會(huì)計(jì)核算的基本前提條件精選(九篇)

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第1篇：會(huì)計(jì)核算的基本前提條件范文

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)前提；持續(xù)經(jīng)營(yíng)

持續(xù)經(jīng)營(yíng)指的是進(jìn)行一切會(huì)計(jì)工作，其共識(shí)是，以企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，在可以預(yù)見(jiàn)的將來(lái)，將會(huì)長(zhǎng)期地按它現(xiàn)時(shí)的目的方向，持續(xù)不斷地經(jīng)營(yíng)下去。

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)的作用越來(lái)越重要。在現(xiàn)代社會(huì)，會(huì)計(jì)的特點(diǎn)是主要用貨幣量度對(duì)經(jīng)濟(jì)過(guò)程中占用的財(cái)產(chǎn)物資和發(fā)生勞動(dòng)耗費(fèi)進(jìn)行系統(tǒng)的計(jì)算、記錄、分析和檢查。會(huì)計(jì)人員借助這些手段，充分了解企業(yè)的資金占用情況和勞動(dòng)耗費(fèi)水平，并利用會(huì)計(jì)資料，分析得失，追究經(jīng)濟(jì)利益高低的原因；趨利避害。從一個(gè)特定的崗位管好一家企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。同時(shí)，為在更大的范圍內(nèi)，如一個(gè)地區(qū)、一個(gè)產(chǎn)業(yè)部門(mén)或一個(gè)國(guó)家管好經(jīng)濟(jì)提供必要的資料。

我國(guó)財(cái)政部在制定我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則時(shí)，從我國(guó)會(huì)計(jì)實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)出發(fā)，研究比較了國(guó)際和各國(guó)、各地區(qū)的準(zhǔn)則。在《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》中明文規(guī)定了我國(guó)會(huì)計(jì)的基本前提。

會(huì)計(jì)的前提是指一般在會(huì)計(jì)實(shí)踐中長(zhǎng)期奉行，無(wú)需證明便為人們所接受，是從事會(huì)計(jì)工作、研究會(huì)計(jì)問(wèn)題的前提條件。

其中，作為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的一個(gè)前提條件，部分人認(rèn)為持續(xù)經(jīng)營(yíng)這一提法有片面性，認(rèn)為這只見(jiàn)到營(yíng)業(yè)而見(jiàn)不到停業(yè)。而事實(shí)上。這種說(shuō)法是不正確的。持續(xù)經(jīng)營(yíng)是絕大多數(shù)企業(yè)所處的正常狀況，這樣的領(lǐng)土主體，其所有的資產(chǎn)將按照預(yù)定的目標(biāo)在正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中被耗用、出售，它所承擔(dān)的債務(wù)也將如期償還。對(duì)于持續(xù)經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，投資者需要通過(guò)其現(xiàn)在的財(cái)務(wù)狀況與過(guò)去一定時(shí)期的經(jīng)營(yíng)成果，來(lái)預(yù)測(cè)其未來(lái)的財(cái)務(wù)狀況與經(jīng)營(yíng)成果。據(jù)以作出投資決策。

持續(xù)經(jīng)營(yíng)作為一種假設(shè)、一種預(yù)見(jiàn)，卻也是一個(gè)唯一可行的辦法，為會(huì)計(jì)人員所廣泛接受。持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè)是指如果不存在明顯的反證。一般都認(rèn)為企業(yè)將無(wú)限期的經(jīng)營(yíng)下去。這里的“反證”指那些表明企業(yè)的經(jīng)營(yíng)將在可以預(yù)計(jì)的時(shí)刻結(jié)束，如合同規(guī)定的經(jīng)營(yíng)期滿(mǎn)、企業(yè)資不抵債而瀕臨破產(chǎn)清算。之所以要對(duì)企業(yè)的持續(xù)經(jīng)營(yíng)作出假定，一個(gè)主要的原因是，如果缺乏這項(xiàng)假設(shè)，會(huì)計(jì)核算的許多原則如權(quán)責(zé)發(fā)生制、劃分收益性支出與資本性支出等將不能夠應(yīng)用。另一個(gè)原因是企業(yè)在持續(xù)經(jīng)營(yíng)狀態(tài)下和處于清算狀態(tài)時(shí)所采納的會(huì)計(jì)處理是不同的，如對(duì)固定資產(chǎn)在持續(xù)經(jīng)營(yíng)下可以采納實(shí)際成本法，而在清算狀態(tài)下則只能夠采取公允價(jià)值如市價(jià)、評(píng)估價(jià)值等；對(duì)于持續(xù)經(jīng)營(yíng)下在財(cái)務(wù)報(bào)表中存在的一些本期支出，但收益期間延伸至以后各期間的預(yù)付性費(fèi)用，如待攤費(fèi)用、長(zhǎng)期待攤費(fèi)用等在清算狀態(tài)的財(cái)務(wù)報(bào)表中將不復(fù)存在，主要是因?yàn)樗鼈儾⒉淮砣魏蔚闹Ц赌芰Α?/p>

持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè)的存在，是由于在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，作為會(huì)計(jì)主體假設(shè)為會(huì)計(jì)的核算規(guī)定了空間范圍，而持續(xù)經(jīng)營(yíng)則為會(huì)計(jì)的核算作出時(shí)間的規(guī)定。從每一個(gè)企業(yè)的歷史看，確實(shí)沒(méi)有一個(gè)企業(yè)能夠無(wú)限期地存在下去，然而，企業(yè)究竟在何時(shí)關(guān)停并轉(zhuǎn)，又難以預(yù)料。競(jìng)爭(zhēng)和其他經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中不可避免的現(xiàn)象。經(jīng)營(yíng)不善或市場(chǎng)的意外變化，經(jīng)常威脅著企業(yè)，嚴(yán)重時(shí)，就會(huì)使其經(jīng)營(yíng)終止進(jìn)行清算。在這種情況下，會(huì)計(jì)如何提供信息為其會(huì)計(jì)主體服務(wù)呢?從企業(yè)的主觀愿望看，除少數(shù)企業(yè)有預(yù)定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)或有經(jīng)營(yíng)期限，如房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目公司，一旦實(shí)現(xiàn)了預(yù)定的開(kāi)發(fā)項(xiàng)目就將撤銷(xiāo)外。一般都在爭(zhēng)取長(zhǎng)期連續(xù)經(jīng)營(yíng)，不斷發(fā)展壯大自己．尤其是現(xiàn)代化生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)，客觀上也要求連續(xù)，這都為持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè)提供了客觀依據(jù)。在持續(xù)經(jīng)營(yíng)的假設(shè)下，企業(yè)在會(huì)計(jì)信息的收集和處理上所使用的會(huì)計(jì)處理方法才能保持穩(wěn)定，企業(yè)的會(huì)計(jì)記錄和會(huì)計(jì)報(bào)告才能真實(shí)可靠。如果沒(méi)有持續(xù)經(jīng)營(yíng)的假設(shè)。一些公認(rèn)的會(huì)計(jì)處理方法將缺乏其存在的基礎(chǔ)。如企業(yè)在持續(xù)經(jīng)營(yíng)的假設(shè)下，企業(yè)對(duì)它所使用的固定資產(chǎn)應(yīng)按照實(shí)際購(gòu)建成本記賬，并按固定資產(chǎn)在經(jīng)濟(jì)上的可用年限，按照其價(jià)值和使用情況，采用某一種折舊方法計(jì)提折舊。對(duì)于其所負(fù)擔(dān)的債務(wù)，如銀行借款、應(yīng)付債券，企業(yè)可以按照規(guī)定的條件償還。而在企業(yè)終止清算的情況下，企業(yè)資產(chǎn)的價(jià)值則必須按照實(shí)際變現(xiàn)的價(jià)值計(jì)算，企業(yè)的債務(wù)只能按照資卉變現(xiàn)后的實(shí)際償還能力清償。采用某一種折舊方法計(jì)提折舊。對(duì)于其所負(fù)擔(dān)的債務(wù)，如銀行借款、應(yīng)付債券，企業(yè)可以按照規(guī)定的條件償還。而在企業(yè)終止清算的情況下，企業(yè)資產(chǎn)的價(jià)值，則必須按照實(shí)際變現(xiàn)的價(jià)值計(jì)算。企業(yè)的債務(wù)只能按照資產(chǎn)變現(xiàn)后的實(shí)際償還能力清償。

在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，企業(yè)管理層應(yīng)當(dāng)對(duì)企業(yè)持續(xù)經(jīng)營(yíng)能力進(jìn)行評(píng)估，需要考慮的因素包括市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、企業(yè)目前或長(zhǎng)期的盈利能力、償債能力、財(cái)務(wù)彈性以及企業(yè)管理層改變經(jīng)營(yíng)政策的意向等。評(píng)價(jià)后對(duì)企業(yè)持續(xù)經(jīng)營(yíng)能力產(chǎn)生嚴(yán)重懷疑的，應(yīng)當(dāng)在附注中披露導(dǎo)致對(duì)持續(xù)經(jīng)營(yíng)能力產(chǎn)生重大懷疑的不確定因素。持續(xù)經(jīng)營(yíng)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算應(yīng)當(dāng)采用非清算基礎(chǔ)，例如資產(chǎn)按成本計(jì)價(jià)就是基于持續(xù)經(jīng)營(yíng)這一假設(shè)或前提的。然而，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，優(yōu)勝劣汰是一項(xiàng)競(jìng)爭(zhēng)原則。每一個(gè)企業(yè)都存在經(jīng)營(yíng)失敗的風(fēng)險(xiǎn)，都可能變得無(wú)力償債而被迫宣告破產(chǎn)進(jìn)行法律上的改組。一旦會(huì)計(jì)人員有證據(jù)證明企業(yè)將要破產(chǎn)清算，持續(xù)經(jīng)營(yíng)的基本前提或假設(shè)便不再成立，企業(yè)的會(huì)計(jì)核算必須采用清算基礎(chǔ)。

企業(yè)存在下列情況之一，通常表明企業(yè)處于非持續(xù)經(jīng)營(yíng)狀態(tài)：①企業(yè)已在當(dāng)期進(jìn)行清算或停止?fàn)I業(yè)；②企業(yè)已經(jīng)正式?jīng)Q定在下一個(gè)會(huì)計(jì)期問(wèn)進(jìn)行清算或停止?fàn)I業(yè)；③企業(yè)已確定在當(dāng)期或下一個(gè)會(huì)計(jì)期問(wèn)沒(méi)有其他可供選擇的方案而被迫進(jìn)行清算或停止?fàn)I業(yè)。

第2篇：會(huì)計(jì)核算的基本前提條件范文

一、農(nóng)產(chǎn)品反傾銷(xiāo)會(huì)計(jì)相關(guān)的概念表述

WTO協(xié)定關(guān)于貨物貿(mào)易多邊協(xié)議中的“反傾銷(xiāo)協(xié)議”，即“關(guān)于履行1994年關(guān)貿(mào)總協(xié)定第6條的協(xié)定”，規(guī)定一般意義上的傾銷(xiāo)是指一國(guó)出口商以低于產(chǎn)品正常價(jià)值的價(jià)格，將產(chǎn)品出口到另一個(gè)國(guó)家市場(chǎng)的行為。通常來(lái)說(shuō)，傾銷(xiāo)是惡意的，就需要采取針對(duì)傾銷(xiāo)的應(yīng)對(duì)措施，即通過(guò)征收反傾銷(xiāo)稅的方法來(lái)抵消這種在國(guó)際貿(mào)易中的不公平競(jìng)爭(zhēng)行為。采取反傾銷(xiāo)措施所應(yīng)具備的三個(gè)基本條件：（1)傾銷(xiāo)的確認(rèn)。國(guó)際通行的做法是采用出口價(jià)格與正常價(jià)格進(jìn)行比較。正常價(jià)格的確認(rèn)方法有三種:出口國(guó)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)價(jià)格；向第三國(guó)出口的價(jià)格;結(jié)構(gòu)價(jià)格。（2)損害的存在。進(jìn)口國(guó)生產(chǎn)同類(lèi)產(chǎn)品的產(chǎn)業(yè)受到出口國(guó)出口產(chǎn)品的實(shí)質(zhì)損害的威脅。（3)傾銷(xiāo)與損害因果關(guān)系的確認(rèn)。

反傾銷(xiāo)會(huì)計(jì)是指特定主體運(yùn)用會(huì)計(jì)知識(shí)、反傾銷(xiāo)法知識(shí)和國(guó)際貿(mào)易知識(shí)，就反傾銷(xiāo)中的問(wèn)題提供會(huì)計(jì)支持，進(jìn)行會(huì)計(jì)規(guī)避、會(huì)計(jì)舉證、會(huì)計(jì)調(diào)查、會(huì)計(jì)鑒定活動(dòng)。由于農(nóng)產(chǎn)品反傾銷(xiāo)會(huì)計(jì)是屬于反傾銷(xiāo)會(huì)計(jì)在具體項(xiàng)目上的應(yīng)用，所以，農(nóng)產(chǎn)品反傾銷(xiāo)會(huì)計(jì)不僅應(yīng)該具有反傾銷(xiāo)會(huì)計(jì)的共有屬性，而且應(yīng)該具有農(nóng)產(chǎn)品反傾銷(xiāo)會(huì)計(jì)的特殊屬性。反映在農(nóng)產(chǎn)品反傾銷(xiāo)會(huì)計(jì)的概念表述上，農(nóng)產(chǎn)品反傾銷(xiāo)會(huì)計(jì)應(yīng)該是農(nóng)產(chǎn)品出口企業(yè)在國(guó)家宏觀調(diào)控機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)下綜合運(yùn)用會(huì)計(jì)知識(shí)、反傾銷(xiāo)法知識(shí)和國(guó)際貿(mào)易知識(shí)，就農(nóng)產(chǎn)品反傾銷(xiāo)訴訟調(diào)查中各方存在爭(zhēng)議的問(wèn)題提供會(huì)計(jì)支持，進(jìn)行會(huì)計(jì)規(guī)避、會(huì)計(jì)舉證、會(huì)計(jì)調(diào)查、會(huì)計(jì)鑒定等一系列會(huì)計(jì)活動(dòng)的總和。

二、反傾銷(xiāo)會(huì)計(jì)核算的相關(guān)原則

會(huì)計(jì)核算的原則是進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的指導(dǎo)思想和衡量會(huì)計(jì)工作成敗的標(biāo)準(zhǔn)。在反傾銷(xiāo)調(diào)查中，會(huì)計(jì)核算應(yīng)該針對(duì)具體的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，遵循一定的行為規(guī)范，使會(huì)計(jì)核算所產(chǎn)生的會(huì)計(jì)信息相關(guān)、可靠。而本論文主要研究的是關(guān)于農(nóng)產(chǎn)品反傾銷(xiāo)的會(huì)計(jì)核算問(wèn)題，因此，反傾銷(xiāo)會(huì)計(jì)不僅要遵循一般的會(huì)計(jì)原則，還要遵循農(nóng)產(chǎn)品成本核算的原則。關(guān)于農(nóng)產(chǎn)品反傾銷(xiāo)的會(huì)計(jì)核算主要有以下原則：

