思想政治工作實(shí)施意見精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的思想政治工作實(shí)施意見主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：思想政治工作實(shí)施意見范文

一、醫(yī)院工會(huì)工作要積極參與醫(yī)院中心工作中去

思想政治工作的核心是通過先進(jìn)的理論保障改革、先進(jìn)的思想促進(jìn)改革、先進(jìn)的理念統(tǒng)一職工的思想。醫(yī)院改革中的工會(huì)工作必須堅(jiān)持正確的政治導(dǎo)向，與時(shí)俱進(jìn)，體現(xiàn)鮮明的時(shí)代特征；必須把促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展作為永遠(yuǎn)不變的主題，以發(fā)展的業(yè)績(jī)來實(shí)現(xiàn)工會(huì)思想政治工作的成效；必須堅(jiān)持以人為本，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院每個(gè)職工的全面發(fā)展。因此，醫(yī)院工會(huì)工作必須由“被動(dòng)應(yīng)付”“向主動(dòng)適應(yīng)”轉(zhuǎn)變，有“圍繞”向“參與”轉(zhuǎn)變，做到思想政治工作和醫(yī)療工作一起抓。堅(jiān)持把醫(yī)療工作的難點(diǎn)作為工會(huì)思想政治工作的重點(diǎn)，使其始終貫穿醫(yī)療工作的全過程，滲透到每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)崗位，真正實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作與醫(yī)院管理有機(jī)結(jié)合。通過扎實(shí)有效的工作，加強(qiáng)職工的理想信念教育，弘揚(yáng)以愛國(guó)主義、黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為核心的時(shí)代精神，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，不斷提高醫(yī)務(wù)人員的思想政治素質(zhì)，始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，始終堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的無私奉獻(xiàn)精神，廉潔行醫(yī)，密切與人民群眾的血肉聯(lián)系，永葆醫(yī)務(wù)工作者的本色。

二、要選配強(qiáng)一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)素質(zhì)優(yōu)的工會(huì)隊(duì)伍

思想政治工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，包括機(jī)構(gòu)隊(duì)伍、領(lǐng)導(dǎo)體制、陣地載體、運(yùn)行機(jī)制、教育方式等多個(gè)方面。既要發(fā)揮工會(huì)思想政治工作部門的作用，又要靠醫(yī)院各方面的力量，形成合力。搞好工會(huì)工作，關(guān)鍵是要選好配齊配強(qiáng)工會(huì)隊(duì)伍。一要把那些忠于職守，勤奮工作，廉潔奉公，顧全大局，維護(hù)團(tuán)結(jié)，堅(jiān)持原則，不謀私利，熱心為職工說話辦事，敢于維護(hù)職工合法權(quán)益，作風(fēng)民主，聯(lián)系群眾，會(huì)干事、能干事、干成事的干部職工選入到工會(huì)班子上來。要把有事業(yè)心、有改革、創(chuàng)新、開拓進(jìn)取精神的干部或職工選入到工會(huì)主席隊(duì)伍中來，建立一支思想政治素質(zhì)過硬的工會(huì)主席隊(duì)伍，才能把黨的方針、政策和工會(huì)工作貫徹到醫(yī)院工作以及落實(shí)到職工群眾中。二是要搞好對(duì)醫(yī)院工會(huì)干部的培訓(xùn)，提高其素質(zhì)。應(yīng)著重抓好三個(gè)方面：一是抓好工會(huì)干部的政治、時(shí)事學(xué)習(xí)，不斷提高工會(huì)干部的政治素質(zhì)；二是抓好工會(huì)干部的平時(shí)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高工會(huì)干部的文化、業(yè)務(wù)素質(zhì)；三是抓好工會(huì)干部的法律知識(shí)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷提高醫(yī)院工會(huì)干部的法律意識(shí)和法律知識(shí)，建立一支精通業(yè)務(wù)、懂法律的工會(huì)干部隊(duì)伍，使其更好地開展醫(yī)院工會(huì)工作，維護(hù)廣大醫(yī)務(wù)人員的合法權(quán)益，才能凝心聚力。同時(shí)，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)要以大局意識(shí)去關(guān)心工會(huì)干部，要支持工會(huì)干部行使自己的權(quán)利，遇到矛盾時(shí)，設(shè)身處地為工會(huì)干部著想，支持他們的工作，維護(hù)他們的權(quán)威。采取激勵(lì)激勵(lì)機(jī)制，確保工會(huì)干部在醫(yī)院管理中政治上有地位、活動(dòng)上有經(jīng)費(fèi)、待遇上有提高，體現(xiàn)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工會(huì)干部的關(guān)心與支持，調(diào)動(dòng)他們工作的積極性和主動(dòng)性，以積極的姿態(tài)，全身心地投身到改革和醫(yī)院建設(shè)中去。

三、充分依托醫(yī)院文化建設(shè)，把搞好工會(huì)工作與醫(yī)院文化建設(shè)相結(jié)合

醫(yī)院文化為工會(huì)工作的改革和創(chuàng)新提供了一個(gè)全新的平臺(tái)，醫(yī)院文化建設(shè)使醫(yī)院工會(huì)工作的內(nèi)涵更深刻，外延更擴(kuò)展，使工會(huì)工作更適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要，更便于與醫(yī)院工作融合在一起，從而增強(qiáng)工會(huì)工作轉(zhuǎn)化為物質(zhì)生產(chǎn)力的力量，創(chuàng)造出能夠團(tuán)結(jié)和凝聚職工的、能夠增強(qiáng)醫(yī)院核心競(jìng)爭(zhēng)力的新方法，能夠克服工會(huì)工作某些弊端，改變舊體制下形成的不適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的舊觀念、舊模式、舊方法，使工會(huì)工作與經(jīng)濟(jì)工作更加有機(jī)融為一體，做到實(shí)處。醫(yī)院工會(huì)工作必須從實(shí)際工作出發(fā)，注重針對(duì)性，要不斷增強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)的導(dǎo)向功能、凝聚功能、激勵(lì)功能、約束功能和輻射功能，在職工中形成一種高尚強(qiáng)烈的集體意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神，形成一種公而忘私的奉獻(xiàn)精神和奮斗拼搏的創(chuàng)業(yè)精神。只有牢牢把握醫(yī)院文化建設(shè)這條主線，堅(jiān)持“以病人為中心”的服務(wù)宗旨，有效地開展工會(huì)工作，才能保證醫(yī)院各項(xiàng)改革事業(yè)的健康發(fā)展。

四、堅(jiān)持三個(gè)貼近開展工會(huì)工作

第2篇：思想政治工作實(shí)施意見范文

一、研究新情況，增強(qiáng)水利職工思想政治工作的時(shí)代性

在新的歷史時(shí)期，我們肩負(fù)著推進(jìn)可持續(xù)發(fā)展水利的時(shí)代重任，水利系統(tǒng)思想政治工作任務(wù)更重，要求更高，責(zé)任更大。一是社會(huì)觀念的多元化，對(duì)水利職工思想政治工作提出了新考驗(yàn)。隨著經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，社會(huì)生活發(fā)生了復(fù)雜而深刻的變化，人們思想空前活躍，普遍存在講實(shí)惠、講利益，政治意識(shí)有所淡化，理想信念有所松懈，特別是對(duì)單純的政治教育不感興趣，加之水利系統(tǒng)正處于改革的關(guān)鍵時(shí)期，很多人正處于競(jìng)崗、分流狀態(tài)，對(duì)前途感到信心不足，這些都給思想政治工作增加了很大的難度。二是促進(jìn)水利科學(xué)發(fā)展，對(duì)水利職工思想政治工作提出了新要求。近年來，水利系統(tǒng)在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀方面作了大量工作，水利事業(yè)得到快速發(fā)展，形成了可持續(xù)發(fā)展水利的思路，水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上了一個(gè)大臺(tái)階，節(jié)水型社會(huì)建設(shè)邁出堅(jiān)實(shí)步伐，水利改革不斷深化，能力建設(shè)不斷加強(qiáng)。但進(jìn)展還是階段性的，與科學(xué)發(fā)展觀的要求還有很大差距，水資源對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的制約作用還非常突出，人民群眾最關(guān)心、要求最迫切的一些水利需求還沒有得到有效保障；開發(fā)與保護(hù)的矛盾還很突出；水利發(fā)展的體制性機(jī)制還沒有根本解決。這些都充分說明推進(jìn)水利事業(yè)科學(xué)發(fā)展，還有很長(zhǎng)的路要走。三是構(gòu)建“和諧水利”，對(duì)水利職工思想政治工作提出了新任務(wù)。維護(hù)水利系統(tǒng)和諧穩(wěn)定的大局，是水利職工思想政治工作的重要任務(wù)。當(dāng)前，我國(guó)處于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，社會(huì)上產(chǎn)生的一系列思想認(rèn)識(shí)問題會(huì)通過各種途徑、各種方式滲透和影響水利職工。如果不能及時(shí)加以引導(dǎo)和妥善解決，就會(huì)影響水利職工積極性，就會(huì)妨礙水利發(fā)展與改革的大局。在這種情況下，思想政治工作就要認(rèn)真分析影響水利系統(tǒng)和諧穩(wěn)定的矛盾和問題，做好宣傳教育，及時(shí)化解矛盾，解決實(shí)際問題，促進(jìn)水利系統(tǒng)和諧穩(wěn)定。

