監(jiān)督催收欠款，確保年底無新增欠款。

（2）逾期應(yīng)收與非正常存貨。涉及逾期應(yīng)收款的公司是華北公司和云貴公司。華北公司逾期應(yīng)收001客戶為3-4年，002客戶XX萬為2-3年，尚有XX萬為5年以上，目前均在訴訟執(zhí)行過程中。云貴公司逾期應(yīng)收主要為：1、001公司XXX元，已進入執(zhí)行階段，但無財產(chǎn)執(zhí)行。2、0021公司XXX元，也無財產(chǎn)執(zhí)行。3、003公司XX元，系產(chǎn)品試驗材料，試驗失敗，故未支付。以上逾期賬款均全額計提壞賬準(zhǔn)備。

公司沒有非正常存貨。

（3）壓降計劃。應(yīng)收賬款和應(yīng)收票據(jù)主要是盡快執(zhí)行司法程序，盡快收回欠款。對于逾期五年的款項需要按照審計要求和公司規(guī)定及時處理。正常存貨，期末力爭壓降存貨余額。

（4）規(guī)范核算。應(yīng)收賬款壞賬和存貨跌價的計提都按規(guī)定計提；不存在ABS和應(yīng)收賬款保理業(yè)務(wù)。

3.“兩金”專項工作開展情況

為進一步做好“兩金”壓控工作，不斷提高資產(chǎn)運營效率，提升經(jīng)營發(fā)展質(zhì)量，按照集團《關(guān)于開展“兩金”清理專項行動的通知》要求，我公司結(jié)合自身經(jīng)營特點，就“兩金”清理工作，制定計劃如下：

存貨清理：存貨目前需要清理的是公司本部XXX萬元和山東公司長期積壓的商品。XXX萬元已經(jīng)全額提取了減值準(zhǔn)備，此存貨屬歷史遺留問題，長期掛賬無對應(yīng)的實物資產(chǎn)，后期人員對其形成原因無從查證，按照實質(zhì)重于形式的原則，準(zhǔn)備聘請第三方審計機構(gòu)進行專項審計，根據(jù)審計結(jié)果，履行 “三重一大”及上報手續(xù)，在2020年12月前完成此項清理。我司所屬山東公司長期積壓XX產(chǎn)品和XX原料按照進度在今年年底清理完畢。其他正常庫存，后期確定存貨價值與市場價值差異，做好存貨價值確認，確保期末庫存不存在價值潛虧。

應(yīng)收款清理：應(yīng)收款項主要是應(yīng)收賬款和其他應(yīng)收款。應(yīng)收賬款中3年以上的占50%，清理難度較大。按照我司提取壞賬準(zhǔn)備的原則，3-5年提取比例為80%,5年以上100%，這些款項均按照要求計提了壞賬準(zhǔn)備。應(yīng)收賬款中進入訴訟階段的，基本收回?zé)o收回可能，無可執(zhí)行財產(chǎn)。占比最大的為歷史遺留問題，我方人員更替以及應(yīng)收款企業(yè)倒閉、消失等情況復(fù)雜，收款困難較大。國家稅務(wù)對壞賬的認定要求較高，從企業(yè)利益出發(fā)，本著謹(jǐn)慎的原則，需要對歷史遺留問題逐戶甄別，分析解決。預(yù)計需要1-2年。目前通過“兩金”的專項清理工作，已經(jīng)進行了1-2輪的梳理，從減少新的壞賬發(fā)生入手，加大對近期應(yīng)收款項的管理力度。

公司還要進一步完善應(yīng)收款項管理機制，尤其是流程和制度的落實，事前加強合作方資信評價，按合同辦理收款、發(fā)貨等手續(xù)，及時結(jié)算，確認債權(quán)；事后加強定期對賬，掌握債務(wù)人資信變動狀況。推進進展：目前，貨物發(fā)出，都是以收到貨款為標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第2篇：公司自查報告范文

我司進出口貨物的報關(guān)工作由XX部負責(zé)，XXX先生主管，由XXX先生負責(zé)具體操作及管理。目前我司有注冊報關(guān)員三名，對進出口貨物申報及時，交驗的報關(guān)單證完備，無錯報、滯報、滯納關(guān)稅費等行為出現(xiàn)，并積極配合海關(guān)查驗，至今無一例錯報，誤報。在部門內(nèi)部設(shè)置了報關(guān)專用文檔，有關(guān)報關(guān)紙質(zhì)單證、賬冊由專人負責(zé)整理、保存，做到有條不紊，完整齊全。

我司財務(wù)部門目前由集團總部指派XXX先生（新加坡籍）管理，財務(wù)職員一共X名。財務(wù)部門嚴(yán)格按公司章程管理，財務(wù)制度健全完善，賬目設(shè)置合理完整，賬務(wù)資料、紙質(zhì)單證分類別由專人進行管理、保存；實現(xiàn)全程電子管理，使用專用財務(wù)軟件，所有財務(wù)數(shù)據(jù)均輸入計算機系統(tǒng)中，做到安全，有效并及時迅速處理。

我司的保稅貨物、減免稅貨物實行專賬注冊管理，使用、報廢、解除海關(guān)監(jiān)管均按程序執(zhí)行并有明細記錄，在海關(guān)監(jiān)管年限內(nèi)做到妥善保管。版權(quán)所有