1. 可比性原則。是反傾銷(xiāo)會(huì)計(jì)核算的重要原則。所謂可比性是指能夠使信息使用者在可以對(duì)比的經(jīng)濟(jì)情況下確認(rèn)會(huì)計(jì)信息所反映出來(lái)的差異。反傾銷(xiāo)法將傾銷(xiāo)定義為出口價(jià)格與正常價(jià)值之間的比較，當(dāng)出口價(jià)格低于正常價(jià)值時(shí)，視為傾銷(xiāo)。而要進(jìn)行這種比較，首先涉及的就是兩個(gè)價(jià)格是否“可比”的問(wèn)題。反傾銷(xiāo)法，無(wú)論是國(guó)際協(xié)議還是各國(guó)國(guó)內(nèi)法，在可比的問(wèn)題上都有詳細(xì)的規(guī)定?！斗磧A銷(xiāo)協(xié)議》規(guī)定正常價(jià)值與出口價(jià)格之間的比較一定要在“相同的貿(mào)易水平上”進(jìn)行，應(yīng)根據(jù)每一產(chǎn)品的不同特點(diǎn)進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，例如，銷(xiāo)售條件和條款、稅收、貿(mào)易水平等，經(jīng)過(guò)數(shù)據(jù)的轉(zhuǎn)換力圖在正常價(jià)值與出口價(jià)格之間建立可比性。

2. 公允性原則。是指在判斷被調(diào)查企業(yè)成本分配方法是否“合理”時(shí)會(huì)采用會(huì)計(jì)學(xué)上的“公允”理念。因?yàn)樵诜磧A銷(xiāo)調(diào)查過(guò)程中，不可避免地要涉及到被調(diào)查產(chǎn)品成本的分配問(wèn)題。GATT1994第6條的解釋和歐美反傾銷(xiāo)法都要求尊重被調(diào)查人的會(huì)計(jì)制度，要求該制度能夠“合理”地反映被調(diào)查產(chǎn)品的成本，但是，反傾銷(xiāo)法并沒(méi)有給出“合理”的明確解釋。因此，在執(zhí)法實(shí)踐中，會(huì)計(jì)學(xué)中的“公允”理念便成為實(shí)際上判斷被調(diào)查企業(yè)成本分配方法是否“合理”的基礎(chǔ)。

3. 社會(huì)水平原則。是農(nóng)產(chǎn)品成本核算中要遵循的重要原則，具體是指農(nóng)產(chǎn)品成本核算必須保證代表性，必須反映社會(huì)平均水平。農(nóng)產(chǎn)品成本調(diào)查主要采用典型調(diào)查和重點(diǎn)調(diào)查方法，加之我國(guó)農(nóng)戶(hù)數(shù)量異常龐大，調(diào)查樣本數(shù)據(jù)占總樣本比例很小，每一個(gè)調(diào)查樣本的成本數(shù)據(jù)是否有代表性，對(duì)總體水平都會(huì)產(chǎn)生較大影響。在農(nóng)產(chǎn)品調(diào)查的每一項(xiàng)具體工作中，都要認(rèn)真把握社會(huì)水平原則，分析樣本設(shè)置是否具有代表性，分析每一項(xiàng)數(shù)據(jù)是否反映了當(dāng)?shù)氐囊话闼?，并作出相?yīng)的修訂或調(diào)整，只有這樣，才能保證調(diào)查數(shù)據(jù)的質(zhì)量。

4. 市場(chǎng)價(jià)值原則。是指各項(xiàng)投入品的費(fèi)用和產(chǎn)出物的價(jià)值應(yīng)當(dāng)參照市場(chǎng)價(jià)格進(jìn)行核算。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，一切生產(chǎn)活動(dòng)的績(jī)效最終都要交給市場(chǎng)來(lái)進(jìn)行評(píng)定。在核算成本收益指標(biāo)時(shí)，不但通過(guò)市場(chǎng)購(gòu)買(mǎi)或出售的農(nóng)產(chǎn)品、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料、勞動(dòng)等要按照實(shí)際交易價(jià)格計(jì)算而且自產(chǎn)自用或尚未出售的產(chǎn)品、自產(chǎn)的生產(chǎn)資料、無(wú)償或低價(jià)得到的生產(chǎn)資料、他人無(wú)償提供的勞動(dòng)等，

一般也要按照可比的市場(chǎng)價(jià)格計(jì)算。因此，堅(jiān)持市場(chǎng)價(jià)值原則，不僅僅是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)本身的要求，而且也簡(jiǎn)化了成本核算工作。

三、反傾銷(xiāo)會(huì)計(jì)核算的前提

會(huì)計(jì)核算的前提又稱(chēng)為“會(huì)計(jì)假設(shè)”，是指在特定的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下決定會(huì)計(jì)運(yùn)行和發(fā)展的基本前提。它是人們?cè)陂L(zhǎng)期的會(huì)計(jì)實(shí)踐中，逐步認(rèn)識(shí)并總結(jié)而成的。只有規(guī)定了這些會(huì)計(jì)假設(shè)，會(huì)計(jì)工作才能順利地開(kāi)展下去。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的前提有:會(huì)計(jì)主體假設(shè)、持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè)、會(huì)計(jì)分期假設(shè)、貨幣計(jì)量假設(shè)。在反傾銷(xiāo)應(yīng)訴過(guò)程中會(huì)計(jì)核算也存在必要的前提條件，與傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)假設(shè)相比基本相同，但是，在某些方面也存在一定的差異。（1)會(huì)計(jì)主體假設(shè)。在反傾銷(xiāo)調(diào)查過(guò)程中，涉案的是國(guó)內(nèi)生產(chǎn)相同產(chǎn)品的企業(yè)，這些企業(yè)在行業(yè)協(xié)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下形成“經(jīng)濟(jì)利益的聯(lián)合體”，向調(diào)查機(jī)構(gòu)提供財(cái)務(wù)資料。（2)持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè)。反傾銷(xiāo)調(diào)查是以企業(yè)為核心的，所以，要假設(shè)這些企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)是會(huì)連續(xù)進(jìn)行下去的。（3)會(huì)計(jì)分期假設(shè)。在反傾銷(xiāo)調(diào)查過(guò)程中確定正常價(jià)值與出口價(jià)格時(shí)，會(huì)對(duì)調(diào)查期內(nèi)出口產(chǎn)品的生產(chǎn)成本和費(fèi)用進(jìn)行合理分?jǐn)?，并與收入進(jìn)行匹配，根據(jù)會(huì)計(jì)分期進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。因此，反傾銷(xiāo)應(yīng)訴的時(shí)間分期假設(shè)與傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)分期假設(shè)是相同的。（4)貨幣計(jì)量假設(shè)。在反傾銷(xiāo)調(diào)查確定正常價(jià)值與出口價(jià)格時(shí)，企業(yè)要提供的信息主要有出口產(chǎn)品銷(xiāo)售和生產(chǎn)的會(huì)計(jì)資料，其次是企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、銷(xiāo)售體系、產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率等資料。因此，反傾銷(xiāo)應(yīng)訴中應(yīng)以貨幣計(jì)量假設(shè)與非貨幣計(jì)量假設(shè)相結(jié)合，以貨幣計(jì)量假設(shè)為主。（5）市場(chǎng)交換價(jià)格假設(shè)。假定企業(yè)處于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，它所需要的各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)主要來(lái)自交換，同時(shí)，它所生產(chǎn)的產(chǎn)品也需要交換出去，市場(chǎng)交換必須遵循公平交易原則，交易雙方的行為是理性的，市場(chǎng)充分活躍，交換價(jià)格具有代表性。在這樣的環(huán)境下，調(diào)查國(guó)才會(huì)認(rèn)定會(huì)計(jì)對(duì)各項(xiàng)要素的初始入賬數(shù)據(jù)是正確計(jì)算出口價(jià)格和產(chǎn)品正常價(jià)值的基礎(chǔ)，同時(shí)，還需要有獨(dú)立、可靠的憑證進(jìn)行核查和驗(yàn)證。如果調(diào)查國(guó)認(rèn)為交易環(huán)境不符合上述要求，就會(huì)從符合要求的市場(chǎng)環(huán)境中找出替代產(chǎn)品因交換而形成的市場(chǎng)價(jià)格，重新計(jì)算出口價(jià)格和正常價(jià)值。而且農(nóng)產(chǎn)品的成本核算也要遵循市場(chǎng)價(jià)值原則。市場(chǎng)價(jià)值原則是指各項(xiàng)投入品的費(fèi)用和產(chǎn)出物的價(jià)值應(yīng)當(dāng)參照市場(chǎng)價(jià)格進(jìn)行核算。

在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，一切生產(chǎn)活動(dòng)的績(jī)效最終都要交給市場(chǎng)來(lái)進(jìn)行評(píng)定。在核算成本收益指標(biāo)時(shí)，不但通過(guò)市場(chǎng)購(gòu)買(mǎi)或出售的農(nóng)產(chǎn)品、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料、勞動(dòng)等要按照實(shí)際交易價(jià)格計(jì)算而且自產(chǎn)自用或尚未出售的產(chǎn)品、自產(chǎn)的生產(chǎn)資料、無(wú)償或低價(jià)得到的生產(chǎn)資料、他人無(wú)償提供的勞動(dòng)等一般也要按照可比的市場(chǎng)價(jià)格計(jì)算。因此可以看出，市場(chǎng)交換價(jià)格假設(shè)是一般會(huì)計(jì)核算基本假設(shè)所不具有而為反傾銷(xiāo)會(huì)計(jì)所獨(dú)有的。所以，反傾銷(xiāo)會(huì)計(jì)的會(huì)計(jì)基本假設(shè)應(yīng)該包括:會(huì)計(jì)主體假設(shè)、持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè)、會(huì)計(jì)分期假設(shè)、貨幣計(jì)量假設(shè)和市場(chǎng)交換價(jià)格假設(shè)。

四、加入WTO后解決中國(guó)農(nóng)產(chǎn)品反傾銷(xiāo)會(huì)計(jì)問(wèn)題的迫切性及重要意義

第3篇：會(huì)計(jì)核算的基本前提條件范文

關(guān)鍵詞：人力資源；會(huì)計(jì)；人力資源環(huán)境

        人力資源會(huì)計(jì)是人力資本理論在會(huì)計(jì)學(xué)領(lǐng)域的深入與發(fā)展，學(xué)者們將人力資源會(huì)計(jì)定義將通過(guò)會(huì)計(jì)報(bào)告把企業(yè)人力資源整體狀況完整地公示給財(cái)務(wù)信息使用者，公司股東、風(fēng)險(xiǎn)投資者、政府可以通過(guò)人力資源會(huì)計(jì)報(bào)告分析企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和發(fā)展?jié)摿Α⑶熬?。在?guó)外，20世紀(jì)80年代，人力資源會(huì)計(jì)進(jìn)入了應(yīng)用和發(fā)展階段，不少大型企業(yè)和金融機(jī)構(gòu)采用了人力資源會(huì)計(jì)。但在中國(guó)，由于人力資源研究起步較晚，現(xiàn)還處于理論研究的初級(jí)階段。經(jīng)過(guò)將近30年的理論研究，我國(guó)關(guān)于人力資源的研究取得了一些成果，但也存在一些不足和缺陷。

        1當(dāng)前國(guó)內(nèi)研究?jī)?nèi)容回顧

        當(dāng)前關(guān)于人力資源會(huì)計(jì)的研究主要有以下五個(gè)方面的內(nèi)容：人力資源會(huì)計(jì)假設(shè)；人力資源會(huì)計(jì)核算內(nèi)容；人力資源價(jià)值的計(jì)量；人力資源成本的核算；人力資源成本的報(bào)告。

        ①人力資源會(huì)計(jì)假設(shè)。通常所說(shuō)的會(huì)計(jì)假設(shè)，是一般會(huì)計(jì)假設(shè)，有會(huì)計(jì)主體、持續(xù)經(jīng)營(yíng)、會(huì)計(jì)期間、貨幣計(jì)量和權(quán)責(zé)發(fā)生制等5項(xiàng)基本假設(shè)。人力資源會(huì)計(jì)除遵循這5項(xiàng)基本假設(shè)外，還有自己的基本假設(shè)或基本前提條件。目前，人力資源會(huì)計(jì)假設(shè)在我國(guó)會(huì)計(jì)界有著不同的看法，綜合各種觀點(diǎn)，可以提出四個(gè)人力資源會(huì)計(jì)的基本假設(shè)：人力資源會(huì)計(jì)的信息是不可缺少數(shù)據(jù)假設(shè)；人力資源是會(huì)計(jì)資產(chǎn)的假設(shè)；勞動(dòng)力資源對(duì)象假設(shè)；人力資源的價(jià)值是管理方式的函數(shù)假設(shè)。

        ②人力資源會(huì)計(jì)核算內(nèi)容。人力資源核算的內(nèi)容主要是企業(yè)所擁有的人的勞動(dòng)力價(jià)值資源。人力資源涉及到的內(nèi)容方方面面，人力資源會(huì)計(jì)只是從一個(gè)角度來(lái)衡量人力資源的價(jià)值。目前，隨著會(huì)計(jì)學(xué)界對(duì)人力資源會(huì)計(jì)的研究日趨深入，普遍認(rèn)為，完善的人力資源會(huì)計(jì)應(yīng)包括以下幾項(xiàng)內(nèi)容：人力資源成本會(huì)計(jì)；人力資源價(jià)值會(huì)計(jì)；勞動(dòng)者權(quán)益會(huì)計(jì)。

        ③人力資源價(jià)值的計(jì)量。人力資源價(jià)值的計(jì)量方法有多種，得到大家認(rèn)可的多是關(guān)于個(gè)人價(jià)值計(jì)量模型。主要內(nèi)容有：未來(lái)工資折現(xiàn)調(diào)整法；未來(lái)收入折現(xiàn)法；隨機(jī)報(bào)酬法；內(nèi)部競(jìng)價(jià)法；

        ④人力資源成本核算。根據(jù)已有的研究成果，學(xué)者們將人力資源進(jìn)行分類(lèi)，所確定的人力資源成本應(yīng)按其支出是否計(jì)入當(dāng)期損益分為資本化人力資源成本和費(fèi)用化人力資源成本兩部分，分別設(shè)置了不同性質(zhì)的賬戶(hù)用來(lái)核算人力資源的取得成本和追加成本。人力資源成本會(huì)計(jì)的核算主要涉及人力投資成本的確定、人力資源成本的匯集與分配、人力資產(chǎn)的攤銷(xiāo)、人力資產(chǎn)損失的確認(rèn)等。

        2當(dāng)前研究的存在問(wèn)題

        從上述我們可以看到國(guó)內(nèi)關(guān)于人力資源會(huì)計(jì)研究主要集中在人力資源的確認(rèn)、計(jì)量方法、成本核算和最終的人力資源的報(bào)告上。大部分研究都局限于人力資源會(huì)計(jì)本身，而人力資源會(huì)計(jì)的確認(rèn)與計(jì)量對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)理論與方法的沖擊、人力資源的確認(rèn)與計(jì)量對(duì)傳統(tǒng)工資理論的沖擊、人力資源會(huì)計(jì)的應(yīng)用環(huán)境、實(shí)務(wù)界對(duì)人力資源會(huì)計(jì)的反映、中國(guó)推行人力資源會(huì)計(jì)的難點(diǎn)等問(wèn)題則很少進(jìn)行研究。

        ①在企業(yè)的管理中夸大人力資源會(huì)計(jì)的作用。不可否認(rèn)，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，知識(shí)在經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中已經(jīng)顯得越來(lái)越重要。現(xiàn)代社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)也變成了知識(shí)的競(jìng)爭(zhēng)、人才的競(jìng)爭(zhēng)。人是生產(chǎn)力中最活躍的因素，人力資源是企業(yè)四大資源中最重要的資源，也不可否認(rèn)，會(huì)計(jì)信息在管理中的重要作用。但對(duì)人的管理不同于對(duì)財(cái)和物的管理，它涉及到心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等方面的知識(shí)，它要比對(duì)財(cái)、物的管理復(fù)雜得多。也就是說(shuō)，相對(duì)于物質(zhì)資源的管理而言，在人力資源管理中，會(huì)計(jì)信息的作用相對(duì)要小。