二、樹立新理念，增強(qiáng)思想政治工作的情感性

思想政治工作是做人的工作，必須堅(jiān)持以人為本，既要教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人，才能增強(qiáng)思想政治工作的凝聚力。一是思想政治工作需要講感情。不能片面地站在領(lǐng)導(dǎo)的位置上去看問題、想問題，而應(yīng)該置身于群眾之中，通過換位思考再做思想工作，就能更加入情入理，更顯親和力。通過換位思考將心比心，就能達(dá)到真正的相互理解，使矛盾得以盡快消除，問題得以盡快解決。真正關(guān)心群眾生活，切實(shí)為他們排憂解難，就容易做通思想工作。這就要求我們思想政治工作者及時(shí)地去發(fā)現(xiàn)、關(guān)心、愛護(hù)和幫助他們，真正為他們排憂解難。只有這樣，領(lǐng)導(dǎo)才能與職工以真心換真心，贏得群眾的尊重。通過為群眾辦好事、辦實(shí)事，增強(qiáng)職工的信任感，同時(shí)也會(huì)產(chǎn)生強(qiáng)大的向心力和凝聚力。二是思想政治工作需要講大道理。大道理是人們經(jīng)過多年的實(shí)踐總結(jié)提煉出來的，用這些詞語做工作，尤其是談心，往往使人們感到過于嚴(yán)肅，很難達(dá)到真正的理解和產(chǎn)生心靈的溝通，做思想政治工作往往是事倍功半，有時(shí)還會(huì)產(chǎn)生逆反心理。如果我們把這些大道理變成通俗的生活語言，并配以簡(jiǎn)單的實(shí)例，使人們感到平實(shí)可親、入情入理，增強(qiáng)思想政治工作的滲透度，往往能達(dá)到事半功倍的效果。三是思想政治工作需要講“情趣”。做思想政治工作當(dāng)然必須依人而定，方法、時(shí)機(jī)、語言都大有講究。掌握節(jié)奏、火候以及“因勢(shì)利導(dǎo)”的語言，是思想政治工作的一門“情趣”藝術(shù)。唯有“情”，如春雨潤(rùn)物，方能讓對(duì)方引起心靈的“共鳴”，實(shí)現(xiàn)心與心的溝通。

三、充實(shí)新內(nèi)容，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性

要在傳統(tǒng)的社會(huì)主義教育、愛國(guó)主義教育、形勢(shì)任務(wù)教育、職業(yè)道德教育的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步充實(shí)緊扣時(shí)代脈搏、為廣大群眾所關(guān)心、所歡迎的內(nèi)容。一是大力提高思想政治工作的、信息化程度?，F(xiàn)在人們對(duì)一般的政治教育不感興趣，但對(duì)一些品位高、信息量大的報(bào)告會(huì)卻十分歡迎；對(duì)光會(huì)講大話、空話的政工干部不屑一顧，但對(duì)具有豐富知識(shí)的“學(xué)者型”領(lǐng)導(dǎo)卻敬佩有加。這充分說明了人們?cè)谛聲r(shí)期對(duì)思想政治工作科學(xué)化、信息化、知識(shí)化的追求。二是關(guān)注與職工切身利益密切相關(guān)的問題。應(yīng)從尊重職工主人翁地位入手，深化民主管理，摸準(zhǔn)思想動(dòng)態(tài)，關(guān)心群眾疾苦，積極疏導(dǎo)情緒，努力化解矛盾，從而達(dá)到促進(jìn)改革、促進(jìn)發(fā)展、保持穩(wěn)定的目的。三是思想政治工作要積極弘揚(yáng)科學(xué)精神。要教育廣大水利職工，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是，勇于面對(duì)水利工作中的新情況新問題，通過研究和反復(fù)實(shí)踐，不斷創(chuàng)新，不斷前進(jìn)。要教育廣大水利職工，堅(jiān)持熱愛科學(xué)、崇尚真理，依據(jù)科學(xué)原理和科學(xué)方法進(jìn)行決策，按照科學(xué)規(guī)律辦事。要教育廣大水利職工，堅(jiān)持勤于學(xué)習(xí)，善于思考，努力用科學(xué)理論、科學(xué)知識(shí)以及人類創(chuàng)造的一切優(yōu)秀文明成果武裝自己。要教育廣大水利職工，甘于奉獻(xiàn)、攀登高峰，貢獻(xiàn)自己一切智慧和力量，敢于戰(zhàn)勝前進(jìn)道路上的任何困難和艱險(xiǎn)，始終勇往直前。

四、建立新機(jī)制，增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性

第3篇：思想政治工作實(shí)施意見范文

一、當(dāng)前油田供應(yīng)一線職工的思想狀況

第一，供應(yīng)一線職工思想呈現(xiàn)多樣化。就拿雙河倉(cāng)庫來說，在冊(cè)職工50人，除去4名勞務(wù)外輸?shù)讲捎鸵粡S魏聯(lián)的職工，在崗職工有46人。該庫承擔(dān)著雙江油區(qū)生產(chǎn)建設(shè)物資的供應(yīng)工作，年收發(fā)工作量從2007年的7個(gè)多億到2011年的10個(gè)多億，逐年在增高，實(shí)物工作量也特別大，尤其是油管、抽油管、聚合物這些大宗重要生產(chǎn)物資收發(fā)頻繁，加之工作要求越來越高、越來越細(xì)、越來越規(guī)范，大家都感覺工作壓力特別大。即便如此，絕大多數(shù)職工都能展現(xiàn)出積極向上、愛崗敬業(yè)的良好精神面貌，工作兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)，如管理組組長(zhǎng)安占萍，儲(chǔ)運(yùn)隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)兼叉車工安占萍，機(jī)務(wù)班班長(zhǎng)兼行吊工趙文秀，保管一班班長(zhǎng)馬玉梅等等。與此同時(shí)，有一部分職工自由散漫，消極應(yīng)付，工作干的不怎么樣，而牢騷卻不少，他們喜歡關(guān)注負(fù)面信息，思想很容易受外界影響。如何正面引導(dǎo)、正確指導(dǎo)、有效疏導(dǎo)這部分職工的思想，成為做好一線職工思想政治工作面臨的緊迫問題。

第二，職工精神生活需求增高。隨著油田的改革發(fā)展，大部分職工生活水平得到了不斷提高，職工的精神生活需求日益增長(zhǎng)，部分職工逐步向較高層次的精神生活需求轉(zhuǎn)變，他們對(duì)工作環(huán)境、文化生活也提出了更高的要求。如何滿足一線職工的精神需求，讓他們?cè)诮】迪蛏系纳罘諊锌鞓飞睿@也是一線職工思想政治工作面臨的實(shí)際問題。

第三，部分職工業(yè)務(wù)素質(zhì)不適應(yīng)當(dāng)前的工作需要。隨著物資供應(yīng)工作的日益精細(xì)化、專業(yè)化、規(guī)范化，尤其是ERP的廣泛應(yīng)用，供應(yīng)一線崗位人員必須不斷學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)技能、制度要求，才能適應(yīng)當(dāng)前的工作需要。然而有部分中青年職工得過且過、不思進(jìn)??；部分臨近退休職工，不想再學(xué)習(xí)新知識(shí)新技能。如何提高這部分職工的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，成為做好供應(yīng)一線職工思想政治工作面臨的最困難的問題。

二、做好供應(yīng)一線職工思想政治工作的實(shí)踐

雙河倉(cāng)庫黨支部把思想政治工作與開展黨建主題活動(dòng)相結(jié)合，與職工的需求相結(jié)合，確保思想政治工作取得實(shí)效。

第一，公開透明，確保職工正當(dāng)利益。雙河倉(cāng)庫黨支部堅(jiān)持做好庫務(wù)公開工作，充分發(fā)揚(yáng)民主，特別是在熱點(diǎn)、敏感問題上，按照公開、公正、公平的原則，充分保障職工群眾的參與權(quán)、知情權(quán)，凡涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)，都提交庫經(jīng)管會(huì)或職工民主管理大會(huì)討論，充分聽取職工群眾的意見，確保絕大多數(shù)職工的正當(dāng)利益，使大家對(duì)單位有認(rèn)同感、歸屬感。如每月效績(jī)工資發(fā)放前，都要召開庫經(jīng)管會(huì)，對(duì)于要獎(jiǎng)要扣的，由實(shí)施人員提出獎(jiǎng)扣依據(jù)，經(jīng)經(jīng)管會(huì)全員通過并張貼在公開欄。

第二，聯(lián)系幫扶，思想技能雙促進(jìn)。庫黨支部認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部基層點(diǎn)聯(lián)系制度，黨政領(lǐng)導(dǎo)每月至少在基層班組工作一天，為職工講授管理要求，指導(dǎo)崗位工作，并幫助打掃庫房衛(wèi)生、擺放物資、清理軌道、拔除庫區(qū)雜草，在同勞動(dòng)的過程中，進(jìn)一步了解職工的所思所想，不斷解決問題，改進(jìn)工作；認(rèn)真開展黨員結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，要求每名黨員一年至少與職工群眾談心10次，每名黨員至少幫扶一名職工群眾，包保一名服務(wù)對(duì)象，且每個(gè)季度至少與幫扶群眾、包保對(duì)象談心一次，開展面對(duì)面、心貼心的交流，拉近了與職工的距離；黨支部在領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾 和黨員結(jié)對(duì)幫扶的基礎(chǔ)上，每月召開黨員大會(huì)，對(duì)職工中存在的問題進(jìn)行分析，列出下月培訓(xùn)計(jì)劃，組織黨員骨干開展有針對(duì)性的培訓(xùn)，如多次組織職工需要的HSE技能知識(shí)、6S管理知識(shí)、內(nèi)控知識(shí)、ERP應(yīng)用、電腦常用軟件操作方法等的培訓(xùn)，達(dá)到了思想技能雙促進(jìn)的效果。

第三，緊跟形勢(shì)，改進(jìn)思想工作方式。隨著科技的不斷進(jìn)步，互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)等通訊設(shè)施、通訊手段被廣泛應(yīng)用，職工獲取信息時(shí)間快、渠道多、信息量大，一些不良信息傳播快、影響大，對(duì)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定帶來了嚴(yán)重的影響。庫黨支部針對(duì)這些實(shí)際情況，思想政治工作方式及時(shí)跟進(jìn)，要求專兼職政工人員關(guān)注網(wǎng)上信息，尤其是大多數(shù)職工喜歡訪問登錄的網(wǎng)站，如油田一家親、油田居民網(wǎng)、百度貼吧、天涯論壇、新浪微博等，及時(shí)掌握職工的思想動(dòng)向，遇到職工有意見的貼子，及時(shí)跟貼，努力做好正面引導(dǎo)、正確指導(dǎo)、正向疏導(dǎo)，把一些問題產(chǎn)生的根本原因、油田領(lǐng)導(dǎo)的基本對(duì)策、解決問題所需要的條件與過程，實(shí)事求是地在網(wǎng)上和現(xiàn)實(shí)工作中向職工講清楚，扎扎實(shí)實(shí)地做好解疑釋惑工作。如對(duì)職工反映比較強(qiáng)烈的住房問題，我們把油田的分房政策、存在的困難向大家解釋清楚，同時(shí)把職工的訴求通過合理渠道向上級(jí)反映，使大家知道自己的訴求上級(jí)知道，自己的困難上級(jí)會(huì)逐步解決，從而把主要精力放在干好工作上。