第3篇：公司自查報告范文

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，深化思想認識

自開展“創(chuàng)優(yōu)秀養(yǎng)護公司”工作以來，我公司就制定下發(fā)了《閔工公司2014年度優(yōu)秀養(yǎng)護企業(yè)創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃》，結(jié)合單位的工作實際和性質(zhì)確定了“創(chuàng)優(yōu)秀養(yǎng)護公司”各個階段的重點工作，進一步抓深入、抓推進、抓落實。我公司充分認識開展“創(chuàng)優(yōu)秀養(yǎng)護公司”工作的重要意義，增強了“創(chuàng)優(yōu)”的自覺性和責(zé)任感，自覺投入到“創(chuàng)優(yōu)”工作中去，努力達到“創(chuàng)優(yōu)”的工作目標(biāo)。我公司認真履行職責(zé)，定期召開會議研究工作，針對“創(chuàng)優(yōu)”工作每一個階段工作的不同特點及時進行安排和布置，深化了我公司搞好“創(chuàng)優(yōu)”工作的思想認識，為深入開展“創(chuàng)優(yōu)秀養(yǎng)護公司”工作奠定組織和思想基礎(chǔ)。

二、明確目標(biāo)，深入推進“創(chuàng)優(yōu)”工作

我公司按照《閔工公司2014年度優(yōu)秀養(yǎng)護企業(yè)創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃》，明確“創(chuàng)優(yōu)”目標(biāo)工作任務(wù)，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“優(yōu)質(zhì)優(yōu)美服務(wù)世博、平安穩(wěn)定保障世博”為目標(biāo)，開展創(chuàng)優(yōu)競賽活動，“常賽常新，常賽常進”。以立功競賽要求為標(biāo)準(zhǔn)，注重在不同的施工管理環(huán)境中，組織員工積極參與立功競賽活動，通過創(chuàng)優(yōu)工作和立功競賽活動，提高員工政治思想覺悟和工作業(yè)務(wù)技能，提高公司對外形象，為企業(yè)贏得更大的生存和發(fā)展空間。運用多種形式和載體來提高競賽活動的群眾性、有效性，積極發(fā)揮競賽活動的激勵、創(chuàng)新、形象和服務(wù)的效果和功能，切實提高企業(yè)員工的凝聚力和團隊精神。

1、深入開展“三勤、四新、十要”，確保轄區(qū)養(yǎng)護道路“平、暢、潔、美”

在2014年度“創(chuàng)優(yōu)秀養(yǎng)護公司”工作中，我公司把開展“三勤、四新、十要”作為創(chuàng)優(yōu)的主要載體和平臺來抓，通過做到“三勤、四新、十要”，以實現(xiàn)“優(yōu)質(zhì)優(yōu)美服務(wù)世博、平安穩(wěn)定保障世博”的目標(biāo)。

在“三勤”中，通過定時間，下任務(wù)，干部帶隊，加強檢查監(jiān)督，基本做到了“勤巡檢、勤保潔、勤護養(yǎng)”，路政情況比以前明顯好轉(zhuǎn)。

在“四新”中，通過開會協(xié)調(diào)、制定計劃、強化落實等措施，基本達到“四新”要求，做到設(shè)施有新容貌，路面平整無沆塘，設(shè)施完好無缺損；實現(xiàn)服務(wù)有新招式，公開社會承諾，做好便民利民工作，虛心接受社會監(jiān)督；做到保暢有新措施，養(yǎng)護作業(yè)少占道，排堵除障速度快，應(yīng)急處置效率高；實現(xiàn)管理有新提高，安全質(zhì)量建目標(biāo)，文明建設(shè)上臺階，員工隊伍素養(yǎng)高。

在“十要”中，通過加強投入、整改提高、落實任務(wù)，基本達到“十要”要求：口號實、告示明、通道暢、護欄齊、標(biāo)牌正、警燈亮、場地清、環(huán)境潔、噪音降和揚塵控。

我公司通過開展“三勤、四新、十要”工作，確保了轄區(qū)養(yǎng)護道路“平、暢、潔、美”，展示閔行市政道路新風(fēng)貌，實現(xiàn)“優(yōu)質(zhì)優(yōu)美服務(wù)世博、平安穩(wěn)定保障世博”的創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)。

2、做到精細管理，實行科學(xué)施工

在2014年度“創(chuàng)優(yōu)秀養(yǎng)護公司”工作中，我公司把“精細管理，科學(xué)施工”作為創(chuàng)優(yōu)的一項重要工作來抓，以此提高公司管理水平，做到科學(xué)施工、文明施工，保證施工質(zhì)量，重點抓好四方面工作：

一是樹立“以民為本”的思想理念。加強管理人員的職業(yè)道德和管理素質(zhì)的教育，堅持“民有所呼，我有所應(yīng)”的服務(wù)宗旨，在各部門、各班組制定科學(xué)合理的管理制度，樹立誠信養(yǎng)護的新理念。由公司總經(jīng)理掛帥和分管副總經(jīng)理具體負責(zé)，在市政工程的施工、養(yǎng)護管理工作上，實行項目經(jīng)理負責(zé)制和養(yǎng)護干部負責(zé)制，要求項目負責(zé)人以身作則，遵守國家政策法規(guī)，認真執(zhí)行公司技術(shù)、安全、文明的規(guī)定，確保施工質(zhì)量、工程施工竣工驗收一次合格。

二是增強員工質(zhì)量意識，樹立“百年大計、質(zhì)量第一”的思想。在工程施工中，我公司實施“二通三無五必須”的考核標(biāo)準(zhǔn)，按照ISO整合型管理體系的要求，在市政道路養(yǎng)護中，規(guī)范施工、科學(xué)施工、文明施工，按照“修路想著行路人、路平溝通為人民”的宗旨，始終做到“圓洞方補、淺洞深補、濕洞干補、補坑鑿邊”的要求，不斷提高道路好路率，確保道路暢通。

三是積極做好樣板路段的創(chuàng)建工作。我公司進一步擴大樣板路段的數(shù)量和質(zhì)量，不斷擴大樣板路段的覆蓋面，以點帶面，全面提升道路養(yǎng)護的質(zhì)量，上半年，增加了XX樣板路段。同時積極開展立功競賽活動，組織志愿者隊伍，積極參與社會公益勞動，為社會作貢獻。