      ②沒(méi)有劃清人力資源投資資本化的界限。人力資源和人力資本是不同的概念，只有稀缺性人力資源才是人力資本。人力資源從財(cái)務(wù)的角度可以分為：經(jīng)營(yíng)型人力資源；管理型人力資源；科技型人力資源；生產(chǎn)型人力資源。會(huì)計(jì)中予以資本化的不是所有的人力資源，而僅僅是一些稀缺的人力資源，如：經(jīng)營(yíng)型人力資源；管理型人力資源；科技型人力資源等，并把這類(lèi)人力資源資本化人力資本。非人力資本的人力資源支出一般采用費(fèi)用化的處理方式。這樣既符合謹(jǐn)慎性原則，也體現(xiàn)成本效益法則的要求。人力資本有權(quán)參與剩余收益的分配，而不是接受激勵(lì)，分配對(duì)象是凈利潤(rùn)扣除財(cái)務(wù)資本必要報(bào)酬后的余額(即經(jīng)濟(jì)增加值)。如企業(yè)高層管理人員的股利分紅政策等等。

        ③否認(rèn)當(dāng)前財(cái)務(wù)報(bào)表中關(guān)于人力資源的計(jì)量和報(bào)告。當(dāng)前財(cái)務(wù)報(bào)表通過(guò)人工工資費(fèi)用化和應(yīng)付職工薪酬反映企業(yè)所擁有的人力資源，雖然并不全面，也不盡合理，但在我國(guó)這樣的會(huì)計(jì)環(huán)境下，這樣的計(jì)量和報(bào)告也基本滿(mǎn)足當(dāng)前的投資者的需求，因而一味否認(rèn)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)報(bào)表也是不恰當(dāng)?shù)摹?/p>

        3提出的幾點(diǎn)設(shè)想

        針對(duì)上述問(wèn)題，筆者提出人力資源會(huì)計(jì)研究的如下幾點(diǎn)設(shè)想：

第4篇：會(huì)計(jì)核算的基本前提條件范文

關(guān)鍵詞：基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué) 內(nèi)容體系 實(shí)踐教學(xué) 改革

中圖分類(lèi)號(hào):G624.0 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

文章編號(hào):1004-4914（2011）08-131-02

《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)》既是會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)的基礎(chǔ)性課程，又是其核心課程，它不僅要教給學(xué)生會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論和會(huì)計(jì)基本技能，還要讓學(xué)生明確會(huì)計(jì)本質(zhì)，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)崗位認(rèn)知，培養(yǎng)并提高學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)道德，從而達(dá)到培養(yǎng)既具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)、過(guò)硬的職業(yè)能力又品質(zhì)優(yōu)良的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才之目的。然而，現(xiàn)行《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)》教材內(nèi)容單一，體系僵化，難以實(shí)現(xiàn)上述培養(yǎng)目標(biāo)，必須結(jié)合教學(xué)實(shí)踐和會(huì)計(jì)工作實(shí)際不斷予以改革，使之更具基礎(chǔ)性、科學(xué)性、實(shí)踐性。

一、現(xiàn)行《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)》教材存在的缺陷

（一）體系架構(gòu)缺陷

現(xiàn)在使用的《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)》教材，其體系雖然千差萬(wàn)別，但其核心內(nèi)容大同小異，一般皆包含總論、會(huì)計(jì)要素、會(huì)計(jì)恒等式、復(fù)式記賬、設(shè)置賬戶(hù)、企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的核算、會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)產(chǎn)清查、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告、會(huì)計(jì)核算程序、會(huì)計(jì)工作組織等內(nèi)容。此章節(jié)體系看似內(nèi)容豐富，也近乎科學(xué)合理，但實(shí)則內(nèi)容單一，結(jié)構(gòu)僵化，無(wú)法滿(mǎn)足培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀會(huì)計(jì)工作者的要求。近年來(lái)，雖然許多《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)》教材在內(nèi)容體系的改革方面進(jìn)行了大膽嘗試，但結(jié)果是收效甚微。如有的教材增加了會(huì)計(jì)電算化內(nèi)容，有的細(xì)化了制造業(yè)成本計(jì)算的內(nèi)容，還有的在財(cái)產(chǎn)清查中增加了企業(yè)內(nèi)控制度內(nèi)容等不一而舉。但這不過(guò)是因編者的“創(chuàng)新沖動(dòng)”之需而做的一點(diǎn)內(nèi)容上的充實(shí)而已，并沒(méi)有進(jìn)行根本性的變革。另有個(gè)別《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)》教材以改革其內(nèi)容體系為名，把原本比較成熟的內(nèi)容體系搞得支離破碎。如有的教材人為地刪除了會(huì)計(jì)前提、會(huì)計(jì)核算質(zhì)量要求等重要內(nèi)容；有的教材把制造業(yè)主要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)核算從復(fù)式記賬后面調(diào)到會(huì)計(jì)賬簿后面講述；更有甚者把會(huì)計(jì)核算組織程序調(diào)到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告前面講述。上述做法割裂了會(huì)計(jì)核算方法體系，既不符合會(huì)計(jì)核算工作程序，也背離了學(xué)生認(rèn)知規(guī)律，授課教師無(wú)奈，只得打亂教材內(nèi)容體系來(lái)講授，弄得學(xué)生一頭霧水，不知所云。

（二）教材內(nèi)容缺陷

《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)》既然是會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)的基礎(chǔ)性課程，又是其核心課程，它所肩負(fù)的任務(wù)就不只是讓學(xué)生學(xué)會(huì)會(huì)計(jì)核算的基本方法，還要讓學(xué)生掌握會(huì)計(jì)結(jié)算、納稅申報(bào)等方面的基本知識(shí)與技能，更重要的是還應(yīng)當(dāng)把相關(guān)會(huì)計(jì)法規(guī)、會(huì)計(jì)職業(yè)道德等基本要求教給學(xué)生，并使之融會(huì)貫通，要他們從心靈深處領(lǐng)會(huì)會(huì)計(jì)是一項(xiàng)政策性極強(qiáng)的工作。會(huì)計(jì)工作者必須堅(jiān)決地嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、企業(yè)會(huì)計(jì)制度等，并對(duì)其提供的會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。必須讓學(xué)生實(shí)現(xiàn)角色的完全轉(zhuǎn)換，從學(xué)習(xí)《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)》開(kāi)始，就把自己當(dāng)做一名合格的會(huì)計(jì)工作者來(lái)要求，熱愛(ài)本職工作，遵守國(guó)家法紀(jì)，忠誠(chéng)崗位職責(zé)，杜絕職務(wù)欺詐和職務(wù)犯罪。然而，當(dāng)下使用的《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)》教材大多對(duì)上述內(nèi)容闡述不夠完整，要么只言片語(yǔ)，要么只字不提，似乎《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)》的任務(wù)就只是會(huì)計(jì)核算方法的教學(xué)，諸如轉(zhuǎn)賬結(jié)算、納稅申報(bào)、會(huì)計(jì)法規(guī)及會(huì)計(jì)職業(yè)道德的養(yǎng)成等方面的知識(shí)無(wú)需掌握，似乎具有崇高職業(yè)道德的會(huì)計(jì)工作者是自然而成，不需學(xué)校教育即可達(dá)成。須知“人之初，性本善，性相近，習(xí)相遠(yuǎn)”，更應(yīng)懂得“教不嚴(yán)，師之惰”，今天不在課堂上進(jìn)行職業(yè)道德、會(huì)計(jì)法規(guī)的教育、引導(dǎo)，只能待明日讓學(xué)生在實(shí)踐中去摸索，這恐怕要付出幾倍的努力，即使如此，個(gè)別同學(xué)的未來(lái)走向何處也無(wú)法預(yù)知。

（三）實(shí)踐教學(xué)缺陷

企業(yè)對(duì)學(xué)生各種能力的要求首要的是實(shí)踐能力、創(chuàng)造能力。那么，作為學(xué)校就應(yīng)當(dāng)以學(xué)生為本位，以培養(yǎng)其實(shí)踐創(chuàng)新能力為導(dǎo)向來(lái)設(shè)計(jì)教學(xué)過(guò)程。然而，目前大多數(shù)的院校其教學(xué)手段仍然停留在“教師+粉筆+黑板”的“原始”狀態(tài)，放在教學(xué)首位的依然是理論的灌輸。有些院校雖進(jìn)行了大膽改革，積極投入，但也不過(guò)是建幾個(gè)多媒體教室，增加會(huì)計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)室而已。更何況個(gè)別院校不是從改善教學(xué)手段，提高學(xué)生實(shí)踐能力為工作出發(fā)點(diǎn)，而是為各種名目繁多的達(dá)標(biāo)檢查所驅(qū)動(dòng)。據(jù)不完全調(diào)查，有相當(dāng)多的會(huì)計(jì)院校畢業(yè)生從未走進(jìn)過(guò)會(huì)計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)室，更有甚者，有些同學(xué)在畢業(yè)離校前從未進(jìn)行過(guò)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的操作過(guò)程，更談不上到開(kāi)戶(hù)銀行進(jìn)行轉(zhuǎn)賬結(jié)算，去稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理納稅申報(bào)了。如此這般，何談實(shí)踐性教學(xué)？何談培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才？

顯然，要實(shí)現(xiàn)《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)》的教學(xué)目標(biāo)，培養(yǎng)并造就出大批既有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，又具有過(guò)硬的實(shí)踐能力和專(zhuān)業(yè)操守的會(huì)計(jì)專(zhuān)門(mén)人才，就必須對(duì)《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)》的內(nèi)容體系進(jìn)行重構(gòu)，變單一的理論教學(xué)、會(huì)計(jì)核算方法教學(xué)為全方位的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)能力培養(yǎng)教學(xué)，真正為同學(xué)們學(xué)好各門(mén)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)課程，塑造大批德才兼?zhèn)涞臅?huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。因此，筆者認(rèn)為，《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)》要完成的主要任務(wù)包括如下幾個(gè)方面：讓學(xué)生知道會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的相關(guān)法規(guī)、制度、準(zhǔn)則，將其塑造成為遵紀(jì)守法的典范；加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，把學(xué)生培養(yǎng)成忠誠(chéng)于會(huì)計(jì)主體、忠誠(chéng)于崗位職責(zé)的經(jīng)濟(jì)衛(wèi)士，做到“常在河邊站，永遠(yuǎn)不濕鞋”；讓學(xué)生熟練掌握并運(yùn)用會(huì)計(jì)基本理論（特別是復(fù)式記賬原理）、會(huì)計(jì)核算方法體系等內(nèi)容，具備嫻熟的會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督能力；熟識(shí)轉(zhuǎn)賬結(jié)算、納稅申報(bào)等基礎(chǔ)知識(shí)，為其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)課程的學(xué)習(xí)奠定良好的基礎(chǔ)。

二、《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)》內(nèi)容體系改革的措施

長(zhǎng)期的會(huì)計(jì)教學(xué)實(shí)踐和會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)告訴我們，要圓滿(mǎn)完成《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)》的教學(xué)任務(wù)，滿(mǎn)足經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)專(zhuān)門(mén)人才的需求，就必須對(duì)《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)》的內(nèi)容體系進(jìn)行模塊化改造，并大力培養(yǎng)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)“雙師型”教師，從而形成以提高學(xué)生實(shí)踐能力為本位，以社會(huì)發(fā)展需求為導(dǎo)向的會(huì)計(jì)專(zhuān)門(mén)人才培養(yǎng)之格局。

（一）構(gòu)建《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)》模塊體系

模塊一：職業(yè)認(rèn)知與職業(yè)道德培養(yǎng)模塊?，F(xiàn)行《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)》教材雖然對(duì)會(huì)計(jì)人員的職責(zé)權(quán)限有所介紹，但在教材體系中所占比重太低，且內(nèi)容單一、生硬，缺乏應(yīng)有的正反兩個(gè)方面的案例，對(duì)學(xué)生起不到多大的教育作用。對(duì)此，該模塊要進(jìn)行極大地豐富，適當(dāng)增加會(huì)計(jì)崗位特性；會(huì)計(jì)崗位法規(guī)要求；會(huì)計(jì)崗位職業(yè)道德；會(huì)計(jì)崗位的社會(huì)價(jià)值與社會(huì)責(zé)任等方面的內(nèi)容。目的在于通過(guò)對(duì)學(xué)生進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)認(rèn)知教育，使之真正領(lǐng)悟會(huì)計(jì)是一種怎樣的職業(yè)？如何從事該職業(yè)？怎樣把自己造就成為該職業(yè)中的佼佼者？就是要讓同學(xué)們?nèi)胬斫夂驼J(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)的特殊性；熟悉對(duì)工作技能的一般要求；懂得會(huì)計(jì)崗位的社會(huì)價(jià)值、地位、待遇之間的相互關(guān)系等。讓每一位同學(xué)從接觸《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)》開(kāi)始，就把自己定位為一個(gè)合格的會(huì)計(jì)從業(yè)者，將該職業(yè)的社會(huì)價(jià)值與責(zé)任融于學(xué)習(xí)過(guò)程的始終。讓學(xué)生懂得要想在未來(lái)的崗位上更好地體現(xiàn)出自身價(jià)值，就必須從現(xiàn)在起豐富知識(shí)、提高技能、強(qiáng)化實(shí)踐、勇于承擔(dān)；就必須潛心學(xué)習(xí)研究財(cái)經(jīng)法規(guī)，做遵紀(jì)守法、敬業(yè)愛(ài)崗的典范；就必須強(qiáng)化道德修養(yǎng)，捍衛(wèi)會(huì)計(jì)職業(yè)的尊嚴(yán)。古人云：“才者，德之資也；德者，才之帥也?！钡率遣诺姆较?、靈魂，是才發(fā)展之內(nèi)部動(dòng)因，是做人立事之根本。

欲達(dá)上述效果，應(yīng)加強(qiáng)該模塊的案例教學(xué)，用大量的典型案例教育、引導(dǎo)學(xué)生，幫助其形成正確的人生觀、價(jià)值觀、職業(yè)觀。鼓勵(lì)學(xué)生到社會(huì)實(shí)踐中進(jìn)行調(diào)查研究，在實(shí)踐中體會(huì)會(huì)計(jì)的職業(yè)特性、社會(huì)價(jià)值及應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任，從源頭上開(kāi)始預(yù)防和杜絕職業(yè)欺詐和職務(wù)犯罪，從而實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)職務(wù)控制關(guān)鍵點(diǎn)的進(jìn)一步前移（自學(xué)校專(zhuān)業(yè)教育開(kāi)始）之目的，為培養(yǎng)政治過(guò)硬，業(yè)務(wù)精良，品質(zhì)高尚，知行合一的優(yōu)秀會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)。

模塊二：會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論模塊。該模塊內(nèi)容在現(xiàn)行《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)》教材中敘述較全面，編排較合理。但有個(gè)別教材將會(huì)計(jì)核算的基本前提和會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量要求原則等內(nèi)容刪掉了，有的將該部分內(nèi)容編入了《企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》教材中。筆者認(rèn)為，這些內(nèi)容還是應(yīng)當(dāng)保留在《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)》教材中較為恰當(dāng)，因?yàn)樗粌H是會(huì)計(jì)工作的前提和質(zhì)量要求，更是初學(xué)者進(jìn)入會(huì)計(jì)知識(shí)王國(guó)，把握并發(fā)展會(huì)計(jì)理論的基本前提和一般遵循。