第四，改進(jìn)方法，提高思想教育效果。庫黨支部不斷加強(qiáng)職工思想政治學(xué)習(xí)，按照針對(duì)性、實(shí)用性、趣味性相結(jié)合的原則，采用學(xué)考結(jié)合、現(xiàn)場(chǎng)提問、多媒體教學(xué)等形式，先后組織學(xué)習(xí)了《快樂由己》《責(zé)任比能力更重要》《以平常心做人以進(jìn)取心做事》《認(rèn)真---對(duì)待工作的第一態(tài)度》等勵(lì)志及心理教育的書籍，使職工學(xué)會(huì)調(diào)整心態(tài)，努力做到知足、寬容、感恩、有責(zé)任心，從而更加快樂地工作。此外，還特邀人力資源中心老師到我?guī)爝M(jìn)行了關(guān)于職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)發(fā)展與職業(yè)成功的專題講座，在互動(dòng)教學(xué)中，提高了大家的職業(yè)素養(yǎng)知識(shí)。

三、做好當(dāng)前供應(yīng)一線職工思想政治工作的體會(huì)

第一，職工思想政治工作必須常抓不懈。思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，是各項(xiàng)工作取得成績(jī)的重要保障，是確保生產(chǎn)安全和隊(duì)伍穩(wěn)定的重要基礎(chǔ)。要切實(shí)發(fā)揮思想政治工作的正確地位和作用，首先要提高認(rèn)識(shí)，通過積極努力地學(xué)習(xí)，真正提高對(duì)職工思想政治工作的重要性和必要性的認(rèn)識(shí)，避免出現(xiàn)忽冷忽熱的現(xiàn)象，把思想政治工作當(dāng)作一項(xiàng)長(zhǎng)期的、重要的工作來抓。只有把供應(yīng)一線職工的思想政治工作做好了，才能更好地推進(jìn)物資供應(yīng)工作邁上更高的臺(tái)階。

第二，職工思想政治工作水平必須不斷提高。思想政治工作是一門科學(xué)，對(duì)思想政治工作者水平有一定要求。從事思想政治工作的人員尤其是黨支部書記必須認(rèn)真學(xué)習(xí)河南油田黨建工作制度和要求，努力掌握思想政治工作的方式方法，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和水平，始終遵循思想政治工作的基本規(guī)律，力求做到以理服人、以情感人，宣傳先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，找準(zhǔn)問題、對(duì)癥下藥，科學(xué)創(chuàng)新、寓教于樂，勤于實(shí)踐、營(yíng)造氛圍，從而不斷提高思想政治工作的針對(duì)性、實(shí)效性、趣味性，才能收到事半功倍的效果。

第三，職工思想政治工作必須務(wù)求實(shí)效。在當(dāng)前形勢(shì)下，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性、實(shí)效性和吸引力、感染力，是思想政治工作體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)新性的必然要求。供應(yīng)一線職工思想政治工作就是要既講道理，又辦實(shí)事，要堅(jiān)持實(shí)事求是和“以人為本”的原則，敢于抓“熱點(diǎn)”、碰“難點(diǎn)”、解“疑點(diǎn)”，要通過解決問題，辦實(shí)事，將組織的關(guān)懷和溫暖送到職工的心坎上，使思想政治工作在實(shí)際工作中富有生命力和戰(zhàn)斗力。

第四，職工思想政治工作必須與時(shí)俱進(jìn)。在當(dāng)前形勢(shì)下，思想政治工作的方式方法要靈活多樣，如精心組織一些討論會(huì)、座談會(huì)、集體活動(dòng)等。同時(shí)，要進(jìn)一步發(fā)揮電子傳媒作用，充分利用電腦和網(wǎng)絡(luò)普及的現(xiàn)況，將思想政治工作的相關(guān)內(nèi)容制作成色彩亮麗、生動(dòng)鮮活的多媒體發(fā)送到每個(gè)職工的電腦上，讓大家在工作的間隙觀看學(xué)習(xí)，使職工在娛樂中接受教育。

第4篇：思想政治工作實(shí)施意見范文

1.和諧發(fā)展的基礎(chǔ)

隨著醫(yī)療行業(yè)改革的不斷推進(jìn)，醫(yī)院市場(chǎng)受到了巨大的影響與沖擊，同時(shí)由于時(shí)代不斷變遷與生活水平的提高，人們的價(jià)值觀發(fā)生了變化，導(dǎo)致了人民利益與醫(yī)院改革發(fā)生沖突的問題。醫(yī)院工作人員在日常工作中應(yīng)秉持醫(yī)德與正確的價(jià)值觀方向，對(duì)價(jià)值觀產(chǎn)生偏移的醫(yī)院工作人員的教育工作就是思想政治工作的主要目的之一。良好的價(jià)值觀方向是解決醫(yī)院內(nèi)部矛盾，以及醫(yī)院與人民相互矛盾的基礎(chǔ)保障，因此對(duì)醫(yī)院工作人員的思想政治工作就顯得尤為重要。

2.規(guī)章制度的保障

規(guī)章制度是一切組織正常運(yùn)行的基礎(chǔ)，起到了基本的監(jiān)督與管理作用。而醫(yī)院作為國(guó)家發(fā)展與社會(huì)保障的基礎(chǔ)設(shè)施，對(duì)規(guī)章制度落實(shí)程度的要求也更加細(xì)致與嚴(yán)格。而醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員是否能夠憑借自身自覺性來嚴(yán)格遵守醫(yī)院規(guī)章制度，很大程度上決定于思想政治工作的開展力度。其不僅能夠加深醫(yī)務(wù)人員與醫(yī)院的聯(lián)系與親密感，同時(shí)還能夠樹立醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員的責(zé)任心，意識(shí)到遵守規(guī)章制度對(duì)醫(yī)院發(fā)展的重要性，明確且嚴(yán)格的承擔(dān)規(guī)章制度帶來的責(zé)任。思想政治工作對(duì)醫(yī)院凝聚力與團(tuán)結(jié)性的形成有著重要意義。

2 醫(yī)院思想政治工作的現(xiàn)狀

1.認(rèn)識(shí)上存在偏差

當(dāng)前醫(yī)院思想政治工作在醫(yī)院日常運(yùn)營(yíng)中的地位不足是明顯的問題之一，由于當(dāng)前負(fù)責(zé)思想政治工作的部門獨(dú)立于生產(chǎn)部門之外，與醫(yī)療工作沒有直接關(guān)系，因此醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)存在偏差，普遍存在不重視的問題。在這樣的背景下，醫(yī)院對(duì)于思想政治工作的開展沒有硬性指標(biāo)，沒有將思想政治工作納入醫(yī)院日常工作當(dāng)中，沒有與黨委和工會(huì)形成共同管理的局面，無法發(fā)揮思想政治工作的價(jià)值。

2.缺乏創(chuàng)新意識(shí)

目前醫(yī)院在思想政治工作方面的投入與醫(yī)院設(shè)備人才方面的投入存在明顯的差異性，為了保障醫(yī)院技術(shù)方面的優(yōu)越性，管理部門對(duì)各項(xiàng)設(shè)備設(shè)施以及人才的引進(jìn)十分重視，而思想政治工作方面的人才資源卻沒有持續(xù)補(bǔ)充。當(dāng)前醫(yī)院思想政治工作人才老齡化比較嚴(yán)重，不斷有政工人員退休離職或從事其他行業(yè)。而政工人員的補(bǔ)充也大多是從醫(yī)療部門一線退居下來的非思想政治專業(yè)的醫(yī)務(wù)人員，對(duì)思想政治工作的開展缺乏科學(xué)有效的方案及方法，在調(diào)查研究方面方法不明確，在開展工作方面采用單一的灌輸式方法。這種傳統(tǒng)的思想政治工作方法不利于衛(wèi)生系統(tǒng)針對(duì)性教育的開展，影響了醫(yī)院發(fā)展進(jìn)程。

3 醫(yī)院思想政治工作的創(chuàng)新實(shí)踐

1.強(qiáng)調(diào)工作理念創(chuàng)新工作方法

首先需要在醫(yī)院內(nèi)部強(qiáng)調(diào)思想政治工作的重要性，保障其在醫(yī)院內(nèi)部地位的前提下，開展一系列思想政治工作，從被動(dòng)轉(zhuǎn)化主動(dòng)，達(dá)到提高工作效率、改善工作質(zhì)量的目的。在思想政治工作的方法方面，則可以擺脫當(dāng)前的傳統(tǒng)工作模式，從灌輸式轉(zhuǎn)化為科技化教育式，從醫(yī)院日常工作中可能出現(xiàn)的實(shí)際問題出發(fā)。在具體的措施方面，可以結(jié)合醫(yī)院的實(shí)際需求，展開醫(yī)院行風(fēng)評(píng)價(jià)、醫(yī)院優(yōu)秀人員評(píng)選以及青年文明號(hào)等一系列醫(yī)院相關(guān)活動(dòng)。通過這種思想政治工作與活動(dòng)相結(jié)合的方式，使醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員在親身參與的同時(shí)根據(jù)正確的價(jià)值導(dǎo)向樹立正確的價(jià)值觀以及責(zé)任心。

2.完善工作機(jī)制

當(dāng)前主要負(fù)責(zé)醫(yī)院思想政治工作的是獨(dú)立思想政治部門，在這個(gè)基礎(chǔ)上應(yīng)加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部的工作協(xié)調(diào)機(jī)制，提高思想政治部門與醫(yī)院各個(gè)部門的交流與聯(lián)系，明確不同部門之間的權(quán)責(zé)關(guān)系以及職能范圍，將復(fù)雜且系統(tǒng)的思想政治工作細(xì)化為以部門為單位的工作任務(wù)，這種各部門之間共同管理并開展思想政治工作的方法能夠有效提高工作的效率與質(zhì)量。而在人才的選撥與補(bǔ)充機(jī)制方面，則可以建立績(jī)效考核制度，同時(shí)提升思想政治工作人員的待遇水平，提升思想政治工作的競(jìng)爭(zhēng)力，在不斷吸引人才加入到思想政治工作的同時(shí)避免了人才流失。