四是抓好安全生產(chǎn)，確保世博平安。我公司上半年召開迎世博安保動員大會，進行了“世博安保工作簽約儀式”，我公司行政領(lǐng)導(dǎo)與各部門簽訂《世博安保責(zé)任協(xié)議書》，使職工在迎世博期間能振奮精神、高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)地做好市政道路的養(yǎng)護與維修工作，努力創(chuàng)造優(yōu)美整潔的城市環(huán)境，以一流的城市養(yǎng)護作業(yè)、一流的市政服務(wù)和一流的內(nèi)部管理來迎接世博、服務(wù)世博。為確保世博期間市政設(shè)施的安全，我公司組織一線養(yǎng)護人員進行“平安世博市政應(yīng)急搶險綜合演練”，完善應(yīng)急搶險方案，提高了應(yīng)對突發(fā)事件的應(yīng)急能力。同時加強安全知識的宣傳和普及，提高員工安全意識，確?！笆┕け仨毎踩?，安全為了施工”，加強安全隱患排查，落實安全整改措施，有效提升了我公司的安全施工能力，上半年沒有發(fā)生人員傷亡和財產(chǎn)損失的安全施工事故。

三、創(chuàng)優(yōu)工作所取得的成績

第4篇：公司自查報告范文

一、財務(wù)收支情況

在財務(wù)工作過程中，本單位嚴(yán)格按照《會計法》的規(guī)定，依法設(shè)置會計賬簿，并保證其真實完整，根據(jù)本單位實際發(fā)生的業(yè)務(wù)事項進行會計核算、填制會計憑證、登記會計賬簿、編制財務(wù)會計報告。嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)財務(wù)法規(guī)，所發(fā)生的各項業(yè)務(wù)事項均在依法設(shè)置的會計賬簿上統(tǒng)一登記、核算，依據(jù)國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定進行會計核算，確保數(shù)據(jù)真實、有效。在安排支出時，分輕重緩急，保證常規(guī)和重點支出需要，既體現(xiàn)實際工作需要，又考慮財力可能，根據(jù)辦公室各項工作任務(wù)，在財力可能的情況下，有保有壓，確保重點，統(tǒng)籌安排，合理支出。

二、單位內(nèi)部控制制度建立和執(zhí)行情況

根據(jù)本單位工作實際，在建立并實施內(nèi)部監(jiān)督和控制制度過程中，制定了《財產(chǎn)管理制度》。建立和完善各項制度的同時，相關(guān)人員在工作過程中嚴(yán)格遵守這些規(guī)章制度，有效地實施了內(nèi)部監(jiān)督和控制，保證了會計工作的真實性、完整性以及單位財產(chǎn)的安全，加強了對本單位財產(chǎn)物資的監(jiān)督和管理，杜絕了各種漏洞的發(fā)生，達到了以下三點要求：

1、明確了記賬人員與審批人員、經(jīng)辦人員的職責(zé)權(quán)限，使其相互分離、相互制約，以明確責(zé)任，防止舞弊，各項業(yè)務(wù)事項得以有序進行。

2、明確了財務(wù)收支審批程序和審批人的權(quán)限和責(zé)任，規(guī)范了各項資金的使用，提高了資金使用效益。

3、明確經(jīng)費支出的范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)，采取各種有效措施控制經(jīng)費開支，杜絕了浪費現(xiàn)象的發(fā)生。

三、固定資產(chǎn)管理和使用情況

為了加強固定資產(chǎn)管理和使用，在固定資產(chǎn)購置時，嚴(yán)格按照政府采購程序進行采購，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定，建立了賬簿、款項和實物核查制度，通過建立健全制度，會計人員對各項財物、款項的增減變動和結(jié)存情況及時進行記錄、計算、反映、核對等。一方面做到賬簿上所反映的有關(guān)財物、款項的結(jié)存數(shù)同實存數(shù)一致;另一方面通過賬簿記錄和記賬憑證，原始憑證的核對，保證賬賬相符。無固定資產(chǎn)不入賬，公物私用及其他違規(guī)問題。

第5篇：公司自查報告范文

一、自查活動的指導(dǎo)思想明確

公司領(lǐng)導(dǎo)班子認真地學(xué)習(xí)了*局文件之后，清楚地認識到，省、市、縣人大常委會安排的貫徹《中華人民共和國勞動合同法》執(zhí)法大檢查，是為了進一步推動《中華人民共和國勞動合同法》在企業(yè)的貫徹實施，進一步健全勞動用工機制，完善社會保障制度，讓廣大勞動者從《勞動合同法》的實施中得到更多的實惠，真正體現(xiàn)以人為本的發(fā)展理念，從而維護勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建、發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。

二、對照要求，逐項自查

按照*局文件提出的檢查內(nèi)容和重點，領(lǐng)導(dǎo)班子成員作了認真仔細地回顧討論，并安排專人深入公司下屬的配送中心、直營超市，廣泛聽取和了解中層干部、業(yè)務(wù)骨干、普通員工的意見和建議，自查活動扎實認真，反映情況真實可靠。

1、《勞動合同法》的學(xué)習(xí)和宣傳教育情況

在得知《勞動合同法》從**年1月1日起施行的信息后，我公司就從網(wǎng)上下載了幾份《中華人民共和國勞動合同法》文本、法律專家解讀《勞動合同法》的相關(guān)資料，組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體學(xué)習(xí)，并重點學(xué)習(xí)、討論了法律專家指出的《勞動合同法》比《勞動法》規(guī)定更為明確、更為具體的條款，要求班子成員對貫徹《勞動合同法》有一個明確地認識，端正地態(tài)度，積極地貫徹，認真地實施。