這一模塊應(yīng)主要包括會(huì)計(jì)概念及特點(diǎn)、會(huì)計(jì)對(duì)象與會(huì)計(jì)要素、會(huì)計(jì)目標(biāo)、會(huì)計(jì)前提與會(huì)計(jì)質(zhì)量要求原則、會(huì)計(jì)確認(rèn)與計(jì)量原則、會(huì)計(jì)等式與復(fù)式記賬原理等內(nèi)容。其中重點(diǎn)問(wèn)題、也是難點(diǎn)問(wèn)題是會(huì)計(jì)對(duì)象要素及其內(nèi)在關(guān)系和復(fù)式記賬原理兩部分內(nèi)容。而要同學(xué)們系統(tǒng)地把握《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)》的理論體系，就必須首先突破這些難點(diǎn)問(wèn)題。

在講授該部分內(nèi)容時(shí)，應(yīng)從生產(chǎn)、生活的實(shí)例談起，從會(huì)計(jì)對(duì)象談起，弄清楚何為資金？資金從哪里來(lái)（資金的籌集）？資金到哪里去（資金運(yùn)用）？進(jìn)而逐步解決會(huì)計(jì)要素及其要素間的相互關(guān)系，最終解決復(fù)式記賬原理這一難點(diǎn)問(wèn)題。具體論述時(shí)，應(yīng)當(dāng)厘清三條線：基本線：會(huì)計(jì)前提會(huì)計(jì)核算質(zhì)量要求原則會(huì)計(jì)確認(rèn)與計(jì)量原則，借以解決會(huì)計(jì)核算的前提條件與會(huì)計(jì)核算質(zhì)量評(píng)價(jià)的一般標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題；企業(yè)會(huì)計(jì)對(duì)象線：會(huì)計(jì)對(duì)象（資金運(yùn)動(dòng)過(guò)程及結(jié)果）會(huì)計(jì)對(duì)象基本分類(lèi)（會(huì)計(jì)要素）會(huì)計(jì)對(duì)象的具體分類(lèi)（會(huì)計(jì)科目）會(huì)計(jì)賬戶(hù)設(shè)置，借以解決會(huì)計(jì)核算的載體問(wèn)題；會(huì)計(jì)要素間相互關(guān)系線：資產(chǎn)與權(quán)益的相互關(guān)系資產(chǎn)=權(quán)益資產(chǎn)=負(fù)債＋所有者權(quán)益（基本等式、靜態(tài)平衡公式）資產(chǎn)=負(fù)債＋所有者權(quán)益＋（收入－費(fèi)用）（動(dòng)態(tài)平衡公式）復(fù)式記賬原理借貸記賬法會(huì)計(jì)分錄（記賬公式），借以解決會(huì)計(jì)核算的方法問(wèn)題。

模塊三：會(huì)計(jì)核算方法體系模塊（主體模塊）。通過(guò)模塊一，讓同學(xué)們建立起職業(yè)責(zé)任意識(shí)，提高其法律法規(guī)的執(zhí)行力、鑒別力和職業(yè)道德水平；通過(guò)模塊二，讓同學(xué)們熟練掌握會(huì)計(jì)基本理論，特別是要真正理解會(huì)計(jì)恒等式原理，因?yàn)樗菑?fù)式記賬、設(shè)置賬戶(hù)、編制資產(chǎn)負(fù)債表的理論基礎(chǔ)；而模塊三，則是為系統(tǒng)地解決會(huì)計(jì)核算的方法體系問(wèn)題，是《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)》的核心內(nèi)容，它可以讓會(huì)計(jì)循環(huán)概念深入到每一個(gè)同學(xué)的腦海之中，為貫徹《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》，圓滿(mǎn)完成會(huì)計(jì)目標(biāo)奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)。

該模塊的路徑是：設(shè)置賬戶(hù)復(fù)式記賬（結(jié)合制造業(yè)主要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行講述，并簡(jiǎn)要介紹轉(zhuǎn)賬結(jié)算的內(nèi)容，否則，經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)核算將無(wú)法順利進(jìn)行）會(huì)計(jì)憑證會(huì)計(jì)賬簿成本計(jì)算（穿插在經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)中從簡(jiǎn)講述）財(cái)產(chǎn)清查財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告會(huì)計(jì)核算程序。在會(huì)計(jì)循環(huán)過(guò)程中，會(huì)計(jì)憑證的填制和審核為其起點(diǎn)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的編寫(xiě)則是其終點(diǎn)，也是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的目標(biāo)所在。這當(dāng)中的每一個(gè)環(huán)節(jié)都必須讓同學(xué)們理解、掌握并熟練運(yùn)用之。

在教學(xué)過(guò)程中，該模塊應(yīng)分兩步走：第一步，從會(huì)計(jì)目標(biāo)出發(fā)，運(yùn)用啟發(fā)式教學(xué)逐步展開(kāi)：作為企業(yè)投資人、債權(quán)人及其管理當(dāng)局最關(guān)注企業(yè)的哪些信息？會(huì)計(jì)部門(mén)如何向他們提供這些信息？導(dǎo)入財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告（特別是資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表）的基本內(nèi)容；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的信息資料從哪里取得？導(dǎo)入會(huì)計(jì)賬簿；會(huì)計(jì)賬簿的資料從哪里來(lái)？導(dǎo)入會(huì)計(jì)憑證。顯然，這一步驟的教學(xué)過(guò)程與會(huì)計(jì)核算的一般流程是逆向進(jìn)行的，目的在于引導(dǎo)同學(xué)們從會(huì)計(jì)核算的最終結(jié)果出發(fā)，運(yùn)用探究性等現(xiàn)代教學(xué)方法，摸清實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的基本路徑，提高同學(xué)們研究《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)》的興趣，調(diào)動(dòng)其學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。在此基礎(chǔ)上，簡(jiǎn)要介紹會(huì)計(jì)核算的一般流程，讓同學(xué)們對(duì)會(huì)計(jì)循環(huán)問(wèn)題有一個(gè)概括的了解。第二步，從會(huì)計(jì)核算的起點(diǎn)――憑證的取得與審核開(kāi)始，運(yùn)用實(shí)踐性教學(xué)手段，將會(huì)計(jì)核算方法體系的內(nèi)容逐一展開(kāi)。該步驟的教學(xué)活動(dòng)應(yīng)始終貫徹能力本位原則，密切聯(lián)系企業(yè)會(huì)計(jì)工作實(shí)際，邊講邊練，其教學(xué)過(guò)程就是會(huì)計(jì)工作流程，學(xué)生的學(xué)習(xí)過(guò)程就是會(huì)計(jì)崗位的工作流程，最大限度地縮短教學(xué)與實(shí)踐的距離。

在該模塊的學(xué)習(xí)過(guò)程中，讓同學(xué)們重點(diǎn)掌握的內(nèi)容主要包括：原始憑證的填制、審核與傳遞；記賬憑證的結(jié)構(gòu)、內(nèi)容、填制與審核；會(huì)計(jì)賬簿的分類(lèi)、登記與核對(duì)；記賬錯(cuò)誤的查找與更正；財(cái)產(chǎn)清查的組織、方法與結(jié)果的處理；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的構(gòu)成、分類(lèi)與編制，特別是資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表的編制；會(huì)計(jì)核算程序。

模塊四：實(shí)踐教學(xué)模塊。該模塊主要包括如下實(shí)踐環(huán)節(jié)：轉(zhuǎn)賬結(jié)算流程；會(huì)計(jì)核算工作流程；納稅申報(bào)流程等，上述實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)的流程一定要和會(huì)計(jì)崗位工作的實(shí)際流程相一致，不可孤立地單獨(dú)進(jìn)行。實(shí)踐教學(xué)是《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)》教學(xué)的重要環(huán)節(jié)，它關(guān)系到整個(gè)會(huì)計(jì)教學(xué)工作的成敗，關(guān)系到讓學(xué)生成人成才目標(biāo)能否如期實(shí)現(xiàn)，更關(guān)系到未來(lái)經(jīng)濟(jì)社會(huì)能否健康運(yùn)行。它檢驗(yàn)著教師的教學(xué)水平和學(xué)生的學(xué)習(xí)應(yīng)用能力，更維系著學(xué)生的就業(yè)質(zhì)量及未來(lái)發(fā)展。因而，《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)》必須強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)模塊的內(nèi)容，千方百計(jì)地改善實(shí)踐教學(xué)手段，從而真正實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)教學(xué)目標(biāo)。

（二）強(qiáng)化《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)》的實(shí)踐教學(xué)，全面建設(shè)“雙師型”教師隊(duì)伍

我們習(xí)慣上一提會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)，馬上想到的便是會(huì)計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)室的建設(shè)，一提師資的“雙師型”隊(duì)伍建設(shè)，馬上想到的便是會(huì)計(jì)資格證或者會(huì)計(jì)職業(yè)技術(shù)資格證的考取，至于其他相關(guān)實(shí)踐活動(dòng)則考慮的較少。會(huì)計(jì)教學(xué)實(shí)踐已充分證明僅如此是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的！筆者認(rèn)為應(yīng)從以下幾個(gè)方面加以解決。

1.在學(xué)習(xí)《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)》課程以前，帶領(lǐng)學(xué)生到經(jīng)濟(jì)法庭旁聽(tīng)經(jīng)濟(jì)案件的審判過(guò)程，特別是相關(guān)會(huì)計(jì)職務(wù)欺詐與會(huì)計(jì)職業(yè)犯罪的經(jīng)濟(jì)案件的審判過(guò)程，讓學(xué)生直接感知會(huì)計(jì)職業(yè)的嚴(yán)肅性；帶領(lǐng)學(xué)生深入廠礦企業(yè)調(diào)查會(huì)計(jì)人員在企業(yè)以及經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的作用和地位，激發(fā)學(xué)生的職業(yè)自豪感，為今后學(xué)好用好《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)》提供可靠的源動(dòng)力。

2.改善會(huì)計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)室的建設(shè)，健全實(shí)訓(xùn)室內(nèi)工作崗位：出納、記賬、主管崗位；銀行結(jié)算崗位；稅務(wù)申報(bào)崗位等。讓同學(xué)們按實(shí)際工作流程體驗(yàn)會(huì)計(jì)實(shí)際工作，如采購(gòu)、報(bào)銷(xiāo)、結(jié)算、納稅申報(bào)、記賬、對(duì)賬、結(jié)賬、報(bào)表等工作，培養(yǎng)其崗位認(rèn)知能力。

3.創(chuàng)造條件建設(shè)校內(nèi)會(huì)計(jì)師事務(wù)所或會(huì)計(jì)有限公司，借以密切學(xué)校與企業(yè)單位的聯(lián)系。同時(shí)，在事務(wù)所里實(shí)施導(dǎo)師制，讓同學(xué)們?cè)跁?huì)計(jì)師的指導(dǎo)下，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。

4.鼓勵(lì)會(huì)計(jì)教師建立會(huì)計(jì)工作室，有償聘用會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生成為會(huì)計(jì)室的會(huì)計(jì)工作人員，使之在會(huì)計(jì)工作中體會(huì)其社會(huì)價(jià)值與應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任，培養(yǎng)其會(huì)計(jì)工作熱情，提高其職業(yè)道德水平。

5.建立校外會(huì)計(jì)實(shí)踐教學(xué)基地，聘請(qǐng)企業(yè)會(huì)計(jì)專(zhuān)門(mén)人才擔(dān)任會(huì)計(jì)實(shí)踐指導(dǎo)教師；定期或不定期地安排會(huì)計(jì)教師到企業(yè)掛職鍛煉，進(jìn)一步提高其實(shí)踐教學(xué)能力。通過(guò)校內(nèi)校外兩個(gè)渠道全面打造“雙師型”教師隊(duì)伍。

綜上所述，《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)》的內(nèi)容體系尚需不斷完善，實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)更需進(jìn)一步加強(qiáng)。這些工作不可能一蹴而就。但我們相信，只要付出長(zhǎng)期的艱辛勞作，一部真正具有基礎(chǔ)性、科學(xué)性、實(shí)踐性的《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)》教材定能呈現(xiàn)于廣大師生面前。

參考文獻(xiàn)：

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4.王莉華，李士濤.基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)[M].清華大學(xué)出版社，2011

5.汪本強(qiáng).《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)》現(xiàn)行教材的弊病及新教材編寫(xiě)構(gòu)想[J].財(cái)會(huì)月刊，2010，（09）

6.劉愛(ài)英.關(guān)于《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)》重點(diǎn)課程建設(shè)的思考[J].商業(yè)會(huì)計(jì)，2010（23）

第5篇：會(huì)計(jì)核算的基本前提條件范文

【關(guān)鍵詞】高校會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)；內(nèi)部控制；原則；措施

隨著教育體制改革的不斷深入，高校辦學(xué)規(guī)模不斷擴(kuò)大，高校財(cái)務(wù)管理難度增加，會(huì)計(jì)事項(xiàng)趨于復(fù)雜，對(duì)于高校會(huì)計(jì)制度的系統(tǒng)化、整體化、細(xì)致化、高效化等提出了更高的要求，會(huì)計(jì)工作遇到前所未有的挑戰(zhàn)。會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)是會(huì)計(jì)范疇中的一項(xiàng)實(shí)務(wù)性、方法性較強(qiáng)的工作。高校會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)就是以會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為依據(jù)，結(jié)合高校財(cái)務(wù)管理實(shí)際情況，運(yùn)用系統(tǒng)論和控制論的原理，對(duì)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員的職責(zé)、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理程序進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)劃，據(jù)以組織和處理會(huì)計(jì)工作的過(guò)程。為此，必須剖析現(xiàn)實(shí)會(huì)計(jì)工作中存在的問(wèn)題，提出解決的原則或辦法，并以制度的形式固定下來(lái)，作為日常會(huì)計(jì)工作的依據(jù)。

一、高校會(huì)計(jì)制度中存在的問(wèn)題

（一）內(nèi)部會(huì)計(jì)制度體系不健全

大多數(shù)高校沒(méi)有科學(xué)完善的會(huì)計(jì)制度，控制程序不規(guī)范，在內(nèi)部管理體制的設(shè)計(jì)和內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的方法運(yùn)用上不能達(dá)到一定的專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)。其內(nèi)部的現(xiàn)金管理制度、稽核制度、財(cái)務(wù)收支審批制度等基本會(huì)計(jì)制度有待健全。學(xué)校本身對(duì)會(huì)計(jì)制度和內(nèi)部控制的建設(shè)不重視，致使大多數(shù)高校沒(méi)有系統(tǒng)、完整的以供實(shí)現(xiàn)的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的目標(biāo)。