第5篇：思想政治工作實(shí)施意見范文

關(guān)鍵詞：“以人為本”；事業(yè)單位；思想政治工作；重要性；分析

引言：以人為本，是社會(huì)發(fā)展的基礎(chǔ)，只有尊重個(gè)人的意愿，尊重百姓的意愿，社會(huì)才能快速的發(fā)展，才能保證我國(guó)的政府工作進(jìn)行的更加順暢。尤其是我國(guó)的事業(yè)單位，是為百姓服務(wù)的基礎(chǔ)部門，因此更應(yīng)該重視以人為本的工作態(tài)度和思想。所以，事業(yè)單位需要開展“以人為本”為主體的思想政治工作，同時(shí)把“以人為本”引入到實(shí)際工作之中，這樣才能在為百姓服務(wù)的過程中，體現(xiàn)以人為本的精神內(nèi)容。所以，以人為本的思政工作，是事業(yè)單位改革和進(jìn)步的基礎(chǔ)內(nèi)容。

一、“以人為本”開展事業(yè)單位思想政治工作的必要性

“以人為本”的思想政治活動(dòng)，在事業(yè)單位活動(dòng)之中，是具有必要性，這與我國(guó)目前事業(yè)單位工作現(xiàn)狀有著直接的關(guān)系。首先，某些事業(yè)單位服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，出現(xiàn)懶政的情況，百姓在辦事的時(shí)候，效率十分低。其次，則是對(duì)事業(yè)單位的員工關(guān)心不足，對(duì)于員工的需求和思想沒有做好及時(shí)的溝通，這樣導(dǎo)致很多優(yōu)秀的員工因?yàn)楦鞣N原因，離職或者是不在積極工作。最后，則是事業(yè)單位的運(yùn)行機(jī)制，在經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)發(fā)展，以及百姓監(jiān)督下，需要進(jìn)行變化，但是在變化的過程之中，是與有陣痛的，而且體系的完善也是需要一個(gè)比較長(zhǎng)的時(shí)間。在整個(gè)過程之中，都需要做到“以人為本”，只有真正的實(shí)現(xiàn)“以人為本”，才能促進(jìn)事業(yè)單位進(jìn)一步的發(fā)展。

二、以人為本，開展事業(yè)單位思想政治工作分析

（一）服務(wù)意識(shí)和尊重意識(shí)原則引入思想政治工作

事業(yè)單位，是我國(guó)政府直接面向百姓和群眾的辦公窗口，是政府最直接的形象代表。只有事業(yè)單位的員工在為百姓辦事的時(shí)候，做到認(rèn)真，負(fù)責(zé)，親切，以百姓為主，就是實(shí)現(xiàn)“以人為本”的最直接的表現(xiàn)。尊重百姓，提高服務(wù)意識(shí)，是開展以人為本思政工作的主要內(nèi)容。事業(yè)單位需要加強(qiáng)培訓(xùn)員工的服務(wù)意識(shí)，并且在思想政治工作的開展的過程之中，著重表現(xiàn)尊重人的內(nèi)容，只有尊重，才是服務(wù)百姓的態(tài)度。因此，事業(yè)單位需要以人為本，開展思政工作，加強(qiáng)事業(yè)單位員工的服務(wù)意識(shí)。因?yàn)椤盀槿嗣穹?wù)”，才是事業(yè)單位的宗旨和目標(biāo)，才是開展“以人為本”思政工作的中心和目標(biāo)。因此，需要將服務(wù)意識(shí)以及尊重意識(shí)原則作為以人為本思政工作內(nèi)容。

（二）事業(yè)單位員工的切身利益訴求得到滿足

事業(yè)單位開展以人為本的思政工作，不僅僅是對(duì)百姓尊重，為百姓辦好事，辦實(shí)事，提高工作效率。同時(shí)也需要滿足員工的切身利益和思想。事業(yè)單位的和員工，也有自己思想和情緒，因此，事業(yè)單位在開展思政教育的時(shí)候，應(yīng)該重視員工的切身利益。首先，員工的職稱的評(píng)定，以及工資待遇的漲幅等，不應(yīng)該僅僅依靠一個(gè)簡(jiǎn)單的審核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，而是需要通過多方面的內(nèi)容進(jìn)行考核和審查，為每一個(gè)員工創(chuàng)造一個(gè)公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。其次，則是需要對(duì)員工的責(zé)任心進(jìn)行培養(yǎng)，這樣才能保證員工認(rèn)真完成工作內(nèi)容。并且對(duì)員工進(jìn)行全方位的培訓(xùn)，最后，則是需要建立科學(xué)的獎(jiǎng)懲機(jī)制，這樣能夠在員工懶政的情況下，進(jìn)行處罰，而且表現(xiàn)好的員工，進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，并且為以后晉級(jí)的評(píng)價(jià)內(nèi)容之一。

（三）動(dòng)態(tài)觀察考核方式引入思想政治工作

動(dòng)態(tài)考核形式，也是為以人為思政工作的內(nèi)容之一。這是因?yàn)?，人都?huì)犯錯(cuò)誤，而錯(cuò)誤性質(zhì)和大小不同，對(duì)員工的影響也是不同的，不能因?yàn)閱T工犯過一次錯(cuò)，就完全杜絕了其晉級(jí)評(píng)職稱的機(jī)會(huì)，或者是進(jìn)一步學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。而是需要通過動(dòng)態(tài)考核的形式，對(duì)員工在工作期間進(jìn)行全方位的考察和審核，這樣能夠通過全面評(píng)價(jià)員工的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，綜合評(píng)價(jià)員工的人品，能夠促進(jìn)員工的盡快的成長(zhǎng)。因此，需要把動(dòng)態(tài)觀察的考核方式，引入到思政工作之中。這是為員工提供一個(gè)公平進(jìn)步的空間和機(jī)會(huì)，而且也是督促員工提高為百姓服務(wù)質(zhì)量的有效辦法之一。因此，需要在開展“以人為本”的思政工作的時(shí)候，加入到動(dòng)態(tài)觀察考核內(nèi)容。

（四）實(shí)現(xiàn)個(gè)性化發(fā)展和培訓(xùn)

事業(yè)員工，是與百姓直接的接觸的人員，其工作態(tài)度以及思想活動(dòng)，直接關(guān)系到服務(wù)質(zhì)量和效率。但是員工在接受培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的時(shí)候，應(yīng)該重視員工個(gè)性化發(fā)展，在服從黨以及組織的調(diào)動(dòng)的情況下，實(shí)現(xiàn)個(gè)人性格的發(fā)展，是讓事業(yè)單位呈現(xiàn)出欣欣向榮的主要辦法。性格各異的員工，在面對(duì)不同性格百姓和思想不同的百姓，可以采用合適的方法，幫助百姓解決問題，這就是以人為本培訓(xùn)的內(nèi)容，也是思政工作的重要內(nèi)容。而在對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)的時(shí)候，應(yīng)該重視對(duì)黨訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際工作的結(jié)合，這樣才能把“以人為本”深入到黨的理論之中，并且深入到實(shí)際的工作之中，保證了“以人為本”的思政工作真正的深入到員工的思想以及實(shí)際工作之中。

（五）重視主流價(jià)值觀在以人為本政工教育中應(yīng)用

社會(huì)價(jià)值觀的正確性，對(duì)事業(yè)單位員工學(xué)習(xí)和工作具有一定的重要影響。因此，需要重視主流價(jià)值觀與以人為本的結(jié)合，在思政工作之中的應(yīng)用。事業(yè)單位是社會(huì)主流價(jià)值觀導(dǎo)向的重要的環(huán)節(jié)，只有在服務(wù)百姓的過程之中，才能讓百姓切身的感受到價(jià)值觀的作用和效果。而且事業(yè)單位也需要針對(duì)內(nèi)部的具體問題，并且結(jié)合主流價(jià)值觀，開展“以人為本”的政工教育工作，這樣能夠培養(yǎng)價(jià)值觀正確的優(yōu)秀的員工。同時(shí)，在實(shí)際工作之中，也應(yīng)該體現(xiàn)以人為本的思想和主流價(jià)值觀的結(jié)合，這樣才能避免懶政的情況發(fā)生，是促進(jìn)事業(yè)單位進(jìn)步的有效手段。

結(jié)束語

事業(yè)單位在開展“以人為本”的思想政治工作，主要是以員工的切身利益和百姓的切身利益為主要的工作方向和內(nèi)容。并且引入了服務(wù)意識(shí)，服務(wù)于百姓，才是事業(yè)單位工作的主要內(nèi)容。而且以人為本也是一種動(dòng)態(tài)的考察方式，是觀察事業(yè)單位是否把“為人民服務(wù)”作為首要的事情。同時(shí)，在培養(yǎng)員工的時(shí)候，也要注意培養(yǎng)員工個(gè)性化發(fā)展，這也是尊重的一種表現(xiàn)，是以人為本在事業(yè)單位內(nèi)部落實(shí)的具體表現(xiàn)。在強(qiáng)調(diào)服從組織和黨的前提下，也要實(shí)現(xiàn)員工而個(gè)性化發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]蔣屹立.以人為本條件下事業(yè)單位思想政治工作的實(shí)施[J].東方企業(yè)文化，2015（08）：145-147.

[2]侯俊.新時(shí)期事業(yè)單位思想政治工作如何實(shí)現(xiàn)“以人為本”[J].科技信息，2011（07）：166-168.

[3]劉軍峰.以人為本理念在事業(yè)單位思想政治工作中的應(yīng)用[J].中國(guó)市場(chǎng)，2015（05）：155-158.