隨后，公司又召開中層干部會議，針對春節(jié)后員工不穩(wěn)定、流動較大的情況，認真地學(xué)習(xí)《勞動合同法》，結(jié)合以往用工中存在的問題，討論調(diào)整了我公司的一些不符合《勞動合同法》的規(guī)定。帶著問題學(xué)，使大家對《勞動合同法》理解得更清楚、更明白、更透徹。

結(jié)合總公司會議精神的傳達，各基層單位都及時向員工宣講了《勞動合同法》的基本內(nèi)容和精神，告知了員工依法所享有的權(quán)利和義務(wù)，通知了為保障員工利益，公司在勞動用工方面做出的一些新規(guī)定。還通過辦板報、貼標(biāo)語、掛橫幅等多種形式，對《勞動合同法》做了廣泛深入地宣傳。

2、貫徹《勞動合同法》的具體措施

貫徹執(zhí)行《勞動合同法》是企業(yè)的法定責(zé)任，不容忽視，結(jié)合本企業(yè)的實際，已經(jīng)采取了以下具體措施：

①提高工資。從今年元月份起，公司給每個工作崗位上的員工都增加了工資，月平均增資額達到×××元。

②繳納養(yǎng)老保險。凡在本公司工作一年以上的員工，不分戶口類別、用工類別，一律從**年元月起給予辦理養(yǎng)老保險。新增繳納養(yǎng)老保險人數(shù)**名。

③縮短試用期。新招聘的員工試用期，堅決執(zhí)行《勞動合同法》的規(guī)定，由過去的×××個月降為×××個月，試用期工資與正常工資僅差×××元。

④招工有簡章。公司每建成一個超市，就需要招收一批新工。為了使應(yīng)聘者明白工作單位、崗位和工種，了解相應(yīng)的工資待遇，每次招工都有簡章，今年依據(jù)《勞動合同法》，對簡章內(nèi)容作了相應(yīng)修改。

⑤保障員工食宿。我公司各個基層單位的員工人數(shù)一般在**人左右，全部辦起了員工食堂；離家××公里以上的，都給安排免費住宿，做到這一條相當(dāng)不易。

⑥簽訂書面勞動合同。已經(jīng)從縣勞動局領(lǐng)回了制式《勞動合同書》樣本，正準(zhǔn)備翻印，與全體員工簽訂新的書面勞動合同。

⑦不采用經(jīng)濟裁員。我公司自成立兩年多以來，企業(yè)在不斷發(fā)展壯大，經(jīng)常招聘新工，安置了***多名下崗職工和農(nóng)村富余勞力，還沒有采取過經(jīng)濟性裁員措施。有些員工干了幾月時間要走，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)

談話挽留，堅持要走的，如期發(fā)給工資，不以任何理由刻扣員工工資。

⑧未發(fā)生解除和終止勞動合同事項。與第⑥條同樣的理由，我公司自成立以來，還沒有發(fā)生過解除和終止勞動合同的事項。

3、貫徹《勞動合同法》中存在的困難和問題。

**有限責(zé)任公司是一戶成立不久的新企業(yè)，在激烈地市場競爭中剛剛站住腳跟，還處于起步階段，要不折不扣地貫徹執(zhí)行《勞動合同法》，還有一定的困難和問題。

①我公司是為***多戶加盟店和直營店提供物流配送服務(wù)、為廣大群眾提供商業(yè)零售服務(wù)的企業(yè)，每天都有業(yè)務(wù)，每天都要開門，因此，在員工休假安排上有較多困難，現(xiàn)在只做到每周休假一天，用給予加班工資的辦法彌補。

②超市員工流動性很大，農(nóng)閑時想進來的人很多，農(nóng)忙時一下子走得幾乎開不了門，不少人走的時候連聲招呼也不打，即使簽訂了《勞動合同》，也起不到應(yīng)有的約束作用，員工頻繁流動，勞動合同難簽。

③除了給員工繳納養(yǎng)老保險和失業(yè)保險之外，工傷保險和醫(yī)療保險尚未參加，每月隨工資發(fā)給員工一定數(shù)量的門診費，住院費由單位予以報銷。

三、貫徹《勞動合同法》的幾點建議

《中華人民共和國勞動合同法》是一部新法，實施剛剛半年，人們還處于學(xué)習(xí)認識階段，貫徹執(zhí)行過程中的一些矛盾和問題還沒有充分暴露，勞資雙方對貫徹這部法律的重視程度還不到位，存在較大差距。結(jié)合我公司學(xué)法用法的實際情況，提出以下幾點建議，僅供領(lǐng)導(dǎo)參考。

1、加大普法宣傳力度

《勞動合同法》的普法宣傳對象主要是企事業(yè)用工單位，因為他們是本法的主要執(zhí)行者，縣**局年初舉辦了一期培訓(xùn)班，收到了較好效果。但是還不夠，還應(yīng)要求司法部門把《勞動合同法》納入“五五普法”規(guī)劃，向全社會宣傳，向職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校，向中技、高職院校宣傳，使準(zhǔn)備就業(yè)者對《勞動合同法》的規(guī)定有所了解，一但走上社會，參加就業(yè)，就能夠運用已經(jīng)掌握的法律知識自覺維護勞動者的合法權(quán)益。近幾年外出打工的農(nóng)民很多，要求職業(yè)介紹所在組織農(nóng)民工外出前，給每人贈送一本《中華人民共和國勞動合同法》，一定會收到更好的效果。

2、檢查學(xué)法用法情況

省、市、縣人大常委會密切關(guān)注《中華人民共和國勞動合同法》的貫徹執(zhí)行情況，組織了這次大檢查，對于促進這部法律的實施，一定會起到良好作用。這類活動可多搞幾次，主要由司法部門和執(zhí)法部門來做，堅持?jǐn)?shù)年，步步深入，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正，加大力度，必有成效。