（二）內(nèi)部控制意識(shí)淡薄

目前，高校會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度的目標(biāo)集中于一線的會(huì)計(jì)出納綜合崗位制，監(jiān)督控制工作的重點(diǎn)和實(shí)施對(duì)象是會(huì)計(jì)出納人員業(yè)務(wù)操作的規(guī)范性、合法性，對(duì)事后監(jiān)督（會(huì)計(jì)管理行為），在制度中的控制要求較少。對(duì)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度的認(rèn)識(shí)也不夠全面和深刻，多數(shù)高校是為了應(yīng)付上級(jí)部門(mén)的檢查，簡(jiǎn)單地將有關(guān)部門(mén)頒布的收費(fèi)管理文件和本單位制訂差旅報(bào)銷(xiāo)規(guī)定、經(jīng)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)審批規(guī)定等一些有關(guān)財(cái)務(wù)管理方面規(guī)定進(jìn)行匯編，以此作為會(huì)計(jì)制度，失去了系統(tǒng)性和嚴(yán)肅性。同時(shí)，大多數(shù)高校高校預(yù)算管理不完善，各高校的預(yù)算編制缺乏科學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)劃和核算脫節(jié)，財(cái)務(wù)部門(mén)憑經(jīng)驗(yàn)核定支出，既不準(zhǔn)確，又影響預(yù)算安排的公正和透明度，預(yù)算執(zhí)行隨意性很大，缺乏監(jiān)督、分析和考核等措施。有的項(xiàng)目，先施工后立項(xiàng)，再追加預(yù)算，有些項(xiàng)目甚至任意增添新內(nèi)容而出現(xiàn)嚴(yán)重的財(cái)政赤字，從而使財(cái)務(wù)狀況難以做到收支平衡，造成學(xué)校資源的浪費(fèi)。

由于內(nèi)部控制意識(shí)淡薄，很多高校并不著力于完善內(nèi)部控制制度的設(shè)計(jì)，沒(méi)有發(fā)揮內(nèi)部控制應(yīng)有的作用，會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平也得不到應(yīng)有發(fā)揮。有的高校也建立了相應(yīng)的內(nèi)部控制制度，但是流于形式，沒(méi)有做到切實(shí)的貫徹執(zhí)行，使其成為擺設(shè)。

（三）內(nèi)部會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱，崗位職責(zé)分工不合理

近年來(lái)由于高校規(guī)模擴(kuò)大，多校區(qū)的高校財(cái)務(wù)管理更加錯(cuò)綜復(fù)雜，會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)量急增，部分高校會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員崗位的設(shè)計(jì)不合理，如有些學(xué)校財(cái)務(wù)處下設(shè)會(huì)計(jì)核算科和資金管理科，會(huì)計(jì)核算科負(fù)責(zé)處理涉及現(xiàn)金有關(guān)的財(cái)務(wù)收支業(yè)務(wù)，資金管理科負(fù)責(zé)處理涉及銀行有關(guān)的財(cái)務(wù)收支業(yè)務(wù)，經(jīng)常容易產(chǎn)生一些矛盾。會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制，分支機(jī)構(gòu)職能范圍及崗位職責(zé)范圍缺乏明確規(guī)定，尤其是一些規(guī)模較小高校會(huì)計(jì)人員崗位財(cái)務(wù)人員較少，往往“一人多崗”，容易造成崗位設(shè)置混亂，分工不明確的現(xiàn)象，從而降低學(xué)校財(cái)務(wù)運(yùn)作效率，影響學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。

二、會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的原則

（一）信息化原則

信息化原則要求設(shè)計(jì)的會(huì)計(jì)制度能滿(mǎn)足有關(guān)各方面的需要。高校會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的根本目的是滿(mǎn)足會(huì)計(jì)信息使用者對(duì)學(xué)校經(jīng)濟(jì)活動(dòng)信息的要求。會(huì)計(jì)信息質(zhì)量與會(huì)計(jì)信息可靠性相關(guān)，是會(huì)計(jì)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目的的前提條件，建立高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息生成機(jī)制，是會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的基本要求。其利益相關(guān)者主要是作為高校投資者的政府和為學(xué)校辦理貸款業(yè)務(wù)的金融部門(mén)，他們必須掌握高校的財(cái)務(wù)狀況，為其考核辦學(xué)的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益提高科技信息，或者通過(guò)分析高校資信水平以作出信貸決策。同時(shí)，高校設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)制度，要根據(jù)信息反饋過(guò)程及各階段的特征，保證及時(shí)提供正確的會(huì)計(jì)信息。

（二）合規(guī)性原則

合規(guī)性是會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的基本要求，規(guī)定會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)必須符合國(guó)家的法律、法規(guī)和政策的規(guī)范，將國(guó)家的法律、法規(guī)和政策體現(xiàn)到會(huì)計(jì)制度中去。會(huì)計(jì)制度必須符合《會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》和《事業(yè)單位會(huì)計(jì)規(guī)則》等會(huì)計(jì)法規(guī)的要求。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則包括基本準(zhǔn)則和具體準(zhǔn)則兩個(gè)層次?；緶?zhǔn)則是會(huì)計(jì)核算工作的基本規(guī)范，主要規(guī)定了會(huì)計(jì)核算工作的基本原則和一般要求，包括會(huì)計(jì)核算的基本前提、一般原則、會(huì)計(jì)要素和會(huì)計(jì)報(bào)告準(zhǔn)則；具體準(zhǔn)則是對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的具體規(guī)范，以基本準(zhǔn)則為依據(jù)，對(duì)具體會(huì)計(jì)信息業(yè)務(wù)和報(bào)告事項(xiàng)作出具體規(guī)定。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則一般不涉及會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)計(jì)、會(huì)計(jì)科目的設(shè)計(jì)、會(huì)計(jì)憑證和會(huì)計(jì)賬簿的設(shè)計(jì)、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理程序和處理方法的設(shè)計(jì)，因此，需要通過(guò)高校會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)加以補(bǔ)充和完善。

（三）成本效益原則

高校的會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)必須考慮制度成本與效益的關(guān)系。在設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)制度時(shí)，必須在確保質(zhì)量的前提下，應(yīng)盡量以少的成本獲得盡可能多的會(huì)計(jì)制度效應(yīng)，以實(shí)現(xiàn)成本效益的最優(yōu)組合。會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的目的是規(guī)范會(huì)計(jì)工作，但不能因規(guī)范會(huì)計(jì)工作影響運(yùn)行質(zhì)量和工作效率，而應(yīng)該在滿(mǎn)足會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的前提下盡量使會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)簡(jiǎn)潔明了，可操作性強(qiáng)。

（四）控制性原則

內(nèi)部控制是特定主體為加強(qiáng)崗位責(zé)任，保護(hù)財(cái)產(chǎn)安全，確保會(huì)計(jì)記錄正確可靠，及時(shí)提供財(cái)務(wù)信息，保證授權(quán)職責(zé)履行，在內(nèi)部組織分工、業(yè)務(wù)處理、憑證手續(xù)和程序等方面規(guī)定的既相互聯(lián)系又相互制約的一系列管理制度。在高校會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)中，必須對(duì)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)核算程序和會(huì)計(jì)報(bào)告等關(guān)鍵環(huán)節(jié)設(shè)置必要的具有預(yù)防和自動(dòng)糾錯(cuò)功能的內(nèi)部控制方法、措施和程序。主要包括授權(quán)批準(zhǔn)控制、財(cái)務(wù)預(yù)算控制、不相容職務(wù)分離控制、財(cái)產(chǎn)安全控制等。會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)，應(yīng)將上述各種內(nèi)部控制方式恰當(dāng)?shù)卦O(shè)置在會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)工作程序中，以體現(xiàn)內(nèi)部控制的要求，使會(huì)計(jì)制度真正成為內(nèi)部控制的組成部分。

三、會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)中的控制措施

合理設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，明確崗位職責(zé)分工。會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置、人員的配備應(yīng)本著精簡(jiǎn)高效的原則。建立單位財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)部門(mén)及會(huì)計(jì)人員等層次的會(huì)計(jì)控制體制，要進(jìn)一步落實(shí)和完善經(jīng)濟(jì)責(zé)任制。明確各部門(mén)、各崗位的責(zé)任、權(quán)利與義務(wù)，并制定具體實(shí)施辦法，使各項(xiàng)控制措施有制度上、程序化的保證。

會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)后的執(zhí)行情況追蹤。高校設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)制度后，還必須通過(guò)對(duì)機(jī)構(gòu)設(shè)置、業(yè)務(wù)處理過(guò)程的檢查，測(cè)試各部門(mén)、各環(huán)節(jié)、各層次的責(zé)任分工是否明確，財(cái)務(wù)管理體制的嚴(yán)密性，財(cái)務(wù)核算體制的合規(guī)性，業(yè)務(wù)核算的及時(shí)性。

加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)工作，充分發(fā)揮審計(jì)的再監(jiān)督作用。高校內(nèi)相關(guān)管理部門(mén)應(yīng)定期檢查高校內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度的執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的新問(wèn)題。內(nèi)部審計(jì)是實(shí)施內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的重要組成部分，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識(shí)審計(jì)部門(mén)的作用和地位，明確審計(jì)部門(mén)的職能，建立科學(xué)的機(jī)制使審計(jì)部門(mén)能排除各種干擾獨(dú)立地開(kāi)展工作。通過(guò)強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)對(duì)高校會(huì)計(jì)控制系統(tǒng)所實(shí)施的監(jiān)督，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)高校會(huì)計(jì)控制系統(tǒng)中存在的問(wèn)題，提出改善會(huì)計(jì)控制系統(tǒng)的措施與對(duì)策，從而保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性與決策的有效性，增強(qiáng)高校的抗風(fēng)險(xiǎn)能力。

內(nèi)部控制必須在各個(gè)部門(mén)及整個(gè)學(xué)校范圍內(nèi)都建立。所有人都對(duì)內(nèi)部控制有作用。高校內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度貫穿于高校內(nèi)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)的執(zhí)行過(guò)程之中，這一控制運(yùn)行良好才能保證會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，各類(lèi)違紀(jì)、錯(cuò)、弊事端就會(huì)人人減少，就能促進(jìn)辦學(xué)效率和教學(xué)經(jīng)費(fèi)使用效益穩(wěn)步提高。有很多教職工錯(cuò)誤的認(rèn)為“內(nèi)部控制是領(lǐng)導(dǎo)的事”。實(shí)際上，內(nèi)部控制的建立和維護(hù)，是大學(xué)管理的重要責(zé)任，每個(gè)人可能提供內(nèi)

控需要的信息，或者內(nèi)控需要的行動(dòng)。高校內(nèi)所有人對(duì)內(nèi)部控制都負(fù)有責(zé)任，都必須遵守內(nèi)部控制，任何人不得超越制度，違反制度將會(huì)受到處罰，遵守制度受到獎(jiǎng)勵(lì)。

參考文獻(xiàn)：

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第6篇：會(huì)計(jì)核算的基本前提條件范文

一、 會(huì)計(jì)假設(shè)的定義與基本內(nèi)容

會(huì)計(jì)假設(shè)定義

會(huì)計(jì)假設(shè)可稱(chēng)之為會(huì)計(jì)假定或會(huì)計(jì)前提條件。

當(dāng)前，我國(guó)會(huì)計(jì)理論界對(duì)其認(rèn)識(shí)主要有以下兩種。一是，陳今池認(rèn)為，會(huì)計(jì)假設(shè)是指會(huì)計(jì)人員面對(duì)復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，對(duì)某些情況做出的推斷，是進(jìn)行會(huì)計(jì)工作的前提。二是，婁爾行認(rèn)為，會(huì)計(jì)假設(shè)不是毫無(wú)根據(jù)的虛構(gòu)和幻想，而是對(duì)客觀經(jīng)濟(jì)情況作出合乎事理的推斷。

我們認(rèn)為 ，其定義的基本內(nèi)容：會(huì)計(jì)人員對(duì)那些未經(jīng)確認(rèn)或無(wú)法論證的的經(jīng)濟(jì)事物與現(xiàn)象，根據(jù)客觀的正常情況或趨勢(shì)作出合乎邏輯的推理和判斷。

會(huì)計(jì)假設(shè)的基本內(nèi)容

會(huì)計(jì)主體假設(shè)。其主要是指會(huì)計(jì)所服務(wù)的特定單位或機(jī)構(gòu)。該假設(shè)是從空間的角度假定，明確了會(huì)計(jì)所服務(wù)的對(duì)象及所服務(wù)的空間范圍。

持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè)。其主要是指會(huì)計(jì)核算應(yīng)當(dāng)以企業(yè)持續(xù)、正常的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)為前提。這是從時(shí)間的角度假定的。我們認(rèn)為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)具有延續(xù)性和不間斷性即會(huì)按照所有者的意圖在市場(chǎng)中無(wú)限經(jīng)營(yíng)下去。

會(huì)計(jì)期間假設(shè)。其主要是指將無(wú)限的經(jīng)營(yíng)期限人為地劃分為一個(gè)個(gè)間隔相等的會(huì)計(jì)期間。例如，每月，每季，每年等。

貨幣計(jì)量假設(shè)。其主要是指運(yùn)用一般等價(jià)物即貨幣對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)和交易進(jìn)行計(jì)量，并把經(jīng)營(yíng)結(jié)果加以傳遞的一個(gè)過(guò)程。該假設(shè)還隱含包括幣值穩(wěn)定假設(shè)。

二、 基本假設(shè)的具體分析

（一）基本假設(shè)分析

會(huì)計(jì)主體假設(shè)。其主要是確定會(huì)計(jì)服務(wù)的空間范圍——特定的機(jī)構(gòu)和單位。換句話說(shuō)，這些都是我們能看到的，能驗(yàn)得著的，感受到它們的真實(shí)存在。當(dāng)今時(shí)代，隨著科技和互聯(lián)網(wǎng)的不斷發(fā)展與創(chuàng)新，尤其是電子商務(wù)的發(fā)展，推動(dòng)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的強(qiáng)勁發(fā)展，它們也是客觀存在的會(huì)計(jì)主體，是會(huì)計(jì)人服務(wù)的對(duì)象。只不過(guò)我們看不到或者感受不到，但不代表不存在。同時(shí)，跨國(guó)公司的發(fā)展以及經(jīng)濟(jì)全球化的進(jìn)程，使得會(huì)計(jì)主體變得模糊，其界限有時(shí)難以把握。

持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè)。其主要是確定會(huì)計(jì)的時(shí)間范圍，具有無(wú)限性和延續(xù)性。該假設(shè)為會(huì)計(jì)分期假設(shè)提供了理論基礎(chǔ)。筆者更認(rèn)為該假設(shè)為投資者主動(dòng)投資，債權(quán)人理性放貸，經(jīng)營(yíng)者積極經(jīng)營(yíng)提供信心、愿景和勇氣。同時(shí)，該假設(shè)使企業(yè)經(jīng)營(yíng)者從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度考慮、組織和規(guī)劃企業(yè)的未來(lái)發(fā)展方向和發(fā)展定位。投資者和債權(quán)人也會(huì)進(jìn)行長(zhǎng)期投資。不過(guò)事物要一分為二的看待。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的當(dāng)下，經(jīng)濟(jì)全球化的時(shí)代，風(fēng)險(xiǎn)無(wú)處不在，競(jìng)爭(zhēng)激烈，很多企業(yè)因經(jīng)營(yíng)不善，經(jīng)濟(jì)不景氣等因素面臨倒閉、破產(chǎn)。這些事實(shí)的存在無(wú)疑對(duì)持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè)形成挑戰(zhàn)。