第6篇：思想政治工作實(shí)施意見范文

一、我國(guó)醫(yī)院思想政治工作的現(xiàn)狀

（一）醫(yī)療活動(dòng)的價(jià)值取向偏離

價(jià)值取向是一個(gè)人價(jià)值觀的體現(xiàn)。醫(yī)務(wù)活動(dòng)的宗旨是以患者病人的根本利益為中心，使病人花費(fèi)最少的金錢治好病痛，以維護(hù)患者的身心健康為目的。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展的今天，人們的生活得到了全面提高，但是一些不良的社會(huì)風(fēng)氣仍然存在，一些社會(huì)毒瘤仍然污染著社會(huì)環(huán)境。受不良社會(huì)風(fēng)氣的嚴(yán)重影響，部分醫(yī)生的職業(yè)道德素質(zhì)有所下降，以權(quán)謀私，收取紅包現(xiàn)金的賄賂，利令智昏的醫(yī)生大有人在。

2013年是醫(yī)療事業(yè)的多事之秋，許多不公平的醫(yī)院現(xiàn)象被暴露，被媒體曝光，嚴(yán)重影響了醫(yī)療工作人員在公眾的友好形象。9月初央視披露天津多家醫(yī)院搶奪嬰兒的“第一口奶”，在家長(zhǎng)不知情的情況下，一些生產(chǎn)奶粉的企業(yè)向醫(yī)院兜售奶粉，嬰兒長(zhǎng)期飲用這些廠家的奶粉，產(chǎn)生了依賴性。醫(yī)學(xué)上提倡新生嬰兒最好是通過母乳喂養(yǎng)，但是醫(yī)院的爭(zhēng)奪，使嬰兒對(duì)這些企業(yè)生產(chǎn)的奶粉產(chǎn)生了依賴性，導(dǎo)致堅(jiān)持母乳喂養(yǎng)很難進(jìn)行。在這其中醫(yī)院是獲利較大的一方，等于醫(yī)院推銷這些企業(yè)的奶粉，醫(yī)院同樣獲得利潤(rùn)。這種醫(yī)務(wù)人員追逐名利，既是對(duì)嬰兒身體健康的不負(fù)責(zé)，更是對(duì)白衣天使的褻瀆[1]。經(jīng)過曝光后，天津市政府對(duì)違規(guī)醫(yī)務(wù)人員獲得的不法資金全部收繳，政府此次的制裁行為得到人們的一致稱贊。

（二）醫(yī)務(wù)人員思想落后

現(xiàn)如今有些醫(yī)生不顧及患者的感受，不管哪種方式能治好病痛，就向患者推薦哪種治療方式，而且有些治療方式費(fèi)用昂貴，患者根本承受不起。不根據(jù)病人的病情狀況，盲目地向病人推薦常規(guī)的治療方法，治療時(shí)間漫長(zhǎng)，效果慢，使病人備受煎熬。采用傳統(tǒng)的治療方式，不擅長(zhǎng)使用新型的醫(yī)療技術(shù)，簡(jiǎn)單地依靠服藥打點(diǎn)滴的方式。

（三）過分地依賴醫(yī)療設(shè)備

新型的醫(yī)療設(shè)備為醫(yī)生減少了工作量，提高了工作效率，醫(yī)療設(shè)備能夠快速檢查出患者的病癥，更科學(xué)地檢查出患病的部位?，F(xiàn)在的醫(yī)生針對(duì)前來就診的患者第一件事情就是推薦其先做個(gè)檢查，整個(gè)看病過程離不開醫(yī)療設(shè)備。過分地依賴醫(yī)療設(shè)備，久而久之醫(yī)生慢慢會(huì)把專業(yè)的親身實(shí)踐的醫(yī)療知識(shí)淡忘，不能把實(shí)用有效的傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)與現(xiàn)代醫(yī)學(xué)結(jié)合起來，一味地依賴醫(yī)療設(shè)備會(huì)使醫(yī)生變得消極怠慢懶惰。

（四）機(jī)制體制不健全

以后，我國(guó)實(shí)行的是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，依靠市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)資源配置。我國(guó)的一些醫(yī)院如今還在實(shí)行過去的計(jì)劃運(yùn)作，依靠過去的計(jì)劃實(shí)現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員的分配，按照過去的生產(chǎn)資料的分配制已不能滿足人員的需求，不符合大多數(shù)人員的利益，引起工作人員的抱怨不滿。廣大醫(yī)務(wù)人員對(duì)改革的認(rèn)識(shí)不夠，思想觀念滯后，不思進(jìn)取。不積極參加醫(yī)改的工作活動(dòng)，不重視對(duì)思想政治工作的加強(qiáng)培養(yǎng)[2]。

二、加強(qiáng)醫(yī)院思想政治工作的實(shí)踐與創(chuàng)新的基本措施

（一）引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員形成正確的價(jià)值取向

面對(duì)不良的社會(huì)風(fēng)氣，就要使醫(yī)務(wù)人員出污泥而不染，濯清漣而不妖。開展專業(yè)醫(yī)師職業(yè)道德素質(zhì)修養(yǎng)的學(xué)習(xí)活動(dòng)，開展關(guān)于醫(yī)改的聽證會(huì)，認(rèn)真聽取病人患者及社會(huì)各方的意見與建議，使廣大醫(yī)務(wù)工作人員了解作為一個(gè)醫(yī)學(xué)行業(yè)的人員的職責(zé)，以及如何處理好與病患者的關(guān)系，努力促使醫(yī)務(wù)人員形成正確的價(jià)值取向，形成良好和諧的醫(yī)療環(huán)境。把病人當(dāng)做是親人來看待，認(rèn)識(shí)到病患者與醫(yī)生護(hù)理人員之間的親密關(guān)系，切實(shí)維護(hù)患者的根本利益，滿足他們的合理要求，對(duì)待病者態(tài)度心平氣和，關(guān)心病患者，了解他們的需要，改善醫(yī)院環(huán)境與不合理的規(guī)定，使患者病人真正感受到醫(yī)院仿佛是溫暖的家庭的溫馨感覺，使他們真正體會(huì)到醫(yī)務(wù)人員對(duì)他們的關(guān)心與呵護(hù)，親人般的溫暖與照顧。加強(qiáng)個(gè)人素質(zhì)修養(yǎng)，不與他人同流合污，清廉奉節(jié)，公平公正，在日常工作中恪盡職守，嚴(yán)于律己，始終堅(jiān)持一個(gè)自己是一名醫(yī)生，是一名服務(wù)者的工作原則，把患者當(dāng)做是顧客，貼心的朋友，努力做一名合格的醫(yī)務(wù)工作人員。廉潔奉公，不收取任何病人的任何作為感謝的酬勞。

（二）建立健全以社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)為主導(dǎo)的醫(yī)療體制機(jī)制

針對(duì)當(dāng)今醫(yī)療體制機(jī)制引起的思想波動(dòng)，需要建立健全以社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)為主導(dǎo)的醫(yī)療體制機(jī)制來解決。逐漸棄除過去落后的計(jì)劃性經(jīng)濟(jì)的框架，加強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的影響，合理分配醫(yī)務(wù)崗位與職責(zé)，通過各醫(yī)院之間的互相借鑒學(xué)習(xí)，使其知道新醫(yī)改背景下進(jìn)行醫(yī)院思想政治工作的創(chuàng)新與實(shí)踐的重要性，召開會(huì)議使每個(gè)人員為科學(xué)的體制機(jī)制構(gòu)建積極建言獻(xiàn)策，付之行動(dòng)。從認(rèn)識(shí)和形式上改變思想觀念，形成一套統(tǒng)一完善的改革理論與實(shí)踐體系。

（三）改變醫(yī)務(wù)人員思想落后的現(xiàn)象

第7篇：思想政治工作實(shí)施意見范文

在新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部思想政治工作是一項(xiàng)管理和服務(wù)工作，對(duì)于推動(dòng)單位的健康發(fā)展、維持社會(huì)的和諧穩(wěn)定、推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，都發(fā)揮著舉足輕重的作用。接下來，本文將從不同的角度來深入探索在新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部思想政治工作的對(duì)策建議。

一、關(guān)心離退休干部的心理狀態(tài)，建立健全離退休干部精神慰藉機(jī)制

離退休管理部門必須努力創(chuàng)造條件來讓離退休干部參與各種各樣的文化娛樂活動(dòng)，尤其是對(duì)于那些高齡、獨(dú)居的離退休干部，應(yīng)該想方設(shè)法解決他們外出交通等方面的難題，為離退休干部的出行提供良好的保障。與此同時(shí)，深入開展并完善結(jié)對(duì)聯(lián)系和定期走訪制度，讓離退休干部在離職之后也能夠享受到單位大家庭的關(guān)心和照顧，尤其是對(duì)于那些獨(dú)居、空巢、行動(dòng)不便、生活不能自理的離退休干部，也一定要想方設(shè)法滿足他們的精神慰藉需求。另外，可以定期舉辦離退休干部心理健康教育和心理咨詢活動(dòng)，讓他們擺正心態(tài)，以更加積極樂觀的態(tài)度來面對(duì)生活。

二、甄選在職青年干部參與離退休黨支部工作

通常情況下，在職青年干部朝氣蓬勃、充滿活力，具備較強(qiáng)的工作積極性，在加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部思想政治工作方面具備非常顯著的優(yōu)勢(shì)。通過甄選在職青年干部參與離退休黨支部工作，可以充分體現(xiàn)出在職青年干部年富力強(qiáng)的特點(diǎn)，也能夠進(jìn)一步優(yōu)化和強(qiáng)化離退休黨支部的工作力量。在職青年干部能夠發(fā)揮出他們的技能優(yōu)勢(shì)，通過計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、多媒體技術(shù)等等現(xiàn)代化的方法，更好地開展離退休干部思想政治工作，能夠進(jìn)一步強(qiáng)化離退休干部進(jìn)行黨支部學(xué)習(xí)的效果。另外，借助于黨支部這一平臺(tái)，離退休干部能夠?qū)⑺麄冊(cè)谝酝墓ぷ鲗?shí)踐過程中總結(jié)的工作經(jīng)驗(yàn)毫無保留地傳授給相當(dāng)于他們孫輩年紀(jì)的在職青年干部，在這一過程中，青年干部各個(gè)方面的素質(zhì)都會(huì)得到大幅度的提升，離退休干部黨支部完全能夠變成培養(yǎng)中青年干部的重要場(chǎng)所。