3、查處違法行為

不嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《勞動合同法》，必然會發(fā)生一些造成嚴(yán)重后果的違法案件，執(zhí)法部門應(yīng)予以嚴(yán)肅查處，打擊違法者，教育效仿者，借以推動本法的嚴(yán)格實施。

4、研究獨特現(xiàn)象

我國人口眾多，就業(yè)壓力巨大，自然行成了廉價勞動力市場，勞動者為了就業(yè)，不得不放棄自己的部分權(quán)利，這是我國存在的一種獨特現(xiàn)象，是貫徹執(zhí)行《勞動合同法》的最大障礙，執(zhí)法部門和法律監(jiān)督部門要針對這種現(xiàn)象，進行深入實際的研究，拿出一些行之有效的辦法，把《勞動合同法》賦予勞資雙方的權(quán)利真正落到實處。

第6篇：公司自查報告范文

為加強我市客戶回訪工作，不斷提升公司客戶服務(wù)品質(zhì)，創(chuàng)建中國人壽優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌，保障客戶回訪工作的順利進行，我市經(jīng)過兩個月認真、辛勤、扎實、有效的工作，按照省公司要求在領(lǐng)導(dǎo)、人力、物力等各方面圓滿完成了回訪前的準(zhǔn)備工作，同時根據(jù)國壽人險發(fā)[2005]9號《關(guān)于印發(fā)《中國人壽保險股份有限公司客戶回訪工作專項驗收及考核辦法》的通知》精神，我公司進行了迎接驗收認真細致的準(zhǔn)備和自查工作?，F(xiàn)將各項準(zhǔn)備工作和自查情況匯報如下：

一、提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)。

加強客戶回訪工作，實現(xiàn)客戶回訪服務(wù)的規(guī)范化、統(tǒng)一

化、制度化管理，是全面加強客戶服務(wù)建設(shè)，維護客戶合法權(quán)益，樹立公司良好的社會形象的有效舉措。國壽人險發(fā)[2005]503號下發(fā)后，我市總經(jīng)理室高度重視，召開專門會議進行研究、安排，組織各縣市區(qū)有關(guān)人員認真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會省公司的文件精神，提出了具體的貫徹意見，制定了詳細的實施方案；同時，為確保按時保質(zhì)保量完成回訪工作及準(zhǔn)備任務(wù)，按照省公司要求成立了由公司總經(jīng)理室成員牽頭，客戶服務(wù)、信息技術(shù)、辦公室、業(yè)務(wù)管理、個險銷售、中介等部門負責(zé)人組成的回訪領(lǐng)導(dǎo)小組。具體負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)各項回訪工作的具體實施；各縣區(qū)公司也都成立了以經(jīng)理為組長，副經(jīng)理為副組長，客戶服務(wù)部、個人業(yè)務(wù)部、團體業(yè)務(wù)部、綜合管理部負責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組；領(lǐng)導(dǎo)小組的成立，協(xié)調(diào)了回訪相關(guān)部門關(guān)系，保證了回訪工作在各個環(huán)節(jié)的通常運轉(zhuǎn)。

二、加強人力的投入，確?？蛻艋卦L工作正常高效運轉(zhuǎn)

新的回訪管理辦法要求各項回訪工作由市公司統(tǒng)一進

行，回訪不成功及面訪件才能分配到各支公司進行回訪，這就打破了以往的回訪管理模式，以公司原有的回訪人員很難完成各項回訪任務(wù)。為此，我公司按照省公司要求在人力資源制度改革方案以確定的崗位和人員編制范圍內(nèi)，合理調(diào)配人員，在支公司抽調(diào)了素質(zhì)高、責(zé)任心強、業(yè)務(wù)熟練的人員充實市公司客戶代表隊伍。目前，市公司客戶服務(wù)中心現(xiàn)有運營支持崗人員一名，負責(zé)回訪分派及日常管理工作；客戶代表三名，負責(zé)回訪工作。四名人員全部為大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。同時，要求各縣區(qū)公司按自身情況配備兩名或以上專職回訪員。這樣，由于大量人力的投入基本保證了回訪工作的正常進行。

三、加強物力投入，為回訪工作正常運轉(zhuǎn)提供保障

為保障電話回訪工作的正常運行，市公司為電話回訪人

員設(shè)立了專門的職場。職場達到了省公司獨立、通風(fēng)、安靜、整潔的標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)電話數(shù)量配備了話機、耳機、電腦、隔音等設(shè)施；同時，按照省公司要求安裝了多功能錄音系統(tǒng)，為今后回訪檔案的留存及查詢提供了有力保障。目前，市公司四名回訪人員每人一臺PC機，每人一部回訪專線，每人一個專用隔段；市公司按照省公司的要求在物力的高標(biāo)準(zhǔn)，做到了各項辦公設(shè)施的整齊完善，專崗專用，確保了回訪工作的順利進行。

四、建章立制，抓好落實。

根據(jù)新的形勢和公司的要求，我公司制定了《客戶回訪

工作制度》、《客戶回訪工作流程》、《運營支持人員崗位職責(zé)》、《客戶代表崗位職責(zé)》等規(guī)章制度，并在職場內(nèi)進行張貼，以配合省公司管理辦法的運行。

五、合理調(diào)配時間，達成回訪目標(biāo)

各項回訪工作都要求客戶代表要找到客戶本人，同時

很多項目要求100%回訪，但是由于各種客觀原因造成上班時間回訪成功率低也是一個不爭的事實。為此，我們在上班時進行回訪的基礎(chǔ)上，在不影響客戶的前提下，在中午與晚間合理調(diào)配時間進行回訪，以便于回訪目標(biāo)的

六、加強培訓(xùn)管理，提升服務(wù)品質(zhì)