會(huì)計(jì)分期假設(shè)。其主要是通過(guò)人為的方式，對(duì)時(shí)間軸進(jìn)行等間隔劃分，據(jù)以結(jié)算賬目，編制財(cái)務(wù)報(bào)告。一般按月、季、半年和年劃分。該假設(shè)和持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè)有機(jī)結(jié)合，該文原載于中國(guó)社會(huì)科學(xué)院文獻(xiàn)信息中心主辦的《環(huán)球市場(chǎng)信息導(dǎo)報(bào)》雜志http：//總第522期2013年第39期-----轉(zhuǎn)載須注名來(lái)源為會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)（權(quán)責(zé)發(fā)生制和收付實(shí)現(xiàn)制）和會(huì)計(jì)核算方法（攤銷(xiāo)、預(yù)提等）提供了有效地理論支持，也促進(jìn)其更進(jìn)一步的發(fā)展。分期假設(shè)的提出，使得企業(yè)的不同期間的會(huì)計(jì)信息具有可比性，有利于企業(yè)的財(cái)務(wù)信息橫向和縱向的比較，從而進(jìn)行有價(jià)值的分析和決策，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和股東價(jià)值最大化?？茖W(xué)技術(shù)的不斷創(chuàng)新與發(fā)展，資本市場(chǎng)的快速成長(zhǎng)，使得投資者或決策者要求在最短時(shí)間內(nèi)獲取及時(shí)有效的會(huì)計(jì)信息，這也對(duì)最短會(huì)計(jì)分期造成影響。

貨幣計(jì)量假設(shè)。其主要是以貨幣為計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)或手段進(jìn)行價(jià)值核算。貨幣具有價(jià)值尺度和交換媒介的作用。通過(guò)貨幣計(jì)量，可以使企業(yè)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)或事項(xiàng)以總括性的方式反映其一定時(shí)點(diǎn)的財(cái)務(wù)狀況（如資產(chǎn)負(fù)債表和所有者權(quán)益變動(dòng)表）和一定期間的經(jīng)營(yíng)成果（利潤(rùn)表）。貨幣計(jì)量假設(shè)的運(yùn)用，使得會(huì)計(jì)信息的反映更加簡(jiǎn)潔明了。同時(shí)，有助于財(cái)務(wù)工作者進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，從而挖掘出數(shù)字背后的經(jīng)濟(jì)含義和會(huì)計(jì)含義。以上分析隱含著幣值穩(wěn)定假設(shè)，因?yàn)檫@樣可以保證財(cái)務(wù)信息縱向比較的穩(wěn)定性和有效性。但是，經(jīng)濟(jì)發(fā)展有自己的周期，只不過(guò)有時(shí)候長(zhǎng)一點(diǎn)，有時(shí)候短一點(diǎn)。當(dāng)發(fā)生經(jīng)濟(jì)衰退或更嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)危機(jī)時(shí)，尤其通貨膨脹等現(xiàn)象長(zhǎng)期存在，使得幣值發(fā)生嚴(yán)重波動(dòng)，對(duì)會(huì)計(jì)計(jì)量的可靠性與可比性產(chǎn)生不利影響。

通過(guò)對(duì)基本假設(shè)的全面具體的分析，我們發(fā)現(xiàn)四大假設(shè)在經(jīng)濟(jì)全球化的當(dāng)代，科技快速發(fā)展的時(shí)期，互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)飛速發(fā)展的時(shí)代，受到很大沖擊和影響。

（二）基本假設(shè)的相互聯(lián)系

通過(guò)以上的分析，可以看出，它們既相互獨(dú)立，同時(shí)也相互聯(lián)系。所謂獨(dú)立，是說(shuō)它們之間都有自身的屬性，從而相區(qū)別開(kāi)來(lái)。四大假設(shè)分別從空間、時(shí)間、分類(lèi)和計(jì)量的角度區(qū)分開(kāi)來(lái)。所謂聯(lián)系，是說(shuō)它們相互間的存在著交集或相通的區(qū)域。會(huì)計(jì)主體假設(shè)的提出，使得企業(yè)所有者必須要考慮企業(yè)的經(jīng)營(yíng)問(wèn)題，從而推動(dòng)持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè)的出現(xiàn)。持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè)是指企業(yè)無(wú)限期經(jīng)營(yíng)下去，但企業(yè)的管理者或所有者需要考慮會(huì)計(jì)上如何處理。換句話說(shuō)，該假設(shè)看起來(lái)好像有點(diǎn)空洞。但這正使得會(huì)計(jì)分期假設(shè)的出現(xiàn)成為必然，從而促進(jìn)會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)和方法的發(fā)展。在考慮計(jì)量的問(wèn)題時(shí)，貨幣計(jì)量假設(shè)被提出。它與其他三個(gè)假設(shè)的相結(jié)合，使會(huì)計(jì)的核算更加直觀明了，會(huì)計(jì)信息更加具有總括性。因此，四大基本假設(shè)的提出與運(yùn)用，推動(dòng)了會(huì)計(jì)理論的發(fā)展，指導(dǎo)了會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的具體應(yīng)用。

三、 會(huì)計(jì)假設(shè)的未來(lái)發(fā)展

我們應(yīng)該用聯(lián)系觀點(diǎn)和發(fā)展的眼光來(lái)構(gòu)想會(huì)計(jì)假設(shè)的未來(lái)發(fā)展。

關(guān)于會(huì)計(jì)主體假設(shè)。我們認(rèn)為，隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)的頻繁使用，我們應(yīng)該做的是發(fā)展和完善主體假設(shè)，拓展其空間的外延。也就是說(shuō)，它不僅包括實(shí)體的機(jī)構(gòu)和單位，而且還包括虛擬的機(jī)構(gòu)和單位。

關(guān)于持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè)。顧名思義，它指企業(yè)會(huì)不斷地經(jīng)營(yíng)下去。但筆者認(rèn)為，在其絕對(duì)的無(wú)限性中，包含著相對(duì)的有限性的意義。在企業(yè)破產(chǎn)清算前，它都是持續(xù)經(jīng)營(yíng)，破產(chǎn)后重建只是取代之前的另一種持續(xù)經(jīng)營(yíng)。

關(guān)于會(huì)計(jì)分期假設(shè)。信息時(shí)代的到來(lái)，全球經(jīng)濟(jì)一體化的當(dāng)代，信息使用者對(duì)信息的需求從時(shí)間上要求更短和速度上要求更快，有助于他們作出及時(shí)準(zhǔn)確的經(jīng)濟(jì)決策。所以，我們認(rèn)為，會(huì)計(jì)分期假設(shè)的最短期間即每月可以適當(dāng)?shù)目s短，從而滿(mǎn)足信息使用者的需求。

關(guān)于貨幣計(jì)量假設(shè)。我們認(rèn)為，首先，我們要繼續(xù)使用貨幣計(jì)量假設(shè)。其次，我們應(yīng)該要增加除貨幣計(jì)量之外的其他計(jì)量假設(shè)。即非貨幣計(jì)量假設(shè)。如果說(shuō)貨幣計(jì)量可以用市價(jià)來(lái)衡量，那么非貨幣計(jì)量可以用另一種價(jià)格即我們所付出的代價(jià)來(lái)衡量。如，付出的時(shí)間，未來(lái)期望等。

第7篇：會(huì)計(jì)核算的基本前提條件范文

關(guān)鍵詞:內(nèi)部控制 行政事業(yè)單位 管理

一、內(nèi)部控制的含義及特點(diǎn)

(一) 內(nèi)部控制含義

所謂內(nèi)部控制,是指一個(gè)單位為了實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營(yíng)目標(biāo),保護(hù)資產(chǎn)的安全完整,保證會(huì)計(jì)信息資料的正確可靠,確保經(jīng)營(yíng)方針的貫徹執(zhí)行,保證經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)性、效率性和效果性而在單位內(nèi)部采取的自我調(diào)整、約束、規(guī)劃、評(píng)價(jià)和控制的一系列方法、手續(xù)與措施的總稱(chēng)。

內(nèi)部控制是由單位管理層及員工共同采取的旨在實(shí)現(xiàn)控制目標(biāo)的過(guò)程。它的意義在于保證單位在合法經(jīng)營(yíng)、資產(chǎn)安全、財(cái)務(wù)報(bào)告及相關(guān)信息真實(shí)完整的基礎(chǔ)上,提高經(jīng)營(yíng)效率和效果,促進(jìn)單位實(shí)現(xiàn)發(fā)展。

(二) 內(nèi)部控制的特點(diǎn)

內(nèi)部控制是一個(gè)持續(xù)發(fā)展和改進(jìn)的過(guò)程,它貫穿在單位經(jīng)營(yíng)管理的每一個(gè)環(huán)節(jié),隨著單位經(jīng)營(yíng)管理的新情況、新要求而改進(jìn)。它由單位中各個(gè)層級(jí)的人員共同實(shí)施,包括單位負(fù)責(zé)人,各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人和每一名普通員工,都對(duì)實(shí)施內(nèi)部控制負(fù)有責(zé)任,單位負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本單位內(nèi)部控制的建立和有效性實(shí)施;雖然,內(nèi)部控制的方法和措施在形式上表現(xiàn)為相互監(jiān)督、相互制約,有助于及時(shí)識(shí)別和處理風(fēng)險(xiǎn),提高經(jīng)營(yíng)管理水平、信息報(bào)告質(zhì)量、資產(chǎn)管理水平和法律遵循能力,實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),但因?yàn)閮?nèi)部控制固有的局限、管理層的逾越及串通舞弊等原因,難以確保成功。

二、行政事業(yè)單位內(nèi)部控制狀況

目前,很多行政事業(yè)單位內(nèi)部控制制度不完善,沒(méi)有覆蓋到單位的所有員工和全部業(yè)務(wù)環(huán)節(jié),存在現(xiàn)金流轉(zhuǎn)不通、固定資產(chǎn)管理混亂、不按規(guī)定使用專(zhuān)項(xiàng)資金、不按規(guī)定保管印章、賬簿與實(shí)物不符、銀行對(duì)賬單只由出納一人對(duì)賬等問(wèn)題?？偠灾?行政事業(yè)單位內(nèi)部存在以下問(wèn)題。

(一) 對(duì)內(nèi)部控制的認(rèn)識(shí)不夠

大部分單位內(nèi)部控制領(lǐng)導(dǎo)對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)不了解也不重視。在實(shí)際工作中,財(cái)務(wù)部門(mén)僅僅充當(dāng)“出納員”的角色,只負(fù)責(zé)日常賬務(wù)處理,沒(méi)有真正起到理財(cái)?shù)淖饔?。例?很多單位內(nèi)部控制領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為行政事業(yè)單位的資金主要來(lái)源是財(cái)政預(yù)算撥款,不需要進(jìn)行資金管理,只要按規(guī)定編好預(yù)算、取得資金和使用資金就可以了。

(二) 內(nèi)部控制環(huán)境不完善

行政事業(yè)單位內(nèi)部控制環(huán)境的不完善主要表現(xiàn)在:一是單位內(nèi)部分工不明確,各部門(mén)沒(méi)有定崗定責(zé),沒(méi)有堅(jiān)持不相容職務(wù)的分離和互相牽制,以達(dá)到會(huì)計(jì)內(nèi)控的目的;二是沒(méi)有依據(jù)《內(nèi)部會(huì)計(jì)控制規(guī)范》與《會(huì)計(jì)法》,結(jié)合有關(guān)部門(mén)加強(qiáng)行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理;三是內(nèi)部監(jiān)督較弱。內(nèi)部審計(jì)部門(mén)或者內(nèi)部審計(jì)人員對(duì)單位內(nèi)部控制的執(zhí)行、財(cái)務(wù)管理情況檢查和監(jiān)督流于形式等。

(三) 沒(méi)有建立符合本單位特點(diǎn)的內(nèi)部控制制度

有些單位由于內(nèi)控制度不完善,在實(shí)際操作中僅憑經(jīng)驗(yàn)、口頭文件辦事,這樣往往分不清責(zé)任,容易造成同事之間的矛盾。還有一些單位雖然制定了一些會(huì)計(jì)內(nèi)控制度和辦法,卻因陳舊滯后、不完整等原因沒(méi)有執(zhí)行,有等于沒(méi)有。

三、行政事業(yè)單位內(nèi)部控制柔性化管理的必要性分析

內(nèi)部控制的柔性化管理就是在遵循內(nèi)部控制基本程序的基礎(chǔ)上,結(jié)合行政單位自身情況和外部情況予以適當(dāng)變化的實(shí)施內(nèi)部控制。它具有如下意義。

(一) 更好的保護(hù)資產(chǎn)

行政事業(yè)單位的資金來(lái)源主要是財(cái)政資金,用好、管好行政事業(yè)單位的資金,是實(shí)現(xiàn)依法理財(cái)工作的基本前提條件,而健全的內(nèi)部控制制度可使單位在財(cái)務(wù)工作中有據(jù)可依,做到科學(xué)化的財(cái)務(wù)管理和規(guī)范的收支,以減少財(cái)務(wù)工作的隨意性,避免資產(chǎn)的流失,防止犯罪行為的發(fā)生,為實(shí)施依法理財(cái)?shù)於ɑA(chǔ),保證政府依法理財(cái)工作的順利實(shí)施。

(二) 保證會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量

內(nèi)控制度通過(guò)科學(xué)的崗位設(shè)置、制定和執(zhí)行規(guī)范的業(yè)務(wù)處理程序,使會(huì)計(jì)資料在相互牽制的條件下產(chǎn)生,這樣可以保證會(huì)計(jì)資料的正確性和可靠性,進(jìn)而防止錯(cuò)誤和弊端的發(fā)生。有些單位沒(méi)有健全、有效的內(nèi)控制度,致使會(huì)計(jì)資料在傳遞過(guò)程中失真,進(jìn)而導(dǎo)致其他問(wèn)題的發(fā)生。所以,科學(xué)、健全的會(huì)計(jì)內(nèi)控制度是保證單位會(huì)計(jì)信息可靠、準(zhǔn)確的基礎(chǔ)。

四、柔性化管理行政事業(yè)單位內(nèi)部控制的措施分析

(一) 加強(qiáng)內(nèi)部控制環(huán)境的管理

1、強(qiáng)化內(nèi)控意識(shí)

目前,許多行政事業(yè)單位因?yàn)閷?duì)內(nèi)部控制知識(shí)缺乏基本了解,對(duì)建立健全單位內(nèi)部控制的認(rèn)識(shí)不夠,認(rèn)為其可有可無(wú);有些單位盡管制定了各種內(nèi)部控制制度,但由于領(lǐng)導(dǎo)重視程度不夠,實(shí)施也只是流于形式;還有些單位負(fù)責(zé)人過(guò)分夸大了內(nèi)部控制的作用,認(rèn)為只要實(shí)施內(nèi)部控制,就可以高枕無(wú)憂。這些認(rèn)識(shí)都太片面。良好的內(nèi)控意識(shí)是內(nèi)部控制制度得以健全和實(shí)施的重要保證,所以,有必要在行政事業(yè)單位內(nèi)部普及內(nèi)部控制知識(shí)。這個(gè)可以通過(guò)政府部門(mén)組織內(nèi)部控制研討會(huì)實(shí)現(xiàn)。只要意識(shí)到了內(nèi)部控制的重要性,才能在遵循的基礎(chǔ)上,結(jié)合實(shí)際控制對(duì)象和控制環(huán)境進(jìn)行柔性化管理。

2、科學(xué)設(shè)置組織機(jī)構(gòu)及崗位職責(zé)

由于行政事業(yè)單位人員有限,從而導(dǎo)致部分行政事業(yè)單位職能和崗位設(shè)置不科學(xué),職責(zé)不清。記賬、保管、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)決策人員相互之間沒(méi)有分離制約,存在出納兼復(fù)核、采購(gòu)兼保管等現(xiàn)象。