三、整合資源，建立區(qū)域離退休干部活動(dòng)聯(lián)合體

在當(dāng)前形勢(shì)下，離退休干部的活動(dòng)場(chǎng)所分布不均勻，并且一些活動(dòng)場(chǎng)所的利用率比較低，存在著資源配置不均衡的問題，為了解決這樣的問題，可以通過深入地調(diào)查和走訪，整合資源，建立區(qū)域離退休干部活動(dòng)聯(lián)合體。一方面，可以開展離退休干部分片活動(dòng)，可以與其它的單位相互組合，將當(dāng)?shù)氐闹饕细刹炕顒?dòng)中心進(jìn)行細(xì)分，片內(nèi)的不同活動(dòng)室之間能夠開展互助協(xié)作，實(shí)現(xiàn)資源共享，在舉辦重大活動(dòng)的過程中也能夠共同籌劃、分工落實(shí)。另一方面，可以建立離退休干部就近活動(dòng)點(diǎn)并且進(jìn)行試點(diǎn)，保證這些活動(dòng)點(diǎn)分布的廣泛性，為離退休干部積極參與創(chuàng)造良好的條件。與此同時(shí)，可以建立區(qū)域離退休老干部活動(dòng)室聯(lián)合體，讓離退休干部更好地享受晚年生活。建立區(qū)域離退休干部活動(dòng)聯(lián)合體是非常符合離退休干部工作發(fā)展的切實(shí)需要的，既能夠彌補(bǔ)分片活動(dòng)范圍過大的局限性，又能夠更好地開展就近活動(dòng)，而且也能夠使聯(lián)合體各成員單位的人力、場(chǎng)地、財(cái)力資源得到最大限度地利用，能夠真正展示出離退休干部思想政治工作的良好效果。

四、建立離退休干部思想政治工作的長(zhǎng)效機(jī)制

離退休干部管理部門應(yīng)該定期組織豐富多彩的思想政治工作學(xué)習(xí)活動(dòng)，開展離退休干部黨員思想政治工作，建立離退休干部思想政治工作的長(zhǎng)效機(jī)制。只有這樣，才能夠?yàn)榧訌?qiáng)和改進(jìn)離退休干部思想政治工作奠定堅(jiān)實(shí)的政治基礎(chǔ)。進(jìn)一步健全離退休干部思想政治工作的考核機(jī)制，將離退休干部思想政治工作考核工作辦法進(jìn)行細(xì)化，將離退休干部思想政治工作的考核結(jié)果作為工作部門的年度考核、評(píng)選表彰的關(guān)鍵依據(jù)。另外，離退休干部思想政治工作的重要出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)就是必須最大限度地發(fā)揮出離退休干部的積極參與作用、示范教育作用、服務(wù)推動(dòng)作用以及參謀助手作用。如，市委老干部局和市干部教育中心聯(lián)合推出的離退休干部電視專欄節(jié)口一一《常青樹》，在上海教育電視臺(tái)正式開播；又如市委老干部局正在醞釀成立全國(guó)首個(gè)離退休干部網(wǎng)站，口前處于調(diào)研立項(xiàng)階段，以彌補(bǔ)了傳統(tǒng)學(xué)習(xí)方式的空白。

五、結(jié)語

第8篇：思想政治工作實(shí)施意見范文

關(guān)鍵詞：思想政治 企業(yè)文化 建設(shè)發(fā)展

現(xiàn)代化企業(yè)管理理念的不斷更新，要求企業(yè)日常管理，既離不開企業(yè)文化建設(shè)，又需要全面開展思想政治工作。只有通過思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)結(jié)合，互相補(bǔ)充，互相完善，才能促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和職工的有效成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)最佳的發(fā)展“結(jié)合體”。

一、正確認(rèn)識(shí)思想政治工作與企業(yè)文化的關(guān)系

企業(yè)文化屬于一種傳統(tǒng)與現(xiàn)代思想交織下的產(chǎn)物，屬于企業(yè)內(nèi)聚人氣、外聚形象的有效途徑，是企業(yè)現(xiàn)代企業(yè)生存的一項(xiàng)基礎(chǔ)性制度內(nèi)容。事實(shí)證明，這屬于企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線。

但是，思想政治工作并不能等同于企業(yè)文化建設(shè)，二者之間有著聯(lián)系，更有區(qū)別。黨的十七大報(bào)告中，曾經(jīng)鮮明地提到“推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮”時(shí)，提出“全面提升文化軟實(shí)力”，軟實(shí)力這一精辟地論斷中，具體所包含的的內(nèi)容主要包括思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)，因此，我們可以說，思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)屬于軟實(shí)力的兩個(gè)層面的內(nèi)容。

從企業(yè)自身而言，做好職工的思想政治工作，屬于企業(yè)發(fā)展過程中基本工作，但是，不容忽視的是，成功的企業(yè)背后，一定有著良好的企業(yè)文化作為有效支撐，從這一角度出發(fā)，做好員工思想政治工作，可以促使員工自身思想政治水平不斷進(jìn)步，而建立和諧的企業(yè)文化氛圍，可以不斷促進(jìn)提高企業(yè)文化軟實(shí)力綜合水平，有效提升企業(yè)內(nèi)部文化建設(shè)水平。

而對(duì)于企業(yè)員工而言，進(jìn)行適合于企業(yè)內(nèi)部自身特征的思想政治工作，無論是在工作方法上，還是在工作內(nèi)容上，都已經(jīng)創(chuàng)造和積累了較為成熟的經(jīng)驗(yàn)，而且，隨著近年來文化思潮更加復(fù)雜化的影響加深，員工自身思想政治工作更多融入人性化內(nèi)容和方法，逐漸在團(tuán)隊(duì)思想上形成一致性，步調(diào)上實(shí)現(xiàn)一致性，而且在實(shí)際工作過程中，不僅僅表現(xiàn)在口頭上，更多地是在工作方法和內(nèi)容上進(jìn)行更新和落實(shí)，為廣大員工解決切身利益的問題，這樣才能保證充分調(diào)動(dòng)工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造能力不斷付諸于工作中。

二、在企業(yè)文化中充分與思想政治工作融合

企業(yè)文化中的人性化服務(wù)是思想政治工作中的全新內(nèi)容，基于思想政治工作內(nèi)涵延展的人性化服務(wù)是在人性化服務(wù)中逐步建立起來的，在企業(yè)文化建設(shè)中，首先要著眼于維護(hù)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的局面，著眼于促進(jìn)企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展的相互一致統(tǒng)一，能夠充分凝聚人心、聚集力量、肯干事業(yè)，進(jìn)一步增強(qiáng)員工的自豪感、歸屬感和幸福感，著眼于激發(fā)廣大員工的創(chuàng)造活力，著眼于培育公司內(nèi)部共同的價(jià)值觀，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)方方面面的積極因素，營(yíng)造團(tuán)結(jié)良好的工作氛圍。其次，是進(jìn)一步處理好領(lǐng)導(dǎo)和員工的關(guān)系，形成相互尊重，相互關(guān)愛，相互依賴的和諧氛圍，實(shí)現(xiàn)一種上下同心，協(xié)同一致的工作風(fēng)貌，在員工中大力倡導(dǎo)以誠(chéng)待人、為人與善、家庭和睦、同事融洽、團(tuán)結(jié)信任、諒解寬厚的良好風(fēng)尚，將廣大員工塑造成為文明誠(chéng)信、愛崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)能力突出、甘于奉獻(xiàn)的高素質(zhì)員工，自覺做到熱愛企業(yè)和關(guān)心支持企業(yè)、改革發(fā)展穩(wěn)定的主人。

說到底，企業(yè)文化建設(shè)做的就是員工的工作，在加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)中，我們牢牢把握“以人為本”原則，強(qiáng)調(diào)“企業(yè)即人，企業(yè)靠人，企業(yè)為人”的觀念，不斷用時(shí)代內(nèi)涵的企業(yè)精神引領(lǐng)和感染人，實(shí)現(xiàn)企業(yè)偉大的愿景鼓舞人，借助進(jìn)步前瞻的發(fā)展戰(zhàn)略發(fā)動(dòng)人，用真實(shí)優(yōu)秀的典型事例感動(dòng)人，用公平嚴(yán)格的管理制度激勵(lì)人，用積極向上的核心價(jià)值觀凝聚人，積極營(yíng)造“人企合一”的企業(yè)人文環(huán)境，努力實(shí)現(xiàn)職工與企業(yè)的共同生存，共同成長(zhǎng)。

三、靖煤集團(tuán)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的互動(dòng)

隨著企業(yè)文化建設(shè)越來越被企業(yè)重視，近年來，靖煤集團(tuán)通過開展各種健康向上的文體活動(dòng)，發(fā)展豐富多彩的企業(yè)文化，為職工營(yíng)造了一個(gè)獨(dú)具特色的文化氛圍，特別是打造了“講規(guī)矩、按制度、重責(zé)任、嚴(yán)管理”的靖煤集團(tuán)核心價(jià)值體系，讓員工在實(shí)際工作中深入把握住積極向上的企業(yè)發(fā)展氛圍。

第9篇：思想政治工作實(shí)施意見范文

Innovative College Students' Ideological and Political System

ZHANG Hongyang

（He'nan Agricultural University， Zhengzhou， He'nan 450002）

Abstract College students are an important part of youth groups； socialist construction is very valuable human resources. The fundamental task of higher education is to train highly qualified socialist cause of qualified builders and reliable successors. Therefore， the ideological and political work of college students must adhere to the scientific development concept， to train students to grow talent as a fundamental to the socialist core values to lead the construction of campus culture， and guide students to establish a correct outlook on life and values， building education， management， working system integration services， to provide a solid foundation for the culture and ideology to achieve the goal of high-quality personnel training.