第7篇：公司自查報告范文

一、基本情況

成立了由局長任組長、分管副局長任副組長，各股、室、處、局負責(zé)人為成員的××縣司法局政務(wù)信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在局辦公室，主要負責(zé)與政府信息公開有關(guān)的各項工作。年初，把政府信息公開工作列入年度工作計劃，安排辦公室人員參加了政府組織的

培訓(xùn)，加強保密意識培訓(xùn)，提高了工作能力，建立和完善了信息審核等相關(guān)工作制度。由辦公室主任具體負責(zé)政府信息公開工作，辦公室2名人員為兼職工作人員。解決了電腦、打印機、固定電話等辦公設(shè)備，確保了硬件配備落實。

二、政府信息主動公開信息情況 1、單位簡介。在××縣司法局政府信息公開網(wǎng)站上公布××縣司法局基本情況、領(lǐng)導(dǎo)班子分工情況、內(nèi)設(shè)機構(gòu)主要職責(zé)及負責(zé)人、辦公地址、聯(lián)系電話等情況，并將辦事流程公布，使群眾知道辦什么事該找什么部門、找誰辦理。

2、公開局機關(guān)工作計劃、總結(jié)和法律服務(wù)管理等相關(guān)文件，及時公開司法行政工作動態(tài)，向社會公開司法行政工作規(guī)劃、業(yè)務(wù)調(diào)研、工作承諾。

3、公開了法律援助事項，公證工作收費項目，律師事務(wù)所、法律服務(wù)所人員信息和收費規(guī)定。

4、重點公開了貫徹落實四項制度的情況，不護短、不隱瞞，及時公開被問責(zé)人員情況。

5、2009年出司法簡報27期，普法簡報5七，櫥窗專欄7期。

（二）公開形式 2、其它媒體公開。對縣委政府和上級主管部門要求以其它形式公開的內(nèi)容，及時與廣電局聯(lián)系以電視新聞或領(lǐng)導(dǎo)電視講話形式公開；與縣廣電局傳媒公司制作普法課件進行宣傳、公開。

三、依申請公開政府信息情況

我局在××縣政府信息公開門戶網(wǎng)站上公開了依申請公開政府信息受理機構(gòu)的名稱、辦公地址、辦公時間、聯(lián)系電話、傳真號碼、電子郵件和郵政編碼。 （二）舉報、投訴情況和申請行政復(fù)議、提起行政訴訟情況。自2008年1月1日起至2009年12月31日止，未發(fā)生因違反政府信息公開工作規(guī)定而出現(xiàn)的舉報、投訴、行政復(fù)議和行政訴訟情況。

四、工作人員及收費、減免情況

（一）工作人員情況。我局政府信息公開工作兼職人員共2人，負責(zé)信息更新和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)運行維護，相關(guān)股室分別根據(jù)職責(zé)或領(lǐng)導(dǎo)安排負責(zé)做好群眾咨詢工作。

（二）依申請公開政府信息收費情況。按照國務(wù)院價格主要部門和財政部門制定的收費標(biāo)準(zhǔn)，對依申請?zhí)峁┱畔⑹杖?fù)印、遞送等成本費用。2009年未產(chǎn)生該項費用。

（三）減免情況。申請公開政府信息的公民確有經(jīng)濟困難的，經(jīng)本人申請、局領(lǐng)導(dǎo)審核同意，可以減免相關(guān)費用。2009年未產(chǎn)生該項費用。

五、存在的主要問題和改進措施

我局政府信息公開工作從總體來看，運行狀況較好，但是也有一些不足。主要有：

一是公開信息的收集、上傳、更新力度不夠；二是宣傳力度不大，部分群眾對政府信息公開工作了解不足。

今后，我局將在以下幾個方面加強政府信息公開工作：

第8篇：公司自查報告范文

區(qū)委保密委：

按照巴區(qū)密發(fā)〔2004〕4號文件即《關(guān)于對2004年度保密工作目標(biāo)管理執(zhí)行情況進行考核的通知》精神，我局嚴(yán)格按文件要求對對年度的的保密工作進行了自查，特匯報如下：

一、高度重視

作為國家機構(gòu)，特別是政法機關(guān)，我局黨組、行政把保密工作作為一項重要工作常抓不懈。年初，以巴州司發(fā)〔2004〕10號文件即《關(guān)于認真做好安全保衛(wèi)保密工作的通知》下發(fā)到各科、室和基層各處、所，明確了保密工作的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和人員，成立了由副局長×××任組長，辦公室主任×××、基層科長×××為成員的安全保衛(wèi)保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并且落實了保密工作崗位負責(zé)制和“屬地管理”原則，同時還確定了辦公室副主任××為保密工作兼職干部。做到了保密工作機構(gòu)、人員、職責(zé)、制度“四落實”。

二、工作落實

一是局辦公室每季度和利用各種會議期間對干部職工加強保密教育，局黨組書記、局長×××要求大家切實按《保密法》的規(guī)定做到不該講的不講，不該說的不說，隨時將十條保密守則牢記心中，樹立全局觀念，維護大局利益，維護社會穩(wěn)定。二是建立健全規(guī)章制度。今年，我局又修訂了《××司法局工作運行規(guī)則》，健全了局內(nèi)部保密制度，在檔案室、文印室等重點部位將保密制度裝裱上墻，同時還在機關(guān)經(jīng)費緊缺的情況下擠出1000元專門用于檔案室的建設(shè)，以防止泄密、失密事件發(fā)生。三是對去年的檔案及時收歸檔案室管理，保證秘密文件不外泄。四是加強對檔案室和文印室的管理。嚴(yán)格規(guī)定了檔案管理人員如有泄密、失密事件，對檔案人員予以調(diào)離并追究相關(guān)責(zé)任，查詢檔案必須做到登記并簽名，有關(guān)檔案必須經(jīng)局長同意后方可查詢。文印室涉秘事項多，我們加強了對工作人員的保密意識教育，并要求其做出絕不泄密的承諾。五是局機關(guān)廢紙、廢文件的回收由保密委指定的回收點進行回收處理，有關(guān)文件按規(guī)定及時進行銷毀，保證廢紙簍不留完整文件紙張。六是對上級下發(fā)的“秘密”文件進行登記發(fā)放，并及時予以回收。如今年在律師隊伍集中教育整頓工作中，對中辦發(fā)〔2004〕15號秘密文件即中辦國辦轉(zhuǎn)發(fā)《司法部關(guān)于進一步加強律師隊伍建設(shè)的通知》予以簽名下發(fā)，并及時回收處理，保證了無泄密事件發(fā)生。七是今年對基層各處、所開展了兩次安全保密工作大檢查，督促15個基層所健全了保密工作制度，落實了保密工作措施。