健全規(guī)范、相互制衡的組織結(jié)構(gòu)是一個(gè)單位建立完善內(nèi)部控制體系的前提條件。規(guī)范的組織結(jié)構(gòu)主要包括以下兩層意思:①崗位設(shè)置要使不相容職務(wù)相分離。不相容職務(wù)包括授權(quán)與執(zhí)行某項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù);執(zhí)行某項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)與審核該項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù);執(zhí)行某項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)與記錄該項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù);保管某項(xiàng)財(cái)產(chǎn)與記錄該項(xiàng)財(cái)產(chǎn)等。②組織機(jī)構(gòu)之間要能相互控制。部門(mén)之間既要有相應(yīng)的職責(zé)和權(quán)限,又要保證同一項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)過(guò)每個(gè)部門(mén),以便于各部門(mén)之間相互檢查和監(jiān)督。因此,行政事業(yè)單位應(yīng)合理設(shè)置職能部門(mén)和工作崗位,明確職責(zé)權(quán)限,形成各負(fù)其責(zé)、便于考核、相互制約的結(jié)構(gòu)機(jī)制。只有完善了內(nèi)部控制體系,才能保證內(nèi)部控制的柔性化取得良好的績(jī)效。

(二) 完善內(nèi)部控制制度

1、 強(qiáng)化預(yù)算控制

大部分行政事業(yè)單位的部門(mén)資金使用都是根據(jù)上一年的部門(mén)預(yù)算來(lái)執(zhí)行,因此,預(yù)算控制對(duì)行政單位來(lái)說(shuō)尤其重要。強(qiáng)化預(yù)算控制就是進(jìn)一步完善預(yù)算控制體系,更加合理的確定控制標(biāo)準(zhǔn);完善部門(mén)預(yù)算制度,盡量擴(kuò)展部門(mén)預(yù)算的實(shí)施范圍,并嚴(yán)格化預(yù)算的調(diào)整和追加程序。

2、 加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督

加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督就是在嚴(yán)格經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的審批手續(xù)、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的會(huì)計(jì)核算制度、財(cái)產(chǎn)物資的保管制度、內(nèi)部稽核制度等會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的條件下,提高會(huì)計(jì)資料的正確性和可靠性。

3、 強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)工作

實(shí)踐表明,規(guī)范化和制度化內(nèi)部審計(jì)工作是建立健全內(nèi)部控制制度的首要工作,同時(shí)也是提高會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性和可靠性、強(qiáng)化內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督的有效手段。強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)工作就是,在加強(qiáng)對(duì)原始憑證、記賬憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表等審核的基礎(chǔ)上,對(duì)內(nèi)控制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查,監(jiān)督單位內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)定的執(zhí)行情況,了解執(zhí)行中存在的問(wèn)題并反饋給單位領(lǐng)導(dǎo),以便單位及時(shí)改進(jìn)相關(guān)工作。

4、 加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)保護(hù)控制

為確保財(cái)產(chǎn)的安全和完整,行政事業(yè)單位應(yīng)嚴(yán)格限制未經(jīng)授權(quán)的人員對(duì)財(cái)產(chǎn)的直接接觸。加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)保護(hù)控制,一方面要求建立完善的實(shí)物財(cái)產(chǎn)采購(gòu)、驗(yàn)收、入庫(kù)、領(lǐng)用、計(jì)量制度,妥善保管涉及資產(chǎn)的各種文件資料,避免記錄受損、被盜、被毀。尤其是在計(jì)算機(jī)處理?xiàng)l件下。另一方面應(yīng)該明確財(cái)產(chǎn)清查的范圍、期限和程序,以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)資產(chǎn)管理上的錯(cuò)誤以及浪費(fèi),保護(hù)各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)的安全與完整,進(jìn)而改善事業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)管理。

5、完善授權(quán)批準(zhǔn)控制

授權(quán)審批是內(nèi)部控制的重要方法,它要求單位各級(jí)管理人員必須在授權(quán)范圍內(nèi)行使職權(quán)和承擔(dān)責(zé)任,業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員必須在授權(quán)范圍內(nèi)辦理業(yè)務(wù)。這樣可以保證單位所有的業(yè)務(wù)都能按照既定的方針進(jìn)行,防止某個(gè)部門(mén)或個(gè)人。

授權(quán)審批控制分為常規(guī)性授權(quán)控制、臨時(shí)性授權(quán)控制和集體決算審批或聯(lián)簽制度。常規(guī)性授權(quán)是指在日常經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中按照既定的職責(zé)和程序進(jìn)行的授權(quán);臨時(shí)性授權(quán)是指在特殊情況下進(jìn)行的應(yīng)急性授權(quán);集體決策審批或者聯(lián)簽制度是在制定重大決策時(shí)進(jìn)行的授權(quán)方式。完善授權(quán)批準(zhǔn)控制,就是明確規(guī)定三種授權(quán)審批控制的界限和責(zé)任,確保單位重大的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)通過(guò)集體研究和決策,防止某些部門(mén)或某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)獨(dú)斷專(zhuān)行,造成損失和浪費(fèi)。

內(nèi)部控制制度是內(nèi)部控制實(shí)施的具體依據(jù),也是柔性化管理取得極小的前提保證。完善了內(nèi)部控制制度,柔性化管理才能得以展開(kāi)。

參考文獻(xiàn):

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第8篇：會(huì)計(jì)核算的基本前提條件范文

【關(guān)鍵詞】商業(yè)銀行；會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)；防范對(duì)策

一、引言

目前，會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)是中小商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)高度重視防范的風(fēng)險(xiǎn)之一。隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的不斷發(fā)展和完善，尤其是在金融體制改革的不斷深化，中小商業(yè)銀行在實(shí)際運(yùn)營(yíng)過(guò)程中呈現(xiàn)出多元化的發(fā)展趨勢(shì)，因此應(yīng)當(dāng)深入、全面地分析商業(yè)銀行的會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)形成原因。中小商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)主動(dòng)發(fā)現(xiàn)當(dāng)下會(huì)計(jì)工作中的風(fēng)險(xiǎn)，并針對(duì)不同的風(fēng)險(xiǎn)成因，采取具有針對(duì)性的措施防范這類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)的繼續(xù)發(fā)生，并在此基礎(chǔ)上形成一個(gè)詳細(xì)、系統(tǒng)化的風(fēng)險(xiǎn)防御體系?？陀^來(lái)看，銀行業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要組成部分，在我國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期下，銀行業(yè)將面臨著更大的風(fēng)險(xiǎn)與挑戰(zhàn)。作為銀行工作重要組成部分的會(huì)計(jì)工作，在這一過(guò)程中也將遇到新的問(wèn)題，尤其是在大量中小商業(yè)銀行涌入金融機(jī)構(gòu)之間的競(jìng)爭(zhēng)之后，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的白熱化程度與日俱增，各家商業(yè)銀行不得不絞盡腦汁創(chuàng)新產(chǎn)品、革新技術(shù)、更新理念、優(yōu)化模式，以便以更加強(qiáng)大的姿態(tài)來(lái)應(yīng)對(duì)來(lái)自同業(yè)的挑戰(zhàn)。會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)是商業(yè)銀行最為基本的業(yè)務(wù)之一，也是商業(yè)銀行進(jìn)行各項(xiàng)交易過(guò)程中的核心環(huán)節(jié)。鑒于此，會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)在任何一家商業(yè)銀行中都具有十分重要的地位，會(huì)計(jì)運(yùn)營(yíng)管理如果出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)，那么將會(huì)在極大程度上誘發(fā)商業(yè)銀行的運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，如果不及時(shí)加以防范和解決，甚至?xí)l(fā)不可估量的巨大損失。

二、中小商業(yè)銀行會(huì)計(jì)工作面臨的主要風(fēng)險(xiǎn)

1.會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)

商業(yè)銀行核算機(jī)制和工作準(zhǔn)則如果出現(xiàn)問(wèn)題，就十分容易引發(fā)商業(yè)銀行會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)。如果中小商業(yè)銀行的會(huì)計(jì)工作人員由于專(zhuān)業(yè)技能不扎實(shí)、工作責(zé)任感缺失等問(wèn)題造成會(huì)計(jì)核算不準(zhǔn)確的情況發(fā)生，就會(huì)造成會(huì)計(jì)核算的風(fēng)險(xiǎn)。比如，當(dāng)兩家控股子公司需要共同編織合并財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)，按照我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求，需要對(duì)具體合并的范圍進(jìn)行客觀、真實(shí)的披露。如果反映的信息不準(zhǔn)確、不全面，就會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的失真。還有一些中小商業(yè)銀行為了在利息核算上朝著對(duì)自身有利的方向操作，在會(huì)計(jì)帳務(wù)處理過(guò)程中不顧真實(shí)性原則的約束，擅自延長(zhǎng)本行針對(duì)會(huì)計(jì)利息的核算期限，導(dǎo)致銀行利息收入大幅度增加，長(zhǎng)此以往，將會(huì)對(duì)銀行未來(lái)的經(jīng)營(yíng)管理帶來(lái)極大的風(fēng)險(xiǎn)和不利影響。在貸款核算方面，一些中小商業(yè)銀行由于管理不善，導(dǎo)致大量的不良貸款產(chǎn)生，由于不能及時(shí)回收資金，致使銀行籌資成本激增，風(fēng)險(xiǎn)難以避免。

2.會(huì)計(jì)結(jié)算業(yè)務(wù)產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)

中小商業(yè)銀行由于會(huì)計(jì)人員在同債權(quán)人、債務(wù)人進(jìn)行結(jié)算的過(guò)程中，如果出現(xiàn)失誤引發(fā)的損失風(fēng)險(xiǎn)被稱(chēng)為會(huì)計(jì)結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)。例如，針對(duì)銀行存款結(jié)算賬戶(hù)，這類(lèi)賬戶(hù)通常是存款人在經(jīng)辦行開(kāi)立的主要用于辦理各類(lèi)資金收付結(jié)算事項(xiàng)的人民幣活期存款賬戶(hù)。單位銀行結(jié)算賬戶(hù)、個(gè)人銀行結(jié)算賬戶(hù)是存款人的主要類(lèi)型劃分。眾所周知，銀行賬戶(hù)是任何一家企業(yè)從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的基本前提條件，銀行結(jié)算賬戶(hù)的主要風(fēng)險(xiǎn)類(lèi)型包括開(kāi)戶(hù)資料審核風(fēng)險(xiǎn)、客戶(hù)印鑒風(fēng)險(xiǎn)、大額現(xiàn)金異常收付風(fēng)險(xiǎn)、掛失風(fēng)險(xiǎn)、掛賬資金清算風(fēng)險(xiǎn)、對(duì)賬風(fēng)險(xiǎn)等等。以上任何一種風(fēng)險(xiǎn)都會(huì)對(duì)中小商業(yè)銀行的日常經(jīng)營(yíng)管理帶來(lái)較大損失，并對(duì)中小商業(yè)的聲譽(yù)產(chǎn)生極為不利的負(fù)面影響。以對(duì)賬風(fēng)險(xiǎn)為例，如果對(duì)賬人對(duì)賬不及時(shí)、對(duì)賬單回收率不足，那么對(duì)賬環(huán)節(jié)就存在潛在風(fēng)險(xiǎn)，容易滋生銀行內(nèi)外部人員相互勾結(jié)作案。

3.出納業(yè)務(wù)產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)

通常來(lái)說(shuō)，很多人一旦想到中小商業(yè)銀行的出納人員，就會(huì)容易跟巨額資金產(chǎn)生關(guān)聯(lián)。造成這種印象的主要原因是商業(yè)銀行的出納人員每天都需要接觸到大量的銀行現(xiàn)金，其最主要的工作職責(zé)是：兌現(xiàn)支票、接受各類(lèi)存款、完成貨款付款、完成提款服務(wù)等內(nèi)容。近年來(lái)，隨著我國(guó)商業(yè)銀行業(yè)務(wù)范圍的不斷拓展，商業(yè)銀行出納人員的工作職責(zé)有了進(jìn)一步的拓展，一些新興業(yè)務(wù)逐步發(fā)展，諸如出售儲(chǔ)蓄債款、出售旅行支票、處理存款單的文書(shū)、支付客戶(hù)的功用事業(yè)賬單與簽賬卡的支付等工作。鑒于此，如果中小商業(yè)銀行的出納人員在實(shí)際工作中稍有差池，就容易產(chǎn)生出納業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子，由出票人簽發(fā)的商業(yè)匯票，可以要求付款人在見(jiàn)票或一定期間內(nèi)必須向持票人無(wú)條件支付一定款項(xiàng)，這是在實(shí)際經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)中最廣泛采用的信用結(jié)算工具，由于具有較強(qiáng)的流通性和便利性，受到了很多企業(yè)客戶(hù)的青睞。然而，正是這樣一種看似高效的信用工具，如果不完善相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施，則很容易引發(fā)風(fēng)險(xiǎn)。如果一家中小商業(yè)銀行的收到票據(jù)時(shí)，未能對(duì)票據(jù)本身的真?zhèn)芜M(jìn)行核對(duì)和專(zhuān)業(yè)鑒別，對(duì)票據(jù)上所記載的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)未能經(jīng)過(guò)全面、細(xì)致的審核，那么就很容易出現(xiàn)由于出納人員的疏忽而形成的風(fēng)險(xiǎn)。

三、中小商業(yè)銀行會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的防范對(duì)策

1.建立健全針對(duì)會(huì)計(jì)工作的內(nèi)部控制制度

要想規(guī)范會(huì)計(jì)工作，防范會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，中小商業(yè)銀行必須重視對(duì)內(nèi)部控制制度的建立與完善。在強(qiáng)化內(nèi)部控制工作的過(guò)程中，建立健全內(nèi)部控制制度是最基礎(chǔ)的環(huán)節(jié)。首先，內(nèi)部管理體系的完善，必須以職責(zé)的全面落實(shí)為基礎(chǔ)。在內(nèi)部控制具體實(shí)施的過(guò)程中，需要對(duì)會(huì)計(jì)工作所涉及到的各個(gè)崗位和環(huán)節(jié)都進(jìn)行全面、有效地控制，并且嚴(yán)格按照銀行業(yè)務(wù)的特點(diǎn)和需要，詳細(xì)梳理流程，并對(duì)各項(xiàng)工作任務(wù)進(jìn)行權(quán)責(zé)劃分，落實(shí)到具體工作人員。針對(duì)一些崗位十分核心的人員，還要嚴(yán)格實(shí)行定期輪崗制度和檢查制度，防止由于長(zhǎng)時(shí)間在一個(gè)崗位，滋生出一些不正當(dāng)行為，給中小商業(yè)銀行的經(jīng)營(yíng)管理帶來(lái)風(fēng)險(xiǎn)。除此之外，中小商業(yè)銀行的內(nèi)部控制還要重點(diǎn)關(guān)注會(huì)計(jì)工作的審批環(huán)節(jié)，尤其針對(duì)會(huì)計(jì)工作的交接手續(xù)要認(rèn)真審核。對(duì)會(huì)計(jì)管理工作中出現(xiàn)過(guò)的各類(lèi)問(wèn)題，要全面總結(jié)，吸取經(jīng)驗(yàn)。

2.重視對(duì)中小商業(yè)銀行會(huì)計(jì)人員綜合素養(yǎng)的培養(yǎng)