Key words college； college students' ideological and political work； work system； research

發(fā)展社會(huì)主義高等教育事業(yè)，必須全面加強(qiáng)高校大學(xué)生思想政治工作。當(dāng)前，隨著我國(guó)改革的深入，大學(xué)生思想觀念、價(jià)值取向、思維方式、行為方式和生活方式都發(fā)生了深刻的變化，如何加強(qiáng)高校大學(xué)生思想政治工作，更好地引領(lǐng)高等教育科學(xué)發(fā)展，是高校思想政治工作者一直思考的問題。近年來，筆者在大學(xué)生思想政治工作以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以培養(yǎng)學(xué)生成長(zhǎng)成才為根本，著力構(gòu)建教育、管理、服務(wù)一體化工作體系，有效推動(dòng)了大學(xué)生思想政治工作邁上了新臺(tái)階。

1 創(chuàng)新教育理念，營(yíng)造學(xué)生思想政治工作良好環(huán)境

先進(jìn)理念是做好學(xué)生思想政治工作的靈魂。當(dāng)前，隨著新形勢(shì)、新環(huán)境、新任務(wù)的變化，高校學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活、交往、思維等都在發(fā)生深刻變化。怎樣適應(yīng)這一變化，筆者認(rèn)為，就要樹新理念，找準(zhǔn)位置，明晰思路，主動(dòng)作為，務(wù)求實(shí)效。

1.1 樹新理念謀發(fā)展

大學(xué)生思想政治工作是發(fā)展、開放和創(chuàng)新的，它需要我們時(shí)刻用科學(xué)發(fā)展觀去審視和關(guān)注。以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)質(zhì)和核心，強(qiáng)調(diào)以人為主體。因此，大學(xué)生思想政治工作要以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，樹立“以學(xué)生為本，促進(jìn)學(xué)生全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展”的理念。

具體而言，就要樹立以學(xué)生為本、以學(xué)生發(fā)展為本，面向全體學(xué)生、面向?qū)W生全面發(fā)展，樹立全心全意為學(xué)生服務(wù)的思想，大力推進(jìn)高校人性化建設(shè)。具體到高校大學(xué)生思想政治工作，就要立足高校實(shí)際，把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好學(xué)生利益作為工作的著眼點(diǎn)和落腳點(diǎn)，最大可能地為學(xué)生創(chuàng)造成才條件，最大限度地激發(fā)學(xué)生成才動(dòng)力，把大學(xué)生思想政治工作實(shí)實(shí)在在地放到育人為本的目標(biāo)上，把大學(xué)生思想政治工作貫穿于高校工作的每個(gè)方面、每個(gè)環(huán)節(jié)和每個(gè)過程，針對(duì)學(xué)生不同特點(diǎn)實(shí)施不同的方案，為每位學(xué)生制定出符合其自身特點(diǎn)的成才之路，實(shí)現(xiàn)良性發(fā)展。

1.2 找準(zhǔn)位置抓大事

黨委學(xué)生工作部是在學(xué)校黨委和行政的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行國(guó)家、上級(jí)主管部門和學(xué)校的有關(guān)法律、法規(guī)、政策和規(guī)定的職能部門。大學(xué)生思想政治工作在培養(yǎng)人才過程中發(fā)揮著重要而不可替代的作用，工作起來千頭萬緒，涉及到學(xué)生學(xué)習(xí)、生活、工作等方方面面，主要有學(xué)生思想政治教育工作、安全穩(wěn)定工作、就業(yè)指導(dǎo)工作等等，因此，高校大學(xué)生思想政治工作是一項(xiàng)十分復(fù)雜的系統(tǒng)工程，有其自身的特點(diǎn)和規(guī)律，需要我們認(rèn)真研究、思考與實(shí)踐。

作為高校主管大學(xué)生思想政治工作的部門，既是學(xué)校學(xué)生管理任務(wù)的實(shí)施者，也是學(xué)生的服務(wù)者。如何既統(tǒng)領(lǐng)高校大學(xué)生思想政治工作，而又不陷入日常的瑣碎事務(wù)，是怎么樣干好工作的關(guān)鍵。筆者認(rèn)為，做好大學(xué)生思想政治工作就要立足于全局的角度，如何贏得各方面的大力支持，營(yíng)造好的環(huán)境，為二級(jí)學(xué)院大學(xué)生思想政治工作爭(zhēng)取更多的政策，充分調(diào)動(dòng)二級(jí)學(xué)院工作的主動(dòng)性；從大學(xué)生思想政治工作部的角度，如何得到大學(xué)生思想政治工作隊(duì)伍的響應(yīng)，激發(fā)大學(xué)生思想政治工作隊(duì)伍的生機(jī)和活力，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生工作隊(duì)伍的積極性；從筆者自身的角度，如何為學(xué)生成長(zhǎng)成才打造更多的舞臺(tái)，日常性工作找出規(guī)律、創(chuàng)新性工作抓出實(shí)效、棘手性工作找出技巧，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生健康成長(zhǎng)成才的緊迫性，落實(shí)在具體工作中：思想教育貫始終，學(xué)風(fēng)建設(shè)是主線，日常管理求科學(xué)，服務(wù)意識(shí)要強(qiáng)化，安全穩(wěn)定記心間。

1.3 明晰思路求實(shí)效

做好大學(xué)生思想政治工作，就要明晰工作思路，即堅(jiān)持“12345”的工作思路：一個(gè)中心，以促進(jìn)學(xué)生成長(zhǎng)成才為中心；兩個(gè)目標(biāo)，以實(shí)現(xiàn)學(xué)生“全面發(fā)展、全體成才”為目標(biāo)；三條主線，以引導(dǎo)學(xué)生“文明生活、快樂成長(zhǎng)、和諧成才”為主線；四項(xiàng)原則，以學(xué)生工作“求細(xì)、求是、求新、求效”為原則；五項(xiàng)重點(diǎn)，著力在領(lǐng)導(dǎo)體制、工作機(jī)制、隊(duì)伍建設(shè)、育人環(huán)境、特色品牌上下功夫，為廣大青年學(xué)子成長(zhǎng)成才服務(wù)。工作思路的準(zhǔn)確定位，統(tǒng)一了思想，明確了方向，增強(qiáng)了大學(xué)生思想政治工作的時(shí)代感和針對(duì)性，推進(jìn)了大學(xué)生思想政治工作的系統(tǒng)化和規(guī)范化。

2 創(chuàng)新管理機(jī)制，構(gòu)建學(xué)生工作堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)

大學(xué)生思想政治工作有效的貫徹執(zhí)行，靠的是黨委的領(lǐng)導(dǎo)和行政的支持，靠的是良好的管理機(jī)制，靠的是打造堅(jiān)強(qiáng)的隊(duì)伍。

2.1 構(gòu)建好的工作格局

注重完善領(lǐng)導(dǎo)體制，拓寬工作渠道，充分調(diào)動(dòng)各方積極性，形成了大學(xué)生思想政治工作大格局。

2.1.1 領(lǐng)導(dǎo)高度重視

一是學(xué)校黨委抓大局，大學(xué)生思想政治工作作為學(xué)校黨委工作的重中之重，校黨委經(jīng)常召開專題會(huì)議進(jìn)行研究；納入每年對(duì)各學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子的年度工作考核，做到同安排、同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常親自過問學(xué)生工作，主管領(lǐng)導(dǎo)具體落實(shí)大學(xué)生思想政治工作，全體校領(lǐng)導(dǎo)每學(xué)期都經(jīng)常深入學(xué)生宿舍、教室、食堂，關(guān)心學(xué)生生活和學(xué)習(xí)。二是主管部門抓具體。每學(xué)期初，專門召開大學(xué)生思想政治工作會(huì)議安排部署本學(xué)期工作；學(xué)期中間，定期或不定期召開會(huì)議安排具體工作；每學(xué)期末，召開會(huì)議對(duì)本學(xué)期工作進(jìn)行總結(jié)，對(duì)下學(xué)期工作進(jìn)行謀劃。同時(shí)，引導(dǎo)全校教職工參與到大學(xué)生思想政治工作中，將大學(xué)生思想政治工作細(xì)化到校風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)、入學(xué)教育、畢業(yè)教育、就業(yè)指導(dǎo)等環(huán)節(jié)中去。三是基層學(xué)院抓落實(shí)。無論從學(xué)院書記院長(zhǎng)到系主任再到普通教師，還是從教授到副教授再到助教；無論是職稱晉升、評(píng)先評(píng)優(yōu)，還是年度考核，各學(xué)院都把大學(xué)生思想政治工作列入?yún)R報(bào)內(nèi)容，營(yíng)造了教書育人、管理育人、服務(wù)育人的濃厚氛圍。

2.1.2 管理體制完善

建立健全“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，院為工作主體”的大學(xué)生思想政治工作三級(jí)管理體制：學(xué)校層面，成立了大學(xué)生思想政治工作指導(dǎo)委員會(huì)，發(fā)揮決策導(dǎo)向作用；主管層面，設(shè)立了專門辦公室，強(qiáng)化管理服務(wù)作用，加強(qiáng)對(duì)學(xué)院大學(xué)生思想政治工作的指導(dǎo)、幫助、協(xié)調(diào)；學(xué)院層面，成立院大學(xué)生思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，起到推動(dòng)落實(shí)作用，打造了人人有責(zé)任、個(gè)個(gè)有任務(wù)、事事有人做的大學(xué)生思想政治工作體制。

2.1.3 職責(zé)分工明晰

校大學(xué)生思想政治工作指導(dǎo)委員會(huì)統(tǒng)領(lǐng)全校大學(xué)生思想政治工作，及時(shí)提出工作思路和具體措施。主管部門作為學(xué)校大學(xué)生思想政治工作的職能部門，學(xué)生處處長(zhǎng)任學(xué)工部部長(zhǎng)，團(tuán)委書記任學(xué)生工作部副部長(zhǎng)。學(xué)生處負(fù)責(zé)學(xué)生的教育管理、心理咨詢、資助等工作；團(tuán)委負(fù)責(zé)青年團(tuán)員的教育、管理等。各學(xué)院大學(xué)生思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)小組分工明確，負(fù)責(zé)學(xué)院所有大學(xué)生思想政治工作，大學(xué)生思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)小組決策、院團(tuán)委負(fù)責(zé)具體安排，學(xué)生會(huì)、學(xué)生班級(jí)分別落實(shí)，形成了一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的格局。

2.2 建立好的工作機(jī)制

建立和完善激勵(lì)機(jī)制，制定一套切實(shí)可行、有效管用的考核辦法，著力形成單位爭(zhēng)先進(jìn)、個(gè)人創(chuàng)一流的工作局面。