第9篇：公司自查報告范文

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作機制

（一）認真學(xué)重要講話精神

以系列講話精神和“四個全面”重要思想為指導(dǎo)，努力實現(xiàn)提高思想認識、解決突出問題、創(chuàng)新體制機制、促進和諧發(fā)展的具體目標(biāo)，精心組織，周密部署，通過學(xué)習(xí)實踐活動，領(lǐng)導(dǎo)班子進一步解放思想、開拓創(chuàng)新，提高了領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展，促進社會和諧的能力，全局干部職工特別是黨員干部的法治意識進一步增強，規(guī)章制度進一步健全，隊伍素質(zhì)明顯提高，統(tǒng)計工作“內(nèi)創(chuàng)和諧，外樹形象”文明服務(wù)的優(yōu)良傳統(tǒng)得到進一步發(fā)展。

（二）內(nèi)創(chuàng)和諧落實民主集中制

局黨組始終把堅持民主集中制原則作為一項基本的組織制度和嚴(yán)肅的政治紀(jì)律，切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，不斷完善決策程序和議事規(guī)則，致力打造政治堅定、作風(fēng)民主、善于攻堅的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體。完善集體決策和分工責(zé)任制度，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負責(zé)相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工明確，責(zé)任到人，做到既分工又合作，相互支持、相互理解、密切配合、團結(jié)向上，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的合力和向心力。堅持重大問題集體研究決定，不搞“暗箱”操作和個人獨斷；堅持少數(shù)服從多數(shù)，尊重班子成員的意見，實行民主決策；對提交會議研究的事項，會前向班子成員通氣，便于班子成員思考和準(zhǔn)備。在業(yè)務(wù)工作安排上，經(jīng)常與相關(guān)負責(zé)人商議，增加辦事透明度，有利于實現(xiàn)民主監(jiān)督和黨內(nèi)監(jiān)督，有利于調(diào)動各方面的工作積極性，促進了各項工作健康有序發(fā)展。

（三）外樹形象打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌

堅持把學(xué)習(xí)理論與總結(jié)經(jīng)驗推動工作結(jié)合起來，針對制約我縣國民經(jīng)濟發(fā)展的瓶頸問題開展前瞻研究，特別是與我縣重大工作部署結(jié)合起來，切實增強學(xué)習(xí)的針對性和實效性。針對統(tǒng)計工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，積極打造“數(shù)說發(fā)展”優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。一是建立數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控和評估機構(gòu)。從客觀反映全縣國民經(jīng)濟和社會發(fā)展情況的要求出發(fā)，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時性、可比性和銜接性等方面進行全方位評估,做到及時發(fā)現(xiàn)問題，隨時研究解決方案，以此增強統(tǒng)計工作的前瞻性和預(yù)見性。二是建立數(shù)據(jù)質(zhì)量追究責(zé)任制。局長對全縣國民經(jīng)濟主要統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量負主要責(zé)任，分管領(lǐng)導(dǎo)負直接責(zé)任，專業(yè)股（室、隊、中心）負責(zé)人負具體責(zé)任。三是嚴(yán)格執(zhí)行國家和省、縣制訂的統(tǒng)計制度方法。四是進一步加強對經(jīng)濟運行的監(jiān)測分析和預(yù)警，及時揭示經(jīng)濟運行態(tài)勢，為縣委、政府實施宏觀調(diào)控提供統(tǒng)計咨詢和決策建議。在常規(guī)季度分析的基礎(chǔ)上，提高監(jiān)測的頻度和密度，不定期對主要經(jīng)濟數(shù)據(jù)進行分析。尤其在統(tǒng)計數(shù)據(jù)出現(xiàn)異常變化時，及時向領(lǐng)導(dǎo)提出預(yù)警和建議。五是圍繞黨政中心工作，針對領(lǐng)導(dǎo)的現(xiàn)實需要，密切捕捉社會經(jīng)濟生活中的各種苗頭性、突發(fā)性問題，不斷拓展信息資源的深度和廣度。

（四）建立長效機制提高選人用人公信度

局黨組始終堅持把選好人用好人作為加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的關(guān)鍵，在選人用人上建立長效機制。一是堅持正確的用人標(biāo)準(zhǔn)。按照干部選拔任用工作監(jiān)督制度的要求，樹立有利于科學(xué)發(fā)展的用人導(dǎo)向，積極為有為干部提供施展才干的舞臺，創(chuàng)造條件將政治思想好、工作能力強、作風(fēng)過得硬、群眾公認度高的干部放在重要崗位培養(yǎng)鍛煉，用正確的用人導(dǎo)向引導(dǎo)和規(guī)范干部的成長和發(fā)展。二是科學(xué)考核評價干部。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，圍繞發(fā)展型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，黨組不斷強化對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的政績考核工作，每年根據(jù)工作情況的變化完善和修改年度工作目標(biāo)考核內(nèi)容，充分發(fā)揮考核評價和選拔任用的“指揮棒”作用，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部把思想統(tǒng)一到想事、干事、成事上來，增強了領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)決策的能力。三是強化對領(lǐng)導(dǎo)干部的管理，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項、述職述廉等制度。