由于受到傳統(tǒng)管理理念的影響，再加之中小商業(yè)銀行自身的具體情況，中小商業(yè)銀行的會(huì)計(jì)人員普遍存在綜合素養(yǎng)不高的情況。在實(shí)際業(yè)務(wù)開(kāi)展過(guò)程中，中小商業(yè)銀行需要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)工作人員的管理和培訓(xùn)，尤其是需要提高風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)。業(yè)務(wù)技能、職業(yè)道德等內(nèi)容，都是中小商業(yè)銀行提高會(huì)計(jì)隊(duì)伍綜合素養(yǎng)的主要努力方向。中小銀行內(nèi)部控制體系能否真正發(fā)揮預(yù)想的效果，在很大程度上受到會(huì)計(jì)人員素養(yǎng)的影響。因此，中小商業(yè)銀行需要在強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員專(zhuān)業(yè)能力培訓(xùn)的同時(shí)，加大思想教育宣傳。在業(yè)務(wù)技能方面，可以通過(guò)各類(lèi)進(jìn)修、培訓(xùn)、講座等形式，為會(huì)計(jì)人員提供學(xué)習(xí)理論知識(shí)的機(jī)會(huì)和條件，及時(shí)幫助會(huì)計(jì)人員更新知識(shí)體系，從而能夠掌握緊跟時(shí)代節(jié)奏的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)技能。對(duì)于會(huì)計(jì)管理人員來(lái)說(shuō)，需要重點(diǎn)提高其管理能力，使得他們可以善于利用各種人力資源，充分挖掘會(huì)計(jì)人員的潛力，從而能夠強(qiáng)化對(duì)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的控制。

3.鼓勵(lì)金融創(chuàng)新，并在會(huì)計(jì)電算化推進(jìn)過(guò)程中強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)控制

客觀來(lái)看，會(huì)計(jì)電算化是會(huì)計(jì)工作發(fā)展的一個(gè)重要發(fā)展方向，這對(duì)于提高中小商業(yè)銀行的會(huì)計(jì)工作效率具有十分顯著的積極意義，然而，會(huì)計(jì)電算化推進(jìn)過(guò)程中的一些潛在風(fēng)險(xiǎn)也需要警惕，需要中小商業(yè)銀行加強(qiáng)管理。就目前的中小商業(yè)銀行電算化風(fēng)險(xiǎn)來(lái)說(shuō)，首要的是要加強(qiáng)對(duì)計(jì)算機(jī)作案的防范。中小商業(yè)銀行需要嚴(yán)格設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)系統(tǒng)，只有經(jīng)過(guò)嚴(yán)格開(kāi)發(fā)和測(cè)試之后才能正式使用。另一方面，中小商業(yè)銀行在鼓勵(lì)金融創(chuàng)新的大方針下，尤其是在大數(shù)據(jù)時(shí)代已經(jīng)來(lái)臨的時(shí)代背景下，中小商業(yè)銀行還需要進(jìn)一步嘗試?yán)脟?yán)密的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)，逐步建立和完善自身的風(fēng)險(xiǎn)控制體系，對(duì)網(wǎng)絡(luò)作案嚴(yán)加防范，從根本上減少由于人為操作失誤而造成的會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

四、結(jié)語(yǔ)

中小商業(yè)銀行在控制會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)充分意識(shí)到風(fēng)險(xiǎn)防范的必要性和重要意義，并且就遭遇到的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，深入分析總結(jié)，同時(shí)強(qiáng)化理論和實(shí)踐的雙重指導(dǎo)，努力推進(jìn)工作的改革和創(chuàng)新?？傮w來(lái)說(shuō)，中小商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)對(duì)目前運(yùn)作過(guò)程中可能存在的會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)因素進(jìn)行詳細(xì)的梳理和分類(lèi)，從實(shí)際工作的角度出發(fā)，深入研討會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的成因、類(lèi)型，由此找到防范每一類(lèi)型會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的具體對(duì)策。在此基礎(chǔ)上，由點(diǎn)到面，在今后不斷地經(jīng)驗(yàn)積累中，對(duì)實(shí)施的各類(lèi)改進(jìn)措施進(jìn)行總結(jié)和研究，最終形成一個(gè)較為系統(tǒng)化的針對(duì)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的風(fēng)險(xiǎn)防范系統(tǒng)，真正意義上建立起一個(gè)科學(xué)的風(fēng)險(xiǎn)防范工作體系，更加高效、準(zhǔn)確地規(guī)避會(huì)計(jì)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中可能存在的風(fēng)險(xiǎn)，切實(shí)促進(jìn)商業(yè)銀行的有力發(fā)展?？梢哉f(shuō)，唯有從根源上遏制風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生，才是中小商業(yè)銀行防范會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的核心與關(guān)鍵。

參考文獻(xiàn)：

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第9篇：會(huì)計(jì)核算的基本前提條件范文

一、成本會(huì)計(jì)目標(biāo)

會(huì)計(jì)目標(biāo)是建立和完善會(huì)計(jì)理論體系的基石,確立成本會(huì)計(jì)目標(biāo)是建立和發(fā)展成本會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)的首要問(wèn)題。美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)1938年的一份研究報(bào)告認(rèn)為,會(huì)計(jì)的目標(biāo)是有助于企業(yè)的運(yùn)行,以達(dá)到其既定的目的,成本會(huì)計(jì)作為一種記錄、計(jì)量和報(bào)告有關(guān)成本信息的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng),其目標(biāo)因會(huì)計(jì)主體、歷史環(huán)境等的不同而產(chǎn)生差異,但在這具體表現(xiàn)形式的背后,存在著相同的特性。據(jù)此,我們可將成本會(huì)計(jì)目標(biāo)區(qū)分為三個(gè)層次:基本目標(biāo)、具體目標(biāo)和終極目標(biāo)。

(一)基本目標(biāo)。就是讓一定的成本帶來(lái)盡可能多的收入或收益,即提高經(jīng)濟(jì)效益。成本會(huì)計(jì)正是從成本費(fèi)用的計(jì)量、記錄、計(jì)算及監(jiān)督等方面著手,為提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù),并以經(jīng)濟(jì)效益為最高目標(biāo)。

(二)具體目標(biāo)。就是指成本會(huì)計(jì)實(shí)踐中向誰(shuí)提供信息、提供什么信息、怎樣提供信息。成本會(huì)計(jì)主要是通過(guò)成本費(fèi)用報(bào)告、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及專(zhuān)題報(bào)告等形式,為內(nèi)部相關(guān)部門(mén)和員工提供特定的和綜合的成本會(huì)計(jì)信息,以便其進(jìn)行成本規(guī)劃與管理控制。

(三)終極目標(biāo)。就是進(jìn)行稀缺資源的有效配置,實(shí)現(xiàn)成本效益最大化。成本會(huì)計(jì)的最重要特征,是把注意力放在企業(yè)資源的詳細(xì)計(jì)劃和有效的控制方面。企業(yè)如何安排、使用上述資源,必須根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的任務(wù)來(lái)計(jì)劃資源的投入、使用以及測(cè)算這些資源投入使用后的效率和效益。

二、成本會(huì)計(jì)假設(shè)

成本會(huì)計(jì)的基本假設(shè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下成本會(huì)計(jì)工作的制約因素或前提條件,是對(duì)客觀情況合乎邏輯的推斷,主要有成本會(huì)計(jì)主體、持續(xù)經(jīng)營(yíng)、成本計(jì)算分期、多重計(jì)量、公正分配等假設(shè)。

(一)成本會(huì)計(jì)主體。按照現(xiàn)代成本會(huì)計(jì)的觀點(diǎn),企業(yè)或其他組織等獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)主體是成本開(kāi)支的真正主體,其成本是指為最終實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而耗費(fèi)或放棄的各種物質(zhì)資料、勞務(wù)和支付給職工的工資等,或者說(shuō)是為爭(zhēng)取收入而付出的代價(jià)。應(yīng)排除一切與其經(jīng)濟(jì)活動(dòng)無(wú)關(guān)的強(qiáng)加或強(qiáng)行攤派的成本,包括所有者及經(jīng)營(yíng)者的一切個(gè)人開(kāi)支;主管部門(mén)或其他單位、機(jī)構(gòu)的不合理攤派;其他單位的成本耗費(fèi)等。

(二)持續(xù)經(jīng)營(yíng)。是指成本核算應(yīng)以持續(xù)、正常的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)為前提。這樣才能使成本會(huì)計(jì)的原則、程序和方法建立在非清算的基礎(chǔ)上,具體表現(xiàn)為各項(xiàng)資產(chǎn)以持續(xù)經(jīng)營(yíng)價(jià)值計(jì)價(jià),資產(chǎn)的耗費(fèi)以實(shí)際成本計(jì)價(jià),各項(xiàng)費(fèi)用成本體現(xiàn)已耗資產(chǎn)價(jià)值的貨幣反映,從而保持成本會(huì)計(jì)信息處理的一致性和穩(wěn)定性。

(三)成本計(jì)算分期。持續(xù)經(jīng)營(yíng)確定了目前及將來(lái)的預(yù)期狀態(tài),為了提供一定時(shí)期的成本會(huì)計(jì)信息,與會(huì)計(jì)報(bào)表的周期相一致,會(huì)計(jì)分期的運(yùn)用,使得成本會(huì)計(jì)在成本費(fèi)用的計(jì)量方法和內(nèi)容上具有了鮮明的特色,正確劃分各個(gè)時(shí)期的成本費(fèi)用界限。這樣,才能有利于費(fèi)用、收入、利潤(rùn)的確認(rèn)和計(jì)量,保證成本會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性,以免誤導(dǎo)使用者。

(四)多重計(jì)量。成本一般表現(xiàn)為經(jīng)濟(jì)活動(dòng)付出的代價(jià),這些代價(jià)中不僅包括物質(zhì)資料的耗費(fèi),而且包括人力資源體力和腦力等精神成本的耗費(fèi)。貨幣計(jì)量的優(yōu)點(diǎn)是具有廣泛的綜合性和概括能力,但由于受人們認(rèn)識(shí)水平的限制,要將人力資源精神成本等非貨幣計(jì)量屬性完全轉(zhuǎn)化為貨幣計(jì)量,是難以做到的或其準(zhǔn)確性不能保證。所以,成本會(huì)計(jì)的計(jì)量可采用貨幣計(jì)量和非貨幣計(jì)量相結(jié)合,既采用貨幣單位反映各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的成本和效益,又采用實(shí)物指標(biāo),甚至用文字來(lái)說(shuō)明職工對(duì)所做出的貢獻(xiàn)和造成的損失。

(五)公正分配。費(fèi)用分配的公正性直接關(guān)系到成本會(huì)計(jì)信息的可靠性。所謂公正,主要是指間接費(fèi)用分配標(biāo)準(zhǔn)的選擇上,應(yīng)根據(jù)因果關(guān)系,選擇與所分配費(fèi)用的高低最密切的標(biāo)準(zhǔn)。要求盡可能減少主觀因素的影響,保持分配方法的合理性。當(dāng)然,公正只是一種相對(duì)的概念,既是主觀假設(shè),也是成本會(huì)計(jì)陳報(bào)信息的一項(xiàng)基本前提。

三、成本會(huì)計(jì)的對(duì)象

成本會(huì)計(jì)是以費(fèi)用為對(duì)象,對(duì)資金運(yùn)動(dòng)過(guò)程中的耗費(fèi)進(jìn)行分類(lèi)、計(jì)量和分配,為成本預(yù)測(cè)、決策、控制、分析與考核提供客觀依據(jù)的一門(mén)分支會(huì)計(jì)。從本質(zhì)上看,同一般會(huì)計(jì)對(duì)象一樣,成本會(huì)計(jì)對(duì)象仍在于社會(huì)再生產(chǎn)過(guò)程中的資金運(yùn)動(dòng),所不同的只是限于資金耗費(fèi)方面的資金運(yùn)動(dòng),并且具有既側(cè)重于單位整體的資金運(yùn)動(dòng),更側(cè)重于單位內(nèi)部各責(zé)任單位的資金運(yùn)動(dòng)的特點(diǎn)。就性質(zhì)上來(lái)說(shuō),成本會(huì)計(jì)是合理利用內(nèi)部資源的控制會(huì)計(jì),主要服務(wù)于企業(yè)內(nèi)部的成本管理,提供決策制訂和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)所需信息。為此,費(fèi)用這一成本會(huì)計(jì)對(duì)象可以細(xì)化為營(yíng)運(yùn)成本、期間費(fèi)用、損益、現(xiàn)金流量等具體要素。

四、成本會(huì)計(jì)原則

成本會(huì)計(jì)原則是規(guī)范成本會(huì)計(jì)行為的指南,是成本會(huì)計(jì)工作中應(yīng)遵循的各項(xiàng)基本原則,提供信息使用者所需的高質(zhì)量成本信息。成本會(huì)計(jì)在堅(jiān)持一般會(huì)計(jì)核算原則的同時(shí),又要符合其獨(dú)特的要求,拓展或改變部分原則的內(nèi)涵。

(一)合法性原則。它是指成本會(huì)計(jì)核算必須符合有關(guān)法律、法規(guī)和制度的規(guī)定,嚴(yán)格遵守成本開(kāi)支范圍,從而保證信息的準(zhǔn)確和可靠。同時(shí),也不能人為地混淆成本和期間費(fèi)用、不同成本計(jì)算對(duì)象、不同期間成本等的劃分界限,這些從嚴(yán)格意義上講,也是違法違規(guī)行為。

(二)受益性原則。成本費(fèi)用的分配方法應(yīng)按成本驅(qū)動(dòng)原理,遵循受益性原則進(jìn)行選擇,體現(xiàn)誰(shuí)受益誰(shuí)負(fù)擔(dān)的思想。在具體選擇分配方法時(shí),按照受益性原則的要求,所采用的方法對(duì)各分配對(duì)象所分配的費(fèi)用成正比例關(guān)系,受益多的多負(fù)擔(dān),受益少的少負(fù)擔(dān),從而體現(xiàn)分配費(fèi)用的公平性和合理性。

(三)目標(biāo)性原則。企業(yè)進(jìn)行成本管理必然具有明確的目標(biāo),期望發(fā)生的成本支出能夠帶來(lái)盡可能大的效益,即實(shí)現(xiàn)成本效益最大化。這就要求成本會(huì)計(jì)提供的信息要有針對(duì)性,及時(shí)地為成本管理提供所需的信息資源,滿(mǎn)足決策需要。

(四)可理解性原則。既然成本會(huì)計(jì)的現(xiàn)實(shí)主要目的是向使用者提供對(duì)他們決策有用的成本信息,那么可理解性便是重要的一個(gè)質(zhì)量特征。所謂可理解性,指既要保證所有重要事項(xiàng)都能得到充分披露,又要避免提供過(guò)分瑣碎的信息而使使用者不得要領(lǐng)。從信息提供者的角度來(lái)說(shuō),應(yīng)當(dāng)在保證相關(guān)性和可靠性的前提下,力求使成本會(huì)計(jì)信息通俗易懂,便于使用者分析和利用看得懂的信息資源。

(五)實(shí)際成本原則。企業(yè)或其他組織所采用的成本計(jì)算方法可能不完全相同,如可能采用定額法、標(biāo)準(zhǔn)成本法、計(jì)劃成本法等,但為了正確地計(jì)算當(dāng)期的盈利水平,需要在核算期期末時(shí),將其調(diào)整為實(shí)際成本。但從成本計(jì)算的歷史發(fā)展和經(jīng)濟(jì)狀況日益復(fù)雜性來(lái)看,實(shí)際成本計(jì)算只是成本計(jì)算的基礎(chǔ)、核心和主體,而不是全部。