（1）總體工作宏觀考核。一方面，列入學(xué)校對(duì)各學(xué)院整體工作的考核，每年底，大學(xué)生思想政治工作作為學(xué)?？己烁鲗W(xué)院工作的重要組成部分，校黨委專門組成考核組進(jìn)行考核；每一屆任期結(jié)束換屆時(shí)，校黨委對(duì)整個(gè)任期的學(xué)院大學(xué)生思想政治工作也進(jìn)行考核，并作為對(duì)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部任用的一個(gè)重要依據(jù)。另一方面，納入黨委學(xué)生工作部對(duì)各學(xué)院大學(xué)生思想政治工作的考核，制定了院級(jí)大學(xué)生思想政治工作考核辦法，注重定量與定性相結(jié)合，給各學(xué)院更大的自主權(quán)和創(chuàng)新空間，真正做到爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、以評(píng)促建、重在建設(shè)。

（2）重點(diǎn)工作專項(xiàng)考核。每年黨委學(xué)生工作部對(duì)各學(xué)院學(xué)風(fēng)建設(shè)、基礎(chǔ)文明創(chuàng)建、助學(xué)貸款、招生就業(yè)、班主任等重點(diǎn)工作，制定了具體的考核辦法，定期安排部署、具體實(shí)施、總結(jié)表彰等，強(qiáng)化了制度激勵(lì)，各學(xué)院和個(gè)人爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)蔚然成風(fēng)。

（3）學(xué)生行為量化考核。根據(jù)學(xué)?！秾W(xué)生管理規(guī)定》、《學(xué)生住宿管理規(guī)定》等相關(guān)制度，各學(xué)院制定了《學(xué)生日常行為量化考核辦法》，內(nèi)容涉及學(xué)生學(xué)習(xí)、生活、活動(dòng)參與、獎(jiǎng)懲等日常行為的方方面面。每學(xué)期由各學(xué)院負(fù)責(zé)考核，并張榜公布學(xué)生德育分量化考核結(jié)果，在評(píng)先評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)助學(xué)金評(píng)定等各項(xiàng)評(píng)比中，德育分都要占一定比重。通過對(duì)學(xué)生日常行為量化考核，確保了正常的教學(xué)秩序和良好的校園氛圍。

2.3 打造好的團(tuán)學(xué)隊(duì)伍

“學(xué)高為師，身正為范”。建設(shè)一支高素質(zhì)隊(duì)伍是做好大學(xué)生思想政治工作的根本保證。

（1）輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)。校黨委高度重視輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，出臺(tái)了相關(guān)文件，發(fā)揮輔導(dǎo)員隊(duì)伍在大學(xué)生思想政治工作中的中流砥柱作用。一是強(qiáng)化培養(yǎng)。出臺(tái)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)學(xué)干部隊(duì)伍的實(shí)施意見，實(shí)施“211”讀書計(jì)劃，積極爭(zhēng)取省內(nèi)骨干培訓(xùn)，完善校內(nèi)崗位培訓(xùn)；定期召開年度大學(xué)生思想政治工作理論研討會(huì)、大學(xué)生思想政治工作會(huì)議等，組織集體備課、教學(xué)方法研討等，鼓勵(lì)和資助輔導(dǎo)員進(jìn)修報(bào)考與大學(xué)生思想政治工作有關(guān)的專業(yè)資格證書。二是科學(xué)考核。制定了輔導(dǎo)員考評(píng)辦法，建立健全輔導(dǎo)員工作考核體系，每年都要定期對(duì)輔導(dǎo)員工作進(jìn)行量化考核，評(píng)選出年度特優(yōu)輔導(dǎo)員和優(yōu)秀輔導(dǎo)員，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，激勵(lì)共同進(jìn)步。三是提高待遇。學(xué)校在經(jīng)費(fèi)緊張的情況下，實(shí)施特崗津貼、工作補(bǔ)貼、輔導(dǎo)員獎(jiǎng)勵(lì)等傾斜政策，職稱上按教師系列評(píng)定，同等條件下優(yōu)先。

（2）班主任隊(duì)伍建設(shè)。著重班主任隊(duì)伍的素質(zhì)培養(yǎng)和能力提高，出臺(tái)了班主任工作實(shí)施辦法，要求班主任一般由教師擔(dān)任，一個(gè)學(xué)生班級(jí)配備一名班主任，同時(shí)，配備一名高年級(jí)學(xué)生作為助理班主任，協(xié)助班主任做好工作；將提高班主任工作津貼、擔(dān)任班主任工作作為職稱晉升的重要條件等，充分調(diào)動(dòng)班主任工作積極性。同時(shí)，校、院領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任班主任，積極做好思想政治教育、心理咨詢、職業(yè)規(guī)劃等。

（3）學(xué)生骨干隊(duì)伍建設(shè)。創(chuàng)新學(xué)生會(huì)干部公開選撥機(jī)制，使廣大學(xué)生干部增強(qiáng)民主意識(shí)、受到實(shí)踐鍛煉的同時(shí)，提升學(xué)生黨員、學(xué)生干部的綜合素質(zhì)，激發(fā)“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”的熱情和信心；舉辦黨校、團(tuán)校，積極加強(qiáng)黨團(tuán)干部培訓(xùn)，增強(qiáng)黨團(tuán)組織的影響力和凝聚力。

3 創(chuàng)新服務(wù)平臺(tái)，廣辟大學(xué)生思想政治工作有效載體

大學(xué)生思想政治工作不是要“管住人”，而是要“造就人”。大學(xué)生思想政治工作就要以立足實(shí)際、彰顯特色為原則，注重鑄造大學(xué)生思想政治工作的特色品牌。

3.1 “創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”教育一枝獨(dú)秀

一方面，構(gòu)建了以“挑戰(zhàn)杯”競(jìng)賽為龍頭的學(xué)術(shù)科技競(jìng)賽體系。三年來，我?！疤魬?zhàn)杯”系列科技競(jìng)賽共斬獲國(guó)家獎(jiǎng)項(xiàng)17項(xiàng)、省級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)60余項(xiàng)。尤其是在2011年第十二屆“挑戰(zhàn)杯”全國(guó)大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競(jìng)賽決賽中獲得一金一銀四銅，在今年第八屆“挑戰(zhàn)杯”全國(guó)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計(jì)劃競(jìng)賽中獲得一金兩銅，創(chuàng)造了我校參加挑戰(zhàn)杯競(jìng)賽以來的最好成績(jī)。另一方面，開展了以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)、以創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)為主題的創(chuàng)業(yè)教育體系。2002年6月，我校在全省率先成立了第一家“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)中心”。2009年初，創(chuàng)建了河南省唯一的創(chuàng)業(yè)學(xué)院，出版了《百名校友創(chuàng)業(yè)之路》；每年設(shè)立校院兩級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金100萬元，2010年3月，在全省高校率先創(chuàng)建了河南省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園農(nóng)大分園。目前，我校創(chuàng)業(yè)示范學(xué)院累計(jì)培訓(xùn)大學(xué)生近500名，學(xué)生在校內(nèi)外有28個(gè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，形成了創(chuàng)業(yè)教育“三結(jié)合”體系，即校內(nèi)創(chuàng)業(yè)與校外創(chuàng)業(yè)、畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)與在校生創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)理論與創(chuàng)業(yè)實(shí)踐相結(jié)合。2010年10月3日，《光明日?qǐng)?bào)》頭版頭條報(bào)道了我校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)工作，《中國(guó)青年報(bào)》、《河南日?qǐng)?bào)》等多家媒體也予以報(bào)道。

3.2 面向基層就業(yè)教育成效顯著

在面向基層就業(yè)的教育中，堅(jiān)持一條主線：從新生入學(xué)教育到畢業(yè)典禮始終貫穿“學(xué)農(nóng)、愛農(nóng)、服務(wù)三農(nóng)”的主線；立足兩個(gè)課堂：第一課堂和第二課堂；抓好三項(xiàng)舉措：畢業(yè)前的就業(yè)指導(dǎo)，畢業(yè)時(shí)的大力倡導(dǎo)，畢業(yè)后的追蹤輔導(dǎo)。近年來，引導(dǎo)和鼓勵(lì)畢業(yè)生面向基層就業(yè)長(zhǎng)效機(jī)制取得了顯著成績(jī)，受到畢業(yè)生和地方政府的好評(píng)。近年來，我校報(bào)考基層公務(wù)員的畢業(yè)生占總數(shù)的三分之一以上，考取比例也名列全省前茅，到基層就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)人數(shù)達(dá)到60%以上。學(xué)校先后多次作為先進(jìn)典型在全國(guó)和全省會(huì)議上發(fā)言。

3.3 社會(huì)實(shí)踐“五個(gè)一”系統(tǒng)完善

通過“一送”（暑期大學(xué)生送科技、文化、衛(wèi)生三下鄉(xiāng)活動(dòng)）、“一掛”（大學(xué)生擔(dān)任掛職科技副村長(zhǎng)、“‘三士’下鄉(xiāng)做村官，服務(wù)建設(shè)新農(nóng)村”系列活動(dòng)）、“一臺(tái)”（ 與河南人民廣播電臺(tái)合辦大學(xué)生科技點(diǎn)播臺(tái)）、“一線”（ 與鄭州市聯(lián)合開辦農(nóng)業(yè)科技“110”熱線，被農(nóng)民群眾稱為“致富金橋”）、“一網(wǎng)”（ 開通大學(xué)生科技服務(wù)網(wǎng)站）五種形式以及與校地方合作處共建惠農(nóng)科技信息平臺(tái)、與鄭州市科技中專開展農(nóng)村科技大講堂等途徑組織青年學(xué)生開展多層次、全方位社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，擴(kuò)大了社會(huì)實(shí)踐參與面。我校每年組織600余支團(tuán)隊(duì)、萬余名師生赴全國(guó)及省內(nèi)各地基層農(nóng)村開展活動(dòng)，受到基層政府和農(nóng)民的一致好評(píng)，連年蟬聯(lián)全國(guó)大中專學(xué)生志愿者暑期“三下鄉(xiāng)”社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)先進(jìn)單位。

3.4 資助育人教育碩果累累