（五）增強服務(wù)意識加強統(tǒng)計隊伍建設(shè)

一是開展學(xué)習(xí)型、服務(wù)型機關(guān)建設(shè)活動，不斷提高統(tǒng)計干部的綜合素質(zhì)。二是政風(fēng)行風(fēng)工作成績顯著。我局榮獲了2014年度全省涉農(nóng)監(jiān)測先進單位。三是機關(guān)作風(fēng)不斷改善。廣大統(tǒng)計干部恪守“真實可信、準(zhǔn)確及時、科學(xué)統(tǒng)計”的職業(yè)道德，切實做好面向黨政領(lǐng)導(dǎo)、部門和社會公眾的“三服務(wù)”工作，得到了領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的廣泛認可。四是強化公仆意識，做好幫扶對象和困難群眾的扶貧濟困工作。五是完善干部考核激勵機制，規(guī)范機關(guān)管理制度，進一步提高管理水平。六是重視和加強后備干部隊伍建設(shè)，加大培養(yǎng)使用力度，探索建立統(tǒng)計系統(tǒng)干部內(nèi)部交流制度，激發(fā)團隊活力，營造奮發(fā)向上的工作氛圍。

二、取得的主要成效和經(jīng)驗

年初以來，局黨組緊緊圍繞縣委中心工作，認真落實黨的十八屆三中、四中全會精神，積極應(yīng)對復(fù)雜經(jīng)濟形勢對統(tǒng)計工作的新挑戰(zhàn)、新考驗，以提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量為出發(fā)點，以提高統(tǒng)計能力為著力點，以提高政府統(tǒng)計公信力為落腳點，深化改革、強化創(chuàng)新，充分發(fā)揮統(tǒng)計的信息、咨詢、監(jiān)督功能，積極推進統(tǒng)計方法改革、統(tǒng)計基礎(chǔ)、統(tǒng)計執(zhí)法和統(tǒng)計信息化建設(shè)，確保全縣經(jīng)濟社會平穩(wěn)健康發(fā)展。

（一）強化統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，維護政府統(tǒng)計公信力。從統(tǒng)計工作的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化入手，樹立數(shù)據(jù)質(zhì)量第一觀念，不斷完善和加強統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量管理措施，規(guī)范各專業(yè)數(shù)據(jù)審核制度，加強數(shù)據(jù)的評估論證，統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量有了進一步提高。

（二）強化統(tǒng)計職能，提高統(tǒng)計服務(wù)監(jiān)測水平。針對我縣經(jīng)濟運行中出現(xiàn)的新困難和新問題，進一步加強對經(jīng)濟運行的監(jiān)測分析和預(yù)警，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作和重大決策，及時捕捉經(jīng)濟社會發(fā)展中的新情況，做好跟蹤服務(wù)，積極開展課題調(diào)研，進一步提升統(tǒng)計服務(wù)質(zhì)量，為深入推進統(tǒng)計優(yōu)質(zhì)服務(wù)和統(tǒng)計分析研究工作起到了積極的作用。年初以來，了《縣統(tǒng)計公報》，《統(tǒng)計信息》2期。

（三）圍繞黨政中心工作，拓展信息資源的深度和廣度。為反映全縣國民經(jīng)濟發(fā)展趨勢，及時捕捉社會經(jīng)濟中的各種苗頭性、突發(fā)性問題，拓展信息資源，及時加工、提供各個層次的統(tǒng)計數(shù)據(jù)以及區(qū)域?qū)Ρ荣Y料、統(tǒng)計信息和決策建議。年初以來，上報信息60余條，獲市局好評。

（四）強化統(tǒng)計調(diào)查能力，專項調(diào)查進展順利。為如實反映我縣農(nóng)民增收情況，局黨組決定召開了城鄉(xiāng)居民增收輔助調(diào)查員業(yè)務(wù)培訓(xùn)會，提高了輔助調(diào)查員的責(zé)任心和業(yè)務(wù)水平，為應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)，如實反映我縣農(nóng)民收入情況打下了堅實的基礎(chǔ)。同時加強了糧食監(jiān)測、生豬監(jiān)測、退耕還林監(jiān)測等各項涉農(nóng)監(jiān)測工作。按照國務(wù)院和省統(tǒng)計局的統(tǒng)一部署，2015年1%全國人口抽樣調(diào)查各項各項準(zhǔn)備工作已迅速啟動。

（五）強化基層基礎(chǔ)建設(shè)，推進統(tǒng)計長遠發(fā)展。為加強統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)，推動縣區(qū)統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)工作，從3月份開始，我局將進一步加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計規(guī)范化建設(shè)的督促檢查，嚴(yán)格按照上級主管部門的“八有”“八化”要求，力爭鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計規(guī)范化達到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，推進統(tǒng)計工作長遠健康發(fā)展。

（六）加快信息化進程，提高統(tǒng)計能力建設(shè)?？h統(tǒng)計局統(tǒng)計內(nèi)外網(wǎng)網(wǎng)站目前開通的欄目有統(tǒng)計動態(tài)、統(tǒng)計數(shù)據(jù)、統(tǒng)計信息、調(diào)研分析、文件通知、政策法規(guī)、普查工作、政務(wù)公開、統(tǒng)計知識、公民服務(wù)、行政許可、文件下載、單位圖片等13個欄目。統(tǒng)計外網(wǎng)網(wǎng)站的開通，提高統(tǒng)計服務(wù)能力，進一步推進了政務(wù)公開，真正達到統(tǒng)計信息資源的全社會共享。

三、存在問題及下步工作